卫生院党支部书记的职责10篇卫生院党支部书记的职责 院长职10药剂师中药师职10药剂士中药剂士职10检验科主任职11检验师职11检验士职12检验员职12放射科主任职12放射科主治医师职下面是小编为大家整理的卫生院党支部书记的职责10篇,供大家参考。
篇一：卫生院党支部书记的职责
院长职10药剂师中药师职10药剂士中药剂士职10检验科主任职11检验师职11检验士职12检验员职12放射科主任职12放射科主治医师职12放射科医师职13医院各岗位职责放射科技师职13放射科技士技术员职13人事科主任职13总务科科长职14财务科科长职14会计职14挂号员职15出纳职15病员食堂管理员职15职工食堂管理员职16被服供应站洗衣房工作人员职16院长职责1职能科室工作人员岗位职责
党委书记及院长岗位职责党委书记岗位职责1、负责贯彻落实党的路线方针政策和上级党委决议，团结带领党委一班人发挥政治核心作用，在思想上、政治上与党中央保持高度一致。2、认真贯彻民主集中制原则，根据党委议事规则的要求，凡需提交党委集体研究的问题要及时提交党委会集体讨论决定。3、健全党委会议制度，定期召开领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，抓好廉政勤政建设，搞好一班人的团结。4、支持院长工作，尊重行政领导的正确意见，主动协调医院党政领导的关系。5、负责全院的思想政治工作，深入调查研究，掌握全院职工的思想状况，有针对性地做好思想政治工作，为医疗、教学、科研工作保驾护航。6、领导制定党委年度工作计划，督促检查计划的落实情况。7、抓好党的基层组织建设，了解党总支工作情况和党员模范作用发挥情况。8、抓好党风廉政建设、精神文明建设、医德医风建设、文化建设和宣传、普法、统战等工作。9、负责对医院各级干部进行培养教育、考察和管理，掌握干部的思想政治表现和工作业绩。10、支持工会、老干部和共青团的工作。党委副书记协助书记进行工作并完成党委分工的某些专项任务，书记不在时，由副书记主持党委日常工作。院长岗位职责1、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。2、领导制订本院长远发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证医疗质量不断提高。4、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。
7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
8、根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。
9、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物质文化生活水平和福利待遇。
10、组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。11、经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。12、因事外出时，指定一位副院长临时主持工作（代理院长行使院长职责），返回岗位后指定自动取消。业务副院长岗位职责1、在院长的领导下，负责分管医院医疗、护理、教学、科研、预防保健、设备处、计算机中心等工作。2、督促检查、定期考核各种医疗制度、常规和技术操作规程的执行情况。3、深入了解各科室的工作运行情况，采取措施，解决存在的问题，不断提高医疗质量。4、定期深入门诊、急诊部门检查、布置工作，采取各种有效措施保证急症系统畅通、及时、有效，不断提高门诊及急诊医疗质量。5、负责医院重大抢救、会诊、突发事故的处理。6、督促检查毒、剧、麻醉药品的管理和使用情况。7、研究制订医院承担的各项医学教育工作计划，统筹安排教学力量，不断提高教学质量。经常听取教学办工作汇报，监督教学工作的重要环节，领导解决教务工作中的重要问题。8、负责领导医疗护理技术人员的技术培训和考核工作，研究制定培训计划，审批外出进修计划和名单。9、负责督促检查、考核医院预防保健、感染管理、疫情报告和卫生宣教工作以及职工感染控制知识、技能的培训和考核。10、制定医院科研工作计划，统筹安排和调整全院的科研力量，督促科研进度，开展学术活动，推广科研成果。11、领导督促检查医院职工和社会医疗保险工作。考核医保工作制度的落实。12、对发生的各种医疗纠纷应及时、实事求是的处理。13制定医院重点学科发展规划，加强重点学科建设，发挥重点学科优势，提高重点学科知名度。14、领导硕士点建设，制定硕士点发展管理计划。15、负责全院重要仪器设备管理，研究制定设备更新和购置计划。
16、加强医院信息网络建设，确保网络畅通、安全。行政后勤副院长岗位职责1、在院长的领导下，协助院长负责行政后勤制度改革，具体分管总务、基本建设、物资供应、安全保卫等工作。2、根据医院总体规划及工作安排，负责组织拟定医院后勤工作计划、制度，并经常督促检查执行情况。3、负责督促检查保证医疗、教学、科研所需物资供应及后勤设备的服务保障工作。4、负责督促检查医院安全保卫，做好医院社会治安综合治理工作，保持医院良好秩序。5、负责督促检查总务处的各项工作，保持医院良好的环境，保证供水、供电、供气、取暖空调等动力系统的正常运行。6、加强院容院貌的管理，组织全院积极参加爱国卫生运动，经常检查环境卫生状况，采取有效措施，清除三废污染，搞好医院环境绿化。7、负责对医院规划、基建项目设计、审核、开展与落实。8、负责督促检查饮食卫生、安全工作。党办室职责及工作人员岗位职责党办室工作职责1、负责草拟和审核党委下发的文件、信函、工作报告、计划总结。负责对上级党组织的有关文件提出拟办意见。2、负责检查和落实党委各种会议的准备和组织工作，汇集和整理党政各部门、科室提交党委讨论的议题、议案，组织安排党委召开的各种会议。3、根据党委要求，做好医院中层干部的考核、考察和培训教育工作。协助上级组织部门做好各级、各类后备干部的考核、考察工作。4、指导基层党组织的建设及组织发展工作。检查落实各党支部执行党委决议的情况并向党委汇报。5、负责对全院职工进行思想政治医德医风教育，认真组织实施。6、负责医院精神文明建设、医德医风建设、文化建设等工作。7、围绕党委工作重点，深入实际调查研究，及时把工作中的问题向党委汇报，提出改进工作的意见和建议。8、帮助工会、共青团、民主党派搞好工作。9、承办党委交办的其它工作。党办室主任岗位职责1、在院党委的领导下，主持党委办公室工作。2、围绕党委的中心工作和领导意图，深入实际调查研究，及时把工作中发现的问
题向党委汇报，协助党委书记和副书记处理有关事务，提出改进工作的意见和建议，当好领导的参谋和助手。
3、汇集和整理党政各部门、科室提交党委讨论的议题，组织安排党委召开的各种会议，并做好记录。指导落实并督促检查会议有关决议和措施的执行情况，重大问题及时向党委汇报，提出解决问题的具体意见。
4、负责草拟和审核党委下发上报的文件、信函、工作报告、计划总结。负责对上级党组织的有关文件提出拟办意见。
5、根据党委要求，做好中层干部的考核、考察和培训教育工作。协助上级组织部门做好各级、各类后备干部的考核、考察工作。
6、指导基层党组织建设及组织发展工作。负责组织对党员的教育、考察工作，定期了解各党支部入党积极分子培养情况，制定党员发展计划并及时向党委提出发展计划意见。
7、负责医院精神文明建设、行业行风建设、文化建设、统战等工作。8、负责对全院职工进行思想政治教育，结合医院实际情况制定全院思想政治、党的路线方针政策、法律法规及医德医风，并认真组织实施。副主任协助主任做好相应的工作，主任不在时主持日常工作。党办室科员岗位职责1、负责文件的起草、签收、登记、传阅、编号、分发、回收、保管、移交等工作，严格执行有关规定，做到不积压、不延误、不丢失。2、根据领导要求，做好各种会议的通知、会前准备及有关会议记录。3、做好自己分管工作和党委办公室的日常事务性工作。4、完成领导交办的其它工作。党支部书记岗位职责1、在院党委的领导下，主持党支部的日常工作。2、认真贯彻执行党的路线方针政策和院党委的决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。3、坚持“三会一课”制度，定期组织党员或职工学习政治理论、法律法规知识，进行篇二：医院各岗位职责大全前言为了加强各级工作人员的责任心，实行岗位责任制，做好医院工作，特制订医院工作人员职责。医院工作人员的职责，是根据加强医院管理，明确职责分工，提高医疗质量，全心全意为人民服务的精神而制定。各级医院应当结合实际，制定具体的工作人员职责，认真贯彻执行。一、医院党委（总支、支部）书记职责
１．在上级和院党委（总支、支部）领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党委（总支、支部）决议的贯彻执行情况。
２．领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组织实施并定期检查总结。
３．努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。４．要深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。５．充分发挥党委其他成员和院长的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。副书记协助书记负责相应的工作。二、医院科室党支部书记职责１．组织学习政治理论和时事政策。２．了解党员的思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用。３．制定支部工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况，按时向支部大会和上级党委报告工作。４．结合业务深入细致地进行政治思想工作，保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成。５．经常与支委科主任取得联系，主动地勾通情况，研究工作，紧密团结、相互配合、相互支持，作好工作。支部副书记协助书记进行工作。三、院长职责１．在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。２．领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。３．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。４．负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。５．负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。６．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。７．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。８．根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。９．加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。１０．及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
１１．因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。四、业务副院长职责１．在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。２．督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。３．深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。４．负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。５．负责领导全院的医学科学研究工作。６．领导医疗业务统计病案工作。７．负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。８．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。９．组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。五、行政副院长职责１．在院长领导下，分管全院的行政、财务和总务工作。２．负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。３．负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。４．负责督促检查本院治安、保卫工作。５．负责审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。６．负责督促检查全院的经济管理工作。７．负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。８．负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。六、办公室主任职责１．在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。２．安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。３．负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。４．负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。５．负责院长临时交办的其他工作。办公室副主任协助主任负责相应的工作。七、医务科科长职责１．在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。
２．拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
３．深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
４．对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。５．负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。６．负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。７．检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。８．督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。９．领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。医务科副科长协助科长负责相应的工作。八、预防保健科科长职责１．在院长领导下，负责全院和院外地段的预防保健和计划生育工作。２．拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。３．领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。４．组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。５．督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。６．组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。７．负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。副科长协助科长负责相应的工作。九、图书管理员职责１．在医务科长领导下进行工作。２．负责订购和收集医学图书、刊物和资料。３．负责图书资料的登记、分类和编目工作。４．负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风。防止图书霉烂、虫蛀和火灾。５．严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，认真办理书刊借阅手续。６．经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。７．负责制订本院图书室的管理细则，经科长、副科长批准后执行。十、病案管理员职责
１．在医务科长领导下进行工作。２．经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。３．负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。４．负责病案资料的索引、登记、编目工作。５．查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。６．提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。７．做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。十一、医疗统计人员职责１．在医务科长领导下，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明，按期上报。２．每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记。３．每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。４．每月终负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。５．督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。６．努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。十二、临床科主任职责１．在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。２．制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。３．领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。４．定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。５．组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。篇三：医院各科室工作职责医院各科室工作职责前言为了加强各级工作人员的责任心，实行岗位责任制，做好医院工作，特制订医院工作人员职责。医院工作人员的职责，是根据加强医院管理，明确职责分工，提高医疗质量，全心全意为人民服务的精神而制定。各级医院应当结合实际，制定具体的工作人员职责，认真贯彻执行。院长职责...........................................................................................................................................3
办公室主任职
责...............................................................................................................................3
医务科主任职
责...............................................................................................................................3
门诊医生工作职
责...........................................................................................................................4
主任医师职
责...................................................................................................................................4
主治医师职
责...................................................................................................................................5
住院医师职
责...................................................................................................................................5
护理部主任（总护士长）职责.......................................................................................................5
主管护师职
责...................................................................................................................................6
门诊护士长职
责...............................................................................................................................6
门诊部护士职
责...............................................................................................................................7
病房护士长职
责...............................................................................................................................7
病房护士职
责...................................................................................................................................7
手术室护士长职
责...........................................................................................................................8
手术室护士职
责...............................................................................................................................8
麻醉科主任职
责...............................................................................................................................9
麻醉科主治医师职
责.......................................................................................................................9
麻醉科医师职
责...............................................................................................................................9
药剂科主任职
责.............................................................................................................................10
药剂师（中药师）职
责.................................................................................................................10
药剂士（中药剂士）职
责.............................................................................................................10
检验科主任职
责.............................................................................................................................11
检验师职
责.....................................................................................................................................11
检验士职
责.....................................................................................................................................12
检验员职
责.....................................................................................................................................12
放射科主任职
责.............................................................................................................................12
放射科主治医师职
责.....................................................................................................................12
放射科医师职
责.............................................................................................................................13
放射科技师职
责.............................................................................................................................13
放射科技士、技术员职
责.............................................................................................................13
人事科主任职
责.............................................................................................................................13
总务科科长职
责.............................................................................................................................14
财务科科长职
责.............................................................................................................................14
会计职
责.........................................................................................................................................14
挂号员职
责.....................................................................................................................................15
出纳职
责.........................................................................................................................................15
病员食堂管理员职
责.....................................................................................................................15
职工食堂管理员职
责.....................................................................................................................16
被服供应站（洗衣房）工作人员职责.........................................................................................16
院长职责１．在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。２．领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。３．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。４．负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。５．负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。６．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。７．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。８．根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。９．加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。１０．及时研究处理人民群众对医院工作的意见。１１．因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。办公室主任职责１．在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。２．安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。３．负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。４．负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。５．负责院长临时交办的其他工作。办公室副主任协助主任负责相应的工作。医务科主任职责１．在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。２．拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。３．深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
４．对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。５．负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。６．负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。７．检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。８．督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。９．领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。医务科副科长协助科长负责相应的工作。门诊医生工作职责一、医生要着装整洁，按时到岗，不迟到不早退。二、医生工作态度要端正，热情真诚的接待每一位患者。三、医生必须保持诊室内环境和桌面的干净整洁。四、医生根据病历书写规范要求书写病历、处方，保持病历封面和内容的干净、整洁。根据本院情况及时进行合理的归类与整改。五、医生接诊病人必仔细耐心的询问每一位患者的病情，不允许推委病人，确保经济效益和社会效益双赢。六、医生在接诊病人中若发现病人需要转科的则填写转诊单，并请分诊导医和首诊医生签字，并将转诊单交至一楼导医台汇总，同时告知病人转诊的原因，做好转诊工作。七、为确保每一位医生保持良好的工作状态，特安排值班时间中午11:30-13:30，晚上17:30-21:00。在值班时间内，其它医生若放弃休息，在岗上班，则按正常顺序分诊。八、在岗医生必须在诊室内等候患者前来就诊，暂时离开5分钟之内请告知楼层导医。对于初诊病人导医会提前电话通知医生；若诊室内没有则导医去各个诊室和楼层寻找；若没有再打医生移动电话联系；如再联系不上则转号，该医生不再补号。九、请各位医生认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。主任医师职责１．在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。２．定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。３．指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。４．担任教学和进修、实习人员的培训工作。５．定期参加门诊工作。６．运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。７．督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。８．指导全科结合临床开展科学研究工作。
副主任医师参照主任医师职责执行。主治医师职责１．在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。２．按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。３．掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。４．参加值班、门诊、会诊、出诊工作。５．主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。６．认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。７．组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。８．担任临床教学，指导进修、实习医师工作。住院医师职责１．在科主任领导和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。２．带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。３．负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。４．协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。５．组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。６．负责节日假日排班及书写各种手术通知单。护理部主任（总护士长）职责１．在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。２．负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。３．深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。
篇二：卫生院党支部书记的职责
2019年卫生院支部书记履行党建工作责任述职报告2019年卫生院支部书记履行党建工作责任述职报告按照区卫计委党委要求，现将我2019年履行党建工作责任情况述职如下，请领导和同志们评议。一、所做的工作及成效。1、学教并举，推进全党思想建设。坚持带头学、带头改，带动全员党员干部学习风气。坚持推进“两学一做”学习教育；严格落实“三会一课”制度。全年召开支部委员会12次，党员大会4次，我带头讲党课4堂。每月开展主题党日活动，认真组织四个专题讨论和组织生活会。带头开展批评与自我批评。坚持把学习贯彻十九大精神作为头等大事，树牢“四个意识”坚定“四个自信”认真学习新时代中国特色社会主义思想，深入开展专题学习会议，在学懂弄通上下功夫。2、督管并用，加强全党作风建设。始终把学习廉政建设工作列入党组班子重要议事日程。全年由我召开党风廉政建设和反腐败工作会议（）次，组织全员职工认真学习相关法律法规，组织召开医药配送公司集体约谈会，签订廉洁购销保证书。在每周一早会上我也多次强调廉政建设和行风建设的重要性。并定期召开全员职工大会，认真学习党的十八大、十九大精神，深入结合今年党风廉政建设工作要点，开展廉政教育和形势教育，加强全党作风建设。3、认真履职，强化全党队伍建设。一是督促班子成员履行“一岗双责”；二是组织全体党员全程参与家庭医生签约服务；三是准确无误采集上传党员活动信息；四是及时足额收缴党费，规范经费使用
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2019年卫生院支部书记履行党建工作责任述职报告
及管理，并及时公开；五是做好党员发展和活动工作，2019年按程序发展一名党员。
4、积极探索，促进全党形象建设。一是拓展志愿服务，开展特色党建，多次开展学雷锋志愿活动，8月份、11月份由我带队开展送温暖慰问敬老院活动；二是开展“三亮三争”主题实践活动，设立党员示范岗，引导全院党员在为民服务和转变作风中创先争优；三是深入开展“党建+服务”在全院开展“先诊疗后付费”活动，领导全院职工打赢抗洪攻坚战，积极组织全体党员干部按政府要求对贫困人口全部签约服务，履约上门服务，行动不便的上门送药等服务活动，力争在各个方面更好地服务患者，创建服务型党组织。通过这些活动，提升了我党的整体形象和知名度。
二、存在的问题。1、系统研究不够深入。在平时工作中，只是按要求落实了上级的部署，面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析党组织队伍现状，谋划强组织建设投入的精力不足，导致对党建工作不深入，成效不明显。2、联系服务群众不够到位，一是深入科室调查、研究，深入了解民情等方面做得不够。二是在定期走访职工群众、退休人员和老党员，诚恳征求他们对工作的意见和建议方面做得不够。3、创新亮点不够突出。作为医院党支部书记本应在党建工作中，创新做法，形成经验，但大部分工作还是按部就班，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。致使支部党建工作上创新不够，亮点不多。
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2019年卫生院支部书记履行党建工作责任述职报告
原因分析：一是对党建工作重视不够，工作中过多的将精力放在行政工作方面。投入精力较少。二是对党建工作研究不透彻，对新形势下加强党建工作的思路，措施研究不够。不能将最新的党建理论与实际工作很好的结合。三是党性观念不强，自身修养不够。对党性锻炼有所忽视，自觉性不高，工作的主动性较差。不能把党性锻炼贯穿于工作中；四是创新不够。一方面求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯，老办法想问题做事情。
三、下一步的打算及措施。1、加强学习提高能力，适应新形势新变化，提升自我学习的积极性和主动性，围绕中心工作以需求为导向，提高学习的针对性，科学性，带领全体党员共同进步。2、进一步密切联系群众，深入群众，让群众感受到党组织的关怀，做群众的贴心人，做好全院职工的政治思想工作，激发工作热情，提高医疗业务能力，营造和谐奋进的氛围。3、围绕全院中心工作，不断创新积极突破。结合医院加强内涵建设的实际，做到党建工作与行政工作同时部署，同时检查，使党建工作在不同领域，不同方面，不同高度参与中心工作，动员广大党员干部投身其中，激发大家的积极性。使党建工作有新突破，创造新经验，提高党建工作的质量和水平。2019年，我将严格按照上级党委要求，带领全院职工团结一致，奋发进取，坚决完成上级赋予我院的各项目标任务，促进医院各项工作的健康顺利发展。
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2019年卫生院支部书记履行党建工作责任述职报告第4页
篇三：卫生院党支部书记的职责
卫生院党支部书记工作总结范文word文档可编辑word文档可编辑卫生院党支部书记工作总结范文卫生院党支部书记工作总结一在上级党委的领导下在支部党员的共同努力下高举邓小平理论宏大旗帜仔细学习三个代表重要思想深化贯彻党的十九大和两会重要精神充分发挥党的思想政治优势紧紧围绕构建和谐医院这个中心团结和带领广阔党员和医务人员切实转变观念投身于临床医疗工作当中卫生院党支部书记工作总结范文
卫生院党支部书记工作总结范文
卫生院党支部书记工作总结（一）
在上级党委的领导下，在支部党员的共同努力下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习“三个代表”重要思想，深入贯彻党的“十九大”和两会重要精神，充分发挥党的思想政治优势，紧紧围绕“构建和谐医院”这个中心，团结和带领广大党员和医务人员，切实转变观念，投身于临床医疗工作当中。
现将任职以来的工作作如下汇报：一、认真学习，真抓实干，加强支部思想建设。认真学习，真抓实干，加强支部思想建设。我担任医院党支部书记以来，负责党的建设和精神文明建设工作，主动沟通了解医院情况，并深入科室、病区，与职工进行面对面交流，有计划、有目的、有准备的加强支部思想建设。一年来，支部重点加强了思想政治学习，使支部党员能用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，有强烈的事业心和工作责任感。研究重大问题能够按照“集体领导、民主集中，个别酝酿、会议决定”的原则，实现了真正的支部民主。在支部建设工作中，作为一名党支部书记，能对支部其它成员严格要求，严格监督，严明纪律，注重支部成员之间的团结协作，使支部中的每位成员都能够正确履行自己的职责。善于同支部成员合作共事，沟通交流，主动参与重大问题的决策，不断提高决策能力水平。二、院务公开，强化监督，充分加强民主建设。院务公开，强化监督，一年来，支部积极开展党务院务公开，充分发挥监督作用，加强组织监督和民主监督，严格党纪政纪，杜绝违法违纪的现象发生。实行党务院务公开，接受职工监督，推动医院良性发展。将医院收支情况、经费使用情况及时向职工进行公示。对医院的管理、改革、奖金等职工反映强烈涉及到职工切身利益的热点问题，及时召开支部大会，完成各项政策精神的传达，大大提高了管理的透明度。既避免了群众的误会，也增进了党群的理解，融洽了党群的关系，医院步
调一致了，行政透明了，制度有效了，保证医院的良性运转。同时，制定实施精细化医院党支部责任制，对支部的各项工作，从决策到执行，确保环环相扣，相互制约。并结合医院工作实际，制定具体考核实施意见，加大对支部党员干部队伍的群众监督管理和考核力度。
三、强化理论，广泛发展，加强支部组织建设。强化理论，广泛发展，加强支部组织建设。为了加强党员的理论学习，努力提高党员的素质，树立起新时期党员的新形象。一年来，我严格执行党支部书记目标管理制，切实加强对支部党员的监督管理工作，认真执行“三会一课”制度，对支部党员进行党风党纪和廉政建设宣传教育，组织学习上级下发的各项文件精神以及先进党员的先进事迹，并组织座谈讨论，增强学习教育效果。同时，加强对入党积极分子的培养和考察，坚持标准做好组织发展工作，一年来，有5名医护人员递交了入党申请书，有2名医护人员参加了县委党校入党积极分子培训班。
20xx年，依靠上级党委的正确领导和支部成员的积极努力，医院的工作取得了一定的成绩，得到了大家的充分肯定。在今后的工作中，我将立足实践“三个代表”精神，不断的完善自己，始终坚持两条工作原则：一是严格遵守各种制度，自觉接受群众监督，不争名夺利。二是自觉做到三不：工作时间长不计较，工作任务重不叫苦，事情多不厌烦。将工作做得更深入、更细致，尽自己最大的努力，为医院的和谐健康发展做出自己的贡献。
卫生院党支部书记工作总结（二）
20xx年，我院党建工作以党的“十九大”和十九届五中全会重要思想为指导，坚持以科学发展观统领医院发展全局，以深入开展党的群众路线教育活动为契机，继续抓好学习型党组织及“创先争优活动”，与时俱进，开拓创新，务求实效，进一步发挥院党支部的服务功能，积极推动医院医疗卫生事业的发展。
一、深入推进理论学习，加强思想建设
1、抓好理论组织学习。党支部充分利用每月党组织生活会议时间，全面加强全体党员和职工的思想、组织、医德医风等党性教育，扎实推进学习，进一步深化对“三个代表”重要思想的理解，深入开展党的群众路线教育活动，努力开创我院党建工作的新局面，确保组织、人员、内容时间的落实，严格考勤，记录完整。
2、继续开展创先争优活动，党员做好先锋模范，发挥好领导干部在队伍建设中的带头作用，党支部主要负责人，支部成员切实领导和参与活动。
3、建设好学习型党组织队伍。院党支部以创建学习型党组织工作为契机，教育广大党员干部，全体医护人员，牢固树立终身学习的思想观念，学习在新医改形势下，如何争当学习型个人、学习型科室、刻苦钻研自身业务，掌握更多新知识、新技能、不断提高自身业务素质和业务技术，切实增强为人民服务的能力。
二、认真贯彻党建工作管理，加强组织建设和党员队伍建设。
1、认真按照考核标准，贯彻落实各项党建工作目标，继续建立健全各项制度，不断提高活动率和质量，定期组织召开民主生活会，坚持和完善民主集中制原则，重大问题经集体讨论决定。
2、加强领导班子建设，提高凝聚力、战斗力和管理决策能力。按照上级组织要求，加强支部班子自身建设，定期组织召开政治理论学习，提高领导干部政治理论水平；增加干部工作透明度，坚持德才兼备的原则，加强干部考核工作；定期召开民主生活会议，认真开展党内的批评和自我批评，搞好班子内部团结和监督；当好表率，落实好党风廉政建设，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
3、加强组织、队伍建设，发挥党员的先锋模范作用。积极参加党委组织的业务学习，努力提高支部党建工作水平，增强党组织的政治坚定性、先进行和战斗力；积极发挥党员干部在政治学习、医疗服务、学术研究、医院改革和建设中的先锋模范作用。
4、做好党员发展工作，增强党建工作活力。认真执行党员的发展标准，发展程序和发展党员规定，做好发展对象的考察、政审工作；院党支部加强入党积极分子队伍建设，组织入党积极分子和考察发展对象，参加每月的支部党组织生活会议，学习党的知识政治理论，帮助他们提高对党的认识，端正入党动机，树立正确的世界观、人生观和价值观，充分发挥他们在医疗、管理中的骨干作用，造就一支积极向上的入党积极分子队伍，加强预备党员教育培养，及时掌握他们的思想和学习状况，不断增强其党性修养和组织纪律观念，使他们早日成为合格的党员。
三、切实抓好党风廉政和反腐倡廉工作，落实各项措施。把惩防体系的总体要求与医院建设发展结合，认真分析党风廉政建设存的问题，制度落实相应措施，严格执行党员干部廉政标准，进一步加强领导干部和党员廉洁自律工作。
四、文明服务，不断提高服务质量。
坚持规范管理，文明、热情服务，将“三好一满意”真正落到实处，进一步提升医务人员素质，不断提高工作效率和工作质量。
五、树立典型、增强职工使命感。
我院党支部将继续把树立典型、弘扬新风尚，展现新风貌等作为院党支部的一项长期的、持久的、重要的工作任务来抓，并把表彰工作和入党、干部选拔，进修学习等工作相衔接，使该项工作能长期化、规范化、权威化，以榜样的力量，不断激励全院职工，争做先进、努力工作，同时也使受表彰的同志能珍惜自己的荣誉，在实践工作中不断完善和提高自己。以自己的实践行动来影响全体职工，为实现我院医疗卫生事业的发展多做贡献。
总之，在下半年的党建工作中，全体党员和职工将更加紧密地团结在院党支部周围，以坚定、成熟、稳健的步伐，以不断开拓、进取的精神风貌，为我院医疗卫生事业发展建设贡献力量。
篇四：卫生院党支部书记的职责
1、党委书记职责党委书记在上级党委领导下，主持党委的日常工作，其主要职责是：1、负责召集和主持党的委员会议和党员大会，按照民主集中制的原则，讨论决定重大问题：组织传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的指示和决议。2、领导制定党的组织、宣传、统战、纪检、政治工作等计划，组织实施并定期检查总结。3、经常了解本单位党的建设的情况，帮助研究解决存在的问题，总结交流经验。深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。4、根据掌握的情况，定期向党的委员会和党员大会及上级党委报告工作。5、经常与党委一班人及同级行政、群众组织负责人保持联系，沟通情况，协调关系，密切合作，共同完成本单位各项任务。6、参加医院行政的重要会议，参与讨论本单位工作中的重大问题，提出意见和建议。7、组织领导班子学习，召集班子的民主生活会，做好班子成员的思想工作，搞好班子的自身建设。8、指导党委办公室做好党办工作。9、副书记协助书记负责相应的工作。书记不在时，由副书记主持党委的日常工作。2、纪委书记职责1、在上级纪委和医院党委领导下，负责主持医院党委的日常工作。2、领导制定院纪委的工作计划、总结、检查决议、决定、制度的贯彻落实。3、按照党章规定，检查全院各级党组织和全体共产党员贯彻执行党的路线、方针、政策的情况以及遵纪守法的情况。4、加强纪委的自身建设。在纪委成员中开展“四好”活动，定期召开民主生活会，及时传达学习纪检工作有关文件，提高纪检干部执纪办案的能力。5、指导纪检干部的业务学习和业务工作，采取生动活泼的形式对党员进行党风党纪教育。6、经常了解、搜集、掌握党员遵纪守法的情况，加强信访工作；定期研究、分析党风状况，提出纠正党内不正之风的措施，并向院党委和上级纪委汇报。7、加强党内监督，受理党内外群众对党员的检举、控告；认真查处党内违纪案件。8、受理党员申诉案件和作好处分党员的回访教育工作，保障党员的民主权利。9、承办上级党委和医院党委交办的事项。10、副书记协助书记工作，书记不在时，由副书记主持纪委日常工作。
3、党委办公室主任职责
1、组织全院党员和干部职工学习贯彻党和国家的方针政策，进行马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论教育，进行党的基本路线以及思想、道德、纪律的
精选
教育，紧密围绕医院的中心任务抓好思想政治工作和精神文明建设，保证党的方针、政策在医院贯彻执行。
2、负责院党委会、支部书记会和全院党员大会的安排和准备工作并做好会议记录。负责党的组织生活制度的检查、落实。认真做好发展党员的政审考察工作。按照党章和《关于党内政治生活的若干准则》，对党员进行监督。
3、负责对支部工作情况的了解和实行指导，协助院党委做好本院干部的管理和教育。
4、协助党委做好统战工作，对职代会、共青团的工作进行指导，支持他们独立地开展工作，围绕医院的中心积极开展适合各自特点的活动。
5、负责草拟院党委的工作计划、总结和有关文件，并负责组织实施、检查、督促贯彻执行。
6、承办上级党委和院党委书记交办的任务。
7、做好有关群众来信来访工作。
8、党委办副主任协助主任负责相应的工作。
4、党委组织委员职责组织委员在委员会的集体领导下，负责本级委员会的组织工作。其主要职责是：1、了解和掌握所在党组织的组织状况，根据需要提出组织设置和调整意见，检查督促过好组织生活。2、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向医院党委提出表扬和鼓励的建议。3、做好发展党员工作。了解入党积极分子的情况，负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，具体办理预备党员的转正手续。4、做好党员管理工作。按照有关规定和要求，做好民主评议党员工作；经常开展创先争优活动，搞好先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员的评比表彰；接转党员组织关系；收缴党费；做好党员统计工作。
5、党委宣传委员职责宣传委员在委员会的集体领导下，负责本级委员会的宣传工作，其主要职责是：1、根据每个时期党的工作任务，宣传党的路线、方针、政策。2、了解和掌握党内思想情况，根据上级党组织指示，结合规划工作实际，提
精选
出思想教育意见和建议。3、组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思
想，学习党的基本路线和基本知识以及文化业务等知识，按时组织好党课教育。4、协助行政领导指导本部门及群团组织，开展文化体育活动以及普法学习宣
传工作。5、充分利用广播、电视、报纸、简报、宣传栏等宣传工具，采取专题讲座、
形势报告等多种形式搞好宣传工作。6、党委统战委员职责
1、认真学习党的统一战线的方针、政策，向广大共产党员进行党的统战工作宣传，提高党员同党外人士合作共事的自觉性。2、积极做好党外知识分子工作，适时向党委举荐德才兼备、政治表现好、工作能力强的非党知识分子参加行政管理工作。3、经常联系民主党派和无党派爱国人士，反映他们的意见和要求，积极帮助民主党派独立自主地开展工作。4、积极参加调查研究，反映党外知识分子的意见、建议和要求，协调各党派关系，提出改进工作的意见。5、协助上级主管部门，定期检查统战政策在医院的执行情况，当好党委统战工作的参谋和助手。6、认真贯彻党的民族和宗教政策，教育职工尊重少数民族的风俗习惯和信教群众的宗教感情，了解他们的情况，帮助解决他们的思想、工作和生活中存在的问题。7、主动同党外人士广交朋友，虚心听取他们的意见、建议和要求，解决他们存在的实际问题，做到政治上信任，工作上支持，生活上关心，满腔热情地为他们排忧解难，多办实事。8、起草本职责范围内的文件、计划和总结等。9、努力加强自身学习，不断提高政治、思想、理论政策水平和业务素质。10、完成上级交办的临时工作。
7、党委纪律检查委员职责1、对党员进行党规党纪教育，不断提高全体党员遵守党规党纪的自觉性。2、保证党员的民主权利，检查党员遵守党章、执行《关于党内政治生活准则》、遵守党的纪律情况。3、认真调查、及时处理党员违反党规党纪的案件。4、受理党员的控告和申诉，考察了解受处分党员改正错误的情况，并帮助教育他们改正错误，鼓励他们积极工作。5、经常向党委和上级纪律检查委员会汇报和反映本单位党员和群众的意见和建议。6、指导并协同医院廉政建设监督员搞好医院廉政廉医建设，做好院党委的参谋助手作用。
精选
8、党支部书记职责党支部书记在院党委的领导下，负责主持党支部的日常工作。其主要职责：1、负责召集支部委员会和支部党员会，结合本支部具体情况，认真传达、贯彻上级党组织的决议、指示，研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支委会和支部大会讨论决定。2、了解掌握党员的思想、工作和学习情况及时解决，做好经常性的思想政治工作和医德医风教育工作。3、组织检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。4、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调所在支部范围各科室之间的关系，加强对团和工会小组的领导，充分调动各方面的工作积极性。5、抓好支委会的学习，按时召开各种会议，加强团结，搞好一班人的自身建设，充分发挥支委会的集体领导作用。6、支部副书记协助支部书记工作。书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。
9、工会主席职责1、在医院党委和上级工会的领导下，依照《工会法》和工会章程独立自主的开展工作，围绕医院的医疗中心，忠实地履行工会“维护、建设、参与、教育”的四项社会职能。2、负责组织落实基层工会的有关基本任务。3、负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作。对各委员分管的工作进行检查督促。4、负责贯彻执行会员代表大会或会员大会的决议，认真贯彻执行医院党委和上级工会有关决定的指示。5、负责向会员代表大会或会员大会作工作报告，主动向医院党委和上级工会指示、报告有关重大问题。6、依法维护职工的民主权利和具体利益，维护女职工的合法权益，协助行政搞好医院的各项建设。主动参与医院的民主管理，与党委、行政一道共同做好职工的思想政治工作。7、积极参与并协助做好职工的劳动保护、劳动保险、劳动争议的调解，评选先进职工等工作。协同有关部门做好离、退休职工工作。8、负责制定工会的年度工作计划和年终工作总结。
10、工会工作人员职责1、协助领导了解掌握全院工会组织及工会工作情况。2、做好调查研究和信息工作，向领导及时反馈各方面情况，为领导决策和指导工作提供可靠的第一手资料，从而提高民主决策的民主化、科学化水平。3、拟定工会年度计划和阶段工作安排，做好各项工作和活动的准备并组织落实，按期完成任务。
精选
4、做好各种会议的通知、准备工作和记录。起草各种文稿，做好文件的收发、登记、保管、使用。做好保密工作。5、参与医院《院讯》稿件的采写、编发工作，协助党办做好宣传工作。6、认真做好来信来访工作。7、接纳新会员，办理职工调动组织关系。认真做好会员档案管理和年度会员名册整理。8、严格按照规定，保管好公章。对工会财产要登记造册，定期清查维护，妥善保管。9、做好每年重大节日会员文娱费用、纪念品的发放，做好记录审查。10、加强学习，不断提高政治、思想、理论水平及工会业务素质。
11、团委书记职责1、主持团委全面工作，负责召开团委会议及主要工作会议，传达医院党委和上级团委的指示精神，及时向医院党委和上级团委汇报并请示工作。2、主持制定团委发展规划及年度工作计划，安排、部署、检查、指导各项工作的开展。3、组织好团干部的政治理论和业务理论学习，积极探索和掌握新形势下医院共青团工作的规律、特点，加强医院共青团工作的理论研究，不断提高团干部的政治素质和业务能力。4、抓好医院团委委员的思想建设和组织建设，搞好团结工作，关心班子成员的工作、学习和生活，充分调动班子成员的工作积极性。5、负责协调好与医院各部门的关系，争取医院各方面的支持与配合；加强与集团公司各兄弟团委的联系和交流，及时吸取和借鉴好的工作经验。6、负责团委各项经费的审批和使用。7、负责审阅批示上级各类文件，签发团委文件和其它规章制度。8、完成上级交办的其它工作任务。
12、团支部书记职责1、负责召开支委会和支部团员大会。认真传达医院团委的决议和批示指示，结合团支部的具体情况，研究安排团支部的工作，将支部工作中的重大问题，提交支部委员会和团员大会计论决定。2、了解掌握本支部团员的思想，工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。3、检查支部工作计划的执行情况，按时向支部委员会、支部团员大会、医院团委报告工作。4、同党支部和上级团委保持密切联系，汇报情况。5、抓好支委会的自身建设，认真学习，按时开好民主生活会，加强团结，督促和帮助支委委员做好分管工作。
精选
篇五：卫生院党支部书记的职责
医院党支部书记职责1520文档
1、在上级党委领导下，认真宣传、贯彻落实党委等部门的指示、精神及各项工作。为医院思想政治、计划生育、安全保卫工作第一责任人。
2、负责召开支部委员会和支部大会。结合本单位的具体情况，认真传达、贯彻上级的决议、指示，研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交支委会、党支部大会讨论决定。
3、了解掌握党员思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，对党员进行经常性的思想教育，发挥党员的模范作用。
4、制定党支部工作计划，作好党支部年度工作总结，并检查党支部工作计划、决议的贯彻执行情况，发现问题，及时向支委会、支部大会和上级党组织报告，并提出解决的办法和整改措施。
5、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系、交流情况，相互配合，支持行政工作，协调单位内部党、政、工、团的关系及统战工作。充分调动各方面的积极性，确保医疗、保健等各项工作的完成。
6、抓好支部委员和中心理论组的学习，按时召开党支部委员会、支部生活会、民主生活会，加强团结，充分发挥支部的集体领导作用，和对行政工作的保证监督作用。
7、认真抓好全院职工职业道德教育和医德医风建设，会同行政认真贯彻执行国务院颁发的《职业道德建设纲要》和卫生部颁发的《医务人员医德规范及实施办法》。
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篇六：卫生院党支部书记的职责
Xxx医院党支部书记岗位职责科室名称：党支部
主管：XXX书记
主要工作：党务工作
科室人数：
一、为医院党建、党风廉政、行风建设、创先争优、惩治和预防
腐败体系工作第一责任人；负责召集支部委员会和支部大会；结合本
院的具体情况，认真传达、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党
委等部门的指示、精神及各项工作，研究安排党支部工作。
二、了解掌握本支部党员的思想、工作和学习情况，发现问题及
时解决，力求把思想政治工作做深做细。
三、组织党员完成各项工作、学习等任务，并起模范、表率作用；
充分发挥党支部的政治核心作用；代表党支部对本单位在贯彻执行党
和国家方针、政策等方面起保证监督作用。
四、安排制定党支部工作计划、总结，并检查贯彻执行情况，发
现问题及时上报，并提出解决的办法和整改措施。
五、经常与支部委员和同级行政负责人密切联系，支持他们的工
作，协调本单位党政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性，确
保医疗、防治等各项工作的完成。
六、按时召开支部委员会的民主生活会，加强团结，充分发挥支
部的集体领导作用和对行政工作的保障监督作用。
篇七：卫生院党支部书记的职责
妇幼保健院支部职责妇幼保健院支部职责1.在医院委指导下全面负责支部工作。2.主持召开支部会和员大会及时传达贯彻执行医院委的、。研究拟定工作方案提出详细落实措施及时提交支部会和支部员大会讨。3.负责对员的教育和理理解掌握员和职工的思想、工作、学习情况发现问题及时解决。结合业务特点采取多种形式积极做好经常性的思想工作。4.组织员和认真学习的道路、方针、政策和理充分利用日活动时间和学习时间积极做好的宣传教育工作。5.掌握支部工作方案的执行情况和执行中出现的问题。按时向支部会、支部员大会及医院委工作。6.建立健全“三会一课〞制度抓好支委学习按时召开支部。认真开展批评与自我批评加强团结充分发挥支部会集体指导作用。7.经常与行政科室主任、护士长保持亲联络交流情况互相配合支持他们工作协调本科室、政、工、团的关系充分调动各方面的积极性。8.对要求入的积极分子要认真进展教育培养建立考察对根本符合条件的要按照章规定做好员开展工作。对预备员要认真进展教育和考察预备满应及时召开支部大会讨转正问题。
9.按时收缴费认真做好评议员工作。10.支部副协助负责相应工作。
篇八：卫生院党支部书记的职责
医院党支部书记职责医院党支部书记职责
1、在上级党委领导下，认真宣传、贯彻落实党委等部门的指示、精神及各项工作。为医院思想政治、计划生育、安全保卫工作第一责任人。
2、负责召开支部委员会和支部大会。结合本单位的具体情况，认真传达、贯彻上级的决议、指示，研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交支委会、党支部大会讨论决定。
3、了解掌握党员思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，对党员进行经常性的思想教育，发挥党员的模范作用。
4、制定党支部工作计划，作好党支部年度工作总结，并检查党支部工作计划、决议的贯彻执行情况，发现问题，及时向支委会、支部大会和上级党组织报告，并提出解决的办法和整改措施。
5、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系、交流情况，相互配合，支持行政工作，协调单位内部党、政、工、团的关系及统战工作。充分调动各方面的积极性，确保医疗、xx等各项工作的完成。
6、抓好支部委员和中心理论组的学习，按时召开党支部委员会、支部生活会、民主生活会，加强团结，充分发挥支部的集体领导作用，和对行政工作的保证监督作用。
医院党支部书记职责
7、认真抓好全院职工职业道德教育和医德医风建设，会同行政认真贯彻执行国务院颁发的《职业道德建设纲要》和卫生部颁发的《医务人员医德规范及实施办法》。
篇九：卫生院党支部书记的职责
前言为了加强各级工作人员的责任心,实行岗位责任制，做好医院工作，特制订医院工作人员职责。医院工作人员的职责，是根据加强医院管理,明确职责分工,提高医疗质量,全心全意为人民服务的精神而制定。
各级医院应当结合实际，制定具体的工作人员职责，认真贯彻执行。
一、医院党委(总支、支部）书记职责
１．在上级和院党委(总支、支部）领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党委（总支、支部)决议的贯彻执行情况。
２．领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组织实施并定期检查总结。
３．努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。
４．要深入调查研究，掌握全院的思想状况,有针对性地做好政治思想工作。
５．充分发挥党委其他成员和院长的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。副书记协助书记负责相应的工作。
二、医院科室党支部书记职责１．组织学习政治理论和时事政策。
２．了解党员的思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用.
３．制定支部工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况，按时向支部大会和上级党委报告工作。
４．结合业务深入细致地进行政治思想工作，保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成。
５．经常与支委科主任取得联系，主动地勾通情况，研究工作，紧密团结、相互配合、相互支持，作好工作。
支部副书记协助书记进行工作。
三、院长职责１．在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作.
２．领导制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。
３．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量。
４．负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
５．负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。
６．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。
７．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度.督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
８．根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。
９．加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划,检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。
１０．及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
１１．因事外出或缺勤时,得指定一位副院长代替院长职务。
四、业务副院长职责１．在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
２．督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
３．深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
４．负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。
５．负责领导全院的医学科学研究工作。
６．领导医疗业务统计病案工作。
７．负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。
８．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作.
９．组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。
五、行政副院长职责１．在院长领导下,分管全院的行政、财务和总务工作.２．负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况.３．负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作.４．负责督促检查本院治安、保卫工作.５．负责审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。
６．负责督促检查全院的经济管理工作.７．负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。
８．负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作.六、办公室主任职责１．在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作.２．安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
３．负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
４．负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。
５．负责院长临时交办的其他工作。
办公室副主任协助主任负责相应的工作。
七、医务科科长职责１．在院长领导下,具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作.２．拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报.３．深入各科室,了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊.督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量,严防差错事故.４．对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。
５．负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平.协
助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。６．负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作.７．检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。８．督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。９．领导医务科及所属人员的政治学习.抓好病案统计、图书资料管理工作。医务科副科长协助科长负责相应的工作。八、预防保健科科长职责１．在院长领导下，负责全院和院外地段的预防保健和计划生育工作。２．拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。３．领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。４．组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。５．督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。６．组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。７．负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。副科长协助科长负责相应的工作。九、图书管理员职责１．在医务科长领导下进行工作。２．负责订购和收集医学图书、刊物和资料.３．负责图书资料的登记、分类和编目工作。４．负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风.防止图书霉烂、虫蛀和火灾。５．严格执行图书管理制度,坚守岗位,按时开馆，认真办理书刊借阅手续。
６．经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料.
７．负责制订本院图书室的管理细则，经科长、副科长批准后执行.
十、病案管理员职责１．在医务科长领导下进行工作.
２．经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。
３．负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作.
４．负责病案资料的索引、登记、编目工作.
５．查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应,办理借阅病案的手续。
６．提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。
７．做好病案室的管理工作,保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。
十一、医疗统计人员职责１．在医务科长领导下，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明，按期上报。２．每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记.
３．每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析,并做好疾病分类统计工作。
４．每月终负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。
５．督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。
６．努力钻研业务，不断提高统计水平,保管好各种医疗统计资料。
十二、临床科主任职责１．在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
２．制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报.
３．领导本科人员，对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务。
４．定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
５．组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作,及时总结经验。
６．督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
７．确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平.８．参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
９．领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见.妥善安排进修、实习人员的培训工作.组织并担任临床教学.副主任协助主任负责相应的工作。
十三、临床主任医师职责１．在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
２．定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
３．指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
４．担任教学和进修、实习人员的培训工作.５．定期参加门诊工作.６．运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
７．督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
８．指导全科结合临床开展科学研究工作。
副主任医师参照主任医师职责执行。
十四、临床主治医师职责１．在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
２．按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作.３．掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理，并向科主任汇报.４．参加值班、门诊、会诊、出诊工作.５．主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院，
审签出（转)院病历。
６．认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
７．组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
８．担任临床教学，指导进修、实习医师工作.
十五、总住院医师职责１．在科主任领导和主治医师领导下,协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
２．带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。
３．负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作.主治医师不在时代理主治医师工作。
４．协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作.
５．组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作.
６．负责节日假日排班及书写各种手术通知单。
十六、临床住院医师(士）职责１．在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作.新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。２．对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
３．书写病历。新入院病员的病历,一般应病员入院后２４小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
４．向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化,提出需要转科或出院的意见.
５．住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班.
６．参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次.科主任,主治医师查房(巡诊）时,应详细汇报病员的病情和诊疗意见.请他科会诊时，应陪同诊视。
７．认真执行各项规章制度和技术操作常规,亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故.
８．认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作,及时总结经验。
９．随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
１０．在门诊或急诊室工作时,应按门诊、急诊室工作制度进行工作。
十七、门诊部主任职责１．在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作.
２．组织制订门诊部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
３．负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时,要及时上报，并采取相应措施。
４．定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护常规技术操作规程.整顿门诊秩序,改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量,严防差错事故。
５．负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。
６．组织门诊医务人员，到所属地段、工厂、机关、学校建立家庭病床，搞好预防保健和爱国卫生运动。
７．领导所属人员的业务训练,妥善安排进修、实习人员的工作.
８．领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。
门诊部副主任协助主任负责相应的工作.
十八、护理部主任（总护士长）职责１．在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
２．负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
３．深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。
４．负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。
５．掌握全院护理人员工作、思想、学习情况.负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同研究处理。
６．审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
７．提请总务科安排护士生活上有关问题。
８．检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理,使之逐步达到制度化、常规化、规格化。
９．担任护士教学、实习任务的医院应负责贯彻护士学校的教学及临床实习计划.
１０．主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验,不断提高护理质量。
１１．组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。
护理部副主任（副总护士长）协助主任（总护士长)负责相应的工作.
十九、主任护师职责１．在护理部主任(总护士长）的领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。
２．检查指导本科急、重、疑难病人的计划护理、护理会诊及抢救危重病人的护理。３．了解国内外本科护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量,发展护理学科。
４．主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。
５．对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。
６．组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划，编写教材，并负责讲授.
７．带教护理系和护理专修科学生的临床学习，担任部分课程的讲授,并指导主管护师完成此项工作.
８．协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。
９．制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。
１０．负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论.
１１．对全院的护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的领导。
副主任护师参照主任护师的职责执行。
二十、主管护师职责１．在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。
２．负责督促检查本科各病房护理工作质量，发现问题,及时解决，把好护理质量关.
３．解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制订及实施。
４．负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
５．对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
６．组织本科护师、护士进行业务培训，拟订培训计划,编写教材，负责讲课。
７．组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习,负责讲课和评定成绩.
８．制订本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作。
９．协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。
二十一、护师职责１．在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。
２．参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决.
３．参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
４．协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作.
５．参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房。
６．协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划,组织编写教材并担任讲课。对护士进行技术考核。
７．参加护校部分临床教学，带教护生临床实习。
８．协助护士长制订本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。
９．对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施.
二十二、门诊部护士长职责１．在护理部主任（总护士长)、医务科或门诊部领导下,负责门诊护理行政管理,督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。
２．制定工作计划，负责护理人员分工排班，经常深入各科门诊检查护理质量，复杂的技术应亲自执行或指导护士操作。搞好传、帮、带，不断提高技术水平。
３．督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。并检查指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作.
４．督促教育护理人员改善服务态度，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。
５．督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供应开水和饮具。
６．组织护士、卫生员业务学习,指导实习护士的工作.开展护理科学研究及时总结经验。
副护士长协助护士长负责相应的工作。
二十三、门诊部护士职责１．在门诊部护士长领导下进行工作。
２．负责器械的消毒和开诊前的准备工作。
３．协助医师进行检诊，按医嘱给病员进行处置。
４．经常观察候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理.５．负责诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序，做好卫生防病、计划生育宣传工作。
６．做好隔离消毒工作，防止交叉感染.
７．认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接班,严防差错事故.
８．按照分工,负责领取、保管药品器材和其它物品。
二十四、急诊室护士长职责１．在护理部主任(总护士长）、医务科或门诊部领导下，进行工作。
２．组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作。经常巡视观察室病员，按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班。
３．督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防差错事故.
４．加强对护理人员的业务训练,提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平。
５．组织护士准备各种急救药品、器材，定量定点定位放置,并经常检查补充、消毒、更换。
６．负责护理人员排班，制定工作计划,检查护理质量，总结经验。
７．负责抢救器材和被服、用品的计划请领和报销工作.
８．督促护士做好隔离消毒，防止交叉感染.
９．督促护士、卫生员保持室内外清洁、整齐、安静,做好隔离消毒.
二十五、急诊室护士职责
１．在急诊室护士长领导下进行工作。
２．做好急诊病员的检诊工作，按病情决定优先就诊,有困难时请示医师决定.
３．急症病员来诊，应立即通知值班医师，在医师未到以前，遇特殊危急病员，可行必要的急救处置，随即向医师报告。
４．准备各项急救所需用品、器材、敷料，在急救过程中，应迅速而准确地协助医师进行抢救工作。
５．经常巡视观察室病员，了解病员病情、思想和饮食情况,及时完成治疗及护理工作，严密观察与记录留观病员的情况变化,发现异常及时报告。
６．认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，努力学习业务技术，不断提高分诊业务能力和抢救工作质量，严防差错事故。
７．准备各项急救所需药品、器材、敷料。
８．护送危重病员及手术病员到病房或手术室。
二十六、科护士长职责１．在护理部主任领导和科主任的业务指导下,根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况制订本科护理计划，并组织实施.
２．深入本科各病房参加晨会交接班,检查危重病人护理，并作具体指导.对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践.
３．教育全科护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱，规章制度和技术操作规程,严防差错事故。
４．随同科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，并加强医护联系。
５．组织本科护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。
６．组织拟订本科护理科研计划,督促检查计划的执行情况，及时总结护理经验。
７．了解本科病人的病情、思想及生活情况。督促检查各病房护理工作，提出改进措施和意见。
８．负责组织安排护生在本科各病房的临床教学及实习工作。
９．确定本科护士的轮换和临时调配.
科副护士长协助科护士长负责相应的工作。
二十七、病房护士长职责１．在科护士长的领导和科主任的业务指导下,根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施.
２．负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理.督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故.
３．随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
４．负责本病房护理人员的政治思想工作,教育护理人员加强责任心，改善服务态度,遵守劳动纪律。
５．组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作.
６．组织领导护理人员的业务学习及技术训练。７．负责管理好病房,包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。
８．负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作.
９．督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作.１０．定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。
副护士长协助护士长负责相应的工作。
二十八、病房护士职责１．在护士长领导和护师指导下进行工作.２．认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错、事故的发生。
３．做好基础护理和精神护理工作。经常巡视病房,密切观察病情变化，发现异常及时报告.４．认真做好危重病人的抢救工作.５．协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。
６．参加护理教学和科研，指导护生和护理员、卫生员的工作.７．定期组织病人学习,宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见，改进护理工作.在出院前做好卫生保健宣传工作。
８．办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。
９．在护士长领导下，作好病房管理，消毒隔离，物资药品材料请领、保管等工作。
二十九、护理员职责１．在护士长领导下和护士指导下进行工作.２．担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作。
３．随时巡视病房，应接病人呼唤,协助生活不能自理的病人进食、起床活动及递送便器。４．做好病人入院前的准备工作和出院后床单、铺位的整理以及终末消毒工作。协助护士搞好被服、家具的管理。
５．及时收集送出临时化验标本和其它外送病人工作.三十、病房卫生员职责１．在总务科领导和护士长的业务指导下，担任病房的清洁卫生工作.２．担任病房的门、窗、地面、床头桌椅及厕所、浴室的清洁工作，并保持经常整洁。
３．负责清洁和消毒病人的脸盆、茶具、痰盂、便器等用具.
４．及时做好病房和病员的饮用水供应,协助配餐员做好配膳工作。
５．根据需要协助护送病人，领送物品，送病理、检验标本及其它外勤工作.
三十一、助产士职责１．在护士长的领导和医师的指导下进行工作.
２．负责正常产妇接产工作，协助医师进行难产的接产工作，做好接产准备，注意产程进展和变化，遇产妇发生并发症或婴儿窒息时，应立即采取紧急措施，并报告医师。
３．经常了解分娩前后的情况，严格执行技术操作常规，注意保护会阴及妇婴安全,严防差错事故.
４．经常保持产房的整洁,定期进行消毒。
５．做好计划生育围产期保健和妇婴卫生的宣传教育工作，并进行技术指导.
６．负责管理产房和婴儿室的药品器材。
７．根据需要，负责孕期检查外出接产和产后随访工作。
８．指导进修、实习人员的接产工作.
三十二、手术室护士长职责１．在护理部主任(总护士长)的领导下,负责本室的行政管理、护理工作和手术安排，保持整洁、肃静.
２．根据手术室任务和护理人员的情况，进行科学分工，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。
３．督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格要求遵守无菌操作规程，做好伤口愈合统计分析工作。
４．组织护士、卫生员的业务学习，指导进修、实习护士工作。
５．督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养,鉴定消毒效果。
６．认真执行查对和交接班制度，严防差错事故.
７．负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物请领、报销工作,并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻限剧药及贵重器械的管理情况。
８．督促手术标本的保留和及时送检。
９．负责接待参观事宜。副护士长协助护士长负责相应的工作。
三十三、手术室护士职责１．在护士长领导下担任器械或巡回护士等工作,并负责手术前的准备和手术后的整理工作。
２．认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故。
３．参加卫生清扫,保持手术室整洁、肃静，调节空气和保持室内适宜的温度.
４．负责手术后病员的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检。
５．按分工做好器械、敷料的打包消毒和药品的保管，做好登记统计工作。
６．指导进修、实习护士和卫生员的工作。
三十四、供应室护士长职责
１．在护理部主任（总护士长）领导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作.
２．督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。
３．定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度,经常鉴定器材和敷料的消毒效果，发现异常,立即上报检修。
４．对所属人员进行勤俭节约的教育，做好敷料回收和器材的修旧利废工作.
５．负责医疗器材、敷料、药品物资的请领、报销工作。
６．组织所属人员深入临床科室，实行下送下收。检查所供应器材、敷料的使用情况，征求意见，改进工作.
７．组织开展技术革新，不断提高工作效率.
副护士长协助护士长负责相应的工作。
三十五、供应室护士职责１．在护士长的领导下进行工作.负责医疗器材、敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记和分发、回收工作，实行下收下送.
２．经常检查医疗器材质量，如有损坏及时修补、登记，并向护士长报告。
３．协助护士长请领各种医疗器材、敷料和药品，经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
４．认真执行各项规章制度和技术操作规程，积极开展技术革新，不断提高消毒供应工作质量,严防差错事故。
５．指导护理员(消毒员）、卫生员进行医疗器材、敷料的制备、消毒工作。
三十六、麻醉科主任职责１．在院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作。
２．制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查，按期总结汇报.
３．根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。
４．领导麻醉师(士）做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见,必要时亲自参加操作。
５．组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员晋升、奖惩提出具体意见.
６·指导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。
７．组织并担任教学,安排进修、实习人员的培训。开展麻醉的研究工作。搞好资料积累，完成科研任务。
８．确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜.与手术室密切配合,共同搞好科室工作。
９．审签本科药材的请领和报销，检查使用与保管情况。
副主任协助主任负责相应的工作.
三十七、麻醉科主任医师职责１．在科主任领导下,指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培养、理论提高工作。
２．参加和指导急、危、重、疑难病例抢救处理工作.担负特殊病例和疑难病例的会诊工作。
３．指导本科主治医师、医师和麻醉士做好麻醉工作。组织疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加麻醉操作。
４．指导本科人员的业务学习和基本功的训练.学习运用国内外医学先进经验，吸取最新科研成就,根据本科情况应用于临床。
５．担任教学、进修、实习人员的培训工作。
副主任医师职责可参照主任医师职责执行.三十八、麻醉科主治医师职责１．在科主任领导和主任医师指导下，负责指导本科医师（士）、进修、实习人员施行麻醉工作。
２．着重担任疑难病员的麻醉和教学、科研工作。
３．其他职责与麻醉科医师同。
三十九、麻醉科医师职责１．在科主任领导和主治医师指导下，负责本科的日常麻醉教学、科研的具体工作。
２．麻醉前,检查手术病员,必要时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备。
３．麻醉中，经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单.如出现异常变化,及时与术者联系，共同研究，妥善处理并报告上级医师。４．手术后,对危重和全麻病员亲自护送,并向病房护士交代病情及术后注意事项。５．手术后进行随访，将有关情况记入麻醉记录单,并做出麻醉小结。６．遇疑难病例不能单独处理时，应及时报告上级医师。
７．严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
８．积极开展麻醉的研究,参加科研及教学，做好进修、实习人员的培训.９．协助各科抢救危重病员。
四十、麻醉科医士职责１．在麻醉医师指导下，参加麻醉工作。
２．做好麻醉前药品、器材的准备及麻醉后物品的整理工作。
３．负责麻醉器材及药品的请领、保管工作。
４．负责麻醉的登记、统计工作.５．协助指导进修、实习人员的麻醉工作。
四十一、药剂科主任职责１．在院长领导下,领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
２．拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。
３．组织领导药品调配与制剂工作,指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。
４．督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
５．经常深入科室，了解需要，征求意见,主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。
６．领导所属人员进行业务学习,进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
７．督促检查各科室的药品使用、管理情况。
８．组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。
９．组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。
１０．组织实施药品登记、统计工作。
１１．确定本科人员轮换和值班。
副主任协助主任负责相应的工作。
四十二、主任（中、西）药师职责１．在科主任的领导下,指导本科各项业务技术工作。
２．指导复杂的药剂调配和制剂,保证配发的药品质量合格、安全有效。
３．督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作。
４．经常深入临床科室，了解用药情况,征求用药意见，介绍新药,必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。
５．开展科学研究，配合临床开展新剂型、新技术。
６．担负教学工作,指导进修生、实习生学习.做好科内各级人员业务培养提高工作。
副主任药师,参照主任药师职责执行.
四十三、主管（中、西)药师职责１．在科主任领导和主任药师指导下进行工作。
２．负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。
３．负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。
４．组织参加科学研究和技术革新,配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型,提高疗效。
５．检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。
６．担任教学和进修、实习人员的培训,组织本科室技术人员的业务学习。
四十四、药剂师(中药师）职责１．在科主任领导和主管药师指导下进行工作。
２．指导和参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故.
３．负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。
４．参加科学研究和技术革新,配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见,改进剂型，并经常向各科室介绍新药知识。
５．检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理,并向上级报告。
６．担任教学和进修，实习人员的培训,指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。
四十五、药剂士（中药剂士)职责１．在药剂师的指导下进行工作。
２．按照分工，负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等工作.
３．主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。
４．担负药剂员的业务学习和技术指导.
５．认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻、限剧、贵重药品，严防差错
事故。
６．经常检查和校正天平、冰箱、干热灭菌器及注射液过滤装置等设备，保持性能良好。四十六、药剂员(中药剂员)职责１．在药剂师、士指导下进行工作。
２．负责处方调配和一般制剂工作。
３．协助药剂师、士进行灭菌制剂的配制和消毒。
４．协助药剂士进行药品的出纳、分发、保管、消耗、回收、下送、登记、统计工作.
５．负责所在工作室的清洁卫生工作。
６．根据实际情况，经科主任批准可参加药剂科值班。
四十七、医疗器械科科（组）长职责１．在院长领导下，负责领导本科各项工作。
２．负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
３．审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划,组织有关人员汇编、制定采购计划，报请院长审批后实施.
４．了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况,做好合理供应和调配，发现问题，及时处理。
５．组织有关人员对购入、调入的国内、外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程,发挥仪器的应有效能.
６．负责本科业务训练，掌握本科人员的工作、思想情况，做好思想工作，并向院长提出晋升、奖惩意见。
副科（组）长协助科长负责相应的工作。
四十八、检验科主任职责１．在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理和血库的管理工作。
２．制订本科工作计划，组织实施,经常督促检查，按期总结汇报.
３．督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施,严防差错事故。
４．参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。
５．负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。
６．确定本科人员轮换和值班。
７．制订本科的科研规划,检查进度,总结经验.学习使用国内外新技术,不断改进各种检验方法。
８．经常与临床科室联系,征求意见，改进工作.
副主任协助主任负责相应的工作。
四十九、主管检验师职责１．在科主任领导下,负责指导本科的检验、教学和科研工作.
２．参加部分检验工作，并检查科内的检验质量，解决业务上复杂疑难问题.
３．开展科研，担负教学工作。指导进修、实习人员的学习，做好科内各类技术人员的培养提高工作。
４．协助科主任制定科研规划,督促实施。学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法.
五十、检验师职责１．在科主任领导和主管检验师指导下进行工作.
２．亲自参加检验，并指导检验士、员进行工作,核对检验结果，负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故.
３．负责菌种、毒株、毒剧药品，贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。
４．开展科学研究和技术革新,改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。
５．负责临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。
６．负责开展对本专业质量控制工作。
五十一、检验士职责１．在检验师的指导下，担负各种检验工作。
２．收集和采集检验标本，发送检验报告单。在检验师的指导下进行特殊检验。
３．认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故.４．负责检验药品、器材的请领、保管，检验试剂的配制，培养基的制备，做好登记、统计工作。５．担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。五十二、检验员职责１．在检验师、检验士的指导下,进行一般的检验工作及担任本科的统计工作。２．领取及保管检验用的药品器材，并填写消耗表。３．担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。五十三、血库技师（检验技师）职责１．在检验科主任领导下进行工作。２．负责献血队的组织和安排献血员的体检工作。３．督促检查各项规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故.４．经常检查血液质量，做好血液的储备工作。５．指导或参加采血、血浆制备和输血器具的清洗、消毒工作,研究和改进输血方法。６．指导或参加血型的鉴定，交叉配血试验和发血工作。７．负责药品器材的请领和管理，并经常与药房工作人员研究改进保养液的质量.８．主动深入临床科室，了解输血情况，密切配合临床需要，开展科学研究工作。９．领导血库人员的业务学习，搞好进修、实习人员的培训.１０．检查或填写血库各项登记、统计,审签献血员营养品的供应和补助费的发放手续。五十四、血库技士职责１．在血库技师（检验技师）的领导下进行工作。２．负责填发献血证，并进行登记.３．负责采血前的准备和采血工作.有条件时负责血浆的制备、储备和供应工作。４．负责血型的鉴定、交叉配血试验和发血工作,严格遵守查对制度，严防差错事故。５．负责冰箱的管理，血液的储备,血液质量的鉴定。
６．负责药品器材及其它物品的保管工作。
７．负责采血室内的消毒工作,并定期鉴定室内的无菌情况。８．负责采血器具的清洗和消毒工作。
９．参加血库值班，负责填写血库各项登记统计.审签献血员营养品的供应和补助费的发放手续。
五十五、放射科主任职责１．在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。
２．制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查，按期总结汇报。３．根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。
４．定期主持集体阅片,审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗,经常检查放射诊断、治疗和投照质量.５．经常与临床科室取得联系,征求意见，改进工作。６．组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作.７．担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
８．组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故.９．确定本科人员轮换、值班和休假。
１０．审签本科药品器材的请领与报销,经常检查机器的使用与保管情况。副主任协助主任负责相应的工作。
五十六、放射科主治医师职责１．在科主任领导下进行工作。
２．着重担负疑难病例的诊断、治疗,参加会诊和教学科研工作。３．主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。
４．其他职责与放射科医师同.
五十七、放射科医师职责１．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
２．负责Ｘ线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告,遇有疑难问题,及时请示上级医师.３．参加会诊和临床病历讨论会。
４．担负一定的科学研究和教学任务,做好进修、实习人员的培训。５．掌握Ｘ线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
６．加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。
五十八、放射科技师职责１．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
２．负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士、技术员工作.３．负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。
４．开展技术革新和科学研究。指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。
５．参加集体阅片和讲评投照质量。
五十九、放射科技士、技术员职责１．在技师、医师指导下，担负所分配的各项技术工作。２．按照医师的要求,负责进行Ｘ线之投照、洗片、治疗工作.３．配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作.４．负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。
５．积极参加技术革新和科研工作。
技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。
六十、同位素科主任职责１．在院长领导下，负责领导本科的医疗、科研、教学、行政管理工作。
２．制订本科工作计划，组织实施,经常督促检查，按期总结汇报。
３．领导和组织科内医务人员进行诊断、治疗工作，研究分析疑难病例，抢救危重病员，提高医疗质量.４．组织全科人员开展同位素新技术、新项目和科学研究，及时总结经验。
５．负责组织领导本科医务人员的业务学习和技术考核。提出升、调、奖、惩的意见，培养提高本科人员的技术水平.６．组织领导本科有关人员进行仪器设备的安装、检修及保养工作，审签请购、报销.７．审定放射性同位素的订货计划,督促检查同位素的贮存安全工作,组织本科医务人员轮流作好同位素的开瓶、分装、送服、注射等工作。
８．经常督促检查全体人员执行放射性同位素操作规程,做好防护，严防差错事故。９．组织并担任临床教学，安排进修、实习人员的培训.１０．确定本科人员轮换、值班和休假.副主任协助主任负责相应的工作。
六十一、同位素科主治医师职责１．在科主任领导下进行工作.２．指导本科医师和技术人员进行诊断、治疗和各种技术操作，必要时亲自参加，提出诊断和治疗意见。
３．负责抢救本科危重病员，参加门诊、会诊和出诊.４．检查并带头执行规章制度和技术操作规程，做好防护，严防差错事故.５．担任教学,并搞好进修和实习人员的培训。６．开展新技术和科学研究。
六十二、同位素科医师、医士职责１．在科主任领导和主治医师指导下进行工作.２．对病员进行仔细检查、诊治、开医嘱、书写病历及经常了解病员的思想、生活情况，做好思想工作。
３．参加门诊，担任或指导见习员进行技术操作，及时准确发出同位素检查报告单。
４．遵守各项规章制度和同位素操作规程,作好防护工作,严防差错事故。
５．参加技术革新和科学研究工作。６．参加教学和进修人员的培训工作。六十三、同位素科技师职责１．在科主任领导和主治医师指导下，负责同位素技术工作。２．负责仪器的安装、使用、检查、保养和维修工作。３．负责同位素实验室的管理,督促检查各级人员遵守操作规程。４．建立机器使用档案，随时记录发生的故障及修理经过。５．负责同位素的贮存、保管和放射线的监护工作,搞好安全防护.６．指导技士、见习员、进修人员的技术操作，解决技术上的疑难问题，必要时亲自参加。７．开展技术革新和科学研究,不断提高技术水平.六十四、同位素科技士、见习员职责１．在技师、医师指导下，担负所分配的各项诊疗技术操作。２．担负各种同位素技术操作，遵守操作规程，做好防护工作,并负责注射器、玻璃器皿的清洁与消毒工作。３．负责作好同位素使用登记和安全保卫工作。４．负责退寄同位素铅罐及指导卫生员清除同位素废物、污物等。５．负责药剂、器材的请领与保管，床单、枕套、毛巾的更换。６．在技师的指导下,参加仪器设备的安装和检修工作。７．做好机器的保护、整理、清拭工作，机器发生故障或遇特殊情况及时报告技师。见习员的职责主要是协助技士工作。六十五、理疗科主任职责１．在院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。２．制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。３．根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时检诊和治疗。
４．领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
５．参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题.６．深入临床科室,观察理疗效果，与临床科交流治疗经验.７．组织本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩的意见。学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，制订科研规划，做好资料积累与登记、统计工作,完成科研任务。
８．担任教学,搞好进修、实习人员的培训。９．确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。
１０．审签本科器材的请领和报销,并检查使用与保管情况.副主任协助主任负责相应的工作。
六十六、理疗科主治医师职责１．在科主任领导下,负责帮助和指导医师的工作。２．着重担任会诊、教学和科研工作。
３．其他职责与理疗科医师同.六十七、理疗科医师职责１．在科主任领导和主治医师指导下，负责具体诊疗工作。
２．负责病员的检诊，确定理疗种类、剂量、疗程，疗程结束后做出小结，并与临床科室保持联系。
３．积极钻研业务,学习、运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法。４．参加会诊、临床病例讨论，担任一定的科研与教学，做好进修、实习人员的培训。
六十八、理疗科医士职责１．在医师指导下，负责完成理疗、体疗等技术操作。
２．注意观察病情及治疗反应，如有反应及时处理,并与有关医师联系.３．负责对病员进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗注意事项。
４．切实遵守理疗工作中的安全规则和操作规程
５．注意各种治疗量，保证治疗效果，严防差错事故。６．负责理疗登记、统计工作。７．负责药剂、器材的请领与保管，床单、枕套、毛巾的更换。六十九、理疗科技师、技士、见习员职责１．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。２．负责本科理疗仪器的安装、保养和管理,并定期进行仪器的检修和鉴定。３．负责检查电源、线路，保证治疗与操作安全.４．积极开展技术革新，不断改进技术操作。５．根据需要，担任部分技术操作,参加进修、实习人员的培训.见习员的职责主要是协助技士工作。七十、病理科主任职责１．在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作.２．制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。３．督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,保证检查结果准确。４．参加疑难病例的病理检查，组织病理讨论.５．参加会诊和临床病理讨论会，经常与临床科室取得联系，征求意见,改进工作.６．督促科内人员做好病理资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。７．负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见。８．学习国内外先进经验，开展科学研究和技术革新工作。副主任协助主任负责相应工作.七十一、病理科主管医师职责１．在科主任领导下，具体帮助和指导医师和见习员工作.２．着重担任重要的病理检查,审查疑难的病理检查报告，参加会诊、教学、科研工作。３．其它职责与病理科医师同.
七十二、病理科医师职责１．在病理科主任领导和主管医师的指导下进行工作.
２．负责尸检和活体组织检查工作，认真做出病理诊断和发出报告，发现疑难问题及时请示上级医师。
３．指导技术员进行尸检和病理诊断工作
４．担负一定的科学研究的教学任务,做好进修、实习人员的培训。
５．参加临床病理讨论会，做好讨论记录。
６．认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
七十三、病理科医士、技术员职责１．在病理科主任领导和医师指导下进行工作。
２．按操作常规进行病理切片、染色，保证制片质量。
３．协助医师进行尸检和科研工作，负责临床病理讨论会前的准备工作.４．负责病理标本、资料的保管和积累，做好登记、统计工作。
５．负责药品、器材、染料的请领和保管。
见习员职责主要是协助医士工作。
七十四、人事科科长职责１．在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担任人员调出、调入工作.
２．掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。
３．主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。
４．按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。
５．负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。
副科长协助科长负责相应的工作。
七十五、总务科科长职责１．在院长领导下，负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。
２．负责组织领导财务管理、物资供应、设备维修、病员膳食、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通、电话和生活等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
３．经常深入科室了解医疗及有关部门的需要,根据人力、物力和财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作,总结经验。
４．组织后勤人员学习后勤业务,提高业务水平。
５．组织本科人员做好进修、实习、参观人员的生活接待。督促检查本科人员做好太平间的管理工作。
副科长协助科长负责相应的工作。
七十六、财务科科长职责１．在院长领导下，负责本院的财务工作.教育本科人员树立为医疗第一线服务的思想，保证医疗任务的完成。
２．贯彻有关财务会计的法令、制度和指示，遵守国家财政纪律.
３．根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约行政开支,监督预算资金正确支用.
４．根据事业计划，正确、及时的编制年度和季度（或月份）的财务计划,办理会计业务,按照规定的格式和期限报送会计期报和年报。
５．按时清理债权和债务，防止拖欠,严格控制呆帐。
６．保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。
７．负责医院的经济管理及其他有关财务制度之掌握和财务管理工作。
副科长协助科长负责相应的工作。
七十七、会计职责１．在财务科长领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准,控制预算定额。
２．负责各项会计事务处理,做到科目准确，数字真实，凭证完整,装订整齐，记载清晰，日清月结，报账及时。
３．及时、正确地编制会计报表,做到账表对口,并认真分析，有情况，有说明，经院长核准，按时上报。
４．经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况.
５．严格执行结算纪律,及时清理债权债务。
６．管好会计档案。
７．认真贯彻执行国务院颁发的“会计员职权条例”和有关规定。
七十八、挂号员职责１．在医务科科长或门诊部主任领导下,负责挂号工作。
２．挂号员在开诊前半小时开始挂号，并随时宣传看病的注意事项及制度等。
３．按规定填写初诊病人门诊病历首页姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位、住址等项目。
４．挂号员必须做好当天挂号前与次日挂号的准备工作，如各科挂号券、初诊门诊病历、挂号收据等
５．挂号员每天必须向财务科交挂号金额一次，连同票证一并上缴，换回挂号收据备次日用。
６．负责门诊病历查找、传送、回收、整理、归档、管理工作。
七十九、出纳职责１．在财务科长领导下，做好银行存款及库存现金的收付，并随时记帐，每日终向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。２．逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额.
３．做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。
４．每日将住院处、收款处收款入库，并当日存入银行.
５．经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。
６．保证库存现金不超过银行规定的库存限额.
八十、管理员职责１．在总务科长领导下负责全院财产、物资、家具等的管理工作,主动配合医疗,保证其任务顺利完成。
２．深入科室调查了解医疗、教学、科研的需要，听取意见，发动群众参加管理，不断改进工作。
３．组织人员绿化,做好劳动及清洁卫生工具的保管及供应工作.
４．组织锅炉、水、电、木、泥工等的工作.
５．组织物资、燃料、垃圾的运输工作，做到合理使用车辆.
６．指导各科室物资设备的使用管理工作,组织废旧物资的回收变价，修旧利废，防止损失浪费。
７．掌握所属范围的勤杂工人的思想、学习和工作情况及人员调配使用等.
八十一、采购员职责１．在总务科长领导下负责对全院的家具设备、办公、劳保、生活用品、取暖、电气、基建维修材料、药、械、主、副食品等物资的采购工作.
２．根据各科室需要，制订各类物品的年度、季度、月份的和临时的采购计划，报请领导审批后及时采购.
３．计划采购,计划用款，注意采购质量，注意勤俭节约。
４．做好物资采购用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验收入库手续，做到物、钱、凭证三对口，一次借款,一次清账.
５．对医疗、教学、科研急需的物品、药品、器械等必须全力以赴，积极采购。
６．贵重、精密仪器应会同有关科室看样品后采购。
八十二、保管员职责１．在总务科长领导下负责全院被服、办公用品、医疗表格、劳动、生活、取暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。
２．对库存物资要定期盘点，建立账本，做到账物相符。入库物资要验收入账，细心保管，防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、盗窃。
３．做好防火、防爆炸工作，在库房内禁止吸烟。
４．经常深入科室，了解需求、使用情况，实行送货上门,并做到计划供应，满足需要。
５．勤俭节约,修旧利废，物尽其用。
八十三、水、电、木瓦工人职责１．在管理员领导下负责全院水暖、电源、线路、开关、木制家具、门窗、墙壁、路面、瓦面等的检查维修工作.
２．坚守岗位，严格执行安全生产操作规程，节约使用器材和原料。
３．紧密配合医疗、教学、科研，开展技术革新。经常主动到各科室和宿舍巡回检查,及时维修，保证质量。
八十四、汽车司机职责１．在管理员领导下,坚守岗位，做好开车前的一切准备工作，任务下达，迅速出车.
２．定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作，保持车况良好，节约汽油，安全行驶，详细记录车辆运行情况。
３．遵守交通规则。任务完成立即返回，不私自出车.
４．爱护公物，管好材料和工具,并做好防火工作。
５．司机实行二十四小时值班制。
八十五、营养室（部）主任（主管技师）职责１．在院长领导下，负责本室（部)的业务和行政管理工作.
２．制定本室（部）工作计划，组织实施，经常督促检查,按期总结汇报.
３．组织合理的医疗营养,检查医疗营养的执行情况及效果,与各科医师保持密切联系，必要时参加临床会诊，以改进营养治疗工作.
４．建立各种营养制度、厨房、管理制度、卫生制度等,以及节约措施，并监督执行.
５．经常检查各类膳食的营养价值、卫生标准及质量，并不断研究改善。
６．负责本室（部)工作人员的技术考核和思想教育工作，提出升、调、奖、惩的意见。
７．督促、检查本室的财务管理工作，决定厨房的建设和购置计划.
８．领导所属人员的业务学习，开展科研和教学工作.组织营养技术人员的培训提高等.９．主持营养室(部）的各项会议，布置和检查工作，安排科室内的分工等。
副主任协助主任负责相应的工作。
八十六、营养技师（技士)职责１．在营养室(部）主任领导和主管技师指导下，协助进行行政技术管理工作及教学工作。
２．按照治疗要求和病员的饮食习惯，计划和拟定各类食谱，规划数量，并计算营养价值.
３．深入病房，了解营养治疗的效果和配膳情况，听取意见，改进工作.
４．负责食品的鉴定，检查、督促、指导饮食制备和分发，并在开餐前进行尝检，使符合治疗原则、营养要求、卫生标准及制品应具备的条件.
５．营养技师应协助医师规定营养治疗原则，遇有不符合营养治疗原则的问题时，可以提出改变意见.
６．组织厨工、配餐员学习营养知识及饮食卫生知识，交流烹调技术，向病人进行宣教工作等。
７．汇总第二天各种治疗饮食数目。
八十七、病员食堂管理员职责１．在营养室（部）主任领导和主管技师的指导下，负责管理营养室（部）的行政事务,和炊、配人员的政治思想教育工作。
２．协助室(部）主任和营养技术人员抓好采购员的工作，如计划购买主副食的数量、品种等。
３．协助室（部）主任和营养技术人员检查财务开支情况，做好经济核算，做到账目清楚，收支平衡.
４．深入科室，听取病员对饮食的意见和要求，不断提高饮食质量，积极主动配合临床医疗工作。
５．检查督促食堂规章制度和炊、配人员职责的执行，进行考勤考绩工作。
６．搞好环境卫生、食品卫生以及个人卫生等工作.
７．负责病员食堂的安全保卫工作。
八十八、职工食堂管理员职责１．在总务科长领导下，负责管理食堂人员的学习及思想工作，做好职工的饮食管理
２．深入科室,听取群众对饮食的意见和要求，千方百计为职工搞好饮食工作,提高饮食质量。
３．检查食堂财务开支情况，掌握预算。
４．检查、督促食堂规章制度和工作人员职责的落实,负责人员的调配，制订安全措施,保持室内外清洁卫生、饮食卫生，定期公布账目。
八十九、厨师、炊事员职责１．在食堂管理员的领导下负责供应住院病员及全院职工的饮食。虚心听取群众意见，不断提高烹调技术和服务质量。
２．根据食谱和临床治疗需要，按质、按量制备膳食，保证按时供应，积极配合医疗。
３．精打细算，节约用粮、煤、水、电,爱护公物，管好物资。
４．严格执行卫生“五四"制度,加强个人及环境卫生,接触熟食物和分发饭菜时要先洗手、带口罩和帽子.注意安全,防止意外。
５．轮流值班,负责准时做好夜餐，保证新入院病员及迟下班人员用膳。
６．做好防火、防盗、防毒、防腐工作。
九十、配餐员职责１．在病员灶管理员的领导下，负责点、送病员饮食，做好病员饮食的供应工作。
２．熟悉治疗饮食的种类，根据医嘱与病员饮食计划，按时、准确、热情地将饮食送发到病员床边。
３．负责每天统计第二天饮食，及时回收餐具，避免损失，便利周转。洗餐具时小心操作，搞好消毒，节约用水。
４．虚心听取病员意见，并向领导反映，及时改进.
５．每天清洗配餐间、餐车、残渣桶。
６．注意个人清洁卫生,工作时穿戴工作衣帽、口罩。
九十一、被服供应站（洗衣房）工作人员职责１．在总务科长领导下负责全院被服洗涤、保管、消毒和缝补等工作,按规定折叠，并按时下收下送到病房、门诊。
２．严格执行各类被服的消毒、隔离制度，注意安全，防止意外。
３．严格执行被服的交收手续，防止错、漏和丢失.各类被服要分类存放,方便取用。未印字新制品一律不交换。
４．爱护公物，修旧利废，回收敷料。节约用布、水、电、肥皂及其它材料等.
５．加强烤房管理，严防烤损被服，做好防火、防盗及机器保养管理工作。
九十二、锅炉工人职责１．在管理员领导下负责全院蒸气、暖气、热水、开水的供应，树立为医疗第一线服务的思想,保证医疗和生活上的需要.
２．坚守岗位，严格执行安全生产和操作规程，注意掌握水位、炉温、压力、阀门等情况，
及时添煤加水，清膛查漏，保证锅炉的正常运转.３．认真做好锅炉的日常检修、保养和防护，并制订计划，定期检修。４．加强与各部门联系，听取意见，改进工作，并防止滥用浪费。５．不断总结烧煤技术，烧好烧透,节约用煤。九十三、实验动物饲养员职责１．科学饲养各种实验动物，保证医疗、教学、科研的需要。２．负责实验动物手术前后的护理和登记工作。３．定期清扫室内外卫生,保持饲养场所清洁干燥。４．勤俭节约，精打细算，爱护公物，管好动物.５．做好动物繁殖分养和预防接种工作。九十四、太平间工人职责１．负责接尸体、保管尸体，保持室内外清洁、通风。２．领取尸体时要认真核对死亡卡片，防止差错。３．尸体接走后及时清洗消毒铺位。４．遇有过期未行火化者,应报总务科领导和住院处处理。如有无主尸体，报请院领导处理。５．经常检查存放尸体的低温效能，发现问题立即报告.九十五、电梯工人职责１．坚守工作岗位，集中精力，开好电梯，保证安全.２．保管好电梯，防止梯门被推车及重物撞坏.３．保持电梯房内清洁、通风、干燥，传染病员或传染尸体使用后要进行消毒。九十六、传达门卫人员职责１．坚守工作岗位，切实做好安全保卫,维持秩序，如遇紧急事情要立即报告有关科室处理。２．对来访者、诊病及探视病员者，要态度和蔼，热情接待,耐心解释。３．严格执行探视制度,掌握原则，非探视时间有权阻止探视者进入病房，如遇无理取闹者，可转有关部门处理.
４．检查出院病员出院许可证。陪伴带物外出要有病房通行证方可放行.
九十七、电话员职责１．坚守工作岗位，做好保密工作，准时接班,集中精力，注意讯号，动作快、准,防止差错。
２．对待通话双方要态度热情，语调和气,不窃听通知内容。
３．机件失录阻滞，及时维修，保证电话畅通。急诊科医生职责：
1.急诊室医生职责:①急诊科门诊病人、留观病人的处理和留观病历的书写；②救护车出诊或其它形式的出诊；③协助病区医生抢救急危重病人。
2。病区医生职责：①急诊科病区住院病人的处理和住院病历的书写；②门诊急危重症需要抢救的病人的处理；③内科急诊室医生出诊后门诊病人的处理；④院内急会诊；⑤院外心脏病监护室值班。留观室医生隶属于急诊科医生。留观室护士刚是护士职则!
篇十：卫生院党支部书记的职责
乌审召镇中心卫生院党支部书记、院长述职报告尊敬的各位领导、同志们：大家上午好！经组织安排，我担任卫生院党支部书记谦副院长工作，任职期
间，在旗卫生局和镇党委、镇政府的正确领导下，在全院干部、职工的支持及配合下，我和卫生院其他领导班子成员一起，团结带领全院党员、干部、职工，以农村卫生工作为先导，以全旗卫生系统深入开展“政风、行风建设”、“构建和谐卫生院”、“医疗质量万里行”、“科学发展观”、“创先争优”、“三好一满意”活动为中心，切实转变观念，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神和科学发展观，加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，积极开展医德医风教育活动及党风廉政建设工作，坚持一手抓党建一手抓业务，在卫生院的发展中，充分发挥共产党员的先锋模范作用，确保了卫生院各项工作的顺利开展，并取得了较好成绩。在此，向在我任职期间对我工作给予大力支持、帮助的各位领导、同志们表示衷心的感谢。按照局领导的安排，下面我就本人在任职期间思想、工作及廉洁自律等方面的情况向各位领导、同志们汇报如下，不妥之处，恳请各位领导、同志们提出批评和宝贵的意见，我将本着有则改之、无则加勉的态度，虚心接受，努力改正。
一、政治思想情况本人能自觉遵守国家法律法规，带领全院职工认真学习党的有关精神和国家的卫生方针政策、以实践“科学发展观”为统领，以卫生改革为契机，加强职工的政治学习，强化职业道德和服务理念，全心
全意为当地百姓健康服务。二、履行本职工作情况
（一）、加强党员队伍建设，弘扬党员先进性，大力做好党员发展工作
一是在旗卫生局机关党工委和镇党委的领导下，支部对全体党员认真开展了“学习实践科学发展观”、“创先争优”活动，全体党员干部认真开展了交心谈心、批评与自我批评、书写心得体会，学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党章》等，开展了“学习实践科学发展观”、创先争优“一讲二评三公示”、“争创党员示范岗”的活动，切实增强了全体党员主动接受党组织及广大群众监督的意识，自觉的履行了党内监督的职责，正确行使了党员的各项权利及义务，牢固树立了共产主义的理想和信念，牢记了党的宗旨，自觉的经受住了各种考验，保持了共产党员的本色。支部全体党员及干部职工目前无违法乱纪现象的发生，并顺利的通过了上级党组织的检查验收。任职期间，支部被中共江津旗委评为“先进基层党组织”一次，贾嗣镇党委评为“先进基层党组织”两次，“创先争优”活动“先进集体”一次，重庆市卫生局评为“学习实践科学发展观”活动“先进集体”一次。本人两次被镇党委评为“优秀党务工作者”。
二是党支部严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的16字方针，有步骤、有计划地做好了发展党员的工作，严格把“临床医疗一线、一流的青年”作为发展重点，严格履行入
党手续，严格把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节，保证了新党员的质量。任职期间，支部发展了中共正式党员五名，预备党员一名，培养了入党积极分子一名，从而，改善了支部党员的年龄结构，实现了支部党员的新老交替，状大了支部党员队伍，加强了我院党组织的建设，增强了党组织的战斗堡垒作用，为卫生院的稳定和发展做出了一定的贡献。
（二）、认真执行院长负责制，充分发挥党支部的保证监督作用一是在“三个代表”重要思想的指引下，根据《中共中央国务
院关于深化医药卫生体制改革的决定》等有关文件规定，卫生院党支部一方面抓好党的建设，参与人事管理，领导工会、共青团等群众组织，加强党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，保证卫生院任务完成，保证院长行使职权。另一方面，积极支持行政领导工作，积极开展干部人事制度改革，深化卫生院内部分配制度改革。二是支持行政领导加强卫生院的经济管理，有效利用人力、物力等资源，提高效率，降低卫生院运营成本，不断提高卫生院科学管理水平。三是支持行政领导加强医疗工作，以提高技术含金量为切入点，大力开展新技术新项目，规范管理，降低医疗风险，不断提高社会效益和经济效益。四是支持行政领导加快学科建设和人才培养，狠抓医疗护理质量。
（三）、加强党的组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用一是加强领导班子建设。从提高班子成员的综合素质入手，坚
持讲学习、讲正气、讲团结、强化学习制度，坚持一个信念、做到两
个务必、实践“三个代表”，在思想上、政治上、行动上与党中央和上级党委保持高度一致。加强政策、法规、经济管理和专业技术的学习，努力提高认识、分析总结和依法办事的实际工作能力。二是坚持党的民主集中制原则，强化民主集中制意识，凡卫生院的重要事项都由班子集体研究决定，不搞一个人说了算，而且做出的重大决定都要充分听取职工群众的意见，保证决策不出偏差。卫生院全体党员、支部委员及领导干部积极开展批评与自我批评，开展谈心，相互交换意见，形成了互相尊重、互相谅解、互相支持、增进团结的良好氛围。
（四）、围绕卫生院改革、发展、稳定中心任务大力开展思想政治工作
一是围绕改革、发展的新形势，突出抓好以理想信念为核心内容的思想教育，通过不同形式引导职工转变观念，认清卫生院面临的形势，进一步增强紧迫感和责任感，树立“以病人为中心”的服务理念，正确理解“医患”之间权利与义务的关系。针对群众关心的服务态度、医护质量和收费价格等“热点”问题，党支部配合卫生院院务委员会制定了有关措施，健全了监督制约机制，定期召开病员座谈会，建立病人对医疗服务质量的评价制度，通过调查反馈的信息，及时发现问题，找出原因并加以改进，树立了卫生院的良好形象。二是以“开展政风行风评议，治理医药购销领域商业赂贿”为契机，坚持反腐倡廉，积极开展优质医疗，诚信服务活动。支部配合卫生院行政坚持将政风行风评议、治理医药购销领域商业赂贿、反腐倡廉工作作为一项形象工程、民心工程来抓，把政风行风评议、治理医药购销领域商业
赂贿、反腐倡廉和医德医风建设作为卫生院精神文明的一项大事来抓，通过召开全院政风行风评议、治理医药购销领域商业赂贿、反腐倡廉和医德医风建设动员大会，进一步的改善了广大职工的服务态度，提高了服务质量，规范了广大医务人员的医疗行为，加强了对卫生院的设备采购、基建项目、药品采购等工作的监督，杜绝了目前社会反映比较强烈的医务人员收受红包、吃回扣、开单提成、搭车开药、乱施检查等不良倾向在我院的发生，为卫生院树立了良好的形象。
（五）、高度重视医疗安全，加强医疗质量管理医疗卫生工作中最重要的还是医疗质量与医疗安全。为了提高
医疗质量，保障医疗安全，主要做了以下几方面的工作。一是在院领导班子及院务会成员的充分配合、支持下，制定并修改完善了《卫生院医疗事故或医疗纠纷的处理规定》、《医疗文书的书写管理规定》、《卫生院感染管理的规定》、《卫生院急诊室建设管理的规定》等一系列规章制度，使卫生院的医疗质量管理从制度建设上上了一个新的台阶，从而保证了卫生院的医疗质量管理有章可循；二是认真组织广大医务人员进一步的学习了《医疗事故处理条例》《执业医师法》、《处方管理办法》、《护士管理办法》、《医疗机构病历管理规定》、《病历书写规范》、《临床抗生素合理使用指导原则》、《卫生院感染管理规范》以及《侵权责任法》等相关法律法规，积极开展了“医疗质量管理年”、“医疗质量万行”、“三好一满意”活动，着力增强了医务人员的法制意识和医疗安全意识，加强了工作责任心，规范了各项诊疗行为。致使卫生院近几年来无重大医疗事故和医疗纠纷的发生，卫生院感染发
生率严格控制在有关规定范围内，住院病历与处方等医事文书的书写质量明显提高，为卫生院创造了良好的经济效益和社会效益，受到有关部门的好评，卫生院多次被旗卫生局评为“工作实绩突出单位”。
三、廉政廉洁自律执行情况在日常生活与工作中，始终严于律己，廉洁自律，经常提醒自己，让自己保持清醒头脑，树立廉洁自律的意识，时常要求自己堂堂正正做人、实实在在做事，淡化个人的名利，树立群众观点和以人为本的思想，筑起廉洁自律的防线。注重人格修养，不滥用职权，强化表率作用，凡是要求别人做到的，自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。严格按照党风廉政建设的要求，切实履行好自己工作职责，认真执行廉政廉洁自律规定，任职期间，没有违反廉政规定和《领导干部廉洁从政若干准则》的行为，能够自觉抵制各种不良风气，不参与有损于党员干部形象的消费娱乐活动。四、存在问题1、由于本人既是一个领导又是一个临床医生，因此，有时难以正确摆正管理与临床医疗的关系，在某种程度上因临床诊治病人等因素而影响卫生院的管理工作。2、在决策方面有时当断不断，有依靠思想，缺乏主动性。3、有好人主义思想，有时不能彻底地开展批评与自我批评。五、今后打算1、进一步加强政治理论、业务知识及卫生院管理知识的学习，不断提高政治思想、业务技术及卫生院管理水平。
2、正确处理好临床诊治病人和卫生院管理的关系，积极配合卫生院行政领导一把手，大胆进行卫生院工作的管理。
我的发言完了，谢谢大家！
2012年4月20日
