篇一：区委巡察办关于政治生态评估研判报告
政治生态分析研判报告
近年来，政治生态分析研判报告成为了研究政治生态现象、提高政治管理水平、维护政治稳定的重要工具。政治生态分析研判报告是一种定期或不定期的政治研究报告，主要通过对政治制度、政治文化、政治力量、政治经济等领域的分析，揭示政治生态中存在的问题、危机和挑战，提出解决问题的对策和建议。
以下是三个具体案例：
案例一：关于官场腐败问题的政治生态分析研判报告
该报告通过对官场腐败现象的分析，指出腐败等不正之风在政治生态中具有破坏性。同时，报告中还探讨了腐败行为与政治制度、政治文化等因素之间的关系。最后，报告提出了解决官场腐败问题的具体对策和建议。
案例二：关于选举舞弊问题的政治生态分析研判报告
该报告通过对选举舞弊现象的分析，揭示了选举舞弊对政治生态稳定性的影响，探讨了选举舞弊的来源和原因。同时，报告还提出了应对选举舞弊问题的具体对策和建议。
案例三：关于网络舆论管理问题的政治生态分析研判报告
该报告通过对网络舆论管理现象的分析，揭示了网络舆论对政治生态的重要性和影响。报告探讨了网络舆论的来源和流向，同时分析了不良网络舆论对政治稳定的危害。最后，报告提出了应对网络舆论管理问题的对策和建议。
因此，政治生态分析研判报告在提高政治管理水平、维护政治稳定、加强政治科学研究方面扮演着重要角色。政治生态分析研判报告的制作和发表，对于政治生态现象的评估、政策制定和决策实施均具有重要意义。此外，政治生态分析研判报告在推进法治、民主和社会进步方面也发挥着积极作用。
首先，政治生态分析研判报告有助于推进法治建设。政治生态分析研判报告能够揭示政治生态领域中存在的问题和挑战，进而提出具体建议和对策，这有助于政治管理者和立法者改进制度、完善政策，进一步规范政治生态行为，推进法治建设。
其次，政治生态分析研判报告在促进民主和社会进步方面也有着重要作用。政治生态分析研判报告能够揭示政治生态中存在的腐败、低效和不公等问题，提醒政治管理者和公众关注民主进步方面的需求，促进社会环境的升级，推动社会进步。
综上所述，政治生态分析研判报告不仅可以为政治管理者提供指导，提高政治管理效率与水平，也可以为公众提供具体的政治信息，方便公众了解政治状况，以及为推进法治建设、促进民主和社会进步等方面做出贡献。政治生态分析研判报告的重要性不言而喻，应得到更多人的重视和支持。政治生态分析研判报告在政治生态领域中具有重要意义。政治生态领域是指各种政治力量在相互作用、竞争和合作中协调、推进社会发展的复杂机制，这一机制中各种政治力量的作用和影响常常受到各
种因素的干扰。因此，政治生态分析研判报告成为政治管理者和公众了解和掌握政治生态状况的重要手段之一。
首先，政治生态分析研判报告对于提高政治管理效率和水平有着重要的作用。政治生态分析研判报告可以揭示政治生态领域中存在的腐败、非法、违法等现象，提醒政治管理者及时处理问题，完善制度、规范行为，提升管理水平和科学性。政治生态分析研判报告也能够提示政治管理者未来的发展趋势，帮助他们更好的制定战略和部署行动，推进管理工作的顺利开展。
其次，政治生态分析研判报告对于公众了解政治形势和决策有重要作用。政治生态分析研判报告能够揭示政治权力博弈中各个方面的情况和冲突，为公众了解政治情况提供重要的信息支持，这有助于公众了解政治局势，关注社会变化，并且参与社会议题的讨论与决策，促进政治参与和公众聚合力的提升。
再者，政治生态分析研判报告在推进社会进步方面有着积极的作用。政治生态分析研判报告能够揭示政治生态领域中腐败、官僚主义、不公平等问题，进而引起公共舆论关注，促进社会环境的升级。此外，政治生态分析研判报告能够提供重要的思路和对策，为公众和管理者提供建议，推动立法和改进政策，进一步促进社会进步。
最后，政治生态分析研判报告在推进法治建设方面也有着重要作用。政治生态分析研判报告能够揭示政治生态领域中存在的问题和挑战，如腐败、官僚主义等，但也能够关注政治生态的规范建设，进而提出具体建议和对策，这有助于政治管理者和
立法者改进制度、完善政策，进一步规范政治生态行为，推进法治建设。
总之，政治生态分析研判报告在政治生态领域中发挥着重要作用，既对政治管理者提供指导，提高政治管理效率与水平，也对公众提供具体的政治信息，方便公众了解政治状况，同时也为推进法治建设、促进民主和社会进步等方面做出贡献。我们应该重视政治生态分析研判报告的重要性，提高政治生态分析研判报告的品质和水平，实现政治生态体系的健康发展。
篇二：区委巡察办关于政治生态评估研判报告
巡察办政治生态分析研判报告
【模板仅供参考】
一、我区巡察工作基本情况
健全巡察机构，配齐巡察机构人员
加强巡察队伍建设。高标准设立x个巡察组，配备专职巡察干部x人，其中正科级x人，副科级x人，建立了x人的巡察组长库和x人的巡察人才库。同时把巡察作为锻炼培养年轻干部的重要平台，从纪检监察机关、组织、财政、审计等部门选派优秀年轻干部参加巡察工作，采取一次一授权、一次一组合的方式组建巡察队伍，有效降低了基层“熟人社会”“人情面子”等因素对巡察工作的干扰。
提高政治站位，积极开展巡察工作。精准把握新时代巡察工作的新部署新要求，以“六个围绕、一个加强”为主线，以“六项纪律”为标尺，以“四个着力”为抓手，先后巡察单位党组织x个，发现问题x个，移交问题线索x条，党纪政务处分x人，诫勉谈话x人，组织处理x人，公开通报典型案例x起，巡察利剑作用持续彰显，党风政风持续向好。巡察工作是对被巡察党组织的全面政治体检，被巡察单位都能积极配合好巡察工作。
(三)逐步建章立制，完善巡察工作机制。制定了《中共XX精选优质范文-欢迎下载参考
市定陶区委巡察工作五年规划》《中共XX市定陶区委巡察工作办法》等x个规范性文件，为巡察工作提供制度保障，确保巡察工作的规范化、制度化。建立了组织领导、上下联动、规范运行、问题处置、责任落实、成果转化和宣传引导等“七项机制”，从问题的发现、核查、证实到反馈、移交、公开，每一个环节分工明确、程序规范、责任到人，确保巡察工作的严肃性、规矩性。
探索村居巡察，打通全面从严治党“最后一公里”。坚持以人民为中心，群众痛恨什么、反对什么，就重点巡察什么、纠正什么。一是深入开展扶贫领域专项巡察。xxxx年xx月至xxxx年xx月，对x个镇街开展扶贫领域专项巡察，延伸巡察村居x个。为提高巡察发现问题的精准度，各巡察组将函询范围扩大到民政、住建、水务、教育、卫生等与扶贫领域关系密切的部门单位，在村居张贴巡察公告、设立举报箱、公布举报电话及邮箱，对老干部、贫困户、低保户、危房改造户、改厕户、老上访户、两代表一委员做到“七必访”，全面了解扶贫政策落实情况、分红收益发放情况、扶贫项目运转情况、镇村干部作风情况等。在扶贫领域专项巡察中，个别谈话x人，受理来信、来电、来访x人件次，实地查看扶贫项目x个，发现问题x个，移交问题线索x条，立案x件，党政纪处分x人，组织处理x人，区纪委监委对x起典型问题予以通报曝光。区委巡察办对扶贫领域发现的问精选优质范文-欢迎下载参考
题进行梳理汇总，列出共性清单，提出整改建议，确保真改实改、全面整改，推动扶贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实。二是积极探索“巡镇带村”模式。坚持党组织建立到哪里，巡察就要跟进到哪里。聚焦中央和省委、市委决策部署贯彻落实情况、群众身边的腐败和作风问题、基层党组织建设和民生领域突出问题，去年x月至x月，采取“巡镇带村、上下联动、一体推进”巡察模式，对x个镇街及所辖x个村级党组织进行巡察，推动巡察监督向村居延伸。发现镇级层面重点问题x个，问题线索x条，发现村级清单问题x个，问题线索x条，巡察中立行立改问题x个，目前问题已完成整改，线索查办正在有序进行中，让群众真切感受到从严治党、正风肃纪就在身边，进一步树立了党在群众中的威信和形象。三是扎实推进边巡边改。促进群众最关心最直接最现实利益问题的解决，是赢得群众对巡察工作支持的关键，目前立行立改问题x件。在村级巡察中，对发现的不涉及深层次、又易于整改的一般性问题，列出问题清单，督促被巡察党组织即知即改、立行立改。比如，区委第一巡察组在巡察半堤镇耿楼村时，发现有些承包户拖欠村集体xx年的土地承包租金以及个别村干部不担当、不作为的问题。巡察组及时将问题移交给xx镇党委和xx村党支部，要求立即整改。在巡察组的直接督导下，该问题不到一个月就得以解决，群众十分满意，敲锣打鼓给巡察精选优质范文-欢迎下载参考
组送锦旗，极大增强了群众对村级巡察工作的理解、信任和支持。
坚持标本兼治，扎实做好巡察整改“后半篇文章”。
坚持巡察与督促整改、巡察与执纪审查无缝对接，每一轮巡察发现的问题和线索，及时移交纪检监察、组织和相关部门分类处置，做到件件有着落、事事有回音。一是坚持督促整改落实。从区委巡察工作领导小组组长、副组长出席巡察反馈会，到实行“双反馈”“双签收”“双公开”，及时向党内通报、向社会公开；从建立问题清单、任务清单、责任清单，到对照反馈问题台账、整改报告，一个问题一个问题核查，一项措施一项措施验收，步步倒逼被巡察党组织扛起巡察整改的政治责任。二是创新跟踪督办方式，采取“听、看、访、查”四措并举，在定期听取被巡察党组织整改工作汇报的同时，更加注重对整改工作的现场督导，更加注重整改前后的变化，更加注重群众的获得感和满意度。比如，在扶贫领域巡察整改工作中，督导组随机到xx个扶贫车间和xx个扶贫大棚进行现场督导，走访群众xx多人，让群众看到实实在在的整改成效，干部群众对整改情况比较满意。三是坚持完善长效机制。注重把解决当前问题与长远问题、解决表面问题与深层次问题结合起来，特别是针对问题易发多发的重点领域和关键环节，注重从体制机制、监督管理上找原因，注重从完善制度、强化监管上找办法，建立完善制度xx个，真正做到用制度精选优质范文-欢迎下载参考
堵塞漏洞，确保问题整改不反弹。
截至目前，共向被巡察单位反馈问题x个，其中反映党的政治建设方面的问题x个，反映党的思想建设方面的问题x个，反映党的组织建设方面的问题x个，反映党的作风建设方面的问题x个，反映党的纪律建设方面的问题x个，反映反腐败斗争方面的问题x个，已全部完成整改x个。被巡察党组织能够本着对巡察负责的态度，积极配合工作，对于巡察反馈的问题，被巡察单位负责人作为巡察整改第一责任人，亲自主持召开民主生活会进行讨论研究，积极认领问题，细化责任分工，责任落实到人，研究整改措施，落实整改责任，建立整改长效机制，敢于动真碰硬，有效运用第一种形态，让责任人“红红脸、出出汗”，整改效果比较彻底，整改报告、整改台账根据民主生活会研究形成材料，被巡察单位负责人签字把关，对整改负有主体责任，整改比较到位，整改报告真实，整改率xxx%。
二、整改中存在的问题及原因分析
个别单位整改中领导重视程度不够。部分领导干部重安排、轻督导。主体责任落实不到位，措施不够具体，督查检查不够。总的来说，就是安排得多，督查得少，深刻剖析原因，就是会议强调得多，落实得少，干部作风不够深入。
部分单位整改后，建立的长效机制坚持不够好，个别问题有精选优质范文-欢迎下载参考
反弹现象。有的单位巡察整改期限内坚持得还可以，检查过去就坚持不下去。
三、对策与建议
压实领导整改责任。巡察出的问题不整改，比不巡察影响更坏，还不如不巡。整改落实要压实领导整改责任。被巡察党组织要认真落实全面从严治党主体责任，做到三个实化细化:一是实化细化党组织书记“第一责任人”的责任，坚持书记抓、抓书记，使一把手真正把领导之责、示范之责、监管之责担起来，确保班子和班子成员、履行责任真正尽心尽力；二是实化细化领导班子的集体责任，健全领导班子成员党建工作岗位职责制度，明确班子集体责任，强化有责同担、有过同究的集体意识，避免主体责任虚化空转；三是实化细化班子成员“一岗双责”，落实“谁主管、谁负责”原则，正确处理带队伍与抓业务的关系，强化“一岗双责”，管好自家“责任田”。被巡察党组织要高度重视巡察反馈的问题，特别是对巡察指出的领导班子存在的廉洁风险，要采取切实措施，抓早抓小，领好班子、带好队伍，做到真认账、真反思、真整改、真负责，确保整改取得实质性成效。
巩固好长效机制。巡察整改有反弹，建立的长效机制坚持不够好，就会影响巡察整改效果。要巩固好长效机制，一是强化制度治党，用制度管人管事管权，整改措施制度化、规范化。二是精选优质范文-欢迎下载参考
强化问责机制，加强监督检查。对照反馈问题进行督导，发现问题反弹，要严肃处理。
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篇三：区委巡察办关于政治生态评估研判报告
X区纪委政治生态建设状况分析研判报告
近年来，XX区纪委旗帜鲜亮管党治党，保持定力惩贪治腐，持续用力正风肃纪，全区党风廉政建设和反腐败工作取得显著成效，党内政治生态持续不断优化净化。全面从严治党只有进行时，没有完成日，透过现象看本质、抽丝剥茧治根底是进一步推动深化全面从严治党的关键。对此，XX区结合近年来的工作实际状况，深化分析问题的表现、缘由和治理对策，为进一步落实全面从严治党加强党风廉政建设供应思路和方法。
一、主要工作状况
(一)强化措施夯实全面从严治党“两个责任”。出台全面从严治党“两个责任”清单及考核方法，督促各级党组织成立主体办，层层签订责任状。推行区委常委会“每月一专题”“凡会必提”“纪委书记同级监督”三项制度和领导干部履责纪实制度。紧盯“关键少数”，区纪委书记谈话提示、约谈四家班子领导或街道、部门负责人共XXX人次，纪检监察机关开展谈话函询XX人，诫勉谈话XX人，对X起落实“两个责任”不到位的典型案件实行一案双查，追责党员领导干部X人。排查廉政风险点XXXX个，立行立改，对账销号。多管齐下推动“两个责任”落地生根。
(二)巩固拓展落实中央八项规定精神成果。紧盯公款吃喝、违规发放津补贴、形式主义、官僚主义十种新表现等“四风”顽疾开展专项督查，查处违背中央八项规定精神问题XX起，赐予党纪政纪(政务)处分XX人，责令作出书面检查XX人，整改清退违规金额XX.XX万元。
/在全市领先开展“懒政怠政、为官不为”问题专项整治，查处XX名转非科级干部严峻脱岗、违背组织纪律等问题，党纪政纪处分XX人，全区XX多人积极提前或按时退休，辞去公职X人，腾出编制XX多个，解决多年来混编用人等老大难问题，市委XXX书记对此特地作出批示在全区推广阅历。开展培训系统“XX廉教”专项工作，查处培训行业违规发放津补贴等问题XX个，纪律处分XX人。开展“正风肃纪春风行动”，查处工作作风案件XX件，发放纪律检查建议书X份，在XX日报等媒体刊登信息，释放越往后执纪越严的猛烈信号。
(三)精确把握运用监督执纪“四种形态”。创新办案机制，实行全员办案制度和红黄蓝预警制度。全区纪检监察机关受理信访举报XXX件，立案XXX件，赐予党纪政纪(政务)处分XXX人，其中科级干部XX人，移送司法机关处理X人，通报曝光典型案例XXX件，涉案金额超过XXXX万元，严峻查处了XXX、XXX、XXX等一批严峻违纪违法案件。区本级自办案件XXX件，X个街道办案XXX件，案件总数连续三年过百件，远超XX年前五年案件数之和。运用监督执纪“四种形态”处理XXX人次，其中第一、第二种形态培训处理人数占比XX%，第三种形态纪律重处分、重大职务调整人数占比X%，第四种形态对严峻违纪、涉嫌违法行为立案审查人数占比X%。建立容错纠错机制，为XX名反映失实的党员干部澄清事实。
(四)打好整治群众身边腐败问题“组合拳”。树立以人民为中央的执纪理念，开展查处群众身边“四风”和腐败问题专项工作，立案XX件，赐予党纪政纪处分XX人;开展查处城市执法重点领域“四风”
和腐败问题专项工作，查处党员干部参与“两违”等问题XX件，赐予党纪政纪处分XX人;开展扶贫领域监督执纪问责工作和扶贫领域腐败和作风问题专项工作，查处扶贫领域突出问题XX起，赐予党纪政纪(政务)处分XX人，集中通报典型案例55起，我区扶贫领域监督执纪问责工作在全市作交流发言;打响“反腐正风、扫黑除恶”专项治理工作“第一枪”，查处XXX(原XX派出所所长)、XXX等人涉黑涉恶腐败和充当“疼惜伞”问题，XXX受到“双开”处分，2人涉嫌犯罪问题被移送司法机关处理，在全社会形成强大震慑，以实际行动切实增加人民群众的获得感、幸福感、安全感。
(五)构建党风廉政建设大宣教格局。建好用好XX清风网、纪检监察微博、微信、短信平台，增加传播力。组织党员干部观看警示培训片《XX三起县级扶贫办主任严峻违纪案件警示录》等XX余场，参与旁听庭审XX余人次，通报各类案例XX批XX起。组织拟提拔领导干部任前廉政考试XX批XX人次。成立纪检监察信息中央，报送信息XXX篇，市级以上媒体接受XX篇。培育XX村党风廉政建设示范点、XX村廉政文化广场、XX区X小“XX廉教”示范点，完善XX区检察院廉政警示培训基地。评比推举市级“勤廉榜样”X名，结合壮族“三月三”“红色星期六”“廉政电影展播”、新时代讲习所、社区“道德讲堂”开展群众性廉教活动，在全社会营造崇廉倡廉的深厚氛围。
(六)深化纪检监察体制改革创新。持续深化“三转”，为X个街道增设纪工委书记职数，制定纪委(纪工委)正副书记等三个提名考察方法，向全区XX个区直部门综合派驻2个纪检组，实现监督全掩盖。
/推动监察体制改革，区检察院划转编制XX名(不含派驻纪检组)，转隶人员X人，区纪委内设机构调整为X个。依法成立XX区监察委员会，完成办公场所和办案区规范化建设，自治区信息化建设检查组专程前来调研并赐予充分确定。用留置取代“两规”措施，成功办结首例留置案件，区监委共立案X件，移送司法机关X人。将派驻纪检组更名为派驻纪检监察组，出台纪法连接制度和工作规章，做好以老带新“传帮带”，实现机构、人员、工作“三融合”。
(七)推动政治巡察工作向纵深进展。成立区委巡察工作办公室，完善巡察工作机制，制定巡察工作规划(XX-20xx年)，修订巡察工作实施方法和巡察成果运用方法，规范巡察机构建设和工作职责，组建2个固定巡察组，建立巡察组长库和人才库。共开展五轮区委巡察工作，完成对全区XX个部门(街道)的巡察任务，发觉问题线索XXX条，向纪检机关移送XX条，依据巡察移交线索，立案XX件，赐予党纪政纪(政务)处分XX人。开展两轮村级“交叉巡察”，在第一轮村级“交叉巡察”中，实现行政村巡察全掩盖、纪委监委领导定点指导全掩盖、廉洁监督员参与巡察全掩盖、被巡察村(社区)立案全掩盖和巡察问题“直查快办”全掩盖等五个“全掩盖”。已对XX个村级党组织开展巡察，发觉问题线索XXX条，向纪检机关移送XX条，立案XX件，打通全面从严治党最终一公里。切实抓好整改落实，做好巡察后半篇文章。
(八)加强新形势下纪检监察干部自身建设。围绕“五整治五提升”“五学五讲五表率”开展工作提升年、素养提升年活动，先后选派2人参与自治区纪委专案，XX人参与市纪委专案，招录和选调XX名
干部充实到纪检监察干部队伍;组建由XX人组成的基层党组织纪检员(廉洁监督员)队伍、73人组成的信息员队伍和XX人组成的X评员队伍等X支队伍，举办全区纪检监察干部业务培训班，选派XX多人次参与中央、自治区、XX市举办的各类业务培训;举办“廉系XXX·XX微论坛”理论学习活动，以学习新思想实现新作为。
二、对反腐败斗争形势的研判和当前存在的问题
党的十八大以来，XX区全面从严治党取得明显成效，党风政风为之一新，党心民心为之一振，党风政风不断上扬、政治生态向上向好，为开创党和XX事业新局面供应了重要保证。当前我区改革进入“深水区”“攻坚区”，诸多领域深层次的新状况新问题新挑战在增多，加大了引发局部风险的概率;从严从紧抓纪律，纪律松弛现象得到确定程度扭转，但少数党员干部纪律意识照旧淡薄，心存侥幸，违纪行为照旧易发多发。这些现实的问题，反映出全面从严治党存在的不足之处和薄弱环节。
(一)个别单位党组织对落实政治建设重点任务重视度不高。一是个别基层党组织落实全面从严治党主体责任偏松偏软。如XX学校原校长XX，为追求行政效益，以“老师午托管理费”“午托管理工资”等方式向XX学校全校在编老师违规发放补贴共计XXX.XXXX万元，没有切实履行好第一责任人职责，致使XX学校及培训局共X名工作人员因违纪受到党纪政纪处分，XX年XX月，XX区纪委监察局赐予XX党内严峻警告、降低一个岗位等级处分。二是学习贯彻中央指示精神和上级决策部署力度不够。存在以行政班子会、党政联席会替代党委(党组、/党工委)会研究打算“三重一大”事项。对党章党规党纪和***系列重要讲话的学习浮于面上、行动力弱。三是少数党组织抓早抓小力度不够，“红脸出汗”没有形成常态。在政治建设重点任务监督检查中发觉，个别党组织没有时刻把纪律挺在前面，不重视党员干部常态化提示谈话，存在“老好人”思想，对干部管理不能坚持从严从实，导致部分党员政治意识淡薄、政治觉悟较低。
(二)中央八项规定出台后，个别单位及党员干部违背规定精神的问题仍有发生。“懒政怠政为官不为”的问题树倒根在。如对XX区水产畜牧兽医局原局长XXX、XX街道办事处正科级干部XXX等11名转任科级非领导职务干部进行了立案审查。立案的XX人转任非领导职务之后，经常不上班，严峻脱岗;或多次因私离开北海，不报告个人去向，或未经组织批准擅自出国旅游等。XX年XX区纪委对10人分别赐予党内警告、或行政记过、警告等党纪政纪处分，责令辞职1人，并在媒体公开曝光，形成了有效震慑。在开展“正风肃纪春风行动”中发觉，XX区人民防空办公室工作人员XXX长时间扫瞄与工作无关的网页，办公室主任XXX不准时予以制止，XX年5月，XXX受到党内警告处分。XX区工信局干部XXX在工作时间扫瞄军事、汽车、体育等与工作无关的网页，累计时长XXX分钟，XX年5月，XXX受到党内警告处分。
(三)在高压态势之下，形式主义、官僚主义问题在个别重点领域照旧存在。如市委巡察组在巡察中收到群众对XX区扶贫办在实施XX年XX村蔬菜种植产业开发项目中搞平均主义造成专项扶贫资金铺张问题的反映，XX年6月，时任扶贫办主任的XX等人在产业扶贫方案的制
定、审核、实施过程中，未考虑实际状况，工作流于形式，造成扶贫项目资金铺张。XX年4月，XX等人受到党内严峻警告处分和党内警告处分。此外，还存在个别窗口部门在服务群众方面尽管“门好进、脸好看”但照旧“事难办”，将“管卡压”变“推绕拖”，政务公开、便民服务等栏目长期不更新。有的部门写文件、制文件机械照搬照抄，出台制度规定“依葫芦画瓢”。
(四)黑恶势力背后的“疼惜伞”利欲熏心、权力寻租。如由XX区纪委监委主办首件留置案，在原XX派出所所长XXX案件中，XXX违背政治纪律，不执行党和国家关于“扫黑除恶”等决策部署，顶风违纪，为涉黑涉恶活动充当“疼惜伞”;利用职务上的便利，为涉传销、涉黄、涉赌、涉毒等活动、人员供应疼惜，从中索要或收受好处费;执法犯法、徇私枉法，为涉黄涉赌等涉黑涉恶团伙供应疼惜或曲从私情。XX年9月，XXX受到开除党籍、开除公职处分，其涉嫌犯罪问题及线索移送检察机关依法处理。在查处XXX案件过程中还发觉了33条涉黑涉恶和黑恶势力“疼惜伞”问题线索，从XXX案以点带面，刨根究底，连根拨起。
(五)城市执法重点领域“四风”和腐败问题时有发生。城市管理、城市执法中存在以权谋私、收受贿赂、“吃拿卡要”、收“疼惜费”等突出问题，如原XX区“两违”综合整治办XX街道中队负责人XX利用职务便利非法收取他人好处费XX.X万元，在他人违规建房时不予巡查阻挡和拆除。XX年11月，韩强受到开除党籍处分并移送司法机关处理。原XX区城市管理综合行政执法大队XX中队科员XXX利用巡查和
/管理辖区内违规占道经营的职务之便，X次向管理范围内的多家店主索要好处费共计现金XXXX元，并违规接受管理对象宴请共3次。XX年11月，XXX受到留党察看一年和行政降级处分。这些问题，反映出城市执法仍存在乱象丛生、城市执法人员鱼目混珠的状况，长此以往，简洁呈现城市执法不严格、不公正，群众合法权益得不到维护而导致幸福感安全感被侵蚀的隐患。
(六)新时期下纪检监察干部队伍的素养才能还必要进一步提高。监察体制改革后，部分纪检监察干部对纪法连接、法法连接制度研究不透，简洁导致执纪审查调查程序滞后、脱节，释理说法的才能不强。派驻机构和基层纪检机关积极发觉问题线索的方法不多，有的街道纪工委存在“等靠要”思想，部分基层廉洁监督员未能发挥监督检查作用，问题线索排查才能还较为欠缺。
三、缘由分析
(一)政治学习不深化，把握不精确。党的建设不同程度存在“温差”“落差”“偏差”。在现实生活中，个别党员干部出这样那样的问题，说到底是放松了学习，抱负信念这个“总开关”没有拧紧，呈现了跑冒滴漏，精神元气遭受侵蚀，政治立场产生动摇甚至变质。讲政治是我党补钙壮骨、强身健体的根本保证，是党培育自我革命士气、增加自我净化才能的根本途径，忽视、弱化政治建设或者政治建设抓不好，党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设就会方向不清、失去灵魂，不利于我党建设以及长远进展。
(二)存在干部不敢担当的“无为论”，工作的“恐事症”。“懒
政怠政、为官不为”，是新形势下侵害党的事业的“毒瘤”，不但贻误工作，影响改革进展稳定全局，而且破坏党群干群关系，损害党委政府形象，侵蚀党和政府公信力。近年来，在XX区干部队伍中，“不想为、不会为、不敢为”等突出问题和不良作风普遍存在，更有干部抛出了“无为论”、患上了“恐事症”，该积极服务的停了下来，该超前谋划的扔至一边，有的甚至“乱作为”，以权谋私、“吃拿卡要”，严峻损害群众利益，社会反映比较猛烈。“懒政怠政、为官不为”已然成为推动XX区改革进展的一大“绊脚石”。
(三)形式主义、官僚主义表现隐形变异。形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。经过十八大后持续治理，“四风”问题中的享乐主义、铺张之风等得到明显把握，相比之下，官僚主义、形式主义由于看似问题小，但具有顽固性、复杂性、反复性，简洁反复呈现，同时由于“官本位”思想作怪，党和国家机构部分职责、权责交叉重叠，为机构之间、公职人员之间推诿扯皮供应借口。长此以往，有损党员干部形象和政府公信力，也稀释了反腐红利。
(四)黑恶势力与“疼惜伞”互惠互利。扫黑与反腐，可谓一枚硬币的“两面”。黑恶势力之所以能长期称霸一方、为非作歹，根本缘由在于有“疼惜伞”为其撑腰。黑恶势力为了谋取利益，往往通过拉帮结派、行贿送礼、请客吃饭等方式与公职人员勾结在一起。个别“抵制力”较弱的官员为得到“好处”，甘愿充当其“疼惜伞”，甚至包庇、纵容违法犯罪分子，使黑恶势力更加有恃无恐。近年来，随着各
/地区各部门扫黑除恶力度的不断加大，黑恶势力活动渐趋隐蔽，其组织形态、攫取利益的方式也在发生转变，通过暗箱操作、找掮客等形式，一个愿打，一个愿挨，一些腐败分子与黑恶势力形成了黑色利益链。执法部门权力过度集中，在执法过程中缺乏监督，金钱执法、人情执法常有发生，执法者被“黄赌毒”等黑恶势力围猎的风险点凸出。
(五)“两违”执法成为权钱交易的香饽饽。XX区作为中央辖区，城市执法、城市管理与市民生活、利益息息相关，“两违”背后的经济利益日渐增大，“两违”现象更加突出，社会影响极坏，群众反映特殊猛烈。个别执法人员和基层干部收受了相关违建户贿赂后，对“两违”行为视而不见，一处处违章建筑得以拔地而起，或在拆除过程中赐予关照，让那些被列为拆除对象的违章建筑得以矗立不倒。“两违”现象乱象丛生，既增加城镇化建设成本，简洁产生纠纷激化冲突，又损害了法治威猛。究其缘由，一方面是由于部分城市执法人员纪法意识淡薄，知法犯法，徇私枉法;另一方面是由于对基层执法人员党性培训和业务指导力度不够。
(六)纪检监察干部队伍才能素养与当前形势有差距。基层纪检干部存在新手多、调动多的现象，新同志较多，年龄大的同志偏多。基层专职纪检监察干部少，只配备一名兼职纪工委副书记，对党风廉政建设、查办违纪违法案件自信不足、方法不多，对违纪违法呈现的新形式和新手法把握不住。尽管他们工作很努力，但由于业务不熟，办案基本功不扎实，对案件线索也不敏感，观念保守，习惯于守株待兔，除了群众举报，自行挖掘线索的才能不强，不留意透过管理混乱的现
象，看到违纪违法的实质。
四、下一步工作对策
(一)进一步落实党的政治建设重点任务专项监督检查
通过事先不发通知、不打招呼，直奔各部门、直达基层，实行座谈、查阅资料、个别访谈、实地查验等方式开展监督检查。精确把握好日常监督和专项监督、整体推动和重点突破两种关系，严格对比“政治建设六项重点任务”要求，从严从实开展监督检查。依据“惩前毖后、治病救人”的原则，紧紧把握“三个区分开来”，整合审查力气，规范审查流程，严峻查处违背党章党规党纪的案件，做到纪律审查无盲区、全掩盖，有效发挥纪律审查的警示培训和震慑作用，切实增加全区各级贯彻执行“政治建设六项重点任务”的思想自觉和行动自觉。(二)一刻不停留推动作风建设向纵深进展
盯牢重要时间节点、重点场所和“关键少数”，集中整治形式主义和官僚主义，时刻关注隐形变异、改头换面、潜入地下的“四风”问题，严峻查处违规公款吃喝、违规发放津补贴等顶风违纪现象。对表态多、调门高，行动少、落实差，阻碍中央改革方针贯彻落实、造成严峻后果的，抓住典型、坚决问责。从严查处不收手、不知止、规避组织监督、顶风违纪的行为，发觉一起查处一起，通报曝光一起，确保震慑常在。坚决反对特权思想和特权现象，培训引导党员领导干部带头转变作风，形成“头雁效应”。重点对“最多跑一次”改革，重点项目建设、脱贫攻坚等中央工作落实状况开展监督检查，订正党员干部回避冲突、冷硬横推、不作为、慢作为、乱作为的违纪违法行
/为。
(三)持续巩固进展反腐败斗争压倒性态势
常抓不懈惩贪治腐，坚持受贿行贿一起查，对党的十九大后不收敛、不收手，问题线索集中、群众反映猛烈，现在重要领导岗位、可能还要提拔使用的领导干部紧盯不放，对那些不在领导岗位或已退休但有严峻违纪违法问题的干部也要一查到底，以维护党纪国法的严峻性，紧盯重点领域和关键环节违纪违法问题，加大对选人用人、审批监管、资源开发、环境疼惜、大宗采办和公共财政支出等方面违纪违法问题的查处力度，集中整治扶贫、环保、城市执法、金融等领域腐败问题。坚持把惩治腐败和扫黑除恶结合起来，深挖黑恶势力背后的腐败隐形问题，坚决查处和铲除黑恶势力的“疼惜伞”。
(四)坚持打铁必需自身硬
深化派驻机构改革，加强派驻机构干部队伍作风建设，进一步优化派驻机构力气，提升整体素养，转变力气单薄难以发挥作用的问题，不断提高工作水平。规范化建设街道纪工委接访室和谈话室，扎实推动信访举报和执纪审查工作，通过跟班学习、跟案熬炼、业务培训等，全面提升街道纪工委履职才能。提高纪检监察干部运用法治思维和法治方式的才能，建立完善执纪监督、执纪审查、执法调查等权力制约机制，积极把制度关进笼子里。实行案件质量终身负责制，严防“灯下黑”，以刀刃向内、自我革命的士气和“零容忍”的态度，从严查处作风不实、律己不严、执纪违纪的纪检监察干部，用铁的纪律锻造让党放心、人民信任的纪检监察干部队伍，确保党和人民赐予的权力
不被滥用，惩恶扬善的利剑永不蒙尘。
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篇四：区委巡察办关于政治生态评估研判报告
2022年政治生态研判报告范文
尊敬的各位领导：
2022年是全面建成小康社会决胜阶段，也是我国政治生态建设的关键时期。为了更好地研判2022年政治生态发展趋势，经过系统收集、综合分析，现将研判结果如下：
一、政治稳定将进一步加强。2022年将是全面建成小康社会的决胜阶段，政治稳定将会得到进一步加强。政府将积极落实政治体制改革，进一步增强政治安全感，提高社会稳定的水平。
二、政治生态将继续改善。2022年将是政治生态改善的关键时期，政治生态将会得到进一步改善。政府将积极推进政治体制改革，改善政治环境，提高政治生态的质量，从而促进社会和谐发展。
三、社会主义核心价值观将得到进一步弘扬。2022年将是社会主义核心价值观得到进一步弘扬的关键时期。政府将积极推进社会主义核心价值观的宣传，加强全民族的道德修养，从而提高社会文明程度。
四、国家安全意识将得到进一步增强。2022年将是国家安全意识得到进一步增强的关键时期。政府将积极推进国家安全政策，加强国家安全意识，从而增强国家安全保障能力。
以上就是2022年政治生态研判报告，希望可以为您提供一些参考。
此致
敬礼！
篇五：区委巡察办关于政治生态评估研判报告
2021年X单位政治生态建设情况报告分析研判报告
一、政治生态情况
(一)加强党的政治建设。牢固树立抓党建就是最大政绩理念，始终把党的政治建设摆在首位，切实加强和规范党内政治生活，引导班子成员和干部职工树立“四个意识”，坚定“四个自信”。始终坚持围绕中心、服务大局，细化实化具体化工作举措，充分发挥办公室最大职能作用，推动了区委区政府各项部署落地见效。
(二)压实管党治党责任。及时调整办公室新任领导班子责任分工，进一步明确党组书记为管党治党的第一责任人，机关党支部书记具体负责办公室党建工作，各班子成员严格履行“一岗双责”责任制，坚持把党风廉政建设与分管业务工作同谋划同部署同落实同检查同考核。召开了党风廉政建设责任部署会议，对落实“两个责任”进行了研究，并制定责任清单和工作清单。党组书记牵头与班子成员、班子成员与分管股室负责人签订20XX年党风廉政建设责任书XX余份，压力层层传导、责任层层落实。
(三)严肃党内政治生活。扎实开展“三会一课”，实行每月召开支委会和党小组会，每季度召开党员大会，并结合“两学一做”学习教育和党风廉政教育等工作，引导全体党员加强政治理论学习。组织干部职工学习党纪党规、法纪法规等知识，并现场测试XX次，参与区季度微测评活动X次，观看《围猎》《榜样·罗官章》等廉政教育片，积极倡导以正面先进为榜样、以反面典型为警醒，形成震慑，促使其自觉遵守各项纪律规定。
(四)严守党的各项纪律。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》等规定，要求全体干部职工自觉遵守中央八项规定。强化监督管理，不断完善财政资金管理、“三公”经费使用、公务接待以及会议活动等方面的制度体系建设，及时提醒党员干部，有效防止“四风”反弹。半年来，未发现区政府办违反中央八项规定精神和工作纪律的行为。
(五)强化廉政风险防控。严格执行民主集中制度，坚持重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用提交党组会议集体决策，邀请纪检组驻会监督，严格执行主要领导末位发言、会议全程纪实、重大事项“双记录”等机制，实现了议事决策科学化、民主化。不断完善内部运行制度，修订财务、公车、食堂等管理制度8项，对出差、接待、采购、会务等费用报销流程、审批权限、报账资料进行了细化明确，对公车实行定点停放、定点加油和定点维修，对机关食堂实行采购员、库管员、出纳员、纪检员共同参与，每月询价，相互监督。落实了谈心谈话制度，实行了主要负责人与分管负责人、分管负责人与股室负责人、股室负责人与股室成员点对点、面对面，开展全覆盖式廉政谈话提醒。
(六)着力加强队伍建设。围绕创新型、担当型、服务型、廉洁型的干部目标，在实行定岗定责的前提下，采取推荐干部到村担任第一书记、部分职工轮岗交流、派员外出提升学习等方式，提升了干部队伍整体能力素质。区政府办全体干部职工以牵头示范带动，顺利完成了各项工作任务，曾先后荣获“贫困县摘帽工作突出贡献奖先进集体三等功”“XX省对台工作先进集体”“洁净水工作先进集体”等6块奖牌。有着一支吃苦耐劳、甘于奉献、团结协作的优秀干部队伍。
二、政治生态存在的主要问题
(一)理想信念不够坚定。一是对社会主义核心价值观和执政理念的理解不透，执行力度还有欠缺。二是对新形势下加强机关党员干部思想政治建设抓得不够紧。
(二)政治纪律和政治规矩存在差距。一是政治敏锐性不够强，对加强思想政治建设的重要性、必要性理解不深不透。二是执行民主集中制不够严，在一些重大事项决策上，普通党员干部发表意见不主动，班子成员在会议上讨论发言不充分。
(三)党组织生活制度不够严。一是支部“三会一课”中党小组会议制度执行得不够到位，有时存在走形式、走过场的现象，还没能真正发挥党小组应有的作用。二是党组领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话较少，及时交流思想，交换意见做
篇六：区委巡察办关于政治生态评估研判报告
政治生态分析研判报告
政治生态指的是一定时期内某个地区的政治环境和社会生态。政治生态分析研判报告则是对这个时期内的政治生态进行研究和分析，以便更好地理解政治现象，为政策制定提供依据，并预测未来可能的变化。本文将从概念入手，通过案例解析，介绍政治生态分析研判报告的重要性和作用。
政治生态分析研判报告是一种包含政治、社会等多方面因素的分析研究工具。它通过深入了解各个政治力量的发展趋势、社会矛盾的化解和演进，分析各个政治势力之间的关系和互动情况，揭示政治生态的内在构成和本质特征，进一步推断出未来可能的发展变化。政治生态分析研判报告对于制定政策、确定发展方向以及提高政治敏感度具有重要意义。
以下是三个案例，说明政治生态的分析研判报告在现实中的应用。
案例一：美国总统选举
美国总统选举是世界上最高级别的选举活动之一。选举总是吸引着全球政治人士的关注。每个竞选团队都会使用各种手段，尽可能多地了解选民需求、社会关切、政策趋势等多方面情况，让自己的竞选计划更能切合民意和胜出。政治生态分析研判报告在选举中有着极为重要的作用。它不仅可以帮助竞选团队了解选民意愿和政治氛围，还可以对竞选对手的政治实力进行有效评估，以便为竞彩活动提供科学数据支持。例如，在2016年美国总统选举中，分析研判报告指出了特朗普的胜选原因之
一是“建筑外交”，即在美国本土以外的地区提升美国形象；而在2020年美国总统选举中，比较明显的政治生态特点是选民日益重视环保问题和疫情处理方案。
案例二：香港的政治生态
香港是世界上主权交替最为成功的地区之一，但在2019年至今却经历了一系列的反送中、颜色革命和“港独”等事件。短短两年时间，香港的政治生态发生了巨大变化。政治生态分析研判报告可以对香港的变化进行深刻的剖析，探究其中的原因和发生过程。例如，香港的社会矛盾在近年来不断升级，政治生态分析研判报告显示出香港居民普遍对失业、房价高涨以及入境旅客过多等社会问题的强烈不满。同时，这些社会问题又在汇集成更广泛的反政府情绪，导致香港的政治生态失去了稳定性和合理性，议会制度进一步崩溃。
案例三：阿富汗和平进程的政治生态
阿富汗和平进程是目前全球关注的话题之一。近年来，阿富汗局势不断恶化，恐怖主义活动频繁发生。政治生态分析研判报告对于阿富汗和平进程的推进有着非常重要的作用。通过分析研判报告，可以了解巴基斯坦、伊朗等周边国家势力在阿富汗的活动，预测他们所扮演的角色，制定相应的应对措施。同时，还可以了解阿富汗政府和塔利班之间的难点和矛盾，以备双边谈判时加以考虑。例如，政治生态分析研判报告显示，阿富汗的和平进程不仅仅是和塔利班的谈判构成，还要考虑到造福阿富汗人民、维护国家发展稳定等因素，这些因素需要得到更多
的重视。
综上所述，政治生态分析研判报告在现代政治生活中有着不可忽视的作用。通过科学研究、分析和预测，它能够帮助政治决策者更好地了解政治生态的内在规律和本质特征，更好地制定政策，推动社会进步和发展。因此，政治生态分析研判报告需要全面而深入地了解政治生态，深入了解各个政治力量的发展趋势、社会矛盾的化解和演进，分析各个政治势力之间的关系和互动情况，揭示政治生态的内在构成和本质特征，并进一步推断出未来可能的发展变化，从而更好地为政策制定提供依据和预测未来走向。同时，在进行政治生态分析时，还需要注重客观性和科学性，避免受到个人或群体意见的影响，准确分析政治生态现象的本质特征和内在规律，从而更好地为决策层提供决策依据。
在全球化、多元化、复杂化的当今社会，政治生态分析研判报告的重要性越来越突显。只有深刻了解政治生态状况，能够及时调整自身政策和战略，才能顺应时代发展潮流，更好地推动社会进步和发展。因此，快速、准确、全面的政治生态分析研判报告对于政治决策者、社会观察员、学者和媒体来说，都是不可或缺的工具和资源。除了对政治生态的全面了解和深入分析外，政治生态分析研判报告还需要关注一些特定的因素。其中包括政治风险、政治信任、政治参与、政治稳定等方面。
政治风险是指在政治环境中出现的各种风险，包括政治不稳定、政党之间的竞争和冲突、政策变化、政治犯罪、暴力事件等问题。政治风险的存在会对政治生态产生很大的影响，因此政治
生态分析研判报告需要对政治风险进行预估和评估，以便政策制定者能够制定适当的应对策略。政治生态分析研判报告还需要关注特定政治区域或国家的政治风险，并对其进行分析和评估。
政治信任是指政府和人民之间的信任关系。政治信任对于政治生态的良好发展至关重要。政治信任水平的高低会对政治生态产生重大影响，因此政治生态分析研判报告不仅要关注民众对政府的信任，还要关注政府对民众的信任，并从中寻找问题，提出建议。
政治参与包括民主制度的参与和公民社会的参与。民主制度的参与包括选举、表决和政党竞争等。公民社会的参与包括各种组织和社团的参与，以及社交媒体和网络等新兴平台的使用。政治参与在政治生态中扮演着至关重要的角色，政治生态分析研判报告需要评估和引导政治参与的各个方面，以促进政治文化的进步。
政治稳定是指国家政权的安全和持续性。政治稳定是政治生态分析研判报告的一个核心部分。政治稳定的良好发展对于各种政治力量之间的和谐共存、社会经济稳定和持续发展都有很大的影响。因此，政治生态分析研判报告的目标通常是提出如何保持和提高政治稳定的各种策略和建议。
此外，政治生态分析还需要关注一些其他因素，例如经济、文化和社会发展等方面。这些因素对政治生态有着重要的影响，政治生态分析研判报告应该从这些方面进行分析和预测，以便
政策制定者能够在有关环境中采取最佳行动。
总之，政治生态分析研判报告是当今社会政治决策、社会观察员、学者和媒体的重要工具和资源。它需要全面而深入地了解政治生态的各个方面，同时注重客观性和科学性，在政治风险、政治信任、政治参与、政治稳定等方面提供有关策略和建议，以促进政治文化的进步、社会经济稳定和持续发展。
篇七：区委巡察办关于政治生态评估研判报告
写一篇市直部门政治生态分析研判报告1000字
在当前全面推进党风廉政建设和反腐败斗争的大环境下，市直部门是党和政府工作的重要组成部分，必须加强政治生态建设，营造风清气正的良好环境。本篇报告将从政治生态现状、存在问题及原因、加强政治生态建设等方面进行分析研判，以期为市直部门政治生态建设提供参考与借鉴。
一、政治生态现状
1.政治环境
目前，我市市直部门政治环境总体较为稳定，党的领导地位得到巩固，党的路线方针政策得到贯彻落实。但受到国家宏观经济形势、国内外政治局势等多种因素的影响，部分市直部门出现经济下行压力、部门考核评比过于功利等情况。
2.工作态度
市直部门工作态度总体积极向上，以高度责任心、敬业精神为标志的政治品质、专业素质和作风特点得到进一步提高。但仍有少数干部存在消极应付、应付了事、敷衍塞责等问题，使事情没有解决，抹黑政治生态。
二、存在问题及原因
1.存在问题
a.特权思想：少数干部存在特权思想，认为自己有特殊身份，可以随意利用职权，炫耀权力，捞取利益。
b.官僚主义：部分离退休领导觉得不用担心的时候就不担心，觉得不能说的话就不说，不属于自己的系统问题就不管。
c.消极应对工作：部分职工存在消极应对工作的问题，不与同事沟通，不处理事情，使局面进一步恶化。
2.原因分析
a.认识不到位：少数干部意识形态上形成错误认识，失去了对党的信仰和忠诚，对待工作没有高度的负责心。
b.制度保障不足：市直部门缺少严格的职业操守制度，缺乏规范化管理的手段，需要制定更为细致的制度。
c.工作压力大：记者从市直部门多位负责人处得知，当前市直部门的工作压力普遍较大，某些不属于该部门职责范围的事项却被人迫不得已去处理，故在应对时就有了偏差。
三、加强政治生态建设
1.坚持党的领导：市直部门应始终坚持党的领导，正确处理和处理好党和政府之间的关系，做到严格执行党和政府的决策，不断加强党的自我规制和自我净化，着力打造风清气正的工作环境。
2.加强制度建设：市直部门应加强制度建设，严格规范自己的日常工作，健全制度，加强工作规范，保证工作流程科学、规范。
3.倡导新风尚：市直部门应在职工日常工作中努力倡导新风尚，倡导先进工作者，培养职业操守，发现问题，做到公开、透明、规范运用权力，着力形成优良的工作态度、良好的工作氛围，提高整个部门的凝聚力和推动力。
4.实现组织和人事文件监督管理：为了实现组织和人事文件的监督管理，市直部门应采取一系列行动措施，使其机构更加完善，基本管理更加规范。同时，建立健全具有监督性质的内控机制，尽可能避免方案工作出现不可预测的风险，使领导层的工作更加有序，看起来更有质量，更能够有助于公司的发展。
综上所述，市直部门的政治生态建设不仅是一项必策，也是一项大挑战。市领导、市直部门领导及所有工作人员应共同努力，确保市直部门政治生态健康有序发展，为全市经济社会发展做出应有的贡献。
