活动推进措施7篇活动推进措施 旅游活动措施/措施方案 一、活动目的与意义营造国民旅游氛围，引导旅游消费，培育“海峡旅游”品牌，拓展客源市场，提升游客总量，为贯彻下面是小编为大家整理的活动推进措施7篇,供大家参考。
篇一：活动推进措施
旅游活动措施/措施方案一、活动目的与意义营造国民旅游氛围，引导旅游消费，培育“海峡旅游”品牌，拓展客源市场，提升游客总量，为贯彻落实中央扩大内需、拉动消费的政策方针，积极应对国际金融危机影响，根据国家旅游局《关于开展“全国百城旅游宣传周”活动的通知》和省旅游局《关于开展“全国百城旅游宣传周”活动暨‘欢乐海峡·爱在’旅游年”活动实施方案》精神，结合我市旅游市场开发实际，决定在全市开展旅游宣传周暨“欢乐海峡·爱在”旅游年活动，以整合资源，形成旅游宣传促销合力，实现市外游客来莆旅游人数有明显增长，入莆台胞人数有明显增长。二、活动名称、时间名称：市“全国百城旅游宣传周暨‘欢乐海峡·爱在’旅游年”活动旅游年活动从月日启动，贯穿全年；全国百城旅游宣传周为月日一日。三、活动主要内容（一）电视电话动员会议20**年*月*日上午09：00—11：50地点：市电信公司电视电话会议室内容：
收看国家旅游局“全国百城旅游宣传周”电视电话动员会、省旅游局“全国百城旅游宣传周暨‘欢乐海峡·爱在’旅游年”电视电话动员会议，召开市旅游系统工作会议贯彻落实国家旅游局、省旅游局会议精神，研究部署市旅游宣传周和旅游年工作。
（二）全市活动启动仪式月日组织各县（区、管委会）旅游局、全市旅游景区、星级酒店、旅行社等在市区步行街举办“全国百城旅游宣传周暨‘欢乐海峡·爱在’旅游年”市活动启动仪式。在启动仪式上，向广大市民发放景区门票。（三）开展“欢乐海峡·爱在”旅游年系列活动l、围绕生态旅游年和海峡旅游主题，编制精品线路。在对传统旅游产品进行整合、提升的基础上，根据市场需要，挖掘优势，突出特色，推出圣地滨海游、生态风光揽胜游、乡村休闲浪漫游、红色记忆重温游、工艺美术鉴赏游等主题线路对外大力推介。2、组织旅游进社区、下乡村宣传促销活动。组织旅游企业进宾馆、进酒店、进车站、进社区、进农村开展宣传促销活动，发放旅游宣传图片、资料，发放旅游优惠券，开展城乡旅游互动，积极鼓励市民到旅游“名镇名村”和“工农业示范点”优惠旅游。3、组织旅游企业到主要客源地开展促销推广活动，介绍入旅游优惠政策，发放景区门票等。月初组团赴省市进行旅游宣传推介，与当地旅行商进行交流洽谈。月底组织赴大连参加国内旅游交易会。月份，参加百人旅游促销团赴台湾参加台北国际观光博览会并进行巡回宣传推介。月份，组织重点旅游企业赴江苏、上海等地推介。同时，积极鼓励旅游企业加强促销意识，自主促销。
4、组织推出系列旅游节庆活动。举办第四届中国（）海峡工艺品博览会，举办第十一届中国·文化旅游节。
5、充分发挥对台优势地位，认真做好台胞直航岛的各项工作，借海峡两岸媒体的互动配合宣传报道，扩大活动影响力，促进两岸旅游大交流。
6、继续发挥闽东北区域协作区的区域合作优势，加强合作，联合促销，扩大影响。
四、大张旗鼓宣传造势，营造国民旅游氛围加大旅游年宣传造势力度；力求最大化引导旅游消费，做到电视、网络、报纸、广播等多媒体整合互动，宣传造势活动从月份启动，有声有色、高潮迭起，延伸到第五届海峡旅游博览会。1、利用中央及省、市电视媒体开展系列宣传报道。月份起在央视投放“欢乐海峡·爱在”岛旅游广告。在东南电视台《畅游》栏目介绍旅游。争取在海峡卫视的旅游栏目中播放旅游广告。2、利用晚报、侨乡时报等平面媒体开展系列宣传报道。系列介绍旅游产品，重点推介旅游精品线路。引导、鼓励旅游企业向公众推出适销对路的旅游产品线路。3、利用网络媒体开展系列宣传报道。主要在旅游网站发布旅游景区资讯。4、编制一批旅游光盘、旅游地图、旅游画册、旅游风光扑克牌等宣传品进宾馆、进酒店、进车站、进社区、进农村，扩大宣传覆盖面。五、出台优惠措施，鼓励旅游消费
1、月日通过旅行社组织的全程在工艺美术城参加中国海峡工艺博览会活动的市外游客将获得60元人补助。通过旅行社组织的在工艺美术城参加中国海峡工艺博览会活动停留1个半小时的市外游客将获得30元人补助。
2、提供参观岛、景区纪念门票3000张，在启动仪式、全国旅交会及周边省市旅游推介会上发放。
3、旅游年期间，提供三星级以上酒店低折扣标房500间，在全国旅交会及周边省市旅游推介会上向省外游客发放。
4、在月日的启动仪式上，全市旅行社在现场进行旅游线路推介，并提供现场报名优惠价。旅游活动措施
篇二：活动推进措施
“财会建设年”主题活动推进方案为深入贯彻实施红色根脉强基工程，进一步加强财会基础建设，提升财会治理水平，更好地发挥财会工作在经济社会运行和管理中的基础性作用，根据全省“财会建设年”主题活动要求，结合我县实际，制定如下推进方案。
一、活动目标围绕“忠实践行‘八八战略’、奋力打造‘重要窗口’”总体要求，紧盯新发展阶段财会改革与发展方向，坚持以创新变革为动力、以数字化改革为牵引，聚焦强基础、促改革、提效能、助发展的主题主线，通过开展“财会建设年”主题活动，力争在财会队伍建设、制度准则宣贯、行业秩序规范、诚信文化弘扬等方面形成一批具有标志性、引领性的硬核实践成果，进一步夯实财会工作发展基础，塑造全社会重视和支持财会建设的环境和氛围，切实提高财会工作贯彻新发展理念、服务构建新发展格局的能力和水平，为我县高质量发展建设共同富裕先行地提供坚实有力支撑。二、主要内容（一）坚持人才为先，大力实施财会队伍强基行动。1.补齐行政事业单位财会建设“短板”。积极探索重构行政事业单位财会管理新格局，落实上级政策措施，强化制度约束和外部监督。指导督促行政事业单位重视和加强财会
队伍建设，建立健全财会机构，配齐配强财会人员。加强对财会人员的管理，强化财会关键岗位用人情况监督。建立符合实际的分类财会管理模式，从源头系统性化解行政事业单位财会管理弱化的累积难题，补齐财会监督“最短一块板”。
2.加强财会人员能力素质培训。建立覆盖财会人员全生命周期的常态化培训机制，为财会人员知识更新、技能拓展、知识结构优化、能力素质提升提供有力的制度保障。高质量开展财会人员入职培训、日常培训和继续教育，不断丰富培训内容和方式，拓展培训渠道，提高财会人员实际工作能力和业务技能。充分利用云计算、大数据等新技术，推进培训信息化建设和应用，促进培训工作提质增效。
3.打造高层次财会人才高地。紧跟以变革融合、提升能级为特征的财会工作发展趋势，围绕推动财会工作与经济业务深度融合、推动财会工作向智能化发展等要求，统筹推进省、市、县级高层次财会人才建设，形成梯度分布格局。积极推荐我县财会人员参加财政部、省财政厅的高端会计人才培养选拔和素质提升工程培训，加快培养一批适应新时代高质量发展要求的大中型企业高端财会人才、适应新时代行政事业管理要求的高端财会人才、适应浙江改革与发异彩注册会计师。
4.优化财会人员管理和服务。建立财会人员“单位+人员”双维管理制度，全面、准确、及时掌握财会人员基础信息，
构建财会人员全生命周期管理体系。不断优化涉会事项“一网通办”，为会计人员继续教育、职称考试、职称评审等提供高效、便捷的服务。加强财政干部财会知识培训，提高财政干部综合业务能力，着力解决财政管理“重预算、轻财务”等突出问题，为部门和单位财会工作提供精准指导和优质服务。
5.健全财会人员激励机制。加强对财会人员的激励引导，建立健全县先进会计工作者评选表彰制度，组织开展全县“最美会计人”评选活动，择优推荐参加省、市“最美会计人”评选，对扎根基层、勤勉敬业、默默奉献的财会人员进行表彰。鼓励财会人员参加高级会计职务任职资格评审，争取省财政厅对艰苦边远地区的基层财会人员适当放宽评审标准，对有突出业绩的优秀财会人员，在学历、资历等方面给予更多倾斜。
（二）坚持制度为基，深入开展财会法治宣贯工作。1.强化财会制度贯彻落实。组织开展财经法律法规、准则标准、政策办法宣传解读，确保财会制度顺利实施。建立会计准则制度实施情况报送机制，定期收集整理反馈信息，为全国统一会计制度的制订完善和开展针对性指导提供支持。开展线上、线下调研座谈，收集部门和单位各类财会问题，做好政策制度答疑指导。组织财会人员参加全省财会知识竞赛等活动，推动形成比学赶超、精业敬业的行业氛围。
2.推动单位内部控制建设。加强行政事业单位内控建设的宣传培训和指导，推动单位内控制度持续更新和完善，开展内控分级抽查评价，加强评价结果的反馈应用，发挥内部控制事前防范、事中控制、事后监督和纠正作用，提升行政事业单位内部管理水平。加快乡镇内部控制指引建设推广，力争2022年年底完成我县乡镇内部控制指引建设。推动上市公司、国有企业有效实施企业内部控制规范，提高企业经营管理水平和风险防范能力。
3.健全财会服务下基层工作机制。探索建立县级会计领军人才工作平台和机制。瞄准企业、行政事业单位等在执行会计准则制度、开展财务管理工作中存在的困难和问题，充分发挥会计领军人才的引领辐射作用，组织开展多种形式的财会“三服务”活动，不断创新服务特色，努力提高服务的针对性和有效性，努力打造财会“三服务”活动品牌。
（三）坚持监管为要，促进会计行业协会健康有序发展。1.规范会计审计服务秩序。加强会计代理记账机构及其从事代理记账业务情况的监督检查，依法惩处代理记账机构违法违规行为。支持代理记账行业协会建设，加强行业自律。聚焦行业违法违规典型案件，依法依规严肃处理，对违法违规者形成有效震慑。加大典型案例曝光力度，在全社会、全行业形成警示效应。2.严格落实各项财经纪律。深入贯彻落实党中央、国务
院关于加强财会监督的重大决策部署，把抓好财经法律法规贯彻执行摆在突出位置，加强廉政警示和风险教育，提升纪律规矩意识。紧盯资金管理、资产管理、财务管理等方面存在的问题，加大整治检查力度，严肃追责，提高财会监督震慑力。建立健全监管合作机制，实现财会监督与其他监督有机贯通，形成监管合力。
3.全面深化“放管服”改革。深入贯彻简政放权要求，持续推进代理记账机构执业许可行政审批制度改革，及时落实全省深化改革举措，进一步激发会计服务市场主体活力。坚持以“管”促“放”，强化事中事后监管，进一步完善监管机制，为深化“证照分离”改革提供有力保障。
（四）坚持立信为本，弘扬和发展会计文化1.提炼铸造新时代财会职业精神。组织参加财会职业精神大讨论，深入挖掘，追根溯源，提炼会计职业的精神实质，将诚实守信、严谨细致、求真务实、开拓创新等内核要素与行业特征、时代要求深度融合，铸造新时代财会职业精神，引领行业健康发展。2.深入开展会计诚信教育。将会计诚信教育作为一项必修内容列入财会人员继续教育、培养培训课程，发挥财政会计学会等社会组织的行业教育和引导作用，使诚信理念内化于心、外践于行，成为财会人员的价值内核。加大会计诚信宣传力度，大力发掘、宣传会计诚信先进典型，营造全行业
守法、合规、诚信的向善向上氛围。3.建立会计信用评价体系。探索建立覆盖会计主体和会
计人员的会计信用评价体系，引导单位和会计人员加强会计行为自律。建立完善会计人员信用评价管理办法，健全会计主体和会计人员基础信息采集机制，优化会计信用评价指标，夯实信用评价基础。加强会计信用信息的应用，为守信会计人员提供更多机会和便利，对严重失信会计人员实施惩戒，加强部门之间信用信息共享，建立健全守信联合激励和失信联合惩戒机制。
三、保障措施（一）加强领导，上下联动。县财政局成立“财会建设年”主题活动领导小组，由局长担任组长，分管领导担任副组长，办公室、人教科、会计科、监督局(法规科)、预算局、乡财科、综合科、执行局、行财科、社保科、企业科（金融科）、农业科、农业科、数字中心、国库支付中心、国资中心、县财政会计学会负责人为成员，统筹推进各项工作。加强组织领导，根据任务清单要求，做好组织实施工作，广泛动员全社会各单位和财会人员参与，扩大活动覆盖面和参与度，确保“财会建设年”活动顺利推进。（二）广泛宣传，营造氛围。充分利用网络等新媒体，加强对“财会建设年”主题活
动的宣传报道，扩大活动影响力。积极宣传活动中取得的典型经验、做法和成效，努力争取社会各界对财会工作的理解和重视，营造人人关心、人人支持、人人参与的浓厚氛围。
（三）统筹兼顾，务求实效。坚持“财会建设年”办实事、求实效的活动导向，将建设活动与深入基层广泛听取意见建议相结合、与解决财会管理和服务过程中存在的突出问题相结合、与优化服务提升财会形象相结合、与建立高质量服务长效工作机制相结合，增强活动的针对性和实效性，将活动成果转化为推动会计改革与发展的强大动力。
“财会建设年”主题活动项目实施计划及责任清单
活动项目
分项目
子项目
会计人员培养
一、会计人员管理
知识能力提升
二、准则制加强宣传培训
度落实
主要内容
实施计划
责任分工
根据我县年初计划，组织开展集中7月与县委党校对接，明确培训方案，根据培训方案，下发
培训，培训总人数约320人，分行培训通知，组织培训报名，开政、企业两个班次进行培训展集中培训。
1、根据省厅、市局统一部署，
组织开展全县财会知识大赛，组建下发我县财会大赛通知；
代表队参加省厅现场比赛。2、组织选手选拔，组建代表
队参加全市大赛。
1、6月：组织我县行政事业单
分类梳理国家统一制度汇编，开展位开展政府会计准则制度培
“国家统一会计制度宣传周”系列
训；
活动，充分利用网络、新媒体、上2、7月：完成企业会计准则、
门服务等方式，加大国家统一会计小企业会计准则、政府会计准
制度宣传力度。
则制度、工会会计制度、卫生、
教育等特殊行业准则制度梳
理，形成分类电子稿汇编；3、8月：开展“国家统一会计
制度宣传周”系列活动。
三、内部控制建设
行政事业单位内控建设
乡镇内控建设
1、与县委党校对接，争取将
内控知识纳入干部培训班的
培训课程；做好培训师资和培
训课程的推荐；协助县委党校
加强行政事业单位内控理论的宣落实好培训计划的实施。
传培训；根据2021年度部门内控2、7月：抽调人才库成员、内
报表编报审核情况，开展行政事业控专家，组建检查小组；
单位内控专项检查。
3、8-10月：抽取10家左右行
政事业单位，开展内控专项检
查；
4、11-12月下发内控检查报
告。
进一步推进乡镇内部控制指引建设扩面工作
根据省厅2022年底建成乡镇内部控制指引要求，9月底完成乡镇内部控制指引建设。
四、会计诚信建设
弘扬职业精神建立评价体系
1、5-7月，利用网络、新媒体
等方式，做好省厅财会职业精
神征文活动的宣传发动；
2、根据省厅统一部署，下发
组织参加全省财会职业精神征文我县开展“最美会计人”评选
活动，开展全县“最美会计人”评
通知；
选，择优推荐参加省厅“最美会计3、我局组织推荐“最美会计
人”评选。
人”候选人；
4、组建专家评审团队，开展
全县“最美会计人”评审；下
发评审结果通知，择优推荐参
加全省“最美会计人”评选。
1、6月：起草《县会计人员信
研究出台《县会计人员信用评价管
用评价管理办法》；
理办法》，明确评价对象、评价指2、7月：公开征求意见；
标、信息采集渠道和信用分级标准3、8月：合法性审查；
等规定。
4、11月：集体审议，文件印
发。
五、行业秩序规范代理记账行业
开展代理记账行业专项整治
1、5月：完成代理记账机构备案资料的核查分析；
2、6-11月：按照财政部、省财政厅部署，开展代理记账行业会计秩序专项整治工作。
篇三：活动推进措施
绍根二总校幼儿园年度课程建设计划及推进措施本学期，继续以科学发展观统领，以提升幼儿园保教质量为着力点，加强幼儿园教育教学管理，巩固优化教育常规，科学合理地组织一日活动，重点是逐个研究幼儿园五大领域的教学目标、教学内容、教学方法手段等；坚持理论学习，引导教师在学习中反思，在反思中寻找策略；牢固树立以人为本的教育思想，开拓创新，扎实工作，坚持发挥教研的业务引领作用，着力追求业务工作的实效性，促进教师专业。促进幼儿的全面发展。
克服课程实施中存在的教育资源缺乏，各领域之间不均衡，目标和内容缺乏循序渐进性，计划制定随意性、计划内各项活动安排的“交替原则”不落实等问题，提高课程实施参考标准的水准。深入开展研究，以研究带动课程建设，以课程实施深化研究，不断积累经验，优化课程体系，提高实施水平。重视体育活动，丰富幼儿一日生活。一是丰富户外体育游戏活动的开展，坚持每天的晨间户外和体育游戏锻炼，体育游戏做到常换常新。二是开展丰富多样的幼儿民间游戏活动等，创造机会为幼儿提供展示的舞台，让幼儿在活动中锻炼成长。环境是隐性的课程。教师要充分利用幼儿园现有的场地，保证区域游戏的空间，科学安排幼儿的一日生活，保证区域游戏的时间。注重活动的趣味性和综合性，明确游戏活动是教学活动的延伸，是达成教育目标的补充，要加强游戏指导，通过区域游戏活动的开展，让幼儿在满足快乐的同时，增长知识和经验，获得各种能力的发展。注重园本课程建设中资料的积累和借鉴，在已有基础上边实践边修改，收集、
整理和完善各年龄段的主题活动方案和优秀教案，初步形成具有本园特色的园本课程。
幼儿一日活动需要根据园本实际，适时调整其中的活动内容，使其更适合幼儿园的幼儿发展，也更具有自己的特点，因此主题课程园本化是幼儿园课程发展的必要过程。对于课程的评价，应做到深度反思、集思广益。发现问题、总结经验。教师在每周的课程实践中形成反思、梳理、归纳的行为，促进教师的教研能力提高和课程的完善。要把《纲要》作为终身学习的重要内容之一，感悟其中精神，从学习到理解，从理解到内化，从内化到转化，由内而外地指导我们的教育行为。
课题研究的深入就是树立园所的特色，彰显园所独特个性，因此课题研究与园所的发展有着密不可分的关系。通过上学期的摸索，我们在特色课程上初尝成果。希望在本学期,在课题的引领下，能够放大我们的课程特色，在民间游戏方面实现游戏材料的优化、游戏规则的完善，让孩子们在民间游戏活动中获得更大的收获和发展。
一、幼儿园教育目标从农村幼儿园实际出发，结合幼儿园自身特点及本园优势资源以
户外体能游戏、民间传统游戏为切入点开展活动。使幼儿掌握期期末运动技能和方法，促进德、智、体、美等全面发展。开发智力、培养能力，提升教学质量，促进幼儿发展，做到人人参与，从而提高我园办园水平。
通过开展民间游戏促进幼儿的动手能力，合作能力，与同伴的交
往能力，自己解决问题的能力。同时幼儿与教师家长共同游戏让幼儿在游戏中得到充分的学习，感受到学习带来的乐趣。让幼儿拥有快乐的童年生活。
二、幼儿园教育内容小班：区角活动、户外体能活动、生活观察活动、民间游戏，如：种植植物、拉大锯、切西瓜、肩挑等游戏性合作性较强的游戏。中班：到种植园去感受泥性，利用各种废弃物制作物品，如：种子、矿泉水瓶、纸盒等废旧物品，以此来增强幼儿的环保意识与动手能力。户外体能活动，如：各种形式的跑跳比赛。增强幼儿的免疫力，肢体协调能力。游戏器材活动，如：滑梯、木马等。增强幼儿的肢体灵活性，培养幼儿的游戏秩序性。民间游戏，如：木头人，丢手娟等。大班：由于大班幼儿动手能力与肢体协调能力都发展的较好，自我保护意识增强，可开设折如手工制作、利用各种废弃物制作物品的活动，培养幼儿的动手能力、想象力、创造力。民间游戏，如：跳格子、打中间、花样拍球等培养幼儿的游戏合作意识。户外体能游戏、游戏器材活动进一步促进幼儿的身体发育，增强幼儿免疫力。三、幼儿园教育形式1、培养幼儿学习兴趣，掌握各种游戏的基本技能和方法。2、定时游戏，定期举行小型比赛增加游戏的趣味性和实用性。3、提供充足的空间、时间、材料等。并为幼儿创造条件进行游戏活动。4、因地制宜、变废为宝，利用刻旧物品进行改造。
5、幼儿自主选择，自创玩法，教师适当引导。6、关注幼儿健康及活动中安全。7、各种形式的民间游戏。
四、幼儿园教育活动评价措施1、各班级教师根据幼儿特点、能力及班级状况制定目标工作计划，及时记录各项活动的开展情况及出现的问题及作出处理方案。2、实施过程中，了解幼儿在课程活动中的反应，及时评价孩子的表现主要体现在幼儿成长档案，家校联系册处。并对幼儿的不正确做法给予及时纠正，帮助幼儿更好的进行游戏。3、效果评价，了解幼儿游戏之后的发展状况，了解其发展与课程目标是符合程序，了解产生了哪些非参见期的结果，有怎样的提高。
五、幼儿园教育活动推进措施1、在教育活动中的活动照片、学生作品展示等。2、家长半日活动展示。3、亲子活动展示。4、幼儿健康体能测试记录。5、定期制作幼儿活动周报。6、定期发放幼儿活动评价卡。7、定期组织教科研活动对活动进行及时的改进。
篇四：活动推进措施
“创业、创新、创优”活动的实施方案1
创业、创新、创优活动的实施方案社会主义建设时期以来，我省广大干部群众在党的正确领导下，艰苦创业、勇于创新，不但创造了丰富的物质财富，同时也创造了以大庆精神、铁人精神、北大荒精神为代表的宝贵精神财富，成为激励和感召龙江儿女不断战胜困难、奋发进取的精神动力。新中国成立以来黑龙江的发展史，就是一部波澜壮阔的创业史、创新史、创优史。当前，我省进入了加快发展的关键时期，既面临着前所未有的发展机遇，也在结构调整、区域竞争、改善民生、扩大开放等方面面临着前所未有的压力和挑战。全省上下必须进一步继承和发扬创业、创新、创优精神，全面贯彻落实科学发展观，自觉把创业作为龙江发展之基、把创新作为龙江振兴之魂、把创优作为龙江腾飞之道，进一步增强责任感、使命感、紧迫感，努力推进八大经济区、十大工程建设，推动我省又好又快、更好更快发展。为此，省委决定在全省深入开展创业、创新、创优活动，现制定实施方案如下。一、开展创业、创新、创优活动的指导思想、目标要求和主要任务（一）指导思想：在全省深入开展创业、创新、创优活动，是省委着眼于新的形势做出的重大决策，是科学发展所需、人民群众所盼、赶超晋位所急，是实现创业富民、创新强省、创优超越目标，
2
推动龙江更好更快发展的实践平台。开展创业、创新、创优活动，要坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕推进八大经济区、十大工程建设和全省十二五规划目标任务，积极培育创业、创新、创优主体，大力弘扬创业、创新、创优文化，着力健全创业、创新、创优机制，深入开展创业、创新、创优实践，全面激发全省上下创业的勇气、创新的锐气、创优的志气，以创业、创新、创优的实际行动，更好地推动龙江科学发展、和谐发展、跨越发展。（二）目标要求：1、把创业作为龙江发展之基、强省富民之本。大力弘扬创业精神，引导全省上下艰苦创业、全民创业、自主创业，鼓励、引导和支持百姓创家业、能人创企业、干部创事业，全省上下创新业、创大业、创伟业，形成家业殷实、企业兴旺、事业发达的生动局面。2、把创新作为龙江振兴之魂、发展动力之源。大力弘扬创新精神，引导全省上下解放思想、与时俱进、敢干敢变，鼓励、引导和支持思路创新、制度创新、科技创新、产品创新、措施创新，形成用新思维研究新情况、用新制度解决新问题、用新技术推动新发展、用新产品开拓新市场、用新举措开创新局面的生动景象。3、把创优作为龙江腾飞之道、追求卓越之径。大力弘扬创
3
优精神，积极发扬三老四严作风，勇于攀登、敢于超越、争创一流，鼓励、引导和支持岗位创优、行业创优、区域创优，形成各个劳动者创先争优、各个单位比学赶帮、各个地区竞相发展的生动格局。（三）主要任务开展创业、创新、创优活动的核心在于推动发展。要以创业为基础、创新为动力，创优为保障，解决制约我省发展的体制性、结构性矛盾，促进全省经济社会更好更快发展。1、创业加快发展速度。要通过创业实现经济总量快速扩张，发展速度持续加快，缩小与发达地区的差距，最终实现跨越赶超。要积极培育创业主体，大力弘扬创业文化，着力健全创业机制，把创业富民落实到全省经济、政治、文化、社会和党的建设各方面，贯穿于全省八大经济区和十大工程建设全过程，加快建设全民创业型社会。要紧紧抓住产业项目这个关键，大上产业项目，大力推进重点园区建设，积极打造产业项目落地的载体和平台，通过项目来加快经济发展速度，增强经济总量快速扩张的内生动力。要把发展非公有制经济作为实现经济总量快速扩张的重点来抓，努力推进全民创业，实现以创业带就业，培育壮大新的经济增长点，逐步使非公有制经济成为龙江跨越式发展的最大增量和生力军。2、创新转变发展方式。要通过创新调整经济结构和产业结构，转变经济发展方式，有效解决经济运行中的深层次矛盾，
4
拓展发展空间，增强经济发展的长期动力，使经济增长建立在结构优化的基础之上。要大力发展战略性新兴产业，构建结构优化、技术先进、清洁安全、附加值高、吸纳就业能力强的现代产业体系。要把科技进步和创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑，以提高自主创新能力为核心加快实施重大科技专项，加快培育和发展战略性新兴产业，加快依靠高新技术提升传统产业，大力提升科技服务于民生的能力。要把环境保护作为转变经济方式的重要手段，坚持以减排倒逼、政策引导和监管推动等多种方式，加快落后产能淘汰步伐，优化经济结构，促进科学发展。3、创优提高发展质量。要通过创优提高工作标准和工作水平，提高发展质量，推动科学发展，促进社会和谐。大力弘扬做老实人、讲老实话、办老实事、严格要求、严密组织、严肃态度、严明纪律的三老四严精神和超越权威、超越前人、超越自我的三超精神，引导全省上下老老实实做人、认认真真干事、踏踏实实发展，进一步增强事业心和责任感，以主人翁的精神，敢于担当、敢于负责；进一步明确发展目标和努力方向，增强不进则退、小进也退的危机感和紧迫感，自觉向先进看齐，心无旁骛、埋头苦干、积极进取、精益求精，努力创造一流业绩。二、开展创业、创新、创优活动的方法步骤各地各部门各单位要紧紧围绕活动的目标任务，紧密结合自
5
身实际，采取行之有效的推进措施和方式方法，推动活动不断深入开展。（一）深入进行创业、创新、创优教育。年底前，各级党组织要层层进行动员部署，深入搞好思想发动。要深入开展创业、创新、创优教育，引导广大干部群众充分认识开展活动的重大意义，认真学习领会开展活动的具体要求，进一步激发干部群众参与活动、投身龙江发展的积极性、主动性和创造性。要充分利用党委（党组）中心组学习、理论研讨、专题讲座、举办展览等多种有效形式，大力开展大庆精神、铁人精神、北大荒精神、三老四严精神等学习教育，引导广大干部群众进一步解放思想，牢固树立勇于创业、敢于创新、善于创优的精神理念和价值追求。要充分发挥报刊、广播、电视、互联网以及现代远程教育网、党员电化教育、党建信息网等媒体作用，采取党员群众喜闻乐见的方式，大力宣传开展活动的重要意义、总体要求和主要内容；大力宣传各地各部门各单位及基层广大群众开展创业、创新、创优活动的好经验好做法，大力宣传活动中涌现的创业、创新、创优典型的先进事迹，用身边的事教育身边的人，营造全社会积极创业、勇于创新、创优争先的浓厚氛围，形成正确的舆论导向。（二）组织开展创业、创新、创优主题实践。要从各地、各部门、各单位工作和党员干部群众的实际出发，
6
因地制宜、因人制宜地围绕创业、创新、创优开展主题实践活动，并贯穿于今后各项工作之中。各级党组织要结合实际，突出重点，制定本地、本部门、本单位创业、创新、创优工作规划和推进措施，并抓好落实。同时要组织党员干部和群众紧密联系个人实际，立足发挥个人优势，明确创业、创新、创优的方向、目标和办法，并督促落实。1、积极组织创业。创经济发展之业。引导广大党员干部群众积极投身到现代化大农业发展上来，加快推进水利化、机械化、科技化、合作化、产业化、市场化、城镇化、生态化建设；积极投身到产业项目建设上来，深入开展产业项目建设年活动，认真谋划一批大项目、好项目，突出抓好重点产业项目建设，加快产业园区建设步伐，为全省经济发展攒后劲、打基础、强支撑；积极投身到现代服务业发展上来，促进生产服务业、生活服务业、基础服务业、公共服务业全面发展，把旅游、金融保险、现代物流、服务外包、文化创意等现代服务业作为主攻方向，着力培育新的经济增长点。创社会和谐之业。引导广大党员干部群众积极投身到保障和改善民生工作上来，着力做好就业再就业、社会保障、三棚一草改造和保障性住房建设、三供两治建设等各项工作，着力解决人民群众最关心最迫切最现实的利益问题；积极投身到发展社会各项事业上来，促进教育公平，健全城乡公共卫生服务体系，发展体育事业，维护人民群众基本权益；积极投
7
身到社会管理上来，化解人民内部矛盾，做好信访工作，强化安全生产，维护社会治安，保证百姓安宁、生活安定、社会稳定。创文化繁荣之业。引导广大党员干部群众认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，积极投身到加强社会主义核心价值体系建设上来，不断巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想道德基础；积极投身到和谐文化建设上来，推动形成良好人文环境和文化生态；积极投身到推进文化创新上来，让一切文化创造的活力竞相迸发，让一切文化创造的源泉充分涌流，让一切有志于文化创造的建设者积极性得到充分发挥；积极投身到文化事业和文化产业发展上来，加快建立公共文化服务体系，推进文化产业发展，深化文化体制改革，不断满足人民群众的精神文化需求。创党的建设之业。引导广大党员干部牢记共产党人的历史责任，站在完成党执政兴国使命的高度，积极投身全面加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设上来，把加强和改进党的建设，提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，体现到加快转变经济发展方式、推动龙江更好更快更大发展上来，使党的工作和党的建设更加符合科学发展要求，为科学发展提供可靠的政治和组织保障。2、大力推进创新。创发展理念之新。引导广大党员干部群众继续解放思想，坚决摒弃一切妨碍创业创新的思想观念，坚决改变一切束缚创业创新的做法和规定，坚决革除一切影
8
响创业创新的体制弊端，树立更好更快发展理念，自觉把结构调整、转变增长方式放在更加突出的位置，真正把增长方式转到依靠科技进步和提高劳动者素质上来；树立协调发展理念，积极引导城市与农村、地区与地区、经济与社会、人与自然之间协调发展、和谐发展；树立持续发展理念，更加重视节能降耗和环境保护，更加重视资源集约利用，推进清洁生产、节约生产、安全生产，以发展理念的创新推进各项事业的赶超。创发展方式之新。引导广大党员干部群众积极促进传统产业结构优化升级，做大做强高新技术产业，大力发展战略性新兴产业。坚持原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新相结合，不断提高自主创新能力，促进科技成果转化。要加快资源型城市转型升级，大力发展高科技接续替代产业。要以政策创新为先导，技术创新为支撑，制度创新为保障，促进经济增长由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变，由要素驱动向创新驱动转变。创发展机制之新，引导广大党员干部群众不断研究总结经验，建立健全科学发展理论研究机制、环境优化机制、绩效考评机制、共享成果机制，进一步规范科学发展的能力培养机制、决策运行机制、督办落实机制，着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制，为龙江科学发展提供制度保障。3、引导鼓励创优。创干部素质之优，各级党员干部要更新
9
思想观念，注重学习掌握新知识，开阔视野分析新形势，开放包容接纳新事物，登高望远谋划新思路。要以增强党员干部执政能力为牵动，大力实施素质升级工程，不断提高党员干部科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力，带动形成朝气蓬勃、奋发有为、团结和谐、积极向上的党员干部队伍群体。创服务保障之优，引导全省上下围绕发展大局，立足本职、扎实工作，全力推进八大经济区、十大工程建设。要积极推进政府职能转变，改进服务方式、转变工作作风、提高工作效率，以作风大转变、效能大提升推动经济社会大发展、大跨越。创工作质量之优，引导全省上下牢固树立质量第一的理念，自觉养成永不止步、积极进取、争创一流的意志品质和工作作风，各项工作坚持高标准、严要求、上档次、出精品。引导广大党员干部职工自觉提升业务素质，努力精通本职工作，以一丝不苟、精益求精的工作态度，以一流的目标追求、一流的敬业精神、一流的工作质量，奉献一流的工作成果，充分展示龙江人追求卓越、勇创一流的良好形象。创环境改善之优，坚持用稳定的环境吸引人，用健康的环境教育人，用优美的环境陶冶人，打造良好的政治环境、思想环境、政策环境、法治环境、社会环境，树立诚信、文明、礼仪、时尚的龙江新形象，使居者舒心、来者安心、投资者放心。
10
（三）不断完善创业、创新、创优政策体系。各个地方、各个部门要围绕创业、创新、创优，积极探索，打破旧的条条框框，破除不利于创业、创新、创优的旧机制，建立促进创业、创新、创优的新体制，在政策导向、税收优惠、收费减免、融资扶助、要素配置、社会保障、技术培训、市场信息等方面制定出台相关配套政策措施，大力支持创业、积极鼓励创新、激发创优活力。要切实加强职能部门效能建设，优化办事流程，降低行政成本，提高工作效率，提升服务水平，为创业、创新、创优活动开展保驾护航。要强化服务保障，为创业、创新、创优活动开展搞好服务，切实营造优良环境。今年年底前，各地、各部门要对现有的政策体系进行一次认真梳理，阻碍创业、创新、创优的要及时修订完善或废止，并立足本地、本部门实际，出台一批支持创业、创新、创优的政策措施。省直各个部门和单位要率先垂范，先走一步，立足本职，着眼大局，提出支持创业、创新、创优的具体办法，并通过新闻媒体公开发布（名单及发布时间表附后）。三、加强对创业、创新、创优活动的组织领导（一）明确领导责任。省委成立创业、创新、创优活动办公室，在省委领导下负责对全省开展活动进行组织、协调。各市（地）党委，省直党（工）委要分别成立本地区本部门本系统创业、创新、创优活动办公室，负责本地区本部门本系统活动的组织领导和推进。各级党委（党组）要将活动摆上
11
重要日程，明确领导责任和分工，周密安排部署，精心组织实施，抓好活动目标任务的分解和落实，扎实开展好活动。各级相关职能部门要进一步明确职责，按照活动开展的统一要求，紧紧围绕全省发展大局，紧密结合自身工作特点，各负其责、密切配合、相互支持，通力合作，上下联动，齐抓共管。（二）落实工作任务。各地、各单位要按照省委的总体要求部署，广泛深入开展调查研究，客观准确分析研判形势，切实找准开展创业、创新、创优活动的着力点和落脚点；坚持实事求是、围绕中心、服务大局，制定活动方案，将创业、创新、创优活动目标、工作任务、推进举措、保障措施等进一步具体化，增强活动的针对性、操作性和实践性。各地区各部门各单位要根据自身实际和工作职能研究制定推进创业、创新、创优活动的保障措施，配齐配强工作力量，建立健全工作机制，创新建立适合自身特点、务实管用、特色鲜明的活动载体和平台。（三）加强督促检查。各地各部门各单位要把活动主要任务纳入目标责任考核，建立活动统计指标体系和考核指标体系。要加大督查指导力度，采取召开汇报会、经常性督查、随机抽查等方式，了解基层情况，研究解决问题。要及时推广先进经验，指导和推动活动的深入开展。对开展活动思想上不重视、工作上不得力的，有关党组织要及时提出批评，要求
12
限期整改，确保活动不走形式、不走过场。（四）整合载体资源。要把开展创业、创新、创优活动与学习型党组织建设结合起来，强化学习培训，全面提升基层党组织和党员干部创业、创新、创优的能力；与百局联百村活动结合起来，通过创业、创新、创优，充分调动城乡基层党组织干事创业、争当一流的积极性，以统筹推进城乡基层党建工作推动城乡经济社会统筹发展；与深入开展创先争优活动结合起来，大力弘扬大庆精神、铁人精神、北大荒精神，扎实开展三老四严主题实践活动，进一步深化党员责任区、党员服务区、党员示范岗等载体活动，积极营造比、学、赶、超的深厚氛围，在全社会进一步树立创先争优的价值导向。（五）搞好宣传引导。要及时总结创业、创新、创优活动中的好经验好做法，把发现、树立、宣传、推广先进典型作为推进创业、创新、创优活动的重要抓手。要注重挖掘各地区各行业各单位在创业、创新、创优活动中涌现出来的先进典型，有侧重地确定一批创业、创新、创优先进典型组织和个人示范点，建立领导干部创业、创新、创优活动联系点，努力将联系点建设成为示范点。适时评选创业能手、创新标兵、创优之星，采取组织先进典型事迹巡回报告、现场观摩等学习形式，发挥好先进示范、典型引路的作用，推动创业、创新、创优活动深入、扎实、有效开展。2012年七.一前，各地、各单位要结合总结创先争优活动，表彰一批创业、创新、
13
创优先进典型。各市（地）,省直机关工委、省委高校工委，省国资委、省农垦总局、省森工总局、大庆油田党委制定本地区本部本系统开展创业、创新、创优活动实施办法后，要及时报省委创业、创新、创优活动办公室。
14
篇五：活动推进措施
Word文档仅供参考采取有效措施进一步推进创先争优活动开展乡党委把深入开展创先争优活动作为打造科学进展新优势、谋求转型进展新跨越的重要载体、难得机遇和创新动力，仔细分析活动开展以来存在的薄弱环节和突出咨询题，科学研究制定解决措施，力促活动深入开展，确保取得实际成效。一是坚持从要紧领导做起，着力解决活动推进力度别够的咨询题。改变单纯依赖组织和宣传部门抓活动、调动整合力量资源有限的状况，乡村两级及时调整充实创先争优活动领导小组，乡党委书记担任第一组长，党委班子成员任小组成员，从而实现了活动“从工作部门抓到地点党委抓、从分管领导抓到要紧领导抓”的全然性转变，使领导责任更加明确，组织体系更加健全，活动推进更加有力。三是坚持选树周围典型，着力解决活动感染力别强的咨询题。乡党委在全乡开展了“我周围的先进榜样”评选活动和“弘扬三种精神、争做十个表率”活动，选树了“西太平村农机联合体、富佳种业公司、群力村等3个先进集体典型和李胜国、赵宝富、孔繁臣等10个先进个人典型，让全乡党员干部学有方向、赶有目标。并且，组织先进典型到基层巡回宣说，让先进典型走进基层、走近群众。四是坚持开拓创新实干，着力解决少数党员干部作风别实的咨询题。针对个别单位创先争优活动搞“花架子”、“大呼隆”，少数党员干部作风飘浮、敷衍对付等咨询题，乡党委把开展活动与推动日常工作结合起来，把创先争优要求量化到具体的工作、项目、工程上。仔细开展示范点创建活动，各单位现已确定党员示范岗18个、示范项目3个，引导广阔党员立脚岗位比作为、比服务、比奉献。五是坚持强化考核评比，着力解决活动“抓手”别硬的咨询题。把考核评比作为解决部分单位活动积极性别高、工作推进力度别大的重要抓手。搭建考核比赛平台，组织各层面各行业各领域党员开展技能比武、岗位比赛活动，推行党员定期登记和星级化治理等制度，促进形成纵向上争当先进、争创一流，横向比学赶超、进位争先的生动局面。强化重点工作考核比评，实行月调度、季检查、半年初评、年度总评，全面考核创先争优活动各项任务降实事情。目前已开展2次检查，1次初评，对排名靠后的3个党支部活动进行了分析和指导。
Word文档仅供参考
篇六：活动推进措施
绍根二总校幼儿园年度课程建设计划及推进措施本学期，继续以科学发展观统领，以提升幼儿园保教质量为着力点，加强幼儿园教育教学管理，巩固优化教育常规，科学合理地组织一日活动，重点是逐个研究幼儿园五大领域的教学目标、教学内容、教学方法手段等；坚持理论学习，引导教师在学习中反思，在反思中寻找策略；牢固树立以人为本的教育思想，开拓创新，扎实工作，坚持发挥教研的业务引领作用，着力追求业务工作的实效性，促进教师专业。促进幼儿的全面发展。克服课程实施中存在的教育资源缺乏，各领域之间不均衡，目标和内容缺乏循序渐进性，计划制定随意性、计划内各项活动安排的“交替原则”不落实等问题，提高课程实施参考标准的水准。深入开展研究，以研究带动课程建设，以课程实施深化研究，不断积累经验，优化课程体系，提高实施水平。重视体育活动，丰富幼儿一日生活。一是丰富户外体育游戏活动的开展，坚持每天的晨间户外和体育游戏锻炼，体育游戏做到常换常新。二是开展丰富多样的幼儿民间游戏活动等，创造机会为幼儿提供展示的舞台，让幼儿在活动中锻炼成长。环境是隐性的课程。教师要充分利用幼儿园现有的场地，保证区域游戏的空间，科学安排幼儿的一日生活，保证区域游戏的时间。注重活动的趣味性和综合性，明确游戏活动是教学活动的延伸，是达成教育目标的补充，要加强游戏指导，通过区域游戏活动的开展，让幼儿在满足快乐的同时，增长知识和经验，获得各种能力的发展。注重园本课程建设中资料的积累和借鉴，在已有基础上边实践边修改，收集、
整理和完善各年龄段的主题活动方案和优秀教案，初步形成具有本园特色的园本课程。幼儿一日活动需要根据园本实际，适时调整其中的活动内容，使其更适合幼儿园的幼儿发展，也更具有自己的特点，因此主题课程园本化是幼儿园课程发展的必要过程。对于课程的评价，应做到深度反思、集思广益。发现问题、总结经验。教师在每周的课程实践中形成反思、梳理、归纳的行为，促进教师的教研能力提高和课程的完善。要把《纲要》作为终身学习的重要内容之一，感悟其中精神，从学习到理解，从理解到内化，从内化到转化，由内而外地指导我们的教育行为。课题研究的深入就是树立园所的特色，彰显园所独特个性，因此课题研究与园所的发展有着密不可分的关系。通过上学期的摸索，我们在特色课程上初尝成果。希望在本学期,在课题的引领下，能够放大我们的课程特色，在民间游戏方面实现游戏材料的优化、游戏规则的完善，让孩子们在民间游戏活动中获得更大的收获和发展。一、幼儿园教育目标从农村幼儿园实际出发，结合幼儿园自身特点及本园优势资源以户外体能游戏、民间传统游戏为切入点开展活动。使幼儿掌握期期末运动技能和方法，促进德、智、体、美等全面发展。开发智力、培养能力，提升教学质量，促进幼儿发展，做到人人参与，从而提高我园办园水平。通过开展民间游戏促进幼儿的动手能力，合作能力，与同伴的交
往能力，自己解决问题的能力。同时幼儿与教师家长共同游戏让幼儿在游戏中得到充分的学习，感受到学习带来的乐趣。让幼儿拥有快乐的童年生活。二、幼儿园教育内容小班：区角活动、户外体能活动、生活观察活动、民间游戏，如：种植植物、拉大锯、切西瓜、肩挑等游戏性合作性较强的游戏。中班：到种植园去感受泥性，利用各种废弃物制作物品，如：种子、矿泉水瓶、纸盒等废旧物品，以此来增强幼儿的环保意识与动手能力。户外体能活动，如：各种形式的跑跳比赛。增强幼儿的免疫力，肢体协调能力。游戏器材活动，如：滑梯、木马等。增强幼儿的肢体灵活性，培养幼儿的游戏秩序性。民间游戏，如：木头人，丢手娟等。大班：由于大班幼儿动手能力与肢体协调能力都发展的较好，自我保护意识增强，可开设折如手工制作、利用各种废弃物制作物品的活动，培养幼儿的动手能力、想象力、创造力。民间游戏，如：跳格子、打中间、花样拍球等培养幼儿的游戏合作意识。户外体能游戏、游戏器材活动进一步促进幼儿的身体发育，增强幼儿免疫力。三、幼儿园教育形式1、培养幼儿学习兴趣，掌握各种游戏的基本技能和方法。2、定时游戏，定期举行小型比赛增加游戏的趣味性和实用性。3、提供充足的空间、时间、材料等。并为幼儿创造条件进行游戏活动。4、因地制宜、变废为宝，利用刻旧物品进行改造。
5、幼儿自主选择，自创玩法，教师适当引导。6、关注幼儿健康及活动中安全。7、各种形式的民间游戏。四、幼儿园教育活动评价措施1、各班级教师根据幼儿特点、能力及班级状况制定目标工作计划，及时记录各项活动的开展情况及出现的问题及作出处理方案。2、实施过程中，了解幼儿在课程活动中的反应，及时评价孩子的表现主要体现在幼儿成长档案，家校联系册处。并对幼儿的不正确做法给予及时纠正，帮助幼儿更好的进行游戏。3、效果评价，了解幼儿游戏之后的发展状况，了解其发展与课程目标是符合程序，了解产生了哪些非参见期的结果，有怎样的提高。五、幼儿园教育活动推进措施1、在教育活动中的活动照片、学生作品展示等。2、家长半日活动展示。3、亲子活动展示。4、幼儿健康体能测试记录。5、定期制作幼儿活动周报。6、定期发放幼儿活动评价卡。7、定期组织教科研活动对活动进行及时的改进。
篇七：活动推进措施
安全生产推进活动方案安全生产推进活动方案1一、指导思想坚持贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以邓小平理论、“三个代表”思想和党的--大精神为指导，深刻理解安全生产成效是检验是否落实科学发展观的重要标准;完善安全规章制度，完善责任体系，夯实管理基础，推动工作创新，突出安全生产监督检查，强化隐患排查整治，确保安全生产持续稳定、健康发展。二、安全生产责任目标1、追求旅客、货物(危险品)运输零伤亡。2、有效防范较大以上道路交通责任事故，遏制一般以下事故发生，进一步减少道路交通事故总量，实现工贸生产安全零事故;确保四项安全控制指标与去年同比稳中有降。3、确保质量、职业健康安全管理体系符合国家相关法律法规和行业标准及服务规范，不断满足顾客需求。三、控制指标
1、肇事频率12次/百车;2、死亡频率1人/百车;3、受伤频率2人/百车;4、经损频率18万元/百车;5、职工因工千人重伤率为零;6、职工因工千人死亡率为零;7、较大以上责任事故为零;8、员工职业病发病率≤1.5‰;9、驾校学员一般及以上伤亡事故为零;10、客运站站内旅客伤亡、千元以上经损责任事故为零;11、交通医院医疗事故为零，幼儿园伤害事故为零;12、交通建筑公司施工质量事故及伤亡事故为零。四、工作计划及具体要求(一)为切实贯彻落实安全生产主体责任，把安全生产的措施、制度贯穿于安全生产的每一个环节中，公司与所属各单位签订《安全生产责任状》。各单位、部门要与班组、员工、驾驶员签订安全生产岗位责任书，逐级分解安全责任指标，以确保安全
生产工作的顺利开展。公司全年计划组织1～2次由分管领导组成的对各单位的量化考评检查，以督促各单位安全生产工作的落实。
(二)为保证安全生产有序开展，公司每年召开全司安全生产工作会议不少于2次;根据政府、行业管理部门对安全生产工作的指示、精神，定期或不定期组织召开安全生产会议，总结安全生产工作，安排布置安全生产工作。所属各单位、部门每月召开安全例会不少于1次，以落实上级、公司对安全生产工作的要求。
(三)安全生产工作要做到年度有计划，季度有重点，月底有检查;对典型事故要有“四不放过”教育和整改防范措施。对“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”黄金周、安全生产月以及雨季、冬季等重点特殊时段要做到早部署、早安排，并制定安全管理方案，有针对性地开展专项检查。根据国家、行业部门对安全生产管理的要求，公司组成督导检查小组，对各单位的工作定期或不定期实施监督检查;全年计划上路或到各单位开展安全检查不少于12次。
(四)大力推进企业安全文化建设。充分利用安全教育培训、黑板报、宣传栏、广播等多种宣传形式，广泛地向员工、驾驶员、旅客普及安全生产知识，宣传国家、政府对安全生产的方针政策。鼓励各单位，员工、驾驶员积极向公司《金孔雀报》、公司网站
及社会媒体投稿，年投稿不少于10篇，促进企业安全文化建设，营造良好的安全生产氛围。
(五)推进安全生产教育培训工作。从人的不安全行为，物的不安全状态以及管理缺陷等方面，持续抓好从业人员的安全素质教育，整体推进从业人员安全素质、技术素质、职业道德水平的提高。重点抓好以下工作：
1、全年计划对公司安全管理人员进行1～2次关于法律法规、履职责任、安全管理、统筹业务、消防安全知识培训，以提高安全生产管理人员的履职能力、责任心、执行力和思想素质、职业道德的养成，有效地促进安全生产工作的稳步开展。
2、进一步拓宽授课人员安全生产管理的知识面，不断更新加强公司对驾驶员安全意识、危险因素辨识、事故救护常识及救援、驾驶技能、思想素质、职业道德的安全教育培训工作。每月两期，每期3天，全年24期。并根据培训工作的需要，深入到分公司开展培训。
3、持续深入开展对员工、驾驶员风险意识和职业道德的教育工作，特别是对新聘员工的“三级”安全培训教育和特种作业人员的岗前培训及资质证照把关，切实做到培训合格率、持证上岗率达100%，使员工、驾驶员做到知法守法，遵守安全生产规章制度和操作规程，是保障安全生产的最有效手段。各单位组织驾驶员学习每月不得少于4次，驾驶员参加安全学习每月不得少
于1次;事故分析、员工教育、安全例会每月不得少于1次，以强化危害、危险因素的辨识能力，进一步提高遵守安全生产法律法规的自觉性。
(六)积极推动科技创新，各单位要通过qc小组等活动，应用科学技术手段和新的安全生产工艺流程，加强安全生产管理，与时俱进，为公司科学发展、安全发展提供有力保障。做好安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度的落实，各单位要从营收或多经中提取一定的安全生产经费，以保证安全生产工作的投入，各运输分公司每月要及时提取gps使用费，并向公司汇解。公司计划全年安全生产投入100余万元，用于客运站安检设施，gps安装使用费，对员工的教育培训，安全生产设施购置，安全生产事故应急救援物资、设备、器材的配置,安全宣传及相关安全活动等经费开支。
(七)切实抓好消防、治安、维稳工作，做好应对突发事件的防范。落实消防、治安、维稳安全责任制，加强公共聚集场所消防、治安安全，加强生产作业场所、生活区域、出租房防火、治安、维稳安全工作，加强重点区域监控、巡查值守工作。
(八)客货运输是安全生产工作的重中之重。因此，各客货运输单位一是要认真抓好基础管理工作，不断加强对安全生产规律的认识，不断地强化安全责任，把安全管理工作建立在科学、系统、标准化管理的基础上，积极主动寻找解决生产过程中存在问
题的办法，确保各项安全生产措施制度得以贯彻落实。二是要强化机务、调度、安全一体化管理，技术上切实抓好车辆二级维护及隐患排查管理;静态上加强驾驶员安全信息系统和驾驶员资质证照档案的管理;动态上加强车辆gps监控系统跟踪检查和车辆运行动态的路检路查，有效防控驾驶员“三超”和疲劳、酒后驾驶行为;业务上加强与相关单位及客运站的沟通和联系，做好车队派班、客运站报班驾驶员资质证照、车辆例保检查;同时，对客运车辆还要加强加班、包车，夜班车运行、农村客运班线及微型车辆运输的管理，控制驾驶员加班、包车的频次;对有毒化学物品运输要实行调度当趟启运前及运输完成后的报备制度，并对运输过程跟踪管理，确保车辆运行的安全。三是认真做好安全统筹、交强险投统(保)的宣传工作，提高服务质量，全面提高风险防范意识，加强对到期投统、投保交强险车辆的清理，防止脱统(保)、漏统(保)，确保营运客货、非营运车辆参统及投保交强险率达100%。四是做好乘意险的销售工作，并按规定及时向公司汇解统筹、保险的相关费用。
(九)客运站要按照“三关一监督”、“三不进站、五不出站”的要求，坚持“以人为本、温馨服务”理念和“三优、三化”标准，严格做好驾驶员调派、报班酒精含量检测管理和各项服务工作。切实加强旅客行包“三违”物品的安检，防止旅客携带危险品进站乘车;对客流高峰要有应急准备，提前做好客运站场秩序的疏导工作，做到派班发车井然有序，客不待车、站不压客，维
护良好的运输市场秩序。加强公共安全巡查和治安、防火防爆检查工作，确保人员密集场所的公共安全。切实加强公共卫生安全管理，抓好公共卫生防疫长效机制建设，加强人畜禽等高传染性疾病、特别是流行病的防疫工作。
(十)工贸生产单位要严格遵守各项安全操作规程，杜绝“三违”现象的发生。加强生产作业现场不安全因素、火灾隐患、操作规程的自检自查及隐患排查工作，并对发现的隐患及时采取整改措施。
1、各单位修理厂，要严格执行车辆维修过程中的“三检”制度，坚持车辆二级维护、例保检查和车辆抽检制度的落实，为营运车辆提供安全、可靠的技术保障;对临时报修的车辆，特别是报修制动、转向等安全部件的，车辆修复后，必须由检验员签字，通过例检合格的方能放行;对报班检验不合格、有故障的车辆，必须按返修制度在车辆修复合格，履行相关手续后方能放行。
2、检测中心、例检站，要认真落实车辆检验制度，认真履行检测工作职责，严格检测规定，把好车辆检测关。相关资料必须妥善保存，确保追溯性。
3、加强厂内机动车、吊车、鸿达公司销售车辆的管理，移动或使用车辆，必须配备专职驾驶员(试车员)并经过培训考核，取得公司核发的“上岗证”。未经单位领导同意不得私自驾车从事与生产无关的活动。
4、万康气体公司及各汽车修理厂要加强对特种设施设备的监督管理，做好安全标识，对起重(吊)设备、高空和野外施救作业、液氧储存罐及充装设备等要重点监管，作业人员必须持证上岗，做到专业操作。
5、房产物业分公司要切实加强建筑安全管理，全面落实建筑安全责任制;强化对施工队伍的安全管理和安全培训;要严格施工人员的资质管理;对施工工程项目实行“三同时”管理。各单位，应加强对各类新、改、扩建工程项目的管理，对各类承包工程项目，作好管理方案。
6、交通医院、博爱幼儿园要做好防火、防盗工作。交通医院要严格按照相关法规要求做好公共卫生安全，杜绝医疗事故发生;博爱幼儿园要做好幼儿的监护工作，避免意外伤害事件的发生;接送幼儿的车辆必须经公安车管部门审验合格，符合交通行业机动车辆检验技术标准，确保行车安全，严禁超员。博爱幼儿园、以各单位名誉承包出去的餐厅，金孔雀客运有限公司等运输单位对途中旅客的配餐，要加强食品卫生安全检测，确保食品卫生安全。
(十一)强化公务车管理。公务车驾驶人，必须严格遵守公司《公务车安全管理规定》，严禁酒后驾车，确保行车安全。
(十二)各单位要认真开展安全生产自检自查、隐患排查整治工作，在--年一季度完成对危险源辩识，并将危险源辩识、重大危险源清单及管理方案上报安全保卫部。
(十三)进一步完善突发事件应急管理，各单位在--年二季度完善各类安全生产事故应急预案，并上报公司备案。根据各自安全生产的特点，政府或行业管理部门对安全生产的要求，有针对性地开展应急预案的演练,持续改进，整体推进集团公司应急处置能力。
安全生产推进活动方案2一、指导思想以党的“十-大”、“十-大”和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，以高度的政治责任感，全面推进交通系统安全生产管理工作，强化社会管理力度，提升交通安全意识，进一步加强县交通行业的安全生产工作。为县经济再度腾飞开创安全、文明、畅通的道路交通环境。二、工作要点(一)提高交通系统科学管理水平，实施道路交通畅通工程，确保人民群众交通安全及生命财产安全，杜绝“重、特大交通事故”的发生;减少一般、轻微事故发生数;
(二)加大交通安全法规和交通安全知识宣传力度，以交通安全宣传教育和道路交通安全法贯彻落实为载体，推行交通安全社会化管理;
(三)加强学习培训，以交通系统工作人员、道路运输从业人员、船员、公路施工企业的负责人和安全人员、公路养护人员为主，开展交通安全生产知识培训，全面提高交通安全意识;
(四)进一步加强对海事部门、运政部门、路政部门执法活动的领导和监督，确保交通安全生产管理工作顺利开展;
(五)海事部门、运政部门完善三级台账，建立动态管理登记，使台账准确，严整和科学;
(六)继续开展严打整治和交通事故严防活动，加强路面监控，加大路检路查力度，对非法营运、超载等严重违章行为进行从严查处，从源头上有效的控制交通事故的发生;
(七)加大督查力度，严把道路运输“三关一监督”，认真履行“三关一监督”工作职责，加强源头管理，严格执行“三不进站、-出站”管理制度，加强道路运输安全监管;
(八)加大道路运输稽查工作力度，对道路运输市场实施有效监督，依法维护道路运输市场秩序;
(九)海事部门突出重点时段、重点船舶和重点水域的检查和现场监督管理，建立健全渡口、渡船安全管理长效机制，确保不发生重大责任事故。
(十)抓好公路施工企业、公路养护部门的安全生产工作。对重点部门、要害部位、施工现场、主要机械设备，实行定期、不定期的监督检查，发现问题及时处理。严肃查处违规、违章现象。
(十一)加强路政部门巡查力度，切实维护好路产路权;整治公路两侧违章建筑和占道为市、打粮晒谷、堆放杂物等行为，及时清除路障，确保公路安全畅通。
三、工作措施
(一)强化安全目标管理，明确交通安全责任。继续推行“一岗双责”，狠抓交通安全生产工作责任制的全面落实，与相关单位及部门签订《安全生产目标责任书》，将交通安全宣传教育工作各项指标进行量化，纳入对相关单位及部门的年终责任制考核内容，定期对各单位交通安全工作进行检查、评比。
(二)积极开展宣传教育，完善交通安全宣传工作机制。认真开展交通安全宣传教育活动，通过新闻媒体、广播、宣传展板、派发宣传材料、组织召开会议等形式，广泛宣传《中华人民共和国公路法》、《中华人民共和国内河交通安全管理条例》、《中
华人民共和国水路运输管理条例》、《中华人民共和国道路运输条例》、《公路路政管理条例》等法律法规。
(三)加大督导检查力度，形成齐抓共管的工作格局。协助上级职能部门对各下属单位及各车辆单位的交通安全生产工作职责履行情况、各级领导部门关于交通安全生产方面交办事项的办理情况、带有普遍性的交通安全生产突出问题整改情况、发生的影响较大涉及面较广交通安全生产事故的处理情况，按照“四不放过”原则进行督导检查。同时，要加强对所属基层单位进行交通安全生产工作宣传指导、检查、监督，定期召开基层单位交通安全生产工作例会，听取工作汇报，组织基层单位经验交流，共同促进交通安全生产工作管理水平的提高。
四、工作要求
(一)加强组织领导，统筹安排，分类指导，推动交通安全生产工作协调发展。
(二)加强上下级协作，各单位要制定交通安全生产工作计划、密切配合，充分发挥职能作用，形成合力，信息沟通，提高交通安全生产工作管理水平。
(三)加强监督检查，在局安全生产领导小组办公室工作指导下，定期对各单位安全生产工作组织检查、及时发现和解决问题，总结经验，推动交通安全工作健康发展。
安全生产推进活动方案3
一、指导思想
全面贯彻落实党的十-大精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实各级安全生产会议和农村、农业工作会议精神，切实加强安全生产规章制度的建设，扎实开展农业安全生产各项工作，进一步强化安全发展理念，强化安全生产责任制落实，狠抓安全隐患整改，深化安全生产专项整治，实现我区农业安全生产形势持续稳定好转，为我区农业农村经济健康稳定发展提供安全保障。
二、工作目标
确保机关和系统各单位没有人员伤亡事故发生;确保我区农业、畜牧水产等行业不发生重大安全事故;杜绝群死群伤重特大恶性事故发生。进一步提高安全管理水平，夯实安全生产工作基础，探索和建立农业安全生产长效管理机制。
三、工作安排
(一)加强安全宣传教育，强化安全发展意识。一是利用多种途径，大力宣传党中央、国务院关于加强安全生产工作的重要指示精神，宣传安全发展科学理念，宣传安全生产方针政策和法律
法规等。二是开展以“关爱生命、安全发展”为主题的“安全生产月”活动，特别要注重《安全生产法》、《农产品质量法》的宣传，动员全社会更加关心支持、参与监督农业安全生产工作。三是结合阳光工程等项目的实施，抓好农业从业人员特别是农民工的安全教育和培训。
(二)建立健全安全生产责任制。制订和完善安全生产责任制，根据安全生产工作目标，按照“谁主管、谁负责”原则和“横向到边、纵向到底”的要求，责任落实到人。本单位的主要负责人是本部门、本单位职责范围内安全生产工作第一责任人，分管安全生产的副职以及其他副职严格落实“一岗双责”，对分管范围内的安全生产工作直接负责。要把安全生产纳入单位工作计划，要建立健全各项规章制度，严格以制度管人，以制度管事，促进农业安全管理进一步规范化、制度化。
(三)强化农产品质量安全监控。一要抓好农产品生产源头质量安全管理。在加强农产品产前、产中、产后全过程质量控制的基础上，把源头治理作为重点，切实加强对农产品生产源头的管理。积极推行农业投入品的购销、使用台帐制度。还要加强对农业投入品的质量抽查工作，对违法生产、销售或使用农业投入品的行为，必须严厉查处。二要加大农业标准化实施力度。加强农技推广人员和生产者标准化知识的培训，严格按农业生产技术规程进行操作，全面提高农业标准化水平。三要抓好农业生产全程
质量安全监督。要依法实施农产品生产记录制度，强化农产品质量安全追溯管理，要在农产品生产中积极推广和使用有机、低毒、低残留农药，积极应用生物和生态防治病虫害技术等农业标准化新技术，确保农产品质量安全。
(四)认真开展农资打假专项治理工作。要深刻认识农资打假工作的重要性，把农资打假作为整顿和规范区场经济秩序工作的重点纳入重要议事日程上来，主动做好牵头工作，坚持和完善联动机制，充分发挥各级农资打假协调机构的作用，及时协商解决工作中存在的问题确保了农资打假工作各项措施落到实处。
(五)加强应急救援建设，增强突发事故应急处置能力。充分发挥应急救援队伍在应对自然灾害、事故灾难中的重要作用，全面提升应对各种突发事件的处置能力，降低突发事件造成的伤亡和损失，加强重大动物疫情应急救援队和重大植物疫病应急救援队建设。
(六)严格节日值班制度，确保节日安全。重大活动和节假日期间要严格执行值班制度和领导带班制度，确保人员到位，信息畅通，并要求值班人员坚守岗位，认真履行职责，做好安全管理工作，做好值班记录和报告记录，一旦发生险情或事故，要及时组织力量进行抢险救援和妥善处置，有关情况要按照规定逐级上报。
四、保障措施
(一)加强安全生产组织领导。进一步健全完善农业安全生产管理机构，及时调整补充安全生产领导小组成员，不断加强农业安全管理队伍和组织体系建设。
(二)完善安全生产管理机制。建立健全农业安全生产信息反馈和预警机制，及时准确报送和反馈事故信息和工作动态。严格执行值班值守制度，提高应急能力和事故处置效率。每季度召开一次工作会议，分析形势、研究工作;每半年听取一次安全生产工作情况汇报。
(三)加大安全生产投入力度。增加对农业安全生产基础设施添置及技改的投入，不断完善安全生产条件;优先安排安全生产管理体系建设资金，确保安全生产各项工作正常运转;积极探索建立安全生产应急基金，确保农业重点区域事故隐患的及时整治。
安全生产推进活动方案4一、全年安全生产方针和目标安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，持续改进。安全生产目标：1、生产安全死亡和1—4级工伤事故为零事故。
2、生产设备在运行、使用过程中非正常损坏、损失事故为零事故。
3、环保责任零事故。
4、隐患整改率为100%。
二、提升安全管理水平，完善安全管理基础
根据--办【20--】04号、06号文件精神和公司20--年安全生产目标管理责任为指导，以公司安全管理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一，预防为主，综合治理。”为原则，以系统(部门)和班组安全管理为基础，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以纠正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口，落实各项规章制度和安全责任，开创安全工作新局面，实现公司安全生产根本好转。
三、牢固树立“安全第一生命至上”的安全思想意识
各单位部门要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增强安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导、管理人员的安全意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上;只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能真正做到安全工作六到位即“学到位、想到
位、讲到位、管到位、做到位、考到位”;才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，确保公司安全生产。
四、深入开展好安全生产专项整治工作
根据公司一年来的安全生产现状，确定出20--年安全生产工作的重点单位、重点部位，完善各类事故处理应急预案，加大危险源的监控和管理力度。要严格按照《安全生产法》、等法律法规规定强化专项整治。
1、认真开展公司级月度安全检查和专项安全检查，部门、班组每月进行一次安全检查，班组坚持班中的安全检查，并要求部门、班组领导及管理人员加强日常安全检查。
2、加强对危险场所的管理工作，等重要部位的安全防范，做好专项整治工作。
3、加强对岗位现场的安全管理，及时查处违章指挥，违章操作等现象，限度降低各类事故的发生，确保公司生产工作正常运行。
4、对查出的事故隐患，要按照“三定四不推”原则，及时组织整改，暂不能整改的，要做好安全防范措施。
五、继续做好员工安全教育培训和宣传工作
提高全员安全综合素质通过宣传、教育、创建群体氛围等手段，不断提高职工的安全修养，改进其安全意识和行为，营造安全生产的良好环境氛围，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，提高工作主动性，弥补安全生产被动管理的不足。全员安全综合素质是影响安全生产管理水平的核心因素，我们要采取多种方式相结合的全面安全教育培训和宣传工作，促进全员整体素质的提高，提升企业安全管理水平。
1、安全培训，首先是安全意识培训，其次才是安全技能培训，而培养员工与管理层的合作态度，又被放在安全意识教育之前，也就是靠培养员工的合作态度来逐渐培养其安全意识。
2、督促部门、班组开好安全会;适时提供安全信息和安全指导工作。使员工的安全意识不断提高和加强，做好人的本质安全管理工作。
3、继续办好《安全生产宣传栏》和安全生产图片展览等多种形式的安全宣传教育工作。
4、加强对员工的安全生产教育，提高员工的安全生产知识和操作技能，定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产知识，做好新员工上岗及调换工种人员的三级安全教育，提高员工安全生产意识和自我保护能力，防止事故的发生;对特种作业人员进行专业教育和定期考试，做到100%持证上岗。
5、认真组织学习和贯彻执行主管部门和集团下发的关于安全生产的文件精神，不断规范和强化安全生产宣传工作。
6、深入开展好“安全月”和安全生产竞赛活动。充分利用好6月份的全国安全生产月活动，通过粘贴安全生产标语、安全专题板报、发放安全宣传小册子、树立典型等开展形式多样的安全生产教育工作，加大宣传力度，达到以月促年的目的。提高员工遵纪守法的自觉性，增强安全意识和自我保护意识;引导分厂、部门和班组建立安全文化理念，强化管理，落实责任;将安全生产与保公司稳定、和谐、发展紧密结合起来，做到安全生产警钟长鸣。
六、建立健全基层安全管理制度，全面开展安全绩效考核管理工作
强化基层安全管理和安全绩效考核细节化管理，消除安全漏洞。我们要细化安全绩效考核项目和考核标准，强化安全激励机制，加大对重要关键岗位的安全绩效与收入挂钩力度，将安全工作重心下移，关口前移，要求把安全责任落实到每一位领导、每一个部门、每一个班组、每一位员工，真正做到安全工作全方位、全过程、全员参与，全方面覆盖，实行安全评优评先。
1、签订安全生产责任书。根据国务院23号文件精神和公司20--年安全目标管理工作要求，要做到“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，把安全生产责任切实落实到每个部门、车间和岗
位及个人。实行“员工个人与班组、班组与车间(部门)、车间(部门)与主管领导、主管领导与总经理”实行安全生产目标管理一级保一级的层层签订安全生产责任书，做到在安全工作中各尽其职，各负其责。
2、建立完善各级安全生产绩效考核体系。目前公司考核各部门、车间一级的绩效考核体系已经建立;各部门和车间考核班组，班组考核员工个人的绩效考核体系尚未建立。为此，要求各单位在20--年元月5日前全部完成“部门(车间)和班组”两级绩效考核方案，并报公司安全部审查备案。
3、各单位要根据国家安全法律法规和公司安全生产规章制度要求，并结合本单位安全生产工作实际;围绕本质安全管理体系、安全绩效考核管理和安全生产目标管理为核心，建立健全符合本单位安全生产要求的“部门(车间)和班组”两级安全生产管理制度及操作规程。
公司安全部20--年安全生产工作将继续本着“安全第一，预防为主，综合治理。”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步分清责任，从维护公司发展的大局出发，保持深入生产一线服好务、发扬吃苦耐劳的工作作风，严格履行公司的安全生产工作部署，控制指标，积极行动，把安全生产工作抓紧、抓实、抓好，为公司经济发展做大做强做出新的贡献。
安全生产推进活动方案5
1、根据我工厂实际情况，建立健全各方面的安全生产规章制度、操作规程，把我工厂安全管理工作制度化、规范化，使我工厂安全管理水平上一个新台阶;
2、进一步落实完善安全生产工作责任制，各部门、车间都要与工厂签订安全生产责任书，确保安全生产责任制落到实处;完善安全生产责任追究制度，使安全生产责任真正落实到每个员工、尤其是生产一线的生产和安全管理人员，营造全员参与安全管理的企业安全文化氛围;
3、按要求配备安全管理人员，按规范完成厂区安全设施的布置工作，加大安全经费的投入，确保安全经费富足、到位，同时把安全工作的关口前移，立足防范，狠抓“三违”行为;
4、加大安全生产宣传力度，提高全员安全生产意识及安全文化素质，强化员工的自我保护意识，认真宣传和贯彻落实党和国家关于安全生产的各项方针政策，抓好各项安全整治措施的落实;
5、加强我工厂员工安全教育培训工作，广泛开展安全生产技能培训，在企业中全面提高各级管理人员和生产员工的安全生
产意识和安全生产技能，建立一支政治素质过硬、技术全面的安全生产管理队伍和员工队伍;
6、加强我工厂消防安全管理，同时每月组织一次工厂全体人员的消防演练，为“提高我工厂发生火灾后的快速反应能力，限度地减少人员伤亡和降低工厂财产损失”提供保障，同时在厂区范围内按要求安装足量的消防设施，加强重点防火区域的消防管理工作，做到勤巡逻、勤发现、勤解决，以消除各项消防隐患;
7、认真按照工厂制定的安全管理制度抓好各类安全生产检查，每月至少开展两次安全生产大检查并进行安全例会，加大事故隐患排查力度，开展各类安全隐患的专项治理工作，确保及时发现、及时解决存在的安全隐患，防止安全事故的发生;
8、加强特种设备的使用和特种作业人员的安全管理工作，严格执行特种作业人员持证上岗制度，及时对特种设备进行自检，严防特种设备带病作业，防止安全事故的发生;安全生产管理工作永远都没有终点，我工厂将认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全生产管理，把各项安全管理工作落到实处，要努力营造全员参与安全管理工作的企业安全文化氛围，抓好工厂各项安全生产管理工作，为“创造一个好的安全生产环境，切实保障人民群众生命和国家财产安全”而不懈努力。
