篇一：银行纪检工作面临的困难与问题
银行纪检委员工作汇报
我作为银行纪检委员，现将我所负责的工作进行汇报。
一、开展纪律教育工作
作为纪委员，我们要加强对银行员工的纪律教育，使员工们养成良好的工作习惯和职业道德。我们定期组织开展纪律教育活动，向员工们宣传银行的管理制度和各项规定，提高员工的自我约束意识和遵纪守法意识。
二、开展监督检查工作
我们要不断加强对银行管理工作的监督检查，发现问题及时处理，防止违纪行为的发生。我们在工作中坚持依法依规，注重证据收集和分析，确保处理工作公正、公平、公开。
三、加强队伍建设工作
我们要加强纪检委员队伍的建设工作，提高纪检干部的业务素质和工作能力。我们定期组织培训、交流会议等活动，提高纪委员的思想认识和业务水平，增强纪检干部的纪律观念和监督意识。
四、积极开展廉政文化建设
我们要积极开展廉政文化建设，倡导廉洁自律、勤政为民的工作风尚，营造风清气正的工作环境。我们在工作中加强宣传教育，提高员工的廉政意识和风险防范意识，确保银行的廉政建设取得实效。
以上是我作为银行纪检委员的工作汇报，请领导批示指导。谢谢！
-1-
篇二：银行纪检工作面临的困难与问题
篇三：银行纪检工作面临的困难与问题
荫金融研究基层银行纪检监察工摘要：银行作为经营货币的高风险行业，纪检监察工作事关银行各项业务行稳致远。当下，中纪委对工、农、中、建等银行总行实行派驻管理，基层银行监督机制建设面临新情况、新问题。文章针对基层银行纪检工作存在的问题，结合中纪委派驻建行纪委办及总行、省分行党委对新时期银行纪检工作的要求，探讨解决问题的对策，使基层银行纪检监察工作平稳对接、转型有序。关键词：基层银行纪检问题对策中图分类号：F830文献标识码：A文章编号：1004-4914（2019）07-118-03基层是改革和发展稳定的前沿阵地，强化“双基”（基层、基础）工作，是每一个银行工作的重中之重，结合基层行工作实际，不断修改完善纪检监督机制是促进基层银行上情下达，下情上知，提高执行力，做到令行禁止，规范领导干部员工行为、正确履职、积极作为的基础性、标准化、常态化工作。这对基层银行提高发现各类风险防范能力，有效的预防各类案件和腐败问题的产生具有十分重要的意义。党的十八大以来，基层银行纪检部门以深化“三转”为指引，紧紧围绕执纪问责“三部曲”，聚焦主业，结合基层纪检工作的建立机制、扎牢“篱笆”，织密“监督网”、调亮探照灯”、取得了一定的效果。但是，少数干部员工进取心弱化，庸懒散慢，能力不足，工作讲条件、讲客观，少数机构纪检监察工作“上热下冷”，纪检监察干部在思想理念上还未跟上当前形势和政策要求，担当精神不够，主动揭示、发现问题的能力不足，能力本领有待提升，作风上还不够深不够细不够实，执纪问责能力欠缺，不愿、不敢、不会、不善监督、手段单一、监督方式和手段落后等情况仍然不同程度存在。改革和完善基层纪律监察体制，构建适合基层的党内监督机制，提高基层银行有效监督的末梢神经的敏感性是纪检监察工作的关键，也是目前基层银行纪检监察又一次转型升级迫切需要解决的问题。因此，如何完善基层银行纪检监督机制建设，尽快同当地纪检监察等部门工作要求一致，同频共振，真正让基层银行纪检监督工作者专心、专业、专注地开展工作，是基层银行业纪检监督机构及工作人员须要深入研究和亟待解决的重要任务。一、基层银行纪检工作存在的问题1.思想认识不到位。近年来，国际国内经济金融、监管等发生了很大变化，党的十九大报告明确提出要紧紧围绕服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三项任务，实施好稳健中性的货币政策，为供给侧结构性改革和高质量发展营造中性适度的货币金融环境。银行业面临巨大的机遇与挑战，各国有大型银行提出了适应我国经济体制改革的发展战略，譬如建行提出了大行大担当，推出住房租赁、普惠金融、金融科技等实实在在的项目，并借此改革机遇、整合资源加快自身的发展。顶层设计对基层银行的工作职能也提出了新的部署与要求，基层银行布局、职能、业务系统、风险防范、案防内控等发生了调整和改变，部分干部职工不能尽快适应这些变化，多数人员对高质量的发展才是发展认识不足，短期行为多，重规模，轻质量，利润为大而干杀鸡取要卵118的事要时有发生，认为只要能为上级行增收创利，就完成了本《经济师》2019年第7期作存在的问题及对策●官中凯行的工作。对党中央防范和化解金融风险的总体认识不到位，对总分行的要求理解不深，精神懈怠，行动迟缓，普遍认识纪检监督工作是可做可不做
