创业就业政策宣传活动简报20篇

时间：2022-11-21 19:35:05 来源：佳谦文档网

创业就业政策宣传活动简报20篇创业就业政策宣传活动简报　　街道促进就业再就业工作简报　　街道积极促进就业再就业工作　　年初以来，**街道坚持把做好就业再就业工作作为构建和谐社会的重要前提，以下面是小编为大家整理的创业就业政策宣传活动简报20篇,供大家参考。

创业就业政策宣传活动简报20篇

篇一：创业就业政策宣传活动简报

　　街道促进就业再就业工作简报

　　街道积极促进就业再就业工作

　　年初以来，**街道坚持把做好就业再就业工作作为构建和谐社会的重要前提，以劳动保障所为平台，以社区建设为依托，从入户宣传、平台建设、组织帮扶、岗位开发四个方面为居民效劳，有力地推动了就业再就业工作的开展。

　　一是入户宣传。在切实做好政策宣传的同时，街道统筹按排，成立入户队伍，依托楼长、居民信息员，集中开展进家入户的就业和社会保障政策宣传活动，全面、准确掌握辖区内就业、失业人员、“4050”人员和低保户等就业困难群体的就业状况，并登记入册，建立帮扶档案，做到不漏、不少。

　　二是平台建设。加强劳动保障优质效劳平台建设，完善劳动保障平台就业指导效劳功能，将各项工作办理流程张贴出来，以提高群众对工作的知晓度及工作人员办事效率；设立政策法规、招聘信息发布栏，让群众及时了解劳动就业、社会保障以及岗位资源等方面的各项扶持政策，切实提高为群众效劳办事的本领，提供方便快捷的效劳。

　　三是组织帮扶到位。着力开展困难群体就业帮扶工作，开办各种就业培训班，充分发挥小额担保贷款工作的作用，健全小额担保贷款工作公示制度，大力推动小额贷款政策的落实，最大限度地促进充裕劳动力和下岗失业人员的就业再就业。

　　四是岗位开发到位。大力开发、调整公共便民效劳公益性岗位，对年龄偏大、技能偏低的就业困难对象实行托底安置，充分发挥区位优势，挖

　　掘社区保安、保洁、修理、家政效劳等方面的公益性岗位，采取非全日制、临时工等灵活多样的就业形式，使社区成为就业再就业的重要阵地。同时，发动辖区民营企业、个体工商户开辟更多的岗位，力所能及的安排困难对象就业。

篇二：创业就业政策宣传活动简报

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　　创业就业简报策划书

　　我们管理学院学生会新学期工作全面展开之际，针对当前愈加严重的就业形势和我们管理学院自身的特点，办创业就业简报，推陈出新，展现我们管理学院学生的风采，提高同学们的就业方面的能力和素质。一、活动目的及意义：

　　近年来，随着高校扩招，就业竞争日益激烈，大学生就业成为社会关注的热点问题。一方面，大学毕业生找工作难的呼声越来越高；另一方面是大学生缺乏职业化素质、缺少职业规划意识而导致自身缺少市场竞争力。本次活动可以成为给同学们提供最新就业咨讯的有效渠道。其主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动可以让同学们思考怎样选择职业？怎样规划职业生涯？怎样使自己处于优势地位……如何能在强手之中脱颖而出，撑起属于自己的一片天。二、活动单位：管理学院创业部三、活动对象：管理学院全体同学四、活动时间：五、简报内容：

　　1、招聘单位分析：招聘单位可分为四种类型：傻冒型；实惠型；苛刻型；混

　　混型。从现实看来，傻冒型以一部分目前效益较好国有企业为主，这种用人单位是不多的，也不可能存在太多时间，竞争的压力很快就会让其失去生存的机

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　　会，对于本人而言，这种企业也不是理想的安身之所，对之排除在外；

　　苛刻型的企业以一小部分私营企业为主，这种单位又要马儿跑得好，又要马儿不吃草，一切从自我出发，从不考虑职员利益与其发展自我的要求，不大可能招到理想人才，也不大可能保持持久生命力，也不是理想的组织，本人不予以考虑。

　　混混型企业以相当部分的国有企业为主，提供较低的薪资，也不要求职员实现很好的业绩，对市场竞争漠不关心，对市场情况反应迟钝，这种企业也不具竞争优势，本人不予以考虑。

　　实惠型企业又可分为两类：先要马儿跑得好，后给马儿吃好草；或先给马儿吃好草，后要马儿跑得好。前一类以一些优秀的民营企业、已市场化的国有企业为代表，后一类以一些优秀的三资企业为代表。实惠型企业能较好地同时实现企业与个人的目标，是理想的单位，本人只考虑加入此种企业。故以下仅针对此类作进一步分析。

　　2、大学生求职遭遇“3大心结。”

　　还没找到合适的工作怎么办？“我至今仍在找工作。这几个月参加了不少大公司的面试，可是几乎每次都是杳无音讯。我不是很在乎薪资，只是希望能进一个有发展前途的公司。很多

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　　同学都劝我随便先找个工作，难道真的一定要先就业再择业吗？”读书、培训还是工作？

　　“我快25岁了，以前没有好好读书，只混了个中专文凭，找不到理想的工作。我也想读书，可要是读大专，3年以后都28岁了，工作可能更难

　　找，到底该不该去读呢？我现在在家里待着，不知道怎么走了……”

　　专业真的那么重要吗？“我很喜欢人力资源管理方面的工作，但是现在的工作中学不到真正的人

　　力资源管理知识；我也很想做服装设计，但是我的专业距离服装设计也太遥远。而且我的专业使我很难找到自己喜欢的工作……”“专业真的那么重要吗？”这是不少咨询者提出的问题。一些即将毕业的大学生抱怨所学专业令自己的求职走向困境。

　　3、女大学生就业难在何处？

　　大学生就业难已经成为社会普遍关注的问题，而在大学生群体中，又以女大学生就业难问题最为突出。

　　一方面，女大学生就业难与部分招工单位对女性大学生的歧视分不开。社会性别理论认为，人们在社会中形成了男性有理性、独立、冒险和权威等特质，女性有柔弱、情绪化、依赖等特质的认识。这种对于性别的刻板印象，造成了招工者在招工时对男大学生的偏爱，认为男大学生比起女大学生来说，更加精明能干、更能吃苦耐劳，所以他们更愿意招男大学生。这是影响女大学生就业难的主要原因。另一方面，女大学生自身的主观认识也成为其就

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　　业难的一大原因。因此，解决女大学生就业难，一方面，应该从就业单位做起，消除他们对

　　女大学生的歧视，为女大学生顺利就业开辟多种渠道，如举办女大学生专场招聘会等。而对女大学生自身来说，首先，应该消除自身偏见，拓宽对就业单位的选择，降低其就业地区、单位和职业的偏好，以拓宽就业领域和增加就业机会；再次，女性大学生要善于发现和敢于抵制就业市场的性别歧视行为，保护自己应有的劳动合法权益；最后，女大学生也应该切实增强就业能力，做好就业前的准备工作，用自己的工作能力和实力去取得。

　　4、把个人选择与社会需要相结合

　　（1）个人选择与社会需要相辅相成现代社会发展需要很多人才，社会需要决

　　定着求职的环境。社会需要、市场需要，就是就业选择的方向。

　　（2）重视自我发展和职业前途

　　调查显示，当代青年择业时更加重视自我发展机会和职业的前途。而对于当前的大学生来说，大学专业不一定成为你职业选择的方向。我认为，大学教育更多的是一种能力的培养。职业是为了个人生存、生活，获得持续活动的一个必要途径，职业的选择需要在社会上不断地磨练，慢慢选择的。职业内涵是没有高下贵贱，对社会有用的就可以，没有优劣之分。所以大学生在择业时，要用长远的战略眼光来审时度势，重视自我发展和职业前途，切忌“病急乱投医”，对待就业问题要更加理性。

　　（3）实力与努力并重

　　要在事业的领域里飞翔，我认为，需要有一对翅膀——哲学和文学艺

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　　术。为什么呢？哲学给我们睿智，文艺给我们灵感。这是两种不同的智慧，哲学智慧是一种理性的智慧，文艺智慧是一种直接的智慧。有这两种智慧，我们就不怕不成功。人文教育是人格塑造的工程，哲学和文艺是人生起飞的两个翅膀。，我认为，个人的发展是可以选择的，知识的储备决定了以后的发展道路。

　　5、企业最不喜欢的三类毕业生

　　类型一：“先就业再择业”类型二：“会做事而不会做人”类型三：“只讲索取不讲奉献”

　　6、职业定位：求职关键第一步

　　首先，行业定位。第二，职业定位。第三，公司定位。

篇三：创业就业政策宣传活动简报

　　毕业生就业创业政策宣传工作简报篇一：为贯彻落实全国就业创业工作暨2017年普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议精神，天府新区大力实施2017年高校毕业生就业促进计划、创业引领计划和就业帮扶行动计划，突出重点，综合施策。一是做好就业宣传引导，利用微信、微博等媒介，通过基层公示栏、宣传手册、培训讲座等形式，帮助未就业高校毕业生了解促进就业创业各项政策和帮扶措施，提高就业创业政策措施的社会知晓度，全年计划发放宣传资料20000余份。二是做好就业信息发布和招聘会的举办，依托人力资源机构联系辖区企业，精心搜集、发布企业用工信息，截至目前，已开展“就业创业嘉年华”大型专场招聘会1场，为大学生提供5000余个就业岗位，吸引2300余名高校毕业生求职应聘，开展就业指导服务230人次，签定就业意向协议521份，全年计划新增高校毕业生就业创业2200人，促进高校毕业生创业80人。三是做好就业见习，大力开发适合高校毕业生的就业见习岗位，扩大见习基地规模，新增认定3家见习基地，依托直管区现有10家就业见习基地，全年提供就业见习岗位100个，有效提升高校毕业生的就业能力，增长工作经验。四是积极提供就业创业服务，积极落实高校毕业生就业创业各项优惠政策，对有创业意愿的毕业生，组织参加创业培训，提供政策资询、创业指导、创业担保贷款等专项服务。截至目前，已兑现创业补贴发放41万，全年计划发放创业补贴62万，已启动首期在校大学生SYB培训30人，全年计划完成在校大学生SYB培训200人。篇二:近年来，江西省宜春市袁州区就业局认真贯彻落实《江西省人力资源和社会保障厅关于进一步加强高校毕业生就业创业政策宣传工作的通知》精神，大力宣传高校毕业生就业创业政策，帮助高校毕业生了解政策、掌握政策、运用政策，鼓励高校毕业生自主创业，取得一定成效。主要举措包括以下五个：印发宣传资料。为加大高校毕业生就业创业政策宣传力度，该区通过开展招聘洽谈会及送政策下乡等活动，印发《高校毕业生就业政策百问》等宣传资料4万多份。扶持创业明星。对高校毕业生自主创业的先进典型进行宣传，大力扶持创业明星。同时，让创业明星参与到政策宣传过程中，与高校毕业生面对面进行交流，引导高校毕业生树立正确的就业观和择业观。

　　开展“校园行”活动。该区就业局长走进宜春学院，开展“就业局长话就业”讲堂活动，为所在籍学生介绍家乡的企业、畅谈家乡的发展与变化，让大学生感受家乡的就业和创业政策。举办招聘洽谈。通过举办各类招聘洽谈会，特别是宜春学院、宜春职业技术学院大学生专场招聘洽谈会，开展大学生就业服务月活动，让高校毕业生了解就业创业政策，先后有1200多名学生与用工企业达成就业意向。进行用工对接。开展“高校毕业生园区行”活动，组织工作人员进入园区收集规模较大、管理规范、有用工需求的企业，并做好宣传资料;同时，该区将组织中心城区离校未就业高校毕业生及2017届高校毕业生，到园区企业走访，现场了解企业工作与生活条件、环境，了解园区企业用工政策，做好用工对接，实现宣传和就业帮扶二合一的作用。篇三：在莘莘学子即将毕业步入社会之际，针对毕业生热情度高但阅历浅、思维活跃但经验不足、求职心切但政策法规了解不细等特点，大学生就业服务指导站借助街道综治办法制宣传平台，于5月9日上午在中山公园铜像广场，携手街道综治办、再就业、劳动保障科等相关科室，举办了“依新政、树自信、闯天地”为主题的高校毕业生创业就业政策宣传活动。伴随阵阵锣鼓声把活动现场氛围烘托得异常浓烈，热闹非凡。在攒动的人群中，前来咨询的人络绎不绝。有咨询毕业生创业政策的;有家长为子女首次创业失败找工作旬办法的;有本人已就业想询问换单位需要注意哪些事项的;有问与单位解除劳动关系保险断档如何解决的……通过这种“一场次、一站式、多部门、全方位”的咨询方式一一得以解答，使居民真真切切体会到了方便、快捷、时效的身边服务。通过此次活动，对即将上岗的新人来说，起到了“预习课”作用，帮助他们尽早了解就业创业政策，尽早敲开“入门砖”;对已就业者来说，起到了强化法律法规常识，提高法律观念和自我保护意识作用，帮助他们解决了实际问题。

篇四：创业就业政策宣传活动简报

　　高校毕业生就业服务月活动简报一：9月9日上午，2016年湖南省高校毕业生就业服务月活动在湖南工业大学正式启动，该活动由湖南省人力资源和社会保障厅主办，株洲市人力资源和社会保障局、株洲市教育局承办，湖南工业大学、株洲广播电视台协办。启动仪式现场，湖南人力资源服务中心职业指导师为前来咨询的高校毕业生进行就业创业指导服务，不仅如此，现场还设立了公务员考录(事业单位招聘)、劳动维权、社保政策、医保政策、工商税务、团委妇联、就业帮扶、创业服务、实名登记(教育、人力资源)、工伤失保等方面的10个政策咨询台，为高校毕业生们答疑解惑，提供相关服务。本次活动月时间为9月1日至9月30日，以“落实政策促就业，精准服务助成功”为主题，以2016届有就业意愿的离校未就业高校毕业生和往届未就业高校毕业生为服务对象，将围绕“实名登记、政策宣传、就业创业服务、重点帮扶”四大活动展开。主办方将集中挖掘一批适合毕业生的岗位信息，组织系列招聘活动，以及通过微博、微信、手机APP等服务新模式，搭建灵活多样的精准对接服务平台，并开发一批适合高校毕业生的就业见习岗位，组织有培训意愿的毕业生参加相应的职业培训和技能鉴定，对有创业意愿的毕业生，组织参加创业培训，提供政策咨询、开业指导、跟踪扶持等创业服务，落实创业担保贷款及贴息、税费减免等各项创业扶持政策。高校毕业生就业服务月活动简报二：8日，记者从潍坊市大学生创新创业管理服务中心获悉，今年9月12日至10月14日，潍坊市将开展高校毕业生就业创业服务月活动，针对2016届离校未就业和往届未就业高校毕业生，实名登记精准服务，帮助他们尽快就业创业。依托离校未就业高校毕业生实名信息，有针对性地开展就业创业服务工作，广泛挖掘适合高校毕业生就业创业的各类信息，了解用人单位对高校毕业生的用人需求，指导企业合理设置招聘条件，告知可以享受的就业创业政策。通过网络招聘、现场招聘和重点推荐等多种方式，运用微博、微信、手机APP等网络信息服务的新模式，组织一些小型化、专业化、网络化招聘活动，为求职毕业生提供精准的就业服务。抓住为毕业生办理报到登记档案托管等业务的时机，广泛采取

　　走访摸排等方式，对在本地求职的离校未就业高校毕业生逐个联系实名登记。深入实施离校未就业高校毕业生就业促进计划，落实岗位信息、培训见习等

　　服务，帮助他们尽快实现就业或参与到就业准备活动中。将有创业意愿的毕业生纳入大学生创业引领计划，通过各种实训项目和专业的教学、模拟等，扎实开展创业项目、创业规划、创业技巧和创业信心等“一对一”指导。提供项目推介评估、工商税务登记注册、小额担保贷款及其他融资支持、就业社保、法律维权、政策咨询等一站式服务，落实场地租赁、税费减免、创业补贴等各项创业扶持政策，通过建立苗圃-孵化器-加速器-产业集群-IPO全链条创业孵化体系，为创业者提供全方位服务。

　　另外，针对零就业家庭、城乡低保家庭、农村贫困户、残疾人、期满未就业“三支一扶”大学生等就业困难的未就业毕业生和少数民族、长期失业毕业生，重点开展就业创业帮扶工作，建立专门台账，根据他们的基本情况和就业需求，制定个性化求职就业方案，提供“一对一”的指导和服务，帮助其顺利实现就业创业。结合政府购买服务工作的推进，开发一批适用于高校毕业生的基层公共管理和社会服务岗位，优先向就业困难毕业生推荐。

篇五：创业就业政策宣传活动简报

　　创业就业简报策划书

　　从现实看来，傻冒型以一部分目前效益较好国有企业为主，这种用人单位是不多的，也不可能存在太多时间，竞争的压力很快就会让其失去生存的机会，对于本人而言，这种企业也不是理想的安身之所，对之排除在外；

　　2、大学生求职遭遇“3大心结。”

　　还没找到合适的工作怎么办？

　　“我至今仍在找工作。这几个月参加了不少大公司的面试，可是几乎每次都是杳无音讯。我不是很在乎薪资，只是希望能进一个有发展前途的公司。很多同学都劝我随便先找个工作，难道真的一定要先就业再择业吗？”

　　读书、培训还是工作？“我快25岁了，以前没有好好读书，只混了个中专文凭，找不到理想的工作。我也想读书，可要是读大专，3年以后都28岁了，工作可能更难找，到底该不该去读呢？我现在在家里待着，不知道怎么走了……”

　　专业真的那么重要吗？“我很喜欢人力资源管理方面的工作，但是现在的工作中学不

　　到真正的人力资源管理知识；我也很想做服装设计，但是我的专业距离服装设计也太遥远。而且我的专业使我很难找到自己喜欢的工作……”“专业真的那么重要吗？”这是不少咨询者提出的问题。一些即将毕业的大学生抱怨所学专业令自己的求职走向困境。

　　3、女大学生就业难在何处？

　　大学生就业难已经成为社会普遍关注的问题，而在大学生群体中，又以女大学生就业难问题最为突出。

　　因此，解决女大学生就业难，一方面，应该从就业单位做起，消除他们对女大学生的歧视，为女大学生顺利就业开辟多种渠道，如举办女大学生专场招聘会等。而对女大学生自身来说，首先，应该消除自身偏见，拓宽对就业单位的选择，降低其就业地区、单位和职业的偏好，以拓宽就业领域和增加就业机会；再次，女性大学生要善于发现和敢于抵制就业市场的性别歧视行为，保护自己应有的劳动合法权益；最后，女大学生也应该切实增强就业能力，做好就业前的准备工作，用自己的工作能力和实力去取得。

　　4、把个人选择与社会需要相结合

　　（1）个人选择与社会需要相辅相成现代社会发展需要很多人才，社会需要决定着求职的环境。社会需要、市场需要，就是就业选择的方向。

　　（2）重视自我发展和职业前途调查显示，当代青年择业时更加重视自我发展机会和职业的前

　　途。而对于当前的大学生来说，大学专业不一定成为你职业选择的方向。我认为，大学教育更多的是一种能力的培养。职业是为了个人生存、生活，获得持续活动的一个必要途径，职业的选择需要在社会上不断地磨练，慢慢选择的。职业内涵是没有高下贵贱，对社会有用的就可以，没有优劣之分。所以大学生在择业时，要用长远的战略眼光来审时度势，重视自我发展和职业前途，切忌“病急乱投医”，对待就业问题要更加理性。（3）实力与努力并重

　　要在事业的领域里飞翔，我认为，需要有一对翅膀——哲学和文学艺术。为什么呢？哲学给我们睿智，文艺给我们灵感。这是两种不同的智慧，哲学智慧是一种理性的智慧，文艺智慧是一种直接的智慧。有这两种智慧，我们就不怕不成功。人文教育是人格塑造的工程，哲学和文艺是人生起飞的两个翅膀。，我认为，个人的发展是可以选择的，知识的储备决定了以后的发展道路。

　　5、企业最不喜欢的三类毕业生类型一：“先就业再择业”

　　类型二：“会做事而不会做人”

　　类型三：“只讲索取不讲奉献”6、职业定位：求职关键第一步

　　首先，行业定位。第二，职业定位。第三，公司定位。

　　第四，城市定位。最后，情感定位。7、激励大学生创业实例

　　饮食不习惯引发创业梦。楼东明是山东科技大学城市规划专业2005年的毕业生。当年一起毕业的同学中，如今有很多人都在地方的规划局、规划院等单位过起了舒坦日子，楼东明却意外改行做起了餐馆老板。走上这条路却是因为他当年读书时的饮食习惯。

　　8、树立明确的职业目标

　　职业适合性是指职业需求和从业人员的个性之间是否具备基本的匹配关系。人力资源开发的有关理论认为，了解自己的职业适合性不仅对求职的成功率具有重要影响，而且对今后的发展前景及工作成就的取得也具有决定性的作用。同时，有一些学生对社会现实了解不够，对职业的期望过高。比如在对最低收入水平的预期值方面，有29.2%的学生将标准定在2000~3000元之间，有15.3%的学生定在3000元以上。“这部分学生由于在待遇水平上的理想化倾向，在就业市场上可能会为此而失去不少不错的就业机会。”

　　9、专业介绍：工程管理学生毕业后，可在国内外工程承包企业、建设监理（或项目管理）企业、房地产企业、中介咨询机构、政府行业主管部门、高等院校、科研院所等单位从事行业与企业管理、国际与国

　　内工程项目管理工作，并可在取得一定工作经验后考取国家注册建造师。工商管理学生毕业后，可到房地产企业、建筑施工企业等国内企事业单位、跨国公司及政府经济管理部门以及咨询管理服务、物业服务、家政服务等公司从事各种管理工作，也可在高等院校、科研院所从事教学、科研等方面的工作。

　　本专业主要培养掌握扎实的经济与管理基础理论和专业知识，具有较强的分析问题和解决问题能力、良好的业务能力和创新意识的工商管理高层次、实用型人才。

　　土地资源管理学生毕业后，可在国土资源行政管理部门和事业单

　　位、房地产行政管理部门和事业单位、房地产开发企业等单位从

　　事行政管理和企业经营管理工作；也可在教学和科研单位从事教

　　学和科研工作。

　　位（尤其是建筑企业和房地产企业）从事人力资源管理的研究、

　　策划、组织和实施工作。

　　工程造价（注册造价工程师方向）学生毕业后，可在国内外工程

　　承包企业、建设监理（或项目管理）企业、项目建设单位、招标

　　代理企业、房地产企业以及工程投资咨询、造价咨询、勘察设计、

　　科研院所等单位从事工程造价相关业务，并可在取得一定工作经验后考取国家注册造价工程师城市管理学生毕业后，可在政府机关、城市规划部门、城市建设部门、城市市容环境和园林绿化管理部门、城市公用事业单位、城市建设相关企业、城市社会团体、城市社区、教育科研部门从事城市管理相关工作，可在相关教学和科研单位从事教学和科研工作，也可在取得一定工作经验后考取国家公务员。会计学学生毕业后，可到建筑及房地产企业及其它工业企业、商业企业、金融企业从事会计核算、财务管理、基本审计或其他经济管理工作；也可在国家政府机关和事业单位、社会经济咨询机构从事管理、咨询、资产评估、验资、审计等工作，或者从事会计、经济等方面的教学和科研工作。法学学生毕业后，可在国家机关、高等院校、科研院所、法律咨询与服务部门等单位从事教学、科研、管理与法律服务工作，也可在房地产、建筑等相关企业从事法律管理与服务工作。

　　10、创业必备资源：

　　技术圈子

　　知识圈子

　　人际圈子

　　经济圈子

　　11、创业必备品格：

　　（1）忍耐

　　（2）眼界

　　（3）欲望

　　（4）明势

　　（5）敏感

　　(6)人脉

　　(7)谋略

　　(8)自我反省的能力

　　(9)与他人分享的愿望

　　(10)胆量

　　六、活动预算：

　　1、条幅2个0.7x10m每个80元2、喷绘1个7mx6m每平30每个9003、宣传单一个每个0.1元

　　160元300元150元

　　七、活动流程：

　　1、宣传工作（长廊、铁石广场展板各一张，分发宣传单，通知各班级班长、团支书等）。

　　报名工作（以班级为单位上报到管理学院导员，统计并分组）。

　　2、前期宣传（1）通过不断更新海报，悬挂横幅进行宣传，扩大本次创业就业简报在学校内部的影响力，鼓励同学积极购买。（2）制作大型流动展板，介绍本次参与企业的有关情况与大学生自主创业的相关情况。（3）邀请校广播站，对活动进行宣传报道（4）在各寝室楼内发放本次活动的和商家的宣传单。3、活动进行阶段：

　　报名确认：预报名者到现场报名处登记确认4、成果展示：

　　通过校报、广播站、宣传板、照片等形式宣传此次创业就业简报的成果，让全校同学都能了解并掌握一些基本的应聘技巧及创业技能。

篇六：创业就业政策宣传活动简报

　　要真抓实干坚持政府促进就业推进市场调节就业鼓励自主择业创业完善高校毕业生就业计划和青年创业计划推进简政放权放管结合优化服务改革实施创新驱动发展战略细化完善一系列鼓励引导的政策措施努力促进我市高校毕业生就业创业工作再上新台阶

　　高校毕业生就业创业工作简报2016

　　高校毕业生就业创业工作简报2016简报一：

　　近日，重庆市2016年高校毕业生就业创业工作座谈会在重庆科技学院召开。国家督学、教育部教育督导局副主任林仕梁出席座谈会。教育部教育督导局检测处、重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心相关负责人，以及重庆大学、西南大学、重庆师范大学等10所高校分管校领导及就业创业工作部门负责人参加座谈会。

　　林仕梁充分肯定了重庆市各高校开展毕业生就业创业工作取得的成绩，并对做好高校毕业生就业创业工作提出要求。一是要提高认识，更加重视大学生就业创业工作，尤其要注重教会学生学习方法，帮助学生成长成才。二是要积极转型发展，帮助学生转变就业观念和就业方式，鼓励和支持大学生自主创业。三是要改变人才培养模式，处理好学生学业、就业、创业三者的关系，充分利用学校资源、国家政策资源和社会资源，培养出未来发展好、综合素质高、适应社会能力强的毕业生。简报二：

　　5月23日下午，中国人民大学召开情况通报会，传达全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议精神，通报通州东校区建设、与深圳市政府合作办学工作的进展情况。学校党委书记靳诺主持会议并讲话，校长刘伟传达全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议精神并讲话，副校长查显友通报通州东校区建设情况、与深圳市合作办学情况。校长助理贺耀敏、黎玖高、郑水泉出席会议。全校各院系、机关部处、直附属单位主要负责人，学校教代会代表参加会议。

　　刘伟校长传达了全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议精神。他强调，当前全国就业形势严峻，经济下行压力仍然较大，高校毕业生人数再创历史新高，用人整体需求不旺，结构性就业矛盾突出。大学生就业创业工作事关个人事业发展和价值实现，事关经济

　　增效和转型升级，事关民生改善和社会和谐稳定。学校各级领导干部要主动适应就业创业新格局，确保今年毕业生就业水平不降低，为经济社会发展提供坚实的人才支撑。一要充分认识高校毕业生就业创业工作的形势，增强工作的紧迫感和责任感;二要深化毕业生就业创业工作改革，从供给侧结构性改革入手，推动人才培养与产业发展有效对接;三要千方百计真抓实干，多方位拓展就业渠道，积极开展大学生创业指导，引导毕业生树立正确的就业观;四要明确任务，各部门协同做好毕业生就业创业服务，积极探索就业创业工作新思路、新方法。

　　査显友副校长通报通州东校区建设情况、学校与深圳市合作办学工作进展情况。他表示，目前，通州东校区秉承人本校园、绿色生态的校园、持续生长的校园、智慧科技的校园四项理念，初步设计有“一带一核两轴多中心”，包括绿化带、绿化轴和学术轴、每个学院都建设成为分中心。下一阶段，学校将会从六个方面继续推进相关工作。他表示，中国人民大学与深圳市人民政府合作办学符合双方的共同利益，也顺应了人民大学创新发展的需求。下一步，学校将在制定合作办学战略和方案、与深圳市政府协商合作办学各项具体事宜等方面积极开展工作。靳诺书记作总结讲话。她强调，要高度重视毕业生就业创业工作，把握关键、突出重点、加强领导、完善机制，形成促进毕业生就业创业工作的强大合力，确保今年毕业生就业水平不降低。各院系、机关部处、直附属单位负责人都要提高认识，把毕业生就业创业摆在更加突出的重要位置，抓好政策落实，准确把握当前高校毕业生就业创业的'新形势。要畅通就业渠道，引导更多毕业生到城乡基层、中小微企业就业，鼓励毕业生自主创业，发挥创业带动就业的倍增效应。学校各级组织要紧密配合、统筹规划，制定毕业生就业创业促进计划，形成涵盖学校内外各阶段、就业创业全过程的一揽子措施，为毕业生就业提供更高水平、更加优质的服务。

　　靳诺书记表示，通州东校区建设和与深圳市合作办学是学校改革发展的重要举措，也是学校发展的重要机遇。当前，人民大学“双一流”建设仍面临很多挑战，综合改革仍需进一步深化，学校领导班子必须统筹好各项工作，广大师生要积极参与到学校建设事业中来，为

　　学校发展建言献策，让人民大学的各项事业结出累累硕果，向着世界一流大学和一流学科的奋斗目标迈进。简报三：

　　5月20日下午，全国普通高校毕业生就业创业工作电视电话会议在京召开。会议分析了当前高校毕业生就业创业面临的新形势，明确今年的目标任务。副市长陆群在我市分会场参加会议。

　　在收听收看全国、全省电视电话会议后，陆群指出，高校毕业生是宝贵的人才资源，是我市建设美丽中国先行区、共筑更美更富黄山梦的重要力量。各地各有关部门要提高认识，切实增强做好新形势下高校毕业生就业创业工作的责任感和紧迫感，继续把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位，不松懈、不动摇，全力以赴抓紧抓好;要明确责任，各级人社部门做好牵头、服务工作，高校协同作战，相关部门大力配合，共同推动，确保高校毕业生就业创业各项工作扎实有效推进;要真抓实干，坚持政府促进就业、推进市场调节就业、鼓励自主择业创业，完善高校毕业生就业计划和青年创业计划，推进简政放权、放管结合、优化服务改革，实施创新驱动发展战略，细化完善一系列鼓励引导的政策措施，努力促进我市高校毕业生就业创业工作再上新台阶。

篇七：创业就业政策宣传活动简报

　　毕业生就业创业政策宣传工作简报

　　为贯彻落实全国就业创业工作暨xx年普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议精神，天府新区大力实施xx年高校毕业生就业促进计划、创业引领计划和就业帮扶行动计划，突出重点，综合施策。

　　一是做好就业宣传引导，利用微信、微博等媒介，通过基层公示栏、宣传手册、培训讲座等形式，帮助未就业高校毕业生了解促进就业创业各项政策和帮扶措施，提高就业创业政策措施的社会知晓度，全年计划发放宣传资料20000余份。

　　二是做好就业信息发布和招聘会的举办，依托人力资源机构联系辖区企业，精心搜集、发布企业用工信息，截至目前，已开展“就业创业嘉年华”大型专场招聘会1场，为大学生提供5000余个就业岗位，吸引2300余名高校毕业生求职应聘，开展就业指导服务230人次，签定就业意向协议521份，全年计划新增高校毕业生就业创业2200人，促进高校毕业生创业80人。

　　三是做好就业见习，大力开发适合高校毕业生的就业见习岗位，扩大见习基地规模，新增认定3家见习基地，依托直管区现有10家就业见习基地，全年提供就业见习岗位100个，有效提升高校毕业生的就业能力，增长工作经验。

　　四是积极提供就业创业服务，积极落实高校毕业生就业创业各项优惠政策，对有创业意愿的毕业生，组织参加创业培训，提供政策资询、创业指导、创业担保贷款等专项服务。截至目前，已兑现创业

　　补贴发放41万，全年计划发放创业补贴62万，已启动首期在校大学生SYB培训30人，全年计划完成在校大学生SYB培训200人。

　　近年来，江西省宜春市袁州区就业局认真贯彻落实《江西省人力资源和社会保障厅关于进一步加强高校毕业生就业创业政策宣传工作的通知》精神，大力宣传高校毕业生就业创业政策，帮助高校毕业生了解政策、掌握政策、运用政策，鼓励高校毕业生自主创业，取得一定成效。主要举措包括以下五个：

　　印发宣传资料。为加大高校毕业生就业创业政策宣传力度，该区通过开展招聘洽谈会及送政策下乡等活动，印发《高校毕业生就业政策百问》等宣传资料4万多份。

　　扶持创业明星。对高校毕业生自主创业的先进典型进行宣传，大力扶持创业明星。同时，让创业明星参与到政策宣传过程中，与高校毕业生面对面进行交流，引导高校毕业生树立正确的就业观和择业观。

　　开展“校园行”活动。该区就业局长走进宜春学院，开展“就业局长话就业”讲堂活动，为所在籍学生介绍家乡的企业、畅谈家乡的发展与变化，让大学生感受家乡的就业和创业政策。

　　举办招聘洽谈。通过举办各类招聘洽谈会，特别是宜春学院、宜春职业技术学院大学生专场招聘洽谈会，开展大学生就业服务月活动，让高校毕业生了解就业创业政策，先后有1200多名学生与用工企业达成就业意向。

　　进行用工对接。开展“高校毕业生园区行”活动，组织工作人员进入园区收集规模较大、管理规范、有用工需求的企业，并做好宣传资料;同时，该区将组织中心城区离校未就业高校毕业生及xx届高校毕业生，到园区企业走访，现场了解企业工作与生活条件、环境，了解园区企业用工政策，做好用工对接，实现宣传和就业帮扶二合一的作用。

　　在莘莘学子即将毕业步入社会之际，针对毕业生热情度高但阅历浅、思维活跃但经验不足、求职心切但政策法规了解不细等特点，大学生就业服务指导站借助街道综治办法制宣传平台，于5月9日上午在中山公园铜像广场，携手街道综治办、再就业、劳动保障科等相关科室，举办了“依新政、树自信、闯天地”为主题的高校毕业生创业就业政策宣传活动。

　　伴随阵阵锣鼓声把活动现场氛围烘托得异常浓烈，热闹非凡。在攒动的人群中，前来咨询的人络绎不绝。有咨询毕业生创业政策的;有家长为子女首次创业失败找工作旬办法的;有本人已就业想询问换单位需要注意哪些事项的;有问与单位解除劳动关系保险断档如何解决的……通过这种“一场次、一站式、多部门、全方位”的咨询方式一一得以解答，使居民真真切切体会到了方便、快捷、时效的身边服务。

　　通过此次活动，对即将上岗的新人来说，起到了“预习课”作用，帮助他们尽早了解就业创业政策，尽早敲开“入门砖”;对已就

　　业者来说，起到了强化法律法规常识，提高法律观念和自我保护意识作用，帮助他们解决了实际问题。

篇八：创业就业政策宣传活动简报

　　就业创业政策简报

　　1.有关宣传惠民政策简报的标题为进一步加大劳动保障政策、法规的宣传力度，使创业就业扶持政策深入人心，更好的宣传和贯彻落实政府的惠民政策，结合延安办的“春晖行动”，在3月23日举办了劳动保障政策宣传活动。活动中，为了失业人员和残疾人切实了解掌握社保政策相关知识。社区劳动保障员认真讲解了，大家最关心的社保补贴、小额担保贷款优惠政策、职业培训、招聘信息、就业失业证年审所需的申报材料、低保残疾人医保待遇享受及个体残疾人养老保险补贴的申办程序，针对有就业愿望的人员提出的各种问题，现场解答并做了详细的记录，积极推进了社区就业服务实名制动态管理工作。通过开展劳动保障政策的宣传，共发放劳动保障宣传册100余份、医疗保险宣传册30余份、接受现场咨询40余次，把党的群众路线实践活动落实到实处，此次活动得到了大家的一致好评。2.政府为促进就业,采取了哪些积极措施党的十八大报告明确提出，要推动实现更高质量的就业，并将就业更加充分作为全面建成小康社会的重要目标，明确了促进就业的基本方针和政策措施。第一，全面准确把握新的就业方针。党的十八大报告提出，要贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，第一次将鼓励创业纳入就业方针，并要求引导劳动者转变就业观念，鼓

　　励多渠道多形式就业，促进创业带动就业。新的就业方针进一步明确了劳动者、市场、政府在促进就业中应发挥的作用，必须全面准确把握。第二，认真贯彻落实促进就业的重大政策措施。党的十八大报告第一次将促进就业上升到新的战略高度，明确提出实施就业优先战略和更加积极的就业政策。在今后的工作中，要根据就业形势变化，及时充实和完善就业政策，加强就业政策与产业、贸易、财政、税收、金融等政策措施的协调，加大公共财政对促进就业的投入，完善促进就业的税收和金融扶持政策，实施更加积极的就业政策。第三，加强对重点群体就业的扶持。党的十八大报告提出，要做好以高校毕业生为重点的青年就业工作和农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人就业工作。采取有针对性的扶持政策，解决好重点群体的就业问题，是保持我国就业局势稳定的重要任务。第四，加强职业技能培训。为进一步提高就业质量，不断适应新的职业变化，增强就业稳定性，必须切实加强职业技能培训，注重提升劳动者就业创业能力。第五，健全人力资源市场和就业服务体系。要发挥市场机制在配置人力资源中的基础性作用，加快统一规范灵活的人力资源市场建设，完善城乡劳动者平等就业制度，健全人力资源市场监管体系，发展人力资源服务业。要健全完善覆盖城乡的公共就业服务体系，加快以基层公共服务平台为重点的公共就业服务机构建设，建立全国就业信息网络。

　　第六，全面发挥失业保险对促进就业的作用。要进一步完善失业保险预防失业、促进就业的政策体系，通过实行失业保险基金支付岗位补贴、社会保险补贴、培训补贴和就业补贴等政策，鼓励企业稳定就业岗位、吸纳失业人员就业，构建稳定就业的长效机制，切实增强失业保险对促进就业的作用。3.找一篇与当地大学生就业,创业及农民工在就业情况的调查报告（包括近日，由几家民间团体组织、986名应届毕业大学生参加的，一份刚刚出炉的《2008年大学生择业状况及心态调查报告》显示，创业仍不是大学生的主流选择。创业：想的多做的少仔细分析数据发现，认为“创业可以尝试”的大学生比率高达62.2%。但认为“可行”的只有28.2%，而认为“非常可行”的仅为5.8%。在“面对今年的就业形势您打算怎么办”的问题中，选择自己创业的大学生仅为2.6%，表明大学生选择创业较为审慎。虽然有研究就业问题的学者认为，现在的创业大环境对大学毕业生愈来愈有利。从2002年起，鼓励和帮助大学生自主创业、灵活就业的相关政策不断出台；同时社会上也启动了创业激励机制和创业教育，各类创业大赛竞相举办，也有不少大学生认为就业找工作的压力越来越大，如果有创业的条件，当然会选择出来“搏一搏”，但是从普遍意义上看，创业仍不是大学生的主流选择。“这是因为大学生刚刚走出校园，创业资金缺乏，社会经验不足。”

　　一招聘单位的老总这样分析，大学生创业的大环境仍不够成熟，各种措施仍不能够配套完善，启动资金不足，使一些创业者望而却步。“现在的大学生都很精明，很实际。”有教育专家认为，每当他们作出重要选择的时候，都会有意无意间进行“风险评估”，不会光凭一腔热情，盲目行动。“富于冒险精神，但更注重脚踏实地的表现，让人感觉在越发激烈的就业竞争中，大学生的心态也渐渐地成熟起来了。”62.6%大学生认为：创业最缺乏资金本次调查显示，在“你认为大学生创业缺乏的因素”中，首选“经济基础”的占62.6%，首选实践经验的占25%，选择政策支持和网络关系的占11.6%。可见“经济基础”、“实践经验”、“政策支持”是困扰毕业生创业的三大难题。“这表明，大学的创业教育欠缺，创业教育还未纳入大学教育体系，毕业生创业意识和基本功十分缺乏，社会对毕业生的创业行为的有效支持和帮助体系建立还不成熟，鼓励毕业生创业的优惠政策执行还不到位。因此大学生虽然在心理上认同创业，但创业行为审慎。同时，数据也显示，打算自主创业的非应届生比例达到13.3%，约是应届生2.6%比例的5倍多，差异巨大。报告分析认为，这是由于缺乏实践经验、经济基础、人际网络关系等因素，才使得应届生选择自己创业的比例远远低于非应届生。分析报告建议，在高校应该开展自主创业方面系统的教育、训练，以课堂教学、社会实践等多种形式培养学生的创业意识、创业能力和素质。变被动就业为主动创业，将大学生的专业技能和兴趣结合，在实

　　现个人价值的同时为社会“创造饭碗”。不管就业还是创业职业规划才是关键调查报告显示，大学生对“先就业，后择业，再创业”的认同率高达80.9%。但是报告认为，大学生应该正确认识这种观念，不是随便找个单位仓促就业了事，而是应该通过在所在单位的实践积累经验，尽快调整自己的期望值，给自己的将来定位，在工作中有意识地积累经验，做好自己的职业生涯规划。有专家建议，高校的就业指导工作应该侧重于引导毕业生做好职业规划工作。同时，职业规划应该从大学低年级做起，使大学生可以在大学求学期间调整自己的学习和实践。大学毕业生就业难，是近年来人们普遍关注的一个社会热点问题，在2008年尤甚。出现大学生就业难现象，是多方面因素综合作用的结果，需要政.府、用人单位、学校和大学生共同做出努力才能得到解决。依我看，除了要想方设法社会提供更多的就业岗位以外，从学校和学生方面考虑，深化高校教育教学改革和大学生转变就业观念是必不可少的两条。高校必须深化教育教学改革，提高大学生就业竞争力。高校应当及时捕捉社会需求信息，适时调整专业及专业方向，调整教学计划，尽可能多地开设社会急需的课程，淘汰那些不适应当今社会需要的课程。为了提高大学毕业生的就业竞争力，目前应当特别注意强化实践教学，提高大学生在为人处世、实践操作、经营管理等方面的能力。近年来，用人单位越来越多地希望招聘有两三年以上工作经验的人。

　　应当说，这种用人要求是无可指责的。用人单位就是“用人”的单位，不是第二大学，培养人才不是用人单位的法定义务，尽管人才可以在这里得到锻炼，获得成长机会。因而，高校应当创造条件，让大学生更多地得到工作实践的锻炼。这需要对长期以来实行的固定学制进行改革，实行弹性学制，允许大学生延长大学修读时间，鼓励并创造大学生勤工助学、半工半读，甚至工作一定时间以后继续修读学业。这种改革是提高大学生实践能力，满足用人单位对大学毕业生工作经历要求的唯一办法。大学生自身必须转变就业观念，适当降低就业期望值。有了足够的就业岗位并不能就可以说消灭了大学生就业难现象。就业岗位的增多，并不一定会带来大学生就业率的相应提高。就目前情况看，并不是没有足够的岗位供大学生占据，而是大学生对就业岗位的期望值过高，不甘心于屈就于某些工作岗位。应当说，十几年的寒窗苦读，最后找不到满意的工作，这无论如何都是不能令人高兴的。但是，大学生自己也必须意识到，今天的大学毕业生不能。4.2012大学生创业国家最新政策近日，国家发展改革委员会就业与收入分配司完成《2011年一季度就业形势分析与建议报告》（以下简称《报告》）。报告执笔人发改委就业与收入分配司就业处处长邓海滨介绍，目前《报告》已作为政策建议递交给国务院。《报告》指出，一季度就业形势开局良好，但总量压力和结构性矛盾

　　仍然存在，城镇劳动力供大于求约200万人，在农村9000万人要转移就业，报告建议，根据目前就业形势加快2011年423亿元就业专项资金拨付进度。《报告》介绍，今年有660万高校毕业生进入就业市场。另据某负责就业促进的官员透露，目前人社部、财政部、发改委等部门正在酝酿推出新的促进大学生就业政策。其中引人注目的一项举措是，国家对大学生创业贷款额度有望从原来的5万提高至10万。5.论述以创业带动就业1500字党的十七大报告明确提出，要“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”。把鼓励创业、支持创业摆到就业工作更加突出的位置，这是在总结我国近年来就业工作的实践，深入认识扩大就业的规律，科学分析我国就业形势的基础上提出来的。第一，这是针对经济增长对就业的拉动作用呈下降趋势的特点提出来的。近年来，由于经济结构的升级和资本有机构成的提高，我国经济增长吸纳劳动力的作用有所减弱。根据国家统计局的数据，“九五”时期，国内生产总值每增长1个百分点能带动90多万人就业，到“十五”时期，下降到仅能带动80多万人就业。因此，在当前的经济结构下，即使保持同样的发展速度，经济对就业的吸纳能力越来越有限，仅仅依靠经济增长来扩大就业，显然是不够的。尤其是在我国加快转变经济发展方式，提高自主创新能力的情况下，更要强调以创新带动创业，以创业带动就业，形成发展经济与扩大就业的良性互动。

　　第二，这是依据创业带动就业的倍增效应提出来的。劳动者在创业的时候，不但解决了自己的就业问题，还可以通过合伙创业、组建公司等方式带动更多的人就业，培养和造就更多的创业主体。在国有企业下岗职工分流时，许多下岗职工不是等着国家或企业给自己重新分配岗位，而是勇敢地走出去，艰苦创业，不但自己当上了创业者，还带动或帮助同自己一起下岗的职工实现了再就业。劳动保障部门近年来组织创业培训的实践证明，在目前我国的经济结构下，一个职工创业一般可以带动五个职工实现就业。第三，这是着眼鼓励劳动者积极创业提出来的。根据国家统计局的普查，我国每千人拥有的企业数量只有2.5个，比一般发展中国家还少22~27个左右。企业数量少，就业的容量当然也就小。目前，不论是学有所长的大学毕业生，还是从农村转移到城市的年轻打工者，就业时多数都是托亲靠友，希望能找到一份稳定的工作，很少有人主动地去创业、去办企业。教育部统计表明，2005年自主创业的本科毕业生只占毕业生总数的0.4%。北京作为全国的“人才大本营”，在2006年17.5万名高校毕业生中，选择自主创业的也仅有146人，不到毕业生总数的0.1%。这表明我国新成长劳动力的创业精神还很不适应扩大就业的要求，必须鼓励全社会劳动者，特别是精力旺盛的青年人大胆创业。为了促进以创业带动就业，党的十七大报告从两个方面提出了要求。一方面，要完善支持自主创业、自谋职业政策。政府要从鼓励劳动者创业出发，在税费征收、小额贷款、社会保险补贴、经营场地、工商

　　管理等方面给创业者提供更多的方便，降低创业门槛，减少创业成本和风险，营造良好的创业环境。要加快制定面向全体城乡创业者的优惠政策，扩大扶持创业的范围。另一方面，要加强就业观念教育。随着国有企业改革、经济结构调整和事业单位分类改革的深入，非公有制经济组织和灵活就业越来越成为扩大就业的主渠道。劳动者要主动适应就业方式多样化的趋势，通过劳务派遣、家政服务、承揽大公司的外包业务等多种形式，或实现就业，或组建公司去创业。除了这两个方面之外，党的十七大报告还强调要健全面向全体劳动者的职业教育培训制度。创业培训是职业教育培训的重要内容，对提高劳动者的创业能力起着积极的促进作用。因此，要加强创业培训，创新培训方式，努力提高创业培训的成功率。我国人口多，就业任务重，解决好就业是我们必须长期面对的重大民生问题。扩大就业，不仅要保持一定的经济发展速度，坚持实施积极的就业政策，创造更多的就业机会，为劳动者尽可能多地提供就业岗位，更要在全社会营造良好的创业环境，形成浓厚的创业氛围，鼓励开展各种类型的创业活动，使更多劳动者成为创业者。只有这样，我国的就业问题才能得到更好的解决6.简述大学生创业与就业的区别和联系总地来说，创业是指创业者投入一定的资本、智力、精力和时间等去创办属于自己的企业或事业单位的行为。就业是一个相对于创业而言的对称概念。就业是指就业者到别人创办的企业或事业单位去找一份相对稳定的工作，通

　　过劳动获得一份工资收入的行为。大学生创业与就业相比较具有以下本质区别：从创业与就业之间的关系看从创业与就业之间的关系看，创业与就业之间是相互依存的。但是创业是主动的，就业是被动的；创业是就业的前提，就业依赖于创业。没有创业也就没有就业，如果社会上创业的人少了，那么社会上就会出现大量的失业者。（一）从解决社会就业的角度看从解决社会就业的角度看，创业者不但解决了自己的就业问题，而且还提供了解决他人就业的工作岗位，从而能为国家解决就业问题排忧解难；而就业者只能依靠创业者来解决就业问题，在社会劳动力供大于求的情况下，就业者也就加重了社会就业的负担，为国家解决就业问题增大了压力。例如，2013年，全国大学毕业生将近700万人，如果大学毕业生中有10%的人去创业，那么全国创业的大学毕业生就有70万人，一个创业的大学毕业生若能解决10个大学毕业生就业，那么700万大学毕业生的就业问题，大学毕业生的创业者们就可以自我解决了。如果大学毕业生们都不去创业，等着社会、国家为他们解决就业问题。相应地，社会、国家就要提供700万个就业岗位。可想而知，社会、国家为解决大学毕业生的就业问题，其压力和负担是何等之大。2010年8月，一项有关大学生自主创业的教育部重点研究课题披露，我国大学生的自主创业率仅为1.94%[1]，北京毕业生创业者仅为1%[2]，这样

　　看来，我国大学毕业生的创业率也实在是太低了。难怪中国出现了大学毕业生就业难的问题，更难怪2013年公务招录2万多人，而报考人数多达200万，出现了100:1的百人争一岗的残酷现象。（三）从自主权和才华施展的角度看从自主权和才华施展的角度看，创业者的自主权大，才华可以得到充分施展。这是因为企业是属于创业者自己的，因此创业者有权对自己的企业进行自主经营管理。在这种条件下，创业者有多大的能耐都可以在企业这个平台上最大限度地施展出来，从而也就能充分地发挥自己的才华。而就业者的自主权也就比较小了，才华的施展往往会受到很大的限制。这是因为企业不属于就业者的，就业者没有权利按照自己的意志对企业进行自主经营管理，就业者只能在企业分工的狭小岗位上发挥自己有限的作用；就业者在经营管理方面，虽然也有很多好的金点子，但是由于种种原因往往不能被别人认同和采纳，千里马往往没有伯乐来发现和赏识。因此，就业者的知识和才华往往无用武之地，施展不了。这种情况在家族企业里表现尤为突出。（四）从社会贡献的角度看从社会贡献的角度看，如果将一个创业者和一个就业者进行比较，那么一个成功的创业者比一个就业者对社会的贡献要大得多。7.社会就业趋势和大学生就业现状、特点大学生越来越多，就业人数越来越多，但是大学生高不成低不就的现象很严重。更严重的是企业缺人现象也很严重。这就矛盾了，大学生找不到工作，企业招不到人才！

　　归根结底还是大学生的素质不能达到企业的用人需求。大学生要想找好工作还是先加强下自己的能力吧！！大学生就业工作事关千百万群众的切身利益，事关社会稳定与和谐，我们要从学习实践科学发展观的高度，认真分析当前经济发展形势，着眼于提高政策的针对性和有效性，做到以下“五个统筹”，坚定信心，扎实工作，努力推动大学生就业工作取得更大的成效。建议：1.统筹大学生就业政策的宣传和政策的落实，抓紧制定优惠政策的实施办法为使更多的大学生和用人单位更加深入地了解促进大学生就业优惠政策，促进浙江省大学生就业工作的开展，要加大优惠政策的宣传力度，突出宣传重点，创新宣传手段和方式，提高宣传效果。各地要及时对各项促进大学生就业创业政策进行梳理，特别是优惠政策的基本内容、享受条件和申请办法，及时通过网络等各种渠道发布，并编印成册，免费发放给大学生和企业，帮助大学生和企业进一步了解政策，掌握政策，用好政策。要抓住大学生创业和鼓励企业吸纳大学生就业这两个优惠政策的重点，利用案例宣传，采用通俗易懂的方式做好政策宣传和阐释工作。2.统筹相关行政和政策资源，形成促进大学生就业的行政合力促进大学生就业是一项关系到民生的重要工作，需要统筹相关政策和政府各职能部门的行政资源，各部门发挥各自的职能优势，共同形成促进大学生就业的合力。加强各政府部门现有行政资源的协作，是促

　　进大学生就业的重点。其中，大学生就业信息发布平台的整合是政府资源整合的重中之重。要协调整合相关行政资源，切实打破部门界限和地区界限，建立统一、开放、有序的大学生就业信息发布平台，实现不同部门、地区间大学生就业信息和网络的互联互通，资源共享，强化信息的沟通和交流，使大学生能了解到更多的就业信息，同时也让用人单位能招聘到满意的毕业生。3.统筹协调大学生见习制度和实习制度，提高大学生的实践能力日前，浙江省政府要求各地加快建立回原籍未就业高校毕业生见习制度，今年争取在浙江省建立见习基地1000家。大学生见习制度的实施，对于增强高校毕业生的就业竞争能力，促进大学生顺利就业，将起到积极的作用。但是，我们更应关注在校大学生的实习情况，完善大学生实习制度，未雨绸缪，使大学生在毕业前就具备岗位对口的实践经历。从当前的制度安排来看，借助已实施的大学生见习制度平台，建立促进大学生实习的长效机制，是解决大学教育与社会脱节，提高大学生实践能力，最终促进大学生就业的有效方法。4.统筹经济发展与大学生就业，在转型升级中拓展大学生就业空间要通过体制创新构建有利于促进浙江经济转型提升的制度环境，切实破解产学研合作的各种障碍，加快创业创新平台的建设，集聚创新资源，激活创新要素，转化创新成果，着力营造创业创新的良好环境，鼓励大学生自主创业创新。5.统筹人才需求规划与大学生培养计划，实现大学生需求与供给的有效衔接

　　市场需求与人才培养的错位，是导致大学生就业难的重要原因之一。破解这个错位的有效方法，就是要统筹协调人才需求规划与大学生培养计划，实现大学生需求与供给的有效衔接。要根据浙江产业政策的发展规划和经济转型升级的要求，站在浙江省经济发展全局的高度，加强当前和今后一个时期人才工作面临的重大问题的调查研究，分析现有人才资源中存在的问题，充分考虑未来经济、社会发展对人才队伍建设的影响，增强人才需求规划编制的预见性和前瞻性。提高人才培养质量，使大学生教育与经济发展的用人需求更有效地实现对接。8.人力资源社会保障统计报表体系优缺点,存在的问题及改进措施为全面贯彻落实市政府《关于切实做好鼓励创业促进就业工作意见》和区委、区政府《关于推进全民创业的实施意见》精神，全力助推丹徒创业型城区建设，2010年，丹徒区人社局按照统筹创业就业“一盘棋”的思路，不断完善创业就业服务功能，在全区实现了城乡劳动力创业服务、求职登记、社保代理、就业援助、政策咨询等相关业务“不出镇、全免费”，全区创业促就业工作取得显著成效。一、建立健全创业促就业工作组织领导体系。（一）即时成立专门工作班子。为了建立健全创业促就业工作组织领导体系，切实完善工作机制，全面加强对全区创业就业工作的组织协调和业务指导，确保“创业型城区”建设计划的有序推进，2010年年初开始，我局专门成立了创业就业工作领导小组，组长和副组长分别由局行政一把手和分管领导担任，局就管中心、就业培训科等科室负责人和主要业务员为成员，统

　　一组织、协调和推进全区的创业促就业工作。领导小组下设创业就业工作办公室，具体负责与区创建办的协作和条口业务的组织实施。创业就业工作办公室在明确职责的前提下，定期召开工作例会，每季度向局办公会汇报一次工作情况，并按区创建办的部署要求，加强条口业务的督促、检查，研究和解决创建工作中存在的困难和问题，经常深入乡镇（园区）指导基层平台开展创业促就业工作。5月份，区创建办集中办公后，我局创业就业组率先进驻，并主动承担了创建办日常接待、目标分解、活动计划安排和资料汇总等事务，确保了区创建办相关工作的有序开展。（二）努力完善资料统计工作。为了完善与创建活动相关的基础资料，做好数据统计工作，为区创建办制定阶段性工作计划提供依据，我局创业就业办公室努力加强基础信息采集，对相关基础资料实施动态化管理。按照市创建办的要求，完善了扶持创业专项报表制度，按月统计汇总全区创业促就业主要目标任务的完成情况，并在认真做好统计数据分析，及时上报统计报表的同时，全面指导基层创业服务平台建立健全相关基础台账。一年来，先后指导镇、村两级创业服务平台建立了《有创业意向人员登记台账》、《创业意识普训台账》、《创业技能培训台账》、《成功创业人员基本情况台账》、《创业带动就业人员台账》、《开展创业活动台账》和《创业人员跟踪服务台账》等7种资料，基本实现了创业人员的技术特长、创业意向、培训项目、服务需求、创业效果和带动就业“六清”，为助推创业型城区建设奠定了良好的基础。

　　（三）积极营造良好的舆论氛围。我局通过创业就业“2010年春风行动”大型招聘活动，在加强对区委、区政府创业扶持政策宣传的同时，印制3万份“创业服务指南”在全区进行发放；编印“创业就业工作简报”18期，及时宣传报道全区的创业先进典型，交流面上的创建工作特色；充分借助报刊、广播、电视等媒体宣传各阶段创建工作成果，并在我局的“劳动保障网站”上开设“创业服务网页”，向社会公布创业服务“热线电话”，向创业者介绍创业扶持政策和创业服务程序。为了弘扬自强自立、艰苦拼搏的创业精神，我局多渠道征集创业先进典型，将其中10个类型26名创业成功人士的先进事迹编印成《创业者故事》，并制作成展片在全区进行广泛宣传。同时我们通过GYB、SYB创业意识教育和技能培训，专门安排创业成功人士介绍创业经历和经验，努力在全区营造人人关心、支持和参与创建工作的良好社会氛围。二、主动参与创业载体建设。为在年内实现建设4个创业孵化基地、2个创业实训基地的目标，我局坚持政府引导和市场运作相结合的原则，以及科学规划、合理布局的工作思路，在会同区财政局研究制定《丹徒区创业孵化基地认定管理办法》、《丹徒区创业实训基地认定管理办法》的基础上，全面指导各镇（园区）开展创业孵化（实训）基地建设，并根据《认定管理办法》的相关标准和规范，及时会同区财政局做好认定前的资料审核和现场考察等工作。通过近一年的努力，全区新创市级创业培训基地3家；新创市级创业

　　孵化基地5家，累计建筑面积11.68万平方米。其中中小型企业创业孵化基地2家，入驻企业20户；市场型1家，入驻经营户56户；门面型创业孵化基地2家，入驻各类创业经营户32户，共计带动就业658人，另有3家在建。新建创业实验（训）基地2家，实训专业主要为机械、电子加工和商品营销。累计实训人数100多人，其中60%以上的实现了成功创业。三、大力开展创业服务推进活动。（一）组织开展创业情况摸底调查。为了增强创业服务工作的针对性和有效性，我局依托镇、村两级基层创业服务平台，在全区开展准备创业人员和已经成功创业人员基本情况普查登记，并分别将上述两类人员的基本情况和服务需求进行登记造册，为在全区范围内全方位实施创业帮扶、实行动态化管理打下了良好的基础。（二）全面实施创业培训计划。为了进一步推进全民创业活动向纵深发展，全方位提升创业者的创业意识和创业能力，我局根据上级主管部门的要求，并结合丹徒的实际情况，分别制定全区的“创业普训”和“SYB培训”计划。在“创业普训”活动中，将各。9.如何发挥共青团组织作用鼓励引导服务青年创业就业【关键词】引导创业；促进就业；服务鼓励青年创业就业问题是一个长期性战略课题，是党委、政府关心、社会关注、青年关切的重大现实问题，随着全球金融危机的影响逐步蔓延加深，产业发展和技术升级，将会进一步形成“挤出”和替代劳动力需求，从而进一步加剧就业紧张的形势。

　　在现今形势下，能否最大范围地实现就业，是关系国计民生与社会和谐的大事，而围绕中心、服务大局，则是共青团组织的责任。共青团组织一定要运用所擅长的社会化动员能力，以组织动员为依托，全力促进青年就业创业工作，努力务实地开展促进青年创业就业。一.当前青年创业就业存在的问题1、青年的择业观念和心态需要改变当前在青年就业创业过程中，不同程度地存在着不想干、不愿干、不敢干、不去干等不相适应的滞后的就业创业观念，习惯于依赖和享受，缺乏艰苦奋斗、开拓进取的就业创业精神。有些刚毕业的青年学生缺乏就业主动性，看不起基层工作，不能正确客观地认识和评价自我，在择业的时候“挑肥拣瘦”，对自己的收入预期过高，怕苦怕累，希望在相对稳定的国家机关、各类事业单位和收入较好的企业就业，一旦在就业和创业过程中遇到挫折，很难重树信心，从而导致就业和创业的不顺利。2、青年自身素质有待提高许多青年只是注重自身专业的学习，只关注“拿证”、“考文凭”，而忽略了综合素质的培养和提高，容易“人云亦云”，同时，不够谦虚，不善于向身边有经验的“过来人”学习。随着科技进步、产业现代化，企业需要更多的具备较强实际操作能力和专业知识的人才，而很多青年由于步入社会时间短，技能单一，缺乏实践经验，一定程度上制约了青年主动创业能力和适应市场能力的发挥，很难实现跨行业、跨区域就业，造成青年就业与创业难度加大。3、创业资金瓶颈比较突出青年人由于缺少经验，创业成功与否很难预料，金融机构对青年创业贷款的积极性不高。在实际操作中，如果

　　没有财产抵押和担保，创业青年很难从银行获取贷款。政府虽然运用小额贷款政策扶持创业，但额度不高。广大群众思想较为保守，民间放贷也不活跃。因此，由于资金瓶颈问题，青年创业非常艰难，要发展壮大更难。二、深入推进实施，确保促进青年创业就业工作取得实效1、转变青年就业观念，培养树立青年创业典型，引导青年率先创业就业解决青年就业创业难最关键的就是要转变部分青年思想观念落后的问题。一方面，要在青年中广泛宣传国家的就业方针和创业政策，宣传自主择业、灵活择业、自主创业等新的就业创业观念，克服悲观失望情绪，帮助青年树立起自食其力、自主创业的新思维。另一方面，要注意发现和培育典型，在企业家和成功的职业经理人中深入挖掘成功就业和创业的典型，通过在青年中的广泛宣传来发挥其带动示范作用，帮助青年增强创业、就业的自信心和自觉性，鼓励他们走自主创业、自主择业、自我发展之路，进而通过创业实现再就业。要通过就业观和创业观的教育，努力使青年劳动力转移实现“三个转变”，即转移方向从打工型向创业型转变、转移方式从无序性向有序性转变、转移层次由体力型逐步向技术型转变，在就业创业方面增强对共青团的认可程度。大力开展“青年创业奖”等系列评选活动，培养、树立青年创业典型，引导和鼓励更多的青年勇于创业、率先创业。举办大学生职业生涯导航设计大赛，对大学生“职业生涯设计方案”进行评选，帮助大学生更好地明确学习目标，做好应对就业竞争压力和职业挑战的全面准备。举办青年创业计划大赛，以创业精神为理念，

　　参照风险投资的实际运作模式，为广大青年提供一个创业实践的平台，培养青年的创新能力和创业意识。开展创业英雄论坛，邀请社会各界创业成功人士，组织公益性创业就业辅导系列专场活动，激励广大青年自强不息，努力创业就业。建设青年创业梦想园，依托“数字工程”这一载体，展示优秀创业项目，树立创业典型，交流创业经验，提供创业信息，传递创业政策。2、探索创新工作形式，立足服务促进青年创业就业深入调研了解青年创业就业困难问题，对广大青年提供有效服务。建立百企万岗——青年创业就业见习基地，为青年提供与专业、能力相匹配的创业就业见习岗位，为其日常实习、勤工助学、岗前培训和创业就业提供扶持。要依托各类公办、民办培训机构，重点在培训的形式、对象和内容上做文章，着力提高青年素质。在培训形式上要力求多样性，积极拓宽培训渠道，有效地整合社会资源；在培训对象上要突出针对性，针对不同层次青年的特点和需求，重点强化操作技能、市场适应力、就业观念等方面的培训，使他们短时间内就能掌握较强的就业创业本领；培训的内容一方面要解决就业的燃眉之急，同时也要考虑适应和促进先进生产力的发展，形成阶梯式培训架构。要抓住青年思想活泼、思维敏捷的特点，借助互联网等平台，深入开展青年职业技能训练和青年就业创业网络模拟训练，帮助青年制定职业规划，掌握就业技巧，增加“职业经历”。要深入开展青年就业创业见习行动，组织青年到青年就业创业见习基地锻炼，在实践中提高就业创。

　　10.求一篇促进创业带动就业论文以扩大就业促进以创业带动就业摘要：就业状是民生之本，也是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重要内容之一。以创业带就业成为各国的共识。我国在劳动就业促进法（草案）明确规定了以创业带就业的法律规定。我市开展创业带动就业，为下岗职工进行小额贷款担保，规避贷款风险，延伸创业领域。关键词：和谐分配失业就业创业劳动力政府宏观调控为了促进以创业带动就业，使更多的劳动者成为创业者。党的十七大报告提出，一方面，要完善支持自主创业、自谋职业政策。另一方面，要加强就业观念教育。劳动者要主动适应就业方式多样化的趋势，通过自主创业、劳务派遣、家政服务等多种形式，实现就业或创业。从目前来看，我国的就业形势严峻，有相当多的劳动力处于失业和半失业状况，其绝对量是一个不小的数字。人力资源不能得到充分的利用不仅影响到个人及家庭，同时也影响到整个国家和地区社会经济的发展。人是有生命力和创造力的，但是人从事劳动的时间却是有限的，人在最佳的年龄段不能有效发挥自己的作用，那么随着年龄的增长和人体器官的老化，人力资源本身会衰竭，人的劳动能力会丧失，并且基本上不会再恢复。目前我国已面临进入老龄化社会，而众多的人口却未富先老，这十分令人担忧。所以，如果我们对现有的最为宝贵的人力资源再不加以重视，不能够很好地进行教育培养和充分利用，那无疑是一种极大的浪

　　费。而人活着，就要持续消耗各种能源和财富，这样一来，对社会来讲，人力资源丰富反而会变成一种负担。一、以创业带动就业意义重大当前我国扩大就业的主要任务就是要实施积极的创业政策，完善市场创业机制，不断扩大创业规模和就业渠道，改善创业结构，并引导人们树立正确的就业观，使更多的城市失业者（包括高校毕业生）、农村富余劳动力、失地农民等有创业的机会，有合法的创业渠道，并通过艰苦勤奋的努力，不仅使自己成为能够自食其力之人，还在创业的过程中创造更多的就业岗位，解决更多人的就业问题。实施扩大创业战略，大力推进各项相关工作的开展。就业关系到千家万户。因此，要大力支持人们自主创业、自谋职业，不断发展新的职业，拓宽各种就业渠道，使更多劳动者成为创业者。无论在城市，还是在农村，政府都要努力为创业者提供良好的政策和服务。在扩大就业的同时，还要加强就业宏观管理，有效调控失业。要指导国有大中型企业加快进行主辅分离、辅业改制，有序分流安置富余人员；要规范企业减员行为，合理调控企业分流减员的规模，防止失业的进一步扩大。加强创业教育，提高人们的创业能力。要继续发展全民教育和终身教育，健全面向全体劳动者的创业教育培训制度，使每一个人都拥有受教育受培训的权力和机会，不断提高人们的教育素质和从业技能。要将农村富余劳动力和城市失业者的就业培训作为一项基本任务来

　　抓，并建立各类就业、创业培训基地，使从农业中转移出来的劳动力和城镇失业人员带着新知识、新技能转入新的、更适合自己的工作岗位。对高校毕业生，要引导其树立正确的就业观和创业观，脚踏实地深入进行社会实践，不断磨炼自己，并用自身的知识和技能来迎接新挑战。二、以人为本，就业优先党的十六大报告中指出：“解决就业问题是我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务。国家实行促进就业的长期战略和政策。”新一届政府在其施政纲要中首次将“扩大就业”列为国家宏观调控的主要目标。这充分体现了“以人为本”的科学发展观的核心与本质。因为就业是民生之本，安居乐业是普通老百姓的心愿，更是党的心愿。因此，面对我国经济转型过程中如此严峻的就业压力，我们应该如何正确地解决就业问题呢？从历史上看，各国在经济发展过程中曾经有过不同的解决就业问题的方式：一是在移民可以前往国外的条件下，用劳动力外流的办法来缓解本国的就业压力：二是用限制劳动力流动，把劳动力就地安置在农村与工厂中，以隐蔽性失业代替公开失业的办法来解决就业问题；三是用加快本国经济发展的办法，增加就业岗位，以缓解就业问题。应该说，在上述的诸多办法中，只有第三种才是可行的、长期有效的和我们所追求的解决就业问题的思路，“发展才是硬道理”。必须坚持正确的就业方针。要正确贯彻执行“劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业”

　　的方针。我国在大力发展社会主义市场经济的过程中，必须要注意充分发挥市场机制在就业与再就业中的基础性作用，要坚持主要通过市场调节劳动力的供求，引导劳动者自主就业；同时，必须高度重视政府在促进就业与再就业中的主要作用，主要措施有：科学制定就业规划，引导和调节劳动力供求；实施积极的就业政策，对特殊困难对象给予就业援助；健全劳动力市场体系，依法维护劳动力市场秩序；提供就业服务和完善社会保障体系。总之，坚持市场调节就业和政府促进就业相结合的措施，是解决我国就业与再就业问题的正确选择。选准再就业的重点方向。我国经济正处在经济体制和经济增长方式根本性转变时期，经济结构性调整所带来的制造行业的国有企业职。

篇九：创业就业政策宣传活动简报

　　毕业生就业创业政策宣传工作简报

　　为贯彻落实全国就业创业工作暨xx年普通高等学校毕业生就业创业工作电视会议精神，天府新区大力实施xx年高校毕业生就业促进方案、创业引领方案和就业帮扶行动方案，突出重点，综合施策。

　　一是做好就业宣传引导，利用微信、微博等媒介，通过基层公示栏、宣传手册、培训讲座等形式，帮助未就业高校毕业生了解促进就业创业各项政策和帮扶措施，提高就业创业政策措施的社会知晓度，全年方案发放宣传资料20000余份。

　　二是做好就业信息和招聘会的举办，依托人力资源机构联系辖区企业，精心、企业用工信息，截至目前，已开展“就业创业嘉年华”大型专场招聘会1场，为大学生提供5000余个就业岗位，吸引2300余名高校毕业生求职应聘，开展就业指导效劳230人次，签定就业意向协议521份，全年方案新增高校毕业生就业创业2200人，促进高校毕业生创业80人。

　　三是做好就业见习，大力开发适合高校毕业生的就业见习岗位，扩大见习基地规模，新增认定3家见习基地，依托直管区现有10家就业见习基地，全年提供就业见习岗位100个，有效提升高校毕业生的就业能力，增长工作经历。

　　四是积极提供就业创业效劳，积极落实高校毕业生就业创业各项优惠政策，对有创业意愿的毕业生，组织参加创业培训，提供政策资询、创业指导、创业担保贷款等专项效劳。截至目前，已兑现创业补贴发放41万，全年方案发放创业补贴62万，已启动首期在校大学生SYB培训30人，全年方案完成在校大学生SYB培训200人。

　　近年来，江西省宜春市袁州区就业局认真贯彻落实《江西省人力资源和社会保障厅关于进一步加强高校毕业生就业创业政策宣传工作的》精神，大力宣传高校毕业生就业创业政策，帮助高校毕业生了解政策、掌握政策、运用政策，鼓励高校毕业生自主创业，取得一定成效。主要举措包括以下五个：

　　扶持创业明星。对高校毕业生自主创业的先进典型进展宣传，大力扶持创业明星。同时，让创业明星参与到政策宣传过程中，与高校毕业生面对面进展交流，引导高校毕业生树立正确的就业观和择业观。

　　开展“校园行”活动。该区就业局长走进宜春学院，开展“就业局长话就业”讲堂活动，为所在籍学生介绍家乡的企业、畅谈家乡的开展与变化，让大学生感受家乡的就业和创业政策。

　　举办招聘洽谈。通过举办各类招聘洽谈会，特别是宜春学院、宜春职业技术学院大学生专场招聘洽谈会，开展大学生就业效劳月活动，让高校毕业生了解就业创业政策，先后有1200多名学生与用工企业达成就业意向。

　　进展用工对接。开展“高校毕业生园区行”活动，组织工作人员进入园区收集规模较大、管理标准、有用工需求的企业，并做好宣传资料;同时，该区将组织中心城区离校未就业高校毕业生及xx届高校毕业生，到园区企业走访，现场了解企业工作与生活条件、环境，了解园区企业用工政策，做好用工对接，实现宣传和就业帮扶二合一的作用。

　　在莘莘学子即将毕业步入社会之际，针对毕业生热情度高但阅历浅、思维活泼但经历缺乏、求职心切但政策法规了解不细等特点，大学生就业效劳指导站借助街道综治制宣传平台，于5月9日上午在中山公园铜像广场，携手街道综治办、再就业、劳动保障科等相关科室，举办了“依新政、树自信、闯天地”为主题的高校毕业生创业就业政策宣传活动。

　　伴随阵阵锣鼓声把活动现场气氛衬托得异常浓烈，热闹非凡。在攒动的人群中，前来咨询的人络绎不绝。有咨询毕业生创业政策的;有家长为子女首次创业失败找工作旬方法的;有本人已就业想询问换单位需要注意哪些事项的;有问与单位解除劳动关系保险断档如何解决的……通过这种“一场次、一站式、多部门、全方位”的咨询方式一一得以解答，使居民真真切切体会到了方便、快捷、时效的身边效劳。

　　通过此次活动，对即将上岗的新人来说，起到了“预习课”作用，帮助他们尽早了解就业创业政策，尽早敲开“入门砖”;对已就业者来说，起到了强化法律法规常识，提高法律观念和自我保护意识作用，帮助他们解决了实际问题。

篇十：创业就业政策宣传活动简报

　　2017年以来甘州区人社局深入贯彻落实省市人社工作会议精神坚持民生为本人才优先城乡统筹以全区人社工作要点为目标全面落实人社工作要求以抓主抓重改革创新强化监督夯实基础为重要措施统筹推进就业创业社会保障等各项工作将采取四项措施扎实推进新一轮双创工作为推动全区经济社会全面发展提供强有力的民生保障和人才支撑

　　人社局推进就业创业工作简报

　　人社局推进就业创业工作简报人社局推进就业创业工作简报一

　　为破解辖区就业创业难题，区人社局积极落实“六大举措”，推动辖区实现更加充分、更加高质量的就业。

　　搭建平台帮就业，有针对性地开展“就业援助月”等专项活动，计划在牡丹广场开专场招聘会，涉及二十多个行业，提供就业岗位8000余个;开发岗位帮就业，今年拟开发公益性岗位100人，缓解就业困难人员的就业情况，实现空岗即补，及时补缺;技能培训帮就业，以中短期、“订单、定向、定点”式培训为特色，农民工技能培训就业率达到95%，同时还有引导性培训每年不低于2000人;创新载体助就业，利用劳动保障网络化信息平台，建立我区劳动力资源信息库，面向社会及时发布各类岗位信息，实现空岗即补安置;宣传补贴助就业，大力宣传“开创业补贴”“小微企业吸纳就业岗位补贴”“大众创业扶持项目”等国家优惠政策，助力职工创业;鼓励创业助就业，“一园一赛”促就业，扶持孵化基地1个，预计带动就业500人，大力支持2017年涧西区创业大赛，扎实有效地推进全区创新创业。人社局推进就业创业工作简报二

　　2017年以来，甘州区人社局深入贯彻落实省、市人社工作会议精神，坚持民生为本、人才优先、城乡统筹，以全区人社工作要点为目标，全面落实人社工作要求，以抓主抓重、改革创新、强化监督、夯实基础为重要措施，统筹推进就业创业、社会保障等各项工作，将采取四项措施，扎实推进新一轮双创工作，为推动全区经济社会全面发展提供强有力的民生保障和人才支撑。

　　一、加强组织领导。按照市、区“双创”工作总体要求，该局高度重视，召开专题会议，确定“双创”工作领导小组等各项组织机构，从组织领导上保证双创工作的顺利开展和各项工作任务的落实。

　　二、强化管理措施。在积极开展“双创”工作同时，结合全区工作实际和阶段性工作的特点，查漏补缺，建章立制，先后制定完善各

　　项双创目标责任考核办法以及双创示范园区奖励办法，加强制度管理，加大检查力度，确保双创示范基地、双创示范园、众创空间创建工作的顺利实施。

　　三、营造舆论氛围。充分利用报纸、网络等新闻媒体进行“双创”宣传动员，营造双创舆论氛围，增强群众对“双创”工作重要性认识，让“双创”知识入脑入心，使群众明白“双创”的目的，积极鼓励群众投身“双创”工作中去。通过强化宣传，广泛发动，形成全民共同参与创建双创工作的良好局面。

　　四、明确责任目标。在总结去年“双创”工作成功经验和做法的基础上，特别是经过全区持之以恒，长抓不懈的'努力，创建一批典型的创业创新孵化基地，为新一轮“双创”工作打下基础。依照“双创”工作安排，进一步明确“双创”工作目标，为打造国家级双创示范城市提供强有力的支撑。人社局推进就业创业工作简报三

　　2017年，竹溪县人社局高度重视就业创业工作，为了确保就业局势稳中求进，竹溪县人社局积极采取六大措施，确保全年目标实现。

　　一、深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策。积极落实稳定和扩大就业的新一轮政策，实现全年城镇新增就业3200人，再就业1800人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。

　　二、实施“我选湖北.梦在竹溪”计划。加强大学生实习实训基地、实施高校毕业就业促进计划、创业引领计划和高校毕业生“三支一扶”计划，做好离校未就业高校毕业生就业工作，建设1个高校毕业生实习实训基地。

　　三、做好重点群体就业工作。继续做好化解过剩产能分流职工再就业工作。重点推出劳务输出对接试点经验，加强就业精准扶贫，培训贫困劳动力820次，转移就业1600人。推进失业动态监测工作，完善失业监测预警机制，防范大规模失业风险。

　　四、深入推进创业就业工作。运用创业担保贷款等创业优惠政策大力支持农民工返乡创业，实施农家乐精准扶贫等创业扶持项目;推进就业创业信息服务平台建设，建立人才创业新超市。

　　五、加强人力资源服务业建设。推进人力资源服务机构诚信体系建设和星级评定工作。

　　六、加强职业培训力度。扎实开展建档立卡贫困人员职业技能提升计划、返乡农民工创业培训计划。落实“两后生”参加技工教育、技能鉴定、就业创业培训免费政策，加强家庭服务业职业技能培训工作。

篇十一：创业就业政策宣传活动简报

　毕业生就业创业工作简报

　　毕业生就业创业工作一：

　　又即将迎来一个毕业季，为进一步推进呼图壁县高校毕业生就业创业工作，近日，呼图壁县通过鼓励中小微企业吸纳高校毕业生，鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业，加强就业服务与就业援助，多措并举推进高校毕业生就业创业工作。

　　一是把高校毕业生就业工作列入重要议事日程，以提高高校毕业生就业率和创业率、推动高校毕业生就业政策落实和促进就业困难高校毕业生就业为目标，制定措施和，层层分解抓好落实。

　　二是积极落实各项优惠政策，进一步完善，简化流程，建立和完善离校未就业高校毕业生台账、高校毕业生享受创业政策台账等工作台账。

　　三是发挥牵头单位作用，统筹规划、组织协调和督促落实促进高校毕业生就业创业的各项工作。建立协同配合机制，充分发挥各单位职能优势，共同推进高校毕业生就业工作。

　　四是加强宣传，充分利用广播、电视、互联网等媒介，广泛宣传就业政策，为高校毕业生求职、创业提供帮助。重点宣传大学生自主创业典型，引导高校毕业生树立正确的就业观和成才观。

　　毕业生就业创业工作简报二：

　　就业在古城，创业大西安。昨日，“百万大学生留西安就业创业校园行”活动在西安理工大学启动。西安市人社局提出“五年留百万”大学生在西安就业创业的目标，未来2-3年，将走遍西安所有高校，宣讲西安的发展形势、就业创业政策，吸引更多毕业生在西安创业创新。

　　今年以来，西安市出台就业创业新政、户籍新政、安居新政、人才新政等一系列政策措施，吸引更多高校毕业生来西安就业创业，提出了“五年留百万”大学生在西安就业创业的目标。为此，市人社局计划利用2-3年走遍西安地区高校，宣讲西安的发展形势、未来发展预期、就业创业政策，使更多大学生关注西安、了解西安、爱上西安，并最终留在西安、建设西安、扎根西安，与大西安共奋斗、共成长。

　　启动仪式上，市人社局局长李宁君向参会的大学生们介绍了西安的'就业创业政策，吸引了大学生关注。张诗帆说，西安的发展前景很好，毕业后会留在西安工作。家在河南的大学生陈冠红准备考研究生，对西安发展很有信心，愿意留在西安工作生活。

　　一家大型招聘网站的统计数字表明，2016年西安高校招聘会投递情况，本地大学生求职者占四成，近六成求职者都是外地大学生，其中北京、上海、武汉、成都高校毕业生最多，这表明西安对人才的吸引力度在逐年增加。

　　毕业生就业创业工作简报三：

　　在方法上突出精准要求。围绕“一带一路”国家战略，拓展就业岗位，开展精准招聘。落实高校毕业生就业工作“机构、人员、场地、经费”四到位，通过经费奖补等方式，鼓励高校联合举办各类主题招聘活动。利用“互联网+就业”新模式，为毕业生提供视频招聘、远程招聘和信息精准推送等服务，推动高校实现网上签约。举办简历大赛、职业生涯规划大赛和大学生就业创业节等活动，为大学生就业创业搭建平台、提供指导。

　　在对象上突出困难群体。将家庭经济困难特别是建档立卡和零就业家庭毕业生作为重点帮扶对象，完善“一对一”“一对多”帮扶机制，“一生一策”优先指导、优先推荐、优先服务。为家庭经济困难毕业生发放求职补贴，并设立专项资金，引导高校每年为家庭经济困难毕业生提供见习岗位。将符合条件的毕业生，作为参军入伍、基层项目和援疆援藏公务员的优先选拔对象。把重点帮扶对象充分就业列入高校年度考核体系，并与招生计划下达、项目资金安排挂钩，加大督查考核力度。

　　在路径上突出基层导向。通过教育引导、政策激励、服务支撑，落实学费补偿和助学贷款代偿政策，实施中央和省级7个基层项目，鼓励引导毕业生到基层和艰苦地区就业创业。全面落实中小微企业吸纳毕业生的社保、培训补贴和税费减免等政策，组织中小企业进校园招聘，支持高校与民营企业开展订单培养、顶岗实习等工作。

　　在举措上突出创业带动。坚持创业带动就业，落实大学生创新创业训练计划，积极开展教育、竞赛、模拟创业等实践活动。实施大学生创业引领计划，先后举办各类创业大赛400余场，参与人数达7万余人;举办创业讲座或论坛等实践活动690余场，创业培训300余场，培训2.1万余人。先后有75所高校开设创业指导课程343门，校内专职创业指导教师达631名。66所高校设立创业基地或孵化场所335个，52所高校设立创业资金共计4048万元。

篇十二：创业就业政策宣传活动简报

　最新就业创业工作简报

　　1.学生会里的创业就业中心工作总结怎么写强调训练与管理的重要性。没有范文。以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，

　　找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项：1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式：1、标题2、正文开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。结尾：分析问题，明确方向。3、落款署名与日期。2.工作简报怎么写首先，要明确工作简报的特点。工作简报的特点是及时而又真实地反映情况。如政府各部门、厂矿、企业、

　　学校等召开的重大会议，情况发展变化很迅速，常常要每天简报一次，有时一日报几次，以便领导机关特别是分工主管此项工作的负责人，及时地全面地了解真实情况，指导工作。为此，执笔写简报的同志，务必机徽地掌握全面情况，并尽快写成文字；必要时还需要集体讨论后才可交主管领导人签发印刷。其次，要清楚简报的内容。工作简报的内容，一般有二种情况：1.综合报告一段时间内各方面的概括而又具体的情况。如一次重要会议召开前的各方面的准备工作简报，某项重要活动，各地、各单位开展情况的简报。2.反映某项任务或某方面工作或科研进展的情况。例如，对上级机关交给某一下级机关一项任务，限一年出显著成果。这样每隔一个阶段要写一次简报。或手抄或印刷，均可。3.人力资源社会保障统计报表体系优缺点，存在的问题及改进措施为全面贯彻落实市政府《关于切实做好鼓励创业促进就业工作意见》和区委、区政府《关于推进全民创业的实施意见》精神，全力助推丹徒创业型城区建设，2010年，丹徒区人社局按照统筹创业就业“一盘棋”的思路，不断完善创业就业服务功能，在全区实现了城乡劳动力创业服务、求职登记、社保代理、就业援助、政策咨询等相关业务

　　“不出镇、全免费”，全区创业促就业工作取得显著成效。一、建立健全创业促就业工作组织领导体系。（一）即时成立专门工作班子。为了建立健全创业促就业工作组织领导体系，切实完善工作机制，全面加

　　强对全区创业就业工作的组织协调和业务指导，确保“创业型城区”建设计划的有序推进，2010年年初开始，我局专门成立了创业就业工作领导小组，组长和副组长分别由局行政一把手和分管领导担任，局就管中心、就业培训科等科室负责人和主要业务员为成员，统一组织、协调和推进全区的创业促就业工作。领导小组下设创业就业工作办公室，具体负责与区创建办的协作和条口业务的组织实施。创业就业工作办公室在明确职责的前提下，定期召开工作例会，每季度向局办公会汇报一次工作情况，并按区创建办的部署要求，加强条口业务的督促、检查，研究和解决创建工作中存在的困难和问题，经常深入乡镇（园区）指导基层平台开展创业促就业工作。5月份，区创建办集中办公后，我局创业就业组率先进驻，并主动承担了创建办日常接待、目标分解、活动计划安排和资料汇总等事务，确保了区创建办相关工作的有序开展。

　　（二）努力完善资料统计工作。为了完善与创建活动相关的基础资料，做好数据统计工作，为区创建办制定阶段性工作计划提供依据，我局创业就业办公室努力加强基础信息采集，对相关基础资料实施动态化管理。按照市创建办的要求，完善了扶持创业专项报表制度，按月统计汇总全区创业促就业主要目标任务的完成情况，并在认真做好统计数据分析，及时上报统计报表的同时，全面指导基层创业服务平台建立健全相关基础台账。一年来，先后指导镇、村两级创业服务平台建立了《有创业意向人员登记台账》、《创业意识普训台账》、《创业技能培训台账》、《成功创业人员基本情况台账》、《创业带动就业人员台账》、《开展创

　　业活动台账》和《创业人员跟踪服务台账》等7种资料，基本实现了创业人员的技术特长、创业意向、培训项目、服务需求、创业效果和带动就业“六清”，为助推创业型城区建设奠定了良好的基础。（三）积极营造良好的舆论氛围。我局通过创业就业“2010年春风行动”大型招聘活动，在加强对区委、区政府创业扶持政策宣传的同时，印制3万份“创业服务指南”在全区进行发放；编印“创业就业工作简报”18期，及时宣传报道全区的创业先进典型，交流面上的创建工作特色；充分借助报刊、广播、电视等媒体宣传各阶段创建工作成果，并在我局的“劳动保障网站”上开设“创业服务网页”，向社会公布创业服务“热线电话”，向创业者介绍创业扶持政策和创业服务程序。为了弘扬自强自立、艰苦拼搏的创业精神，我局多渠道征集创业先进典型，将其中10个类型26名创业成功人士的先进事迹编印成《创业者故事》，并制作成展片在全区进行广泛宣传。同时我们通过GYBSYB&J业意识教育和技能培训，专门安排创业成功人士介绍创业经历和经验，努力在全区营造人人关心、支持和参与创建工作的良好社会氛围。二、主动参与创业载体建设。为在年内实现建设4个创业孵化基地、2个创业实训基地的目标，我局坚持政府引导和市场运作相结合的原则，以及科学规划、合理布局的工作思路，在会同区财政局研究制定

篇十三：创业就业政策宣传活动简报

　高校毕业生就业创业工作简报2016

　　一：

　　简报二：

　　5月23日下午，中国人民大学召开情况会，传达全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议精神，通报通州东校区建设、与深圳市政府合作办学工作的进展情况。学校党委书记靳诺主持会议并讲话，校长刘伟传达全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议精神并讲话，副校长查显友通报通州东校区建设情况、与深圳市合作办学情况。校长助理贺耀敏、黎玖高、郑水泉出席会议。全校各院系、机关部处、直附属单位主要负责人，学校教代会代表参加会议。

　　刘伟校长传达了全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议精神。他强调，当前全国就业形势严峻，经济下行压力仍然较大，高校毕业生人数再创历史新高，用人整体需求不旺，结构性就业矛盾突出。大学生就业创业工作事关个人事业发展和价值实现，事关经济增效和转型升级，事关民生改善和社会和谐稳定。学校各级领导干部要主动适应就业创业新格局，确保今年毕业生就业水平不降低，为经济社会发展提供坚实的人才支撑。一要充分认识高校毕业生就业创业工作的形势，增强工作的'紧迫感和责任感;二要深化毕业生就业创业工作改革，从供给侧结构性改革入手，推动人才培养与产业发展有效对接;三要千方百计真抓实干，多方位拓展就业渠道，积极开展大学生创业指导，引导毕业生树立正确的就业观;四要明确任务，各部门协同做好毕业生就业创业服务，积极探索就业创业工作新思路、新方法。

　　査显友副校长通报通州东校区建设情况、学校与深圳市合作办学工作进展情况。他表示，目前，通州东校区秉承人本校园、绿色生态的校园、持续生长的校园、智慧科技的校园四项理念，初步设计有“一带一核两轴多中心”，包括绿化带、绿化轴和学术轴、每个学院都建设成为分中心。下一阶段，学校将

　　会从六个方面继续推进相关工作。他表示，中国人民大学与深圳市人民政府合作办学符合双方的共同利益，也顺应了人民大学创新发展的需求。下一步，学校将在制定合作办学战略和方案、与深圳市政府协商合作办学各项具体事宜等方面积极开展工作。靳诺书记作讲话。她强调，要高度重视毕业生就业创业工作，把握关键、突出重点、加强领导、完善机制，形成促进毕业生就业创业工作的强大合力，确保今年毕业生就业水平不降低。各院系、机关部处、直附属单位负责人都要提高认识，把毕业生就业创业摆在更加突出的重要位置，抓好政策落实，准确把握当前高校毕业生就业创业的新形势。要畅通就业渠道，引导更多毕业生到城乡基层、中小微企业就业，鼓励毕业生自主创业，发挥创业带动就业的倍增效应。学校各级组织要紧密配合、统筹规划，制定毕业生就业创业促进计划，形成涵盖学校内外各阶段、就业创业全过程的一揽子措施，为毕业生就业提供更高水平、更加优质的服务。

　　靳诺书记表示，通州东校区建设和与深圳市合作办学是学校改革发展的重要举措，也是学校发展的重要机遇。当前，人民大学“双一流”建设仍面临很多挑战，综合改革仍需进一步深化，学校领导班子必须统筹好各项工作，广大师生要积极参与到学校建设事业中来，为学校发展建言献策，让人民大学的各项事业结出累累硕果，向着世界一流大学和一流学科的奋斗目标迈进。

　　简报三：

篇十四：创业就业政策宣传活动简报

　就业创业政策宣传周活动情况总结报告

　　就业创业政策宣传周活动情况总结报告为充分调动劳动者就业创业的积极性，营造关心、支持就业工作的良好氛围，全面推动新一轮就业创业政策真正落地生根，加快推进创业带动就业工作，根据上级要求，我市于1月18—25日开展了为期一周的创业就业政策宣传活动，取得了积极成效。现将活动宣传情况汇报如下：一、加强组织领导，落实目标责任，形成宣传合力。局领导高度重视开展创业带动就业政策“宣传周”活动，把“宣传周”活动作为今年我局工作的一件大事来抓，专门成立了以局长为组长，相关处室单位为成员的就业创业政策“宣传周”活动工作领导小组。迅速召开“就业创业政策宣传周”专题布置会议，讨论通过了《宣传周活动方案》,确定了“创业带动就业”活动主题和“七个一”为主要内容的活动安排，对各辖市区和局相关处室单位提出了明确要求，力求责任到人，并下发了《关于进一步加强就业创业政策宣传的通知》，形成了人社局牵头,全市联动、部门协作,基层人社服务平台支持配合,全社会共同参与的宣传格局。

　　二、围绕活动主题,深入基层群众,营造创业氛围。宣传周期间,全市人社部门以“创业带动就业”这一主题为抓手，采取多种形式和措施,全面梳理了近年来制定出台的各类就业创业优惠扶持政策，特别是对直接面向用人单位及高校毕业生、农村转移劳动力、就业困难人员等重点群体的就业创业政策进行重点宣传，包括鼓励企业吸纳就业、引导劳动者自主创业、促进高校毕业生就业、职业培训、就业援助和服务等政策。宣传工作坚持贴近实际、贴近生活、贴近企业、贴近群众，积极采取深入基层宣传、上门咨询等方式，深入企业、深入社区、深入高校,直接与职工、群众、学生面对面地交流,讲解扶持政策，让用人单位和群众了解政策内容，了解办理程序，提升政策知晓度。

篇十五：创业就业政策宣传活动简报

　创业就业简报

　　我们治理学院学生会新学期工作周全展开之际，针对当前愈加严峻的就业形势和我们治理学院自身的特点，办创业就业简报，推陈出新，展现我们治理学院学生的风度，进步同窗们的就业方面的才能和本质。一、活动目标及意义：

　　近年来，跟着高校扩招，就业竞争日益猛烈，大年夜学生就业成为社会存眷的热点问题。一方面，大年夜学卒业生找工作难的呼声越来越高；另一方面是大年夜学生缺乏职业化本质、缺乏职业筹划意识而导致自身缺乏市场竞争力。本次活动能够成为给同窗们供给最新就业咨讯的有效渠道。其重要侧重于引导学生就业不雅念的改变，精确对待就业、择业和创业。组织该活动能够让同窗们思虑如何选择职业？如何筹划职业生活？如何使本身处于优势地位……若何能在强手之中脱颖而出，撑起属于本身的一片天。二、活动单位：治理学院创业部三、活动对象：治理学院全部同窗四、活动时刻：五、简报内容：1、雇用单位分析：

　　雇用单位可分为四种类型：傻冒型；实惠型；苛刻型；混混型。从实际看来，傻冒型以一部分今朝效益较好国有企业为主，这种用人单位是不多的，也弗成能存在太多时刻，竞争的压力专门快就会让其掉去生计的机会，关于本人而言，这种企业也不是幻想的安身之所，对之清除在外；

　　苛刻型的企业以一小部分私营企业为主，这种单位又要马儿跑得好，又要马儿不吃草，一切从自我动身，从不推敲人员好处与其成长自我的要求，不大年夜可能招到幻想人才，也不大年夜可能保持持久生命力，也不是幻想的组织，本人不予以推敲。

　　混混型企业以相当部分的国有企业为主，供给较低的薪资，也不要求人员实现专门好的事迹，对市场竞争漠不关怀，对市场情形反响迟缓，这种企业也不具竞争优势，本人不予以推敲。

　　实惠型企业又可分为两类：先要马儿跑得好，后给马儿吃好草；或先给马儿吃好草，后要马儿跑得好。前一类以一些优良的平易近营企业、已市场化的国有企业为代表，后一类以一些优良的三资企业为代表。实惠型企业能较好地同时实现企业与小我的目标，是幻想的单位，本人只推敲参加此种企业。故以下仅针对此类作进一步分析。

　　2、大年夜学生求职遭受“3大年夜心结。”

　　还没找到合适的工作如何办？

　　“我至今仍在找工作。这几个月参加了许多大年夜公司的面试，可是几乎每次差不多上杳无音讯。我不是专门在乎薪资，只是欲望能进一个有成长前程的公司。专门多同窗都劝我随便先找个工作，难道确实必定要先就业再择业吗？”

　　读书、培训照样工作？“我快25岁了，往常没有好好读书，只混了个中专文凭，找不到幻想的工作。我也想读书，可假如读大年夜专，3年今后都28岁了，工作可能更难找，到底该不该去读呢？我现在在家里待着，不明白如何走了……”

　　专业确实那么重要吗？“我专门爱好人力资本治理方面的工作，然则现在的工作中学

　　不到真正的人力资本治理常识；我也专门想做服装设计，然则我的专业距离服装设计也太遥远。同时我的专业使我专门难找到本身爱好的工作……”“专业确实那么重要吗？”这是许多咨询者提出的问题。一些立即卒业的大年夜学生埋怨所学专业令本身的求职走向逆境。

　　3、女大年夜学生就业难在何处？

　　大年夜学生就业难差不多成为社会广泛存眷的问题，而在大年夜学生群体中，又以女大年夜学生就业难问题最为凸起。

　　一方面，女大年夜学生就业难与部分招工单位对女性大年夜学生的鄙视分不开。社会性别理论认为，人们在社会中形成了男性有理性、自力、冒险和威望等特质，女性有荏弱、情感化、依附等特质的熟悉。这种关于性其余刻板印象，造成了招工者在招工时对男大年夜学生的偏爱，认为男大年夜学生比起女大年夜学生来说，加倍精明能干、更能吃苦耐劳，因此他们更情愿招男大年夜学生。这是阻碍女大年夜学生就业难的重要缘故。另一方面，女大年夜学生自身的主不雅熟悉也成为其就业难的一大年夜缘故。

　　是以，解决女大年夜学生就业难，一方面，应当从就业单位做起，清除他们对女大年夜学生的鄙视，为女大年夜学生顺利就业开创多种渠道，如举办女大年夜学生专场雇用会等。而对女大年夜学生自身来说，起首，应当清除自身成见，拓宽对就业单位的选择，降低其就业地区、单位和职业的偏好，以拓宽就业范畴和增长就业机会；再次，女性大年夜学生要善于发明和敢于抵制就业市场的性别鄙视行动，爱护本身应有的劳动合法权益；最后，女大年夜学生也应当切实加强就业才能，做好就业前的预备工作，用本身的工作才能和实力去取得。

　　4、把小我选择与社会须要相结合

　　（1）小我选择与社会须要相辅相成现代社会成长须要专门多人才，社会须要决定着求职的情形。社会须要、市场须要，确实是就业选择的偏向。（2）看重自我成长和职业前程

　　查询拜望显示，现代青年择业时加倍看重自我成长机会和职业的前程。而关于当前的大年夜学生来说，大年夜学专业不必定成为你职业选择的偏向。我认为，大年夜学教诲更多的是一种才能的培养。职业是为了小我生计、生活，获得连续活动的一个须要门路，职业的选择须要在社会上赓续地考查，慢慢选择的。职业内涵是没有高低贵贱，对社会有效的就能够，没有好坏之分。因此大年夜学生在择业时，要用长远的计策眼光来审时度势，看重自我成长和职业前程，切忌“病急乱投医”，对待就业问题要加倍理性。（3）实力与尽力并重

　　要在事业的范畴里翱翔，我认为，须要有一对同党——哲学和文学艺术。什么缘故呢？哲学给我们睿智，文艺给我们灵感。这是两种不合的聪慧，哲学聪慧是一种理性的聪慧，文艺聪慧是一种直截了当的聪慧。有这两种聪慧，我们就不怕不成功。人文教诲是人格塑造的工程，哲学和文艺是人一辈子起飞的两个同党。，我认为，小我的成长是能够选择的，常识的贮备决定了今后的成长门路。

　　5、企业最不爱好的三类卒业生类型一：“先就业再择业”

　　类型二：“会干事而可不能做人”类型三：“只讲索取不讲奉献”6、职业定位：求职关键第一步起首，行业定位。第二，职业定位。第三，公司定位。第四，都市定位。最后，情感定位。

　　7、鼓舞大年夜学生创业实例

　　饮食不适应激发创业梦。楼东明是山东科技大年夜学都市筹划专业2005年的卒业生。昔时一路卒业的同窗中，现在有专门多人都在处所的筹划局、筹划院等单位过起了舒坦生活，楼东明却不测改行做起了餐馆老总。走上这条路倒是因为他昔时读书时的饮食适应。

　　8、建立明白的职业目标

　　职业合适性是指职业需乞降从业人员的个性之间是否具备全然的匹配关系。人力资本开创的有关理论认为，明白得本身的职业合适性不仅对求职的成功率具有重要阻碍，同时对往后的成长前景及工作成就的取得也具有决定性的感化。同时，有一些学生对社会实际明白得不敷，对职业的期望过高。比如在对最低收入程度的预期值方面，有29.2%的学生将标准定在2000~3000元之间，有15.3%的学生定在3000元以上。“这部分学生因为在待遇程

　　度上的幻想化偏向，在就业市场上可能会为此而掉去许多不错的

　　就业机会。”

　　9、专业介绍：工程治理学生卒业后，可在国表里工程承包企业、扶植监理（或项目治理）企业、房地产企业、中介咨询机构、当局行业主管部分、高等院校、科研院所等单位从事行业与企业治理、国际与国内工程项目治理工作，并可在取得必定工作体会后考取国度注册建筑师。工商治理学生卒业后，可到房地产企业、建筑施工企业等国内企事业单位、跨国公司及当局经济治理部分以及咨询治理办事、物业办事、家政办事等公司从事各类治理工作，也可在高等院校、科研院所从事教授教化、科研等方面的工作。

　　本专业重要培养操纵扎实的经济与治理差不多理论和专业常识，具有较强的分析问题和解决问题才能、优胜的营业才能和立异意识的工商治理高层次、有用型人才。

　　地盘资本治理学生卒业后，可在国土资本行政治理部分和事业单

　　位、房地产行政治理部分和事业单位、房地产开创企业等单位从

　　事行政治理和企业经营治理工作；也可在教授教化和科研单位从

　　事教授教化和科研工作。

　　房地产经营治理学生卒业后，可在房地产企业从事房地产投资策划、房地产营销、房地产项目治理、物业治理；可在中介机构从事房地产估价、房地产经纪、房地产咨询及工程造价咨询等工作；可在工程扶植范畴从事施工治理；可在当局行业主管部分、高等院校、科研院所等单位从事治理、教授教化及研究工作；也可在国表里工程承包企业及房地产企业等从事工程造价相干营业。

　　人力资本治理学生卒业后,可在当局和公共部分、各类企事业单位（专门是建筑企业和房地产企业）从事人力资本治理的研究、策划、组织和实施工作。工程造价（注册造价工程师偏向）学生卒业后，可在国表里工程承包企业、扶植监理（或项目治理）企业、项目扶植单位、招标代理企业、房地产企业以及工程投资咨询、造价咨询、勘察设计、科研院所等单位从事工程造价相干营业，并可在取得必定工作体会后考取国度注册造价工程师都市治理学生卒业后，可在当局机关、都市筹划部分、都市扶植部分、都市市容情形和园林绿化治理部分、都市公用事业单位、都市扶植相干企业、都市社会集团、都市社区、教诲科研部分从事都市治理相干工作，可在相干教授教化和科研单位从事教授教化和科研工作，也可在取得必定工作体会后考取国度公事员。管帐学学生卒业后，可到建筑及房地产企业及其它工业企业、贸易企业、金融企业从事管帐核算、财务治理、全然审计或其他经济治理工作；也可在国度当局机关和事业单位、社会经济咨询机构从事治理、咨询、资产评估、验资、审计等工作，或者从事管帐、经济等方面的教授教化和科研工作。法学学生卒业后，可在国度机关、高等院校、科研院所、司法咨询与办事部分等单位从事教授教化、科研、治理与司法办事工作，也可在房地产、建筑等相干企业从事司法治理与办事工作。

　　10、创业必备资本：

　　技巧圈子

　　常识圈子人际圈子经济圈子11、创业必备品德：（1）忍耐（2）眼界（3）欲望（4）明势（5）敏锐(6)人脉(7)运算(8)自我检查的才能(9)与他人分享的欲望(10)胆识六、活动预算：

　　1、条幅2个0.7x10m每个80元2、喷绘1个7mx6m每平30每个9003、宣传单一个每个0.1元

　　160元300元150元

　　七、活动流程：

　　1、宣传工作（长廊、铁石广场展板各一张，分发宣传单，通知各班级班长、团支书等）。

　　报名工作（以班级为单位上报到治理学院导员，统计并分组）。2、前期宣传（1）经由过程赓续更新海报，吊挂横幅进行宣传，扩大年夜本次创业就业简报在黉舍内部的阻碍力，鼓舞同窗积极购买。

　　（2）制造大年夜型流淌展板，介绍本次介入企业的有关情形与大年夜学生自立创业的相干情形。

　　（3）邀请校广播站，对活动进行宣传报道（4）在各卧房楼内发放本次活动的和商家的宣传单。3、活动进行时期：

　　报名确认：预告名者到现场报名处挂号确认

　　4、成果展现：经由过程校报、广播站、宣传板、照片等情势宣传此次创业就业

　　简报的成果，让全校同窗都能明白得并操纵一些全然的应聘技能及创业技能。

篇十六：创业就业政策宣传活动简报

　就业创业简报

　　1.为什么要加强就业创业培训工作总结培训与管理的重要。没有范文。以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，

　　找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项：1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式：1、标题2、正文开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。结尾：分析问题，明确方向。3、落款署名与日期。2.大学生就业调查报告2000字****学院2011届毕业生就业情况调查报告前言2011年大学生就业形势2010年，全国普通高校毕业生630万人，比2009年增加20万人。而2011年全国普通高校毕业生将达660万人，比今年增加约30万人。

　　毕业生就业形势依然严峻.。日益激烈的就业竞争、庞大的待就业人数、国际金融危机的不利影响又使大学生们面临日益严峻的就业形势，但随着经济的逐渐回暖，就业形势也将得到一定好转。因此，研究2011年大学生就业的形势，帮助毕业生们认清客观状况，形成理性化的求职择业心态，具有十分重要的意义。时下又将是毕业生就业的高峰期，为了更好的了解大学生的就业心态和对目前就业形势的认识，我们组织了此项调查，由此进一步分析大学生的就业前景，以便为学校提供未来就业指导工作的资料与对策依据，也使我校大学生在整个大学学习期间进行以提高就业竞争力为目标的就业准备，培养大学生追求最优选择和最佳就业的精神与品质。调查方案设计一、调查目的：为了解我校毕业生的就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响；通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系；为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述；帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。二、调查对象：****学院本、专科应届毕业生三、调查时间：2010年12月1号至2010年12月8号四、调查内容：1.学生的就业去向2.学生的就业态度3.关于就业指导方面五、调查形式：调查问卷共500份，回收有效问卷498份，回收率高达99.6%，调查文件采用单项选择，不定项选择和

　　限选题三种方式来设计问卷。转贴于51调查问卷设计1.性别A、男B、女2.你对自己今后的就业状况持怎样的的态度？A很乐观B有难度，但能克服C.很悲观，不知如何是好D其他____3在求职中最困扰你的因素是什么（最多可选择3项）A学校就业指导不够B信息量少C对企业岗位专业知识缺乏了解D能力不足E优势难以发挥F求职方法技巧欠缺G对社会缺乏了解H对企业招聘流程和基本要求缺乏了解J其他____4.请问择业前您考虑的首要因素是什么？（单选）A经济收入B个人发展机会C.专业知识的应用D生活环境E工作的稳定性F.其他_5.请问您的择业观念是什么？（单选）A.先就业，后择业B先择业后就业C不就业，继续深造D自主创业6.您就业会优先选择的是（单选）A出生本地B东部经济发达地区C西部经济发展地区D其他____7.你对试用期内的工资要求是每月：（单选）A1000元以下B1000元—2000元C2000元—3000元D3000元—4000元E4000元以上8.你认为我校2011年毕业生就业形势如何？（单选）A形势严峻，就业难B形势正常C形势较好，容易就业D不了解9.你认为学校在毕业生就业方面应加强哪些工作？（可多选）A加大就业信息发布密度B多联系用人单位C为同学多提供实践机会D召开校友座谈会E其他____10.你已有较明确的就业方向与目标吗？（单选）A有B没有11.你确定工作单位时下列因素中你最重视哪三项？（按照重视程度依次排列）A地理位置（所在地区经济状况等）B单位性质（国企事业、三资、民营等）C社会地位（知名度、权力、规模等）D社会意义E薪金福利F行业发展空间G个人

　　发展空间H专业对口I符合个人性格、兴趣爱好G利于解决大城市户口K其他____.12.您对学校就业指导的看法：A非常实用，能对自己求职成功起到重要作用B一般，有一定的作用C没有太大作用D说不清楚13.对于学校就业指导，您最希望获取哪方面的信息（限选两项）A应聘技巧B用人单位信息C求职心理辅导D职业规划辅导E专业出路F其它14.企业的招聘信息你主要通过哪种渠道获得（限选两项）A学校就业指导中心B求职网站C人才网站D社会招聘会E校园招聘会F老师、亲戚朋友G专业媒体（电视、报刊等）H其它____15.当你选择工作时，你最想进入的行业是（最多选三项）AIT与通讯业B金融、证券、保险业C商贸业D电力、石化等能源业E新闻出版业F房地产业G医药食品业H旅游交通民航业I制造业J政府机关K其它____16.您青睐选择哪些性质就业单位（可选一项或两项）A民营企业B国营企业C外资企业D私营企业E合资企业F政府机关G自主创业H其他____17.你认为自己目前最欠缺的素质主要是（限两项）A、基本的解决问题能力B、沟通协调能力C、承受压力、克服困难的能力D、相关工作或实习经验E、专业知识和技能F、其他____18.您认为解决就业问题的有效方法是什么？（单选）A调整个人心态，降低择业标准B.学校与社会提供更好的就业指导和服务C在大学期间重视自身能力的全面培养D.政府相关政策的支持E改革教学内容F其他____19.找工作时你怎样看待专业和工作性质的问题？（单选）A一定要找与专业对口的工作B可以与专业有关联性的工作，不一定对口C专业与工作性质无关。

　　3.论述以创业带动就业1500字党的十七大报告明确提出，要“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”。把鼓励创业、支持创业摆到就业工作更加突出的位置，这是在总结我国近年来就业工作的实践，深入认识扩大就业的规律，科学分析我国就业形势的基础上提出来的。第一，这是针对经济增长对就业的拉动作用呈下降趋势的特点提出来的。近年来，由于经济结构的升级和资本有机构成的提高，我国经济增长吸纳劳动力的作用有所减弱。根据国家统计局的数据，“九五”时期，国内生产总值每增长1个百分点能带动90多万人就业，到“十五”时期，下降到仅能带动80多万人就业。因此，在当前的经济结构下，即使保持同样的发展速度，经济对就业的吸纳能力越来越有限，仅仅依靠经济增长来扩大就业，显然是不够的。尤其是在我国加快转变经济发展方式，提高自主创新能力的情况下，更要强调以创新带动创业，以创业带动就业，形成发展经济与扩大就业的良性互动。第二，这是依据创业带动就业的倍增效应提出来的。劳动者在创业的时候，不但解决了自己的就业问题，还可以通过合伙创业、组建公司等方式带动更多的人就业，培养和造就更多的创业主体。在国有企业下岗职工分流时，许多下岗职工不是等着国家或企业给自己重新分配岗位，而是勇敢地走出去，艰苦创业，不但自己当上了创业者，还带动或帮助同自己一起下岗的职工实现了再就业。劳动保障部门近年来组织创业培训的实践证明，在目前我国的经济结构下，一个职工创业一般可以带动五个职工实现就业。

　　第三，这是着眼鼓励劳动者积极创业提出来的。根据国家统计局的普查，我国每千人拥有的企业数量只有2.5个，比一般发展中国家还少22~27个左右。企业数量少，就业的容量当然也就小。目前，不论是学有所长的大学毕业生，还是从农村转移到城市的年轻打工者，就业时多数都是托亲靠友，希望能找到一份稳定的工作，很少有人主动地去创业、去办企业。教育部统计表明，2005年自主创业的本科毕业生只占毕业生总数的0.4%。北京作为全国的“人才大本营”，在2006年17.5万名高校毕业生中，选择自主创业的也仅有146人，不到毕业生总数的0.1%。这表明我国新成长劳动力的创业精神还很不适应扩大就业的要求，必须鼓励全社会劳动者，特别是精力旺盛的青年人大胆创业。为了促进以创业带动就业，党的十七大报告从两个方面提出了要求。一方面，要完善支持自主创业、自谋职业政策。政府要从鼓励劳动者创业出发，在税费征收、小额贷款、社会保险补贴、经营场地、工商管理等方面给创业者提供更多的方便，降低创业门槛，减少创业成本和风险，营造良好的创业环境。要加快制定面向全体城乡创业者的优惠政策，扩大扶持创业的范围。另一方面，要加强就业观念教育。随着国有企业改革、经济结构调整和事业单位分类改革的深入，非公有制经济组织和灵活就业越来越成为扩大就业的主渠道。劳动者要主动适应就业方式多样化的趋势，通过劳务派遣、家政服务、承揽大公司的外包业务等多种形式，或实现就业，或组建公司去创业。除了这两个方面之外，党的十七大报告还强调要健全面向全体劳动者的职业教

　　育培训制度。创业培训是职业教育培训的重要内容，对提高劳动者的创业能力起着积极的促进作用。因此，要加强创业培训，创新培训方式，努力提高创业培训的成功率。我国人口多，就业任务重，解决好就业是我们必须长期面对的重大民生问题。扩大就业，不仅要保持一定的经济发展速度，坚持实施积极的就业政策，创造更多的就业机会，为劳动者尽可能多地提供就业岗位，更要在全社会营造良好的创业环境，形成浓厚的创业氛围，鼓励开展各种类型的创业活动，使更多劳动者成为创业者。只有这样，我国的就业问题才能得到更好的解决4.求大学生就业情况报告范文大学生就业情况调查报告如今，大学生的就业形势越来越严峻，大学生就业难的问题已经成为了社会的焦点问题。为更好地了解当前大学生的就业状况，我对我校2008届英语专业毕业生做了此次调查，现将调查结果总结如下：首先，我向他们了解了有关毕业去向及综合素质的准备问题。他们表示，毕业生选择就业地点多数集中在浙江、广东、深圳及其他沿海发达地区，而选择中部地区和西部地区的比例则非常小。因为他们认为去经济最发达的地区，工资待遇更好，发展空间更大，更能实现自己的价值观和人生观。而在就业的准备过程中，他们认为首先应该提高自己的专业技能，尽量多考一些与应聘职务有关的证书，这些证书将是应聘的敲门砖。其次要注重其他素质的培养，因为企业注重的不仅仅是专业成绩，企业需要的是全方位的人才。多一门技能，多一份素

　　质，就能更大地提高企业的效益。其次，我们就有关就业信息渠道的获得问题做了探讨。他们告诉我，大部分的学生比较倾向于校园招聘和人才招聘会；也有少数的学生尝试网络招聘、报纸、电话求职等。此外，通过熟人介绍也是被普遍认可的一种途径，因为如今就业竞争如此激烈，如果能通过熟人介绍，被入选的概率将会明显增大。另外他们还跟我分析了几种常见的招聘企业：国有企业、三资企业、外资企业以及民营企业。所谓国有企业就是国有独资企业和国家控股企业，在国有企业里最主要的资产是国有资产。而通常把在中国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业三类外商投资企业统称为三资企业。其中，外资企业，是指依照中国法律在中国境内设立的全部资本由外国投资者投资的企业。所有的非公有制企业均被统称为民营企业。作为英语专业的毕业生，外企仍然是毕业生心目中最青睐的就业单位。另外，政府机关也越来越受到许多毕业生的青睐，从近几年越来越火的“公务员热”就可以看出。再次，学姐学长们还跟我讲解了些求职过程中要注意事项。一是要调整自己的就业心态，树立正确的就业观。不要随大流，都想往大城市里跑。要根据自己的实际情况来考虑。因为当今大学生在就业区域选择、就业单位性质选择上存在趋同现象，“经济发达地区、高薪酬、外企或政府机关”仍然是多数毕业生的首选，然而实际上能够实现这种愿望的大学生是很小的，毕竟大城市所能提供的职位还是有限的。因此在选择就业区域、就业单位性质、薪酬期望等方面不要

　　过度集中于一点，要把眼光适当的往中小城市放。因为那些地方相对发达城市来说竞争没有那么激烈，而且当地政府企业都很尊重人才，这可以为自己提供广大而深远的发展空间.；二要将简历认真做好。简历应避免普遍内容冗长，因为企业对简历进行选择的时候，如果篇幅过长，无关联信息较多，被选种的概率是很小的。而且，简历中要绝对不能出现拼写、语法错误和措辞不当，把企业、收件人和职位名写错等现象，否则将直接导致失去应聘的机会。此外还应该将你的优点与强项在简历上明显地表现出来。三是面试的时候不要过分夸大自己的能力，企业面试的目的首先是在简历基础上，进一步了解和评估候选人的专业能力。如果面试过程中表现出与简历反应出的个人专长和素质不符合，面试就很可能会失败。四要适当地增加自己的实习经历。“相关的实习经验”是企业招聘人才的第二大考虑因素，仅次于专业能力。要充分利用假期去到与本专业相关的企业岗位上实习。企业很注重工作经验，因此实习经验将能在一定程度上填补应届毕业生这部分空白。最后，我们讨论了有关就业协议与就业派遣证的问题。他们告诉我，就业协议书是毕业生与用人单位签定的就业协议。一式三份，需由毕业生、培养单位和用人单位三方签字盖章后生效，且三方各持一份。签好的就业协议返回学校一联，自己留一联，单位留一联，学校按你交回的协议，统一办理派遣证，派遣证上会注明你要去的单位名称，拿着派遣证到用人单位，交给单位派遣证的那天起开始计算你的工龄。它是为了保证三方面利益和权利的协议。而就业派遣证是教育厅毕业

　　生就业指导中心签发的，是毕业生就业时到用人单位报到、及报到后办理养老保险和医疗保险帐户的重要材料，同时办理户口的迁移和档案的转移也需要派遣证。此外他们还提醒我们，签定《就业协议书》后要诚实守信，没有特殊情况不要轻易违约。如果确有特殊原因需要违约，可按照合法程序办理，否则会造成不必要的损失。通过此次调查，我学会了许多有关就业的知识，同时也使我更明白如何去面对这残酷的社会竞争。我想，无论形势怎样的严峻，只要我们认清事实，积极对待，认真准备，社会就一定会有我们施展才能的天地！5.求一份关于大学生就业,创业情况调查报告大学生就业及创业调查1.你的性别：男女2.请问您所学专业属哪一类文法类经济类理工类艺术类医学类其它__3.你现在所处的年级或状况大一大二大三大四研究生毕业正待业工作中4.择业前你考虑较多的是*经济收入个人发展机会知识或信息生活环境其他__5.你在择业前有充分的准备吗*（包括心理、技能和材料等）有充分准备有些准备准备很不充分没有这种概念无所谓6.就业后你最关注什么000b*个人职业上的发展未来的家庭深造机会单位前景与经济收入7.你认为当前毕业生就业中的主要问题是什么*对社会的了解不够工资太低无法满足生活需要业对口的工作难找4面临的竞争太强8.您对自己从事何方面、何种工作的态度*没有特定的目标只要待遇好，稳定符合自己的兴趣，有发展空间4与专业对口9.您认为用人单位最看重下列哪些因素《多选》*1学习成绩学校、教师的推荐所学专业

　　是否对口学历层次是否当地生源是否担任过学生干部有无相关工作实践经历性别相貌与身高政治条件10.求职过程中，您最希望了解用人单位的哪些信息（可多选*单位性质和规模主要业务和发展前景薪酬福利水平具体工作部门与职位信息企业文化单位内部管理水平企业用人标准员工培训制度9其他11.你从什么时候开始关注就业信息*大一大二大三大四其他12.你在上大学期间是否规划过你的就业目标*是否想过，但不明确13.您认为当前就业难的最主要的原因是*缺乏实际技能与经验就业期望过高就业人数过多其他__14.你希望本科毕业后的去向是：*继续深造，考研究生或者司法考试之类考公务员，进入政府部门工作到企业就业自主创业，发展自己的事业毕业去向不明朗15.何看待专业是否对口问题*专业不对口则不予考虑先找份工作以后待机向专业方面发展现学专业非已所爱，将会寻求新的专业其它16.对于高校就业指导，您最希望获取哪方面的信息（限选两项）：**应聘技巧用人单位信息求职心理辅导职业规划辅导专业出路其他*17.对自己的前途，你有什么看法和打算*有理想、有抱负、积极为自己的目标努力着，抱着乐观的态度不小心把日子混过去了，失去的追不回来，就干脆混到底（鸵鸟型）知道未来形式很严峻，但现在很茫然，没有找到想干的事对自己的前途很悲观，不知道什么才是有意义的18.您期望的月薪是多少？（）1000-30003000-50005000-70007000以上19.你认为最有效的求职途径是（多选）*通过家庭和个人社会关系、托熟人通过学校提供信息和推荐人才招聘会和人才市场人才招聘网络其他20.面对毕业你最急

　　切获得什么支持？*获得招聘、培训、公务员考试等信息获得家长、老师等社会关系网的支持获得国家创业，就业政策咨询机会获得研究生考试，报考学校，导师的信息21.对于大学生创业，您有什么看法*认同，是实现理想的一个途径应该会是一个不错的选择反对，大学生还是应该以学习为主根据不同条件，选择有所不同22.您认为大学生在创业过程中最大的障碍是什么？*资金不够经验不够，缺乏社会关系亲人的反对面对风险心理承受能力不足要考虑继续深造。6.大学生的就业与创业我谈大学生就业与创业如果想去创业，必须在就业环境中不断磨练自己，建立自己的社会人际关系网，学习适应纷繁复杂社会的能力。在就业中完善自己，之后，再在创业中开拓自己。本文作者一个历经磨难而又创业略有成绩的人常听前辈人叹息，现在的孩子难活呀，活得累呀！有时后他们显得十分矛盾，既羡慕我们青年人身处时代的开放性，又担心竞争的残酷伤害自己的孩子。前辈们辛辛苦苦地把小孩培养成了他们哪个年代让人仰望的大学生后才发现，大学生已遍地都是。作为这群孩子中的一个，一名名列前茅放弃考研2000级应届本科生，为谋生存和发展，“才貌双全”的我在校期间曾尝试自己当老板。我们学校有一个附属牛奶厂，产品是袋状牛奶，于是我独家买断在家乡的代理权，也就是由我直接从牛奶厂批发进货，继而分售给分销商，赚取中间差价，这可是最短的创业流程。一开始进货是我一箱箱背回家的，后来形成规模就由车送，可最终由于牛奶不适应顾客的口味而

　　被同行淘汰了！在这短短三个月的历程中我第一次尝试了创业的失败。但我还是挺兴奋的，感觉收获很大，因为我学会了如何与厂长砍价，学会了如何建立货物流通渠道，学会了如何与分销商打交道，更学会了如何推销产品。2003年的五一黄金周，我开始进行第二次创业尝试——倒炭。我联系好进货方和定货方（主要是火锅城和肉串城），与他们谈好价钱并租了库房和运输车，我是这么打算的，每袋炭以长春市场最低价8元购进；以正常价12元售出，其中除去运费和库房费，一袋炭的净利润约为2元5角。我想得挺美，可没想到真的给火锅店和烧烤店送货的时候，他们左挑右挑说炭质量不好，都不要了，即使我将炭降至成本价也没人要。我一下楞了，好在留了一小手：进货方式分匹进货，还没付款，也没大欠条。就这样，为了把损失降到最小，我一股脑把这些炭又送还进货方。这一进一出，使我这个无产阶级转眼间损失了1000元，教训可谓惨痛。痛定思痛我突然觉得：创业不是这样子的，创业不是蛮干，我还太欠缺。同寝的人见我执迷不悟，总是在蠢蠢欲动便问我：“你两次都失败了，咋还是寻思创业呢？”我很有信心的地给他们讲了一位成功银行家与记者的对话：记者问：“先生，请问您是怎样成功的？”银行家说道：“经验。”记者追问：“您有是怎样获得这些经验的呢？”银行家淡淡一笑：“错误的决定。”

　　简单而富有哲理的对话道出了创业的艰难。我刚刚失败了两次，只要好好总结经验，弥补不足，还是有希望的。我的两次失败：一是缺乏社会经验，处理问题不够灵活；二是对市场调研做得不够；三是对自己经营的产品不了解，总之是既对整个事情的框架把握不稳又缺少细致的工作内容等等。大学毕业生也就这两条路]：就业和创业。“就业赚小钱，创业赚大钱。”我身边大多数的同学都是这么认为的。而且大多数毕业生都选就业这条路，他们认为创业风险太大，等本职工作稳定了再去创业，这是一条很好的想法。所以，我也在考虑重回招聘会，这并不是说我会放弃创业。我只是想如果我的双翼在丰满些或许创业成功的几率就会大一些。我个人认为就业是创业的铺路石，是创业的必由之路。如果想去创业，必须在创业过程中不断磨练并建立自己的社会人际关系网，学习适应纷繁复杂社会的能力。在就业中完善自己，之后，再在创业中开拓自己。我谈大学生就业与创业如果想去创业，必须在就业环境中不断磨练自己，建立自己的社会人际关系网，学习适应纷繁复杂社会的能力。在就业中完善自己，之后，再在创业中开拓自己。本文作者一个历经磨难而又创业略有成绩的人常听前辈人叹息，现在的孩子难活呀，活得累呀！有时后他们显得十分矛盾，既羡慕我们青年人身处时代的开放性，又担心竞争的残酷伤害自己的孩子。前辈们辛辛苦苦地把小孩培养成了他们哪个年代让人仰望的大学生后才发

　　现，大学生已遍地都是。作为这群孩子中的一个，一名名列前茅放弃考研2000级应届本科生，为谋生存和发展，“才貌双全”的我在校期间曾尝试自己当老板。我们学校有一个附属牛奶厂，产品是袋状牛奶，于是我独家买断在家乡的代理权，也就是由我直接从牛奶厂批发进货，继而分售给分销商，赚取中间差价，这可是最短的创业流程。一开始进货是我一箱箱背回家的，后来形成规模就由车送，可最终由于牛奶不适应顾客的口味而被同行淘汰了！在这短短三个月的历程中我第一次尝试了创业的失败。但我还是挺兴奋的，感觉收获很大，因为我学会了如何与厂长砍价，学会了如何建立货物流通渠道，学会了如何与分销商打交道，更学会了如何推销产品。2003年的五一黄金周，我开始进行第二次创业尝试——倒炭。我联系好进货方和定货方（主要是火锅城和肉串城），与他们谈好价钱并租了库房和运输车，我是这么打算的，每袋炭以长春市场最低价8元购进；以正常价12元售出，其中除去运费和库房费，一袋炭的净利润约为2元5角。我想得挺美，可没想到真的给火锅店和烧烤店送货的时候，他们左挑右挑说炭质量不好，都不要了，即使我将炭降至成本价也没人要。我一下楞了，好在留。7.你怎样理解创业带动就业创业带动就业，就业的人多了自然带动经济发展。党的十七大报告明确提出，要“实施扩大就业的发展战略，促进以创

　　业带动就业”。把鼓励创业、支持创业摆到就业工作更加突出的位置，这是在总结我国近年来就业工作的实践，深入认识扩大就业的规律，科学分析我国就业形势的基础上提出来的。第一，这是针对经济增长对就业的拉动作用呈下降趋势的特点提出来的。近年来，由于经济结构的升级和资本有机构成的提高，我国经济增长吸纳劳动力的作用有所减弱。根据国家统计局的数据，“九五”时期，国内生产总值每增长1个百分点能带动90多万人就业，到“十五”时期，下降到仅能带动80多万人就业。因此，在当前的经济结构下，即使保持同样的发展速度，经济对就业的吸纳能力越来越有限，仅仅依靠经济增长来扩大就业，显然是不够的。尤其是在我国加快转变经济发展方式，提高自主创新能力的情况下，更要强调以创新带动创业，以创业带动就业，形成发展经济与扩大就业的良性互动。第二，这是依据创业带动就业的倍增效应提出来的。劳动者在创业的时候，不但解决了自己的就业问题，还可以通过合伙创业、组建公司等方式带动更多的人就业，培养和造就更多的创业主体。在国有企业下岗职工分流时，许多下岗职工不是等着国家或企业给自己重新分配岗位，而是勇敢地走出去，艰苦创业，不但自己当上了创业者，还带动或帮助同自己一起下岗的职工实现了再就业。劳动保障部门近年来组织创业培训的实践证明，在目前我国的经济结构下，一个职工创业一般可以带动五个职工实现就业。第三，这是着眼鼓励劳动者积极创业提出来的。

　　根据国家统计局的普查，我国每千人拥有的企业数量只有2.5个，比一般发展中国家还少22~27个左右。企业数量少，就业的容量当然也就小。目前，不论是学有所长的大学毕业生，还是从农村转移到城市的年轻打工者，就业时多数都是托亲靠友，希望能找到一份稳定的工作，很少有人主动地去创业、去办企业。教育部统计表明，2005年自主创业的本科毕业生只占毕业生总数的0.4%。北京作为全国的“人才大本营”，在2006年17.5万名高校毕业生中，选择自主创业的也仅有146人，不到毕业生总数的0.1%。这表明我国新成长劳动力的创业精神还很不适应扩大就业的要求，必须鼓励全社会劳动者，特别是精力旺盛的青年人大胆创业。为了促进以创业带动就业，党的十七大报告从两个方面提出了要求。一方面，要完善支持自主创业、自谋职业政策。政府要从鼓励劳动者创业出发，在税费征收、小额贷款、社会保险补贴、经营场地、工商管理等方面给创业者提供更多的方便，降低创业门槛，减少创业成本和风险，营造良好的创业环境。要加快制定面向全体城乡创业者的优惠政策，扩大扶持创业的范围。另一方面，要加强就业观念教育。随着国有企业改革、经济结构调整和事业单位分类改革的深入，非公有制经济组织和灵活就业越来越成为扩大就业的主渠道。劳动者要主动适应就业方式多样化的趋势，通过劳务派遣、家政服务、承揽大公司的外包业务等多种形式，或实现就业，或组建公司去创业。

　　除了这两个方面之外，党的十七大报告还强调要健全面向全体劳动者的职业教育培训制度。创业培训是职业教育培训的重要内容，对提高劳动者的创业能力起着积极的促进作用。因此，要加强创业培训，创新培训方式，努力提高创业培训的成功率。我国人口多，就业任务重，解决好就业是我们必须长期面对的重大民生问题。扩大就业，不仅要保持一定的经济发展速度，坚持实施积极的就业政策，创造更多的就业机会，为劳动者尽可能多地提供就业岗位，更要在全社会营造良好的创业环境，形成浓厚的创业氛围，鼓励开展各种类型的创业活动，使更多劳动者成为创业者。只有这样，我国的就业问题才能得到更好的解决。8.简述大学生创业与就业的区别和联系总地来说，创业是指创业者投入一定的资本、智力、精力和时间等去创办属于自己的企业或事业单位的行为。就业是一个相对于创业而言的对称概念。就业是指就业者到别人创办的企业或事业单位去找一份相对稳定的工作，通过劳动获得一份工资收入的行为。大学生创业与就业相比较具有以下本质区别：从创业与就业之间的关系看从创业与就业之间的关系看，创业与就业之间是相互依存的。但是创业是主动的，就业是被动的；创业是就业的前提，就业依赖于创业。没有创业也就没有就业，如果社会上创业的人少了，那么社会上就会

　　出现大量的失业者。（一）从解决社会就业的角度看从解决社会就业的角度看，创业者不但解决了自己的就业问题，而且还提供了解决他人就业的工作岗位，从而能为国家解决就业问题排忧解难；而就业者只能依靠创业者来解决就业问题，在社会劳动力供大于求的情况下，就业者也就加重了社会就业的负担，为国家解决就业问题增大了压力。例如，2013年，全国大学毕业生将近700万人，如果大学毕业生中有10%的人去创业，那么全国创业的大学毕业生就有70万人，一个创业的大学毕业生若能解决10个大学毕业生就业，那么700万大学毕业生的就业问题，大学毕业生的创业者们就可以自我解决了。如果大学毕业生们都不去创业，等着社会、国家为他们解决就业问题。相应地，社会、国家就要提供700万个就业岗位。可想而知，社会、国家为解决大学毕业生的就业问题，其压力和负担是何等之大。2010年8月，一项有关大学生自主创业的教育部重点研究课题披露，我国大学生的自主创业率仅为1.94%[1]，北京毕业生创业者仅为1%[2]，这样看来，我国大学毕业生的创业率也实在是太低了。难怪中国出现了大学毕业生就业难的问题，更难怪2013年公务招录2万多人，而报考人数多达200万，出现了100:1的百人争一岗的残酷现象。（三）从自主权和才华施展的角度看从自主权和才华施展的角度看，创业者的自主权大，才华可以得到充分施展。这是因为企业是属于创业者自己的，因此创业者有权对自己

　　的企业进行自主经营管理。在这种条件下，创业者有多大的能耐都可以在企业这个平台上最大限度地施展出来，从而也就能充分地发挥自己的才华。而就业者的自主权也就比较小了，才华的施展往往会受到很大的限制。这是因为企业不属于就业者的，就业者没有权利按照自己的意志对企业进行自主经营管理，就业者只能在企业分工的狭小岗位上发挥自己有限的作用；就业者在经营管理方面，虽然也有很多好的金点子，但是由于种种原因往往不能被别人认同和采纳，千里马往往没有伯乐来发现和赏识。因此，就业者的知识和才华往往无用武之地，施展不了。这种情况在家族企业里表现尤为突出。（四）从社会贡献的角度看从社会贡献的角度看，如果将一个创业者和一个就业者进行比较，那么一个成功的创业者比一个就业者对社会的贡献要大得多。

篇十七：创业就业政策宣传活动简报

　2021年毕业生就业创业工作简报(3篇)

　　又即将迎来一个毕业季，为进一步推进xx县高校毕业生就业创业工作，近日，xx县通过鼓励中小微企业吸纳高校毕业生，鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业，加强就业服务与就业援助，多措并举推进高校毕业生就业创业工作。一是把高校毕业生就业工作列入重要议事日程，以提高高校毕业生就业率和创业率、推动高校毕业生就业政策落实和促进就业困难高校毕业生就业为目标，制定措施和办法，层层分解抓好落实。二是积极落实各项优惠政策，进一步完善制度，简化流程，建立和完善离校未就业高校毕业生台账、高校毕业生享受创业政策台账等工作台账。三是发挥牵头单位作用，统筹规划、组织协调和督促落实促进高校毕业生就业创业的各项工作。建立协同配合机制，充分发挥各单位职能优势，共同推进高校毕业生就业工作。四是加强宣传，充分利用广播、电视、互联网等媒介，广泛宣传就业政策，为高校毕业生求职、创业提供帮助。重点宣传大学生自主创业典型，引导高校毕业生树立正确的就业观和成才观。

　　毕业生就业创业工作简报二：

　　就业在古城，创业大西安。昨日，百万大学生留西安就业创业校园行活动在西安理工大学启动。西安市人社局提出五年留百万大学生在西安就业创业的.目标，未来2-3年，将走遍西安所有高校，宣讲西安的发展形势、就业创业政策，吸引更多毕业生在西安创业创新。

　　今年以来，西安市出台就业创业新政、户籍新政、安居新政、人才新政等一系列政策措施，吸引更多高校毕业生来西安就业创业，提出了五年留百万大学生在西安就业创业的目标。为此，市人社局计划利用2-3年走遍西安地区高校，宣讲

　　西安的发展形势、未来发展预期、就业创业政策，使更多大学生关注西安、了解西安、爱上西安，并最终留在西安、建设西安、扎根西安，与大西安共奋斗、共成长。启动仪式上，市人社局局长李xx向参会的大学生们介绍了西安的就业创业政策，吸引了大学生关注。张xx说，西安的发展前景很好，毕业后会留在西安工作。家在河南的大学生陈xx准备考研究生，对西安发展很有信心，愿意留在西安工作生活。一家大型招聘网站的统计数字表明，_年西安高校招聘会简历投递情况，本地大学生求职者占四成，近六成求职者都是外地大学生，其中北京、上海、武汉、成都高校毕业生最多，这表明西安对人才的吸引力度在逐年增加。

　　毕业生就业创业工作简报三：

　　在方法上突出精准要求。围绕一带一路国家战略，拓展就业岗位，开展精准招聘。落实高校毕业生就业工作机构、人员、场地、经费四到位，通过经费奖补等方式，鼓励高校联合举办各类主题招聘活动。利用互联网+就业新模式，为毕业生提供视频招聘、远程招聘和信息精准推送等服务，推动高校实现网上签约。举办简历大赛、职业生涯规划大赛和大学生就业创业节等活动，为大学生就业创业搭建平台、提供指导。在对象上突出困难群体。将家庭经济困难特别是建档立卡和零就业家庭毕业生作为重点帮扶对象，完善一对一一对多帮扶机制，一生一策优先指导、优先推荐、优先服务。为家庭经济困难毕业生发放求职补贴，并设立专项资金，引导高校每年为家庭经济困难毕业生提供见习岗位。将符合条件的毕业生，作为参军入伍、基层项目和援疆援藏公务员的优先选拔对象。把重点帮扶对象充分就业列入高校年度考核体系，并与招生计划下达、项目资金安排挂钩，加大督查考核通报力度。在路径上突出基层导向。通过教育引导、政策激励、服务支撑，落实学费补偿和

　　助学贷款代偿政策，实施中央和省级7个基层项目，鼓励引导毕业生到基层和艰苦地区就业创业。全面落实中小微企业吸纳毕业生的社保、培训补贴和税费减免等政策，组织中小企业进校园招聘，支持高校与民营企业开展订单培养、顶岗实习等工作。在举措上突出创业带动。坚持创业带动就业，落实大学生创新创业训练计划，积极开展教育、竞赛、模拟创业等实践活动。实施大学生创业引领计划，先后举办各类创业大赛4_余场，参与人数达7万余人;举办创业讲座或论坛等实践活动690余场，创业培训3_余场，培训2.1万余人。先后有75所高校开设创业指导课程343门，校内专职创业指导教师达631名。66所高校设立创业基地或孵化场所335个，52所高校设立创业资金共计4_8万元。

篇十八：创业就业政策宣传活动简报

　毕业生就业创业工作简报

　　毕业生就业创业工作简报一：又即将迎来一个毕业季，为进一步推进呼图壁县高校毕业生就业

　　创业工作，近日，呼图壁县通过鼓励中小微企业吸纳高校毕业生，鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业，加强就业服务与就业援助，多措并举推进高校毕业生就业创业工作。

　　一是把高校毕业生就业工作列入重要议事日程，以提高高校毕业生就业率和创业率、推动高校毕业生就业政策落实和促进就业困难高校毕业生就业为目标，制定措施和办法，层层分解抓好落实。

　　二是积极落实各项优惠政策，进一步完善制度，简化流程，建立和完善离校未就业高校毕业生台账、高校毕业生享受创业政策台账等工作台账。

　　四是加强宣传，充分利用广播、电视、互联网等媒介，广泛宣传就业政策，为高校毕业生求职、创业提供帮助。重点宣传大学生自主创业典型，引导高校毕业生树立正确的就业观和成才观。毕业生就业创业工作简报二：

　　并最终留在西安、建设西安、扎根西安，与大西安共奋斗、共成长。启动仪式上，市人社局局长李宁君向参会的大学生们介绍了西安

　　的就业创业政策，吸引了大学生关注。张诗帆说，西安的'发展前景很好，毕业后会留在西安工作。家在河南的大学生陈冠红准备考研究生，对西安发展很有信心，愿意留在西安工作生活。

　　一家大型招聘网站的统计数字表明，2016年西安高校招聘会简历投递情况，本地大学生求职者占四成，近六成求职者都是外地大学生，其中北京、上海、武汉、成都高校毕业生最多，这表明西安对人才的吸引力度在逐年增加。毕业生就业创业工作简报三：

篇十九：创业就业政策宣传活动简报

　工程造价注册造价工程师方向学生毕业后可在国内外工程承包企业建设监理或项目管理企业项目建设单位招标代理企业房地产企业以及工程投资咨询造价咨询勘察设计科研院所等单位从事工程造价相关业务并可在取得一定工作经验后考取国家注册造价工程师城市管理学生毕业后可在政府机关城市规划部门城市建设部门城市市容环境和园林绿化管理部门城市公用事业单位城市建设相关企业城市社会团体城市社区教育科研部门从事城市管理相关工作可在相关教学和科研单位从事教学和科研工作也可在取得一定工作经验后考取国家公务员

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　　2、大学生求职遭遇“3大心结。”

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　　专业真的那么重要吗？“我很喜欢人力资源管理方面的工作，但是现在的工作中学不

　　3、女大学生就业难在何处？

　　大学生就业难已经成为社会普遍关注的问题，而在大学生群体中，又以女大学生就业难问题最为突出。

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　　4、把个人选择与社会需要相结合

　　（1）个人选择与社会需要相辅相成现代社会发展需要很多人才，社会需要决定着求职的环境。社会需要、市场需要，就是就业选择的方向。

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　　（2）重视自我发展和职业前途调查显示，当代青年择业时更加重视自我发展机会和职业的前

　　5、企业最不喜欢的三类毕业生类型一：“先就业再择业”类型二：“会做事而不会做人”类型三：“只讲索取不讲奉献”6、职业定位：求职关键第一步首先，行业定位。第二，职业定位。第三，公司定位。

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　　第四，城市定位。最后，情感定位。7、激励大学生创业实例

　　8、树立明确的职业目标

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　　土地资源管理学生毕业后，可在国土资源行政管理部门和事业单位、房地产行政管理部门和事业单位、房地产开发企业等单位从事行政管理和企业经营管理工作；也可在教学和科研单位从事教学和科研工作。

　　房地产经营管理学生毕业后，可在房地产企业从事房地产投资策划、房地产营销、房地产项目管理、物业管理；可在中介机构从事房地产估价、房地产经纪、房地产咨询及工程造价咨询等工作；可在工程建设领域从事施工管理；可在政府行业主管部门、高等院校、科研院所等单位从事管理、教学及研究工作；也可在国内外工程承包企业及房地产企业等从事工程造价相关业务。人力资源管理学生毕业后,可在政府和公共部门、各类企事业单位（尤其是建筑企业和房地产企业）从事人力资源管理的研究、策划、组织和实施工作。工程造价（注册造价工程师方向）学生毕业后，可在国内外工程承包企业、建设监理（或项目管理）企业、项目建设单位、招标代理企业、房地产企业以及工程投资咨询、造价咨询、勘察设计、

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　　10、创业必备资源：

　　技术圈子

　　知识圈子

　　人际圈子

　　经济圈子

　　11、创业必备品格：

　　（1）忍耐

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　　（2）眼界

　　（3）欲望

　　（4）明势

　　（5）敏感

　　(6)人脉

　　(7)谋略

　　(8)自我反省的能力

　　(9)与他人分享的愿望

　　(10)胆量

　　六、活动预算：

　　1、条幅2个0.7x10m每个80元2、喷绘1个7mx6m每平30每个9003、宣传单一个每个0.1元

　　160元300元150元

　　七、活动流程：

　　1、宣传工作（长廊、铁石广场展板各一张，分发宣传单，通知各班级班长、团支书等）。

　　报名工作（以班级为单位上报到管理学院导员，统计并分组）。

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　　报名确认：预报名者到现场报名处登记确认4、成果展示：

　　通过校报、广播站、宣传板、照片等形式宣传此次创业就业简报的成果，让全校同学都能了解并掌握一些基本的应聘技巧及创业技能。

篇二十：创业就业政策宣传活动简报

　创业就业简报策划书

　　我们管理学院学生会新学期工作全面展开之际，针对当前愈加严重的就业形势和我们管理学院自身的特点，办创业就业简报，推陈出新，展现我们管理学院学生的风采，提高同学们的就业方面的能力和素质。

　　、活动目的及意义：

　　近年来，随着高校扩招，就业竞争日益激烈，大学生就业成为社会关注的热点问题。一方面，大学毕业生找工作难的呼声越来越高；另一方面是大学生缺乏职业化素质、缺少职业规划意识而导致自身缺少市场竞争力。本次活动可以成为给同学们提供最新就业咨讯的有效渠道。其主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动可以让同学们思考怎样选择职业？怎样规划职业生涯？怎样使自己处于优势地位如何能在强手之中脱颖而出，撑起属于自己的一片天。

　　二、活动单位：管理学院创业部三、活动对象：管理学院全体同学四、活动时间：五、简报内容：

　　1、招聘单位分析：

　　招聘单位可分为四种类型：傻冒型；实惠型；苛刻型；混混型。

　　从现实看来，傻冒型以一部分目前效益较好国有企业为主，用人这种单位是不多的，也不可能存在太多时间，竞争的压力很快就会让其失去生存的机会，对于本人而言，这种企业也不是理想的安身之所，对之排除在外；苛刻型的企业以一小部分私营企业为主，这种单位又要马儿跑得好，又要马儿不吃草，一切从自我出发，从不考虑职员利益与其发展自我的要求，不大可能招到理想人才，也不大可能保持持久生命力，也不是理想的组织，本人不予以考虑。

　　混混型企业以相当部分的国有企业为主，提供较低的薪资，也不应迟钝，这种企业也不具竞争优势，本人不予以考虑。

　　要求职员实现很好的业绩，对市场竞争漠不关心，对市场情况反实惠型企业又可分为两类：先要马儿跑得好，后给马儿吃好草；或先给马儿吃好草，后要马儿跑得好。前一类以一些优秀的民营企业、已市场化的国有企业为代表，后一类以一些优秀的三资企业为代表。实惠型企业能较好地同时实现企业与个人的目标，是理想的单位，本人只考虑加入此种企业。故以下仅针对此类作进

　　步分析。

　　2、大学生求职遭遇“3大心结。”

　　还没找到合适的工作怎么办？

　　我至今仍在找工作。这几个月参加了不少大公司的面试，可是几乎每次都是杳无音讯。我不是很在乎薪资，只是希望能进一个有发展前途的公司。很多同学都劝我随便先找个工作，难道真的一定要先就业再择业吗？”

　　读书、培训还是工作？

　　我快25岁了，以前没有好好读书，只混了个中专文凭，找不

　　到理想的工作。我也想读书，可要是读大专，3年以后都28岁了，工

　　作可能更难找，到底该不该去读呢？我现在在家里待着，不知道怎么走了……”

　　专业真的那么重要吗？

　　我很喜欢人力资源管理方面的工作，但是现在的工作中学不到真正的人力资源管理知识；我也很想做服装设计，但是我的专业距离服装设计也太遥远。而且我的专业使我很难找到自己喜欢的工作……”“专业真的那么重要吗？”这是不少咨询者提出的问题。一些即将毕业的大学生抱怨所学专业令自己的求职走向困境。

　　3、女大学生就业难在何处？

　　大学生就业难已经成为社会普遍关注的问题，而在大学生群体

　　中，又以女大学生就业难问题最为突出。

　　4、把个人选择与社会需要相结合

　　1）个人选择与社会需要相辅相成现代社会发展需要很多人

　　才，社会需要决定着求职的环境。社会需要、市场需要，就是就业选择的方向。

　　2)重视自我发展和职业前途

　　3)实力与努力并重

　　要在事业的领域里飞翔，我认为，需要有一对翅膀——哲学和文学艺术。为什么呢？哲学给我们睿智，文艺给我们灵感。这是

　　两种不同的智慧，哲学智慧是一种理性的智慧，文艺智慧是一种

　　直接的智慧。有这两种智慧，我们就不怕不成功。

　　人文教育是

　　人格塑造的工程，哲学和文艺是人生起飞的两个翅膀。，我认为，个人的发展是可以选择的，知识的储备决定了以后的发展道路。

　　5、企业最不喜欢的三类毕业生类型一：“先就业再择业”

　　类型二：“会做事而不会做人”

　　类型三：“只讲索取不讲奉献”

　　6、职业定位：求职关键第fIt

　　首先，行业定位。第二，步职业定位。

　　第三，公司定位。第四，城市定位。最后，情感定位。

　　7、激励大学生创业实例

　　饮食不习惯引发创业梦。楼东明是山东科技大学城市规划

　　专业2005年的毕业生。当年一起毕业的同学中，如今有很多人都在地

　　方的规划局、规划院等单位过起了舒坦日子，楼东明却意外改行做起了餐馆老板。走上这条路却是因为他当年读书时的饮食习惯。

　　8、树立明确的职业目标

　　职业适合性是指职业需求和从业人员的个性之间是否具备基本

　　的匹配关系。人力资源开发的有关理论认为，了解自己的职业适合性不仅对求职的成功率具有重要影响，而且对今后的发展前景及工作成就的取得也具有决定性的作用。同时，有一些学生对社会现实了解不够，对职业的期望过高。比如在对最低收入水平的

　　预期值方面，有29.2%的学生将标准定在2000~3000元之间，有15.3%的学生定在3000元以上。“这部分学生由于在待遇水平上的理

　　想化倾向，在就业市场上可能会为此而失去不少不错的就业机会。”

　　9、专业介绍：

　　工程管理学生毕业后，可在国内外工程承包企业、建设监理（或项目管理）企业、房地产企业、中介咨询机构、政府行业主管部门、高等院校、科研院所等单位从事行业与企业管理、国际与国

　　人力资源管理学生毕业后,可在政府和公共部门、各类企事业单

　　位（尤其是建筑企业和房地产企业）从事人力资源管理的研究、

　　策划、组织和实施工作。工程造价（注册造价工程师方向）

　　学生毕业后，可在国内外工程

　　承包企业、建设监理（或项目管理）企业、项目建设单位、招标

　　代理企业、房地产企业以及工程投资咨询、造价咨询、勘察设计、

　　会计学学生毕业后，可到建筑及房地产企业及其它工业企业、商业企业、金融企业从事会计核算、财务管理、基本审计或其他经济管理工作；也可在国家政府机关和事业单位、社会经济咨询机构从事管理、咨询、资产评估、验资、审计等工作，或者从事会计、经济等方面的教学和科研工作。法学学生毕业后，可在国家机关、高等院校、科研院所、法律咨询与服务部门等单位从事教学、科研、管理与法律服务工作，也可在房地产、建筑等相关企业从事法律管理与服务工作。

　　10、创业必备资源：

　　技术圈子

　　知识圈子

　　人际圈子

　　经济圈子

　　11、创业必备品格：

　　忍耐

　　眼界

　　欲望

　　明势

　　敏感

　　(6人脉)(7谋略)(8自我反省的能力)(9与他人分享的愿望)(10)胆

　　量六、活动预算：

　　1、条幅2个0.7x10m每个80元

　　2、喷绘1个7mx6m每平30每个900

　　3、宣传单一个每个0.1元

　　160300

　　150

　　七、活动流程：

　　1、宣传工作（长廊、铁石广场展板各一张，分发宣传单，通知各班

　　级班长、团支书等）。报名工作（以班级为单位上报到管理学院导员，统计并分组）

　　2、前期宣传1）通过不断更新海报，悬挂横幅进行宣传，扩大本次创业就业

　　简报在学校内部的影响力，鼓励同学积极购买。

　　2）制作大型流动展板，介绍本次参与企业的有关情况与大学生自

　　主创业的相关情况。

　　3）邀请校广播站，对活动进行宣传报道4）在各寝室楼内发放本次活动的和商家的宣传单。

　　3、活动进行阶段：

　　报名确认：预报名者到现场报名处登记确认

　　4、成果展示：

　　通过校报、广播站、宣传板、照片等形式宣传此次创业就业简报的成果，让全校同学都能了解并掌握一些基本的应聘技巧及创业技能。