烟草高质量发展心得16篇烟草高质量发展心得 2022烟草工作会议心得 烟草工作心得1本年度，按照__市爱委办的控烟计划和要求，我们通过健康教育、黑 板报、开展各种活动等多种下面是小编为大家整理的烟草高质量发展心得16篇,供大家参考。
篇一：烟草高质量发展心得
2022烟草工作会议心得烟草工作心得1本年度，按照__市爱委办的控烟计划和要求，我们通过健康教育、黑
板报、开展各种活动等多种形式，向全局干部职工和出租区积极宣传吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知识，充分认识吸烟的危害和控烟的意义，严格执行控烟规定，办公区、单位家属区吸烟人极少，住户禁烟、控烟意识增强。我局控烟领导小组主要开展了以下工作。一、领导重视、制度健全
在我局创卫控烟领导小组的统一组织下，局长亲自负责，办公室制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成办公室主任专程负责，不定期的巡视、检查。二、出台控烟措施
(一)成立以局长为组长的控烟小组。控烟小组负责办公区、单位家属区创建无烟单位、无烟环境工作。
(二)提倡不吸烟、不相互敬烟。(三)办公室、楼道等公共场所严禁吸烟。(四)凡贴有禁烟标志的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。如发现有违反者，禁烟小组有权对其进行劝阻、教育。(五)控烟领导小组成员有义务对其他人员宣传吸烟对健康的危害。三、加大宣传力度，收效显著
充分利用学习、开展活动、宣传栏、会议等多种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育，提高全体干部职工和单位家属区的控烟知识，培养不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。同时，办公室还利用政治学习及各种活动，开展干部职工的控烟、戒烟教育，进一步提高干部职工的控烟能力。
四、领导带头，人人参与控烟活动
局领导带头控烟，齐抓共管控烟工作。在全体干部职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了办公区、单位家属区的控烟责任感，增强了控烟能力。
五、控烟宣传遍及单位和家庭
在5月31日世界无烟日，出专栏积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，倡导规劝办公区、出租区戒烟、控烟。同时宣传茶叶局的控烟措施、吸烟危害等，建议全体干部职工及家属区控烟、戒烟，以身作则养成不吸烟的习惯做表率。
经过努力，全体干部职工和单位家属区进一步明确了控烟的意义，为创造良好的无烟环境，确保良好的健康习惯，促进良好的心态，为__市创卫控烟健康工作做出了一定的成绩。我们将茶叶局打造成无烟影之家，为创建文明单位、无吸烟单位携手共努力。
烟草工作心得2回顾_-某年的工作，我经历了三个阶段的工作变化，第一季度在烟草
酒店工作，第二、三季度在直属分局工作，_-某年9月借调分公司工作，在此期间得到了各级领导的指导和帮助，无论在哪个岗位，都较好地完成了本职岗位的各项工作任务;一年来
我从基层到机关，思想上得到了提高，工作能力也在不断进步，现将_-某年的工作总结如下。
一、努力学习，提高个人素质
_-某年是我们烟草行业改革深入推进联合重组的一年，烟草的生产经营稳步发展，做为一名烟草企业的职工，无论在思想上、知识上、行动上都必须跟上时代发展的要求，不然就会被淘汰，为了做一个合格的烟草人，我不断告诫自己，“学习、学习、再学习”，自觉养成勤于学习、勤于思考的良好环境，在学习中加强自身修养，不断提高自己适应改革发展的能力，增强个人素质。首先认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想用“三个代表”的重要思想武装自己的头脑，工作中树立正确的“人生观、世界观、价值观”，充分发挥______员的模范带头作用。二是在政治思想理论学习的同时，还注意学习业务理论知识、法律知识和科技知识，以达到尽快适应业务工作的需要，今年3月份安排我到分局工作，由于工作涉及到部分相关法律、法规知识，才能干好本职工作，为此我利用下班和空余时间，尽快掌握了“专卖法”、“经济法”等相关法律法规，很快适应了工作。三是积极参加市局(分公司)组织的“求真务实、埋头苦干”作风建设活动，切实把“敬业、爱岗、奉献”的精神体现到实际工作中去;在实际工作中不计个人得失始终把______员的先进性牢记心中，使自己的思想得到了升华，个人的品质得到了净化，工作干劲也足了。
二、诚实做人，扎实做事，脚踏实地干好本职工作
_-某年，我的工作调整了2次，每次面对的都有许多新面孔、新工作，为了尽地熟悉身边的人和事，尽快适应新的工作岗位履行职责，首先注意纠正自己在工作中存在的不足;努力做到以诚待人、文明礼貌、尊重老同志，多请教、多请示，团结同志，工作中努力做到不怕苦、不怕累，克服
懒惰思想，遵守企业的各项规章制度，扎扎实实干好领导交给的各项工作。今年3月份组织上安排我到分局工作;在此期间，干过专管员、稽查员及科室内勤工作。每干一项工作，除了认真学习本职业务知识外，“诚实做人、扎实做事”是指导我干工作宗旨，干专管员和稽查员时，虽然工作艰苦又累，自己都能够克服困难，力争做到了干一行、爱一行，不讲条件，服从领导，与商户发生矛直的时候，做到了坚持原则有耐心，严格遵守了专卖工作人员的“六条纪律”，不但较好地完成了工作任务，同时与同事、与商户相处的很融洽。为诚信经营管理做出了努力。
三、存在的不足和今后努力的方向
回顾一年来自己的总体工作，深感机关工作，尤其是工作中虽然干了不少事，但还存在不少问题：一是离机关工作高标准要求，自己还有差距，有待于在今后的工作中提高标准。高质量地去完成各项工作;二是在做好各项服务工作中，应当树立超前意识;要有开拓创新的工作精神，努力使各项工作有新的起色。要不断研究新问题;三是还需加强业务理论知识的学习，提高个人素质，提高自己
烟草工作心得3今年，我局(营销部)在市局(公司)、县委、县政府的正确领导下，在
各有关部门的大力支持配合下，始终遵循“以规范促发展，以服务增效益”的企业理念，以“四个一流”和“两个不坏”为目标，以规范经营为工作重心，狠抓结构调整，企业效益持续、稳定地提升，较好地完成了今年工作任务。
几项主要经济指标完成情况
1.今年共购进卷烟7416.5大箱，较上年同期7049大箱增加367.5箱，增长5.21;
2.销售卷烟7266.9箱，较上年同期增加339箱，增长4.89;实现销售收入6755.82万元，同比增加1172.82万元，增长21.01。
3.今年实现毛利1298.42万元，较上年同期934.3万元增加364.12万元，增长38.97;综合毛利率为19.24，与去年同期16.73相比增长2.51个百分点;单箱毛利为1786.76元，与去年同期1348.6元相比，增加438.16元，增长32.49。
回顾半年来的工作，我们主要是从以下几个方面努力的：
一、进一步维护组织结构调整成果，注重学习，加强培训，强化监督，全力创建学习型企业，保障持续、健康、稳定发展。
为全面落实国文秘114网家局“深化改革、推动重组、走向联合、共同发展”的主要任务，今年我局在正式取消县级公司法人资格，成立营销部以来，局(营销部)党组高度重视，多次召开会议进行研究、及时调整思路、研究对策和办法，并以此为契机，加强对局(营销部)人力资源的整合，利用召开会议、专题讨论、个别谈心等形式，完善和加强对月工作任务完成的考核，进一步增强全体员工危机意识、责任意识和效率意识，以饱满的热情投入到工作中去，确保“人心不散、步子不减”。因此，半年来，单位干部职工情绪稳定，始终保持敬业爱岗、兢兢业业的精神风貌。
以人为本抓党员干部职工的思想教育。一是分层次及时传达、学习上级纪检监察会议精神;二是狠抓党员干部的职业素质教育，包括发放一些相关的书籍、组织专题党课教育等;三是注重正反事例的宣讲，重点收集了行业内发生的部分案例在局务会、党务会和职工大会上讲解;四是经常
性地开展党纪规章制度的学习。5月初组织全体员工学习了“身边先进党员”感人事迹，并开展认真讨论，增强了员工的成才意识，掀起一股学先争先赶先的竞争热潮，使员工深刻体会到先进模范人物既可敬可爱，又可学可比。全体干部职工政治素养的不断提高，为我局(营销部)顺利完成今年经济指标任务提供了有力的思想保障。
持续加强对员工业务技能的培训。今年，我们开支几千元购买营销、管理类书籍发给全体员工，利用双休日对员工进行客户关系管理、卷烟营销、专卖管理等方面的培训，并结合工作中的实际案例进行讲解，使之融会贯通。并推行痕迹管理，要求职工每天填写工作日志，在工作中发现问题，用所学的知识去解决问题。认真组织职业技能鉴定的申报工作，鼓励和支持员工参加学习，提高素质。同时，通过政策、经济形势教育，市场环境分析，营销工作点评等多种形式的交流学习，使全员综合素质有了一定的提高。
不断完善单位内部管理制度，强化监督考核。为了形成企业良好的工作氛围，员工良好的工作习惯，我局(营销部)在原有的规章制度上进行了进一步的修改完善，建立健全了责任到部门，内部考核细则细化到个人，考核结果与工资奖金直接挂钩的企业员工考核制度，编集成册，发放到人，并严格按细则要求加强对各项制度及任务完成情况的监督考核力度，。同时，成立了考评领导小组，小组条块结合，分工明确，每月根据考核细则对各部门进行常规性或突击性的检查，发现问题，严格扣分，决不留情。并将每月的考核情况在职工大会上进行通报讲评，使各项规章制度落实到实处，较好地起到了奖勤罚懒、奖优罚劣的作用，促进了员工责任意识和效率意识的提高，增强全体员工的工作自觉性。为企业的持续发展提供了秩序保障。
另外，单位还注重人力资源的梯级培养，给素质较高的年轻人压担子，勤督促，严要求，使其自我加压，自我约束.能尽快适应岗位需要，进入角色。今年机关党支部又将一名积极要求进步、工作能力强的入党积极分子吸收到组织中来，为单位的可持续发展提供人力资本支持。
二、以规范经营为工作重点，不断提高网络运行质量，保持销售平稳、结构优化、效益增长的良好发展态势。
1.提高认识，规范经营，严格自查自纠，坚决杜绝卷烟体外循环现象的发生。随着国家局、省局对规范经营、治理卷烟体外循环工作的逐步深入，我们深刻认识到这是关系到烟草行业生存和发展的“饭碗工程”，必须按照规定狠抓落实。在不断调优结构、尽量满足辖区内经营户需求、努力提高企业效益的同时，我们对今年的卷烟规范经营方面存在的问题进行了认真的自查自纠，加强了对销售人员的培训，在思想上高度重视，不断规范卷烟经营行为，认真按照上级有关部门的规定做好卷烟销售工作。
2.整合营销，优化结构，实现三个转变。
4.不断加强客户服务职能，力争实现“三员”有机结合、无缝对接，构成完整的客户服务管理系统，增强服务的针对性和时效性，不断提高客户的满意程度。
三、严格监控，强化管理，创造良好的经营环境
今年今年，我局的专卖管理工作以规范经营、治理卷烟体外循环为重点，为提升辖区市场卷烟净化率做了大量艰苦细致的工作，主要体现在以下四个方面：
2.认真开展卷烟体外循环的专项治理工作，切实规范经营行为。认真落实国家局和省、市局的会议精神，强化内部运行机制管理，加强内部卷
烟销售、规范管理，专卖内勤员每日通过卷烟营销网络对每个客户经理的销售与专卖管理工作进行监督管理，对于出现的不规范行为，发现一例严惩一例。另外，专卖检查人员坚持每日对辖区市场进行检查。特别是在春节期间，专卖人员每天都保证了一人跟随送货车，既保证了货物、货款的安全，又对卷烟市场进行了监控。同时，我们还结合本地实际情况，协调好与相关部门的关系，建立了密切协作、互通信息、反应快速、联合行动的办案工作机制，充分发挥各自优势，紧密配合，有效地遏制了违规经营行为的反弹，维护了正常的卷烟市场经营秩序。
3.加强专销结合，着力提高辖区市场净化率。一是每月坚持召开两次专销结合会，相互通报情况，找准问题，对症下药;二是专卖与销售人员的联动考核细则进一步细化，对“三员”实行捆绑考核;三是实行了“专卖员与客户经理一一对应”的方式，对专卖管理考核细则进一步细化，明确了各片区管理责任并落实到人，有针对性地制定了从专卖分区划片、责任到人、量化考核股长到内勤管理员工作质量考核表和日常工作流程表，从市场管理、规范办案、精神文明建设、专卖综合信息内勤等方面确定目标任务，促使访销员、配送员更加重视辖区市场、专卖员更加关注辖区销量。同时，专卖人员在走访市场中对出现的不正常情况能及时掌握、结合周边价格变动等情况进行综合分析，采取对违规的经营户进行不定期检查、有效监控等措施，提高了对辖区市场的监管能力。今年今年通过线人举报我们共查获两起涉案金额较大的案件，并移送司法机关追究其刑事责任。其中一起是4月份查获的无证运输案件(涉案金额6万余元)，一起是5月份在市局的支持配合下查获的销售非法生产的烟草制品案件(涉案金额达23万余元)，今年共计出动检查车辆20台次，检查执法人员150余人，查处各类违法、违章案件17起，扣押各类卷烟7473.6条，其中没收假冒烟3198.2条，罚没收入10800余元。辖区市场的净化率得到不断提高。
4.加强素质教育，专卖执法水平不断提高。我们把切实提高专卖人员的素质、规范执法行为、提高执法水平作为加强烟草专卖管理的首要任务来抓。组织全体专卖人员深入学习了《烟草专卖文明执法行为规范》，并将其与《行政许可法》结合起来，认真分析当前在专卖执法中存在的问题和不足，进一步转变执法观念和工作作风。同时制定了《管理服务诚信公约》，根据烟草专卖法律法规和服务管理体系建立了一套诚信等级考核体系，专卖部门根据这套体系在日常检查和服务中如实记录经营户的相关信息，采取记分的方式按月对经营户进行诚信等级评定，充分调动了经营户自觉守法的积极性。
四、严格整顿，安保工作警钟长鸣
1.领导高度重视，时刻强化安全意识。无论大、小会议，局(营销部)党组总是反复强调“安全管理无小事”，坚决杜绝麻痹大意和侥幸心理，反复叮嘱全体员工时刻注意货款、车辆、人身等安全，发现隐患及时处理。单位今年内没有发生任何安全责任事故，较好地保障了单位效益。
2.认真开展落实专项整顿工作。五月份，为认真落实省局(公司)两个专项整顿工作，进行了认真的自查自纠，对存在安全隐患的一律整改。针对出租门店线路混乱、私自乱接电线的问题，加强对其的检查管理，令其限期整改，尤其是对维修家电门面的氧气、液化气使用加强了管理。
3.加大检查监督力度，防止各类事故发生。坚持每月对配送分部进行一次不定期的综合检查和目标考核。主要包括配送资金核对、车辆行车登记等。在检查中严格把关，认真核对并做到善于发现问题。对发现不按程序存款、手续缺失以及未按规定时间转款的，一律按照规定给予相应的处罚，决不姑息。从而进一步及早杜绝了事故的苗头，保障了货款资金及时、安全回笼，防止了各类交通事故的发生。
五、后勤保障工作有条不紊，围绕中心工作紧密展开。
1.顺利通过04年档案工作检查。今年，我们完成了对上一年档案的归档工作，并顺利通过了相关部门的检查，因整洁、完备和准确受到检查组的好评。
2.完善报账制度，加强费用管理。财务上完成好了各项日常工作，按时向国税、地税部门上缴各项税利。严格依照报账制度，对原始发票认真审核，以“该报的一分也不少，不该报的一分也不报”的原则，严把资金关口，确保营销部财经秩序的稳定有序。
3.热忱服务，为职工解除后顾之忧。生活服务中心始终遵循“全心全意为职工服务”这一原则，想职工之所想，为单位职工提供优质的生活服务。一日三餐准备清洁可口的工作餐，及时为职工准备了防暑降温用品，保持整洁优美的工作与生活环境等等细致入微的工作，为全体员工解除了工作上的后顾之忧，安居乐业。
六、仍需努力的方面
1.员工综合素质相对滞后，有待提高;
2.对员工所投入的教育和培训力度不够;
3.内部绩效管理机制不够健全。
总之，今年通过全体员工的艰苦努力，我们基本上完成了既定的目标，但仍要针对不足之处继续努力，着力改进，使今年效益更上一层楼。
烟草工作心得420_上半年以来，烟草局(营销部)综合办公室积极组织学习党的十八
大精神和20_“全国两会”精神，以贯彻落实科学发展观为中心，紧紧围
绕党支部中心工作，不断改善工作作风，强化责任意识和服务意识，在人秘劳资、财务管理、考核督察、后勤保障、安全生产等方面加大工作力度，为领导和党支部当好参谋助手，为经营和专卖管理工作做好各项服务。主要做了以下几方面工作：
一、上半年主要工作情况
(一)稳步推进劳动用工分配制度改革
按照市局(有限公司)《劳动用工分配制度改革实施方案》的时间步骤，稳步推进四定工作，进一步明确了各岗位职责，优化了人员结构和薪酬结构，完善了各项用工分配制度，企业活力和职工的工作效率得到大大提高。
(二)公文办理质量进一步提升
对办公室各项工作重新分工，明确责任。在此基础上，安排专人负责文字材料起草、公文流转以及档案管理等工作，办文质量和效率进一步提高。严把拟稿、核稿、打印、校对、用印“五关”，文件的起草、收发、阅批、审签、复核、归档进一步规范化。
(三)企业财务管理手段进一步强化
在日常报账、预算控制、成本控制、货款管理等方面细化工作措施。在成本费用控制上，严格执行财务预算制度、大项开支委员会审议制度，尤其对车辆用油每月进行量程考核、车辆维修实行审批制、办公用品实行实名领用登记制、招待费严格控制限额，大大压缩了办公费用。对食堂严格管理，既保证了菜品质量的提升，又节约了资金。
(四)考核管理水平进一步提升
根据新制定的《岗位职责及岗位说明书》，重新修定了考核管理办法，根据岗位特点科学合理设置考核标准，激发了职工的工作热情。
(五)安全稳定基础进一步夯实
继续深入推进职业健康安全管理体系，组织在职职工和离退休人员，分别进行了健康体检。深入开展“安全生产月”活动，对办公楼外墙进行翻修，备足备齐灭火器材，并进行了消防演练。加强老干部管理，千方百计满足老干部的需求，维护了企业的和谐稳定。
(六)深入开展学习实践科学发展观活动
制定并印发了学习实践活动方案，组织召开学习动员大会，下发教材，组织全体党员进行集体学习。在此基础上，召开学习实践活动民主生活会和分析评议会，初步破除了一些与科学发展观不相适应得思想障碍。
(七)信息宣传工作实现新突破
20_年上半年，信息宣传工作进一步实现新突破，各项指标稳居全市系统前列。上半年工作取得的成绩，是党支部正确领到的结果，是分管科室同志们共同努力的结果，也离不开其他领导和部门的大力支持。在看到成绩的同时，也应该看到，工作中也暴露出不少欠缺和不足。一是基础工作抓得不够精细。缺乏耐心、细心，思想上存在“过得去就行”的想法，管理方式上不够精益求精。二是服务意识和服务能力还不能完全到位。在业务部门和专卖部门需要综合办公室配合服务时，我们有时候还不能做到及时迅速。三是理论学习组织得不够多。干部职工学习意识不强，在队伍建设上，还不能形成一套系统完备的培养培训机制。四是企业文化氛围营造得不够浓厚。虽然能够按照上级的要求和统一部署，扎实有效推进企业
文化建设，但还不能形成具有我们烟草特色的鲜明的企业文化，文化软实力发挥不够充分。
二、下半年的工作打算
下半年，我们行政科室将以科学发展观为指导，以“行政提速”为手段，以建设“定位高、标准高、效率高，状态好、形象好、业绩好”的“三高三好”综合办公室为目标定为，努力做好各项行政工作，为局(部)中心工作奠定坚实的服务保障。
(一)加强企业管理，建设严格高效的企业主体
在大项开支、基建工程、物资采购等各方面加强管理，规范工作流程，严格把关，坚决杜绝因监督不严、管理不善造成的任何经济浪费现象。从节约一度电、一滴水、一张纸做起，营造浓厚的氛围，号召干部职工勤俭持家，真正做到“该花的少花，不该花的不花”，尽一切办法压缩不必要的支出。加强车辆用油管理，严格实行油料单车核算，并提倡行车中少开甚至不开空调。把资源节约纳入考核体系，并同奖金、评优、职位晋升等挂钩，对造成资源、物品浪费的，轻者进行教育、通报批评，情节严重的视情况进行相应经济处罚。
(二)加强干部职工的教育培训，不断提升干部职工的工作能力
以深入推进学习实践活动为抓手，大力开展“学习型企业”创建活动，计划联合法制科，加强对干部职工的教育培训，针对职业健康安全、岗位工作职责、专卖法律法规、科学发展观等内容，制定严格系统的培训计划，开展丰富多样的主题活动，对干部职工进行有目的、循序渐进的教育培训。同时，鼓励干部职工参加成人高考、在职教育等各种培训，并为他们提供便利条件。组织开展好科学发展观学习实践、解放思想大讨论、廉政勤政
月、三项检查等各项活动，进一步凝练、提升、转化企业文化，组织好下半年的文艺汇演，借机提升企业文化氛围。
(三)不断完善各项工作标准和工作制度
深入掌握各部门、各岗位以及各职工的工作状况。进一步细化考核标准，加大考核力度，改变考核机制，把各项考核办法内容细化到事、量化到人，真正实现考核工作制度化、科学化、层次化，使考核工作上再上新台阶。以全面推行io质量管理认证体系为契机，重新梳理、细化各项规章制度，规范各项工作流程，为全面提高工作质量和工作效率提供基础保障。
(四)全力保障企业的和谐稳定
深化服务理念，及时迅速地做好人秘劳资等各项工作。当下，做好劳动用工分配制度改革，做到平稳过渡，人心稳定。做好离退休老干部管理工作，根据市局(有限公司)的要求，建立起完善的文化养老新机制。继续深入推进职业健康安全管理工作，全面清点排除危害经营和职工身心安全的潜在危险因素，不断增强安全管理水平，确保全年不出现重大安全生产事故。
总之，在今后的工作中，我们行政科室将仅仅围绕局(部)中心工作，再接再厉，奋发有为，努力促进各项工作上水平，为实现烟草又好又快发展努力奋斗。
烟草工作心得5本年度，按照市爱委办的控烟计划和要求，我们通过健康教育、黑板
报、开展各种活动等多种形式，向全局干部职工和出租区积极宣传吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知识，充分认识吸烟的
危害和控烟的意义，严格执行控烟规定，办公区、单位家属区吸烟人极少，住户禁烟、控烟意识增强。我局控烟领导小组主要开展了以下工作。一、领导重视、制度健全
在我局创卫控烟领导小组的统一组织下，局长亲自负责，办公室制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成办公室主任专程负责，不定期的巡视、检查。二、出台控烟措施
(一)成立以局长为组长的控烟小组。控烟小组负责办公区、单位家属区创建无烟单位、无烟环境工作。
(二)提倡不吸烟、不相互敬烟。(三)办公室、楼道等公共场所严禁吸烟。(四)凡贴有禁烟标志的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。如发现有违反者，禁烟小组有权对其进行劝阻、教育。(五)控烟领导小组成员有义务对其他人员宣传吸烟对健康的危害。三、加大宣传力度，收效显著充分利用学习、开展活动、宣传栏、会议等多种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育，提高全体干部职工和单位家属区的控烟知识，培养不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。同时，办公室还利用政治学习及各种活动，开展干部职工的控烟、戒烟教育，进一步提高干部职工的控烟能力。四、领导带头，人人参与控烟活动
局领导带头控烟，齐抓共管控烟工作。在全体干部职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了办公区、单位家属区的控烟责任感，增强了控烟能力。
五、控烟宣传遍及单位和家庭
在5月31日世界无烟日，出专栏积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，倡导规劝办公区、出租区戒烟、控烟。同时宣传茶叶局的控烟措施、吸烟危害等，建议全体干部职工及家属区控烟、戒烟，以身作则养成不吸烟的习惯做表率。
经过努力，全体干部职工和单位家属区进一步明确了控烟的意义，为创造良好的无烟环境，确保良好的健康习惯，促进良好的心态，为市创卫控烟健康工作做出了一定的成绩。我们将茶叶局打造成无烟影之家，为创建文明单位、无吸烟单位携手共努力。
篇二：烟草高质量发展心得
少年易学老难成，一寸光阴不可轻-百度文库卷烟营销人员学习心得体会
“卷烟上水平”是浙江卷烟实现向现代流通转变的必由之路。面对新形势、新阶段、新任务，我们必须认真领会“卷烟上水平”的内涵，更新观念，统一思想，以“卷烟营销上水平，增强网络软实力”为方向，全力实现“卷烟上水平”目标任务。“卷烟上水平”不仅是提高我们服务意识、服务能力、服务水平、服务质量的重要举措，是提高管理水平有效手段，更是提高营销队伍综合素质，提升卷烟营销网络软实力的重要保障。围绕把握市场、培育品牌、服务客户三大职能定位，要以职能为导向，进一步增强营销人员服务市场的素质和能力，着力打造一支做实事、求实效、符合现代营销要求的活力团队。
一、抓思想教育，弘扬“四要”良好作风要进一步解放思想，把深入开展科学发展观、学习精神学习和全面落实科学发展观，作为开动解放思想的金钥匙，通过学习使员工树立责任意识、大局意识和服务意识，清除固步自封，不思进取的思想。目前，员工中存在的思想问题及行为表现：一是责任心缺失，在岗不愿履职，没有尽到应尽职责。二是部分员工思想滑坡,素质不高,事业心缺乏，没有坚定的理想信念，没有正确的人生态度，没有推进事业的信心。三是缺乏感恩意识，没有知恩图报的思想观念。四是心里浮躁，不珍惜自身岗位，不切合实际的期望值膨胀。这些问题虽在部分员工中存在，但必须引起高度重视。所有这些,对企业、对个人都没有好处.客观地讲，当前员工的思想还是解放不够，精神状态、工作作风与行业先进单位比有差距，与前几年我们所
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少年易学老难成，一寸光阴不可轻-百度文库
表现出的良好精神、优秀作风比有差距。为此，我们要用更大的精力、更大的气魄抓员工思想教育，大力弘扬“四要”良好作风。它不仅是个人的素质修养、生活态度、工作责任的体现，更是目前做好“卷烟上水平”的思想基础。“节奏要快”，这就要求我们能够在稍纵即逝的市场环境中抓住机遇、捕捉商机。我们必须勤于思考，要有敏捷的思维、战略的眼光和科学判断形势的能力，努力做到见事早、行动快、超前思考，尽早谋划，把握消费变化趋势，主动适应市场，快速反映市场，科学调控市场，满足市场需求；“标准要高”，就是要以“卷烟上水平”为目标，高标准、严要求，创一流的工作业绩，创出亮点和特色，力争在全国有一定的位置和影响力。在尊重市场规律和规范经营的前提下，抓住当前宏观调控的有利时机，高起点谋划，高标准要求，高效率运转，高质量落实，夯实市场基础和工作基础，切实增强网络建设的软实力，努力实现销量效益的稳步增长，确保“卷烟上水平”任务完成；“工作要实”，就是讲真话、干实事，真抓实干。就是要实事求是，善于学习思考，避免工作的盲目性和随意性，心无旁骛，专心工作，做到思考问题从实情出发，部署工作从实际出发，研究对策从实用出发，推进工作从实效出发。“状态要好”就是要对企业、对客户、对家庭、对自己“多一份责任感，少一份优越感”，保持良好的精神状态、责任感和事业心，工作中不惧怕困难，不在意挫折，不埋怨失误，不担心失败，始终保持蓬勃朝气。正确处理好品牌培育、销量结构、规范经营、客户满意度、销售运行质量、网建工作与税利目标之间的辩证关系。调控好市场状态，切实维护零售户的利益，保证零售户的获利在10%左右。
二、抓技能培训，不断提升员工素质
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要经常性开展各岗位业务技能比武活动，不断促进全体干部职工的综合素质和业务技能。把学习科学发展观与日常工作紧密结合起来，塑造一支高素质、综合型旬邑烟草新队伍。同时，着力抓好“四注重”即：注重思想教育，提升政治素质；注重建章立制，促进科学管理；注重学习培训，增强业务技能；注重创新引领，强化争先创优意识。树立“三问（问纪、问责、问效）四治（治散、治懒、治庸、治浮）”的良好风气。要把员工学习提素质、练内功提升到战略的高度，激发全员的学习热情。坚持学以致用，突出重点，在加强业务技能培训的同时，采取多种方式，定期或不定期开展思想教育、形势教育和心理疏导，增强全员的大局意识、危机意识和责任意识，确保干部员工身心健康、积极向上。要在学习中，开展“学先比先”活动，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，不断增强推进发展的底气。大力开展以感恩专卖政策、感恩企业、感恩同事、感恩客户、感恩社会等为主要内容的“感恩”主题教育活动，通过演讲比赛、征文活动、公益活动等有效载体，加强感恩教育，引导教育员工常怀感恩之心。以感恩的心态、诚信的姿态去报效国家、回报社会、服务客户，善待同事，以实际行动践行“国家利益至上、消费者利益至上”的共同价值观，同心携手增强企业凝聚力，汇聚企业发展的人气，推进和谐企业、和谐社会建设。继续推进一人一策员工素质提升工程，落实“区别对待、因人而异，一人一策、按需施教，分层引导、全面提升”的要求，重点抓好全员岗位适应性培训，着力加强专业技术人才和卷烟营销队伍、专卖稽查队伍、烟叶生产队伍和机关队伍建设，努力促进员工综合素质的整体提升。
三、抓市场开拓，不断提升营销能力
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在20**年全国烟草工作会议上，国家烟草专卖局姜成康局长明确指出14年全行业的主要任务之一是卷烟上水平，加强队伍建设是推动卷烟上水平，促进行业发展的重要保障。可见，卷烟上水平离不开队伍建设，加强营销队伍建设对于推动卷烟上水平具有重要的意义。
一是为客户提供便捷服务。成为客户的信息窗口，这是提高营销水平的必备素质。通过提供相应的烟草技术和信息，以专业的角度,将分散的客户需求联系起来，取得一定的协同效率和规模优势，提高工作效益。通过实实在在为客户提供全面服务，提高其企业效益，形成互利的良性循环。真正做到“以零售户为中心，想零售户所想，急零售户所急。”
二是加强市场维护。烟草营销要实现的是市场的战略性成长，而不是靠短期行为。因此必须加强市场维护工作，提高各类客户对烟草品牌的认可和营销人员的信任。要加强深度回访，当好客户顾问。制订严密的客户回访制度和详细计划，并严格检查落实，回访率要达到100%，在沟通中增进关系，培育合作机会。
三是提高营销人员的服务意识和专业素质。要不断丰富服务的内容，提高服务效率，以高质量的服务为客户和消费者提供质量最好、利润更有保障。通过高效的品牌传播，使品牌的知名度、美誉度不断提高，最终使新品牌的认同群体最大化，忠诚的持久性最大化。通过教客户学习识别假烟劣质烟，自觉举报和拒绝购买假烟来打击非法烟贩。做到“国家利益至上，消费者利益至上”。
四、抓绩效考核，提升队伍管理水平坚持把队伍管理与规范经营、管理创新和绩效考核相结合，深入开展劳动用工和收入分配制度改革。按照“分类管理、科学设岗、明
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确职责、严格考核、落实报酬”的原则，完善考核激励机制，搞好职业生涯规划设计，畅通晋升通道，打破身份界限，形成个人能力、业绩与收入、晋升相匹配的有效激励机制，理顺用工分配关系，逐步实现由传统人事管理向现代人力资源管理的转变、由身份管理向岗位管理的转变，努力实现符合现代企业制度要求的、以岗位为基础、绩效为依据、能力为导向的人事、用工、分配制度。在考核中，坚持过程与结果并重，把骨干品牌成长、客户盈利状况等作为业绩指标，把缺货率、信息采集、宣传促销、终端陈列等作为活动指标着力完善用工分配制度改革，通过岗位管理、能力管理、绩效管理、薪酬管理规范企业用工行为，打通员工成长通道，完善分配制度，建立充满生机与活力的用工分配机制。通过严格的绩效考核，彻底改变少数客户经理“状态不佳”的状况，不断挖掘员工潜能，为企业多做贡献。建立“能上能下”的用人机制，对抱有“不做实事，不出成绩”、“不求有功但求无过”思想的员工，坚决做到“不换状态就换人”。
总之，提高烟草营销人员的素质，是一项系统工程，也是一个不断深化的，永恒的过程。在烟草数字化网络化的今天，只有不断提高营销人员的素质才能适应飞快发展的经济需要，只有不断提高自己的业务水平，才能不被时代淘汰。目前，全国烟草正处于“大品牌、大企业、大市场”加快形成的高速发展时期，历史赋予我们使命，我们必须要有强烈的责任感和使命感，敢于创新，勇于实践，更加勤奋的工作，努力创造一流的工作业绩，为浙江烟草持续健康发展做出我们应尽的贡献。卷烟营销人员学习心得体会
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篇三：烟草高质量发展心得
烟草2022年烟草稽查员工作心得体会____年的工作已经结束。转眼又到了新桃换旧符的时候。在这一年里，行业体制改革、思想作风建设等各项工作都在有条不紊、逐步深入地展开。作为烟草企业的一名普通人员，感受到了企业的和谐氛围。就自己而言，今年的工作更充实、更有意义，更具有挑战性，在领导和同志们的关心和帮助下，我顺利地完成了各项工作任务，同时，个人能力也得到了很大的提高。现将一年来的工作总结如下：
一、加强学习，努力提高个人素质和责任意识烟草行业的快速发展使得各个岗位的任职要求也在不断发生着变化，虽然自己是一名普通的分拣人员，但是也已经明显感觉到了压力，感觉到如果不学习就有可能被淘汰。一年来，我始终把坚持学习作为检验个人能力和素质的首要标准，通过学习我已意识到两个至上已经成为统领__烟草发展的主旋律，牢固树立两个至上的共同价值观，深化改革、共同发展，在工作中始终要保持弘扬一种精神、达到一种境界，那就是奉献。在贯彻的同时，做好本职工作，让国家满意、社会满意、消费者满意，这是我们共同的价值取向和追求。从两个至上的价值取向中，我找到了在简单与平凡的工作中应有的品德那就是责任。两个至上的共同价值观体现在工作中，要求我们时时刻刻牢记国家利益高于一切，正确处理好国家、企业、个人三者利益关系；员工的精神就是爱岗，就是敬业，就是奉献，要将爱岗敬业的精神浓缩进平凡的工作岗位中，用自己的实际行动体现着人生的价值，是两个至上教我懂得爱岗敬业，乐于奉献不是高谈阔论，只要心怀一颗对
事业的真诚奉献之情，平凡的工作也一样精彩。进烟草工作转眼已近五个年头了，我深深地爱着烟草，热爱着本职工作。它不仅仅是因为给了我生存的空间，更因为给了我希望，给我的发展提供了平台。
二、立足岗位，明确目标，全面发展物流配送的日常工作很多，但无论大小事，自己都能认真对待。自己总是坚持把小事当作大事去办，每次着手之前，总要仔细想想事情前后的每一个环节，从细小处入手，力争每项工作都完美无缺，虽然分拣线的工作很枯燥，但我对工作充满着热情，饱有着动力，在岗位上勤勤恳恳，不偷懒，不怕辛苦，认真负责做好每一个细节工作，并按计算机的正确信息进行操作，发现错误及时更正，确保分拣线畅通工作。可不管有多大的困难，我总提醒自己在工作中不能讲条件，不能有怨言，不论领导分配给自己什么工作，只有认真细致完成好工作，才能算是尽了职责。在烟草新的改革体制下，我正努力适应新的考核制度，有改革才有目标，有竞争才有动力，有动力才能不断地进步。在烟草工作，我有一种强烈的自豪感和荣耀感，让我充分展现了自身价值和能力，因为，这里有最优秀的企业文化，有最优秀的团队，有最好的同事。分拣线上的工作永远都是枯燥而烦琐的。每一天每一年，要坚守扎实做好本职工作，牢记社会主义荣辱观和两个至上共同价值观，勤勤恳恳做事做人，努力奉献，更要脚踏实地的，把追求的目标与眼前实际工作结合起来，在平凡的工作岗位上实现自己的人生价值，以实际行动向优秀的员工看齐。
一年很快就过去了，虽然是高标准、严要求地干了不少的工作，履行了自己的岗位职责，但仍有不足之处：一是和其他同事相比，自己仍存在一定的差距；二是服务意识不够超前，开拓创新精神略有欠缺；三是个人综合素质有待进一步提高。在新的一年里，我将继续保持良好的工作作风和高昂的工作激情，保持干一行，爱一行，干一岗，爱一岗的积极心态，摆正自己的位置，发挥自己的优势，新的一年又将开始，新的设备即将启用这对我来说又将面临新的挑战，我将保持以往的优良作风，继续发扬刻苦学习、不怕苦，不怕累的优良传统，使自己能够更快更好的追赶烟草日新月异的发展而更加努力的学习。为和谐烟草精品物流尽到自己应尽的责任。
各位领导、各位同仁下午好!本人自烟草人员四定入职至今已有一年，在上级领导和同事们的关心和支持下，严格遵守烟草专卖各项规章制度，踏踏实实，严于律己，切实做好各项本职工作。一年来，本人坚持以提高市场净化率为目标，严格按照市局专卖处的各项工作要求，积极向卷烟经营户宣传好烟草专卖相关法律法规，实时掌握卷烟经营户经营动态，并及时上报。按时完成专卖处下达的各项任务，积极配合好市局及大队对违规违法经营户的各项查处行动，积极参加市局组织的各项学习培训活动，及时了解掌握烟草相关法律法规的新规定，并在日常实际工作中做到熟练运用，提高自身执法水平。在日常工作中，始终牢记烟草专卖人员十不准、六条禁令，以及烟草从业自律承诺书，正确处理好与零售户的关系，始终以维护烟草形象为己任，做到不利于烟草的话不说，不利于烟草的事不做。
回顾这一年，工作中还存在一些不足之处，对自身要求还不够严格，工作中主观能动性还不够强，工作责任心还需进一步加强。
在今后的工作中，在积极圆满完成市局专卖处交办的各项任务工作的同时，将不断学习烟草相关法律法规提升自身专卖执法操作实务，提高执法水平。在日常工作中，从每一件小事做起，牢记责任意识，做到尽责尽职。严格要求自己，克服松懈、厌战情绪，做到爱岗敬业，为提高市场净化率而努力。
尊敬的各位领导各位同事大家好！____年已步入岁末，即将过去的一年我们宜城局经历了一线三员的优化与重构。____年宜城局在_局长为班长的党组带领下，我们宜城局取得了较好的成绩，在这不平凡的一年里本人在局领导和同志们的关心和帮助下，我顺利地完成了各项工作任务，同时，思想认识上得到了很大提高，工作上得到了很大启发，现将工作小结汇报如下，敬请大家批评指正。一、立足本职、虚心学习，全力提升个人素能在这一年里，做为一名专卖稽查员，我深知烟草行业的快速发展使得各个岗位的任职要求也在不断发生着变化，虽然自己是一名基层执法者，但是也已经明显感觉到了压力，感觉到如果不学习就有能被淘汰。工作中，我始终把坚持学习作为检验个人能力和素质的首要标准，通过单位组织学习培训和自己学习，对如何鉴别真假烟、如何处理重大违法违规案件，如何处理零售户与消费者之间的纠纷，有了一套较为完整的方式、方案。用思想武装自己的头脑，提高自己的思想觉悟，在工作方面以兢兢业业、克勤克己、坚守岗位的心态，一切以工作为重，服从领导安排，认真完成领
导交给的每一任务。虚心向同事们学习业务知识，注重与同事们的团结小作，与同事们相处融洽；工作认真主动，按时按质完成本只工作任务。认真执行迎江所的年工作计划、月工作计划、周工作计划。通过执行工作计划也提高了我的思想觉悟，锻练了我的工作朝着正确的思路前进。树立正确的人生观、世界观、价值观，严格遵守工作单位的各项规章制度，坚持一切从我做起，实事求是。以工作力求仔细、岗位坚决坚守为原则，积极主动做好自己本职工作。
二、团结同事、帮助他人，紧抓廉洁自律不放松。平时工作中我不断加强自身的业务学习，努力提高自身的业务能力，我于____年考取了烟草专卖高级资格证书，在平时局组织，队所组织的专卖系统学习中我认真学习，学别人所长补自己所短；同时利用行动组平时召开的交流学习中，我积极向同事们交流学习心得，对别人不懂的问题，我都会倾囊相授，帮助他们学懂弄通。争取全组人员在以后智慧专卖上都有所建树。进一步学习增强纪律观念，严格遵守党章、党纪和行业的规章制度。经过严格遵守政治纪律，加强党性修养，增强了自律意识，自觉遵守了《廉政准则》和廉洁从业的各项规定，坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与局党组坚持高度一致，保证政令畅通。坚决纠正有令不行、有禁不止，以权谋私，不给好处不办事，给了好处乱办事等不正之风。较好地做到了八小时之内爱岗敬业：扪心自问自我的行为尽到了职责了没有上对得起局党组的要求、下不愧家人的期望没有八小时之外在法律和道德的范围内活动：深刻反省，作为一位基层执法者，白天能够操守如玉，晚上能否依然清清白白有效地做到了自重、自省、自警、自励，严格地要求自我
进一步树立廉洁奉公的良好形象。三、存在的不足和今后努力的方向回顾聘期内自己的总体工作，工作中虽然干了不少事，但还存在不少问
题：1、是离本单位工作高标准要求，自己还有差距，有待于在今后的工作中提高标准，高质量地去完成各项工作。
2、是在做好各项服务工作中，应当树立超前意识；要有开拓创新的工作精神，特别是网路案件上要有所突破，努力使各项工作有新的起色，要不断研究新问题。
3、是还需加强理论知识与专业知识的学习，提高个人素质，提高自己的工作能力。多请教、多请示，工作不拖时，努力做到不怕苦、不怕累，克服懒惰思想，遵守企业的各项规章制度，扎扎实实干好各项工作。
在以后的工作中，我将一如概往地坚持上述工作原则，努力把本职岗位工作做实，做细，为宜城烟草的高质量发展做贡献。
篇四：烟草高质量发展心得
精选word文档下载可编辑亳州烟草培训心得
培训心得
对于公司安排的本月23日到26日的培训，首先我非常感谢公司给予的这次难得的机会，在培训过程中我得到了一个充分的学习，感觉自己对烟草的认识上了一个台阶。从各个角度来说是对我的一种技能培训，也是对我一种自身素质提高的体现。
此次培训，八位老师的培训形式多样，既有课堂教授，也有现场观察。汪老师先后带我们到牛集烟站、谯城营销部、大杨专卖队所、卷烟配送中心，为我们进行现场精彩的解说，使我们对烟叶生产收购、营销、专卖管理以及卷烟配送实际工作的运转都有了更深的了解。此外，张老师、谭老师、张老师、桑老师、谷老师、王老师、刘老师分别给我们进行课堂讲授了企业文化知识、财务基础知识、安全生产管理知识、烟叶生产基础知识、营销基础知识、专卖管理基础知识、烟草行业法律法规知识。授课内容丰富多彩、知识面广，并进行细致的讲解，同时还经常和我们学员进行互动，对一些工作中经常遇到的问题让我们进行现场解答，再给予解释，使我们更加深刻的理解这些知识，使我受益匪浅。
通过此次培训，我学习到了很多烟草生产、服务营销、专卖管理等与工作相关联的专业理论知识，了解到将来工作的复杂性、重要性；同时也通过与老师们的沟通，认识到自身的不足。通过学习，我认识到扎实的理论知识对我们日常工作开展有多么强的实际指导意义。因此就需要我在今后的工作中努力培养好以下几种能力
1沟通能力。做为一名新进员工，我必须具备良好的与领导、同事以及烟农进行交流沟通的能力。只有具备了较强的沟通能力，才能把公司的工作保质保量的完成。
2学习能力。烟叶生产需要很强的专业知识和技能才能把工作干好，这就要求我们的知识必须扎实，不断提高学习能力，以学习增强能力，以知识创造价值，打造学习型员工，学习型企业，学习型组织，向知识要效益，向学习要发展。3吃苦耐劳的精神。烟叶部门的基层岗位是比较辛苦的岗位，再加上烟草现在正处于改革的关键时期，机遇和挑战并存，各项工作千头万绪，各种困难也层出不穷，只有知难而进方能取得好的成绩。所以，我们在工作中要有吃苦耐劳的精神、刻苦攻关的能力、百折不挠的意志。
4协调能力。烟叶部门基层员工是企业与烟农之间的“润滑剂”，必须有足够的协调能力，不是只满足于条条框框本职工作的保守工作，而要有创造性，把工作中的矛盾尽量解决在基层，为创造和谐烟草而尽心尽力。
5目标能力。工作需要制定工作计划以及工作目标，有了计划和目标，才有奋斗的方向、前进的动力。
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在此，还要感谢市局领导对于这次培训的精心安排，短短的4天的培训过去之后，我又将投入到新一轮的工作中，但是我知道学习没有结束，仅仅是一个开始，我一定会以此次培训作为契机，在今后的工作中，继续加强学习，努力提高能力，并把学到的知识运用到实际工作当中去，充分发挥我在岗位中的作用，真正做到学以致用，为烟草的发展尽自己的绵薄之力。
----------201*年7月30日
扩展阅读烟草学校培训心得体会
烟草系统干部培训心得体会
按照**中烟和烟草公司的安排和部署，本人在烟草职工教育培训
中心经历了一个月的专业理论知识培训，系统地学习了《领导能力与领导艺术》、《经济法》、《工业企业管理》、《职务犯罪及预防》、《公文写作与公文处理》、《商务礼仪》、生产流程管理、财务管理等10余门课程。虽然加入这个培训团体时间较短，但感触颇深，受益匪浅，通过学习，我深刻理解了**中烟跨越式大发展理念的精髓。“150、300”目标和“11910”工程的提出，进一步夯实了各项基础，完善了管理体系，提升了服务水平和管理水平，也让**中烟科学管理收到了“外化于形、内化于心、固化于制、行成于效”的突出效果，为企业决胜市场打下坚实的基础。
本人在**烟厂分管生产、技术、质量及设备等工作，“如何增强员工的认同感和归属感，提高员工的大局意识、危机意识、责任意识、创新意识和质量意识，努力实现‘员工队伍专业化’”成为我工作中的首要问题。结合本次培训，我认为在今后的工作中，必须紧紧抓住产品质量、工艺技术这条主线，始终把“加大产品研发力度，抓安全生产管理，保产品质量，保设备稳定运行，提倡节能减排、挖潜降耗、创新管理”作为开展工作的主导思想，做到制度管理抓“实”，产品管理抓“高”，质量管理抓“细”，人员管理抓“全”，安全管理抓“严”，科学管理抓“新”，积极探索灵活多样的工作方法，为员工搭建实现个人价值的平台，创新终端服务，力求使员工队伍素质迈上一个全新的高度。
一、干部队伍建设方面
（一）班子队伍建设。作为烟厂经营层班子成员，本人深知自己肩上的重任，在工作中努力做好表率。一是在处理工作关系上，注意摆正自己的位置，自觉维护集体利益和集体荣誉，力求做到公正办事、公平处事，敢于讲真话讲实话，敢于承担责任，做到不闹无原则的纠纷；二是坚持民主集中制原则，重视班子民主生活会，认真开展批评与自我批评。工作中，按照“集体领导、民主集中、个人酝酿、会议决定”的要求，坚持大事商量、小事通气。同时，善
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于集中广大职工的智慧形成科学决策，支持公司职工员工大会、工会的工作，对于重大问题多请示，常汇报，执行会议作出的决定，把自己分管的工作进行通报，做到在位不越位，分工不分家，做到胸怀大局，作风民主。同时，进一步加强自身主观世界的改造，增强了廉洁从政意识，以“严格、规范、廉洁、诚信、创新”为己律，努力锤炼和提高班子成员拒腐防变的能力。
（二）干部队伍建设。严格考核干部的政治素质、管理素质和工作业绩，从政治表现、工作能力、员工评价和生产指标等方面对干部进行监督和检查，开展全面综合的考察。要求干部树立服务于员工的管理理念，站位高，有政治敏锐性。
我们从管理人员抓起，逐步提升各级管理人员的政治素质、管理素质和工作业绩，打造一支高素质、高觉悟、高水准的服务型管理团队；营造“和谐向上、健康文明”的文化气息，打造一支“敢于担当、勇于拼搏、乐于奉献”的干部队伍，为全年生产经营任务的顺利完成
提供有力的保障。二、员工队伍建设方面（一）全面落实“四定”薪酬方案，打造适合公司发展的一套激励机制，为员工提供更为广阔的发展平台，真正体现按劳分配、任人唯贤的原则，努力实现人适其位、人尽其用、能者上庸者下，为员工今后的发展作出更为长远的规划。（二）加强企业文化建设，营造“和谐向上、健康文明”的员工文化气息，力求塑造一支凝聚实干、朝气蓬勃、敢打硬仗的员工队伍。（三）切实加强员工思想政治工作，坚持员工恳谈会机制，为员工解决生产及生活中遇到的疑惑和困难，鼓励员工从源头上参与公司的各项管理。利用宣传栏、内部网络、电子显示屏等媒介运行方式，不断提升舆论导向能力，潜移默化地提高全员素质，用和谐促生产、促发展。（四）加强员工培训力度，遵循“培养一批、使用一批、储备一批”的原则，坚持培训考核到位、合格上岗、逐批进行的方式，在调整培训形式上下功夫，开辟多条培训通道。（七）加强班组建设，发挥班组在生产、技术、品质、安全和文体活动方面的专长，将培养员工学习能力、建立学习型员工队伍的目标运用到实际工作中。三、生产过程管控方面（一）在生产管理工作中，将针对部分生产线不均衡的情况，从
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人员上合理分配，从生产上妥善安排，做好生产的组织和协调工作，优化生产模式，提升执行能力，实施柔性加工，优质高效地完成公司下达的生产任务。
（二）在质量管理工作中，将从标准化和规范化的角度出发，严格履行质量管理职责，优化工艺参数，用人防与技防建立双重屏障，杜绝不良品，严控VOC指标、部分溶剂指标及荧光物质，践行质量方针，实现质量目标。
（三）在成本管理工作中，不断加大和强化新产品开发力度，不断改进、调整生产工艺，降低成本，提高效率。在总结201*年提效降耗工作经验的基础上，认真借鉴和吸引同行业先进企业的管理经验和方法，发现自身存在的不足，找出关键点加以攻关，将降低原辅材料消耗作为今年的首要攻关课题，在合理的基础上提高机效、控制消耗指标，使对标工作在车间顺利进行，逐步实现成本管理精算化。
（四）在现场管理工作中，我们将强化管理，突出特色，以精细管理为手段，依托6S管理方法，实现生产现场整洁有序、管理现场规范高效、保障现场环保周到。
四、法律法规方面
通过学习，熟悉了烟草法律法规，为依法依规生产经营奠定了理论基础。现代社会是法治社会，这就要求我们在企业生产经营中更应当规范我们的行为。打铁需要自身硬，作为一名烟草企业职工，在工作中更应该认识到烟草理论的重要性，只有掌握好法律法规，我们才能在工作中做到实事求是，有法可依，息事宁人。在学习期间，我积极与同学、老师交流学习心得，遇到疑难问题虚心向领导请教。通过
学习，再联系实践让我更加明白了我们肩上的使命感和责任感。干一行就要爱一行，只有用理论武装自己的头脑，并运用到实践中，才能更好地在岗位上发挥作用。
通过学习，及时找出自身存在的不足和确定今后努力的方向，目前主要问题是距离**中烟干部工作高标准要求还有差距，有待于在今后的工作中提高，以高质量地去完成各项工作；在做好各项生产工作中，应当树立超前意识，要有开拓创新的工作精神，努力使各项工作有新的起色。另外还需加强业务理论知识的学习，提高个人素质，提高自己的工作能力。总之，在今后工作中我将围绕**中烟的整体工作思路，认真发扬求真务实的精神，不断研究工作中出现的新情况、新特点、新问题，围绕机关工作的规范化、制度化，刻苦学习，创造性地开展工作，不断改进工作方法，提高工作效率，以保持共产党员先进性教育为契机，进一步加强政治理论学习，提高政治素质。发扬与时俱进，开拓创新，团结协作的精神，努力把本职岗位工作做“实”，做“细”。
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总之，一个月的时间不长，体会很深，收获很大。在今后的工作中，我深知要努力的还很多，我一定会加强学习，切实增强政治意识、责任意识、大局意识，振奋精神、齐心协力，为推进“卷烟上水平”、实现**中烟异军明日腾飞作出积极的贡献！
友情提示本文中关于《亳州烟草培训心得》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，亳州烟草培训心得该篇文章建议您自主创作。
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篇五：烟草高质量发展心得
烟草行业如何增强农网终端建设摘要：提高农网终端的建设质量，可以使农村零售客户的价值得到更加有效的开发。但是目前，很多农村烟草零售客户存在经营能力不足的问题，无法更好的适应农网终端建设需要。本文首先对烟草行业农网终端建设存在的问题进行了总结分析，并结合烟草行业高质量发展的需要，制定了提高农网终端建设质量的具体策略。
关键词：烟草行业；农网终端；建设
0.引言
作为服务广大农村卷烟消费者的前沿阵地，农网是烟草行业服务地方经济、助力乡村振兴的重要抓手。烟草行业在新时期面临着高质量发展的要求，唯有提高农网终端建设质量，才可以有效的弥补农村零售客户经营能力不足的问题，使烟草行业实现更高质量发展。因此，很多烟草行业人员都将农网终端建设作为重点关注的问题。
1.烟草行业农网终端建设存在的问题
1.1农网终端建设未能准确契合实际情况
目前，一些烟草企业虽然具备对农网终端建设重要价值的了解，但简单的使用贯彻政令的方式处理农网终端建设的相关工作，缺乏对农网建设客观需求的考察，导致农网的建设与农网终端经营群体的需求对接不够充分，无法为标准化服务体系的构建提供帮助，也使得农网终端经营群体的软实力难以因此得到提升。部分烟草企业缺乏对农网终端建设工作整体规划方案的重视，缺乏对专业化人才队伍建设需求的研究，导致农网终端建设工作无法与农网终端人才的培育情况相符合，无法保证农网终端建设所需的客观条件得到满足。一些烟草企业简单的照搬城网建设的经验制定农网建设方案，缺乏对农网客户主观意愿的调查，导致农网客户的实际利益无法得到充分维护，难以在明确农网客户经营主体信息的基础
上，尽快完善市场调研方案，很难为构建农网终端转型模式提供经验支持。部分烟草企业虽然对农网客户的信息进行了调查分析，但未能结合实际情况制定农网客户端指导策略，在进行客户服务体系创新的过程中，对于农网终端需求的重视程度较低，无法保证农网客户具备参与卷烟经营的积极性，不利于农网终端的创新发展。
1.2农网终端建设相关理念和技能的传播存在不足
目前，一些烟草企业在制定农网终端建设策略过程中，对于农网客户的业务素质和思想观念缺乏有效的总结，缺乏对农网终端人才培养内容的调整创新，导致农网客户群体的市场意识无法得到优化，难以在提高经营信心的基础上，有效转变农网终端建设人员的消极思想。部分农网终端建设人员存在一定的佛系心态，缺乏对烟草行业农村市场前景的乐观预期，无法为农网终端技能的积极传播提供帮助。一些烟草行业的农网终端建设人员缺乏对“授人以渔”理念的重视，没有结合客户的实际情况进行经营理念的传播，导致农网终端的建设无法在有价值信息的帮助之下得到优化，也使得传统工作思维难以实现调整。一些烟草行业的农网终端建设人员对于农村客户潜力的分析缺乏科学性，未能面向农网客户有效传授现代经营理念和经营手段，导致农网终端客户的现代经营能力建设水平较差，也使得农网建设终端成员的工作视野无法得到拓宽，难以为新型工作模式的建设提供帮助。一些烟草企业对于农网终端客户的信息化支撑能力关注程度较低，缺乏对农网客户数字化优势的关注，导致农网终端客户无法在掌握新型技术的支撑之下，实现线上订货、线上查询、线上支付模式的优化调整，也使得网上订货与社群交流等活动难以得到改良，无法为农网终端建设相关理念和技能的传播提供帮助。一些烟草企业的店铺管理系统缺乏调整创新，未能对农网终端信息化建设的重要价值进行有效开发，难以在数字化技术的帮助下促进农网终端建设理念的改良。
2.烟草行业农网终端建设的优化策略
2.1提高农网终端建设与实际情况的契合紧密度
烟草企业在进行农网终端建设方案规划的过程中，必须结合农村零售客户的实际情况，制定农网终端建设的具体策略，尤其要将满足农村客户需求作为重点关注的问题，使农网终端建设的目标得到更加合理的确立。烟草企业需要加强对标准化服务原则的重视，尤其要对农网终端建设群体的软实力进行有效提升，使烟草行业的整体规划方案可以得到改良。烟草企业还需要对农网终端建设的人才需求进行总结，尤其要对农网终端人才培育管理的相关需求进行完整的研究，为烟草农网终端建设提供更加有利的基础条件。农网终端建设方案在构建的过程中，需要对农网建设与城网建设的差异加以总结，尤其要对农网客户的主观意愿进行有效分析，使农网建设人员的利益能够得到有效的保障，以便可以在适应农村市场及农村经营主体实际情况的基础上，为农网终端建设方案的合理构建提供支持。一定要提高对农村经营主体特征的关注，并对农村市场的调研管理方案进行调整创新，使农网终端转型模式可以得到更加成熟的构建，以便能够在农网客户的具体信息得到精准掌握的情况下，有效提升农网终端建设指导方案的构建质量，以便能够在农网终端客户需求得到满足的情况下，提高客户服务体系的建设水平。在制定农网终端转型策略过程中，需要按照农网客户的特点构建切实可行的指导方案，使农网客户服务体系得到改良，以便能够充分调动农网客户参与农网终端建设的积极性。
2.2提高农网终端建设理念和技能的传播水平
烟草企业需要根据农网终端建设的具体需要，对农网终端建设所需的技能和理念进行有效的传播，尤其要对提高农网客户整体素质的重要性加以总结，并从观念转型和技能传授两个方面出发，制定提高农网终端人才培育水平的具体策略，使农网终端人才培育的内容可以得到调整。烟草企业要结合农网终端建设的需求，对农网客户的市场意识进行有效培育，充分树立其经营信心，使影响烟草农网终端建设的消极思想可以得到切实规避。要对农网客户普遍存在的消极思想加以研究，尤其要对农网客户的图强意识进行高水平构建，并在“授人以渔”理念的引导下，提高农网客户现代经营理念树立水平，并保证其烟草经营意识具备更高的规范性。农网终端建设理念在贯彻的过程中，需要对新理念和新技能的传播实效性加以考察，尤其要对农网终端建设的相关基础条件进行总结，使烟草经营基础知识和理念的传播可以拥有更加理想的条件，并保证农村的潜力客户可以拥有更
加理想的理念和技能培育条件。烟草企业需要结合农网终端建设的需要，对农网客户的经营能力进行考察，提高农网现代终端的示范影响力，使农网客户的视野可以得到有效的拓宽，并保证农网客户参与现代零售终端的积极性得到更加有效的培育。烟草企业还需要对农网终端和城网终端的差异进行总结，保证农网客户可以对数字化技术的价值具备精准了解，使线上支付和网上订货等技能可以在这一过程中得到更加有效的传播。烟草企业还需要积极完善农网客户的社群交流平台，积极推广店铺管理工作系统，使农网终端的信息化水平得到提高，并使数字化技术的优势得到进一步显现。
3.结论
烟草行业在新时期实现高质量发展的道路上迫切需要与农村零售群体建立有效的关联，充分提高农村零售客户的经营能力，可以使农网创新升级的相关需求得到有效满足。因此，对烟草行业农网终端建设的相关问题加以研究，并制定符合实际情况的改进策略，对确保烟草行业在新时期的高质量发展，具有十分重要的意义。
参考文献
[1]翟大高.烟草农业信息化现状与拓展途径[J].农家参谋,2018(07):22.
[2]何晓芸.我国烟草农业综合性发展策略研究[J].农家参谋,2018(10):22+32.
[3]曹景林,王欣,林国平.湖北省数字烟草农业发展策略的思考[J].湖北农业科学,2010,49(08):2015-2019.
篇六：烟草高质量发展心得
[烟草行业爱岗敬业心得体会]烟草行业爱岗敬业烟草行业爱岗敬业心得体会篇1自从工作以来，自从加入卷烟公司这个大家庭，自从我成为一名卷草工作人
员已经有××年了，记得刚参加工作的时候，心里不知道怎么的总是很害怕跟别人说起我的工作，也不太喜欢出席同学聚会，，后来我才明白，那是一种自卑心里的表现，主要因为，在我认识的朋友当中，有些人当了老板，有的人做起了营销，收入都是不菲，交际也很广。而我呢，我觉得我的工作很平淡，每天重复一样的工作内容，我觉得自己有点自卑，总感觉创业、创新定然从此无缘。然而，就在我们集团提出了“两创”的思想后，面对这个大家都争相讨论的话题，我又仿佛意识到一些什么东西。再回过头来看看身边那些与我同样“平凡”的同事们，我看到了一些创业英雄，我意识到自己原来一直生活在一批创新先锋们的中间！
其实，作为我们烟草人，我们心中都有一个共同的理想，那就是：维护国家利益，维护消费者利益。这个一个很宏伟的理想，也是一个需要付出许许多多努力的理想。为着这个美好的理想，你可曾想到，当别人都在香甜的梦乡里安然休息的时候，我们的专卖执法人员却在漆黑的夜里蹲点守候，不管是零下好几度的严寒，还是密密麻麻的蚊虫叮咬，都挡不住他们一颗保卫卷烟市场净化的赤诚之心；也是为了这个共同的理想，当别人都在与家人团聚，享受天伦之乐的时候，我们的送货人员却在加班加点，与尘土为伴，与风雨为伍，牺牲与亲人团圆的时刻，只为保证节日卷烟的正常供应，你可又曾想到，为了这个伟大的理想，不管外面的天气多么恶劣，只要客户有需要，我们的客户经理、烟技人员都会第一时间奔赴他们的身边，哪怕自己还没来得及吃一口饭，喝一口水，哪怕家里孩子正发着高烧……这一时间，我的脑海里充满了无数回忆，那是一些一幕幕感人的故事在我的脑海里出现，这些年工作时间里，我曾有多少回被这样场景所感动，我想到了很多很多，突然之间，我意识到了，正是这种创业创新的力量，才织就了中国烟草事业如此绚丽的锦缎啊！
如果说工作的辛苦和劳累在我的同事来说还不算什么的话，那么，由于烟草专卖的特殊性，我们常常因为不被理解而遭受冷淡、白眼、甚至辱骂，这些犹如一柄柄钢刀刺入我们的心房！但是，我们只有一个信念，用微笑直面困难，用耐
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心化解僵局，用真诚换取满意！面对误解，我们不仅打不还手、骂不还口，不仅晓之以理，动之以情，更是用心开展创新服务。由于全行业电话订货的开展，刚开始，不少客户因为不习惯而漏订，却冲客户经理发火，这让我们的客户经理觉得很委屈，但是，他们虽然觉得委屈，却从来没有任何的抱怨，总是在自身做起，他们想到了将注意事项提早写在他们当天的日历上，这样就总能在正确的时间提醒他们。由于卷烟盗抢调包事件增多，不少客户蒙受损失，我们的专卖人员将多起案件进行研究，写了一封如何防抢防骗的公开信，发给每位客户。对残疾人客户，我们经常主动上门，为他们整理货柜，打扫卫生，送上一份亲情……这样突破正常工作内容，创新服务的场景，我在每一位同事身上都有目睹。也许很多人都认为，平凡的工作只能做平凡的事情，每天干好自己分内的工作就可以了，可是，今天，想到了这些往事，我想说的是，平凡的工作也可以创业，平凡的工作也需要创新。我的同事们就是用自己的行动证明了这些，他们付出了许许多多的心血，创新地服务着社会，他们齐心协力，默默的为创中国烟草大业奉献自己的力量，这就是创业，这就是创新。
烟草行业爱岗敬业心得体会篇2今年3月9日，姜成康局长在福建调研时提出，要以“满腔热情、充满激情、充满智慧、奋力创新”的精神状态，推动“卷烟上水平”。省局(公司)审时度势，在云南省商业系统开展了“坚持四项标准，提升精神状态”专题活动，这是云南烟草商业系统自开展创建“严格规范、富有效率、充满活力”的云南烟草、“四要”良好作风专题教育活动以来的又一战略部署。我局(分公司)也迅速掀起了活动高-潮。我作为烟草战线上的一名普通职工，通过对四项标准的认真学习，认为此项活动的开展，是烟草行业的迫切需要，这四项标准，是姜成康局长针对烟草事业发展过程中出现的部分干部职工精神状态不佳，萎靡不振，四平八稳的今年3月9日，姜成康局长在福建调研时提出，要以“满腔热情、充满激-情、充满智慧、奋力创新”的精神状态，推动“卷烟上水平”。省局(公司)审时度势，在云南省商业系统开展了“坚持四项标准，提升精神状态”专题活动，这是云南烟草商业系统自开展创建“严格规范、富有效率、充满活力”的云南烟草、“四要”良好作风专题教育活动以来的又一战略部署。我局(分公司)也迅速掀起了活动高-潮。我作为烟草战线上的一名普通职工，通过对四项标准的认真学习，认
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为此项活动的开展，是烟草行业的迫切需要，这四项标准，是姜成康局长针对烟草事业发展过程中出现的部分干部职工精神状态不佳，萎靡不振，四平八稳的现象，给出的一剂良药，我们必须要用好用足。同时，对于我们这样的基层员工要如何落实好四项标准，保持良好精神状态作了认真的思考，体会如下：
一、满腔热情、富有激情热情和激-情其实是相统一的，激-情是热情短暂的强化。满腔热情，富有激-情，就是把全身的每个细胞都调动起来，完成内心渴望完成的工作，热情其实就是一种强劲的激动情绪，一种对人、对物和信仰的强烈情感。这是我们完成工作必须的一种状态，他是决定工作成败的关键。我坚信，一个充满热情和激-情的团队一定比一个老气横秋、死气沉沉的团队更具有战斗力、和感染力，因此，我们更需要热情和激-情。喊破嗓子不如干出样子，作为一名普通的员工，我认为要保持这种热情和激-情，应该从以下三个方面入手：(一)爱岗敬业。爱岗敬业就是要尊重自己的工作，忠诚于自己的工作，要努力寻找工作中的乐趣，努力把工作变成自己的爱好，用热情和激-情去认真地对待他。具体说就是要善尽岗位职责，把具体事情一点一滴地做好，把工作时间一分一秒的抓牢。就我们局(分公司)而言，上班的时间原本就不长，繁重的工作任务更需要我们争分夺秒，全力以赴。(二)要有良好的工作作风。要以“四要”良好作风严格要求自己，工作上要高标准、严要求，只有这样，我们的工作才能朝高质量、高层次迈进，才能体现我们工作的价值。然而，任何的工作要做好，总要有一种强大的内在力量和支撑，这就是激-情。我们要对工作怀着满腔热情，对每一项具体工作任务要富有激情，这样必会事半功倍。(三)要多认可。这不仅是对自己的要求，也是对别人的要求。热情和激-情既然是一种真实的情感，那么他就是脆弱的，是需要用心去呵护的。我相信在座的所有人都希望自己的工作能够得到领导的肯定，能够得到同事的赞赏，这样会更加激发我们工作的热情。既是这样，我们何必吝惜表扬，表扬就是最好的鼓励，哪怕今天的一点点微小的进步，鼓励也会让他快速成长。我想说：“一句话”既可以成就一个人，也可以葬送一个人的一生。让我们从今天起，每天说一句激励别人的话，激励会让我们的工作快乐，从而快乐地工作。
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二、充满智慧，奋力创新这两句话互为因果，充满智慧是奋力创新的必备条件。如何充满智慧呢?关键还是学习，学习决定知识，知识提供观念，观念产生思路，思路带来创新和发展。作为一名普通的职工，就要不断的钻研业务，学习新知识，采用新技术，加强知识储备，不断地提高自己的综合素质，以适应越来越高的工作要求。而就创新而言，我理解就职工这个层面，就是思考工作想远一步，落实工作多走一步，集中精力思考自己的工作，全心全意把工作干出色。我坚信，只要我们以满腔热情、富有激-情、充满智慧、奋力创新的精神状态投入工作，我们烟草事业的明天一定会更加辉煌。
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篇七：烟草高质量发展心得
[烟草行业爱岗敬业心得体会]烟草行业爱岗敬业烟草行业爱岗敬业篇1自从工作以来，自从加入卷烟公司这个大家庭，自从我成为
一名卷草工作人员已经有××年了，记得刚参加工作的时候，心里不知道怎么的总是很害怕跟别人说起我的工作，也不太喜欢出席同学聚会，，后来我才明白，那是一种自卑心里的表现，主要因为，在我认识的朋友当中，有些人当了老板，有的人做起了营销，收入都是不菲，交际也很广。而我呢，我觉得我的工作很平淡，每天重复一样的工作内容，我觉得自己有点自卑，总感觉创业、创新定然从此无缘。然而，就在我们集团提出了“两创”的思想后，面对这个大家都争相讨论的话题，我又仿佛意识到一些什么东西。再回过头来看看身边那些与我同样“平凡”的同事们，我看到了一些创业英雄，我意识到自己原来一直生活在一批创新先锋们的中间！
其实，作为我们烟草人，我们心中都有一个共同的理想，那就是：维护国家利益，维护消费者利益。这个一个很宏伟的理想，也是一个需要付出许许多多努力的理想。为着这个美好的理想，你可曾想到，当别人都在香甜的梦乡里安然休息的时候，我们的专卖执法人员却在漆黑的夜里蹲点守候，不管是零下好几度的严寒，还是密密麻麻的蚊虫叮咬，都挡不住他们一颗保卫卷烟市场净化的赤诚之心；也是为了这个共同的理想，当别人都在与家人团聚，享受天伦之乐的时候，我们的送货人员却在加班加点，与尘土为伴，与风雨为伍，牺牲与亲人团圆的时刻，只为保证节日卷烟的正常供应，你可又曾想到，为了这个伟大的理想，不管外面的天气多么恶劣，只要客户有需要，我们的客户经理、烟技人员都会第一时间奔赴他们的身边，哪怕自己还没来得及吃一口饭，喝一口水，哪怕家里孩子正发着高烧……这一时间，我的脑海里
充满了无数回忆，那是一些一幕幕感人的故事在我的脑海里出现，这些年工作时间里，我曾有多少回被这样场景所感动，我想到了很多很多，突然之间，我意识到了，正是这种创业创新的力量，才织就了中国烟草事业如此绚丽的锦缎啊！
如果说工作的辛苦和劳累在我的同事来说还不算什么的话，那么，由于烟草专卖的特殊性，我们常常因为不被理解而遭受冷淡、白眼、甚至辱骂，这些犹如一柄柄钢刀刺入我们的心房！但是，我们只有一个信念，用微笑直面困难，用耐心化解僵局，用真诚换取满意！面对误解，我们不仅打不还手、骂不还口，不仅晓之以理，动之以情，更是用心开展创新服务。由于全行业电话订货的开展，刚开始，不少客户因为不习惯而漏订，却冲客户经理发火，这让我们的客户经理觉得很委屈，但是，他们虽然觉得委屈，却从来没有任何的抱怨，总是在自身做起，他们想到了将注意事项提早写在他们当天的日历上，这样就总能在正确的时间提醒他们。由于卷烟盗抢调包事件增多，不少客户蒙受损失，我们的专卖人员将多起案件进行研究，写了一封如何防抢防骗的公开信，发给每位客户。对残疾人客户，我们经常主动上门，为他们整理货柜，打扫卫生，送上一份亲情……这样突破正常工作内容，创新服务的场景，我在每一位同事身上都有目睹。也许很多人都认为，平凡的工作只能做平凡的事情，每天干好自己分内的工作就可以了，可是，今天，想到了这些往事，我想说的是，平凡的工作也可以创业，平凡的工作也需要创新。我的同事们就是用自己的行动证明了这些，他们付出了许许多多的心血，创新地服务着社会，他们齐心协力，默默的为创中国烟草大业奉献自己的力量，这就是创业，这就是创新。烟草行业爱岗敬业心得体会篇2
今年3月9日，姜成康局长在福建调研时提出，要以“满腔热情、充满激-情、充满智慧、奋力创新”的精神状态，推动“卷烟上水平”。省局(公司)审时度势，在云南省商业系统开展了“坚持四
项标准，提升精神状态”专题活动，这是云南烟草商业系统自开展创建“严格规范、富有效率、充满活力”的云南烟草、“四要”良好作风专题教育活动以来的又一战略部署。我局(分公司)也迅速掀起了活动高-潮。我作为烟草战线上的一名普通职工，通过对四项标准的认真学习，认为此项活动的开展，是烟草行业的迫切需要，这四项标准，是姜成康局长针对烟草事业发展过程中出现的部分干部职工精神状态不佳，萎靡不振，四平八稳的今年3月9日，姜成康局长在福建调研时提出，要以“满腔热情、充满激-情、充满智慧、奋力创新”的精神状态，推动“卷烟上水平”。省局(公司)审时度势，在云南省商业系统开展了“坚持四项标准，提升精神状态”专题活动，这是云南烟草商业系统自开展创建“严格规范、富有效率、充满活力”的云南烟草、“四要”良好作风专题教育活动以来的又一战略部署。我局(分公司)也迅速掀起了活动高-潮。我作为烟草战线上的一名普通职工，通过对四项标准的认真学习，认为此项活动的开展，是烟草行业的迫切需要，这四项标准，是姜成康局长针对烟草事业发展过程中出现的部分干部职工精神状态不佳，萎靡不振，四平八稳的现象，给出的一剂良药，我们必须要用好用足。同时，对于我们这样的基层员工要如何落实好四项标准，保持良好精神状态作了认真的思考，体会如下：一、满腔热情、富有激情
热情和激-情其实是相统一的，激-情是热情短暂的强化。满腔热情，富有激-情，就是把全身的每个细胞都调动起来，完成内心渴望完成的工作，热情其实就是一种强劲的激动情绪，一种对人、对物和信仰的强烈情感。这是我们完成工作必须的一种状态，他是决定工作成败的关键。我坚信，一个充满热情和激-情的团队一定比一个老气横秋、死气沉沉的团队更具有战斗力、和感染力，因此，我们更需要热情和激-情。喊破嗓子不如干出样子，作为一名普通的员工，我认为要保持这种热情和激-情，应该从以下三个方面入手：
(一)爱岗敬业。爱岗敬业就是要尊重自己的工作，忠诚于自己的工作，要努力寻找工作中的乐趣，努力把工作变成自己的爱好，用热情和激-情去认真地对待他。具体说就是要善尽岗位职责，把具体事情一点一滴地做好，把工作时间一分一秒的抓牢。就我们局(分公司)而言，上班的时间原本就不长，繁重的工作任务更需要我们争分夺秒，全力以赴。
(二)要有良好的工作作风。要以“四要”良好作风严格要求自己，工作上要高标准、严要求，只有这样，我们的工作才能朝高质量、高层次迈进，才能体现我们工作的价值。然而，任何的工作要做好，总要有一种强大的内在力量和支撑，这就是激-情。我们要对工作怀着满腔热情，对每一项具体工作任务要富有激情，这样必会事半功倍。
(三)要多认可。这不仅是对自己的要求，也是对别人的要求。热情和激-情既然是一种真实的情感，那么他就是脆弱的，是需要用心去呵护的。我相信在座的所有人都希望自己的工作能够得到领导的肯定，能够得到同事的赞赏，这样会更加激发我们工作的热情。既是这样，我们何必吝惜表扬，表扬就是最好的鼓励，哪怕今天的一点点微小的进步，鼓励也会让他快速成长。我想说：“一句话”既可以成就一个人，也可以葬送一个人的一生。让我们从今天起，每天说一句激励别人的话，激励会让我们的工作快乐，从而快乐地工作。二、充满智慧，奋力创新
这两句话互为因果，充满智慧是奋力创新的必备条件。如何充满智慧呢?关键还是学习，学习决定知识，知识提供观念，观念产生思路，思路带来创新和发展。作为一名普通的职工，就要不断的钻研业务，学习新知识，采用新技术，加强知识储备，不断地提高自己的综合素质，以适应越来越高的工作要求。而就创新而言，我理解就职工这个层面，就是思考工作想远一步，落实工作多走一步，集中精力思考自己的工作，全心全意把工作干出色。
我坚信，只要我们以满腔热情、富有激-情、充满智慧、奋力创新的精神状态投入工作，我们烟草事业的明天一定会更加辉煌。
篇八：烟草高质量发展心得
关于加强精益管理推动烟草企业高质量发展的思考作者：王海峰来源：《中国民商》2019年第09期
摘要：随着中国特色社会主义进入新时代，我国经济发展进入了高质量发展阶段。烟草行业通过加强企业精益管理，推进精益思想渗透、精益工具应用和管理理念转变，强化课题立项，注重成果转化，加快新旧动能转换，建立现代企业制度，完善企业法人治理结构，实现产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学，着力推动烟草企业高质量发展。
关键词：烟草企业;精益管理;现代企业制度;高质量发展
一、烟草企业高质量发展面临的历史机遇
当前，我国正处于转变发展方式、优化经济结构、转换增长动能的攻关期，亟须加快产业新旧动能转换，推动社会经济高质量发展。烟草企业通过加快企业深化改革进程，建立现代企业制度，完善企业法人治理结构，创造良好生产经营环境，促进消费结构的换挡升级，为烟草企业新旧动能转换提供巨大发展空间，助力烟草企业经济中高速增长和高质量发展。
二、制约烟草企业高质量发展的主要障碍
新时代烟草企业两烟生产经营和专卖管理仍然面临诸多障碍，依赖传统的发展模式，企业制度环境不够优化，人力资源支撑不足，企业精益管理未得到充分的重视，特别是一些体制机制顽疾仍然是制约着烟草企业高质量发展的最大掣肘。
（一）烟草企业对传统发展模式的依赖，制约着烟草企业高质量发展
随着国家切实履行《烟草控制框架公约》，公共场所全面禁烟是大势所趋。烟草行业对传统的生产经营认知上的路径依赖，不能摆脱固有思维的束缚，市场竞争压力小，制约了市场机制在提高生产效率和合理配置资源的调节作用。
（二）烟草企业制度环境不够优化，制约着烟草企业高质量发展
烟草企业内部还存在管理体制过于僵化，企业经营活力不强，企业缺乏科学有效的管理体制与运行机制。企业自主研发和创新能力偏低，科技水平含量不高，精益企业管理未得到充分的重视，已经成为烟草企业发展前进的“瓶颈”。
（三）烟草企业人力资源支撑不足，制约着烟草企业高质量发展
从实践来看，高端人才支撑不足已经成为制约烟草企业高质量发展的重大掣肘。高端人才短缺，创新能力不足和技术转移转化困难，基层党建工作创新能力不足，未有效实现黨建工作与业务工作的深度融合，充分发挥基层党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为企业两烟生产经营和专卖执法保驾护航。
三、加强精益管理推动烟草企业高质量发展
山东烟草企业以创新为驱动力，抓基层、打基础、强管理、重创新，通过加强企业精益管理，加快新旧动能转换，实现企业税利的稳步增长、市场经营秩序的彻底规范、基础管理水平的大幅提升，保障企业走上生产经营可持续发展的轨道，全面开创企业高质量发展的新局面。
（一）加强卷烟营销精益管理，推动企业经济运行提质增效
加强精益卷烟营销管理，运用信息化支撑与科技创新引导，构建科学先进的卷烟网络营销体系，全面实现从传统商业营销向现代流通模式的战略转变。一是加强精益卷烟营销网络建设，建立起“流程优化、调控有力、市场有序、功能较全”的精益卷烟销售网络体系，增强市场控制力，提升卷烟市场占有率，全面提升卷烟营销网建水平。二是加强精益客户关系管理，建立新型战略合作伙伴关系，建立零售户价格自律互助小组，充分发挥零售客户在稳定价格、增加盈利、规范秩序等方面的积极作用，营造公平、诚信、价稳的卷烟市场秩序。三是加强精益卷烟品牌培育，围绕“大市场、大品牌、大企业”的战略，培育与市场需求相吻合的卷烟品牌。
（二）促进烟叶生产精益管理，推动经济运行提质增效
随着我国经济发展进入新常态，运用现代烟草农业发展模式，解决农业资源偏紧、农村劳动力转移、烟叶生产成本上涨的问题。一是建设现代烟草农业，完善烟叶精益生产管理模式，提高烟叶产区生产力水平，实现烟叶规模化种植。加快农机研发推广，促进减工降本、提质增效。提升专业合作社服务水平，延伸专业化服务环节，拓展服务内容，提升合作经营能力。二是优化资源配置方式，依靠科技提质增效。提高烟叶生产信息化服务水平，实现烟叶生产全过程、多维度信息化管理，持续提升烟叶生产质量，以“优质、特色、生态、安全”为目标，从提高烟叶可用性、健全绿色植保防控体系、推进循环农业技术应用，增强烟叶发展后劲和可持续发展能力。
（三）加强专卖打假精益管理，维护烟草专卖制度
充分发挥政府管理卷烟市场管控的重要协调作用，实现专卖市场的精益管理，维护烟草专卖制度。一是强化专卖管理职能，加强市场精益管理，保持打假打私高压态势，维护市场稳定;发挥技侦队伍作用，运用科技手段应对不法烟贩的反侦查能力，构建科学统一的专卖管理新模
式。二是提高严格执法与文明执法水平，树立行业执法良好形象;加强对执法程序的监督检查，建设专卖打假人员的容错纠错机制，激励专卖人员干事创业，勇于担当，提升执法工作水平。三是加强精益内部监管，规范经营、执法行为，提升服务客户的能力和水平，形成“依法行政、民主决策、科学管理、程序操作”的良好风气。
（四）加强企业精益综合管理，推动经济运行提质增效
作为受国家政策、市场形势和环境敏感影响的烟草企业，通过强化和规范企业内部综合管理工作，推动烟草企业持续健康发展。一是大力推进烟草企业标准化建设，把标准化管理体系与当前的精益管理、降本增效进行有机结合，努力提升烟草行业现代企业管理水平。二是推进烟草信息化建设，推进信息化网络精益管理进程。利用网络信息平台分析国内外烟草大数据，推进信息管理科学化，逐步推进“互联网+两烟生产经营”的信息管理模式，形成自身特有的“大数据”库，科学提升烟草企业信息管控能力。三是开展精益管理工作创新，加强岗位工作改进和提升，以全员创新带动技术创新，以技术进步带动整改烟草企业的科技进步。
四、结束语
烟草企业通过加强精益管理，向管理要生产力、向管理要效益，实现企业管理的转型升级。推进精益管理体系建设，通过全员、全过程、全方位地开展精益管理，用一点一滴、持续不断地改善和创新，查补短板、苦练内功，提升水平、降本增效，实现提高劳动效率、提升管理效率、改善资源使用率，推动烟草实现企业持续健康高质量发展。
篇九：烟草高质量发展心得
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机。
再工作中我们成长了很多，在不知不觉当中我们的工作方式提高了很多。经
踏入幼儿园近一年以来，有喜有忧，但我很欣慰，由于我接触到了一群活泼、
受了短暂的工作生活，你有写个人工作心得吗？下面是我为大家收集有关于个人工布满纯真得意的孩子们。来幼儿园工作刚开头有点不习惯，由于都是女同事，经过
作高质量进展心得体会，期望你宠爱。
一段时间调整，和两个学期的工作，如今适应了。看到孩子们我会感到特殊欢快，
#110945个人工作高质量进展心得体会1
尤其是孩子们用崇拜的眼神看着自己、围着自己笑时，我感到特殊满足。
幼儿老师，阳光下最绚烂的职业;幼儿老师，一群布满爱心，多才多艺，永久年
刚进入幼儿园让很多家长也感到新颖，不少家长对其也比较期盼。“我的孩子
轻的人。虽然他们是平凡的，但更是高尚的;是温存的，但更是坚韧的;是纯真的，以前说话嗲嗲的，如今有一位男老师任教后，也不知道怎么回事，声音洪亮了很多，
但更是才智的。
而且也更加英勇了，我觉得孩子班上有一位男老师，很幸运，挺好的。〞虽然家长
曾有人召唤：幼儿园需要男老师，幼儿园需要注入阳刚之气。也曾有人说“中这样说，但对于我来说心里既兴奋也觉得这好像是一种挑战，由于长期以来，幼儿
国缺乏两种男幼师，一种是高水平的能够独当一面的管理型人才，一种是高度专业教育是女性一统天下。而今幼儿园男老师的现象已经成为事实，所以说幼儿园男老
化的专家型老师〞。总之，如今的社会对男幼师的呼声越来越高，由于孩子的成长师这个职业同样重要同样有价值。或许存在就是合理，适合的就是的。既然选择了
和教育当然离不开男性的参与。
幼儿老师这个职业，就要朝着专业化的道路一步一个脚印走下去。读懂孩子，诠释
去年暑假，教育局要给_幼儿园从农村中学校音幼专业的老师里面选拔8名老师。自我，人生的价值在于能为社会做点什么?幼儿教育是布满爱心和期望的事业，它
一名音乐教育专业的男老师在农村的中学校呆了九年，而他在这次公正、公正、公是一门科学更是一门艺术，需要爱的才智和教育的技巧。
开的选拔中脱颖而出，那个人就是我。在这里我要诚意的感谢教育局给了我这次时
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我会朝着职业园长的愿景目标努力奋斗，从名师的角度来塑造自己的专业素养定会有回报的。我开头以很主动的心态来对待客户，肯学着动脑去想方法跟进客人，
及专业技能，做到自我进展、自我超越。不过，面对一些压力当然离不开更多的人事实证明一种结果，我比以前成功了很多。
文关怀、敬重、认可、和关爱。总之我会做事先做人，不因“物稀为贵〞而骄横，
一、要客第一，合理支配时间，做有价值客户的生意
不以“持才受宠〞而偏颇，更不为“世俗偏见〞而羁绊。轻装上阵，脚踏实地，勤
做为一个销售人员，我们的时间有限的，全部来店的客户都是有期望成交的，
学习、真实践、会制造、乐奉献，在幼教的道路上越走越宽。
而在一天的时间里个个不放过，从而铺张了大量的时间在那些因客观缘由非要置后
在这里我也呼吁有更多的男老师来从事这份荣耀的职业，和我一起努力在幼教合作的客户身上。首要的事是对客户进展分类，从而在最短时间内找到一些重中之
事业中干出男老师的一片天。
重的客户。
#110946个人工作高质量进展心得体会2
二、知彼解已，先理解客户，再让客户来理解我们
在我开头刚做为一位销售员的时候，我的业绩做得很差劲，我却跟自己解释说：
在进展完与客户和第一次亲热接触后，我们确定会遇到很多难缠的客人，误会
“我不会?，由于_x，我的预备没完成，由于_x〞我总是在找借口，在埋怨。但我从也会产生储多问题。当遇到这样的一些障碍时，我们不能先去埋怨客户，他不够理
未意识到给自已找借口的同时，我已经变得相当的消极了。其时祸根就是自已了。解我们。事实上我们是有可能挽回这些客户的，虽然达不到的成功率，但我们经过
说起我的转变也很有意思，我无意中听到的一句歌词给了我很大的启发“要让人生一些方式的努力后，事实证明我们将大多数的客户，争取回来了。如何先理解客户
更加秀丽，要努力才能有运〞。从今“要努力才能有运〞深深的刻入我的脑海中。呢?那我们必需先要进展区分对待，对于新接触而抗拒的客人来说，关键在于别太
每当我失败低落的时候，我都会暗暗给自已鼓劲，我坚信一点，只要有付出，就确在意他说什么，甚至可以认为他们这只是一种托辞罢了(别忘了，客户他的思想也
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会随时在变的，永久没有一成不变的客户)。我们只需记得我们得将我们产品的优点
对于工作有了一年的经受，我有了一些拙劣的见解，是我对自己一年工作的心
亮点告知他。你会很惊异的觉察客人的看法渐渐转变，这样，时机来了!
得，工作的阅历，虽然有欠缺但是情愿共享给大家，期望对大家有所关怀，缺乏之
三、不断更新，不断超越、不断成长，蓄势待发
处还望指教。下面是我个人工作心得。
锯用久了会变钝，只有重新磨后，才会锋利再现。我们做为一个销售人员，假
责任与工作同在，很多时候有人会把责任和工作分开，其实这是错误的，由于
设不懂得随时提升自已，有一天我们也将从旧日所谓的辉煌中跌入低谷。对于我们在岗位上就要扛起责任，我们做销售的尤其如此。比方一个客户在你这里买了东西
来说准时的吸取新学问原素相当重要，除了书本外，我认为在工作中，认真去学是之后，你就不管不问，推来推去，这让客户如何信任，会引起很多不好的反响，既
相当重要的。我信任一点，一个人的力气总是有限的。我们同事之间
然买给了客户东西，假设我们能够关怀的就要准时关怀，不要总是推脱，其实对我
相互沟通各自所拥有的丰富阅历优为重要。下次我可以用在相类似的客户身上，们而言只是举手之劳，何必让客户两头奔波呢?能够我客户解决的事情就要主动的
我们就有更多成功的把握了。我们也可以从同行那边学到学问，那样才能“知彼知去解决，由于我们卖的东西不是一次性的而是要做长期的生意，一个客户效劳好了
己，百战不殆〞，在竟争中，让自已处在一个有利的位置。我们要不断的超越自已，可以成为一个问题的销售渠道，同时还会带来更多的收益。到底客户得到了他想要
篇十：烟草高质量发展心得
烟草普通员工个人总结20xx年是烟草稳步提升、快速发展的一年，在这一年里行业各项工作都在有条不紊、逐步深入地展开，就自己而言，今年的工作更充实、更有意义，在各级领导和同志们的关心和帮助下，我顺利地完成了各项工作任务，同时，思想认识上得到了很大提高，工作上得到了很大启发，现将的工作小结汇报如下：
一、不断学习，提高个人素质。烟草行业的快速发展使得各个岗位的任职要求也在不断发生着变化，虽然自己是一名普通的员工，但是也已经明显感觉到了压力，感觉到如果不学习就有可能被淘汰。一年来，我始终把坚持学习作为检验个人能力和素质的首要标准，把“学习、学习、再学习”作为自己的座右铭，自觉养成了“随时学习、岗位学习、终身学习””的良好习惯，用思想武装自己的头脑。提高自己的思想觉悟，树立正确的“人生观、世界观、价值观”，严格遵守工作单位的各项规章制度，坚持一切从我做起，实事求是。以工作力求仔细、岗位坚决坚守为原则，积极主动做好自己本职工作，随时准备接受局领导的检验与考核。二、立足本职，干好每一天，做好每件事。在工作方面以兢兢业业、克勤克己、坚守岗位的心态，一切以工作为重，服从领导安排，认真完成领导交给的每一项任务；虚心向同事们学习业务知识，注重与同事们的团结协作，与同事们相处融洽；工作认真主动，按时按质完成本职工作任务。现把我的工作情况简述如下：1、今年1—12月份，共学习培训次，学时个小时，学习培训1688人次，其中烟草专卖法律法规学习了了xx次，以会代训xx次，配送及营销人员培训xx次。本年度共进行xx次书面考试，参考人xx次。新增专卖执法人员执法证件考试参加人xx，通过人xx，及格率xx%；市场管理员资格考试，初级参考人xx，通过人xx，中级参考人xx，通过人xx，通过率xx%。通过不断变换培训方式、方法，提高了员工的学习兴趣，在上级组织的多次考试中取得了较好的成绩。2、本年度审核专卖处罚案件起，均为一般程序案件。审核行政许可案件新增，暂停户，注销户。
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3、本年度市场执法监督次数xx次，严格按照“六条禁令”进行监督考评，通过实地走访、电话回访相结合的方式，确保执法人员依法行政、文明执法。
4、现有专卖人员xx人，系统在编xx人，社会招聘xx人。执法证件总数xx个，其中专卖检查证件xx个，行政执法证件xx个，听证资格证xx个，无证人员xx人，建立健全执法检查证管理制度，实行执法人员检查证档案管理方式，确保证件管理及时有效。
5、本年度处理举报投诉案件3起，均通过实地调查，取得零售客户及消费者的谅解，建立健全举报投诉制度，成立举报投诉咨询受理服务小组，公开举报投诉电话，更好的发挥社会监督和舆论监督的作用。
6、本年度筛选出可疑数据户，处理上级交办异常数据28户，全部得到了零售户的确认，随机电话回访738名零售户，随机抽查了177辆配送卷烟车辆，抽查走访了743户卷烟零售户，对零售户经营地址是否发生改变、是否收到订单上显示的卷烟、配送人员服务是否到位等问题进行核实落实，了解卷烟送货确认和落地销售情况。
7、逐月完成月工作教育培训计划，法规工作月报表、月法规工作定期报告、月内部监管报告等相关数据的统计和上报。
8、法规科内资料、文件等，并完成相关资料归档工作。三、高调做事、低调做人。在自身建设方面，“高调做事、低调做人”是指导我干工作的宗旨。我一直注重自身业务知识和专业知识的积累与完善，努力以不断更新的知识理论武装自己，以期能不断以新的方式和理念适应工作中遇到的每一个问题，能够真正做到与时俱进。努力提高自身修养、完善自身素质建设。四、存在的不足和今后努力的方向。回顾一年来自己的总体工作，工作中虽然干了不少事，但还存在不少问题：一是离本单位工作高标准要求，自己还有差距，有待于在今后的工作中提高标准。高质量地去完成各项工作；二是在做好各项服务工作中，应当树立超前意识；要有开拓创新的工作精神，努力使各项工作有新的起色。要不断研究新问题；三是还需加强理论知识与专业知识的学习，提高个人素质，提高自己的工作能力。多请教、多请示，工作不拖时，努力做到不怕苦、不怕累，克服懒惰思想，遵守企
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业的'各项规章制度，扎扎实实干好领导交给的各项工作。在以后的工作中，我将一如概往地坚持上述工作原则，努力把本职岗位工作
做“实”，做“细”，为烟草的发展做出自己应有的贡献。我叫xxx，20xx年3月至今，一直在烟草有限责任公司营口卷烟厂制丝车间
中心控制室的担任一名操作工。之前20xx年8月至20xx年3月，在营口卷烟厂制丝车间膨胀线冷端担任操作工工作8年来，我一直严格要求自己，工作兢兢业业，勤勤恳恳，在自己本职工作岗位上，多年如一日，爱厂如家，爱岗敬业，勤学苦钻，以干好本职工作的实际行动在平凡的工作岗位上践行着"两个至上"的庄严承诺，多次在工厂、车间举行的技术比武、考试中，名列前茅，被评为工厂先进生产（工作）者、操作能手，多次获得领导的好评。
一、积极的学习态度，扎实的工作作风制丝车间是工序最多、工艺最复杂、生产流程最长的车间。全线7个工序中有5个工序都由中央控制室直接进行整线操作控制。如果不对制丝生产流程、各道工序操作要领、工艺参数、工艺指标了如指掌，如果没有很强的敬业精神，很难胜任中控室操作岗位。到中控室之初，为了能让自己尽快适应新的工作岗位，我除了跟班向师傅、向同事学习请教外，还主动延迟下班时间，向其它班组同事请教，逐步在运行实践中摸索操作要领，积累经验心得。每当中控室出现设备或者程序故障，我总会挤在众多维修师傅面前一边观察调试过程，一边不停地询问，一边在本子上不停地纪录。为了弄懂一个工艺技术难题，我甚至不惜花费长途话费打电话到学校向曾经的专业老师请教。功夫不负有心人。短短两个月时间，我就熟练掌握了制丝生产流程、各工序的工艺参数指标以及生产组织、协调等技能，迅速适应了岗位角色的转换，承担起了新的工作重任，并很快成为了中央控制室的操作骨干。作为生产一线挡车工，特别是作为被称为制丝车间"中枢"神经部位的中央控制室挡车，岗位履责效果如何直接关系到生产组织能否均衡运转，关系到烟丝内在品质能否稳定受控。我每天不仅要监控整条制丝线5个工艺段的设备运行情况，还要面对各段设备起停、指令分配、参数设置、工艺调校、工序衔接、标识更换等具体任务，复杂多变，应接不暇。为此，我总能做到用"心"去操作、去分析、去控制好这一切。尤其要通过频繁的工作电话加强上下工序的衔接协调，确保各道工序环环相扣，中控室的各项指令能够准确及时传达到位。几年来我总
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是将这一切工作做得井井有条。我还本着"在学中干、在干中学"的观念，参加设备保养、维修方面的培训，培养发现问题、解决问题的能力，并养成查找故障源的习惯，使设备的维修及维护保养工作有了一定的改善，同时也提高了设备的有效作业率。
二、认真履行工作职责，扎实完成各项工作任务我的岗位主要职责是：根据生产计划和工艺标准及安全操作规范，下达工单，完成生产、完成设备保养、维护中控室作业环境。保证产品质量达到工艺标准。中心控制室生产操作方面，我时刻以工作标准严格要求自己。认真完成生产前的准备工作，正确进行生产过程控制，严格检查产品质量并填写质量记录。设备保养方面，保质保量及时完成设备的日常的维护保养、每周一次的设备一级保养、协助每月一次的设备二级保养。现场维护方面，严格按照要求进行现场定置摆放，及时清理现场区域卫生。及时完成完成车间、班组安排的其他工作。坚持以"精细化"的思想为指导，保证工艺质量。技术改造后，先进的制丝生产线摆在面前，如何用好、维护好设备，用一流的先进设备生产出一流的产品，是我们每一个操作工应该重视的思考的问题。在过程控制上，我在线检测仪器、计量器具维护保养上狠下工夫，计量器具使用跟踪记录，发现问题及时处理。为了保证新制丝线产品质量要求，我在不断增强学习，提高质量意识和责任意识，强化质量观念，坚持人工经验控制与设备自动控制相结合，产品质量稳步提高，较好地完成各项工艺指标。几年来，在我当值的班中，从未有出现过任何工作失误，也没有发生过任何质量事故，各项工艺、质量指标考核均名列车间各班组前茅。三、成绩与不足之处转眼间，我在营口卷烟厂工作已有8个年头了，在这几年的工作实践中，我体会到了领导的关爱、同事的互助、职工的热心，学到了责任重于泰山，技术过关质量才能过关。在中控工作的这几年是我技术日益精益求精的几年，是我经验越来越丰富的几年。通过这几年的摸打滚爬，我积累了丰富的经验，在提升自身技能的同时也给公司做了一定的贡献。也有了一些成果。20xx年，我参与的《缩短烘梗丝机的空运转时间》的成果，荣获烟草有限责任公司20xx年度优秀qc成果二等奖。这个课题同时被评为20xx年省质量科技成果二等奖。当然，我在平时的工作中还有一些不足，比如对某些理论、政策理解的不够
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透彻，某些更高精端的知识还需要加紧学习等等，这既是我未来努力的方向，也是作为一名中心控制室操作工必须具备的素质。在下一步的工作中，我将在公司领导的引领下，把落脚点放在提高工作技能上，勤学习、善学习、重创新，在平凡的岗位上做出应尽的贡献。
众所周知，xx年是烟草稳步提升，快速发展的一年，就自己而言，我今年的工作也更充实，更有意义。在各级领导和同志们的关心和帮助下，我顺利的完成了各项工作任务，提升了自己的工作能力，同时在思想方面也得到了很大提高。下面我将自己本年度的工作总结汇报如下。
一，工作中存在好的方面1、珍惜岗位，积极工作。今年以来我时刻严格要求自己，遵守单位各项规定要求。虽然我的孩子正在哺乳期需要我的照顾，但是我从来没有以此为借口迟到早退，能够按时按点的完成自己的工作，保证自己的工作标准不下滑，认真的做好每一件事。我参加单位组织活动积极，拔河比赛中，我积极的参与并与同事配合，取得了第一名的好成绩。工作中我能够做到不骄傲不浮躁，认认真真完成自己的工作，认认真真处理好每一笔业务。2、努力学习，不断提高个人素质烟草行业的快速发展使得各个岗位的任职要求也不断发生着变化，虽然我是一名普普通通的员工，但是我也明显的感觉到压力，感觉到如果不学习就有可能被淘汰。一年来，我始终把坚持学习作为检验个人能力个素质的首要标准。自己不断的对《烟草专卖法实施条例》和《烟草专卖法》进行深入的学习；不断的对“编码”和执勤用语要求进行背记；不断的对自己的普通话和如何保持良好的服务态度进行训练，自己的业务能力和个人素质得到了明显的提升。3、老实做人，踏实做事，密切协调完成工作圆满我自参加工作以来，始终坚持以诚待人，文明礼貌，尊重老同志，多请教多请示，团结同志的理念；工作中我努力做到不讲条件，服从领导，与商户发生矛盾时，我做到了坚持原则有耐心。踏踏实实的干好自己的本职工作，扎扎实实的干好领导交给我的工作，并且在单位工作时，就业务方面我一直名列前茅，有时会在自己完成任务的同时我还主动帮助那些业务不熟的同事完成任务，大局意识
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强，同时也片面的提高了单位的工作效率，完成工作圆满。二，存在不足自己在本职工作中虽然取得了一些成绩，但是我也明显感觉到了自己明显存
在的一些问题。1、自己虽然能恪尽职守的完成各项工作，但是我有时会为孩子的问题分心从
而影响了自己的工作标准，降低了自己的工作效率和责任心。2、偶尔自己也会为自己取得的成绩沾沾自喜，有放松要求的现象发生，特别
是在与用户沟通过程，自己会出现不耐烦的情绪，从而影响服务态度。三，下步工作1、一如既往的扎实工作，努力做到爱一行专一行精一行，不断提高自己能力
的同时，加强思想建设，树立大局意识，为单位建设增砖呀转添瓦。2、树立较高的工作标准，祛除一切杂志。干好自己的本职工作，争当先进个
人，争创先进业绩。3、加强服务态度的锻炼，坚持原则，牢固树立为单位负责，为客户负责的思
想，进一步提高自己的工作成绩和业务能力，为明年工作奠定坚实基础。【烟草普通员工个人总结】
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篇十一：烟草高质量发展心得
但拉帮结派思想残余仍未彻底消除有的领导干部把自己等同于组织甚至凌驾于组织之上把主管领域当私人地盘想方设法立山头当大王作舵主把上下级关系搞成利益输送关系和封建的人身依附关系工作只对利益共同体负责而不对组织负责使得一些地方党内政治关系不正常政治风气污浊烟草行业旗帜鲜明抵制和反对“小圈子”集中学习研讨心得体会(2篇)
烟草行业旗帜鲜明抵制和反对“小圈子”集中学习研讨心得体会((22篇))
篇一近日，教育组组织教职工党员学习《解放军报》刊登的一篇从桃园三结义结果看“小圈子主义”贻害无穷的文章，读来令人颇有感触。刘关张桃园三结义的故事，大家都晓得。用现在的话说，这弟兄三人，实际上就是通过“结义”的形式，组成一个牢不可破的小圈子。在三人看来，小圈子里的人可以互相为对方卖命，而彼此之间一定也会互相担待。这在小说以及民间的谈资中，是一种“义气”，甚至会受到称赞。实际上，无原则的袒护，就是一种不负责，就是没有法纪意识，就是没有规矩意识。比如，一次张飞因酗酒让敌人把刘备的两个妻子都给掳走了，但是刘备不但没责备张飞，而是用“兄弟如手足，妻子如衣服，衣服破尚可补，手足断不可塑”这样的话来劝慰朋友;比如关羽徇私放曹，绝对是放虎归山，如此原则性的错误，倘
若发生在别人身上，是无论如何放不过的，但刘备却以“昔日三结义时，誓同生死，今云长虽犯法，不忍违却前盟”为理由，竟轻轻放过，毫发未动;再比如关羽被杀，张飞因此变得狂躁不安，怒气愈加，且其把这种怒气强加给了他的部属士兵，帐外帐内，随意鞭打士兵，很多被活活打死，刘备对此却熟视无睹，最终张飞招致割头..
既然有小圈子，就有小圈子之外的
仪”却被无限放大，“礼仪”已然从纯洁的尊重、文明，变身成了“交际”，表面上看是友情、交情，其骨子里却是积累人脉，搞“小圈子”。
官场中的“小圈子”，让某些官员有了许多得力的朋友。朋友是兄弟的变种，是“三纲五常”不可或缺的一部分。既然中国传统文化如此规定了，现实生活中的任人唯亲、结党营私等就是必然的了。当关系网和人治、官本位搅和在一起时，就出现了爪牙和靠山。于是某些权欲熏天的家伙，一个招呼，想戴啥官帽就戴啥官帽，如探囊取物一般简单。
物必先腐而后虫生。领导干部如何才能跳出部门利益，小团体利益，跳出“小圈子”呢?首先，领导干部要加强学习，增强党性修养，
善交益友、不交损友，自觉杜绝滋生“小圈子”的意识。其次，各级党组织要坚持和健全党的民主集中制，进一步扩大政务公开，加大干部交流力度，消除“小圈子”形成的土壤。最后，要加强领导干部工作圈、生活圈及社交圈的监督，坚持“八小时之内看政绩，八小时之外查足迹”，切实让领导干部谨防“小圈子”，远离“小圈子”，自觉地反对“小圈子”，真正把智慧和精力都集中到干事创业上来，创造出更多经得起实践检验、人民检验和历史检验的政绩来。
“一荣俱荣，一损俱损”，这种滋生腐败的怪圈必须坚决打破，否则建设高度的政治文明只能是天方夜谈。因此一定要在制度层面上做文章，规范选人用人制度、加强党风廉政建设、完善干部考评制度等，彻底铲除“小圈子”存在的基壤。
篇二根据学习安排，下面就旗帜鲜明抵制和反对“小圈子”，积极营造积极健康党内政治文化进行交流发言。一、对焦对表，切实把准“小圈子”的特点我们党历来反对在党内搞“小圈子”、拉拉扯扯、另立山头。延安整风时期，就把反对宗派主义作为重要内容之一。从历史上看，__、__、“四人帮”等都是搞派别活动的，都有自己的“小圈子”；从现实来看，__所供述的“老板圈”“同事圈”“足球圈”，背后都有一个人数众多的“小圈子”。小圈子本质上是一种利益寄生、利益输送关系。“老虎”锒铛入狱，寄生在他们身边的“狐狸”“苍蝇”也随之落网。要营造积极健康党内政治文化，就必须破除“圈子文化”的消极影响，把准“小圈子”的特点。1.“小圈子”的出发点是“小利益”。“小圈子”不是为了共同的理想，而是从最大限度攫取和维护个人或者小团体的一己之利出发，彼此互通声气、互相支持，不惜损害集体利益甚至是国家利益，往往是得到了一个山
头，但失去了整个平原。他们结党营私，相互勾结，编织一个以权力与利益为纽带的关系网，把公共权力当成私人物品，搞官商勾结，权钱交易，其违法违纪触目惊心，其后果危害祸国殃民。因为我们工作的目标是为人民服务，为人民做实事，为人民谋幸福，所以必须要保持工作圈的纯洁性才能保证我们在达成目标时的不偏不倚。因此，工作同志之间应该协调一致，建立起正常工作关系，防止形成酒肉朋友、小圈子等庸俗关系和违背党的纪律要求的其他关系，心无旁骛、克己奉公、勤奋工作。
2.“小圈子”的潜规则是“小手段”。不是正大光明地靠业绩、靠品格赢得公认，而是混淆是非、丧失公心，搞两套标准，对“圈子”里面的人，高看一眼，放松一份，没有成绩可以帮你造出成绩，小成绩可以帮你吹成大成绩；反过来出了大问题可以转化为小问题，小问题可以帮着遮盖过去。至于贪污腐败、决策失误，给国家和人民带来的巨大损失，是不在他们的考虑范围之内的。3.“小圈子”的主力军是“小兄弟”。“小圈子”通过亲戚、朋友、同学、老乡、上下级等林林总总的关系联系在一起，拥立一个共同的首领，建立一个事实上的利益集团，对圈子内的成员多方支持、厚爱一分，对圈子外的成员大加挞伐。
二、要坚决抵制和反对“圈子文化”，以构建良好政治生态为目标，认真落实工作要求和工作责任。
一要抓好统筹安排。各级党组织主要负责同志和班子其他成员要严格履行责任，各司其职、齐抓共管，落实好“一岗双责”要求，举一反三、引以为戒，教育引导党员干部旗帜鲜明抵制和反对“小
圈子”，彻底消除不良影响。二要抓好学习研讨。要以党委（分党组）理论学习中心组学习为引领，以“三会一课”“主题党日”为基础，集中学关于坚决防止和反对“圈子文化”的重要论述。围绕旗帜鲜明抵制和反对“小圈子”、营造积极健康党内政治文化开展交流研讨，副科级以上人员要撰写心得体会。三要抓好教育监督。要组织党员干部参观爱国主义教育基地和党性教育基地，开展革命传统教育，签订不参与“小圈子”等行为承诺书，巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引导党员干部自觉净化朋友圈、生活圈、社交圈，形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系。三、要持续加强党的建设，全面贯彻落实新时代党的组织路线，落实“五个抓好”，为推动全系统高质量发展提供坚强组织保证。
要抓好坚持和完善党的领导，按照党管干部、党管人才的原则，严格落实选人用人主体责任；抓好用党的科学理论武装全员，把新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到组织工作全过程、全方面；抓好党的组织体系建设，努力把省局（公司）机关建设成为模范机关、把基层党组织建设成坚强战斗堡垒；抓好执政骨干队伍和人才队伍建设，健全完善人才工作领导体制和工作机制，选好用好优秀干部，培养凝聚优秀人才；抓好党的组织制度建设，落实、执行好《中国共产党基层组织选举工作条例》，提高党内选举质量，持续推动全系统党建、组织工作高质量发展。
四、要按照国家局的要求，全面深化改革创新，扎实推进全系统高质量发展。
要以深化全系统治理为动力，全面贯彻新发展理念，全面提高全系统经济运行质量和效益水平；全面落实“六稳”“六保”目标要求，有序衔接“十四五”规划编制，努力在高质量发展上取得新进展、新成效；统筹抓好疫情防控、防汛救灾和生产经营，努力在特殊时期为支持国家经济增长、保障财政增收、稳定促进就业、助力脱贫攻坚作出更大贡献。
五、反对拉帮结派是我们党一贯的立场和纪律要求拉帮结派是以利益为黏合剂的思想和行为，在政治上任人唯亲、排斥异己，在经济上互为谋利、共同分赃，在人事上封
官许愿、弹冠相庆，在工作上自行其是、阳奉阴违，具有极大的破坏性。在帮
派内部，只知有团伙，不知有组织;只知有靠山，不知有纪律，是党内政治生活庸俗化、封建化的形式表现。我们党一贯反对搞小圈子、小团伙、小帮派。新民主主义革命时期，由于斗争历史不同、工作地域不同和工作部门不同等原因，革命队伍中出现了各部分同志之间互相不了解、不团结现象，存在以宗派利益为出发点的思想和行为。毛泽东同志多次告诫全党，要反对自由主义，搞五湖四海，不要搞“山头主义”。革命战争的胜利，靠的是路线的正确、全党的团结，而导致国民党失败的重要原因是其内部派系林立，相互倾轧。改革开放以来，在建设中国特色社会主义事业的进程中，党中央始终对“帮派”、“团伙”、“山头”保持高度警惕。邓小平同志指出，党内无论如何不能形成小派系、小圈子。一定要反对“山头主义”以及“宗派主义”。胡锦涛同志提出要“坚持五湖四海，拓宽视野选拔干部”。党的十八大以来，党中央坚持党要管党、从严治党，思想政治教育和正风肃纪相结合，在查处腐败案件的同时，进一步严明党的政治纪律、组织纪律，对搞山头、搞宗派、搞团伙、闹自由主义的行为加以严肃整治。广大党员干部维护党的团结统一的自觉性、主动性、坚定性大大增强。但拉帮结派思想残余仍未彻底消除，有的领导干部把自己
等同于组织，甚至凌驾于组织之上，把主管领域当“私人地盘”，想方设法立“山头”、当“大王”、作“舵主”，把上下级关系搞成利益输送关系和封建的人身依附关系，工作只对利益共同体负责，而不对组织负责，使得一些地方党内政治关系不正常、政治风气污浊。同志在不同场合多次直
斥拉帮结派、搞“山头主义”这一政治痼疾。中央政治局开会研究部署今年党风廉政建设和反腐败工作时明确指出，严明政治纪律和政治规矩，党内决不容忍搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派。这再次表明了党中央治理“帮派”、“团伙”、“山头”的鲜明态度和坚定决心。
六、坚决铲除拉帮结派生存的土壤正如“罗马不是一天建成的”一样，拉帮结派现象也不是一两天就形成的，有其存在的根基和发酵的土壤。山头易守难攻，封建时代各路英雄草莽集结，拉帮结派就立起了“山头”。随着时代发展，拉帮结派形式发生了很大变化，所谓的“关系”、“靠山”、“是谁的人”、“属于哪一派”，既有因裙带关系成立的家族式山头，也有因地域关系结成的帮派;既有因共同经历如老部下、老同学结成的团伙，也有因金钱关系搭建的各种利益集团，更有政治上互相依附的团团伙伙，等等。各种关系盘根错节，错综复杂，必须从思想、制度、监督
等多方面切入，多管齐下，持续发力，久久为功，才能从根本上铲除帮派主义生存的土壤。
加强纪律教育，增强党员干部纪律意识和政治自觉。政治生活中出现的拉帮结派、“圈子文化”，在一定程度上是个人主义、自由主义的产物。在帮派内，党的原则被抛到一边，互相吹捧、互相举荐，政治上互相依靠，经济上互为利用;在圈子里什么话都敢讲，什么事都敢干，无法无天。究其原因，主要是一些党员干部党性意识、政治纪律意识淡化，权力观扭曲，法纪观念缺乏。必须进一步
加强党的纪律教育，使广大党员干部认识到，遵守党的纪律，对组织负责，维护党的团结统一，是全党必须遵守的行为准则。在党的纪律面前，没有人享有特权，也没有人能例外，必须始终站稳政治立场，严守政治纪律和政治规矩，远离并抵制形形色色的“帮派”、
“山头”、“圈子”。完善党内法规，健全权力制约监督体系。总书记明确指出，从严治党靠教育，也靠制度，二者一柔一刚，要同向发力、同时发力。从近年案件查处情况看，一些地方出现“塌方式”腐败、系统性腐败，究其原因就在于对利益共同体的权力缺乏有效的监督制约。因此，必须要以规范制约权力为中心，坚持五湖四海、公平公正使用干部为导向，建立健全以党章为
根本、以民主集中制为核心，由一系列相关具体法规制度组成的党内法规制度体系，科学配置各部门单位的权力和职能，规范和监督权力的运行，防止权力过度集中，产生权力依附、权力寻租行为。
严肃党内生活，强化内部监督制约。政治纪律、政治规矩的遵守执行情况，直接影响到党组织的凝聚力、战斗力。一些部门或单位党内政治生活庸俗化、随意化，好人主义、自由主义、形式主义等不良风气病根未绝，导致拉帮结派未能得到及时有效纠正和整治。必须严肃党内政治生活，扫除歪风邪气。严格执行民主集中制，用好批评和自我批评武器，坚决杜绝“家长制”和“一言堂”，摒弃相互间逢迎讨好、互相吹捧的庸俗作风，真刀真枪，红脸出汗，不断提高发现和解决自身问题的能力。
严格监督执纪，营造良好政治生态。严格监督执纪，是反对拉帮结派最直接、最有力的手段。总书记强调，对在党内搞非组织活动、破坏党的团结统一的，对不严格执行请示报告等组织制度的，对长期不参加党组织活动、不能履行党员义务的，必须及时批评教育;情节严重的，要给予组织处理或纪律处分。有的人在所谓的“圈子”和“大树”的庇护下，尝到不少甜头，心存侥幸，对党的纪律视而不见、置若罔闻。对热衷拉帮结派、党同伐异、团团伙伙，搞山头主义、排斥异己和搞
人身依附行为的领导干部，要敢于坚持原则，动真碰硬，按照从严治党、依规治党的要求，加大监督执纪问责力度。
篇十二：烟草高质量发展心得
20xx年是我们烟草行业改革深入推进联合重组的一年烟草的生产经营稳步发展做为一名烟草企业的职工无论在思想上知识上行动上都必须跟上时代进步的要求不然就会被淘汰为了做一个合格的烟草人我不断告诫自己学习学习再学习自觉养成勤于学习勤于思考的良好环境在学习中加强自身修养不断提高自己适应改革发展的能力增强个人素质烟草工作心得体会
回顾一阶段的成与败，哪些方面做的比较好，哪些方面欠缺需要以后改正。小编整理了“烟草工作心得体会范文”仅供参考，希望能帮助大家！
一年来，本人在公司的领导下，按照党员的标准严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规、《烟草专卖法》知识学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责。
一、继续深入学习。
保持共产党员的先进性，在大是大非问题上与党保持高度一致。认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。团结领导班子成员和广大干部职工，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，坚持依法行政，认真负责分管区域。
二、本人熟悉《烟草专卖法》、《实施条例》和有关的法律、法规。
能较好地结合实际情况加以贯彻执行；较好地协调各方面的关系，充分调动员工的工作积极性，共同完成复杂的工作任务；有较强的文字表达能力，写作水平较高，口头表达能力较强；文化知识水平较高，专业理论水平较强，具有本职工作所需的基本技能；能通过调研发现问题，总结经验，提出建议，具有独立处理和解决问题的能力；工作经验较丰富，知识面较宽。
三、加强业务学习，提高工作能力，做好本职工作。
重视学习业务知识，提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识，努力做到联系实际。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。
四、本人工作思路清晰，计划性、前瞻性、前导性强。
开拓进取，完成较重的本职工作任务和领导交办的其他工作；讲究工作方法，效率较高；能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。
五、在廉的方面：
1、一年来，本人严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到同党保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；务实为民，不弄虚作假、与民争利。
2、严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，爱岗敬业的良好风尚。
总的来说，一年来，本人分管、协管的客户较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的`工作部署，坚定执行党和国家的方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管的工作任务。
今年以来，营销部按照全市烟草工作会议部署，紧紧围绕全年工作目标，突出重点，狠抓落实，在公司的正确领导和全体干部职工的共同努力下，较好的完成了预定的工作任务。总结起来有以下几个特点：
1、精心策划动员，组织实施有方案。
市局（公司）党的群众路线教育实践活动动员大会召开以来，把开展教育实践活动作为当前第一位的政治任务，按照上级关于开展教育实践活动的相关要求，结合xx县局（营销部）实际，制定了切实可行的活动实施方案，明确了教育实践活动的组织领导、目标任务、阶段划分、工作措施、工作要求等事项。
并于3月6日召开了县局（营销部）党的群众路线教育实践活动动员大会，全面部署党的群众路线教育实践活动，并深入开展宣传引导和思想发动，在开展教育实践活动过程中，严格按照实施方案组织实施。
2、创新活动载体，开展学习有层次。
在学习教育、听取意见环节精心组织党员干部进行理论学习，做到了学习有制度、有资料、有记录、有笔记、有心得、有检查、有考核，保证了学习内容、学习时间和学习效果。
活动期间累计组织开展理论学习43次，专题讨论2次、开展观影教育19次、组织现场教育1次、开展调研2次，领导干部讲党课3次、邀请党校专家辅导党课1次，全面提高全体党员和干部职工对党的知识的认识，有效提高了教育活动的实效性。
3、务求活动实效，征求意见、问题查摆有广度。
按照方案和市局（公司）党组要求，我局（营销部）班子成员一方面认真自查，另一方面通过群众提高自己。
回顾20xx年的工作，我经历了三个阶段的工作变化，第一季度在烟草酒店工作，第二、三季度在直属分局工作，xx年9月借调分公司工作，在此期间得到了各级领导的指导和帮助，无论在哪个岗位，都较好地完成了本职岗位的各项工作任务；一年来，我从基层到机关，思想上得到了提高，工作能力也在不断进步，现将xx年的工作小结如下。
一、努力学习，提高个人素质
20xx年是我们烟草行业改革深入推进联合重组的一年，烟草的生产经营稳步发展，做为一名烟草企业的职工，无论在思想上、知识上、行动上都必须跟上时代进步的要求，不然就会被淘汰，为了做一个合格的烟草人，我不断告诫自己，“学习、学习、再学习”，自觉养成勤于学习、勤于思考的良好环境，在学习中加强自身修养，不断提高自己适应改革发展的能力，增强个人素质。
一是认真学习马克思主义的重要思想武装自己的头脑，工作中树立正确的“人生观、世界观、价值观”，充分发挥共产党员的模范带头作用。
二是在政治思想理论学习的同时，还注意学习业务理论知识、法律知识和科技知识，以达到尽快适应业务工作的需要，今年3月份安排我到分局工作，由于工作涉及到部分相关法律、法规知识，才能干好本职工作，为此我利用下班和空余时间，尽快掌握了“专卖法”、“经济法”等相关法律法规，很快适应了工作。
三是积极参加市局（分公司）组织的“求真务实、埋头苦干”作风建设活动，切实把“敬业、爱岗、奉献”的精神体现到实际工作中去；在实际工作中不计个人得失始终把共产党员的先进性牢记心中，使自己的思想得到了升华，个人的品质得到了净化，工作干劲也足了。
二、诚实做人，扎实做事，脚踏实地干好本职工作
20xx年，我的工作调整了2次，每次面对的都有许多新面孔、新工作，为了尽地熟悉身边的人和事，尽快适应新的工作岗位履行职责，首先注意纠正自己在工作中存在的不足；努力做到以诚待人、文明礼貌、尊重老同志，多请教、多请示，团结同志，工作中努力做到不怕苦、不怕累，克服懒惰思想，遵守企业的各项规章制度，扎扎实实干好领导交给的各项工作。
今年3月份组织上安排我到分局工作；在此期间，干过专管员、稽查员及科室内勤工作。每干一项工作，除了认真学习本职业务知识外，“诚实做人、扎实做事”是指导我干工作宗旨，干专管员和稽查员时，虽然工作艰苦又累，自己都能够克服困难，力争做到了干一行、爱一行，不讲条件，服从领导，与商户发生矛直的时候，做到了坚持原则有耐心，严格遵守了专卖工作人员的“六条纪律”，不但较好地完成了工作任务，同时与同事、与商户相处的很融洽。为诚信经营管理做出了努力。
9月份借调到分公司工作以后，由于有些工作原来接触过，所以干起工作比较得心应手，半年以来，无论领导分配给自己干什么工作，都能够认真地去完成。科里的工作大都是碎杂的小事，小事情当大事去，认真对待每一件事，扎实做好每一项工作来指导自己的工作。
平时，科长对我们的工作要求标准也比较高。所以，我们完成的工作也基本上达到了各方面的满意。今年入冬以前，由于局领导对职工生活的高度关心，我们科长的带领，首先对住宅楼、办公楼、供电、供水、供暖情况进行了深入细致的了解，在掌握了第一手资料的情况下，我们制订了相关的管理规定，同时对一些老化的管道进行了改造，职工住宅楼的水电表进行了更换。
完善和规范了各方面的管理制度，在做此项工作，由于“服务”理念明确，所以平时加班、加点不计较，职工找到时不怕麻烦。有时在休息时间，职工找到我需解决问题时，我都能做到亲自到家中问明情况，联系维修部门，及时解决。尽到了应尽的职责。
另外，在车辆管理方面，根据科长的安排，我协助科里的老同志，完善了车辆管理的各种档案资料，建立了“一车一档”。年终上级安全部门检查时受到了好评。再就是在日常接待任务工作中，注意在细节上下功夫，环节上找漏洞，主动去了解来客的生活习惯，心中想的是烟草的形象，在提高服务质量和办事效率上下功夫，较好地完成了每一次接待服务。
三、存在的不足和今后努力的方向
回顾一年来自己的总体工作，深感机关工作，尤其是工作中虽然干了不少事，但还存在不少问题：
一是离机关工作高标准要求，自己还有差距，有待于在今后的工作中提高标准。高质量地去完成各项工作。
二是在做好各项服务工作中，应当树立超前意识；要有开拓创新的工作精神，努力使各项工作有新的起色。要不断研究新问题。
三是还需加强业务理论知识的学习，提高个人素质，提高自己的工作能力。
在20xx年里，我将围绕局党组的整体工作思路，认真学习局长在今年年初烟草工作会议上的报告精神，发扬求真务实的精神，不断研究工作中出现的新情况、新特点、新问题，围绕机关工作的规范化、制度化，刻苦学习，创造性地开展工作，不断改进工作方法，提高工作效率，以保持共产党员先进性教育为契机，进一步加强政治理论学习，提高政治素质。
工作中努力纠正xx年存在的不足，发扬与时俱进，开拓创新，团结协作的精神。努力解决好工作中出现的各种矛盾，努力把本职岗位工作做“实”，做“细”，为行业的发展做出自己应有的贡献。
篇十三：烟草高质量发展心得
2022年烟草工作心得体会总结在2022年里，我将围绕局党组的整体工作思路，认真学习局长在今年年初烟草工作会议上的报告精神，发扬求真务实的精神，不断研究工作中出现的新情况、新特点、新问题，围绕机关工作的规范化、制度化，刻苦学习，创造性地开展工作，不断改进工作方法，提高工作效率，以保持共产党员先进性教育为契机，进一步加强政治理论学习，提高政治素质。我从基层到机关，思想上得到了提高，工作能力也在不断进步，现将2022年的工作小结如下。
一、努力学习，提高个人素质
2022年是我们烟草行业改革深入推进联合重组的一年，烟草的生产经营稳步发展，做为一名烟草企业的职工，无论在思想上、知识上、行动上都必须跟上时代发展的要求，不然就会被淘汰，为了做一个合格的烟草人，我不断告诫自己，学习、学习、再学习，自觉养成勤于学习、勤于思考的良好环境，在学习中加强自身修养，不断提高自己适应改革发展的能力，增强个人素质。首先认真学习邓小平理论和三个代表的重要思想用三个代表的重要思想武装自己的头脑，工作中树立正确的人生观、世界观、价值观，充分发挥共产党员的模范带头作用。二是在政治思想理论学习的同时，还注意学习业务理论知识、法律知识和科技知识，以达到尽快适应业务工作的需要，今年3月份安排我到分局工作，由于工作涉及到部分相关法律、法规知识，才能干好本职工作，为此我利用下班和空余时间，尽快掌握了专卖法、经济法等相关法律法规，很快适应了工作。三是积极参加市局(分公司)组织的求真务实、埋头苦干作风建设活动，切实把敬业、爱岗、奉献的精神体现到实际工作中去;在实际工作中不计个人得失始终把共产党员的先进性牢记心中，使自己的思想得到了升华，个人的品质得到了净化，工作干劲也足了。
二、诚实做人，扎实做事，脚踏实地干好本职工作
我的工作调整了2次，每次面对的都有许多新面孔、新工作，为了尽地熟悉身边的人和事，尽快适应新的工作岗位履行职责，首先注意纠正自己在工作中存在的不足;努力做到以诚待人、文明礼貌、尊重老同志，多请教、多请示，团结同志，工作中努力做到不怕苦、不怕累，克服懒惰思想，遵守企业的各项规章制度，扎扎实实干好领导交给的各项工作。今年3月份组织上安排我到分局工
作;在此期间，干过专管员、稽查员及科室内勤工作。每干一项工作，除了认真学习本职业务知识外，诚实做人、扎实做事是指导我干工作宗旨，干专管员和稽查员时，虽然工作艰苦又累，自己都能够克服困难，力争做到了干一行、爱一行，不讲条件，服从领导，与商户发生矛直的时候，做到了坚持原则有耐心，严格遵守了专卖工作人员的六条纪律，不但较好地完成了工作任务，同时与同事、与商户相处的很融洽。为诚信经营管理做出了努力。三、存在的不足和今后努力的方向
工作中努力纠正2022年存在的不足，发扬与时俱进，开拓创新，团结协作的精神。努力解决好工作中出现的各种矛盾，在三个服务理念的基础上，努力把本职岗位工作做实，做细，为行业的发展做出自己应有的贡献。
回顾一年来自己的总体工作，深感机关工作，尤其是工作中虽然干了不少事，但还存在不少问题：一是离机关工作高标准要求，自己还有差距，有待于在今后的工作中提高标准。高质量地去完成各项工作;二是在做好各项服务工作中，应当树立超前意识;要有开拓创新的工作精神，努力使各项工作有新的起色。要不断研究新问题;三是还需加强业务理论知识的学习，提高个人素质，提高自己的工作能力。
本人在局(公司)党组的领导下，按照党员的标准严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规、《烟草专卖法》知识学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，以实际行动实践三个代表。一、继续深入学习、贯彻落实三个代表重要思想
保持共产党员的先进性，树立科学的发展观，在大是大非问题上与党中央保持高度一致。认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。团结领导班子成员和广大干部职工，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，坚持依法行政，认真负责分管区域。二、本人熟悉《烟草专卖法》《实施条例》和有关的法律、法规
能较好地结合实际情况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系，充分调动员工的工作积极性，共同完成复杂的工作任务;有较强的文字表达能力，写作水平较高，口头表达能力较强;文化知识水平较高，专业理论水平较强，具有本职工作所需的基本技能;能通过调研发现问题，总结经验，提出建议，具有独立处理和解决问题的能力;工作经验较丰富，知识面较宽。三、加强业务学习，提高工作能力，做好本职工作。四、本人工作思路清晰，计划性、前瞻性、前导性强
开拓进取，完成较重的本职工作任务和领导交办的其他工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。五、在廉的方面：
1.严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，，爱岗敬业的良好风尚。2.一年来，本人严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;务实为民，不弄虚作假、与民争利。总的来说，一年来，本人分管、协管的客户较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行党和国家的方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管的工作任务。按照全市烟草工作会议部署，紧紧围绕全年工作目标，突出重点，狠抓落实，在市局(公司)党组的正确领导和全体干部职工的共同努力下，较好的完成了预定的工作任务。主要抓了以下四个方面的工作：
第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我局(营销部)高度重视，精心组织，周密部署，扎实开展了党的群众路线教育实践活动，总结起来有以下几个特点：
1.精心策划动员，组织实施有方案。市局(公司)党的群众路线教育实践活动动员大会召开以来，把开展教育实践活动作为当前第一位的政治任务，按照上级关于开展教育实践活动的相关要求，结合**县局(营销部)实际，制定了切实可行的活动实施方案，明确了教育实践活动的组织领导、目标任务、阶段划分、工作措施、工作要求等事项。并于3月6日召开了县局(营销部)党的群众路线教育实践活动动员大会，全面部署党的群众路线教育实践活动，并深入开展宣传引导和思想发动，在开展教育实践活动过程中，严格按照实施方案组织实施。
3.务求活动实效，征求意见、问题查摆有广度。按照方案和市局(公司)党组要求，我局(营销部)班子成员一方面认真自查，另一方面通过群众提高自己。
篇十四：烟草高质量发展心得
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#110945个人工作高质量发展心得体会1幼儿教师，阳光下最灿烂的职业;幼儿教师，一群充满爱心，多才多艺，永远年轻的人。虽然他们是平凡的，但更是高尚的;是温柔的，但更是坚强的;是纯真的，但更是智慧的。曾有人呼唤：幼儿园需要男教师，幼儿园需要注入阳刚之气。也曾有人说“中国缺乏两种男幼师，一种是高水平的能够独当一面的管理型人才，一种是高度专业化的专家型教师”。总之，现在的社会对男幼师的呼声越来越高，因为孩子的成长和教育当然离不开男性的参与。去年暑假，教育局要给_幼儿园从农村中小学音幼专业的教师里面选拔8名教师。一名音乐教育专业的男教师在农村的中小学呆了九年，而他在这次公平、公正、公开的选拔中脱颖而出，那个人就是我。在这里我要衷心的感谢教育局给了我这次机会。踏入幼儿园近一年以来，有喜有忧，但我很欣慰，因为我接触到了
一群活泼、充满纯真可爱的孩子们。来幼儿园工作刚开始有点不习惯，因为都是女同事，经过一段时间调整，和两个学期的工作，现在适应了。看到孩子们我会感到非常快乐，尤其是孩子们用崇拜的眼神看着自己、围着自己笑时，我感到非常满足。
刚进入幼儿园让很多家长也感到新鲜，不少家长对其也比较期待。“我的孩子以前说话嗲嗲的，现在有一位男教师任教后，也不知道怎么回事，声音响亮了很多，而且也更加勇敢了，我觉得孩子班上有一位男教师，很幸运，挺好的。”虽然家长这样说，但对于我来说心里既高兴也觉得这好像是一种挑战，因为长期以来，幼儿教育是女性一统天下。而今幼儿园男教师的现象已经成为事实，所以说幼儿园男教师这个职业同样重要同样有价值。也许存在就是合理，适合的就是的。既然选择了幼儿教师这个职业，就要朝着专业化的道路一步一个脚印走下去。读懂孩子，诠释自我，人生的价值在于能为社会做点什么?幼儿教育是充满爱心和希望的事业，它是一门科学更是一门艺术，需
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要爱的智慧和教育的技巧。我会朝着职业园长的愿景目标努力奋斗，从名师的角度来塑造自己
的专业素养及专业技能，做到自我发展、自我超越。不过，面对一些压力当然离不开更多的人文关怀、尊重、认可、和关爱。总之我会做事先做人，不因“物稀为贵”而骄横，不以“持才受宠”而偏颇，更不为“世俗偏见”而羁绊。轻装上阵，脚踏实地，勤学习、真实践、会创造、乐奉献，在幼教的道路上越走越宽。
在这里我也呼吁有更多的男教师来从事这份光荣的职业，和我一起努力在幼教事业中干出男教师的一片天。
#110946个人工作高质量发展心得体会2在我开始刚做为一位销售员的时候，我的业绩做得很差劲，我却跟自己解释说：“我不会?，因为_x，我的计划没完成，因为_x”我总是在找借口，在抱怨。但我从未意识到给自已找借口的同时，我已经变得
相当的消极了。其时祸根就是自已了。说起我的转变也很有意思，我无意中听到的一句歌词给了我很大的启发“要让人生更加漂亮，要努力才能有运”。从此“要努力才能有运”深深的刻入我的脑海中。每当我失败低落的时候，我都会暗暗给自已鼓劲，我坚信一点，只要有付出，就一定会有回报的。我开始以很积极的心态来对待客户，肯学着动脑去想方法跟进客人，事实证明一种结果，我比以前成功了许多。
一、要客
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能先去抱怨客户，他不够理解我们。事实上我们是有可能挽回这些客户
互相交流各自所拥有的丰富经验优为重要。下次我可以用在相类
的，虽然达不到的成功率，但我们经过一些方式的努力后，事实证明我
似的客户身上，我们就有更多成功的把握了。我们也可以从同行那边
们将大多数的客户，争取回来了。如何先理解客户呢?那我们必须先要
学到知识，那样才能“知彼知己，百战不殆”，在竟争中，让自已处
进行区分对待，对于新接触而抗拒的客人来说，关键在于别太在意他说
在一个有利的位置。我们要不断的超越自已，紧记一句话，不要与你
什么，甚至可以认为他们这只是一种托辞罢了(别忘了，客户他的思想
的同事去比较长短，那样只会令你利欲熏心，而让自已精力焕散。与
也会随时在变的，永远没有一成不变的客户)。我们只需记得我们得将
自已比赛吧，你在不断超越自已的同时，很可能你已经超越他人，而
我们产品的优点亮点告诉他。你会很惊奇的发现客人的态度慢慢转变，你是没在任何恶性压力下，轻松达到一个顶峰。
这样，机会来了!
三、不断更新，不断超越、不断成长，蓄势待发
#110947个人工作高质量发展心得体会3
锯用久了会变钝，只有重新磨后，才会锋利再现。我们做为一个销
对于工作有了一年的经历，我有了一些拙劣的见解，是我对自己
售人员，如果不懂得随时提升自已，有一天我们也将从旧日所谓的辉煌
一年工作的心得，工作的经验，虽然有欠缺但是愿意分享给大家，希
中跌入低谷。对于我们来说及时的汲取新知识原素相当重要，除了书本
望对大家有所帮助，不足之处还望指点。下面是我个人工作心得。
外，我认为在工作中，用心去学是相当重要的。我相信一点，一个人的
责任与工作同在，很多时候有人会把责任和工作分开，其实这是
能力总是有限的。我们同事之间
错误的，因为在岗位上就要扛起责任，我们做销售的尤其如此。比如
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一个客户在你这里买了东西之后，你就不管不问，推来推去，这让客户
我们帮助吗?如果客户要购买就会及时的向我们询问的，只要我们做好
如何相信，会引起很多不好的反应，既然买给了客户东西，如果我们能
了就一定可以得到客户的好感，同时这时候可以适当的推荐一些产品，
够帮助的就要及时帮助，不要总是推脱，其实对我们而言只是举手之劳，扩大销售这样的方式就能够收益更多。当然客户不是冤大头，毕竟如
何必让客户两头奔走呢?能够我客户解决的事情就要积极的去解决，因
果客户在这里吃了亏，就不会再来了，更不会题我们宣传，所以在工
为我们卖的东西不是一次性的而是要做长久的生意，一个客户服务好了
作的时候更多的是要主动的与他们联系，与他们沟通，而不是简单的
可以成为一个问题的销售渠道，同时还会带来更多的收益。毕竟客户得
去为他们服务，总需要我们做做好工作，去完成任务每个人的想法都
到了他想要的，满足了，对我们的产品和服务就会有好感，当遇到朋友
是有不同的，不管如何总要考虑好，做好自己的事情，把工作任务完
的时候就会不自觉的给我能做宣传，就能够得到更多的客户，收获更多
成。
的资源。
加大感情输出，情感是一种奇妙的东西，现在的销售如果只是想
多与客户互动，客户是人，不是一件物品，更不是一个符号，他需
着去销售更多，这并不能够让我们收获多少，只会领我们失望，而我
要我们去沟通去了解，如果不主动的去联系，去维护，就会成为一次性
们要做的就是付出更多。把客户当做自己的之心朋友，把客户当做我
的客户，买过一次东西之后就不会在买，在客户购买是要多给客户指点，们可以沟通的朋友就会收获客户的好感。信任是相互的，不能欺骗也
比如客户留恋和很多东西之后还不知道如何选择，这时候我们就要更具
不能伤害需要维护，去保持，才可以做好，才能够完成，把每日的公
客户的表现询问他们需要的东西如果不说，那我们就可以这么做，需要
主都当做与朋友的一次谈话，这就有利于我们沟通，有利于我们做事，
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当得到了客户的认可就会收获客户的好感，从而得到信任，达成交易。晰。树立高度的服务意识，服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为领
销售是一门学问，是一次蜕变，只要做的好，付出的够多，就能够
导基层单位提供良好周到的服务。本学期在落实各项工作的时候，大
收获更多，只要努力去完成工作总会得到自己想要的，才能够成为合格
家都能够注意态度和方法，和同志们的关系处理得比较和谐，各项工
的销售人员。
作都得到了各科室、学校同志们的支持，落实顺利。办公室全体人员
空前团结，工作气氛融洽，配合默契。每个人都能从教育局工作的大
#110948个人工作高质量发展心得体会4
局出发，从教育局整体利益出发，互相支持，工作顺心，大家心情舒
一、加强学习，提高素质，团结协作，搞好服务
畅。
做好办公室工作，争创一流业绩，必须要有较高的政治理论素质和
二、分工明确，密切配合，突出重点，工作到位
分析解决问题的能力。全体办公室工作人员都能够通过各种途径学习邓
1、做好办会、办文和办事工作。办公室工作繁琐、复杂，简单的
小平理论和“三个代表”精神，学习各项教育法律、法规，及时了解、说就是办文、办会、办事。关于办文工作，我们克服人少文多的实际
掌握教育发展的新动向、新经验，积极参加机关组织的形式多样的学习
困难，完成局党委、教育局工作计划、工作总结、五年规划以及各种
教育活动，经常性下基层开展调研，办公室人员的政治理论水平、业务
会议大量的材料、领导讲话和各种计划、总结等。关于办会，全年圆
素质和工作能力不断提高。每学期都召开办公室全体人员工作会议和期
满完成了庆祝教师节表彰大会、教育局学期工作会议、期末总结大会
末总结，明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清
等各种会议。关于办事，主要是督促检查局党委和教育局的部署在基
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层学校的贯彻落实情况，即使传达领导指示，即使反馈各种信息，做到
复，及时与代表、委员沟通，全年共计答复18件，全部使代表和委员
了快捷和实效，保证全局上下政令畅通。全年没有出现重大失误行为。满意，得到了领导的肯定。
2、做好宣传工作。本着宣传工作为教育教学服务、为教育改革服
#564808个人工作高质量发展心得体会5
务、为提高学校知名度服务的原则，加强全区教育系统的宣传教育工作，
行走在人生旅途，我们触摸的是多棱的生活，无需为艰难哀叹，
注重通讯员队伍的建设，全年共计在各种报刊、新闻媒体商发表稿件
为挫败悲语，因为那都不是事儿，这样豪爽豁达的工作态度让我又过
230多篇，被区委宣传部评为通讯报道工作达标单位。
了半年来到了年底。
3、信访及人大、政协建议、提案工作。坚持认真、负责处理信访
我忠实的效力在护林工作中，因为热爱这份工作，愿意投身扎底
工作，把信访工作作为联系群众民意的一条重要渠道。信访工作对办公
的工作，这一扎不知不觉三十六个春秋已过，我还将继续为林业事业
室人员素质要求很高，既要不卑不亢、不急不慌，又要对出现的问题处
而奋斗。
理及时、果断、不留后遗症、不给领导添乱，为此，我们特别强调服务
管护工作单一，面广，但细节很重要，因为细节决定成败，巡山
的思想，对待每一个上访人员、来电、来信都能礼貌接待、耐心答复，中路过的一草一木，都有生活细节真实的映照。它好，我好，生活更
尤其是在招生等重要时期，每天都要接到大量的来电、来访，有些棘手
美好。对生态恢复不断做贡献，既要金山银山又要绿水蓝天。这样绿
的问题，我们在向领导汇报的同时，协调科室，都给予了圆满解决。对
色美好的团队组建将继往开来，更完美的完成日后的管护工作。
于人大代表建议和政协委员提案的答复工作，我们由专人协调，及时答
风里来雨里去，务林人从不抱怨一句。看着绿色填满山脊，一次
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次的造林管林护林的成果终于不断实现了。这是历史赋予我们的责任，心，以最好的性能来助我展开平日得巡山工作。由于巡护区域是混交
我们将不辱使命，很好的完成这项艰巨的任务。只要不停地校正前行的
林，野生动物种类不少，居民区离林缘较近，自然处理的事儿就不少，
方向，我们就会取得决定性的胜利。为林业事业的未来更美好而奋斗，然而大多数都是老百姓反映的，所以以人为本，与老百姓和睦相处，
为林业事业的伟大复兴而奋斗，为林业事业日渐繁荣昌盛的未来而奋斗。才是赢得工作胜利的有利保证。
我不断总结，学习科学发展观思想，不断吸收新知识，掌握新理念。
美丽的风景就是我最好的收获，保护它们成长是我义不容辞的伟
更好的完成以后的工作任务。
大使命。我将更努力的完成平日巡山护林，在植林、管林、护林的工
一不小心半年过去了，忙碌的巡山护林工作让我忘记了许多，可收
作中不断总结经验，让下一辈接班人更好的继续完成伟大的工作。
获了不少美好。
身为站长，责任重大，不仅要管好站上其他护林人员的日常工作和
工作心得
生活，而且要处理各种护林中发生的问题。立足于现在，仍是本着踏实
工作的态度完成上级赋予我的工作。
岁月不饶人，本着以和为贵的做事态度，迎合了绝大多数老百姓及
领导的信任。摩托车行路，他饱经风霜，我又何尝不是，但这不是怨言，
是感慨。它的表现是对我本职工作真实肯定，它任劳任怨，从不让我费
篇十五：烟草高质量发展心得
烟草高质量发展的内涵8篇高质量的大会交流发言材料为__更好更快发展提供坚强作风保障
疫情就是命
令，防控就是责任。“作风建设年”在疫情防控阻击战中悄无声
息开局，虽然没有动员和号令，但我们欣喜地看到，绝大多数党
员干部主动放弃休假，战疫一线，用担当尽责践行初心使命，用
无私奉献诠释志愿情怀。正是由于广大党员干部的冲锋在前和逆
行坚守，我市疫情防控形势呈现出积极向好的态势，为统筹推进
经济社会发展赢得了时间，也充分印证好了作风就是生产力的道
理。接下去，我们将聚全市之力把作风建设引向深处、实处、细
处，为“两手硬、两战赢”提供坚强作风保障。
一是保持定力、寸步不让，坚决打赢疫情防控“阻击战”。
大战尚未结束，大考还在继续。我们将紧盯“把影响降到最小”
的目标严纪律、强作风、促发展，以常的韧劲夯实疫情防控责
任，督促推动各级责任主体坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸
心理和松劲心态，一如既往抓紧抓实抓细各项防控工作，做到不
获全胜绝不收兵。以实的保障助推经济社会发展，因时因势对复
工复产、复耕复学等开展全过程立项监督，既精准护航减税降费
等决策部署落地落实，又倒逼干部与时间赛跑、同挑战过招，把
失去的时间补回来，把滞后的任务拼回来，全力夺取疫情防控
和经济社会发展“双胜利”。以好的作风凝聚干事创业合力，把疫情防控中展现出来的优良作风梳理出来、固化下来，转化为推动经济社会发展的不竭动力，凝聚起“爱__、加油干”的实干共识。
二是优化环境、传递信心，坚决破除企业发展“玻璃门”。疫情之下，助企暖企尤为重要。我们将聚焦营造更好发展环境，全面构建“亲清”政商关系，突出亲商主线，畅通政商沟通渠道，部署开展初心践行行动、赋能提速行动、暖企升温行动、信心提振行动和亲清护航行动，让服务意识、担当意识深入人心、形成自觉。建立清爽关系，制订政商交往“正负清单”，严肃查纠干扰和阻碍经济发展的违纪违法行为，坚决清除“围猎场”、斩断“利益链”、净化“污染源”。树立勤政导向，以“最多跑一次”改革为牵引，深入推进“三服务”和“企情日记”活动，督促干部靠前服务、超前服务，形成“宁可自己麻烦百次，也不让企业和群众多跑一次”的良好氛围，让送政策、送温暖、送服务成为常态。
三是上下同欲、勠力同心，坚决剔除惠民利民“拦路虎”。民生是最大的政治。我们将紧盯群众身边的不正之风，坚持治“痛点”不手软，集中力量开展“惩治基层腐败、推动基层治理”专项行动，对向民生领域伸“黑手”、动“奶酪”、充当“保护伞”等违纪违法行为亮利剑、挥重拳、出实招，以坚如磐石的毅力、动真碰硬的态度、严惩不贷的手段坚决维护群众的民
生福祉。坚持治“堵点”不留力，坚决畅通政策出台到基层落实的“最后一公里”，全面根治为官不为的“软骨病”、推诿扯皮的“冷漠病”、吃拿卡要的“梗阻病”，切实保障上级政策落地基层、惠及群众。坚持治“难点”不停歇，靶向做好送上门来的“群众工作”，传承发扬新时代“民情日记”，用真心换取信任、用耐心换取理解、用热心换取支持，依法及时就地解决群众合理诉求，以脚踏实地、真抓实干的务实作风为干群关系挂上“连心锁”、为基层和谐奏出“同心曲”、为全面小康画好“同心圆”。
战“疫”必将胜利，发展时不我待。我们将以“逢山开路、遇水搭桥”的勇气，以“天道酬勤、力耕不欺”的锐气，以“只争朝夕、不负韶华”的豪气，集腋成裘，聚沙成塔，推动“后疫情时代”作风建设“化风成俗”，为全市顺利实现既定目标，加快迈向综合经济实力县市区全省“30强”提供坚强作风保障。
两手都要硬两战都要赢开发区将努力克服疫情带来的不利影响，咬定目标不放松，围绕国家级开发区创建，深入推进三年创建行动计划，坚决做到两手都要硬、两战都要赢，确保省级排名进入前十，国开创建进入商务部培育名单。
一、全力打赢“平台提升”攻坚战，构筑协同发展新格局。深度融入长三角一体化和我省“四大”建设战略，“多规合一”推进开发区总体规划和“十四五”规划编制，优化“一园一业”产业布局、推动“三园一镇”协同发展。
一是全面提升智能厨具产业园。加快建设厨具产业省级创新服务体，推进亿田电器等重点项目建设，紧盯深圳宝能等厨卫一体化项目落户投产，着力打造“中国智能厨房”。
二是突破推进艇湖新兴产业园。加快艇湖东路等路网配套建设，推进总投资16.61亿元基础设施EPC项目落地，同步推进排涝站、防洪堤坝与景观工程建设，科学布局5G网络、地下管网，提升对外交通；积极推动中国唐诗之城、创业创新大楼、妇保医院异地重建工程建设，招引达人店、学霸君、春凯新材料等新兴产业项目，与上海漕河泾开发区联合建设百亩“飞地”产业园，着力打造首位度最高的产城融合魅力区。
三是精心打造万亩通道产业园。接轨沪杭甬，招引LED等产业龙头项目，加快形成集成电路、新材料、高端制造细分领域产业集群，力争进入省级“万亩千亿”新产业平台培育名单，着力打造长三角一体化协同发展示范区。
四是全力建设领尚小镇。加快省级特色小镇、真丝·领带产业创新服务综合体建设，推进巴贝工厂化养蚕项目，紧盯北大资源，配套小镇客厅、丝绸之路博物馆，着力打造“中国丝高地”。
二、全力打赢“动能提档”攻坚战，构建产业发展新体系。深入实施“数字经济”一号工程，做强特色产业和新兴产业，着力打造5G应用示范园区。
一是集聚高端业态。讲好“巴贝故事”，推进厨具产业“链长制”，建设“中国电机之城”，着力打造领带、厨具、电机三大百亿级的标志性产业链，推动旭昌昇、艾妍生物等项目建设，加快形成新材料、高端制造、美丽经济等新兴业态集群。
二是扶优扶强企业。以突破百亿企业为引领，持续打好企业培育、智能升级组合拳，力争上市2家，报会1家，新增30亿元以上1家、税收1亿元以上2家，动态出清亩均3万元以下低效和僵尸企业，全力迎接第二轮中央环保督查。
篇十六：烟草高质量发展心得
个人工作高质量开展心得体会5篇再工作中我们成长了很多，在不知不觉当中我们的工作方式进步了很多。经历了短暂的工作生活，你有写个人工作心得吗？下面是WTT为大家搜集有关于个人工作高质量开展心得体会，希望你喜欢。
#110945个人工作高质量开展心得体会1幼儿老师，阳光下最灿烂的职业;幼儿老师，一群充满爱心，多才多艺，永远年轻的人。虽然他们是平凡的，但更是高尚的;是温顺的，但更是坚强的;是纯真的，但更是智慧的。曾有人呼唤：幼儿园需要男老师，幼儿园需要注入阳刚之气。也曾有人说“中国缺乏两种男幼师，一种是高程度的可以独当一面的管理型人才，一种是高度专业化的专家型老师”。总之，如今的社会对男幼师的呼声越来越高，因为孩子的成长和教育当然离不开男性的参与。去年暑假，教育局要给幼儿园从农村中小学音幼专业的老师里面选拔8名老师。一名音乐教育专业的男老师在农村的中小学呆了九年，而他在这次公平、公正、公开的选拔中脱颖而出，那个人就是我。在这里我要衷心的感谢教育局给了我这次时机。踏入幼儿园近一年以来，有喜有忧，但我很欣慰，因为我接触到了一群活泼、充满纯真得意的孩子们。来幼儿园工作刚开场有点不习惯，因为都是女同事，经过一段时间调整，和两个学期的工作，如今适应了。看到孩子们我会感到非常快乐，尤其是孩子们用崇拜的眼神看着自己、围着自己笑时，我感到非常满足。刚进入幼儿园让很多家长也感到新颖，不少家长对其也比拟期待。“我的孩子以前说话嗲嗲的，如今有一位男老师任教后，也不知道怎么回事，声音响亮了很多，而且也更加英勇了，我觉得孩子班上有一位男老师，很幸运，挺好的。”虽然家长这样说，但对于我来说心里既快乐也觉得这好似是一种挑战，因为长期以来，幼儿教育是女性一统天下。而今幼儿园男老师的现象已经成为事实，所以说幼儿园男老师这个职业同样重要同样有价值。也许存在就是合理，合适的就是的。既然选
择了幼儿老师这个职业，就要朝着专业化的道路一步一个脚印走下去。读懂孩子，诠释自我，人生的价值在于能为社会做点什么?幼儿教育是充满爱心和希望的事业，它是一门科学更是一门艺术，需要爱的智慧和教育的技巧。
#110946个人工作高质量开展心得体会2在我开场刚做为一位销售员的时候，我的业绩做得很差劲，我却跟自己解释说：“我不会?，因为，我的方案没完成，因为”我总是在找借口，在抱怨。但我从未意识到给自已找借口的同时，我已经变得相当的消极了。其时祸根就是自已了。说起我的转变也很有意思，我无意中听到的一句歌词给了我很大的启发“要让人生更加漂亮，要努力才能有运”。从此“要努力才能有运”深深的刻入我的脑海中。每当我失败低落的时候，我都会暗暗给自已鼓劲，我坚信一点，只要有付出，就一定会有回报的。我开场以很积极的心态来对待客户，肯学着动脑去想方法跟进客人，事实证明一种结果，我比以前成功了许多。一、要客
三、不断更新，不断超越、不断成长，蓄势待发锯用久了会变钝，只有重新磨后，才会锋利再现。我们做为一个销售人员，假如不懂得随时提升自已，有一天我们也将从旧日所谓的辉煌中跌入低谷。对于我们来说及时的汲取新知识原素相当重要，除了书本外，我认为在工作中，用心去学是相当重要的。我相信一点，一个人的才能总是有限的。我们同事之间
#110947个人工作高质量开展心得体会3对于工作有了一年的经历，我有了一些拙劣的见解，是我对自己一年工作的心得，工作的经历，虽然有欠缺但是愿意分享给大家，有所帮助，缺乏之处还望指点。下面是我个人工作心得。
#110948个人工作高质量开展心得体会4一、加强学习，进步素质，团结协作，搞好效劳做好办公室工作，争创一流业绩，必需要有较高的政治理论素质和分析^p解决问题的才能。全体办公室工作人员都可以通过各种途径学习邓小平理论和“三个代表”精神，学习各项教育法律、法规，及时理解、掌握教育开展的新动向、新经历，积极参加机关组织的形式多样的学习教育活动，经常性下基层开展调研，办公室人员的政治理论程度、业务素质和工作才能不断进步。每学期都召创办公室全体人员工作会议和期末总结，明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任明晰。树立高度的效劳意识，效劳态度和蔼、热情、耐心、细致，为指导基层单位提供良好周到的效劳。本学期在落实各项工作的时候，大家都可以注意态度和方法，和同志们的关系处理得比拟和谐，各项工作都得到了各科室、学校同志们的支持，落实顺利。办公室全体人员空前团结，工作气氛融洽，配合默契。每个人都能从教育局工作的大局出发，从教育局整体利益出发，互相支持，工作顺心，大家心情舒畅。
二、分工明确，亲密配合，突出重点，工作到位1、做好办会、办文和办事工作。办公室工作繁琐、复杂，简单的说就是办文、办会、办事。关于办文工作，我们克制人少文多的实际困难，完成局党委、教育局工作方案、工作总结、五年规划以及各种会议大量的材料、指导讲话和各种方案、总结等。关于办会，全年圆满完成了庆贺老师节表彰大会、教育局学期工作会议、期末总结大会等各种会议。关于办事，主要是催促检查局党委和教育局的部署在基层学校的贯彻落实情况，即使传达指导指示，即使反应各种信息，做到了快捷和实效，保证全局上下政令畅通。全年没有出现重大失误行为。2、做好宣传工作。本着宣传工作为教育教学效劳、为教育改革效劳、为进步学校知名度效劳的原那么，加强全区教育系统的宣传教育工作，注重通讯员队伍的建立，全年共计在各种报刊、新闻媒体商发表稿件230多篇，被区委宣传部评为通讯报道工作达标单位。3、信访及人大、政协建议、提案工作。坚持认真、负责处理信访工作，把信访工作作为联络群众民意的一条重要渠道。信访工作对办公室人员素质要求很高，既要不卑不亢、不急不慌，又要对出现的问题处理及时、果断、不留后遗症、不给指导添乱，为此，我们特别强调效劳的思想，对待每一个上访人员、来电、来信都能礼貌接待、耐心答复，尤其是在招生等重要时期，每天都要接到大量的来电、来访，有些棘手的问题，我们在向指导汇报的同时，协调科室，都给予了圆满解决。对于人大代表建议和政协委员提案的答复工作，我们由专人协调，及时答复，及时与代表、委员沟通，全年共计答复18件，全部使代表和委员满意，得到了指导的肯定。#564808个人工作高质量开展心得体会5行走在人生旅途，我们触摸的是多棱的生活，无需为困难哀叹，为挫败悲语，因为那都不是事儿，这样豪爽豁达的工作态度让我又过了半年来到了年底。我忠实的效力在护林工作中，因为热爱这份工作，愿意投身扎底的工作，这一扎不知不觉三十六个春秋已过，我还将继续为林业事业而奋斗。管护工作单一，面广，但细节很重要，因为细节决定成败，巡山中路过的一草一木，都有生活细节真实的映照。它好，我好，生活更美妙。对生态恢复不断做
