集团矿党委落实全面从严治党主体责任清单4篇

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篇一：集团矿党委落实全面从严治党主体责任清单

　　落实全面从严治党主体责任情况报告

　　自党的十八大以来，乡党委全面落实从严治党主体责任，以党风廉政建设和反腐败工作向基层纵深持续推进为抓手，强化党员干部监督管理，在正风肃纪和解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题方面做了大量工作。现将相关情况报告如下：

　　一、强化制度建设，切实把纪律和规矩挺立起来严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真落实党风廉政建设责任制。一是组织学习党风廉政建设相关政策。组织全乡各级干部认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，组织观看反腐教育片，协助乡党委书记为全乡党员干部上好廉政党课。二是层层签订责任书。与乡党政班子成员、各村委、乡属各单位分别签订党风廉政建设责任书，制定了责任目标，分解了责任任务。三是全面落实“一岗双责”。按照“谁分管、谁负责”的原则，乡领导班子成员同时肩负着业务工作、经济建设和

　　党风廉政建设的双重责任，负责抓好联系村和分管部门范围内的党风廉政建设、业务工作、阶段性和临时性工作的执行情况，加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，发现问题及时研究解决。四是完善各项制度，从源头上加强党风廉政建设。严格实行《党委会议议事规则》、“三重一大”等决策程序，对于全乡经济社会发展重大事项，召开党委会或党委扩大会集体决定后再实施。建立健全了《乡党委中心组学习制度》、《乡领导班子及成员绩效考核管理办法》、《乡机关管理制度》，以制度来加强规范管理，强化干部责任，有效提高行政效率。

　　二、强化日常监管，切实把纪律和规矩严起来坚持把纪律和规矩挺在前面，完善谈话和约谈工作机制。加强教育提醒，提高廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性。对发现有违纪苗头的，及时谈话，指出危害，查找原因，提出要求，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。持续压紧党委党风廉政建设主体责

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　　任，把党委主体责任细化，始终把“四种形态”作为落实主体责任的重要抓手，体现在日常监督管理的全过程。重点在“244”专项整治和作风建设“6个专项整治”上用力，共开展作风建设集体约谈3批次62人、换届选举单独谈话12批次42人、涉及群众利益问题约谈11批次19人、安全生产工作专门约谈3批次21人、脱贫攻坚重要工作集体约谈11批次55人、重点项目工作推进专门约谈18次75人、“三违”建设问题专项约谈3次20人、其他约谈5次15人，做到了经常性教育约谈全覆盖、有重点、有针对性、效果好。

　　三、强化案件查处，切实把纪律和规矩执行到位乡纪委充分发挥监督检查职能。一是开展发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项整治。围绕发生在群众身边的“四风”和腐败问题，组织专班，制定专项整治方案，广泛编写意见，对发现的问题制定措施，明确时限，及时整改。二是对我乡粮食直补、良种补贴、农资综合补贴、农村公益林补助、民政救济、扶贫资金、一事一议等支

　　农惠农资金落实情况进行监督，加强对党务公开、政务公开和村务公开推进情况的督促检查。三是加强对重点工程项目建设的监督管理。从工程项目实施程序、资金运作、管理机制、施工质量予以全程监督，确保资金的合理使用和项目的顺利实施。四是加强对农村“三资”的监督管理，完善村级财务制度，加强对村党组织、村委会负责人的监督，防止村干部贪污挪用公款和救灾救济款，侵占集体财物，促使基层干部思想纯正、作风过硬。

　　针对出现的纪律问题和案件，尤其是干部作风建设方面的案件，涉及群众利益的案件，政治规矩和政治纪律方面的案件，绝不姑息迁就，坚决处理追究，问责必问人，问责问到底。共共查处党员干部9人，给予党内严重警告3人，党内警告3人，给予取消党员资格1名，给予行政警告处分1名。

篇二：集团矿党委落实全面从严治党主体责任清单

　　**公司落实全面从严治党主体责任

　　清单和任务清单

　　为深入贯彻全面

　　从严治党的要求，严格落实党风廉政建设的

　　主体责任，根据区委、的文件精神，制定本

　　责任清单。

　　一、党支部领导班子责任和任务

　　1.严明政治纪律。加强对政治纪律和政治规

　　矩执行情况的监督检查，增强党员干部的纪

　　律意识和规矩意识。

　　2.严肃党内政治生活。党员领导干部坚

　　持以普通党员身份参加所在基层党组织的

　　组织生活和民主评议，经常开展批评与自我

　　批评。

　　3.严格执行民主集中制。落实“三重一

　　大”集体决策制度，实行集体领导、民主决

　　策、副职分管、正职监管，党政主要领导做

　　到“五不直管”和末位表态。

　　4.保障和维护政令畅通。经常对中央、

　　市委、区委的重大决策部署贯彻落实情况开展监督检查，保证党的路线方针政策贯彻落实，维护党的团结统一。5.锲而不舍纠正“四风”。深入落实中央八项规定精神，防止“四风”反弹。

　　6.加强对党风廉政建设工作的领导。把纪律建设摆在更加突出的位置，把党风廉政建设和反腐败工作纳入具体业务之中，坚持同部署、同落实、同检查、同考核，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。

　　7.明确责任分工。年初召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，对全年工作进行部署，分解任务，明确职责。半年专题研究1次党风廉政建设工作。

　　8.落实签字背书制度。层层组织签订党风廉政建设目标责任书，党组织负责人与班子成员签订，班子成员与分管部门负责人签订，一级抓一级，层层抓落实。

　　二、党支部主要负责人责任和任务1.全面履行党风廉政建设第一责任人责任。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是不称职”的观念，对重要

　　工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。

　　2.抓好班子，管好队伍，当好表率。带头严明党的纪律和规矩，带头深入贯彻落实中央八项规定精神，带头管好亲属和身边工作人员，严格执行民主集中制，不搞特殊化，正确对待组织和群众监督。

　　3.督促领导干部履行“一岗双责”。半年听取1次领导班子成员职责范围内党风廉政建设落实情况，帮助分析和解决党风廉政建设方面存在的问题。

　　4.实行廉政提醒谈话常态化。定期约谈领导班子成员和职责范围内的重点岗位负责人，对苗头性、倾向性问题，坚持早发现、早提醒、早纠正。

　　5.强化组织推动。每年至少主持召开2次党支部委员会会议，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作。半年主动向上级党委和纪委报告1次本公司党风廉政建设责任制落实情况。

　　6.经常开展党风党纪教育。重点加强对班子成员和党员干部的理想信念、宗旨观念、

　　廉政勤政、党内法规等方面的教育。7.及时报告重大问题。对公司党风廉政建设方面存在的突出问题，必须及时向上级党委和纪委报告。

　　三、党支部领导班子成员责任和任务1.履行“一岗双责”。坚持分管工作与党风廉政建设一起抓，定期研究、布置、检查。半年听取1次分管部门负责人落实党风廉政建设责任制情况汇报，向党支部主要负责人汇报1次职责范围内的党风廉政建设情况。

　　2.加强日常监督管理。加强对分管部室党员干部的教育，每年开展1次一对一廉政谈话，督促分管部室及其负责人廉洁从政、改进作风、履职尽责。对苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正。

　　3.强化工作指导。带领分管部室人员研究制定加强党风廉政建设的具体措施，每年开展1次党风廉政建设情况专题调研，认真排查廉政风险，完善制度规定，堵塞管理漏洞。

　　4.及时报告重大问题。发现分管领域内存在的违规违纪问题和不正之风，及时向

　　公司党支部委员会报告，支持配合执纪执法部门对分管领域涉嫌违纪违法问题的审查。

　　5.自觉接受监督。严格执行廉洁自律准则和党纪处分条例，牢固树立群众观点，坚持廉洁从政，廉洁用权，廉洁修身，廉洁齐家，如实报告个人有关事项，带头接受社会各界监督，做忠诚、干净、担当的好干部。

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篇三：集团矿党委落实全面从严治党主体责任清单

　　为认真贯彻中央和省委、市委关于全面从严治党的部署要求，进一步督促各部门、各党支部切实履行全面从严治党的主体责任，推动全面从严治党向基层延伸，确保各项工作任务落实到位，公司党委决定与领导班子成员、各部门、各党支部签订落实全面从严治党主体责任责任书。

　　一、责任范围领导班子主要负责人负第一责任，各分管领导对分管部门全面从严治党工作负全面领导责任，各部门负责人对本部门全面从严治党工作负重要领导责任。二、责任目标各分管领导、部门负责人要充分发挥党的领导核心作用，强化责任担当，把全面从严治党作为分内之事、应尽之责，切实抓好全面从严治党各项工作任务落实，确保各部门党的建设全面加强，制度体系更加健全，基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋作用充分发挥；党员干部更加坚定理想信念，能够牢记纪律规矩，严守底线，对党忠诚，始终保持先进性和纯洁性；党员干部作风持续改进，践行群众路线、“三严三实”和“两学一做”要求更加自觉，各部门党风政风明显好转；党员干部廉洁勤政，政治生态更加清明，群众

　　获得感和满意率不断提升；职责范围内不发生严重或有较大影响的违法违纪问题或群体性事件。

　　三、责任内容（一）组织领导、严明纪律责任。加强对全面从严治党工作的组织领导，推动上级关于全面从严治党决策部署顺利有效实施；严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置，支持执纪执法机关查处违纪违法问题，纠正损害群众利益行为。（二）教育引导、监督制约责任。坚持把思想教育放在首位，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，扎实开展“两学一做”学习教育，深入开展经常性党性党风党纪和廉洁从政教育，牢固党员干部思想道德和党纪国法防线；强化对权力运行的制约和监督，构建内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系；严格落实领导班子议事规则和决策程序，重大事项坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定、推进科学决策、民主决策、依法决策；严格落实“三会一课”、民主评议党员、领导干部双重组织生活会等制度，严肃党内政治生活。（三）选人用人、日常监管责任。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》及各项监督制度，选好用好干部，倡树正确选人用人导向，营造风清气正的干部选拔任用

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　　环境；坚持领导干部任前廉政谈话制度，加强对党员干部特别是领导干部的日常管理监督；按照上级要求和统一部署，做好领导干部个人有关事项报告等有关工作，加大治慵治懒力度，及时调整不胜任不称职干部，推进干部能上能下；充分发挥群众监督、舆论监督、社会监督作用，加强对党员干部八个小时以外的监督。

　　（四）改进作风、以上率下责任。严格落实上级关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定及厉行节约反对浪费相关制度，持续推动财经纪律、公务接待、职务消费等规定执行情况问题整改；结合各自实际开展作风突出问题自查自纠和专项整治，建章立制、堵塞漏洞，推动作风建设常态化、长效化。以上率下推动全面从严治党工作部署向下延伸，对各部门落实全面从严治党主体责任情况实施管理和监督，推动督促检查和考核工作，严肃责任追究。

　　（五）其他责任。党章和其他党内法规明确的，上级党组织要求的其他责任。

　　四、考核监督在日常检查、调度的基础上，年底对各部门组织落实全面从严治党主体责任情况进行检查和考核，采取听取汇报、查阅资料、实地查看、民主评议等方式，对党支部作出综合评价。检查考核结果作为中层班子、中层干部业绩评定、选拔任用的重要依据。根据平时表现和考核结果，各部门如履

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　　行全面从严治党主体责任到位、工作成效突出，将采取适当方式予以褒奖；如落实全面从严治党主体责任不力，工作失职渎职，职责范围内发生严重或有较大影响的违纪违法问题或群体性事件，将依据有关规定追究分管领导和部门主要负责人的责任。本责任书一式两份，将作为评价履职情况和问责追究的重要依据。

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篇四：集团矿党委落实全面从严治党主体责任清单

　　一、、责任内容

　　1.切实加强政治建设2.大力营造良好政治生态3.树立正确选人用人导向4.强化党内监督5.持之以恒正风肃纪6.坚决惩治腐败7.充分发挥领导干部示范表率作用二正面清单

　　1.加强党的领导。充分发挥领导核心作用，将全面从严治党工作纳入经济社会发展和党的建设各项工作决策中统筹谋划，同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实上级党委、纪检监察机关工作部署和要求，召开党委（党组）会，专题研究制定目标要求、工作计划和具体措施。定期研究全面从严治党有关工作，分析本地区本部门本单位党风廉政建设和反腐败斗争的形势和任务。

　　2.严格执行请示报告制度。每年向上级党委和纪检监察机关报告主体责任落实情况。遇有突发性重大问题和工作中重大问题要及时向上级党委请示报告，情况紧急必须临机处置的，要尽职尽力做好工作，并迅速报告。

　　3.领导本地区本部门本单位党内监督工作。组织实施好巡视巡察、党内谈话、组织生活、干部考察考核、述责述廉、个人有关事项报告等党内监督各项制度，抓好督促检查和整改落实。

　　4.加强日常管理监督。健全制度机制，加强对党员干部特别是领导干部的日常管理监督，掌握其思想、工作、作风、生活状况。加强对下级党组织主要负责人和关键岗位领导干部的监督，重点监督其政治立场、加强党的建设、从严治党，执行党的决议，公道正派选人用人，责任担当、廉洁自律，落实意识形态工作责任制情况，对发现的苗头性、倾向性问题，及时约谈、诫勉纠正。

　　5.加强宣传教育。组织开展经常性和党性党风党纪教育，坚定理想信念宗旨，培育和践行社会主义核心价值观，加强法治和德治教育，强化先进典型教育和反面警示教育。加强廉政文化建设，强化宗旨意识、廉政意识和法纪意识，培育清正廉洁的价值观念，营造崇廉尚廉的社会氛围。

　　6.加强责任落实情况的督促检查。建立健全主体责任落实机制，采取有效措施督促指导下级党委（党组）履行主体责任，层层传导压

　　力，推进责任落实全覆盖。定期听取领导班子成员和下级党组织履行主体责任情况汇报。

　　7.领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。加强对同级纪检监察机关和所辖范围内纪检监察工作的领导，检查其执纪监察工作情况。定期听取同级纪检监察机关的工作汇报，及时研究重大案件，及时协调解决重大问题。查处违纪违法问题坚持有什么问题查清什么问题、发现什么问题查清什么问题。积极推动纪律检查体制和国家监察体制改革持续深化。

　　8.严肃问责。严格执行《中国共产党问责条例》及我市实施办法，坚持失责必问、问责必严，严肃追究在党的建设和党的事业中失职失责党组织和党的领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。对该问责而不问责的，进行严肃追究。

　　三负面清单

　　1.贯彻落实上级部署、统筹谋划全面从严治党工作不力。对上级安排的工作不执行、不落实或者打折扣、作变通。没有将全面从严治党要求纳入本地区本部门本单位总体部署，存在履行主体责任与抓经济社会发展、业务工作“两张皮”现象。未定期分析本地区本部门本单位党风廉政建设和反腐败斗争形势，未定期研究部署全面从严治党有关工作。巡视整改不落实，对于整改意见口头上接受，实质上对抗，没有真改实改。

　　2.责任虚化空转。未结合本地区本部门本单位实际细化责任、厘清责任，发文件定制度照搬照抄，上下一般粗、左右一个样，以会议贯彻会议，以文件落实文件，缺乏抓具体、具体抓的措施。

　　3.履行主体责任缺位错位。上级不推不动，主动作为乏力。当“甩手掌柜”，把应承担的主体责任“转嫁”纪委，用纪委监督责任代替党委主体责任，凡是涉及党风廉政建设的事项都交由纪委办理，存在“口号喊在党委，工作还在纪委”的现象。

　　4.对主体责任落实督促检查不力。未采取有效措施加强责任落实的督促检查，压力传导不够，责任落实层层递减，存在“上面九级风浪，下面纹丝不动”的现象。

　　5.执行党的纪律不严。全面从严治党态度不坚决，维护党的政治纪律等“六大纪律”不力，以集体研究决策之名行违反中央八项规定精神、违规招标采购、套取挪用资金、设立“小金库”等违规违纪问题之实；对党风廉政建设方面存在的问题不抓不管，放任自流；对违规违纪问题姑息迁就，压案不查、瞒案不报；对纪检监察机关工作不支持、不配合。

　　6.失责不问、问责不严。问责存在庸俗化、泛化现象，搞所谓的“照顾、平衡”，失之于宽松软，该问责的不问责，该诫勉的不诫勉，该组织调整或组织处理的不调整不处理，该纪律处分的不处分，该通报曝光的不通报曝光。

　　7.其他失职失责的情形。