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财政局长述职述责述廉报告4篇

时间:2022-11-21 17:25:04 来源:佳谦文档网

财政局长述职述责述廉报告4篇财政局长述职述责述廉报告  本文为word版,可自由编辑  财政个人述职述廉报告2021范文_述廉报告  (一)、财政本职工作状况  财政个人述职述廉报告怎么写下面是小编为大家整理的财政局长述职述责述廉报告4篇,供大家参考。

财政局长述职述责述廉报告4篇

篇一:财政局长述职述责述廉报告

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  财政个人述职述廉报告2021范文_述廉报告

  (一)、财政本职工作状况

  财政个人述职述廉报告怎么写?是不是还没有一点头绪?下面是整理的关于财政个人述职述廉报告2021范文2篇,欢迎参考!财政个人述职述廉报告2021范文一一、工作简要概括五个方面;

  1、在财政工作岗位上,多年来为财政涉农、强农、惠农供应优质服务,做到了各项财政补贴核实到位、准时精确发放到达农户账户上,经统计,全年已发放各种财政涉农补贴项目有30多项,补贴资金达450多万元,受惠农户近1。6万多户(含批次)。

  今年在全面开展党的群众路途训练活动和学习以来,我和有党员一样,仔细学习党的群众路途训练实践活动的意义和精神实质。同时接受组织对我们党员干部职工开展党的群众路途训练实践活动,座谈、个别沟通和谈话。进一步提高理论学习水平,增加党性修养,把群众路途结合到具体的工作中,并在实际的工作中实践性运用,把群众对我工作的满足作为自己工作的目标,尽职尽责地做好各项工作。现将一年来的工作和生活状况作简要的总结汇报:

  2、每年年头年尾为政府财政频繁外出结算各类各项政策性资金,从未错算过一笔,都是如期按实结算到位到账。

  3、加强我镇防范涉嫌非法集资、打击和处置非法集资工作多项宣扬,利用网上多媒体渠道和运用本镇Q群等多种形式的宣扬,提高社会公众对非法集资危害性的认识,增加风险防范意识,培育正确投资理念,营造防范和打击非法集资的良好氛围,从源头上有效遏制非法集资案件的态势,维护我镇经济金融秩序

  

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  稳定,爱护人民群众切身利益,使我镇在加大防控及处置力度的思想认识上保证了统一,让群众普遍提高了认识和自觉抵制的意识。

  (三)、三产办工作状况

  4、为明年创建规范化财政所,提高财政省二级档案升级管理工作做好了充分预

  三产服务业尽管工作做的少一些,但在党委政府强有力的领导下,有关兄弟部

  备工作,经过近五个月来的整理工作,把青山镇近三十年来的财政、财务管理资

  门的亲密配合下,也如期完成全年各项指标任务。今年,在镇党委、政府强有

  料梳理归类出来,逐步形成成档,进行有制度有程序进行保管。目前档案升级管

  力的保障下,对龙山风景区的管理工作上作出大胆刷新四个新的记录;

  理工作已初显成效。

  1、春季封山护林(护竹笋)五十天有序管理的模式开创青山镇龙山风景区建立

  (二)、集体资产管理工作状况

  以来的首次按规章按程序进行管理作出多方多层联动,实施二十四小时排班巡

  查制度,管理公告通过散发和张贴、城管中队车载语音喇叭循环播放管理公告,

  以集体资产盘活盘盈为己任,配合政府和相关部门领导了解集体资产的分布状况,龙山自然生态风景区春季通过加强管理,成效很明显。

  进行了招租、收租等管理工作,实施动态长效管理,使集体资产保值增值,越盘

  越赢。截止年末已困难地创收近160多万元,为青山镇的非税收入注入了肯定的

  2、龙山道路路肩拓宽干净维护两次,道路上方三米高度以下的树枝延长整修,

  活力。

  为保障道路干净、平安作出了大胆维护方式,开创了管理新模式。

  

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  3、出办法、想方法,极力建议、主动推动和配合水务部门向上申报龙山自然生态风景区内的龙山湖争取立户进编,为创著名有份争取有编制的水库而打造良好的基础工作。在水务站的努力下,现已胜利地为青山镇政府成立以来有

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  的法理和情理的准则。

  明年的工作方案仍旧围绕政府的工作报告、和中心工作,如期进行,争取完美无缺地实现各项工作任务。

  感谢各位!财政个人述职述廉报告2021范文二尊敬的各位领导和各位同志:

  依据会议支配,我代表财政局党委述职述廉,请评议:

  一、超额完成政府确定的目标任务

  201x年,全口径财政收入完成56516万元,比年初方案超收2216万元,占方案

  的104。1%,同比增长30。3%。一般预算收入完成25840万元,比年初方案超收841万元,占方案的103。4%,同比增长28。5%。财政非税收入突破亿元大关。

  二、全力支持经济社会进展

  一是保工资保运转准时足额。全区全部财供对象工资全保,人平月新增270元津补贴和老师绩效工资全额直达到人。预算单位项目资金不断提标,按进度拨付,预算资金序时拨付。

  二是支持园区、镇区、社区建设,做好打基础,管长远工作。共筹集资金2。5亿元,支持黄州工业园、禹王高新区、南湖工业园土地报批和基础设施建设,投入106国道绿化亮化工程资金360万元,市区街道共同筹集社区资金1430万元,改善了社区服务条件,保障了社区人员工资和工作经费。

  

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  三是支持工农业进展。筹措县域经济进展资金3500万,小额担保6500万,支持了60家工业企业进展。筹措财政扶贫、农田水利建设、标准农业、农村环境改造等支农资金5200万元,支持陶店中低产田改造、白潭湖生态养殖现代农业开发和新建修理小型泵站,全面改善了我区的农业生产条件。落实各项强农惠农政策,良种补贴、农资补贴、家电下乡补贴等实行“一卡通”发放到位。

  四是支持社会事业进展,民生保障有力。筹集1600万元资金,新建改扩建6所学校,支持了训练均衡进展,整合资金1亿多元,支持了人民医院、中医院、社区卫生服务中心、乡镇卫生院的建设,发放1100万元社保资金,城市低保、农村低保等优扶对象全部按政策保障到位。李四光纪念馆、陈潭秋纪念馆、农民画馆、图书馆等文化建设投入不断加强。

  三、努力提升服务水平

  一是树立“公共、服务、效益、勤廉”的财政文化理念。提倡大局在心中、进展在心中、民生在心中的服务理念,重预算,遵制度,讲规章,多商量,促进了财政部门与服务单位和谐互动;提倡讲求宽严有度、和而不同,换位思索,体现以人为本,合作共事的团队精神,努力塑造热忱高效、主动向上、布满活力的财政干部形象。二是开展系列创先争优活动。坚持党建龙头、文化引领、岗位奉献,胜利举办了财政决算汇报演出、爱岗敬业演讲赛、业务技能竞赛、十佳股室评选、月末讲坛等创先争优活动。让社会各界了解财政、理解财政,充分呈现了财政部门优质服务、文明服务、高效服务的良好形象。三是系统文明创建不断提档升级。财政系统连续五届被评为“区级文明系统”,系统文明创建面连续十年达到100%。

  四、仔细落实党风廉政建设制

  

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  一是党风廉政责任制落实到位。坚持“一岗双责”,落实一级抓一级的责任制网

  感谢大家!

  络。二是仔细开展财政风险点排查和“十个全掩盖”工作。针对各岗位存在的风

  险,共查找廉政风险点210个。财政部门牵头的“十个全掩盖”工作全面完成,

  区纪委在财政局召开了两次推动会。三是仔细接受纪委委员问询质询,主动开展

  “十佳三差”和政风行风评议。在全区四个部门参与的区纪委委员问询质询过程

  中,财政局满足度名列

  

  

篇二:财政局长述职述责述廉报告

  财政局领导述责述廉报告

  各位领导、同行们:大家好!根据局机关的统一部署和按排,我作为永州市财政局20XX年度

  科长述责述廉对象,现向各位领导、同志们作述责述廉报告,请予评议。

  一、讲政治,明方向,提高自身工作潜力

  自20XX年11月担任政府采购科科长以来,党的群众路线教育实践活动,个性是今年市财政局集中开展“纠‘四风’、治陋习”专项整治活动,我深感只有持续与时俱进的进取精神,勤学多思,才能不负重望。一是组织并用心参与各项政治活动,认真贯彻落实中央、省、市有关会议精神,围绕财政局党员干部队伍作风建设中存在的突出问题,治陋习、树新风,联系工作实际,严格按照“一岗双责”的要求,认真做好本科室及科内干部职工的相关自查自纠工作,扎扎实实透过整章建制,进一步完善内部控制机制,督促作风建设的常态化,到达预期的目标。二是学理论,坚信念,持续政治坚定。坚持在工作中学习,在学习中工作,合理安排时间系统学习了党章、党建基本理论,用心参加局机关组织的政治理论学习和各项专题报告会,及时有效地掌握党的重大战略思想路线、方针政策,牢固树立正确的权力观、价

  值观和利益观,进一步增强了政治敏锐性,在大是大非面前持续了清醒的头脑和坚定的立场,在政治上始终与党中央持续一致。三是用心钻研业务,提升工作潜力。强化理论素养的同时,认真钻研财经和法律法规知识,虚心向领导和同志们学习财政管理经验,在处理政府采购质疑投诉举报案件中,及时总结工作实践经验,不断提升财政管理潜力和

  服务经济社会发展的潜力,努力推进全市政府采购工作的发展。四是依法推进采购,政府采购立足于服务市财政局中心工作,坚持以科学发展观为指导,一切从实际出发,不搞形式主义,在充分调研的基础上,强化政府采购预算管理,提高政府采购工作效率和效益。

  二、尽职责,完成各项工作任务

  近年来,在局党组的正确领导下,本人立足本职,认真履行工作职责,在局机关各科室的大力协助和支持下,与科室同志一道圆满完成政府采购各项工作任务,主要有以下几个方面:

  1.政府采购的规模迈向新台阶。近年来,我市政府采购工作进一步完善、创新政府采购监督管理机制,用心参与政府性购买服务和PPP项目的政府采购,扩大政府采购范围和规模,努力提高工作水平和服务质量,20XX年全市政府采购完成12亿元、20XX年完成16亿

  元,20XX年预计将突破100亿元。市本级20XX年政府采购完成3.2亿元,20XX年完成5.4亿元,20XX年预计将突破30亿元。政府采购为降低财政支出,发挥财政资金的使用效益,促进党风廉政建设及构建公开、公平、公正、诚信的政府采购环境,为永州经济和社会的发展做出了用心贡献。

  2.政府采购的预算管理有实质性突破。政府采购法颁布以来,明确要求“政府采购应当严格按照批准的预算执行”。市本级政府采购预算管理是我们的一个短板,20XX年,根据永州市财政局关于编制20XX年政府采购预算有关事项的通知,试编了政府采购预算;到20XX年,要求市直各单位按照集中采购目录以内或采购限额标准以上的货物、工程和服务,务必纳入政府采购预算表编报范围,在各业务科室配合下,编制出经人大批准的市本级政府采购预算,使得采购人应根据采购目录规定的品目及限额标准,完整、细化政府采购预算,编制政府采购实施计划,执行政府采购程序,实现应采尽采。

  3.严执法,规范采购人和采购代理机构的行为。

  一是规范政府采购流程。在政府采购计划的申报、非公开招标的采购、采购方式的选取、信息的公告等方面制定了具体的规定(以墙报方式公布),推进了政府采购流程标准化,促使单位依法、依规、依程序进行及时采购。

  二是加强执法检查。20XX年对市路灯管理所、市政设施维护站、市中医院、市水利局和市公共资源交易中心等单位开展政府采购法执法检查,写出检查报告,配合财务大检查依法进行处理,规范采购单位的采购行为。20XX年,完成了对湖南三湘工程管理有限公司、江苏大洲工程项目管理有限公司、湖南中技项目管理有限公司、湖南省天鉴工程项目管理公司、岳阳市建设工程招标代理有限公司等5个采购代理机构的工作监督检查。并与财政监督科、税政法规科等科室协调沟通法出具了5个检查工作报告,并按财政部统一处理处罚标准进行处理,进一步规范了我市代理招标工作的行为,让他们更加严格地遵守国家有关采购法规和行为准则。

  三是依法办理政府采购举报投诉案件。20XX年,协调处理永州市育才路路灯改造工程政府采购项目,确保项目按期完工;依法处理永州市公安局交警支队红绿灯标线和交通标志项目的投诉案件,以永财购[20XX]7号文件作来源理决定:驳回投诉。20XX年,依法对湖南潇湘技师学院无负压供水设备项目政府采购项目举报投诉进行查处,经与潇湘技师学院对质疑资料进行核实,确认威海惠明珠软控设备科技有限公司、重庆蒙塔纳科技发展有限公司证明文件是投标人作假,按采购法的规定予以废标;查处永州市规划设计院中心中央空调项目采购、市公安局创交摸交通安全设施标志工程建设项目和创交摸交通安全设施标线项目的政府采购投诉举报案件,在法律规定的时间内,

  恢复两项目政府采购活动。

  4.发挥政府采购的政策功能

  一是支持我市工业产品的发展。根据市人民政府办公室关于促进本地工业产品在本地销售的意见,凡列入市工业产品鼓励采购目录的产品,透过自行采购和优先采购,加快本地企业的发展。

  二是支持两型产品的发展。为发挥政府采购政策功能,鼓励和支持政府采购资源节约型、环境友好型产品。把永州市工业产品鼓励采购目录的产品列入湖南省政府采购支持两型产品办法,促进我市两型社会建设,每年优先采购两型产品达300万元以上。

  5、全市公务用车制度改革工作基本完成。

  20XX年,一是做好我市公务用车制度改革测算数据的上报,按省里的要求,及时、准确上报我市公务用车制度改革的测算数据。二是规范我市公务用车改革制度,以永财办〔20XX〕1号《关于做好当前公务用车有关工作的通知》,规范我市公务用车的管理。

  20XX年,一是按照省公车改革领导小组批复意见和市委、市政府安排部署,配合市发改委搞好市本级公务用车制度改革。市本级涉

  改车辆1074辆,其中一般公务用车523辆,执法执勤用车551辆。保留公务用车520辆,其中:一般公务用车182辆,执法执勤用车338辆,保留比例49.7%。二是规范我市公务用车改革过度时期的有关管理制度。签订公务用车定点保险和定点维修的政府采购合同,到达规范管理的目的。三是全面参与全市公车改革测算、补贴、车辆保留数量等各项工作,布置车改后报废车辆拆解和车改车辆价值评估、后续拍卖等各项招标采购工作。

  三、廉洁自律,以身作则带好科室成员

  一向以来,本人认真执行党员干部廉洁自律的各项准则,正确行使人民赋予的权力,切实带好科室成员。

  1.从严约束自己。不折不扣地执行党风廉政建设职责制,切实履行“一岗双责”要求,贯彻落实“国八条、省九条、市十条”规定;始终坚持率先垂范,自觉抵制各种不正之风,不搞特殊化,凡是要求别人做的,自己首先做到,禁止别人做的事,自己坚决不做;严守工作纪律,不乱开口、乱表态,不搞权钱交易。

  2.分工协作、团结干事。在科内实行科长负责制下的工作人员分工负责制,“外面一把抓,回来再分家”,既分工又协作,有效调动了全科人员的用心性。重团结,凝聚工作合力。在工作中,我坚持“雷

  厉风行,立马就干”的工作风格,既统筹兼顾,又协调各方,直面工作难点和热点。科内首问职责制和限时办结制,狠抓工作执行力,提升了工作效率。

  3.用制度管人。制定政府采购廉政工作守则12条,“三务必”、“四不准”、“五严禁”(1》、政府采购监督管理人员依法执行公务时,务必两人以上并当场出示《行政执法证》;2》、在政府采购监管过程中,与监管事项有利害关系的人员,务必回避;3》、务必严格遵守政府采购中的保密规定;4》、不准违法插手和干预政府采购项目的评审、谈判、验收等具体商务活动;5》、不准违法为采购人指定政府采购代理机构;6》、不准理解供应商、政府采购代理机构以及其他与行使职权有关系的单位或者个人安排的宴请、旅游、娱乐和馈赠的红包、礼金、礼品和购物卡等;7》、不准利用职务上的便利在供应商、政府采购代理机构以及其他与行使职权有关系的单位报销任何因公因私费用;8》、严禁在投诉、举报处理和其他行政执法中徇私枉法或者为当事人说情开脱;9》、严禁利用职务上的便利开办公司或者与他人合作开办公司;10》、严禁利用职务上的便利与供应商、政府采购代理机构串通投标;11》、严禁索取、理解或者以借为名占用供应商、政府采购中介代理机构以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物;12》、严禁利用职务上的便利为供应商谋取中标或者帮忙政府采购中介代理机构承揽业务,直接收受回扣或者以赌博、宴请等间接方式收受财物)。

  近年来,我科严格按照局机关一系列制度办事,做到依法依规依程序处理日常事务,做到既不越位又不缺位。杜绝了“门难进、脸难看、事难办”不良现象。有效提升了财政部门形象。

  四、树“四德”表率,建和谐家庭。

  “四德”包括个人品德、职业道德、家庭美德和社会公德。我认为,作为一名党员,国家公务员,在讲党性、重品行、作表率的基础上,践行“四德”是我不懈的追求。

  一是树立了良好的个人品德。能常怀感恩之心,真诚对待身边的每一个人,做到了“己所不欲,勿施于人”,能换位思考,设身处地为他人着想。

  二是具备了良好的职业道德。用心践行社会主义核心价值观,严格按照公务员职业道德的要求“忠于国家,服务人民,恪尽职守,公正廉洁”来规范自己的思想和行为。遵循“爱国、敬业、诚信、友善”的价值准则,以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为职业准则。

  三是严格遵守社会公德。以“八荣八耻”为公德标准,带头倡导,模范践行,礼貌礼貌、助人为乐、保护环境、遵纪守法。热心社会公

  益事业,情系弱势困难群体,用心参加慈善、助学、助残以及赈灾募捐等社会公益活动。

  四是弘扬家庭美德。能正确对待和处理家庭问题,倡导以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要资料的家庭美德,自觉继承中华美德,把尊老敬老变成自觉行动。善待父母,善待妻儿。真正做到以实际行动维护家庭和谐与稳定,构成了平等、礼貌、和谐的良好家风。

  五、存在的不足。

  一是学习还不够系统,政治理论和业务水平有待提高。

  二是抓工作有等、拖、靠的思想。创新意识不强,工作方法单一,思路不宽,思想不超前,开拓精神不够,工作激情有所淡化。

  三是对政府采购工作缺乏深层次的研究与探索,对县区政府采购工作指导较少。

  六、下步努力的方向

  我将以这次述责述廉活动为契机,结合征求到的意见,认真查摆

  问题,逐条逐项的去整改。在今后的工作中,本人将紧紧围绕局党组的决策部署,针对自身存在的不足,继续加强学习,继续加强党性和道德修养,继续改善作风,依法履行好“组长”职责,紧密团结科室全体同志,锐意进取,扎实做好各项工作,为全市经济社会又好又快发展做出新的更大贡献。

  以上报告,不妥之处,恳请各位领导和同志们给予批评指正。

  谢谢大家!

  

  

篇三:财政局长述职述责述廉报告

  局长述廉述职报告锦集6篇

  局长述廉述职报告篇1党风廉政考核组各位领导、各位同志:根据市纪委办下发的《关于在县处级领导班子和领导干部中进行述职述廉的通知》文件精神,按照党风廉政考核内容和具体要求,现将我局领导班子和我本人落实党风廉政建设责任制及执行廉洁自律各项规定的情况作以专题汇报,诚恳地希望同志们给予监督,以便使我更好地履行工作职责,带领班子成员和全体职工为争创一流的工作业绩而努力。一、认真贯彻责任制,抓好党风廉政建设工作今年以来,为了认真贯彻落实市纪检委第六次全体会议精神,加大党风廉政建设和反腐(fu)败工作力度,局党委把这项工作纳入到主要工作议事日程,并将党风廉政建设和反腐(fu)败工作同煤炭经济发展和行政工作同部署、同检查、同落实、同考核。归纳起来,突出重点地抓了四项工作:(一)明确责任为了把党风廉政建设责任落到实处,我们首先明确和落实了党政“一把手”领导责任,使之真正担负起党风廉政工作第一责任人的重任。在坚持局党委统一领导的情况下,又落实了班子其他成员“一岗双责”制,按照各自分管的工作各负其责,通力合作,明确了看好自己门,管好自己人。为了加强对党风廉政建设工作的领导,我们在去年成立党风廉政建设监督检查领导小组的基础上,结合实际情况,又进行了重新调整和完善,明确了党委副书记亲自抓,同时还指派了党风廉政建设具体工作人员,及时向市纪检委反馈党风廉政建设工作情况。一年来,班子其他成员和各基层单位都能认真负责地抓好各自的党风廉政建设和反腐(fu)败工作,较好地履行了各自的职责,真正做到了一级带一级,一级促一级,一级管好一级,一级对一级负责。按照市委的要求,我们制订下发了《市煤管局年开展“正行风、促发展”活动实施方案》(双煤局字〔〕号)和《市煤管局“争一流服务水平,创一流经济环境”活动实施方案》(双煤局字〔〕号),将文件下发到各基层单位和煤炭生产经营企业,请他们进行监督。我们对全局重点岗位(如安全监察科、矿井科、煤炭经营管理科等)进行了重点培训,重点监察,提高了

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  这些重点岗位人员对创建优良经济发展环境重要性和紧迫性的认识,同时把创建优良经济发展环境工作当成一项严肃的政治任务,要求全局职工认真对待,切实负责,并把创建优良经济发展环境工作的好与坏,作为衡量一个科室和部门工作成绩的一项主要内容来考核。为加快煤矿开工验收速度,我局下发了《关于改善经济发展环境加快矿井验收进程的通知》(双煤发号),要求各县区煤管局在确保煤矿安全的前提下,督促煤矿抓紧开工,同时严厉查处借开工之机搭车收费等附加的开工条件。要求全行业认真履行好市委、市政府赋予的职能,积极为煤矿企业创造良好的经济发展环境。做到多指导、多服务、多支持、多协助,及时发现和解决阻碍煤炭经济发展的突出问题,为煤炭行业快速发展提供有力保障。

  (二)狠抓落实今年以来,按照市纪检委“重在抓好落实”的要求,年初我们制定了党风廉政建设工作规划,重点明确了党政主要领导每半年听取一次各主管领导和各基层单位关于党风廉政建设和反腐(fu)败工作情况的汇报;主要领导和主管领导必须亲自解决反腐倡廉的问题;各主管领导对主管工作必须进行一次党风廉政建设和反腐(fu)败工作检查。全市开展优化经济发展环境和“两风”建设工作以来,我们采取多种形式,广泛征求意见,一共征求到批评意见、建议条,经过归纳梳理,查摆出比较突出的问题条,其中涉及到廉政建设方面的条,主要是工作不耐心,服务不到位,冷、冲、硬、横的不良作风和个别不文明执法的现象,并对此进行了重点解决和整改。按照局领导班子在学习贯彻“两个条例”专题工作会议上的决定,我局于月日自行编辑了一本《改善经济发展环境党纪条规选编》的小册子,共选编了中央、省、市以及我局在改善经济发展环境方面的讲话、规章、文件、承诺等篇,约万字,全局每一名机关干部和执法人员人手一册,以便在工作中随时学习、领会和运用。月日,我们在全局党员干部中,进行了一次《党内监督条例》和《纪律处分条例》知识考试,并将考试结果张榜公布,提高了全体工作人员对创建优良经济发展环境的再认识。煤炭安全执法监察支队、运销办、交易市场、稽查队等行政执法窗口单位分别从各自的管理权限,服务范围、工作职责等不同角度发放了《征求意见函》共份,征求全市煤炭行业,特别是煤炭生产经营企业对行政执法的意见、服务质量的好坏以及工作效率的高低。监察支队、运销办等单位还开展了“走百户企业,访外来客商”等活动,真正为煤炭生产、

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  经营企业解决实际问题,通过深入开展“部门自查、行业详查、问卷调查”等活动,重点解决了思想观念问题和工作行为问题,使服务软环境发生了质的变化。此外,我们还成立了一个“党风廉政建设暨创建优良经济发展环境暗访组”,由我任组长、局党委副书记、纪委书记刘进山同志任副组长,组织、宣传、纪检等部门负责人参加,不定时地深入基层采取随机抽查的方式进行明查暗访,重点访查行政执法人员是否有勒、拿、卡、要行为,工作是否求真务实,是否真正深入井下检查安全隐患,是否有吃井口饭的现象,通过暗访行动,有效地杜绝了各种不正之风。

  (三)完善制度为了使各项工作步入规范化轨道,今年,我们以创建发展型领导班子为契机,从管理入手,在原来制度的基础上,又研究制定了党委议事规则;党务、政务公开制度;班子成员碰头会议局长述廉述职报告篇2各位带领,同志们:现将区人事局的紧张工作报告以下,敬请责怪斧正。1、狠抓三个关键,出力加大人才步队构筑和人力资本开辟力度坚定把人才工作作为人事局工作的重中之重,紧紧环绕区委经济工作大局,抓住人才的引进、培养、办事三个关键,出力打造一支能为“两个率先”建功立业的人才步队。一是抓引进。前后构造保来得产业有限公司、华扬蓄电池有限公司、万家福商城等*家用人单位,屡次参加省、市构造的人才交换大会,并会同卫生局等有关单位深切到中国医科大学、吉林大学、哈尔滨产业大学、哈尔滨理工大学等名校直参议谈引进优秀人才。全年共引进各种人才*名,此中为公有制企业引进*名,本科以上的*名。二是抓培养。展开针对性培训,与区科技局联合开设了X期谋划机培训班,*人参加了培训;构造全区*名构造干部分X批进行了平凡话培训和程度测试;构造*人参加了市构造的职称外语、谋划机培训。构造有关人员报名参加国度及省相干测验,此中:全国经济类中、初级资格测验*人,省中、高级谋划机测验*人、全国职称外语等级测验*人及省中、高级职称外语测验*人。做好职称评审工作,

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  向省、市、区各系列评委会保举工程、卫生等六个专业职称评审材料*份,此中高级X份、中级*份、初级*份;为*人办理了专业技巧职务任职资格的关照及证书,此中大中专毕业生初聘*人。

  三是抓办事。我们坚定把办事人才作为用好人才的紧张路子。富裕阐扬人才滚动办事中间的办事效用,自动拓展人事代办办事范畴和项目,进步办事质量,全年,共为*人新办档案代办、构造干系代办等人事代办项目。同时,加强与工作和社会保险部分、民政部分及公安部分的勾结和谐,自动为人才提扶养老保险、户籍挂号办理等办事,清除他们的后顾之忧,让他们安心在广陵建功立业。

  2、促成三项改革,出力营建有益于人才脱颖而出的精良环境*年,我们连续贯彻落实省市区有关精神,竭力进行奇迹单位综合配套改革的摸索和实践,重点促成奇迹单位人事、分派、产权三项轨制改革,获得了必定结果。一是促成奇迹单位人事轨制改革。在全区范畴内连续践诺全员聘用制,巩固和扩大聘用制改革结果,如今,我区奇迹单位已根本履行了全员聘用制;连续践诺中层干部竞聘上岗,以“有能则上,无绩则让”为原则,在乡镇、街道以及教诲、民政等有前提的单位履行中层干部竞聘上岗,采纳直接聘用、推举聘用、事迹考核聘用等多种式样肯定中层干部;连续强化职称轨制改革,进一步扩大职称工作的交易范畴,自动促成个别、私营、合股、独资等非公经济构造的职称工作。二是促成奇迹单位分派轨制改革。进一步下放了奇迹单位内部分配权限,教导各单位订定科学公道、自立伶俐的内部分配轨制。在有效调控补助总量的前提下,根据劳酬符合、岗薪同等的整体目标,根据奇迹单位的客观实际,履行工钱总量调控和内部分配权限相分散,职工实际收益与档案工钱相分散。在伊斯兰幼儿园、东花圃幼儿园、广陵中病院等X家单位进行了试点,教导他们初步建立起了重实绩、重贡献、向优秀人才和关键岗亭倾斜、伶俐自立的分派机制,拉开了分派档次。三是促成奇迹单位产权轨制改革。坚定“以建立当代企业轨制为目标,使之真正成为‘自立策划、自负盈亏、自我成长’的法人实体和市场实体”的产权轨制改革整体思路。本年上半年连续调集各乡镇街道、各系统紧张当真人漫谈,要求各奇迹单位要响应地建立起改革工作班子,构造进修有关改革的文件以及法律

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  标准,并进行查看摸底,汇总有关人员布局、思维状况、效益环境、运行机制、办理模式等方面的根本环境,联合本单位实际,订定科学、公道、可行的改革方案。选择了区文化系统的大家影剧院、卫生系统的广陵中病院作为产权轨制改革的试点单位,会同主管部分,就明白产权干系和投资主体,依法肯定责权,改革现行办理系统体例,兑现行政办理向行业办理和资产办理的变化等方面进行了摸索,如今这两家单位已改制到位。

  3、落实三套轨制,出力强化人事筹划和机构式样办理公事员教诲办理轨制、机构式样工作轨制和人事筹划办理轨制是人事部分的紧张办事根据,全年,我们紧紧环绕这三项轨制,狠抓落实,使公事员教诲办理、机构式样办理和人事筹划办理渐渐走上了法制化、典范化的轨道。一是落实公事员教诲办理轨制。以《国度公事员暂行条例》公告履行十周年为契机,深切宣扬公事员轨制。联合《条例》公告十周年怀念活动,在全区范畴内展开了怀念《条例》公告十周年知识比赛活动,发放问卷*份,采纳率*%,合格率*%。深切展开“人民如意公事员”评比活动,X名同志别离被付与省“人民如意公事员”称呼、被市委市当局记“二等功”、被保举为“市优秀中青年专家”候选人。进行了X期初级公事员任职培训班,*名初级公事员参加了任职培训并经过议定测验。加大了年度考核的力度,较好地结束了我区构造奇迹单位工作人员的年度考核工作,区级构造*人、奇迹单位*X人参加了考核。二是落实机构式样办理轨制。根据机构式样权限,严厉履行《奇迹单位挂号办理条例》和省市有关文件要求,对全区已初始挂号单位的上报材料进行了拉网式料理。制发了《关于做好全区奇迹单位*X年度年检工作的关照》,对前提成熟、符合法则的,优先挂号;前提不成熟,不符合法则的,暂缓挂号或不予挂号。全年共结束了*家法人奇迹单位的年检挂号工作,年检率和年检合格率均为*%。同时,自动与财务、工商、税务、银行、审计、民政、地皮、验资机会商中介办事机构等方面雷同和谐,为奇迹单位供给优良办事,对*家法人奇迹单位进行了初始挂号。三是落实人事筹划办理轨制。工龄办理是人事筹划办理的紧张内容。针对机构改革进程中发觉的部分系统和单位放宽工龄谋划口径和自行变开工龄的现象,本年,我们集结精神对全区构造奇迹单位工作人员工龄进行了料理。制发了《关

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  于加强构造奇迹单位工作人员工龄办理的关照》,采纳先“自查”后“整查”的方法,下发《构造奇迹单位工作人员工龄环境挂号表》,由各系统和各有关单位凭占有关政策进行自查,并将结果上报,然后根据干部办理权限,构造专门气力对上报结果和实际环境进行核对。如今,我们已对初步核对出的题目进行了改正。

  别的,我们还阐扬本能机能部分的效用,互助区委、区当局中间工作,非典期间,前后X次抽调人员*名,组建了X支应急小分队,并抽调*名流员组建了非典办和督查组。自动做好巩固工作,建立专门班子,对全区坚苦企业的*名军转干部进行跟踪关联,化解矛盾,保存巩固。

  一年来,在区委区当局的带领下,在同志们的赞成下,固然做了一些工作,但仍然存在着一些弱点和不敷,一是人才资本开辟的力度不敷大,二是奇迹单位综合配套改革促成的力度有待进一步加强。这些题目将在今后的工作中加以克服改革。

  局长述廉述职报告篇3xx年度,我任区财政局党组成员、副局长,根据局党组安排,我负责纪检监察、行风和软环境建设工作,分管财监科、会计科工作,协助局长分管预算科工作,协助局长帮办服务重点项目工作。主要工作目标是完成区纪委、监察局布置的各项有关党风廉政建设方面的工作,促进全系统干部职工廉洁从政;在全系统进一步强化服务理念,促进行风和软环境建设取得新的突破;以督查促进全系统效能提升,树立高效服务的新型财政形象;加强财政监督检查工作,及时跟踪问效财政资金使用情况,促进资金使用效益提升;加强预算管理方式改革,提高财政管理科学化精细化管理水平;服务重点项目,促进项目快建设、早投产。一年来,在局党组的正确领导下,本人紧紧围绕全局中心工作,加强政治理论和业务知识的学习,以严谨细致的工作作风和高效扎实的工作态度,和分管科室的同志齐心协力,较好地完成了各项工作目标任务。一、贯彻落实教育、制度、监督并重的方针,促进全系统干部职工廉洁从政1、落实权力内控机制,实现用制度管人管事。根据区纪委统一要求,进一步组织全系统开展部门内控机制建设,一是全面清理规范各科室办事流程和职权流程,印发到各科室,并将办事流程在区政府的网站上进行公开,接受社会监督;二是认真梳理职权目录,分行政许可类、处罚类、征收类等对全系统职权进行梳

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  理,根据区纪委统一安排,在政府的网站上公开;三是落实防范措施,每季度组织内控制度执行情况检查,针对存在的问题,督促相关科室制定整改措施。

  2、加强廉政教育,做到警钟长鸣。利用全系统每月集中学习的机会,组织学习讨论典型案例,安排观看警示教育片,组织专题党课,认真学习《廉政准则》,通过不间断的学习教育,在全系统人员中形成抓廉洁从政的浓烈氛围,大家依法办事的意识、廉洁自律意识明显增强。

  二、加强预算管理改革,努力促进财政管理科学化精细化水平的提高。1、改革预算编制方式,实现财政管理全覆盖。预算编制管理是财政管理之纲,今年在区委区政府主要领导的关心支持下,我区试编了四本预算,实现了财政管理的覆盖,作为改革的主要执行者,我积极贯彻局主要领导意图,与其他相关人员一起研究编制方式改革的内容及存在的困难,编印了预算编制工作指导手册,整个预算编制工作按计划顺利实施,实现了预期目标,取得了明显成效。2、狠抓收入管理,财政收入平稳增长。为了保证我区财政收入在全市始终处于前列,每月初都和预算科一起排出当月收入计划,积极调度资金,确保计划的实现。一季度开门红、二季度双过半、三季度冲全年的目标都圆满实现。1-10月份,全区实现财政收入18.3亿元,一般预算收入13亿元。3、抓预算执行管理,努力提升预算执行到位率。每月分析各预算单位预算执行情况,根据情况决定单位经费使用。对单位的专项经费申请,尽可能地安排相关业务科室同志深入项目现场调研,确保财政资金高效使用。同时安排财监科多次对有关专项资金进行检查。三、努力抓好重点项目帮办工作,项目推进快,效果好四、加强财政监督检查,促进财政资金使用效益提高1、制定检查计划,工作目标明确。根据局里制定的年初计划,每个月都和财监科研究,制定当月的检查计划,确保完成。根据年初计划全年共检查5次,主要是专项资金检查和会计信息质量检查等方面。2、认真检查,讲求效果。在每次检查前,都能按《xx省财政监督办法》的规定,向被检查单位发放检查通知书。同时,针对检查项目,组织检查组人员认真学习相关政策规定,制定好检查方案,确保检查工作有重点有成效,有序开展。检查中能深入检查现场,发现问题做好记录,根据检查情况及时解决问题。

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  3、加强检查结果分析,提高管理水平。针对每次检查中发现的问题,除了要求被检查单位及时整改外,都及时和有关职能科室一起讨论研究,查找原因,寻求对策,防止同类问题再次出现。

  4、认真组织国有企业和社会团体小金库专项检查。专项治理国有企业和社会团体小金库是继去年中央开展的行政事业单位小金库专项清理工作的延伸,一是组织单位自查,做好自查统计汇总工作;二是开展重点检查,根据要求,选择了2户国有企业和9户社会团体进行检查。制定细致的检查方案,每天听取检查组的情况汇报,及时提出要求,每一部门均形成了局面检查报告,掌握了被查单位的资金运作情况。经过努力,此项工作已经完成,尽管重点检查工作中没有发现小金库,但被查单位财务不规范现象已经等到区纪委的高度重视,正在制定整改措施。

  五、强化督查工作,全面提升工作效能和执行力1、制定完善有关规章制度,做到有章可循。进一步完善了上班签到和外出登记制度、请假制度,对科室联动制度、集中学习制度进行了规范。特别是规范了工作责任制落实、文件办理和领导交办事项进行督查的制度。2、改变单纯的考勤为主,向以考绩为主的转变。考勤对一个科室和工作人员来讲,只是一种表象,对一个单位最关键的还是工作效率和执行力的高低。今年把考绩作为督查工作的重点来抓,一是根据局务会纪要和局长办公会议精神开展督查工作。二是对时效性很强的工作任务随时进行督促检查,看工作落实进展情况,并及时向主要领导汇报,增强科室承办落实工作任务的紧迫性和责任感。通过督查工作的正常开展,全系统工作效能和执行力明显提高。3、坚持每两周出一期督查简报,对两周来各科室主要工作完成情况进行通报,好的进行表扬,完成任务不力的予以批评。全年出了督查简报十八期,促进了工作。六、狠抓行风和软环境建设,建设高效的财政队伍财政部门是一个服务部门,是一个窗口部门,财政系统的每一名干部职工的一言一行都代表党和政府的形象,一是公开向社会公开承诺服务内容;二是聘请了行风监督员,召开两次座谈会,了解情况;三是开展多种形式的为民服务活动,

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  深入开展财政宣传月活动,把有关民生政策、财政支持企业政策、财政改革政策汇编成册,发放到相关人员手中,方便服务对象了解政策,架起了沟通的桥梁。今年,全系统没有发生一起行风和软环境方面的问题。

  xx年,自己在局党组的领导下,做了一些工作,也取得了一些成效,但经过认真总结和反思,自己还存在很多不足,主要体现在:工作创新意识不强,特色工作少;预算管理还比较粗放,科学化精细化程度有待提高;财政监督检查程序还不够严谨,规范化有差距;督查工作一定程度上存在走过场现象,作用发挥不显著等等。今后,我将一步强化创新意识、学习意识、服务意识、责任意识和廉洁从政意识,自我加压,不断提高自身素质,争取把各项工作做的更好。

  局长述廉述职报告篇420xx年,我在上级组织的正确领导下,努力当好局党组的参谋,尽职尽责地做好本职工作,取得了一定成绩。一、药监工作创佳绩XX年药品抽验工作全面完成省下达的任务,其中基本药物抽验380批,超额30批完成任务,日常监督抽样181批,超额11批完成任务,抽样覆盖率全面达到省局规定要求。基本药物抽验不合格5批,不合格率1.3%,日常监督抽验不合格31批,不合格率17.1%,其中主要是中药材不合格13批,不合格率达86.7%,此外,我们还开展了禽流感专项药品抽样检验、酊剂专项、医院制剂专项抽样检验和药品快检方法研究及药品检测车筛查,均全面高质量的完成了任务,经省局考核组考核,各项工作指标和工作质量均位居全省同行业前列。特别值得肯定的是我市药检所在全省各市的药检所食品药品检验比对实验中,力挫包括省药检院和市州药检所,取得第一名的佳绩。在省药检院组织的学术论文交流活动中,有3篇论文入选大会交流,入选论文数仅次于省院和武汉市药检所。二、“三万”活动见成效XX年,我再次作为工作队队长,率队入原种场村开展“万名干部入万村”活动,我深入村组开展调查走访,带领全局机关干部进村开展清洁大扫除,率领工作组走访慰问贫困户、五保户和留守儿童,采购红豆杉等珍稀树苗等与村干部一道开展植树造林活动,还与村干部一起研究村庄规划,发展集体经济思路,与农民商讨壮大专业合作社的举措,圆满完成了三万活动的各项任务,受到沙湖原

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  种场党委的好评。三、创园工作作贡献今年夏秋之交,我市开展了声势浩大的创建全国园林城市工作,创园工作时

  间紧,任务重,要求高,我局既有单位庭院创建任务,又有包保路段和监管行业创建任务,我在合理布置机关庭院创建工作的同时,亲自到包保路段做各单位各居民户的工作,带领工作队员开展路段巡查,组织机关干部上路段清除杂草、垃圾等劳动,并在严格计算工作量的基础上,组织工匠对破损路牙、路面进行维修,保证包保路段经多次督查、自检、考核过关,为创建园林城市作出贡献。

  四、机关工作保平安我分管机关工作呈现会议多、事务多、开支多的局面,因此,我合理安排时间,努力应对各种会议和事务,且尽量节省开支。一年来,机关平稳运行,没有发生任何安全事故,也没有因机关运行不畅而影响工作或受上级批评。在基建压力十分巨大的情况下,我合理调度资金,节约使用每一分钱,保证了机关各项工作的正常运转。五、廉政建设严要求XX年,我局认真落实中央八项规定,省市有关要求,从严落实廉政纪律,我们坚决做到了不无客自吃、不同城吃请,不工作日饮酒,陪餐也严格限制了人数。我们还加强了公车管理,没有因吃请或公车违规被纪委暗访查获的情况。在廉政建设中,我个人能严于纪律,带头遵守各项规定,不以权谋私,无违反财经纪律行为。但是对照反“四风”要求,我也存在形式主义,做表面文章,不深入调查研究的官僚主义作风,有待今后认真加以改进。局长述廉述职报告篇5一、勤廉并重,标本兼治一是抓责任落实,完善廉政机制。廉政建设是审计工作的生命线。身为审计局长、党风廉政建设第一责任人,时刻不敢忘记发展审计和廉洁审计是我的份内双责。两年来,我局共完成审计项目X个,查出主要问题金额X亿多元,移送案件线索X件,纪检监察机关、司法机关立案X件;政府投资审计节省财政资金X亿元,较好地发挥了审计作用。为了履行好“一岗双责”,做到四个到位:一是重视到位。把党风廉政建设纳入局党组重要议事日程,与审计工作同部署、同落

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  实、同检查、同考核。二是任务分解到位。与班子成员、各科室层层签订党风廉政建设目标责任书,将年度工作目标和责任细化到每个班子成员、每个科室、每个干部职工。三是检查考核到位。将党风廉政建设与日常工作一并列入考核评价体系,实行每月一检查、半年一考评、年度总考核。通过张帖审计公示,发放廉政反馈卡,实行网上审理,进行廉政回访,组织廉政检查,实施风险警示等措施,加强审计组廉政风险预警防控。四是问责到位。将考核结果作为干部评优表模和选拔任用的重要依据,对考核成绩达不到要求的,实行诫勉谈话,督促其整改。重大问题亲自过问,一管到底,严肃追究相关责任。每月召开一次局长办公会议,先后X次专题研究部署审计工作和党风廉政建设工作,收到了勤政廉政的效果。

  二是抓制度建设,规范审计行为。在深入查找腐败风险点的基础上,组织部署全面清理原有制度,推进权力监管和业务流程规范,相继修订完善X项规章制度,涉及人事、财务、业务会审、政务公开、责任追究等各个领域。组织编辑出版《xx市审计执法实务手册》一书发行全省,在进一步规范审计执法行为,实现用制度管人、管事、管权的同时,实行“四制”工作方法,即:善意提醒制,审计组进点前,提醒审计人员应遵循审计组廉政纪律“八不准”的规定;细心观察制,上班时,观察审计人员的精神状态,有的放矢地开展工作;及时补课制,由于审计人员业务比较繁忙,集体学习时不能完全参加,就利用其他时间进行补课,防患于未然;走访职工制,根据审计人员八小时以外的.行为动向,不定期的举行离退休老干部座谈会,通过信息反馈,防控不廉洁行为的发生。通过实践,各项管理制度都得到了较好的执行,并收到了良好的效果。

  三是抓廉政教育,加强源头预控。审计工作少不了与各个部门单位打交道,怎样过好权利关、人情关?怎样带队伍树形象?我认为应咬定廉政教育不放松,做到警钟长鸣。我第一次给全体审计干部讲党课时,就着重阐述了“六慎”,即:慎友、慎权、慎独、慎微、慎初、慎欲。并给大家算了五笔人生账,即:名誉前途损失帐、经济损失帐、家庭损失帐、人身自由损失帐、国家集体单位损失帐。认真组织了《廉政准则》的再学习,观看警示片,点评警示案。把审计组廉政建设风险、政府投资审计风险、经济责任审计风险、机关人财物、重大事项管理风险等作为廉政预警防控教育的重点内容,并颁发了两个行为规范,即:审计风险防控行为规范、审计人员职业道德行为规范。通过不断教育,增强了广大干部职

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  工拒腐防变的意识和风险意识,从源头上使广大干部职工思想得到了净化,作风得到了优化。

  二、整顿作风,严肃法纪一是整治“四风”,弘扬正气。从中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“七条要求”相继颁发以来,我就把“四风”问题作为重点来予以解决,组织干部职工认真学习,深入查找审计机关和审计干部队伍在“四风”方面存在的问题,以问题为导向,倒逼审计管理的完善,建立健全改进作风常态化机制。二是整治“三乱”,严控“三公”。我不仅反复强调审计人员在审计过程中,对各被审计单位的“三乱”和“三公”问题要严肃查处,而且对本部门的“三乱”和“三公”问题也要进行严治和严控。做到了严禁各种奢侈浪费,严禁公款大吃大喝;严禁公车私用;严禁公款旅游。三是严守纪律,令行禁止。首先是政治纪律。教育干部职工不当三种人,即:不当政治上的“糊涂人”、“自由人”、“局外人”。其次是财经纪律。要求审计部门要以身作则,做到严格控制财务支出,界定各项开支标准、开支范围、开支内容。然后是人事纪律。两年来,在局机关提拔X名副县级干部、X名正副科级干部的过程中,严格遵守了干部选拨任用规定,严格执行了民主推荐,组织考察、党组集体讨论决定等程序。最后是工作纪律。建立了四大机制,即:“有所为”激励机制、“不作为”监督机制、“慢作为”自律机制、“乱作为”惩戒机制。四是政务公开,阳光审计。我局在xx日报上刊登了六条公开承诺,利用局机关门户网站将审计职权、审计程序、审计项目和内容、审计结果、审计人员守则和廉政纪律等进行公开,先后公告审计结果X个。凡是涉及群众反映强烈的热点问题和涉及社会稳定的问题,审计局党组都是采取积极稳妥的态度,用公开、公正、透明的方法进行解决。五是发扬民主,集体决策。积极推行和发扬民主集中制原则。坚持深入群众、深入基层调查研究,听取一线呼声,了解群众疾苦,集思广益制定工作策略,凡涉及人事、大额经济开支、审计处理决定等重大问题和敏感问题,坚持广泛征求意见,然后班子集中、会议决策。三、率先垂范,洁身自律

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  一是正人先正己,正己先正心。审计部门处在风口浪尖,为了带好审计这支队伍,我始终把勤政廉洁作为立身之本,把清正廉洁作为最高操守,认真学习政治理论和廉政法规,筑牢拒腐防变的思想防线,做到守得住清贫,耐得住寂寞,抗得住诱惑,经得起考验;管好自己的手,管好自己的嘴,管好自己的腿。

  二是率先垂范,身体力行。两年来,我一是把勤奋学习作为成事之基。养成“学习工作化、工作学习化”,努力做到干一行、爱一行、钻一行,不断增强自己的法制意识、纪律意识、群众意识、廉洁意识。二是把干事创业作为人生的追求。倍加珍视能为社会做事的机会,爱岗敬业,恪尽职守。我认真发扬苦干实干快干的作风,落实巧干会干善干的要求,以自身为标杆,引导审计部门形成风正、气顺、心齐、劲足的良好氛围。

  三是洁身自律,公私分明。我十分注重自重、自省、自警、自励,时刻保持高度警惕,增强拒腐防变的能力,坚持廉洁从政。做到了X个没有:没有在需经民主集中讨论、决策的重大问题上独断专行、软弱放任;没有用公款大吃大喝和高消费休闲、娱乐;没有收受与行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证;没有默许或授意配偶、子女以及身边工作人员打着自己的旗号以权谋私;没有在本单位或被审计对象报销应由自己负担的各种费用;没有利用职权与被审计对象私下做交易。

  各位委员,回顾过去,虽欣慰无悔,但更感不足和差距。想今后勤政廉政之路,深感任重而道远。今后,我将与全体审计干部职工一道,团结拼搏,开拓进取,塑造一个“公正、廉洁、文明、高效”的审计形象。

  局长述廉述职报告篇6一、爱岗敬业,圆满完成工作目标任务坚持“一切为了参保人”和构建和谐医保的宗旨,各项工作均取得了突破性进展。医保宣传成果丰硕。在国家、省、市、县级的24家媒体发表稿件162篇次,其中中国劳动保障报5篇、中国医疗保险杂志6篇、中国社会保障杂志4篇、中国人力资源社会保障杂志2篇。三大保险向纵深推进。20xx年全县城镇基本医保参保缴费人数60065人、完成目标任务的112%。工伤保险参保缴费人数10191人、完成目标任务的101%。

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  生育保险参保缴费人数4709人。医保二次补偿体抚民生。采取网络筛选、邮寄申报、网银到账等创新措施,

  开展了城镇职工、居民医保二次补偿。补偿门槛低比例高、弱势群体有优待,补偿受益职工108人、居民119人,合计发放补偿金48.7万元。

  免费健康体检关爱民生。从9月份起,实施了城镇医保参保人员免费健康体检关爱行动。根据体检规模和人员分布,按就地、就近原则,确定了4家县级医院和17家乡镇卫生院为指定体检医院。实施三个月来,已为35391人进行了免费健康体检,占总体检人数的60%。

  实行首诊负责网络监管,力克医院违规操作。参保人按政策规定享受基本医保服务,最大限度避免违规操作行为。严处“冒卡就医、住院骗保”行为。严格执行国家《处方管理办法(试行)》。不按时办结入出院手续、办理“家床”医院受罚。

  医保业务档案管理全市一流。在全市率先开展医保业务档案管理达标工作,因起步早、管理规范、设施齐全先后受到市、省领导的好评。7月28日,“市医疗保险经办工作暨《社会保险法》座谈会”在该县召开,全体与会人员参观该局医保业务档案管理工作。档案管理员到市局指导医保业务档案管理达标工作,并获全市通报表彰。

  实行了银行代收代缴城镇居民医保费。各参保人以家庭为单位,20xx年到县医保业务经办大厅缴费时,在银行经办人员的指导和协助下,申请开设“家庭医保缴费账户”后,存入应参保家庭不低于当年筹资标准的医保费,双方签订代收代缴委托协议书后,从20xx年起,每年年末缴费时由我局出具参保家庭医保费的代收代缴清单,实行由银行代收代缴。

  二、加强修养,增强拒腐防变的“免疫力”坚持政治理论和业务知识学习,提高自身素质并注重学习效果,政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。能够坚持正确政治方向,坚决贯彻党的各项方针政策,始终忠诚党的事业,践行党的宗旨。堂堂正正做人,清清白白从政,踏踏实实工作。自觉接受上级财政、审计、监督部门的专项核查。履职以来,本人廉洁奉公,忠于职守,严格按照《党员领导干部廉洁从政手册》中廉洁自律规定要求自己,在思想上不争名夺利不计较个人得失,在困境面

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  前,能保持良好的心态,不失意、不悲观,并能顾全大局;在工作上严格按照医保局的各项规章制度办事,坚持原则,对局里的同志经常进行思想沟通,并深入基层听取群众意见,对工作中存在的问题及时改正,切实转变工作作风,虚心接受群众的监督,倾听下属的意见。在个人和生活上,不谋取私利,不收取任何钱财,从来不公款大吃大喝和高档消费,也不接受服务对象的宴请等活动;作风正派,并经常对照廉洁自律的规定检查自己。

  三、自我解剖,不断超越虽然我在工作中取得了一定的成绩,但是与组织上和同志们的要求还有一定的差距:1、在理论学习方面还不够全面系统,学习时缺乏认真思考,深层次理论研究不够。2、基层调查研究不够,以致在工作上有时缺乏针对性,在知人、知事、知情上还有一定的差距。3、改革创新力度不够,放不开手脚,不能尽善尽美。我决心在今后的工作中,进一步加强理论学习、提高理论素养,创新工作思路、提高服务水平,加强团队建设、提高整体素质,重视率先垂范,调动大家工作积极性,共同完成20xx年的各项工作任务,向组织交上一份满意的答卷。

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篇四:财政局长述职述责述廉报告

  局长述职述廉报告五篇

  局长述职述廉报告【五篇】篇一尊敬的上级领导:一年来,作为水务局局长的我时刻牢记党的宗旨,深入践行总书记“三严三实”要求,不断强化思想建设,努力抓好班子带好队伍,全力推进水利各项工作的开展。现将一年来的工作述职如下:一、着力抓好理论学习,不断提高政治素养党的理论是指导党的建设、干部队伍建设的理论基石。为进一步提高自身理论水平,更好的带好队伍,指导业务工作开展,一年来,我积极参与水电局党的群众路线教育实践活动,并通过集中学习和自学,重点学习了党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神,精读了《理论学习面对面》、《市委书记访谈》等理论书籍。从中深刻汲取营养,丰富内涵,不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造,提高自身的政治理论水平和业务能力。通过扎实的思想政治理论学习,我在分析^p、研究、解决工作实际问题方面的能力取得了明显的提升,自身领导能力和领导水平不断得到提高,大局意识得到进一步强化,履职尽职和勤政廉政的思想自觉和行动自觉进一步增强。二、着力抓好廉政建设,不断筑牢反腐防线狠抓自身廉政建设,强化班子和职工的廉政防控。把廉政勤政宣传教育工作纳入到日常工作和活动中,与局重点工作同部署同落实,利用各种机会,广泛开展富有特色的,丰富多彩的教育活动,并取得了明显成效。通过组织干部职工学习《八项规定》、《廉政准则》、《纪律处分条例》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等廉政规定,及开展水电系统警示谈话会和岗位廉政风险防控、制定和完善各项涉资规章制度、强化二层单位班子监管等一系列措施,多角度、多方位对干部职工开展廉政教育,加强了自身和干部职工队伍建设。同时注重从头上预防和治

  

  理,以对党和人民负责的态度,管好用好每一笔水电资金,确保其发挥效益,一年来本人和干部职工没有出现贪、腐和吃、拿、索、要等行为,切实做到了“工程安全、资金安全、干部安全”。

  三、着力抓好水利项目建设,不断夯实水利基础当前,水利还处在“强基础,补欠债”的关键时期,唯有加大项目建设力度,加快水利改革发展步伐,才能更好适应发展建设需求。一年来,我通过多渠道向上级争取水利资金愈亿元,实施了一批重点惠民工程,进一步夯实了水利基础。在全县广大水利工作者的共同努力下,今年各项水利工作齐头并进,亮点频呈。近日从区水利厅获悉,去年月,我局荣幸地被评为全国水利系统先进集体。(一)去冬今春冬修水利工作成效突出。20-20年冬春水利建设完成工程总投资亿元,实施水库除险加固工程座,饮水工程项目个,小农水重点县项目处,重点中小河流治理工程个,坡耕地治理工程个及一大批水毁修复和面上水利建设项目。累计完成土石方万m3,堤防加固km,渠道建设km,渠道清淤km,新增恢复灌溉面积万亩,改善灌溉面积万亩,新增节水灌溉面积万亩,治理水土流失面积平方公里,解决农村饮水困难人口万人。由于我县在冬修工作中成绩突出,被评为全区冬春水利建设先进单位,我县已是连续

  篇二尊敬的上级领导:一年来,我紧紧围绕水务局中心工作,充分发挥职能作用,大胆创新,不断改进了工作方法,提高了工作效率,较好地完成了各项工作任务。现将一年来履行职责情况和廉洁从政情况报告如下:一、职责履行情况(一)坚持学习,提高自身素质为完成好局各项工作任务,我始终坚持把加强学习作为提高素质和能力水平的手段。采取集中学习和个人自学相结合,学习与撰写心得体会相结合的方法,系统地学习了“三个代表”重要思想、十九大精神以及中央、省、州、县关于廉政建设的有关规定,提高了自己的思想政治素质。一年来,通过认真学习,进一步提高了贯彻党的路线、方针、政策和落实党风廉政建设目标责任制的自觉性,为做好各项工作打下了坚实的基础。(二)开拓创新,理清工作思路我始终坚持实践

  策,在思想上、政治上、行动上与全局保持高度一致,以自己的一言一行维护水务局的形象。

  二是爱岗敬业讲奉献。正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,一年来,我坚持做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲,从而保证了各项工作的高效运转。