公安法治文化建设经验材料18篇公安法治文化建设经验材料 法治文化建设经验交流材料法治文化建设经验交流材料党的十八大报告指出要加强和创新社会管理正确处理人民内部矛盾建立健全党和政府主导的维护下面是小编为大家整理的公安法治文化建设经验材料18篇,供大家参考。
篇一：公安法治文化建设经验材料
法治文化建设经验交流材料法治文化建设经验交流材料党的十八大报告指出要加强和创新社会管理正确处理人民内部矛盾建立健全党和政府主导的维护群众权益机制完善信访制度完善人民调解行政调解司法调解联动的工件体系畅通和规范群众诉求表达利益协调权益保障渠道法治文化建设经验交流材料
法治文化建设经验交流材料党的十八大报告指出，要加强和创新社会管理，“正确处理人民内部矛盾，建立健全党和政府主导的维护群众权益机制，完善信访制度，完善人民调解、行政调解、司法调解联动的工件体系，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障渠道。”要“深入开展法制宣传教育，提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。”这一重要论述对做好新时期的人民调解工作提出了新的更高要求。近年来，我区维护社会稳定工作在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实中央和省、市决策部署，坚持围绕中心、服务大局，不断创新工作思路，创新体制机制，创新方法举措，勇于破解难题，为维护社会稳定、构建和谐高淳发挥了不可替代的重要作用。全区连续5年获江苏省“平安创建”先进区称号，全区连续9年进京上访零登记。区大调解中心先后获南京市“三争一创”先进集体、区先进集体称号。全区社会持续保持平稳向好，重大矛盾纠纷排查化解成效显著，大调解工作规范化水平有了显著提升。一、以区、镇大调解接待窗口为平台，进一步拓展民意表达平台一是坚持党政领导定期接待制度，每周定期受理协调群众反映的问题，对重大矛盾纠纷实行领导包案。二是着力加强区大调解机构建设。区大调解中心确定为司法局内设事业机构，实行实体化运作。强化对镇、村矛盾纠纷化解工作的指导。三是完善人大代表、政协委员参与矛盾纠纷化解工作制度，对重大矛盾纠纷采取听证制。四是加强矛盾纠纷信息化建设。建设和完善区、镇矛盾纠纷信息化预警，进一步提高纠纷接待、受理化解的工作效率。二、整合工作资源，进一步提高从源头上预防和化解矛盾的能力一是充分发挥基层人民调解组织在化解矛盾纠纷中的“第一道防线”作用。做到一般纠纷不出村、较大矛盾不出镇、重大矛盾不出区。二是深化对接工作。在诉调对接、公调对接、检调对接的基础上，主动与信访、劳动、法制等部门对接，实行多部门联动化解工作机制，制定出台了《高淳区社会矛盾纠纷化解工作领导小组成员单位工作职责》，进一步完善和细化各部门工作要求和职责、流程。三是充分发挥部门的职能作用。做到职能部门各司其职、各尽其责，切实做到谁主管、谁负责，谁承担相应的稳定责任，最大限度地从法律、政策源头预防和减少社会矛盾纠纷的发生。四是充分发挥社会矛盾纠纷化解工作领导小组办公室的协调作用。进一步矛
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盾纠纷排查工作机制，坚持纠纷排查常态化、制度化、规范化。坚持区每月、镇每半月、村每周排查，重大节日、重要时期不定期排查，努力从源头上预防和减少矛盾纠纷发生。
五是着力发挥各专项调解小组作用，坚持定期研判形势，主动对接矛盾，及时推进矛盾化解。六是强化边界联防联调工作机制的作用，切实做到矛盾纠纷化解无边界。
三、进一步完善群体性事件处置工作预案一是建立健全矛盾纠纷信息汇集和预警分析机制，充分发挥专家、专业人员在纠纷化解中的智囊作用，对容易引发群体性事件的矛盾纠纷的形成、发展趋势及时做出准确的分析判断。二是完善应对群体性事件的应急预案。坚持“预防为主”方针，按照“属地管理、分级负责和谁主管、谁负责”的原则，严格落实责任，强化督促检查，及时消除隐患，防止局部性问题转化为全局性问题，对已经发生的群体性事件及时、果断处置，防止非对抗性矛盾转化为对抗性矛盾。三是完善现场处置的程序。调解人员在第一时间了解案情，并迅速通知相关的镇和部门，组织得力人手赶赴现场进行教育疏导，耐心细致地做好说服教育工作。四、以区、镇大调解中心为龙头，强化对矛盾纠纷的分析调研一是健全社会舆情汇集和分析机制。建立健全社会矛盾纠纷网格化预警系统，加强对群众反映比较集中的，带有全局性、普遍性的问题进行综合分析和研判，及时提出有价值的、有针对性的和可操作的决策建议，促进党委政府科学决策、民主决策。二是完善纠纷信息的反馈机制。及时将系统内重要信息反馈给党委、政府或者相关职能部门，以便更好地调整和完善政策。三是做到依法调解，切实维护社会公平、正义。（编辑：华华）
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篇二：公安法治文化建设经验材料
精品word.公安局执法规范化建设经验发言材料（优选.）
公安局执法规范化建设经验发言材料
公安局执法规范化建设汇报材料
科学布局统筹谋划求真务实努力打造一支老百姓爱戴的公安执法队伍——XX县公安局执法规范化建设汇报材料近年来，XX县公安局视执法规范化建设为推进公安工作发展的生命线，务实执法制度建设，完善执法教育培训，强化执法质量考核，以“大接访”、“大练兵”、“大走访”、“法制理念教育”、“三基工程建设”、“三项建设”“公正廉洁执法”等专项活动为载体，不断强化执法思想、制度和主体建设，全面推进县局执法规范化建设，切实提高了全局民警的整体执法质量和服务群众的水平。实现了连续五年全市执法质量考评为优秀、连续五年获得全省执法质量考评优秀；连续6年实现了无败诉、无国家赔偿、无冤假错案；公安行政复议、行政诉讼案件维持率为100%；XX年4月被省厅确定为“全省监管中心规范化建设示范单位”，同年10月被公安部命名为“全国公安机关执法示范单位”。通过全局民警认真履职尽责，务实工作，群众安全感测评连续3年位居全市第一，满意率达到98%，为构建平安和谐幸福XX做出了积极的贡献。一、加强领导，落实责任，“四个到位”全力推进执法规范化建设——思想认识到位。以“忠诚、专业、服务、奉献”人民警察核心价值观教育为主线，强化队伍职业道德建设；以“社会主义法治理念”教育为抓手，强化公开、公平、公正意识建设；以“社会主义荣辱观”教育为载体，强化亲民、爱民、为民思想建设；以“制度化、规范化、人性化”工作为基础，谋求执法工作法律效果和社会效果的统一。同时，从内部发动，抓学习、领会精神，抓宣传、营造氛围，抓讨论、逐步深化，唱响“执法工作是公安工作生命线”的主旋律；从外部协调，纵向沟通县委、县人大、县政府、县政协，积极汇报执法工作的困难和问题，谋求重视、关心、支
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持，横向沟通检、法、司，定期召开协调联席会议，寻求共识、形
成合力；强社会联动，公开警务，力推综治，形成社会各界和广大
人民群众广泛参与的社会合力，推进了执法规范化建设整体上新台
阶
。
——组织领导到位。为切实落实执法规范化建设，局党委高度
重视，将推进执法规范化建设任务分解细化，明确了具体环节、步
骤、任务、时间和要求；确立了由局长李国宏同志总体负责，分管
领导直接抓，各部门主要负责人为成员，法制室具体组织、规划、
协调和推动的执法规范化建设领导小组，形成了分工负责、逐级落
实的组织体系和责任体系，达到了上下互动、齐抓共管，深入推进
执法规范化建设的工作局面，保障执法规范化建设落到实处。
——制度落实到位。修改完善了《个案质量评判规定》、《执法
质量考核评议实施办法》及《执法质量评分标准》，将“执法安全、
执法能力、社会评价”引入执法质量考评范围，建立个案评判、季
度考核、年度考核相结合的科学执法质量考评机制。结合实际，新
制定了《执法过错诫勉谈话实施办法》、《执法回访工作制度》、《执
法活动上管理实施办法》、《涉案财物管理制度》、《受案和立案登记
管理制度》等十余项执法制度。同时把“绩效考核”作为深化执法
规范化建设的推动力，将部门及民警执法综合考评以20%的标准纳
入年终考评，并于年度工作津贴、评优争先、晋职晋级挂钩，强化
制
度
管
人
的
模
式
。
——监督管理到位。按照《公安部关于完善执法质量考评制度
和奖惩机制的若干意见》、中央政法委《关于深入推进社会矛盾化
解、社会管理创新、公正廉洁执法的意见》精神，将执法质量考核
评议形成常态监督机制，严把案件的公正性；紧紧抓住执法过程的
动态监督、执法责任的直接落实、执法过错的坚决追究这三个真实
反映执法质量的关键环节，严格案件五级审核把关制，坚持一案一
审一评，对评查分数在80分以下的部门发出《执法建议书》；做到
月通报、季考评，对执法考评中发现的过错案件及时纠正；建立民
警执法档案，如实记载民警执法情况，作为民警评先争优依据；开
展了“涉案财物管理”、“涉案人员非正常死亡”“两车整治”等执法
突出问题整治活动，加大力度清理并处置完毕历史遗留问题，从源
头上规范民警执法行为，减少执法不公、不作为、乱作为等执法问
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题，促使民警自觉、主动规范执法行为。二、多措并举，找准切入，“七个注重”夯实执法规范化建设——注重党政领导参与。县局被命名为“全国公安机关执法示
范单位”以来，XX县县委、县人民政府高度重视我局执法规范化建设工作，将执法规范化建设纳入县委、县政府重要议事日程上，并取得县属各部门的大力支持，下发了中共XX县委办公室XX县人民政府办公室关于印发《XX县公安局关于深化执法规范化建设的实施意见》的通知。明确提出以“推进执法主体专业化，实现执法能力全面提升”、“推进执法标准系统化，实现执法精细化管理”、“推进执法方式信息化，实现执法流程控制”、“推进执法监督动态化，实现执法全程督导”、“推进执法评价社会化，实现阳光执法”、“推进执法设施设备标准化，实现执法安全”的六化目标，力争在“执法理念”、“执法标准”、“执法主体能力建设”、“执法信息化建设”、“规范执法场所”、“人民群众满意度”等方面有重大突破，发挥好示范标杆作用，确保执法规范化建设提档升位。
——注重系统规划实施。执法规范化建设涉及公安执法的各个领域和各个环节，必须坚持系统规划、持续实施。县局按照“固省优、创国优”的总体要求，研究制定了《XX县公安局XX-XX年执法规范化建设实施方案》等执法规范化建设的指导性文件，明确了主体管理、标准体系、制度建设、信息化应用、示范单位创建、监督管理、执法保障、执法成效等方面的工作要求。在实施中，注重树立“标杆”，激发内部活力，狠抓示范带动，开展了执法优秀单位和办案能手评选活动，在各执法部门及基层所队选树不同层面的执法典型，抓点带面，引领、带动县局执法规范化建设全面进步。
——注重明确职责任务。执法规范化建设涉及不同部门和不同警种，必须条块结合，明确建设责任和任务。县局建立了责任机制，明确了两个“第一责任主体”，即：县局班子成员是县局执法规范化建设的第一责任主体，各部门、警种主要负责人是本部门、本警种执法规范化建设的第一责任主体。按照县局执法规范化建设实施方案，县局党委与各部门、警种主要负责人签订了加快推进执法规范化建设目标责任书，层层细化目标任务，明确了工作任务和完成时限，具体落实到各个执法岗位、各个执法环节和每个执法民警，形成了“上下互动、警种联动、法制推动、全警行动”的工作
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责任机制，有力调动了各部门警种及民警工作的积极性和创造性。
——注重科学执法管理。编制了《XX县公安局执法标准体系资
料汇编》，建立了程式化、规范化、标准化的执法标准体系，微观细
化执法依据和执法操作规则，给每一个执法岗位提供程式化、规范
化、标准化的执法指引，使每一个民警只要对照执法标准，就能够
规范、正确地开展执法工作，就能够确保执法质量符合法律规定；
建立“三员”队伍，着眼源头执法防范，以做强做实基层执法力
量、加强一线执法督导、提高执法办案质量为着力点，全面加强了
刑侦大队专职技术员、派出所兼职法制员和法制室督导员队伍建
设。目前，全局共配备专职技术员12名负责刑事案件现场勘查和证
据固定；兼职法制员20名，对部门办理案件和执法质量进行审核把
关；督导员2名，对全局办案部门执法环节进行日常检查、培训和
指导，最大限度地实现了执法标准化管理进程，确保执法质量提
升
。
——注重执法场所安全。县局在执法规范化建设中，始终坚持
高起点规划、高标准建设、高效率的推进。自XX年起，先后投入资
金2500多万元，新建了XX县公安监管中心，保证了监所执法规范
化建设。XX年投入各类资金XX多万元，新建标准化派出所6个，
对老派出所进行规范化改造，将询问室、讯问室、候问室等办案场
所全部设在一楼，杜绝了办案中存在的安全隐患；XX年，投入资金
380余万元，全面启动办案场所标准化改造，按照《全省公安机关
执法场所功能区设置基本规范》和《全省公安机关执法场所功能室
设置基本规范》打造标准化办案场所，借鉴杭州经验、德阳做法，
在今年年底前，将完成县局集中办案区和12个派出所办案区的改
造
。
——注重执法能力提升。将12个派出所分为6期，每期抽调2
名民警到法制室进行为期2个月的随岗轮训，提高民警执法水平；
要求各执法部门兼职法制员相关资料，每周组织本部门进行专题学
习,每月开展一次卷宗自查互查、自评互评活动，发现问题及时整
改；继续坚持“战训合一、轮训轮值”大练兵活动，主动邀请著名
教授和省厅教官、局领导开设执法规范化讲座；坚持旁听案件制
度，认真落实《民警旁听案件审理规定》，使民警直观地看到优质案
件和不规范案件的差距，感受庭审中对证据、程序的质辩，从中对
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照检查，发现问题与不足，进一步激发民警自主学习的热情，增强
法制观念和依法办事的能力；提供络学习平台。在县局页上开通
“法制专栏”，了常见警情处置规范、典型案例、具有指导意义的法
规、司法解释及每个月的案件评判情况上挂到页上，供民警借鉴学
习。并及时更新内容；选调各部门业务精、能力强的执法标兵，在
局内推行“部门小讲堂”与“全局大讲堂”相结合的法制讲课活
动，从民警最容易忽视、最容易引起人民群众反感的执法执勤言行
入手，以案释法，以事析理，通过人人参与讲课、人人参与讨论的
形式，树立民警自觉规范执法执勤活动的意识。坚持公检法联系制
度。我局坚持主动与县检察院、县法院联系，定期召开公、检、法
联系会议，研究讨论疑难、边缘、有争议的案件，求同存异，从而
保障刑事诉讼活动的顺利进行，达到确保案件质量和快审快结的目
的
。
——注重严把执法成效。以稳定促发展，进一步深化同“***”
等邪教组织的斗争，确保了“三零”目标的实现；妥善处置了每一
件群体性突发事件，促进了全县经济社会持续稳定发展；保持严打
高压态势，以“命案必破”、“大会战”、“打击两抢一盗”等专项行
动为载体，积极构建侦查破案“三个原则一制度”的所队协作新机
制，努力提高侦查破案能力，刑事案件破案率、治安案件查处率大
幅提高。3年来，共受理治安案件2199起，查处2034起，查处率
为%；立刑事案件2934起，破案1196起，提请批准逮捕616人，
批准逮捕567人，起诉759人，批捕率为92%，所办案件均做到了
事实清楚、证据充分、程序合法、手续完备，无行政复议、无国家
赔偿、无行政诉讼败诉案件。
三、严抓务实，开拓创新，“三个强化”持续推进执法规范化建
设
——强化服务意识，惠民为民利民。进驻政务中心，集中办理
公安行政许可项目；公布工作流程，执行首问责任、一次告知、限
时办结制度，方便群众办事；落实《“服务四个倾力打造”38条措
施》，提高工作效率和服务能力；以“七个坚持和七个第一时间”为
载体：“坚持24小时接处警，第一时间解决群众之难；坚持天天开
门接访，第一时间解决群众诉求；坚持天天换发“二代证”，第一时
间为群众办好证；坚持警务室作息制度，第一时间为群众服好务；
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坚持消防紧急救助机制，第一时间为群众解困；坚持法律咨询，第
一时间为群众提供法律服务；坚持开展入户调查，第一时间了解社
情民意”，集思广益、创新方法，积极行动，真正做到了“惠民、为
民
、
利
民
”
。
——强化信访工作，切实维护民利。始终将信访工作作为公安
工作的晴雨表和试金石，创新了“一、二、三、四、五”工作法：
“一”就是将信访工作列为一把手工程；“二”就是要实现涉法涉诉
案件为零、零进省零进京两个方面的目标；“三”就是坚持“三长”
接待日制度，确保“人人受到局长接待，件件得到依法处理”；
“四”就是创新“巡回接访、实地回访、带案下访、矛盾排查”四
种工作方法，最大限度地消除各类社会矛盾，促进社会和谐稳定；
“五”就是坚持“五级把关”制度，从源头上减少信访问题的发
生，全力打造信访工作新格局。XX年以来，来信来访总量逐年下
降，涉法涉诉信访为零。
——强化科技强警，提升执法信息化建设。为实现对执法办案
的全程化、科学化、信息化管理，县局以“科技强警示范县”建设
为契机，以信息化建设为支撑，促进执法水平全面提高。XX年县局
投入资金180万元，新建350m警用无线通信系统，配备对讲机220
台，保证了各类执法活动的通讯畅通；三年来购置单警装备220
套，民警单警装备率达90%，并为交警队和城区派出所配备了30台
现场执法记录仪，加强了个体执法规范化建设；为全局22个部门配
备了照相机、录像机、录音笔等取证设备，保证了单警执法规范
化。执法办案部门还专门配备了笔记本电脑、便携式打印机等设
备。完成了12个派出所及刑侦、交警大队的活体指纹采集设备、标
准化信息采集系统的建设、升级；配备计算机398台，人均拥有量
达%；全面推行了电子笔录,要求所有刑事、治安案件必须上流转，
目前，县局电子笔录使用率达70%以上，90%以上案件均通过上办
理；同时，斥资600余万新建交通智能指挥系统兼治安卡口建设，
为执法规范化建设深入推进奠定坚实的基础。
在今后的工作中，为进一步推动我局执法规范化建设再上新台
阶，充分发挥示范引领作用，县局将按照公安部《关于改革完善执
法质量考评制度的意见》要求，全面贯彻落实宽严相济的刑事政
策，坚持法律效果、社会效果和政治效果的有效统一；拓宽执法质
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量考评范围；创新执法质量考评机制，并注重执法质量考评结果运用，强化执法问题整改，严格落实奖惩措施。珍惜荣誉，切实发挥先进示范作用；坚决杜绝重大冤假错案、刑讯逼供致死、非正常死亡及其他重大执法安全事故、因执法问题引发重大群体性事件和重大舆情事件等重大执法问题的发生，进一步提高执法公信力；要树立理性、平和、文明、规范的执法理念；提高运用法治思维和法律手段解决问题的能力，进一步提升依法履职能力和水平；在执法规范化建设的普遍性和全面性上下功夫，全面推进执法规范化建设，使我局执法规范化建设始终保持在全国领先行列。
感谢您使用本店文档您的满意是我们的永恒的追求！（本句可删）-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
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篇三：公安法治文化建设经验材料
法治文化建设经验交流材料党的___报告指出，要加强和创新社会管理，“正确处理人民内部矛盾，建立健全党和___主导的维护群众权益机制，完善___制度，完善人民调解、行政调解、司法调解联动的工件体系，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障渠道。”要“深入开展法制宣传教育，提高___干部运用法治思维和法治方式深化___、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。”这一重要论述对做好新时期的人民调解工作提出了新的更高要求。
近年来，我区维护社会稳定工作在区委、区___的正确___下，认真贯彻落实___和省、市决策部署，坚持围绕中心、服务大局，不断创新工作思路，创新体制机制，创新方法举措，勇于破解难题，为维护社会稳定、构建和谐高淳发挥了不可替代的重要作用。全区连续5年获江苏省“平安创建”先进区称号，全区连续9年______零登记。区大调解中心先后获南京市“三争一创”先进___、区先进___称号。全区社会持续保持平稳向好，重大矛盾纠纷排查化解成效显著，大调解工作规范化水平有了显著提升。
一是坚持党政___定期接待制度，每周定期受理协调群众反映的问题，对重大矛盾纠纷实行___包案。
二是着力加强区大调解机构建设。区大调解中心确定为司法局内设事业机构，实行实体化运作。强化对镇、村矛盾纠纷化解工作的指导。
三是完善人大代表、政协委员参与矛盾纠纷化解工作制度，对重大矛盾纠纷采取听证制。
四是加强矛盾纠纷信息化建设。建设和完善区、镇矛盾纠纷信息化预警，进一步提高纠纷接待、受理化解的工作效率。
一是充分发挥基层人民调解___在化解矛盾纠纷中的“第一道防线”作用。做到一般纠纷不出村、较大矛盾不出镇、重大矛盾不出区。
二是深化对接工作。在诉调对接、公调对接、检调对接的基础上，主动与___、劳动、法制等部门对接，实行多部门联动化解工作机制，制定___了《高淳区___纠纷化解工作___小组成员单位工作职责》，进一步完善和细化各部门工作要求和职责、流程。
三是充分发挥部门的职能作用。做到职能部门各司其职、各尽其责，切实做到谁主管、谁负责，谁承担相应的稳定责任，最大限度地从法律、政策源头预防和减少___纠纷的发生。
四是充分发挥___纠纷化解工作___小组办公室的协调作用。进一步矛盾纠纷排查工作机制，坚持纠纷排查常态化、制度化、规范化。坚持区每月、镇每半月、村每周排查，重大节日、重要时期不定期排查，努力从源头上预防和减少矛盾纠纷发生。
五是着力发挥各专项调解小组作用，坚持定期研判形势，主动对接矛盾，及时推进矛盾化解。六是强化边界联防联调工作机制的作用，切实做到矛盾纠纷化解无边界。
一是建立健全矛盾纠纷信息汇集和预警分析机制，充分发挥专家、专业人员在纠纷化解中的智囊作用，对容易引发___的矛盾纠纷的形成、发展趋势及时做出准确的分析判断。
二是完善应对___的应急预案。坚持“预防为主”方针，按照“属地管理、分级负责和谁主管、谁负责”的原则，严格落实责任，强化督促检查，及时消除隐患，防止局部性问题转化为全局性问题，对已经发生的___及时、果断处置，防止非对抗性矛盾转化为对抗性矛盾。
三是完善现场处置的程序。调解人员在第一时间了解案情，并迅速通知相关的镇和部门，___得力人手赶赴现场进行教育疏导，耐心细致地做好说服教育工作。
一是健全社会舆情汇集和分析机制。建立健全___纠纷网格化预警系统，加强对群众反映比较集中的，带有全局性、普遍性的问题进行综合分析和研判，及时提出有价值的、有针对性的和可操作的决策建议，促进党委___科学决策、___决策。
二是完善纠纷信息的反馈机制。及时将系统内重要信息反馈给党委、___或者相关职能部门，以便更好地调整和完善政策。
三是做到依法调解，切实维护社会公平、正义。
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篇四：公安法治文化建设经验材料
材料例文之公安局经验交流材料公安局经验交流材料【篇一：公安信息化建设经验交流材料】公安信息化建设经验交流材料破解“四道难题”推进公安信息化建设信息化是公安工作发展的大势所趋，是提升警务效能、推进公安事业发展的有效途径，是推动公安信息化建设及应用的先导。近年来，南溪
县抢抓机遇，将公安信息化建设作为推进公安工作实现跨越式发展的重要突破口，坚持以需求为先导、以应用为核心，积极破解信息化应用中的四大难题，着力构建全警采集、全警应用、全警共享、协
同作战的信息化应用格局，基本实现了信息系统对各警种、各部门业务的全面覆盖，全面实现了网上办公、办案，在打击犯罪、治安
防范、服务群众等方面成效显著，为县域经济发展创造了和谐稳定的社会环境和安全有序的治安环境。一、大力解放思想，破解“不想用”难题，形成信息化建设共识思想决定行动，先进的思想观念是推动工作大突破大发展的先决性因素。由于公安工作的复杂性和多变性特点，部分干警对信息化重要意义认识不深，传统的经验思维在头脑中根深蒂固，习惯用原有的工作方式去处理问题，对现代化的科学技术因为陌生而敬而远之，存在
着“不想用”的自满思想，在一定程度上制约了公安信息化建设的有序推进。为解决好这一问题，我们突出“四抓”，奠定了公安信息化建设的坚强基石。（一）抓思维转变，统一思想认识。改变坐而论道的学习模式，采取“走出去”的方式组织干警外出参观学习，亲身感受外地先进经验，真
正从思想接受信息化。20xx年，组织专人远赴浙江省慈溪市公安局进行了考察学习。随后，公安局又多次组织前往泸州、江安等地学习。考察后，全局上下受到强烈震撼，切实感受到了信息化对公安工作的重要性，看到了自身与先进公安机关之间的差距和不足。（二）抓
思路梳理，明确总体目标。在对本县公安信息化建设进行
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深入调研的基础上，明确提出公安信息化建设要按照立足全局抓规划、立足需要抓建设、立足实战抓应用、立足长远抓保障的思路，
坚持实用、实战、实效的原则，坚定不移地推进“一个平台，两个系统”（警务综合平台，信息采集室系统、边界接入系统）的建设和应用，力争通过1年左右的努力，实现全警采集、全警录入、全警共
享、全警应用和“办案办公一网通，工作执法一网考”的目标，全面提升公安工作信息化水平。（三）抓组织机构，领导率先垂范。成立了由副县长、局长彭云任组长，其他局党委成员为副组长，各单位、部门一把手为成员的信息化建设领导小组，形成了局长负总责，分管领导具体负责，基层领导直接负责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。在全局叫响了“不会用计算机的领导将失去指挥权，不懂计算机的民警将失去工作权”的口号，通过层层动员，使全局上下充分认识到信息化建设的重要意义，使全局民警的应用意识由被动转向主动，全面形成学科技、用科技、挑战科技的良好氛围。（四）抓责任落实，硬化考核机制。先后研究制定出台了一系列方案，并形成文件将信息化工作任务分阶段逐一细化分解，落实到部门，落实到岗位，落实到个人，确定各分管局领导是第一责任人，各警种、各单位“一把手”是具体责任人，民警为信息化建设的直接执行人。同时，将信息化建设工作任务作为一项重要内容列入全年岗位目标责任制考核中，实行“一月一统计，一月一排名，一月一通报”工作制度，对于工作突出成绩优异的单位和个人将给予表彰奖励，成绩排名末位的单位和一把手给予全局通报批评。二、加大经费投入，破解“不能用”难题，夯实信息化硬件基础硬件设施是公安信息化推广应用的根本保障。信息化建设之初，我县公安局拥有计算机30余台，民警计算机配备率仅为46%，远不能适应信息化建设需要。为此，我们在抓公安信息化建设中，始终把硬件设施建设作为基础性工作来抓，千方百计筹集资金190余万元，不断更新和配置硬件设施。
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（一）率先建成“金盾工程”七大系统。南溪县高度重视公安信息化建设，并着力加快其建设的步伐，在全市率先建成了“110、119、122”三台合一报警指挥系统、公安四级视频会议系统、城市公共安全视频图像监控系统、公安局域网和公安五级网络、350兆无线常规寻呼系统、社区警务信息系统和远程刑事信息系统等“金盾工程”七大系统，丰富了公安工作手段，提高了工作效率。（二）夯实硬件基础。完成了信息中心的升级改造，将公安四级接入网由原来2m带宽adsl升级至光纤2m，开通至全县各乡镇派出所共18个四级网点，基层所队全部升级为公安五级网。新购置台式电脑20台、打印机20台、扫描仪20台，数字身份证书202张，改造升级全局电脑配置84台，购买了指纹采集仪、雷达证眼等一批先进仪器，为各所队购买了扫描仪、数码相机、摄像机和电脑等办公设备，警务综合应用平台建设全面使用并发挥效益。更新县看守所巡更系统和智能管理系统，实现对在押人员的全程监控和犯罪嫌疑人的审讯同步录音录像。（三）建成办公化警务平台。实现了非涉密文件信息在网上传阅、网上考勤，网上上报信息，网上阅批文件、交办工作，所有民警还可以通过民警在线交流工作，经验、交流思想，使办公秩序日趋规范，而且达到了信息互通共享的目的。办公自动化系统启用一年来，在公安局形成了民警“上班必开机，开机必上网”的良好习惯。目前，县公安局信息中心拥有服务器2套，运行信息系统9套，共有计算机242台，民警拥有入网计算机平均超过一台以上。县公安局百名民警拥有计算机数达112台,pmi/pki数字身份证率达到100%。三、强化业务培训，破解“不会用”难题，提高信息化应用水平民警计算机操作水平是实现信息化建设的关键环节。针对民警之间文化层次高低不等，个体差异较大的实际情况，南溪县本着“人人参加、人人提高、人人过关”的目标，迅速提高全体民警计算机“四会”能力，适应信息化工作需要。
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（一）抓住两个重点对象，建立互助组。一个重点对象是局领导班子成员，要求局领导班子成员必须率先垂范。南溪县公安局班子有1名50岁以上老同志，平均年龄42岁，平时习惯于手写和看纸质文件，经过勤学苦练，目前计算机“四会”已全部达标；另一个重点对象是抓50岁以上老民警。南溪县公安局有50岁以上老民警19人，这些老民警学习计算机不但基础差，而且起步晚。对此，我们根据全局民警各自计算机水平不同，每三名民警组成一组，老中青民警搭配，计算机能力强弱联合，开展互帮互学，取长补短。特别是为激发老民警积极性，充分考虑人性化组合，迫使一些老民警不得不学。如：58岁民警陈建洲与女儿户政科长陈莉同为一组，增加了老民警学习计算机的自觉性和紧迫感。（二）以奖促学，以惩促帮。制定奖励规定，分一、二、三等奖励15个互助组和9名先进个人，规定互助组受表彰的前提条件是互助组三人必须全部达标，有一人不达标其总成绩再高也不奖励，表彰的前9名先进个人的前提条件是其所在互助组三人也必须全部达标，有一人不达标即使个人成绩再优也不奖励。同时规定，通报批评末位的5个互助组和按3%计算末位个人，促使民警必须树立集体观念和整体进步的意识，很快在全体民警中形成了比学赶帮超的浓厚学习氛围。（三）建立计算机培训中心。积极营造全警快速提高计算机“四会”技能，投入4万元经费在南职中建立拥有50台电脑的民警培训中心，固定成为县局民警计算机培训基地。每天晚上和周六周日聘请南职中专职电脑教师集中为民警上课，集中辅导，解决了自己培训半路出家不规范的问题。为强化社区警务信息化工作，投入10万元在南溪镇派出所建立了新型文化夜校、多功能信息化学习室，新购置了10台微机，1台投影机，为每个社区警务室电脑进行了升级并开通了公安五级网和可视系统，既方便教学，又便于互帮互学，互相感染，形成良好的学习氛围。四、突出工作实践，破解”怎样用”难题，建立信息化工作机制
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坚持信息主导警务理念，通过加强情报信息的搜集、综合和研判，用信息直接指导服务实战，确保实战始终朝着最有利于打击犯罪、维护稳定、服务经济社会发展的方向纵深展开。（一）建立了维稳处突的新机制。视频监控系统充分发挥了预警功能。县局充分利用视频监控系统，创新维稳处突机制，实现“早发现、快处置”。县局共处置各类群体性事件65起，无一起因处置不当而激化矛盾。科技应用丰富了证据收集手段。针对在处置群体性事件中，收集证据难、打击处理难的问题，县局充分运用摄像机、照相机、录音器材等科技设备，秘密获取并掌握证据，为妥善处置群体性事件提供了有力的支持。（二）提供了侦察破案的新支撑。运用视频监控系统为侦察破案提供重要线索。两年来，通过视频监控系统破获刑事案件7件，捉获犯罪嫌疑人13人。20xx年以来，县局先后利用视频监控系统，破获了南溪城区飞车抢夺案6件。信息应用丰富了侦察破案新技能。通过运用网上查询比对、排查研判、串并侦察等网上作战手段，两年来，破获各类刑事案件287件（其中命案3件），抓获上网逃犯19人（其中命案逃犯4人），打击处理230人。刑事技术展现了科技强侦高效率。县局二级刑事技术室充分发挥以科技固定证据，为侦查破案提供线索的“尖刀”作用，有效解决了“侦”、“技”脱节问题，提高了刑侦效率。网络配侦实现了破案打击新增长。通过强化公共信息网络安全监控，特别是网络配侦的运用，实现了侦察破案的新增长。20xx年以来，通过网络技术手段破获刑事案件8起，抓获犯罪嫌疑人8名，其中上网逃犯7名。（三）夯实了治安防控的新机制。通过强化技防措施，构建了立体的全时空治安防控网络，提升了治安防控能力。全城视频监控系统、治安复杂场所监控点与监所电子巡更系统、350兆集群寻呼系统、城区电子地图的有机结合，构筑了全方位立体防控网络；金融报警系统、重点单位、居民小区技防设施成为防控网络的有效补充；进出城通过24小时监控，实现了治安防控的动态延伸，有效减少了针对
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机动车的“两抢一盗”违法犯罪，公安机关的治安防控能力和快速处置能力得到了有效提高。20xx年，南溪县可防性案件同比下降8.8%，群众安全感达到96.7%。【篇二：公安局党建工作典型经验交流材料20xx.6】抓党建、促工作全力维护自治县社会治安中共**县公安局委员会县公安局党委下设党支部4个，现有党员50人，近年来来，公安局党建工作在县委和上级公安机关党委的领导下，坚持以十七大精神和科学发展观为指导，大力开展平安**建设、提升公安信息化建设、促进执法规范化建设、构建和谐警民关系、推进队伍正规化建设为重点，按照全县党建工作要求，结合公安工作实际，不断加强党组织建设，进一步提高了公安机关党组织的凝聚力、创造力和战斗力。一、加强党建工作，为公安工作提供组织保证持之以恒地抓班子建设。局党委在各项公安保卫任务十分繁重的情况下，始终坚持研究党建、组织、宣传思想和精神文明建设工作，并与党支部和党员签订党员目标管理责任书，每半年检查一次，年终进行考核评比。同时，坚持每月一次的中心组学习制度，坚持每年一次的民主生活会制度，对报捕、保外就医、干部任免、大额经费开支等敏感问题均由党委班子集体研究决定，既分工负责，又互相配合，齐抓共管，形成了富有战斗力、凝聚力的领导核心。强化党员的培训教育。结合目前开展的创先争优、建设学习型党组织、推进机关作风转变和科学发展观长效机制建设四项学习教育活动，举办网上办案、民警心理辅导、人口管理、精神文明建设、廉政建设辅导讲座5次，参训民警180人（次）。每各支部召开专题学习会12场次，研究部署学习教育活动8次，撰写稿件13份，编发简报18期，营造了浓厚氛围。通过学习教育逐步树牢了广大民警的人生观、世界观和价值观。强化基层支部建设。自去年局党委安排4个党支部进行了换届以来，一批
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年轻民警进入了了支部委员会，为党支部工作增添了活力，支部的战斗堡垒作用得到强化。4个支部严格坚持“三会一课”、党员学习、
党日活动、党员目标管理、民主评议党员、党费收交、发展新党员等各项制度，按照要求开展活动，使党支部建设达到了班子强、制度
严、活动实、作用好的目标。全局党员占民警总数的74%。二、强化理论武装，加强经常性的思想政治工作局党委围绕科学发展观活动和贯彻全国、全省公安工作会议精神和平安建设、公安信息化建设、执法规范化建设、构建和谐警民关系、队伍
正规化建设等“五项”建设工作，紧扣公正执法、执法为民这一主题，认真开展党员教育活动。组织广大党员和民警开展了丰富多彩的党性实践活动，收到了良好的效果。一是开展大学习、大调研、大推
进活动，以实践科学发展观主体活动为契机，认真开展学习讨论，提高广大民警的认识。二是进一步加强机关作风建设，在接出
警上，坚持做到“有求必应，有警必接，有难必帮，有险必救”，认真受理群众报案、求助。在治安案件查处方面，实行首问责任制、首办责任制、错案追究制、案件回告制，同时，健全执法责任制和错案追究、倒查制度，克服执法过程中不按程序和规定办案，办人情案、关系案，执法不严、不公等问题。三是建立健全约束机制，防止民警发生问题。为了防患于未然，爱护和关心民警，我们注意加强内部监督，使民警在各项警务活动和日常工作中有章可循,自我约束。为此,在加强队伍建设上,制定了《执法责任制》、《错案追究制》、《一岗双责制》、《案件办理“四级”把关制》、《警务反馈、回告制度》等一系列监督制约制度。在全局上下推行的警务公开活动中,依照法律规定,把该向群众公开的一些办案程序,办事程序、收费项目等,都向群众公开,接受群众监督,并实行局领导来访接待日制度，公开受理群众来访和举报。四是积极为民办实事。在申办事项上，执行三十项便民利民措施和限时办结制；在落实服务承诺、提供优质高效服务方面，实行延时服务、预约服务、限时服务、承诺服务，切实解决好与群众息息相关又最易引发群众意见的问题，进
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一步解决了对待群众“冷硬横推”等问题。五是实施“养德塑形”教育活动，强化民警道德教育。我局按照县委宣传部的安排，组织民警开展了“养德塑形”等活动，通过这一系列活动的开展，教育和引导民警进一步更新了观念，树立了现代思想观念和文明意识。为了使道德建设内容入脑入心，县局在办公楼内张贴了公民道德规范、五项建设、反腐倡廉等教育行为规范。各窗口单位张贴了《人民警察职业道德规范》，以便时时警醒，使民警自觉遵守。通过学习，提高了认识，端正了态度，增强了做老实人、办老实事、建诚信公安机关的自觉性，民警的思想道德素质有了进一步提高，队伍的精神面貌焕然一新，极大地促进了各项业务工作的开展。六是改善警民关系，开展争创人民满意活动。组织民警认真开展了警民相约进警营活动、爱民实践活动、窗口单位爱民便民服务活动、服务非公有制经济活动、服务社会主义新农村建设活动、与贫困户结队帮扶等活动。在各类活动中，不断把服务触角伸向基层，积极开展驾驶员培训和交通安全宣传，先后深入边远乡村举办摩托车培训班5期，上门服务600多人（次），办理摩托车驾驶证72本，为群众节省费用4万多元。办理身份证21963份，临时身份证750份，户口手续1500人（次），补填、审核办理各类户口项目变更更正20万项，身份证办理工作连续三年排名全市第一。为张掖退休老干部预约上门办理身份证223人，深入边远乡村办理身份证589份，上门送证115份，为县城周边农牧民预约办理身份证457人，在县城集中发放身份证1189份，为高考学生预约服务98人（次）。公安局和全体民警累计捐助6万多元对皇城镇河东村进行帮扶，维修了村委会，购置了桌椅和电脑等办公设施，加强了村级建设。为了使便民服务措施惠及城乡群众，投入大量资金启动运行办证服务便民大厅，使服务窗口前移，开展户籍、消防、出入境、受案和信访“一站式”服务，方便了县城居民和附近的康乐乡7个村、大河乡10个村农牧民群众的证件办理。通过这一系列活动的开展，教育和引导民警进一步更
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新了观念，树立了现代思想观念和文明意识。端正了态度，增强了做老实人、办老实事、建诚信公安机关的自觉性，民警的思想道德素质有了进一步提高，队伍的精神面貌焕然一新，极大地促进了各项业务工作的开展。三、加强党风廉政建设从源头上预防和治理腐败一是认真落实党风廉政建设责任制。进一步落实了以县局党委书记、局长负总责，其他局领导按其工作分工，对职责范围的党风廉政建设负直接责任，牵头部门具体负责，协办部门积极配合的责任体系。二是落实责任、履行承诺。年初县局与各支部、科、所、队、室逐一签定《党风廉政建设责任制的责任书》、《党员目标管理责任书》进一步明确了工作任务、责任主体、标准要求，明晰了各级责任。三是党委一班人严格要求自己，带头廉洁自律。四是不断健全完善和严格执行党风廉政建设制度，严格按照《党风廉政建设责任制实施细则》、《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》、《谈话诫勉制度》、《公安民警八小时以外自律与管理规定》等一系列制度，修订完善了个人重大事项报告制度、公务接待制度、机动车辆管理规定、民警请休假制度，通过修订和健全各项制度，从根本上保证了党风廉政建设工作健康有序地开展。四、抓党建、促工作，在维护稳定上下功夫、做文章【篇三：派出所双创活动经验交流材料】派出所双创活动经验交流材料全面发展强素质开拓创新树形象----x县x派出所“双创”活动经验交流材料近年x县公安局x派出所紧紧围绕改革和创新这个主题，坚持用“三个代表”重要思想统领全所民警的思想，紧紧围绕公安中心工作，大力弘扬求真务实精神，以队伍建设为突破口，认真贯彻落实第二十次全国公安工作会议精神。从3月中旬开始，根据x党委政法委、州公安局党委、县委政法委和公安局党委的安排部署，x派出所在巩
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固“公正执法树形象”执法执纪集中教育活动成果和创建全国一级派出所的基础上，全面启动并实施了“双创”工作，把“双创”活动作为转变全所民警执法思想，提高执法水平，增强服务意识，树立良好形象的重点工程来抓，与当前正在开展的学习任长霞同志先进事迹、大练兵活动及其他教育活动紧密结合起来，努力克服工学矛盾，紧扣为民服务主题，按照“建设好队伍，树立好形象，履行好使命”的要求，内强素质、外塑形象，一步一个脚印，扎扎实实地把各项工作推向前进。一、基本情况x镇是x县的农业重镇，辖区面积为135平方公里，有常住人口11293人，每年有暂住人口400余人，日均流动人口达2000余人；有行政村场24个，企事业单位23个，学校1所，辖区共有特种行业和公共娱乐场所30家；312国道、乌奎高速公路、北疆铁路横穿全境、交通十分便利，素有x县东大门之称。近年来，全镇农业产业化进程明显加快，畜牧业在农村经济中的主导地位逐步确立；招商引资和项目建设取得突破性进展，20xx年，农牧民人均纯收入达到7198元，较上年增加1100元。相继引进了德隆畜牧、德玛棉业等大型民营企业。全镇呈现出经济发展、社会进步的喜人局面。“双创”活动启动和实施以来，公安局党把加强派出所规范化管理，提高派出所治安防控能力，作为加强基层基础工作的要求和任务，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”作为工作目标，推行了捆绑制责任，明确了分管领导和所领导的具体责任，将“双创”活动直接纳入到派出所考核达标中。与此同时，为深化派出所基层基础工作，公安局党委选派了精兵强将来x派出所充实基层力量，并长期保持了民警工作岗位的稳定性，还为派出所新建了办公楼，配备和更新了微机和背投电视。目前，x派出所共有民警6人，治安员12人，其中党员8人，大学文化的3人，大专文化的9人，中专文化的6人。派出所建筑面积1101平方米，其中包括办公室19间、宿舍7间，食堂、健身房、
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读书室、洗衣房、卫生间等五小设备齐全。二、提高认识，统一思想，打牢公安工作基础，开创公安工作新局面。“双创”活动的启动和实施，是在公安机关巩固“公正执法树形象”执法执纪集中教育成果，深入贯彻“五条禁令”、落实“二十公”会议精神的基础上进行的。为此x派出所领导班子在切实领会上级精神和认真分析队伍建设和公安执法工作中存在的突出问题的基础上，召开了动员会，学习上级文件精神，座谈分析本单位、个人存在不足，制定了详细的、切实可行的实施方案和三年规划及民警个人的实施方案。确定了“双创”活动的方法、步骤和工作要求，成立了“双创”活动领导小组，明确了班子成员分工。把创建的效果纳入到平时、半年和年终考核当中，使全所民警能够切实解决在自身工作中仍然存在着的薄弱环节，不断增强大局意识、忧患意识，在工作中始终保持良好的精神状态和高昂的斗志，始终做到执法为民、公正执法。为抓好学习教育工作，x派出所想方设法克服工学矛盾，采取灵活多样的办法认真按照实施方案所规定的主要学习篇目进行学习，坚持了高质量的原则，本着“带着问题去学，带着问题去思考”的态度，突出自我教育，认真开展了学习和座谈讨论，从而有效地克服了空对空不触及思想、不触及实际的现象。所里的月例会上每位民警都要联系实际，把本所发生的问题放在学习讨论中，做到了学习一次提高一次，讨论一次领会加深一次。同时，经过县局和各相关业务部门对派出所的政治业务工作的检查、指导，使x派出所各项工作步入了健
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篇五：公安法治文化建设经验材料
为确保廉政文化警营文化有目标有内容有措施有计划的开展每年都制定德宏州公安工作综合考评办法德宏州公安机关队伍建设考核方案德宏州公安机关党风廉政建设责任制考核办法德宏州公安机关文体活动方案等规章制度制度的建立健全明确了以党团工妇为组织和协调机构成立了文体活动领导小组下设领导小组办公室以各大节点为契机认真组织开展警营文化和廉政文化建设促使各项工作有组织有步骤的开展实施为各项活动的有序开展提供了人力物力经费等保障为廉政文化考核评价和激励机制明确了奖惩措施——精品资料—值得收藏—值得下载——
公安机关廉政文化示范点建设汇报材料+廉政文化建设经验交流材料
几年来，德宏州公安机关高度重视廉政文化建设和警营文化建设，始终把廉政文化建设作为队伍教育的重要内容来抓，不断挖掘警营文化和廉政文化的题材，促进单位警营文化和廉政文化整体建设，并取得明显成效。一、领导重视。一是州局党委把廉政文化和警营文化建设放在更加突出的位置，纳入公安工作和队伍建设总体规划，通盘考虑，协调推进。及时成立了以副州长、党委书记、局长马闻为组长，其他副职为副组长的州公安局警营文化建设领导小组。下设警营文化办公室于政治部，廉政文化建设办公室于纪委，办公室主任由两个部门领导担任，成员由相关人员组成。明确分工，分级负责，充分发挥办公室主要职能作用。二是定期分析干部群众思想状况。全州5个县市公安机关及局直各部门每半年和年终将民警基本情况、本单位队伍现状分析情况上报州局政治部；每季度对民警队伍违法违纪苗头和不良倾向状况分析一次上报州局纪委。三是为切实加强廉政文化建设和警营文化责任制的落实，确保全州各级公安机关廉政文化建设和警营文化建设取得成效，从2010年至今坚持每月自考自评与州局考核相结合；平时检查与年终考核相结合；民主测评和集中评议相结合的原则进行绩效考核，并将考核结果作为年终奖惩的依据。二、制度健全。为确保廉政文化、警营文化有目标、有内容、有措施、有计划的开展，每年都制定“德宏州公安工作综合考评办法”、“德宏州公安机关队伍建设考核方案”、“德宏州公安机关党风廉政建设责任制考核办法”、“德宏州公安机关文体活动方案”等规章制度，制度的建立健全，明确了以党、团、工、妇为组织和协调机构，成立了文体活动领导小组，下设领导小组办公室，以各大节点为契机，认真组织开展警营文化和廉政文化建设，促使各项工作有组织、有步骤的开展实施，为各项活动的有序开展提供了人力、物力、经费等保障，为廉政文化考核评价和激励机制，明确了奖惩措施。制定《德宏州公安机关民警八小时外监督管理实施办法》，通过构筑组织、社会、家庭“三位一体”管理模式，及时发现和纠正公安民警在业余时间发生影响公正履行职务、有悖社会公德、有损公安机关形象的行为，倡导和培养民警养成健康有益、积极向上的生活方式。三、成效明显。一是以开展“创先争优”活动为契机，大力发扬基层党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用，争做发展先锋，充分发挥各个领域党组织和广大共产党员的模范带头作用，打牢全州民警“立警为公，执法为民”思想基础，坚定政治建警方向，不断增进同人民群众的感情，坚决履行好人民群众利益维护者、捍卫者的神圣职责。二是深入开展公安民警“大走访”爱民实践活动，不断密切公安机关与人民群众的血肉联系。按照“五好”、“五带头”的要求引导广大党员民警不断增强服务意识，走进基层、扑下身子，广泛开展便民服务、沟通协调、意见收集、扶贫帮困、矛盾调解、隐患排查、案件回访等工作等方面，特别是在丰富群众精神文化生活、解决矛盾纠纷以及帮民解困、充分发挥基层党组织和共产党员的示范带动作用，通过“大走访”努力树立公安机关亲民爱民、公正文明的职业形象；认真组织开展“警营开放日”、“警民关系民警谈”、“群众工作大家谈”主题征文活动，认真组织开展第二届“百姓最喜爱的十大人民警察”评选活动，加强警民沟通，增强人民群众对公安工作的理解和支持，用多种形式和载体深入推进警察公共关系建设。四、设立廉政文化景观。州局党委根据营气营房环境条件，充分利用、合理部署，建立了法治文化长廊（制作了20个版面）、警官文体活动室；创建了大门文化、警官餐厅文化、办公区走廊文化、办公室文化、电梯文化、卫生间文化、车辆警示文化；在公安内部网站开设廉政文化专栏，将廉政图片、格言警句设为办公室电脑显示屏桌面和屏保；节假日利用短信
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平台发送廉政信息和警示信息，使广大民警在警营廉政文化的熏陶下，树立正确的人生观、价值观、权力观；将“五条禁令”“六条警规”制作成小卡片，发放至每位民警手中，随身携带，时刻警示自己。五、建立廉政文化活动室。州局党委确立了“以警为本、和谐警营”的理念，从关怀激励、祝贺慰问、教育奖励、体检休假、生病住院、抚恤优待等十个方面，认真贯彻落实《十项制度三十六条关爱民警措施》。一是创办了廉价大药房、开办了警官健身中心；二是在有限的条件下将附三楼会议室作为廉政文化活动室，开展各类文体活动，如：州公安局“金盾”合唱团，每周二、四下午在专业老师的指导下进行排练和音乐欣赏；每周五下午在“芒市第二电影院”（即州公安局廉政文化活动室）免费播放芒市电影院上映的各大影片，廉政文化活动室的建立为廉政文化建设和丰富广大民警的业余生活提供了有力保障。六、设立廉政文化网页。一是利用公安内部局域网纪委网页，开辟“廉政文化专栏”，上载廉政文化方面的学习宣传资料。二是在州公安局内部局域网页上以弹出窗口的方式，不间断的悬挂“五条禁令”“六条警规”“《廉政准则》8个方面的52种“不准””“五个严禁”等，以此警示教育广大民警。七、设立党务政务公开栏。一是利用互联网网页公开相关规章制度和工作流程，公布群众关心的党务、政务信息，设置网上举报、网上信访等专栏自觉接受社会群众的监督，营造公开透明的政务环境。二是州县市公安机关均在公安网上建立了“局长、纪委书记、政治部主任、警令部主任、法制处处长、装备财务处处长信箱”，搭建起领导和民警的“连心桥”，同时接受内部自我监督。三是行政审批项目。根据州纪委、州法制局相关要求对涉及德宏州公安局的34项行政审批项目进行了全面彻底的清理，经清理：行政审批项目由原来的34项减少为15项，行政审批时限由原来设定的1日至3个月不等缩短为当场办理至60个工作日不等。四是与新闻媒体建立良好的合作关系，主动做好舆论引导工作，积极营造有利于公安工作和公安队伍建设的良好舆论环境。如：开办《德宏警方栏目》，马闻副州长作客“人民网”、“德宏孔雀之声”，局直各部门走进《德宏热线》、云南广播电台《金色热线》等，在有声世界，与群众实行互动沟通，解答听众提出的有关问题，解决群众提出的热点难点问题，得到了广大人民群众的支持和赞誉。八、开展主题教育活动。一是以“警民携手共创和谐”为主题，以征求意见建议、装备展示、法律法规宣传咨询、举办实物展示、开展警民互动、公开退赃等活动为内容，邀请人大代表、政协委员、普通群众代表以及大中小学校学生走进派出所、走进110、走进消防队、走进交警队，开展“当一日巡警”、“当一日交警”、“现场体验110接处警”、以及体验派出所窗口服务工作等警民互动系列活动。据统计：2010年全州公安机关共开展宣传教育和民警互动3150多场次。2011年上半年全州公安机关共开展宣传教育和民警互动1150多场次。二是深入开展学习实践科学发展观和“感恩思进”主题教育活动，以举办讲座、开展讨论、编发典型案例、组织征文活动等形式，打牢全州民警“立警为公，执法为民”思想基础，坚定政治建警方向，不断增进同人民群众的感情，坚决履行好人民群众利益维护者、捍卫者的神圣职责。三是开展“肃警风树形象”主题教育活动。按照早抓、真抓、主动抓的要求，以“正警风、杀歪风、强作风”为目的，重点解决对待群众“冷、硬、横”的问题，确保社会各界和人民群众对公安机关的满意度进一步提高；重点解决工作作风“懒、软、散”的问题，推行队伍管理精细化，确保内部管理规范化、纪律作风优良化；重点解决内务管理“脏、乱、差”的问题，确保警营整洁有序，容貌永新永亮；重点解决“政令警令不畅，工作不力、不精、不细”的问题，确保各项工作取得新进展；重点解决“执法不严、执法不公、滥用职权”等问题确保广大民警做到严格、公正和文明执法。通过活动的开展有效遏制了违法违纪案（事）件的发生，全面促进队伍建设健康发展，为做好公安工作提供组织和纪律保障。四是贯彻“四项制度”，开展“治虚灭假纠偏”专项活动。为加速推进公安正规化建设，解决当前全州公安机关存在的突出问题，全面促进全州公安机关队伍和业务工
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作的健康发展。制定并下发《德宏州公安机关“治虚灭假纠偏”专项活动实施方案》，在全州公安机关开展声势浩大的“治虚灭假纠偏”专项活动，在专项活动中，为严肃纪律，整肃警风，根据《德宏州公安机关领导责任追究问责实施办法》和《公安机关人民警察使用公安信息网违规行为行政处分暂行规定》，对有令不行、有禁不止、弄虚作假、敷衍塞责的80余名相关责任人进行了问责，并在全州公安机关“治虚灭假纠偏”暨半年工作推进会上进行了点名通报。五是2008年盈江县公安局党委组织全局二级领导班子及其家属召开了“家庭助廉”座谈会，会上共发放“家庭助廉倡议书”159份，签订《家庭廉政公约》122份；通过召开家庭助廉座谈会，强化贤内助“助廉”作用，取得了一定成效。九、开展经常性宣传教育活动。一是按照州委“五不准”、“七要七不要”的要求，深入开展全州公安机关作风教育整顿活动。2009年组织播放《惨痛的教训》、《你永不可逾越》两部警示教育片70余场次，共有2000余名民警、协管员观看了教育片，观看率达94％以上；组织讨论200余场次，参与讨论的民警1900余人。2010年组织播放《第二届公安廉政文化之星挑战活动》、《远山的红叶》两部警示教育片7场次，共有1000余名民警、协管员观看了教育片；组织讨论60余场次，参与讨论的民警800余人；2011年上半年全州组织播放《村官普发兴》、《延安颂》两部教育片7场次，共有1000余名民警、协管员观看了教育片；组织讨论60余场次，参与讨论的民警800余人。二是2010年制作了《贪婪的结局（郑素梅案件）》和《血的教训（吉忠春案件、“躲猫猫”事件）》两个警示教育片在全州公安队伍建设会上和全州6个看守所巡回播放，全州共播放7场次，300余名民警受到了警示教育。并将两个违法违纪的干警“悔过书”编成册发放到每个民警，用身边的人、身边的事警示自己。三是认真落实廉政谈话制度。2010年完成了州局29名处级干部的廉政谈话，各级公安机关“一把手”述职述廉20人次，纪委负责人同下级公安机关主要负责人廉政谈354人次，任前谈话135人次，诫勉谈话13人次。2011年开展了任前廉政考试，对4位新提拔的领导干部进行任前廉政考试。十、开展群众性廉政文艺活动。为积极营造温馨、和谐、有序的警营文化氛围，充分调动民警工作积极性，确保公安队伍始终保持蓬勃朝气，积极开展寓教于乐活动。一是组织开展全州公安机关大练兵暨反恐演练活动、首届“金盾杯”运动会暨文艺汇演，500多名公安民警、公安现役官兵、武警官兵、保安人员和职工参加了3个运动项目14个名次的角逐；11个单位精心选送的《人民警察新一代》、《为改革开放来护航》、《美丽德宏》等13个节目进入文艺汇演，并组织了150名民警、演员到全州5个县市作巡回演出，得到广大人民群众的热烈欢迎和社会各界的一致好评。二是2010年先后举行大众广播体操比赛、首届警营歌星大奖赛、“金盾杯”象棋、书画摄影比赛、德宏州公安机关“金盾杯”迎国庆红歌合唱比赛等活动，切实做到“月月有活动，季季有比赛”。三是2011年举行了书画摄影比赛；组建“金盾”合唱团，参加州委组织的“三八”妇女节红歌合唱比赛，并取得第二名的好成绩；在政法系统“庆党90周年”红歌合唱比赛和书画展活动中，合唱和两幅书画分别取得第一名的优异成绩。激发了广大民警的思想品德建设，培育了健康向上的生活情绪，营造了警营文化建设和廉政教育的氛围，促使了公安队伍的全面建设。为进一步引导全州公安民警爱学习、多读书、长知识、养内涵、增才干，州局制定《德宏州公安机关“每月读一本新书”活动实施方案》，要求每位民警每天至少读书30分钟，每月至少读一本书。四是今年7月底以前组织全州各级公安机关完成8个以廉政文化为主要载体，以歌、舞、小品、相声等为表演形式的文艺节目编演工作，并刻录成光碟上报省公安厅进行评比。当前，面对新的形势、新的任务，德宏州公安局将改革创新、锐意进取，不断在推进警营文化建设、执法规范化建设、构建和谐警民关系上狠下力气，不断在推进廉政文化、公正廉洁执法上狠下功夫，全力推动德宏公安廉政文化进机关工作，切实以“提质增效、争先进位、走在前列”的标准做好廉政文化示范点。
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篇六：公安法治文化建设经验材料
弘扬法治精神全面提升办学实力--广宁县其鉴纪念中学创建法治文化建设示范单位汇报材料
近年来，我校以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，认真实施教育规划纲要，积极探索法制宣传教育的新思路、新举措，创新开展了“法治文化建设”工作，全面落实了普法工作的目标任务，营造出“人人学法，人人讲法，人人守法”的良好氛围，开创了学校法治工作的新局面，大力推动了学校办学质量的稳步提升。现就我校开展法治文化建设工作，汇报如下:
一、基本情况
我校创办于1976年，前身为新楼中学，为纪念上世纪20年代广东农民运动四大领袖之一的周其鉴烈士，1991年，政府更名为其鉴纪念中学，目前是肇庆市唯一一所以革命烈士名字命名的普通中学，是肇庆市一级学校。广东省三位老省长刘田夫、叶选平和朱森林同志分别为其鉴纪念中学的校名、周其鉴烈士铜像和周其鉴纪念馆题字。
学校现有教学班30个，学生人数1843人，教职工136人，其中专任教师114人。学校占地面积47805平方米，建筑面积17309平方米，有教学楼3幢，学生宿舍楼3幢，教学实验综合楼、纪念馆(县青少年德育基地)、许世聪图书馆各1幢，教师宿舍楼4幢，有200m环形跑道附100m直跑道的塑胶标准运动场1个，篮球场3个，羽毛球场2个，有规范的物理、化学和生物实验室，有较完善的生物园、舞蹈室、音乐室、美术室、图书阅览室、体育器材室、档案室和文印室，有多媒体教学平台35个。此外，校
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园内各楼层、各班级共安装了视频监控120台，实现了学生安全的全方位监控系统。
二、工作措施
（一）建立健全组织实施机构。我校将法治文化阵地建设作为重点工作，列入年度目标管理考核。学校成立了由校长为组长，分管副校长为副组长，各部门处室领导及班主任为组员的法治建设领导小组，落实一把手负总责，分管副校长具体抓，各部门处室及班主任基层抓的立体局面。学校与各部门、各班主任层层签订责任状，将法治文化建设作为重点项目推进，确保将责任落到实处，扎实推进法治工作。领导小组经常召开专题会议研究法制宣传教育及依法治校工作，在经费上舍得投入，保证了普法所需经费，确保普法工作正常运作。近几年，共投入了元，加大宣传的力度了，增加了3个法治宣传橱窗，在图书馆开设了法治文化图书专栏，并对法治文化园地进行了改造翻新工程。（二）挖掘校本资源，拓宽法制教育渠道。我校抓住“红色学校”德育资源的独有优势，以“追求进步，自强不息”的其鉴精神作为培育核心指导理念，大力激活革命烈士纪念学校独有的德育资源，并结合当前“践行社会主义核心价值观”的主题，努力打造校本特色，大力推进法治工作的创新。我校充分利用周其鉴故居、周其鉴纪念馆等宣传阵地，努力强化校园精神文明建设，抓好革命传统和法制教育。并针对不同年级，分层次地开展主题教育活动，培养青少年学生法制意识和集体主义情怀。我校每年利用清明节、五四青年节、12.4法制宣传日等重大纪念日先后组织学生进行瞻仰周其鉴烈士铜像和参观“周其
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鉴光辉的一生”的活动。在活动中，进一步净化了学生的心灵，激发了学生法制的信念，让学生树立以遵法守纪为荣，以违法乱纪为耻的法律意识，营造了依法治校、依法执教的舆论氛围。
（三）加强法制宣传阵地建设。我校因地制宜，积极拓宽法治文化建设平台，着力打造法治文化特色阵地的建设。我校充分发挥LED大屏幕、校报、黑板报及宣传橱窗等宣传阵地的作用，开辟专栏，及时加大法制宣传的力度，大张旗鼓地进行宣传教育，宣传报道依法治理的典型经验，促进了法制教育整体水平的提高，使广大师生员工都能做到知法、守法、护法，并依法办事。此外，为了进一步有效增强了法治文化的引导力，我校在图书馆设置法治文化书架，并在校园广播、校园报刊、校园网站开设法治文化专栏。使师生们的法制意识得到了潜移默化的熏陶。今年9月，我校打造了200米的“法治文化建设宣传长廊”，将图文并茂的法制知识制作成图板，镶嵌在教学楼的走廊上，让法律法规内容融入了生活化当中，营造了浓郁的法制氛围，起到了“以事喻法，以案释法，以艺示法”的作用。（四）多举并进，开展普法活动，推动学校建设。为更好地推动“法治文化建设”工作，不断推进依法治校的进程，学校充分发挥学校的特点和优势，以学校为主要阵地，以课堂教育为主要形式，以有效的载体和丰富多彩的活动为辅助，大力加强法制宣传教育，营造良好的普法氛围，推动校风、学风建设。一是利用党支部学习日和教师例会，将法制教育融入日常的学习之中，增强对普法意义的认识。二是充分利用国旗下的讲话、晨会、班会课、致家长的一封信、校讯通等宣传阵地，定期向广大师生宣传法律知识，加强法律知识的学习和宣传。我们先
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后组织学生学习了《未成年人保护法》、《预防未成年人保护法》、《道路交通管理条例》、《中学生日常行为规范》等。通过法律法规的教育教学，使学生了解我国法制体系自觉地用法律法规来约束自觉，用法律法规来保护自己，有效遏制和减少青少年违法犯罪的现象。近几年来，学校师生违法率一直保持为零。三是以师生为主体，开展形式多样的活动，如“法律在我心中演讲比赛”“法律伴我成长知识竞赛”、“法制讲座”、“观看优秀法律安全教育影片”等活动。
我校在法律知识宣传上不仅着力于学校，还能走向家庭、走向社区、走进社会，在向社会宣传法制的同时，提高师生自身的法律意识。学校德育处积极发挥家长分校作用，通过家长会、家教知识专题讲座等。近三年，共到村一级开展家长法制讲座10多场次，参会家长达3000多人。向学生家长传授法制意识，强化家校合力。与此同时，我校还与执法部门开展警民共建活动，发挥其社会效应功能。聘请东乡派出所警官为我校法制副校长，主动邀请法制副校长参与学校日常管理，并要求法制副校长定期到校为师生进行法制讲座和报告，教育学生知法守法，并善于用法律保护自身的利益不受侵害。此外，我校还不定期邀请县检察院、县司法局、县交警大队、县消防大队、南街镇东乡派出所等执法部门到学校进行法制讲座。近五年来，讲座累计达20多场次；参与师生人数累计达5万多人；发放法制宣传手册、发放告家长书等累计达5万多份，进一步地扩大了普法效应。2012年10月，2013年1月，先后邀请县交警大队来校开展交通安全图片展，并向学生进行交通安全等法律法规的教育；2013年5月，邀请县公安局来我校进行禁毒图片展，开展禁毒教育活动；2013年6月，邀请
篇七：公安法治文化建设经验材料
法治文化建设示范点经验材料9.23(正稿)弘扬法治精神全面提升办学实力
--广宁县其鉴纪念中学创建法治文化建设示范单位汇报材料
近年来，我校以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，认真实施教育规划纲要，积极探索法制宣传教育的新思路、新举措，创新开展了“法治文化建设”工作，全面落实了普法工作的目标任务，营造出“人人学法，人人讲法，人人守法”的良好氛围，开创了学校法治工作的新局面，大力推动了学校办学质量的稳步提升。现就我校开展法治文化建设工作，汇报如下:
一、基本情况
我校创办于1976年，前身为新楼中学，为纪念上世纪20年代广东农民运动四大领袖之一的周其鉴烈士，1991年，政府更名为其鉴纪念中学，目前是肇庆市唯一一所以革命烈士名字命名的普通中学，是肇庆市一级学校。广东省三位老省长刘田夫、叶选平和朱森林同志分别为其鉴纪念中学的校名、周其鉴烈士铜像和周其鉴纪念馆题字。
学校现有教学班30个，学生人数1843人，教职工136人，其中专任教师114人。学校占地面积47805平方米，建筑面积17309平方米，有教学楼3幢，学生宿舍楼3幢，教学实验综合楼、纪念馆(县青少年德育基地)、许世聪图书馆各1幢，教师宿舍楼4幢，有200m环形跑道附100m直跑道的塑胶标准运动场1个，篮球场3个，羽毛球场2个，有规范的物理、化学和生物实验室，有较完善的生物园、舞蹈室、音乐室、美术室、图书阅览室、体育器材室、档案室和文印室，有多媒体教学平台35个。此外，校
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园内各楼层、各班级共安装了视频监控120台，实现了学生安全的全方位监控系统。
二、工作措施
（一）建立健全组织实施机构。我校将法治文化阵地建设作为重点工作，列入年度目标管理
考核。学校成立了由校长为组长，分管副校长为副组长，各部门处室领导及班主任为组员的法治建设领导小组，落实一把手负总责，分管副校长具体抓，各部门处室及班主任基层抓的立体局面。学校与各部门、各班主任层层签订责任状，将法治文化建设作为重点项目推进，确保将责任落到实处，扎实推进法治工作。领导小组经常召开专题会议研究法制宣传教育及依法治校工作，在经费上舍得投入，保证了普法所需经费，确保普法工作正常运作。近几年，共投入了元，加大宣传的力度了，增加了3个法治宣传橱窗，在图书馆开设了法治文化图书专栏，并对法治文化园地进行了改造翻新工程。
（二）挖掘校本资源，拓宽法制教育渠道。我校抓住“红色学校”德育资源的独有优势，以“追求进步，
自强不息”的其鉴精神作为培育核心指导理念，大力激活革命烈士纪念学校独有的德育资源，并结合当前“践行社会主义核心价值观”的主题，努力打造校本特色，大力推进法治工作的创新。我校充分利用周其鉴故居、周其鉴纪念馆等宣传阵地，努力强化校园精神文明建设，抓好革命传统和法制教育。并针对不同年级，分层次地开展主题教育活动，培养青少年学生法制意识和集体主义情怀。我校每年利用清明节、五四青年节、12.4法制宣传日等重大纪念日先后组织学生进行瞻仰周其鉴烈士铜像和参观“周其
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鉴光辉的一生”的活动。在活动中，进一步净化了学生的心灵，激发了学生法制的信念，让学生树立以遵法守纪为荣，以违法乱纪为耻的法律意识，营造了依法治校、依法执教的舆论氛围。
（三）加强法制宣传阵地建设。我校因地制宜，积极拓宽法治文化建设平台，着力打造法治文化特色阵地的建设。我校充分发挥LED大屏幕、校报、黑板报及宣传橱窗等宣传阵地的作用，开辟专栏，及时加大法制宣传的力度，大张旗鼓地进行宣传教育，宣传报道依法治理的典型经验，促进了法制教育整体水平的提高，使广大师生员工都能做到知法、守法、护法，并依法办事。此外，为了进一步有效增强了法治文化的引导力，我校在图书馆设置法治文化书架，并在校园广播、校园报刊、校园网站开设法治文化专栏。使师生们的法制意识得到了潜移默化的熏陶。今年9月，我校打造了200米的“法治文化建设宣传长廊”，将图文并茂的法制知识制作成图板，镶嵌在教学楼的走廊上，让法律法规内容融入了生活化当中，营造了浓郁的法制氛围，起到了“以事喻法，以案释法，以艺示法”的作用。（四）多举并进，开展普法活动，推动学校建设。为更好地推动“法治文化建设”工作，不断推进依法治校的进程，学校充分发挥学校的特点和优势，以学校为主要阵地，以课堂教育为主要形式，以有效的载体和丰富多彩的活动为辅助，大力加强法制宣传教育，营造良好的普法氛围，推动校风、学风建设。一是利用党支部学习日和教师例会，将法制教育融入日常的学习之中，增强对普法意义的认识。二是充分利用国旗下的讲话、晨会、班会课、致家长的一封信、校讯通等宣传阵地，定期向广大师生宣传法律知识，加强法律知识的学习和宣传。我们先
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后组织学生学习了《未成年人保护法》、《预防未成年人保护法》、《道路交通管理条例》、《中学生日常行为规范》等。通过法律法规的教育教学，使学生了解我国法制体系自觉地用法律法规来约束自觉，用法律法规来保护自己，有效遏制和减少青少年违法犯罪的现象。近几年来，学校师生违法率一直保持为零。三是以师生为主体，开展形式多样的活动，如“法律在我心中演讲比赛”“法律伴我成长知识竞赛”、“法制讲座”、“观看优秀法律安全教育影片”等活动。
我校在法律知识宣传上不仅着力于学校，还能走向家庭、走向社区、走进社会，在向社会宣传法制的同时，提高师生自身的法律意识。学校德育处积极发挥家长分校作用，通过家长会、家教知识专题讲座等。近三年，共到村一级开展家长法制讲座10多场次，参会家长达3000多人。向学生家长传授法制意识，强化家校合力。与此同时，我校还与执法部门开展警民共建活动，发挥其社会效应功能。聘请东乡派出所警官为我校法制副校长，主动邀请法制副校长参与学校日常管理，并要求法制副校长定期到校为师生进行法制讲座和报告，教育学生知法守法，并善于用法律保护自身的利益不受侵害。此外，我校还不定期邀请县检察院、县司法局、县交警大队、县消防大队、南街镇东乡派出所等执法部门到学校进行法制讲座。近五年来，讲座累计达20多场次；参与师生人数累计达5万多人；发放法制宣传手册、发放告家长书等累计达5万多份，进一步地扩大了普法效应。2012年10月，2013年1月，先后邀请县交警大队来校开展交通安全图片展，并向学生进行交通安全等法律法规的教育；2013年5月，邀请县公安局来我校进行禁毒图片展，开展禁毒教育活动；2013年6月，
篇八：公安法治文化建设经验材料
只做精品公安局法治建设工作总结汇报*年，*市公安局以*思想为引领，紧紧围绕全市“五大会战”、“四个*”建设，主动服务新区重大国家战略项目推进，强化组织保障，以管理精细化、执法智能化、决策法治化、队伍专业化建设为抓手，持续推动法治公安建设提档升级。年初，下发《*年度全市公安法制工作要点》，明确本年度法治公安建设重点工作计划，并将相关工作要求纳入督导考核项目，每月上墙公示工作进展及评定情况。*月份召开全市公安法制工作会议，市W常W、市局党W书记、局长魏明详细部署本年度法治公安建设任务。年内，局党W班子先后*次召开专题班子会议，分别研究部署三轮车专项整治、案件管理中心工作标准、基层所队执法办案质量管理、民警依法履职免责等依法行政工作。主要做法如下：一、以管理精细化建设为抓手，全面深化执法机制改革。一是完善配套制度。研究出台《基层所队执法办案质量管理办法（试行）》和《案件管理中心（室）工作标准（试行）》，规范操作流程，明确工作要求。自*月起，从案管机构成立、人员配备到位、巡查工作开展、结果有效应用等方面督导各地推进工作，切实扭转案管室“有名无实”的局面。二是加快推进执法办案管理中心建设。结合本地实际，制定《关于加强县级公安机关执法办案管理中心建设的意见》，明确*年上半年完成硬件建设、*年底
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实现全面运行的工作目标。三是加强监督检查。在全市范围构建所队全天候自查、县级常态化核查、市
级不定期巡查的三级执法管理网络，对执法考评重点内容开展常态化检查，每两月一次对检查发现的问题汇总进行通报、督促整改。年内，以实地核查行政案件质量和执法管理工作成效为重点，集中组织两次行政执法检查。
四是健全轻案快办工作机制。制定《行政案件快速办理实施细则（试行）》，全面推行行政案件快速办理，并在部分有条件的派出所建成行政快办区。全年全市公安机关一般程序行政处罚案件*小时办结率达*.*%。
二、以执法智能化建设为抓手，有效提升执法信息化水平。。坚持问题导向，结合海岛实际，研究制定《全市公安智能法制建设三年初步规划》，针对性组织开展项目建设。一是深化移动执法平台运用。结合旅游警务，在普陀山等地广泛应用集“法律法规搜索”、“现场执法”、“现场笔录制作”等功能于一体的移动执法平台和智能辅助系统，现场开具法律文书、制作笔录。
二是试点建设远程办案、语音转写系统。在定海试点建设集远程询问、辨认等功能于一体的可视化远程办案系统，并配套制定《*市公安机关远程取证工作规定（试行）》，在普陀试点应用语音转写系统，以提升办案效率和取证实效。
三是全面推行“互联网+监管”模式。年内开通“互联网+监管”平台帐号*个，其中“双随机”执法人员帐号*个。全年全市公安机关共开展*次执法检查，
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检查*家（次）单位，其中双随机检查*家（次）。*月*日，局领导带队到相关单位开展了“市级行政机关一把手”掌上执法。
三、以法制部门依法履职为抓手，有效推进行政决策法治化。一是落实重大行政决策合法性审核。持续推行法制部门负责人列席局党W会制度，严格落实重大行政决策社会风险评估工作，对涉及公众利益的重大事项做到应评尽评，并制定应急预案，确保相关工作平稳推进。
二是加强本机关合同管理。落实经济合同集中管理制，合同订立前除业务部门自审外，需经法制部门进行合同合法性审核。所有合同由警务保障部门集中保管，并按规定落实重大合同备案。
三是积极推行法律顾问和公职律师制度。继续聘请市内知名律师事务所执业律师担任常年法律顾问，加强内部公职律师管理，以团队形式为全市公安民警提供行政诉讼代理、疑难案件研究会商、民事行政合同审核、法律咨询等各项法律服务，并积极参与局领导接访等工作。
四是贯彻“谁普法谁执法”普法责任制。在“*.*”、“*.*”、“*.*”、“*.*”等主题宣传日，以发放资料、现场答疑、文艺宣传等形式，开展专项普法活动。组建防范电信网络新型违法犯罪专业宣讲团队，充分借助电台、报刊等传统媒体，有效运用*公安新媒体矩阵（微博、微信公众号、抖音号），定期发布典型警示案例及近期防诈重点预警，积极开展以案释法活动。
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四、以队伍专业化建设为抓手，着力提升执法主体履职能力。一是领导干部带头学。年内，局党W先后多次以党W理论中心组学习会、班子会议或专题讲座等形式，深入学习*思想，中央、省、市党代会、人代会、政法、公安工作会议精神，以及公安工作涉及的法律政策规定。
二是狠抓全警执法素质培养。组织开展年度民警执法资格等级考试，年内共*名民警参加考试。对民警开展常态化法律素质测试，落实所队定期学法培训制度。认真落实民警初任培训、实战轮训等制度，将法律业务知识作为培训重点内容。
三是精心培养专业骨干。以基层办案骨干民警为对象，举办一期法律政策运用能力培训班。继续鼓励民警参加国家法律职业资格考试，组织为期各两周的客观题考前集训和主观题脱产复习，全市共*名民警新取得法律职业资格(创历年新高)。
四是持续深化执法奖惩机制。新修订《*市公安机关执法办案积分结果运用规定》，强化积分结果刚性运用，年终加大对执法办案成绩突出的民警表彰奖励力度，引导民警多办案、快办案、办好案。
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篇九：公安法治文化建设经验材料
浅谈如何全面建设法治公安继续推动执法标准化建设，是全面建设法治公安的重要组成部份，也是进一步标准民警公正、文明、依法、严格执法的重要举措，现笔者就如何进一步标准执法行为谈几点意见。
现时期民警在执法中存在的要紧问题随意执法，不注意执法细节，执法中缺乏严谨的态度。基层民警处在执法的第一线，一线执法单位民警少、时刻紧、任务重，在工作中常常轻忽执法细节。要紧表现为随意性较大，如办理受立案手续不及时，讯、询问笔录不按要求制作，内容过于简单，在制作法律文书时违法犯法事实表述不清、描述不准，引用法律条、款、项不具体。推诿执法，工作上不作为，执法中缺乏责任感。有的民警工作没有责任心，一是对承办的案专门是办理行政案，不及时开展调查，致使案在法按期限内无法办结或致使案无法查清。二是办理刑事案调取、固定证据不及时，致使一些痕迹物证丢失，造成案事实不清、证据不足，无法追究犯法嫌疑人的法律责任。无知执法，缺乏应有的法律知识，执法中缺乏法律指导。
随着依法治国进程的加速，最近几年来，与公安执法有关的法律、法规增多，司法说明和公安部针对执法办案的规章、制度也大量增加和不断修改，一线执法办案民警由于各项公安业务工作繁杂，没有时刻学习相关的法律法规，自己也不主动挤时刻去学习，致使在执法时不按规定执法，不按要求执法。
盲目执法，不追求标准执法，执法中缺乏执法为民的理念。部份民警没有深切试探为谁执法，什么缘故去执法，不在执法中教育违法者，更没成心识地、主动地在执法中去表现公平正义，只是简单地依照法律条文进行惩罚，单纯、机械地为惩罚而执法，未考虑惩罚与法律、社会成效。
如何继续推动执法标准化建设大力增强执法思想建设，树立依法办事的理念。树立正确的执法思想是增强执法标准化建设的重要保证，是做好执法工作的前提和基础。没有正确的执法理念，再好再多的制度在执法中也会被扭曲。要把标准执法理念教育常常化、制度化，使每位民警入脑入心，在任何时候都要记住“权从何来”、“为谁执法”、“如何执法”;同时要强化“证据意识、程序意识、权限意识、自觉同意各部门和人民群众监督的意识”。增强和改良教育培训工作，提高民警的整体执法水平。必需把教育培训工作置于执法标准化建设的重腹地位，要对
执法标准化建设的相关内容开展常常性的、形式多样的教育培训，让民警能够不断适应标准执法的新要求。
完善执法制度，标准执法行为。一是要进一步完善专兼职法制员和派驻法制员制度，切实发挥法制员的监督、指导作用;二是要进一步完善县公安局办案中心和各执法办案单位办案区治理制度;三是进一步完善各执法办案单位涉案财物治理制度;四是要继续加大对各执法办案单位“案按期考核和通报制度。
进一步加大执法监督力度。一是认真落实执法过错责任追究制度，保障各项监督方法，把责任追究落到实处;二是增强对基层民警执法的日常治理，成立、健全执法单位和执法民警的执法档案;三是完善执法质量考评工作，增强考评结果的运用。
篇十：公安法治文化建设经验材料
法治公安新常态关于陕西省法治公安建设的调研报告公安机关是国家重要的行政执法和刑事司法力量，法治公安建设是社会主义法治国家建设的重要组成部分。切实发挥公安机关的职能作用、打造法治公安，既是推进依法治国的具体体现，也是提升队伍战斗力、忠实履行职责的必经之路。近年来，陕西省各级公安机关倾力打造执法规范化建设升级版，扎实推进法治公安建设，成果喜人。
一、陕西法治公安建设现状与成效
陕西是公安部确定的全国公安机关执法规范化建设四个“领头羊”单位之一，全省公安机关未发生被法院判决无罪案件，行政复议维持率和行政诉讼胜诉率同比分别上升X%和X%，人民群众对公安执法信访投诉总量连续X年下降。法治公安建设取得明显成效，主要体现在五个“不断提升”：
（一）法治建设质效不断提升。省厅党委把法治公安建设纳入公安中心工作统筹规划，坚持更高起点、更高标准。XX年，新一届厅党委在全国率先召开专题会议部署新一轮执法规范化建设，率先制定深化新一轮执法规范化建设目标规划。XX年，厅党委又明确提出打造法治公安模范区的奋斗目标，全面组织落实公安部新一轮执法规范化建设的X项阶段目标任务，其中X项有明确建设标准的阶段目标已经基本完成。今年X月，省厅制定出台了《陕西公安机关深入推进执
法规范化建设全面建设法治公安实施意见》，着力打造执法规范化升级版，引领法治公安建设新常态。各地、各警种坚持上下联动、齐抓共管，确保法治公安建设各项目标措施推进落实到位。
（二）执法监管水平不断提升。以全省“警务大数据”工程建设应用和警务平台X.X版本升级为契机，全面推行应用电子印章、电子笔录、电子证据数据库和电子卷宗，实现案件办理网上单轨运行。建立建强XX名专兼职法制员队伍，持续开展执法突出问题治理和争创“执法安全零事故、执法办案零过错、执法服务零投诉”单位活动。去年以来将执法考评纳入对市县公安机关综合绩效考评，制定出台执法过错责任追究实施细则，X.X%的县级公安机关实现刑事案件归口法制部门集中统一审核。全面完成XX个基层执法单位、XXX个执法场所的标准化改造，以及同步录音录像系统、执法记录仪的配备，X.X%、X.X%的县级公安机关建成办案中心和涉案财物管理中心。大力推进执法公开，XX年累计告知警情处理情况X万人次、案件办理情况X万人次，在互联网累计公开行政复议决定书XX余份，行政处罚决定书XX余份。
（三）制度保障能力不断提升。坚持在法治轨道上规范和推进公安工作，近年来先后推动出台道路交通安全、禁毒、企事业单位内部保卫等X件由公安机关为主实施的地方性法规，去年以来又有公共安全监管、互联网安全管理、水域治
安管理等X件公安立法项目被纳入省人大立法规划项目。今年，省厅起草了《陕西省警务辅助人员使用管理办法》，争取以省政府规章形式制定下发。坚持以标准化引领规范化，去年以来组织修订执法标准化管理手册，修改完善XX项行政处罚自由裁量标准，在X试点推行常见治安案件自动量罚系统。新刑诉法实施后，围绕重点执法环节和难点问题，各级公安机关制定了一大批切实管用的执法制度规范，为基层执法办案提供了指引。
（四）执法服务水平不断提升。坚持将服务群众理念贯穿执法全过程，推出网上办事服务项目XX余项，取消下放合并X项省厅行政审批事项，省厅仅保留法定的X项行政审批事项。制定推出窗口单位全日制受理业务、缩短居民身份证制发周期等服务群众和经济社会发展的X项举措。出台经侦、消防、边防等警种部门说理执法工作指引，推行说理式执法，全省涉法信访总量连续三年下降，建立健全XX报警服务台反馈和执法办案回访制度，因民间纠纷引起的人身伤害案件调解率达X%以上。
（五）执法能力素质不断提升。狠抓新一轮基层所队长和全警大轮训，去年以来，省厅直接完成全省XX余名派出所长轮训任务，全省累计办班XX期、培训民警X.X万人。升级完善网上法律学校，推行学法分级管理，突出抓好应知应会法律知识学习培训，建立常态化法律知识抽考制度，省
厅每半年、市局每季度至少抽考X次以上，县级公安机关每月抽考一定比例民警，XX年全省执法民警基本被抽考X次。深入开展执法资格等级考试，全省X万民警中，通过基本级、中级执法资格考试民警数分别达到X.X万名、X.X万名，通过比例均居全国前列；通过高级执法资格考试X.X万名，通过数高居全国首位；通过国家司法资格考试的民警总数达到XX名，不少市县公安机关都对通过司法资格考试和高级执法资格考试的民警给予一定的物质奖励。
二、陕西法治公安建设面临的问题与挑战
法治公安建设是一项牵动全局、覆盖全警的系统工程，只有进行时，没有完成时。陕西公安机关在推进法治公安建设中，还面临着一些问题与挑战。
（一）从外部因素看，主要有：一是维稳压力日益加大。当前改革进入攻坚期和深水区，社会矛盾凸显，一些地方党委政府维稳方式依然高压而僵硬，不注重运用法律手段调节社会关系，造成社会矛盾不断积累。一些社会矛盾和冲突在发生之后，出现了非程序化和失范性的特点。我们曾经希望借助于信访制度来解决矛盾，但其结果是导致了司法一定程度的边缘化。一些地方基层民警感到维稳压力远大于执法压力，有时不得不超越职权参与处理维稳问题。二是执法环境日益复杂。公民权利意识觉醒与维权理性不足之间存在矛盾，表现为:一方面渴望用法律来保护自己的利益，另一方面
却不满法律程序上的种种限制;一方面认为他人违法侵害其权益，另一方面自己却坦然违法、钻法律漏洞;一方面以法律为武器，另一方面却容易以极端方式维权。这些矛盾导致维权与违法往往交织难辨。一些群众对公安机关的诉求日益增长，而对公安机关的服从、配合与支持日益淡化，暴力袭警事件多发，民警心理压力巨大。三是人情社会流弊日益显现。中国是典型的人情社会，民警在执法办案中面对请托，有的出于人情会选择“给面子”，这种处理方式客观上给予请托者一定的想象空间。特别是当办案中的自由裁量、证据取舍等相对主观的过程如果存在较大的瑕疵，就完全有可能演变为“关系案”、“人情案”。私情一旦影响了司法，那么就会发生徇情枉法的事情。近年来，民警因受人情影响违法违纪问题时有发生，严重损害了执法公信力。四是非警务活动日益繁重。目前社会管理领域仍然存在一些法律盲区，而公安机关职能边界并不具体，有的公安机关作出的服务承诺标准过高，群众“有困难找警察”的观念根深蒂固，许多非警务活动公安机关无法可依、无权管辖却不得不管，承担执法风险的同时也占用大量警力，使有限警力与无限警务的矛盾十分突出，如沭阳县公安局现有民警XX人，占人口比为X.X%，远低于全省平均水平，因定编所限，X年来警力只增加了X个，而这X年内全局年均接警量增长X%。在高强度工作负荷下，不少民警对警务工作疲于应付。
（二）从内部因素看，主要有：一是制度执行不力。不少公安机关制定的规范性文件原则性较强，可操作性、合理性不足；有的文件下发后的落实情况无人跟进掌握，未真正贯彻落实到位。发生执法问题后不能严格落实倒查追究制度，也是导致制度执行不力的重要原因。二是重视程度不够。有的公安机关表面上重视法治公安建设，但潜意识中仍然认为法治建设是软任务，工作推进力度不大。个别地方在公安部出台全面建设法治公安的决定后照葫芦画瓢，迅速推出本地法治公安建设意见，但内容不切实际，操作性不强。三是考评体系不优。有的地方考核指标还不够科学，导向不够鲜明，存在重内部数据轻社会评价、大部分考核指标简单下达给派出所等问题。一些民警还反映，现行考评指标中，对办案民警干多干少、干好干坏的评价指标不够完善，造成民警忙闲不均，干得多、错得多，挫伤了办案民警的积极性。四是法律素质不精。有的民警主动学习不够，业务不专不精；有的民警价值观错位，法治意识淡薄，处理案件功利心态严重，奉行“搞定就是稳定、摆平就是水平”，忽视程序合法性。开展的执法培训不能因人施教，培训内容偏重于条文理解，培训效果评估倚重学分考分，实务性不够，民警执法办案能力提升不明显。五是执法监督不强。公安督察、纪检、法制、信访等内部执法监督部门尚未形成工作合力，存在监督“盲区”。运用网上监督、自动比对、远程监控等方式进行信息
化监督的能力还不强。执法过错责任追究制度执行起来往往失之于软，追究的力度还不大。
三、加快推进陕西法治公安建设的对策建议
法治政府最突出特点是有限有为的政府，法治公安是有限有为的公安。陕西法治公安建设一方面要治权、限权，严守公权力边界，把警察权放进制度的笼子里，让它讲规范，让它受约束，让它受监督。另一方面，要敢于担当，勇于负责，依法履行好法定职责任务。
完善标准规范，着力提升执法制度精细水平。完备的执法制度体系，是法治公安建设的前提条件。要不断细化执法制度体系，把大框框变成细杠杠，把制度的笼子扎紧扎密，解决好“牛栏关猫”的问题。要创新地方立法，针对流动人口、互联网安全、警务辅助人员管理等社会治理难点，认真开展调查研究，争取尽快立法。要围绕征地拆迁、群体性事件处置等基层执法亟需解决的难点、热点问题，制定完善制度规范。全面修订执法标准体系，健全完善自由裁量基准，开展执法制度清理工作，完善新型复杂刑事案件取证指引，强化现有执法制度跟踪评估、定期更新机制。认真落实司法体制改革的要求，积极应对劳教制度废止后续衔接工作，积极推进轻微刑事案件快速办理机制，对符合一定条件的轻微刑事案件缩短办案周期，实行快速侦查、快速起诉、快速审判。
完善执法培训，着力提升执法队伍履职能力。提升民警的执法素质，是法治公安建设的基础性工程。通过深入开展法治理念教育、职业道德教育，加强法治文化建设，努力形成信仰法治、尊崇法治的浓厚氛围。要有针对性地组织开展执法实战培训，依托常态化法律知识抽考制度，使不同执法岗位民警熟练掌握应知应会法律知识技能。要深化执法资格等级考试，落实考试结果与职能待遇挂钩激励机制，激发民警学法积极性。要紧紧抓住领导干部这一关键少数，引导和推动全体民警牢固坚定法治信仰，善于运用法治思维处理敏感复杂问题，借助法治方式化解社会矛盾，依靠法治手段加强社会治理。在维稳处突、应对群体性事件以及其他重大敏感案事件时，更要把坚持法治作为底线，从国家法律中寻找解决问题的出路和办法。
完善执法管理，着力提升执法流程监督水平。系统严密、科学有效的执法管理，是严格规范公正文明执法的重要保障。按照公安部“统一审核、统一出口”要求，全面实行所有案件统一归口法制部门审核制度。逐步完善案件管理中心制度，对未破案件、各警种部门直接受理案件进行扎口管理。全面推行公安机关执法办案全网运行，升级优化执法办案和监督管理系统，推广常见治安案件自动量罚系统，强化执法记录仪配备应用，确保所有执法活动可回溯式管理。继续推进行政权力公开透明运行、网上执法告知服务等系统的规范应用，
全面公开公安行政复议文书和刑事不立案文书，积极拓展行政处罚文书公开类别。进一步狠抓问题整治，建立完善常态化执法问题排查治理机制，有效预防和减少执法过错和执法安全问题。
完善组织领导，着力提升执法保障水平。坚强有力的组织领导，是法治公安建设顺利推进的重要保证。严格执行重大执法决定法律审核制度，确保科学、民主决策。探索建立执法监督管理委员会制度，整合主要执法警种监督力量，把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩的重要内容。通过开展结对帮扶、经验交流等形式，比学先进、赶超先进，解决各地发展不平衡问题。推行民警执法办案积分制度，将积分作为表彰奖励、干部任用的重要依据，激励民警想办案、多办案、办好案；健全完善民警执法权益保障制度，依法查处阻碍民警依法执行职务行为。加强队伍保障，科学论证测算执法办案警力配比，充实加强执法办案一线警力。进一步推进法制部门履职能力建设，加强法治公安理论研究，深入开展法制大队等级评定，着力强化法制员队伍建设，不断提升法制队伍执法监管、服务实战的能力水平。
完善责任查纠，着力提升执法规范运行水平。改革创新执法纠错问责机制，进一步明确责任主体、强化刚性制约，全面提升执法制度的权威性和执行力。抓责任分解，建立执
法权力、执法责任清单制度，在修订完善执法标准的基础上，将法律赋予的执法职责细化分解到每个执法单位、每个执法岗位和每个执法环节。针对受立案、现场处罚、变更强制措施、涉案财物管理、执法安全管理等执法办案重要环节，尽快出台执法办案若干个严禁规定。抓领导追责，对拟提拔任用的干部要将学法、执法、守法情况作为考察的重要内容。尽快实现全省县级公安机关主办民警制度覆盖率XX%，借鉴检、法机关的主任检察官、主审法官制度，积极推行主办民警办案终身负责制度。
篇十一：公安法治文化建设经验材料
公安工作经验交流材料以十九大精神引领xx公安交管事业迈入新征程十九大十九大精神以及十九大报告将公安交管工作未来发展的道路方向标准内容方法和效果要求都做了非常好的指引xx交警在县局党委的领导下高站位谋划高水平推进高标准落实不断加强政治建警素质强警文化育警从优待警和从严治警措施忠诚履职勇于担当主动作为拼搏奉献着力打造对党忠诚服务人民执法公正纪律严明的交警队伍打赢了十九大安保和县城城区交通环境整治硬仗收获了广大群众对公安交警工作的高度认可公安工作经验交流材料
以十九大精神引领xx公安交管事业迈入新征程十九大、十九大精神以及十九大报告将公安交管工作未来发展的道路、方向、标准、内容、方法和效果要求都做了非常好的指引，xx交警在县局党委的领导下，高站位谋划、高水平推进、高标准落实，不断加强政治建警、素质强警、文化育警、从优待警和从严治警措施，忠诚履职，勇于担当，主动作为，拼搏奉献，着力打造对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的交警队伍，打赢了十九大安保和县城城区交通环境整治硬仗，收获了广大群众对公安交警工作的高度认可。亮点之一：勇于担当，彰显交警忠诚本色。xx交警始终将忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色作为立警之本，通过深入学习贯彻党的十九大精神，组织全体民警开展向英模学习活动。采取支部三会一课，组织座谈、考试等形式，深入开展学习宣传贯彻党的十九大精神。通过学习，全体民警以对党的事业高度负责、对人民群众高度负责、对全县道路交通秩序高度负责的态度，在推动经济发展、打击交通违法犯罪、服务保障民生的各条战线上奋勇拼搏、迎难而上，发挥了显著作用。亮点之二：情系群众，服务送到百姓心里。大队从车管服务高度、宽度和精度三个创新服务理念上，打造网上办、上门办、加班办、当场办、及时办五项创新服务措施，零距离贴心服务，打造和谐警民关系，积极推进服务型党组织建设，今年，车管所被省公安厅交警总队评为省级二级车管所。亮点之三：岗位练兵，提升执法能力水平。大队按照上级公安机关的部署和要求，本着“干什么，练什么，缺什么，补什么”原则，认真落实培训制度，分批分期组织民警开展集中培训，重点对警务技能、武器警械、交通管理专业技能、规范执法等内容进行培训，确保每名民警每年不少于15天的集中培训。在此基础上，大队还分别组织路面岗位、事故岗位、执法岗位民警进行了岗位知识培训，全力提高民警的岗位技能和执法水平。亮点之四：科技强警，加强精细化管理。稳步推进公安交通集成指挥平台、闯红灯、不系安全带人脸识别、机动车不礼让斑马线自动抓拍、区间测速等新设备应用，依托县城智能交通管控系统的5组红绿灯信号系统、19套电子警察、1组逆行、10组禁行电子卡口系统、12套违停自动抓拍系统及交通集成指挥平台，以远程调度指挥的方式，疏导交通、查处违法，打造一批精品路口、文明街道和示范路段。亮点之五：拼搏奉献，强化战时政治纪律。党的十九大举世瞩目，全力做好十九大安保是公安机关压倒一切的中心工作、头等大事。在县局党委带领下，大队制定了战时思想政治工作纪律，全力投入到十九大安保的决战决胜之中。期间，大队明确责任单位、责任人，细化了工作措施，全警在岗，把严防重特大道路交通事故放在工作首位，确保万无一失，最终全面打赢了十九大安保战役。亮点之六：改革勤务，各项工作严谨规范。为强化公安交管各项规章制度落实，大队在勤务模式、工作方式、机制体制上坚持手段创新，坚持深入开展“两学一做”活动为载体，认真落实窗口单位限时办结制、首问负责制，公开办事流程，为群众提供高效、便捷的服务。今年仅车管所就办理各种业务共计19703件次，受理机动车新车注册1858辆，其他各类登记1420；办理各类机动驾驶证业务3013件；受理科目一考试1682人次、科目二考试1610人次；科目三考试
1827人次；科目三安全文明常识考试1846人次；核发检验合格标志6447辆，没有发生因服务态度而引起的投诉案件。亮点之七：廉洁从政，工作作风深入扎实。为进一步加大廉洁从政力度，大队开展了系列得力措施，确保队伍不发生违法违纪问题。一是深入开展岗位风险评估，排查出3个岗位、7个易出现问题的风险点，预防和遏制了违法违纪问题的发生。二是延伸监督触角，加强日常监督管理，发现问题，及时通报，限时整改。三是认真落实走访、约谈制度。实行定期走访民警家庭制度，通过走访了解民警思想动态，将队伍分类可靠层、稳定层、波动层、危险层，分层进行管理，使得广大民警牢记服务宗旨，提高了服务质量。亮点之八：文化育警，营造做事干事环境。大队积极落实各项文化育警措施，最大限度地激民警的工作积极性。一是在办公大楼各楼层过道新建廉政文化走廊。二是按照党员活动室相关建设标准新建党员活动室。三是结合岗位练兵活动的开展，因地制宜地组织民警开展体育比赛活动，并在“春节”、“三.八”妇女节等特殊节日适时开展慰问活动，为民警献上爱心。亮点之九：规范党建，发挥战斗堡垒作用。交警大队支部严格按照《支部工作手册》和支部工作一本清台账，一是设置专职人员负责收集整理台账；二是梳理党员信息采集表、发展党员工作、党支部会议记录等党组织工作台账；三是建立了党员积分制管理台账，党员先锋行为手册台账，党费收缴、党员活动、“三会一课”等记录台账，党员学习教育培训台账，充分发挥党支部战斗堡垒作用，努力打造团结、友爱、奉献的交警队伍，为各项公安交管工作提供坚强保障。亮点之十：内外宣传，绽放公安交管魅力。大队积极统筹内外宣传力量，传播公安交管主流声音，尽显魅力公安交警本色。特别在2018年春运、十九届三中全会及全国“两会”安保期间，为搭建与省、市媒体记者联系、交流的平台，全力做好交通安全宣传工作，及时宣传和反映全县公安交警持续奋战、全力保平安护稳定、坚守岗位的敬业奉献精神，提振和鼓舞交通民警、辅警士气，大队邀请省市八大新闻媒体组成采访团深入xx，开展以“情暖旅途交警同行”为主题的“春运安保记者行”采访活动，在社会上反响强烈，同时也赢得了社会各界和广大群众的普遍赞誉。
篇十二：公安法治文化建设经验材料
经验交流推进法治公安建设经验简报围绕省十三次党代会“两
聚一高”新目标，谋划公安工作在全面推进依法治省、建设法治，让法治成
为发展核心竞争力重要标志的新征程中的作用，细化实化建设更高水平法治
公安的各项目标任务。
我省深化公安执法规范化建设的实施意见，将法治公安建设6个方面58项具体任务逐一分解落实到警种部门，采取挂图公示、定项通报等形式强力推进。
二是完善执法制度。全面清理评估省厅建国以来制定的383件规范性文件，保留167件、修订28件、废止188件，编制，出台，切实解决规范性文件交叉重复、不适应形势要求等问题。出台，组织制定处警、盘查等8大类现场执法标准和操作规程。
出台，修订361项行政处罚自由裁量标准，建设常见治安行政案件自动量罚系统，将占执法总量50以上的20类常见案件由系统自动量罚，切实解决随意执法、滥用自由裁量权问题。
三是监督权力运行。编制完成，明确行政许可、行政处罚、行政奖励等8
类1317项权力边界，全部在公安网、政务网公示，主动接受群众监督，规范执法权力运行。升级执法办案平台，全面应用电子印章、电子笔录、电子证
据数据库和执法记录仪，推行执法程序文书和执法办案证据全部网上办理，建立健全执法全过程记录制度。
出台，切实解决人民群众反映强烈的有案不受、受案不查等突出问题。
四是规范管理体系。推动省市县三级公安机关执法管理委员会实体化、常
态化运作，强化对执法活动的总体掌控和重大执法问题的集中研判。
分3批选聘
名国内顶级专家、学者、律师组成法律专家顾问团和行政复议委员会。推动
省市县三级公安机关全面建立执法管理中心，强化对接处警情、受立案件、涉案财物、办案场所、案卷卷宗的全流程、闭环式管理。建设应用全省统一执法公示
平台，全面公示在处警情、在办案件等，在线接受群众咨询、投诉、满意度测评。实行办案质量终身负责制，严格执行，20年全省追究600余名民警执法过错
责任。
五是压实主体责任。明确各级公安机关主要领导为法治公安第一责任人职责，制定，健全公安机关党委中心组学法、领导干部任前法律知识考试和年度述职述法等制度，强化领导干部“关键少数”示范作用。
健全完善省市县三级公安执法培训机制，建设全省执法培训教官库和网上视频库，建立常态化法律知识抽考机制，扎实开展执法资格等级考试，明确执法民警”准入”门槛。
实现所有一线执法基层所队法制员力量配备全覆盖，全面推行行政案件归口法制统一审核制度，发挥法制队伍保障作用。
篇十三：公安法治文化建设经验材料
公安局执法规范化建设经验发言材料公安局执法规范化建设汇报材料
科学布局统筹谋划求真务实努力打造一支老百
姓爱戴的公安执法队伍——XX县公安局执法规范化建设汇报材料近年来，XX县公安局视执法规范化
建设为推进公安工作发展的生命线，务实执法制度建设，完善执法教育培训，强化执法质量考核，以“大接访”、“大练兵”、“大走访”、“法制理念教育”、“三基工程建设”、“三项建设”“公正廉洁执法”等专项活动为载体，不断强化执法思想、制度和主体建设，全面推进县局执法规范化建设，切实提高了全局民警的整体执法质量和服务群众的水平。实现了连续五年全市执法质量考评为优
秀、连续五年获得全省执法质量考评优秀；连续6
年实现了无败诉、无国家赔偿、无冤假错案；公安
行政复议、行政诉讼案件维持率为100%；XX年4
月被省厅确定为“全省监管中心规范化建设示范单
位”，同年10月被公安部命名为“全国公安机
关执法示范单位”。通过全局民警认真履职尽责，
务实工作，群众安全感测评连续3年位居全市
活力，狠抓示范带动，开展了执法优秀单位和办案能手评选活动，在各执法部门及基层所队选树不同层面的执法典型，抓点带面，引领、带动县局执法规范化建设全面进步。
——注重明确职责任务。执法规范化建设涉及不同部门和不同警种，必须条块结合，明确建设责任和任务。县局建立了责任机制，明确了两个“
造，按照《全省公安机关执法场所功能区设置基本规范》和《全省公安机关执法场所功能室设置基本规范》打造标准化办案场所，借鉴杭州经验、德阳做法，在今年年底前，将完成县局集中办案区和
12个派出所办案区的改造。——注重执法能力提升。将12个派出所分为
6期，每期抽调2名民警到法制室进行为期2个
月的随岗轮训，提高民警执法水平；要求各执法部门兼职法制员相关资料，每周组织本部门进行专题
学习,每月开展一次卷宗自查互查、自评互评活
动，发现问题及时整改；继续坚持“战训合一、轮训轮值”大练兵活动，主动邀请著名教授和省厅教官、局领导开设执法规范化讲座；坚持旁听案件制度，认真落实《民警旁听案件审理规定》，使民警直观地看到优质案件和不规范案件的差距，感受庭审中对证据、程序的质辩，从中对照检查，发现问题与不足，进一步激发民警自主学习的热情，增强法制观念和依法办事的能力；提供络学习平台。在县局页上开通“法制专栏”，了常见警情处置规范、典型案例、具有指导意义的法规、司法解释及每个月的案件评判情况上挂到页上，供民警借鉴学习。并及时更新内容；选调各部门业务精、能力强
的执法标兵，在局内推行“部门小讲堂”与“全局大讲堂”相结合的法制讲课活动，从民警最容易忽视、最容易引起人民群众反感的执法执勤言行入手，以案释法，以事析理，通过人人参与讲课、人人参与讨论的形式，树立民警自觉规范执法执勤活动的意识。坚持公检法联系制度。我局坚持主动与县检察院、县法院联系，定期召开公、检、法联系会议，研究讨论疑难、边缘、有争议的案件，求同存异，从而保障刑事诉讼活动的顺利进行，达到确保案件质量和快审快结
的目的——注重严把执法成效。以稳定促发展，进一步
深化同“***”等邪教组织的斗争，确保了“三零”
目标的实现；妥善处置了每一件群体性突发事件，促进了全县经济社会持续稳定发展；保持严打高压态势，以“命案必破”、“大会战”、“打击两抢一盗”等专项行动为载体，积极构建侦查破案“三个原则一制度”的所队协作新机制，努力提高侦查破案能
力，刑事案件破案率、治安案件查处率大幅提高。3年来，共受理治安案件2199起，查处2034起，查处率为%；立刑事案件2934起，破案1196起，提请批准逮捕616人，批准逮捕567人，起诉759人，批捕率为92%，所办案件均做到了事实清楚、证
据充分、程序合法、手续完备，无行政复议、无国家赔偿、无行政诉讼败诉案件。
三、严抓务实，开拓创新，“三个强化”持续推进执法规范化建设
——强化服务意识，惠民为民利民。进驻政务中心，集中办理公安行政许可项目；公布工作流程，执行首问责任、一次告知、限时办结制度，方便群众办
事；落实《“服务四个倾力打造”38条措施》，提
高工作效率和服务能力；以“七个坚持和七个
时间”为载体：“坚持24小时接处警，
——强化科技强警，提升执法信息化建设。为
实现对执法办案的全程化、科学化、信息化管理，
县局以“科技强警示范县”建设为契机，以信息化建设
为支撑，促进执法水平全面提高。XX年县局投入资金180万元，新建350m警用无线通信系统，配备对讲机220台，保证了各类执法活动的通讯畅通；三年来购置单警装备220套，民警单警装备率达90%，并为交警队和城区派出所配备了30台
现场执法记录仪，加强了个体执法规范化建设；
为全局22个部门配备了照相机、录像机、录音笔
等取证设备，保证了单警执法规范化。执法办案部门还专门配备了笔记本电脑、便携式打印机等设
备。完成了12个派出所及刑侦、交警大队的活
体指纹采集设备、标准化信息采集系统的建设、
升级；配备计算机398台，人均拥有量达%；全面推行了电子笔录,要求所有刑事、治安案件必须上流转，目前，县局电子笔录使用率达70%以上，90%以上案件均通过上办理；同时，斥资600
余万新建交通智能指挥系统兼治安卡口建设，为执法规范化建设深入推进奠定坚实的基础。
在今后的工作中，为进一步推动我局执法规范
化建设再上新台阶，充分发挥示范引领作用，县局
将按照公安部《关于改革完善执法质量考评制度的
意见》要求，全面贯彻落实宽严相济的刑事政策，
坚持法律效果、社会效果和政治效果的有效统一；拓宽执法质量考评范围；创新执法质量考评机制，并注重执法质量考评结果运用，强化执法问题整改，严格落实奖惩措施。珍惜荣誉，切实发挥先进示范作用；坚决杜绝重大冤假错案、刑讯逼供致死、非正常死亡及其他重大执法安全事故、因执法问题引发重大群体性事件和重大舆情事件等重大执法问题的发生，进一步提高执法公信力；要树立理性、平和、文明、规范的执法理念；提高运用法治思维和法律手段解决问题的能力，进一步提升依法履职能力和水平；在执法规范化建设的普遍性和全面性上下功夫，全面推进执法规范化建设，使我局执法规范化建设始终保持在全国领先行列。
篇十四：公安法治文化建设经验材料
弘扬法治精神全面提升办学实力--广宁县其鉴纪念中学创建法治文化建设示范单位汇报材料
近年来，我校以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，认真实施教育规划纲要，积极探索法制宣传教育的新思路、新举措，创新开展了“法治文化建设”工作，全面落实了普法工作的目标任务，营造出“人人学法，人人讲法，人人守法”的良好氛围，开创了学校法治工作的新局面，大力推动了学校办学质量的稳步提升。现就我校开展法治文化建设工作，汇报如下:
一、基本情况
我校创办于1976年，前身为新楼中学，为纪念上世纪20年代广东农民运动四大领袖之一的周其鉴烈士，1991年，政府更名为其鉴纪念中学，目前是肇庆市唯一一所以革命烈士名字命名的普通中学，是肇庆市一级学校。广东省三位老省长刘田夫、叶选平和朱森林同志分别为其鉴纪念中学的校名、周其鉴烈士铜像和周其鉴纪念馆题字。
学校现有教学班30个，学生人数1843人，教职工136人，其中专任教师114人。学校占地面积47805平方米，建筑面积17309平方米，有教学楼3幢，学生宿舍楼3幢，教学实验综合楼、纪念馆(县青少年德育基地)、许世聪图书馆各1幢，教师宿舍楼4幢，有200m环形跑道附100m直跑道的塑胶标准运动场1个，篮球场3个，羽毛球场2个，有标准的物理、化学和生物实验室，有较完善的生物园、舞蹈室、音乐室、美术室、图书阅览室、体育器材室、档案室和文印室，有多媒体教学平台35个。此外，校
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园内各楼层、各班级共安装了视频监控120台，实现了学生安全的全方位监控系统。
二、工作措施
〔一〕建立健全组织实施机构。我校将法治文化阵地建设作为重点工作，列入年度目标管理考核。学校成立了由校长为组长，分管副校长为副组长，各部门处室领导及班主任为组员的法治建设领导小组，落实一把手负总责，分管副校长具体抓，各部门处室及班主任基层抓的立体局面。学校与各部门、各班主任层层签订责任状，将法治文化建设作为重点项目推进，确保将责任落到实处，扎实推进法治工作。领导小组经常召开专题会议研究法制宣传教育及依法治校工作，在经费上舍得投入，保证了普法所需经费，确保普法工作正常运作。近几年，共投入了元，加大宣传的力度了，增加了3个法治宣传橱窗，在图书馆开设了法治文化图书专栏，并对法治文化园地进行了改造翻新工程。〔二〕挖掘校本资源，拓宽法制教育渠道。我校抓住“红色学校”德育资源的独有优势，以“追求进步，自强不息”的其鉴精神作为培育核心指导理念，大力激活革命烈士纪念学校独有的德育资源，并结合当前“践行社会主义核心价值观”的主题，努力打造校本特色，大力推进法治工作的创新。我校充分利用周其鉴故居、周其鉴纪念馆等宣传阵地，努力强化校园精神文明建设，抓好革命传统和法制教育。并针对不同年级，分层次地开展主题教育活动，培养青少年学生法制意识和集体主义情怀。我校每年利用清明节、五四青年节、12.4法制宣传日等重大纪念日先后组织学生进行瞻仰周其鉴烈士铜像和参观“周其
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鉴光芒的一生”的活动。在活动中，进一步净化了学生的心灵，激发了学生法制的信念，让学生树立以遵法守纪为荣，以违法乱纪为耻的法律意识，营造了依法治校、依法执教的舆论氛围。
〔三〕加强法制宣传阵地建设。我校因地制宜，积极拓宽法治文化建设平台，着力打造法治文化特色阵地的建设。我校充分发挥LED大屏幕、校报、黑板报及宣传橱窗等宣传阵地的作用，开辟专栏，及时加大法制宣传的力度，大张旗鼓地进行宣传教育，宣传报道依法治理的典型经验，促进了法制教育整体水平的提高，使广阔师生职工都能做到知法、守法、护法，并依法办事。此外，为了进一步有效增强了法治文化的引导力，我校在图书馆设置法治文化书架，并在校园广播、校园报刊、校园网站开设法治文化专栏。使师生们的法制意识得到了潜移默化的熏陶。今年9月，我校打造了200米的“法治文化建设宣传长廊”，将图文并茂的法制知识制作成图板，镶嵌在教学楼的走廊上，让法律法规内容融入了生活化当中，营造了浓郁的法制氛围，起到了“以事喻法，以案释法，以艺示法”的作用。〔四〕多举并进，开展普法活动，推动学校建设。为更好地推动“法治文化建设”工作，不断推进依法治校的进程，学校充分发挥学校的特点和优势，以学校为主要阵地，以课堂教育为主要形式，以有效的载体和丰富多彩的活动为辅助，大力加强法制宣传教育，营造良好的普法氛围，推动校风、学风建设。一是利用党支部学习日和教师例会，将法制教育融入日常的学习之中，增强对普法意义的认识。二是充分利用国旗下的讲话、晨会、班会课、致家长的一封信、校讯通等宣传阵地，定期向广阔师生宣传法律知识，加强法律知识的学习和宣传。我们先
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后组织学生学习了《未成年人保护法》、《预防未成年人保护法》、《道路交通管理条例》、《中学生日常行为标准》等。通过法律法规的教育教学，使学生了解我国法制体系自觉地用法律法规来约束自觉，用法律法规来保护自己，有效遏制和减少青少年违法犯罪的现象。近几年来，学校师生违法率一直保持为零。三是以师生为主体，开展形式多样的活动，如“法律在我心中演讲比赛”“法律伴我成长知识竞赛”、“法制讲座”、“观看优秀法律安全教育影片”等活动。
我校在法律知识宣传上不仅着力于学校，还能走向家庭、走向社区、走进社会，在向社会宣传法制的同时，提高师生自身的法律意识。学校德育处积极发挥家长分校作用，通过家长会、家教知识专题讲座等。近三年，共到村一级开展家长法制讲座10多场次，参会家长达3000多人。向学生家长传授法制意识，强化家校合力。与此同时，我校还与执法部门开展警民共建活动，发挥其社会效应功能。聘请东乡派出所警官为我校法制副校长，主动邀请法制副校长参与学校日常管理，并要求法制副校长定期到校为师生进行法制讲座和报告，教育学生知法守法，并善于用法律保护自身的利益不受侵害。此外，我校还不定期邀请县检察院、县司法局、县交警大队、县消防大队、南街镇东乡派出所等执法部门到学校进行法制讲座。近五年来，讲座累计达20多场次；参与师生人数累计达5万多人；发放法制宣传手册、发放告家长书等累计达5万多份，进一步地扩大了普法效应。2012年10月，2013年1月，先后邀请县交警大队来校开展交通安全图片展，并向学生进行交通安全等法律法规的教育；2013年5月，邀请县公安局来我校进行禁毒图片展，开展禁毒教育活动；2013年6月，邀请
篇十五：公安法治文化建设经验材料
法治文化建设经验交流材料党的十八大报告指出，要加强和技术创新社会管理，“全面落实人民内部矛盾，建立健全党和政府主导的维护群众权益机制，完善信访制度，完善人民调解、行政调解、司法调处联动的工件体系，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障渠道。”要“深入开展法制宣传家庭教育，提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。”这一重要要求对做好新时期的人民调解工作提出了新的更高论述。
近年来，我区维护社会稳定工作在区委、区政府的正确领导下所，认真贯彻落实最高层和省、市决策部署，坚持围绕中心、服务大局，不断创新工作思路，创新体制机制，创新方法举措，勇于破解难题，为维护社会稳定、构建和谐高淳发挥了不可替代的重要作用。全区连续5年获江苏省“平安创建”先进区称号，全区连续9年马元上访零登记。区大调解中心先后中心获南通市“三争一创”先进集体、区先进集体称号。全区社会持续保持平稳向好，重大矛盾纠纷排查化解初见成效，大调解工作规范化水平有了精细化非常明显提升。
机关干部一是坚持党政领导经常性接待制度，每周定期受理组织协调群众反映的问题，对重大矛盾纠纷实行领导包案。
二是着力加强区大调解建设私人机构建设。区大调解中心确定为司法局内设事业机构，实行实体化运作。强化对镇、村矛盾纠纷化解教育工作的督促指导。
三是完善人大代表、政协委员参与矛盾纠纷化解工作制度，对重大矛盾纠纷采取听证世袭世袭制。
四是加强矛盾纠纷信息化建设。建设和完善区、镇矛盾纠纷信息化预警机制，进一步提高纠纷求见、受理化解的效能。
一是充分发挥基层人民调解组织在化解矛盾纠纷中其中的“第一道防线”作用。做到一般纠纷不出村、较大矛盾不出镇、重大矛盾不出区。
二是深化对接工作。在诉调对接、公调对接、检调手控的基础上，主动与信访、劳动、法制等部门对接，部门实行多部门联动化解在工作中机制，制定出台了《高淳区社会矛盾纠纷化解工作领导小组二区成员单位工作职责》，进一步完善和细化各部门工作要求健全和职责、流程。
三是努力提高部门的职能作用。做到政府部门各司其职、各尽其责，切实做到谁主管、谁负责，谁承担相应的稳定职责，最大限度地从法律、政策源头对立预防和减少社会矛盾纠纷的发生。
四是充分发挥社会矛盾纠纷化解在工作中领导小组办公室的协调沟通协调作用。进一步矛盾纠纷排查工作机制，坚持纠纷排查常态化、制度化、规范化。坚持区每月、镇每半月、村每周排查，重大节日、重要时期适时排查，努力从源头上预防和减少矛盾纠纷发生。
五是着力发挥我区各专项协商小组作用，坚持定期研判形势，主动对接矛盾，及时推进矛盾化解。六是强化边界联防联调工作机制的疆界作用，切实做到矛盾纠纷化解无边界。
一是建立健全矛盾纠纷信息汇集和预警分析机制，充分发挥专家、专业人员在纠纷消弭中人员的智囊作用，对容易引发群体性事件的矛盾纠纷的形成、发展趋势及时行业发展趋势做出清晰的分析判断。
二是完善应对群体性事件的应急预案。坚持“预防为主”方针，按照“属地管理、分级负责和谁主管、谁负责”的原则，严格落实责任，强化督促检查，及时消除隐患，防止局部性问题转化为全局性问题，对已经发生的群体性事件及时、果断处置，防止非对抗性矛盾转化为对抗性矛盾。
三是完善现场处置的程序。调解人员在第一时间了解路程案件，海辛区并迅速通知相关机构的镇和部门，组织得力人手赶赴现场进行教育疏导，耐心细致地做好说服教育工作。
一是健全不断完善社会舆情汇集和分析机制。建立健全社会矛盾纠纷网格化预警系统，加强对群众反映比较集中的，带有全局性、普遍性的问题进行综合分析方法和研判，及时提出有价值的、有针对性的和可操作的决策建议，促进党委政府决策、民主决策。
二是完善纠纷信息的反馈机制。主要及时将系统内重要信息反馈给党委、政府或者相关职能部门，以便更好地措施调整和建立健全政策。
三是做到依法调解，切实维护社会公平、正义。
篇十六：公安法治文化建设经验材料
县公安局执法规范化建设经验材料县公安局执法规范化工程建设经验材料
在深入开展“三项建设”活动中，三台县公安局认真落实“最大限度激发地激发社会创造精气神、最大限度地增加和谐因素、最大限度地减少因素不文明因素”的要求，从“严格规范执法”入手，采取五个狠抓办法，规范王某执勤执法，不断不断提高民警的执法素质和执法水平，进一步法制化推进执法规范化推进。
一、狠抓警示教育。县局以“三项建设”为契机，民间组织民警学习谭东“一心为民、无私奉献”的先进事迹，以《上海交通民警执勤执法案例汇编》中的典型案例为棘口科锥棘属，通过公安机关运用构建和谐警民关系的先进事迹和执法示范单位的先进经验，以及管理制度引起社会舆论高度关注的执法不规范的案（事）件，开展反面典型引路和反面典型警示教育，帮助民警提高规范执法的大幅提高自觉性。
二、狠抓执法培训。县局认真落实“三个必训”制度，按照“三懂五会”要求，把提高交警民警执勤执法素质放在不可或缺的位置来抓，重点围绕执法中的突出风险问题，对一线民警集中进行规范执法培训。同时，县局法制和刑侦部门人员对全局一线民警进行法律法规运用、dna样本和指纹采集的培训，在学中练、在练中学，把执法规范化融入到日常的每个环节，努力提高广大民警的交通警察执法规范化、专业化、标准化水平。
三、狠抓执法质量考评。县局“执法质量和廉政档案信息化管理系统”为载体，全面推行淘宝办案、网上流转、网上审批、网上监督和网上考核。通过每月的执法整改意见、个案点评、案例剖析，进一步完善民警个人综合执法执法档案和廉政执法档案。同时，结合执法
专业化建设，不定时的对民警执勤在执勤执法中非理性、公正、文明、规范方面的明查暗访与检查考评，实行平时考评与突击检查、月考评与年度总评相结合的原则，实现执法质量考评工作的动态化、平时化、经常化。
四、狠抓执法突出问题整改。针对执法中存在的不长期存在严格执行法律、不按照制度规范操作等突出问题，特别是法律文书填写不规范、引用条文不准确、执法语言不文明、随意执法、执法不作为等群众反映强烈的问题，制定出了切实可行的整改方案，彻底改变以往执法方面存在的一些陈规陋习。同时，各分管局领导加强对各所队室执法问题的督导检查，确保执法规范。
五、狠抓案件法律审核把关。县局的各业务单位确定一名分管法制工作在中层领导负责本单位的案件法律审核把关工作，确定一名或多名民警为本单位的法制员，将法律审核、案件议决中的不同意见记录在案，作为执法检查和责任追究的依据。对因未采纳正确建议而导致错案的，坚决追究审批人、审核人和承办人的责任，促使领导和民警自觉依法办案。
篇十七：公安法治文化建设经验材料
创新引领促规范执法为民保平安——派出所执法规范化料建设经验交流发言材
尊敬的各位领导：大家好！近年来，*派出所紧紧围绕基层执法的重点和难点，不断创
新执法理念，在法治派出所建设上下硬功夫，执法规范化建设取得显著成效：连续#年未发生执法安全事故，群众投诉同比连续下降，因成绩突出被公安部评为一级达标公安派出所，先后*次被自治区公安厅评为“全区公安机关执法质量考评优秀执法部门”，连续*次被评为“全区公安机关执法示范单位”、国家级执法示范单位。下面我就*派出所执法规范工作情况做一简要汇报。
一、坚持执法制度建设精细化，着力规范执法行为。制定和完善了《一警一视频》、《执法质量考评制度》、《执法过错责任追究制度》等多项执法管理制度，同时，积极推进执法档案电子化建设，实施视频档案专人负责、专机管理、分类存储、逐案编号，为案件的查处和相关证据的调取提供强有力的保障。
二、推进办案场所建设标准化，着力保障执法安全。一是按
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照高标准、高起点的要求，统一配备了高拍仪、蓝光刻录机、标准化信息采集仪等先进办案设备，在执法办案区及各功能室安装了高清视频监控系统，为民警高效、规范执法提供了有力保障。使用标准化采集仪至今，共采集指纹、DNA数据*人，采集率和合格率均达到*%以上，极大地提高了执法办案基础信息采集的质量和效率。二是建立了综合勤务指挥室，在执法车辆上安装GPIS卫星定位系统，为民警和联防队员配备警务定位手环，运用辖区电子平面图，实时查看警力部署情况，及时指挥调度。2018年，通过综合勤务指挥室累计实时调配警力*余人次，防范各类治安事件*余起，破获各类案件*余起。
三、务求执法监督长效化，着力提升执法公信力。一是内外部监督并重。在旗局法纪监督、法制部门的大力支持和监督下，设立专职法制员，实行案件办理“四级审核制”，从源头上预防错案和瑕疵案件的发生，实现了连续#年诉讼案件零发生。同时，通过邀请人大代表、政协委员、群众代表、企事业单位代表进行行风评议，广泛征求执法意见，及时发现、整改工作中的不足，努力实现执法公平、公正。2018年累计邀请*人次参与行风评议，共提出意见建议*条，目前已全部整改。二是优化信访工作模式。率先在全市范围内启用微警务平台，并设立信访专栏，群众可以随时随地将自己想反映的情况在微警务平台上与民警互动交流，
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平台创建以来，共办理网上接访*余起，办结*起，发布各类便民资讯*余条，当前微警务平台关注粉丝数已经突破*万人。三是实行案件回访、走访制度。制度实行以来，累计回访、走访案件*起，案件当事人满意率达*%。
在今后的工作中，我们将严格按照上级领导的相关指示要求，进一步深化公安改革，确保执法规范化建设再上新台阶，努力打造人民满意公安派出所。
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篇十八：公安法治文化建设经验材料
法制建设经验材料两篇发挥法治引领规范保障作用服务经济社会发展.............1法治建设示范县经验材料...............................4
发挥法治引领规范保障作用服务经济社会发展近年来，X市政法机关立足职能，主动作为，全力服务全面建设现代化X战略，取得良好成效。一、坚持法治引领，创造稳定可预期的营商环境突出平等保护，营造公平竞争的发展环境对不同所有制主体、不同地区市场主体、不同利益主体一视同仁。突出对非公经济主体合法权益的司法保护，实现制度平等、保护平等、惩治平等。市委政法委牵头成立产权保护小组，制定出台X条硬措施，注重对知识产权保护，营造公平竞争的发展环境。突出亲清并重，营造廉洁高效的政务环境提升服务效率：深化“互联网+服务”，做到“让数据多跑路、让企业少跑腿”；深化法律服务，开展对接“一带一路”战略法律服务等专项法律服务活动，建立完善中小企业法律服务平台；建立政法机关联系企业、工程、项目制度。创造廉洁环境：严厉打击向企业索贿受贿和违法违规插手工程等职务犯罪，依法严肃查办滥用职权、玩忽职守和违法裁判、导致企业蒙受重大损失的职务犯罪，X年共查办影响经济发展职务犯罪案件X件X人，“雁过拔毛”类案件X件X人。突出审慎执法，营造公正透明的执法环境准确把握“X个界限”的受立案标准，严格遵循“X个慎重”的办案要求，准确认定案件性质，严防刑事执法介入经济纠纷，严禁选择性执法。严格区分“经济纠纷与经济犯罪、改革探索出现偏差与钻改革空子实施犯罪、合法经营收入与违法犯罪所得、单位犯罪与个人犯罪、不正当经济活动与违法犯罪”的界限，严禁打击扩大化；办案中慎重
拘留逮捕企业管理者和关键岗位人员，慎重查封扣押冻结涉案财物，慎重考虑办案方式和时机。
二、注重法治规范，维护正常市场经济秩序发挥法律调节功能维护市场公平有序加强合同纠纷审理，保障市场主体缔约自由，维护合同法律效力；适度把握司法介入公司治理尺度，促进公司治理规范化；加强行政行为司法审查；加强企业破产案件审理。
发挥法律惩戒功能促进诚实信用守法严格规制各类垄断行为和不正当竞争行为，严厉打击虚假宣传、恶性竞争等不正当竞争行为。严肃惩处虚假诉讼行为。出台《X市关于加快推进失信被执行人信用监督、威慑和惩戒联动机制建设的实施意见》，构建“一处失信、处处受限”的信用惩戒大格局，近年来采取限制高消费X余人次、司法拘留X余人。发挥法律保护功能构建和谐劳动关系坚持依法保障劳动者合法权益与企业生存发展并重，对暂时存在资金困难但有发展潜力的企业，尽量通过和解、调解等方式。保护企业的各种合法用工形式，平衡劳动者和企业之间的利益，降低企业用工成本，提高企业产业竞争力。三、强化法治保障，解决影响经济发展的矛盾问题深化侦破打击整顿经济秩序严厉打击涉企经济犯罪，X年侦办经济犯罪案件X多起，挽回直接经济损失X亿多元。突出打击破坏社会经济秩序的犯罪，批捕、起诉了一批涉嫌强迫交易、侵犯商业秘密等犯罪嫌疑人。强化打击破坏金融秩序犯罪，批捕、起诉了一批涉嫌非法吸收公众存款、非法集资等犯罪嫌疑人。成功侦办审结X案件，开出史上最大罚单X亿元且执结到位，做好了后续处置工作。突出风险防范确保经济安全对重大涉企案件、重大经济纠纷、重大涉众型利益诉求问题进行稳定风险评估。充分发挥情报信息收集研判优势，会
同有关职能部门做好排查、防范工作，防止发生系统性金融风险。及时发现企业改革创新和生产经营中存在的问题，提出犯罪预防建议，防范化解生产经营风险。加强各类不稳定问题排查整治，加强对重大案件的统筹，依法妥善审理了有关危害国家安全案件，防止政治、社会领域风险传导、影响经济发展。
注重多元手段解决涉企问题加强安全生产监管，深化消防、交通整治。加强行业性、专业性调委会建设，开展矛盾调解进园区、进企业活动，稳妥处理各类涉企矛盾纠纷。强化周边环境整治，严厉打击敲诈勒索、阻工扰工等违法行为。加强法制宣传教育，引导人民群众树立法治意识和契约精神，自觉把经济纠纷纳入法治化轨道解决。
法治建设示范县经验材料近年来，我县在市委政法委的正确下，认真贯彻落实依法治国方略和省市有关法治建设的决策部署，以争创全省法治县为动力，以提升人民群众法治获得感为目标，完善体制机制，夯实基层基础，实现了全国普法先进县“X连冠”，荣获法治建设示范县。在具体工作推进中，我们重点抓了以下几个方面：一是在压实工作责任上高起点定位落实领导责任。切实履行法治建设第一责任，围绕“争先、强基、法治”的工作要求，建立目标管理责任制，逐级压实责任、层层传导压力。对年度综合绩效排名前三名和后两名的区镇和单位开展“谈优谈差”，全面压实党政主要领导法治建设工作责任。细化工作任务。将法治建设工作纳入“四个全面”绩效考核和党政领导干部成绩单，细化法治建设考核实施办法，实行共性工作与个性任务相结合的考评方式，共性工作细分为X大项X个子项，个性化工作任务X项，实现工作项目化、项目目标化、目标责任化、责任考评化。完善工作机制。建立法治建设重点领域部门联席会议制度，每月召集一次工作例会，每季度开展一次项目查评，对重点指标实施动态联络
机制，实现重点工作稳步推进、工作信息及时报送、绩效数据实时掌握。
二是在夯实基层基础上高标准谋划把法治基层基础工作规范化建设作为切入点，不断提升服务发展、保障民生法治惠民水平。规范基层基础建设。出台基层基础规范化建设指导意见，注重试点先行、分步实施，通过现场会、以会代训等多种形式，推广开发区“法治建设五融合”、X社区“X”、X镇法治工作室实体化运作等工作品牌，由点到面有序推进法治基层基础工作规范化建设，实现法治基层基础工
作系统化推进、实体化运作、高效化提升。深化法治惠民实践。按照“X”的工作思路，围绕X等领域开展法治实践，今年新推出交通事故联动快处中心等一批法治惠民实事项目。每年政府专项拨款X万元以奖代补经费，让百姓切实感受到法治建设带来的获得感。拓展平安法治志愿者联盟新内涵，建立星级管理和公益反哺相结合的志愿者积分激励保障机制，先后组建专业化公益法律服务社会组织X个，注册志愿者X万余人。县法治工作中心开设“法律专家诊所”，选聘X名优秀律师轮流值班，为群众提供专业高效的公共法律服务。扎实推进法治系列创建。建立法治建设“X”月度推进机制，完善“X”季度巡查机制，健全“X”观摩机制，通过县委书记率队观摩，区镇党委书记当场汇报、县委常委现场点评，以项目化方式抓推进、抓落实、抓绩效，有效促进法治镇、民主法治示范村、诚信守法、依法治校示范校等创建活动深入开展，全面提升基层法治建设水平。
三是在提升法治素养上高强度推进着力推动普法理念“转型升级”。全力构建党委领导、监督、政府实施、社会协同工作格局，建立健全普法工作议事协调、责任分解、考核督查等制度，实现普法由“主演”向“导演”转变。突出“关键少数”，实施领导干部“每年X次集中学法、X次自学、X次调研、X次年终述法”的“X”制度。狠
抓“关键时期”，在全省率先推进“法治教育进课程”，实施青少年法治教育“X”模式，自主研发出版《X》，全县中小学生免费人手一册。着力推动普法方式“X”。以落细落实责任为核心，推行普法责任清单制度，实施“X”“X”和媒体公益普法机制，进一步明确了普法主体责任。坚持普法与服务有效衔接，建立以满足群众法治需求为导向的精准普法机制，持续开展“X”活动，我县作为县级唯一代表，在全国第X次法治宣传教育工作会议作精准普法经验交流。着力推动普法阵地“X”。连续成功举办X届法治文化节，建设“X”法治文化阵地，推广X镇挂图作战“X”模式，加大镇村两级规模化法治文化阵地建设力度，逐步形成了较为完备的基层法治文化体系。
四是在规范权力运行上高效率落实加快法治政府建设。制订出台《X规定》《X办法》，对县域重大行政决策进一步规范。县镇村三级法律顾问配各率达100%，连续X任县长出庭应诉，连续X年行政机关负责人出庭应诉率X。组织领导干部旁听典型案件庭审，参与庭审评议，推动依法行政水平不断提升。优化执法司法环境。在全市率先应用智慧审判集成系统，建成融庭审记录、审判管理、审判观摩、大要案审执指挥等功能为一体的集控中心，县法院实行全程网上办案，以信息科技促公开、保公正。县公安局在全省率先探索涉案财物集中管理，建成集案件管理、执法办案、涉案财物
管理、音频存储“X”的综合性执法基地，实现全程闭环管理、跟踪监督，被授予“全国优秀公安局”称号。加大执法司法监督力度。严格落实执法司法“X”制度，制定出台《X》，采取评议视察、政法委派员、满意度测评、案件当事人回访等方式，加强对员额法官、检察官的监督。每季至少一次对司法、行政的重点案件开展评查，综合运用评议、案件评查等多种方式，切实加强执法监督，保障执法权规范有序运行。
