两新组织党建典型案例7篇两新组织党建典型案例 两新组织党建典型经验材料二一是聚焦提质增效，开展两新组织“评星晋级”。把党建工作与两新组织目标定位相融合，着眼两新组织科学发展，在提下面是小编为大家整理的两新组织党建典型案例7篇,供大家参考。
篇一：两新组织党建典型案例
两新组织党建典型经验材料二一是聚焦提质增效，开展两新组织“评星晋级”。把党建工作与两新组织目标定位相融合，着眼两新组织科学发展，在提升竞争力上发挥作用。抓住党组织书记这个“关键少数”，突出高标准、严要求，组织X名非公企业党组织书记、出资人赴杭州、无锡等地，学习借鉴党建引领民营经济高质量发展的经验；实施非公领域党组织书记全员轮训计划，组织开展了“红色引擎促发展”活动，选派X名非公党组织书记走进X广播电台直播间畅谈初心使命。抓住基层党支部和普通党员这个“绝大多数”，坚持灵活多样、求真务实，督促基层党支部充分利用“三会一课”、主题党日、支部集中学习日等方式，组织广大党员深入学习必读书目，确保做到党员、支部全覆盖。创新开展了“践行初心使命，加强爱国主义教育”开放式主题党日和乌兰牧骑文艺志愿服务宣讲活动，引导广大党员增强政治认同、思想认同、情感认同。深入开展两新党组织“评星晋级”活动，三年来，两新组织四星级以上党组织超过X家，X.X%的非公企业党组织达到“双强六好”、X.X%的社会组织党组织达到“六个好”标准，X荣获自治区“双强六好”“六个好”党组织荣誉称号。二是聚焦扩大两个覆盖，实施两新党建“强基行动”。加强党组织组建力度，实施分类联合建立、分片联合建立和分区域联合建立，按照“半年一摸底、一年一调度”全面准确掌握民营企业及党建情况，“一企一册”建立非公企业党建台账，“一企一策”提出组织覆盖措施。目前，全市在产非公企业X家、社会组织X个，已建立党组织分别为X个、X个，全面实现了“X个X%”目标要求。
突出标准化规范化建设，全面规范从非公企业出资人中选用党组织书记，目前X%以上的党员企业出资人和社会组织负责人担任了党组织书记。依托工业园区、商务楼宇、商圈市场建立了X个区域性规范化的党群活动中心。
出台发展党员操作规程、实行全程纪实制度，规范非公企业党组织发展党员工作，积极落实重点领域的指标倾斜，X年非公领域共发展党员X名，占发展总数X.X%。大力实施支部标准化建设，全市两新党组织标准化率达到X.X%。
三是聚焦高质量发展，探索两新党建新模式。把党建工作与企业发展需求相融合，着眼打造“一企一特色”党建工作，在提升企业品牌效应上发挥作用。建立市、区级党员领导干部联系非公党组织制度，市、区两级共建立非公联系点X个，探索形成了领导干部带头联系非公党建的有效机制。
充分发挥X名党建联络员、指导员作用，把两新组织“党员组织起来，员工凝聚起来，工作开展起来”促进其健康发展。探索构建商圈联合党组织，在万达广场等X个大型商场商圈，通过建立党群服务驿站的方式，打造党建联合体，形成党建引领治理的坚强阵地和服务职工群众的温馨家园。
积极推进党建入企业章程工作，全市X家民营企业，通
过法定程序将党建工作写入企业章程，党员职工为企业高质量发展提出技术革新意见建议X条，总结推广先进操作法X条，获得专利X项，有效推动党建工作与企业生产经营的深度融合，助推经济高质量发展。
篇二：两新组织党建典型案例
纪念活动以青春奉献十二五彰显活力建新功为主题分青春活力思想青春活力作为青春活力形象青春活力服务青春活力团队等五个篇章主体活动内容包括五四运动92周年纪念大会暨共青团创先争优表彰会?大会隆重表彰了五四红旗团委五四红旗团支部总支十一五志愿服务杰出集体十大杰出青年文明号第五届十路百杰青年等先进集体和个人?万名青少年重走红色之路争做红色传人主题实践活动青少年学史明智感悟幸福主题知识竞赛青年读典明智悟幸福主题演讲赛中央电视台2011希望之星英语风采大赛余姚分赛区电视选拔赛等余姚团市委实施党团共建推动服务型党组织建设团市委机关党支部作为党的基层组织，直接担负着团结带领本机关青年党员和全市广大团员青年推动我市经济社会全面发展的重要责任和使命。同时，依据共青团作为党的助手和后备军的性质，坚持“党建带团建”的原则，机关党组织的工作和团的各项工作实现有机结合，形成了以党带团、党团衔接的良性互动格局。
一是紧紧围绕党委这个中心，提高思想认识。把团员干部的行动统一到市委精神上来，与党委在政治上、思想上、行动上保持高度一致，是各级团组织和团员干部的基本原则。我们在工作中坚持党建带团建，把党委的重要部署和各项决策贯彻落实到团委的建设中。我们通过组织机关干部和广大团员青年深入学习党的十七大精神、十七届五中全会和胡总书记“七一”重要讲话，教育引导大家把思想统一到的党的要求上来，使党的基本路线在团的工作中得到全面落实。召1．开“解放思想再跨越，转变作风再落实”学习实践主题活动会议。通过邀请专家学者为全市基层团干部作专题报告，详细阐述了如何提高共青团组织的凝聚力，在新形势下如何更好解放思想转变作风。组织开展“三走三大”思想活力大解放行动（“走进标杆新时期团干标准大讨论”“走进基层共青团工作大调研”、、“走进青年科学发展大问计”，开展“三创三谋”青春建功大增效行动（创新攻）坚谋突破、创新统筹谋合力、创新机制谋长效），开展“三优三增”作风建设大提升行动（优化形式增强服务力、优化内容增强发展力、优化机制增强保障力），着力提升团干部整体形象。开展以团干部正风气“六必”规定为抓手，着重优化团干部管理机制，全市团干部要严格遵守正风气“六必”规定，做到严于律己，提升修养，艰苦奋斗，作好表率，切实把心思用在谋事干事上，把精力花在抓落实上。2．开展“五四”系列纪念活动。纪念活动以“青春奉献十二五彰显活力建新功”为主题，分青春〃活力思想、青春〃活力作为、青春〃活力形象、青春〃活力服务、青春〃活力团队等五个篇章，主体活动内容包括“五四”运动92周年纪念大会暨共青团创先争优表彰会„大会隆重表彰了五四红旗团委、五四红旗团支部（总支）“十一五”志愿服务杰出集体、十大杰出青年文明号、第五届“十路、百杰”青年等先进集体和个人‟、万名青少年“重走红色之路，争做红色传人”主题实践活动、青少年“学史明智感悟幸福”主题知识竞赛、“读典明智感青年悟幸福”主题演讲赛、中央电视台2011“希望之星”英语风采大赛余姚分赛区电视选拔赛等。
二是紧紧围绕机关党建这个重点，打造服务型团组织。服务是社会组织的生命，是一切社会组织的价值所在。团组织对青年的吸引力、凝聚力从根本上取决于服务青年的能力和
水平。1.素质提升。年初根据市委和宁波团市委的有关要求，结合本机关实际，确定学习内容，制定年度学习计划，开展“菜单式”学习。实行定期学习制度。确定每月至少一次集中学习。实行党员“四学”制度。建立健全“述学、评学、考学、督学”制度，严格执行领导干部参加学习和组织生活公示制度。2.组织提升。抓好党建责任制落实，抓好机关党组织建设，抓好机关党风廉政建设，按要求召开支委会、党员大会、民主生活会，坚持实施“三会一课”、民主评议党员、党员诫免制度，开展政治学习以及主题党日活动，支部工作有计划、有落实、有总结，党费收缴按规定执行，组织关系及时转接，各项工作正常有序；严格遵守各项“四条禁令”等各类党风廉政法规制度，以完善的规章制度管好人、管好事。严格财务管理，加强对团费、活动经费和各种社会资助资金的有效管理，并大力推行团务公开，使各项评比表彰活动在有效的监督下公正进行。3.文化提升。弘扬“敬业奉献、务实创新、奋发向上、百炼成才”的机关文化理念，组织开展新时期团干形象大讨论活动，实施“天天读书1小时”计划，积极开展“从我做起，对我监督，向我看齐”干部自律教育。组织开展全市共青团青联读书会，邀请市委理论宣讲团团长赵永焕部长作读书报告，重点学习胡锦涛总书记在纪念中国共产党成立90周年大会上的讲话，深受青年干部和青联委员的欢迎。
三是结合共青团工作特点，服务区域经济社会发展和青少年成长成才。在“树群众观念、优三项服务”活动中，我委认领了几项难题，通过一段时间的破解取得了较好的实绩。在深化推进服务和促进青年就业创业服务体系建设方面，进一步完善青年就业创业服务平台，深化青年就业创业培训、创业贷款和就业创业见习基地、导师团、就业创业服务中心网络建设等工作；积极培育青年创业项目，通过举办创业蓝海〃青年创业项目大赛、青年发明创新大赛、青年职业技能大赛和举办“青年职业大讲堂”，帮助青年企业家、创业青年、进城务工青年等群体进一步提升职业技能。在深化推进统筹城乡团建工程方面，通过在城市社区领域，全面推进社区团总支或青工委、区域共建委员会建设，建设“青年网上家园”；在新农村领域，大力推进区域联建方式；在“两新”组织领域，继续推进团建方式创新，推进行业建团、产业建团等方式打造健全有效的组织覆盖体系。通过积极探索团内基层民主实现形式，深化城乡“3+1”城乡百团援建百村行动，深化乡镇（街道）团组织格局创新，打造统筹活跃的组织运行体系。通过探索青年社团和青年自组织联系指导途径，打造有序有效的外围组织体系。
四是紧紧围绕科学发展这个主题，谋划推动工作。团市委机关党支部围绕加快发展、科学发展，把机关党建与团结带领广大团员青年投身富裕和谐新余姚建设紧密结合起来，以党建工作的全面活跃促进全市团的建设和各项工作的蓬勃发展。1.推进青年就业创业工程。通过向基层青年赠阅《农村青年创业小额贷款知识问答》等各种内容丰富、形式多样的创业教育活动来激发广大青年的创业热情，营造了创业成才的浓厚氛围；制定农村青年培训计划，联合一职校、三职校、乡镇劳动保障中心在全市开展农村青年培训。上半年，全市各级团组织组织各类培训31场次，参加培训人员达700余人，落实培训经费7万余元。我们整合了全市诸如余姚科农獭兔养殖场、宁波明凤渔业有限公司等15家企事业单位作为我市青年就业创业见习基地，联合市人事局，开展青年就业创业见习基地规范化建设活动，经过推荐、公示、评审等程序，评选出5家管理规范、制度健全的青年就业创业见习基地，市财政每年给予1万元的工作经费补助，并对见习期的青年给予每人每月500元的生活补贴。2.促进青年文明工程。一是生态环保活动。在“3.12”植树节期间深入实施保护母亲河行动和“双节双整治”活动，在新建广场上开展青少年生态环保宣传活动，现场还招募了20余名生态环保志愿者，近300人参与了承诺签名。联合环保局在“6〃世界环境日开展广场活动，500盆绿色盆景被交换一空，5”近1000余只环保袋也全部派发完。二是志愿者行动。上半年，先后组织开展了“阳光帮扶万家行”新春送温暖、“三五”学雷锋大型广场志愿服务集市、“6〃5”世界环境日环保宣传志愿服务等大型志愿服务活动。三是青年文化活动。开展了“余姚市十路百杰”评选活动；四是手拉手活动。以进城小公民、农村留守少年儿童和特殊困难少年儿童群体为重点，在全市青少年中深入开展“手拉手”实践活动。继续深入推进青少年大型校外公益培训计划，继续开展选送200名农民工子女、
低收入农户少年儿童和农村留守儿童到市青少年宫免费接受校外教育。组织开展“流动青少年宫”进民工子女学校活动。3.扎实做好青年服务工程。在全市各级团组织深入开展“服务基层年”活动，组织广大团干部蹲点基层、深入青年、走进企业，广泛开展调研活动；组织开展科学发展观宣讲教育、民主恳谈会、送温暖办实事活动。一是制定完善《联系服务基层行动结对表》，确定机关干部每人联系若干市直团（工）委，并制定走访制度，定期指导基层共青团开展工作。二是结合自己具体负责的工作实际，在深入调查研究的基础上，每人完成一篇调研报告，为共青团工作提供具体的指导；三是组织开展讨论，引导基层团干部充分认识全市共青团工作的现状，全面掌握青年最关心的突出问题，提高分析问题、解决问题的能力，提供有实际作用的参考意见，帮助解决实际困难。4.积极落实青年志愿工程。围绕参与省文明市创建，开展十万团员青年争做“文明出行践行者”活动，并以社区志愿服务和谐行动、“爱心之水，和谐之源”志愿服务流动集市、“朝夕相伴共增辉”双向联动服务活动、康复助残志愿者行动等为主要内容，集中组织开展了“青春文明同行，共创幸福和谐”主题系列活动。同时，启动了“团旗舞动新余姚，青春建功文明城”主题活动和青年文明号城市文明先锋行主题实践活动。围绕参与社会管理创新，以完善志愿服务机制为和志愿参与海洋经济为重点，建立健全志愿服务工作体系。制定并实施《外来务工志愿者星级评定标准》，落实了全市注册志愿者志愿服务活动期间人身意外伤害保险5.2万元/人，推进消防安全、社会平安、绿色环保、法律援助、无偿献血、扶贫助困、抢险救灾等志愿服务组织专业化、规范化建设，培育外来务工人员志愿服务行动和关爱农民工子女志愿服务行动等特色品牌，圆满完成第二届国际河姆渡文化节志愿者行动和“志愿者情暖回乡路”外来务工人员志愿服务活动。
一、基层组织设置方面。推动团的新领域组织设置与党的新领域组织建设相衔接，促进团的组织覆盖。在“两新”组织团建方面，坚持依托党委力量，推动整体建团。在市级层面，与组织部建立沟通协调机制，了解掌握“两新”组织党建情况，坚持党建带团建，在“两新”组织党建推动的同时逐步推进团组织建设。在非公企业方面，在建党组织且符合建团条件的先行覆盖，积极依托专业市场、工业功能区、特色街区等，采取单建、联建、挂靠等形式，推动非公企业、行业协会和产业链建团，在新社会组织建团方面，整合余姚生活网、余姚E网等网络资源，加强对青年版主、青年博主、青年网络评论员等青年网络骨干人才的联系和引导，充分发挥他们在青年网民中的正面影响。市级层面主要依托党员服务中心和青年中心联动党团共建，城区团组织有效参与推动，在前期排摸的基础上，对于城区四个街道辖区范围内符合建团条件的理发店、健身俱乐部、影院、培训学校、购物广场、自由天天、屈臣氏等30余家商家，按照属地管理和青年中心活动整合的原则进行逐步团建，目前已经建成有17家共计300多名团员青年。二、民主建设深化方面。推动团内民主实践与党内民主实践相衔接，促进团的民主运行。一是着力开展基层团组织直选探索。在08年村级团组织实现直选的基础上，今年我们下发了《关于认真做好全市村级团组织换届直选工作的实施意见》，要求今年村级团组织统一实行直选换届，在2010
年在马渚镇试点开展了团组织格局创新试点工作，今年下发了《关于加强基层团组织格局创新工作和开展乡镇、街道团委统一换届的通知》，全面开展基层团组织格局创新工作；二是积极发展基层团内民主。进一步完善市、镇两级团代表常任制，所有乡镇、街道都要实行团代表常任制，并且发挥作用，重点在“三联系”制度、调研和建议案制度、活动制度等方面深化落实；三是以青年民主议事会为方式，搭建青年民主参与基层党务、政务等重大事项决策监督的平台。三、队伍建设推进方面。一是推动共青团推优入党工作与党组织党员发展工作相配套衔接，促进推优程序规范。要求基层党团组织每年按本单位团员总数的20%比例制订推优入党规划，并与党组织发展党员规划接轨，规范推优程序；特别是在团组织格局创新的基础上切实组织好各乡镇增配的兼职副书记和委员推优入党工作。二是推动共青团推干荐才工作与党组织后备干部队伍建设相衔接，促进团的队伍建设。由团市委和基层团委建立二级青年人才信息库，定期向市委组织部和有关党组织推荐A（副局级后备干部）、B（经济类人才）、C（村级后备干部）、D（团的后备干部）四类人才各30人。联合市委组织部、市委宣传部、市人事局组织开展了2011年“十路百杰”青年评选；同时，建立市直属团干部协管档案，积极为团委书记落实政治经济待遇。四、党团资源共享方面。一是农村团员家庭教育活动点与农村党员教育活动点相衔接，促进团员学习教育。上半年
共设置21个团教活动点，定期开展政治学习、创业技能培训、民主参与和民主议事、弱势群体帮扶等八大类活动；开展团员进党员教育活动点、党员进团员教育活动点的“双进”活动。通过“双进”活动，使团员在党员教育活动点接受党的政治生活的熏陶，使党员加强对团员青年的教育引导。二是青年中心建设与党员服务中心建设相衔接，促进团的阵地巩固。在市、乡镇二级有条件的党员服务中心中设立青年窗
口，使党员服务中心的阵地资源和硬件设施资源与青年中心
实现共用共享。目前，已建青年窗口和青年中心的党员服务中心已有4家。三是青年志愿者队伍建设与党员志愿者队伍建设相衔接，促进团的联合协作。开展党团员共做志愿者活动，上半年在市委组织部的支持下，将各单位、部门建立的党员志愿者队伍逐渐纳入市志愿者协会的统一管理；并且以市党员咨询服务中心为固定阵地，开展定期化、长期化的“周六”党团员志愿服务活动、志愿直通车开进新农村活动，上半年共举行了4次。
会议要求，各基层团组织要牢牢把握“讲品行、做表率，推动科学发展；坚持党建带团建,加强基层组织建设；有效服务青年，争创一流业绩”的总体目标，在全市团组织中开展创建先进基层组织和争当优秀青年活动，不断激发各级团组织工作热情，不断提升共青团工作水平，不断扩大基层团组织的覆盖面和影响力。以创先争优为契机，扎实开展好“三个一”活动，即打好一个球（篮球或气排球）、学好一本书（《基层团干部工作手册》）、办好一个班（优秀青年代表和基层团干部培训班），推动群团基层组织建设。探索在“两新”组织、商务
圈、农村专业合作社等新领域建立健全基层团组织，加强群团组织的班子、阵地、活动、制度、保障的规范化建设。团市委和群团组织协调配合，共建组织、共建队伍、共建阵地，进一步建立共建机制，形成争创合力。以党组织的创先争优带动群团组织的创先争优，以党群共建创先争优带动全社会创先争优，不断扩大活动成果，在全社会营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
篇三：两新组织党建典型案例
两新组织红色标杆创新经验做法明确一个标准，确保“红色标杆”选得优。明确“红色标杆”评选对象为全县*家两新组织中的先进基层党组织和优秀共产党员。“红色标杆”先进基层党组织的基本条件是：获得过县级以上党组织授予荣誉称号的两新组织党总支部和党支部优先考虑，能坚决贯彻执行党的路线方针政策，有效实现基层党组织政治功能和服务功能，团结带领党员群众出色完成各项任务，充分发挥战斗堡垒作用，赢得党员群众的信任和拥护。
“红色标杆”优秀共产党员的基本条件是：获得过县级以上党组织授予荣誉称号的两新组织正式党员优先考虑，有较高的职业精神，技能水平在企业、行业、区域领先，在创新创业、技术攻坚、技艺传承、奉献社会等方面能够充分发挥先锋模范作用。
抓好两个环节，确保“红色标杆”评得准。抓好推荐环节，采取自下而上推荐、逐级遴选、县两新组织党工委审定的办法进行推荐。通过“党建云”微信公众号、“全域党建云”小程序等渠道，全方位发动推广。坚持两新组织党组织自荐与基层党（工）委推荐相结合，广泛寻找“红色标杆”。全县*个两新组织党组织积极响应、踊跃参评。经过层层筛选，*家两新组织党组织和*名两新组织优秀共产党员通过初评。
入选案例紧扣两新组织党建工作实际，以身边人讲身边事，注重创新性和故事性，用生动鲜活、朴实感人的文字、图片或视频展示两新组织党建风采。抓好评议环节，利用一周时间，采取专家评审和网民投票、线上评议与线下观摩相结合的方式进行评议打分。县两新组织党工委根据评分排名情况，召开会议专题研究，*个先进基层党组织和优秀共产党员获评首批“红色标杆”。
发挥三大作用，确保“红色标杆”树得好。发挥“红色标杆”教育引导作用。县融媒体中心、远程办深入一线采访两新组织“红色标杆”党组织书记和党员群众，制作“有声案例”“微视频”，通过“远教大讲堂”、党建“云互动”系统平台、“党建云”微信公众号和“全域党建云”小程序等智慧平台和党群服务中心电子橱窗宣传展示。“红色标杆”创建活动开展以来，“党建云”微信公众号新增关注人数*万余人，目前已达*万余人，点击阅读量突破*万余人次，“红色标杆”得到广泛学习宣传。
发挥“红色标杆”帮带作用。建立“*＋N”帮带工作机制，引导“红色标杆”与贫困村、软弱涣散村和集体经济薄弱村结对帮扶，提供资金、技术、人力、物力等扶持，采取工作延伸式、人员派驻式、交叉培训式、经验传授式、资源共享式、活动共办式六种方式，推动弱村向强村、穷村向富村转变。
发挥“红色标杆”服务生产经营作用。设立“红色标杆”党员先锋岗、责任区，公开党员姓名、照片、职务、工作职责、承诺等，推动生产经营一线党员职工实现“无职变有责、有责变有为”。
篇四：两新组织党建典型案例
“两新”组织党建工作小标题30例最新一、“四道加法”推进两新党建信息平台建设工作首先是“在线验证+线下检查”的底部编号。比较在线存储数据并进行现场调查。二是“清单制+责任制”明任务。制定任务清单，出台管理考核办法。第三，“集中学习+门到门教学”注重培训。组织集中学习，“一对一”和“挨家挨户”准确指导。四是“全覆盖+随机抽”强实效。全覆盖跟踪，发现问题当场反馈。二、“三个现代化”推进党的建设质量的提高和提升一是管理体制“网格化”，实现全面覆盖。构建纵向管理、横向管理体系。二是打造党的“品牌”，发挥模范作用。打造高标准党建品牌。三是联系指导“常态化”，推动健康发展。领导干部定点联系，成立党建工作指导站。三、抓好党的建设引领民营企业健康发展一是调研为先，把准工作方向。第二，注重基础，建设强有力的党建队伍。深入实施党员骨干“双向培训”计划。三是服务为要，健全发展机制。开展政企对接、法企对接、银企对接、校企对接、村企对接、社企对接等“六大对接”行动。四、“30工作法”夯实公园党建基础一是“零缝隙”构建管理体系。制定责任、任务、问题“三张清单”。二是“零盲区”密集的组织网络。招商准备、企业落地同步建设、生产标准建设。三是“零距离”优化服务平台。构建园区党建“10分钟组织生活圈”。五、实施党建三大活动引领企业发展不断壮大核心“三股力量”一是打好基层党建引领战，提升组织“创造力”。深化“两新联百村·党建助振兴”活动。二是启动全球覆盖战，提高党员的“凝聚力”。创新党建指导员选拔任用渠道，。三是打赢党企连线阵地战，提升队伍“执行力”。实施区非公经济和社会组织联席会议制度。
六、充分发挥党的建设领导作用实现党和企业双赢一是党建带企建，构筑联动格局。将党建工作与企业建设发展工作同步规划、同步推进。二是创新活动形式，丰富活动载体。实行党员一体化模式，建立“党员突击队”。三是增强服务意识，爱心奉献社会。设立“帮扶困难员工通道”、“扶贫助学基金”。七、“五个现代化”推进党的建设的“两个新”组织，提高质量，扩大范围一是强化基础平台。二是深化培训，提高能力。三是实化工作推进。制定日常管理和分类考核办法。第四，照明演示和指导。坚持示范带动、全面提高，努力建设党的建设示范点。五是硬化考核问效。推动两新党建与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。八、着力提高新两届党建工作的质量、效率和温度一是选派“指导员”蹲点。二是实行“计分制”管理。三是开展“联百村”行动。参与产业、教育、文化、生态、志愿扶贫行动。九、“三抓三促”增强“两新”党组织活力一是抓制度促同步，实现“同步建”。建立“两新”组织党建工作“登记申报、年检年报”制度。二是抓好组织，推进覆盖，实现“引导建设”。建立“两新”组织党建联络点制度。三是抓支部促发挥，实现“服务建”。推行非公企业和社会组织先锋党员活动日制度。十、提高两个新组织党建质量的“五项措施”一是制发“参考书”，明确党建方法路径。制定了党支部建设标准。第二，建设“桥头堡”，巩固党的建设的基础。“两个覆盖”聚焦攻关。三是选派“智多星”，注入党建强劲动力。坚持业务指导和党建指导紧密结合。
第四，搭建“心连心桥”，拓展党的建设发展空间。实施项目合作中的“工业兴村”、销售联盟中的“商贸兴村”、岗位带动就业致富、教育培训强村、志愿服务中的“关爱暖村”五大规划。
五是充实“钱袋子”，强化党建经费保障。
一一、激活“神经末梢”，凝聚和发展合力
一是激活“神经末梢”，促进两个覆盖提质增效。与项目部同步组建、党支部书记与项目经理同步配备、党建工作与项目建设同步推进。
二是开展“党建检查”，在施工现场落实党建责任链。明确党建工作的权责，落实党建工作报告、评估和考核制度，充分利用党建工作评估结果。
三是激发“内生动力”，点燃职工干事创业热情。关爱员工、搭建载体平台、一线考察干部，激发工地干部职工干事创业的“内生动力”。
1二、抓好非公有制政党建设促进民营经济发展的“三股力量”
一是在扩大覆盖上持续发力。市级领导深入企业调研，开发区、园区领导分片包保。
第二，注重人才储备。开展“建设未来梦想”党群知识竞赛，分批在井冈山等地组织出国培训。
三是在典型带动上精准发力。落实激励非公有制企业和社会组织党建工作办法。
1三、落实“三项服务”抓好非公有制政党建设促进民营经济发展
一是创业孵化服务。创建以市级党建指导服务中心为核心，其他分中心为补充的党员双创基地。
第二，支持增长服务。深入开展“千万元”保险工程和企业相关服务专项整治，通过各类服务团体向企业送法，解读各类政策，“访企”。
三是宣传推介服务。
1四、“四股势力”启动非公有制政党建设
一是在阵地建设上整合发力。建设党建指导服务中心、党建活动服务中心和“两新”组织党组织孵化基地。
二是继续努力扩大覆盖面。抓好非公有制企业党组织的建设和覆盖。
三是在人才储备上重点发力。进一步完善党务工作人才库。
第四，它正是由典型驱动的。
十五、“红色联盟”推动非公党建扩容升级
一是组织共建，企业成为红营的“堡垒”。开展“突出党员身份和承诺”、“党组织寻找党员和党组织”的“双亮双查”活动。
二是活动联办，支部成凝聚力量“磁石”。开展“诚信模范”联评联选等活动。三是服务到位，党员成为公益事业的“先锋队”。成立一个党员志愿服务队。十六、推动党的组织体系有机嵌入企业组织结构首先，领导决策层实行“双向进入”。党的组织领导班子成员和私营企业领导层的决策和监督人员“进入并交叉服务”。
二是经营管理层面实行“双向互动”。建立邀请企业管理层人员参加或列席党组织活动制度。
第三，在实施层面实施“双向培训”。注重把党员培养成生产经营技术骨干,把生产经营技术骨干培养成党员。
十七、党建引领助推企业履行社会责任第一，成为维护员工合法权益的中坚力量。依法维护职工的合法权益和正当利益。二是做提供优质产品服务的把关者。组织劳动竞赛、技能比武、技术攻关等活动。
篇五：两新组织党建典型案例
关于两新组织党建工作情况的考察报告3篇关于两新组织党建工作情况的考察报告第1篇为了认真学习兄弟省市加强基层党建工作的经验和做法，进一步拓展工作
思路，做好今年全市组工会议的准备工作，市委组织部、市委办公厅、市委研究室共同组成考察组，由市委组织部周鹤龄副部长、邵正平秘书长带队，于去年11月10日至13日，赴××省义乌市、温州市、绍兴市等地进行了学习考察。学习考察期间，考察组与××省委组织部，金华市、义乌市、温州市、绍兴市委组织部领导、两新组织党务工作者等进行交流座谈，并实地考察了义乌市小商品城、浪莎针织有限公司、温州市大虎打火机厂、康奈集团公司等非公有制企业党建工作的情况。这次考察时间虽短，但印象深刻，收获不小，不仅使我们亲身感受到了处在改革开放前沿的××省经济、社会发展和人的思维观念发生的巨大变化，而且还使我们了解、学习了××省两新组织党建工作的先进成果和宝贵经验，解放了思想，开阔了视野，启发了思路。
一、××省加强非公有制企业和新社团组织党建工作的基本情况（一）××省加强非公有制企业党建工作的基本情况改革开放以来，××省非公经济发展很快，到20xx年底，全省实现国内生产总值6700亿元，比20xx年增长了10.5%，其中非公有制经济实现的国内生产总值占全省国内生产总值的47%。全省非公有制经济组织达180.81万个，从业人员777.62万人。在温州等地，非公有制企业已超过全市企业总数的90%，实现工业产值超过全市工业总产值的80%。适应非公经济发展的需要，××省较早开展了加强非公有制企业党建工作的探索。大体经历了三个阶段：十四大以前为起步探索阶段，党建工作进展缓慢；十四大召开至1999年为指导探索阶段，××省委加强了对非公有制企业党建的领导和指导，有力地促进了非公有制企业党建工作的开展；1999年以来为规范探索阶段，××省委下发专门文件，非公有制企业党组织建设逐步规范，主要做法有：第一，切实加强领导和指导的力度。原创：一是省委领导亲自抓非公有制企业党建，省委书记亲赴各地，深入非公有制企业进行实地考察、专题调研；由一名副书记和组织部长担任非公有制企业党建工作联席会议召集人。二是建立专
1
门的领导机构，并配备专职工作人员。金华市、义乌市、温州市、绍兴市等都成立了专门的领导小组，建立了联席会议制度，并配备了专职工作人员，充实了非公有制企业党建工作的力量。三是通过制定发展规划、召开专题会议、对加强非公有制企业党建工作进行部署落实。
第二，以较大规模企业为重点，做好非公有制企业内党组织的组建工作。××省采取分批分阶段、先易后难的方针，首先抓住重点，开展党的工作，即50人以上非公有制企业要有党员，100人以上非公有制企业要建立党的组织。具体做法包括一是通过双向选择的方法向基础薄弱的企业选派党的工作员，密切党与非公有制企业职工群众的联系，为建立党组织奠定基础。二是温州、义乌等市建立领导＂联系一个点、负责一条线、包好一个片＂的党建工作责任区，指定县级以上领导干部直接抓联系点企业党建工作。三是指导各地做好非公有制企业发展党员工作和党员尤其是＂隐性＂党员的组织关系转接工作，为企业建立党组织准备条件。
第三，创新载体，灵活设置党的基层组织。除重点抓好较大规模非公有制企业建立党组织工作外，××省还从该省实际出发，采用多种方式，推动有党员但尚不具备建立党组织条件的企业，通过联合组建、挂靠组建、村企联建等方式，加大党组织组建力度。一些市、县根据非公经济的发展特点，依托新载体，创建党组织设置的新模式。义乌市小商品市场发展很快，多数非公有制企业集中在小商品市场中，该市形成了依托小商品市场建立党组织的模式；绍兴市有的地区以纺织工业为主，有的地区以精细化工为主，有的区域以家具制造为主，经济发展呈现区域经济、块状经济的趋势，该市从其块状经济发展的实际情况出发，采用组团式的方式建立党组织；温州市非公有制企业自发组成的各种行业协会、商会等数量很多，则依托行业协会、商会等建立党组织。
第四，围绕企业的生产经营开展党组织活动。一是为企业发展出谋划策。1996年底温州市神力集团公司总裁决定筹资2.7亿元上一条生产线，企业党支部了解到这个项目市场前景不好，力劝企业改变决策，使企业免遭破产的厄运。二是帮助化解企业与社会、企业与员工以及员工之间的矛盾。很多企业建立了劳资矛盾调解委员会协调劳资关系，维护职工合法权益，稳定了职工队伍。三是结合企业经营者和员工的需要开展工作。义乌市小商品城党委针对个体劳动者在语
2
言沟通、营销策略、电脑知识等方面的学习需要，创办个体劳动者培训学校，免费对经营户进行培训，受到经营户的好评。
第五，加强党务工作者队伍建设。一是指导各地选好配强党支部书记。包括：内部选拔和让一些素质好的转制企业党支部书记留任；结合双向选择，向非公有制企业选派党的工作员；通过公开选拔的方式招聘党务干部。一些市、县，还在机关选拔干部，采用挂职锻炼等的办法，到非公有制企业开展党的工作。二是切实抓好以党支部书记为重点的非公有制企业党务干部的培训。主要形式有：举办骨干培训班，组织非公有制企业党支部书记到中央党校、省委党校、北大、清华、复旦、浙大等名校培训。
第六，抓示范点建设，以点带面推动工作开展。一是逐级建点，形成非公有制企业党建工作的示范群。二是明确示范企业的要求：＂班子精干高效、党员形象突出、促进发展有力、政治优势明显、自身建设扎实＂。三是注重示范点经验的总结和推广。金华市建立示范点以后，各县（市）非公有制企业到市级示范点学习的就达到了300余批次。
（二）××省加强新社团组织党建工作的基本情况改革开放以前，××省社会团体不到300个，民办非企业单位和中介机构基本没有。改革开放以后，尤其是近些年来，××省新社团组织迅猛发展，已经广泛分布到各个领域。到20xx年5月，全省经民政部门登记注册的社会团体共有9738个，专、兼职工作人员4万余人；民办非企业单位7422个，从业人员10万余人；经工商行政部门登记的中介机构4782个，从业人员4.3万人。为了引导新社团健康发展，近年来，××省开始对新社团党建工作进行探索。20xx年初，××省委对加强这一领域党建工作提出了总体要求。20xx年初，××省委又提出把探索和加强新社团组织党建工作，作为20xx年省委抓党建的一个重点。××省各地、各部门从调查研究入手，积极探索，努力推进新社团组织党建工作。主要做法有：第一，从实际出发，扩大党的工作覆盖面。一是对各类新社团组织进行复查、登记和清理整顿，为新社团组织党建工作奠定基础。二是做好新社团组织中党员组织关系的转借工作和发展党员工作，壮大党员队伍，为新社团组织建立党组织和发挥党的影响力准备条件。三是按照＂谁主管、谁负责、谁组建＂的原则
3
和＂成熟一个，组建一个，巩固一个＂的要求，重点做好在规模较大、人数较多、实力较强的新社团组织中建立党组织的工作。
第二，创新载体，发挥党员的先锋模范作用。主要是以＂党员责任区＂、＂党员示范岗＂、＂党员十带头＂等活动为载体，有针对性地开展党的活动。
第三，加强工作指导。一是建立新社会组织党建工作责任制，把新社团组织党建工作纳入年度党建工作考核目标。二是理顺隶属关系，很多市、县明确规定，新社团党组织原则上隶属于业务主管单位或挂靠单位的党组织。
二、几点启示考察中，××省两新组织党建工作给人总的印象是工作扎实、有特色、操作性强、有理性思考，有良好的社会效应，给人以耳目一新的感觉。在这方面，温州市给我们留下了深刻的印象。温州市各级党组织致力于创设良好的政策环境，积极支持非公经济的发展，储蓄了丰厚的民间资金，去年市民存款达1600亿元。该市充分运用市场机制，利用这些民间资金，建成了一批水利、交通、电力、通讯以及城市建设项目。温州机场、铁路、欧江一、二、三桥等一大批项目，都是利用民间资金而建设的。温州市非公经济的快速发展，城市基础设施建设的不断改进、城市面貌的巨大变化，城乡居民的就业和收入不断改善，反过来，又促使该市非公有制企业党的工作越来越受到业主的欢迎、员工的拥护、群众的支持。与温州市的情况类似，××省很多县、市非公有制企业党的工作、非公经济发展、经济和社会发展之间，形成了相互支持、相互促进的良好循环。××省的做法，对我们开展两新组织党建工作很有启发，主要有以下几点：1、加强两新组织党建工作，要找准工作突破点，有明确的目标定位。××省非公有制企业数量众多，50人以上的企业虽只占企业数的10%左右，但占职工总数的53%。××省委了解到这一情况后，确定了非公有制企业党建工作的突破口和＂三年两目标＂的具体目标：以较大规模企业作为党组织组建的重点，用三年的时间，努力使50人以上的企业都有党员，100人以上的企业80%单独建立党组织。这使得各级党组织在开展工作时有目标、有重点、有抓手，产生了事半功倍的良好效应。目前，××省20xx0多家50人以上企业中，有党员的企业已占95.6%，虽尚无党员但已有入党积极分子的占4.3%；在9000多家100人以上企业中，已建立党组织的占93.5%。这表明，从实际出发，制定合适的工作目标，
4
形成科学的工作策略，对于推动全局工作的开展，意义重大。2、加强两新组织党建工作，组织设置要灵活，不拘一格。××省的绝大多
数两新组织规模小、变化快、人员流动频繁，没有党员或仅有个别党员，不具备单独建立党组织的条件。针对这种情况，××省在重点做好规模较大的企业建立党组织的同时，对那些规模小、变化快、人员流动频繁的非公有制企业，依托行业协会、市场等载体，建立党组织。这些做法，突破了＂支部建在连上＂的传统党组织建制方式，对于扩大党的工作覆盖面，增强党的工作的社会影响力，起了积极的作用。
3、加强两新组织党建工作，党组织活动要与两新组织健康发展的内在需要结合起来，不能就党建论党建。在考察中，我们了解到非公有制企业党组织有效开展活动的很多典型事例，有的非公有制企业党组织通过协调企业与社会、政府、职工等的关系，为企业发展铺平道路；有的通过开展企业文化等活动，凝聚、联系职工，增强企业职工对企业和企业党组织的认同感；有的通过为企业出谋划策，使企业健康发展。凡此种种，都使企业党的工作与企业发展紧密结合起来，以在推动企业健康发展中的＂有为＂，实现党组织的＂有位＂，避免党的工作与企业发展＂两张皮＂，赢得企业主、职工的支持和拥护，值得我们学习。
4、加强两新组织党建工作，要建立一支高素质的两新组织党务工作者队伍。在考察中，××省委组织部和有关市、县组织部同志都谈到党务干部的重要性。谈到非公有制企业党组织能否有效运转，关键在支部书记。基于此，××省高度重视非公有制企业党务干部队伍建设，并把建立一支政治素质好、业务能力强、热心党的工作、有创新和奉献精神的非公有制企业党务干部队伍作为加强非公有制企业党建的关键环节来抓，通过建立非公有制企业党务干部人才库，通过内部选拔、公开招聘、组织选派等多种方式，配置非公有制企业党务干部。其中，他们在机关中选拔干部，派到非公有制企业挂职两年（在挂职期间保留工资等基本待遇），开展党的工作，两年后自行决定回原单位或留在企业中的做法，很有力度。这些做法，也很值得我们学习借鉴。
5、加强两新组织党建工作，要借鉴兄弟省市的经验，但不能够机械地照抄照搬。在考察中，我们发现，上海市的两新组织的情况与××省非公有制企业、新社团组织的情况有很多不尽相同之处。例如，××省一些市、县，民营科技企
5
业数量少，规模小，资本也相对较少，因此这些企业没有被列入其＂三年两目标＂的工作重点之中。而在上海，很多民营科技企业，虽然人员不多、规模不大，但却拥有大量资本；从长远来看，未来这类企业在数量与规模等方面还会不断增长，这就使我们不能不关注这类企业的党建工作。又如，××省民营资本雄厚，原创：较少有外商投资企业，上海市却有万余家外商投资企业。还如，××省的商会、行业协会等，很多是经营者自发建立的，民间性很强；上海市的很多行业协会，原来是隶属于政府有关部门的，现在虽然脱钩改制了，但仍带有一些官方色彩；等等。所有这一切，决定了我们不能够简单地模仿××省加强非公有制企业和新社团组织党建工作的经验和做法，而必须从自身实际出发，走出具有时代特征、上海特点的两新组织党建工作新路子。
三、下一步工作的建议在学习考察××省两新组织党建工作先进经验的基础上，我们结合对党的十六大精神的学习，对上海市两新组织党建工作进行了认真的思考。下一步，建议进一步学习贯彻党的十六大精神，以＂三个代表＂重要思想为指导，重点做好以下几个方面的工作。一是结合对党的十六大精神的学习贯彻，深入调研，研究确定下一阶段两新组织党建工作的目标定位和突破口。二是从两新组织实际，依托不同载体建立党组织。突出重点，做好在企业规模较大、党员和职工队伍稳定、有合适的支部书记人选的两新组织中建立党组织的工作；同时，对那些规模小、变化快、人员流动性大的两新组织，从其实际出发，依托工业园区、商住楼宇、流通市场、人才中介服务机构等不同载体，建立党组织。三是着力建设一支具有一定规模、高素质的两新组织党务干部队伍。逐步建立全市两新组织党务干部人才库。探索通过组织选派和市场中介机构推荐等方式，把党政机关、国有企事业的党务干部人才导入两新组织的机制，扩大两新组织党务干部的来源。充分利用党校和干教基地等的作用，抓紧对两新组织现有党务干部的培训。四是做好在两新组织中发展党员工作。研究制定两新组织发展党员工作目标和实施方案，探索建立适合两新组织变动快、人员流动频繁等特点的入党积极分子培养、考察新机制。五是逐步建立一批两新组织党建工作示范点。明确示范点的要求，逐步形成示范点群，不断总结推广示范点的经验，形成以点带面、整体推进的良好氛围。六是总结经验，
6
研究制定关于两新组织党建工作的规范性意见。关于两新组织党建工作情况的考察报告第2篇
在全党开展基层组织建设年之初，县委组织，并且朱书记亲自带队赴xx、xx、xx学习考察基层组织建设，是县委的一项英明决策，本次考察，以基层组织建设为主线，同时涉及到工业、农业、新农村建、城市发展等多个领域，一路走来、一路震撼。在xx参观了3个社区，听取王xx书记的经验介绍，真正明白了社区化管理的内涵，怎样把党建溶入到社区管理之中，在xx，参观了xx镇、聚贤村发展现代农的情况，叶庄社区的基层党建管理模式，听取了县委蒋建明书记的经验介绍，看到了以基层党建为抓手，以干部实行目标化管理手段，以干部作风建设为保障，带动了一方经济，及各镇社会事业的迅猛发展，参观学习xx的社区建设及农村基层党组织的星级化管理，解决了管理农村有时感到乏力的问题。深深体会到了在基层党建工作的基础上，他们党建、经济、城市、社会事业发展的魄力、动力、能力、活力和魅力；使思想受到一次洗礼，开阔了眼界，看到了差距，受到了启发，引发了思考。
一、先进发达地区的优势和特色1、思路清晰、目的明确。以党建为抓手，以服务民生为目的`，促进经济社会的全面发展；以服务为先导、以创新为动力、以制度为保障、以和谐共建为追求的工作理念。xx县采取党建承诺，智查追进，结果运用＂四位一体＂工作法，促进了基层发展稳定，机关工作作风转变。2、与时俱进，基层党建思路新。xx将星级化管理工作作为推动村居基层，组织建设的有效手段。立足实际，创新思路，积极借鉴，商业企业内部管理经验，把星级文化管理模式引进到支部书记管理工作当中，推进星级化管理，加为基层组织建设和农村发展注入了新的生机和活力，开辟了在现有经济条件下管好用好支部书记的新方法、新路子。3、以人为本，为民服务的理念。服务方式虽有不同形式，但都有一套系统的制度来保障。制度落实与服务行为紧密连结在一起，起到了促发展、强能力、理的作用。4、和谐共建资源合力大大。xx鼓楼在社区党建中，注重合社会资源，积极组织单位和社区居民共同抓好社区建设，在共建中形成了＂党建共抓，党员共
7
管，资源共享，文明共创，活动共办＂的社区党建共建格局。二、感受存在的差距；1、干部队伍素质，干事创业的激情，团结协作的为民服务的意识还有一定
差距。2、党建理念不够新，工作机制不够完善。3、服务深度和广度不够。4、没有形成合作的工作机制，社区居民在职党员，参与社区党建活动的积
极性不高，没有开成合办。三、启示xx街道将以基层组织建设年为契机，进一步解放思想，强化责任意识，提
升党员干部队伍素质，提升工作效率，从而带动经济社会的全面发展。1、在社区党建上：重点抓场所建设和机制创新。一是按照服务人口筹建城
市社区和农村社区。二是在思路要探索符合实际的社区党建工作新机制。三是管理上要规范，要选好干部。四是搞好活动，把活动溶入到发展、稳定、服务中来实现，＂发展、管理、活动＂三位一体。
2、非公党建：以规模企业为重点，从强化服务上入手，扩大党的覆盖面，同时创新工作方法，推进企业党建工作正常化，制度化、规范化，通过党建工作能够激发员工的工作动力，推动企业发展。
3、农村党建：一是统筹城乡发展，做好在新农村规划的基层上筹建农村社区。二是树党员标干，推动农村发展，塑造新时期农村党员队伍的新形象。三是强化基础建设，改善办公条件。四是抓好村委班子建设。
4、机关党建：一是划块管理。二是实行每月缚，量化考核。三是定位管理。规范党员干部的管理。抓责任效率，努力做到级级有有管，事事有人抓，人人有责任，个个有压力，件件有着落，月月有考核的管理机制。
通过学习总结经验，取长补短，进一步提高党建中理念，多措并举进一步扎实开展如党建工作，进一步结合划块管理制度，强化干部的理论水平，夯实党建基础，实现xx街道经济社会各项事业的全面跨越发展。关于两新组织党建工作情况的考察报告第3篇
3月17日-4月1日，由县委基层办、额敏镇委及社区书记、村队干部一行
8
15人，到南京、苏州、杭州、上海、青岛等地进行了社区党建工作考察。考察团在考察期间，得到了各地组织部门的大力支持和热情接待。考察团参观了锁金山第四、炎武、古东、上岗、伊春路等社区，较详细了解了各地社区的建设。此次学习感受颇深，现将本人此行考察的情况报告如下：
一、各地社区建设的特点与经验1、有较为完善的管理机构。本次行程所安排参观的社区服务中心，都有专职人员从事社区服务工作。作为具体协调负责此项工作的部门是民政部门。社区服务中心为居民提供各种服务。且所有的社区服务中心都有鲜明的标志。社区中心在内地社会的发展中起到了十分重要的作用。他们上为政府排忧解难，下为居民群众解决后顾之忧。2、有完善的服务体系。在考察过程中，给我们留下最深刻印象的就是社区的服务项目较为完善。主要的服务内容包括了三个大方面：一是社会工作，如扶幼、青少年社区服务、小区物业、咨询、义工等;二是医疗服务，为有需要的居民提供各种医疗服务，或联系医疗点进行上门的服务;三是社会接待工作，积极与社会有关部门密切配合开展社区服务，根据实际需要新开设一些服务项目和服务种类，以进一步完善社区服务的内容等，如：设立社区律师。3、有较强烈的公益意识。在参观和所听介绍中，我们强烈地感受到这些社区，对如何抓好社区服务工作是相当重视的，组织、民政部门也定期开会研究社区建设工作。同时，政府在每年的财政收入中，都按照一定的比例，直接投入到社区建设中，用于改善社区服务设施，服务环境和服务内容。他们视之为是稳定社会，实现以人为本的管理，增强香港市民归属感的一种重要的手段。例如，青岛伊春路社区提出的党建民主＂三事制＂活动，通过群众民主议事出题目、党员民主定事拿办法、党群民主干事促解决，充分电动党员群众参与社区建设的积极性和主动性，进一步提升社区的凝聚力和向心力。4、有一批高素质的义工队伍。在考察期间，印象最深的是青岛的党建品牌＂让党员在身边＂活动中，社区设置的世滨党员服务站(或类式服务站)，这一服务站的负责人是一名德高望重的党员，从调解纠纷矛盾到为社区协调各种关系，能出力的都出力，能解忧的都解忧。二、考察后给我的启示
9
1、提高认识，转变角色。从目前的情况来看，社区服务工作与内地还是不够完善的，还够细腻。当然，这包括有很多客观和主观的原因。从客观上来说，与我们的这项工作起步较晚，经济水平欠发达等有关。从主观上来说，就是我们的意识还跟不上，对抓好社区服务工作还缺乏一种紧迫感。只有我们提高认识，抓住机遇，急起直追，才是我们抓好社区服务工作的根本，才能从根本上提高居民群众的生活质量。
2、加大投入，夯实基础。社区服务工作是否能搞得有声有色，富有成效和富有旺盛的生命力，当然有很多方面的原因，但毋庸置疑与政府的大力支持和投入是密不可分的。只有相应的投入，社区各类服务项目才能进一步完善。
3、改革体制，服务社群。目前我们的社区服务工作，就是涉及的部门较多，包括民政局、宣传部、组织部、综治办、人事劳动局、编制办、建设局、国土局、公安局、环境保护局、司法局、教育局、文体局、卫生局、计划生育局、科协、爱卫办、环卫局、税务局、总工会、妇联、团委、残联、信访等多个部门，由于职能与要求的不同，因此在开展社区工作过程中，往往存在着各部门自搞一套、政出多门或职能交叉重叠的情况。因此，建议镇委要把各有关部门开展此类活动都统筹起来，合理安排，把有限的资源真正利用好，以彻底解决各搞一套的弊端。
4、整合资源，拓展领域。这次对内地社区的考察，虽然时间很短，行程匆匆，但是我们一行却强烈地感受到，就是成立一个社区服务中心，必须要有完善的服务内容和项目，有充足的服务设施和可供选择的多种服务类别，最主要的是能根据时代发展和居民群众的需求而开设新的服务内容，换言之，就是居民群众有什么需要，就应该开设什么内容的服务。如：设立社区律师旨在援助有困难居民，提高群众法律意识，解决涉法涉诉问题。这一岗位的设置，得到了社会各界人士的欢迎，及时地化解了社会上的各种不稳定的因素。因此，我们要学习内地社区服务成功的做法，不断拓展服务领域，增强社区服务的功能，社区服务的方式可以是有偿、低偿或无偿，从代表最广大人民的根本利益的高度去开展社区服务。服务的质量，手段也要与时俱进。总而言之，我们社区的定位是服务而不是经济，社区要能真正起到＂小政府，大社会＂的作用，作为最基层的一个政权组织，我们一定要充分地利用好这一阵地，政府各级部门同时也要给予更多的期待和关注。
10
短短的行程，令我们收获甚大，内地经济发达地区在社区建设方面的丰富经验给我们留下了深刻的印象，我们要借鉴其成功的经验，为我所用。
11
篇六：两新组织党建典型案例
“两新”组织党建案例汇编二先锋助力促发展组织引领得双赢
自2012年成立以来，X有限公司本着“为客户服务、让客户满意”的服务宗旨，一直保持着良好的发展势态，由公司成立之初针对中国一拖集团股份有限公司的安保业务，逐步发展到业务领域涉及党政机关、企业、院校、金融、物业等安保范围。公司注重文化建设，倡导“以人为本，诚信卓越”的企业精神，服务类型也由原来单一的护卫，发展到提供门卫、守护、巡逻、安全技术防范、大型活动安保等服务类别，短短几年的时间里，公司不断发展壮大，从单一性能发展成为一家服务范围广、业务种类多的综合性安保服务公司，由名不见经传发展成为行业内认可的优势企业。2015年被X市公安局评为优秀保安公司，2018年、2019年连续两年被定为X市政府定点采购单位，公司党支部也多次受到X区组织部的表彰奖励。
一、着力加强党支部的组织建设和制度落实，打牢企业发展的政治根基。由于公司业务遍布X市区及周边县市，党员分布在各个合作单位，支部建设、制度落实难度大，党支部成立初期，在公司领导的大力支持下，狠抓了公司党支部的建立健全和制度落实。一是顺利完成支部选举工作，并根据公司党员分布情况，以区域为单位进行了党小组划分，选举产生党小组长，
—1—
建立健全了公司支部组织结构。在公司人事安排上，极力推荐党员担任重要岗位，发挥党员模范作用，目前支部X名党员中，90%担任部门中层领导职务或承担重要岗位职责，党员先锋作用发挥明显。二是严格落实党内七项生活制度，制定年度党员主题日实施方案和党课学习计划，明确了年度党支部的重点工作和内容，确立每周三下午为“党员组织生活日”，落实组织生活。三是建立健全党员信息库，更好的了解掌控了公司党员的分布和流动，同时对党员进行了思想调查，摸清党员思想动态和现状，有针对性的加强政治思想教育。
二、把党的组织优势转化为发展优势，以党员引领助推企业发展。X公司的特点是退伍军人多、男性多，工作性质是分散点多，这样的企业，要想健康、有序、更具成长性的发展，员工的素质起着决定性作用。因此，公司党支部树立以党员的模范先锋作用突出示范引领作用的意识，将党员安排在重要岗位，让党员承担主要工作，推动了企业的发展，实现了双赢。一是开展“党员示范岗”活动。结合企业特点，立足岗位职责，在全公司范围内开展评选“党员示范岗”活动，在公司所属的有党员的岗点，通过岗点申请、群众评议、工作检查、完成任务评比、支委会研究决定评选出“党员示范岗”，每年评比一次，并在公司年终总结会期间进行表彰授牌，期间所属岗点工作下滑，或出现其它违纪等情况，其党员示范岗资格将被取消。截止目前，先后有X科技大学医专校区岗点、X市监狱等4个岗点被评为
—2—
“党员示范岗”，有效促进了各岗点履职尽责的积极性。二是成立党员“防爆反恐处突队”。结合市公安局相关要求和部署，公司本部成立了X名党员组成的突击队，分别在市委党校、市监狱等6个岗点设立了以党员为骨干的处突分队，充分发挥党员引领作用；同时建立了“反暴恐党员安保信息员”队伍，各重要岗点挑选2名党员为安保信息员，及时发现和反馈各岗点防恐反暴信息，以达到第一时间掌握、第一时间处置的目的。三是发挥党员的模范作用。去年以来，公司先后承担了在X举办的大型车展、演唱会、开幕式、X公园春节灯会等活动的安保工作10余次，在此类安保工作中，把党员安排在关键位置和艰苦地方，充分发挥党员模范作用，用标杆意识带动普通员工的工作责任心和积极性，较好的完成了大型活动的安保任务，受到广大合作方的一致好评。
三、把党的建设与企业文化建设相融合，以党建促进企业健康发展。利用企业文化为党员搭建“舞台”、找准“定位”、树立“标杆”，以“一亮三创”活动开展，引导党员树立“比服务、比技术、比业绩”的思想认识，提升企业发展质量。一亮即亮明党员身份，党员佩戴党员徽章上岗，设置承诺公开栏，张贴党员承诺书，增强党员自豪感和使命感。三创即“创党员文明、创党员中心、创党员示范”，一是持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，结合支部主题党日，开展了8次集中学习，组织专题研讨1次；二是开展七一“重温入党誓词，向党旗宣誓”活动，
—3—
提高党员党性意识；三是在XX文化节期间，组织党员走上街头义务打扫卫生，主动参与周边大型的安保服务。通过系列活动，让党员找到了自身价值感，也让一般员工感受到了党组织凝聚力，自觉向党组织靠拢，为企业发展注入了新活力。
自2013年成立公司党支部以来，在上级党组织的指导帮助下，企业有了稳定持续的发展，但由于公司党支部成立时间较短，对非公党建工作缺乏经验，在工作中还存在许多不足。今后的工作中，我们会更加注重企业党建，以党建促进企业发展，让党建工作在企业发展中更具生命力、更具持久性，充分发挥企业党组织和党员在公司发展中的战斗堡垒和先锋模范作用，积极争创五星级非公企业党组织，助推企业健康持续发展。
—4—
篇七：两新组织党建典型案例
创新党建模式抓好两新组织党建沙坪坝区教育系统有民办学校共80所（有学历教育的学校17所），教职工826人，学生10627人（短期培训的除外），党员104人，其中在册党员42人。全区民办学校分布广，数量大，人数多，对全区经济社会的进展产生着重要的阻碍。沙区教育党工委充分借鉴运用先进性教育活动的成功经验和有益启发，从抓党建指导员入手，在全区领先尝试了选派公办校优秀党务工作者到民办校任党建指导员的做法，采取1+N的对口联系指导模式，加强对民办学校的有效指导和治理，促进民办教育党建工作持续健康的进展，我们的要紧做法是：
五个落实——确保党建指导员制度的实施组织保障落实。成立了区教育工委“两新”组织党建工作领导小组，教育党工委书记冯世春同志任组长，有专人负责“两新”组织党建工作，有一支13名经验丰富的党建指导员队伍，采取1+N的对口联系指导模式，加强对民办学校党建工作的的有效指导。责任单位落实。教委党办作为主抓民办学校党建工作的部门，负责培训和治理党建指导员，负责民办学校党建工作的整体规划和组织实施。教育党工委业余党校、教育党工委党建网、校级干部培训班及中心组学习成为民办学校党政干部及党员、入党积极分子学习培训和交流的重要载体。
任务落实。明确党建指导员为民办学校党建工作的第一责任人，制定了党建工作指导员职责，要求党建指导员做到“三个必须”：一个月必须指导一次民办学校活动，一季度必须汇报一次工作进展情况，一年必须同意教育党工委的工作考核（纳入支部书记年度述职和考核）。
经费落实。在年初预算中安排了民办学校党建工作专项经费，党建指导员每月给予50元的工作补贴。要求各民办学校依照自身经济状况，积极拓宽民办学校党建工作经费的筹措渠道。
载体落实。制定《沙坪坝区教育党工委2006—2008年民办学校党建工作三年规划》，为党建指导员开展工作找准目标、搭建平台；开办党建指导员培训班，提高党建指导员的思想认识和业务能力；开展民办学校党建工作专题调研，增强党建指导职员作的自主创新能力和探究实践精神；坚持民办学校与公办学校党建工作“三个一个样”：入党标准一个样、考核评价一个样、评先评优一个样，确保党建指导职员作沉得下、铺得开、有实效。
点面结合——确保两新组织党建工作全覆盖建峰填谷，整体推进。“建峰”即做好党员进展工作，壮大民办学校党组织力量。目前，全系统已建立的7个民办学校党组织中，党员人数增至42人，其中新进展党员4人，拟进展对象5人，引进党员教师8人，完善党组织关系6人。“填谷”即在已俱备党组织条件的民办学校
中关心建立党组织（自去年以来全系统民办学校党组织中新建的有3个），在暂不具备党组织条件的民办学校中组建群团组织，延伸工作手臂，扩大党的工作覆盖面，实施公办带民办“1+N”党建工作模式，实现80所民办学校党建工作的全方位、全渗透、全覆盖。
创新形式，落实职责。首先是摸清情况，建立4本工作台帐。即掌握全系统民办学校中30人以上的学校及其建立党组织情况、30人以上没有党员或党员极少的民办学校名单、有3名以上党员的民办学校名单、有条件建立党组织的民办学校名单。其次是牢牢把握“十字”方针，落实职责不走样。党建指导员在工作中，以“扶持、指导、联络、教育、监督”为职责，深入学校全面掌握了解学校教育教学、教职工队伍结构及思想现状、党建工作基础等情况，加强沟通交流，加强调查研究，把建立组织、进展党员、服务进展放在突出位置。其三是在“1+N”对口联系指导模式上不拘泥于固定模式。如青木关中学与计算机治理学校党支部一起进行党课教育；实验一小与名校联合外语小学的入党积极分子一起参加党课培训，并组织校际党员献课日活动；石井坡小学与中华职教社党支部每期一同过组织生活达2次；山洞小学与东亚专修学院党支部支委成员一起进行支部工作经验交流，关心学校支部建立完善制度职责；莲光小学党支部支委成员每季度到对口联系的新世纪学校上一次党课，并与学校联合开展师德师风报告会等，通过这些活动，创新了形式，
增进了友谊，促进了工作。典型引路，夯实基础。把大力推进民办学校党建工作与贯彻落实《民
办教育促进法》紧密结合，采取榜样示范、制度激励等方法，充分发挥民办学校在党的建设、依法办学、师德建设等方面的引领示范作用。先后有1所学校被评为“民主治理依法治校示范学校”，1所学校被评为师德建设先进集体，5名教师被评为师德建设先进个人，名校联合外语小学党支部连续2年被评为先进基层党组织，并将于12月份在该校召开民办学校党建工作现场会，向全系统展示其党风、校风、教风、学风，为全面提高系统民办学校党建工作水平找准基点。
成效初显——民办学校党建工作科学化沙坪坝区教育党工委通过在全区开展公办校优秀党务工作者到民办校任党建指导职员作以来，已取得了初步成效。民办学校党建工作更趋科学化、规范化、正常化。一是时刻突出灵活性。各民办学校从实际动身，按照“小型、业余、分散、务实”的原则，切实保证了各民办学校党组织活动及党员的学习培训时刻。二是标识突出先进性。各民办学校均设立有固定的或活动的党员活动室，配备了必要的设备和学习资料，党支部标志牌放置或悬挂于显著位置，党员佩戴党员标志，使各民办学校党组织“建起阵地，亮出牌子，扬起旗帜”，使党员“亮身份、亮形象、亮成绩、亮姿态”。三是内容突出实效性。
各民办学校结合实际，精心制定学习培训打算和日程安排，且学习有考勤，会议有记录，活动有小结，党组织生活逐渐正常化、规范化。
民办学校党组织的战斗力、凝聚力明显增强。通过实施党建指导员制度，一年来，民办学校党组织得到建立健全，党的工作正常开展，争优创先活动全面展开，党组织的战斗堡垒和党员先锋榜样作用得到充分发挥，学校师德师风建设成效明显。7个党支部都开展了“党建基础工作目标规范（示范）组织”争创活动，差不多实现了在民办学校中有党的组织，有经常性活动，党员有新的进展，思想政治有可靠保障的“四有”目标。各民办学校党组织还围绕流淌党员的规范治理、党组织规范化运行、党组织作用发挥等问题，逐步探究建立民办学校党员学习机制、教育机制、治理机制、联系群众机制、民主参与机制等民办学校党建工作长效机制。目前，民办学校党组织的威信逐步提高，凝聚力日益增强，据统计，目前向党组织递交入党申请书的教职工达34人（其中青年教师占70%以上），学生达8人。
