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院长述职述廉报告202214篇

时间:2022-12-08 10:55:10 来源:佳谦文档网

院长述职述廉报告202214篇院长述职述廉报告2022  2022年医院院长的述职述廉报告  医院投入2万余元,完善了院内及院外责任区的卫生基础设施,如:铺设地砖、疏通下水道、地面硬化及绿化下面是小编为大家整理的院长述职述廉报告202214篇,供大家参考。

院长述职述廉报告202214篇

篇一:院长述职述廉报告2022

  2022年医院院长的述职述廉报告

  医院投入2万余元,完善了院内及院外责任区的卫生基础设施,如:铺设地砖、疏通下水道、地面硬化及绿化等,对院外责任区的脏乱差进行了全面治理,创建工作达到了上级的要求。

  二、廉政廉洁自律状况

  医院的进展,关键是医院班子是否具有分散力和战斗力。为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望,上任后首先是抓好了班子建设,并在工作中做到三个带头:

  一是带头搞好党政领导班子团结。一方面团结和依靠医院党支部去做工作,充分发挥党组织在医院改革和建设中的政治核心和战斗堡垒作用,并在工作中注意敬重党支部领导,做到“思想上多相互沟通,工作上多通气,决策上多商议”。另一方面,团结和带领副职领导努力工作,充分发挥副职领导的作用,与班子领导相处做到平常多交心,工作先交底,同时依据副职领导的特点和专长安排其分管详细工作,并且做到权力下放,日常工作中留意维护他们的威信,让他们在各自的职责范围内,独立自主地大胆开展工作。

  二是带头执行“四大纪律八项要求”,坚持民主决策。对重大决策、干部任免、重要项目支配和大额资金使用都经过领导班子集体争论打算。我院全部万元以上设备的购置,均先由使用科室申请并附可行性报告,以避开盲目性,经院务会批准后,由有关科室进行论证考察,听取有关专家及使用人员的看法,然后报政府选购办组织招标。在药品的选购方面,医院实行药事管理委员会、药剂科、选购人员逐级把关的做法,全部新药购入均由药事委员会争论审批,医院每半年进行一次药品竞争性寻价选购,按最低价选购的原则购入,避开选购中的不正之风。其它大宗物品的购置也由特地的选购领导小组进行,选择实行定点购置、公开招标的方法。为把好物资选购关,设立了内部审计科,特地负责了解市场行情,增加监督环节。

  三是带头廉洁自律。在日常生活与工作中,始终严格自律,注意人格修养,不滥用职权,强化表率作用,凡是要求别人做到的,自己带头做到,凡是要求别人不做的,自己坚决不做。作为人民医院的院长,平常面对的诱惑许多,自律、自盛自爱特别重要,为此上任伊始便自己给家人定下法规,公事一律在办公室谈,凡到家里访问的,一律不开门,从而削减了很多不必要的麻烦。

  这次参与述职述廉评议,是各位领导、各位评议员对我工作的监督和关怀,在履行职责中难免还有不足之处,恳请各位领导和各位评议员提出批判看法,我将虚心接受,仔细整改。我决心在县委、县政府和主管局的领导下,在县人大及常委会的监督指导下,团结并带领全院干部职工扎实地做好每一项工作,为全县人民的医疗保健工作作出新的努力。

  感谢各位领导、各位评议员!

  

篇二:院长述职述廉报告2022

  对我镇基层党建工作中存在的问题缺乏深入研究走访调研存在走马观花的形式主义倾向认为自己基层工作多年经验是丰富的就习惯于凭经验用老套路老看法对新情况研究不深造成自己对基层党建工作认识片面缺少破解之道和创新之举比如在工作中就没有处理好抓基层党建工作与其它工作的关系认为非公企业单位没有开展基层党建工作的条件和必要造成了我镇非公企业的党组织覆盖面不足的问题没有看到基层党建工作对推动企业发展的重要作用反映出自己思想认识和工作方式方法上的欠缺

  院长述职述廉报告范文3篇

  院长述职述廉报告范文篇一:

  xx年,在市委、市政府的正确领导和市卫生局的具体指导下,我和医院其他领导班子成员一起,团结带领全院广大干部职工认真贯彻落实党的各项卫生工作方针,扎实努力,锐意进取,开拓创新,勤奋工作,始终坚持“以病人为中心,以质量为核心”的办院宗旨,以三好一满意、优质护理示范工程、平安医院创建、孝徳工程等活动为载体,不断加强医院内涵建设,狠抓各项制度落实。现将具体的工作情况汇报如下:

  一、加强政治理论学习,不断提高政策水平

  为更好适应工作需求,本人积极参加上级部门的学习、培训,向兄弟单位老同志学,向群众学,向身边工作人员学,

  向书本学,坚持学中干,干中学,认真撰写读书笔记和学习心得。在理论学习的基础上,进一步加强党性修养,重点加强了党的方针政策的学习,尤其是科学发展观的学习,并坚持理论联系实际,用科学发展观指导工作,运用学到的理论知识指导工作实践。通过学习,进一步加强了对新形势下卫生体制改革的认识,加强了宗旨观念,全局意识,在思想上、行动上同全市卫生工作保持一致,进一步拓宽了视野,开阔了眼界,提高了自身素质,提高了理论基础,掌握了工作的主动权,避免了工作的失误。

  二、重点工作完成情况

  1.团结班子,搞好协调。

  对医院领导班子实行严格管理、科学管理、民主管理。一是班子分工明确,相互配合,协调工作,互相支持、互相补台,团结合作。二是民主管理,充分发挥集体一班人的作用,重大问题和主要事情都通过各种会议研究解决或实施,调动了大家的积极性。三是办事公开,班子成员互相通气、

  交流,该公开的都在公开栏中公开,进行监督。四是一切事情都按程序进行,严格按党的民主集中制原则办事。五是班子正气比较浓、工作力度较大、成绩较明显。

  2.加强内涵建设,坚持把发展作为第一要务。

  始终牢记党和人民的重托,努力做到情为民系、心为民想、身为民行、责为民负、权为民谋,当好公仆,以执政为民的实际行动,取信于民,致力推动医院持续快速健康发展。

  (1)讲团结,抓管理,实行院长负责制,充分发挥党支部的政治核心作用,党政相互支持,相互配合,团结一致。建立和完善决策机制,特别是在人事安排、职称晋升、人员招聘、人才引进、重大投资和经济决策等重大问题上,做到民主决策。

  (2)理思路,抓内涵,推行质量立院。在“一切以病人

  为中心,以质量为核心”的办院宗旨指导下,认真重视医院临床医疗工作,严把质量关,重视医疗安全和技术水平的提高,重视高素质人才的培养、特色专科的建设、新技术、新项目的开展,狠抓医疗质量,强化各个医疗环节责任,经常下科室检查医疗方面存在的问题,及时整改,及时解决,全年未出现医疗事故和纠纷。

  (3)抓学科,重科研,实施科技兴院。牢固树立知识技术型人才是第一资源的观念,采用行之有效的“外引内培”、“技术比武、”“岗位练兵”、“继续教育”等形式,提高医护人员的理论水平和操作技能。在人才培养上,高度重视人才培养和梯队建设,采取多种形式提升医务人员的技术水平,并把重点转移到培养专科人才和学科带头人上来,加大人才培养力度,大力培养名医、名护。(4)抓服务、加投入、让群众满意。深入开展“三好一满意”、“医疗卫生职业精神大讨论”、“优质护理服务示范工程”等活动,本着“以人为本”的理念,不断完善软、硬件建设,进一步优化服务环境,让窗口更亮,让服务更优,让群众更满意。此外,按照市卫生局的部署,医院试点实行“先诊疗后付费”措施便民、惠民,开展了家庭医生签约式服务工作,真正承担起居民健康“守门人”的职责。

  3.加强医院文化建设,注重人文素质提高。

  组织开展“全民阅读”、“孝徳工程”等活动,弘扬优秀传统文化;注重职业道德建设,开展各类思想道德学习教育,提高职工队伍整体素质;充分发挥工、团等群众团体的作用,争创“青年文明号”、“巾帼文明岗”等活动,组织举办以“自行车慢骑”、“乒乓球比赛”、“行业风采展演”为主题的各种文体活动,创新各种载体,开展丰富多彩的职工文化活动,倡导健康的生活方式,浓厚医院的人文气息,弘扬团队精神,增强员工的凝聚力和向心力,为医院持续、健康、快速发展注入活力,努力构建和谐医院。

  4.承担社会责任,关注弱势群体。

  认真贯彻实施市委、市政府的济困惠民政策,主动为患者提供各种优惠便民措施,做到“医疗价格低、服务质量不能低”;对老弱病残或其他需要帮助的患者实行全程导医服

  务;成立专门的专家下乡医疗队,深入附近乡村义诊,切实解决老百姓看病难的问题,受到广大群众的热烈欢迎;作为弥河镇上黄村“第一书记”,团结带领该村党员干部群众,真抓实干,务实创新,使该村的各项工作取得了很大进展。

  三、全面加强廉政建设

  坚持突出廉政重点,体现行业特色,积极推进党风廉政建设。一是加强自身廉洁自律。坚持“从我做起,对我监督,向我看齐”,以实际行动为全院党员干部作出表率。带头学习党纪和法律法规,增强党纪政纪法纪观念,自觉做到自重、自省、自警、自励。同时,要求领导班子成员以身作则,率先垂范,促进了全院党风、政风的明显好转。

  二是狠抓医德医风的转变。积极开展权力内控制度建设,加大对各重点岗位、重点人群、重要工作的监督检查力度,建立健全治理医药购销和医疗服务领域不正之风的长效机制和社会监督机制。将廉政建设纳入重要议事日程,班子成员实行“一岗双责”,按照“谁主管、谁负责”的原则,

  对党风廉政建设进行任务量化,责任分解,形成了一级抓一级,层层抓落实的责任体系。

  三是加强医院廉政文化建设。把反腐倡廉宣传教育纳入医院宣传教育总体部署,列入“三会一课”的重要内容,开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育和主题教育,树立“救死扶伤,忠于职守,爱岗敬业,乐于奉献”的行业风尚,形成以廉为荣、以贪为耻的文化氛围。

  四、存在问题、困难及下一步打算。

  一年以来,尽管我在工作上取得了一些成绩,但仍然存在一些问题和不足。一是运用科学发展理论分析、解决问题的能力有待进一步提高;二是管理制度和管理规范执行还有不到位的地方;三是人民群众对医院服务感到不方便、不放心、不满意的问题仍然比较突出。对这些问题,在今后的工作中,我一定要认真改正,以更高的标准要求自己,团结班子,打造队伍,努力推动医院工作再上新台阶。

  院长述职述廉报告范文篇二:

  今年以来,在镇党委政府和县卫生局的正确领导下,团结和带领班子成员以及全院干部职工,深入贯彻落实党的精神,深化医药卫生体制改革,创新医院管理,扎实开展各项工作,全镇卫生事业迈上了新台阶,取得了可喜成绩。现将一年来主要工作情况和廉洁自律情况报告如下:

  一、加强学习,提高综合素质。

  始终高度重视加强理论学习,坚持做到老学到老。认真学习精神和开展党的群众路线有关会议精神,深刻领会上级的决策部署。自觉加强业务知识和医院管理知识学习,系统地学习了各级政府关于医药卫生体制改革的政策文件和一系列卫生法律、法规。通过学习,牢固树立了科学发展观、正确的政绩观,进一步增强贯彻执行党的路线、方针、政策和法律法规的自觉性。对卫生工作的方针政策、医疗体制改革的内容也有了更深层次的理解、提高了依法管理和规范管

  理的能力。同时,本人很注重院班子的政治思想建设,以实际行动带动全院干部职工认真开展政治理论和业务学习。对医院的状况、职工反映的医院发展和管理问题、群众反映的服务和质量问题、医院医疗体制改革中存在的问题进行了深入的调研。针对调查中存在的问题,认真分析原因,结合实际,制定方案,及时解决发现的问题,推动了各项医疗业务发展,保证了卫生院持续稳定的发展。

  二、真抓实干,认真履行职责,扎实开展各项工作。

  一年来,院领导班子尽职尽责,大胆实践,脚踏实地做事,按目标要求带领干部职工完成各项工作任务。

  (一)医疗业务得到较快发展,镇村两人级医疗网得到不断充实和加强。在医院干部、职工的共同努力下,医院的医疗护理质量、医疗服务质量、爱婴医院、公共卫生以及党建等各项工作取得了稳步发展,完成了上级下达的各项工作任务,政治、经济、社会效益取得了显著成绩。xx年1-11月门诊人数83917人同比增长15%,住院病人数893人与去年

  基本持平,门诊业务收入501.6万元,住院业务收入168.5万元。

  (二)加强人才队伍建设,医疗服务质量不断提高。

  注重人才培养,把人才培养工作摆在优先发展的位置上,随着我院业务量的增加及人民群众医疗服务需求水平的提高,高素质人才紧缺的现象也随之凸显。为了改变这一现状,促进医院可持续发展,我院通过公开招聘和“双百战略”等多种途径引进人才,吸引和培养了一批专业技术人才,另一方面通过“走出去,请进来”的方式将我院新招聘的医务人员送到上级医院进修学习,加快人才培养。通过对人才的引入和培养,给医院带来了不同的理念和技术,注入了新的血液,提高了医院人才队伍的整体素质,为医院发展打下良好基础。另外,组织班子成员对医院原有管理制度和目标管理方案进行修改、补充和完善,修订了比较科学、规范的《医院工作制度》和《综合目标管理方案》,对相关工作流程进行了明确,使管理制度更科学、合理,更符合本院的实际情况,便于操作,并组织全体员工集中学习,做到“理解制度、遵守制度”。通过制度建设,提高了工作效率,

  规范了服务行为,使医院的管理向制度化、规范化迈进,医疗服务质量不断提高。

  (三)加大基础设施建设,加强宣传,医院形象明显改善。

  我院原有病房基础设施差,住院条件简陋,已不能满足群众的住院需求,成了我院发展的瓶颈问题。党委和卫生局积极协调,为我院异地新建一所新的医院,新医院的建筑面积是目前医院的3倍,将极大的改善我院的医疗卫生环境和服务条件。同时今年争取省厅扶贫项目,为我院免费添置了便携式彩超、产床、骨密度检测仪、病床80张、救护车一部,同时我院自行采购了微量元素检测仪、血流变检测仪、新婴儿监护仪等设备,同时我院正积极准备相关材料,申请购置价格180万元的CT一套。通过医疗设备的添置,大大提高了我院的诊疗水平,医疗服务条件得到改善,干部职工的福利得到提高,卫生院形象也得到明显提高。

  (五)妇幼保健工作快速发展,爱婴医院和产科质量建设进一步巩固。

  大力抓好妇产科各项工作,加大爱婴医院宣传力度,设立意见箱、热线电话,对孕产妇免费上门拆线和产后访视,完善妇产科24小时值班制和妇产科二名医生同时值班等各种规章制度,定期组织医护人员进行“三基”知识和业务知识的培训,及时做好妇幼卫生报表填写和上报工作。同时规范出生医学证明的管理,严格执行国家计生委、卫生部、药品监督管理局《关于禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的规定》,严格管理,防止漏洞,使我院的管理日渐规范,两个系统管理率不断提高。

  (六)全力推进深化医药卫生体制改革工作。全面落实新医改政策,实施基本药物零差率制度,惠泽塔山人民,服务塔山经济建设。认真执行上级部门的指示、决定,一切从大局出发,做到有令则行,有禁则止,确保政令畅通。在诊疗活动中遵循“三合理”原则,严禁乱检查、开大处方行为,实行按病种付费和按床日付费模式,对单病种进行限价,对临床用药进行指导和控制,有效控制了药品费用的不合理增

  长,有效缓解了群众看病难、看病贵问题。

  三、严以律己,勤政廉洁,落实党风廉政建设责任制。

  (一)以身作则,做好表率。我坚持以共产党员和领导干部的道德风范从高从严要求自己,时刻牢记中央“八顶规定”和卫生计生委“九不准规定”,自觉贯彻执行廉政准则和各项规定,加强自身党性修养,牢固树立正确的人生观、价值观和权利观,不断增强纪律观念,努力做到勤政务实,清正廉洁,艰苦奋斗,依法办事,始终坚持以身作则,廉洁自律,以自己的实际行动推进党风廉政建设。

  (二)坚持民主决策。对重大决策、重要项目安排和大额资金使用都经过领导班子集体讨论决定,严格按照程序和原则办事。

  (三)加强党风廉政建设。我认真贯彻上级主管部门的工作部署,将党风廉政建设和医院工作结合起来,落实一岗双

  责制度,加强廉政建设教育工作,组织开展“三好一满意”活动、党的群众路线教育实践活动,努力树立卫生新形象。抓好民主评议行风工作,把改进服务态度,优化服务流程,提高服务质量,改善就医环境,规范收费行为,制度建设等作为工作重点,加强医德医风建设,坚决纠正医药购销和医疗卫生服务的不正之风。

  回顾一年来的学习和工作情况,工作取得了一些成绩,但也有些方面与上级要求还有差距。一是医院整体医疗技术水平不高,缺少学科带头人和中医药卫生人才。二是公共卫生服务工作创新力度不大。三是医疗质量和医疗服务管理有等加强。在今后工作中,我将进一步加强学习,认真贯彻执行党的路线、方针和政策,落实科学发展观和党的群众路线教育实践活动,进一步解放思想,改革创新,按照上级的工作部署,认真履行职责,认真落实党风廉政建设责任制,勤政廉政,真抓实干,努力开创卫生院工作新局面。

  院长述职述廉报告范文篇三:

  xx年在局党委的正确领导和全院职工的大力支持下,本人负责医疗质量、药事、护理、院感、三合理督察等工作,认真履行岗位职责,充分发挥一名副职的作用,做好自己分管的工作,爱岗敬业,克已奉公,全身心投入到医疗管理实践中,同全院同志一道,做了以下工作:

  一、加强学习,提高自身素质。

  积极参加学习,提高自身素质,强化遵纪守法、职业道德、医德医风等方面的教育,自觉地接受社会各界的监督,并虚心吸取群众意见,改进不足。加强业务知识及医院管理知识的学习,提高管理及业务能力。坚持“以病人为中心”的服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主义精神,立足本职岗位,踏踏实实做好医疗服务工作和有关管理工作,维护领导、团结同志,具有良好的职业道德和敬业精神。一年来,只要不是外出开会学习,没有休息过完整的一天。

  二、加强医疗质量管理,确保医疗安全。

  1、加强核心制度的学习与考核,尤其是值班交接班制度、会诊制度、危重患者抢救制度、三级医师查房制度、手术安全核查等方面在平时的医疗质量检查中,有针对性的进行抽考。

  2、加强病历书写基本规范的学习,规范病历中各种记录书写的格式。对今年升级后的电子病历及电子医嘱运行中出现的问题多次召开相关科室人员会议,及时进行协调解决,目前新的电子病历及电子医嘱运行良好。通过努力今年门诊处方实现了电子化,处方质量明显提高,提高了效率,方便了对处方质量的监管。

  3、加强危重病人及手术病人的管理。同时严格执行手术分级管理及手术审批制度,及时掌握重大手术病人的相关信息,加强对手术适应症及手术安全核查的检查。

  4、加强输血病人管理,严格掌握输血适应症,执行“临床用血审核制度”,超过1600ml输血,要向医务科审批、

  备案。

  5、加强对各种知情同意书、授权委托书以及医患沟通书的检查,落实各项签字制度及医患沟通制度;特别是医患沟通及授权委托书存在的问题,着重检查,及时整改。

  6、努力提高病历内涵质量,要求各科主任及质控医师加强对本科室病历的质量控制,上级医师及时、认真的审签及修改病历,提高病历内涵质量;各科主任要认真带教轮转医师及低年资医师,医教科加强三基的考核,不断提高医疗质量。

  7、深入科室,了解检查、诊断、治疗、护理情况,分析病案质量,组织危重病员的会诊、抢救工作,督促各种制度和常规的执行。定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故。

  8、推进临床路径管理,实施临床路径管理的病种数12

  个。

  三、加强医院感染管理。

  防止院内感染是创建平安医院的非常重要的一方面内容,医院院感科重点加强对医院感染重点部门、重点环节的监控、管理和检查,针对发现的问题采取积极有效的干预措施;加强对医务人员的培训,提高医院感染管理措施的依从性,提高对加强医院感染管理工作的极端重要性的认识,发现问题要早报告、早处置;严格执行消毒隔离制度,遵守无菌操作规程,最大限度地减少医源性感染的发生。根据省卫生厅及泉州市卫生局医院感染监控网要求,依据卫生部《医院感染管理办法》、《医院感染监测规范》、《医院管理评价指南》。定期进行现患率调查可以了解我院医院感染及病原学送检情况,同时可以了解我院常见病原菌及抗生素使用情况并为临床提供重要的流行病学信息。

  今年六月份组织了全院性的医院感染暴发演练,对医院感染暴发所需的应急队伍、设备设施、抢救药品、器材、防

  护用品等方面的准备情况进行了检查,通过演练提高医务人员对医院感染暴发事件的认识,增强其对医院感染暴发事件的应急处置能力。进一步明确相关科室和人员的职责任务,完善应急机制。

  四、加强抗菌药物临床应用管理。

  抗菌药物滥用,后患无穷。国家对抗菌素滥用整治力度越来越大,连续下发抗菌素监管及合理用药相关文件,虽然我们学习了有关文件,完善及调整《xx抗菌药物分级管理及使用规定》及《xx抗菌药物分级目录》,

  五、药事管理及其他:

  认真贯彻执行《药品管理法》。药事委员认真审核本机构临床科室申请的新购入药品、调整药品品种,监督、指导麻醉药品、精神药品的临床使用与规范化管理;加强药物不良反应的监测。今年还加强了对医用耗材的管理,对各科

  需进的耗材先进行申请,再耗材管理委员会审核后才可以使用。

  六、在廉政建设方面

  制定落实医疗行风“九不准”、《福建省医药购销领域商业贿赂不良记录实施办法》的工作方案,并组织医院全体人员学习,全体员工落实医疗行风“九不准”、《福建省医药购销领域商业贿赂不良记录实施办法》等内容列入到个人医德考评和个人绩效工资考评、晋升晋级体系中。开展违纪收受“红包”专项治理工作。

  牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求,以身作则,时刻做到自重、自醒、自警、自励,自觉加强党性修养。通过加强自身的建设,进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,坚持廉洁从医,廉洁行政,把廉洁自律落实到实际工作中,严格要求自己。一年来,

  我虽然扎实地作了一些工作,取得了一些成绩,但距离上级党委的要求还有一定差距,还存在着一些不足。主要表现在:一是在学习的广度和深度上还不够,对一些知识只求了解不求精通。二是在对部分工作要求上有时比较宽松,落实制度还存在不严格的现象。所有这些问题,我将在今后的学习、工作中加以克服。

  

  

篇三:院长述职述廉报告2022

  2022年述职述廉报告范文法院

  2022年述职述廉报告范文法院今年以来根据党组工作分工,我分管行政庭、少年庭、执行局、法警队工作。

  xx年10月28日调整分工为分管行政庭和法庭。作为区法院副院长,我充分认识到法院工作的重要性,也清醒地认识到自己所肩负的责任。能够在各方面严格要求自己,紧紧围绕区委的中心工作和法院的审判任务开展各项工作。政治上严格要求自己,廉洁自律,工作上开拓创新,勤奋敬业,雷厉风行,学习上刻苦钻研,在全院干警大力支持下,较好地完成了各项工作。

  一、述职局部xx年度,我在院党组的正确领导下,苦干实干,当好助手,做好表率,较好地完成了各项工作任务。结合我所分管的部门工作要求,xx年我的工作目标是:1、执行局各项执行指标要在去年根底上有所进步,全面完成全国清理执行积案活动,并顺利通过检查验收。2、法警队要标准执法,效劳审判,保平安保稳定,建成全省标兵警队。3、行政庭要争先创优,各项指标争取有较大进步。4、少年庭在办好各类涉少案件的同时,要继续扎实做好青少年维权帮教工作。针对上述工作目标,我经常和分管部门的中层干部及全体干警对照责任状,分析工作进度,分解工作任务,化解各种纠纷。想方设法地完成院党组交办的各项工作任务。今年以来,我分管的几个部门均能优质高效地完成院党风廉政建设责任状和目标责任状规定的工作任务,各项质效指标均明显好于去年同期。特别是为效劳地方经济,维护稳定,促进开展,我和同志们团结一道,稳妥、及时地

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  处理了一大批涉及市区重点工程的拆迁案件,如大连万达工程、雨润工程等重点工程,由于院领导的高度重视、全体同志的共同努力和全院干警的大力支持,在效劳市区的重点建设方面作出了应有的奉献。

  执行工作:今年执行条线自上而下开展了多项活动,首先是中央政法委开展了全国范围的清理执行积案活动,三项重点工作、省院开展的执行条线专项整顿活动。上述这些工作,如果没有高度的责任感和事业心、没有一股拼劲,是不可能在规定的时间内完成的。全年工作中,我始终要求自己当好表率、带好队伍,自己就要靠前指挥,带头吃苦,为此但凡要求大家加班的我都是第一个到,但凡疑难危险的事件,我都第一个冲在前。对全局办理的各类案件,为了保证工作进度和质量,我根本是天天到局里,和大家一起研究案件,催促检查工作,分析解决问题。对一些信访疑难老案,我都能沉下去反复做工作,尽自己最大努力将问题化解在基层。要干好执行工作,没有好的切实可行的制度来管理是不行的。根据工作需要,结合标准化建设的活动的开展,我们研究出台了近二十项制度,用标准的标准来标准约束执行行为,使执行工作更趋标准化、科学化。

  为干好执行工作,我和执行局的同志们一道学习,密切配合,同甘共苦,共同完成目标任务。我和高嵩局长经常组织大家学习相关的法律、法规,学政治、学业务,取长补短,以标准化建设的相关要求来对照检查,查摆问题,研究对策,定制度,抓管理。定期召开案件研讨会,质效分析会,量化各项工作指标,催促工作进度,协调工作上遇到的难题,不唱高调,不说空话,埋头苦干,实实在在地办结一批案件,解决一些实际问题。

  对清理执行积案活动,我院党组高度重视,在第一时间向区政法委作了专门汇报。为了落实好会议精神,我和执行局的同志们加班加点,拿出了区开展此项

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  活动的实施意见和具体考核方法,同时结合我院执行局案多人少的实际情况,针对本院的工作实际,我们认为执行工作关健是要处理好清理执行积案和办理执行新案的关系,既不能因清理积案而无视了执行新案,使新案又变成积案,也不能因执行新案来势太猛,就放松了清理执行积案工作,拖全市、全省的后腿,要慎重处理好两者的关系,全面分析执行形势和压力,才能稳步推进全年执行工作的开展。为此,我和高嵩局长反复研究、论证,将现有执行人员和辅助人员进行分工调整,合理调配执行力量,确立一手抓积案、一手抓新案,两手都要抓,两手都要硬的工作方针。在院党组的正确领导下,我们将现有人员分成执行小组,将各类案件分工到组,责任到人,局领导带头挑重担,对新收案件还要求新案人人办,力争不落伍。我们全局上下拧成一股绳,劲往一处使,做到分工不分家,人人都是责任人。具体案件由承办人牵头、合议庭集体负责,局领导把关,每周对各承办人在办案件件件过堂,全局人员共同研究,集集体智慧,共同会商拿出解决案件的方法,从根本上解决执行案件难管理、办案周期长等问题,减少了抽屉案、人情案的发生。一年来,不容否认的是,在院党组的高度重视下,在全局干警的共同努力下,全局干警齐心协力,我院的执行工作格局己有了较大的转变,新收案件信访数明显下降,案件实际执结率明显提高,清案工作己被市政法委和市中院评为先进集体。目前全局同志干劲十足,团结拼搏,树正气、比奉献的气氛己经形成。

  行政庭工作:行政庭全年新收案件受案数高、难度大,案涉重点工程、信访稳定、群体诉讼、集团诉讼等诸多因素。我和全庭同志们一道,同甘共苦,化解了多起行政纷争。全庭同志发扬了团结拼搏,相互理解、互相帮助的优良庭风,在很大程度上缓解了行政庭工作的压力,解决了大局部行政纷争,案件出现协调率

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  高,发改率低,信访量下降的良好趋势。我和行政庭庭长一道,认真扎实地做好

  信访稳定工作,所包办的信访案件均到达上级法院的维稳要求。全年所办案件质

  量好,无发改。

  少年庭工作:我院少年庭是国家级青少年维权岗。今年以来办理案件准确率

  高,社会效果好。民事案件调解率达80%以上,案件准确率100%。如期优质高效

  地完成了目标责任状规定的全部任务。少年庭的同志们工作经验丰富,乐于奉献,

  一直是我学习的典范。为了将各项工作进一步做优做强,我和大家一起研究工作

  思路,想方设法争取将少年审判这项阳光工程做得更有特色。我们采取走进社区

  审判案件、走进少管所传递温暧等方式,将邦教工作延伸到各个角落。

  (xx

  )

  法警队工作:今年法警队工作的重点是效劳审判,确保平安,确保顺利通过

  省院标兵警队的验收。为此法警队的同志们克服困难,以大局为重,不怕苦和难,

  认真履行职责,在新办公大楼各项硬件条件好、安保任务重、警队人少事多、刑

  事案件庭审多押解任务重的困难面前,法警队以效劳审判、确保平安为工作宗旨,

  认真履职,严格检查,注重以制度管理,向标准要效益。为确保警务工作顺利开

  展,每周工作提前安排,任务量化到人,责任明确到人。大队长以身作那么,对

  重大警务、重要执行任务,大队领导都能冲在前线。在完本钱职工作的前提下,

  法警队还协助执行局、行政庭、民庭等其他庭室,完成协助执行工作和信访维稳

  工作。认真抓好省标兵警队的验收工作,建全各类台帐,标准化管理警队工作,

  目前正等待接受省高院的验收检查。

  4/4

  

  

篇四:院长述职述廉报告2022

  2022年领导述职述廉报告范文例文(汇总)

  2022年领导述职述廉报告范文一某某年以来,在市委、市政府的正确领导下,在省某某某局的关心支

  持下,市某某局领导班子全体成员坚持以“某某某某”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕市委、市政府中心工作,立足自身职能,服务发展大局,解放思想,奋力拼搏,全市渔业经济保持了健康快速的发展势头,为某某实现更大突破做出了自己应有的贡献。现将我局领导班子某某年以来履行职能情况和廉政建设情况报告

  一、全力开展招商引资工作

  两年来,我局认真贯彻落实市委、市政府关于大力招商、项目推进的决策,坚持招商引资工作为主线,全员参与并集中主要力量重点突破的工作思路,切实加大引资力度,广开招商渠道。通过不懈努力,去年基本完成了招商引资任务,某某年又有新进展。目前已有竣工项目1个,落户于某某区。某某市某某养殖有限公司是我局新引进的农业产业化项目,落户于某某区。项目于今年3月份开工,实现了当年建设,当年投产。某某年,该项目总投资达到了3100万元。签约项目1个,落户于市科技示范园。某某某实业有限公司,由美籍客商、著名爱国华侨某某某投资开发,项目计划总投资800万美元,一期投入500万美元。目前该项目已经开始前期建设。

  二、努力加强班子队伍建设

  一是加强党组中心组学习。局党组坚持从自身抓起,定期组织党组中心组学习会、局机关“每月一党课、两周一讲座”和“四个一读书”等活动,加强政治理论和业务知识学习,认真学习党风廉政建设的有关制度及

  领导干部勤政廉政有关精神,把贯彻落实党的某某大精神和科学发展观与本地区、本部门实际紧密结合起来,提升了领导能力和决策水平,增强了领导班子凝聚力和战斗力,推动了各项工作的全面发展。

  二是加强班子队伍建设。始终坚持领导班子民主集中制,凡涉及较大开支、干部任免等事项必须经领导班子集体研究,由局党组集体作出决定。始终坚持正确的用人导向,按照党管干部的原则,认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持德才兼备、任人唯贤、凭实绩用干部。前阶段组织的公开选拔部分岗位科级干部工作做到事前广泛宣传发动,事中严格执行程序,事后加强监督考察,派驻纪检组全程参与监督,同时广泛听取干部群众意见,工作开展比较顺利,被选拔任用的干部得到大家认可。

  三是加强班子作风建设。按照市委、市政府统一部署,市某某局积极开展“解放思想能行成,推动落实好快干”大讨论活动。同时,局机关开展了以“忆过去、看现在、干未来”为主题的贯彻落实科学发展观活动。全局上下结合全市水产工作实际,深入学习,查摆问题,大讨论活动取得了良好效果。局机关工作人员的思想认识进一步深化、机关作风进一步改进,业务水平进一步提高,执行能力进一步增强,局领导班子的整体战斗力、凝聚力进一步提高。同时,注重做好团结工作,做到思想上多沟通,加强谈心交流,工作上讲民主,共同把事情做好。抓好班子科学分工,根据领导班子成员的特点、特长,科学分工,充分发挥成员的主观能动性,有效地发挥了班子的整体效能。

  四是加强党风廉政建设。局领导班子认真贯彻党风廉政建设责任制,抓好全系统的党风廉政建设。首先是抓好党风廉政制度建设。层层建立党风廉政责任制,订立规章,明确责任,强化督查,通过制度保证廉政。其次是做好对全系统党员干部的廉政教育。通过学习党纪党规、观看反腐录

  像片等多种形式,在全局党员干部思想上牢固筑起反腐防线。第三是抓好来信来访的处理工作,做到事事有落实,件件有回音。

  三、扎实推进面上工作

  某某年,全市养殖面积稳定在138万亩,产品总产量达到27万吨,某业经济总产值实现52亿元。总体上看,各项工作成绩显著,某业结构进一步优化,综合生产能力稳步提高,某民收入持续增长。

  2022年领导述职述廉报告范文二20某某年,在局党委、局长室的直接正确领导和指导下,在各位校

  长、园长的大力支持下,顺利地完成了预定的工作任务。现将本人主要工作情况从以下两方面下大家汇报。

  第一方面,认真学习,严格要求,做合格的公务员

  平时的工作中,坚持用公务员行为规范、党纪政纪严格要求自己,严格做到以下三点

  第一、坚定正确的教育信念

  在工作计划、方案以及各项举措、制度的实施方面,能根据教育的政策法律法规,按照教育管理的基本原理和规律办事,努力坚持基础教育改革和发展的方向性要求。

  第二、坚守强烈的服从意识

  作为中层负责人,其天职是服从。服从政策规定、服从领导指示。平时工作中,能认真领会上级意图,按照上级的指示办事,努力提高自己的执行力。注意多请示多汇报,注意发挥主观能动性,有些重点、难点工作,往往要研究和提出很多基础材料或多种方案,为领导决策服务。

  第三,坚持自觉的勤廉习惯

  认真执行机关各项工作纪律、制度和规范要求,积极做好本职工作,力求严谨务实、规范有序、优质高效。主持科室工作,具体分管小学教育,工作中认真研究论证工作思路和计划,认真研究和落实工作措施。各项工作,做到有布置、有检查。平时,注意反思工作,及时总结成败得失,并且不断改进提高。工作过程中既当指挥员,也当战斗员。本年度参加了开学工作检查、职中招生驻点督查、干部考察、有关调研活动、答复人大政协代表提案、信访调查、特级教师评审、职称评定、三峡移民访问等中心工作,完成领导临时布置的任务。

  工作中,严格要求自己,坚守《党政机关工作人员禁令》,工作日不饮酒,不接受影响公务的宴请,到学校办事坚持在食堂用餐,在海安镇办事,坚持不在学校用餐,不将应由个人支付的费用在本单位或在被管理、服务单位报支。

  第二方面,规范管理,敢于创新,提高工作水平

  第一,坚持质量中心

  一抓过程监控先后通过常规检查、巡访、调研等形式,及时了解学校办学和教学管理情况,针对实际进行个别化指导;同时,通过校长、园长会议,总结交流学校办学成果和经验,分析存在问题,明确教育教学质量管理的目标,提出全面提升办学质量的具体要求。狠抓德育工作,本学期组织了德育优秀论文、案例、活动设计与评选活动;开展了小学、幼儿园德育特色活动项目评选活动,5篇获“德育特色活动奖”。

  二抓结果测评。一是精心组织毕业考试。命题坚持课改方向,考务工作严格规范,考后,从总体水平、合格率、优秀率对全县情况进行了分析。

  二是认真开展质量评估。在指导思想上,将督导评估变成总结经验、寻找和解决问题、明确发展方向和思路的过程,既全面考核学校内涵发展和办学实绩,也有重点地考察学校在素质教育过程中存在的薄弱方面。在方式方法上,让校、园长以推磨的形式参与评估,将评估变成相互交流学习的过程。36所小学确认为质量优等;28所幼儿园被评为质量优等园。

  第二,坚持规范管理

  1、招生工作。一是县城幼儿园招生,坚持划配服务区域、核定招生计划、统一收费。二是小学招生,严格控制镇之间的生源流动,对城区有关小学的施教区进行了整合,稳定了招生秩序。三是初中招生,尝试热点学校联合招生与自主招生相结合;对流动人口子女入学进行统一安排;报经政府同意,适量增加了城区部分初中招生计划,满足群众对优质资源的需求;严格录取审批,没有任何一个镇、一所学校超计划、违背规范审批。

  2、控辍工作。切实加强学籍管理.组织制订了小学、幼儿园学籍管理暂行规定;召开了小学、幼儿园学籍管理专题会议,对全体校、园长进行了学籍管理业务培训;严格学籍迁移手续,认真核定县城转学计划,有效的遏制择校现象。

  3、登记注册。认真制定幼儿园登记注册方案,认真组织督查,坚持质量标准,严格要求整改,有效地促进了学前教育的规范化进程。

  第三,坚持健康发展

  一是抓优质资源扩大。组织多方面力量,对有关学校创建工作进行督促指导。通过努力,有关学校顺利通过了省实验小学、省示范性实验幼儿园的评估验收。二是注意关注弱势学校、弱势群体。通过开展一系列活动促进一般学校的发展;协助落实“两免一补”政策,及时下发有关文件,

  将省市下达的“两免一补”名额分解给各小学。具体组织了一年级特殊儿童测查,进一步改革完善随班就读儿童素质发展评价办法,促进特殊儿童身心素质的提高。

  第四,坚持改革创新

  1、工作改进。一是提出并实施校园艺术节制度。组织拟订了艺术节指导意见;组织对各校活动情况进行了督查,并进行效果评价、情况反馈。二是改进文艺调演。减缓学校参演频率;注重开放性,节目形式不拘一格;规定学校教师自主编排辅导,促进学校自主创作、艺术教师专业发展。三是进行艺术素质抽测。对象涉及学校、艺术教师、学生,形式有学生笔试、技能面试,教师说课、备课笔记检查、课程开设情况检查,有力地促进了学校艺术类课程的教学和艺术课外活动的开展。

  第五,坚持调查研究

  为了解学校管理与教育改革过程中出现的新情况,我们坚持调查研究的办法,主要组织和参与了以下几方面调研一是教学管理情况调研;二是领导班子建设情况调研;三是本地区中小学生学业负担的调研,四是本地区幼儿园运行情况以及周边幼儿园管理改革调研。每次调研都精心拟订调研提纲,召开了调研座谈会,研制了调研问卷,组织进行大规模现场调查,最后写出调研报告。尤其是三月份,与财政局、劳动局、人事局、事改办等部门联合成立了调研工作组,对周边地区幼教改制情况、本地区幼教事业发展的沿革和现状进行了全面细致的调研活动,通过近两个月的广泛调查、反复研究和细致分析,提出了完善幼教管理体制的基本思路;提出了《关于幼儿园按照教育成本收费的请示》;提出了关于326名幼儿园公办教师(含全民固定工)暂不参保,其退休金由政府财政发放的报告,经局室争取、多方努力、政府关心,这一问题得到圆满解决。

  当然,本人还存在着很多问题和需要努力的方面

  1、学习不够深入、系统,管理工作的理念需要进一步更新。

  2、了解基层、服务基层不够,需要进一步建立踏实严谨的工作作风。

  3、创新改革的意识不强,对一些问题的解决、规范力度需要进一步加强。

  200某年,我们将继续坚持以人为本、科学发展的思想观念和严谨踏实的工作作风,在促进确立正确的办学思想、规范办学、优化管理、提升质量方面继续努力,促进事业持续健康发展。

  工作中,严格要求自己,坚守《党政机关工作人员禁令》,工作日不饮酒,不接受影响公务的宴请,到学校办事坚持在食堂用餐,在海安镇办事,坚持不在学校用餐,不将应由个人支付的费用在本单位或在被管理、服务单位报支。

  第二方面,规范管理,敢于创新,提高工作水平

  第一,坚持质量中心

  一抓过程监控先后通过常规检查、巡访、调研等形式,及时了解学校办学和教学管理情况,针对实际进行个别化指导;同时,通过校长、园长会议,总结交流学校办学成果和经验,分析存在问题,明确教育教学质量管理的目标,提出全面提升办学质量的具体要求。狠抓德育工作,本学期组织了德育优秀论文、案例、活动设计与评选活动;开展了小学、幼儿园德育特色活动项目评选活动,5篇获“德育特色活动奖”。

  二抓结果测评。一是精心组织毕业考试。命题坚持课改方向,考务工作严格规范,考后,从总体水平、合格率、优秀率对全县情况进行了分析。

  二是认真开展质量评估。在指导思想上,将督导评估变成总结经验、寻找和解决问题、明确发展方向和思路的过程,既全面考核学校内涵发展和办学实绩,也有重点地考察学校在素质教育过程中存在的薄弱方面。在方式方法上,让校、园长以推磨的形式参与评估,将评估变成相互交流学习的过程。36所小学确认为质量优等;28所幼儿园被评为质量优等园。

  第二,坚持规范管理

  1、招生工作。一是县城幼儿园招生,坚持划配服务区域、核定招生计划、统一收费。二是小学招生,严格控制镇之间的生源流动,对城区有关小学的施教区进行了整合,稳定了招生秩序。三是初中招生,尝试热点学校联合招生与自主招生相结合;对流动人口子女入学进行统一安排;报经政府同意,适量增加了城区部分初中招生计划,满足群众对优质资源的需求;严格录取审批,没有任何一个镇、一所学校超计划、违背规范审批。

  2、控辍工作。切实加强学籍管理.组织制订了小学、幼儿园学籍管理暂行规定;召开了小学、幼儿园学籍管理专题会议,对全体校、园长进行了学籍管理业务培训;严格学籍迁移手续,认真核定县城转学计划,有效的遏制择校现象。

  3、登记注册。认真制定幼儿园登记注册方案,认真组织督查,坚持质量标准,严格要求整改,有效地促进了学前教育的规范化进程。

  第三,坚持健康发展

  一是抓优质资源扩大。组织多方面力量,对有关学校创建工作进行督促指导。通过努力,有关学校顺利通过了省实验小学、省示范性实验幼儿园的评估验收。二是注意关注弱势学校、弱势群体。通过开展一系列活动促进一般学校的发展;协助落实“两免一补”政策,及时下发有关文件,

  将省市下达的“两免一补”名额分解给各小学。具体组织了一年级特殊儿童测查,进一步改革完善随班就读儿童素质发展评价办法,促进特殊儿童身心素质的提高。

  第四,坚持改革创新

  1、工作改进。一是提出并实施校园艺术节制度。组织拟订了艺术节指导意见;组织对各校活动情况进行了督查,并进行效果评价、情况反馈。二是改进文艺调演。减缓学校参演频率;注重开放性,节目形式不拘一格;规定学校教师自主编排辅导,促进学校自主创作、艺术教师专业发展。三是进行艺术素质抽测。对象涉及学校、艺术教师、学生,形式有学生笔试、技能面试,教师说课、备课笔记检查、课程开设情况检查,有力地促进了学校艺术类课程的教学和艺术课外活动的开展。

  第五,坚持调查研究

  为了解学校管理与教育改革过程中出现的新情况,我们坚持调查研究的办法,主要组织和参与了以下几方面调研一是教学管理情况调研;二是领导班子建设情况调研;三是本地区中小学生学业负担的调研,四是本地区幼儿园运行情况以及周边幼儿园管理改革调研。每次调研都精心拟订调研提纲,召开了调研座谈会,研制了调研问卷,组织进行大规模现场调查,最后写出调研报告。尤其是三月份,与财政局、劳动局、人事局、事改办等部门联合成立了调研工作组,对周边地区幼教改制情况、本地区幼教事业发展的沿革和现状进行了全面细致的调研活动,通过近两个月的广泛调查、反复研究和细致分析,提出了完善幼教管理体制的基本思路;提出了《关于幼儿园按照教育成本收费的请示》;提出了关于326名幼儿园公办教师(含全民固定工)暂不参保,其退休金由政府财政发放的报告,经局室争取、多方努力、政府关心,这一问题得到圆满解决。

  当然,本人还存在着很多问题和需要努力的方面1、学习不够深入、系统,管理工作的理念需要进一步更新。2、了解基层、服务基层不够,需要进一步建立踏实严谨的工作作风。3、创新改革的意识不强,对一些问题的解决、规范力度需要进一步加强。200某年,我们将继续坚持以人为本、科学发展的思想观念和严谨踏实的工作作风,在促进确立正确的办学思想、规范办学、优化管理、提升质量方面继续努力,促进事业持续健康发展。

  

  

篇五:院长述职述廉报告2022

  2022年9月副院长述职述廉报告范文

  尊敬的上级公司领导以及___同事们:20__年7月至20__年7月由总公司任命我担任___副院长,于是有幸在这个工作岗位上在您们的领导、您们的关照、您们的理解与支持下经历了适应新的设计管理需要,摸索新的工作方法,考验任职能力的两年。现在把两年来我所想的、所做的,分几个方面报告如下:一、适应设计市场管理要求,积极配合参与做好与市政___“联合”的工作20__年春,当公用事业局牵头提出局系统设计单位联合申报综合甲级资质时,___院长召集院领导班子慎重研究分析^p“联合”可能给我们带来的机遇以及可能给我们生产与经营带来的问题。在这个过程中,我始终执积极态度。这包括两个方面:一是将利害关系积极地提出,并建议院长向总公司报告;二是积极的按市政院的要求配合做好报送资质材料的工作,并和院长一起共同研究《承担工程项目划分协议》的起草工作。虽说“联合”后出现了“失去独立的设计资质”问题,这个问题给总公司的机构改革和我们院的经营运作带来很大障

  

  碍,但我们还有别的选择吗?留给我们的问题是怎样培植一个“符合资质”条件的问题。

  二、适应工程管理需要摸索设计阶段生产管理的方法这两年工程项目(特别是公司内部项目)实施过程中与设计有关的比较突出的是“设计变更”问题。我认为,“设计变更”本是工程实施过程中的正常程序。至于那些属于不恰当“变更”的原因很重要的原因是设计准备不充分,原始资料不齐全或不准确,设计要则不确定。一方面是业主(或项目主管部门)有时并不清楚我们下在做什么标准的设计,另一方面有时我们也不太准确地了解业主(或项目主管部门)究竟想要什么质量的东西。反复出现的不恰当“设计变更”一是影响投资效益,二是挫伤设计人员的积极性,干扰设计生产的正常进行。为此我做了两件事:

  又便于设计人员准确理解任务要求,把握设计要素实现质量目标。

  三、适应工程多种管理形式,摸索做好设计配合的方法这两年,一些重要的工程项目,特别是公司内部项目采取了多种管理形式。如市区管网改造项目采取了内部招标制;内部改造项目采用了“使用单位负责制”,投资30万元以上项目实行“工程监理制”等多种管理方式。要适应这样的情况,在设计配合过程中,应特别注意具体工程管理形式的特点,要求设计人员在处理现场问题时,针对不同当事方的职责权力,按规则依程序办事。同时,要注意根据具体的承包单位其实际的施工能力尽量即时地给于技术上的支持。把握好既尽责做到位又不“越权干予”。设计总监述职报告四、摸索符合实际情况的设计方法怎样根据工程项目的实际需要选择恰当的设计方法,实际上是优化设计的问题,本是设计单位为之不断努力的目标。以往有许多情形,现在依然有这样的情况,当工程验收时方方面面提出了许多不满意的“说法”。特别是公司内部的改造修缮工程。这两年里,作为院设计生产负责人,说实话没有解决好这个问题。

  

  每当我听到这样,那样的议论,每当我看到设计人员辛苦工作了不但得不到承认反而心里委屈。我想到自已有责任。我的责任是应该事前估计到可能发生的后果,要求设计人员尽量优选方案,避免人们感观上的“不习惯”,同时及时向有关负责人解释设计规范的相关规定,在条件允许的情况下,适当地、慎重的“灵活”使用《标准图》。

  五、还应适应什么,摸索什么?今后在副院长这个职位上工作,我认为还应注意以下问题:⒈适应设计市场要求,摸索争取设计市嘲制高点”的条件和方法。⒉适应已与市政院“联合”的现实,摸索如何在生产管理方面扮好“分院”的角色。⒊适应公司改革发展要求,配合院长工作理顺职工分配关系,有步骤的测算设计(测量)产值,合理的编制劳动定额。总之,适应业务环境变化,摸索在生产管理方面尽职尽责的路子,适应工艺创新、设计创新的发展趋势,摸索保护和激发广大设计人员的创作热情和创作理念的工作思路,和同事们一齐为尽快拿回我们独立的“设计资质”而努力。任期即将到了,但责任远未尽,这是我想说的。

  

  

  

篇六:院长述职述廉报告2022

  2022年医院分管领导述职述廉报告

  ____年医院分管领导述职述廉报告今年以来,我协助医院党政主要领导,主抓医院党务、行业作风与医德医风整治整顿、人事管理与人事制度改革、医疗纠纷与信访、群团组织建设等工作,在院党委书记和院长的领导和指导下,与班子同志团结协作,围绕医院生存与发展面临的严峻挑战,加强制度建设、创新工作思路,通过全院职工的共同努力,各项工作有了一定的成效和新的突破。现就工作情况报告如下:一、思想、学习情况我从提高自身的综合素质入手,坚持讲学习、讲正气、讲团结、学习贯彻党的路线、方针、政策,加强政策、法规、管理和专业技术的学习,提高认识、分析总结和依法依规办事的实际工作能力。二、工作作风方面我注重坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。一是能认真贯彻医院党委、行政民主集中制原则,强化民主意识,凡医院的重要事项都递交由班子集体研究,做出的决定以广大职工认可和拥护为衡量标准。会前开展谈心,相互交换意见;会后坚持原则,履行职责。二是能够诚恳地开展批评与自我批评,既触及问题,又讲究方法,注意分寸,达到互相尊重、互相谅解、互相支持、增进团结、推进工作的氛围和目的。三是能倾听意见,帮助干部职工解决工作中的实际困难和问题,促进业务工作的开展。四是把调查研究作为推进工作的基础抓手,对分管的各个版块的工作,从调查研究着手,以群众需求和医院健康发展为导向,深入分析各项工作存在的

  问题和不足,有针对性的分步制定改进和规范管理的措施和办法,强化思想引导,强化制度建设,强化管理办法,有力手推进各项工作。

  三、廉洁自律执行情况一是能够认真学习党风廉政建设的有关规定,认真落实中央八项规定,坚持重大事项报告制度,自觉遵守党员领导干部廉洁从政的党纪党规,坚持从思想上、行为上约束自己的行为,防微杜渐,坚持做到为政清廉,不以权谋私。能够按照党风廉政建设的要求,做到制度之内“不缺位”,制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责,能够严格执行廉洁自律规定,一年来,没有违反廉政规定和《领导干部廉洁从政若干准则》的行为,没有违反医疗卫生行业作风建设“九不准”规定,能够自觉抵制各种不良风气,不参与有损党员干部形象的消费娱乐活动。二是强化政治责任,实行“一岗双责”,与分管科室及重要岗位人员签订党风廉政责任书,促进反腐倡廉工作层层有责任,个个抓落实,形成横向到边,纵向到底的责任体系。四、履行本职工作情况(一)深化教育不断加强队伍政治思想建设医务人员将主要精力投入业务工作中,政治思想素质参差不齐,政治站位整体不高,为补齐政治思想教育这个医务人员的短板,开展多种方式的教育引导,特别是开展“党史学习教育活动”,强化对党的方针、政策和____系列讲话精神的学习,开展廉政警示教育,帮助广大干部职工“立镜子”、“补钙质”、强党性、增本领。传递正能量,用身边的事教育身边的人,用先进楷模激励干部职工转作风、树形象、做贡献,营造浓厚的医院廉政文

  化氛围。通过教育引导,今年有49名干部职工递交了入党申请书。(二)围绕党组织的日常工作,从支部堡垒作用、模范作用、组织生活、

  会议制度、党的纪律等方面,以支部工作的基础建设作为重点,督促落实三会一课等智慧党建工作制度,设立共产党员岗,支部工作逐步落到实处。

  (三)围绕医疗改革、发展的新形势,开展医院行业作风与医德医风专项整治活动,把塑造医院良好形象作为推动医院发展的重要举措,与医院学科业务、与医疗质量发展同步推进,通过整治整顿,效果初显。一是工作作风有了转变。专项整治开展以来,全院干部职工普遍站在讲政治的高度,工作作风整体上有了积极的转变。在应对各类频繁的检查中,能够顾大局、识大体,工作作风端正,耐心接受和配合检查,虚心接受指导,认真进行整改;在本职工作中,干部职工普遍的能够服从科室的统筹安排,遵守纪律规定;在各类抽调人员开展的外派工作或活动中,普遍表现态度端正、工作严谨、服务安排、听从指挥;大多数干部职工能够落实首诊负责制、首问负责制,积极为患者、为群众解决或帮助解决诊疗中或问询中的一些问题,改善了患者就诊或办事的体验;进一步严肃了会纪会风等工作纪律。二是服务态度有所改观。专项整治活动开展以来,院科各级多次开展医德医风的学习教育,干部职工普遍增强了改善服务态度的主观意识,生冷硬顶的不良态度整体上得到了有效遏制,也发现了一些值得大家学习的典型;绝大多数各个岗位或者流动走动的医务人员,面对患者、家属或其他办事的人员的询问,基本没有发现粗暴的答复方式,一些医务人员把来到本院的人员作为客人对待,十分耐心的与其交流沟通,积极引导,排扰解难;涌现出的一些德才兼备的代表,不但专业技术水平大家公认,跟

  患者打交道的经验比较丰富,交流沟通也讲艺术、有水平,医德医风比较高尚。三是评价口碑在好转。金杯银杯不如好口碑,专项活动开展以来,群众的评价的改善是对我们整治整顿工作最客观的评价,让我们对开展整治整顿进一步树立了信心。

  

  

篇七:院长述职述廉报告2022

  尊敬的区卫生局指导,全院职工:

  翻过去的一页已成为历史,成绩只能为将来医院开展奠基,面对将来,医疗市场的竞争态势将有增无减,容不得我们有丝毫的懈怡。过去的一年里危机、艰辛和寻衅是客观存在的。

  这一年在区卫生局的正确指导下,我始终以“三个代表〞重要思想为指导,树立科学开展观,带着全院干部职工,认清形势,开展优势,迎难而上,坚决信心,理清思路,趋利避害,英勇探索和理论,最终顺利的完成了各项任务。

  今天就个人述职的时机,首先向多年来关心我的指导们,风雨同舟、相濡以沫、荣辱与共、互相理解、配合与支撑的班子成员、中层干部、向支撑我和我们工作的全院职工、家属表示衷心的感谢!然后我就本年度的工作述职如下:

  一、坚持学习,保持共产党员本色

  作为一名党的干部,必须保持共产党员的本色,保持一颗忠诚的求知心态。定期参加局党委、院党支部安排的中心组学习,进一步进步了我自身的党性觉悟和政策理论程度。坚持对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表〞讲话精神的学习,使我树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观。

  在廉政方面我坚持从自身做起,保持老实正直、廉洁奉公的品德;兢兢业业,忠于职守的工作态度;严于律己,自知之明的姿态;勇担风险,

  多谋善断的作风;容人之过,谅人之短的胸怀。过去的一年虽然付出更多的辛苦,但为了我们大家共同的事业,我始终竭忠尽智,全力以赴,不辜负组织与大家的期望与信任,绝对完全投入,不计个人得失成败!

  二、坚持科学开展,实现医院效益转型

  过去数年医院效益在很大程度上以药品利润为主,医疗收入为辅,新医改政策施行以后,我院全面执行根本药物制度,施行药品零利润销售,这一举措深得民心的同时对医院效益造成严重打击。为了有效改变医院困境,我屡次走访兄弟单位,亲自到临床一线,和医生、患者广泛交换意见。认识到,医院不能为社会供应优质效劳,就没有存在的必要,更谈不上开展。效劳也是一种消费,也包含经济运动,本身含有价值。其价值的大小决定效劳质量的上下,决定于社会可接收的程度。在医院的开展过程中必需要把生存开展的压力,变成改进和进步效劳动力,保持质量是生命,医德是本钱,信誉是效益的观念,坚持科学开展观,及时改变战略道路,调整经营策略,有效实现效益转型。

  全年完成门急诊量——人次,业务收入——万元,其中药品收入——万元,医疗收入——万元,医疗收入同比增长——%,实现利润——万元。出院病人——人次,同比增长——%。与去年相比,医院资产总量由——元增长到——元,增长——%,同时患者满意度大幅进步。

  三、坚持以人为本,推进惠民利民政策

  坚持“以人为本〞的理念,创新思路,大力开展公共卫生效劳,推进新农合制度施行。

  为了有效完成我镇辖区公共卫生工作,我与分管人员一起制定了操作性强、实在可行的专项施行方案,增设公共卫生工作办公室,新投入了专用电脑3台,接入了光纤网络,配置专兼职人员5名。通过全院职工的努力,辖区内效劳人口建档率已经到达90%以上,老年人效劳率到达72%,高血压标准管理率为90%,糖尿病标准管理率为75%。举办各类知识讲座和安康咨询活动17次,发放各类宣传材料5万余份,承受安康教育人次5万余人次。

  新农合全年累计报销门诊3120人次,报销12.9万元,住院1634人次,报销89.83万元。一般诊疗费3098人次,报销3.1万元。累计孕产妇补助101人次,报销4.04万元。

  四、直面问题,脚踏实地,放眼将来

  思想观念不够解放,开拓创新的意识不强。以致我院的社区卫生效劳工作,目前从硬件、软件上都落后于其他兄弟医院的开展。在决策方面有时当断不断,优柔寡断,缺乏主动性,贻误开展机遇。能维护班子团结,但有好人主义,不能彻底地开展批评与自我批评。今后的医院开展战略和工作思路已经明确,做为行政“一把手〞,今后在医院工作的着力点上还是要保持抓好四件事:一是抓战略;二是抓班子;三是抓落实;四是抓廉政。当好院长,首先是加强学习,进步自身素质,先知先觉才干先行,不知不觉永远不行。要以永远的忧患意识,自我生存意识,拓荒精力,寻求医院永远的活力。因为市场不变的法那么就是永远在变,唯有审时度势,抓住时机,变在市场前面,才干创造市场。还是要干当前,想长远,未雨绸缪,早做打算,把冲天的奋斗豪情与严谨的科学态度相结合,创业不息,自强不息。

  

  

篇八:院长述职述廉报告2022

  2022学校领导班子述职述廉报告

  20xx年,在校党委的统一领导下,平安工程学院领导班子以开展群众路线教育实践活动为契机,以迎评促建、落实评建任务为主线,团结带着全院师生积极进取,扎实工作,在各项工作中都取得了较好成绩。现将一年来班子述职述廉情况报告如下:

  一、深入开展群众路线教育实践活动,抓好班子自身建设在校活动办的统一部署下,我院领导班子,紧紧围绕“为民、务实、清廉〞的主要内容,以“一学三促四抓〞为统揽,聚焦“四风〞突出问题,密切联系工作实际,扎扎实实完成了群众教育实践活动的学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制三个环节的工作任务。在活动中,班子成员积极组织参与学习教育活动,增强了活动效果;认真查摆了自身存在的问题与缺乏,加大整改力度和措施;认真坚持党政联席会议制度,及时研究解决了教学改革开展中的重大问题和师生关心的热点问题;加强组织建设,调整完善总支委员会,切实发挥了基层党组织的战斗堡垒作用;制定了一系列制度,建立了以制度建设统领学院工作的长效机制。通过活动的开展,领导班子及党员干部的思想认识与宗旨意识明显强化,工作作风与精神风貌明显提升,进一步强化了以师生为本的思想观念,有力地推动了各项工作的顺利开展。二、强化理论学习,不断提升领导能力水平我院班子成员相比照拟年轻,工作中存在着经验缺乏的情况。一年来,班子成员注重加强对理论知识的学习,坚持以正确的理论武装头脑,指导实践。首先是不断加强班子成员和全体干部的政治理论学习。坚持中心组学习制度和教职工理论学习制度,采用自学和集体学习相结合,不断创新学习方式、丰富学习内容,牢固树立起科学的开展观,班子的凝聚力、战斗力进一步得到增强。其次是弘扬理论联系实际的学风,深入学习研讨创立应用型本科大学的新精神、新理念、新经验和新要求,学习学校推行二级管理及转型开展的制度文件,坚持学思结合、学用结合,将学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领,提高了用科学开展观研究、分析、解决问题的能力。三、抓好迎评促建工作,认真落实各项评建任务

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  本科办学合格评估是一件事关学校生存开展的大事,我们学院的本科教学情况直接关系着学校煤炭特色的表达。全院上下高度重视评建工作,学院领导班子和全院教师把本科办学合格评建准备工作作为当前工作的主线,一年多来,全院师生以高度的责任感和紧迫感,分级强化责任,狠抓各项工作落实,稳定推进各项整改任务,工作取得较大进展。特别是暑假期间,我们采取了全员集中加班的做法,全体教师放弃休息时间,认真完成各项评建任务。学校预评估结束后,及时按照学校统一的整改部署,认真总结经验、分析查找缺乏,制订了整改工作方案,细化措施、明确标准,从严要求、加大整改,全面提升迎评促建工作的质量和效果。目前,全院教职工正全力以赴、扎扎实实、保质保量地做好评建整改各项工作,为教育部专家组进校考察做好全面、充分的准备。

  四、突出教学中心,全面统筹推进各项工作一是严格教学管理,加强学风教风建设。学院成立了教学工作领导小组,班子成员作为教学质量的责任人,教研室主任及其他科级干部、骨干教师为成员。定期研究教学工作,制定了一系制度方法,标准教学管理,加强催促检查,健全教学质量保障机制。坚持并完善辅导员、班主任、学院领导的听课制度。要求学院领导每学期听课不少于8次。落实学生学习成绩通报制度,每学期向每位学生家长通报学生在校学习情况1次。对于学习存在困难、学习成绩差的同学继续实施学生约谈制度,并采取切实措施,实施学业困难学生帮扶方案,强化对学习困难学生的帮扶。学院实施了教风学风建设“三四五〞工程,即:严格三项制度,守好四个阵地,坚持五个深入。即严格考勤、请销假制度;严格考评、奖惩制度;严格学业预警制度。守好课堂阵地、宿舍阵地、考场阵地、实习阵地。要求班子成员和全体教师坚持深入班级参加学生主题班会,深入课堂听课,深入食堂和学生一起就餐,深入宿舍和学生谈心,深入企业、社区开展调研效劳活动。学校制定落实了《平安工程学院学生考勤实施方法》、《平安工程学院学风建设意见》、《平安工程学院教风建设实施方案》。对抓好学风教风建设提出了具体的工作措施和要求,明确了责任人,形成了教风学风建设党政齐抓、分层落实、全面覆盖的工作局面。二是科研工作取得突破,科研水平稳步提高。一年来,学院共有7项科研工程通过河南省科技厅组织的专家鉴定,均到达国际先进水平。获20xx年河南

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  省教育厅科学技术进步二等奖1项,第六届河南煤矿平安生产科技进步奖一等奖、二等奖、三等奖各1项。第二届河南省自然科学学术将二等奖4项。今年共组织申报国家自然科学基金工程8项,获批面上工程和青年基金立项2项。另外还有省科技厅20xx年度科技方案工程3项,教育厅科技研究方案2项,校博士基金工程1项,以及其它科技工程近10项,获准立项。新签订横向科研工程3项,科研经费86万元。科研工作的突破性开展,很好地促进了教学水平的提升。

  三是开展学术交流,加强师资队伍建设。先后邀请中国工程院院士张铁岗、郑煤集团工程技术研究院院长宋建成、四川大学教授、博士生导师刘长武等到学院进行学术交流,为师生作学术报告,指导学院实验室建设。此外,还邀请美国南伊利诺伊大学yoginderp.chugh教授到我院进行学术交流。以优化教师队伍结构为主线,重点培养中青年教师,打造高职称、高学历、双师型的教师队伍。先后推荐王公忠、孙文标两名教师为国内外访问学者。推荐杨书召、杜学胜和常绪华三名教师分别到河南能源化工集团和郑州裕中煤业挂职锻炼。选派了7名教师参加河南省道路运输平安培训师资培训,21名教师参加煤矿平安师资培训班。新引进重点大学博士2人,完成引进面试试讲2人。同时,积极支持院内都攻读博士学位,提高学历水平。根据学科专业建设需要,聘请中国工程院院士张铁岗,四川大学教授、博士生导师刘长武、神华集团科技部副总经理徐会军为我院客座教授。通过以上举措,我院师资力量进一步加强、师资结构更加趋于合理。

  四是加强实验室及校内外实训基地建设。校外:充分利用学科专业优势,与省内各大煤炭企业开展产学研合作教育。与神火集团、郑煤集团、国投河南分公司等煤炭企业签订了校外实践教学基地协议。今年以来,先后在神火集团共建了国家级工程实践教育中心,在大峪沟煤业集团、平煤首山一矿、郑煤国瑞煤业公司等建立了实习基地,与义马市煤化工产业集聚区签订了关于共建“微生物治理瓦斯技术与装备〞工程实验室的协议书。校内:加大对实验设备投入,对我院实验中心所属的17个实验室进行了进一步的完善。同时,在南校区规划了大型井下仿真实验室,目前已完成方案设计工作,已着手准备施工,预计明年4月份以前初步完成投入使用。

  五是做好就业指导效劳工作。一方面积极向省内外煤炭、建设行业推荐我院的毕业生,一方面积极为学生考研效劳,我院20xx届xx9名平安工程本科毕

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  业生中,共有33名被重庆大学、中国矿大等重点高校录取,考研录取率23.74%,继续位居全校第一名。

  六是抓好煤矿平安技术培训工作。在当前煤炭行业持续不景气、平安培训竞争日趋剧烈的情况下,积极提高培训质量、改善培训效劳,努力办好平安培训班。截止到20xx年xx月中旬,举办煤炭企业平安生产管理人员培训班xx期(取证培训班7期,培训煤矿平安生产管理人员xx4人;再培训班7期,培训煤矿平安生产管理人员221人),煤矿企业下井带班领导培训班6期(取证培训班3期,培训煤矿下井带班领导180人;再培训班3期,培训煤矿下井带班领导84人),为我省煤矿的平安生产做出了奉献。

  七是强化内部管理,推行各项考核奖励制度。为充分调动和发挥全院教职工的积极性和创造性,提高办学质量、科研水平和管理水平,学院推行了各项教学考核奖励制度。包括教学优秀奖、科研工作奖、党团活动奖、毕业生考研奖,学生各类创先争优奖,运动会体育成绩奖等等。建立健全学院教师、辅导员、班主任考核制度和奖惩制度。充分发挥专任教师、辅导员、班主任在班级学风建设中的指导作用,将辅导员、班主任在班级学风建设中的作用发挥情况纳入年度优秀辅导员、优秀班主任的考评体系。凝炼学院精神,营造良好的学院文化。提出了平安工程学院十六字精神,即:“务实标准、争先奋进、愉悦健康、和谐共赢〞。以此作为全院师生共同的理想目标、精神信念、文化传统、学术风范和行为准那么,鼓励全院师生昂扬奋进。

  八是丰富校园生活,提高学生综合素质。积极推进共青团建设,引领青年学生健康全面开展。不断改良大学生思想教育内容和形式,安排专人负责学院团总支工作博客和微博,占领网络阵地,宣传正能量。开展了“我的中国梦〞、“学习社会主义核心价值观〞、“崇尚科学,反对邪教〞等一些列主题活动。成功承办了河南工程学院第二届“友谊杯〞百人象棋大赛。在学校春季运动会开幕式上,我院学生的军体拳表演得到了学校广阔师生的好评,同时,运动成绩连续多外获全校运动会男子组团体冠军。其它有益学生身心的文体活动,如球类比赛、演讲比赛、科技文化艺术节等丰富多彩,拓展了学生教育形式,取得良好效果。

  五、坚持廉洁自律,保证各项事业健康开展

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  一年来,学院领导班子能够强化宗旨意识,树立正确的权力观和政绩观,严格要求自己,坚持求真务实,积极服从组织决定、自觉按党的组织原那么、党内政治生活准那么和制度规定办事。能认真学习、深刻领会中央八项规定和省委20条意见,严格执行中央和省委改良作风的各项规定,积极开展党风廉政建设,强化廉洁意识,遵守工作纪律。平安培训方面能够根据河南省物价管理部门审批的培训收费许可要求,严格执行国家规定的培训收费标准,在财务处的指导下建立了标准的收支管理方法,设专人管理现金与账目,收入与支出符合学院财务制度及有关规定。班子成员能严格要求自己,勤奋务实,克己奉公,工作生活中没有违反纪律的现象。

  六、XX年的工作打算一是加强理论学习,不断提高理论指导实践能力。认真落实中心组和教职工政治理论学习制度,提高广阔党员干部和教职工的政治理论水平。加强业务学习,学习高等教育建设开展和应用型本科高校建设的新知识、新经验,促进学校转型开展。抓好学生思想政治工作,加强社会主义核心价值观教育。二是继续加强党建工作,深入推进党风廉政建设。三是进一步抓好院“三项〞建设工作,坚持科学开展,加强教师队伍建设,加快实验室建设步伐,认真落实好国家级特色专业、省级重点实验室、省级综合改革试点专业、校级重点学科、校级精品课程、校级重点实验室的建设。四继续下大力气抓好本、专科教学工作,标准教学管理,强化质量意识,提高我院教育教学水平。五加强科研工作,提升科研水平。六加强教风学风建设,加强师生文明平安教育,搞好毕业生就业指导工作。七、继续做好煤矿平安技术培训工作,为我省煤矿平安形势持续好转做奉献。八、按照学校统一部署,扎实做好本科合格评估工作,落实二级管理方案,强化内部管理,促进转型开展。

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篇九:院长述职述廉报告2022

  20年是我院齐心协力开拓创新阔步前进的一年本人带领医院领导班子认真学习实践科学发展观以人为本在镇党委政府及上级主管部门的关怀与指导下带领全院职工认真学习领会十x大精神及医疗卫生各项方针政策结合我院发展实际理清思路明确目标坚持把追求社会效益维护群众利益构建和谐医患关系放在

  务,提高医疗质量相结合,与规范医疗行为相结合。通过此项活动的开展,职工精神面貌大有转变,服务意识得到加强,树立了卫生院良好形象。

  二、建章立制,接受监督制定建立健全相关制度。对违反卫生院规章制度的一经查实,按章处理,职工积极表示拥护和支持,使各种歪风邪气得到了全面遏制,卫生院各项工作步入良性循环的轨道。三、心系群众,用实际行动赢得群众的理解和支持从我做起,能耐心细致的做职工思想工作,教育全体职工要始终牢记为人民服务的宗旨,严格执行国家物价政策,让利于民,卫生院药费等收费价格按照国家基本药物目录实行零差价收费,充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权益,杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象,认真学习实践科学发展观,积极开展“服务好”、“质量好”、“医德好”、“群众满意”的“三好一满意”活动,开展民主评议政风行风工作和“医疗质量万里行”活动,为医院发展尽心尽力,为构建和谐的医患关系努力工作。搞好公共卫生服务,加大健康教育宣传力度,提高全民的健康保健意识,对全镇65岁以上老人进行健康体检,为全镇居民建立了健康档案,对高血压、糖尿病、慢性病等病例进行了健康管理,儿童计划免疫建卡率100%,预防接种率95%,06岁儿童系统管理100%,孕产妇管理率100%,传染病管理100%,通过以上举

  

  措使人民群众意识到卫生院是他们自己的卫生院,是值得支持和信赖的卫生院,卫生院建设的好坏同他们的切身利益息息相关。

  四、严以律己,勤政廉洁(1)自己在党风廉政建设工作中做好表率。加强自身党性修养,牢固树立正确的人生观、价值观和权利观,以身作则,廉洁自律。经得起各种诱惑,做到既干事又干净,自觉贯彻执行廉政准则和各项规定,注意小节,做到自重、自省、自警,以自己的实际行动推进党风廉政建设。(2)坚持民主决策。遵守“三重一大”政策。对重大决策、重要项目安排和大额资金使用都经过领导班子集体讨论决定。(3)加强药品采购管理。在药品的采购方面,采购人员逐级把关的做法,严格执行购入国家基本药物目录内的药品,建立了有效的监督管理机制。(4)加大商业贿赂整治,杜绝药品回扣。我院严格按照主管部门的要求开展治理商业贿赂专项工作,坚持从实际出发,采取有效措施,防止乱收费等不正之风。这次参加述职述廉评议,是各位领导、对我工作的监督和关心,在履行职责中难免还有不足之处,恳请各位领导和评议员提出批评意见,我将虚心接受,认真整改。我决心在镇党委、政府和主管局的领导下,在社会行风监督员的监督指导下,认真领会十x大会议精神,团结并带领全院职

  

  工扎实地做好每一项工作,为的农民百姓的医疗保健工作作出新的努力。

  医院副院长述职述廉报告2各位领导、各位同事:我有幸在xx年底被提拔并担任某某镇卫生院副院长,根据医院的需要及安排,具体负责业务相关事务(其中包括医疗、护理、药品、新农合工作)。一年来,在院长的督促与帮助下,在各位同事的支持和配合下,并在各同事的关心和理解下,我才能顺利的一路走来。现将一年来工作、学习情况汇报如下:一、xx年工作回顾1、加强学习,提高自身素质,确保卫生院发展。对我来说,管理是一个全新的领域,需要从头学起。所以,近一年来,我认真履行岗位职责,爱岗敬业,克已奉公,全身心投入到医疗管理实践中。坚持把学习当成提高素质的阶梯,努力做到思想观念不落伍。身为一名副职,如何抓好分管工作,履行好自己的职责,是我经常思考的问题。时代在发展,社会在进步,不学习是不行的,特别是领导干部,学而知不足。真正要当一个好助手,是必须要努力学习,这样才能深刻领会领导的管理思路和意图,才能更好的贯彻执行各项工作。其次,党性原则是一面镜子,自从从入党积极分子到预备党员,再到2020年转为正式党员。这个过程中,我更加时时刻刻想到自己的身份,珍重自己的言行、人格和名誉。凡是要求别人做

  

  到的,自己带头做到;凡是要求别人不做的,自己坚决不做。牢记全心全意为人民服务的宗旨。积极配合院长开展工作,切实履行自己工作职责。在实际工作中,努力做到“向上一级想事,向下一级做事”,工作上多通气,决策上多商量。坚持以勤为本,以廉砺志,以善修身,勇于接受组织和群众的监督。

  在院长的带领下,在各位同事的共同努力下,卫生院的业务总收入由2020年的220万到今年元月至十月已达到200万,预计2020年将达到240万。同比于去年上升10%点左右。

  2、高度重视医疗安全,加强医疗质量管理。医疗卫生工作中最重要的还是医疗质量与医疗安全。为了提高医疗质量,保障医疗安全,在院长的指导下,主要做了以下几方面的工作。①.组织医务人员认真学习《医疗事故处理条例》及《民法》中的有关规定。学习《执业医师法》、《护士管理办法》、《医疗机构病历管理规定》及《乡镇卫生院医疗文书书写规范》,以及《侵权责任法》中的医疗损害责任。着力增强医务人员的法律意识。②.在实际中,严格在执业范围内开展业务,严格各项规章制度和技术操作规程。本着“一切以病人为中心”,“一切为了病人的健康服务”的理念,重点落实“十三项核心制度”和“九项公共卫生服务”,使卫生院的各项制度的落实向规范化方面进行。并从行为、语言、服务态度等方面作了防范纠纷,改善医患

  

  关系的相关交流和宣教。完善了卫生院医疗纠纷防范预案,加强医疗缺陷管理。确保医疗安全。

  ③.加强病历、处方管理。在院长的督促和指导下,成立了病案室,统一病历归档、登记管理。为病历的建立、书写、质控、存档都有章可循。保证诊疗、护理的规范性,保障医疗安全。尤其对门诊处方的规范书写有了更高的要求。发现问题及时反馈,我将亲自督促处方医师限期改正,并复查整改情况。同时号召全院医护人员严把病历质量关,严格执行“十三项核心制度”。

  ④.强化“三基”,提高医务人员的整体素质。在强化“三基”的问题上,我们重点抓学习。因此,在学风、学习的方法、以及在以考促学上做文章,全院不定期召开相关业务交流、病例分析与讨论,并派送合适人员进修、培训。针对我院实际情况,今后将侧重医学继续再教育问题。至于在以考促学上,注重考试的实用性,强化“三基”训练,对全院医护人员每季度至少举行“三基”考试一次,以达到促进学习的作用。

  ⑤.规范管理,坚持合理检查、合理用药、因病施治。抗菌素滥用,后患无穷。近年来,国家对抗菌素滥用加大整治力度。县卫生局2020年下发了“乡镇卫生院管理年活动实施方案”及“医管年活动考核细则”,督促医生加强学习,合理使用抗菌素,并制定相应制度,规范临床用药,加强药品不良反应监测,及时上报药品不良反应。另规范麻醉药品使用程序和原则,严格适应症,严禁滥用,杜绝隐患。

  

  ⑥.加强院感管理,提高传染病防治水平。认真学习《医院感染管理规范》、《消毒技术规范》。针对卫生院重点科室如手术室、分娩室、换药室、治疗室的院感防范作出相应的制度,强化无菌观念,规范无菌操作,规范一次性物品管理。并督促医务人员对“六步洗手法”要完全自主执行。另要求对传染病疫情的报告、登记及转诊、回访要有相关记载。

  3、新农合管理。2020年,基于对新型农村合作医疗工作的重视,院长分派本人分管新农合工作。在新农合工作上,进一步建立、健全规章制度、工作制度、人员职责,并将办事程序、补偿流程、补偿信息反馈上墙,设置宣传栏、补偿公示栏、投诉举报箱。并不定期召开医护人员会议,通报本院合作医疗工作运行情况。还督促审核员将各类资料整理清楚,保存完善,归档及时。另协调各方面,严格新农合收费。二、存在的问题。1、由于本人是从技术岗位走到管理岗位的,因此有时难以正确摆正管理与业务的关系,加之管理经验少,容易产生畏难的情绪,由此在管理上时常有一些松懈。今后要合理安排业务工作与管理工作,把主要时间与精力放在管理上,同时进一步加强管理力度,使管理水平逐步提高。

  

  2、在政治理论学习上、在管理上,还缺乏主动性。在平时工作中没有把政治理论的学习当作首要工作来抓。往往流于形式,为学习而学习。在管理上,则缺乏管理理念和管理经验。

  三、今后努力方向。1、必须要加强学习。作为一名副院长,一方面要学习专业知识和管理知识,另一方面要学习如何做人。要胸怀宽广,淡化名利,要拿得起,放得下。这样才能站准自己的位置,演好自己的角色,立足本职岗位作出贡献。2、在工作中要勤于思考,着重锻炼协调能力,管理能力。在工作中要注意搞好协调,促进团结。力求做到主动、及时、妥善、满意。要重点协调上下关系。对上,要坚持真理、服从真理,多维护、多服从、多沟通、善于争取领导的指导、支持和帮助;对下,要注意引导和服务,多关心、多理解、多信任、多宽容,充分调动各位同事的积极性、主动性和创造性。以上是本人的汇报,有不妥之处请领导批评指正。医院副院长述职述廉报告3--年医院工作在县委、县政府的正确领导下、在主管局的关心指导下,认真实践“三个代表”重要思想,开拓创新、与时俱进,狠抓了医护质量水平,不断强化医德医风建设,深化改革,加强管理,全院职工团结一心,勤奋工作,在医疗,急救、科研等各方面都取得了成绩。作为医院主要负责人,在各项目标任务的完成过程中起到了一定的协调和领导作用。现就本人思想、工

  

  作情况和存在的困难以及今后打算述职如下,不妥之处,请批评指正。

  一、加强政治理论学习,不断提高政策水平。作为一名党员领导干部,加强学习,不断提高自己的政治、思想和文化知识水平,是一项刻不容缓的政治任务。一年来,特别是结合党员先进性教育活动,积极参加医院、党支部、科室组织的政治业务、法律法规学习,一同学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大和全国农村卫生工作会议精神以及省、市、县的各级文件、各级召开的会议精神和本院开展的各项活动资料、文件等;挤时间看报刊杂志、文件,记好笔记。通过学习,思想觉悟得到了提高,加强了对新形势下卫生体制改革的认识,提高了决策能力和处理各种问题的水平,避免了工作的失误。二、对医院领导班子实行严格管理、科学管理、民主管理。一是班子分工明确,相互配合,协调工作,互相支持、互相补台,团结合作。二是民主管理,充分发挥集体一班人的作用,重大问题和主要事情都通过各种会议研究解决或实施,调动了大家的积极性。三是办事公开,班子成员互相通气、交流,该公开的都在公开栏中公开,进行监督。四是一切事情都按程序进行,严格按党的民主集中制原则办事。五是班子正气比较浓、工作力度较大、成绩较明显。三、把业务建设作为工作的重中之重

  

  认真执行“二甲”医院和《--省医疗质量管理规范》标准,认真组织实施医院“管理年”活动,不断提高医疗质量和技术水平。

  (一)根据“管理年”活动的目标、内容,全面实施,并结合医院实际,提出各项改进措施,狠抓落实。

  1、健全完善了“质量管理制度”、“逐级技术指导制度”、“分级护理制度”、“护理查对制度”、“临床各级医师职责”、“术中输血制度”等70余项规章制度和岗位责任制。

  2、为加强抗生素的使用管理,医院制定下发了《抗菌药物合理应用管理实施细则》、《对头孢曲松钠等10种药物实行科主任审核把关制度的通知》、《一线、二线、三线抗菌药物进行分级管理的通知》等文件,明确规定了抗生素的使用原则、适应症及使用时间等,要求在使用高档抗生素时做到患者知情同意、科主任签字同意和业务副院长审批同意等。至目前,共进行督查13次,分别抽查了12个临床科室的病历439份、门诊处方1258张、中药处方988张、住院病人处方535张。经抽查,处方、医嘱基本符合合理用药的原则,处方书写完整率95%,严格掌握了用药指征,未违反用药原则。

  3、院领导、职能科室及总值班不定期组织有关人员150次在节假日、公休日、夜间等“盲点时间”对医院的重点部位进行了巡视和检查。

  

  4、院领导、护理部、总务科主任等每月对门诊、各病区的卫生、病床单位的配置、整洁程度等进行考核评比。此项工作已进行了6次并纳入了月考核,对评比分数低、管理工作差的科室给予了扣分批抨。

  5、为病人提供温馨、细心、爱心服务。医务人员接待农村患者时,尽量使用方言;为方便边远地区病人就医,实行节假日、中午门诊不停诊;住院部各病区对不方便、无陪护的患者由清洁工送开水到床头,受到患者的好评;为改善门诊注射室就诊环境,自筹资金1923元,购置了沙发20套、安装了闭路电视和取暖设备、新添饮水机一台,专设儿童病房;给临床科室各病房安装窗帘153个等,努力为患者提供优质服务。

  6、为解决好人民群众看病难、看病贵的突出问题,我院在规定的基准价格的基础上对开展的所有医疗服务项目价格均进行了不同程度的下调,其中对手术费下调幅度达45%,还下调了头孢呋辛等22种药品价格,切实让利于患者,减轻人民群众看病就医的经济负担。同时设立一名专职物价审核人员,每天对各科室医疗服务收费情况进行审核检查,及时纠正出现的错误收费。6月10日,医院管理年领导小组对全院各项医疗、护理、检验等收费情况进行了全面检查,全院各科无自立、分解目项、超标准收费,没有“开单提成”、乱收费等。

  7、实行微机药品数量加金额管理,定期对药库房和各药房进行盘点,对各点之间药价不符、基数不符的及时调整,做到帐帐

  

  相符、帐物相符;每月对前十种抗菌素进行监控评价,从5月份起,每月又对消化类、心血管类、营养类、抗肿瘤类药品前十位用药进行监控评价,定期监控、定期预警,安全合理用药,保护患者的权益。

  8、加强医德医风建设,促进行业作风好转。(1)院护理部、办公室组织,院长参加每月邀请各科病人、病人家属、二位评议代表召开院级行风建设座谈会,征求意见建议并及时解决,至目前共召开座谈会6次,160余人参加;科主任主持,病人及其家属、主管院长等参加,召开科室座谈会共72次,900余人参加。(2)常年行风评议代表--、--二位同志和院办公室人员分别在今年5月、7月利用21天时间到各乡镇、自然村、机关事业单位、各科室等就医院的医德医风、医护质量、技术水平、就医环境等方面进行了社会问卷调查,共计测评715人次,--年医院综合满意率92.37%。通过以上,征求到各方意见建议22条,汇总归纳为11条,医院院务委员会召开专题会议,讨论并制定了整改措施,明确了责任人和完成时间。(3)加强内部管理,严格执行卫生部“八项行业纪律”、省卫生厅“三条禁令”、市委“八不准”以及医院的各项规章制度。医院与各业务单位签订了“医药购销廉政责任书”,防止发生各种谋取不正当利益的现象,规范双方的各项活动行为;与各科室签订了“医疗服务廉政责任书”,医学教育网`搜集整理范约束医务

  

  人员的活动行为,杜绝任何以医谋私的不法行为,保护患者的合法权益;主管医生与病人及其家属签订“医德医风建设双向责任书”,双方共同承担起建设良好医德医风的责任。同时加大制度的落实,若经明察暗访或病人投诉有吃请、收受“红包”、回扣等现象,一经查实,将按照“三条禁令”和医院有关规定严肃处理。通过多层次、多方面工作有效的开展,医院接受“红包”、吃请现象已基本杜绝。今年1~10月,医护人员拒收“红包”10次,金额达1360元。共收到锦旗、感谢信20面(封)。

  (二)狠抓医护服务质量,不断提高医疗技术水平。1、坚持强化首诊负责制、三级医师查房制、疑难病例、死亡病例讨论制、三查七对制度等医疗核心制度。2、组织医、护、技、药人员“三基”理论考试4次,497人次参加,合格率95%;组织院内学术讲座8次,369人参加,其中邀请省人民医院医务科主任--副主任医师对病历的规范书写进行了专题讲座,参学率达94%;进行护理专题讲座6次,护理基本操作技能考核2次,313人参加,并评出了一二三等奖。四、开展新业务、新技术,加大对人才培养的力度,逐步加快科教兴院的步伐。(一)加强对外学术交流,邀请省级医疗专家来院会诊、示教手术、组织讲座等11次,受益300余人次。(二)选送年富力强的业务骨干12人分别到--、--医院和省级医院进修学习。选派83名医护人员参加了省、市级学术交流24

  

  次,140人次参加了省、市、县有关部门举办的禽流感、非典、鼠防等重点传染病的培训。48名职工接受了“专升本”、大专等继续教育。

  (三)--科开展的“--、--、--”4项技术被省卫生厅认定为20xx年度“三新”项目。

  (四)为解决边远地区群众就医难、治疗难的问题,院义诊小组进行巡回义诊活动120次,受益群众达8687余人,发放宣传材料7120份,受到了群众的欢迎。

  五、加强内部管理,完善和落实有关规章制度。(一)在以前制定的一些行之有效的制度的基础上,医院有针对性地进一步健全完善了“药品材料购销管理制度”、“职工廉洁自律规定”、“学习制度”、“精神文明和医德医风建设考核18条标准”以及“请病、事假兑现工资的规定”等符合实际、便于操作的制度和规定,形成了加强管理的长效机制。(二)实行药品集中招标采购,严格使用中标药品和中标价格。中标药品占药品总数的89%.采购药品、一次性卫生材料和医疗设备时,继续坚持“四定”和“质量高、价格低、售后服务好”的原则,认真考察后集体商议决定。此做法,杜绝了暗箱操作和收受“回扣”等违纪现象的发生,增加了工作透明度。(三)积极推行院务公开制度。设医学`教育网搜集整理立了院务公开栏,凡涉及到中层领导的任免、评先选优、晋升职称等职工关心的重要事项,都由院长办公会或院务委员会集体研究决

  

  定,医院的财务收支,定期由财务科在院周会或年终总结会上公布。

  六、加大医疗设备投资及基础设施建设,做好院内美化、绿化工作,不断改善就医环境。

  (一)医院在经费相当紧张的情况下,今年又想方设法筹集资金争取项目购置医疗设备。筹资360万元(其中医院自筹310万元)购置的日立全身螺旋CT机已于3月26日正式开机使用,目前已检查患者1800人次。自筹资金128.4万元购置了C型臂、电子胃镜、时间分辨荧光分析仪、心电监护仪等医疗设备29台件,共计490万元。

  (二)总投资108万元,建筑面积757㎡的传染病区已于9月27日竣工验收;自筹资金9万余元,新建了面积104㎡的医院清真食堂;投资17000成立了院外门诊并配备了基本设施;改建病理检查室、胃镜室、锅炉房、院内程控电话等投资6万余元等。

  七、存在的主要问题1、个别医务人员无竞争意识和压力感,未真正转变观念,还存在服务态度不好、责任心不强的问题,缺乏有力的措施。2、人事制度和分配制度的改革力度还不大,办法措施少。3、由于注重抓业务、抓管理,自学政治理论和读书笔记时间少。4、需在工作紧迫性、依法管理、科学决策上有所创新。

  

  八、今后的打算1、加强学习,提高素质,把政治理论特别是“三个代表”重要思想、十六大精神作为提高素质的必修课,持之以恒、学以致用。2、进一步强化公仆意识和医德医风建设,创造性地开展工作。3、把医疗质量、服务态度作为当前工作突出问题抓紧抓实抓细;加大人才培养力度;减少医患纠纷,杜绝医疗事故。4、在分配制度、人事制度改革上下功夫,人事制度改革要逐步实行末位淘汰制;建立具体的激励分配机制;进一步细化、量化综合目标管理。5、多方积极争取项目,筹集资金购置必需的医疗设备和基础建设。

  

  

  

篇十:院长述职述廉报告2022

  2022医院领导述职报告

  转眼间,医院的各项工作已经得到了完成,作为医院领导应该对工作中的表现进行述职报告。以下是由为大家整理的“2022医院领导述职报告”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  医院领导述职报告(一)尊敬的领导:在今年的工作当中,我在医院领导的正确带领下,在同事们的

  帮助下,个人素质、工作能力和业务水平都有了较大的提高,较好的完成了各项工作任务。现将一年来工作情况述职如下:

  一、努力学习,加强修养,全面提高自身素质自觉学习政治理论知识和业务技术知识,时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑,不断提高政治素质和业务素质,增强辨别是非的能力,增强政治敏锐性和预见力,增强干事创业的能力,努力做到信念上坚定,工作上自觉。强化科室文化建设,努力营造医务科办事高效、反应果断、协调得当的工作作风。二、爱岗敬业,尽职尽责,为塑造医务科崭新形象做贡献强化服务意识,转变工作作风。彻底改变坐等推靠坏习惯,抛弃生冷硬顶旧作风,千方百计为临床一线科室保驾护航,为领导分忧解难,宁肯自己受委屈,不要科室担风险,宁肯自己有压力,不要领导有不满。提高创新意识,增强创新能力。使我院医政管理向科学化、规范化,制度化转变。强化了医疗制度建设,规范了医疗流程,使医

  

  疗管理向精细化转变,确保医疗安全。增强实干精神,尽职尽责,恪尽职守,爱岗敬业,无私奉献。

  正确处理各种关系。对上级部门和各级领导,做到尊重而不崇拜,服从而不盲从,到位而不越位;对同事,团结协作,互助互爱;对科室,做到严于律己,宽以待人,以身作则;对困难,做到坦荡处事,不避不推;对患者主动热情,做好各方面的解释工作,注意用自已的一言一行,维护医院的信誉,维护医务科的整体形象,保证了医院医务工作的正常开展和有效运行。

  三、努力提高医疗质量管理和服务水平医疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永恒的主题,更是医务科工作的重中之重。坚持“以患者为中心”的服务理念,狠抓“医疗质量”“优质服务”两个主题,一年来协助开展了许多工作:完善医疗管理组织;加强质量控制监督检查,构建流畅管理体系;增强依法执业意识,健全核心医疗规章制度全面落实;倡导全面质量管理理念,注重环节质量控制;加强医疗安全教育和医疗质量管理培训,有效防范医疗纠纷;改进服务流程,提高工作效率;合理规范使用使用抗菌素,加强医疗应急管理建设,强化临床应急危重病人抢救意识;加强医患沟通,及时处理医患纠纷,构建和谐医患关系;推动医院重点科室建设,积极协助开展新技术新项目,全面提高医院医疗质量。一年的工作中,发现自己存在许多的不足:主要管理经验不足,理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要;工作作风上有时比较急躁;思想观念更新不够快;深入科室调研学习不够。医务科工作作

  

  为全院工作的一个重要环节,在医院领导的直接带领下,需要各临床科室的大力支持,只有医院上下共同努力,才能推动我院医疗服务工作的新局面,使我院走向更加美好的明天。

  在这里再次感谢医院给我一个施展的平台,恳请各位领导、同事提出意见,使我进一步完善自己,也将以此述职为契机,虚心接受领导和同事们的批评和帮助,努力学习,勤奋工作,以优异的工作业绩为医院的发展建设增添一份微薄之力。

  此致敬礼!述职人:___医院领导述职报告(二)尊敬的领导:一年来,本人在院长的领导和全院干部职工的大力支持下,认真履行岗位职责,爱岗敬业,克己奉公,全身心投入到医疗管理实践中,下面将就我今年工作、学习的具体情况进行汇报。一、在思想上本人坚定政治信念,加强政治理论、法律法规、医学业务知识学习,转变工作理念,改进工作作风,坚持廉洁自律,自觉遵纪守法,认真履行职责。认真学习邓小平理论,学习基本知识和有关政治思想文件。时刻牢记为人民服务宗旨,明白自己所肩负的责任,积极参与医院建设,在工作中起模范带头作用,同时,认真学习相关业务知识,不断提高自身的业务水平和综合素质。

  

  认真贯彻执行民主集中制,顾全大局,服从分工,勇挑重担。尊重一把手,团结班子成员和广大干部职工。思想作风端正,工作作风踏实,敢于坚持原则,求真务实,开拓进取,切实履行岗位职责,坚持依法行医,认真负责分管工作,大力支持一把手工作,促进医院两个文明建设顺利开展。

  二、在工作上本人熟悉国家的卫生事业政策、卫生法律法规,能较好地结合实际情况加以贯彻执行,较好地协调各方面的关系,充分调动职工的工作积极性,共同完成复杂的工作任务,专业理论水平较强,具有本职工作所需的基本技能,能通过调研发现问题,总结经验,提出建议,具有独立处理和解决问题的能力。勤勤恳恳,任劳任怨,在作风上艰苦朴素,求真务实,,为医院发展尽心尽力,为构建和谐医院努力工作。较好地完成领导安排的各项工作。在工作中,坚持靠前指挥,找出工作重点、难点,抓住主要矛盾,化解矛盾,牢牢把握工作的主动权。在管理工作中,坚持每天下科室了解实际情况,听取科室工作情况汇报,研究工作安排,协助科室解决一些具体问题,加强管理,督促内部制度的落实。在协助工作中,注重理论联系实际,加强调查研究,坚持以人为本,充分发挥主观能动性和团队精神,共同完成复杂、繁重的工作任务,全年无差错事故发生,圆满完成上级下达的各项任务。积极做好药政管理工作,认真落实国家基本药物制度,制订官塘中心卫生院实施国家基本药物制度的方案,加强医务人员对国家基本药物制度的

  

  法律、法规和国家基本药物、省增补药物的培训学习。三、在作风上能遵纪守法,团结同事,务真求实,乐观上进,始终保持严谨

  认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨,无故不迟到,不早退,坚持每天参加科室交接班。在生活中发扬艰苦朴素,勤俭耐劳,乐于助人的优秀传统。坚持廉洁从医,廉洁行政,把廉洁自律落实到实际工作中,不拉小团体,不搞小动作,严格要求自己,在任何时候都要起着模范带动作用。

  

篇十一:院长述职述廉报告2022

 2022年9月法院述职述廉报告范文

  一、加强政治理论和业务学习,努力提高自身综合素质XX年,本人在鄂前旗旗委的正确领导下,认真参加旗委中心组的学习,

  深入学习了党的xx大报告、xx届三中全会精神、全市法院工作会议精神和旗委七届三、四次次全委(扩大)会议精神,开展了解放思想大讨论学习、“社会主义法治理念教育〞和法院系统“大学习、大讨论〞等主题教育活动,牢固树立社会主义法治理念和“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上〞的“三个至上〞的指导思想。同时组织全院干警认真开展政治理论和业务学习,并指导全院干警开展了一系列专项学习教育和主题教育活动。注重在学习实效上下工夫,通过学习,自身思想政治素质和政治敏锐性有了新的提高,理想信念更加坚决,党性修养有了新提高,思想进一步解放。同时结合实际学习法律法规,及时更新司法理念,掌握司法动态,用以指导审判和执行工作。

  二、加强廉政建设,提高自律意识工作中,本人能够牢固树立“全院一盘棋〞的思想,坚持“大事讲原那么、小事讲风格〞,坚持民主集中制的原那么,在班子中讲团结、讲大局,认真执行党组议事规那么。在廉政方面严格要求自己,能够严格执行党员领导干部廉洁从政的规定和本院的各项规章制度,认真落实党风廉政建设责任制,做到自尊、自重、自警、自省。同时加强对配偶、子女和干警的廉政教育,以身作那么,为全院干警做好廉结自律的表率。并通过加强党风廉政建设和效能管理,在全院上下推行实施了廉政保证金制度和廉政谈话制度,标准了全院绩效考核制度,深入开展了以“零违纪〞为主要内容的作风建设年活动,并取得了实实际际的成效,对干警在工作中出现的一些苗头性不良现象及时给予制止和纠正,干警的廉洁自率意识有了明显提高,工作作风、审判作风、纪律作风有了明显转变。三、认真履行职责,全面抓好审判业务工作,提高审判质量我自从去年再次中选鄂前旗法院院长职务以来,至今工作已满一年,一年来,本人能够积极主动的带着党组一般人认真开展好法院的各项工作,与党组班子成员精诚团结,务实协作。认真履行自身职责,团结和带着全院干警,紧紧围

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  绕旗委中心工作,效劳大局,着眼于法院审判实际,进一步全面加强审判业务工作,坚持“大处着眼、小处着手〞,着力在提高审判质量、提高司法效劳水平和落实司法为民具体举措上下功夫。

  一是在坚持“大立案〞的前提下,进一步强化了案件审判的流程管理,严格了案件审限跟踪制度,杜绝了超审限案件,提高审判效率。同时对审结归档的案件,实行案件质量督察和评查制度,提高案件审判质量。

  二是在具体的审判工作中,倡导“说话和气、办事认真、公平正义、人民满意〞的效劳理念,进一步强化诉讼指导和诉讼调解工作,与党组班子一起,认真贯彻落实旗委政法委提出并要求的“构建大调解〞工作格局精神,充分发挥法院在指导人民调解工作中的主导地位,努力构建司法“大调解〞工作格局,北京奥运会期间,选派干警深入各镇及农村牧区开展司法调解工作,共调处纠纷24起,现场解决14起。此项工作得到了地方党委、政府和群众的好评,取得了较好的社会效果;同时在提高诉讼调解率、努力化解社会矛盾和“判后答疑〞、“案结事了〞上下功夫,今年截止11月底,我院共调解结案286件,调解率占结案总数的55.56%,较上年度又有新提高。

  三是进一步加大执行工作力度,努力化解“执行难〞,开展执行积案专项清理活动,我本人亲自参与并采取有力措施,穷尽执行,执结了一批案件,目前全院旧存执行积案根本已被全部清理。新收执行案件中执结了145件,预计到年底也根本能够得到圆满解决,确保当事人的合法权益能够得以实现。

  四是对一些疑难复杂的行政、民事案件,由我亲自出面做协调和调解工作,既提高了本人指导审判一线工作的能力和水平,同时也极大地调动了广****官工作的积极性。

  五是加强队伍建设,强化绩效考核力度,狠抓各项管理制度的落实,对庭室实行季度绩效考核。对违反审判纪律和管理制度的人员,在制度上给予严肃处理,在思想上进行帮助改良。通过加强效能管理,队伍建设取得了新的成绩。

  四、坚持党的领导,主动接受人大及社会各界的监督工作中,本人始终坚持在政治、思想和行动上与党中央保持高度一致,认真贯彻落实旗委、人大的工作部署和决议,积极主动向旗委、人大汇报审判和执

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  行工作,自觉将审判工作置于人大和社会各界的监督之下;认真办理旗委、人大、政协转办的各类信访案件,认真办理群众信访案件。同时加大与公安、检察机关的工作协作与配合力度,对疑难复杂案件的审理,邀请检察院检察长列席审判委员会讨论。另外,今年以来本人对当事人上访不断、社会影响较大的案件,主动邀请旗委、人大、政协、检察院、信访局等部门的领导组织召开联合听证会,合力化解社会矛盾,这种做法得到了与会领导和群众的好评,也为我院今后化解矛盾纠纷探索出一条新路子。

  另外,今年在奥运安保和平安创立工作中,本人能够按照旗委和上级法院的统一安排部署,以积极认真的态度组织干警圆满完成奥运安保工作任务。并以高度负责的态度做好联系点的指导、帮扶工作和奥运安保期间的督察任务。同时还按照旗委的要求完成好旗领导交办的其他工作任务。在前不久召开的全市奥运安保工作表彰奖励大会上,我本人受到了市委、市政府的表彰和奖励。

  五、对自己一年来履行职能职责和廉政建设的深刻体会一年来的工作实践使我体会到,作为一名法院主要领导干部,要抓好工作、搞好廉政、有所建树,就必须做到以下几个方面:(一)必须加强理论学习,自觉执行党的路线、方针、政策和政治纪律。理论是行动的先导。强化学习,充实自我,提高自我是抓好工作的前提。我始终坚持认真学习理论,特别是“xxxx〞重要思想和科学开展观理论,不断改良学习方法,提高学习实效,夯实理论功底。通过不断的学习,自身思想政治素质得到了进一步加强,树立了正确的世界观、人生观、价值观,能够正确看待和行使手中的权力,能够正确看待个人得失,做到淡泊名利、乐于奉献。进一步增强了党的宗旨观念,能以党和人民利益为最高利益,始终保持与人民群众的血肉联系。进一步加深了对“xxxx〞重要思想和科学开展观的认识和理解,能够时刻以“xxxx〞重要思想指导和衡量法院工作,从而找到了在审判工作中表达和实践“xxxx〞重要思想的途径,为开创法院工作新局面奠定了较为坚实的根底。同时注重认真学习最新法律法规和司法理论,及时更新司法知识和司法理念,掌握司法改革最新动态,使自己始终站在审判工作、法院改革的最前沿,指导全院各项工作的顺利开展。

  

篇十二:院长述职述廉报告2022

 2022中学校长述职述廉报告5篇

  述职报告是干部工作业绩考核、评价、晋升的重要

  依据,述职者肯定要实事求是、真实客观地陈述,力求全

  面、真实、精确

  地反映述职者在所在岗位职责

  的状况。下面就是我给大家带来的2022中学校长述职述廉

  报告5篇,盼望大家喜爱!

  中学校长述职述廉报告(一)

  敬重的领导,各位同事:

  大家好!

  一年多来,我一边学习,一边管理,紧紧依靠一中

  党组织,依靠学校行政班子,围绕一中进展目标,乐观探

  究,开拓进取。全面贯彻党的训练方针,强化精细管理;进

  一步加强老师队伍建设,促使训练教学质量稳步提升。

  一年下来,学校办学水平和办学效益明显提高,现

  就我本人一年来的工作状况,报告如下:

  一、思想政治素养:加强学习,提高自己。一是加强了政治理论和法律法规的学习,挤出时间仔细学习党的xx届四中全会精神,正确领悟科学进展观,并用其统领工作全局;合县局“内强素养、外树形象”师德主题训练,我坚持系统地学习了各项训练法律法规。通过学习,坚决了党的信念,增加了责任感和使命感,使自己在工作中能较好地遵法、守法、用法,做到依法行政,依法治校,同时也使自己理解政策,把握政策的水平明显提高。二是重视业务学问的学习。看名校特色,学管理阅历。我进一步树立了新的训练观念,更新了学校管理方法,在校内完善了学校班主任选聘,坚持开门办学的思路,规范办学行为;逐步完善了老师考核和奖惩制度,在规范的大前提下,坚决支持老师的合理劳动酬劳,进一步调动了广阔老师的乐观性。我吸取了外地的先进管理阅历,

  取人长补己短,使学校管理工作日臻完善,也更人性化。三是作为校长,我严于律已,全身心投入到工作之

  中,起好示范带头作用。始终坚持站在学校进展的高度,思索学校工作,维护学校荣誉。生活、工作中力戒浮躁,虚心听取师生看法和建议,接受教职工批判,客观公正地对待和处理人和事。平常深化群众中,关怀老师和同学,了解师生呼声,建立了和谐的人际关系。

  二、履职力量:1.深化学习、贯彻、落实科学进展观,组织学习调研活动,走学校可持续进展之路。组织老师乐观参与学校统一组织的集中学习辅导,要求老师合个人的学习、思想和工作实际撰写一篇以上的心得体会,学习沟通。围绕“全面推动训练创新,努力提高办学档次”这一主题,绽开解放思想大争论,把大家的思想熟悉从那些违反科学进展的观念、做法和体制的缚中解放出来,形成共识,解放

  思想,开拓创新,坚持用科学进展观统领工作全局。2.求真务实,扎实工作。首先是加强班子建设,我

  明白班子是学校的灵魂,班子的思想品质、工作作风、言行举止在学校工作中无不起着导航引路、影响大局的突出作用。为此,我在班子中充分发扬民主,有重大事情集体商议决策,不搞“一言堂”。班子的分散力、战斗力明显增加。坚持创设一个以人为本,布满“人情味”的学校环境。

  3、进一步加强德育工作和校内文化建设。我坚持德育常常化、制度化,下定决心要提高德育水平,致力于校内文化建设,呼吁老师要教会同学做人,而不仅是单单会做题。制定了“笃信、谦恭;好学,弘毅”的校风,学校还逐步完善了各项管理制度、激励措施,加强了管理运作的规范化。

  4、强化课堂教学,明确了抓教学常规落实的方向,

  向老师提出不上“垃圾课”的倡议。我平常还反复向教职工宣讲“视教学质量为生命线”这句话,增加大家的忧患意识,危机感,树立服务意识和质量意识。XX年高考,学校应届二本以上达线率61.9%,应历届二本以上达线人数,稳中见增。

  5.致力于打造一支高素养的老师队伍。合“内强素养、外树形象”师德训练活动,我带领学校领导班子成员和全部老师扎扎实实搞剖析,不留情面查问题,做到廉教勤教,依法执教。学校制定了《老师个人三年业务进展规划》,进行了“老师队帮扶”。学校组织开展了课堂教学讨论等一系列常规活动;实行备课组集体备课制度,发挥集体的才智与力气,平常抓好教职工业务考核。这一切都开头引导一中老师走上教研、教改之路。

  6.加大投入,改善办学。只要有利于提高训练教学质量的钱,确定舍得投入在刀刃上。

  三、廉洁自律

  1.我始终重视学校党风廉政建设,在学校深化开展

  党风党纪训练,进一步提高了领导班子和全体党员廉洁自

  律的自觉性。今年10月27日,我校举办了廉政文化进校

  内现场会,通过这次活动,当涂一中的党风廉政宣扬训练

  取得了实效。

  2.仔细执行校务公开制度,向教职工公开学校财务

  收支状况,增加工作透亮

  度。严格训练收费治

  理,加强行风建设,规范学校收费行为,自觉接受家长和

  上级领导对训练收费的监督。

  3.过去的一年里,我对工作仔细负责,勤于思索,

  专心谋划学校建设和进展,恪尽职守。一切以学校工作为

  重,,不计较个人得失,能够正确处理好集体与个人之间利

  益关系。在公务活动中,能做到廉洁自律,不以权谋私;坚

  持原则,严格把关。在财务开支、来人款待方面力求节

  省,维护学校财务管理制度。四、存在问题及今后努力方向:1、随着学校的进一步进展,面对新形势下的训练,

  总觉得自己所学甚少,如何突破学校进展的瓶颈,自己力量还不够,应进一步加强训练理论的学习,努力使自己的履职水平,治校艺术更上一个档次。

  2、学校质量虽有所提高,但与周边同类学校比还嫌缓慢,底气与后劲都显得不足。

  3、老师队伍建设还缺少行之有效的方法,仍有少数老师奉献意识淡薄,还需加强政治理论学习和思想训练工作,名师队伍尚未建成。

  4、我校虽有很多制度,但都在纸上,落实起来缺乏大的背景和氛围,实际操作起来较,加上有畏难思想,缺乏创新精神,各项工作推动缺乏大的力度。

  5、学校还没有形成自己的文化特色,办学特色。作

  为百年老校,说不清底蕴究竟在哪里。五、今后的工作设想、措施:1、加强自身训练教学治理理论的学习,努力提高自

  己的理论素养和治理水平。2、抓老师队伍建设,抓训练教学精细管理。加强教

  职工政治理论学习和思想训练工作,增加教职工的奉献意识和敬业精神。切实加强科研教研工作,关心老师尽快转变训练观念,转变教学方式,走专业进展之路。

  3、进一步完善教职工评价方案,为岗位设置制和安排制度的改革打下坚实基础。进一步调动广阔老师的乐观性,激活学校人力资源,让其充分发挥潜能,促进教学质量持续、快速提高。

  4,抓校内文化建设,加强每个人的文化修养,大兴校内学习之风,研修之风。

  5,连续创建和谐校内,平安校内,关注生命健康意

  识。总之,在训练局党委和局领导的关怀之下,通过校

  领导班子、全校职工的共同努力,学校训练教学水平在原有基础上有较大的提高。就我个人而言,通过这一年的训练管理工作,自己也得到了充分的熬炼,素养和力量都得到不同程度的提高。当然,学校在进展的过程中也存在诸多的问题和困难,但我坚信,有局党委的正确领导,有学校团协作的领导班子,有全校老师的支持和努力,我校的进展定会迎来绚烂的明天。

  感谢大家!述职人:XXX20XX年XX月XX日中学校长述职述廉报告(二)敬重的各位领导,各位同志:20xx年是深化学习贯彻落实党的十八大精神的开局

  之年,在本年度的工作当中,在乡镇党委和政府的正确领导下,在社会各界的大力支持下,在全校训练教学工的共同努力下,学校育人环境进一步改善、老师素养进一步优化、教学质量进一步提升,教学教学工作均取得了较好的成果。现将本年度个人工作状况述职报告如下:

  一、以新的训练理念引领学校进展我们提出了打造湘中训练高地,探究农村训练新路的战略目标和12345进展战略,即:(1)形成一个共识:全面提高训练教学质量。(2)实现两个结合:课堂教学与常规教研相结合;训练科研与老师培训相结合。(3)落实三个带进:把微笑带进课堂;把激励带进课堂;把和谐带进课堂。(4)做到四个关注:关注班级建设;关注困难同学;关注科学训练;关注学科整合。

  (5)加强五项工作:加强执行力建设;加强队伍建设;加强课程改革;加强德育工作;加强环境建设。一年来,我们带领全镇教职员工,根据这条思路更新理念,扎实工作,在全镇学校的进展方面取得了不俗的成果。

  1、育人环境大为优化。一是重教支教氛围更加深厚。1月份,镇党委、政府进行湄江镇捐资兴教助学大型文艺晚会,现场募集200多万元;9月10日,镇党委、政府进行助学、奖学、奖教大会,会上扶助贫困同学46名,嘉奖优秀同学41名,两项总金额达94000元。这些措施让全镇人民更为重视和支持训练,也让全镇师生精神更为兴奋。二是训练基础设施建设保持了近几年的强劲势头。年内投资200余万元建设的长春联校综合楼即将竣工投入使用,长春联校也即将通过省级合格学校验收,使我镇始终处于全市省级合格学校建设的领先地位。三是校内环境改善较大。如:中心学校的

  田径场建设和环境美化工程有很大进展,校内面貌大有改观。

  2、办学特色更加鲜亮。通过多年的努力,我们初步打造出三化的办学特色。一是学校管理人性化:努力把学校建设成师生的乐园、家园、学园,获得了市训练局授予的目标管理、常规管理先进单位称号;二是课程建设校本化:我们已编辑好湄江旅游文化校本教材,方案近期内在全镇推广,这在全市农村乡镇尚属首次。三是教学科研常态化:长春联校的乡土旅游文化校本课程开发与实践讨论于10月16日结题并获娄底市二等奖;江朝晖老师以论文形式提出了走近湄江鱼与碧荷文学社综合实践活动两大教研课题,其论文均获湖南省一等奖,课题论证立项工作正在乐观推动中;另据不完全统计,今年我镇老师有215人次获省、地、市教学论文奖。

  3、办学效益显著提高。一是学校综合评估传来捷报:两所中学在全市中学综合评估中都获得好评,其中大江口中学名列涟源农村中学第一、全市全部中学第五;二是中考获得空前佳绩:中考优秀率获全市第四名,在全市农村中学中居于领先地位,是湄江有史以来第一次获得这样的佳绩;三是校内文化建设成效显著:今年我镇同学在训练部征文竞赛中获得全国三等奖两个,省、地、市嘉奖106个;在全省青少年科技大赛上我镇同学代表荣获一等奖,为涟源市在此次大赛上获得的唯一一个省级一等奖;5月24日,湖南省青少年科学体验活动启动仪式在我镇长春联校进行,并取得圆满胜利,这是足以载入湄江乃至涟源历史的大事;我镇运动员在全市第三十九届中学校田径运动会上奋勇拼搏,获得了团体第五名的历史最好成果;娄底电视台等媒体(包括网站)报道了关于湖南省青少年科学体验活动启动仪式、湄江镇捐资兴教

  助学大型文艺晚会等方面的训练新闻17条。二、以新的管理策略促进老师进展。老师的进展是学校可持续进展的关键,学校的根本

  任务之一就是促进老师的进展。我们实行嘉奖启动、骨干带动、科研推动、关怀感动的管理策略,努力打造一支师德品位高、专业造诣深、科研力量强的师资队伍,老师队伍整体素养明显提升。

  1、树正气、刹歪风,师德建设成效好。实行严峻措施,先后惩罚了5名违规老师,刹住了过去存在的考试弄虚作假的不良之风,树立了脚踏实地抓质量的良好风尚;制订了周密、严格的制度,坚决杜绝体罚和变相体罚同学现象,提倡建立公平、民主、和谐、亲切的师生关系。2、强培训,搭舞台,老师素养提升快。一是下本钱对全体老师进行岗位技能培训。年内投

  入将近20万元组织老师参与各级各类培训,投入超过了城区乡镇,在今年全市全体老师参与的岗位技能考试中人平成果名列第一。二是对骨干老师进行重点培育。先后派出26人次参与全国学校老师论坛等各级各类专业沟通活动,花费近8万元,投入可以在全市排在前三名之内;三是选拔重用青年骨干老师。通过让他们走上管理岗位或参与课题讨论,给他们搭舞台、压担子,促进他们的成长。通过这些措施,我镇老师的整体素养显著提升,优秀老师纷纷涌现,一年来在全市各项教学比武中次次都有我镇老师获得一等奖,获奖29人次(其中一等奖个),创历史新高。

  3、多服务,重嘉奖,老师工作热忱高。一是尽力改善老师工作和生活环境。在学校有限经费中尽力挤出资金新建老师住房一栋,新建老师集体办公室三个,修理、粉刷老师住房和办公室15个;二是尽力解决老师后顾之忧。在镇党委、政府拨出资金关心贫困老师

  的同时,中心学校也尽力为因病致贫的十名老师争取上级补助,还为特殊危险的颜超颖等老师组织师生捐款达2万余元。三是对优秀老师进行重奖和激励。今年老师节提请镇党委、政府嘉奖了20名优秀老师,中心学校还向全镇老师宣布在年终要拨出专款对在师德、教学、教研等方面做出突出成果者进行前所未有的重奖。通过实行这些措施,一年来我镇老师工作热忱高涨,有一组数据很能说明问题:全镇老师在今年共获娄底市敬岗爱业模范荣誉一个、娄底市优秀特岗老师荣誉一个,获涟源市优秀老师、优秀班主任等市级荣誉28个,这样的成果在全市也属少见,充分体现了我镇老师良好的精神风貌。

  三、以新的修养实现自身进展。校长的自身进展,对学校的进展具有打算性意义。校长为人的气度打算学校和谐的程度,校长学识的厚度打算学校进展的高度,校长眼界的宽度打算学校前进的速

  度。因此,我不断加强自身修养,充实自身,以实现个人的进展,同时促进学校的进展。一是加强道德修养,做老师的标杆。我自己首先做到为人正派、办事公道、任人唯贤、廉洁奉公,并要求中心学校班子成员和各中学校校长也严格自律,为此先后三次召开专题会议,另曾先后10多次找一些校长和中层管理人员进行诫勉谈话。二是改进领导艺术,做老师的良友。我不断琢磨如何提高亲和力,改善与老师沟通的技巧,为此还购买、阅读了不少相关的书籍资料,并多次向有阅历的同行虚心请教。在日常工作中留意和老师交公平相待,和谐相处,关怀和爱惜老师。三是增加文化,做老师的首席。肯定意义上,校长应当就是首席老师。我虽然才疏学浅,但对自身文化的充实是不遗余力的。我坚持终身学习,每天早晨听六点半、七点钟的新闻,每天中午阅读报纸,每天晚上坚持看一个小时的书,工作再累,回家再晚也不中断;我乐观参加教学讨论,

  是涟源市第一个省级训练科学资助课题乡土旅游文化校本课程开发与实践讨论的主持人;我不断反思训练工作,常常写出心得体会,我撰写的《切实推动新课程改革全面提高训练教学质量关于提高我市训练教学质量几个问题的思索》一文,获得市训练局党组高度好评,其中大部分建议被接受实施。

  以上就是本年度个人述职报告,不当之处还请上级领导批判指正。

  感谢大家!述职人:XXX20XX年XX月XX日中学校长述职述廉报告(三)各位领导、各位老师:首先感谢在座的领导、老师、伴侣给我述职的机会。一年来,大家与我同舟共济,患难与共,走过了困难

  的岁月。请允许我代表学校党支部、行政,特殊是我个人对大家的披荆斩棘、辛勤耕耘、无私奉献表示诚心的感谢。时间飞逝,日月如梭,转瞬间已挥手而去,蓦然回首,感慨万千,思绪难定。校长,或许对一般人来说是权力大于责任,是一份刺眼并令人崇拜的职位。但在我眼里,校长不是一个职位,而是一个职业,是一个服务者的代名词,它服务于学校,服务于老师,服务于同学。我践行着感悟至深的工作格言:不以权威治人,应以威权服人;不靠制度管人,应凭人格育人;不看表面服从,但求内心相融。肩上有学校,眼中有老师,心中有同学。没有最好,只有更好,进步就是成功,胜利就是盼望。一年来,我与同志们一道,同心同德,齐心协力,同甘共苦,使学校的训练教学工作井然有序,各项工作扎实开展。现将一年来本人的履职状况,简要报告如下:

  一、学习提升、不断进步

  (一)扎实深化地开展“四风”和“一校五园”建设活动。根据县委和局党委要求,在全校扎实开展“四风”建设和“一校五园”建设活动,要求学校党员老师深化学习科学进展观理论,仔细践行,努力使学校的校风文明、教风严谨、学风扎实、考风严格,努力打造规范化标准化校内,打造平安、书香、生态、信息、健康校内。

  (二)加强学习,提高自己。注意加强政治理论和法律法规的学习,完成了干部在线学习任务。我仔细学习了党的十七届四中、五中全会精神,正确领悟了科学进展观的实质,并用其统领工作全局;通过学习,坚决了党的信念,增加了责任感和使命感,使自己在工作中能较好地遵法、守法、用法,做到依法行政,依法治校。同时也使自己理解政策,把握政策的水平明显提高。

  (三)重视业务学问的学习。通过看名校特色,学管理阅历,我进一步树立了新的训练观念,更新了学校的管

  理方法,在校内完善了学校班主任选聘体系,实行了“班级组--备课组纵横管理”模式,坚持开门办学的思路,规范办学行为;逐步完善了老师考核和奖惩制度,进一步调动了广阔老师的乐观性。学校管理工作日臻完善,也更人性化。

  二、忠于职守、扎实工作、务求实效(一)多措并举,创新德育模式。高度重视学校德育工作,德育常规工作有方案且有序开展,重视同学文明素养训练、爱国主义训练、法制训练、国防训练、环境训练等。加强家校联系,推动家庭训练工作开展。一年来学校要求每一个班每周都要仔细召开班会,每次一个主题;多次举办各种主题的黑板报、手抄报竞赛;组织观看各类训练视频;形式活泼,内容丰富,特色鲜亮。共青团组织的“大家唱,大家跳”艺术活动也提高了同学素养,促进了同学全面进展。

  重视同学的心理健康训练。利专心理健康课,心理健康主题报告会、开展心理询问活动等,并开设心理健康训练专栏,全方位加强对同学心理健康训练,培育同学健康的心理,使同学乐观健康的成长。

  (二)突出平安训练重心地位一年来,我始终将平安训练工作放在重中之重的位置。完善了平安工作各项管理制度,明确责任,加强巡查,重视同学的平安训练工作。将《分盐中学校内平安管理应急预案(处置措施)》中的内容在各班级张榜公布,一学期组织一次全校同学的平安技能演练,如平安自救、紧急疏散、消防逃命等;2022年初,就建立健全了学校平安工作制度,明确平安工作第一责任人和直接责任人,学校每月对教室、宿舍、水电卫生设施定期进行平安隐患排查。利用多种形式对同学开展了食品、交通、防火、防溺水等平安训练学问

  培训。平安防范措施到位,有人防、物防、技防,全面推行校方责任保险,着力创建平安校内。

  (三)求真务实,努力推动各项管理效能建设。规范管理是学校科学进展的中心工作,一年来,以县局《2022学校常规管理100条》为指导,部署全年训练、教学工作。中间细化支配,划出各科室重点工作任务,分降落实,工作取得了显着成果。注意加强学校干部作风和效能建设,进一步规范推动校务公开工作,努力使决策科学化、民主化和公开化,有效推动学校各项事业进展。在班子中,我充分发扬民主,有重大事情集体商议决策,不搞“一言堂”,班子的分散力、战斗力明显增加。(四)坚持以教科研为先导,以质量求生存,高度重视教科研工作,鼓舞教学讨论与教学实践相结合,“问题即课题”,结合“高效课堂”和“比访”活动的开展,同时在校内大力提倡班级组老师集体备课,加强

  学科间横向联系和纵向沟通,举办一学期一次的教学开放周活动,乐观组织并鼓舞老师走出去培训学习,充分利用这个平台促进老师的专业进展。

  乐观的教研工作,扎实的教学管理,对提升教学质量起到了乐观的作用。

  (五)规范办学行为,办人民满足的训练。在规范办学行为上,严格执行收费政策,建立收费公示制度,严峻查处、制止乱收费行为。严格执行国家课程方案,开齐课程,开足课时。(六)乐观推动校内建设,后勤管理工作乐观有效。20xx年底,学校克难攻坚,加大力度,同学食堂和同学厕所、教学楼楼面渗漏、食堂舞台等校内各项建设工程顺当完工。校内完成了寄宿生贫困生同学资助工作,根据个人申报班级推举学校评议组织公示的程序,公正公开,阳光

  操作,稳妥地把好事办好,一大批寒门学子受惠,在社会上起到了乐观的影响。始终关注教职员工的生活,努力提高他们的待遇,2022年在外部经济困难的状况下,仍想方设法确保他们的福利待遇。

  三、廉洁自律(一)领先垂范,严格自律。过去的一年里,我对工作仔细负责,勤于思索,专心谋划学校建设和进展,恪尽职守。一切以学校工作为重,不计较个人得失,能够正确处理好集体与个人之间利益关系。在公务活动中,能做到廉洁自律,不以权谋私;坚持原则,严格把关。在财务开支、来人款待方面力求节省,坚决维护财务管理制度。(二)民主管理,按章办事。凡需选购的物品、工程招标和服务,学校均首先向教管组核算点提出申请,经批准后,根据规定的方案进行操作处置。严格执行民主集中制,较大的基建项目经班子集体讨论,报上级领导部门按

  程序招投标、审计,重大事务由班子争论打算,并予以公示,自觉接受群众监督。

  (三)廉洁奉公,依法治校。在利益面前,从不伸手,在名誉面前,主动让出。本着对党负责、对训练事业和对学校负责的态度,不计个

  人得失,不怕累,不埋怨,勤思索,勤努力,勤奉献,树立了廉洁奉公的良好形象。依法办学,坚决根据各级主管部门的要求办事,绝不做损害训练形象和领导班子形象的事,维护学校平安稳定大局。

  四、存在问题及今后努力方向1、随着学校的进一步进展,面对新形势下的训练,总觉得自己所学甚少,如何突破学校进展的瓶颈,自己力量还不够,应进一步加强训练理论的学习,努力使自己的履职水平,治校艺术更上一个档次。要乐观适应建设高标准校内文化的需要,进一步促进学校走进展之路。

  2、学校质量虽有所提高,但底气与后劲都显得不足。学校内部精细化管理还有待加强,学校各项考核、规章制度没有能更好的落实到位。

  3、老师队伍建设还缺少行之有效的方法,仍有少数老师奉献意识淡薄,还需加强政治理论学习和思想训练工作,名师队伍尚未建成。

  4、学校还没有完全形成自己的文化特色,办学特色。

  五、今后的工作设想、措施1、加强自身训练教学理论的学习,努力提高自己的理论素养和治校水平。2、抓老师队伍建设,抓训练教学精细管理。加强教职工政治理论学习和思想训练工作,增加教职工的奉献意识和敬业精神。切实加强教科研工作,关心老师尽快转变训练观念,转变教学方式,走专业进展之路。

  3、进一步完善教职工评价方案,进一步调动广阔老师的乐观性,激活学校人力资源,让其充分发挥潜能,促进教学质量持续、快速提高。

  4、抓校内文化建设,加强每个人的文化修养,大兴校内学习之风,研修之风。关注生命健康意识,连续创建和谐校内,平安校内。

  感谢大家!述职人:XXX20XX年XX月XX日2022年中学校长述职述廉报告四敬重的各位领导,各位同志:20xx年是深化学习贯彻落实党的十八大精神的开局之年,在本年度的工作当中,在乡镇党委和政府的正确领导下,在社会各界的大力支持下,在全校训练教学工的共同努力下,学校育人环境进一步改善、老师素养进一步优

  化、教学质量进一步提升,教学教学工作均取得了较好的成果。现将本年度个人工作状况述职报告如下:

  一、以新的训练理念引领学校进展我们提出了打造湘中训练高地,探究农村训练新路的战略目标和12345进展战略,即:(1)形成一个共识:全面提高训练教学质量。(2)实现两个结合:课堂教学与常规教研相结合;训练科研与老师培训相结合。(3)落实三个带进:把微笑带进课堂;把激励带进课堂;把和谐带进课堂。(4)做到四个关注:关注班级建设;关注困难同学;关注科学训练;关注学科整合。(5)加强五项工作:加强执行力建设;加强队伍建设;加强课程改革;加强德育工作;加强环境建设。一年来,我们带领全镇教职员工,根据这条思路更新理念,扎实工

  作,在全镇学校的进展方面取得了不俗的成果。1、育人环境大为优化。一是重教支教氛围更加深厚。1月份,镇党委、政府

  进行湄江镇捐资兴教助学大型文艺晚会,现场募集200多万元;9月10日,镇党委、政府进行助学、奖学、奖教大会,会上扶助贫困同学46名,嘉奖优秀同学41名,两项总金额达94000元。这些措施让全镇人民更为重视和支持训练,也让全镇师生精神更为兴奋。二是训练基础设施建设保持了近几年的强劲势头。年内投资200余万元建设的长春联校综合楼即将竣工投入使用,长春联校也即将通过省级合格学校验收,使我镇始终处于全市省级合格学校建设的地位。三是校内环境改善较大。如:中心学校的田径场建设和环境美化工程有很大进展,校内面貌大有改观。

  2、办学特色更加鲜亮。通过多年的努力,我们初步打造出三化的办学特

  色。一是学校管理人性化:努力把学校建设成师生的乐园、家园、学园,获得了市训练局授予的目标管理、常规管理先进单位称号;二是课程建设校本化:我们已编辑好湄江旅游文化校本教材,方案近期内在全镇推广,这在全市农村乡镇尚属首次。三是教学科研常态化:长春联校的乡土旅游文化校本课程开发与实践讨论于10月16日结题并获娄底市二等奖;江朝晖老师以论文形式提出了走近湄江鱼与碧荷文学社综合实践活动两大教研课题,其论文均获湖南省一等奖,课题论证立项工作正在乐观推动中;另据不完全统计,今年我镇老师有215人次获省、地、市教学论文奖。

  3、办学效益显著提高。一是学校综合评估传来捷报:两所中学在全市中学综合评估中都获得好评,其中大江口中学名列涟源农村中学第一、全市全部中学第五;二是中考获得空前佳绩:中考

  优秀率获全市第四名,在全市农村中学中居于地位,是湄江有史以来第一次获得这样的佳绩;三是校内文化建设成效显著:今年我镇同学在训练部征文竞赛中获得全国三等奖两个,省、地、市嘉奖106个;在全省青少年科技大赛上我镇同学代表荣获一等奖,为涟源市在此次大赛上获得的一个省级一等奖;5月24日,湖南省青少年科学体验活动启动仪式在我镇长春联校进行,并取得圆满胜利,这是足以载入湄江乃至涟源历史的大事;我镇运动员在全市第三十九届中学校田径运动会上奋勇拼搏,获得了团体第五名的历史成果;娄底电视台等媒体(包括网站)报道了关于湖南省青少年科学体验活动启动仪式、湄江镇捐资兴教助学大型文艺晚会等方面的训练新闻17条。

  二、以新的管理策略促进老师进展。老师的进展是学校可持续进展的关键,学校的根本任务之一就是促进老师的进展。我们实行嘉奖启动、骨干

  带动、科研推动、关怀感动的管理策略,努力打造一支师德品位高、专业造诣深、科研力量强的师资队伍,老师队伍整体素养明显提升。

  1、树正气、刹歪风,师德建设成效好。实行严峻措施,先后惩罚了5名违规老师,刹住了过去存在的考试弄虚作假的不良之风,树立了脚踏实地抓质量的良好风尚;制订了周密、严格的制度,坚决杜绝体罚和变相体罚同学现象,提倡建立公平、民主、和谐、亲切的师生关系。2、强培训,搭舞台,老师素养提升快。一是下本钱对全体老师进行岗位技能培训。年内投入将近20万元组织老师参与各级各类培训,投入超过了城区乡镇,在今年全市全体老师参与的岗位技能考试中人平成果名列第一。二是对骨干老师进行重点培育。先后派出26人次参与全国学校老师论坛等各级各类专业沟通活动,

  花费近8万元,投入可以在全市排在前三名之内;三是选拔重用青年骨干老师。通过让他们走上管理岗位或参与课题讨论,给他们搭舞台、压担子,促进他们的成长。通过这些措施,我镇老师的整体素养显著提升,优秀老师纷纷涌现,一年来在全市各项教学比武中次次都有我镇老师获得一等奖,获奖29人次(其中一等奖个),创历史新高。

  3、多服务,重嘉奖,老师工作热忱高。一是尽力改善老师工作和生活环境。在学校有限经费中尽力挤出资金新建老师住房一栋,新建老师集体办公室三个,修理、粉刷老师住房和办公室15个;二是尽力解决老师后顾之忧。在镇党委、政府拨出资金关心贫困老师的同时,中心学校也尽力为因病致贫的十名老师争取上级补助,还为特殊危险的颜超颖等老师组织师生捐款达2万余元。三是对优秀老师进行重奖和激励。今年老师节提请镇党委、政府嘉奖了20名优秀老师,中心学校还向全镇老

  师宣布在年终要拨出专款对在师德、教学、教研等方面做出突出成果者进行前所未有的重奖。通过实行这些措施,一年来我镇老师工作热忱高涨,有一组数据很能说明问题:全镇老师在今年共获娄底市敬岗爱业模范荣誉一个、娄底市优秀特岗老师荣誉一个,获涟源市优秀老师、优秀班主任等市级荣誉28个,这样的成果在全市也属少见,充分体现了我镇老师良好的精神风貌。

  三、以新的修养实现自身进展。校长的自身进展,对学校的进展具有打算性意义。校长为人的气度打算学校和谐的程度,校长学识的厚度打算学校进展的高度,校长眼界的宽度打算学校前进的速度。因此,我不断加强自身修养,充实自身,以实现个人的进展,同时促进学校的进展。一是加强道德修养,做老师的标杆。我自己首先做到为人正派、办事公道、任人唯贤、廉洁奉公,并要求中心学校班子成员和各中学校校长

  也严格自律,为此先后三次召开专题会议,另曾先后10多次找一些校长和中层管理人员进行诫勉谈话。二是改进领导艺术,做老师的良友。我不断琢磨如何提高亲和力,改善与老师沟通的技巧,为此还购买、阅读了不少相关的书籍资料,并多次向有阅历的同行虚心请教。在日常工作中留意和老师交公平相待,和谐相处,关怀和爱惜老师。三是增加文化,做老师的首席。肯定意义上,校长应当就是首席老师。我虽然才疏学浅,但对自身文化的充实是不遗余力的。我坚持终身学习,每天早晨听六点半、七点钟的新闻,每天中午阅读报纸,每天晚上坚持看一个小时的书,工作再累,回家再晚也不中断;我乐观参加教学讨论,是涟源市第一个省级训练科学资助课题乡土旅游文化校本课程开发与实践讨论的主持人;我不断反思训练工作,常常写出心得体会,我撰写的《切实推动新课程改革全面提高训练教学质量关于提高我市训练教学质量几个问题的思

  索》一文,获得市训练局党组高度好评,其中大部分建议被接受实施。

  以上就是本年度个人述职报告,不当之处还请上级领导批判指正。

  感谢大家!2022年中学校长述职述廉报告五各位领导、各位老师:首先感谢在座的领导、老师、伴侣给我述职的机会。一年来,大家与我同舟共济,患难与共,走过了困难的岁月。请允许我代表学校党支部、行政,特殊是我个人对大家的披荆斩棘、辛勤耕耘、无私奉献表示诚心的感谢。时间飞逝,日月如梭,转瞬间已挥手而去,蓦然回首,感慨万千,思绪难定。校长,或许对一般人来说是权力大于责任,是一份刺眼并令人崇拜的职位。但在我眼里,校长不是一个职位,而是一个职业,是一个服务者的

  代名词,它服务于学校,服务于老师,服务于同学。我践行着感悟至深的工作格言:不以治人,应以威权服人;不靠制度管人,应凭人格育人;不看表面服从,但求内心相融。肩上有学校,眼中有老师,心中有同学。没有,只有更好,进步就是成功,胜利就是盼望。一年来,我与同志们一道,同心同德,齐心协力,同甘共苦,使学校的训练教学工作井然有序,各项工作扎实开展。现将一年来本人的履职状况,简要报告如下:

  一、学习提升、不断进步(一)扎实深化地开展“四风”和“一校五园”建设活动。根据县委和局党委要求,在全校扎实开展“四风”建设和“一校五园”建设活动,要求学校党员老师深化学习科学进展观理论,仔细践行,努力使学校的校风文明、教风严谨、学风扎实、考风严格,努力打造规范化标准化校内,打造平安、书香、生态、信息、健康校内。

  (二)加强学习,提高自己。注意加强政治理论和法律法规的学习,完成了干部在线学习任务。我仔细学习了党的十七届四中、五中全会精神,正确领悟了科学进展观的实质,并用其统领工作全局;通过学习,坚决了党的信念,增加了责任感和使命感,使自己在工作中能较好地遵法、守法、用法,做到依法行政,依法治校。同时也使自己理解政策,把握政策的水平明显提高。

  (三)重视业务学问的学习。通过看名校特色,学管理阅历,我进一步树立了新的训练观念,更新了学校的管理方法,在校内完善了学校班主任选聘体系,实行了“班级组--备课组纵横管理”模式,坚持开门办学的思路,规范办学行为;逐步完善了老师考核和奖惩制度,进一步调动了广阔老师的乐观性。学校管理工作日臻完善,也更人性化。

  二、忠于职守、扎实工作、务求实效

  (一)多措并举,创新德育模式。高度重视学校德育工作,德育常规工作有方案且有序开展,重视同学文明素养训练、爱国主义训练、法制训练、国防训练、环境训练等。加强家校联系,推动家庭训练工作开展。一年来学校要求每一个班每周都要仔细召开班会,每次一个主题;多次举办各种主题的黑板报、手抄报竞赛;组织观看各类训练视频;形式活泼,内容丰富,特色鲜亮。共青团组织的“大家唱,大家跳”艺术活动也提高了同学素养,促进了同学全面进展。重视同学的心理健康训练。利专心理健康课,心理健康主题报告会、开展心理询问活动等,并开设心理健康训练专栏,全方位加强对同学心理健康训练,培育同学健康的心理,使同学乐观健康的成长。(二)突出平安训练重心地位一年来,我始终将平安训练工作放在重中之重的位

  置。完善了平安工作各项管理制度,明确责任,加强巡查,重视同学的平安训练工作。将《分盐中学校内平安管理应急预案(处置措施)》中的内容在各班级张榜公布,一学期组织一次全校同学的平安技能演练,如平安自救、紧急疏散、消防逃命等;

  20xx年初,就建立健全了学校平安工作制度,明确平安工作第一责任人和直接责任人,学校每月对教室、宿舍、水电卫生设施定期进行平安隐患排查。利用多种形式对同学开展了食品、交通、防火、防溺水等平安训练学问培训。平安防范措施到位,有人防、物防、技防,全面推行校方责任保险,着力创建平安校内。

  (三)求真务实,努力推动各项管理效能建设。规范管理是学校科学进展的中心工作,一年来,以县局《2022学校常规管理100条》为指导,部署全年训练、教学工作。中间细化支配,划出各科室重点工作任

  务,分降落实,工作取得了显着成果。注意加强学校干部作风和效能建设,进一步规范推动校务公开工作,努力使决策科学化、民主化和公开化,有效推动学校各项事业进展。在班子中,我充分发扬民主,有重大事情集体商议决策,不搞“一言堂”,班子的分散力、战斗力明显增加。

  (四)坚持以教科研为先导,以质量求生存,高度重视教科研工作,鼓舞教学讨论与教学实践相结合,“问题即课题”,结合“高效课堂”和“比访”活动的开展,同时在校内大力提倡班级组老师集体备课,加强学科间横向联系和纵向沟通,举办一学期一次的教学开放周活动,乐观组织并鼓舞老师走出去培训学习,充分利用这个平台促进老师的专业进展。乐观的教研工作,扎实的教学管理,对提升教学质量起到了乐观的作用。(五)规范办学行为,办人民满足的训练。

  在规范办学行为上,严格执行收费政策,建立收费公示制度,严峻查处、制止乱收费行为。严格执行国家课程方案,开齐课程,开足课时。

  (六)乐观推动校内建设,后勤管理工作乐观有效。2022年底,学校克难攻坚,加大力度,同学食堂和同学厕所、教学楼楼面渗漏、食堂舞台等校内各项建设工程顺当完工。校内完成了寄宿生贫困生同学资助工作,根据个人申报班级推举学校评议组织公示的程序,公正公开,阳光操作,稳妥地把好事办好,一大批寒门学子受惠,在社会上起到了乐观的影响。始终关注教职员工的生活,努力提高他们的待遇,2022年在外部经济困难的状况下,仍想方设法确保他们的福利待遇。三、廉洁自律(一)领先垂范,严格自律。过去的一年里,我对工

  作仔细负责,勤于思索,专心谋划学校建设和进展,恪尽职守。一切以学校工作为重,不计较个人得失,能够正确处理好集体与个人之间利益关系。在公务活动中,能做到廉洁自律,不以权谋私;坚持原则,严格把关。在财务开支、来人款待方面力求节省,坚决维护财务管理制度。

  (二)民主管理,按章办事。凡需选购的物品、工程招标和服务,学校均首先向教管组核算点提出申请,经批准后,根据规定的方案进行操作处置。严格执行民主集中制,较大的基建项目经班子集体讨论,报上级领导部门按程序招投标、审计,重大事务由班子争论打算,并予以公示,自觉接受群众监督。

  (三)廉洁奉公,依法治校。在利益面前,从不伸手,在名誉面前,主动让出。本着对党负责、对训练事业和对学校负责的态度,不计个

  人得失,不怕累,不埋怨,勤思索,勤努力,勤奉

  献,树立了廉洁奉公的良好形象。依法办学,坚决根据各级主管部门的要求办事,绝不做损害训练形象和领导班子形象的事,维护学校平安稳定大局。

  四、存在问题及今后努力方向1、随着学校的进一步进展,面对新形势下的训练,总觉得自己所学甚少,如何突破学校进展的瓶颈,自己力量还不够,应进一步加强训练理论的学习,努力使自己的履职水平,治校艺术更上一个档次。要乐观适应建设高标准校内文化的需要,进一步促进学校走进展之路。2、学校质量虽有所提高,但底气与后劲都显得不足。学校内部精细化管理还有待加强,学校各项考核、规章制度没有能更好的落实到位。3、老师队伍建设还缺少行之有效的方法,仍有少数老师奉献意识淡薄,还需加强政治理论学习和思想训练工作,名师队伍尚未建成。

  4、学校还没有完全形成自己的文化特色,办学特色。

  五、今后的工作设想、措施1、加强自身训练教学理论的学习,努力提高自己的理论素养和治校水平。2、抓老师队伍建设,抓训练教学精细管理。加强教职工政治理论学习和思想训练工作,增加教职工的奉献意识和敬业精神。切实加强教科研工作,关心老师尽快转变训练观念,转变教学方式,走专业进展之路。3、进一步完善教职工评价方案,进一步调动广阔老师的乐观性,激活学校人力资源,让其充分发挥潜能,促进教学质量持续、快速提高。4、抓校内文化建设,加强每个人的文化修养,大兴校内学习之风,研修之风。关注生命健康意识,连续创建和谐校内,平安校内。

  感谢大家!中学校长述职述廉

  

  

篇十三:院长述职述廉报告2022

 2022述责述廉报告范文三篇

  尊敬的领导:

  您好!

  一年来,在总段党政领导的亲切关心下,在我段支部和行政的悉心帮助和各部门的密切配合下,本的思想、工作和学习等方面取得了长足的进步,较好地完成了各项工作任务,现将具体情况表达如下,不妥之处,敬请各位领导和同志给予忠恳的批评。

  一、思想政治和学习方面

  (一)加强政治理论学习。经过认真自学,集中学习,开展解放思想大讨论,参加党员干部专题组织生活会,撰写心得体会,开展谈心,征求意见等活动,在自身的思想、作风和工作等方面进行了深刻的反思,找出了自身的缺乏,并制定了相应的整改措施,取得了很好的效果。

  (二)认真扎实地学习业务知识。近年来,先进的管理理念和管理方法更新很快,本深感学识浅薄,因此加强自身业务学习迫在眉节。通过对新出台的财经知识、经济管理知识和综合管理知识的系统学习,感觉收获颇丰,不但充实了自己,增强了业务处理能力和综合管理能力,而且顺利通过了全国高级会计师资格统一考试,极大地增强了干好本职工作的决心和信心。

  二、工作方面

  (二)积极参与我段的综合管理。本能够经常深入基层一线,掌握和了解单位生产和职工生活情况,认真负责地找出影响和制约我段开展的关键

  因素,毫无保存地提出解决方案和措施,以大局为重,积极为单位的开展建言献策。

  (三)认真开展了“小金库”专项治理活动。今年六月份以来,我段积极响应总段有关会议精神,认真开展了“小金库”专项治理活动,对我段20_年以来的资产出租出入、经营收入、其他收入等进行了认真细致地清查,合并了外包工程账务,上报上治理报告,进一步标准了我段的财务核算和帐务处理。

  (四)参加了全省公路系统的财务检查。十月份本被省公路局抽调参加全省公路系统财务检查,通过近一个月的检查,在公路局进行了专题报告,得到了局领导的高度好评,同时也让本受益非浅,既看到了兄弟单位的缺乏,更重要的是学到了许多优点,为今后的工作开展积累了重要的经验。

  (五)积极参加总段举办的第二届公路文化艺术周活动和金昌市交通系统首届职工运动会。在八、九月份,全段上下职工情绪高涨,积极参加总段文化艺术周,本重点负责我段篮球、排球等工程的比赛指导,通过一个多月的刻苦训练,篮球工程一改往常成绩不佳的为难局面,夺得冠军,极大地鼓舞了士气,凝聚了心,增强了广阔职工的集体荣誉感和自豪感。国庆前夕,代表总段参加了_市交通系统首届职工运动会,取得了较好成绩,展示了我段职工良好的精神面貌和综合素质。

  三、廉洁自律方面

  本在各项工作中能够从严要求自己,时时提醒自己,不因工作方便谋取个利益,能耐得住寂寞,守得住清廉,淡泊名利,做事坦坦荡荡,做清清白白,自沉接受广阔职工和群众的监督,注重自己的党员模范作用,自觉维护党的形象。

  以上就是本一年来的思想政治、工作和学习等方面的根本情况,通过一年的努力,使我段的财务管理水平整体得到了进一步的提高,尽管取得了一点成绩,但是离组织和广阔职工的要求还有很大的差距,也存在很多问题和缺乏,主要表现在:一是思想上还不够彻底解放,工作中顾虑较多,影响了局部工作的顺利开展;二是我段琐事较多,本配合段领导虽然作出了努力,但效果不佳,资金周转困难,制约了我段的健康开展;三是跟广阔职工交流不够,缺乏广泛沟通。上述问题的存在,对工作确实有一定的影响,必须在今后的工作、学习、生活中加以克服、改正。进一步解放思想,加强我段清欠力度,加强跟广阔职工的交流与学习。在此也希望各位领导、各位同志在平时的工作中多加批评和指导。我一定严格要求自己,谦虚谨慎,刻苦努力,扬长避短,为我段各项事业的开展作出积极的更大的奉献!

  尊敬的领导、同志们:

  大家好!

  我于今年调到支行担任行长近一年来的时间里,分行党委的正确领导下,在全行干部职工的全力配合下,能面对不断变化的新形势、新情况,能够始终保持必胜的信念,坚持以客户为中心,以市场为导向,以效益为目标,以创新为动力,积极拓展市场,优化客户结构,增强资金实力,提高资产质量,深化内部改革,各项业务健康快速有效开展,各项管理水平不断提高,经营效益不断提升,同业竞争能力不断增强,较好地履行了岗位职责,根本完成了分行下达的各项工作任务。本努力进取积极创新不断进步,工作、学习和思想素养等方面取得了较好成效现对一年来的工作和思想汇报如下:

  1、坚决政治立场,强化学习提高素质

  在此岗位工作一年多来,在支行党支部的正确领导下,我能坚持坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和金融工作的一系列决定、指示,在政治上同党中央保持高度一致。紧紧围绕全行工作重点,把握政治方向和改革、开展的大局,坚持讲大局、讲开展、讲稳定,依法合规经营,从政治上、思想上、工作上、制度上确保党的路线方针政策以及上级行规定的贯彻执行。一年多来我认真学习了我行各项金融产品和各项规章制度。对上级行的会议和文件精神能理解透彻并执行到位对领导交办的工作能领会透彻并完成到位对金融产品的精髓能吸收透彻并宣传到位。

  2、牢记第一要务,不断加速支行业务开展进程

  在工作中,我深感加快开展对支行的重要性和紧迫性,不敢有丝毫松懈,自觉做到以开展为已任,围绕市场,有效组织起各项经营活动,较好地推进了支行的商业化进程。

  一是制定高起点的开展目标。每个经营年度,都能通过反复屡次算积极的帐、开展的帐,高起点地提出业务开展目标,以此激发全行上下奋勇争先的意识和干劲,提升各方面工作的标准和要求,在全行营造了加快有效开展的浓厚气氛。

  二是研究制定切实可行的工作措施,多策并举推进经营目标的全面实现。注意根据新情况、新问题、新要求,审时度势,分类指导,调整策略,把握重点,狠抓落实,力求通过各种有效途径,确保各项业务开展始终保持良好的开展态势。

  三是加强精细化管理,提高经营效益。通过加快中间业务开展,中间业务收入逐年提高。加强头寸管理,合理摆布资金,使头寸资金保持较低的占用水平。积极开展系统内票据回购业务,提高了资金营运效益。完善

  授权管理和定价程序,对利率定价流程进一步明确,全行利率定价行为逐步标准,较好地防范了利率风险。

  

篇十四:院长述职述廉报告2022

 2022年度述职述廉报告最新

  不同行业、不同层次的领导所写述职报告的内容是各不相同的,那么述职述廉报告要怎么写呢?下面是给大家带来的2022年度述职述廉报告最新5篇,以供大家参考,我们一起来看看吧!

  年度述职述廉报告最新(一)尊敬的各位领导,各位同事:大家好!在忙忙碌碌中,我们送走了20_,迎来了20_,今天,我在此围绕一年的工作,进行述职汇报。20_年,在总行的指导下,在威县县委县政府、企业和民众的大力支持下,在威县支行所有工作人员的共同努力下,我行较好地完成了总行下达的各项指标,在存款业务、贷款业务、产品业务三方面均取得了不错的成绩,较往年有较大提升。作为支行行长,一年来,我主要做了以下述职:一、完成总行下达的各项任务1、存款业务完成情况截止20_年_月_日,我支行各项存款余额4.6亿元,较年初新增2.4亿元,完成全年任务的120%;日均存款3.7亿元,较年初新增2.1亿元,完成全年任务的170%;超额完成总行下达的四项存款指标任务。我行在全县金融系统占比为6.03%;在全县金

  

  融系统占比为18.83%,除农联社外,新增存款最多。2、贷款业务完成情况截止到_月_日,我行各项贷款余额29116万元,比年初新增

  12603万元;我行共累计投放22440万元,其中公司类累计投放15400万元,小企业累计投放1600万元,个人按揭贷款5281.5万元;实现利润935万。

  3、产品业务完成情况截止到_月_日,我支行今年签约企业网上银行47户,完成任务的247%;签约个人网上银行521户,完成任务的252%;签约手机银行356户,完成任务的187%;开立对公账户94户,新签约代发工资14户,代发17120人次,代发金额5171万元。二、提升员工素质好的业绩离不开好的员工,一年来,我本着锻炼队伍的原则,把技能训练和业务学习形成一种常态化,每周进行技能测试,测试成绩在全行公布,确保公平公正、奖罚分明,让员工认识到差距,感受到压力,加快提升的步伐。另外,我利用下班时间组织员工观看名师讲座培训,帮助员工在规范化服务,大客户营销技巧等方面得到提高。此外,我支行员工积极参与总行组织的技能比赛,并获得了一个二等奖和两个三等奖。通过一系列的的培训和比赛,真正达到了提升能力、锻炼队伍的目的。三、增强团队服务服务是银行生存发展之根本,在工作中,我要求员工坚持“三

  

  服务”理念,树立服务就是竞争力的理念,全力以赴做好服务工作。我每月进行技能标兵、服务标兵的评选活动,树立先进,鞭策后进,在全行掀起优质服务的热潮。我在行里实行双大堂经理制,规范业务办理流程,为客户营造了一种进门有微笑,产品咨询有耐心,业务办理有效率的和谐场景。此外,我要求对企业和私人实行不同的服务,对开发区企业,实行客户经理制,做到专人专服务。对私客户,在全行维护的基础上,实行百万以上行长维护,五十万以上副行长维护,二十万以上科室经理维护,二十万以下客户经理维护。通过服务的提升,我行在县城及周边乡镇已树立起较好的口碑。

  四、推进宣传营销我非常重视宣传营销工作。一方面积极拓宽宣传渠道,一年来,利用有线数字电视,LED屏,挂横幅和张贴宣传画等方式多渠道宣传了我行产品业务。另一方面积极推进业务营销,通过与财政局、交通局、教育局等单位沟通合作,及时掌握信息源头,抓好对公存款营销和代发工资。通过开展“进社区进机关进学校”和“与中老年妇女为友”等活动,带领员工针对我行的优势产品进行差异化、特色化营销。截止到_月_日。我行便民一本通存款达6800万元。五、坚持清正为人在廉政方面,我一直认为无欲则刚,在工作中一直谨记自己的责任和使命,坚持清清正正,本色做人,坚决拒绝一切吃拿卡要现象,一直本着有利于我行健康发展的原则开展工作,在维护我行利益的基础上,为客户提供周到的服务。

  

  以上为本人述职述廉报告,不足之处,请批评指正!20_年的号角已经吹响,新的一年,新的开始,我希望能够带领威县支行取得更好的业绩,为总行和谐发展贡献力量。

  谢谢大家!此致敬礼!述职人:_20__年_月_日年度述职述廉报告最新(二)尊敬的领导:您好!20_年我与同志们一道,同心同德,齐心协力,同甘共苦,使学校的教育教学工作井然有序,各项工作扎实开展。现将一年来本人的履职情况,简要报告如下:一、学习提升、不断进步(一)扎实深入地开展“四风”和“一校五园”建设活动。按照县委和局党委要求,在全校扎实开展“四风”建设和“一校五园”建设活动,要求学校党员教师深入学习科学发展观理论,认真践行,努力使学校的校风文明、教风严谨、学风扎实、考风严格,努力打造规范化标准化校园,打造平安、书香、生态、信息、健康校园。(二)加强学习,提高自己。注重加强政治理论和法律法规的学习,完成了干部在线学习任务。我认真学习了党的__,正确领会了科

  

  学发展观的实质内涵,并用其统领工作全局;通过学习,坚定了党的信念,增强了责任感和使命感,使自己在工作中能较好地遵法、守法、用法,做到依法行政,依法治校。同时也使自己理解政策,把握政策的水平明显提高。

  (三)重视业务知识的学习。通过看名校特色,学管理经验,我进一步树立了新的教育观念,更新了学校的管理方法,在校内完善了学校班主任选聘体系,实行了“年级组--备课组纵横管理”模式,坚持开门办学的思路,规范办学行为;逐步完善了教师考核和奖惩制度,进一步调动了广大教师的积极性。学校管理工作日臻完善,也更人性化。

  二、忠于职守、扎实工作、务求实效(一)多措并举,创新德育模式。高度重视学校德育工作,德育常规工作有计划且有序开展,重视学生文明素养教育、爱国主义教育、法制教育、国防教育、环境教育等。加强家校联系,推动家庭教育工作开展。一年来学校要求每一个班每周都要认真召开班会,每次一个主题;多次举办各种主题的黑板报、手抄报比赛;组织观看各类教育视频;形式活泼,内容丰富,特色鲜明。共青团组织的“大家唱,大家跳”艺术活动也提高了学生素质,促进了学生全面发展。重视学生的心理健康教育。利用心理健康课,心理健康主题报告会、开展心理咨询活动等,并开设心理健康教育专栏,全方位加强对学生心理健康教育,培养学生健康的心理,使学生积极健康的成长。

  

  (二)突出安全教育重心地位一年来,我始终将安全教育工作放在重中之重的位置。完善了安全工作各项管理制度,明确责任,加强巡查,重视学生的安全教育工作。将《分盐中学校园安全管理应急预案(处置措施)》中的内容在各班级张榜公布,一学期组织一次全校学生的安全技能演练,如安全自救、紧急疏散、消防逃生等;20_年初,就建立健全了学校安全工作制度,明确安全工作

  大力提倡年级组教师集体备课,加强学科间横向联系和纵向沟通,举办一学期一次的教学开放周活动,积极组织并鼓励教师走出去培训学习,充分利用这个平台促进教师的专业发展。

  积极的教研工作,扎实的教学管理,对提升教学质量起到了积极的作用。

  (五)规范办学行为,办人民满意的教育。在规范办学行为上,严格执行收费政策,建立收费公示制度,严厉查处、制止乱收费行为。严格执行国家课程方案,开齐课程,开足课时。(六)积极推进校园建设,后勤管理工作积极有效。20_年底,学校克难攻坚,加大力度,学生食堂和学生厕所、教学楼楼面渗漏、食堂舞台等校园各项建设工程顺利完工。校内完成了寄宿生贫困生学生资助工作,按照个人申报—班级推荐—学校评议—组织公示的程序,公平公开,阳光操作,稳妥地把好事办好,一大批寒门学子受惠,在社会上起到了积极的影响。始终关注教职员工的生活,努力提高他们的待遇,20_年在外部经济困难的情况下,仍想方设法确保他们的福利待遇。三、廉洁自律(一)率先垂范,严格自律。过去的一年里,我对工作认真负责,勤于思考,用心谋划学校建设和发展,恪尽职守。一切以学校工作为重,不计较个人得失,能够正确处理好集体与个人之间利益关系。在公务活动中,能做到廉洁自律,不以权谋_;坚持原则,严格把关。在

  

  财务开支、来人招待方面力求节约,坚决维护财务管理制度。(二)民主管理,按章办事。凡需采购的物品、工程招标和服务,

  学校均首先向教管组核算点提出申请,经批准后,按照规定的方案进行操作处置。严格执行民主集中制,较大的基建项目经班子集体研究,报上级领导部门按程序招投标、审计,重大事务由班子讨论决定,并予以公示,自觉接受群众监督。

  (三)廉洁奉公,依法治校。在利益面前,从不伸手,在名誉面前,主动让出。本着对党负责、对教育事业和对学校负责的态度,不计个人得失,不怕累,不埋怨,勤思考,勤努力,勤奉献,树立了廉洁奉公的良好形象。依法办学,坚决按照各级主管部门的要求办事,绝不做损害教育形象和领导班子形象的事,维护学校安全稳定大局。

  四、存在问题及今后努力方向1、随着学校的进一步发展,面对新形势下的教育,总觉得自己所学甚少,如何突破学校发展的瓶颈,自己能力还不够,应进一步加强教育理论的学习,努力使自己的履职水平,治校艺术更上一个档次。要积极适应建设高标准校园文化的需要,进一步促进学校走内涵发展之路。2、学校质量虽有所提高,但底气与后劲都显得不足。学校内部精细化管理还有待加强,学校各项考核、规章制度没有能更好的落实到位。3、教师队伍建设还缺少行之有效的办法,仍有少数教师奉献意识淡薄,还需加强政治理论学习和思想教育工作,名师队伍尚未建成。

  

  4、学校还没有完全形成自己的文化特色,办学特色。五、今后的工作设想措施1、加强自身教育教学理论的学习,努力提高自己的理论素质和治校水平。2、抓教师队伍建设,抓教育教学精细管理。加强教职工政治理论学习和思想教育工作,增强教职工的奉献意识和敬业精神。切实加强教科研工作,帮助教师尽快转变教育观念,改变教学方式,走专业发展之路。3、进一步完善教职工评价方案,进一步调动广大教师的积极性,激活学校人力资源,让其充分发挥潜能,促进教学质量持续、快速提高。4、抓校园文化建设,加强每个人的文化修养,大兴校园学习之风,研修之风。关注生命健康意识,继续创建和谐校园,平安校园。此致敬礼!述职人:_20__年_月_日年度述职述廉报告最新(三)尊敬的领导:您好!自任中心校副校长以来,本人给自己的评价为“谦虚好学、勤奋工作、廉洁自律、热爱生活”。在工作中,本人主抓小学教育教学

  

  工作,兼管中心校人事工作。本人学习一向没放松,注重学习党章、党的纪律,个性是教育法律、法规,以及教育教学理论知识。工作一向是尽职尽责,较好地完成了分管的工作目标任务。同时注重加强党风廉政建设,以一名_的标准,严格要求自己,当教师的表率,持续“工作和生活同乐”的心态。下面将一年来的工作状况和党风廉政状况汇报如下:

  一、谦虚好学、提高自我1、加强政治理论学习。一年来,我用心组织和参加了教育总支开展的深入学习实践科学发展活动。作为教育总支副书记,我充分发挥带头作用,认真系统地学习了有关深入开展学习实践科学发展观的文件,深刻地理解了党中央在全党开展学习实践发展观活动的重要好处,并指导全乡中心校支部、隐中支部、中心小学支部、明德支部和隐小支部开展此次活动。我自己认真写自学笔记,撰写了学习心得体会,到全乡15所中小学(教学点)开展问卷调查,撰写了党性分析材料和整改措施,并认真贯彻落实。透过学习,提高了树立科学发展和构建社会主义和谐社会重要性的认识,进一步增强了学习实践活动的自觉性。得到了县学习实践活动督查小组的充分肯定。2、加强专业知识学习。本人能结合新课改精神,认真钻研业务知识,学习教育理论知识,使自己在新课程理念下的业务水平不断提高。我作为小教专抓班子的业务副校长,要提高自身水平,就需要不断“充电”。我除了按时参加县统一组织的外出培训学习外,还将每周五上午定为小学专抓班子例会时间,固定的程序有两项:一是总结

  

  上周工作,研究制订下周计划;二是学习。我向书本学习、向同行学习、向专家学习,透过网络自我研修。

  二、忘我工作、勤字当头作为主抓小学的副校长,我带领小教班子人员,认真履行“管理、指导、服务”的职能,一年来,狠抓常规管理抓校园规范化管理,视校情帮忙各校加强了制度建设,先后制定了《_小学教育教学管理制度》、《_小学教育教学工作基本要求》等。一是认真落实教学工作目标职责制,明确各校校长是教学工作的

  问题补差补缺,充分运用考试结果。四是扎实安排好丰富多彩的教育教学活动,寓学生的德育于活

  动中,依照上级文件精神结合我乡实际,制定下发了《_中小学生德育工作意见》,以弘扬和培育民族精神为主导,以学生养成教育为主线,重点抓好礼貌礼仪教育和行为习惯教育。

  五是指导好教研活动的开展。我们将每周四下午确立为“教研活动日”,以三所大校(中心小学、明德小学、隐贤小学)为活动阵地。这样,活动时间、活动阵地都得到了保证。群众备课、观摩研讨、经验交流等多样的教研活动得到了有效落实,同伴互助的作用得以彰显。

  六是指导好课题研究。我秉持“问题即课题、过程即探索、收获即成果”的理念,强调立足于当前教育教学实际,侧重于应用研究、实践研究。我乡承担的低年级学生《口语交际与写话潜力培养的评价研究与实践》已经于20_年9月份透过结题验收,受到了专家评委的好评。现正在进行研究成果推广和应用。

  七是指导各校开展课堂达标活动。在指导中,采用解读达标考核细则、一课多人上、多人评一课、群众备课等形式,结合今年继续教育主题“上好课”要求,对前三批拟达标教师进行了有针对性地培训。对

  1、我严格按照_县教育局关于师德师风建设的有关文件要求,学习各级党委政府有实行党风廉正建设的有关规定,严格要求自己,作到廉洁自律。

  2、我作为中心校副校长,能够发挥助手和参谋作用,能够履行职责,认真工作,按时完成工作任务。我对自己分管的工作方面,涉及到一些利益分配的问题,能够作到执行制度、坚持原则、秉公办事,不谋私利。我管住了自己的嘴,不乱说、不乱吃;我管住了自己的手,从不向村级小学伸手拿一分钱,也没向任何校园报销一张发票;我管住了自己的心,没有为美色动心,没有为金钱动心,没有为权力动心。我把一颗忠诚教育事业的赤诚之心献给了彭塔教育,我在工作和生活中力争做彭塔教育界中年妇女的偶像。

  我在_已工作了20多年,本人热爱教育工作,勤勉务实。_的教育工作正在由规范化向精细化管理的方向迈进,我将克服自身的缺点和不足,以更加高昂的激情和斗志投入到工作中去。彭塔教育明天更完美!

  此致敬礼!述职人:_20__年_月_日年度述职述廉报告最新(四)尊敬的领导、同事们:大家好!

  

  20_年,_社区以服务为宗旨,在街道党工委的正确领导下,在工作人员和居民群众的支持下,各项事务得到稳步推进。在此非常感谢大家的支持和帮助。现将这一年多来的工作述职汇报如下:

  一、紧抓中心工作任务,履行“

  制度,定期开展自省、自查活动,做到警钟长鸣,防患未然。二、以党建促发展,抓好社区各项事宜惠民生在不断健全支部工作责任制度上,切实提高“

  户,评选出101户合格家庭,居民知晓率超过100%。(四)文体方面;一月举行“迎猴年,送春联、献爱心,送祝福”

  活动;三月开展“三八”妇女节文娱活动;五月参加

  四、认真谋划,明确来年工作思路(一)做好社区各项事务,扎实推进社区工作。一方面做好党建带社建,把支部的学习教育同社区事务紧密联系起来,为推动社区各项事务注入活力。另一方面认真做好社区扶贫帮困、综治维稳、流动人口管理等工作,通过上户清查、广告宣传等形式力争做到人口清、底子明。(二)化解社区现有难题,打造舒适环境。一是停车难题;一方面利用闲置用地改扩建方式,拟建成临时公共停车场,另一方面在主次干道一侧画出停车位,以缓解停车压力。二是改造菜市场;今年拟联合各级领导部门对菜市场进行升级改造,充分利用周边闲置场地,建成规范有序的菜市场,以满足居民生活需求。回顾这一年多来,社区各项事务有条不紊,得益于社区人员、楼栋长、妇女组长的配合,得益于社区居民的包容,在今后的工作中我们将更加虚心地向领导和同事学习,不断增强工作主动性,进一步提高社区管理水平,为社区和谐发展而共同努力。此致敬礼!述职人:_20__年_月_日年度述职述廉报告最新(五)尊敬的领导、同事们:大家好!

  

  时间过得真快,一转眼我来到社区工作已经快一年了。我是去年12月份经过考试面试合格后,有幸成社区工作人员的。当我接到通知的那一刻,心情是无比的激动。20_年3月5日,我怀着喜悦的心情来到我所在的社区----_社区报到。北方的三月还是很冷的,但我的心却是热的,因为我喜欢这份工作,我下定决心一定要在这好好工作,珍惜这来之不易的工作。俗话说“干一行爱一行”,在我踏上这份工作岗位的时候,我就是这样要求自己的。社区就是一级政府,我们的任务就是及时的把党中央和上级政府的惠民政策传递给老百姓,让他们能实实在在的感觉到党的温暖,我们要设身处地的为居民排忧解难。现将我近一年来的工作情况向各位领导、各位代表作如下汇报:

  一、消防安全刚上班,我们就接到办事处的通知,要求各社区在辖区内排查消防安全隐患。我们全体工作人员步行在每一条巷道,每一间店铺严格的进行排查,为的是保证大家的生命安全。有的商户不配合,嫌我们麻烦,但是我们还是耐心地做着他们的工作,讲道理,摆事实。一天下来腿脚都很痛,但是看到排查任务圆满完成时,大家的脸上露出了灿烂的笑容。通过这次安全排查,我逐步了解了我们辖区的概况,对我的收获很大。二、养老保险紧接着就是办理城镇居民的养老保险,有的居民不了解,我们就帮他们讲解。填表、复印、贴照片、签字、按手印、盖章等等,一

  

  系列手续履行完后,装入封内。忙的时候一天办理几十人的,看着这些居民能够享受到国家这么好的政策,我们苦点累点值的。截止到6月20日,我们圆满的完成了城镇居民新增和续交养老保险的任务。

  三、文化活动我们社区除积极参与区、街道组织的各种文体宣传活动外,立足自身、重在参与,动员社区居民开展日常文体活动。在社区的精心组织下,各支文体队伍相继成立。我们社区又专门为晨练的队的大妈们买来了音响,从清晨到晚上,每天都能看见居民文体活动的场面。我们的文体队伍遍及辖区的各个角落。党校、社区公园、天泰文化苑、214地质队小区等等。看着大妈大爷们老有所乐,老有所学,我作为社区工作者心里特别高兴。歌咏队、舞蹈队、腰鼓队以及新组建的器乐小合唱队,活动都开展的有声有色,卓有成效。6月23日我社区开展消夏文艺晚会,虽然很多节目是大家自编自演的,但观众的掌声不断,大妈大爷们的精神值得大家敬佩。在这炎热的夏季,我们社区为居民们带来了丰盛的文化大餐。九九重阳节前夕,我社区组织一支文艺队为敬老院的老革命和孤寡老人送去了节日的问候,精彩的演出蠃得了大家的阵阵掌声。我们又精心组织了一场“九九重阳节趣味比赛”,参赛人数达多达200余人,看着这热闹的场面,我们的心里比蜜都甜。9月初,我们又精心安排了公益活动,组织理发师和医务工作人员,在_花园义务为老年人理发和检查身体,这些活动都得到了大家的一致好评。四、民事调解

  

  社区的工作是包罗万象的,我们也可以称为“小巷总理”。谁家有什么事,都会来社区反映情况。我感触最深的是一次民调。事情是儿子不愿意赡养老母亲和身患智障的弟弟。我们社区工作人员,冒着酷暑,多次来到老人的儿子家,对他进行劝解,同时也给他讲清法律关系,让他认识到赡养老人是他的义务。虽然我们经过耐心的说服,三番五次的上门调解,但最终没能让老人和残疾的弟弟享受到亲情和爱。我不知道是当事人固执还是我们的工作仍然不到位。时至今日,我心里一直很愧疚。脑海里总会浮现出80多岁老太太凄惨的生活,还有当事人智障弟弟的可怜遭遇,也许我们的能力确实有限,也许我们的工作还没有做的更好。

  五、网格管理7月的河东大地,烈日炎炎,高温天气不断。我们又接到了_区委的通知----实施网格化管理。网格化对我们来说是陌生的词语。区委组织部安排我们全体社区工作人员进行一次为期两天的培训大会,让大家了解了什么是网格,社区如何建立自己的网格等。培训结束后,大家很快地投入到工作中,各尽所能。为了能合理的分配网格,主任带领大家加班加点,熟悉地理环境。然后开始绘制网格图。遇到不懂的,就顶着烈日亲自去现场看看,回到办公室继续绘制,有时候大家为了完成一幅网格图,加班加点到晚上10点多,大家无怨无悔,没有人喊累,反而为自己成功的绘出网格图而感到高兴。网格图初步成形,然后大家分责任片区,进行合理的选网格长和楼院长,进东家入西家,了解每家每户的情况,做到户户清楚,然后挨家挨户填写网格

  

  化信息卡。网格化的管理在我社区已初步形成,我们要克服困难,争取各项工作都走在其他社区的前例。7月26日区委组织部姚部长来我社区视察并指导网格化进展,姚部长肯定了我社区的工作,赞扬社区干部不怕苦不怕累的工作精神,使大家倍受鼓舞,争取提前完成上级交给的任务。

  六、帮助群众社区的每位居民都是我们社区工作人员牵挂的亲人,哪位老党员老同志生病了,我们会去看望他们。哪条巷道的下水道井盖丢了或破了,我们赶往现场调查,在最短的时间内把井盖安好,以保证居民们的安全出行。七、存在问题及下一步打算在思想上,虽然加强了学习,但是在理论方面深度不够。在作风上,批评与自我批评勇气还要加强,与群众深入交流思想的行动还不够多,不够细。因此,在以后的工作中,还需要不断提高自己的思想觉悟和综合素质,不断提高自己的工作能力,强化素质、能力的锻炼,只要是居民群众的事就必躬必敬的做,把爱民作为我工作的归宿,把服务作为我工作的宗旨。明年的创建任务很重,工作量肯定更大。我们深深感觉到肩头的担子沉重,群众的希望、上级的要求都鞭策着我们前进。我希望所有的居民,一如既往的支持咱们社区的工作,主动参与社区建设各项活动,共同打造社会主义新型文明社区,为社区建设做出自己的努力!此致

  

  敬礼!述职人:_20__年_月_日