主动担当作为立足岗位建功13篇主动担当作为立足岗位建功 立足工作岗位主动担当作为 开展两学一做教育，前提和基础在学，目的和关键在做。 也就是通过学习先解决思想认识方面的问题，最后落实到下面是小编为大家整理的主动担当作为立足岗位建功13篇,供大家参考。
篇一：主动担当作为立足岗位建功
立足工作岗位主动担当作为开展两学一做教育，前提和基础在学，目的和关键在做。
也就是通过学习先解决思想认识方面的问题，最后落实到具体工作和具体行动上，最终达到以学习促进和推动工作之目的。对于每个人来说，实际上就是要求立足工作岗位，主动担当作为。
立足工作岗位，主动担当作为，首先要做到爱岗敬业。
每一个工作的人，不论是什么身份地位，不论是单位领导，还是普通职工，都有自己的工作岗位，都需要热爱自己的岗位。可在现实中，总有一部分人盲目攀比，认为自己的工作太辛苦、待遇太差，收入与付出不成比例，轻则牢骚满腹，重则消极怠工，对工作没有热情，成天心思不在工作上。以这样的心态和态度对待工作，如何取得工作成绩？因此，通过两学一做教育，就要解决思想认识问题，要立足工作岗位，要爱岗敬业，不仅仅把工作作为谋生的手段，更需要把工作作为终生的事业去追求、去奋斗。
立足工作岗位，主动担当作为，要不断加强学习。一个人的工作岗位可能会较长时间保持不变，但时代在变、环境在变，工作面临的形势和要求不断在变。要想不落后，唯有学习，牢固树立终身学习的理念，自觉把学习贯穿于生活和工作的全过程，以自己的工作岗位需求为中心，学业务、学法律、学经济知识和政治理论，以先进的理论知识武装自己的头脑，以学习提高自己，主动适应新变化新形势新要求，以学习促进工作。
立足工作岗位，主动担当作为，需要勇于开拓创新。常规工作年年要做，如何创新突破，如何做出特色亮点，在一定程度上就体现了一个人是否敢于担当作为。不敢担当的人怕麻烦怕责任，乐于默守陈规，工作平铺直叙。敢担当的人，敢于负责，勇于创新，工作一往无前，总是在平凡中闯出成绩。立足工作岗位，主动担当作为，就需要不断增强责任意识担当意识，大胆解放思想，勇于开拓创新，在创新中谋划和推进工作，在平凡的工作中闯出亮点和特色。
立足工作岗位，主动担当作为，需要严守工作纪律。纪律是行动的保障，没有严格的工作纪律，就无法保证工作取得好的成绩。所以，要立足工作岗位，主动担当作为，就必须要牢固树立纪律观念，时时处处严格要求自己，自
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觉严守工作纪律，工作上高标准严要求，以严格的纪律要求保障和促进工作顺利开展。
立足工作岗位，主动担当作为，还需要加强协作配合。每个人在干好自己的本职工作的同时，还需要有大局观和集体观念，要围绕本单位本地方的工作大局，加强同志之间、科室之间、部门之间的协作配合，在完成好各自的本职工作的同时，全力完成好各种临时性、阶段性的工作，整体推进各项工作齐头并进。
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篇二：主动担当作为立足岗位建功
爱岗敬业立足本职勇于担当积极作为尊敬的各位领导、同志们大家好：我今天报告的主题是“爱岗敬业立足本职勇于担当积极作为”现在
我和大家共同学习和分享这个话题。爱岗敬业往高处讲是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实
则伟大。只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断地钻研学习，一丝不苟，精益求精，才有可能为社会为国家做出崇高而伟大的奉献。往现实上讲我们首先要敬畏工作、敬畏岗位、端正工作态度。只有我们做到这些才能够体现一个人的工作价值、社会价值和经济价值。
工作价值的体现是我们能干什么、能做到什么程度、能不能对工作负起责任、能不能胜任自己的岗位，是否有可能被自己的岗位淘汰；
社会价值和经济价值的体现是能不能赚到钱、能不能承担起家庭责任、能不能担负社会责任；老总们在大家眼中的的一贯看法只是会赚钱，谁又能想到老总们承担的社会责任。既要运筹帷幄发展壮大企业、又要承担社会风险、经济风险。提供工作岗位就是解决社会问题、承担社会责任。作为在座的每一个人来讲你只是尽了挣钱养家的义务。又有哪个人敢于说自己工作责任都尽到了、社会责任都完成了、家庭责任都承担好了。至少我不敢说。
勇于担当积极作为恰恰是给了我们一个平台，让我们在工作平台上证明我们自己能干什么这样一个机会。
首先，我们要明白什么是担当。所谓担当，就是要接受并负起责任。
简而言之担当就是承担责任。进而言之，担当是一种态度，一种接受与责任的彰显；担当是一种勇气，一种无畏与慷慨的豪迈；担当是一种人格，一种精神与思想的跨越；担当是一种境界，一种应对危机与困境的从容。其次，我们要明白为什么需要担当。人的社会属性决定了每一个人都要敢于担当。一个具有担当精神的人，上一定会对国家、社会尽责；中一定会对团队、集体尽责；下一定会对亲人、自己尽责。勇于担当者也必定会为国家、为集体、为工作、为他人无私奉献。
我们要关注并热爱我们的工作岗位，不求显赫与辉煌，但求平凡之中见真谛，不好高骛远，不心浮气躁，不虚度光阴，立足本职工作，从现在做起，从自己做起。只有履行好自己的职责，才能不被别人替代；努力做好安全生产工作，做出成绩，这就是你的职责。立足本职，作事重实。
干好本职工作，就要热爱本职岗位。既然选择了自己的工作，就要真心的热爱自己的岗位，把本职工作当成自己的事去作，只有这样才能以饱满的工作热情，严谨的工作态度，全身心的投入到本职工作中去，才能在平凡的岗位上创造出不平凡的工作成绩。如果大家不喜欢自己的工作和岗位，工作起来就没有精神、没有动力，就会得过且过，整天牢骚满腹、怨天尤人，不能专心致志的做好本职工作，更别说创造成绩了。
先进和优秀是社会永远的追求。爱岗敬业是优秀的基础，只有干一行爱一行干好一行，在本职工作岗位上发挥好先锋模范作用，成为业务标兵，行家里手。那些拈轻怕重，挑肥拣瘦，这山望着那山高的人是没有资格成为一名合格的岗位工人。我们要树立起重视责任，摒弃“心里不想事，眼
里没有活”的懒惰情绪；锐意创新，摆脱“本职工作钟摆化”的麻木态度；细致主动，抛弃“玩虚的、瞎折腾”的懈怠做派。
从现实要求看，敢于担当，主要体现在四个方面：一是在重任面前敢想敢干。从实际工作出发，带头做尊重实际、尊重客观规律，光明磊落、襟怀坦荡的人，了解本单位、本岗位的实际情况，形成推进工作的科学思路和对策，勇挑重担，履职尽责，奋力争先。二是在难题面前敢闯敢试。团结群众脚踏实地，埋头苦干，一往无前，不畏首畏尾，不瞻前顾后，有冲劲，有闯劲，能够直面挑战、开拓进取。三是在矛盾面前不推诿。干事业作工作难免会遇到矛盾和问题，越是这个时候，越需要发扬知难而进、勇于负责的精神，不回避，不迁就，实事求是，敢于碰硬，能够冲在一线、想方设法、化解矛盾。四是在风险面前敢作敢为。不犹豫，不退缩，不观望、不停步，善于科学思维、打破常规、创造性地研究解决问题。讲原则、讲正气，敢于开展批评与自我批评，不搞庸俗的好人主义，不做麻木的“稻草人”。
千里之行，始于足下。各级人员要坚持把公司的利益和发展放在首位，客观分析安全生产工作中存在的问题和不足，清醒地看到本职工作中的问题和困难，要有压力感、紧迫感；要勤于思考，学会用心，善于从普遍问题中发现和找到规律性的东西，总结提炼经验和做法，用以解决工作中的难题、症结。总的来说就是要有扎扎实实的工作态度，立足岗位，高标准、严要求，提高岗位工作水平和工作能力，为搞好公司今后安全生产工作提供保障和经验。
我们在实际工作中的症结主要是“会上热，会下冷”、“文件多，落实
少”“重形式轻实践”。如何在安全生产中克服这些弊病、短板，需要持续坚持不懈的努力，立足本职搞好落实。
注重实效，落实是第一要务，落实不了的制度和管理措施写的再好，说的在生动都是纸上谈兵，只有抓落实、抓执行，及时提出问题、发现问题，坚持解决问题才是关键，做实事是根本的原则。强化制度执行力，落实过程验证纠偏，以制度、规程和技术标准规范行为；通过企业文化宣传、岗位责任和岗位安全生产操作规程学习、作业指导书交底和规范、质量和工艺纪律、安全生产规定的执行，全方位规范自己的行为，练就扎实、过硬的基本功，才能提高自己的安全生产基本技能和个人综合素质。
勇于担当，敢于负责，不是一句空话，我们不能只求待遇和利益，不讲责任和担当；只求工作过得去，不求作风过得硬；只求工作差不多就行，不求工作精益求精；只想现场走一圈，不愿现场盯关键。“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，奉行“多一事，不如少一事”、“多栽花、少栽刺”；或是遇到困难讲客观，碰到矛盾绕着走，出了问题躲后头，处罚问责不“开口”。克服这些短板，唯有勇于担当，才能树立工作正气，真正做到抓工作不怕得罪人，遇到矛盾不回避，处理问题不扯皮，落实责任不推诿。
总之，公司的长远发展任重而道远，“革命尚未成功、同志仍需努力”！个人的素质提升、工作能力提升、工作态度的转变是我们每一个人当前的重要课题，不提升就要面临被工作淘汰、被自己淘汰。不转变就要失去就业机会。一年换几个公司、换几个岗位的不是英雄，只会抱怨工资少、待遇低的也不是人生赢家，你肯定没有考虑过为工作、为团队、为集体都做过什么、做了什么。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”我们需要树立信心和决心，清醒意识到前进道路中可能遇到的逆境和挫折，要借鉴成功的人和事，学习先进，积累和丰富自身经验，努力改善自己的工作环境、提高自身安全生产意识，加强学习，努力提高自身素质；用心服务，切实转变工作作风；勇于担当，认真做好安全生产工作，团结一致奋力前行，推动公司安全生产工作再上新台阶。
篇三：主动担当作为立足岗位建功
K1+478～K1+568段左侧片石混凝土挡土墙勇于担当作为,立足岗位建功
勇于担当是一种态度。温家宝总理曾有言：“事不避难，勇于担当。”有无担当精神，是衡量一个人素质高低的重要标尺。当我们接到具有挑战性的任务时，是畏首畏尾的推诿，还是无所畏惧的勇敢面对?当我们在工作中遇到挫折陷入困境的时候，是等待观望、半途而废还是一鼓作气、攻艰克难?当我们工作环境不如意的时候，是满腹牢骚、怨天尤人，还是躬身自省、厚积薄发?我想，我们都会毫不犹豫的选择后者，因为我们都是无怨无悔、敢于担当的共产党员。美国前总统肯尼迪在他的演讲中说道：“不要问国家为我们做了什么，而要问我们为自己的国家做了什么。”同样，不要总问单位为我们做了什么，而要问我们为自己的单位做了什么。
首先，结合岗位实际，加强学习。“工欲善其事，必先利其器”。学习是我们的立身之本，是我们工作的基础和前提。只有通过勤奋学习，才能使我们具备较强的工作能力，具备明辨是非的能力，具备解决问题的能力。同时，学习也是一种能够将一切变为己用的能力。好的想法？可以借鉴。好的人才？自己来用。只要留心学习，我们就找到了成功的加速器。
其次，坚持爱岗敬业，努力作为。什么是爱岗敬业？孔子称之为“执事敬”，朱熹解释为“专心致志，以事其业”。我想，一是指责任。我们要用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，忠于职守，尽职尽责。二是要精业，就是要“干一行、爱一行、精一行”，成为本专业精通业务的行家里手。要带着问题用心工作，边干边学，边学边干，以干促学，以学促干，才能越来越胜任自己的岗位。三是要讲奉献。
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K1+478～K1+568段左侧片石混凝土挡土墙
一滴水只有融入大海才不会干涸，一个人只有将个人的价值与单位的利益结合起来，生命价值才能得以完美展现。所以，讲大气、讲奉献，应该成为我们的精神追求！
第三，立足本职工作，关注细节。“天下难事，必做于易，天下大事，必做于细。”老子这段论语恰到好处的揭示了“细节决定成败”的精神内涵。作为一名党员，我深刻地体会到细节的重要性：一个别字可以让一篇文章离题万里，一个主观主义的“本以为”无形中就埋下了失误的隐患，而人生紧要关头一步踏错，可能使你一生的命运彻底改变。只有用心思考，精雕细琢，聚精会神的把身边每一桩小事做好、做细、做实，才能创造出卓越的工作业绩。
我们羡慕那些光鲜亮丽的企业家，却没有看到那是他们艰辛付出、岁月砺炼后的远见卓识、勇气魄力和坚持毅力；我们往往更关注名字后面的头衔，殊不知那是一种素质，而非一个职务，是一种能力。小事虽小，而极为关键；小我虽小，但千千万万个你我共同发出的声音足以响彻云霄。
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篇四：主动担当作为立足岗位建功
勇于担当作为,立足岗位建功勇于担当是一种态度。温家宝总理曾有言：“事不避难，勇于担当。”有无担当精神，是衡量一个人素质高低的重要标尺。当我们接到具有挑战性的任务时，是畏首畏尾的推诿，还是无所畏惧的勇敢面对?当我们在工作中遇到挫折陷入困境的时候，是等待观望、半途而废还是一鼓作气、攻艰克难?当我们工作环境不如意的时候，是满腹牢骚、怨天尤人，还是躬身自省、厚积薄发?我想，我们都会毫不犹豫的选择后者，因为我们都是无怨无悔、敢于担当的共产党员。美国前总统肯尼迪在他的演讲中说道：“不要问国家为我们做了什么，而要问我们为自己的国家做了什么。”同样，不要总问单位为我们做了什么，而要问我们为自己的单位做了什么。
首先，结合岗位实际，加强学习。“工欲善其事，必先利其器”。学习是我们的立身之本，是我们工作的基础和前提。只有通过勤奋学习，才能使我们具备较强的工作能力，具备明辨是非的能力，具备解决问题的能力。同时，学习也是一种能够将一切变为己用的能力。好的想法？可以借鉴。好的人才？自己来用。只要留心学习，我们就找到了成功的加速器。其次，坚持爱岗敬业，努力作为。什么是爱岗敬业？孔子称之为“执事敬”，朱熹解释为“专心致志，以事其业”。我想，一是指责任。我们要用一种严肃、
认真、负责的态度对待自己的工作，忠于职守，尽职尽责。二是要精业，就是要“干一行、爱一行、精一行”，成为本专业精通业务的行家里手。要带着问题用心工作，边干边学，边学边干，以干促学，以学促干，才能越来越胜任自己的岗位。三是要讲奉献。一滴水只有融入大海才不会干涸，一个人只有将个人的价值与单位的利益结合起来，生命价值才能得以完美展现。所以，讲大气、讲奉献，应该成为我们的精神追求！
第三，立足本职工作，关注细节。“天下难事，必做于易，天下大事，必做于细。”老子这段论语恰到好处的揭示了“细节决定成败”的精神内涵。作为一名党员，我深刻地体会到细节的重要性：一个别字可以让一篇文章离题万里，一个主观主义的“本以为”无形中就埋下了失误的隐患，而人生紧要关头一步踏错，可能使你一生的命运彻底改变。只有用心思考，精雕细琢，聚精会神的把身边每一桩小事做好、做细、做实，才能创造出卓越的工作业绩。我们羡慕那些光鲜亮丽的企业家，却没有看到那是他们艰辛付出、岁月砺炼后的远见卓识、勇气魄力和坚持毅力；我们往往更关注名字后面的头衔，殊不知那是一种素质，而非一个职务，是一种能力。小事虽小，而极为关键；小我虽小，但千千万万个你我共同发出的声音足以响彻云霄。
篇五：主动担当作为立足岗位建功
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勇于担当是一种态度。温家宝总理曾有言：“事不避难，勇于担当。”有无担当精神，是衡量一个人素质高低的重要标尺。当我们接到具有挑战性的任务时，是畏首畏尾的推诿，还是无所畏惧的勇敢面对?当我们在工作中遇到挫折陷入困境的时候，是等待观望、半途而废还是一鼓作气、攻艰克难?当我们工作环境不如意的时候，是满腹牢骚、怨天尤人，还是躬身自省、厚积薄发?我想，我们都会毫不犹豫的选择后者，因为我们都是无怨无悔、敢于担当的共产党员。美国前总统肯尼迪在他的演讲中说道：“不要问国家为我们做了什么，而要问我们为自己的国家做了什么。”同样，不要总问单位为我们做了什么，而要问我们为自己的单位做了什么。
首先，结合岗位实际，加强学习。“工欲善其事，必先利其器”。学习是我们的立身之本，是我们工作的基础和前提。只有通过勤奋学习，才能使我们具备较强的工作能力，具备明辨是非的能力，具备解决问题的能力。同时，学习也是一种能够将一切变为己用的能力。好的想法？可以借鉴。好的人才？自己来用。只要留心学习，我们就找到了成功的加速器。其次，坚持爱岗敬业，努力作为。
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什么是爱岗敬业？孔子称之为“执事敬”，朱熹解释为“专心致志，以事其业”。我想，一是指责任。我们要用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，忠于职守，尽职尽责。二是要精业，就是要“干一行、爱一行、精一行”，成为本专业精通业务的行家里手。要带着问题用心工作，边干边学，边学边干，以干促学，以学促干，才能越来越胜任自己的岗位。三是要讲奉献。一滴水只有融入大海才不会干涸，一个人只有将个人的价值与单位的利益结合起来，生命价值才能得以完美展现。所以，讲大气、讲奉献，应该成为我们的精神追求！
第三，立足本职工作，关注细节。“天下难事，必做于易，天下大事，必做于细。”老子这段论语恰到好处的揭示了“细节决定成败”的精神内涵。作为一名党员，我深刻地体会到细节的重要性：一个别字可以让一篇文章离题万里，一个主观主义的“本以为”无形中就埋下了失误的隐患，而人生紧要关头一步踏错，可能使你一生的命运彻底改变。只有用心思考，精雕细琢，聚精会神的把身边每一桩小事做好、做细、做实，才能创造出卓越的工作业绩。我们羡慕那些光鲜亮丽的企业家，却没有看到那是他们艰辛付出、岁月砺炼后的远见卓识、勇气魄力和坚持毅力；我们往往更关注名字后面的头衔，殊不知那是一种素质，而非一个职务，是一种能力。小事虽小，而极为关键；小我虽小，但千千万万个你我共同发出的声音足以响彻云霄。
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篇六：主动担当作为立足岗位建功
立足工作岗位主动担当作为开展两学一做教育，前提和基础在学，目的和关键在做。也就是通过学习先解决思想认识方面的问题，最后落实到具体工作和具体行动上，最终达到以学习促进和推动工作之目的。对于每个人来说，实际上就是要求立足工作岗位，主动担当作为。
立足工作岗位，主动担当作为，首先要做到爱岗敬业。每一个工作的人，不论是什么身份地位，不论是单位领导，还是普通职工，都有自己的工作岗位，都需要热爱自己的岗位。可在现实中，总有一部分人盲目攀比，认为自己的工作太辛苦、待遇太差，收入与付出不成比例，轻则牢骚满腹，重则消极怠工，对工作没有热情，成天心思不在工作上。以这样的心态和态度对待工作，如何取得工作成绩？因此，通过两学一做教育，就要解决思想认识问题，要立足工作岗位，要爱岗敬业，不仅仅把工作作为谋生的手段，更需要把工作作为终生的事业去追求、去奋斗。
立足工作岗位，主动担当作为，要不断加强学习。一个人的工作岗位可能会较长时间保持不变，但时代在变、环境在变，工作面临的形势和要求不断在变。要想不落后，唯有学习，牢固树立终身学习的理念，自觉把学习贯穿于生活和工作的全过程，以自己的工作岗位需求为中心，学业务、学法律、学经济知识和政治理论，以先进的理论知识武装自己的头脑，以学习提高自己，主动适应新变化新形势新要求，以学习促进工作。
立足工作岗位，主动担当作为，需要勇于开拓创新。常规工作年年要做，如何创新突破，如何做出特色亮点，在一定程度上就体现了一个人是否敢于担当作为。不敢担当的人怕麻烦怕责任，乐于默守陈规，工作平铺直叙。敢担当的人，敢于负责，勇于创新，工作一往无前，总是在平凡中闯出成绩。立足工作岗位，主动担当作为，就需要不断增强责任意识担当意识，大胆解放思想，勇于开拓创新，在创新中谋划和推进工作，在平凡的工作中闯出亮点和特色。
立足工作岗位，主动担当作为，需要严守工作纪律。纪律是行动的保障，没有严格的工作纪律，就无法保证工作取得好的成绩。所以，要立足工作岗位，主动担当作为，就必须要牢固树立纪律观念，时时处处严格要求自己，自觉严守工作纪律，工作上高标准严要求，以严格的纪律要求保障和促进工作顺利开展。
立足工作岗位，主动担当作为，还需要加强协作配合。每个人在干好自己的本职工作的同时，还需要有大局观和集体观念，要围绕本单位本地方的工作大局，加强同志之间、科室之间、部门之间的协作配合，在完成好各自的本职工作的同时，全力完成好各种临时性、阶段性的工作，整体推进各项工作齐头并进。
篇七：主动担当作为立足岗位建功
勇于担当是一种态度。温家宝总理曾有言：“事不避难，勇于担当。”有无担当精神，是衡量一个人素质高低的重要标尺。当我们接到具有挑战性的任务时，是畏首畏尾的推诿，还是无所畏惧的勇敢面对当我们在工作中遇到挫折陷入困境的时候，是等待观望、半途而废还是一鼓作气、攻艰克难当我们工作环境不如意的时候，是满腹牢骚、怨天尤人，还是躬身自省、厚积薄发我想，我们都会毫不犹豫的选择后者，因为我们都是无怨无悔、敢于担当的共产党员。美国前总统肯尼迪在他的演讲中说道：“不要问国家为我们做了什么，而要问我们为自己的国家做了什么。”同样，不要总问单位为我们做了什么，而要问我们为自己的单位做了什么。首先，结合岗位实际，加强学习。“工欲善其事，必先利其器”。学习是我们的立身之本，是我们工作的基础和前提。只有通过勤奋学习，才能使我们具备较强的工作能力，具备明辨是非的能力，具备解决问题的能力。同时，学习也是一种能够将一切变为己用的能力。好的想法可以借鉴。好的人才自己来用。只要留心学习，我们就找到了成功的加速器。其次，坚持爱岗敬业，努力作为。什么是爱岗敬业孔子称之为“执事敬”，朱熹解释为“专心致志，以事其业”。我想，一是指责任。我们要用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，忠于职守，尽职尽责。二是要精业，就是要“干一行、爱一行、精一行”，成为本专业精通业
务的行家里手。要带着问题用心工作，边干边学，边学边干，以干促学，以学促干，才能越来越胜任自己的岗位。三是要讲奉献。一滴水只有融入大海才不会干涸，一个人只有将个人的价值与单位的利益结合起来，生命价值才能得以完美展现。所以，讲大气、讲奉献，应该成为我们的精神追求！
第三，立足本职工作，关注细节。“天下难事，必做于易，天下大事，必做于细。”老子这段论语恰到好处的揭示了“细节决定成败”的精神内涵。作为一名党员，我深刻地体会到细节的重要性：一个别字可以让一篇文章离题万里，一个主观主义的“本以为”无形中就埋下了失误的隐患，而人生紧要关头一步踏错，可能使你一生的命运彻底改变。只有用心思考，精雕细琢，聚精会神的把身边每一桩小事做好、做细、做实，才能创造出卓越的工作业绩。我们羡慕那些光鲜亮丽的企业家，却没有看到那是他们艰辛付出、岁月砺炼后的远见卓识、勇气魄力和坚持毅力；我们往往更关注名字后面的头衔，殊不知那是一种素质，而非一个职务，是一种能力。小事虽小，而极为关键；小我虽小，但千千万万个你我共同发出的声音足以响彻云霄。
篇八：主动担当作为立足岗位建功
勇于担当作为，立足岗位建功勇于担当是一种态度。温家宝总理曾有言：“事不避难,勇于担当。”有无担当精神，是衡量一个人素质高低的重要标尺。当我们接到具有挑战性的任务时，是畏首畏尾的推诿,还是无所畏惧的勇敢面对？当我们在工作中遇到挫折陷入困境的时候，是等待观望、半途而废还是一鼓作气、攻艰克难？当我们工作环境不如意的时候，是满腹牢骚、怨天尤人，还是躬身自省、厚积薄发？我想，我们都会毫不犹豫的选择后者，因为我们都是无怨无悔、敢于担当的共产党员。美国前总统肯尼迪在他的演讲中说道：“不要问国家为我们做了什么，而要问我们为自己的国家做了什么。”同样，不要总问单位为我们做了什么,而要问我们为自己的单位做了什么。首先，结合岗位实际，加强学习。“工欲善其事，必先利其器”.学习是我们的立身之本,是我们工作的基础和前提。只有通过勤奋学习，才能使我们具备较强的工作能力，具备明辨是非的能力,具备解决问题的能力。同时，学习也是一种能够将一切变为己用的能力。好的想法？可以借鉴。好的人才？自己来用.只要留心学习,我们就找到了成功的加速器。其次，坚持爱岗敬业,努力作为。什么是爱岗敬业？孔子称之为“执事敬”，朱熹解释为“专心致志，以事其业”.我想，一是指责任。我们要用一种严肃、认真、
负责的态度对待自己的工作，忠于职守，尽职尽责。二是要精业，就是要“干一行、爱一行、精一行”,成为本专业精通业务的行家里手.要带着问题用心工作，边干边学，边学边干，以干促学,以学促干,才能越来越胜任自己的岗位。三是要讲奉献。一滴水只有融入大海才不会干涸，一个人只有将个人的价值与单位的利益结合起来,生命价值才能得以完美展现。所以，讲大气、讲奉献，应该成为我们的精神追求!第三，立足本职工作，关注细节.“天下难事，必做于易，天下大事,必做于细."老子这段论语恰到好处的揭示了“细节决定成败”的精神内涵。作为一名党员，我深刻地体会到细节的重要性：一个别字可以让一篇文章离题万里,一个主观主义的“本以为”无形中就埋下了失误的隐患，而人生紧要关头一步踏错，可能使你一生的命运彻底改变。只有用心思考，精雕细琢，聚精会神的把身边每一桩小事做好、做细、做实，才能创造出卓越的工作业绩。我们羡慕那些光鲜亮丽的企业家,却没有看到那是他们艰辛付出、岁月砺炼后的远见卓识、勇气魄力和坚持毅力；我们往往更关注名字后面的头衔,殊不知那是一种素质，而非一个职务,是一种能力。小事虽小，而极为关键；小我虽小，但千千万万个你我共同发出的声音足以响彻云霄.
篇九：主动担当作为立足岗位建功
我工作30多年时间在不同岗位上工作过专业差别很大我大学毕业于原淮阴工专第一学历起点不高学的工民建专业就是今天讲的土木工程我开始分配到原淮阴市自来水公司参与筹建地面水厂建设对给排水专业一无10所知成为我工作的瓶颈我没有泄气从那时起我就树立了不停地学习的勇气到实地学向身边同志请教向实践求真知短短几年时间我从一个门外汉成为这个项目总指挥得到了同济大学给排水专家教授好评因组织的重视和关怀我经历多岗位锻炼和使命无论在那里我都坚定这个行业我不熟悉不要紧只要有一颗不断学习的心就一定能够成功实践也证明无论在房地产行业从事建筑企业管理还是在城市经营或园区建设方面都取得了很好成绩得到了社会认可由于我多岗位经历和成绩2016年市委市政府从推进淮安中心城市建设的高度决定兴建淮安生态新城实现三城融合五区联动使淮安生态新城成为淮安新的行政中心文化中心体育中心成为人们宜居宜业的新福地市委抽调我具体负责筹建生态新城建设通过七年努力在各级领导和社会各界关心支持下生态新城基本框架已经建成并于去年成功举办了第十八届省运会淮安行政中心也已于今年5份正式启用生态新城已经站在产城融合二次创业的新起点上勇于担当作为立足岗位建功
本文为勇于担当作为立足岗位建功优秀范文，推动全市各级党组织和广大党员干部清醒认识权力与责任、权利与义务的关系，更要用好《问责条例》这个全面从严治党的利器。让我们通过以下的文章来了解。勇于担当作为立足岗位建功范文近日，项目部按照公司工作部署认真组织开展了“在逆境中塑品格、能担当、有作为”评述文章的讨论，项目部各级干部、职工积极参与，他们思想活跃，结合项目发展实际，围绕“如何正确认识逆境”、“如何积极面对逆境”和“怎样在逆境中积极主动作为”等提出了许多有价值的意见和建议。以下谈几点个人心得体会。
一、立足岗位工作，逆境中提升项目管理水平千里之行，始于足下。公司业务规模的不断做大，是在不断施工管理中慢慢摸索、积累出来的，项目的执行能力和管理经验也是工程建设管理中一步一个脚印总结出来的。作为一个脱销改造项目，施工过程中难免会遇到各种困难，如何在这些逆境中履行好项目，第一要务要紧密结合工程建设实际，按照公司职代会中打造“精”字招牌要求，坚持结果导向，把承建的项目建设成业主满意的工程。项目各级管理人员要坚持把公司的发展放在首位，客观分析工程建设存在的问题和不足，清醒地看到施工中的问题和困难，增强加快
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发展的压力感、紧迫感;要勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决施工中的难题、工作中的症结。总的来说就是在项目建设逆境中既要有加快发展的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度，要立足岗位，高标准、严要求，在工程建设中提高项目管理水平和岗位工作能力，为公司今后项目执行提供丰富的施工经验。
二、尽力缩短管理流程，建立简洁高效的项目管理团队。项目管
理过程中，难免存在“会上热，会下冷”、“文件多，落实少”等重形式轻实践的现象。如何在项目管理中克服这些弊病、短板，需要持续坚持以成败论英雄，以结果为导向，把一切管理活动以及措施都以是否产生效益增值为唯一评判目标。在项目实施过程中，立足本职抓落实，尽力避免，重实战和实效，落实是第一要务，落实不了的管理措施以及制度写的在好，都是纸上谈兵，提高管理效率是第一效益。沉到基层、沉到一线，抓落实、抓执行，及时提出问题、发现问题。坚持解决问题是关键，做实是根本的原则，切实以“至精者，赢未来”作为项目部全员的行为准则。
三、深化基础管理，提升精细管控水平项目建设需要从管理基础做起，立足基层，狠抓基础，练好基本功，要持之以恒，常抓不懈，从安全生要素扩展到
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生产经营管理诸要素，努力实现“三基”工作的全面覆盖和持续深化。立足基层，加强基层施工作业管理，落实基层责任制，提高作业效率和成本控制能力;狠抓基础，强化制度执行力，落实过程验证纠偏，以管理标准和技术标准规范行为;练好基本功，通过企业文化宣传、员工行为守则学习、作业指导书交底和规程规范、质量工艺纪律、安全生产规定的执行，全方位规范员工行为，促进员工练就扎实、过硬的基本功，提高员工的基本技能和综合素质。
四、勇于担当，敢于负责，真抓敢管。反观项目执行存在的问题，现在确有少数管理人员抓管理、干工作心不在焉，只求待遇和利益，不讲责任和担当;只求工作过得去，不求作风过得硬;只想现场走一
圈，不愿现场盯关键。“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，奉行“多一事，不如少一事”、“多栽花、少栽刺”;或是遇到困难讲客观，碰到矛盾绕着走，出了问题躲后头，处罚问责不“开口”。克服这些管理短板，唯有勇于担当，才能树立管理正气，真正做到抓工作不怕得罪人，遇到矛盾不回避，处理问题不扯皮，落实责任不推诿。
总之，公司的长远发展任重而道远，我们需要树立信心和决心，清醒意识到前进道路中可能遇到的逆境和挫折，要借鉴成功经验，积累自身建设经验，推动公司施工建设再上新台阶。勇于担当作为立足岗位建功范文我出生在农村，当
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过老师，来自基层，来自老百姓。在组织的培养下，从淮安自来水公司一名普通办事员干起，先后担任过自来水公司副经理、清江建筑安装公司副经理、淮安市中房集团淮阴房地产开发公司经理、淮安市城市建设指挥部办公室开发经营处处长、淮安市高教园区投资实业有限公司公司副总经理、淮安市高教园区管委会副主任、淮安新城投资开发有限公司总经理、淮安市新城规划建设管理办公室党委副书记、副主任、淮安生态新城党工委副书记、管委会主任等职务。30多年来的学习与工作实践，在自身不断得到锻炼与提高的同时，也深深感受到只有同党与人民的利益紧密相连，勇于担当，求真务实，才有成功的事业;只有勤奋学习，深入一线，才有光明的前途。具体来说有以下四方面体会：
一、注重提升学习素质学习是增长知识才干的重要途径，也是创新的前提与基础。我工作30多年时间，在不同岗位上工作过，专业差别很大，我大学毕业于原淮阴工专，第一学历起点不高，学的工民建专业，就是今天讲的土木工程，我开始分配到原淮阴市自来水公司参与筹建地面水厂建设，对给排水专业一无所知，成为我工作的瓶颈，我没有泄气，从那时起我就树立了不停地学习的勇气，到实地学，向身边同志请教，向实践求真知，短短几年时间我从一个门外汉成为这个项目总指挥，得到了同济大学给排水专家教授好评，因组织的重视和关
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怀，我经历多岗位锻炼和使命，无论在那里我都坚定这个行业我不熟悉不要紧，只要有一颗不断学习的心就一定能够成功，实践也证明无论在房地产行业从事建筑企业管理，还是在城市经营或园区建设方面都取得了很好成绩，得到了社会认可，由于我多岗位经历和成绩，2008年市委市政府从推进淮安中心城市建设的高度，决定兴建淮安生态新城，实现三城融合，五区联动，使淮安生态新城成为淮安新的行政中心、文化中心、体育中心，成为人们宜居宜业的新福地，市委抽调我具体负责筹建生态新城建设，通过七年努力，在各级领导和社会各界关心支持下，生态新城基本框架已经建成，并于去年成功举办了第十八届省运会，淮安行政中心也已于今年5月份正式启用，生态新城已经站在产城融合二次创业的新起点上。从这个角度看，我的每一项正确的工作决策，每一项工作的成绩取得都是勤奋学习的结果，总结起来有四种方式进行学习。一是注重向文件学习。作为一名党员领导干部，我平时注重学习中央、省市大政方针文件，吃透政策并结合工作实际，科学指导工作沿着正确方向开展。二是向书本学习。经常学习市场经济、社会治理、产业发展、工程管理等方面知识，不断提高理论水平与业务素养。三是向同事学习。拜老领导、基层群众为师，学习他们丰富的工作经验和解决问题的方法，博采众长，集中智慧。四是向实践学习，践行一线工作法，在一线调查研究，发现问题，总结经验，
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不断提高自己工作能力和水平。二、敢于担当务实求效作为一名领导干部，必须把干事创业作为自己的本分，
在难题面前，敢闯敢试，敢为人先;在矛盾面前，敢抓敢管，敢于碰硬，在风险面前，敢作敢为，敢担责任。我始终认为担当精神体现着领导干部的党性和觉悟，体现着领导干部的胸襟和勇气，也决定着领导干部职责的履行、作用的发挥、贡献的大小。“给我上”和“跟我上”两种口号和做法，就会产生截然不同的效果。因此，自我工作以来，但凡重大工作任务，我都做到靠前指挥、亲自上阵，关键节点做到亲自介入、亲自抓，遇到重大矛盾不回避、不推诿、不搪塞，主动担责，积极化解。比如在2008年生态新城建设之初，由于我们没有县区政府的专业机构，各项制度建立存在一定的滞后性，加上我们自身人员工作经验不足，在拆迁工作中引发了矛盾，甚至一度引起焦点访谈的关注，身正不怕影子斜，面对记者的实时采访，我紧紧围绕市委市政府的决策精神，耐心细致做好解释工作，成功地化解了相关矛盾。同时，我高度重视自身及队伍的执行力建设，执行力是衡量一个人、一个部门单位的工作力度、工作效果的重要标志之一。无论是在企业还是在机关，我觉得任何工作都不是绣花，都要讲求效率与质量，实实在在的干出来。生态新城人手少，事情多，组建一支业务过硬、勤奋敬业的干部队伍也至关重要。
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比如前不久生态新城顺利通过国家住房与城乡建设部专家组验收，成功成为全国首个绿色园区示范工程。在没有成功模式和成熟经验可以借鉴的情况下，生态新城七年来的建设成绩以及验收期间展现出来的强大执行力得到考核组成员一致称赞。参与验收工作的很多同志紧紧对照各项验收环节，围绕创建目标、考核指标，经常加班加点，高水平、高质量的完成了验收准备工作。做到这一点，培养人才是关键，我始终把培养人才、提高执行力作为工作中的重要内容，在全委开展锻造工程，结合各部门业务需求，有针对性开展人才培养工作，形成了一支业务过硬、勤奋敬业的干部队伍。
三、立足本职找准定位三十多年的工作实践让我体会到，一个地方，一个单位的团结，重点是领导班子的团结，坚持党委领导是最基本的政治原则和智慧，为此，我担任生态新城管委会主任期间，我常常提醒自己要根据组织的决定和班子的分工，找准定位，坚决做到进位不越位，尽责不越权，加强团结协调，形成协作合力，对新城内重大问题都坚持集体讨论、集体决定，坚持和维护党的民主集中制原则，集思广益，不搞一言堂。对各项工作坚持严格按规章、按程序办事，不插手、干预分管领导、职能科室的正常工作，特别是对于一些工作，由于管理存在交叉，有些事情存在我和书记“共管”的现象，遇到这种情况时，我都及时向书记汇报，并力所能及的支持书
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记工作，在全委中间形成了正职正直，副职负责，中层忠诚，员工争先的良好氛围。此外，我还重视处理好与班子成员之间的关系，时刻牢记自己必须有容人、容事、容言的胸怀，在党工委的带领下，团结班子成员，做到统筹兼顾、抓大放小、真诚待人，鼓励班子成员讲真话、实话、积极主动做好工作。在具体工作落实上，能通过主任办公会解决的，及时听取各方意见，尊重多数同志意见，并注意采纳个别不同意见的合理成分，使大家的意见、建议在沟通中形成共识。在具体工作上，坚持分工负责，共同推动，对原则性强、社会敏感、群众关注度高的事情，坚持亲自督查过问，一抓到底;对常规性、程序性事务则放手给其他同志负责，真正做到了找准位、不越位、不错位、不缺位、善补位。
四、严于律己廉洁奉公公生明，廉生威。严于律己、廉洁奉公是领导干部党性修养好，思想品德高的具体体现，也是领导干部在群众和干部职工中树立自己良好形象和威信的重要途径。多年来，我始终把强化自身建设、加强党性修养、树好自身形象作为履行职能的前提和基础，时刻提醒自己手中的权力只能用来为党和人民群众谋利益，不能为自己谋私利。我始终自觉贯彻执行中央八项规定、省委十项规定以及市委十二项规定，弘扬“多一万不富、少一万不穷、贪一万判刑、奖一万光荣”的新城“四个一万”廉政文化，坚决反对铺张浪费，减少
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不必要的迎来送往，始终把严以律己、廉洁奉公作为工作和生活中的拒腐防变的“防火墙”和“拦河坝”，将党的纪律和规矩内化于心、外化于行，保持高度的自觉性和警惕性，讲原则、讲规矩，低调为人，谨慎交友，分清圈子，坚决抵制饭来就吃、酒来就喝、事来就办的歪风邪气，坚决杜绝低俗的投桃报李的行为。公务接待严格按照相关规定执行，坚决做到不超标，真正做到用纪律管住言行、用原则管住操守、用制度管住小节。同时，认真履行“一岗双责”职责。坚持业务工作和党风廉政建设“两手抓，两手硬”，坚持从自身做起，严格规范自己的言行，自觉把自己置身于组织和群众的有效监督之中，严格按照法定程序处理事务，坚持重大事项民主决策制度，健全“三重一大”决策机制。在重大项目编排、重点工程实施、重要民生工程安排上按决策程序操作，坚持自下而上讨论，广泛征求意见，集体研究决策，切实提高了决策的科学性、民主性，真正做到为民，务实，清廉。
回顾自己的人生历程，经历很多，感悟也很多。当前我肩负着淮安生态新城建设发展的重任，必须要殚精竭虑、鞠躬尽瘁，才能不辜负市委市政府的信任，不辜负全市人民的期盼。当前，新城快速地人口集聚，低缓的财政收入，膨胀的民生需求，是我们跨不过去的坎，我不会因过去的成绩而骄傲自满、裹足不前，而将以更强烈的使命感，更浓厚的责任意识去奋发进取，努力拼搏，在学习上做到学海无涯苦作
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舟，不断提升自己的理论水平和业务能力;在工作上做到强担当、重落实，心系群众、胸怀大局，为全市的跨越发展多做贡献;在做人方面牢记红线，守住底线，明白做人、清白为官，做一个情趣高尚、廉洁奉公的好干部。
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篇十：主动担当作为立足岗位建功
勇于担当作为，立足岗位建功勇于担当是一种态度。温家宝总理曾有言：“事不避难,勇于担当。"有无担当精神,是衡量一个人素质高低的重要标尺。当我们接到具有挑战性的任务时，是畏首畏尾的推诿，还是无所畏惧的勇敢面对？当我们在工作中遇到挫折陷入困境的时候，是等待观望、半途而废还是一鼓作气、攻艰克难？当我们工作环境不如意的时候,是满腹牢骚、怨天尤人，还是躬身自省、厚积薄发?我想,我们都会毫不犹豫的选择后者，因为我们都是无怨无悔、敢于担当的共产党员。美国前总统肯尼迪在他的演讲中说道：“不要问国家为我们做了什么，而要问我们为自己的国家做了什么。”同样,不要总问单位为我们做了什么，而要问我们为自己的单位做了什么。首先，结合岗位实际,加强学习.“工欲善其事,必先利其器”.学习是我们的立身之本,是我们工作的基础和前提。只有通过勤奋学习，才能使我们具备较强的工作能力，具备明辨是非的能力，具备解决问题的能力。同时,学习也是一种能够将一切变为己用的能力。好的想法?可以借鉴.好的人才？自己来用。只要留心学习，我们就找到了成功的加速器。其次，坚持爱岗敬业,努力作为。什么是爱岗敬业？孔子称之为“执事敬",朱熹解释为“专心致志，以事其业”。我想，一是指责任。我们要用一种严肃、认真、负
责的态度对待自己的工作，忠于职守，尽职尽责。二是要精业,就是要“干一行、爱一行、精一行”，成为本专业精通业务的行家里手。要带着问题用心工作，边干边学,边学边干，以干促学,以学促干,才能越来越胜任自己的岗位。三是要讲奉献。一滴水只有融入大海才不会干涸，一个人只有将个人的价值与单位的利益结合起来，生命价值才能得以完美展现。所以，讲大气、讲奉献，应该成为我们的精神追求!第三，立足本职工作,关注细节。“天下难事,必做于易，天下大事，必做于细。”老子这段论语恰到好处的揭示了“细节决定成败"的精神内涵.作为一名党员，我深刻地体会到细节的重要性：一个别字可以让一篇文章离题万里，一个主观主义的“本以为”无形中就埋下了失误的隐患，而人生紧要关头一步踏错，可能使你一生的命运彻底改变。只有用心思考，精雕细琢，聚精会神的把身边每一桩小事做好、做细、做实，才能创造出卓越的工作业绩。我们羡慕那些光鲜亮丽的企业家,却没有看到那是他们艰辛付出、岁月砺炼后的远见卓识、勇气魄力和坚持毅力；我们往往更关注名字后面的头衔,殊不知那是一种素质，而非一个职务，是一种能力。小事虽小,而极为关键；小我虽小，但千千万万个你我共同发出的声音足以响彻云霄。
篇十一：主动担当作为立足岗位建功
立足岗位责任勇于担当作为演讲稿本文为立足岗位责任勇于担当作为演讲稿优秀范文，
党的十八届六中全会明确提出，“党的各级组织要旗帜鲜明
为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责”。让我们
通过以下的文章来了解。
立足岗位责任勇于担当作为演讲稿范文
我是来自
xx市文体局的xx,今天我演讲的题目是《立足岗位,忠诚履
职》。记我局文化服务窗口集体的先进事迹,也许今天我讲的
事迹很平凡,很普通,但正是在这些平凡而又普通的小事里,
体现出了他们一种朴实、不平凡的精神!
xx市文化体育局窗口服务集体,是由文化稽查和行政
审批服务窗口7名同志组成的集体,其中党员5名。该集体
属于市文体局业务部门,承担着文化市场稽查和文化行政审
批的重要职责。近年来,文化稽查岗位的这5名党员,以创先
争优为载体,充分发挥党员的先锋模范带头作用,在党支部、
局长的领导下,团结和带领岗位的全体人员,大力弘扬xx精
神,以一流的职业素养、一流的业务技能、一流的工作作风、
一流的工作业绩,为xx市的文化事业更好地发挥社会效益作
出了应用的贡献。
勤学苦练,努力提高稽查管理水平
稽查大队的5名同志中,有26到53岁3个年龄层次,
平均年龄超过40岁,其中有从事文化管理工作多年的老同志,
也有接触文化业务时间不长的年轻同志。他们认识到,面临着文化管理业务量直线上升的形势,面对着成千上万、层出不穷的文化市场,要履行好稽查职责,要正确的辨识、判断查验盗版光碟和违禁音像制品及书刊,不仅要靠以往积累的经验,更需要不断地学习新理论、新知识。近年来,在局领导的促成下,该大队一直保持着良好的学习传统,形成了一套有效的以老带新学习机制。勤学苦练换来工作水平的提高,该大队先后有5名同志获得自治区文化厅文化市场行政执法证,努力成为本部门、本岗位的行家里手。
xxx同志是一位爱岗敬业、精通业务的老党员,多年来,他始终发扬着“老黄牛精神”,无私奉献、忘我工作。作为文化稽查民族同志,他克服了年龄偏大、汉语水平不高、学历较低等困难,凭着自己的勤奋和付出,努力学习各项专业理论知识,刻苦钻研各项业务技能,成为民族文化市场稽查技术骨干。他先后深人城区、乡镇巴扎跟踪摸排收缴“世界末日”、“真主愤怒”、“玉素蒲自来行”反动光碟74张,圆满完成了上级交给的查处违禁音像制品的任务。
爱岗敬业,克服困难优质把关服务近年来随着文化市场发展成倍增长,但管理硬件设施等监管条件仍然相对落后。稽查大队的5名党员努力克服受自然环境影响较大等困难,发扬苦干实干,乐于奉献精神,无论是高温酷暑还是刮风下雨,始终严格按照“严密监管、高
效运作”的原则,认真履行稽查职责。大队领导严于律己,处处以身作则,严格执行带班查验制度;张新是稽查大队年龄最大的同志,也是一名临近退休的老党员,但他并不懈怠,认真负责对待稽查岗位工作;这些党员同志的先锋作用带动和感染了整个大队,大家自觉克服自身病患、家庭因素等种种困难做好工作。近年来在稽查率保持相对稳定的情况下该大队查获率良性提高,有力地维护了全市文化市场合法有序、健康繁荣发展的环境。
在把好关的同时,该大队坚持守法便捷原则,为企业提供高效快捷的办证服务。在行政审批工作中,他们严格要求自己,认真审核,热情对待每位办事人员,本着“宁可自己麻烦百次,也绝不让办事群众多麻烦一次”的服务理念,做好自己的本职工作,热诚接待办事人员,力争办事群众都满意。至今,累计接待咨询群众200多人次,办理各类证件688件,办结率100%。XX年我单位被xx市纠正行业不正之风领导小组评为行政效能提高年活动先进单位。
从大局出发,一切以集体利益为重文化服务窗口是一个团结的集体,是一个有战斗力的集体。而文化稽查岗位党员更是一支甘于付出、勇于战斗的党员队伍,他们用一件件自觉奉献、主动担当的典型举动彰显了党员的先锋党性和文化人的职业操守,诠释着“一名党员一面旗”的铮铮誓言。他们身先士卒,冲锋在前,充分发挥
党员的先锋模范作用,团结和带领全局干部职工一切从大局出发,从工作需要出发,拧成一股绳,劲往一处使,积极投入到各项工作之中,保质保量的完成了各项工作任务。
他们以扫黄打非工作为己任,严格执行政法委指令,狠抓文化市场扫黄打非工作。在奥运会、亚运会期间,他们率先垂范,以身作则,坚持12小时稽查制度,确保了奥运会、亚运会文化市场安全高效运行,为奥运会、亚运会安保工作提供了有力的组织保障。
在今年红桥转盘和世纪商厦二手手机市场专项整治工作中,配合市公安局、工商局加强值班巡查,利用高潮时段加大间隙突击进行检查。面对时间紧、工作量大的具体情况,他们以大局为重、冲锋在前,充分发扬不怕脏、不怕累、不怕苦、连续作战的精神,严格按照工作程序,有条不紊地认真做好专项整治工作。为确保这项工作的顺利完成,他们主动放弃了多个节假日休息,经常加班加点,他们这种“舍小家、为大家”、无私奉献的敬业精神,受到了领导和同志们的一致好评。
xxx是一名女党员,也是巾帼不让须眉,在工作任务重或有突击任务时,经常加班加点,主动放弃节假日休息,从不计较个人得失,与男同志一起,积极投身在文化市场工作中,她还带头学习档案工作业务知识,制定完善档案管理各项制度,做好档案资料的归档、立卷与服务利用,进一步优化了文
化市场档案管理,加快了档案信息化建设。在今年11月地区
法制办等部门文化市场执法检查中档案管理受到了检查组
成员的一致赞誉。
“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,xx市文化稽查
岗位这5名党员就是这样在平凡的岗位书写着不平凡的事迹,
以高度的责任感和使命感,以严谨、务实的工作态度,坚守一
线,做着自己的贡献!他们牢固树立大局观念,自觉遵守党纪
法规,严于律已,始终奋斗在创先争优活动的第一线,用自己
的实际行动书写了一名共产党员的奉献情怀。
立足岗位责任勇于担当作为演讲稿范文
大家好，我
是xx市第二实验小学的林世峰，我演讲的题目是"责任，就
篇十二：主动担当作为立足岗位建功
爱岗敬业立足本职勇于担当积极作为发言稿__立足本职勇于担当积极作为尊敬的各位领导、同志们大家好：我今天报告的主题是“爱岗敬业立足本职勇于担当积极作为”现在我和大家共同学习和分享这个话题。爱岗敬业往高处讲是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断地钻研学习，一丝不苟，精益求精，才有可能为社会为国家做出崇高而伟大的奉献。往现实上讲我们首先要敬畏工作、敬畏岗位、端正工作态度。只有我们做到这些才能够体现一个人的工作价值、社会价值和经济价值。工作价值的体现是我们能干什么、能做到什么程度、能不能对工作负起责任、能不能胜任自己的岗位，是否有可能被自己的岗位淘汰；社会价值和经济价值的体现是能不能赚到钱、能不能承担起家庭责任、能不能担负社会责任；老总们在大家眼中的的一贯看法只是会赚钱，谁又能想到老总们承担的社会责任。既要运筹帷幄发展壮大企业、又要承担社会风险、经济风险。提供工作岗位就是解决社会问题、承担社会责任。作为在座的每一个人来讲你只是尽了挣钱养家的义务。又有哪个人敢于说自己工作责任都尽到了、社会责任都完成了、家庭责任都承担好了。至少我不敢说。勇于担当积极作为恰恰是给了我们一个平台，让我们在工作平台上证明我们自己能干什么这样一个机会。首先，我们要明白什么是担当。所谓担当，就是要接受并负起责任。简而言之担当就是承担责任。进而言之，担当是一种态度，一种接受与责任的彰显；担当是一种勇气，一种无畏与慷慨的豪迈；担当是一种人格，一种精神与思想的跨越；担当是一种境界，一种应对危机与困境的从容。
其次，我们要明白为什么需要担当。人的社会属性决定了每一个人都要敢于担当。一个具有担当精神的人，上一定会对国家、社会尽责；中一定会对团
1/4队、集体尽责；下一定会对亲人、自己尽责。勇于担当者也必定会为国家、为集体、为工作、为他人无私奉献。我们要关注并热爱我们的工作岗位，不求显赫与辉煌，但求平凡之中见真谛，不好高骛远，不心浮气躁，不虚度光阴，立足本职工作，从现在做起，从自己做起。只有履行好自己的职责，才能不被别人替代；努力做好安全生产工作，做出成绩，这就是你的职责。立足本职，作事重实。干好本职工作，就要热爱本职岗位。既然选择了自己的工作，就要真心的热爱自己的岗位，把本职工作当成自己的事去作，只有这样才能以饱满的工作热情，严谨的工作态度，全身心的投入到本职工作中去，才能在平凡的岗位上创造出不平凡的工作成绩。如果大家不喜欢自己的工作和岗位，工作起来就没有精神、没有动力，就会得过且过，整天牢骚满腹、怨天尤人，不能专心致志的做好本职工作，更别说创造成绩了。先进和优秀是社会永远的追求。爱岗敬业是优秀的基础，只有干一行爱一行干好一行，在本职工作岗位上发挥好先锋模范作用，成为业务标兵，行家里手。那些拈轻怕重，挑肥拣瘦，这山望着那山高的人是没有资格成为一名合格的岗位工人。我们要树立起重视责任，摒弃“心里不想事，眼里没有活”的懒惰情绪；锐意创新，摆脱“本职工作钟摆化”的麻木态度；细致主动，抛弃“玩虚的、瞎折腾”的懈怠做派。从现实要求看，敢于担当，主要体现在四个方面：一是在重任面前敢想敢干。从实际工作出发，带头做尊重实际、尊重客观规律，光明磊落、襟怀坦荡的人，了解本单位、本岗位的实际情况，形成推进工作的科学思路和对策，勇挑重担，履职尽责，奋力争先。二是在难题面前敢闯敢试。
团结群众脚踏实地，埋头苦干，一往无前，不畏首畏尾，不瞻前顾后，有冲劲，有闯劲，能够直面挑战、开拓进取。
三是在矛盾面前不推诿。干事业作工作难免会遇到矛盾和问题，越是这个时候，越需要发扬知难而进、勇于负责的精神，不回避，不迁就，实事求是，敢于碰硬，能够冲在一线、想方设法、
2/4化解矛盾。四是在风险面前敢作敢为。不犹豫，不退缩，不观望、不停步，善于科学思维、打破常规、创造性地研究解决问题。讲原则、讲正气，敢于开展批评与自我批评，不搞庸俗的好人，不做麻木的“稻草人”。千里之行，始于足下。各级人员要坚持把公司的利益和发展放在首位，客观分析^p安全生产工作中存在的问题和不足，清醒地看到本职工作中的问题和困难，要有压力感、紧迫感；要勤于思考，学会用心，善于从普遍问题中发现和找到规律性的东西，总结提炼经验和做法，用以解决工作中的难题、症结。总的来说就是要有扎扎实实的工作态度，立足岗位，高标准、严要求，提高岗位工作水平和工作能力，为搞好公司今后安全生产工作提供保障和经验。我们在实际工作中的症结主要是“会上热，会下冷”、“文件多，落实少”“重形式轻实践”。如何在安全生产中克服这些弊病、短板，需要持续坚持不懈的努力，立足本职搞好落实。注重实效，落实是
求精；只想现场走一圈，不愿现场盯关键。“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，奉行“多一事，不如少一事”、“多栽花、少栽刺”；或是遇到困难讲客观，碰到矛盾绕着走，出了问题躲后头，处罚问责不“开口”。克服这些短板，唯有勇于担当，才能树立工作正气，真正做到抓工作不怕得罪人，遇到矛盾不回避，处理问题不扯皮，落实责任不推诿。
总之，公司的长远发展任重而道远，“革命尚未成功、同志仍需努力”！个人的素质提升、工作能力提升、工作态度的转变是我们每一个人当前的重要课题，不提升就要面临被工作淘汰、被自己淘汰。不转变就要失去就业机会。一
篇十三：主动担当作为立足岗位建功
立足工作岗位主动担当作为立足工作岗位主动担当作为
开展两学一做教育，前提和基础在学，目的和关键在做。也就是通过学习先解决思想认识方面的问题，最后落实到具体工作和具体行动上，最终达到以学习促进和推动工作之目的。对于每个人来说,实际上就是要求立足工作岗位，主动担当作为。
立足工作岗位,主动担当作为,首先要做到爱岗敬业。每一个工作的人，不论是什么身份地位，不论是单位领导，还是普通职工，都有自己的工作岗位，都需要热爱自己的岗位.可在现实中,总有一部分人盲目攀比，认为自己的工作太辛苦、待遇太差，收入与付出不成比例,轻则牢骚满腹,重则消极怠工，对工作没有热情，成天心思不在工作上.以这样的心态和态度对待工作,如何取得工作成绩？因此,通过两学一做教育，就要解决思想认识问题,要立足工作岗位，要爱岗敬业，不仅仅把工作作为谋生的手段，更需要把工作作为终生的事业去追求、去奋斗。
立足工作岗位，主动担当作为，要不断加强学习.一个人的工作岗位可能会较长时间保持不变，但时代在变、环境在变，工作面临的形势和要求不断在变.要想不落后，唯有学习，牢固树立终身学习的理念，自觉把学习贯穿于生活和工作的全过程，以自己的工作岗位需求为中心，学业务、学法律、学经济知识和政治理论,以先进的理论知识武装自己的头脑，以学习提高自己，主动适应新变化新形势新要求，以学习促进工作。
立足工作岗位，主动担当作为,需要勇于开拓创新。常规工作年年要做，如何创新突破,如何做出特色亮点,在一定程度上就体现了一个人是否敢于担当作为。不敢担当的人怕麻烦怕责任，乐于默守陈规，工作平铺直
立足工作岗位主动担当作为
叙。敢担当的人，敢于负责，勇于创新，工作一往无前，总是在平凡中闯出成绩。立足工作岗位,主动担当作为，就需要不断增强责任意识担当意识，大胆解放思想,勇于开拓创新,在创新中谋划和推进工作,在平凡的工作中闯出亮点和特色.
立足工作岗位，主动担当作为,需要严守工作纪律。纪律是行动的保障，没有严格的工作纪律，就无法保证工作取得好的成绩。所以，要立足工作岗位,主动担当作为，就必须要牢固树立纪律观念，时时处处严格要求自己，自觉严守工作纪律，工作上高标准严要求，以严格的纪律要求保障和促进工作顺利开展。
立足工作岗位，主动担当作为，还需要加强协作配合。每个人在干好自己的本职工作的同时，还需要有大局观和集体观念,要围绕本单位本地方的工作大局，加强同志之间、科室之间、部门之间的协作配合，在完成好各自的本职工作的同时，全力完成好各种临时性、阶段性的工作,整体推进各项工作齐头并进。
