庸懒散拖自查自纠整改清单3篇庸懒散拖自查自纠整改清单 平时疏于对政策和基层情况的收集分析和研究开拓创新的意识不强解决问题的办法措施不多特色亮点不有的是存在自满自傲的心理总认为自己是干部和下面是小编为大家整理的庸懒散拖自查自纠整改清单3篇,供大家参考。
篇一：庸懒散拖自查自纠整改清单
平时疏于对政策和基层情况的收集分析和研究开拓创新的意识不强解决问题的办法措施不多特色亮点不有的是存在自满自傲的心理总认为自己是干部和群众的身份地位不一样自己应该高高在上对于群众的反映的事情态度也就不积极不和善.
班子庸懒散浮拖问题整改清单
序号整改内容具体表现
庸:所班子存在疏于业务理论、法规政策和专业知识的学习和钻研；主动学习的积极性和自觉性不够高，学习兴趣不够浓厚，学习形式单一。长期以来业务工作能力和解决实际问题能力不强。
原因剖析
整改措施
牵头领导
责任科室
整治时限
整改落实进度（第一周）
整改落实进度（第二周）
整改落实进度（第三周）
剖析原因。针对查摆出来的问题，所班子组织每位职工从世界观、人生观、价值观和党性修养、宗旨意识、思想作风等方面深刻分析原因，透过现象看本质，并注重从干部教育管理监督和体制机制制度上查找原因，防止就事论事、避实就虚。剖析原因。针对查摆出来的问题，所班子组织每位职工从世界观、人生观、价值观和党性修养、宗旨意识、思想作风等方面深刻分析原因，透过现象看本质，并注重从干部教育管理监督和体制机制制度上查找原因，防止就事论事、避
整改落实进度（第四周）
备注
1
庸：学习不够深入与创新意识不足
2
懒：执行力有待提高、效率不高、服务还需要完善。
懒:在平时工作中，主要领导抓具体业务多，抓教育管理少；抓面上工作多，抓典型剖析少。对职工观念更新、知识更新和能力培养有所疏漏、目的性不够强。
应组织开展多层次、多渠道、多形式的学习教育活动，加强对全体职工很大程度在于的政治理论、自身综合素质法纪政策、业不高。受历史务知识的学条件制约，相习，不断改进对于发达地学习教育活动区，客观局限的内容和形造成所视野不式，切实保障宽、思想不活、学习效果。通理念不新，过学习教育活动，不断增强所班子和全体职工的事业心和责任感。着力加强各部门的业务管理和内部管理，不断建立和完善行之有效的工作制度和管理制度。引导全体职工务实工作，提高工作效率。
办公室
12月
动员部署，组织召开动员部署，进行广泛深入的思想发动，结合实际开展专项整治工作、切实转变工作作风。
查摆问题。所班子组织各室紧密联系实际，组织认真查找“庸懒散浮拖”方面的问题和表现。通过多种形式，广泛征求和虚心听取群众、企业和基层特别是管理服务对象的意见和建议
自我剖析，抓好整改落实。所班子及全体职工各室单位负责人督促抓落实。办公室发放笔记本，用于个人学习笔记，办公室督促，确保整改工作落实到位
重业务指标考核，轻一般工作思想的存在。重表面工作，忽视基础工作
办公室
12月
动员部署，组织召开动员部署，进行广泛深入的思想发动，结合实际开展专项整治工作、切实转变工作作风。
查摆问题。所班子组织各室紧密联系实际，组织认真查找“庸懒散浮拖”方面的问题和表现。通过多种形式，广泛征求和虚心听取群众、企业和基层特别是管理服务对象的意见和建议
自我剖析，抓好整改落实。所班子及全体职工各室单位负责人督促抓落实。办公室发放笔记本，用于个人学习笔记，办公室督促，确保整改工作落实到位
1
.
实就虚。
3
散：执行管理制度有松散现象
散:个别职工纪律松懈，有上班迟到早退、工作状态不好等现象。制度上存在执行不到位的问题。责任追究和纪律执行方面要求不高、力度不够、不到位等。
4
浮：工作不细致，落实不到位。
浮:工作上多处于被动完成上级交办任务的状况，发文多，开会多，调查研究工作落实少。平时疏于对政策和基层情况的收集、分析和研究，开拓创新的意识不强，解决问题的办
严格劳动纪律。坚持上下班作息时间和请销假制度，不得无故迟到、早退、旷工缺勤或擅自脱岗离岗；严放松对自我的格工作纪律。修养，存在自上班时间要保由散漫、心浮持良好的工作气躁、推诿扯状态。不得上皮、脱离群众、班时间上网娱消极堕落等问乐、聊天、炒股或从事与工题出现。作无关的活动；严格会议纪律。要按照会议通知要求做好会前准备并准时到会，认真做好会议记录，保持会场秩序。要不断增强班有的是存在自子服务的意满自傲的心识，深入企业理，总认为自进行调研和工己是干部和群作指导；开展众的身份地位工作要明确任不一样，自己务和要求，增应该高高在强目的性，避上，对于群众免盲目性。尽的反映的事情力解决企业和态度也就不积群众最关心、极、不和善。最实际的具体问题和困难。
办公室
12月
动员部署，组织召开动员部署，进行广泛深入的思想发动，结合实际开展专项整治工作、切实转变工作作风。
查摆问题。所班子组织各室紧密联系实际，组织认真查找“庸懒散浮拖”方面的问题和表现。通过多种形式，广泛征求和虚心听取群众、企业和基层特别是管理服务对象的意见和建议
剖析原因。针对查摆出来的问题，所班子组织每位职工从世界观、人生观、价值观和党性修养、宗旨意识、思想作风等方面深刻分析原因，透过现象看本质，并注重从干部教育管理监督和体制机制制度上查找原因，防止就事论事、避实就虚。
自我剖析，抓好整改落实。所班子及全体职工各室单位负责人督促抓落实。办公室发放笔记本，用于个人学习笔记，办公室督促，确保整改工作落实到位
办公室
12月
动员部署，组织召开动员部署，进行广泛深入的思想发动，结合实际开展专项整治工作、切实转变工作作风。
查摆问题。所班子组织各室紧密联系实际，组织认真查找“庸懒散浮拖”方面的问题和表现。通过多种形式，广泛征求和虚心听取群众、企业和基层特别是管理服务对象的意见和建议
剖析原因。针对查摆出来的问题，所班子组织每位职工从世界观、人生观、价值观和党性修养、宗旨意识、思想作风等方面深刻分析原因，透过现象看本质，并注重从干部教育管理监督和体制机制制度
自我剖析，抓好整改落实。所班子及全体职工各室单位负责人督促抓落实。办公室发放笔记本，用于个人学习笔记，办公室督促，确保整改工作落实到位
2
.
法措施不多，特色亮点不多。
上查找原因，防止就事论事、避实就虚。
5
拖：工作有时有等明天，等待观望的现象。
拖:工作责任心不够强。个别同志完成工作不讲质量，工作粗心，办事拖拉。工作主动性不够强。
缺乏个人自我修养，有的是因为抱有养尊处优的思想，总认为机关工作就是应该那样，不用积极主动，换句话说就是“混日子”就好了，
加强岗位责任意识教育，树立爱岗敬业的思想，增强工作的主动性。高标准严要求完成好本职工作和领导交办的各项任务。引导提升服务意识，主动作为、高效服务，提升工作效率。
办公室
12月
动员部署，组织召开动员部署，进行广泛深入的思想发动，结合实际开展专项整治工作、切实转变工作作风。
查摆问题。所班子组织各室紧密联系实际，组织认真查找“庸懒散浮拖”方面的问题和表现。通过多种形式，广泛征求和虚心听取群众、企业和基层特别是管理服务对象的意见和建议
剖析原因。针对查摆出来的问题，所班子组织每位职工从世界观、人生观、价值观和党性修养、宗旨意识、思想作风等方面深刻分析原因，透过现象看本质，并注重从干部教育管理监督和体制机制制度上查找原因，防止就事论事、避实就虚。
自我剖析，抓好整改落实。所班子及全体职工各室单位负责人督促抓落实。办公室发放笔记本，用于个人学习笔记，办公室督促，确保整改工作落实到位
3
篇二：庸懒散拖自查自纠整改清单
庸懒散浮拖问题个人整改清单庸懒散浮拖问题个人整改清单――综合行政部陶天勤一、庸1、学习不够深入具体表现：处理党务和人事行政工作的能力不强，不能满足公司目标任务和区内形势发展的需要。具体整改措施：加强党务和人事行政方面的学习，拓展知识结构，真正用理论武装自己的大脑。2、进取心不强具体表现：没有长远的工作目标和生活目标，对公司全局性的人事行政工作没有长远的规划，对如何建设一支服务型的党员队伍缺乏全面的思考。具体整改措施：向领导学习、向先辈学习、向好的先进支部学习，认真思考工作和生活的长远目标，深入员工调查了解，积极探索公司的发展方向。3、创新意识不足具体表现：满足于按规则办事，守旧思想严重，接收新思想、新观念、新事物较慢，面对新问题缺乏积极有效的解决方案，办法不多、点子很少，基本上都是按照现有规定办
1事。具体整改措施：有机会多参加学习考察活动，多学习积累先进经验，及时了解掌握国内国际形势，了解掌握国家的大政方针政策，及时掌握新的流行趋势，及时更新大脑数据库，为不断创新提供素材和灵感。提升自己思考力。二、懒工作执行力度不够、工作效率不高、主动服务员工做得不够。具体表现：对职责范围内的工作，制定计划不详实不全面，落实计划打折扣，对领导安排的工作，时间节点把握不好，行动迟缓，对领导安排的工作完成不及时。
具体整改措施：着重调查研究，周密拟定工作计划，详细制定方案，组织人力抓好方案落实。不断增强执行力。
三、散管理不善，执纪不严。具体表现：对公司管理只求过得去，不求过得硬，能过则过，不愿意得罪人，对他人的违纪行为睁一只眼闭一只眼遇到有人做得不对的事不愿意严厉的指正。对违纪事件的处理不及时，拟定处罚建议也是偏轻偏软。具体整改措施：定期收集员工意见，及时完善工作制度，
2组织员工学习，让全体员工都参与管理，及时发现和处理违纪行为，及时表彰好人好事，不断完善奖惩机制，真正实现有纪可依，执纪必严。不断提升凝聚力。四、浮解决问题方法不灵活。具体表现：拟定计划方案时满足于照抄照搬，与公司实际结合不紧密，与员工交心谈心少，对他们的真实需求掌握不够，对施工单位、监理单位的工作知之甚少，到施工现场实地调研时间少，对施工现场情况不明。具体整改措施：定期与员工交心谈心，了解他们的真实困难，主动帮助他们解决家庭问题和工作问题，及时了解掌握员工的工作情况，指导他们完成工作任务，不断提升他们的业务能力。定期深入施工现场，了解掌握监理、施工单位工作情况，及时主动协助合作方解决施工现场的困难和问题。五、拖不能按时保质保量完成目标任务。具体表现：工作不能提前完成，能拖则拖，不能做到“日事日毕”，有的工作可以在一天内完成的常常推到第二天甚至第三天。
3
具体整改措施：制定时间表，按时间节点去工作，坚决做到今天的事今天做完，决不拖到明天。将“慢作为”“不作为”“办事不力”等拖拉行为纳入绩效考核中，从制度层面制止拖拉行为。不断提升自已的办事效率。
4
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
篇三：庸懒散拖自查自纠整改清单
XX县开展庸懒散浮拖问题专项整治工作问题整改清单（干部个人）姓名：XX
职务：xx
整治重点
序号
问题及具体表示
整改措施
整改时限
思想僵化、不善学加强对党的十八大、十八届三中四中全会精神的学习，主动作为，即行即改，长期
着力1习，满足于一知半创新创造，开拓进取，提升服务改革发展、民生改善、依法治理坚持
治庸
解
的能力。
提能2
…
急事急做，慢事缓静下心来，躬下身子，勤于做事，勤于管理，认真对待工作中的即行即改，长期
做，有马虎应付现每一事项，事无大小，无急缓，都要以主人翁态度干出成绩，并坚持
着力1象，遇有矛盾绕道积极主动化解各类矛盾，带头营造风清气正、用心想事、谋事、
治懒增效
走
干事的创业氛围。
2
…
纪律涣散、心浮气强化法制意识，强化纪律意识，加强个人修养锻炼，严格遵守机即行即改，长期
着力
躁，有上班时上网关作风建设相关规定，自觉接受党纪、法纪和各级规章制度的约坚持
治散1看视频现象，漠视束。
聚力
规章制度。
2
整治重点
序号
问题及具体表示
整改措施
整改时限
…
群众观念淡薄，不继续热情介入党的群众路线教育实践活动，坚持党管宣传原则，即行即改，长期
肯深入基层、走一牢固树立宣传为民思想；坚持宣传“三贴近”，既当好喉舌，把好坚持
着力1线，凭经验处事，话筒，又传递群众声音，反映好人民愿望，展示好基层发展成果；
治浮求实
报喜不报忧
坚持“走转改”，落实好“走基层、解难题、办实事、惠民生”工作。
2
…
工作拖拉、效率低强化责任意识，想问题、处事情都要以人民利益为重，事事快办、即行即改，长期
下，有不作为、慢急办、抓紧办，满负荷、快节奏、高效率；增强效率意识，说干坚持
着力1作为的情况
就干，做到工作不推、不拖、不等、不靠，做到时时想工作，积
治拖加速
极干工作，次次都能出色完成工作。
2
…
备注：1、各单位督促你单位职工如实填报个人实际存在的问题及具体表示，并在本单位予以公示整改。
2、请将你单位科级以上领导干部个人的整改清单于12月5日前报县治庸办。
