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单位廉洁单位创建情况汇报6篇

时间:2022-11-19 10:10:04 来源:佳谦文档网

单位廉洁单位创建情况汇报6篇单位廉洁单位创建情况汇报  本篇文档格式为Word版,下载后可进行任意编辑  某石油企业2022年度开展廉洁文化建设工作情况汇报范文  《某石油企业2022年度下面是小编为大家整理的单位廉洁单位创建情况汇报6篇,供大家参考。

单位廉洁单位创建情况汇报6篇

篇一:单位廉洁单位创建情况汇报

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  某石油企业2022年度开展廉洁文化建设工作情况汇报范文

  《某石油企业2022年度开展廉洁文化建设工作情况汇报范文》是一篇好的范文,感觉写的不错,希望对您有帮助,为了方便

  近年来,xx按照集团公司党组、纪检组和销售公司党委的部署,扎实推进廉洁文化建设,提升了党风建设和反腐倡廉工作的能力和水平,促进了企业持续有效和谐发展。xxx年,销售油品xx万吨,实现考核利润xxx亿元,销量和利润双双名列销售系统

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  廉洁文化建设动员大会,党委书记胡洪飞明确要求各单位加强领导,精

  创办了廉洁文化建设网,启动了廉洁文化网上行活动,基层库站员工

  心筹划,周密安排,广泛发动。各市公司、直属单位及时将会议精神传

  踊跃参与互动。现代化的教育载体,调动了员工参与廉洁文化建设的

  达到基层员工。2022年11月,销售企业廉洁文化建设推进会后,省公

  积极性。丰富廉洁文化教育形式。一是开展写廉、画廉、摄廉活动。

  司又一次对廉洁文化建设进行研究和部署。通过反复发动、层层落实,2022年和2022年,开展了两次廉洁文化作品征集活动,广大员工送

  职工群众参与廉洁文化创建活动的热情空前高涨。营造廉洁文化建设氛

  交警句格言1500余条、文稿440余篇、书画作品700余幅、摄影作品

  围建立廉洁文化教育基地。将xx、xx、xx、xx四个职工教育培训基地

  近1000幅、手工艺作品200余件。范文TOP100许多单位的廉洁文化

  作为廉洁文化宣传教育的基地,定期对员工进行职业道德、法规法纪教

  作品具有浓郁的地方特色,湛江公司的廉洁文化手工艺品以当地盛产

  育。与有关部门协商,将监狱和展览馆作为教育基地,最全面的范文参

  的海螺、珊瑚、椰子树等为原材料,江门公司以“开平碉楼”、新会

  考写作网站开展警示教育、革命传统教育。2022年,xx公司在增城片

  “小鸟天堂”等为题材,深受员工喜爱。二是组织唱廉、赛廉、签廉

  区召开廉洁文化建设现场会,在江夏油站建立廉洁文化示范站;仓储分

  活动。xx、中山等公司开展“反腐倡廉歌曲大家唱”活动,组织300

  公司在黄埔油库建立廉洁文化示范库,许多单位都建立了廉洁文化示范

  多名党员齐唱《八个坚持八个反对》等廉政歌曲。珠海公司领导班子、

  点。创新廉洁文化教育载体。省公司办有《xx石油》****、纪检监察

  机关干部、油站员工共118人参加廉洁文化知识竞赛,中山公司近千

  网和综合办公平台,定期刊登党风建设和反腐倡廉内容;各市公司办有

  人在“廉洁从业、从我做起”的横幅上签下廉洁承诺。三是组织观廉、

  30多种报纸、****,都开设了廉洁文化建设栏目。2022年,省公司又

  学廉、送廉活动。阳江公司在油站巡回放映廉洁教育片;深圳、佛山

  

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  等公司建立流动书箱,将廉洁文化的精神食粮送到油站;2022年春节,

  等禁赌片;针对新进员工的法律法规界线较模糊的问题,将法制教育

  纪检部门给各级领导和关键岗位人员发送廉洁短信1556条。省市公司

  列为新进员工岗前培训的必修课,已有60期5980多名新进员工接受

  每年都举办各种形式的文艺晚会、文体活动,将廉洁教育寓于娱乐之中,教育;针对基层一线重点岗位人员违规违纪增多的现象,把基层“一

  提高了廉洁文化教育的效果。充实廉洁文化教育内容。一是开展勤廉典

  站三员”作为教育防范重点,邀请法律专家进行预防职务犯罪教育。

  型教育。开展向集团公司廉洁勤政优秀领导人员学习活动,组织122

  丰富的创建活动,扩展了廉洁文化建设内容,丰富了廉洁文化内涵,

  人机关干部聆听廉洁勤政事迹报告会;组织1790名党员干部观看集团

  使“诚信、崇廉、律己、敬业”的廉洁文化理念外化为员工的实际行

  公司廉洁勤政先进事迹专题片。挖掘和宣传了xx公司经理李国强多名

  动,激励他们忘我奉献。确保廉洁文化长效发展创新体制保廉。一是

  廉洁勤政先进典型,将廉洁文化理念渗透到党员干部和职工群众的心灵。实行纪检监察垂直管理。上划前,全省系统纪检监察力量薄弱,各地

  二是开展法制、警示教育。组织10521名党员干部和员工观看《石化反

  市公司纪检监察工作基本由党委办公室或政工部门兼顾。上划后,对

  腐警示录(第二部)》、《底线失守的代价》等警示片。参观xx省女

  纪检监察体制进行了两次改革,整合了原16个市公司的纪检监察室,

  子监狱、xx番禺监狱,听取服刑人员现身说法。针对个别地方赌风盛

  

篇二:单位廉洁单位创建情况汇报

  机关单位党风廉政建设汇报材料

  近两年来,在总队、支队党委和___的领导下,我队坚持以___理论和“___”重要思想为指导,认真学习贯彻党的___大和___届___中、四中全会以及中___三次全会、“二十公”会议精神,按照中央和上级党委、纪__关于___斗争和党风廉政建设的部署要求,紧紧围绕___开展的“大讨论”、执法为民教育、纪律作风教育整顿、大练兵和“161”工程建设等专题活动,加强___领导,抓好教育工作,加大警示力度,强化社会监督,有力地预防和遏制了各类违纪事件的发生,进一步推动和促进了___的党风廉政建设,确保了___高度稳定和纯洁。

  回顾近年来的工作,主要有以下做法和体会:一、加强___领导,健全党风廉政建设的管理机制为全面落实各项党风廉政建设要求,确保队伍稳定和纯洁,我队切实加强___领导,不断建立健全党风廉政建设的管理机制,大队领导班子、党委成员和中队党支部成员明确专人负责纪检和党风廉政建设工作,在每次队伍班子调整进行了相应的充实和调整,并明确了党委书记、支部书记为大队、中队党风廉政建设的第一责任人,党委、支部中主抓党风廉政建设的领导为直接责任人。在部署年度、季节工作时明确要求大队、中队党___要把党的条规学习教育和完善内部党纪政纪规定结合起来,认真抓紧抓好,做到与其他业务工作同布置、同检查、同考核。根据公安部“五条禁令”的要求和支队《___党风廉政建设责任实施意见》、《干部八小时以外行为规范及管理办法》,通过定期进行交流、谈心、思想汇报,召开行风监督员座谈会和向家属发放___等形式,切实加强对干部八小时的监督管理,特别是对大队、中队领导、防火监督人员重点强化对八小时外是否遵守国家法律法规和___纪律,是否遵守社会公德、职业道德进行了监督管理,初步形成了___、社会、家庭“三位一体”管理机制,形成了相互交叉的监督网络。同时,大队、中队结合___开展执法为民专题教育、岗位大练兵、人民满意创建和“双争”等活动定期召开___会,相互开展批评和自我批评,通过“自己查、同事提、领导点”的形式,及时发现问题,坚决将问题解决在萌芽状态,有效地预防了各类违法违纪事件的发生。

  二、狠抓学习教育,增强党员干部的勤政廉政意识今年以来,我队按照上级支队党委、政治机关的有关要求,在全队党员干___伍中主要开展了“___”重要思想、___大专题教育、“立警为公,执法为民”教育、“大讨论”、“执法为民”专题教育、“依法执勤,文明执勤”和“161”工程建设等专项活动,___大队党员干部集中学习了“___”重要思想、___大和___届___中、四中全会精神、中___三次会议精神、党纪政纪条规等知识的学习教育,利用每周三整治学习时___大队官兵学习了任虎、郑忠华、张军、任长霞、牛玉儒等先进党员干部和井冈山模范消防大队的先进事迹,进行典型示范教育,___学习兄弟省、市单位违反“五条禁令”、安全事故等违纪违法事件,进行了反面警示教育。在教育形式上,除党员干部自学外,重点采取按计划进行集中辅导、领导授课及以会代训等形式,对党员干部进行教育。在大讨论和执法为民专题教育活动中,大队要求广大党员干部围绕在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风和消防___职业道德等方面存在的不足,认真抓好排查,促使队伍建设和党员干部的精神面貌有了明显改观。通过党性、党风、廉政建设教育,全队党员干部特别是领导干部对党的___大精神、“___”重要思想、党纪政纪条规有了深刻的认识和理解,从而进一步增强了抓好世界观改造的紧迫感和遵纪守法的自觉性。三、明确监督重点,从源头上预防违纪事件的发生突出重点,加强监督,是加强党风廉政建设和预防遏制各位违法违纪事件发生的有效途径。近两年来,我队党委在不断建立健全党风廉政建设管理机制、狠抓学习教育和经常性思想教育等工作的基础上,始终坚持抓住主要矛盾,对大队、中队领导、防火参谋和财务等工作岗位人员进行了重点监督,受到了较好的效果。一是严格执行采制度和财经纪律,有效加强对人、财、物的管理。大队党委不断规范大队、中队财务管理,对大队、中队经费使用情况认真开展自查和检查,有效堵塞漏洞。在重大资金使用开支上,大队党委坚持___讨论,不搞个人主义,在购置的装备、车辆和大件物品采购上,实行多方考察、实地论证、公开招标,使有限的经费都能用到刀刃上。二是始终坚持党委领导,严格执行用人制度。在干部选用、选取士官、士官晋升、士兵考学、入党任用等问题上,始终坚持民主评议、支部推荐、党委___研

  究决定,避免了用人上的不正之风。三是加强对防火参谋的监督管理。大队通过进一步加大对防火人员八小时之外的管理力度、走访派出所和辖区重点单位、召开座谈会、听取思想汇报等形式切实强化了对防火人员的监督管理。

  四、强化社会监督,提高党员干部为民服务的水平两年来,大队结合“人民满意”创建、“立警为公、执法为民”、“大讨论”和“执法为民”等专项教育活动,立足自身查差距,对照人民满意的标准,从人民不满意的地方改进,从内部接待、办事程序、服务态度等方面做起,力求做到党委政府满意,人民群众满意,单位自身满意。为配合争创“人民满意”、市局机关作风建设和“执法为民”专项教育等活动,大队聘请消防行风监督员、定期召开行风监督员和重点单位负责人座谈会,走访派出所和重点单位,发放有关测评表,有效加大了对消防工作的监督力度,促进了消防工作的健康有序开展。___年以来,我队先后召开消防行风监督员、重点单位负责人___次,大队走访派出所、重点单位___家,发放各类民主测评表近___份,采纳社会合理化建议___条,出台便民利民措施___条。从社会监督反馈的情况来看,参评群众、单位和有关派出所对我队消防工作予以了充分肯定,在___年市局各部门综合评比中名列前茅,并获得了先进___的荣誉称号。对人民来信、来访和来电的处理,我队始终高度重视,做到件件有着落,事事有答复。两年来,我队共受理各类人民来信、来访和来信___起,调查___起,回复___起,调查回复率达___%。通过积极开展党风廉政建设工作,切实加强队伍管理,全队各项工作和队伍管理取得了一定成绩。但在党风廉政建设方面,我队还存在一些不足和薄弱环节:一是个别同志为民服务观念不强、主动性和积极性不高;二是消防监督执法水平、服务质量不能适应形势发展的要求;三在日常工作中,没有正确处理好服务与监督的辩证关系,有时存在重监督、轻服务的错误倾向;四是有时存在执法不严或执法不公现象;五是人民满意活动开展得不够扎实,对群众反映的一些问题有的整改不明显,工作推逶现象仍然存在。针对我队存在的上述五个问题,我队认真___全队官兵召开会议,讨论研究整改措施,立足实际,坚持从严治警和标本兼治、重在治本的方针,进一步加强学习教育,创新制度机制,强化源头管理,扎实开展___党风廉政建设,保证___政治坚

  

篇三:单位廉洁单位创建情况汇报

  集团公司企业廉洁文化示范点创建工作总结汇报报告

  根据工程局及公司廉洁文化建设工作总体部署要求,切实推进项目“合规诚信、自律清正,工程优质、团队优秀”建设目标,营造风清气正的发展氛围,把廉洁文化有机融入到工程项目管理之中,xx公司多措并举把xx廉洁文化建设工作落到实处。

  一、健全机构,明确创建工作任务为切实加强对廉洁文化建设工作的领导,xx公司争创“廉洁文化示范点”项目均成立“xx廉洁文化”进项目示范点创建工作领导小组,明确职责。制订了“xx廉洁文化”进项目示范点实施方案、年度工作计划和学习计划,明确了廉洁文化示范点建设工作目标、基本原则、组织领导和实施措施,成立项目青年突击队、党员突击队和xx突击队,在工作开展中,把xx廉洁文化示范点创建工作与项目生产经营工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。二、紧扣创建任务,确保示范点工作落实处

  

  xx公司召开2022年党风廉政建设和反腐败工作暨警示教育大会,xx同志对分公司2022年廉洁文化创建示范点创建工作进行安排部署,他指出:切实推进廉洁文化示范点创建工作,提升廉洁文化示范点建设水平,大力营造风清气正的发展氛围,把廉洁文化有机融入到项目管理中;践行行业规范,让廉洁文化创建工作成为警示教育的有效抓手;加强与当地政府、纪委监委、法院的联系沟通,开展联创共建示范点,树立“工程优质,团队优秀”的中建企业形象。

  分公司争创“廉洁文化示范点”项目相继召开了创建工作专题部署会,集中学习公司2022年廉洁文化建设实施方案文件精神,积极参与项目廉洁文化创建工作中,对项目部《联创廉洁文化示范点实施方案》展开讨论,为廉政建设活动献计献策。

  同时,结合项目工作实际,组织观看警示教育专题片、对关键岗位人员进行廉政谈话、签订廉洁承诺书等。

  三、加强示范点知识培训,全力提升业务能力xx公司举办2022年xx廉洁文化示范点业务培训会,邀请了公司纪检监督工作部冯浩进行授课。她围绕“xx廉洁文化示范点”创建工作适用范围、目标、实施主体、实施时间、活动具体内容、视觉覆盖等方面,重点对示范点创建启动会的具体流程与操作进行指导。

  

  四、加强宣传,营造廉洁自律氛围项目部采取多种形式加大宣传力度,利用办公场所、活动场所和施工现场等设立廉洁文化标识,制作创建“xx廉洁文化示范点”展板、宣传栏、xx安全警示镜、xx先进事迹宣传展板。做到“三进三上”。项目设置信访举报箱、宣传橱窗廉洁书屋(书柜)等覆盖。打造特色廉洁文化“路、廊、场、室”,诠释廉洁文化理念,形成浓郁的廉洁文化建设氛围。

  

  

  

篇四:单位廉洁单位创建情况汇报

  公司党风廉政建设情况汇报

  近年来,在公司党委、纪委的正确领导下,我门市部党支部以党的精神和系列重要讲话精神为指导,认真做好落实党风廉政建设责任制、纠正违反廉洁从业规定、推进嵌入式廉洁风险防控等相关工作,取得良好成绩,为门市部各项工作提供了强有力的纪律保障。现将我门市部党支部有关党风廉政建设工作情况汇报如下:

  一、党风廉政建设工作基本情况1、加强组织领导,严格落实党风廉政责任制。我门市部党支部加强对党风廉政建设工作的领导,严格落实党风廉政建设责任制,促进党风廉政建设工作深入发展。一是认真落实主体责任。支部成立了党风廉政建设领导小组,书记任组长,支部其他成员为小组成员,领导小组负责党风廉政建设的全部工作。二是强化党风廉政建设机制。支部每年年初就召开会议,研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作,制定党风廉政建设责任制,明确党风廉政建设工作的目标任务,明确支部班子成员分工和职责落实,按照书记负总责,支部班子成员抓各线,一级抓一级,层层抓落实的原则,确保门市部党风廉政建设工作扎实有序开展。三是强化“一岗双责”的要求。支部与各部门负责人签订党风廉政建设责任状,按照“层层有责,人人有责”的工作思路,坚持“谁分管,谁负责”和“管业务必须管党风廉政建设”的原则,明确主要负责人的工作责任,既全面抓好业务工作,又切实推进党风廉政建设工作发展,取得业务工作和党风廉政建设工作的双胜利。四

  

  是强化督查考核工作。将党风廉政建设责任制考核纳入支部年度目标管理绩效考核,将考核结果作为各部门和员工评先评优的重要依据,激励各各部门和员工自觉抓好党风廉政建设工作。

  2、纠正违反廉洁从业规定的措施。我门市部党支部组织全体员工认真学习廉洁从业规定,要求每个员工将廉洁从业规定入心入脑,自觉落实到平时实际工作中,严格防范发生违反廉洁从业规定的行为。我门市部党支部加强对员工日常工作行为的检查监督,对出现违反廉洁从业规定的苗条及时提醒,将其消灭在萌芽状态。对出现的违反廉洁从业规定的行为,及时惩处,决不姑息,维护门市部风清气正的良好氛围。纠正违反廉洁从业规定的措施分行政处分和经济处罚。行政处分分为:通报批评、警告、记过、记大过、留用察看和解除劳动合同。经济处罚分为:赔偿损失、扣减变动薪酬。

  3、推进嵌入式廉洁风险防控工作。我门市部党支部认真做好三项工作,深入推进嵌入式廉洁风险防控工作。一是找准各流程廉洁风险点。围绕门市部各岗位关键环节和关键流程,通过岗位间互查、班组长检查、门市部领导审核,梳理出XX个廉洁风险点。二是强化廉洁风险防控意识。在门市部学习培训和各种会议上,强调嵌入式廉洁风险防控机制建设意义,使每个员工树立廉洁风险防控意识,自觉做好廉洁风险防控工作,防范发生各类廉洁风险。三是深入开展廉洁风险防控检查工作。门市部党支部定期和不定期对廉洁风险防控工作进行检查,每月专门召开一次会议,研究廉洁风险防控工作,肯定取得的成绩,改进存在的不足,确保廉洁风险防控工作取得实际成效。

  

  4、领导个人廉洁从业情况。我作为门市部党支部书记,严格遵守党纪国法和公司廉洁从业规定,自觉落实党政一把手“五个不直接分管”、“三重一大”事项决策等制度,确保不出现不正之风和违纪违法事例。一是自己不直接分管财务、组织人事、物资采购和资产处置、工程建设项目等事务,把注意力集中到抓大事上。二是严格执行“三重一大”制度,凡涉及重大事项决策、重要人事安排、重要项目建设,都必须由党支部会议集体讨论决定,重要事项实行投票表决。三是严格执行末位表态制度,本人对集体讨论决策的事项不事先定调子,不事先表态。

  二、党风廉政建设存在的不足问题1、我门市部党支部平时深入学习不够,没有从思想上高度认识落实党风廉政建设责任制的重要意义,有些工作没有完全做到位,因而落实党风廉政建设责任制工作与公司党委、纪委的要求存在较大差距。2、我门市部党支部落实党风廉政建设责任制工作手段单一,仍停留在老方法、老套路上,工作创新意识不强,缺少工作特色和亮点。3、我门市部党支部落实党风廉政建设责任制缺乏系统性、针对性,未能及时结合公司党委、纪委要求和门市部实际情况开展工作,取得成绩不够大。三、抓好今后党风廉政建设工作的几点打算1、加强理论学习,提高思想政治素质。我门市部党支部要认真学习系列重要讲话精神,提高思想政治素质,充分认识落实党风廉政

  

  建设责任制的重要意义,促进党风廉政建设工作深入持久发展。2、牢职责记使命,切实履行好“一岗双责”。我门市部党支部要

  牢记庄严使命,切实履行好“一岗双责”,按照“层层有责,人人有责”的工作思路,坚持“谁分管,谁负责”和“管业务必须管党风廉政建设”的原则,明确每个干部的工作责任,既全面抓好各项业务工作,又切实推进党风廉政建设和反腐败工作发展。

  3、采取有效措施,全面落实党风廉政建设责任制。我门市部党支部要认真学习公司内其他部门落实党风廉政建设责任制的先进办法和成功经验,增强落实党风廉政建设责任制的系统性、针对性,及时结合公司党委、纪委要求和门市部实际情况开展工作,力争落实党风廉政建设责任制工作取得新突破,取得新成绩。

  

  

  

篇五:单位廉洁单位创建情况汇报

  单位廉政文化建设情况调研报告

  为全面了解掌握全市廉政文化建设现状,提高廉政文化建设水平,今年3月份开始,市纪委监委成立联合调研组,通过听取汇报、资料收集整理、工作生活交流探讨、明察暗访、常规与专项巡察等方式方法,对县区及市直部分部门单位廉政文化建设情况进行了调研。

  调研中我们感到,经过多年的努力,特别是党的十八大以来,全市廉政文化建设取得明显成效。但是,距离将廉政文化深深根植人们心中,形成一种理念、一种意识、一种行为习惯,还有一定差距。廉政文化建设需要在长与常、细与实、严与深处着手,持续强化廉政宣传教育,打牢不想腐的思想基础。

  一、廉政文化建设成效(一)形成了抓廉政文化建设有效机制。近年来,市委、市政府把廉政文化建设纳入社会先进文化建设总体部署,坚持党委统一领导,党政齐抓共管,纪委监委组织协调,部门各负其责,群众广泛参与的领导体制和工作格局。市委通过理论中心组学习、市委常委会议、领导干部研讨班、警示教育大会、廉政考试等多种形式,全面加强思想政治教育,狠抓党规党纪教育和反腐倡廉警示教育。市委、市政府每年对全市惩防体系、党风廉政宣传教育、廉政文化建设等工作目标进行细化、量化,将任务逐一分解到各部门单位,明确标准和时限;加强落实情况的监督检查和考核,将开展警示教育活动、学习党纪条规等纳入全市党风廉政建设考核,对不认真抓反腐倡廉教育工作的降低考核等次,追究责任领导。(二)丰富了廉政文化建设的内容。积极推行“看得见、记得深、学得来、见实效、能推动、有创新”的廉政文化递进模式,将廉政文化融入人们工作生活中,营造了“人人讲廉政、处处见廉政”的良好氛围,使广大党员干部及群众时时处处接受廉政文化的熏陶和感染。一是抓住廉政文化建设的重点。突出抓党员干部这个重点,市纪委监委结合近年来全国各地查处的典型腐败案例,编辑了《警示教育资料汇编》,每年组织开展1-2次警示教育,用身边的典型案例教育党员干部;对新提拔的干部进行党风廉

  

  政考试和任前廉政谈话。在全市干部培训网上设置党风廉政建设培训课程,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,市纪委监委与市委组织部联合将《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《党内监督条例》、中央八项规定精神等党纪条规和重要论述汇编成册,分发到各部门单位党员干部手中,有针对性地开展教育。

  二是推进廉政文化建设进入宣传主阵地。充分发挥主流媒体的主阵地作用,市纪委监委与《日报》联合开设“送清风”专栏,及时刊登党风廉政教育文章。市纪委监委报送的微电影和广告被评为省公益广告大赛三等奖、优秀奖。市检察院与机关工委在《日报》开设预防犯罪专栏16期。广播电视台将反腐倡廉内容纳入常态化、多层面宣传报道,并长期播放廉政公益广告,配合市纪委监委开展2次电视问政活动,制作播出部廉政教育微电影和18条廉政公益广告,累计滚动播放余次。廉政小品荣获省百姓小品艺术节三等奖。

  三是充分发挥廉政教育基地作用。全市各级各部门单位在“清明”“七一”“国庆”“烈士纪念日”“国家公祭日”“抗战胜利日”等节日,开展形式多样、内容丰富的廉政教育活动,引导广大党员干部坚定理想信念,对党忠诚。20年在建成120平方米集预防、教育、宣传为一体的市级职务预防犯罪警示教育基地,不定期组织市、县区党政机关、企事业单位、驻地部队及邻近的县、县领导干部等开展警示教育活动。通过现场观摩、警示教育展板等,利用典型案例以案释法。自20年7月1日投入使用至今,已组织余家单位参观,受教育干部职工余人。

  四是加强廉政网站建设。市纪委监委和县区纪委监委均已在互联网建成纪检监察网站。市纪委监委网站全年发布各类信息20余篇,纪委监委开通微信公众号,检察院以“互联网+预防职务犯罪”为思路,以政务网为平台,建成了网上警示教育馆,利用声、光、电、图等形式,图文并茂、形象生动地展示警示教育内容。展馆投入使用以来,已有人点击参观,多人留下观后感言,先后被省、市电视台宣传报道。

  五是廉政短信微信及时发。市纪委监委和县区纪委监委每逢节假日都要通过微信群、群下发相关纪律要求。及时点名道姓通报本市内违反八项规定精神、侵害群众利益、“四风”问题典型案例,及时转载中纪委监委网站、《中国纪检监察

  

  报》《中国纪检监察杂志》《党风廉政建设》及中央和省市重大会议、重要文件精神,典型案例剖析、忏悔录和党纪条文解释等,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。市纪委监委在全市县级干部中开通微信群,在全市纪检监察干部中开通微信群,分别由市纪委监委副书记和常委负责,做到了天天都有新内容。

  (三)廉政文化建设的覆盖面持续扩大。廉政文化进机关。市局和市文广新局于20年共同举办了“以文化人•清风塑廉”廉政文化书画作品展。市检察院、市法院、市文广新局等单位在办公楼大厅电子屏滚动播放党纪党规、廉政警句等。市纪委监委结合读书日,为党员干部购买廉政书籍20余本,以廉政书籍奖励优秀征文征稿获奖作者。县公安局于20年6月份举办了以“廉政建设、心系公安”为主题的反腐倡廉剪纸作品大赛。以创建全国文明城市为契机,全市机关单位、企业、学校、社区、村镇建成道德讲堂个,建立市道德讲堂总堂,累计开展活动多场次,开展廉洁教育,受教育人数超过万人次。廉政文化进社区。每逢元旦、春节、国庆等重大节庆期间,在各社区组织开展有廉政文化内容的各类文艺演出及庆祝活动。市文明办实施社会核心价值观“人知人晓”和“人信人守”工程,组织开展中国梦主题宣传教育和社会核心价值观进社区、入楼栋活动。印发《社会核心价值观读本》万册,组织开展“践行价值观,文明我先行”主题系列活动,采取设置宣传栏、张贴宣传画、编排宣传剧等形式,将核心价值文明理念做到抬头可见、驻足即观。区所有镇、16个社区设立了廉政图书角。县和区在主要街道设置廉政文化墙,以通俗易懂的方式宣传廉政文化知识。廉政文化进家庭。市文明办制定下发《关于开展“传家训、立家规、扬家风”主题活动的通知》,通过好家训好家规征集评选、好家训好家规传承、家风故事演绎、家风家训道德讲堂传诵、家风家规伴我成长等活动,引导人们继承传统美德。市妇联组织领导干部家属参观警示教育基地、观看反腐倡廉警示片,在评选推荐“最美家庭”等文明家庭活动中,把家庭廉政文化建设作为一项评选标准,大力推进家庭廉政文化建设。廉政文化进校园。把廉政文化教育从娃娃抓起,全市各大中小学校借助校园网络、教室板报,廉政专题班会,编发专题板报,创作优秀廉政命题作文等,让广大师生潜移默化地接受廉政文化的熏陶。市幼儿园通过校园广播每天广而告之每一位家长自觉排队,模范遵守社会公德,并与全市其他学校一同严格执行收费公示制度,不擅自提高收费标准和扩大收

  

篇六:单位廉洁单位创建情况汇报

  冰水为之而寒于水编办廉洁机关建设工作开展情况报告编办廉洁机关建设工作开展情况报告根据区直机关部署要求按照区委关于落实省委市委决定扎实推进清廉机关建设的实施意见的要求在区委的坚强领导下区纪委的指导下区委组织部管理下区xx单位认真学习领会党的十九大和历次全会精神全面贯彻习近平总书记关于新时代xx工作的重要论述以坚持和加强党的领导为统领以机构职能优化协同高效为着力点以建设清廉机关为基础重点抓好以下几个方面的工作

  编办“廉洁机关”建设工作开展情况报告

  编办廉洁机关建设工作开展情况报告根据区直机关部署要求,按照区委《关于落实省委市委决定扎实推进清廉机关建设的实施意见》的要求,在区委的坚强领导下,区纪委的指导下,区委组织部管理下,区xx单位认真学习领会党的十九大和历次全会精神,全面贯彻总书记关于新时代xx工作的重要论述,以坚持和加强党的领导为统领,以机构职能优化协同高效为着力点,以建设清廉机关为基础,重点抓好以下几个方面的工作。

  一是抓组织领导,推进责任落实。按要求制定印发了《党风廉政建设主体责任清单》,进一步明确主要领导、领导班子的责任。不断健全党风廉政建设的责任体系,全面落实《党风廉政建设十项制度》,一把手履行重要工作四个亲自的

  洁从政思想防线,保持警钟长鸣,防微杜渐,共筑家庭廉政墙。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,坚持民主集中制,推动领导干部双重组织生活、三会一课、党员民主评议、主题党日活动等各项基本制度落实,把党性教育贯穿党员日常教育始终。组织召开纪检工作例会2次,学习传达会6次,每月开展主题党日活动,严格落实组织生活

  进工业园区管理体制机制改革;实施重点领域体制机制改革;服务区乡整体智治;推进大综合一体化行政执法改革;推进教育高质量均衡发展。三是强化服务意识,改进工作作风。加强队伍党风廉政建设、清廉机关建设,完善岗位廉政风险防控,认真践行廉洁自律规范,严格执行党风廉政建设责任制,结合机构编制业务实际,为勇当发展头雁创新标兵实干先锋提供有力的体制机制保障。