篇一：年双述双评会议领导讲话稿
2021年年双述双评会议领导讲话稿（例文）
同志们
今天召开年终“双述双评”会议，主要目的是落实
局思想文化建设部署要求，盘点全年工作，总结成绩，查找不足，交流心得，改进提高，推进各项工作再上新台阶。
一年来，在局党委的坚强领导下，全局上下紧紧围绕“提升
、突破
”这一目标，按照“”工作思路，突出抓好道路建设、环卫保洁、绿化提升三项重点，不断强化党的建设，思想作风建设，效能文化建设三项保障，加强重点工程推进、精细化管理城市，市容市貌发生了新变化。
大街中段维修改造工程、路及
道续建工程、路中段维修改造续建工程等重点工程稳步推进；
等市政建设呈现多处亮点；
环卫保洁、园林绿化精细化管理均取得新成绩，实现新提升。在今年经济下行形势下，能取得以上成绩，离不开大家的劳动和汗水，离不开大家的实干和担当，同时也得到了上级领导和社会各界的肯定与认可。在此，我代表局党委表示衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，也要清醒地认识到，与上级领导的要求相比，与城区单位、居民的期盼相比，我们还存在一些差距和不足，需要下大力气去解决。可以说，经过
主题教育洗礼和今年全局思想文化作风建设的锤炼，大家在思想、工作、作风方面都有了很大改观。但少数同志在认识层面还存在一些问题，表现在以下方面
一是思想境界不高。不注重政治学习，存在惰性思想、惯性思维，跟不上节奏，赶不上形势发展需要；
胸襟不宽，遇事不考虑大局，只顾个人利益，总
想着别人配合自己，不愿意自己配合别人，小肚鸡肠、斤斤计较。
二是进取精神不足。工作标准低，因循守旧，效率低下，工作安排了执行不了、落实不了，不愿担责，缺乏责任心；
遇事“难”字当头，“退”字当先，不思进取，业务本领不足，碰到矛盾就回避、遇到困难就上交，缺乏进取心。
三是自我约束不严。对制度规定缺乏敬畏之心，懒懒散散、自由散漫。每天到单位点个到、照个面，就开始干自己的“私活”，迟到早退、脱岗串岗，说风凉话、发牢骚，自己不干事，还影响别人干事等等。
这些问题虽然在极少数干部职工身上存在，但危害很大，影响我们干部职工队伍的整体形象，是我们作风建设的大敌，必须认真克服改正。结合这次“双述双评”会议，我提五点要求
法，多沟通协调，多跑几趟，问题就会迎刃而解，工作就会步入良性发展轨道。
二、强化效能意识。抓好效能建设，是加强自身管理、提高工作效率和工作质量的有效手段。有了效能意识，强制行动就会成为自觉行为，规范守则才能落到实处，而不仅仅停留在“嘴上功夫”。要从“慢”字中解放出来，抢占先机、争先进位，争创一流业绩。在工作中，我们要立说立行，急事急办、特事特办、要事快办、难事设法办，绝不能搞推诿、敷衍、拖延。如在工程推进、数字化城管任务落实、民意通事项落实等工作中，要奋勇争先，凡事往前赶，落实首问负责制，第一时间做出回应，马上就办，快速解决。要突出一个“快”字，要将“高效”体现在每件事情的每一个环节、每一个细节之中，快的有质量、快的有效益、快的让群众满意，以实实在在的成效提升管理服务，取信于民。在全局努力营造“效能至上”的浓厚氛围，以效能为标准，事事讲效率、处处讲效能，把效能意识融入工作的方方面面，坚持常抓不懈、抓紧抓实，打造“效率城建”。。三、强化实干意识。“空谈误事误国，实干兴业兴邦”，实干就是能力，落实就是水平。社会和事业的发展需要的是真心实意的实干家。增强实干意识就是要克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，把心思用在做事情上，把精力投到抓落实中，创造实实在在的业绩。市委、市政府成立新汶城建局，不是为了让我们收摊子、混日子，是为了让我们建设好、管理好
城区。我们作为城区的建设者、管理者、服务者，就是要干实事的，就是要让
这个老城区旧貌换新颜，焕发出新的生机和活力。
一要务实求实。大家不论身处何职，在什么岗位，都要始终保
持求真务实的作风，脚踏实地，实实在在，不摆花架子、不搞“一阵风”，尽心竭力，尽职尽责。要坚定一个信念，不干则已、干就干好，“一件一件抓落实、积小胜为大胜”，决定的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署的工作就要督促检查、一抓到底，只有这样，我们的事业才能进步，我们的能力才能得到根本性提高。
二要扎实落实。要以踏石留印、抓铁有痕的精神狠抓工作，善始善终、善做善成。面对各种矛盾和困难，每一名干部职工都应该具有的态度是敢于硬碰硬，干城建工作不要怕遇到矛盾和困难，更不能一遇到矛盾和困难就绕着走，要敢于正视它，主动迎击它，用攻坚的办法破解它。接到任务要迅速做出响应，综合分析^p，梳理脉络，理清工作思路，抓住关键，按照轻重缓急原则，紧张有序地推进执行。要完善措施。扎扎实实，坚持抓具体，抓细节，紧盯不放，以扎实过硬的作风争创一流业绩。班子同志，要对各项工作做好总结和谋划，认真总结经验、查找不足，对明年的工作制定出有效的推进措施；
每一名干部职工也要勤于总结反思，对本职工作干到什么程度、下一步如何干都要做到心中有数，总结成败得失，归纳方法措施，拼上豁上，不留尾巴，以实实在在的措施促进各项工作的落实。
四、强化责
任意识。责任就是分内应做的事情，是应当承担的任务，应当做好的工作。有责任才有工资，才有饭碗。责任只有轻重之分，而无有无之别。强化责任就是每一名干部职工要人在岗、心在位、工作在状态。
一要明责。职责明确，才能事半功倍。有的干部职工整天看上去“忙忙碌碌、勤勤恳恳”，但是工作就是干不到点上，不知道自己干什么，伤神又费力。每一名干部职工，必须明确岗位职责，要
继续落实责任承诺制度，围绕年度工作目标，明确工作内容、范围、责任以及标准等事项，通过签订责任书，向党组织做出公开承诺，接受全体干部职工的监督。该负的责任必须负，该挑的胆子必须挑。绝不允许有看的、有干的、有闲扯的。
二要履责。工作的重点就在于履职到位。要主动加强学习，做到胸中有墨、手中有活，要用心想事，用心谋事，用心干事，敢于担责任，勇于挑重担。确定了的事要在第一时间进入办理程序，绝不能在某个环节积压滞留，甚至石沉大海、搁浅不动；
对重要工作和重点项目，要明确时间节点，倒排工期期限，严抓质量，确保按时高质量的完成。只要对自己、对工作，高标准、严要求，职责履行好了，业绩自然就有了。
三要严责。惩处如果没有震慑力，作风改进、工作落实就没有约束力。要强化问责，实施严厉的奖优治庸罚劣措施，做到人人有责、人人干事，有责必问责，问责必从严。凡是对全局的重要工作和工作部署消极应付，造成政令不通的；
不履行或者不正确履行工作职责，造成时机延误，重要工作和重点项目不能按时完成的，坚决追究其责任。同时对不胜任现岗位的人，在其位不谋事、不干事的人，要给予警告，责令整改，拒不整改的该调换岗位的要换岗位。要通过严厉问责，形成履职尽责的良好风气，确保安排的事项件件有着落，事事有回音。
五、强化纪律意识。守纪律、讲规矩是干部职工改进作风最基本的要求。
一要严守政治纪律
。在任何时候、任何情况下都必须在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。具体到我们基层来说，就是要与上级党委保持一致，就是要维护上级权威，就是要不折不扣贯彻落实上级决策部署，就是要不能搞情况特殊，不能搞自行其是。
二要严守工作纪律。俗话说，没有规矩不成方圆。全局干部职工要严格遵守考勤纪律等规定，规范请销假管理，坚持执行每日上班电子考勤制度，打造风清气正的良好工作氛围。工作中加强团结协作，多沟通，勤交心，多谦让，主动化解各类矛盾，不乱怀疑他人，不道听途说，真正做到心往一处想、劲往一处使、事往一处做，同心同德，形成合力，推进工作。要讲究程序，缺乏制度、纪律的规范和约束，无章可循，各行其是，管理就会陷入无序，根本谈不上效率。在工作中，我们必须按照组织运行程序、岗位权限职责办事，该请示的要请示、该汇报的要汇报，绝不允许超越权限、违反程序办事。
三要严守廉政纪律。大事要讲原则，做到公正无私，不能感情用事。要认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严以律己，率先垂范，带头讲正气、压邪气。处理好原则和人情的关系，反对拉拉扯扯、只讲人情不讲原则。要严格遵守中央八项规定精神，管住自己的手，不该拿的坚决不拿；
管住自己的腿，不该去的地方坚决不去；
管住自己的嘴，不该吃的饭坚决不吃。
今年我们取得的成绩可圈可点，但成绩只能属于过去。展望未来，明年我局的工作将步入第
个年头，让我们按照城建局部署要求，积极进取，苦干实干，再接再厉，再创佳绩。
即将来临，借此机会，我代表局党委，向在座的各位致以新年的祝福！祝大家新年愉快，阖家欢乐，身体健康，万事如意！
和作者想到一处去了。
村双述双评会议
篇二：年双述双评会议领导讲话稿
“双述双评”述职会议,述职发言稿
各位代表：
校三届三次职工代表大会暨20xx年工作会议今天隆重召开了，首先我代表学校工会委员会向长期以来关心和支持工会工作的各位领导、各位代表以及辛勤工作在各自岗位上的工会会员、全体教职工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！
现在，我代表学校工会，向大会报告本届工会两年来的工作，请审议。
一、过去两年工会工作回顾
自20xx年第三届二次会员及职工代表大会召开的两年来，学校工会在校党委和上级工会的正确领导下，认真学习贯彻党的十七大精神，以科学发展观统领学校工会工作，深入开展以提高职工工作质量、生活质量、身心健康为主要内容的工会工作，坚持为职工办实事、办好事、解难事，取得了较好成绩。
（一）积极开展劳动竞赛，为提高教育教学质量献计献策。
积极开展了“以创新方法、提高成绩、确保校园稳定、师生安全”为主要内容的劳动竞赛，使教师成为独当一面的教学能手，使职工成为学校安全工作的带头人。20xx年由工会、教研室组织了校优质课大赛，参赛教师20人，一等奖6人；二等奖8人；三等奖6人。
（二）积极做好困难职工的救助工作。
宿舍管理员宇红斌同志，去年年初做了脊柱矫正手术，花费5万多元。学校工会多次到家里看望，并想方设法解决实际问题，在每年500元困难补助的基础上，今年把补助费提高到1000元，但对于丧失劳动能力，日常起居需要家人护理的他来说，仍然是杯水车薪
。因此校工会为了让宇红斌同志能过上一个“温暖”的春节，积极与上级工会沟通，并向上级组织打报告，请求上级工会给予5000-10000元的困难补助。并上报2名困难职工档案。
（三）特别做好女工工作，充分发挥女工的半边天作用。
1、宣传先进女工事迹。结合学校开展的“爱母校、赏名花、留倩影、诵经典、写美文”德育主题实践活动，给先进女工留影，进行先进事迹宣传，出专栏，表彰优秀女工6人；文明家庭6人；优秀女工干部1人。
2、关心女职工的身体状况，凡女工得病住院，工会领导均代表学校前往医
院或家中探望。
3、“三八”节期间，工会为女工发放了纪念品，组织女职工进行了登山比赛活动，陶冶情操，放松了身心，沟通了感情，渡过了一个喜庆、欢乐的节日。
4、为女职工发放了卫生清洗液等计生用品。
（四）在辞旧迎新活动中，创编了8个节目，进行演出，在校庆十周年大会上90%的节目上，由校工会组织创编演。
（五）校工会办公室工作
1、修订、编写工会规章制度。
校工会办公室根据《学校修订规章制度的通知》精神，对校工会规章制度进行了修订、编写。新的规章制度13项，字数12889字。
2、请允许我代表学校工会向为工会的建设和发展做出贡献，给予支持的各级领导、各位代表、各位职工表示衷心的感谢。
各位代表，总结两年来的工作，我们还必须保持清醒的认识，工会工作突出了抓好抓出特色的风格，但我们的工作离校党委，上级工会和教职工群众的要求还有较大差距：一是调查研究工作不够深入，对教职工的意见建议了解的不够全面，工会的桥梁作用发挥不够；二是校务公开工作还不够规范，教职工的民主管理、民主参与、民主监督职能还需要进一步发挥；三是在围绕创造文明、和谐校园，全面提高教育教学质量，开展劳动竞赛工作，还不够深入，声势还不大；四是以人为本的工会文化建设还没有得到足够的重视，才刚刚起步。因此，我们要更加努力，兢兢业业、扎扎实实地做好工会各项工作。
二、20xx年工会工作安排
实现学校可持续发展；为创建自治区文明、和谐校园而努力奋斗。
（一）以教师职业道德建设为抓手，不断提高教职工的师德水平，努力把工会办成师德水平提升之家。
1、积极配合学校党政，加强教职工思想政治教育。工作中以“三个代表”重要思想为统领，组织教职工学习领会十七大和十七届三中、四中、五中全会精神。通过学习增强为人师表的自觉意识，强化敬业爱岗的奉献意识，提升职业道德的责任意识，浓厚团结和谐的校园氛围。
2、深入开展职业道德教育，扎实开展师德考核工作。通过继续表彰奖励工
会系统先进个人，宣传教书育人先进事迹，引导职业道德建设健康发展。开展好“以创新方法、提高成绩、确保校园稳定、师生安全”为主要内容的劳动竞赛活动。
（二）以职代会为主渠道，校务公开为重要阵地，不断推进学校民主管理上台阶，使工会变成主人翁之家
1、进一步完善职代会制度，发挥职代会职能作用。认真组织召开职代会，审议重大决策和改革举措，让广大教职
工积极参与学校重大事情的讨论和决策，促进学校发展，确保教职工共创学校发展伟业，共享学校发展成果。
2.坚持从学校实际出发，围绕学校发展目标内部管理改革的重大决策，围绕教职工关注的热点、难点等问题，依法加强源头参与。落实教职工群众的知情权、审议权、通过权和评议监督权，调动和保护广大教职工参与学校教育改革发展的积极性和创造性，以建立和谐民主的校园。
（三）围绕学校中心工作，配合学校行政做好教育教学工作,使工会成为教职工成长之家。
1、发挥工会群众组织的优势，积极主动、自觉地配合教务处组织开展好“创新方法、提高成绩”劳动竞赛，调动广大教职工的工作积极性，全面完成教育教学任务。在参加劳动竞赛的过程中，使广大教师树立“教育是事业，需要奉献；教育是科学，需要钻研；教育是艺术，需要创新”的意识，自觉做一名爱生敬业、乐于奉献、为人师表、教书育人、依法执教、勇于改革、成效显著的优秀教师。
2、深入开展“创劳动业绩，建先锋岗位”的创建活动。要有声有色、有特点、有效果，通过创建活动，加强基层建
设，提高队伍素养。认真抓好引领示范、评优树先活动。通过推荐、评选、表彰、宣传优秀教师、优秀班主任等活动，形成蓬勃向上、积极干事的的浓厚氛围，用良好的教风，带出良好的学风，促进良好的校风。
3、通过开展劳动安全竞赛活动，把各级组织对安全工作的要求落实到位，放在优先思考的位臵，教职工要带头做好安全工作，以此来影响和带动学生做好安全工作，确保校园稳定，师生安全。
四、以人为本，切实维护教职工的合法权益，努力营造关爱教职工的和谐氛围，把工会建成教职工温暖之家。
（四）围绕中心，开展形式多样、丰富多彩的文体活动，把工会建成教职工娱乐健体之家。
发扬我校开展文体活动、开展校园文化建设的传统和优势，引导教职工积极参加适合自己的文体活动，每人选择一至两项喜欢的运动项目，长年坚持锻炼。
1、巩固和发展教职工体育协会。修订完善协会管理办法，组织会员经常参加活动，引导教职工树立“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的理念，积极选择、自觉坚持适合自己的运动方式，鼓励教职工加强锻炼，增强体质。校工会每年组织几次比赛，为职工风采展示搭建平台。
2、丰富广大教职工的业余文化生活，陶冶教职工的思想情操。各基层工会要结合教师工作特点，每月开展一次形式多样的小型文化体育活动，寓教于乐，活跃身心，激发热情，增进健康，促进工作。
各位代表、同志们：
通过职代会参加学校管理是我们的民主权利，也是我们的历史责任，让我们在校党委的领导下，在行政的大力支持下，围绕学校和谐发展这个中心，党政工团同唱学校发展这台戏，把工会办成教职工最温馨的家。
基于儿童视角的公共区域创设
在幼儿园的教育活动中，环境作为一种“隐形课程”，在开发幼儿智力、促进幼儿个性发展等方面越来越引起人们的重视，环境作为一项重要的教育资源对幼儿园的日常教育活动起到了重要的作用。2021年7月7日、8日，大英县盐华幼儿园携手读懂儿童教育研究院给联盟园的老师们带来了为期两天的“区域环境创设”专题培训。
活动伊始，研究院的李阳老师从“为什么要在班级设置区角及开展区角游戏？”和老师们展开了探讨，并且根据幼儿孩子的年龄特点以及课程改革强调了环境对幼儿学习的重要作用。
从老师们区域活动开展的实际情况出发，李阳老师带领老师们分析出创设班级环境中经常出现的问题，如：教师的观念未转变；空间利用有效性不够等。李老师结合她在各个幼儿园拍摄的具有代表性的视频，鼓励老师们根据实视频来理解判断并思考如何解决出现的问题和调整。在老师们的互相交流后再总结：教师要通过空间、材料、伙伴来支持和满足儿童的游戏意图。
针对“自主游戏的材料投放”，李老师将各个区域需要投放的材料给
出了建议。通过与老师们的互动交流，李老师指出投放材料的布局要：看得到、摸得着、拿得到、放得了，并且与大家分享了怎样投放丰富的低结
构材料、熟悉真实的材料以及高结构的材料。在李老师的指导下，老师们
对于材料投放也有了更多的思考。
最后，李老师和老师们分享了“班级区域划分”的几个要素：空间、区角位置、动静、地板光照水源、通行。并通过案例与老师们展开激烈地探讨：哪一种区域划分更有利于儿童游戏？在总结出区域布局的原则后，老师们结合自己的班级情况设计出适合本班幼儿进行区域活动的环境布局，相信老师们在今后的班级区域布局也有了新的思路。
炎炎夏日，老师们干涸的心田犹如得到了雨水的灌溉，又是一片生机。学习路上教师在不断地成长，相信在本次的学习交流后，老师们将取长补短，借鉴优秀的做法和先进理念，以儿童为视角，不断优化班级环境。
篇三：年双述双评会议领导讲话稿
双述双评大会总结?发言
双述双评大?会总结发言
双述?双评大会总结发言?今天，我们商业社?区召开“双述双评?”总结大会，各位?主任，纷纷做了发?言，听了大家的发?言，感觉大家今年?的工作确实做了许?多，收获不少，尤?其是在国庆安保期?间重大事件面前，大家发扬了舍小家??保大家的风格，放?弃休息日甚至一天?24小时轮流工作?，为了能让社区居?民安居乐业，付出?了很多时间和经历?。
“双述双评”?机制的实施，找到?了一条管理社区干?部的新路子，取得了明显成效。
一、是提?高了社区班子的整?体工作合力。“双?述双评”要求社区?班子及成员逐一述?职，街道和群众逐?一评议，社区内各?项工作的好坏涉及?到每个社区干部的?评议结果，要想得?到优秀票，就必须?抱成团干工作。
二、是?激发了社区干部的?生机和活力。“双?述双评”的推行，?将社区干部的一切?工作置于葛布街道?和群众的双重监督?之下，增强了社区干部的危机感，?社?区干部普遍感到前?所未有的压力，极?大地增强了他们把?竞选承诺变成现实?的压力和动力，纷?纷转变工作作风，积极为群?众办实事?，办好事。
三、是密切??了党群、干群关系?。通过“双述双评?”，广大社区干部认识到工作好坏不??再只由上级组织说?了算，群众也有了?评判权，较好地解?决了“对上负责”?和“对下负责”相?统一的问题
今天?，我们商业社区召?开“双述双评”总?结大会，各位主任?，纷纷做了发言，?听了大家的发言，?感觉大家今年的工?作确实做了许多，?收获不少，尤其是在国庆安保期间重??大事件面前，大家?发扬了舍小家保大?家的风格，放弃休?息日甚至一天24?小时轮流工作，为?了能让社区居民安?居乐业，付出了很?多时间和经历。
“双述双评”机制?的实施，找到了一??条管理社区干部的?新路子，取得了明?显成效。
一、是提高了?社区班子的整体工?作合力。“双述双?评”要求社区班子?及成员逐一述职，街道和群众逐一评??议，社区内各项工?作的好坏涉及到每?个社区干部的评议?结果，要想得到优?秀票，就必须抱成?团干工作。
二、是激发??了社区干部的生机?和活力。“双述双?评”的推行，将社区干部的一切工作??置于葛布街道和群?众的双重监督之下?，增强了社区干部?的危机感，社区干?部普遍感到前所未?有的压力，极大地?增强了他们把竞选?承诺变成现实的压?力和动力，纷纷转?变工作作风，积极?为群众办实事，办?好事。
三、是密切了党?群、干群关系。通?过“双述双评”，?广大社区干部认识?到工作好坏不再只?由上级组织说了算?，群众也有了评判?权，较好地解决了?“对上负责”和“?对下负责”相统一?的问题。同时，“?双述双评”充分尊?重群众、相信群众?、依靠群众，干部?由群众投票评议，有效地调动了群众??的参与积极性，让?居民感受到了当家?作主的光荣，拉近?了干部与群众的距?离，架起了一座党?群干群“连心桥”?。
在总结今年的?工作后，各位同志?也谈到了201X?年工作的目标和创?新想法，想法很好?、很有思路，我作?为社区书记应该带?领大家共同做好各?项社区工作，本着?为百姓服务、为百?姓办实事的原则，?做好社区各项工作?，我希望大家齐心?协力共创商业社区?美好明天。
葛布?街道商业社区
。?同时，“双述双评?”充分尊重群众、?相信群众、依靠群?众，干部由群众投?票评议，有效地调?动了群众的参与积?极性，让居民感受?到了当
家作主的光?荣，拉近了干部与?群众的距离，架起?了一座党群干群“?连心桥”。
在总?结今年的工作后，?各位同志也谈到了?201X年工作的?目标和创新想法，?想法很好、很有思?路，我作为社区书?记应该带领大家共?同做好各项社区工?作，本着为百姓服?务、为百姓办实事?的原则，做好社区?各项工作，我希望?大家齐心协力共创?商业社区美好明天?。
葛布街道商业?社区
篇四：年双述双评会议领导讲话稿
双述双评会议讲话稿_教育系统党风廉政建设工作会议领导讲话稿
筑牢拒腐防线
构建惩防体系
——在全区教育系统党风廉政建设工作会议上的讲话
同志们：
今天我们召开全区教育系统党风廉政建设工作会议，主要任务是学习贯彻中央、自治区、市、区各级党风廉政建设工作会议精神，安排部署今后教育系统党风廉政建设的各项任务。刚才，区纪委和区人民法院领导给我们就建设党风廉政建设作了很好的讲话，希望在座的同志，要认真领会，深刻理解。回去后，注意传达学习，并认真抓好落实，下面，我就抓好全区教育系统党风廉政建设工作讲三个方面的意见。
一、对2021年党风廉政建设工作的简要回顾2021年，全区教育系统在区委、区政府的正确领导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，不断加强教育系统领导干部作风建设，切实强化监督检查，全力推进党风廉政建设责任制的落实，取得了显著成效。
一是廉政教育成效显著。紧密结合开展学习型党组织建设活动和创先争优活动，组织党员干部认真学习了党的十七届六中全会精神、《廉政准则》等重要规定和管理办法，广泛开展了“廉政文化进机关、进校园“活动，运用各种形式把反腐倡廉教育与创建文明学校相结合；我局切实开展了一系列的师德师风教育，认真解决了党员教师在思想、作风、纪律方面存在的突出问题。切实加强了党的优良传统教育、干部思想作风建设教育、党内纪律教育，进一步提高了广大党员干部特别是学校领导干部拒腐防变的能力，树立了廉洁从教意识。
二是干部管理全面加强。严明工作纪律。我局进一步严格了工作纪律、请销假制度、值班带班纪律以及廉政纪律，强化了效能建设，认真落实厉行节约有关规定。对局公务用车、公务接待、一般性支出等作了明确规定，从严控制了财政支出，制止了奢侈浪费。
三是纠风治乱扎实推进。严明财经纪律，扎实开展教育系统“小金库”治理工作，严肃查处违纪违规行为。进一步加强治理和预防乱收费工作。
四是认真治理教育乱收费，促进教育公平和谐发展。
（一）加强监督，切实规范中小学收费行为。每学期开学前，我局就把各级各类学校收费标准印发下去，让学校早知道。还利用召开的各种会议专门强调规范收费的重要性，宣传收费标准、收费程序以及违规收费处罚规定，严明收费纪律。同时，要求各校将收费标准公示于众，把学校收费置于社会监督之下。持续加强信访工作，集中开展矛盾纠纷和排查调处工作，及时办理来信、来访、来电。高度关注代课教师问题，认真细致地做好代课教师思想疏导和稳控工作，促进了教育和谐稳定。
（二）组织开展对收费补课问题的专项检查，大力整治各类收费补课行为。今年针对市民群众反映我市在职公办教师有偿补课的问题，为了有效治理中小学在职教师有偿补课行为，我局在市教育局的领导下，以规范学校办学行为和教师从教行为重点，开展了专项整治在职公办教师有偿补课行动。组成督查组对有偿补课现象进行明查暗访，严肃查处进行有偿补的教师；要求各学校将整治有偿补课与师德教育、实施绩效工资等工作结合起来，从源头上治理有偿补课行为；并要求每位教师写一份关于有偿补课情况的说明书，并承诺不针对学生进行有偿补课，从源头上有效遏制教师有偿补课行为，净化教育环境。
在充分肯定成绩的同时，我们也应当清醒地认识到，全区
教育系统党风廉政建设和反腐倡廉工作仍然面临一些问题和差距。突出表现在：一是少数单位和党员干部对党风廉政建设工作重视不够，责任意识不强，监督管理机制不健全；
二是个别学校办学行为不规范，教师体罚或变相体罚学生行为时有发生，教育收费行为还需进一步规范，个别学校或教师乱订或诱导学生到指定书店购买教辅资料和有偿家教等问题还未从根本上解决；
三是个别学校财务管理不规范，财务支出随意性大；四是个别教师师德素质低，违纪违规行为时有发生，影响教育整体形象。对于以上问题，必须引起我们的高度重视，并要切实落实责任，采取有效措施，认真加以解决。
二、20__年全区教育系统党风廉政建设主要任务20__年全区教育系统要以制度健全、管理规范、运作有序、监督有力为目标，切实加强反腐倡廉教育，不断加大纠风工作力度，切实解决干部职工以及学生最关心、最直接、最现实的利益问题，深入推进预防和惩治腐败体系建设，形成反腐倡廉工作与学校管理工作良性互动、协调并进、廉洁高效工作的新局面。重点做好以下五个方面的工作。
（一）加强廉政教育，全力构筑思想防线。
各学校要积极创新载体，拓展途径，切实加强警示教育、廉政勤政教育、理想信念教育和党性党风党纪教育，进一步强化党员干部的宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识、发展意识与和谐意识。严格执行廉洁从教各项规定，着力解决教职工廉洁自律方面存在的突出问题。继续深入推进“廉政文化进机关、进校园”活动。要结合学校德育工作，不断探究和实践廉政文化进校园、进课堂、进课本的新思路、新途径，组织各级学校通过宣传标语、出版宣传板报、观看警示教育影片等多种形式，努力在全区教育系统形成以廉为荣、廉洁从教的良好风尚。
（二）突出纠风治乱，加强教育行风建设
进一步加强治理和预防乱收费工作。我局将定期不定期组织人员深入各级学校，重点对“两免一补”政策贯彻落实情况、非义务教育阶段收费工作进行全面督查。各校要全面落实收费公示制度，做到阳光收费、阳光管理。对于违规收费或变相收费的单位和个人，一经查实，将严格启动行政问责制度。各级学校一定要保持清醒的政治头脑，务必严明纪律，绝不允许有任何违规行为发生。
着力规范财务运行秩序。要继续加强财务管理，切实加强对学校收费、专项经费的管理，严禁挤占、截留、挪用公用经费，私设“小金库”、乱发补助等行为的发生。要进一步加强固定资产管理，坚决杜绝重“购”轻“管’、利用率不高、损失浪费等现象。
（三）强化民主意识，建立完善监督机制
要切实加强党内监督，重大项目安排和大额度资金的使用都要经过集体讨论做出决定，严格按规定程序运作，严防个别人说了算。要不断加强学校财务运作过程的监督，加强物资采购工作监督，杜绝违规行为的发生。重点监督物资采购是否按照程序严密、操作透明、集体决策、合同约定、择优购置、责任明确的原则进行操作。要加强党务、校务公开工作，进一步修订完善党务、校务公开目录，明确公开的内容和形式，增强公开的针对性和有效性，把广大教职工和人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的问题作为校务公开的重点内容，切实做到即群众满意、学生满意、社会满意。
（四）严明工作纪律，从严加强干部管理
进一步加强师德建设，以开展创先争优活动为载体，全面加强党性党风教育，引领广大党员教师在教育教学管理中凝聚力量、增长本领、争创佳绩。切实加强学校领导班子思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设。
学校要教育全体教职工远离不良场所，洁身自好，廉洁自律。要严格执行公务接待相关规定，严禁用公款大吃大喝；学校不得以任何理由和方式转嫁或摊派接待费用；严禁用公款接待私客或弄虚作假变相报销应由个人支付的就餐娱乐费用
（五）严肃执法执纪，加大案件查处力度
要加大案件查处力度，协调、配合有关部门，对在基建、大宗物资采购等方面的商业贿赂行为，干部以权谋私、失职渎职、教师以教谋私的行为，学校乱办班、乱招生等违规办学行为，要全面强化监督管理，从严从快查处违规违纪案件，加快建立纪律严明、监管到位、惩处果断的党风廉政建设监管体系，全力打造风清气正的教育行风。
三、强化保障措施，抓好反腐倡廉各项任务的落实
党风廉政建设是一项复杂艰巨的系统工程。各校要切实负起领导责任，进一步加强反腐败领导体制和工作机制建设，严格落实党风廉政建设责任制，确保反腐倡廉各项任务落到实处。
一是切实加强组织领导。各校要强化反腐倡廉责任主体意识，正确处理反腐倡廉建设与教育改革发展稳定的关系，进一步强化意识，把党风廉政建设纳入年度工作计划，一同部署，一同落实，一同检查。各学校党政主要领导是党风廉政建设第一责任人，要负总责、亲自抓，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要情况亲自调度。
二是认真落实党风廉政建设责任制。各级各类学校要按照“一岗双责”和“一把手”负总责、分管领导各负其责的要求，切实强化责任制的分解和落实，把党风廉政建设责任制的要求，层层分解，层层明确，层层落实，做到事情有人管、人有制度管，管理无死角、责任无缺位，建立起学校管理的完整体系和长效机制，切实把责任制落实抓在手上，落实在具体工作中。要强化责任考核，建立科学的责任考核评价体系，把考核结果作为领导班子、领导干部业绩评定、奖惩任用的重要依据。要严肃责任追究，对落实党风廉政建设责任不力，特别是违反党性原则、作风问题严重的，要通过批评教育、组织处理、纪律处分等手段严肃追究责任。
三是切实改进工作方式。各级学校领导班子和领导干部都要切实加强自身素质建设，不断改进工作方式。要对教育基建工程、学校财务管理、行风建设等重点工作和重要岗位，突破常规，创造性地开展工作。要超前教育，搞好预案，突出重点，不避难点，不留盲点。
同志们，面对新时期教育改革与发展的新形势、新情况和新问题，抓好党风廉政建设工作，保证教育事业健康发展，工作十分繁重，任务比较艰巨。让我们在区委、区政府的坚强领导下，进一步认清形势，树立信心，坚定信念，牢记责任，求真务实，扎实工作，努力开创教育系统党风廉政建设和反腐倡廉工作新局面，为办好人民满意的教育，促进教育事业健康、持续、协调做出更大的贡献！1
篇五：年双述双评会议领导讲话稿
2020年度乡镇村级党组织“双述双评”大会主持词
2020年度乡镇村级党组织”双述双评”大会主持词
同志们：
大家上午好！
为切实加强我镇村、社区干部队伍建设,进一步完善村、社区党组织队伍建设的长效机制,增强全镇干部服务群众理念和勤政廉政意识,今天,我们在这里召开全镇村、社区党组织”双述双评”大会。目的就是把”双述双评”工作落到实处,更好的为2020年各项工作打下坚实的基础。出席今天会议的有镇领导班子成员、机关中层干部、包村干部及各村、社区负责同志。下面正式开会,今天会议的主要议程有三项：
首先进行第一项：各村（社区）党组织书记述职
1、首先请XX村党支部委员XXX同志述职,XX村准备；
2、下面请XX村党支部书记XXX同志述职,XX社区准备；
3、下面请XX社区党支部书记XXX同志述职,XX村准备；
4、下面请XX村党支部书记XXX同志述职,XX村准备；
5、下面请XX村党支部书记XXX同志述职,XX村准备；
6、下面请XX村党支部书记XXX同志述职,XX村准备；
7、下面请XX村党支部书记XXX同志述职,XX村准备；
8、下面请XX村党支部书记XXX同志述职,XX村准备；
9、下面请XX村党支部书记XXX同志述职,XX村准备；
10、下面请XX村党支部书记XXX同志述职,XX社区准备；
11、下面请XX社区党支部书记XXX同志述职,XX社区准备；
12、下面请XX社区党支部书记XXX同志述职,新区社区准备；
13、下面请新区社区党支部书记XXX同志述职。
下面进行第二项：民主测评。下面请工作人员发放测评表。大家在填写评议表的时候注意以下几点：大家现在拿到手上的是三张表,第一张是村、社区党组织”双述双评”民主测评表,第二张是村、社区绩效考核评分表,第三张是村、社区书记（主任）民主测评表,其中第一张表按照评议等次分为优秀、良好、一般、差四个等次,评议的优秀等次比例为30%,也就是4个村；第二张村、社区绩效考核评分表共12项内容,共计100分；第三张村、社区书记（主任）民主测评表按照评议等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次,评议的优秀等次比例为30%,也就是4名人员；下面开始填表。
（民主评议结束）,请工作人员收回测评表。
会议进行第三项：由镇党委书记XXX同志对各村进行述职工作进行系统点评并作总结讲话,大家欢迎。......
同志们,”双述双评”工作既是一项深入贯彻落实十九大精神、加强基层工作作风,促进农村基层党组织建设的重要活动,也是一项加强农村基层基础工作、推动农村经济又好又快发展的重要工作,更是提高干部政治业务素质、加强党内监督、充分发扬民主、增强党群、干群联系的重要手段。2020年已经结束,各村、社区要紧紧围绕镇党委、政府的各项中心工作,切实把当前的各项工作安排好、组织好,特别是当前即将开展的村、社区两委会换届工作,为下一步各项工作
全面开展打下坚实基础。
今天的会议到此结束,散会。
篇六：年双述双评会议领导讲话稿
领导讲话稿
同志们：
今天，我们在这里召开全市工会工作会议。主要任务是，贯彻落实全省工会主席工作会议和市委十一届七次全会精神，总结上半年工作，研究部署下半年工作任务。
今年以来，全市各级工会组织紧紧围绕全市工作大局，按照市总十二届三次全委(扩大)会议的安排部署，致力于全面推进“六个专项行动”升级发展，各项工作都取得了明显成效。
一是培育和践行社会主义核心价值观，凝聚职工参与经济建设的正能量。落实给鞍钢郭明义爱心团队回信精神，组织开展了“跟着郭明义学雷锋活动”。积极探索不同层面、不同职工群体践行核心价值体系的方法、途径和有效载体，全面提高职工思想文化素质，深入开展了“劳动实现中国梦、聚力建设新辽宁”主题实践活动、“中国梦·劳动美·我与创新”主题演讲比赛、第三届“劳动者心歌”职工书法绘画摄影展、职工“四德”大讲堂等活动。深入开展职工技术远程培训工作，上半年新增17类34项培训课程，培训各类职工2万余人次。全面宣传劳模先进事迹，深入开展向李超同志学习活动，营造尊重劳模、争当劳模、关爱劳模的良好社会风尚，并组织召开了庆祝“五一”国际劳动节暨20xx—20xx年度鞍山市先进集体和劳动模范表彰大会。
总之，上半年全市工会工作进展顺利、成效明显，各项工作基本做到了时间过半、任务过半。但是，我们还应该看到，工会组织的活力建设这个难点问题，还没有得到有效破解。正如在谈到基层工会工作存在的问题时指出的那样，我们要“看看情况究竟如何？到了什么程度？如何采取有
效办法加以解决？”这也是我们今后工作中需要迫切研究和重点解决的问题。因此，就下半年工作安排，特别是如何加强基层工会组织活力建设问题，我强调三点意见。
第一，以职工素质建设工程的深入实施，全面参与和推动我市深化各项工作任务
前不久，全总出台的《关于新形势下加强基层工会建设的意见》中，明确了基层工会建设的主要任务，首要的就是要教育引导职工，推动发展。市委出台了全面深化的实施意见，并成立了市委全面深化领导小组。市委十一届七次全会也明确提出，要着力推进“一改四促”，加快建设“五个鞍山”。可以说，全面深化是当前最主要的工作任务。各级工会组织要把引导职工拥护支持、参与推动，夯实全面深化的群众基础，作为一项重要工作任务加以落实。
三是要创新开展建功立业活动，引领职工推动。要增强活动的针对性，把推动产业转型升级作为建功立业活动的着力点，着重在产业集聚区、各类经济园区等重点建设区域，开展以促进“五大产业”转型升级为目标内容的劳动竞赛。要增强活动的群众性，把建功立业活动从骨干企业向中小企业延伸，从技术精英向普通职工拓展，把“群众性”的特点充分体现出来，在提升职工业务素质的同时，推动经济社会科学发展。要增强活动的示范性，以创建技能人才(劳模)创新工作室为契机，深入开展示范性主题性劳动竞赛观摩交流活动，充分发挥示范引领作用，凸显工会组织的社会影响力。各级工会要深入推进“当好主力军、奋战‘’、实现新跨越”创业立功竞赛活动，对各行业、各领域职工群众中涌现出的科技领军人才、杰出技术工人、岗位操作能手等，进行重点选树、表彰、宣传，调动广大职工学习技能和提高自主创新能力的积极性。
第二，以“3+”工作模式的全面推行，大力推动“六个专项行动”提质升级
省总召开的全省工会主席工作会议上明确提出，从下半年开始，要把实施基层工会活力建设项目作为推动专项行动升级的突破口，全面推行“3+”工作模式，进一步推进工会工作运行机制和活动方式创新，最大限度地激发基层工会活力，全面提升基层工会的维权能力和服务水平。市总计划将基层工会活力建设项目的考核范围从百人以上企业，拓展到百人以下企业。目前，省总正在制定全省基层工会活力建设项目的实施方案。市总也已经初步拟定了相关实施方案的讨论稿，并已经发给了大家。希望大家一方面能够提出具体翔实的修改意见，另一方面也能够结合实际提早研究部署有关工作。
三是要建立健全“3+”工作模式的有效载体。“双述双评”工作既是推进“3+”工作模式的有效载体，也是工作成绩的重要检验形式。在形成年度“3+”的工作内容和工作计划后，要及时向会员(代表)进行通报。在工作实施过程中，也要随时接受会员(代表)的日常监督。基层工会主席每年要代表工会委员会将“3+”等重点工作的完成情况、工会经费的收管用情况以及个人履行职责情况，形成书面材料，及时向会员(代表)大会、同级党组织和上级工会进行述职。基层工会主席及本届工会委员会每年要接受会员(代表)的民主评议和上级组织的评议。上级工会要及时将评议结果向职工和基层党组织进行通报，并就评议和职工反映的突出问题与基层党组织进行沟通，研究落实改进措施。
四是要着力完善“3+”工作模式的保障措施。各级工会要切实加强组织领导，做好基层工会活力建设项目的项目研究、项目申报、项目经费和项目评估等相关工作，在全会形成“项目运作、点面结合、上下联动、递
进推动”的运行方式和工作格局。要抓好典型挖掘、培养、选树和宣传推广工作，在不同行业、企业、区域都能够形成一批示范性强、借鉴性强的典型集群，推动工作由点向面扩展。要加强财力保障，把工会经费用在开展重点工作和服务职工身上。为此，省总将拿出1000多万元资金专门用于支持基层工会活力建设项目，市总也将拿出相应的资金，加大对基层工会的投入，推进工作向广向深发展。要强化大资源理念，主动争取党政的重视支持，承接好党政赋予的资源和手段，借助好各类社会资源，提高工会工作社会化联动程度。
第三，以教育实践活动的扎实开展，全面提高工会领导机关作风和能力建设
一是要坚持问题导向，认真查找整改“四风”问题。从这次教育实践活动中征求到的意见来看，职工群众和基层工会反映的工会领导机关“四风”问题，比较集中的有：文件多、会议多；工作上存在形式主义，抓落实不够，行政化倾向比较严重，工作效率不高；调查研究不深不实，听不到职工真正的“心声”;为基层解决实际问题不到位。这些问题，必须通过教育实践活动努力加以改进。各单位领导班子要在党组织的领导下认真开好专题民主生活会。市总所属各基层党组织也要认真筹划开好专题民主生活会或组织生活会。要在开好专题民主生活会的基础上，对查找出来的问题，积极从主客观两个方面深刻分析问题产生的根源，分清楚哪些是思想观念不适应造成的，哪些是制度不完善造成的，哪些是工作方法不科学造成的，哪些是工作措施不落实造成的，为解决问题奠定基础。解决问题要对症下药，坚持不等不靠、立行立改，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，以问题解决的实效让职工群众看到变化、得到实惠、增强信心。对于前不久在市总财务检查和经费审计中发现的问题，各单位特别是“一把手”要高度重视，按照相关财务管理制度和财经
纪律，从快、从严进行问题整改，并建立长效机制。同时，各单位也要对下属单位的工会经费收管用情况严格管理、认真审计，坚决杜绝发生违反财经纪律的问题。
二是坚持职工需求导向，增强工作针对性。各级工会要以不断满足职工群众的愿望和要求，作为工作的出发点和落脚点，变过去的“要求职工做什么”为“我为职工做什么”。当前，省总提出的基层工会活力建设，是要通过项目制的形式进行落实。各级工会都要结合本地区、本单位职工群众的愿望和需求，进行逐条分析研究，提出切实可行的项目方案进行申报并开展工作。凡工会能够解决的，要竭尽全力去解决；需要工会积极向党委、政府反映，协调相关部门积极创造条件解决的，要努力争取解决；对一时解决不了的问题，也要做好解释工作，让职工群众切实感受到党的群众路线教育实践活动带来的新成果，感受到工会组织和工会干部是职工群众可信赖的“职工之家”和“娘家人”。
三是坚持作风能力建设导向，建立健全长效机制。群众路线教育实践活动不是一阵风，而是要从根本上解决“四风”问题，实现工会干部思想作风的大转变和工会工作实效的大提升。为此，要把群众路线教育实践活动的成果和整改措施，转化成工作制度、管理制度、考核制度等长效性制度，推动工会作风建设的常态化和长效化。要全面加强工会领导机关作风建设，进一步强化党性党纪观念，加强党风廉政建设，切实做到“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”。要全面加强工会干部能力建设，建立健全分级负责、组织有力、培训有效的长效机制，强化服务意识，提高服务能力，增强服务效能，提高职业道德和专业素质，提高推动发展、创新工作、服务职工、维护稳定的本领。要全面加强制度建设，特别是在落实制度、加强督查考核上下功夫，做到接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务确保圆满，坚决反对有令不行、有禁不止、作风拖沓、自由散漫的行为，全面提高各级工会领导机关的执行力。
同志们，今年下半年还剩下不到五个月的时间了，工作任务还依然十分艰巨和繁重，特别是基层工会活力建设项目和“3+”工作模式的提出，对我们的工作提出了新的要求和挑战。希望大家能够进一步树立全会工作一盘棋的思想，围绕重点工作形成合力，开展创新工作凸显特色，做到上下联动、协调一致，为加快推进“五个鞍山”建设作出新的更大的贡献！
同志们：
一、始终把服务“三农”作为信用社工作的出发点和落脚点。
当前，在高度重视“三农”问题，推进社会主义新农村建设的新形势下，信用社必须把提高支农服务水平贯穿于整体工作的始终。在农村信用社的制度建设、发展战略、经营策略、组织管理等方面，都要围绕提高支农水平进行调整。要根据农业产业结构调整和农民增加收入的实际需要，合理确定资金投向，特别是要围绕马铃薯、草畜、小杂粮、中药材等特色优势产业开发，制定扶持产业发展的意见，切实加大支农资金投入。要继续推广农户小额信用贷款和农户联保贷款等多种便民贷款方式，不断探索既能适应不同经济实力的农民需要、又能有效防范经营风险的贷款方式。要努力拓宽服务领域，改进服务手段，为“三农”发展提供更加丰富的金融服务。
二、始终把小额信贷作为提高服务水平的有效载体。
农村信用社的根本目标，就是通过优质的金融服务，解决农村经济发展中的资金需求问题，最大限度地增加农民收入。农户小额信用贷款在一定程度上缓解了农民贷款难的矛盾，受到了农民群众的欢迎，配合了农业
产业结构调整政策，得到了政府支持，分散化解了信贷资金风险，促进了信用社稳健经营，是一举三得的事情。今后，要积极开展评定信用户、创建信用村工作，全面发放小额贷款，提高小额贷款比重。发放的范围要扩大，凡是涉及到农民生产生活的资金需求都要支持，帮助农民发展生产；发放的手续要简化，努力提高信用社服务水平；发放的限额要因地制宜，最大限度地满足农民需求。
三、始终把增资扩股作为提高经营效益的重要保障。
增资扩股是确保农村信用社成功与否的一项关键工作，同时又是农村信用社的难点和重点，只有如期完成增资扩股任务，才能从中央银行申请票据置换。要高度重视，把增资扩股作为重中之重来抓紧抓好，认真组织力量，物色入股对象，做好动员入股工作，提高资本充足率。要进一步加大宣传力度，维护农村金融秩序和农村社会稳定，使农村中有投资入股能力、关心支持农村信用社发展的广大农户、个体工商户以及各类经济组织看到农村信用社的美好前景和良好预期回报，踊跃投资入股。
同志们，农村信用社正处于与发展的关键时期，既要克服来自管理体制和经营机制上的重重障碍，又要积极应对来自国内商业银行和外资银行的冲击和挑战。发展才能壮大，落后就要挨打。农村信用社干部职工务必对当前的经济金融形势有一个清醒的认识，立足当前，立足实际，坚持实事求是，大胆解放思想，以创新的精神和科学分析的态度，研究新情况，解决新问题，借鉴新经验，不断提高信用社的经营管理水平和服务“三农”的水平。
领导人讲话稿篇三
同志们、朋友们：
今年“世界艾滋病日”活动主题“行动起来，向‘零’艾滋迈进”和副标题“凝聚力量，攻坚克难，控制艾滋”，意在说明艾滋病防治工作到了关键时期，面临很多困难和挑战，需要动员各级政府、部门、社会组织和志愿者，集中各方面力量，解放思想、开拓创新、破解防治工作难题，以更加有力的手段和更为有效的措施控制艾滋病流行。
近年来，艾滋病防治工作在党中央、国务院和省委、省政府的关心支持下，“政府组织领导，部门各负其责，全社会共同参与”的防治工作原则，采取“综合防治、标本兼治，有效遏制艾滋病的蔓延”的防治措施，利用顶层设计、充分夯实基础、整体推进工作、全面落实各项综合防治策略。在组织领导，机制建设、科学防治，兑现政策，疫情监测、阻断传播、宣传干预、医疗救助等方面取得了明显成效。同时，我们也要看到，受历史、地理、外部环境等多重因素的影响，面对艾滋病流行危险因素仍广泛存在、艾滋病疫情依然严重、资源有限、医疗卫生服务能力和质量有待进一步提高、部门和社会参与广泛程度和力度需进一步加强等困难和挑战，艾滋病防治工作仍任重道远。
我们一定要按照“坚持以人为本、以民为本，以对人民高度负责的精神，切实把艾滋病防治工作抓紧抓好。”的重要指示精神，增强工作责任感，增添工作措施，加大工作力度，有效遏制艾滋病流行蔓延，推动艾滋病防治工作迈上新台阶，为经济社会发展和社会稳定发挥积极作用。一是要进一步巩固和完善“政府组织领导，部门各负其责，全社会共同参与”的防控机制，不松懈、不动摇、不折扣地深入扎实的落实好艾滋病防治工作各项措施。二是要加强统筹协调，进一步深化综合治理，落实部门职责，形成条块结合、以块为主，上下联动、整体推进的防治格局。三是要强化源头控制，前移防控端，推进禁毒社会化进程，扩大干预覆盖面。四是要突出重点难点，进一步提高防控质量，不断巩固和发展艾滋病防治成果。
五是要广泛动员社会，积极探索创新社会管理模式，进一步深化社会管理。六是要落实保障措施，深化基础建设，强化后勤保障。
同志们、朋友们：艾滋病防治需要全社会参与、需要人人献出爱心。让我们秉持“非歧视非评判”的原则，用关爱取代冷漠，用宽容消除歧视，用爱心播撒阳光，共抗艾滋、共担责任、共享未来。
谢谢大家！
同志们：
今天，我们在这里召开会议，主要任务是认真学习贯彻会议精神，全面动员部署我市开展工作。刚才，同志，以及同志的讲话，讲得很好，非常深刻，希望大家深刻领会、认真落实，全力推动工作深入开展，努力开创工作新局面。
下面，围绕工作，我再讲几点意见：
一、提高认识，充分领会工作的重要性
当前，工作在我市已经开创了很好的局面，获得了不小的成绩。同时，也要清醒的看到，工作在方面还有进一步提升的空间，工作还需要从深度和广度上进一步推进。各级领导要站在全局和战略高度，充分认识开展工作的重要意义，切实把思想和行动统一到市委的部署要求上来，进一步增强责任感和使命感，努力形成上下“各负其责、齐抓共管”的良好局面，更加自觉主动地做好工作。
二、加强落实，确保各项工作任务落到实处
要加强领导，明确责任，认真对照相关要求，把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，真正做到以责任促落实，以责任
促成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。目前，有个别同志、个别部门，存在一些很不好的现象，即热衷于搞形式主义，以会议落实会议，用文件传达文件。当然，适当的会议、文件是必要的，但光讲空话、打官腔，是远远不够的，只有扎扎实实推动工作的深入开展，抓出实效，抓出成绩，才能确保圆满完成今年的目标任务。
三、完善制度，建立健全工作的长效机制
要以制度化建设为抓手，建立完善工作的长效工作机制和活动运行机制，以科学管用的制度保障工作常态化发展。要注重集思广益，科学周密地制定工作的相关制度，要做到相互衔接、系统配套，形成有机整体，增强制度的系统性；既重视研究制定实体性制度，又注重研究制定程序性制度，增强制度的可操作性。要坚持抓落实原则，处理好建立和执行的关系。再好的制度规定，不执行，只能是“说在嘴上、写在纸上、贴在墙上”的东西。要把制度的执行作为长效机制建设的重要内容，在建立制度的同时，同步制定切实可行的实施办法，保证制度的落实，并长期发挥作用。
四、加强宣传，营造关系支持工作的浓厚氛围
要紧紧围绕目标，进一步深化巩固工作的大好局面，要整合各方力量，对工作进行全过程、全方位、多层次的深入宣传，重点宣传工作的重要意义和工作目标，市委关于工作的总体部署和重要举措，全市工作的新成绩和新亮点，不断提高广大市民对工作的知晓率、满意率和支持率，努力营造浓厚氛围，为工作提供强大的思想保证和舆论支持。
同志们，工作事关全市工作大局，是我们责无旁贷的重要使命。希望大家按照既定的目标和确定的措施，一件件抓细化、一项项抓落实，努力为开创工作的新局面做出应有贡献。
谢谢各位。
领导人讲话稿篇五
民族幼儿师范的师生们：
大家下午好！
非常高兴今天能够来到这里进行世界艾滋病日的宣传。
艾滋病，1981年首次在美国发现和确认，全称为?获得性免疫缺陷综合征?，为提高人们对艾滋病的认识，世界卫生组织于1988年1月将每年的12月1日定为世界艾滋病日，号召各国和国际组织在这一天举办相关活动，宣传和普及艾滋病的相关知识。20xx年12月1日是第28个世界艾滋病日，活动主题是?行动起来，向‘零’艾滋迈进?，副标题为?合力抗艾，共担责任，共享未来?。意在号召各级政府、部门及单位、社会组织和个人等社会力量都要勇于承担防治责任，积极参与艾滋病防治工作，各尽其力，各负其责，同心携手，加强合作，共同防治艾滋病，为实现健康中国梦努力奋斗。
青年是我国艾滋病防治工作的重点。近年来，我国青年学生艾滋病疫情增长较快，20xx年1-10月份共报告2662例学生感染者和病人，比去年同期增加27.8%。为做好学校艾滋病防治工作，在既有工作基础上，去年，世界艾滋病日前夕，国家卫生计生委、共青团中央、中国性病艾滋病防治协会等单位共同启动了为时一年的?美好青春我做主?红丝带健康大使青春校园行活动。目的是在青年大学生中加强艾滋病的宣传力度，加深他们对艾滋病的认识，从而使青年学生能够积极参与到抗击艾滋病的行列中来，让艾滋病远离大学生，远离青年。
同学们，青少年作为构成未来社会建设的主要群体，具有思想活跃，进取意识强、知识水平和接受能力较高的特点，应该是防治艾滋病、关爱艾滋病病毒感染者和病人、清除歧视等理念和活动的倡导者和实践者。因此，我们广大青少年要积极参与防治知识的宣传教育活动，不断增强自我保护意识和能力；同时要成为艾滋病防治知识的传播者，成为遏制其蔓延的有生力量。要从我国艾滋病疫情和开展预防控制活动的实际出发，认真学习?四免一关怀?政策和有关艾滋病防治知识。积极配合各类医疗机构、疾病预防控制机构投身到宣传防艾的工作中去，努力构筑起防御艾滋病的坚固长城！
谢谢大家！
