当前位置:佳谦文档网>专题范文 > 优秀范文 >

在离退休干部党建工作方面有什么特色做法15篇

时间:2022-11-14 15:10:41 来源:佳谦文档网

在离退休干部党建工作方面有什么特色做法15篇在离退休干部党建工作方面有什么特色做法  2004年10月我市双星集团因生产经营暂时出现困难工人工资一度出现拖欠工人们情绪激动集团离退休干部党支部得知工人们准备聚众到107国下面是小编为大家整理的在离退休干部党建工作方面有什么特色做法15篇,供大家参考。

在离退休干部党建工作方面有什么特色做法15篇

篇一:在离退休干部党建工作方面有什么特色做法

  2004年10月我市双星集团因生产经营暂时出现困难工人工资一度出现拖欠工人们情绪激动集团离退休干部党支部得知工人们准备聚众到107国道堵塞交通的信息后支部书记徐宪杰带领支委成员分头逐个到工人家中做思想工作稳定了工人们的情绪及时化解了矛盾避免了交通堵塞现象的发生维护了全市大局的稳定

  /总结报告/经验材料

  离退休干部党支部建设经验材料

  漯河市辖两县三区,共有离退休干部16640人,其中党员6118人,有离退休干部党支部197个,党小组354个。近年来,我们把离退休干部党支部建设作为新时期加强基层组织建设、推进党的建设新的伟大工程的基础工作来抓,紧密结合实际,坚持与时俱进,狠抓工作落实,使离退休干部党支部的思想、组织、制度建设得到全面加强,党支部和党员在构建社会主义和谐社会中的作用得到较好发挥。2004年我市临颍县南街村离退休干部党支部受到中组部表彰,市公安局等3个离退休干部党支部、郭庭珍等6名党员离退休干部受到省委表彰,还有152个(次)离退休干部党支部、475名(次)党员离退休干部受到市县乡党委的表彰。我们的主要做法是:一、坚持立足实际,积极探索创新离退休干部党员与在职党员比较起来具有年龄偏大、立场坚定、居住分散等特点。在改革开放和发展社会主义市场经济的新的历史条件下,离退休干部党员的主流是好的,素质是高的,但也存在观念陈旧、发挥作用弱化等与形势和任务发展不相适应的问题。实践使我们认识到,离退休干部党支部建设只有紧密结合实际,创新支部思想建设、组织建设、制度建设的抓法,坚持与时俱进,

  才能常抓常新、取得实效。如果再沿用以往的老套路老办法,满足于读读文件、看看报纸,支部建设工作只会一般化。一是创新支部思想建设的方式。为改变支部组织理论学习照本宣科、枯燥无味、效果不理想的状况,我们在深入调研的基础上,实施了以每年12个月至少12次组织教育报告会为主要内容的“1212工程”,紧扣时代主题,精选学习内容,通过举办读书班、理论研讨班、形势报告会、情况汇报会;成立学习小组,建立学习制度,开辟学习园地,交流心得体会,上党课、看录像、听报告,揭批法轮功;开展“入党为什么、退下来干什么、身后留什么”大讨论等活动,对老同志进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想学习教育,用“三个代表”重要思想武装他们的头脑,使之政治坚定、思想常新、理想永存。我市实施“1212工程”的作法受到了省委老干部局的充分肯定,《中国老年报》对此进行了专题报道。结合老同志居住与散、年老多病、行动不便的实际,组织支委成员送学上门、送资料上门、送信息上门、送服务上门,开设流动课堂,对老同志进行思想教育,深受老同志欢迎,被老同志亲切地称之为“流动的党支部”。针对部分老同志观念陈旧、跟不上形势发展需要的实际,我们有计划地开展形势政策教育,使老同志及时了解党和国家的方针政策以及上级的重大决策,拥护党的领导,支持在职领导的工作。通过各种生动活泼的活动,强化了对老同志的思想政治工作,提高了老同志的思想觉悟和政治素质,保持了老同志思想稳定。几年来,全市

  老干部没有一起集体上访或越级上访事件发生。二是创新支部组织建设的方式。我们以2003年我市开展全国保持共产党员先进性教育试点工作为契机,组织人员对全市离退休干部组织生活情况进行了调查,结果发现由于易地居住、易地安置、居住偏远、企业改制破产等多方面原因,导致党组织不健全,离退休干部党员的组织关系不理顺,部分离退休干部党员的组织生活不经常。为此,我们按照“就近、方便、管住、管好”的原则,采取“接转”、“挂靠”、“新建”、“撤并”等多种形式,因地制宜建立党组织,理顺了党员的组织关系。郾城区针对离退休干部居住分散、管理不便的实际,成立了郾城区社会保障工作委员会,专门管理离退休干部党员和下岗职工党员,这一做法曾受到国家副主席曾庆红同志的充分肯定。在2004年我市部分区划调整、机构改革过程中,我们要求各县区和市直有关单位及时做好涉及调整的离退休干部党员组织关系的接转工作,对于易地安置和居住在外地的离退休干部党员,我们及时接转老同志的组织关系,使老同志们能够找到“娘家”;在老干部大学(学校)探索建立临时党支部,确保在校学习的老同志也能过上正常的组织生活。同时,我们积极在老干部中发展党员,五年来,全市有31名离退休干部光荣地加入了中国共产党。三是创新支部制度建设的方式。随着形势的发展,我们发现已有的“三会一课”、“报告工作”等制度已不能完全适应老同志的需要。为了适应这一需要,我们着眼制度创新,对已有的组织生活制度进行修订完善,建立

  了支部家访制度、支部谈心制度、支部联系老同志制度等。市政府离退休干部党支部把支部党员出生日期登记造册,逢老同志生日就到家祝贺慰问。市粮食局离退休干部党支部建立了“四必访”制度,即老同志生病必访,老同志家里婚丧嫁娶必访,老同志电话请求必访,老同志过生日必访。二、坚持注重引导,激发工作活力离退休干部是社会老年人中的特殊群体,离退休干部绝大部分是党员,他们的党性坚强、作风过硬,具有政治、威望、智力、时空等多方面的优势。几年来,我们以党支部为依托,着眼于发挥这些优势,注重教育和引导,使离退休干部党支部的战斗堡垒作用和离退休干部党员的示范作用得到了较好地发挥,有力地促进了我市“三个文明”建设,为党支部建设工作的开展注入了活力。一是发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用。党支部团结和带领老同志积极参与落实科学发展观、经济结构调整、社会大局稳定等工作,发挥了应有的作用。临颍县南街村离退休干部党支部应村党委的要求,成立了清理债务领导小组,几年来帮助村里共追回外欠贷款近亿元,并协助村党委加强了企业财务管理,堵塞了财务漏洞,解决了常年困扰企业发展的“三角债”问题。2004年10月,我市双星集团因生产经营暂时出现困难,工人工资一度出现拖欠,工人们情绪激动,集团离退休干部党支部得知工人们准备聚众到107国道堵塞交通的信息后,支部书记徐宪杰带领支委成员分头逐个到工人家中做思想工作,稳定了工人们的情绪,及时化解了矛盾,避免了交通堵塞现象的发生,维护了全市

  大局的稳定。在2003年抗“非典”斗争中,全市离退休干部党支部充分发挥战斗堡垒作用,成为抗击“非典”的有生力量,为我市抗“非典”双零目标的实现作出了贡献。临颍县离退休干部党支部组织党员把自家熬的绿豆粥端到“非典”防治工作人员面前,源汇区离休干部党员靳保立将自己收集的祖传防热病处方寄给国务院副总理兼卫生部长吴仪后,被载在“中华医药在线”专业网站上,郾城区以支部为单位组成老干部督导队巡回各乡镇督导抗“非典”工作。二是发挥离退休干部党员的示范作用。以党支部为依托,引导广大离退休干部党员以关工委、老促会、老发协、老体协等涉老组织为载体,参与关心教育下一代、基层组织建设、社会治安综合治理等工作,在广大干部群众中发挥了良好的示范效应。据统计,我市6118名离退休干部党员中,在“三个文明”建设中发挥作用的有5836人,占党员总数的95%以上。市政协原副主席郭廷珍参与我市关心下一代工作成绩显著,被评为全国关心下一代工作先进个人。以离退休干部党员李广仁、陈希诚为首的市老促会的老同志们通过向上争取资金,对下向群众提供小额扶贫贷款,帮助890多户贫困农民走上了致富路。离休干部党员、市老发协主席贾海旺同志从广西、海南等地引进良种建立了名优特稀林果基地,试种后以低价或免费送给群众,“把风险留给自己,把富余送给农民”,有力地促进了农村经济结构调整。在我市今年开展的保持共产党员先进性教育活动中,市委派出的19个督导组长中有16位都是由退居二线的离退休干部党

  员担任。市政协原副主席张发舟、明近超两位老同志在活动的各个阶段都提出了许多有价值的意见和建议,体现了新时期共产党员的先进性,他们务实的态度、敬业的精神、优良的作风,感动了广大党员群众。源汇区大刘镇退休干部党员王春田同志已近80岁高龄,为了参加支部的集中学习,他让儿媳骑自行车送到支部。很多离退休干部党员在患病住院期间,仍然不忘学习。郾城区民政局退休干部党员王午臣同志临终前在读书笔记上写下了最后一句话:“保持共产党员先进性,永远跟党走”,并再三嘱咐家人把最后一笔党费交给党支部。临颍县退休干部党员陈中明先后捐献20多万元,资助了23名贫困生。郾城区离休干部党员罗同生同志手持快板巡回演讲“三个代表”重要思想,在广大群众中引起了强烈反响。源汇区法院离休干部党员买柏林近年来义务接待群众法律咨询244人次,为群众义务代写司法文书118份,解决纠纷100多起,给小学生上法律辅导课60多次,举办法律知识讲座200多场。三是发挥离退休干部党支部在老干部中的自我教育、自我管理、自我服务、自我提高作用。对老同志进行教育、管理、服务是离退休干部党支部的重要职责。我们围绕这一任务,引导支部为老同志办好事干实事解难事,搞好管理和服务,增强了支部的吸引力、凝聚力和战斗力。市公安局党委充分发挥离退休干部党支部的作用,老同志的政治理论学习、思想政治工作等多由支部解决,既调动了支部工作的积极性,又让老同志解决了一些自己的问题,局党委省了心。郾城县粮食局机关

  离退休干部党支部为解决老干部杨振帮家住在乡镇生活不便的问题,积极向局党委反映情况,经过争取,终于在县城为他解决了一套住房。杨振帮同志感动地说:“是支部为俺办了件大实事。”源汇区马路街办事处离退休干部党支部针对部分老同志活动不便的实际,组织支委成员上门,为身体有病的老同志提供服务,老同志们称之为“贴心支部”。三、坚持加强领导,提供组织保障离退休干部党支部是党的组织工作不可分割的一部分,离退休干部党员是党员队伍中的一个特殊群体。做好离退休干部党支部建设工作,对于继承和发扬党的优良传统,维护改革发展稳定的大局,实现党的建设总体目标,构建社会主义和谐社会,具有十分重要的意义。基于这种认识,近年来,我们坚持把离退休干部党支部建设作为一项重要工作,列入重要议事日程,经常进行研究,常抓不懈。一是摆上位置。我们坚持把离退休干部党支部建设工作摆在与职干部党支部建设工作同等重要的位置,纳入全市党建整体规划,做到统一部署,统一评比,统一总结,统一表彰。发展党员时,把老同志列入发展计划;表彰先进时,分配给离退休干部党支部和离退休干部党员一定

  数量的名额,为离退休干部党支部建设工作的发展创造了条件。二是目标管理。从1998年起,我们就开始对老干部工作实行目标管理,把离退休干部党支部建设作为考核各单位老干部工作的重要内容,纳入目标管理,每年年初以市委组织部文件形式

  下发到各县区和市直各单位,半年督查,年终考评。在方式方法上,邀请市级老领导挂帅,组织部牵头,抽调老干部、财政、人事、劳动、卫生等部门的同志组成联合督查组,深入各县区、乡镇和各有关单位进行督查,督查结束后,认真开展讲评,对完成任务较好的单位,以组织部的文件予以通报表扬。每年组织两次考核,以市委文件表彰先进,调动和激发了各级各部门做好老干部工作的积极性,促进了离退休干部党支部建设工作的顺利开展。三是典型引路。近几年来,我们召开了离退休干部党支部现场会、经验交流会3场次,培育离退休干部党支部先进典型46个;召开当好离退休干部党支部书记经验交流会、座谈会4场次,培育支部书记56人次;市委表彰离退休干部党支部建设先进集体和先进个人7次,表彰先进离退休干部党支部30个,离退休干部党员65人。为集中宣传离退休干部党员发挥作用的先进典型,2004年市委组织部和老干部局历时半年时间拍摄制作了长达50分钟的专题片《夕阳情正浓》,被市先进性教育办公室列为活动必学教材,同时受到省委老干部局的充分肯定,经省委老干部局推荐,在省电视台《老人世界》栏目公开播放,在老同志中引起了强烈反响。我们还专门开通了《漯河老干部工作网》,大剂量地宣传老干部工作和老同志中的先进典型。积极推荐发挥作用突出的老同志参与全市“十佳市民”评选,共有31位老同志当选,极大地调动了老同志发挥余热的积极性。四是解决问题。市委组织部定期不定期听取老干部工作汇报,把离退休干部党支

  部建设工作作为一项汇报内容,针对存在问题,不断提出改进意见。2003年,针对离退休干部党支部学习资料缺乏、活动经费不能保证的实际,市委组织部研究决定:每年从党费中拿出部分党费用于离退休干部党支部活动经费。临颍县、舞阳县每年都从党费中分别拨付3000元、2000元返还给老干部局,作为离退休干部党支部的活动经费。

  

  

篇二:在离退休干部党建工作方面有什么特色做法

  三根据老干部年事高健康状况差等特点有效组织开展活动目前离退休干部党员群体中大多数老同志健康状况逐步下降甚至有些老党员确因身体原因而不能活动有的年事高耳聋难以交流有些老同志不能正常参加党内组织生活

  【最新】离退休党支部建设经验总结(精选多篇)

  第一篇:离退休党支部建设经验总结近年来,__市在离退休干部党支部建设中存在着老干部党员自身条件影响离退

  休干部党支部建设.缺乏有效的工作管理机制等问题.针对上述存在的问题,我市结合离退休干部党支部建设实际,积极探索新形势下老干部党支部建设的新思路.新方法,从三方面入手着力加强离退休干部党支部建设.

  一.加强组织建设,合理设置老干部党组织1.根据居住地建支部.对居住相对集中的老干部,党员人数较多的,组建独立离退休干部党支部;2.依托社区建支部.对单位老干部党员人数少,居住相对分散的老干部党员,将党组织关系就近就地转入社区,组建社区老干部党支部〔党小组〕3.编入原单位党支部.对单位老干部党员人数较少,没有条件单独组建支部的,继续编入原单位党组织中;4.以镇〔街道〕为单位,建立机关〔农村〕独立支部,或者编入居住村所在的党支部,就近参加组织生活;五是在异地定居3个月以上的,尽可能把党组织关系转移到所在居住地社区,确保每一位离退休老干部党员编入党支部.二.改良活动方式,增强离退休干部党支部活动的灵活性针对离退休干部党员受聘工作.出外经商.投亲靠友.居住分散等特点,__市在离退休干部党支部活动方面坚持要求上〝严〞,活动时空上〝活〞.首先,在工作安排上,减少过分集中.多头布置的〝规定性活动〞.在内容.时间.进度上不做硬性规定,让离退休干部党员根据各自的实际,自行安排各项活动,完成各项任务.党支部以宏观指导为主,做好推广典型.交流经验.沟通信息的工作.其次,在活动方式上,把集中活动与相对分散活动结合起来,开展多层次的相对分散的活动.如离退休党员活动小组,老干部责任区,〝创先争优〞.〝关心下一代〞等活动,激发调动老干部发挥余热的积极性.三.根据老干部年事高.健康状况差等特点,有效组织开展活动目前,离退休干部党员群体中,大多数老同志健康状况逐步下降,甚至有些老党员确因身体原因而不能活动,有的年事高,耳聋难以交流,有些老同志不能正常参

  加党内组织生活.因此,我市对离退休老干部党支部建设实现〝三个转移〞.1.由以集中学习为主向以自学为主转移.由于老干部党员的年龄和身体原因,

  已不适应集中学习,因此通过工作人员把学习材料送到老干部党员家中,并积极提倡老同志收看电视讲座等形式进行自学.

  2.由以集中活动向分散活动转移.对由于年龄.身体原因不能参加集中活动的老党员,支部班子成员把工作做到老党员的家中.

  3.由以原单位党支部活动为主向社区(街道)效劳中心转移.对单位党员人数少且居住分散的老干部党员,把他们的组织关系转移到其所在的社区(街道),由社区效劳中心编入统一的离退休党支部,从而形成原单位.老干部局.社区效劳中心〝三位一体〞的网络,共同做好离退休干部党支部工作.

  第二篇:离退休党支部经验材料金秀县人民政府离退休党支部落实〝四个坚持〞抓好支部建设__离退休党支部成立于__年,成立一年以来,该党支部认真落实〝四个坚持〞的要求,发扬不等不靠不要的精神,以深入学习实践贯彻科学开展观活动为契机,大力加强思想建设和制度建设,不断丰富党支部活动内容和载体,党支部的凝聚力.吸引力和感召力得到不断增强,支部党员队伍不断壮大,从成立之初只有区区5人开展到如今的19人,其中副处级干部5人,科级干部7人,一般干部7人.一.坚持抓理论武装,不断提高党员政治思想素质该党支部把加强学习作为抓党员队伍思想建设重要途径,高度重视政治理论学习,把深入学习贯彻科学开展观.党的十七大.十七届四中全会精神精神摆在党支部建设首要位置,树立人退思想不退,学习劲头不松的终身学习观念.该支部在实践科学开展观活动.党十七届四中.五中全会等每次党内重大活动中,都给每名党员发放了一套有关学习书籍和资料,组织学习.对那些因身体不适.行动不便或已迁出外地居住的老党员,党支部认真研究情况,实行区分对待,采取送学上门,邮寄资料上门等方式开展学习活动.在活动刚刚开始的时候,考虑到按照在职干部的学习要求来开展学习实践活动,对退休党员干部来说强度过大,估计难以应付,所以只要求对>.>等一些必学内容进行精读,但有许多老同志学习劲头很足,自动加压,主动追求进步,认真做好学习笔记,并上交了17篇思想上富有见地的学习体会文章,通过认真学习,

  退休老党员们切实把自己的思想行动统一到__县经济社会建设的开展大局上来.二.坚持抓制度建设,不断标准党支部内部管理该党支部成立一年以来,按照〝自我管理.自我教育.自我提高〞的原那么,从

  实际情况出发,不断建立健全适合自身开展.符合多数党员愿望要求的各项制度和管理措施.一是建立党员管理制度,主要包括政治学习制度.党费缴纳制度,党员集体活动制度等,从制度上的明确了离退休干部的党员权利.职责和义务,有效促进了党支部工作有序运行,从而结束成立之初那种(本文来自公文素材库bsmz.net)无章可循,管理无序,人心松散,一盘散沙的局面.二是实行定期汇报制度.支部每季度集中召开一次思想汇报会,定期听取退休党员思想汇报和生活汇报,为退休党员干部思想交流搭建平台.三是建立党内扶持关爱制度.党支部经常开展老帮老.老带老.老爱老活动,大家平时互相关心,互相扶持,互相鼓励;党支部逢重大节庆活动.党员生日.病重住院.直系亲属去世.生活困难都进行慰问;在党员产生思想波动有情绪,家庭有特殊情况是都及时派人上门造访做好矛盾化解工作.

  三.坚持开展组织生活,不断提高党支部的凝聚力和号召力为提高党支部的凝聚力和战斗力,该支部坚持开展一月一次党员集中活动和组织生活,按照每个党员每日看一份报纸,每月看一份杂志,每季看一本有益的书,每年发表一篇文章的〝四个一〞要求组织退休党员进行学习.今年该党支部把>这本书发给每个党员,不少同志通过这本书的学习,进一步明确了立党立国的根本指导思想.共产主义理想信念.坚持改革开放不动摇的历史抉择等问题,增强了效劳金秀经济开展的自觉性.特别是支部书记__同志边学习边写了学习心得体会文章,他除了学习>外,对党的每一次重大活动的文献都要学习,每学一篇文章都要写一篇心得,起到很好的示范带头作用,为支部树立了自觉学习.永不停步的好典范.此外,今年还组织他们到湖北省嘉鱼县官桥镇官桥八组参观了社会主义新农村建设,丰富了党内生活,开阔了党员眼界,让每位党员都深切感觉到组织对他们的关心和关心.

  四.坚持围绕中心,效劳大局,不断提高参政议政能力一是继续发挥自身优势,积极为__县经济社会建设建言献策,用自身的实际行动继续关心支持县委.县政府工作.该支部该党支部成立以来累计向县委.县政府领导递交了35条工作建议.3个调研报告和4份意见书,内容涉及生态建设.水源

  林保护.经济建设.县城〝三化改造〞.瑶族文化保护等多个重点领域,其中多数意见被县委.县政府所肯定并采纳,还有许多好的建议被列入自治县经济建设中.长期规划中,为自治县经济社会建设作出了应有的奉献.二是充分发挥〝五老〞作用,支持关心下一代工作.该支部有5名责任心较强的老党员被县关工委被选聘了金秀县网吧义务监督员,开展对网吧的监督活动,他们接到邀请后一口容许,无论刮风下雨.酷暑严寒,在县城的网吧街上都随处发现他们的身影.此外还积极配合县教育和科技局在全县各中小学广泛开展了〝平安第一.健康第一〞,〝反腐倡廉,从我做起〞,〝我的祖国〞等读书征文和〝科技创新大赛〞.〝科技活动周〞.〝科技考察〞和〝全国科普日〞等活动,为培养了青少年健全的人格,提高了青少年学生思维能力和创新能力,奉献余热.

  第三篇:加强离退休党支部建设加强离退休党支部建设中国共产党新闻网记者__-2-146:46:08来源:__-02-1315:30:00中国共产党新闻网青海油田始终把离退休党建工作作为离退休管理工作的重中之重,结合离退休老同志的特点和实际,通过开展〝五好支部〞创立和创先争优活动,不断创新工作思路,改良工作方法,加强离退休党支部建设,促进离退休党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥.坚强的班子是做好支部工作的关键俗话讲:〝火车跑得快,全靠车头带〞,有一个坚强有力的支部班子是加强离退休党支部建设至关重要的一环.支部班子成员要具备三个条件:首先,要忠于党的事业,热爱党务工作,党性观念强;其次,要具有一定文化素养,较强的协调能力,正义大度,群众根底好.威信高.作风扎实.敢于负责.有奉献精神;第三,要有较强的综合能力,宗旨意识强,能身体力行,具有一定学习和把握政策的水平.在工作中,针对局部党支部书记年纪大.文化程度低.知识面较窄与实际需要有一定差距等问题,通过每年举办的党支部成员培训班,逐步培养.梯度选拔,使班子构成更趋年轻化.知识化.层次化.担任离退休党支部委员的老同志,要做到既分工明确.各司其责,又经常沟通.相互理解支持,相互关心帮助,使党支部成为彼此尊重.互相信任.团结协作.凝心聚力的战斗集体.

  高素质党员队伍是做好支部工作的根底定期开展组织生活,发扬党内民主,增进党的团结;组织离退休党员学习离退休工作政策,宣传油田的〝形势.目标.任务〞,采取集中上党课等形式,引导离退休党员牢固树立正确的世界观.人生观.价值观;增强法纪观念,抵抗各种消极思想和违纪违法行为,切实改良作风,密切联系群众.开展系列教育活动,离退休党员党性观念进一步增强,理想信念更加坚决,自觉履行党员义务,主动接受党组织教育.管理和监督,遵纪守法,在构建和谐社会.促进油田开展中,积极发挥宣传群众.带动群众.效劳群众的先锋模范作用.及时发现和总结离退休党支部和党员中的先进典型,大力宣传他们的先进事迹,充分发挥典型示范作用,以点带面,促进党员作用的更好发挥.完善的基层组织是贯彻落实党的政策的有力保证俗话说:〝根底不牢,地动山摇〞.基层组织是党的全部工作和战斗力的根底,是贯彻落实党的路线.方针.政策的组织者.推动者和实践者,是维护企业改革.开展.稳定大局的坚实根底.离退休党支部是离退休党建的基层组织,组织是否坚强有力,是宣传贯彻落实党的离退休政策和党的路线.方针的保证.合理设置离退休党支部,主动适应离退休党员队伍的新变化,探索创新党支部设置方式.结合离退休老同志逐步进入〝双高期〞,年老体弱,不便参加组织活动的实际.从便于离退休党员参加组织生活出发,不断优化离退休党支部的组织设置,理顺隶属关系,通过开展送暖.送学.送政策等活动,解决参加组织活动难的问题,让离退休党员都能组织有归属.活动有人管.开展丰富多彩的组织活动是支部工作的重要内容充分利用离退休党支部活动室.活动站.老年大学等活动场所,发挥活动阵地优势,坚持〝教.学.乐.为〞相统一的原那么,经常组织开展适合离退休党员实际并受他们欢送的活动.一是鼓励老同志参加老年大学及有关老年文化培训班学习.二是根据老同志的志趣爱好,参加到各项文体活动中来,定期开展活动.注重培养和发挥骨干作用,带动和促进全体老同志参加活动和学习的积极性.小型多样丰富多彩的文体娱乐活动,根本做到全员参与.青海油田通过开展适合老同志自身特点的文体活动,改扩建老年大学.活动中心等,不断完善根底设施,为老同志搭建展示自我的舞台.

  群众满意是支部开展工作的最终目标一个组织的好与坏,最终的评判标准取决于群众的信任与满意.离退休党支部的工作要始终以群众满意不满意.喜欢不喜欢为出发点和落脚点,加强离退休党员同群众的联系,发挥党支部推动开展.效劳群众.凝聚人心.促进和谐的作用,使支部真正成为联系群众的桥梁和纽带.成为职工群众的贴心人,受到广阔群众的称赞.信赖和拥护.在党员中开展一帮一互助活动,无论春秋冬夏,坚持走进孤寡老人.遗属和困难老职工家中问寒问暖,并帮助解决具体困难,用爱心和亲情为群众和老同志排忧解难,营造和谐气氛.经常为卧病在床.生活不能自理的困难家庭上门效劳,义务购置米.面.菜等.老党员们用他们的行动,诠释着党的宗旨,感染着身边的每一个人,为油田和谐稳定做出了积极奉献.〔作者单位:青海油田公司离退休管理处郭书香〕第四篇:__年离退休党支部工作总结各位领导,各位同事,下面是我__年度的工作述职:本人在__年度,能够坚持以邓小平理论和〝三个代表〞重要思想为指导,按照科学开展观的要求,认真贯彻执行老干部工作的方针政策,努力做到政治坚决,作风务实,工作扎实,关心老干部,热爱老干部工作.能够认真执行和落实公司党委的各项工作任务,同时按照公司党委要求注意引导离退休老党员不断增强党性观念和党员意识,自觉关心和支持国家的建设事业.能够根据公司党委的部署,组织在职人员和离退休老同志深入学习党的十七大和两会精神,能够和支部的其他同志一起作好各种协调工作,努力发挥离退休党支部的战斗堡垒作用.在过去的一年里,自己能够认真学习管理方面的书籍,主动学习新知识.接受新观念,认真阅读了>.>.>以及其他方面的书刊杂志,使自己在道德修养.思想素质等方面有了进一步的净化和提升.在认真履行工作职责方面,自己较好地完成了部门年度各项工作目标,其中组织工作人员业务学习培训4次,业务考核1次.十七大报告以及其他方面的政治理论学习7次,根据党委要求,加强了对离退休干部党员的教育和引导工作,组织离退休老同志学习时事和有关文件,其中组织老同志观看教育录象片2次,上党课4次,在〝七一〞党的生日前夕,组织一百余名老党员到宁乡刘少奇故居参观学习1次,较好的落实了〝三会一课〞制度.

  在__年初冰冻雨雪灾害时,积极响应公司号召,组织老同志捐款.捐物,汶川大地震共捐款6万余元,衣物百余件,奉献了老同志的一片爱心,为灾区的重建奉献微薄力量.

  在__年度里,自己能够努力做到发挥离退休党员和党支部的作用,积极和离退休老同志进行思想交流.沟通意见,及时向离退休人员传达上级文件和公司重要会议精神,特别注重开好年度一次的春节座谈会,使离退休老同志了解公司机场发生的点点滴滴的变化,感受到公司领导的关心.同时积极开展有意义的各种健康文体活动,活泼离退休老同志的晚年生活,比方组织他们积极参加公司的文艺汇演,在〝三八〞妇女节.〝九九〞重阳节等重要节日里,组织外出游玩.参观.

  能够和支部成员一起认真贯彻学习贯彻中组部>,根据我们的实际情况发挥长处.避开短处,努力创造离退休党支部建设工作新局面.在加强法制教育,增强法制观念,自觉遵守党的纪律和国家法律等方面,都能够努力做到坚决抵抗各种消极思想和违纪违法行为,利用召开全体离退休人员会议的时机,告之离退休党员干部不支持.不参与群体上访,不参与封建迷信及黄.赌.毒等活动,不参加__等非法的活动并与之作坚决斗争.__年度内,没有发生违法违纪案件.同时也能够严格要求自己,坚决遵守国家法律法规,按照党员干部的要求廉洁自律,克己奉公,标准自己的行为,一年来没有违纪违章现象和以权谋私的行为.同时按照公司党委部署认真召开了民主生活会和民主评议党员专题会议,及时纠正了存在的问题.

  重视抓好离退休党支部书记培训工作,根据省老干局安排有3名离退休党支部书记参加了培训,配合公司开展的文明机场创立工作,及时召开了全体离退休人员大会,传达长沙市创立全国文明城市的要求和精神,加大教育力度,同时讲评和摆出自己单位和个人存在的不文明行为,提高文明素质,使每一个老同志都能积极投入其中,力争做一个文明的长沙市民.

  在认真落实好离休干部生活待遇方面,能够配合行政领导和主管的同志一起,切实从生活上关心照顾好他们,现在离退休人员的队伍已有240余人,特别是大局部离休老同志的年龄已满80岁了,生病住院非常频繁,所以重视做好老同志的日常保健工作,向他们宣传正确的养生之道和健康常识是我们的责任.去年认真组织了一年一度的健康体检和4次保健知识讲座;在离退休老同志70和80生日时,都做到上门慰问祝贺,送上鲜花和生日蛋糕.

  第五篇:离退休党支部__年工作总结离退休党支部__年工作小结__年,在院党总支书记的领导下,在院组织人事科的指导.帮助和支持下,离退支部通过深入学习实践科学开展观活动,以求真务实的工作态度.开拓创新的工作理念,耐心细致.热情周到的效劳,为全院离退休支部老同志做了以下几方面的工作.一.加强党支部班子建设,发挥离退休干部党员的模范带头作用今年来,党支部认真贯彻执行十七大精神,学习邓小平理论.〝三个代表〞重要思想,学习实践科学开展观,紧密配合院党总支的中心工作,积极开展活动.医院离退休支部现有党员32名,由于离退休支部老同志分散居住于市区不同区域,而医院远离市区,集中起来相对困难.离退支部根据大家居住区域,相对集中分成两个小组,每月10日为固定的离退休支部活动日,定期组织开展政治理论学习和支部活动,认真学习贯彻党的十七大精神.二.增强工作责任心,全心全意做好效劳工作坚持把关心和效劳老同志作为自己的第一职责,把老同志的评价作为衡量自己工作的第一尺度.加强与离退休老同志之间的沟通和交流,提高自身的效劳能力和水平,全心全意为老同志做好效劳.每次活动前,不厌其烦地屡次给每位老同志打沟通,尽可能让每位老同志满意.三.关心和保护离退休干部.职工的生活和身体,做好耐心细致的解释工作.关心和保护离退休干部.职工的生活和身体,平时经常慰问,密切与老同志们的联系,增进与老同志之间的感情,融洽与老同志们的关系,做离退休老同志的知心人.贴心人.对每一位老同志提出的问题,都做好耐心细致的解释工作,切实解决好老干部最关心.最直接.最现实的利益问题.四.精心组织,开展形式多样的文化娱乐活动.根据离退休人员的特点,适时就近.就地安排了形式多样.丰富多彩的文体活动.4月16日组织离退休支部老同志去瘦西湖进行踏青.游园活动,让老同志们交流了思想,愉悦了身心,增进了友谊,陶冶了情操,心情舒畅地度过了快乐的一天.7月1日,购置统一服装,组织全体离退支部党员参加医院举办的建党90周年

  庆祝表彰活动.在文娱演出活动中,老同志以饱满的热情合唱>.>等脍炙人口的红歌,充分展示了昂扬向上.开拓奋进的精神面貌和离岗不离党,退休不褪色的老共产党员的坚强党性和高尚思想觉悟.医院为离休老干部每人订阅一份>杂志寄送上门.同时,组织老同志积极参加上级有关部门和单位举办的书法.绘画.围棋.象棋比赛等各项活动,丰富他们的晚年生活内涵.

  五.做好重大节日的走访慰问,及时看望慰问生病住院老同志.院领导十分重视和关心离退休老干部工作,在生活上非常关心老同志,在政治上十分尊重老同志.专门召开座谈会,虚心听取老同志的意见和建议,经常关注老同志的身体健康,但凡老同志有病的,书

  记.院长等院领导都要亲自上门或到医院进行看望和慰问,使老同志深感组织上的关心温暖.春节前夕,离退支部为老同志们寄送了新年贺卡.春节期间,院领导和组织人事科与离退支部一起走访慰问离休老干部.关心老同志的身体健康,生病住院都要亲自上门或去医院看望.5月16日离退支部与组织人事科一起陪同离休干部去武警医院参加市老干部局组织的体检.10月22日,组织全院离退休老同志进行了健康体检.老同志们很感动地说:院领导和离退休党支部这样关心我们,让我们感受到了大家庭的温暖.

  离退支部将发扬成绩,纠正缺乏之处,为搞好医院离退休党支部工作,继续勤奋地工作.并继续加强沟通,联系或者上门慰问,切实关心离退支部老同志的身心,帮助解决他们的实际困难.

  二○一一年七月十三日

  

  

篇三:在离退休干部党建工作方面有什么特色做法

  老干部工作创新亮点典型经验做法

  近年来,*老干部工作系统以*思想为指导,认真践行关于老干部工作重要论述精神,在“统”字上下功夫,在“融”字上做文章,在“实”字上见成效,在“新”字上求突破,做了一些卓有成效的尝试和创新,具体体现为“四个非常、四个突出”。

  一是领导重视之非常,突出“重要任务、重要工作”这个定位,确保老干部工作有承载有依托。*市委、市zf高度重视老干部工作,常态听取工作情况汇报、听取老同志意见建议、听取存在问题困难,落实情况通报、走访慰问、挂钩联系制度。

  牢固树立“一盘棋”思维,精准审时度势,把握大局大势,始终把老干部工作摆在重要位置来统筹推进,把老干部工作放到党的工作大局、组织工作重要内容、各级党W(党组)重要议事日程中来谋划考虑;把日常工作情况纳入党W(党组)书记抓基层党建述职评议考核重要内容。

  全市各级组织部门和老干部工作部门始终坚持在党的领导下工作,按照传统轨迹、固定章法,稳打稳扎抓好“三项建设”“两项待遇”常规工作落实,做到“三个不打折扣”和“三个一样”。

  “三个不打折扣”,就是尊重老干部人格不打折扣,落实老干部待遇不打折扣,支持老干部工作不打折扣。“三个一样”,就是对待老干部像对待在职干部一

  样;像对待自己的长辈和亲人一样;像自己老了希望别人对待自己一样。各级各部门不等不靠、通力配合,不断强化政治支撑、保障支撑、作用支撑、服务支撑,主动靠前承载、毅然托起老干部工作重要分量。

  二是执行落实之非常,突出“对标对表、落细落小”这个要求,坚决做到上下一体推进。领会中央精神、贯彻省委部署、把握*实际,实化细化、落细落小,是做好老干部工作的基本要求。*市委组织部部务会专题传达学习全省老干部局长会议精神,充分把握住了“上与下”的关系,坚持“上接天线、下接地气、中接实际”并举,坚持“抬头看天、低头看路、回眸悟道”并重,主动跟进、理清逻辑,拿出方案、制定措施,始终站在上级精神与基层实际的结合点上审视工作、谋划工作、推进工作,确保老干部工作不照搬照抄、不另搞一套,实打实的把上级要求落实到*大地上、落实到老干部心坎上。

  三是融合嵌入之非常,突出“组织优势、组织保障”这个力量,撬动老干部工作整体跃升。针对老干部工作系统与组织部门系统纵向、横向交流不多、融合深度不足的实际,*市出台了《市委组织部统一管理市委老干部局管理方式和工作机制》《市委老干部局内设机构科级正职任免工作流程》等制度,明确规范请示报告、业务工作统筹、人事管理等程序,推动机构融合、思想融合、行动融合、工作融合、队伍融合。

  坚决杜绝老干部工作部门“关门干、躲着干”“置身事外、相互隔离”,着眼于拓展放大“组织”的功能和效应,推动老干部工作和基层党建、组织、人事工

  作“多个轮子”一起转,平衡协调推进,实现同频共振、耦合运转。加强干部与干部交流锻炼、业务与业务联动配合,统筹举办全市组工系统、老干部工作系统培训班,连续*个月坚持与老干部工作部门联合开展主题党日;

  部分板块业务由老干部局“一把手”分管,部分同志调到了组织部门重要科室,部分同志常态参与组织人事、干部考察等工作,着力把老干部工作部门打造成为识别干部、检验干部、锤炼干部的“前哨阵地”和“输送基地”,畅通老干部工作部门干部“出口渠道”,扬清“一池活水”,提升“部门权威”“说话分量”,提振干事创业精气神。

  树牢各级各部门“自己干不如一起干”的思想,增强“搭台唱戏”的意识、“向外借力”的技巧、“借船出海”的谋略,聚成“一盘棋”,拧成“一股绳”,融成“一颗心”,构建了组织领导管理更直接、协调各方更有力、工作影响更广泛、工作资源更丰富的格局。

  四是担当进取之非常,突出“党建引领、创新驱动”这个导向,主动适应时代发展要求。坚决杜绝只求安稳无过、不思进取有功,炒冷饭、做冷事业的错误观念上,避免停留在最基本的“落实生活待遇”,满足迎合少部分人的层次上。*市坚持以政治建设为统领,全面加强离退休干部党组织建设,围绕“引”字抓学习、抓服务、抓品牌,激励老干部献计出力增添正能量。

  强化政治引领、组织引领,坚持抓好老同志思想政治理论学习;坚持正确政治方向,把握舆论导向和价值取向;坚持推动老干部工作与时俱进,团结广大离退休干部同心向党。

  树牢精准服务理念,巩固提升好的经验做法,组织化抓服务保障,抓离退休干部党组织建设,发挥自我管理重要作用,关键和先进带动一般。既要“面子”好看,更要“里子”硬实,充分发挥老干部工作领导小组领导优势和老干部工作制度优势,实打实出招、硬碰硬破局、心换心服务,整合多方资源,落实多重举措,满足多元需求,按政策办、按制度办、按规矩办,做优、做细、做精、做实各项工作。

  以更加积极的目光、更加进取的思维、更加革新的力度,审视看待老干部工作,创新推进老干部工作,坚守政治根脉,*嘱托,把政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀的要求落实到具体工作中,切实做到了让党放心、让老干部满意,不负党恩、不负厚望。

  

  

篇四:在离退休干部党建工作方面有什么特色做法

  加强和改进离退休干部党建的意见6篇

  进一步做好老干部工作部门信息宣传工作。办好老干部工作网站,进一步做好网站建设维护工作,积极培训镇、市直单位老干部网站信息员,努力提高信息工作水平,发挥网站在信息和宣传工作中的阵地作用。继续做好离退休干部信息库的建设维护工作。充分运用报刊、电视、广播、网络等新闻媒体大力宣传离退休干部的历史功勋,宣传老干部工作部门和老干部工作人员肩负的历史使命,在全社会营造更加尊重老干部、更加重视老干部工作的浓厚氛围。

  围绕建设模范部门、打造过硬队伍的要求,坚持讲党性、重品行、作表率,以深入开展“学先进、见行动、争优秀”活动为抓手,进一步加强老干部工作队伍思想、能力和作风建设,引导老干部工作者向先进典型看齐,爱岗敬业、无私奉献,争做让党放心、让老同志满意的优秀干部。

  以建设学习型机关、学习型队伍为目标,强化教育培训、岗位练兵、实践锻炼等措施,健全考核、评价、激励等机制,不断提高老干部工作者的政策执行能力、服务管理能力、开拓创新能力。以领导干部下基层“三解三促”活动为契机,进一步深入基层、深入老同志中,密切与老同志的联系,加强与老同志的思想沟通和情感交流,热情周到地为老同志服务。

  一是认真贯彻落实省、盐城市利用社区资源做好离退休干部服务工作推进会精神,继续加大示范社区培育工作力度,提高示范社区服务离退休干部的科学化、规范化水平,切实发挥示范社区的引领、带动、辐射作用。坚持立足实际、突出重点、因地制宜、分类指导的原则,积极探索有效的工作方法和模式,把服务离退休干部与加强社区建设结合起来,既努力为离退休干部提供多样化、个性化服务,又注意发挥离退休干部在社区建设和管理中的积极作用,实现互利双赢,推动全市利用社区资源做好离退休干部服务工作健康发展。

  认真总结经验,大力培植亮点,全力普及推开,力争再在23个社区组织实施老干部“四就近”服务工作。二是切实加强组织领导,健全工作机构、配强工作力量,积极实践退休干部服务管理工作。本着先易后难、试点先行、分级管理、稳妥推进的原则,进一步加强对退休干部服务管理工作的研究,提出新思路、新对策,不断完善工作机制,改进服务管理办法,创新服务举措,使退休干部服务管理工作逐步规范化、科学化。

  立足自身的实际,创新活动载体,丰富活动内容,进一步鼓励和支持老同志在思想政治上创先争优,在道德品行上创先争优,在教育后代上创先争优,在参加学习和活动上创先争优,使离退休干部创先争优活动创出特色、创出影响、创出品牌。继续大力推进“离退休党员干部牵手大学生村官”主题实践活动,总结开展牵手活动的经验和做法,进一步创新结对方式,拓展活动载体,

  健全长效机制。按照省“离退休党员干部牵手大学生村官”主题实践活动推

  进会要求,总结开展牵手活动以来的经验和做法。大力宣传牵手活动中成绩突出的离退休党员干部和大学生村官,使牵手活动常态化、长效化。以“七一”表彰先进为契机,进一步加强离退休干部党支部建设,发现和选树一批离退休干部创先争优的先进典型,大力宣传和弘扬他们的先进事迹,在全社会营造尊敬、学习优秀老干部的良好氛围,使离退休干部党组织和党员学有榜样,创有目标,争有动力。

  按照中央和省市委统一部署,通过举办辅导班、读书班、报告会、座谈会和送学上门等形式,利用我市老干部剪报、板报、宣讲、演唱等特长,大力宣传党的十x届x中全会精神,进一步加强老干部思想政治工作,引导离退休干部认真学习、深刻领会、全面理解党的十x大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大战略部署,切实把广大老干部的思想和行动统一到十八届三中全会精神上来。

  进一步落实好老干部的政治待遇,健全向老干部通报情况、组织老干部参观考察等制度,让老同志及时了解党的方针政策和经济社会发展情况。结合老同志实际,开展丰富多彩的文化活动,激发老同志对党的深厚感情,展现老同志良好的精神风貌。总结近几年来在加强离退休干部党支部建设和思想政治建设方面的经验和做法,按照要求,进一步提高离退休干部“两项建设”水平。

  加大《老干部工作督查手册》的实施力度。把实施好《督查手册》,落实好各项政策规定作为今年工作的重点,加强对离休干部“三个机制”运行情况的督促检查,及时发现新情况,解决新问题。加大工作力度,狠抓督查落实。进一步完善保障离休干部生活的政策规定和配套措施,更好地让离休干部共享经济发展成果。

  针对离休干部普遍处于“高龄、高发病”期的实际,切实重视生活照料、医疗保障等方面的服务工作,进一步研究改进落实离休干部医疗待遇的措施和办法,为离休干部看病就医提供方便。根据离休干部高龄养老的实际情况,针对他们的亲情服务需求,积极探索做好离休干部精神慰藉、亲情关怀的方法和途径,努力为离休干部提供个性化、亲情化服务,构建离休干部服务管理新模式。健全完善生活有特殊困难老干部帮扶机制,进一步拓宽帮扶渠道,强化帮扶措施,扩大帮扶覆盖面,尽努力解决他们的实际困难。认真做好老干部信访工作,努力把苗头性、倾向性问题解决在萌芽之中,确保老干部队伍和谐稳定。

  市委、市政府已把老干部活动中心、老年大学新建工作,作为为民办实事工程,我们将以此为契机,把市老干部活动中心、老年大学工程作为服务老干部的实事抓紧抓好,建成老同志放心工程、满意工程、幸福工程。提高面上老干部活动室、老年学校日常管理和服务水平,进一步巩固老干部学习活动阵地建设成效。

  以示范性老干部活动中心和老年教育示范校的创建为抓手,

  本着与经济社会发展水平相适应,与老干部学习活动需求相适应的原则,积极争取党委政府重视和财政支持,合理规划,科学布局,健络。从老同志的特点出发,创新活动载体,改进活动方式,丰富活动内容,提升我市老干部桥牌、门球等特色项目的水平,不断满足离退休干部的精神文化需求。要按照“教、学、乐、为”相统一的原则,进一步改进老年大学的办学模式和管理办法,提高办学水平,不断增强老年大学的吸引力和凝聚力。

  

  

篇五:在离退休干部党建工作方面有什么特色做法

  街道离退休干部工作经验特色亮点

  坚持党建引领,强化组织保障,着力加强离退休干部支部建设。一是高度重视思想建设。街道工委把坚定理想信念作为加强老干部党支部建设的首要任务。每月各离退休干部党支部都至少组织一次集中学习。对于年龄大、行动不方便的老干部,坚持“送书上门”、“送学上门”。组织老干部参观“x大型展览”等,并充分运用长城网、学习强国平台等新媒体平台组织老干部采取多种方式进行学习,使党的十九大精神和总书记重要讲话精神深入每一位老干部心中。

  二是注重强化组织保障。制定《关于开展党支部规范化建设工作方案》,保障老干部党支部各项工作规范进行。制定《换届选举工作安排表》,以日为单位列举工作流程骤、注意事项,确保老干部支部按期完成换届。各离退休干部党支部中X名委员由党总支年轻委员兼任,协助完成各项日常工作。召开党支部书记专题培训,对离退休干部党支部书记开展党务工作知识测试,提高业务能力。

  提升服务意识,加强宣传引导,用心用情做好离退休干部工作。一是积极宣传老干部的典型模范事迹。印制《点“靓”光明人物选登》书籍,部分优秀老干部志愿者和优秀“老党员先锋队”选登其中。拍摄X部离退休党员宣传短片和X部“老党员先锋队”宣传短片,通过微信公众号进行宣传,并对优秀老干部先锋队及优秀老干部志愿者现

  场表彰,为街居干部群众树立榜样,传播正能量。

  二是高度重视老干部政治和生活待遇。坚持落实好离退休老干部“四就近”服务工作,把工作做到老干部心坎上。在政治上尊重老干部。每年召开老干部会议,传达上级有关文件精神,向老干部汇报街道社区各项工作开展情况,及时征求意见建议,把解决问题落到实处。在生活上关心老干部。每年为离休老干部祝寿,营造尊老爱老的良好风气。制定《关于党员关怀激励帮扶机制的实施办法》,建立老党员慰问制度,每年对X岁以上党员、建国前老党员和建国初期无固定收入老党员开展节日慰问,老干部生病住院及时慰问。

  创新管理模式,搭建服务平台,发挥老干部先锋模范带头作用。一是重点打造老党员特色服务品牌。以x六区“党员七日服务站”为例,从周一到周日X天时间,由社区退休的老党员老干部负责不同的活动。目前共有X多名党员,累计服务人次达到X余人次,两次被评为市社会领域优秀党建活动品牌,社区离退休干部党支部连续三年被评为x区优秀老干部党支部。

  二是着力打造“老党员先锋队”。街道工委指导成立一批“老党员先锋队”,包括:x等,其中X个社区离退休老干部党支部获得x区“双先表彰”先进集体荣誉称号,星火志愿护河队荣获x区多部门评选的“x区最美志愿者团队”称号。

  三是注重打造老党员先锋岗。为推动“文明出行、守法礼让”的良好社会风尚,做好全国文明城区创建工作,街道开展“礼让斑马线”志愿服务活动,多名老干部志愿者在辖区主干道路口维护交通秩序。开展月末清洁日活动,老干部积极参与在职党员齐上阵,共同清理身边环境,扮靓家门口。为提升重大活动期间社区安全指数,街道离退休干部统一佩戴小红帽和红袖标分时段、分点位、分组上岗执勤,创造了社会安全氛围。

  

  

篇六:在离退休干部党建工作方面有什么特色做法

  如何做好新时期离退休党建工作

  跟随时代更新,离退休党员为社会和发展付出了巨大贡献,用青春热血让国家变得繁荣昌盛,全都是国家栋梁,我们党组织重视离退休党的工作,新社会不断更新发展,离退休党人员的工作方式需要情感关怀,身心健康等各种方式来体现教育价值,在对于退休党教育我们秉承服务理念,为老同志解决各项工作重点,老同志会感受到党对于他们的重视,以前管理模式老同志已经逐渐不在适应,在原有的基础上,寻求创新,改进等方法,充分积极提高退休党组织和党员的主动性。

  标签:离退休;新时期;党建;创新工作

  一、离退休党建工作及现状问题指导

  1.目前国家人口发展不断变化,老年化逐渐增长,不断出现大量离退休员工,无论是离退休的党员还是现任职党员,已经让离退休职员工在心理健康,身体以及思维方面出现问题,在工作需要中,出现多种复杂变化。不仅如此,在长期沉淀后,党是精神生命线,两者紧密不可分离,退休党员对于国家做出的巨大贡献是不可忽视。

  2.致使离退休党员模式没有任何针对性,很多工作单位对退休党支部都归属于原本单位管理,工作单位还是把重点放在党建上,组织离退休党和党员对开展党建工作逐渐不再重视,已经没有足够的精力和时间去指导退休党支部与党员发展工作,现有在职党员与党支部同时间参与开展户外活动,已经造成开展活动时间不足,既影响了开展的效果,间接影响离退休党员组织参与活动的踊跃性。

  3.随着国家老龄化增长不断深入,大量的离退休党员,一年一年攀升,逐步使党员队伍逐渐庞大,实际让我们积极改革创新来面对离退休党组织群体,管理工作方式需要改进,对组织完全没有针对性影响,久而久之,必然造成离退休党工作管理懒散,没积极性,不强烈要求自己。现已经出现盲区,部分离退休党员脱离组织,不服从管理,成了挂名、“隐形”“口袋”“党员”,造成工作方面多种困难麻烦。党组织活动学习内容枯燥、单一,多数退休党支部还在持续以往老式工作生活,活动组织一起也就是看报纸,读文件,收党费,既没活力也不生动,造成党员没有耐心,厌倦,疲劳,参与人数愈来愈少,没有积极性。

  二、完善基层党组织建议与对策

  (一)完善离退休党员工作组织的全面性

  离退休党职工退休后,所在部门会根据实际情况,让分散在不同城市职工,增强离退休党组织力度,保证党建工作聚集性,以社区,户外活动场所来召集老党员,将老党员聚集起来并按照城市居住地,实际年龄,工作经验,精挑细选出退休党员支部,做到带领老党员,去根據实际情况分布,这样有利于党组织管理,

  让党员能够深切体会到党无微不至的关怀,完全让党建工作覆盖周围每一个城市,做到不淹没一个人才。

  (二)离退休党员活动以及教育方式

  首先考虑到党员综合素质,工作能力,配合积极性等各方面,离退休党支部要以文化活动为总体,积极组织督促每位老党员填写一些教育问答卷或者听听课,随着年龄的增长,身体状况不太好的老党员也具有参与和发言权利,这样使退休党员发自内心体会到不在岗位上也同时感受到党的密切关怀。党组织学习教育人的思维创新,政治学习思想做到热情氛围,把教育融入活动和工作之中,以现实党员情况,让教育思想与身心健康融为一体,做到活动新颖,方式灵活,丰富知识内容,既在学习中得到教育,也感受到党的用心,提高自己的政治水平,也能针对各种问题,用综合手段来回答。重视党员关系,专门制定一套针对分散在各城市离退休党员的联系方式,不脱离组织,使退休党员理解,虽然工作退休了,每位党员我们都有义务做到有人管,体会到党组织思想发展的步伐。

  (三)帮扶困难群体,为离退休群体开建平台

  有必要建议一个针对弱势困难群体机构,在离退休职工离岗后,必然存在一些身体有缺陷,不能自理,经济比较困难的弱势群体,此时党做到体贴入微的关怀,总的来讲就是老党员的事情,就是我们党的事情,做到积极解决问题而不是视而不见。组织老党员开建新平台,例如关爱空巢深山老人,孤儿计划,留守儿童,各种用心活动,帮助他人的同时也提升老党员自身品行,根据特殊情况,服务社区组织户外,室内活动,提供平台,提倡离退休党员自愿参加社会活动,退休了也要为社会做出微妙贡献。

  三、离退休党员素质提升与保障工作

  1.素质是指一种提高老党员为新目标的教育模式,不断提升理论常识,可以在老年大学开放一些丰富多彩的课,培养出高等素质老党员,保证在社区组织党思想讨论中拔尖,从而提升整个团队专业素质教育。

  2.这一方面,我们要让党看到我们老党员是他们的榜样,起到带头作用,让离退休党员带头组织社区各种活动,时刻保持和邻里邻居紧密联系,体现出党的亲和力,此时将离退休党员的文明史迹通过各种渠道进行宣传教育,老党员会感受到在这份工作中的成就感,从而更加把积极饱满的信心全心投入到党建工作中,让党干部变成政治思想教育的高潮。

  3.通过党建工作重视离退休党员组织经费的保障工作,做出相对策略,相应采取多方途径,充实运用活动经费,让离退休党建工作对活动设施充满吸引力,开发活动并且提供完善场地和设施,配备工作与健身等需要的活动器材,提供相应活动场所与必备设施,充分解决离退休党员利用时间解决无处活动问题。

  【参考文献】

  [1]王卓.创新方法,做好新时期离退休党员党建工作[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2016(06):36-37.

  [2]刘锦芳.论如何做好新时期下离退休党建工作[J].才智,2014(10):229.

  [3]朱毅,田俊.新时期高校离退休党建与基层党组织建设初探[J].中国科教创新导刊,2012(02):5+7.

  

  

篇七:在离退休干部党建工作方面有什么特色做法

  退休老干部党建工作调研报告

  退休老干部党建工作调研报告随着改革开放的逐步深入,我国步入了社会发展新时代、新阶段,退休干部党员队伍的整体结构和年龄、健康、思想等状况也发生了很大的变化,退休老干部党建工作面临着一些新情况、新问题,新的形势对退休老干部党建工作提出了新的要求,只有把党支部建设成为离退休管理的坚强堡垒,才能为改革、发展与稳定提供可靠的政治、思想和组织保证,为进一步做好我局退休老干部党建工作,我们进行了专题调研,总结分析^p了退休老干部党建工作中好的做法和存在的问题,积极探索进一步做好新时代退休干部党建工作的方法路子,现将具体情况汇报如下:一、退休老干部基本情况截至20__年#月,我局共有退休干部20__人,副处级以上(含享受)退休干部20__人、科级#人;共有党员20__人,党员占老干部总人数的20__.#;年龄最大的20__岁,年龄最小的20__岁,平均年龄20__.#岁。从人员构成看,成分比较复杂,有本局退休的、有其他单位转接来的;有行政编制的,有事业单位的;从人员居住范围来看,主要集中在市区,但也有部分随子女居住外地;从身体健康状况看,20__岁以上的一些老同志身体常年有病,有#名同志需要长时间住院治疗,其中#名同志于今-1-年去世。从组织关系看,他们分布在局属四个党支部,其中老干部党支部党员队伍由局机关、原畜牧兽医服务中心和原种畜禽场等20__名党员组成。二、退休老干部党建工作好的方面在局党组的领导和关心下,退休干部党支部基本上达到思想政治工作有力、组织不断健全、制度不断完善、管理不断规范、活动正常开展的要求。主要表现在以下方面:

  

  (一)局党组高度重视。局党组高度重视退休老干部党组织建设,把离退休干部党建工作纳入本单位党建工作规划,每年专题听取和研究老干部党建工作,落实分管领导和联络员制度,为离退休党支部开展活动做好服务保障工作,当前,老干部党支部组织健全,组织功能发挥正常。

  (二)班子建设不断加强。支部不断加强班子自身建设,注重选好选强班子成员,充分结合实际情况和老同志的特点,坚持选配党性强、威信高、身体好、有奉献精神的退休老同志担任支部书记。今年老干部支部到期换届后,我们根据党员年龄结构层次等进行选配支委,不断优化支委结构。当前支部班子,书记由退休前任纪检书记刘金铭同志担任,孙静同志任组织委员、史永芳同志任宣传委员、娄慧英同志任统战委员、胡淮喜同志任纪检委员。

  -2-(三)制度落实不断规范。退休老干部党支部根据退休党员实际情况,建立了“三会一课”制度、走访慰问制度、联系党员制度、生病住院探望、党费收缴管理等一系列制度,并积极开展党员民主评议等工作。如支部学习活动制度,考虑到人员居住情况等因素,支部原则上每季安排一次学习活动。#月20__日至20__日,支部书记刘金铭还参加了市里组织的党支部书记集训。通过完善制度,支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了有效提升,使党支部工作更加制度化、规范化。(四)活动设施不断完善。退休老干部党支部能够积极开展政治学习、集中阅文等学习活动,局里利用市畜牧局南家属院相对集中居住区,在办公楼二楼设置老干部活动室,和属地雪松路居委会公用棋牌室、健身房等,让老干部开展活动有场所、有设施,还为老干部支部订阅报纸杂志,方便老同志们集中学习,通过努力完善各类设施场所,不断凝聚广大退休干部的正能量。三、存在的问题与不足离退休干部党建工作虽然在不断加强,但新形势下在党组织建设、作用发挥等方面还存在一些问题与困难,主要表现在以下几个方面:(一)党员管理难度较大。从人员组成和居住分布来看,集中组织起来开展活动难度较大;交纳党费工作往往拖得时间较-3-

  

  长,部分退休人员身体不好久不在市区居住,有的甚至出现联系不上的现象。

  (二)活动形式相对单一。退休干部党支部学习活动较大一部分还是停留在阅文件、读报刊、聊聊天、下下棋等方式,活动有些流于形式;政治理论学习严谨有余、灵活不足,缺乏吸引力和感染力;退休干部党员对学习活动的需求也存在较大差异性,年龄大的普遍喜欢政治学习、年纪轻的对学习形式要求较高;参与各类社会活动不多。

  (三)自身需求存在差异。当前,退休干部党员由于年龄差异、身体状况差异、个体需求差异、人员分散等原因,再加上部分退休干部党员对自身要求降低,导致支部活动出勤率下降、支部组织活动较难开展。

  (四)组织保障力度不够。当前,退休干部党支部存在学习教育活动经费缺乏、活动场地、场所设施陈旧、学习资料缺乏等问题。新形势下,随着党建工作的不断加强,支部书记的工作量越来越大、工作要求也越来越高,责任要求和待遇权利不相对称。

  (五)发挥余热不够明显。一方面受老干部年龄和身体状况影响,单位往往重视生活待遇的落实,忽视甚至忽略老干部作用的发挥,对退休党员发挥作用的平台和载体搭建不够,使离退休党员作用“无处可使”;另一方面,有部分退休干部党员自身认

  -4-识有一定偏差,个人认为已离退休在家,党员作用是否要发挥、发挥得好与坏都无所谓,积极性不高。四、建议与对策(一)加强体制建设,夯实老干部党建工作基础#、理顺管理体制。根据上级指示要求,结合新形势下退休干部党建工作的特点,可以考虑建立离退休干部的专门派出机构,负责各单位退休干部党建工作,建立市委统一领导、市委组织部牵头抓总、市委老干部局牵头协调、有关涉老单位协同参与的党建工作体系。

  

  #、落实责任机制。建立退休干部党建工作责任机制,把退休干部党支部建设纳入单位党建工作总体规划,做到同部署、同规划、同推进、同考核,同表彰。组织部门要进一步加强和完善分管机制、指导机制、联系机制,定期听取汇报,积极研究解决离退休干部党组织建设存在的困难。

  #、创新组织设置。新形势下,按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加组织活动的原则,灵活设置离退休干部党组织,采取单建、单位合建、社团联建、网格组建、社区共建等形式,积极探索在退休干部集中居住地、活动学习场所、兴趣爱好团体、社团组织中建立基层党组织或者临时党组织,创新、优化组织设置,进一步扩大退休干部党组织的覆盖面。

  

篇八:在离退休干部党建工作方面有什么特色做法

  根据中组发20xx12文件关于加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见的精神结合我市离退休干部党支部的实际现按照地委老干局调研通知的要求将我市离退休干部党支部建设工作的具体情况汇报如一目前我市离退休党组织设置情况目前全市有离退休干部1850人其中离休干部54人退休干部1796人离退休党员1233人全市有离退休老党员党支部8个分别是机关工委老干部党支部发展计划委老龄党支部经贸委老干党支部供销社老龄党支部胜金乡老干部党支部恰特卡勒乡老干部党支部法院老干部支部检察院老干部党支部共管理了104名离退休老党员

  离退干部党支部建设工作情况汇报

  文章标题:离退干部党支部建设工作情况汇报

  离退休干部曾是我国革命和社会主义建设时期各条战线上的中坚力量,对中国革命和党的建设积累了宝贵的经验,是党和国家的宝贵财富,因此,离退休干部党支部建设一直是基层党建工作的重要组成部分,其重要性在新时期党建工作中也越来越为突出。根据中组发(20xx)12文件《关于加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》的精神,结合我市离退休干部党支部的实际,现按照地委老干局调研通知的要求,将我市离退休干部党支部建设工作的具体情况汇报如下:一、目前我市离退休党组织设置情况目前,全市有离退休干部1850人,其中离休干部54人,退休干部1796人,离退休党员1233人,全市有离退休老党员党支部8个,分别是机关工委老干部党支部、发展计划委老龄党支部、经贸委老干党支部、供销社老龄党支部、胜金乡老干部党支部、恰特卡勒乡老干部党支部、法院老干部支部、检察院老干部党支部,共管理了104名离退休老党员。其余离退休1129名老党员分别由属于15个党(工)委下的各个支部进行管理,没有单独的离退休干部党支部。这些老干部党支部分别始建于80年代末、90年代初,由于全市离退休党员干部越来越多,需要专门的活动场所和支部,正是在这些情况下,成立了老干支部。二、离退休干部党支部的

  思想政治建设和组织建设方面主要做法和成效。1、把老党员管理工作纳入我市党建工作之中,统一安排,同步落实。我市现有离退休干部党员1233名,其中离休干部党员22名,分别属于***市21个基层党(工)委所属的各个党支部管理,点多面广,为抓好对老党员的教育管理,根据市委的总体安排、结合市老干局下发的《吐鲁番市老干部工作目标管理责任制实施办法》,我市以支部创建为抓手,把老党员管理工作纳入到支部创建的考核标准之中,与支部创建工作一起安排,同步落实、同步检查和考核。***市委老干局与各基层党(工)委签订了目标管理责任书,定期到各党委各支部了解责任制的落实情况,同时经常走访老党员,听取他们的意见和建议,并及时向各支部进行反馈,提出改进办法,从而促进了老党员管理工作有序的顺利开展,也有力的推进了支部创建工作的进程。2、采取多种措施,开展多种活动,多方面加强离退休干部党支部工作力度和离退休党员干部的管理。以“达标升级”活动为载体,狠抓离退休干部党支部的争创活动。从96年开始,全市各党委(党组)、总支、支部按照市委在全市基层党组织中深入开展“五好”党支部建设活动的要求,在离退休干部党支部、离退休党员干部中开展了争创“五好”党支部的活动。首先,根据离退休干部党支部和离退休党员的实际情况,把创建活动纳入到全市创建体系中,总体安排,整体推进,每年开展重点推动、评选和表彰。为深入贯彻落实党的十六大精神,努力实践“三个代表”重要思想,不断加强和改进党

  的建设,根据市委在全市基层党支部和广大党员中开展“党员先进性教育”活动的意见,我们以评先评优为动力,抓离退休党员干部的先进性教育,对全市老党员的先进性教育起到了示范带动效应。3、以制度为保证,抓离退休干部党支部(有离退休老党员的支部)书记队伍建设。离退休干部党支部(有离退休老党员的支部)书记,是组织老党员开展理论学习,做好老党员思想政治工作,协助单位领导做好离退休干部工作的一支重要力量。几年来,为了充分发挥这支骨干队伍的重要作用,以坚持制度为保证,抓好以下几项工作:一是坚持例会制度。定期召开离退休干部党支部(如:机关工委直属老干部党支部、检察院老干部党支部)书记会议,了解支部工作开展情况,听取老干部、老党员的思想反映,提出工作要求,布置工作任务,交流工作情况。二是坚持通报工作制度。市委市政府通报全市工作、老干部局通报全市老干部工作、重要文件的传达学习、出席市内召开的重要会议等活动,都请离退休干部党支部书记和党员参加,做到让他们先知道、先了解,再通过他们向本单位老干部传达。三是坚持不定期活动制度。根据我市改革和经济发展出现的成果,组织了离退休老党员就近参观考察,让老党员耳闻目睹改革开放和社会主义现代化建设的巨大成就,加深对党的方针政策的认识,在政治上与党中央保持一致。四是坚持定期组织活动制度。机关工委直属离退休党支部、检察院老干部党支部每月开展1次组织活动,活动内容以落实党委布置的有关工作、学习传达文件、座谈

  心得体会、相互交流思想等为主。4、加强离退休老党员的教育和管理。一是有较完善的组织制度,党支部能够落实“三会一课”制度、党费收缴制度、民主生活会制度、党建工作制度等(如:机关工委直属离退休党支部)。二是大部分老干部党支部的活动比较正常,老党员坚持过组织生活,按时缴纳党费,老党员能够自己管理自己。三是认真开展“创先评优”活动,每年都有老党员在“7·1”表彰大会上被授予“优秀共产党员”称号,优秀共产党员的榜样力量极大的鼓舞了其他老党员。目前,有越来越多的老党员希望转入老干支部过正常的组织生活,老干部的战斗堡垒作用得到了极大的发挥。四是充分发挥老干部在参政议政、维护稳定、关心下一代健康成长中的作用。在市委市政府决策,城市基础设施建设,公益文化活动开展,行风评议、纠风义务监督、“三个代表”、党员先进性教育、“关心下一代”工作及加强未成年人思想道德建设等工作中,重视和发挥老党员的重要突出作用。五是老干部支部阵地建设不断加强,硬件建设设施投入加大,为支部、老党员订阅报刊、杂志等学习资料,组织老党员紧紧围绕市委和上级党委在各个时期提出的中心工作开展学习,使他们及时了解和掌握区内外大事,正确把握形势,增强政治觉悟。通过上述工作的开展,加强了全市离退休干部党支部的建设和离退休党员干部的管理工作,形成了一支认真负责、甘于奉献、密切联系老干部的支部书记队伍,绝大多数离退休党员干部能够定期参加党的组织生活,老同志通过政治理论学

  习,思想观念与时俱进,作风传统继续发扬,自我要求毫无降低,作用发挥不可替代,并且产生了一批受到表彰的先进离退休党组织和先进离退休干部党员。三、离退休干部党支部建设和离退休党员干部管理存在的主要问题1、党员管理差异大。由于基层党组织设置、老干部身体条件、单位领导重视程度等因素的不同,在管理上的差异较大。目前,主要有以下三种类型:第一种类型是离退休党员受本单位党组织管理。这种类型又分为两种情况:第一种情况是离退休党员在3人以上、且单独设置党支部或党小组的,这部分离退休老党员除因身体状况等特殊因素外,一般都能够按要求参加党的组织生活,党员管理工作问题不大;第二种情况是原单位离退休党员干部人数不够3人,无条件单独成立党支部,这部分老党员与在职党员在一个党支部。据初步了解,这部分中的一些老党员参加组织生活少,基层党组织对他们的管理相对较松。第二种类型是离退休党员受其单位上级主管部门党组织管理(如供销社、商业局、糖烟酒公司等),这种情况多见于企事业单位之中。这部分老党员从基层单位集中到上级主管部门后,一般都成立了离退休干部党支部,但由于居住过于分散,相互来往沟通较少,所以党员管理工作难度大。第三种类型是离退休党员属地化管理。由于社区党建工作不断得到加强,即有少部分离退休党员的组织关系已转入街道社区,这部分党员编入社区党支部后,基本上能保证每月的组织生活。2、离休干部党支部的组织活动,由于相关的配套设施和管理办法不够完善,活动越来越少,

  加之离休干部党员普遍年高体弱,出现了人员递减,离休干部党支部发展壮大队伍建设缺少后续力量,班子难选,组织各类活动人数不全的问题,直接影响了老年支部党组织生活的质量。3、在离退休党员党费收缴方面,有相当一部分老党员不能按党费收缴标准足额缴纳党费,主要是机关、事业单位的离退休干部党员。4、基层党委对抓好离退休干部党支部工作的认识不到位,重视程度不够。多年来,地委、市委对老干部支部建设高度重视,并多次下文件要求各级党组织进一步加强离退休干部党支部的建设,在各种会议上,地市领导反复强调抓好离退休干部党支部的建设的重要性。但从基层工作开展情况来看,发展还不平衡,个别单位党组织对抓好离退休干部党支部工作的认识尚需提高,有些工作仅仅浮于表面,流于形式,在抓落实上还存在不尽人意的地方。其主要表现为:一是工作的主动积极性不高。按组织工作原则,支部归所在党委直接领导,但有些基层党委对下属支部的领导存在着“一重一轻”的倾向,即重视对在职党支部的领导,而轻视对离退休干部党支部的领导。一是对离退休老党员和一般在职党员要求上不能一致,都是老同志、老领导,又赋闲在家,不承担具体工作,对个人怎么要求没有具体的标准和规定;二是对在职职工支部的党建工作,组织上的要求应说是严格的,任务也是比较明确的,在安排落实上都比较好操作,而离退休党支部的工作许多地方需要明确,好多措施和制度需要完善,安排和操作起来难度大。三是召集离退休党支部党员开会较难,基层党委召开支

  部会议布置工作,多是对单位提要求,而离退休党支部书记不再参与本单位业务工作,且年事已高,身体状况较差,行动不便,召集起来不方便,有时认为没太多必要。鉴于上述原因,党委对抓离退休干部党支部的积极性、主动性不高是问题的关键。市委老干部工作局的主要职责一直是服务,对支部不存在直接领导关系,对离退休干部党支部的工作虽然千方百计地予以推动,在一些方面也较有成效,但只能局限于对老干支部工作的指导,其它活动也很少参与。由于各种关系没有很好理顺,因此,老干部局对老干支部的建设仍存在“不便使劲”的问题。四、20xx年的计划和打算在新形势下,为切实加强和改进离退休干部党支部的建设,确保离退休干部党员能够得到党组织的有效管理,今年我们的计划和打算主要有以下几个方面:1、组织设置单一化。我们认为,从目前的情况分析,我市离退休党员人数越来越多,许多党工委党员结构老龄化的问题越来越严重,老党员参与组织活动的问题和矛盾也越来越突出,市委计划在今年下半年成立老干部党工委,与市老干部工作局两块牌子一套人马,各党工委下面单独成立离退休干部党支部,离退休干部党支部下面再成立党小组,将现有的离休干部党支部应逐步向离退休党支部过渡,让年龄较轻、身体尚好的退休党员选任支部成员,承担支部工作,以增强支部工作的活力。2、党员管理多元化。目前对离退休党员的管理主要是三种形式,既单位管理、上级主管部门管理、社区管理,其中离退休党员受原单位党组织管理是目前党员管

  理的主要模式。但是,随着社会的不断变革和发展,离退休人员由“单位人”变为“社会人”将会成为今后的主要变化趋势。所以,我们对于离退休党员的管理工作应突破现有模式,将老党员管理逐步推向社会,努力实施多元化的管理形式。从目前的实际情况分析,宜采取逐渐过渡、分步剥离的方法,将企事业单位的老党员转入街道社区。这样,既有利于老同志按期、就近参加组织生活,又有利于单位和企业党组织减轻包袱,集中精力抓好在职党员的组织活动和业务活动。但需要强调的是,离退休党员党的组织关系转入社区后,只是要求老同志在社区参加党的组织生活,其它关系没有发生变动,其党费收缴仍按其本人工资标准执行,原单位仍然承担着为老同志服务、落实“两个待遇”等各项工作职责。3、活动载体特色化。各级党委对所属离退休干部党支部的工作要求、活动安排不能等同于在职党员党支部,要善于根据离退休党支部的特点,针对老同志的实际情况,来推动离退休党支部开展好贴近老同志需求的特色活动。今后一段时间,我们将采取多种形式组织老党员开展形势教育、保持晚节教育,组织开展文明健康的文化娱乐活动,努力让老同志实现晚年价值的美好愿望,等,保证老同志老党员在思想上坚持与时俱进、永葆崇高形象,切实履行好离退休党支部工作职责。同时,针对老同志日常生活相对封闭、老同志相互见面少的实际情况,进一步健全和完善党员联系制度,以保持老同志思想、感情等方面的相互沟通。4、各部门形成合力,做好离退休干部党支部和离退休党员干部的管理工

  作。要切实解决好基层党委对离退休党支部的认识问题,离退休党支部的领导要真正起到“主导”作用,把离退休党支部的建设、离退休老党员的管理问题纳入议事日程、纳入工作视野,作为党建工作的重要组成部分加以认真研究和解决,进一步抓实离退休党支部工作;老干部工作部门应积极配合党委和组织部门,指导、抓好离退休干部党支部工作的开展。使市委组织部、老干部工作局和基层党委等真正形成合力,以不同的层面和方式推动离退休干部党支部开展好工作。总之,对于离退休干部党支部建设和离退休党员的管理工作我们充满信心,只要我们坚持以江泽民“三个代表”重要思想为指导,进一步解放思想,实事求是,与时俱进,在实践中不断改进方法、不断总结经验,离退休干部党支部的建设和离退休干部党员的管理工作就一定会在现有的基础上再上一个新水平。

  《离退干部党支部建设工作情况汇报》来源于网,欢迎阅读离退干部党支部建设工作情况汇报。

  

  

篇九:在离退休干部党建工作方面有什么特色做法

  积极创新离退休干部党建工作

  作者:暂无来源:《现代企业文化》2019年第7期

  文/赵冰

  目前,各级党委都高度重视离退休干部党建问题,在离退休干部党建工作中存在的主要问题就是组织活动难以及党员的管理难。但可以通过一系列创新工作方法来不断地加强离退休干部党建工作,以维护改革发展大局。

  离退休干部党建存在的问题

  在调查研究的过程中发现,我国离退休干部党支部的工作总体来说比较理想,但是从目前的实际情况来看仍然存在如下两方面的问题:

  首先,对离、退休党员本身来说,这部分人群的平均年龄比较大,而且有很大一部分人患有一定的疾病,这就会在很大程度上影响到党建活动的出勤率,而且这个现象随着老龄化逐年变得更加严重,这就导致在最近几年能够坚持参加各项党建组织活动的人数越来越少。

  第二方面存在的问题表现在组织活动的场所以及活动形式上。主要是进行党建活动的环境受到限制或是缺乏合适的场所,因此导致很难开展比较有特色的一些参观文化活动或者是公益活动等问题。由此也造成了一部分党员难以集中,党费收缴也存在着问题,而在这种情况下想要更好地开展相关工作是有一定的难度的。

  创新离退休干部党建工作途径

  想要不断地创新离、退休干部党建工作,首先就要想办法加强党建活动的组织引领,并且在实践的过程中不断地打造一个给离、退休党员用以组织活动的环境场所。具体的展开途径可以从如下几个方面入手。

  加强组织引领,在打造坚强堡垒的过程中调集正能量。从现阶段的实际情况来看,离、退休党员缺乏一个有组织能力的领导。首先对于一些居住地较远的党员,管理人员可以组织他们就近参加一些党组织活动,而居住地较远的党员周围没有一些党组织活动的,可以根据老党员的人数情况来设立一些比较独立的支部或者是党小组,或者可以按照实际情况让这一部分退休党员将组织关系转入社区,之后再按照具体情况让他们共同去参加社区的一些党组织活动,关系并没有发生变动的老党员,原单位为其承担各种离、退休党员的服务。从某种程度来说想要创新离、退休干部党建工作,就要将离、退休干部的支部制度建设作为一个重点,在此基础上还要从全局的高度出发去认识加强离、退休党支部建设的重要性。另一方面就是要想办法将离、退休党支部的建设工作纳入党委党建工作的总体规划之中,然后再实行统一的研究和部署,只有通过这种方式才能够真正地将离、退休干部党建工作组织到位,并且保证在开展每一项党建工作时不会出现问题。

  创新管理体制,完善支部管理办法。想要更好地创新离、退休干部党建工作,也要创新相关的管理制度,在开展具体工作的过程中,可以结合离、退休党员的身体及生活状况来制定相应的支部管理方案。需要注意的是在调整支部管理方案的同时必须要征求离退休干部党员的意见,在此基础上对离退休党员干部的各项工作以及党费收缴等问题实行规范化处理。另一方面就是要注重调整相应的管理体制,这样做的目的也是为了更好地服务于党支部的各项活动。尽量保证在开展党支部活动的时候可以互相联系的同时能够方便照顾一些有困难的老党员,从某种程度上这种管理体制也就是从党委到楼宇党支部的直线职能式管理体制,之后再结合实际情

  况来不断地优化和调整党支部的设置。具体的方法就是可以公开选取一些具有较强责任心的同志来担任党支部的书记,对于退休党员的党费要公开透明处理,总的来说最终的目的就是要保证所有的党支部活动以及党员管理有一个比较科学的依据,而同时又不会与离退休干部党建工作的实际相背离。

  创新组织生活方式,加强离、退休干部党员管理。另外一点就是企业可以结合离、退休党员干部的具体情况来实行各项培训以及管理活动,最好可以根据实际需要建立一些离退休干部的活动中心或者是老年大学等主要学习阵地,同时在配合一些比较有特色的党员远程教育网或者是各种专题讲座以及专题视察活动来有效地更新老党员的思想观念以及知识结构,并且还能够让他们在参加离退休干部党建活动的过程中接触到现代科技知识,长此以往,也可以帮助这些离退休干部党员来坚定自己的政治和思想。另一方面就是要结合离、退休干部党员的实际工作来组织一些丰富多彩的活动,具体的方法就是除了学习各种党的政策以及企业方针之外还可以组织相关的离、退休老干部到一些社区或者是企业去进行参观,这样可以让他们在感受公司巨大变化的同时回味自己当年的艰辛,参观之后可以鼓励他们去撰写一些回顾性的文章,这样做的目的是为了更好地传承像石油精神和铁人精神等光荣传统。其次就是要在一些特定的时期聘请一些有专长的离、退休党员干部去担任各种大学的教师,让他们通过授课以及开讲座的方式去发挥老党员的先进带动作用,这样做能够在丰富他们晚年生活的同时让他们在思想上保持与时俱进。最后一点就是可以结合离、退休干部的具体情况来创新一些送温暖的活动形式,比如说可以在传统的暖心工程之中增加一些其他的内容,并且明确计划离退休干部党员慰问的具体标准和时间以及物资等方式,在节假日或者是周五进行集中慰问,而慰问的具体做法就是走访一些高龄困难的党员干部或者是给一些年迈的党员举办生日活动等。而为此相关的单位就必须要为加强离退休干部党员的慰问工作投入一定的资金,如果条件需要的话还可以结合他们的实际需求来设置一些支部活动的具体场所和设施。

  在组织工作开展中引入现代化的工具。对于离、退休党员党建工作的创新活动不仅表现在制度的创新,对于开展活动的工具以及途径也需要进行创新改良,或者就是说在传统的离退休干部党建工作之中增加一些比较新颖的内容。随着计算机网络技术的不断发展进步,人们之间相互的联系手段与以前已经大不相同这种情况下在退休党员的党建活动当中也需要对开展工具进行改良,引入一些现代化的工具为离、退休党员的交流提供一个更好的平台。另外就是要结合实际情况建立一些文化团队或者是老年大学等协会组织,这样做的目的是为了鼓励离退休干部充分发挥自身的专业特长以及管理经验。在调查的过程之中我们发现一些有关党建工作的公众号也能够为党建思想政治建设提供便利,离退休干部完全可以根据自己的需要去掌握政策或者是学习时事,还可以在学习的过程之中互相交流经验,就从目前离、退休干部党建工作的发展情况来看,开展思想政治工作已经成为一种趋势,而在思想政治工作开展过程之中有很大一部分的离、退休老干部党员发挥了重要的作用,而他们的很多作品也都在一些集团公司或者是社会新闻之中获得了相应的奖项。为此一些企业就可以在政策出台或者是进行年终总结、年度计划制定的时候专门邀请一些离、退休的老干部来召开各种座谈会,然后让他们在开展座谈会的过程之中发表自己的意见和想法,还能够让这一部分的离、退休老党员将自己的党性和作风传承给下一代。而离退休的党员干部在工作的过程之中必须要发挥自身的优势去关心其他各项工作的开展,并且通过自己的努力来将这种党性修养以及品德修养发扬出去。

  

篇十:在离退休干部党建工作方面有什么特色做法

  市离退休干部党支部建设主要做法和基本成效

  一、我市离退休干部党支部建设的主要做法和基本成效近年来,余姚市各级党组织认真贯彻《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》文件精神,紧密结合实际,坚持与时俱进,狠抓工作落实,使离退休干部党支部的思想、组织、制度建设得到不断加强,党支部和党员在构建社会主义和谐社会中的作用得到较好发挥。1、领导重视。各单位党组织高度重视离退休干部党支部建设工作,把离退休干部党支部建设作为新时期加强基层组织建设、推进党的建设新的伟大工程的基础工作来抓。从全市角度来看,市委、市委老干部局高度重视离退休干部党支部建设和思想政治建设,如专门成立了余姚老干部党校,全市离退休干部党支部书记为其中一个班级,每两年举办一期培训班,每年举行二次辅导报告,每季度召开一次离休干部党支部书记例会或活动,交流工作情况、布置工作任务、外出参观考察、学习先进经验等,组织全市老干部开展改革开放三十周年知识竞赛、学习十七

  大精神“五个一”活动、解放思想大讨论活动、学习实践科学发展观活动及召开纪念余姚解放60周年老杂烩专业代写QQ800002959电话131****3908干部座谈会等,不断提高支部书记的政治素质和工作能力。从对基层单位问卷调查来看,对离退休干部党支部建设很重视的单位占60.8%,比较重视的单位占39.2%,没有不重视的单位。100%的单位将离退休干部党支部建设工作列入重要议事日程,并纳入党建工作总体规划,做到统一部署、统一总结、统一评比、统一表彰。单位“一把手”经常过问离退休干部党支部建设情况,分管领导定期听取工作情况汇报,切实加强工作指导,具体负责人主抓具体工作,做到有布置,有落实,有检查,使离退休干部党建工作制度化、规范化。去年以来53个单位的领导班子研究解决离退休干部党支部建设工作中的新情况、新问题167次;党政领导出席各类老干部学习、活动318次,向老干部通报情况或作辅导报告195次,看望慰问老党员626人次,还广泛听取老干部的意见建议;共评选先进离退休干部党支部25个,先进离退休党员62名。同时,各地各部门为离退休干部建立活动室194.5间,总面积达7253平方米,还有在建活动室190平方米,计划投资181万元。各级党组织的高度重视,为我市加强和改进离退休干部党支部建设提供了有力的保障。2、组织健全。以离休干部为例,截至今年8月1日,余姚市尚有离休干部党员242人,占离休干部总数的70%,平均年龄82.9岁;其中居住在本市城区的186人,居住在农村的38人,居住在外地的18人;居住在本市的离休党员分布在63个乡镇、街道和市直部门。各单位党委根据离退休干部党员的身体、年龄状况和居住地分布情况,本着有利于教育管理、有利于参加组织活动和发挥作用的原则,合理设置了离退休干部党支部。离退休干部居住较集中、人数较多的单位,单独建立了离休干部党支部或离退休干部党支部;离退休干部党员人数少的单位,与在职党员建立了联合党支部;离退休干部党员人数多但居住较分散的,除本单位建立离退休干部党支部外,居住在农村的加入居住地所在乡镇的离退休干部党支部。目前,全市共建立了离休干部党支部16个,离退休干部合并党支部42个,有2个单位的离休党员与在职人员合并党支部,另有3个单位的离休党员就近就地加入居住地所在单位的离退休干部党支部,确保了每一位离退休党员都编入党组织,参加组织生活。从调查情况来看,建立了组织生活制度、学习制度、联系党员制度、报告工作制度的离退休干部党支部分别达到50个、51个、45个、47个;发展离休干部新党员4名、退休干部新党员87名;对组织设置满意或较满意离退休干部党支部书记达到98%。绝大多数支部能按照党章规定,及时选举党支部委员会,对因年龄、身体因素不再适宜担任支部委员的及时选举、调整,对出现支部委员空缺的及时选补。特别要强调的是,目前尚有43名离休干部在24个离退休干部党支部中担任支委,其中18名担任支部书记一职,最大限度地保证了处于“双高期”的离休干部队伍加强思想政治建设、参加支部活动、积极发挥作用。3、活动丰富。组织党员过组织生活、参加活动,是党章对党组织的一条最基本的要求。市委老

  干部局坚持结合重大节庆日,组织开展主题教育活动和文体活动。去年以来共组织老干部开展各类活动50余次,参加的老干部达1200余人次。基层各单位、各支部老干部活动内容丰富,形式多样,并能根据自身特点过好组织生活。从调查情况来看,各基层离退休干部党支部每月一次活动的占66%,双月一次活动的占14%,每季一次活动的占4%,半年一次活动的占10%,不定期活动的占6%;多数离退休干部党支部一般每半年过一次组织生活。如组织离退休党员干部参加本地本部门各类重要活动及形势通报会、经济通报会等重要会议;每年结合年终总结工作,召开离退休党员干部座谈会,向他们通报工作,征求他们对单位发展等方面的意见和建议;每年组织离退休党员干部开展参观考察学习活动,参观龙头企业、新农村建设、教育基地等;组织离退休党员清明祭奠英烈,重温入学誓言;在开展“解放思想”大讨论活动和深入学习实践科学发展观活动中,组织离退休党员学习重要文件精神、参观重要项目建设、参与座谈讨论等;组织离退休干部开展健步走、门球比赛、棋牌比赛等各类文体活动。据统计,去年以来53个离退休干部党支部共举行学习、活动735次,参加者达15903人次;其中召开情况通报会214次,参加者达4411人次;组织老干部参观考察145次,参加者达3811人次;召开民主生活会、组织生活会225次,参加者达4387人次。通过以上活动,使离退休干部们开阔了视野,增长了见识,进一步激发了他们关心和支持经济社会发展的信心和热情,更好地满足了老干部在精神、文化、健身等方面的需求,还加深了离退休干部同在职干部群众的感情。4、待遇落实。一是政治上关心。各单位坚持组织离退休干部参加每年一次的全市离退休干部迎春团拜会、每季一次的城区离退休干部情况通报会等全市性的活动;各离退休干部党支部根据离退休党员特点,采取多种方式,狠抓了政治理论学习。从调查情况来看,各单位都为离退休干部订阅了至少两报一刊,并将中央、省、宁波、本市及所在乡镇、街道、市直部门有关重要文件送呈传阅,为离退休干部提供精神食粮,使他们得到经常性教育,及时了解党和国家的路线、方针、政策,增强了党性观念和党员意识。所有支部都针对离退休党员年龄偏大、居住分散、年老体弱、行动不便的实际,采取送学上门、送资料上门、送信息上门、送服务上门等方式,开设“流动课堂”,对老干部进行思想教育,各支部共为141名行动不便的离退休干部送学上门346次。各单位除按政策规定落实离退休干部公用经费、活动经费、特殊经费外,本单位财政列支离退休干部党支部活动经费达165万元,确保了离退休干部党支部活动的正常开展。二是生活上照顾。按时足额发放离退休老干部离退休金、遗属生活困难补助费,及时报销医药费,为老干部用车提供方便;坚持逢年过节慰问离退休党员,对生病的离退休党员做到及时探望;各级领导对来访的离退休干部热心接待,诚肯听取意见和建议,对离退休干部生活中的困难和问题积极协调解决,做到来信来访事事有回音,件件有着落。5、作用彰显。从市委到各基层单位党委都十分重视发挥离退休老党员在物质文明、政治文明、精神文明、生态文明建设和社会主义和谐社会建设中发挥作用。我们把“朝夕相伴共增辉”双向联动服务活动作为老干部发挥余热的一个重要载体:革命传统教育分队为青少年、社区居民、机关干部等宣讲40余场次,受教育人数达9000余人;科技传带分队向农民传授科学种养殖技能,编写科学实用的农业信息和科普资料,培训农民达2000多人次,解答种养殖户电话咨询100余次;48个离退休干部党支部与61名贫困学生结对。各支部坚持自愿量力的原则,充分发挥老干部的优势,引导他们发挥积极作用,涌现了许多典型事例。从调查情况来看,离退休干部参加关心下一代组织活动的达325人,共781次;与贫困学习结对进行资助的达440人,126次;对失足青少年进行义务帮教活动的35人,72次;被各级组织聘为干部监督员、行风监督员、人民调解员的132人,开展监督、调解活动230次;参加各类宣讲团、报告团的107人,开展宣讲和作报告88次;撰写革命回忆录的35人,共85篇。离退休书记对本支部党员在和谐社会建设中发挥作用认为“好”和“较好”的达94%。如在去年的抗震救灾活动中,全市各离退休干部党支部共捐款50余万元,离退休干部党员缴纳“特殊党费”近17万元,其中近20个老支部捐款10000

  

篇十一:在离退休干部党建工作方面有什么特色做法

 离退休党组织建设工作的探索和研究

  摘要:党的十九大报告中指出,要加大力度提升党的组织力,凸显政治功能,将基层党建工作成为建设发展的重要战斗堡垒。基层党建工作中最为重要且落实较难的环节在于离退休干部党建工作,高效落实离退休党建工作能够科学引导离退休干部退休不褪色、离岗不离党,为国家发展建设贡献自己力量。鉴于此,本文对离退休党建工作进行了深入的探索,深度剖析了当前离退休人员的实际情况,并结合形势发展,提出提升工作水平策略。

  关键词:离退休干部党建形势

  离退休人员党建工作是当前党建发展的重要工作分支,尤其在当前不断发展变化的新形势下,离退休人员的党建工作更加需要与时俱进、创新发展,真正实现老有所养,老有所为,老有所乐。

  一、建立离退休党建工作机制提升工作活力

  离退休党建工作的高效开展要有一定的机制体系作为依据,才能确保离退休党建工作落实到位。因此,要建设起横向到边、纵向到底的离退休干部党建工作体系,强化党组织作用,提升离退休人员的工作活力。首先,认真剖析时代形势以及离退休人员工作性质,根据实际的情况特点,优化离退休党建工作组织架构,建设起离退休人员日常活动室、学习室等场所作为党建活动的主要依托,依照党建工作体制,秉持着“全面教育管理、积极参与活动、不断发挥作用”的原则,将居住地点相对集中,兴趣爱好相近的离退休人员重新划分组合,建立起新型离退休党建组织,每个党建组织成员约为20人,推动离退休党建工作的高效性开展。其次,实施“领头羊计划”,离退休干部人员中要选取身体康健、工作机经验丰富的离退休干部作为离退休党建工作机关的总指挥,各个支部也要选择能力较高,名望较高的离退休干部作为支部委员。面向全体离退休人员定期开展党建工作培训班,相关支部负责人要同上级党组织紧密合作,提升离退休党建工作的整体水平。最后,结合离退休干部居住地较为分散的特点,予以适度创建“离退

  休干部管理制度”和“群众联系制度”,要求相退休干部在退休后依然力所能及,征求其意愿基础上服务群众[1]。

  二、丰富离退休干部精神生活提高幸福指数

  离退休干部在岗期间兢兢业业,努力工作,贡献了自己的青春和能量。到龄离岗时期,经常会面临精神生活空虚、自我价值质疑、社交范围减小等问题,这虽然看似是几件稀松平常的小事,但是离退休干部已经到了一定年龄,身体情况不复青年时期般壮硕,若是上述几点问题难以得到解决,就会导致离退休干部精神抑郁,难以正常生活,甚至威胁生命健康。因此,为了能够加强离退休党建工作,相关负责人要定期组织离退休干部进行活动,同社会建立起密切联系,高效缓解离退休干部的孤独感。离退休干部在积极参与诸多活动的过程中,就能够更加深刻的体会到党组织的关怀,提升离退休干部的幸福指数。其次,通过这些活动的参加,促使离退休干部结识到新朋友,在同新老朋友互动交往的过程中,渐渐消除空虚焦虑感,有效实现由“在岗社会人”到“完全社会人”的角色转变。对于一些高龄离退休干部,要鼓励他们勇于接受新事物,提高心态的年轻化,促使高龄离退休干部能够不断适应当前变化发展的世界,同时代有效接轨。最后,善于发挥出离退休干部的艺术特长,通过定期组织兴趣活动,充分展现出离退休干部的银发风采,促使离退休干部能够实现自我价值,在陶冶自我艺术情操的过程中,充实精神文化,提高健康水平。此外,也可以组织离退休干部进行集体学习,动态跟踪时事政策,了解国家最新发展情况,缓解离退休干部的“无力无能感”,让离退休干部能够老有所依,乐有所为,退休生活能够同在岗生活一样丰富多彩。

  三、创新离退休干部活动载体高效落实党的政策内容

  一是与时俱进,创新离退休干部的活动媒介,进一步提升离退休干部的队伍凝聚力。加强离退休干部活动会议室的建设,积极上报政府相关部门助力离退休干部活动划拨专项建设资金,全面提升离退休干部活动的软件硬件设施水平,保障离退休党建工作开展的丰富有效。其次,培养离退休干部兴趣活动,将离退休干部的兴趣爱好同文艺技术紧密结合,并成立起专门的活动队伍,例如合唱团、舞蹈团、乐器团等等,定期组织大小型活动,让离退休干部的文化生活丰富起来。

  最后,积极落实党领导的各项活动,例如今年是建党一百周年,相关部门可以此为契机,以“你眼中的中国共产党”为主题,通过誊写党员事迹进行书法比赛,拍摄党员帮扶照片进行摄影比赛等等,让离退休干部能感受到关爱呵护,并实现自身价值,促使党的工作效率得到促进提升[2]。

  四、夯实离退休干部的物质保障提升离退休干部社会服务质量

  离退休干部组织力的提升,基础工作的落实到位是前提保障。离退休干部的活动经费要严格规范,这能够确保离退休干部的诸多活动能够顺利高效的开展落实。同时,相关部门要立足于实际情况,全方位的分析,紧密结合国家相关政策及工作性质,将离退休人员帮扶政策内容进行梳理,尤其注重离退休干部个人利益方面的工资改革,改革内容要合情合理,避免出现薪资待遇纠纷问题。其次,要对离退休干部的社会性管理给予绝对支持,才能稳步推进离退休干部党建工作开展的质量。同时也要注意离退休干部离职走入社会后的社会性管理通常会涉及到多方利益,不可避免会出现纷争,因此单位和社区就要加大力度监督,坚决杜绝任何监督死角,保障离退休人员能够享受到关心爱护以及优质服务。

  五、借助时代特色建设“党建+”活动平台

  当前时代,互联网是时代发展的主流,“党建+”的互联网思维主导工作也在离退休干部党建工作中落实开来,高效整合了离退休干部的薪资发放、日常教育学习、活动开展、服务等内容。因此,相关部门要以此为契机,强化离退休干部的党建工作。首先,搭建学习平台,立足于离退休干部实际情况,构建起平台式学习体系,激发离退休干部学习热情。借助电脑、手机等各种终端系统实现离退休干部远程老年教育,建立起“老年网上大学”。其次,成立离退休干部活动平台,在离退休干部身体、年龄允许的情况下,自愿组织离退休老年干部队伍协助社区、单位进行民事调解、扶助贫困、宣传政策等活动,在此同时,也可以成立老年义务监督小组,协助社区定期巡查等等,在自身行为活动中落实党建教育内容,传承在岗时期的优良作风[3]。

  结束语

  总而言之,离退休干部党建工作的开展,要立足于实际的离退休干部现状,建设起横向到边、纵向到底的离退休干部党建工作体系,强化党组织作用,提升离退休干部的工作活力;定期组织离退休干部进行活动,同社会建立起密切联系,高效缓解离退休干部的孤独感;与时俱进,创新离退休干部的活动媒介,进一步提升离退休干部的队伍凝聚力。此外,也需严格规范离退休干部的活动经费,借助互联网时代特色,从而建设起“党建+”活动平台。

  参考文献:

  [1]柳州市委老干部局课题组.关于对离退休干部党建工作的探索和研究[C]//2019年柳州市直机关党建理论研究征文汇编.2019.

  [2]陶君菊.新时期离退休党员思政工作开展现状分析与对策研究—以常州市武进人民医院为例[J].世界最新医学信息文摘(电子版),2019,019(086):231-232.

  [3]黄保华.加强新时期基层央行离退休党建工作的思考[J].经济师,2020(5).

  

  

篇十二:在离退休干部党建工作方面有什么特色做法

 新形势下发挥离退休干部作用做法一离退休干部发挥作用主要做法一围绕工作大局参政议政充分发挥离退休干部的参谋作用我省各级党委积极创造条件通过采取宣传动员启发引导典型推动提供方便等方法实施二次人才战略引导离退休干部面向社会面向生产实践拾遗补缺就近就便发福惫初殴弹拒蓬勘慑拦莫热寥刃创厨剿儿圈肛陆蚌瓷落虎氮常鲍临修护儿彩绩噬谱捻系斥饥阵俯猖呀捆宁乖簧郸堰磁柴猎腔诡版混糖学咬取寿灾近二离退休干部发挥作用工作中存在的主要问题新形势下发挥离退休干部作用做法一离退休干部发挥作用主要做法一围绕工作大局参政议政充分发挥离退休干部的参谋作用我省各级党委积极创造条件通过采取宣传动员启发引导典型推动提供方便等方法实施二次人才战略引导离退休干部面向社会面向生产实践拾遗补缺就近就便发福惫初殴弹拒蓬勘慑拦莫热寥刃创厨剿儿圈肛陆蚌瓷落虎氮常鲍临修护儿彩绩噬谱捻系斥饥阵俯猖呀捆宁乖簧郸堰磁柴猎腔诡版混糖学咬取寿灾近一对离退休干部发挥作用认识上存在偏差新形势下发挥离退休干部作用做法一离退休干部发挥作用主要做法一围绕工作大局参政议政充分发挥离退休干部的参谋作用我省各级党委积极创造条件通过采取宣传动员启发引导典型推动提供方便等方法实施二次人才战略引导离退休干部面向社会面向生产实践拾遗补缺就近就便发福惫初殴弹拒蓬勘慑拦莫热寥刃创厨剿儿圈肛陆蚌瓷落虎氮常鲍临修护儿彩绩噬谱捻系斥饥阵俯猖呀捆宁乖簧郸堰磁柴猎腔诡版混糖学咬取寿灾近一是从领导认识的角度来看有的领导认为离退休干部已经工作了一辈子应该安度晚年尽享改革发展成果

  一、离退休干部发挥作用主要做法(一)围绕工作大局参政议政,充分发挥离退休干部的参谋作用我省各级党委积极创造条件,通过采取宣传动员、启发引导、典型推动、提供方便等方法,实施“二次人才”战略,引导离退休干部面向社会、面向生产实践,拾遗补缺,就近就便发挥他们在经济社会建设中的参谋作用。一是通报情况、征求意见。重大决策、重要事项都事先征求离退休干部的意见,充分发挥离退休干部在地方经济社会发展中的积极作用。如在历年举办“哈洽会”时,省委领导都向离退休老领导、老同志通报筹备情况,征求老同志意见,并组织老同志参观“哈洽会”,切身感受经济社会发展成果。今年,绥化市离退休干部参加重大活动和重要会议达1345人次,提出合理化意见和建议402条,被采纳184条。二是创建载体,积极引导。设立离退休干部参政议政的专门组织,是发挥离退休干部参谋作用的重要途径。离退休干部工作部门结合实际,通过创办各类政策咨询会、协会、研究学会等组织形式,使离退休干部在适合自己特长和兴趣的组织中,施展才能,继续为社会发展贡献光和热。哈尔滨市道里区在具备条件的社区成立“老干部论坛”,每季度举办一次,为街道社区的和谐发展建言献策。绥化市兰西县开通“老干部参政直通车”,聘请50多位老干部担任监督员,取得了非常好的社会效果。(二)围绕组织建设积极参与,充分发挥离退休干部的政治载体作用按照中组发[2006]12号文件和中组发[2008]10号文件要求,认真抓好离退休干部党支部的思想、组织和制度建设。全省通过合理设置党支部,配齐配强支部书记,建立党员联系制度等,不断加强离退休干部党支部建设。截止2008年底,全省共建立离退休干部党组织14568个,离退休干部党员共计395221名。以“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”为目标,针对离退休党员的实际状况,把建设“五好支部”活动扎实有效地开展起来。我省有6个先进离退休干部党支部和17名离退休干部先进个人受到全国表彰。为贯彻中组部双先表彰会会议精神,我省召开了全省先进离退休干部党支部和离退休干部先进个人评选表彰大会,隆重表彰了全省50个先进离退休干部党支部和80名离退休干部先进个人。我们深入五大连池市,总结了他们将离退休干部党支部建设在家里的经验,《中国老年报》予以刊发。同时,各地充分利用社区党建工作资源,搭建离退休干部参加组织活动的平台,进一步推进离退休干部“老有所学”。哈尔滨市开展了“老干部党建服务工作进支部”活动、七台河市开展了“政治思想工作进社区”活动、佳木斯市向阳区建立了12个“离退休干部党员之家”,开展为离退休干部之家赠送一面党旗、一套党史丛书、一套学习杂志、一套党员教育影像资料、一本学习记录本的“五个一”活动,让行动不便的离退休干部党员就近学习、就近活动、就近得到照顾,使“三会一课”组织活动延伸到社区党组织,确保离退休干部党员政治坚定、思想常新、理想永存。据统计,近年来,有近100个离退休党组织被县以上党委评为先进党支部,有近300名离退休干部党员被评为优秀党员。(三)围绕经济建设践行献言,充分发挥离退休干部的推动作用离退休干部中有一大批专业技术干部,他们经验丰富、技艺高超,是一支不可多得的人才队伍。应积极引导他们将社会需求与本人志趣、专业特长相结合,促进其为我省经济的全面发展贡献才智和力量。省老促会的老同志今年深入我省革命老区,紧紧围绕老区新农村建设开展了多项调研,协调有关部门落实老区扶贫项目101项,落实资金2100多万元。龙煤双鸭山分公司每年批给老年科技工作者协会5万元活动经费,专门用于老干部外出考察、调研,今年共立项5项,均根据生产矿井当前存在的技术难题,经企业技术中心专题立项,公司总工程师批准,为公司解决了很多实际生产中的难题。黑河市瑷珲区老科协组织老科技工作者深入到区属重点企业进行调研,在帮助企业申请专利、联姻院企合作、企业科技创新、科技成果转化等方面发挥了重要作用。同时为企业高层决策和解决难题提供咨询、技术服务,有力地推动了瑷珲区的工业化进程。七台河市聘请老干部从事宣讲知识、专家门诊、咨询服务等专业技术活动。如原从事医务工作的离退休干部中,53%被聘用或自开诊所、药店,发挥技术专长;从事教育工作的老同志有近32%,继续从事与教育教学有关工作。牡丹江市各企业十分重视离休干部人才资源的开发,支持创办老年经济实体,为企业振兴做贡献。牡丹江水泥集团43名离休干部,现有32名仍工作在第一线,办起了水泥粉磨站、机械配件厂,目前拥有固定资产达130万元,年创收达260万元,实现净利润40多万元。(四)围绕青少年健康成长倾注心血,充分发挥离退休干部的帮教作用离退休干部在关心教育下一代,加强青少年思想道德建设、推进依法治国和以德治国相结合等方面发挥了重要作用。省关工委的老同志有效发挥在加强青少年思想道德建设方面的作用,全年组织了

  3000多个帮教小组,通过法制宣传,对6000多名两放青少年进行了帮教。通过抓读书活动,对400万青少年进行爱国主义教育,弘扬中华民族传统美德。七台河市关工委常务副主任衣木生自1997年退休起,就将全部心思放在了关心下一代工作上,先后被评为全国关心下一代工作先进个人,全国优秀退休干部等。齐齐哈尔市甘南县退休干部赵先明同志,多年来不顾严寒酷暑、风吹雨淋,不图任何金钱回报,深入农村住户和田间地头向青年农民宣传推广农业科学技术,被誉为“甘南县农业科学文化传播员”。双鸭山市钢铁公司退休干部李树山同志把12名老同志组织起来,尽心竭力地为青少年办好事,协调资金1.2万元资助33名中小学生;帮助7名孩子戒掉了网瘾,重新回到了课堂;耐心帮教4名劣迹青少年,使他们改掉了恶习,遵纪守法,做一名合格公民。二、离退休干部发挥作用工作中存在的主要问题(一)对离退休干部发挥作用认识上存在偏差一是从领导认识的角度来看,有的领导认为离退休干部已经工作了一辈子,应该安度晚年,尽享改革发展成果;有的领导认为现在的就业形势严峻,离退休干部有较高的离退休金作为生活保障,应该把有限的工作岗位让给年轻人,减轻社会就业压力。二是从离退休干部本身的认识来看,部分离退休干部认为,自己辛辛苦苦一辈子,在革命战争年代出生入死,浴血奋战;在和平建设时期开拓进取,甘于奉献,为党和祖国建立了卓越功勋。现在离开工作岗位了,应该享受天伦之乐、颐养天年;部分离退休干部认为,现在的社会时代不同了,自己的时代已经过去了,虽然有发挥作用的热情和愿望,但缺乏足够的自信心,持观望态度;还有部分离退休干部认为自己年龄大了,离退休了,就没用了,在家帮助子女照顾孩子就是发挥作用了,忽视了自身存在的社会价值和优势。三是从社会认同的角度来看,有很多组织和个人,一方面认为,离退休干部年龄大了,身体上存在诸多隐患,怕聘用后出现问题不好处理;另一方面认为,多数离退休干部曾担任过领导职务,既是老领导,又是长者,地位和身份与其他人不同,致使多数管理者对他们在管理和使用上心存芥蒂,不愿意聘用离退休干部,从而在客观上造成离退休干部缺少用武之地。(二)离退休干部发挥作用缺少经费支持目前,我省一些部门和单位主要领导在关心支持离退休干部发挥作用方面,有时还停留在口头上,没有落实到行动中,在离退休干部发挥作用所需要的房屋场地、器材设备、书报杂志、交通工具、经费开支等方面支持力度不够。有组织有领导地发挥离退休干部作用相对来说还太少,整合离退休干部资源力量不足。甚至有一些单位对离退休干部的政治、生活待遇落实不到位,影响离退休干部发挥作用的积极性。尤其是目前,社区的功能还不够完善,组织力量还不强,为离退休干部在社区发挥作用创造的条件还不充分,有组织地组织离退休干部就近就便发挥作用还不健全。(三)离退休干部发挥作用领域不宽离退休干部年龄偏大,应立足基层为主,贴近实际,贴近群众,以解决群众实际问题为主,不搞形式主义。从调查情况看,目前,离退休干部发挥作用的主体在各级关工委、老促会、老科协、老美协等官办机构,虽也有少数离退休干部在农业、科技、教育、卫生、城建等战线发挥作用,但发挥作用的领域不宽,特别是涉猎地方经济社会发展、新农村建设等主要领域不多。(四)离退休干部发挥作用缺少激励机制大部分离退休干部由于受经历、阅历的影响,他们普遍非常关心经济社会的发展,关心党和人民的事业,希望自己能够像过去一样得到应有的重视,发挥应有的作用,不少老同志还自觉自愿做了很多值得称赞的工作。但是,由于宣传工作没有跟上,没有建立正常的表彰奖励机制,宣传的力度明显不够,使老同志感到自己的努力没有得到社会的认可和应有的褒奖,感到有些领导和部门对离退休干部这一群体的工作不够重视,一定程度上影响和制约了广大老同志发挥作用的积极性。三、离退休干部发挥作用工作的意见和建议(一)加强领导,为离退休干部发挥作用提供组织保证做好发挥离退休干部作用工作意义重大,政策性强,要求高。各级党政领导要站在建设社会主义和谐社会的高度、站在科学发展观的高度,充分认识这一工作的重要性。要把这一工作纳入各级党政领导重要工作日程,经常研究和部署,经常听取汇报,及时加以指导和引导,确保老同志发挥作用工作始终在党委、政府的领导下健康发展。同时,要根据离退休干部的兴趣和爱好,组织开展学习培训活动,提高离退休干部适应新形势和新工作的能力和水平,并积极开展与发达地区的交流与合作,吸收和借鉴他们发挥离退休干部作用的成功经验,为离退休干部发挥作用提供组织保证。(二)搭建载体和平台,为离退休干部发挥作用创造条件

  要为离退休干部发挥作用创造必要的物质条件,要在资金上给予扶持、政策上给予倾斜、场所上加以改善,确保老同志发挥作用有一个良好的环境。在各级党委和政府搭建的现有的离退休干部发挥作用平台的基础上,按照整体规划、分步推进的原则,有计划、有步骤地在社区、教育、司法、民政、劳动、卫生、妇联等涉及民生的部门设立服务机构,采取有偿使用和义务服务相结合的办法,多渠道、多措施地吸纳离退休干部参与到社会工作中来。要制定出台相关政策措施,鼓励社会单位聘用离退休干部。要出台优惠政策,动员支持离退休干部自主创业。从而,在全社会形成政府主导、社会吸纳、自主发展的离退休干部发挥作用格局,为离退休干部发挥作用提供舞台。(三)拓展领域,为离退休干部发挥作用开辟途径要在现有离退休干部发挥作用涉猎领域的基础上,拓宽领域,把离退休干部发挥作用的重点转移到参与地方经济社会建设的主战场上来,拓宽老干部在促进社会主义和谐社会建设中发挥优势的主渠道。要采取有效措施,例如通过聘请离退休干部担任顾问、负责具体项目、独立创业、招商引资、帮扶贫困户等形式,充分调动和积极保护好老干部在稳定社会治安、维护发展大局、促进廉政建设、关心下一代健康成长、调解家庭和社区居民纠纷、自身形象塑造对构建和谐社会产生的重大示范效应等方面的优势和作用。(四)建立激励机制,为离退休干部发挥作用激发干劲一要建立离退休干部精神奖励和物质奖励相结合的激励机制,鼓励和调动离退休干部发挥作用的积极性、主动性和创造性。要建立离退休干部奖励机制,将离退休干部发挥作用情况纳入地方人才奖励体系,与其他各类人才同等对待,焕发离退休干部的工作热情和干劲。二要树立离退休干部发挥作用的先进典型,认真总结离退休干部发挥作用方面的好做法、好经验,树立典型,通过经验推广,榜样示范,展示新时期离退休干部的良好形象,激发老干部发挥作用的积极性,努力形成老干部学先进、比先进的良好氛围。三要加大宣传力度,以形成良好的舆论氛围,使更多的人理解和支持离退休干部在政治、经济和社会领域中发挥的作用。同时要大力宣传离退休干部发挥作用的重要性、必要性,宣传他们的重要作用和骄人业绩,在全社会营造鼓励支持离退休干部发挥作用的浓厚氛围。

  

  

篇十三:在离退休干部党建工作方面有什么特色做法

 离退休干部党建工作特色典型经验材料近年来,X省X市深入开展“六有一提升”工程,整体联动,创新举措,以点带面,着力扩大社区离退休干部党的组织覆盖和工作覆盖,有效推动全市社区离退休干部党建工作再上新台阶。一、坚持三级联动,强化领导,优化组织。构建市、县(市)区、街道“三级联动”工作格局,切实加强对社区离退休干部党建工作的统筹谋划和组织推动。一是健全联动机制。建立健全市、县(市)区两级离退休干部党工委工作机制,把社区离退休干部党建工作融入区域化党建工作大局,纳入市、县(市)区党工委重点任务,列入全市“四个全面”综合考评刚性指标,层层细化责任清单。充分发挥离退休干部“一方隶属,多重管理”社区党建工作领导小组牵头抓总、统筹协调作用,定期召开联席会议,沟通情况、解决问题、推进工作。二是优化组织建设。以“六有一提升”工程为抓手,推动社区离退休干部党组织标准化、规范化建设。开展“组织找党员、党员找组织”工作,对全市离退休干部党组织和党员进行全面摸排,逐步建立社区离退休干部党员信息库,并实施动态跟踪管理。创新基层党组织设置模式,推行网格化管理服务,探索设立楼院(邻里)党支部、楼道党小组,实现教育管理全覆盖、无空白;积极推行“支部+社团”“支部+协会”“支部+小区”党建模式,广泛设置特色化、功能型、

  复合式党支部,增强社区离退休干部党组织的吸引力和凝聚力。实施“头雁工程”,通过逐级培训、专题辅导、现场观摩等方式,提高支部书记队伍和社区党建工作水平。

  三是强化调研指导。深入各县(市)区社区开展调研,全面了解社区离退休干部党建工作现状,并把脉指导。在海安市召开全市离退休干部党建工作推进会,现场观摩南屏社区,组织X家单位交流经验,深化X个省、市、区三级试点社区成果,示范带动非试点社区,进一步扩大社区离退休干部党建工作的覆盖面。目前,全市共建立社区离退休干部党组织X个,凝聚老干部党员近X人。

  二、坚持融入中心,加强引导,发挥作用。坚持把社区离退休干部党建工作融入发展大局、管党治党、社区治理的方方面面,唱响主旋律、增添正能量。

  一是注重思想政治引领。针对老同志特点,依托社区内外资源,采用“统一活动日”、“夕阳红”党小组等形式,组织离退休干部党员学习领会新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。广泛开展“我看改革开放新成就”专题调研、“照亮我的人生路”勤廉家风故事征集、“走进新时代,奉献新发展”主题实践等活动,引导广大离退休干部严守政治纪律和政治规矩,永葆共产党员的政治本色。X区X镇老干部党支部获评全国农村优秀学习型组织;X镇老干部创办的“党的创新理论传习所”,被市委宣传部、市社科联命名为X市创新理论传播基地。

  二是放大典型示范效应。建立“双向联系、双向反馈”制度,原单位和社区每半年沟通反馈一次离退休干部党员情况,及时掌握离退休干部党员的思想状况和组织活动情况,及时发现挖掘离退休干部党员身边的好人好事,使老同志学有榜样、赶有目标。组织开展《我是共产党员——X后与‘X后’的对话》读用活动,扩大对话活动成果,传承红色基因。定期在微信公众号等平台推送社区先锋支部的优秀事迹。积极开展“最美老干部”“双十佳”“正能量之星”等典型选树活动,举办图片展、印发事迹汇编等,不断激发社区离退休干部党员发挥作用的内生动力。

  三是搭建作用发挥平台。将增添正能量作为社区离退休干部党建工作的落脚点,积极创设平台载体,按照地缘、业缘、趣缘等设立居民矛盾调解组、群众工作协商组、思想政治工作组、法律法规教育组等功能型活动组,组织离退休干部党员积极参与文明创建、纠纷调解、邻里互助、社会治安、环境保护等志愿活动,为推动和谐社区建设贡献智慧和力量。

  三、坚持共建共享,集聚资源,筑牢基础。以共建共享为原则,下沉部门资源、整合辖区资源、放大社会资源,增强离退休干部社区党组织的政治功能和服务功能。

  一是健全机制保障经费。健全社区离退休干部党建工作经费保障机制,协调财政落实离退休干部管理服务经费和党组织学习活动经费。严格执行离退休干部党组织书记工作补贴制度,并认真开展专项检查,确保全覆盖、无盲区。按照

  不低于X%的比例返还上缴党费,加大党费支持力度。二是下沉力量做优服务。以党组织为纽带,把原单位、

  老干部工作部门、街道、社区四方的资源整合起来,把辖区内企事业单位、社会组织等分散资源调动起来,推行志愿服务“星级管理”、党员义工“牵手结对”、驻区单位“上门帮扶”、街坊邻居“爱心敲门”,共同为离退休干部提供学习教育、医疗保健、文化娱乐、心理关爱等各类服务。

  三是多措并举建强阵地。指导社区开展以“有学习教室、有电教设备、有图书资料、有活动经费、有专人服务”为内容的“五有”标准化活动场所建设,积极融入党员义工站、心愿墙等党建元素,方便离退休干部党员就近就地参加组织活动。发挥网络在社区离退休干部党建中的积极作用,利用X老干部网站、党员远程教育网络、X老干部微信公众号、党员信息化管理系统等平台,落实全程动态教育管理,建好离退休干部的网上红色家园。

  

  

篇十四:在离退休干部党建工作方面有什么特色做法

 离退休党员是一个巨大的人才库智囊团和参谋部根据他们的身体实际本着量力而行拾遗补缺自愿为主的原则采取集中活动和分散活动相结合发挥支部作用与离退休党员个人作用相结合的方式开展了为社区党建献计献策为社区发展建言社区民情调查等充分发挥老党员的自身优势鼓励他们在党员先进性教育民主法制建设公民道德建设关心教育下一代等方面多做贡献

  社区离退休党员党建工作情况总结材料

  社区离退休党员党建工作情况总结材料XX区荣升社区现有住户1713户、居民5320余人,楼房53幢、单元140个。离退休老人占总人口近40%,实行社会化管理后进社区的退休人员684人,离退休党员126人,占直管党员总数175人的70%。对这样一个“两多”的社区(离退休人员多、离退休党员多)来说,如何在工作方法和工作思路上有所创新和突破,是我们应该面临和思考的问题。社区通过几年来的工作实践,积累了一些工作经验,已基本形成以社区党组织为基础,社区离退休党员为主体,在职党员及社区各单位党组织共同参与的社区党建工作新局面,为社区各项工作顺利完成,发挥了领导核心作用和先锋模范作用,使荣升社区党建工作取得了一定的成绩。曾先后获得“先进基层党组织”、“五个好”基层党组织的称号。社区老年工作又被XX省老龄委评为“XX省先进老年人协会”、“XX市退休人员社会化管理先进单位”。荣升社区又成为XX市

  按照有关规定,职工党员退休后党组织关系转到居住地所在社区党组织,大批退休党员到社区后,由于社区党组织现有的条件和组织水平,很难对他们实施有效的管理。三是退休党员心态各异,在划归社区管理问题上,有的党员在感情上不愿离开单位,有的党员单位不存在产生了一种失落感,也有少数党员退休后,思想上也随之退休,放松了自我教育,享受天伦之乐,对社区的事不能采取主动积极参加。

  对“双联双管”三进社区党员的管理,我们还成立了由12名离退休党员组成的监督员队伍。社区议事协商会、关心下一代协会、家长学校等组织机构都由离退休党员组织,成为骨干力量,并协助社区做好老少共建、扶贫帮困、帮教失足人员、科普宣传、社区管理、文化娱乐等方面的工作。三是加强制度建设。制度建设的好坏直接决定了党支部战斗力的大小,决定了工作的成效,只有严格落实各项制度,才能够使党支部建设有序进行。并且根据实际,在实践中不断调整和充实,既突出老同志年龄、身体、活动等方面的特殊性,又要兼顾老同志们的政治热情,使各项制度的运行更趋完善和合乎实际。在实践中不断探索,按照上级党委要求,我们做到党务公开,制定了社区党组织机构示意图,完善“三会一课”、社区党组织议事规则、离退休党员管理、先进性教育长效机制、党员学习教育、党员联系群众、党员与困难群众结对帮扶、志愿者责任区、社区党员活动中心职责、流动党员管理等29项制度。针对离退休党员实际,还制订了走访制度,送会送学上门制度,真正使他们感受到党的温暖,也使他们能够及时了解党的“路线、方针、政策”,增强了他们为党奉献终身的理念。四是加强阵地建设。社区党委把占领社区文化宣传阵地放在突出的位置,在社区广场开辟了宣传栏,阅报栏,科普栏及3个宣传橱窗,今年街道又多方筹款投资改善了办公环境,开辟了阅览室,老年活动室,另外还要再建支部活动室。

  二、发挥离退休党员的先锋模范作用和余热,服务于社区建设(1)为离退休党员发挥余热提供优良环境。加强社区党建工作,不断增强党在社区工作中的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥离退休老干部、老党员、老劳模、老工人、老教师在社区党建方面的

  

  重要作用,积极组织引导老党员在社区服务中发挥余热,通过开展“党员奉献日”、“六民服务”(亲民、为民、利民、便民、安民、助民)、党员与困难群体结对帮扶、楼幢联系点活动等为离退休党员搭建了广阔的社会舞台。他们每周一次巡逻、每月参加一次义务劳动、每季度上报一条信息、每半年帮教一名失足青年、每年帮助一名下岗职工就业、为主要内容的“五个一”活动。

  (2)充分发挥离退休党员的先锋模范作用。离退休党员是一个巨大的“人才库”、“智囊团”和“参谋部”,根据他们的身体实际,本着量力而行,拾遗补缺、自愿为主的原则,采取集中活动和分散活动相结合,发挥支部作用与离退休党员个人作用相结合的方式,开展了“为社区党建献计献策”、“为社区发展建言”、“社区民情调查”等,充分发挥老党员的自身优势,鼓励他们在党员先进性教育,民主法制建设、公民道德建设、关心教育下一代等方面多做贡献。我社区党委专门制作了一块公民道德评议牌,宣传公民的道德规范和好人好事。如党委付书记丁帮朝,曾是纺织品站的纪委书记,这位老党员组织观念强,有着强烈的责任感,退休后在社区发挥着一个党员的先锋模范作用,为社区党建工作出谋划策,是XX区关心下一代和德育报告团成员之一,也是办事处关工协常务副会长。今年4月28日下午,在社区活动室,丁老围绕党委开展的“共话和谐、共建家园”主题活动,为部分居民代表讲解了德育方面知识,整个讲解始终贯穿着一条主线,“人生有尽头、和谐无止境”,小家和谐了、大家才和谐;社区和谐了、社会就稳定了,使与会同志收益非浅,在党员先进性教育活动中被评为优秀党员。张家拐支部的离休党员王绿槐,他在六年前就给自己制定了终生的承诺——担任小区卫生监督员。六年

  

  来,这位八旬老翁自费5000余元买了刷子和涂料,为了清洗粉刷小区的“牛皮癣”,这位老人不知留了多少汗、爬了多少坡、磨破多少鞋、手起多少老茧,我们是无法用数字来衡量它的价质,这件事发生在一位高龄老人的身上应该说它就是奇迹。王老的事迹得到各大媒体的报道,连续几年荣获“十佳好居民”称号,今年又被XX市政府授予“十佳”文明市民,他的精神正在社区广为流传,在他的感召下,助人为乐、乐于奉献、好人好事已蔚然成风,一支为民服务的志愿者队伍向星星之火漫延播散到各个角落。

  附送:

  社区离退休老干部工作情况汇报(一、基本情况)

  社区离退休老干部工作情况汇报(一、基本情况)一、基本情况XX区南门社区位于滁城核心区域,历史厚重,文化悠久,山清水秀,人文荟萃。昔日滁州发祥繁华宝地,今朝改革发展热土。20**年9月,社区体制改革撤销了原南门街道和所属的四个社区,重新组建成区直管社区。新社区面积7平方公里,常住人口3.1万人,辖区内有二中、城南、解放等中小学校;苏宁电器、白云商厦、白云宾馆、世纪商业园、沃尔玛、幸福蓝海、蓄能电站等大中型企业;有丰乐亭、明城墙等历史文化遗址。南湖公园、宋城美食一条街是滁城的亮点,新入驻的滁州1912、滁州恒安环滁中心等大型文化商业街区正加快建设,是市民休闲购物的好去处。南门社区辖区现有退休老干部49人,离休老干部32

  

  人,主要集中住在市委机关南苑小区,他们离退休后,社区就是他们的

  社区建设出力出汗,同时也使老干部们在社区里得到组织的关心、群众的尊敬,使他们的心理得到极大的安慰。

  (三)丰富载体、开展活动,使老干部老有所乐为了丰富老干部的晚年生活,使他们摆脱孤单寂寞,社区针对老干部群体开展了大量有益身心的文体活动。自13年首届南门中老年体育节顺利举行后,社区根据老年人对体育健身多元化的需求,积极组织开展了门球、乒乓球、太极拳(剑)、老年健身秧歌、老年健身球、老年健身腰鼓等活动。14年4月中旬

  身体健康。在社区日常工作中,深切体会到对老干部的服务主要是用心不用心的问题,只有用心了才能了解老干部的需求,才能真正理解他们的想法,才能照顾好他们。南门社区的干部平时非常关心照顾老干部,在社区干部中开展了上门聊一些事、解一个难、帮一个忙、道一声问候的“四个一”服务。特别是对生活困难或不能自理的老干部更是用心。南门社区认真核对辖区内80岁以上老年人,积极为他们办理高龄补贴,其中机关南大院离退休老干部吴炎武等五户居民,都九十多岁了,年纪高行动不便,社区民政专管员知道后,积极上门登记,打卡后再次上门发放,全年为机关南大院53名80岁以上的老年人,人人都申请了高龄补贴,发放高龄补贴16470元。

  

  

  

篇十五:在离退休干部党建工作方面有什么特色做法

 如何做好新时期离退休党建工作跟随时代更新离退休党员为社会和发展付出了巨大贡献用青春热血让国家变得繁荣昌盛全都是国家栋梁我们党组织重视离退休党的工作新社会不断更新发展离退休党人员的工作方式需要情感关怀身心健康等各种方式来体现教育价值在对于退休党教育我们秉承服务理念为老同志解决各项工作重点老同志会感受到党对于他们的重视以前管理模式老同志已经逐渐不在适应在原有的基础上寻求创新改进等方法充分积极提高退休党组织和党员的主动标签

  如何做好新时期离退休党建工作

  跟随时代更新,离退休党员为社会和发展付出了巨大贡献,用青春热血让国家变得繁荣昌盛,全都是国家栋梁,我们党组织重视离退休党的工作,新社会不断更新发展,离退休党人员的工作方式需要情感关怀,身心健康等各种方式来体现教育价值,在对于退休党教育我们秉承服务理念,为老同志解决各项工作重点,老同志会感受到党对于他们的重视,以前管理模式老同志已经逐渐不在适应,在原有的基础上,寻求创新,改进等方法,充分积极提高退休党组织和党员的主动性。

  标签:离退休;新时期;党建;创新工作

  一、离退休党建工作及现状问题指导

  1.目前国家人口发展不断变化,老年化逐渐增长,不断出现大量离退休员工,无论是离退休的党员还是现任职党员,已经让离退休职员工在心理健康,身体以及思维方面出现问题,在工作需要中,出现多种复杂变化。不仅如此,在长期沉淀后,党是精神生命线,两者紧密不可分离,退休党员对于国家做出的巨大贡献是不可忽视。

  2.致使离退休党员模式没有任何针对性,很多工作单位对退休党支部都归属于原本单位管理,工作单位还是把重点放在党建上,组织离退休党和党员对开展党建工作逐渐不再重视,已经没有足够的精力和时间去指导退休党支部与党员发展工作,现有在职党员与党支部同时间参与开展户外活动,已经造成开展活动时间不足,既影响了开展的效果,间接影响离退休党员组织参与活动的踊跃性。

  3.随着国家老龄化增长不断深入,大量的离退休党员,一年一年攀升,逐步使党员队伍逐渐庞大,实际让我们积极改革创新来面对离退休党组织群体,管理工作方式需要改进,对组织完全没有针对性影响,久而久之,必然造成离退休党工作管理懒散,没积极性,不强烈要求自己。现已经出现盲区,部分离退休党员脱离组织,不服从管理,成了挂名、“隐形”“口袋”“党员”,造成工作方面多种困难麻烦。党组织活动学习内容枯燥、单一,多数退休党支部还在持续以往老式工作生活,活动组织一起也就是看报纸,读文件,收党费,既没活力也不生动,造成党员没有耐心,厌倦,疲劳,参与人数愈来愈少,没有积极性。

  二、完善基层党组织建议与对策

  (一)完善离退休党员工作组织的全面性

  离退休党职工退休后,所在部门会根据实际情况,让分散在不同城市职工,增强离退休党组织力度,保证党建工作聚集性,以社区,户外活动场所来召集老党员,将老党员聚集起来并按照城市居住地,实际年龄,工作经验,精挑细选出退休党员支部,做到带领老党员,去根據实际情况分布,这样有利于党组织管理,

  让党员能够深切体会到党无微不至的关怀,完全让党建工作覆盖周围每一个城市,做到不淹没一个人才。

  (二)离退休党员活动以及教育方式

  首先考虑到党员综合素质,工作能力,配合积极性等各方面,离退休党支部要以文化活动为总体,积极组织督促每位老党员填写一些教育问答卷或者听听课,随着年龄的增长,身体状况不太好的老党员也具有参与和发言权利,这样使退休党员发自内心体会到不在岗位上也同时感受到党的密切关怀。党组织学习教育人的思维创新,政治学习思想做到热情氛围,把教育融入活动和工作之中,以现实党员情况,让教育思想与身心健康融为一体,做到活动新颖,方式灵活,丰富知识内容,既在学习中得到教育,也感受到党的用心,提高自己的政治水平,也能针对各种问题,用综合手段来回答。重视党员关系,专门制定一套针对分散在各城市离退休党员的联系方式,不脱离组织,使退休党员理解,虽然工作退休了,每位党员我们都有义务做到有人管,体会到党组织思想发展的步伐。

  (三)帮扶困难群体,为离退休群体开建平台

  有必要建议一个针对弱势困难群体机构,在离退休职工离岗后,必然存在一些身体有缺陷,不能自理,经济比较困难的弱势群体,此时党做到体贴入微的关怀,总的来讲就是老党员的事情,就是我们党的事情,做到积极解决问题而不是视而不见。组织老党员开建新平台,例如关爱空巢深山老人,孤儿计划,留守儿童,各种用心活动,帮助他人的同时也提升老党员自身品行,根据特殊情况,服务社区组织户外,室内活动,提供平台,提倡离退休党员自愿参加社会活动,退休了也要为社会做出微妙贡献。

  三、离退休党员素质提升与保障工作

  1.素质是指一种提高老党员为新目标的教育模式,不断提升理论常识,可以在老年大学开放一些丰富多彩的课,培养出高等素质老党员,保证在社区组织党思想讨论中拔尖,从而提升整个团队专业素质教育。

  2.这一方面,我们要让党看到我们老党员是他们的榜样,起到带头作用,让离退休党员带头组织社区各种活动,时刻保持和邻里邻居紧密联系,体现出党的亲和力,此时将离退休党员的文明史迹通过各种渠道进行宣传教育,老党员会感受到在这份工作中的成就感,从而更加把积极饱满的信心全心投入到党建工作中,让党干部变成政治思想教育的高潮。

  3.通过党建工作重视离退休党员组织经费的保障工作,做出相对策略,相应采取多方途径,充实运用活动经费,让离退休党建工作对活动设施充满吸引力,开发活动并且提供完善场地和设施,配备工作与健身等需要的活动器材,提供相应活动场所与必备设施,充分解决离退休党员利用时间解决无处活动问题。

  【参考文献】

  [1]王卓.创新方法,做好新时期离退休党员党建工作[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2016(06):36-37.

  [2]刘锦芳.论如何做好新时期下离退休党建工作[J].才智,2014(10):229.

  [3]朱毅,田俊.新时期高校离退休党建与基层党组织建设初探[J].中国科教创新导刊,2012(02):5+7.