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理论中心组学习发言提纲7篇

时间:2022-11-14 13:00:09 来源:佳谦文档网

理论中心组学习发言提纲7篇理论中心组学习发言提纲  培养文化自信,打造精神家园——理论中心组党风廉政建设专题学习提纲市委政法委王喜君近段时间,本人自学了《论党风廉政建设和反腐败斗争》、下面是小编为大家整理的理论中心组学习发言提纲7篇,供大家参考。

理论中心组学习发言提纲7篇

篇一:理论中心组学习发言提纲

  培养文化自信,打造精神家园——理论中心组党风廉政建设专题学习提纲市委政法委王喜君近段时间,本人自学了《论党风廉政建设和反腐败斗争》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》等党内法规、文件,集体观看了反腐倡廉警示片,又一次受到了深刻的,提高了思想认识,再次敲响了警钟,增强了更自觉地贯彻执行有关规定的信心和决心。现就从反腐倡廉,加强党风廉正建设方面,谈谈自己的:一、牢固树立为民掌好权的思想干部特别是掌握权力的领导干部,要正确对待权力、行使权力;时刻牢记手中的权力是人民赋予的,权力的大小与为人民服务的责任是密切相联的,这个权力只能用来为人民服务,为人民谋利益,绝不能用来作为谋取个人和小团体私利的资本,以权谋私,搞权钱交易;要坚定不移地维护人民群众的合法权益,无私无畏地同一切损害群众权益的现象作斗争。这是做人、为官的起码要求,也是代表人民群众根本利益的起码要求。党员干部要忠心耿耿地为国家、为、为人民努力工作,尽职尽责,秉公行事,自觉地做到一切以人民利益为重,经受住名、利、权、位的考验,面对物质利益的强烈诱惑,不沾不染,保持一个共产党员的公仆本色。二、发扬密切联系群众的工作作风“得民心者得天下”。政权的得与失全在人民群众的拥护与否。人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本。我们所进行的改革、发展等各项事业是一项极其艰巨复杂的任务,需要广大人民群众广泛地参与和实践。失去了人民群众的拥护和支持,党的事业和一切工作就无从谈起。世界上一些长期执政的共产党之所以丧失政权,一个重要原因就是其领导集团内部出现了严重的腐败现象,脱离了群众,继而形成了与广大人民群众根本对立的既得利益集团,最终被人民群众所抛弃。因此,加强和改进党的作风建设,是共产党执政规律的必然要求。党要紧紧的依靠群众,才能永远保持其先进性。我们机关的党员干部,要想群众所想,急群众所急,办群众所需;端正对群众的态度,增进对群众的感情;涉及群众切身利益的决策,要充分听取群众的意见;坚持政务公开,提高行政管理的透明度,虚心接受群众的监督,杜绝腐败现象的滋生。三、狠刹官僚主义、形式主义和自由主义的歪风

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  官僚主义、形式主义和自由主义影响党的作风、破坏干群关系,我们必须坚决地反对。当前我们干部作风上存在的严重问题,官僚主义、形式主义、自由主义在一些人身上表现得十分突出。克服官僚主义、形式主义和自由主义作风,要从加强教育、提高觉悟入手,从领导机关和领导干部做起。我们党员干部要深入基层,进行调查研究和指导工作及解决问题,充分调动每个党员的积极性和创造性,发挥先锋模范作用。

  四、养成洁身自好和谨言慎行的生活作风领导干部要自觉置身于组织和群众的监督之下、置于法制的约束之下。领导干部的生活作风往往被虎视眈眈的犯罪分子作为拉拢腐蚀干部的突破口,汉源事件沉痛的教训表明,腐化堕落往往是从八小时外的毫无节制的吃喝应酬、沉湎于灯红酒绿之中不能自拔而开始的。我们通过健全、完善和强化权力制约机制,使每个党员干部树立监督意识,明确人人都是监督者和被监督者,防范出现“个人逃避监督”的现象。党员干部要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼,不该看的不看;管好自己的嘴,不该吃的不吃;管好自己的手,不该拿的不拿;管好自己的腿,不该去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节,做防腐拒变的典范。五、做到静心和尽心党员是党的细胞,党的先进性要靠党员的先进性来体现。一名党员一面旗,党员要保先,只有加强学习,树立终身学习的观念;只有加强修养,自觉利用科学理论武装自己,坚定共产主义理想、社会主义道路不动摇;只有创新思维,确立把发展作为开展实际工作的第一要务,全心全意为人民服务,诚心诚意为人民谋利益;只有严格自律,坚持清正廉洁,树立良好作风,在本职岗位上争创一流业绩。做到这些,我认为关键是一名共产党员要有一个静心平和的心态,有一双净心干事的手脚,有一股子敬心敬业的精神。首先,心要静,戒浮躁。三国时期,诸葛亮说:“静以修身,俭以养德。非淡泊无以明志,非宁静无以致远。”浮躁,是一种轻浮急躁的心态,一名党员干部,一旦沾染上浮躁之气,就会沉不下心,稳不住神,心猿意马,魂不守舍。这种心态带来的后果必然是学习理论浅尝辄止,一目十行。作为党员,我们一定要加强学习,努力学习马列主义毛泽东思想,学习邓小平理论,学习“三个代表”重要

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  思想,从而自觉提高自身理论修养。当前,确实存在相当数量的党员学理论动力不足,干事业风风火火的现象。也存在一部分党员干部由于长期放松自己的学习,思想麻痹,放任自己的严重行为。无数事实证明,心不静无以言学,心不静,贪欲就膨胀,就拒挡不住外部花花世界的诱惑。一旦碰上诱惑就会自乱方寸。这次支部组织集体观看的警示片和四川省委通报的两起近期发生的党员违法违纪典型案例的查处情况说明:学习不静心,长期放松学习,就会放松自己的要求,最终会断送自己的前程,成为贪污腐败的坏典型。不学习,思想无法进步,理想信念就容易动摇,党性意识就会淡化,思想观念就会僵化;不学习组织纪律,奉献精神会退化;不学习也不可能提高自己的工作能力;不学习更不可能改进领导方法,创造性的开展工作。因此,只有潜心研读,才能有所思,有所学,有所获,有所成。只有潜心学习,才能保持一种平和的心态,使自己时刻处于清醒状态,发扬淡泊名利,无私奉献的精神,见五光十色而不眼花缭乱,遇名利竞逐而不心神不宁。联系自己,作为在一个业务部门工作的共产党员,我们往往十分重视对自己所属专业的学习,但也不可避免的存在学习政治理论不积极,造成对政治上的敏感远不及业务上的敏感。

  其次,心要净,不存私心杂念。“出淤泥而不染”。在现今拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀下,共产党员要保持人格力量,自重、自省、自励,一尘不染,一身正气。追求积极向上的生活情趣,堂堂正正做人,清清白白干事。始终保持清正廉洁,坚决抵制歪风邪气,带头弘扬社会主义优良道德风尚。贪一己而误终身,图一蝇头小利而身败名裂的深刻教训在一部分党员干部身上也为我们敲响警钟。为子女就业、读书开后门,为朋友说情办事开绿灯,为自己升官就铺路子,这样的行为必为人民所不齿。守不住清贫,耐不住寂寞,抗不住诱惑,必然管不住自己。私事办多了,私心杂念也就充斥其间,党员干部必然滋生腐败。“流水不腐,户枢不蠹。”我们要从自身思想源头上找问题,立党为公,执政为民,时刻牢记党的宗旨,全心全意为人民服务,正确对待权力、地位和自身利益,始终做人民的公仆。要时常扪心自问:入党干什么?现在干什么?将来给党留什么?增强防腐拒变的能力。“富贵不能淫,贫贱不能移”,共产党人的高风亮节、人格力量曾经令多少中华儿女为之敬仰。孔繁森、焦裕禄、雷锋,一面面公而忘私的旗帜为我们树起了学习的榜样。

  

篇二:理论中心组学习发言提纲

  集中学习发言提纲

  根据本次会议的主题,我做以下三个方面的发言。一、学习体会通过学习,使我进一步加深了对党的群众路线的理解和认识,主要谈六点体会。1.权力是一种责任,要慎用。党和人民赋予的权力就是为了更好地为人民服务,只有树立正确的权力观,对权力保持一种敬畏的心态,把心思用在工作上、用在为人民谋利益上,才能为人民掌好权、用好权、执好权,才能把手中的权力化作为民造福的动力。2.担当是一种风格,要发扬。有职务就有责任,有责任就有担当。敢于担当,是领导干部的基本素养,是领导干部的立身之本、为政之要。只有在难题面前敢闯敢试、敢为人先,在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬,在风险面前敢于作为、敢于承担,才能在挑战中把握机遇、在困境中找到出路,才能真正担起发展的重任。3.作风是一种操守,要务实。作风是一个人世界观、人生观、价值观的外在反映,也是思想品质、道德修养、精神境界的具体体现。只有弘扬求真务实的作风,把务实的作风当作基本的为人准则和行为操守,才能有所为,有所不为。4.务实是一种精神,要落实。务实,就是真抓实干、实事求是,不夸大、不掩饰;务实,就是言必行、行必果,不忽悠、不食言。只有脚踏实地、务实工作,把简单的事情一次又一次地重复做好,把复杂的事情一件又一件分解办成,才能真正将务实精神落到

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  实处。5.为民是一种态度,要坚持。为民,就是为人民服务、执政为

  民,它是党的根本立场、根本价值取向。必须把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为作决策、办事情、做工作的依据,把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为判断是非、衡量得失的标准。只有坚持为民,站稳群众立场,激发人民群众的创造性,才能最大限度汇聚起改革发展的正能量。

  6.清廉是一种品质,要坚守。公平公正、光明磊落、不污不浊为清,用权为公、不谋私利为廉。清廉是共产党人的政治本色。只有坚持正确的生活态度、追求高尚的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚、模范遵守党纪法规,慎独慎初慎微,做到防微杜渐,才能坚守住清廉本色。

  二、“四风”方面存在问题及表现通过“四照四看”,自我剖析、自我查找,初步梳理出自身在“四风”方面存在的15个问题及表现。(一)形式主义方面。1.理论学习形式大于实效。以会代学多,研究政策文件少;以干代学多、静心学习思谋少;针对性学习多、系统性学习思考少;临时需要学习多,长期坚持学习少。满足于现有的学识和见解,理论水平低、知识浅薄,用科学的理论指导实践的能力不强,解决实际问题的能力不足。2.工作安排动员部署多于检查落实。以会议落实会议、以文件落实文件多,认真检查落实和帮助参与少;调研走马观花,“盆景”

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  “鲜花”看得多,实实际际蹲点研究、剖析原因、查找问题、寻找对策少;材料要求上报多,解决实际困难少。工作计划性、前瞻性、周密性不强,过分依赖部门和身边工作人员,大胆开展工作不够。

  3.开展批评讲成绩多于提问题。自我批评流于形式,成绩经验讲得多、问题不足找得少;开展批评怕得罪人,好话套话说得多,真话实话讲得少。

  (二)官僚主义方面。1.服务群众坐等上门多于主动联系。关门办公多,深入群众少;联系分管部门走的多,其他部门去的少;交通便利地方去的多,边远贫困地方到的少;综合大部门去的多,边缘小部门走的少;服务基层、服务群众不主动、不热情、不深入,存在“机关化”现象。2.落实工作遥控指挥多于亲力亲为。工作责任推卸多,主动担当少;老好人当得多,敢于较真少;当甩手掌柜,听得进不同意见少;存在工作在落实中落空现象。3.坚持纪律“过得去”思想多于严格要求。要求别人比要求自己高得多、监督别人比监督自己严得多、批评别人比批评自己重得多;保守求稳多,创新开拓少;存在混日子、熬年头、得过且过现象。(三)享乐主义方面。1.思想不够充实,精神不够振奋。安于现状,陶醉于已取得的成绩,不立新目标,缺乏新动力;在岗不敬业,履职未尽责;刻苦学习的精神不充足,艰苦奋斗的作风不扎实;思想上开了小差,精气神缺乏振奋。

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  2.进取心不够,工作懒散拖沓。未严格执行上下班时间规定,一门心思干工作的劲头减弱了;有满足于不找事、不惹事,只求过得去、不求过得硬的思想;工作信心和决心下降,工作动力不足。拼搏奋斗的精神松懈了,总认为事做得越多问题可能会更多,还是得过且过算了。

  3.因循守旧,按部就班。满足于现状,陶醉于已取得的成绩。习惯于老一套、旧框框;害怕冒风险、害怕担责任、害怕别人的议论和指责;工作推得动就推,推不动就先摆着,主动去争取支持,寻求帮助、寻找方法的开拓创新精神不足,闯劲减弱,雷厉风行的作风不够;遇事绕道走、碰见困难拖着走,面对责任推着走的情况增多了,开始注重明哲保身,不求有功,但求无过的思想抬头了。

  (四)奢靡之风方面。1.节俭意识淡薄。有变相吃请和请吃现象,有浪费现象,上下班公车接送多,办公室坐得多,工地现场基层跑得少;迎来送往讲排场,层层陪同、前呼后拥,习惯于应酬接待。2.“官本位”意识强烈,自我感觉良好。自己能做的事也不做了,习惯于开会讲讲话、下乡挥挥手、应酬碰碰杯;习惯于办公室签签字、看看书、批批文件、吹吹空调,不愿得罪人、不愿做群众工作、不愿吃苦受累了。听不进别人意见、接受不住别人批评,自我意识浓、自我感觉良好。3.有相互攀比的思想存在。比待遇、比享受、比职位多,比能力、比奉献、比廉洁少;比经费、比人员、比编制多,比功劳、比成绩、比艰苦少;安逸思想抬头、奉献精神不足;朝气锐气减退、

  —4—

  暮气惰气加重。存在以上问题的思想根源:一是党性意识不强,理想信念不够

  坚定,世界观、人生观、价值观改造没有达到要求,事业心、责任心不足。二是理论学习不深。学习浅尝辄止,满足于现状,学习形式单一、内容简单、时间不多、效果不好;创新能力弱、理论水平低,用科学的理论指导实践能力不强;三是特权思想严重。高高在上飘飘然,自我陶醉,自我感觉良好,听不进意见,办不了实事;四是实干精神不足,“啃骨头”的精神不足,敢于较真的勇气没有了,深入一线工作和吃苦耐劳的干劲不足;五是严以律己不够,遇事摆资格,自我净化不足、自我完善不够、自我革新不力、自我提高不快、自我要求不严等。

  三、以更加务实的作风推进各项工作立足本职工作,认真履行职责,以党的群众路线教育实践活动的扎实开展推动各项工作的有效落实,1.虚心向群众学习。树立干部是普通群众的一员,生在群众中、长在群众中、根永远在群众的观点,以一颗平常心,放下架子、揣起面子,敢于、善于向群众学习,甘当小学生,多同群众交朋友。只有把人民群众当主人、当亲人、当老师、拜群众为师,才能真正融入群众,赢得群众理解。2.真心对群众负责。一切权力都是来自于人民,干部就是公仆、权力就是责任、领导就是服务。以理想信念和宗旨意识之镜,认真照一照自己的党性和人民性。解决好“为了谁,依靠谁,我是谁”这一根本问题。做到公心对上,真心对下,既不瞒上欺下,也不谄上

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  哄下;既对上不媚,也对下不威。只有把群众的冷暖写在心上,急群众所急,想群众所想,牢记群众利益无小事,始终对群众抱有深情真心,真正用人民赋以的权力为民造福,才能赢得群众的支持。

  3.热心为群众服务。坚持从群众来到群众中去,多深入基层,深入实际,知民情、了民意、集民智、办民事、保民利,讲群众听得懂的话、办群众得实惠的事、做群众信得过的人,以情感化、将心比心、以心换心,视群众为“家人”。只有热心帮助群众解决最关心、最直接、最现实的利益问题,实实在在把群众的事情办好,才能赢得群众支持。

  4.诚心接受群众监督。自觉地接受群众监督是我党的优良传统,是落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求的最好办法,是落实“开门搞活动”的具体措施,真正把群众的监督看成是对自己的爱护,而不是“跟自己过不去,有损自己的威信”,在群众中树立起虚心地听取群众意见,自觉地接受群众监督的良好姿态,做到有则改之,无则加勉,只有这样,才能依靠群众真正解决“四风”问题。

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篇三:理论中心组学习发言提纲

  集中学习发言提纲

  根据本次会议的主题,我做以下三个方面的发言。一、学习体会通过学习,使我进一步加深了对党的群众路线的理解和认识,主要谈六点体会。

  1.权力是一种责任,要慎用。党和人民赋予的权力就是为了更好地为

  人民服务,只有树立正确的权力观,对权力保持一种敬畏的心态,把心思用在工作上、用在为人民谋利益上,才能为人民掌好权、用好权、执好权,才能把手中的权力化作为民造福的动力。

  2.担当是一种风格,要发扬。有职务就有责任,有责任就有担当。敢

  于担当,是领导干部的基本素养,是领导干部的立身之本、为政之要。只有在难题面前敢闯敢试、敢为人先,在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬,在风险面前敢于作为、敢于承担,才能在挑战中把握机遇、在困境中找到出路,才能真正担起发展的重任。

  3.作风是一种操守,要务实。作风是一个人世界观、人生观、价值观

  的外在反映,也是思想品质、道德修养、精神境界的具体体现。只有弘扬求真务实的作风,把务实的作风当作基本的为人准则和行为操守,才能有所为,有所不为。

  4.务实是一种精神,要落实。务实,就是真抓实干、实事求

  是,不夸大、不掩饰;务实,就是言必行、行必果,不忽悠、不食只有脚踏

  口实地、务情一次又一次地重复做情一件又一件分解办成,才

  O实工作,把

  能真正将务实精神落到

  好简单的事,把复杂的事

  实处。

  5.为民是一种态度,要坚持。为民,就是为人民服务、执政为民,它

  是党的根本立场、根本价值取向。必须把实现好、维护好、发展好最广大人

  民的根本利益作为作决策、办事情、做工作的依据,把人民拥护不拥护、

  赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为兴、判断是非、衡量得失的标

  准。只有坚持为民,站稳群众立场,激发人

  民群众的创造性,才能最大

  限度汇聚起改革发展的正能量。

  6.清廉是一种品质,要坚守。公平公正、光明磊落、不污不浊为清,

  用权为公、不谋私利为廉。清廉是共产党人的政治本色。只有坚持正确的生

  活态度、追求高尚的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚、模范遵守党纪

  法规,慎独慎初慎微,做到防微杜渐,才能坚守住清廉本色。

  二、“四风”方面存在问题及表现通过“四照四看”,自我剖析、自

  我查找,初步梳理出自身在

  “四风”方面存在的15个问题及表现。

  (一)形式主义方面。

  1.理论学习形式大于实效。以会代学多,研究政策文件少;以干代学

  多、静心学习思谋少;针对性学习多、系统性学习思考少;临时需要学习

  多,长期坚持学习少。满足于现有的学识和见解,理论水平低、知识浅薄,

  用科学的理论指导实践的能力不强,解决实际问题的能力不足。

  2.工作安排动员部署多于检查落实。以会议落实会议、以文件

  落实文件多,认真检查落实和帮助参与少;调研走马观花,“盆景”

  “鲜花”看得多,实实际际蹲点研究、剖析原因、查找问题、寻找对策少;材料要求上报多,周密性不解决实际困难少。工作计划性、前瞻性、强,过分依赖部门和身边工作人员,大胆开展工作不够。

  3.开展批评讲成绩多于提问题。自我批评流于形式,成绩经验讲得

  多、问题不足找得少;开展批评怕得罪人,好话套话说得多,真话实话讲得少。

  (二)官僚主义方面。

  1.服务群众坐等上门多于主动联系。关门办公多,深入群众少;联

  系分管部门走的多,其他部门去的少;交通便利地方去的多,边远贫困地方到的少;综合大部门去的多,边缘小部门走的少;服务基层、服务群众不主动、不热情、不深入,存在“机关化”现象。

  2.落实工作遥控指挥多于亲力亲为。工作责任推卸多,主动担当

  少;老好人当得多,敢于较真少;当甩手掌柜,听得进不同意见少;存在工作在落实中落空现象。

  3.坚持纪律“过得去”思想多于严格要求。要求别人比要求自

  己高得多、监督别人比监督自己严得多、批评别人比批评自己重得多;保守求稳多,创新开拓少;存在混日子、熬年头、得过且过现象。

  (三)享乐主义方面。

  1.思想不够充实,精神不够振奋。安于现状,陶醉于已取得的成绩,

  不立新目标,缺乏新动力;在岗不敬业,履职未尽责;刻苦学习的精神不充足,艰苦奋斗的作风不扎实;思想上开了小差,精气神缺乏振奋。

  2.进取心不够,工作懒散拖沓。未严格执行上下班时间规定,一门心

  思干工作的劲头减弱了;有满足于不找事、不惹事,只求过得去、不求过得硬的思想;工作信心和决心下降,工作动力不足。拼搏奋斗的精神松懈了,总认为事做得越多问题可能会更多,还是得过且过算了。

  3.因循守旧,按部就班。满足于现状,陶醉于已取得的成绩。习惯于

  老一套、旧框框;害怕冒风险、害怕担责任、害怕别人的议论和指责;工作推得动就推,推不动就先摆着,主动去争取支持,寻求帮助、寻找方法的开拓创新精神不足,闯劲减弱,雷厉风行的作风不够;遇事绕道走、碰见困难拖着走,面对责任推着走的情况增多了,开始注重明哲保身,不求有功,但求无过的思想抬头了。

  (四)奢靡之风方面。

  1.节俭意识淡薄。有变相吃请和请吃现象,有浪费现象,上下班公车

  接送多,办公室坐得多,工地现场基层跑得少;迎来送往讲排场,层层陪同、前呼后拥,习惯于应酬接待。

  2.“官本位”意识强烈,自我感觉良好。自己能做的事也不做了,习

  惯于开会讲讲话、下乡挥挥手、应酬碰碰杯;习惯于办公室签签字、看看书、批批文件、吹吹空调,不愿得罪人、不愿做群众工作、不愿吃苦受累了。听不进别人意见、接受不住别人批评,自我意识浓、自我感觉良好。

  3.有相互攀比的思想存在。比待遇、比享受、比职位多,比能力、比

  奉献、比廉洁少;比经费、比人员、比编制多,比功劳、比成绩、比艰苦少;安逸思想抬头、奉献精神不足;朝气锐气减退、

  暮气惰气加重。存在以上问题的思想根源:一是党性意识不强,理想信念不够坚定,世

  界观、人生观、价值观改造没有达到要求,事业心、责任心不足。二是理论学习不深。学习浅尝辄止,满足于现状,学习形式单一、内容简单、时间不多、效果不好;创新能力弱、理论水平低,用科学的理论指导实践能力不强;三是特权思想严重。高高在上飘飘然,自我陶醉,自我感觉良好,听不进意见,办不了实事;四是实干精神不足,“啃骨头”的精神不足,敢于较真的勇气没有了,深入一线工作和吃苦耐劳的干劲不足;五是严以律己不够,遇事摆资格,自我净化不足、自我完善不够、自我革新不力、自我提高不快、自我要求不严等。

  

篇四:理论中心组学习发言提纲

  集中学习发言提纲

  根据本次会议的主题,我做以下三个方面的发言。一、学习体会通过学习,使我进一步加深了对党的群众路线的理解和认识,主要谈六点体会.1。权力是一种责任,要慎用。党和人民赋予的权力就是为了更好地为人民服务,只有树立正确的权力观,对权力保持一种敬畏的心态,把心思用在工作上、用在为人民谋利益上,才能为人民掌好权、用好权、执好权,才能把手中的权力化作为民造福的动力。2.担当是一种风格,要发扬。有职务就有责任,有责任就有担当.敢于担当,是领导干部的基本素养,是领导干部的立身之本、为政之要。只有在难题面前敢闯敢试、敢为人先,在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬,在风险面前敢于作为、敢于承担,才能在挑战中把握机遇、在困境中找到出路,才能真正担起发展的重任。3。作风是一种操守,要务实。作风是一个人世界观、人生观、价值观的外在反映,也是思想品质、道德修养、精神境界的具体体现。只有弘扬求真务实的作风,把务实的作风当作基本的为人准则和行为操守,才能有所为,有所不为。4。务实是一种精神,要落实.务实,就是真抓实干、实事求是,不夸大、不掩饰;务实,就是言必行、行必果,不忽悠、不食言。只有脚踏实地、务实工作,把简单的事情一次又一次地重复做好,把复杂的事情一件又一件分解办成,才能真正将务实精神落到实处。

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  5。为民是一种态度,要坚持.为民,就是为人民服务、执政为民,它是党的根本立场、根本价值取向。必须把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为作决策、办事情、做工作的依据,把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为判断是非、衡量得失的标准。只有坚持为民,站稳群众立场,激发人民群众的创造性,才能最大限度汇聚起改革发展的正能量。

  6.清廉是一种品质,要坚守。公平公正、光明磊落、不污不浊为清,用权为公、不谋私利为廉。清廉是共产党人的政治本色.只有坚持正确的生活态度、追求高尚的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚、模范遵守党纪法规,慎独慎初慎微,做到防微杜渐,才能坚守住清廉本色。

  二、“四风”方面存在问题及表现通过“四照四看”,自我剖析、自我查找,初步梳理出自身在“四风"方面存在的15个问题及表现.(一)形式主义方面.1.理论学习形式大于实效。以会代学多,研究政策文件少;以干代学多、静心学习思谋少;针对性学习多、系统性学习思考少;临时需要学习多,长期坚持学习少。满足于现有的学识和见解,理论水平低、知识浅薄,用科学的理论指导实践的能力不强,解决实际问题的能力不足。2。工作安排动员部署多于检查落实。以会议落实会议、以文件落实文件多,认真检查落实和帮助参与少;调研走马观花,“盆景”“鲜花”看得多,实实际际蹲点研究、剖析原因、查找问题、寻找

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  对策少;材料要求上报多,解决实际困难少.工作计划性、前瞻性、周密性不强,过分依赖部门和身边工作人员,大胆开展工作不够.

  3。开展批评讲成绩多于提问题。自我批评流于形式,成绩经验讲得多、问题不足找得少;开展批评怕得罪人,好话套话说得多,真话实话讲得少。

  (二)官僚主义方面。1.服务群众坐等上门多于主动联系。关门办公多,深入群众少;联系分管部门走的多,其他部门去的少;交通便利地方去的多,边远贫困地方到的少;综合大部门去的多,边缘小部门走的少;服务基层、服务群众不主动、不热情、不深入,存在“机关化"现象。2。落实工作遥控指挥多于亲力亲为。工作责任推卸多,主动担当少;老好人当得多,敢于较真少;当甩手掌柜,听得进不同意见少;存在工作在落实中落空现象。3。坚持纪律“过得去”思想多于严格要求.要求别人比要求自己高得多、监督别人比监督自己严得多、批评别人比批评自己重得多;保守求稳多,创新开拓少;存在混日子、熬年头、得过且过现象.(三)享乐主义方面。1.思想不够充实,精神不够振奋。安于现状,陶醉于已取得的成绩,不立新目标,缺乏新动力;在岗不敬业,履职未尽责;刻苦学习的精神不充足,艰苦奋斗的作风不扎实;思想上开了小差,精气神缺乏振奋。2.进取心不够,工作懒散拖沓。未严格执行上下班时间规定,

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  一门心思干工作的劲头减弱了;有满足于不找事、不惹事,只求过得去、不求过得硬的思想;工作信心和决心下降,工作动力不足。拼搏奋斗的精神松懈了,总认为事做得越多问题可能会更多,还是得过且过算了。

  3。因循守旧,按部就班。满足于现状,陶醉于已取得的成绩。习惯于老一套、旧框框;害怕冒风险、害怕担责任、害怕别人的议论和指责;工作推得动就推,推不动就先摆着,主动去争取支持,寻求帮助、寻找方法的开拓创新精神不足,闯劲减弱,雷厉风行的作风不够;遇事绕道走、碰见困难拖着走,面对责任推着走的情况增多了,开始注重明哲保身,不求有功,但求无过的思想抬头了。

  (四)奢靡之风方面。1.节俭意识淡薄。有变相吃请和请吃现象,有浪费现象,上下班公车接送多,办公室坐得多,工地现场基层跑得少;迎来送往讲排场,层层陪同、前呼后拥,习惯于应酬接待。2。“官本位”意识强烈,自我感觉良好。自己能做的事也不做了,习惯于开会讲讲话、下乡挥挥手、应酬碰碰杯;习惯于办公室签签字、看看书、批批文件、吹吹空调,不愿得罪人、不愿做群众工作、不愿吃苦受累了。听不进别人意见、接受不住别人批评,自我意识浓、自我感觉良好。3.有相互攀比的思想存在.比待遇、比享受、比职位多,比能力、比奉献、比廉洁少;比经费、比人员、比编制多,比功劳、比成绩、比艰苦少;安逸思想抬头、奉献精神不足;朝气锐气减退、暮气惰气加重。

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  存在以上问题的思想根源:一是党性意识不强,理想信念不够坚定,世界观、人生观、价值观改造没有达到要求,事业心、责任心不足。二是理论学习不深。学习浅尝辄止,满足于现状,学习形式单一、内容简单、时间不多、效果不好;创新能力弱、理论水平低,用科学的理论指导实践能力不强;三是特权思想严重。高高在上飘飘然,自我陶醉,自我感觉良好,听不进意见,办不了实事;四是实干精神不足,“啃骨头”的精神不足,敢于较真的勇气没有了,深入一线工作和吃苦耐劳的干劲不足;五是严以律己不够,遇事摆资格,自我净化不足、自我完善不够、自我革新不力、自我提高不快、自我要求不严等.

  三、以更加务实的作风推进各项工作立足本职工作,认真履行职责,以党的群众路线教育实践活动的扎实开展推动各项工作的有效落实,1。虚心向群众学习。树立干部是普通群众的一员,生在群众中、长在群众中、根永远在群众的观点,以一颗平常心,放下架子、揣起面子,敢于、善于向群众学习,甘当小学生,多同群众交朋友.只有把人民群众当主人、当亲人、当老师、拜群众为师,才能真正融入群众,赢得群众理解.2。真心对群众负责.一切权力都是来自于人民,干部就是公仆、权力就是责任、领导就是服务。以理想信念和宗旨意识之镜,认真照一照自己的党性和人民性。解决好“为了谁,依靠谁,我是谁”这一根本问题。做到公心对上,真心对下,既不瞒上欺下,也不谄上哄下;既对上不媚,也对下不威。只有把群众的冷暖写在心上,急群

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  众所急,想群众所想,牢记群众利益无小事,始终对群众抱有深情真心,真正用人民赋以的权力为民造福,才能赢得群众的支持。

  3。热心为群众服务.坚持从群众来到群众中去,多深入基层,深入实际,知民情、了民意、集民智、办民事、保民利,讲群众听得懂的话、办群众得实惠的事、做群众信得过的人,以情感化、将心比心、以心换心,视群众为“家人”。只有热心帮助群众解决最关心、最直接、最现实的利益问题,实实在在把群众的事情办好,才能赢得群众支持。

  4。诚心接受群众监督.自觉地接受群众监督是我党的优良传统,是落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求的最好办法,是落实“开门搞活动”的具体措施,真正把群众的监督看成是对自己的爱护,而不是“跟自己过不去,有损自己的威信",在群众中树立起虚心地听取群众意见,自觉地接受群众监督的良好姿态,做到有则改之,无则加勉,只有这样,才能依靠群众真正解决“四风”问题.

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篇五:理论中心组学习发言提纲

  集中学习发言提纲

  根据本次会议的主题,我做以下三个方面的发言。一、学习体会通过学习,使我进一步加深了对党的群众路线的理解和认识,主要谈六点体会。1.权力是一种责任,要慎用。党和人民赋予的权力就是为了更好地为人民服务,只有树立正确的权力观,对权力保持一种敬畏的心态,把心思用在工作上、用在为人民谋利益上,才能为人民掌好权、用好权、执好权,才能把手中的权力化作为民造福的动力。2.担当是一种风格,要发扬。有职务就有责任,有责任就有担当。敢于担当,是领导干部的基本素养,是领导干部的立身之本、为政之要。只有在难题面前敢闯敢试、敢为人先,在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬,在风险面前敢于作为、敢于承担,才能在挑战中把握机遇、在困境中找到出路,才能真正担起发展的重任。3.作风是一种操守,要务实。作风是一个人世界观、人生观、价值观的外在反映,也是思想品质、道德修养、精神境界的具体体现。只有弘扬求真务实的作风,把务实的作风当作基本的为人准则和行为操守,才能有所为,有所不为。4.务实是一种精神,要落实。务实,就是真抓实干、实事求是,不夸大、不掩饰;务实,就是言必行、行必果,不忽悠、不食言。只有脚踏实地、务实工作,把简单的事情一次又一次地重复做好,把复杂的事情一件又一件分解办成,才能真正将务实精神落到

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  实处。5.为民是一种态度,要坚持。为民,就是为人民服务、执政为

  民,它是党的根本立场、根本价值取向。必须把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为作决策、办事情、做工作的依据,把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为判断是非、衡量得失的标准。只有坚持为民,站稳群众立场,激发人民群众的创造性,才能最大限度汇聚起改革发展的正能量。

  6.清廉是一种品质,要坚守。公平公正、光明磊落、不污不浊为清,用权为公、不谋私利为廉。清廉是共产党人的政治本色。只有坚持正确的生活态度、追求高尚的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚、模范遵守党纪法规,慎独慎初慎微,做到防微杜渐,才能坚守住清廉本色。

  二、“四风”方面存在问题及表现通过“四照四看”,自我剖析、自我查找,初步梳理出自身在“四风”方面存在的15个问题及表现。(一)形式主义方面。1.理论学习形式大于实效。以会代学多,研究政策文件少;以干代学多、静心学习思谋少;针对性学习多、系统性学习思考少;临时需要学习多,长期坚持学习少。满足于现有的学识和见解,理论水平低、知识浅薄,用科学的理论指导实践的能力不强,解决实际问题的能力不足。2.工作安排动员部署多于检查落实。以会议落实会议、以文件落实文件多,认真检查落实和帮助参与少;调研走马观花,“盆景”

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  “鲜花”看得多,实实际际蹲点研究、剖析原因、查找问题、寻找对策少;材料要求上报多,解决实际困难少。工作计划性、前瞻性、周密性不强,过分依赖部门和身边工作人员,大胆开展工作不够。

  3.开展批评讲成绩多于提问题。自我批评流于形式,成绩经验讲得多、问题不足找得少;开展批评怕得罪人,好话套话说得多,真话实话讲得少。

  (二)官僚主义方面。1.服务群众坐等上门多于主动联系。关门办公多,深入群众少;联系分管部门走的多,其他部门去的少;交通便利地方去的多,边远贫困地方到的少;综合大部门去的多,边缘小部门走的少;服务基层、服务群众不主动、不热情、不深入,存在“机关化”现象。2.落实工作遥控指挥多于亲力亲为。工作责任推卸多,主动担当少;老好人当得多,敢于较真少;当甩手掌柜,听得进不同意见少;存在工作在落实中落空现象。3.坚持纪律“过得去”思想多于严格要求。要求别人比要求自己高得多、监督别人比监督自己严得多、批评别人比批评自己重得多;保守求稳多,创新开拓少;存在混日子、熬年头、得过且过现象。(三)享乐主义方面。1.思想不够充实,精神不够振奋。安于现状,陶醉于已取得的成绩,不立新目标,缺乏新动力;在岗不敬业,履职未尽责;刻苦学习的精神不充足,艰苦奋斗的作风不扎实;思想上开了小差,精气神缺乏振奋。

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  2.进取心不够,工作懒散拖沓。未严格执行上下班时间规定,一门心思干工作的劲头减弱了;有满足于不找事、不惹事,只求过得去、不求过得硬的思想;工作信心和决心下降,工作动力不足。拼搏奋斗的精神松懈了,总认为事做得越多问题可能会更多,还是得过且过算了。

  3.因循守旧,按部就班。满足于现状,陶醉于已取得的成绩。习惯于老一套、旧框框;害怕冒风险、害怕担责任、害怕别人的议论和指责;工作推得动就推,推不动就先摆着,主动去争取支持,寻求帮助、寻找方法的开拓创新精神不足,闯劲减弱,雷厉风行的作风不够;遇事绕道走、碰见困难拖着走,面对责任推着走的情况增多了,开始注重明哲保身,不求有功,但求无过的思想抬头了。

  (四)奢靡之风方面。1.节俭意识淡薄。有变相吃请和请吃现象,有浪费现象,上下班公车接送多,办公室坐得多,工地现场基层跑得少;迎来送往讲排场,层层陪同、前呼后拥,习惯于应酬接待。2.“官本位”意识强烈,自我感觉良好。自己能做的事也不做了,习惯于开会讲讲话、下乡挥挥手、应酬碰碰杯;习惯于办公室签签字、看看书、批批文件、吹吹空调,不愿得罪人、不愿做群众工作、不愿吃苦受累了。听不进别人意见、接受不住别人批评,自我意识浓、自我感觉良好。3.有相互攀比的思想存在。比待遇、比享受、比职位多,比能力、比奉献、比廉洁少;比经费、比人员、比编制多,比功劳、比成绩、比艰苦少;安逸思想抬头、奉献精神不足;朝气锐气减退、

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  暮气惰气加重。存在以上问题的思想根源:一是党性意识不强,理想信念不够

  坚定,世界观、人生观、价值观改造没有达到要求,事业心、责任心不足。二是理论学习不深。学习浅尝辄止,满足于现状,学习形式单一、内容简单、时间不多、效果不好;创新能力弱、理论水平低,用科学的理论指导实践能力不强;三是特权思想严重。高高在上飘飘然,自我陶醉,自我感觉良好,听不进意见,办不了实事;四是实干精神不足,“啃骨头”的精神不足,敢于较真的勇气没有了,深入一线工作和吃苦耐劳的干劲不足;五是严以律己不够,遇事摆资格,自我净化不足、自我完善不够、自我革新不力、自我提高不快、自我要求不严等。

  

篇六:理论中心组学习发言提纲

  理论中心组学习杨善洲同志先进事迹发言提纲

  我怀着崇拜的心情认真学习了杨善洲老书记先进事迹的点点滴滴,并参加了局党组组织到“善洲”林场的参观教育活动。杨善洲同志从保山地委书记的职位上退下来后,主动舍弃进省会安享晚年的机遇,扎根施甸县大亮山艰苦创业,义务植树造林,一干确实是22年,建成了面积8万亩,完全成材后价值可达3亿多元的林场,最后将林场无偿移交国家。“心在人民原不管大事小事,利归天下何须争多得少得”。杨善洲同志60年坚守共产党人的精神家园,他一生把党和群众的利益放在个人利益前面,党的利益确实是群众的利益,把心时刻贴在群众的脉搏上,倾听了解群众的疾苦,始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。工作的目标是群众的利益,工作不变的方向是群众的需求,而非做给“上级看”,他常常头戴草帽,脚穿胶鞋,深切基层,切切实实为群众办实事、解难事、做好事。如此的利益观,令人钦佩,是每一个共产党员学习的表率。他一生淡泊名利、地位。不计个人得失,带头苦干实干,始终做到自重、自省、自警、自励,求实而不图虚,求百姓口碑而不争风头功名,常经常使用自己的工资救济生产、生活有困难的群众。如此的名利

  观,催人奋进。他一生公而忘私、廉洁奉公。对人民群众怀着一种谦卑与敬重,手中的权利都用来办公事,从来不弄特殊化,行使手中的权利时,始终以符合不符合人民群众的利益为标准。如此的群众观,必然取得群众的拥护。杨善州同志是优秀的共产党员,他固守信念,清正廉洁,一心为民,忘我工作;他始终如一地坚守着一个共产党员的高贵情操,始终如一地践行执政为民的全然宗旨,他“退而不休”、“生命不息、工作不止”,为党和人民的利益奉献了终生的精力,是党员和领导干部学习的表率。通过学习杨善洲同志的先进事迹,使我的心灵再次受到震撼,我为咱们伟大的党有如此的好干部感到自豪和自豪,加倍坚决了我学习和追求杨善洲老书记“人格重如山,名利淡似水”的理想信念。

  学习杨善洲同志,不是要大伙儿简单的、“形而上学”的退休后去承包荒山、去种树,而是要学习他用终生精力和信念尽力践行一名共产党员的铮铮誓言,忠贞不渝地坚守共产党人的高贵情操,学习他一生不为权利所累、地位所累、名利所累、私情所累,始终维持清正廉洁的人民公仆本色。作为新时期的党员干部,咱们应该以杨善洲同志为表率,从自己做起,从此刻做起,树立正确的世界观、人一辈子观、价值观和利益观,以加倍昂贵的精神状态、加倍扎实的工作作风,在自己的一般工作职位上作出新的更大奉献。

  学习杨善洲同志,就要学习他艰苦朴素、苦干实干的优良作风。杨善洲同志身世贫寒、经历坎坷,做过石匠,饱尝了作为一个农人的所有辛酸和苦辣。他凭着一腔热诚、脚踏实地的奋斗工作,一步一步成长为领导干部后,始终维持固守信念、清正廉洁、艰苦朴素、一心为民的高贵情操,他一生艰苦朴素,时常是头戴竹叶帽、脚穿草鞋以一般群众的心态往来其间,始终如一地践行着执政为民的全然宗旨。通过学习,咱们要进一步增强党性修养,牢记为人民效劳的宗旨,以赤诚之心对待群众,尽力为人民群众办实事。同时,时刻提示自己任何时候都不能因为身份地位的改变而忘记自己是一个共产党员。

  学习杨善洲同志,就要学习他无私奉献、淡泊名利、先人后己的高贵情操。他在地委书记的职位上连年,但没有为家人安置工作和“农转非”开过“绿灯”,连组织上给予的正常政策照顾也被他婉言谢绝了。他也没有给家里盖上一间像样的屋子,时常对家里人说:过日子,吃处有个锅,睡处有个“窝”就行,却把个人大量的积蓄投入到救助贫困群众和大亮山义务植树造林上,把价值3亿多元的林场无偿移交给施甸县人民政府,县里要奖励他10万元,他坚决不要;市委、市政府奖励他20万元,他又把大部份捐献给教育等社会公益事业。这些正是杨善洲同志人格魅力的高贵所在,他永葆本色的精神,是咱们广大党员干部尤其是领导干部学

  习的表率。

  学习杨善洲同志,就要学习他生命不息、奋斗不止的革命精神。他几十年如一日,夜以继日,忘我工作;退休后主动舍弃进省会安享晚年的机遇,扎根施甸大亮山艰苦创业,义务植树造林,把植树造林作为为党为人民效劳的又一新起点,把终生献给了党和人民的事业,献给了生他养他的这片热土地。

  总之,杨善洲老书记的一生是艰苦奋斗、光明正大、一心为民的一生,是一般而伟大的一生,他躯体力行“俯首甘为孺子牛”,无愧于时期和人民要求的业绩。通过学习他的事迹使我体会到,要干好事业必需先做好人,必需端正心态,必需要有顽强的意志,不能好高骛远,必需从点滴做起,立足本职职位,脚踏实地,勤勉敬业。自己作为一名党员干部,更应该以杨善洲同志为表率,进一步增强执政为民的理念,随时谨记自己身上的责任,尽力提高自身综合素养,促使自己树立正确的世界观、人一辈子观、价值观和利益观,以加倍昂扬的精神状态面对自己的工作,在自己的一般工作职位上作出新的更大的成绩。

  

  

篇七:理论中心组学习发言提纲

  集中学习发言提纲

  根据本次会议的主题,我做以下三个方面的发言。一、学习体会通过学习,使我进一步加深了对党的群众路线的理解和认识,主要谈六点体会。1.权力是一种责任,要慎用。党和人民赋予的权力就是为了更好地为人民效劳,只有树立正确的权力观,对权力保持一种敬畏的心态,把心思用在工作上、用在为人民谋利益上,才能为人民掌好权、用好权、执好权,才能把手中的权力化作为民造福的动力。2.担当是一种风格,要发扬。有职务就有责任,有责任就有担当。敢于担当,是领导干部的根本素养,是领导干部的立身之本、为政之要。只有在难题面前敢闯敢试、敢为人先,在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬,在风险面前敢于作为、敢于承当,才能在挑战中把握机遇、在困境中找到出路,才能真正担起开展的重任。3.作风是一种操守,要务实。作风是一个人世界观、人生观、价值观的外在反映,也是思想品质、道德修养、精神境界的具体表达。只有弘扬求真务实的作风,把务实的作风当作根本的为人准那么和行为操守,才能有所为,有所不为。4.务实是一种精神,要落实。务实,就是真抓实干、实事,不夸张、不掩饰;务实,就是言必行、行必果,不忽悠、不食言。只有脚踏实地、务实工作,把简单的事情一次又一次地重复做好,把复杂的事情一件又一件分解办成,才能真正将务实精神落到实

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  处。5.为民是一种态度,要坚持。为民,就是为人民效劳、执政

  为民,它是党的根本立场、根本价值取向。必须把实现好、维护好、开展好最广阔人民的根本利益作为作决策、办事情、做工作的依据,把人民拥护不拥护、赞成不赞成、快乐不快乐、容许不容许作为判断是非、衡量得失的标准。只有坚持为民,站稳群众立场,激发人民群众的创造性,才能最大限度会聚起改革开展的正能量。

  6.清廉是一种品质,要坚守。公平公正、光明磊落、不污不浊为清,用权为公、不谋私利为廉。清廉是共产党人的政治本色。只有坚持正确的生活态度、追求高尚的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风气、模遵守党纪法规,慎独慎初慎微,做到防微杜渐,才能坚守住清廉本色。

  二、“四风〞方面存在问题与表现通过“四照四看〞,自我剖析、自我查找,初步梳理出自身在“四风〞方面存在的15个问题与表现。〔一〕形式主义方面。1.理论学习形式大于实效。以会代学多,研究政策文件少;以干代学多、静心学习思谋少;针对性学习多、系统性学习思考少;临时需要学习多,长期坚持学习少。满足于现有的学识和见解,理论水平低、知识浅薄,用科学的理论指导实践的能力不强,解决实际问题的能力缺乏。2.工作安排发动部署多于检查落实。以会议落实会议、以文件落实文件多,认真检查落实和帮助参与少;调研走马观花,“盆景〞

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  “鲜花〞看得多,实实际际蹲点研究、剖析原因、查找问题、寻找对策少;材料要求上报多,解决实际困难少。工作计划性、前瞻性、周密性不强,过分依赖部门和身边工作人员,大胆开展工作不够。

  3.开展批评讲成绩多于提问题。自我批评流于形式,成绩经历讲得多、问题缺乏找得少;开展批评怕得罪人,好话套话说得多,真话实话讲得少。

  〔二〕官僚主义方面。1.效劳群众坐等上门多于主动联系。关门办公多,深入群众少;联系分管部门走的多,其他部门去的少;交通便利地方去的多,遥远贫困地方到的少;综合大部门去的多,边缘小部门走的少;效劳基层、效劳群众不主动、不热情、不深入,存在“机关化〞现象。2.落实工作遥控指挥多于亲力亲为。工作责任推卸多,主动担当少;老好人当得多,敢于较真少;当甩手掌柜,听得进不同意见少;存在工作在落实中落空现象。3.坚持纪律“过得去〞思想多于严格要求。要求别人比要求自己高得多、监视别人比监视自己严得多、批评别人比批评自己重得多;保守求稳多,创新开拓少;存在混日子、熬年头、得过且过现象。〔三〕享乐主义方面。1.思想不够充实,精神不够振奋。安于现状,醉于已取得的成绩,不立新目标,缺乏新动力;在岗不敬业,履职未尽责;刻苦学习的精神不充足,艰辛奋斗的作风不扎实;思想上开了小差,精气神缺乏振奋。

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  2.进取心不够,工作懒散拖沓。未严格执行上下班时间规定,一门心思干工作的劲头减弱了;有满足于不找事、不惹事,只求过得去、不求过得硬的思想;工作信心和决心下降,工作动力缺乏。拼搏奋斗的精神松懈了,总认为事做得越多问题可能会更多,还是得过且过算了。

  3.因循守旧,按部就班。满足于现状,醉于已取得的成绩。习惯于老一套、旧框框;害怕冒风险、害怕担责任、害怕别人的议论和指责;工作推得动就推,推不动就先摆着,主动去争取支持,寻求帮助、寻找方法的开拓创新精神缺乏,闯劲减弱,雷厉风行的作风不够;遇事绕道走、碰见困难拖着走,面对责任推着走的情况增多了,开场注重明哲保身,不求有功,但求无过的思想抬头了。

  〔四〕奢靡之风方面。1.节省意识淡薄。有变相吃请和请吃现象,有浪费现象,上下班公车接送多,办公室坐得多,工地现场基层跑得少;迎来送往讲排场,层层陪同、前呼后拥,习惯于应酬接待。2.“官本位〞意识强烈,自我感觉良好。自己能做的事也不做了,习惯于开会讲讲话、下乡挥挥手、应酬碰碰杯;习惯于办公室签签字、看看书、批批文件、吹吹空调,不愿得罪人、不愿做群众工作、不愿吃苦受累了。听不进别人意见、承受不住别人批评,自我意识浓、自我感觉良好。3.有相互攀比的思想存在。比待遇、比享受、比职位多,比能力、比奉献、比廉洁少;比经费、比人员、比编制多,比功绩、比成绩、比艰辛少;安逸思想抬头、奉献精神缺乏;朝气锐气减退、

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  暮气惰气加重。存在以上问题的思想根源:一是党性意识不强,理想信念不够

  坚决,世界观、人生观、价值观改造没有到达要求,事业心、责任心缺乏。二是理论学习不深。学习浅尝辄止,满足于现状,学习形式单一、容简单、时间不多、效果不好;创新能力弱、理论水平低,用科学的理论指导实践能力不强;三是特权思想严重。高高在上飘飘然,自我醉,自我感觉良好,听不进意见,办不了实事;四是实干精神缺乏,“啃骨头〞的精神缺乏,敢于较真的勇气没有了,深入一线工作和吃苦耐劳的干劲缺乏;五是严以律己不够,遇事摆资格,自我净化缺乏、自我完善不够、自我革新不力、自我提高不快、自我要求不严等。