篇一：查问题转作风提效能问题清单
编号：_____
转作风提效能能担当自查报告
学
校：_________教
师：_________
____年___月___日
（此文内容仅供参考，可自行修改）
转作风提效能能担当自查报告
通过重点对具有行政许可、检查执法、收费处罚以及为民服务等职能的重点科室、岗位，针对工作作风、行政效能等方面查找问题，分析原因，制定初步整改措施。转作风提效能能担当的自查报告
转作风提效能能担当自查报告篇【一】
一、参加机关作风教育整顿活动情况
自从开展作风教育整顿活动以来，我能够按照学校的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的职工学习会，还是小组学习会，我都按时参加，没有缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正自己存在的作风问题。
二、自查自纠情况
对照教育局要求查找的几个重点进行自查，自己认为我个人总体上还做得比较好。一是服从大局观念好、有强烈的全局意识，在工作中和同志们的工作展开了更好更多的合作。不管是份内份外，只要有任务，只要有利于工作，有利于教育事业的发展，我们都是心往一处想，劲往一处使。二是认真搞好团结，充分发挥团结协作精神。我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护教师的形象。三是在平时的工作作风上，个人也是做得比较好，十分注意工作纪律。我从参加工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯，一般都要提前到办公室。到了办公室，就认认真真地做事，没有擅自脱岗。四是责任感较强，精神状态好，我一直都有一种不甘落
后的信念，千方百计要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了领导的肯定。五是能不断充实自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能坚持学习，努力使自己不掉队。
当然，与越来越高的工作要求相比，与不断发展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和不足。一是自身的能力和知识的局限，在新的形势和新的任务面前，有时有心有余而力不足之感，不能主动出击，只能被动应付。
三、存在问题的原因
1、思想跟不上形势，没有从政治大局考虑。在理论学习中，自己没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现偏差。
2、思想认识反思不够。平时总是认为做好自己本职工作就行，只要不违犯纪律、不犯错误，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对
如何开拓性地开展工作研究不够，没有从领导角度方面和政治高度方面考虑问题。
四、今后的整改措施
1、以学习教育为途径，提高政治业务素质。
认真学习和深刻理解有关转变干部作风提高行政效能建设文件资料的精神实质，把握起精神要点，提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论、业务知识，夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强
党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。
2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力，多向领导、同事请教，要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。通过不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养。
3、更新教育观念，改变对学生居高临下的态度，主动、积极地建立一种民主、平等、和谐的师生关系，热爱学生，尤其要热爱学困后进生。
4、牢固树立学校无小事，事事都育人;教师无小节，处处作表率的意识，以教书育人为本职，作学生、教师的表率。牢固树立宁守清贫，不损师德的意识，发扬教师高风亮节、红烛精神，廉洁从教，维护
爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探索创新的美好形象。牢固树立以法执教、以德治教、以德服人意识。牢固树立服务意识，忧患意识，竞争意识，增强使命感、紧迫感和危机感。
5、积极调整心态，正确对待当前人事制度、工资制度改革，正确处理奉献与索取、集体与个人、名利和道义之间的关系。
转作风提效能能担当自查报告篇【二】
在干部作风整顿活动中，我认真做好学习阶段总结和心得体会，坚持理论联系实际的学风，做到学以致用，用理论指导自己的工作，并根据学习到的知识，进行了深入的自查自纠，从根本上杜绝严重损害公司形象的行为，树立起良好的员工形象，为企业增光添彩。然而，在工作方面仍然存在着缺陷和不足。
一.工作作风
专业知识不够完善，从而不能够很好的完成工作，技术技能依然需要继续学习和改进，工作中责任心不够强，遇到问题不能知难而进，有时有任其自然的松懈思想。
二.思想作风
不能够树立终身学习的观念，从而降低了个人的可持续发展性。忽略了自身的道德修养和自身素质的建设。
三.生活作风
对待同事不能做到言出必行，总把个人利益摆在第一位，不能充分认识自己的缺点，有时还会满于现状，甚至贪图安逸，使自己慢慢变为一个社会的负担，从而失去了梦想，失去了一个人应有的尊严。
对照以上问题，特为自己拟定以下整改措施：
1.工作作风方面
在今后的工作中，我要树立边学边干，边干边学，终身学习的思想观念，与时俱进，紧跟当代知识和技术的发展步伐。要做好这一点，我必须要不断完善自己的知识结构，不断强化自己的专业知识。
2思想作风方面
在开展干部整顿活动之前我对自身的缺点认识不够彻底，思想意志不够坚定可能会存在吃饱混天黑的消极情绪。既然进行了干部作风整顿的学习，我就应该有新的认识，所以在今后的工作当中，我一定会做到:爱岗敬业，尽职尽责，全心全意的为企业，为顾客，为理想而奋斗。
3生活作风方面
生活作风是世界观，人生观，价值观的外在反映，作为一个人来讲，生活作风反映着人的品格特征和整体精神风貌，经过李经理为我们做完
教导以后我认识到在今后的生活中，我要做到以诚待人，对上级，对同事都要做到一视同仁，用不断学习来充实自己。认真体会做人的行为准则。对别人的缺点予以提醒，对自己的缺点予以改正。
编号：______
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仅供参考
学
校：_________教
师：_________
____年___月___日
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篇二：查问题转作风提效能问题清单
XXXXXXX学校“转作风、提效能、能担当”专项行动第四季度自查问题清单及整改台账2017年12月20日序号问题整改措施1.加强政治理论学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平；2.加强业务知识的学习，结合我校实际，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务能力。注重“自我修养”，从“守纪律、讲规矩”做起，牢固树立纪律和规矩意识。要牢固树立群众意识、大局意识、服务意识、发展意识，树立正确的政绩观、发展观和群众观。要敢于担当，严格管理，克服管理中的好人主义和形式主义，不整改时限责任人1学习有待加强立即整改长期坚持XXX2作风纪律不够硬工作力执行偏软立即整改长期坚持立即整改长期坚持立即整改长期坚持XXX3XXX4原则性不强，有好人主回避推诿矛盾，不强调客观情况，进一步加强管理，杜绝在棘手义倾向问题上存在的推诿扯皮现象。XXX56
篇三：查问题转作风提效能问题清单
效能大提升校风大整治问题清单
效能大提升校风大整治问题清单一
为进一步严明工作纪律，切实转变作风，提高工作效能，树立“学为人师、行为世范，立德树人、弘文励教”的教育系统良好形象，近期，按照咸阳市委、市政府主要领导批示要求，结合市政府行政效能提升年活动安排，咸阳市教育局按照“两线并行、市县共抓”原则，明确“三项整治”工作任务，在全市教育系统迅速掀起开展“效能大提升和校风大整治”活动热潮。
年日，咸阳市教育系统召开“效能大提升、校风大整治”活动动员大会，会议传达了咸阳市委书记岳亮、市长卫华关于教育工作的重要批示精神，就全市教育系统开展“效能大提升、校风大整治”活动进行动员安排和部署。该项活动分为“动员部署、对号检查、对标自剖、对位整改、评估总结”五个阶段，要求各县市区教育局、直属单位和学校进一步修订、完善、补充、整合现有的各类规章制度，形成一整套科学合理、针对性和操作性强的制度体系。通过学习巩固、整改补缺、对标提升等措施，强化干部队伍建设，优化师资队伍建设，确保活动见成效取信于民，为办好人民满意的教育、建设富强人文健康新咸阳作出新的更大的贡献。
同时，各县市区教育局按照活动安排部署，坚持突出整治重点，注重发挥特色，狠抓活动部署落实，在全市营造了大整治大提升的浓厚氛围。秦都区教育局从总体目标、主要任务、实施步骤及具体要求方面对活动作了部署安排。渭城区教育局重点围绕教育系统校风整治、党员干部及广大教职工作风纪律方提升，全力解决群众反映的教育热点、难点问题，持续强化师德师风建设和校风建设，不断完善师德建设长效机制，加大教师失德行为查处力度。
兴平市教育局以“严纪律、转作风，提效能、促落实，正校风、树形象”为主题，突出“六有”(即有方案、有专人、有记录、有清单、有台账、有总结)，重点解决机关思想、纪律、作风、效能等方面和系统内校风、教风、学风方面存在的问题。武功县按照“明责担责、履责尽责、追责问责”要求，切实做到“思想上格外重视，落实上格外细致，责任上格外明确”，狠抓校园安全管理，促进效能大提升、校风大整治。
泾阳县教育局结合第一季度党建工作开展情况，从队伍建设、经费保障、阵地建设、机制完善、作用发挥等五个方面逐支部进行了点评，结合期中学业水平测试工作，对全县小学段所学校、初中段所学校、高中段学校进行了统计分析^p和点评。三原县教育局以“严纪律、转作风、提效能、抓落实、正校风、树形象、守规范、学法律”为主题召开专题会议，营造舆论氛围，强化督查问责，将工作落实落细落小、做到精准施策、带动引领。永寿县教育局进一步修订补充整合完善现有的各类规章制度，强化制度管理和法制思维，突出抓好教育教学的管理层、教师层和学生层。
彬县教育局召开教育系统持续深入开展纪律作风整治暨效能大提升校风大整治安排会，组织与会人员观看纪律作风检查曝光视频，专题总结提早部署的纪律作风整治活动，重点安排部署教育系统效能大提升校风大整治活动。长武县教育局分“动员部署、对号检查、对标自剖、对位整改、评估总结”五个阶段开展大整治，实行建帐销号制度，列清单、限时限、明责任、公布整改结果，加快构建“工作纪实清单体。
旬邑县教育局实施牢固树立终身学习理念、坚持不懈狠抓作风建设、大力弘扬担当担责精神、持续夯实严守纪律根基和积极营造干事创业氛围五项措施强化教育系统自身建设，推进“效能大提升、校风大整治”取得实效，在全县教育系统传递正能量，引领正风气，弘扬真善美，凝聚精气神，营造干事创业氛围，树立教育良好形象。淳化县教育局把抓作风提效能作为全县当前工作的第一主题，把抓安全作为工作关键，把抓管理提质量作为工作核心，把抓“双创(创建国家义务教育发展基本均衡县、陕西省“双高双普”合格县)”促达标作为工作重点，把抓脱贫讲政治作为中心任务，在机关着力解决思想、纪律、作风、效能等方面存在的突出问题，在系统着力解决校风、教风、学风等方面存在的突出问题。
效能大提升校风大整治问题清单二
当前，我国的高等教育已从“精英教育”走向“大众教育”阶段，随着高校招生规模的扩大，大学生数量的增多，我校学风建设存在的问题也日益突出。本文在实践调查的基础上，分析^p了我校大学生学风建设存在的问题，并提出了解决问题的相关对策，希望能对我校改善整体学风状况、加强学风建设提供一些意见与参考。
一、前言
现今大学生的学风问题逐渐成为社会普遍关注的热点问题。部分学生受社会上一些功利的影响，对待学习的态度存在浮躁情绪，还有相当一部分学生把主要精力用于网络游戏、谈恋爱以及从事一些与学习无关的事情。在大学校园中，弥漫着一股浮躁、轻视学术、急功近利的空气。“班风兴则学风兴，学风兴则校风兴，校风兴则学校兴。”因此，加强学风建设是当前一项极为重要而紧迫的任务。为了有效了解广西师范学院大学生的学风状况，我们思想政治教育陶行知实验班特别对广西师范学院进行了一个有效的学风状况调查，借此来具体了解和分析^p广西师范学院大学生在学风方面存在的问题，从而为更好地找到解决问题的对策、改善广西师范学院整体的学风状况、营造良好的学习氛围提供一些意见与建议。
二、学风的概念
“学风”，最早于《礼记·中庸》，即是“广泛地加以学习，详细地加以求教，谨慎地加以思考，踏实地加以实践。”在教育部颁布的《普通高等学校本科教学工作随机性水平评价方案》评估指标体系中，学风被作为重要的一级指标，包含三个二级指标教师风范、学习风气和学术文化氛围，其中学习风气为重要指标。
学风有广义和狭义之分。从狭义上讲，学风特指学生的学习风气;从广义上讲，学风包括学习风气、治学风气和学术风气。本文所要探讨的是一般意义上的学风，即“狭义的学风”——特指学生的学习风气。
三、当前我校大学生学风建设中存在的问题
我校学风主流还算好的，很大一部分学生能够充分利用各种先决条件，积累知识、充实自己。但是，却有不少学生进入大学后，因各种因素的影响，不断自我放松和自我放纵，导致我校自习室使用率偏低。因此，我校在学风建设方面仍不同程度的存在一些问题，具体表现为
(一)部分同学没有明确的学习目标，学习态度不端正
两天的调查发现，同学们对星期天晚上作为学习时间的意识不强，大部分同学的心态还很放松散漫，没有及时进入积极学习工作的状态。在-时间段，本应是上自习时间了，但星期天这个时间段出去的总人数却有，占明秀校区学生总人数的.。
部分学生在跨入大学门槛后，学习目标变得很茫然，面对前所未有的宽松环境，很多学生失去了前进的方向，放低了对学业的要求。不能很好的利用大学的学习环境，不重视学习，也没有明确的学习目标，学习比较被动，考前临时抱佛脚的现象普遍存在。因此，对于周末，对于学习时间仍旧外出的人很多。
(二)学习兴趣不浓厚，学习动机带有强烈的功利色彩
学习动机是驱使人自身去学习的内部主观原因，是大学生学习活动得以发动、维持、进行、直至完成的内在动力。大部分学生自身缺乏强烈的学习兴趣，只把兴趣建立在那些对自己将来找工作有用的学科和事情上，忽略对国家、对集体、对社会的责任，学习动机带有许多功利色彩。
在我们为期两晚的调查和采访中发现，在星期天和星期一的晚自习时间外出兼职的学生分别占我们采访总人数的和。这个比例的相对值还是较大的，不排除有些同学兼职是因为家庭经济困难等原因，普遍来说，大学生兼职多数是为了获取一些工作经验，最终目的是为了就业。目的的强烈功利色彩导致部分学生无心向学。
(三)学生自觉性不高，学习缺乏自主性
进入大学后，没有了升学压力，很多学生就抱有“分万岁，多浪费”的观点，处在“要我学”的消极被动状态。认为学习只是在课堂中进行的一种活动，下课后就可以不用这么辛苦的学习了，平常不去自习室、不上晚自习，考试前一晚照着老师给的范围背照样可以拿高分。学习自觉性不高，缺乏自主性，还是需要老师跟在屁股后面赶。
在我们关于“宿舍学风状况”的调查中就发现，不管是平时还是周末，晚自习时间待宿舍的人都很多，而在待宿舍的这些人中，男生以玩游戏为主，占总人数比例的.;女生则以聊天、上网为主，占总人数比例的.。总体在宿舍学习比例低，学习氛围不强，在宿舍学习的人数只占总人数比例的.。从这些数据中我们可以看出，我校学生学习仍缺乏自觉性与自主性。
(四)纪律散漫，缺乏严明的纪律观
在高校学分制度下，曾经的整齐划一的教学模式被打破。没有了高中时期一周五个晚自习的要求，没有了中学时期班主任的时刻紧盯，进入大学后学生的学习纪律明显就松懈了，学习懒散，无视学习纪律现象普遍存在。部分学生违反校纪校规、自我控制能力差，晚自习迟到、早退或直接缺课现象严重。沉迷上网玩游戏绝非个别现象，部分学生学习时间浪费较严重，不能正确处理好学习与其它事情的关系。
我校星期天晚自习采取全校点名制度，也就是点完名，确定你安全回校你就可以自由安排个人时间了。但就是那么几分钟的点名，很多同学都以各种理由请假外出，更别说留下来继续自习或说平时的晚自习正常上了。
(五)舍本逐末，贪图玩乐，缺乏吃苦耐劳精神
在进入大学后，学生普遍存在着“高考后先放松”的错误想法，舍本逐末，贪图玩乐。大部分课余时间同学们都用来逛街、睡觉、玩电脑、看电影等，还有部分同学忙于社交、忙于谈情说爱，也有少部分同学参加学校、学院举办的活动等，自习室空空荡荡，真正在学习的人寥寥无几。
调查发现，我校的自习室使用率普遍不高图书馆和外语楼自习室使用率约为;但思远楼却低于，文星楼低于。对于晚自习时间为何外出?我们对进出校门学生进行了调查采访，发现星期天有的人出去是去逛街购物的;而星期一逛街购物者高达。什么是“本”什么是“末”?
想必很大一部分学生是没有明确的。
篇四：查问题转作风提效能问题清单
关于作风整顿问题整改清单
关于作风整顿问题整改清单
自开展问题整治活动以来，结合自身实际，深入查找自身在责任意识、工作作风、纪律观念等方面存在的问题，查找了问题产生的原因，对开展整治活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。
一、存在问题
1、因循守旧，仍然缺乏迎难而上、敢于担当的进取精神。虽然工作的开展能勉强合格，但自身理论知识储备不足，这就导致了在工作的开展中有畏难的现象，在工作任务堆积过多的状况下，还会出现情绪不稳的状况。缺乏对工作的主动性的深入了解，对工作资料的理解上有时候也会出现偏差，导致事倍功半，思想不够解放，主观能动性不高。
2、在工作中缺乏沟通和协调，平时只顾忙着做好本职工作，缺少与领导、同事的沟通交流，对周围发生的事情关注较少，没能更主动地帮助同事，有针对性地想办法，解决实际问题。
3、工作作风不够扎实，对待工作没有做到脚踏实地，总想
在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就能够把事情做好。有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不做不错的态度，除了自己必需完成的以外，能够不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
二、存在问题的主要原因
1、思想上对学习缺乏正确的认识，平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节。
2、业务水平有待提高，业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。一方面，理论与实践相结合做的不够，有理论与实践相脱节的状况存在，另一方面，缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上，有知识结构滞后的问题。
3、工作方法简单，对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实，不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施
1、进一步增强政治学习，真正提高自己的思想觉悟。要加强政治理论学习，敢于开展批评与自我批评，以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
2、加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平，其次，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
3、以脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做老好人。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
4、加强沟通交流，要在工作中开展克服困难，尽可能主动地与领导、同事们交流，分析、解决实际问题，为工作的开展营造一个互帮互助的良性环境。
5、严以律己，时刻以党员的标准要求自己。作为一名党员，要始终持续清醒的头脑，紧跟时代步伐，充分发挥主观能动性，自觉加强党性锻炼，在工作中学会善于观察和总结，提高创新意思、进取意识，做到经常自查、自省、自警、自励。
关于作风整顿问题整改清单
我局高度重视转作风提效能活动的开展，先后召开了党组会、局务会和全局干部职工大会，对有关文件和会议精神进行了传达和学习，成立了以局党组书记周昌为组长的转作风提效能活动领导小组，制定了《市财政局关于转作风提效能活动工作方案》。按照努力打造勤政、廉洁、务
实、高效、创新、亲民财政形象的目标要求，我局全面梳理查找了目前在机关作风和效能建设方面可能存在的问题，并制定了相应整改措施。具体情况如下：
一、认真查摆问题，提出改进措施
按照我局转作风提效能活动安排，全局各有关部门、全体干部职工先后对照行为最规范、办事最高效、运转最透明、群众最满意的标准，全面查找了当前部门和个人在机关作风和效能建设方面存在的突出问题，认真分析原因，明确整改措施。
(一)单位层面。
(1)存在问题。按照局党组会议要求和我局转作风提效能活动安排，全局各部门结合工作实际，认真查找了本部门在机关作风和效能建设方面存在的突出问题，集中体现在以下几个方面：一是办事流程不够透明，环节过于复杂，加上跟踪督办不到位，影响了行政执行力和服务效能;二是推诿扯皮现象时有发生，特别在一些具体事务的处理上，不能做到急事急办、特事特办，常常使一些工作卡在某一个环节上;三是部分干部工作作风不实，工作纪律较松散，时间观念差，上下班不准时，上班时间擅自离岗、串岗、办私事等现象时有发生。
(2)整改措施。针对上述问题，周昌局长要求全局上下要认清形势，统一认识，充分吸取教训，迅速制定整改措施和提效增
速工作计划。如市财政国库支付中心通过整合业务科室、优化流程细节、升级体系文件、改进沟通方式、创新信息化手段来提升服务质效。如市财政投资审核中心通过建立督办制度、梳理工作流程、加强中介管理、提升服务意识、加强专业积累等措施来提升工作效能。又如采监办重新修订了《珠海市财政局政府采购监管办公室内部工作规范》，经建科制订了《关于补充拨款申请资料的通知》、《关于补充拨款申请资料的催交通知》，预算科研究出台了《关于实施开源节流防范财政风险的通知》等相关措施。此外，还通过加强纪律教育，实行考勤制度，建立病假、休假备案制等方式强化内部管理。
(二)个人层面。
(1)存在问题。紧密联系个人实际，通过个人查、同事提、领导点、互相帮的方式，认真查摆个人存在的问题。通过查摆、挖掘，归纳起来，主要存在如下几方面问题：一是大局意识不强，片面讲程序、讲规定，没有积极想方设法解决问题，延误了工作实效;二是部分干部服务意识不够，推诿、扯皮现象屡禁不止，为群众服务缺乏足够的热情、耐心;三是责任意识不足，自觉履行岗位职责、对重大事项跟踪督办的责任心有待加强;四是部分干部思想解放不够，进取精神不强，创新意识不浓，导致思想保守，无进取意识。五是对理论学习重视还不够，凭经验办
事，学习自觉性、主动性不够，理论学习抓得时紧时松。六是部分干部依法行政意识需要加强，在具体工作中，少数同志可能存在着执法不严和执法不规范等问题。
(2)整改措施。针对个人查找中发现的共性问题，坚持从教育入手，真正做到教育常态化，警示常提醒。一是通过内网OA系统以便笺、转文批注等形式，对工作中出现的不良苗头倾向予以提醒警示。二是充分发挥网络快捷、全面、方便等优点，将系统内外有关违规等反面典型材料及时发送给全体干部职工学习，确保人人受到教育。三是邀请市委党校等相关部门专业人士对国情、市情和业务知识作报告，同时不定期开展业务培训，不断提升干部队伍的综合素质。四是结合创建幸福村居等日常工作，组织干部职工下基层，进一步了解基层群众的需要和期盼，从不同的角色引导大家转变观念，树立大局意识，全力做好本职工作。
二、完善内部管理，再造工作流程
(一)健全工作制度，规范内部管理。
为进一步规范执法行为、提高工作效能，健全规范协调、公正透明、廉洁高效的内部运行机制和行之有效的监督考核机制，结合工作实际，我局研究制定了《珠海市财政局关于开展转作风提效能活动的实施细则》，健全了各项工作制度，为规范内部管理打下了坚实的基础。一是建立健全岗位责任制，明确了具体岗
位的职能和工作任务，年终要对每个岗位的责任制落实情况进行考核评议。二是实行AB岗工作制，每个岗位都应设置AB岗，AB岗工作人员要加强协调配合。三是实行政务公开制，在门户网站和办事窗口等处公布相关工作的办理流程、办理要求、办理时效等资料，方便群众了解和索取。四是实行首问责任制，第一位接受来电、来信、来访的人员作为首问责任人，必须礼貌待人、耐心解释，并负责将来电、来信、来访情况及时交具体经办人员，不能明确具体经办人的要报请单位研定，不得以不了解、不清楚、不是本人工作职责为由直接拒绝提供服务。五是实行限时办结制，根据我局目前工作实际梳理优化各岗位工作流程，明确办理程序以及办结时限。六是建立应急机制，对重大突发事件涉及的应急资金要特事特办，迅速拨付，严禁拖延。七是落实八项规定制，并纳入党风廉政建设责任考核及公务员年度考核范围。八是建立考核及责任追究制，对机关干部不履行或不正确履行职责，影响单位作风和效能建设的，追究其相应责任。
(二)加强有机衔接，精简工作流程。
根据财政部门业务范围广、资金项目多、资金性质有别、政策要求不同、管理程序差异的特点，从项目、依据、资金、管理入手，对办事依据、办事程序、办事期限、需提供的资料等内容逐一进行梳理，并在此基础上，按照优化、效能的原则，实施业
务工作流程的优化与再造，进一步简化办理程序，压缩办理时间。一方面，将业务流程与具体岗位紧密结合，即将岗位工作程序和办理时间等相关内容在流程图中予以设置和固化，使岗位职责的履行更加清晰，一目了然。另一方面，对绝大部分业务工作流程进行全面清理与规范，特别是对预算编制、政府采购、绩效管理、资金审批、资金拨付和公文办理等重要业务工作流程进行了梳理、规范、优化和再造，真正实现了各个环节的无缝对接。与此同时，在制定一般工作流程的同时，还设计了应急工作流程，积极应对重要事项、突发性事件等工作，确保政令畅通，高效运转。现重新拟定的《珠海市财政局业务流程指南》已经成形，各项工作流程已经得到优化，办结时间也大大压缩。
关于作风整顿问题整改清单
根据《全县干部作风突出问题集中整治工作实施方案》有关要求，集中整治工作已经进入第三阶段限期整改阶段的工作，本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题的原则，现制定本人干部作风突出问题整改方案如下。
一、目标任务
针对本人在从严治党主体责任方面存在的思想认识有偏差，担当精神不够;从严治党监督责任作风方面存在的表率作用发挥不好，履职方式单一，发现问题能力不强;基础党组织建设作风
方面存在的宗旨观念不强，先锋模范作用发挥不充分，学习贯彻上级精神不及时；社会治安和群发群治作风方面存在的化解矛盾解决纠纷办法不多，对涉及群众切身利益社会关注度高的热点难点问题回应不及时；安全生产作风方面存在的思想上不够重视，存在不会出事，出不了大事等麻痹思想，工作上存在懒散现象;环境保护作风方面存在的对环境保护的重要性认识不够，存在重经济发展，轻环境保护思想；脱贫攻坚方面存在的思想认识不够，对扶贫工作热情不高，不熟悉政府的扶贫政策，没有做好政策宣传和引导；优化经济发展环境作风方面存在的业务素质有待提高，服务意识有待加强，主动服务性不强等突出问题进行整改。
二、整改措施
从严治党主体责任方面：加强政治理论学习，增强自身担当意识。整改期限为立即整改，长期坚持。
从严治党监督责任作风方面：加强党风廉政教育，提高廉政意识，认真贯彻落实中央八项规定。整改期限为立即整改，长期坚持。
基础党组织建设作风方面：认真贯彻学习上级精神，做到党的政策执行到位，党的制度落实到位，增强宗旨观念。整改期限为立即整改，长期坚持。
社会治安和群发群治作风方面：增强主动服务意识，认真学习法律知识，提升执法水平。整改期限为立即整改，长期坚持。
安全生产作风方面：增强安全生产红线意识，严格安全监管执法。整改期限为立即整改，长期坚持。
环境保护作风方面：增强生态文明建设意识，在处理经济发展与环境保护关系方面做到两手都要硬。整改期限为立即整改，长期坚持。
脱贫攻坚方面：加强扶贫意识，认真学习各项扶贫政策，做好宣传与引导工作。整改期限为立即整改，长期坚持。
优化经济发展环境作风方面：积极学习业务知识，提高自身业务水平，思想上增强服务意识及主动性。整改期限为立即整改，长期坚持。
三、公开承诺
我承诺，坚持以全心全意为人民服务的宗旨理念，严格落实各项整改措施，自觉接受组织和群众的监督。
篇五：查问题转作风提效能问题清单
转作风提效能重执行守规矩方面的问题清单
“作风建设只有进行时，没有完成时。”瀍河区委书记原峰说，“打造一个高效务实的政务环境，必须着眼于推进改进作风常态化、长效化、制度化，必须持续推进整治‘四风’和懒政怠政专项行动，把严的标准立起来，把实的作风树起来。”
1教育为先
警示教育时刻盯紧不放松
近日，瀍河回族区举办礼仪培训班，针对党员干部文明举止和形象塑造等礼仪规范进行培训，来自乡(镇)、办事处、机关社区的近600名党员干部参加了培训。
据区委宣传部负责人介绍，为全面提升党员干部文明素养，进一步加强机关作风建设，区纪委和宣传部联合举办了此次培训班，利用一天时间分别为区直机关和乡办社区党员干部举办两场文明礼仪知识讲座，有效提升了广大党员干部整体形象和文明素养。
会上，区纪委针对作风纪律提出明确要求，全区广大党员干部在上班期间规范着装、礼貌用语，严格遵守各项规章制度，树立瀍河党员干部新形象。
会后，参加培训的学员纷纷表示，今后要从身边事做起，从点滴小事做起，把文明礼仪用到工作生活之中，做文明礼仪的规范者、传播者和引导者，并严格遵守作风纪律有关规定，在辖区群众中树立瀍河党员干部的良好形象。
今年以来，该区不断创新宣传模式，利用会议、培训、网站、微信、短信等各类宣传平台，对党员干部进行党纪政纪宣传教育，警示教育时刻紧盯不放。该区建立“清风瀍河”“精彩瀍河”微信公众号等交流平台，及时发布廉政资讯，解读党纪条规，强化“一个准则、两个条例”的学习认识，在全区着力营造学法规、守纪律的良好氛围。该区还通过开展“廉政读书”、廉政公益广告展播、观看优秀廉政戏剧、党组织负责人上党课、“一把手”谈主体责任落实等一系列活动，以及持续开办区、乡(办事处)两级廉政警示教育夜校，组织科级干部到廉政警示教育基地学习等措施和手段，加强廉政和作风建设教育，促使全区党员干部进一步明责任、守纪律、讲规矩，通过全覆盖、立体式的宣传教育，使全区干部挺纪在前、遵章守法的意识入心入脑。
2严格管理
让懂规矩守纪律成常态
“太丢人了!”近日，瀍河回族区机关干部小张因为没有到下班时间就提前到机关食堂就餐，被区暗访组拍到，在区政府大厅的电子屏幕上滚动播放，对此小张感慨地说：“这件事让我刻骨铭心，以后再也不会迟到早退了，一定要遵守工作纪律。”
今年以来，瀍河回族区结合“两学一做”学习教育，在全区党员干部中开展了以“转作风提效能”为主题的作风纪律整顿活动，通过严格的管理制度，使党员干部懂规矩守纪律成为常态。该区抽调精兵强将组成作风整顿领导小组和4个督导组，坚持每周不定时间、不打招呼地对辖区单位开展2次至3次明察暗访，强化对党员干部执行上下班工作纪律、禁酒令、公车私用、公款吃喝、超标准接待等情况的高频率查纠。特别是通过整合乡(办事处)纪(工)委力量，把监督检查向乡(办事处)、村(社区)拓展和深化，两级工作组上下联动，始终保持高压态势。
截至目前，瀍河回族区作风整顿督导组查找问题25个，督办解决了24个。由于不作为、慢作为、乱作为而问责的党员干部31名。区纪委还通过简报和公开栏等形式曝光了一批反面典型，广大干部群众拍手叫好。
3服务群众
便民惠民“零距离”
“以前来这里办理业务，先是填上一堆表单，如果材料不齐全，还要跑上几次。现在好了，不用填单，还一次性告知所需材料，就不用怕材料不齐全再多跑几次了。”近日，前来瀍河回族区东关办事处服务中心办理业务的李桂花对如今的高办事效率赞不绝口。
近年，瀍河回族区建成了、乡、村(社区)便民服务网络，推行挂牌上岗、干部去向公示、民情日记等制度，推广“便民服务温馨提示卡”“便民服务连心卡”制度，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象，切实将纪律作风建设成果转化成身体力行、实实在在的为民行动,努力实现服务群众“零距离”。
去年以来，瀍河回族区开展了“在职党员进社区”活动，社区将前来报到的在职党员按照职业特点、专业特长和服务意向等情况在社区网格中挂牌公示，向群众亮明党员身份、联系方式、服务承诺、职业及特长，由辖区群众根据需要挑选服务。活动开展以来，在职党员
充分发挥党员先锋带头作用，积极投身到社区活动中，受到居民的一致好评。有的党员组成团队照顾孤寡老人，有的党员和群众一起清理卫生死角，有的党员主动承担起社区里学生的集中辅导工作。区卫生局组织辖区医护人员为社区居民义诊、免费体检，区人事局在社区开展再就业培训，区环卫局组织干部职工开展卫生清扫活动等。
如今，在瀍河回族区党员干部中，已经形成“心系群众、服务群众、勇于担当、干事创业”的良好氛围。瀍河区委书记原峰说，下一步，我们将持续抓好纪律作风建设，以优良的作风推进瀍河经济社会各项事业又好又快发展，围绕市委“9+2”工作布局和“四高一强一率先”奋斗目标，全力推进“五个瀍河”建设，以优异成绩迎接市党代会的胜利召开。
