2022年意识形态工作自查,督查,落实情况报告总结3篇2022年意识形态工作自查,督查,落实情况报告总结 【调查报告】 2022年意识形态自查报告 根据中央《党委(党组)意识形态工作责任制实施方法》、自治区党委《党委(党组)意识形态工下面是小编为大家整理的2022年意识形态工作自查,督查,落实情况报告总结3篇,供大家参考。
篇一：2022年意识形态工作自查,督查,落实情况报告总结
【调查报告】2022年意识形态自查报告
根据中央《党委(党组)意识形态工作责任制实施方法》、自治区党委《党委(党组)意识形态工作责任制实施细那么》、市委《贯彻意见》和市委意识形态领导小组《进一步贯彻意见》四个文件，我局积极行动、迅速部署，落实责任，加大力度，切实履行把好方向，管好导向的责任，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，突出理论武装、舆论引导、文化建设，抓意识形态工作的主动性自觉性更高、工作力度更大，为商务事业的健康开展提供了强大的思想根底和政治保障，现将市商务局意识意识形态工作责任制工作总结如下。
一、主要工作情况
(一)明确职责，凝聚意识形态工作是主体责任的思想共识。一是牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，及时成立意识形态工作领导小组，由局主要负责同志任组长，各科室负责人为成员，局机关办公室抓具体工作，将意识形态工作与商务业务同谋划、同部署、同考核。二是把意识形态工作与党的建设工作紧密结合起来，科学部署、统筹推进意识形态和党建工作，定期听取意识形态工作汇报，定期通报意识形态领域情况，切实做意识形态工作的领导者、推动者和执行者。三是积极探索建立健全意识形态工作考评制度和鼓励机制，通过落实责任，找准切入点，以创立标准化党支部为载体，抓好意识形态建设，切实做到用制度抓意识形态工作，用制度管事，用制度管人，实现意识形态工作的标准化、程序化和制度化。
(二)统一思想，健全意识形态工作的制度机制。一是制定商务机关制度汇编，结
合商务局工作和党员队伍实际，按照实事求是、与时俱进的要求，对各项制度规定进行梳理、修订、完善，使其更符合工作实际，对工作更具有指导性，更具有标准性。二是推行一岗双责制度，要求班子成员担负党建工作和行政业务工作的双重任务，保证党建工作绩效考核有人抓有人管。积极引导党组织工作服从效劳于业务工作，把本单位行政工作的目标作为党支部工作的出发点和落脚点，把本单位行政工作的难点作为党支部工作的出重点。三是党组成员带头遵守三会一课制度，及时组织召开了组织生活会，开展民主评议党员活动，并都能以一名普通党员身份参加党组织活动，过组织生活。
(三)突出学习型党组织建设，理论武装实现新突破。一是扎实开展两学一做学习教育为契机，坚持把推进学习型党组织建设作为主要途径，全面抓好《中国共产党党组工作条例(试行)》的贯彻落实，明确党组书记为学习贯彻《条例》的第一责任人，党支部书记为具体责任人，商务局各级党员领导干部充分发挥了示范带头作用，原原本本学好《准那么》和《条例》，紧密联系和对照自身思想、工作和生活实际，坚决做到知行合一、自觉践行。二是制定了《市商务局党组中心组学习方案》，建立了机关工作人员学习制度，对学习时间、内容、人员、检查等作了具体明确，形成了用制度管学习、促学习的良好格局。三是不断丰富学习形式和内容。认真落实党组中心组学习、网上在线学习等学习体制机制，努力构建全方位、多层次学习平台。__年，党组中心组围绕党章、党规及《____系列重要讲话》、《____谈治国理政》等_个篇目，开展学习_次，组织广阔党员干部深入学习政策理论、业务知识，组织集中学习31次，做到干部职工学习无遗漏、无死角。
(四)注重舆论导向，加强意识形态阵地管理。一是开辟通辽市商务局门户网站。建立了5大类、_个专题的信息查询系统，包括信息公开、机构概览、动态汇编、商务要闻、通知公告、政策文件、政务信息公开、领导之窗、机构职能、政策文件、在线办事等内容，及时将相关业务操作规程和党的各项政策进行公开，方便
群众查询和办理。二是深入解读党和国家各项政策。充分利用门户网站、微信公众号、电子显示屏和工作动态等宣传媒介，及时宣传中央、自治区、通辽市各项重大决策部署，深入解读十九大精神实质、目标任务和深刻内涵，广泛开展开展中国特色社会主义和中华民族伟大复兴中国梦的宣传教育，充分调动了广阔民政干部职工的积极性和凝聚力。三是建立了党员志愿效劳队，开展了党员志愿效劳活动。机关广阔共产党员通过佩戴党徽活动亮明了身份。
(五)抓住关键，强化意识形态工作的针对性实效性。社会主义核心价值观的各项内容在商务工作者群体中有着独特的内涵诠释和外在呈现。近年来，我局以精神文明建设为抓手，深入挖掘民政领域先进感人事迹，通过具体实践和鲜活的人物事件践行传播社会主义核心价值观。一是完善了党员干部联系群众制度。抽调4名同志开展扶贫活动，重点是联系对口扶贫嘎查，帮助其解决实际困难，开展帮扶工作，力所能及的提供帮扶和送慰问品。同时，以节约降耗为重点，以降低机关行政运行本钱为目标，积极开展节约型机关建设，大力倡导文明新风，树立了商务部门良好形象。二是对内宣传。机关党组专门力量，对先进模范事迹进行总结提炼，通过系统微信群、简报、走廊电脑大屏幕等形式全方位、立体式、拉网式宣传，积极引领干部做道德的楷模、行业的尖兵、文明的典范，有力促进了党员干部践行社会主义核心价值体系的思想自觉、文化自觉、责任自觉和道德自觉，在全局营造了学先进、赶先进、领先进的浓厚气氛。三是加大外宣力度。按照文明言行、优良秩序、优美环境、优质效劳的要求，在_家__平以上商场超市发放创城公益简报、条幅，刊播公益广告，广泛宣传社会主义核心价值观，扩大社会影响。
二、存在的问题及原因
尽管商务局在意识形态领域工作中做了很多工作，取得了一定成绩，但也存在一些困难和问题。一是思想掌控不够全面深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。二是意识形态是一个动态的过程，而且受社会大环境的影响很大，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，确实有相当难度，需要不断创新思路举措，而我们在这方面还做得不够。三是宣传工作队伍力量偏弱，对外宣传工作的联系和对接还需进一步稳固;四是抓意识形态工作的鼓励和约束机制不完善，鼓励和促进作用不够明显。
三、下步打算
下步工作中，我们将以党的十九大精神为指导，努力克服自身缺乏，更加严格地贯彻落实好市委市委宣传部的安排部署，对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，再接再厉，认真总结，前瞻谋划，统筹安排，积极而为，努力把意识形态领域工作的每一条措施一项一项的抓好，抓出实效。一是抓责任坐实。通过有效措施，把党组主体责任和分管领导直接责任真正落到实处，真正形成党组统管、分管领导主抓、各科室负责人共管的局面。二是抓工作落地。通过落实已经建立起来的制度机制，保证意识形态各项工作更加扎实到位。三是抓成效结果。通过落实领导责任和工作制度，保证意识形态工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚强坚决，确保不发生任何意识形态问题。
篇二：2022年意识形态工作自查,督查,落实情况报告总结
落实意识形态工作总结以来，我办在委的正确领导下，认真贯彻落实/意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，把学习宣传贯彻/作为长期的首要政治任务。紧密围绕中心工作，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入抓好我办宣传思想文化工作，现将有关工作情况汇报如下：
一、工作总体情况
终考核的重要内容，与其他工作同安排、同部署、同落实，全面提升了干部职工对意识形态工作重要性的认识，强化了意识形态工作责任。二是召开意识形态工作专题会议，将履行意识形态工作责任制情况纳入班子和成员述职报告中，明确了由副主任(主持工作)总管意识形态工作，综合科牵头全面落实意识形态各项任务。三是建立了《网络舆情监测预警和应对处置制度》、《新闻发言人制度》、《外请专家学者审批管理规定》等3项意识形态阵地管理制度，夯实我办意识形态制度基础。
初，根据委的部署要求，制定好党员干部
二、工作亮点
由于市接待办的服务保障性，与定点酒店接触较多，我办开展意识形态工作在完成自身思想建设的同时，对外舆论引导及宣传更多的是依托于酒店服务平台。在每一次公务接待过程中给，市接待办全体党员干部在当好接待员的同时，牢记意识形态主体责任，保持政治定力，积极对宾客宣传我市正面形象，让宾客充分了解我市社会发展和经济建设情况，充分宣传XXXX、推介XXXX，发挥公务接待的辅政作用。另一方面，在每次接待过程中，完成必要接待程序的同时，市接待办全体成员仔细查看每个餐间、
住房、走廊等空间场所，查看文明宣传是否到位、是否齐全，发现破损、不齐全，及时反馈酒店，做到早发现、早整改，将酒店打造成文明宣传、舆论引导的次战场。
三、存在的问题及下步打算
，我办意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要表现在：对内对外宣传力度还需要进一步加大;意识形态工作的方法、形式还需要进一步探索。今后，我办将着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论学习、党建引领、舆论引导上取得新成绩，不断激发干部职工工作热情。
一是进一步落实意识形态工作责任制。继续将落实意识形态工作责任制作为一项重要工作，同其他工作同部署、同安排、同落实、同考核。单位负责人作为第一责任人对重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处理。
二是坚持抓好政治理论学习。领导干部带头先学一步、深学一层，以/为主要内容，不断创新学习方式，丰富学习内容。达到意识形态工作全覆盖、无遗漏。
。在谨小慎微地渡过摸着石头过河的阶段后，制度和规定与实际操作也有一些不相适应的情况，加之宾馆提供接待服务是市场化运作模式，在购买接待服务过程中，也会出现一些弊端。我办以意识形态工作为抓手，用以指导公务接待工作，更好的服务于我市高质量发展。
四是进一步强化/引导。/引导是接待办的薄弱环节，我办将在以后强化网络信息的手机力度，对网上针对公务接待、八项规定的负面言论，及时引导、及时解释，将/扼杀在摇篮当中，净化/环境。
篇三：2022年意识形态工作自查,督查,落实情况报告总结
2022年意识形态工作总结范文今年，我局在县委、县政府的正确领导下，全体党员干部群策群力、
开拓进取、团结协作，紧紧中心工作，突出人社工作主题，把握好“意识
形态工作是党的一项极其重要的工作”的内涵，紧紧围绕人社中心工作任
务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神鼓励的重要作用，深入
做好意识形态工作。现将我局2022年意识形态工作总结汇报如
下：
一、积极开展意识形态工作
局党委开展了屡次学习，
力求体悟透彻、体会深刻。意识形态工作是党的一项重要工作，关乎旗帜、
关乎道路、关乎国家政治平安。我局负责人以对党负责的态度，旗帜鲜明
地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错
误倾向，加强组织领导，塑造坚决政治立场。
(一)高度重
视
局党委在以平安促开展的战略高度，紧紧围绕县委、县政府科
学开展、促进社会和谐，深刻认识意识形态工作的重要性，努力健全完善
党的统一领导、党政齐抓共管、宣传工作分工明确、局属各单位和机关各
股室积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作
的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上了重要日
程。
(二)建设高素质的意识形态工作队伍
做好意识形态
工作，归根到底靠队伍、靠人才。局党委高度重视意识形态工作队伍建设，
按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论
好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。
(三)
狠抓好党建工作
要做好意识形态工作，抓好党建是关键。一是科
学部署党建工作。2022年初，按照县委党建工作要点要求，组织全局党
员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点，制定了全年的党建工作方
案。从建立党建工作协调制度、完善党建工作例会、开展“两学一做”等
方面入手，制定了组织、宣传等工作方案，致力于促进党建工作标准化、
制度化。今年，我局的党建工作取得了良好效果。二是详细分解工作责任。
明确党建工作分工，一把手负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作
范围内的党建工作。三是坚持监督检查严要求。对人社局各项重点工作，
做到了有布置必有检查，有检查必有通报。建立了工作纪律、对出现问题
以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分
析原因、改进方法，提高自身的工作能力。
二、加强理论武
装
一是以“两学一做”学习活动为载体，通过领导干部上党课，
警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为人社工作提供
理论保障。二是坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有
机结合起来，努力创立学习型党组织，做到方案、讲座、心得和考勤相结
合。三是屡次开展学习活动，为全局党员干部紧跟上级步伐提供了重要保
障。
三、注重舆论引导
2022年，我局在各大媒体、报刊杂志和市局级以上网站用稿达462
篇以上。其中：中国劳动保障报12篇，江西日报2篇，中国医疗保障杂
志1篇，省人社厅网22篇，市人社局简报4篇，市人社局网65篇，井冈
山报3篇，中国就业网1篇，中国江西网16篇，大江网2篇，人民网、
光明网、网易新闻、123新闻网各1篇，吉安晚报4篇、市政府网1篇等。
人社局以透明公开的态度让群众了解我们的工作，提升了麒麟区人社局社
会公信力，提升群众人社工作的信任度和熟悉度。
四、加强人才
培养
一是屡次组织学习廉政宣传片、共和国的精神宣传片等教育活动，着力于促进全局干部职工自律自爱，提高党员干部的荣誉感和归属感，既不要有德无才的庸才，也不要有才无德的害才，要培养德才兼备的人才。二是屡次开展向楷模学习的活动，以典范的力量激发干事创业的热情，以崇
高的理念唤起负责奉献的党性，以培德强才干，以楷模促学习，以思想促
开展。
五、下一步工作方案
2022年，我局意识形态工作的开展较为顺利，但仍需进一步加强，存在局部干部意识形态有待进一步提高的问题。2022年年，我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促开展，以意识形态强监管，提高人社党员的思想高度，为我县人社事业的可持续开展做出更大的奉献。
