篇一：党建工作经验特色亮点做法
2023集团党委党组党建工作总结汇报精选
2023集团党委党组认真贯彻落实中央和省、市、区委关于加强党的全面领导、不断加强党的建设的决策部署，坚持以党的建设为统领，全面加强党建工作，着力推进全面从严治党，积极探索党建与企业发展相互促进的有效路径，全力打造充满活力的先进党组织。
一、强化组织建设，提高组织力
作为企业党组织的重要阵地，公司各党支部积极参与到公司各项工作中，创新形式，增强凝聚力，发挥了党组织战斗堡垒和战斗力的作用。定期开展支部党员会和主题党日活动，并制定了党支部工作规划，充分发挥支部党员先锋模范作用，推动工作向纵深发展。
落实“一岗双责”，强化党组织领导责任，加强党的组织建设，建立健全年度党建工作计划、考核评估机制、述职述廉制度，落实党员教育、培训、考核、奖励和扶持政策。加强党建工作宣传，宣传党的理论和路线方针政策，宣传党的创新理论，强化党的宣传思想工作。
二、净化企业环境，加强党风廉政建设
加强企业文化建设和企业精神，树立正面形象，营造优良的企业文化氛围，以党风建设促进企业文明建设，以廉政建设促进企业风清气正。
加强反腐倡廉宣传教育，宣传中央和地方反腐倡廉政策和纪律规定，深化反腐倡廉教育，推进全员参与的反腐倡廉建设，做到防腐倡廉、整改落实到位，以严明党风廉政建设压倒一切可能导致错误的条件，为企业健康发展提供有力保障。
三、加强党员队伍建设，提高党员素质
充分发挥党员先锋模范作用，积极引导和推动全员认真学习和贯彻落实党的路线方针政策，不断加强党性锻炼，提高党员素质能力水平。积极营造团结协作、共同进步的良好氛围，建章立制，规范党员队伍建设，保证党的全面领导地位得到真正巩固。
四、深化基层民主建设，推进党员群众自治
加强基层民主建设，规范村级党建工作，落实基层党组织工作责任制。积极推进党员群众自治，充分发挥村民委员会的民主监督作用，保证人民选举、人民管理、人民监督。鼓励群众积极参与基层民主建设，推动实现政治、经济、文化等各方面的全面发展。
五、激发活力，提高党组织战斗力
加强党组织建设，强化党员意识，激励广大党员干部积极向上，敢于拼搏奋斗，推动企业快速发展。加强党组织对企业的引领和服务作用，在企业重大决策中发挥重要作用，为企业发展保驾护航。不断推进党建与企业的深度融合，形成党委统一领导，支部依托企业，企业依托党委的良好格局。
六、深入实施“五化”工程，提高党组织管理水平
落实“五化”工程，加强党组织管理，不断提高组织建设、制度建设、工作建设、基层力量建设、廉政建设等方面的水平。实施管理创新，开展质量提升、效益提高、竞争力加强等活动，紧密围绕中心工作，提高企业管理水平和效率，为企业的发展提供坚实保障。
七、加强服务保障，提高党建工作的质效
加强对党建工作的服务和保障，提高工作质效，推动企业党建工作取得新发展。通过培训、组织考察、鼓励表彰等多种形式激励干部和党员的活力，发挥他们的先锋模范作用。统筹规划、整合资源，加大党建工作的投入力度，持续加强各类活动的组织和宣传，营造浓厚的党建氛围。
八、建立健全文件报送和督查考核制度
制订并发布党建工作文件报送和督查考核方案，建立领导联系点制度，逐级签收，督促各层级党建工作的完成情况。加强对党建工作的督导和考核工作，按月对党建工作进行情况通报，及时发现问题，推动解决难题。
九、总结经验，做好工作规划
注重总结经验，推动党建工作向纵深发展。通过党委会议、支
部会议和党员大会等形式逐一总结工作经验和工作成效，总结推广党建工作好的经验、好的做法，提高工作规范化、科学化水平。
2023集团党委党组将一直贯彻落实党的路线方针政策，不断加强自身建设，深入推进党建工作，坚定不移地实现全面从严治党的目标，为企业健康稳定发展提供坚强保障。
篇二：党建工作经验特色亮点做法
机关2023年党建工作要点
随着时代的发展和社会的变化，机关党建工作也需要不断创新和发展。在2023年的党建工作中，我们应该注重以下几点：
一、加强组织建设。机关党组织是机关党建工作的核心，必须始终保持党组织的战斗力和凝聚力。在2023年的党建工作中，应该加强对机关党组织的建设和管理，提升组织力量，完善组织制度。
二、加强党性教育。党员是党的先锋和中坚力量，必须不断加强党员的党性教育和思想政治教育，提高党员的政治觉悟和组织纪律性。在2023年的党建工作中，应该建立健全党员培训和教育体系，加强对党员的日常教育管理。
三、推进党建工作创新。面对日益复杂的党建工作任务，机关党建必须不断创新，吸取先进经验，推进工作模式和方法的改革。在2023年的党建工作中，应该加强对先进党建经验的学习和借鉴，提高党建工作的创新能力。
四、注重干部队伍建设。干部是机关党建工作的中坚力量，必须提高干部的党性觉悟和能力素质，加强对干部的选拔、培养、考核和管理。在2023年的党建工作中，应该建立健全干部队伍建设体系，提高机关干部的整体素质和业务能力。
五、推动党建工作与机关工作深度融合。机关党建工作必须贴近机关实际工作，推动党建工作与机关工作深度融合，充分发挥党建工作的引领作用。在2023年的党建工作中，应该注重
党建工作与机关实际工作的衔接，充分发挥党建工作的引领作用。
总之，机关党建工作是机关工作的重要保障，必须不断强化和发展，为机关工作的高质量发展提供坚强的组织和思想保证。在2023年的党建工作中，我们应该注重以上几点，提高机关党建工作的水平和质量。党建工作需要不断适应时代的变化和发展，贴近机关实际工作的要求。在这个新时代的背景下，机关党建工作需要注重以下几个方面：
党建工作需要适应新的形势，加强党的领导力和执政能力。在新时代，党的领导和执政能力是一个日益重要的问题。机关党建工作应该充分发挥党建工作的领导作用，提高党组织覆盖率，加强党的干部队伍建设，进一步提高党的领导力和执政能力。
党建工作需要落实党的群众路线，提高党的服务能力。在新时代，党的建设必须紧密结合群众的实际需求，提高党的服务能力。机关党建工作应该坚持落实党的群众路线，以群众为中心，深入了解和掌握机关员工的实际需求，提供优质高效的服务，满足机关员工的各种需求。
党建工作需要提高针对性和实效性，推进现代化管理。在新时代，机关党建工作必须提高针对性和实效性，推进现代化管理。机关党建工作应该以信息化、数字化为方向，实现信息的快速共享和高效管理，提高党建工作的针对性和实效性。
党建工作需要注重创新和实践，不断提高工作水平。在新时代，机关党建工作应该注重创新和实践，不断提高工作水平。机关党建工作应该从实际出发，加强理论学习和实践探索，创新工作模式和方法，提高党建工作的质量和水平。
总之，在新时代，机关党建工作需要充分发挥党建工作的引领作用，贴近实际工作的要求，注重提高党的领导力和执政能力，落实党的群众路线，提高针对性和实效性，注重创新和实践，不断提高工作水平。在2023年的党建工作中，我们应该注重以上几个方面，积极适应时代的变化和发展，推动机关党建工作的高质量发展，为机关工作的顺利开展提供坚实的保障。除了以上几个方面外，机关党建工作还需要注重以下方面：
首先，机关党建工作需要注重深化党风廉政建设。在新时代，廉政建设是党建工作的重要方面之一。机关党建工作应该进一步推进党风廉政建设，加强组织纪律检查，在机关干部队伍中营造廉洁从政的良好氛围。
其次，机关党建工作需要注重提高党员素质和能力。在新时代，党员素质和能力是机关党建工作的重要方面。机关党建工作应该注重提高党员的思想素质和业务能力，不断加强党员教育培训工作，提高党员的组织观念和责任意识。
最后，机关党建工作需要注重加强与其他组织的协作。在新时代，加强与其他组织的协作是机关党建工作的重要方面。机关党建工作应该积极与其他组织合作，共同推进机关党建工作，促进机关作为党和政府的重要力量的作用发挥。
总之，机关党建工作需要多方面的注重和努力，充分发挥党建工作的引领作用，为机关工作的发展提供坚实保障。未来机关党建工作需要更注重实践效果，加大对机关教育工作的投入，探索新的工作模式和方法。只有不断自我加强，不断提高自身的党建工作质量和水平，才能更好地适应时代的变化和发展，更好地服务党和人民的事业。机关党建工作在新时代的背景下，应该更加注重两个方面：一是加强组织建设，不断提高组织的扩展和凝聚力。在机关党建工作中，重点是要强化组织建设，加强组织能力建设，健全组织管理制度，提高组织服务水平，加强干部队伍建设，畅通组织渠道，完善组织体系，确保组织的廉洁性和民主性，增强组织的凝聚力和战斗力。
二是注重提高工作实效，切实为机关改革发展服务。在机关党建工作中，要强化工作实效导向，注重把政治标准贯穿到每个环节中，创新工作形式，深入推进主题教育，加强干部队伍的理论学习、业务学习和实践锻炼，提高党员的意识和素质，全面落实党的路线方针政策，深入推动机关改革和创新。
以上两方面是当前机关党建工作的主要挑战和任务，需要机关党委认真地组织实施。机关党建工作，就是通过领导班子和党组织的建设，不断推进机关队伍思想理论建设、制度建设、作风建设和干部队伍建设，不断增强机关的政治核心作用和服务保障作用，确保机关在国家治理中发挥更加积极、更加有效的作用。
篇三：党建工作经验特色亮点做法
为基层党支部2023年工作设计4个关键点，抓住了就是特色、是亮点
以下，是笔者结合2023年的实际情况，从抓特色、出亮点的层面为您提出的落实意见，总结起来是“四个点”——
一是高点，即设计至少1个全年工作的高点。很多基层党支部从年初忙到年尾，工作做了很多，大家也都很辛苦，但成绩很难显现出来。究其原因，主要是忙于打乱仗，对工作缺少谋划，特别是对于出彩性工作缺少谋划或谋划不准。而要谋划准确也并不难，这需要我们在上级党委的工作报告、工作要点中找到最适合自己落实的那个切入点，并把这个切入点作为全年工作的高点。比如你看到上级党委工作报告中专门提到要深化党员责任区创建，你觉得这也比较适合本支部的实际情况，怎么做呢？你可以先把本单位党委及所属各支部在党员责任区创建方面的制度、案例搜集起来，然后在此基础上进行细化、深化，比如你们编制了本支部党员责任区创建流程的挂图，按业务划分出5类或6类责任区，按党员分布形成了3类或4类结对方式，等等。扎进去狠狠地把这项工作研究透、实践好，然后不断地向上级党委汇报成绩，那么，这个亮点一定能够支撑起你们支部全年工作的高水准。
二是结点，即把本支部作为本单位多个支部（以及外部单位支部）在某个活动、某项业务上的中心点，起到多方联结的作用。占据了这个生态位，其它支部都会自然而然地认为你们的支部工作做得好。比如你可以设计一系列的支部联建活动，以业务协同、高质量发展为核心，每次与一两个其他的支部以主题党日为主要形式开展联建活动；适时与多个支部同时开展联建活动，而你们支部是发起者和组织者，同时还建立了详细的联建机制，并邀请上级党委的相关领导到会指导。只要主动联结并坚持下来，那么你们支部在上级党委及相关部门的心理排位，一定是非常靠前的。
三是重点，即抓住党组织关系在本支部的领导干部这个重点。现在，很多基层党组织的党员领导干部组织关系都下沉到了基层党支部，但是，去所在支部参加组织生活的频率通常并不多，支部书记对于请领导来参加活动也有顾虑。其实，这是大可不必的，只要我们掌握好频次、设计好内容、控制好时机，效果很可能会出乎所料。除了讲党课、组织生活会等必须全程深度参与的组织生活之外，我们还可以设计一些参与时间短、充分展现成绩、利于工作指导的活动。领导来参加这样的活动，既抬高了你们支部的工作站位，对他自己来说也是在落实党建工作责任制的要求。
四是痛点，即通过不断实践为上级党委积累支撑性案例素材。对于你的上级或上上级党组织来说，在部署安排了具体工作之后，是特别需要能听到基层的“回声”的。但是，很多基层党组织虽然也都在全力推进工作，却形成不了能够拿得出手的优秀案例，这是党建工作逐级落地过程中的一大痛点。要解决这个问题其实不难，就是瞄准结果构建案例，而不是不管不顾干完之后再总结。比如我们可以在上级党委部署安排的工作中找到那么6到8个适宜形成案例的工作，然后边干边起草案例。当这些案例素材上报给你们上级党委时，可能不会全部被采用，但即便只用两三个也很成功了。
以上是笔者总结的“四个点”，并非对具体工作的归纳，而是出特色、出亮点的抓手。细看之下，其实做到这四点难度并不大，其中举到的例子涉及的都是非常基础性的工作。支部工作不同于党委、党组，工作越具体越基础，效果反而会越好。
篇四：党建工作经验特色亮点做法
2023公司党建特色亮点品牌创建实施方案（完整版）
目录
一、总体要求
.....................................2二、基本原则
...................................2三、品牌内容
.....................................3（一）学习先锋。
...............................4（二）创新先锋。
...............................4（三）服务先锋。
...............................5（四）攻坚先锋。
...............................5（五）廉洁先锋。
...............................6四、工作要求
.....................................为充分发挥党建工作统揽全局的重要作用，进一步激发党建工作活力，提高党支部的凝聚力、组织力、战斗力和创造力，不断提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力，建立健全党建工作长效创新机制，引导全体党员立足岗位，敬业奉献，不断提升支部党建工作整体水平。根公司党委一支部一特色的要求，电力调度控制中心支部立足青年多、学历高的实际决定开展XXX党建品牌创建活动，着力培养业务精湛、爱岗敬业、勇于创新的共产党员，特制定如下实施方案。
一、总体要求
深入贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，按照新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，以质量攻坚为动力，以提升组织力为重点，以推动事业发展为落脚点，紧扣省委《关于国有企业党的建设实施意见》要求，坚决将坚持党的全面领导、全面加强党的建设融入到企业的法人治理结构、发展规划、机构设置、企业文化和生产经营各环节，以“立足岗位实际、争创五个先锋”为载体，全力推动党的建设工作与业务工作深度融合，切实发挥基层党组织和广大党员在推动公司发展、助力公司创新、服务党员职工等方面的政治引领作用。
二、基本原则
1、围绕中心工作的原则。严格按照公司党委各支部党
建工作要融入中心工作要求，用品牌建设的理念、方法和机制，提升党建工作的效能，不断增强党建品牌的影响力和生命力。
2、因地制宜的原则。认真落实公司党委党建工作的安排部署，结合调控工作特点，扎实推进，不断增强支部党建工作的实效性和针对性，使创建党建品牌与调控中心各项工作相互促进，协调发展。
3、突出特色的原则。解放思想，更新观念，认真分析党建工作面临的形势和要求，努力使党建品牌富有鲜明的实践特色、时代特色和行业特色，注重在工作亮点上找切入点，促进各项工作的落实，创建党建特色品牌。
4、精心培育的原则。积极采取有效措施加强培育深化，逐步完善使其内涵不断充实、品质不断提升、影响力不断扩大，争创一流党建品牌，三、品牌内容
通过围绕中心工作，立足本职岗位，以服务职工、凝聚人心、促进和谐、推动发展为出发点，树立“一党员一面旗”扎根公司各项目的光辉形象，让党旗在基层一线高高飘扬，根据不同工作岗位和工作职能，将创建目标划分为学习先锋、创新先锋、服务先锋、攻坚先锋、廉洁先锋五个类型，争创及评价标准如下：
（一）学习先锋。
注重理论学习和研究，能精准掌握和运用中央、省委相关文件和政策精神，尤其是围绕党的建设、企业高质量发展等方面内容积极开展研讨交流、理论创新，为公司发展决策提供有力支撑，为开展好日常工作提供及时正确指导。
具体要求：1.党组织每月集中学习不得少于1次，十九大及十九届历次全会精神，《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》《关于认真学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神的决定》等文件和辅导材料，学习党章和《中国共产党组织工作条例》等党内法规。
2.为更好营造比学赶帮超的良好学习氛围，对支部党员、发展对象、入党积极分子及入党申请人“学习强国”积分在公司排名领先，并于每月底进行公示。在现代物流集团举办的各类培训考试和岗位练兵活动中取得优异成绩，在各类学习知识测评中名列前茅。
3.创新学习方式，丰富学习载体，达到学以致用，以理论武装头脑、指导实践、推动工作。
4.上级党组织交办的工作能按时高质量完成。
（二）创新先锋。
能够结合所在部门（公司）职能定位、党建工作等，积
极创新工作理念方法，探索科学有效的经营管理模式。
具体要求：1.结合推进现代物流体系建设，创新党建工作抓手或载体，有效实现以党建促企建。
2.彰显党员创新表率作用，培养党员成为公司勤学善思的模范，以点带面，激发广大职工干事创业的激情，争当创新创造的排头兵。
3.展示创新成果。比如挖掘职工“特长”，搭建创新展示长廊，制作“光荣册”，印发“创新锦集”。将优秀同志展示出来，让优秀同志姓名响亮起来，让职工自信心强起来，增强职工对公司的归属感和责任感。
（三）服务先锋。
坚持用党建工作服务生产经营、安全发展、高质量发展。
具体要求：1.通过设立党员示范岗、先锋岗等，切实履行党员义务，履行服务宗旨，践行服务承诺，发挥先锋模范作用。
2.围绕公司主责主业，不断完善服务标准，改进服务质量和群众满意评价机制，取得群众和服务对象一致好评。
3.公司领导干部及党员参加服务活动，需上报宣传新闻简报，每季度不少于3篇。
（四）攻坚先锋。
围绕公司主责主业，用党的建设引领公司深化改革，持续优化内部管理体制机制，在党组织的引领下攻克重大项目、化解重大风险、破解难点问题。
具体要求：1.结合公司各版块业务，针对公司发展中的重点难点问题，坚持党组织挺在前面、党员放在一线，以攻坚克难小组的形式，帮助公司切实解决问题、攻克难题。
2.主动融入巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接，积极参与现代物流集团定点帮扶点普安县新店镇雨核村乡村振兴工作。
3.结合国发2号文件，聚焦公司主责主业，充分发挥公司自身优势，为打造公司核心竞争力探索路径，为推动公司高质量发展贡献智慧和力量。
（五）廉洁先锋。
坚决把纪律规矩挺在前面，从严落实中央“八项规定”、省委“十项规定”，持续深入纠正“四风”，以高压态势确保党员干部职工始终保持清正廉洁的政治本色。
具体要求：1.建立完善落实党风廉政建设“两个责任”的制度机制，认真开展政治生态研判和自查自纠，公司纪检部门及党支部纪检委员切实履行职责，确保拥有风清气正的政治生态和良好的干事创业环境。
2.经常有针对性地开展警示教育，教育引导党员干部职工知敬畏、明底线、守规矩，防止出现违规违纪相关问题。
3.注重廉洁文化建设，做到廉洁文化上墙，有党员廉洁自律承诺窗口，用优良的党风促企风带民风正家风，有良好的社会公德、职业道德和家庭美德。不断强化党员干部廉政意识，推进廉政文化建设。
四、工作要求
1.强化思想认识。公司各党组织要把品牌创建作为一项重要任务，作为推进党组织建设提质量、上台阶的一项重要举措，要高度重视，精心组织、周密安排，真抓实干。按照创建内容狠抓落实，确保创建活动扎实有效开展。
2.严格创建标准。此次创建活动要坚持高标准、严要求，紧扣公司中心工作开展各项创建活动，切实将解决公司实际问题、推进党建工作高质量发展为出发点和落脚点，严肃创建纪律，严禁跑偏作秀。
3.积极主动申报。自本方案下发30日内，各党支部可结合所在部门（公司）实际选择要创建的先锋类型，向公司党委工作部提出申报。原则上每个党支部申报项目不得少于1项，未申报要向公司党委作出专项说明。
4.强化沟通衔接。此次创建活动贯穿公司党建品牌打造始终，每年底将集中推选一批创建示范党支部并择优推荐到
现代物流集团、省国资委。公司党委工作部和各党支部要强化沟通对接，做好工作衔接，及时将上级新政策新要求融入创建活动，确保创建工作有效有序推动。
篇五：党建工作经验特色亮点做法
2023年，市局认真抓好机关党建工作，在政治、思想、组织、作风、纪律、党风廉政和制度建设等各方面能较顺利地开展，获得年度市级机关先进党组织、省“职工之家”及“职工小家”、市“五四红旗团委”等荣誉，两个基层单位获市级青年文明号。
一、加强政治思想建设，筑牢理想信念之“堤”
二是开展思想教育。包括开展每月20日“党员集中活动日”活动和“固定学习日”远程电视和网络教育，并通过党建云等多个平台，强化网络化菜单式选学教育。配合开展学习教育常态化制度化，参加各种知识测试或竞赛、党纪党规宣传教育、专题党课、专题党日、解放思想大讨论等相关活动。
三是开展专题教育。结合业务工作的开展，通过“生态大讲堂”等专题讲座、专题报告会和各种党务知识培训、轮训等多形式多层次对党员、党员干部、党务干部进行专题教育，促进党建与业务工作的融合，为建设“六大环保”提供强大动力。
二、加强组织建设，夯实基层党建工作之“基”
一是加强党的基层组织建设。制定年度党建工作要点和基层党建工作考核办法，指导各单位总支、支部及时增补委员、调整内部党组织机构设置，进一步健全完善了局系统的党组织网络，开展基层党建“联述联评联考”。
二是落实党建工作制度。充实完善了20多项机关党建工作制度，督促指导各党总支、支部落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等的制度，过好组织生活。
三、加强廉政、作风和纪律建设，筑牢机关党建工作之“坝”
一是落实“两个责任”。贯彻落实中央和省、市委关于党风廉政建设责任制和全面从严治党的文件精神，制定年度党风廉政建设工作要点，协助党组制定《党委关于完善“三清单一平台”机制推动全面从严治党向纵深发展的实施办法》，召开全面从严治党暨党风廉政建设专题会议，通过签定党风廉政建设承诺书、责任书，层层落实责任，与年度绩效考核和评先评优挂钩，确保“两个责任”落到实处。
篇六：党建工作经验特色亮点做法
大磊州2023年基层党建经验做法
近年来，州委始终把政治建设摆在首位，坚持书记抓、抓书
记，以组织体系建设为重点，突出政治功能，夯实党的组织体系
的基本单元，织密联系服务群众的重要纽带，畅通贯彻落实党中
央决策部署的“最后一公里”，驰而不息推动基层党组织全面进
步全面过硬，让党旗始终在基层一线高高飘扬。主要做法是：
一、书记领办项目一杆子插到底推动工作。州委书记以上率
下，在严格落实党支部工作联系点制度基础上，在
8县（市）各
选取
1个村民小组党支部一杆子插到底蹲点解剖麻雀、把脉问
诊，在一线调查研究、协调督办，在一线研究问题、解决问题。
按照“一县一重点、一领域一主题”的思路，每年实施“书记领
航”“书记创新”项目，针对基层党建工作的“老大难”问题和
实践中的新情况、新问题研究确定项目内容，对既定任务、关键
事项、长效工作亲自上手、时时跟进、一抓到底。
二、举办“大磊之干·书记大擂台”
。紧扣州委、州政府的中心任务，每期确定
1个主题，结合县乡村组工作实际，明确若
干小主题、小切口，以厅级领导推荐、县（市）党委推荐和书记
自荐相结合的方式，每期安排
8名“四级书记”同台比武，州委
主要领导对每位交流发言人员作现
场点评，以视频会议形式开到
乡镇（街道），县乡村组“四级书记”擂台比拼、交流提高，示范带动全州掀起一轮又一轮比学赶超、争先进位热潮。
三、创新开展“绿美大磊先锋行”活动。通过“五级书记”
带头推动、基层党组织广泛发动、广大党员示范带动、党群同心
紧密联动，实施“一人十树、一村万树”工程，每月定期开展“绿
美大磊先锋行”活动，全域推进
1.36万个绿美村庄建设，充分
激发群众的主动性、创造性、积极性，700多万人次群众主动投
身绿美建设，群众从以前的“发动不起来”到现在的“停不下来”，有的村寨从过去的“走不进去”到现在的“走不出来”，向上向
善向美向好成为一种自觉。
四、党建引领“四必到”“五必访”解民忧活动提升基层治
理效能。健全完善“干部联系党员、党员联系群众”机制，依托
“全科网格”和“党员中心户”，做到每户群众都有党员联系，及时宣传、发现、解决疫情防控、安全生产、家庭纠纷等方面的隐患、困难和问题，做到“四必到”，即：有矛盾纠纷必到、有
突发事件必到、有红白喜事必到、有不满情绪必到；“五必访”，即：长期外出返乡家庭必访、困难家庭必访、新分户家庭必访、留守家庭必访、特殊情况家庭必访。实现矛盾纠纷第一时间化解，重大问题及时按程序上报，切实帮助群众排忧解难，防止“小
事
变成大事”，做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。
五、以“六好”标准引领现代化边境幸福村建设。研究制定
现代化边境小康村建设“党建强”指导性标准，举办党组织书记专题培训班，以“选出一名好书记、配齐一套好班子、带出一支
好队伍、筑牢一个好阵地、落实一套好制度、营造一个好氛围”的“六好”标准，引领创造“边关变景区、家园变花园、哨点变
庭院、村民变股民、一线变‘钱线’、荒山变密林”的“六变”
经验。
六、“三制三单五共建”推动“双报到双服务双报告”落实
落地。推行“三制三单五共建”工作法（“三制”即定期调度发
挥作用机制、编排组队分片包干机制、督促指导跟踪问效机制；
“三单”即双报到单、双服务单、双报告单；“五共建”即共建
共学、共建共联、共建共扬、共建共议、共建共治），与“七城
创建”战役、爱国卫生“7个专项行动”、城市基层治理等结合
起来，精准、精细、精心组织好“服务”活动。
七、边疆学校党建长廊建设提标提质提效。紧扣“高举旗帜
跟党走·立德树人兴边疆”主题，突出德育和思想政治工作这个
重要任务，积极探索符合时代要求、具有边疆特色的中小学校党
建新模式，通过夯实“红色堡垒”强根基，壮大“红烛先锋”铸
铁军，培育“红心少年”守边疆，追
寻“红色印记”挺脊梁，构
筑“红色联盟”聚合力，努力建设具有云南特征、大磊特色的边
疆学校党建长廊，全面推动边疆地区中小学校党的建设提标、提
质、提效。
八、开展党建引领乡村诚信体系建设。推行村党组织书记和小组长“双签字”，加盖村民小组“诚信章”制度，将人居环境
整治、遵纪守法、社会公德、家庭美德、个人品德、金融信贷、精神文明、参与公益事业等内容作为诚信评价指标，强化考评结
果运用，建立“失信名单”和“诚信名单”公示制度，通过正面
激励与反面警示相结合，激励广大群众群众由“推着干”变为“主
动干”。
九、实行“联盟制”破解县级群团“小散弱”问题。针对群
团组织“资源少、力量弱、履职难”等痛点难点问题，采取“两
张清单”（即“共性+个性”两张考评清单）扭转低效作风，“五
个整合”（即人员、经费、资产、办公场所、挂联对象）优化配
置资源，“四项机制”（即议事协商、共建共享、分工协作、财
务统一）提升工作效能的方式，在丘北县探索实行“机构联盟”，有效提升群团组织工作效能和发展活力，实现“1+1>2”的改革
目标。
十、年初明责、年中督责、年底考责，闭环机制推动落实。
坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，每年制定印发基层
党建工作实施方案和重点项目任务清单，分类研究制定州委常委
班子成员、县（市）党委书记等抓基层
篇七：党建工作经验特色亮点做法
2023年机关党建工作要点
随着时代的进步，机关党建工作也在不断地进行着变革，探索着更为有效的组织管理形式。2023年，机关党建工作也将紧跟时代步伐，将更加激发党员的积极性和创造性，提升机关的团队合作和运营效率，进一步落实党的执政理念和成果。本文将围绕2023年机关党建工作要点进行阐述。
一、加强党员的在线教育和学习
随着科技的飞速发展，线上学习已经成为一种趋势。机关党建工作也应该跟随时代步伐，建设和完善在线教育网站和平台，为广大党员提供更为丰富和优质的学习资源。同时，加强网络安全控制，保障在线教育的质量和安全。通过在线教育和学习，党员可以更灵活地选择学习时间和地点，提高学习效率和成效，更好地为机关部门服务。
二、落实“两学一做”制度
“两学一做”制度是新时期党组织工作的重要举措。2023年，机关党建工作还要进一步落实这一制度，加强党员的思想教育和实践活动。以理论学习和现场实践为主要内容，组织党员深入实际，了解和学习新时代的先进经验和社会主义核心价值观，增强党员的政治素质和思想觉悟。
三、建立差异化激励机制
在机关党建工作中，应该逐步建立差异化的激励机制，根据党
员的不同成长阶段、职务权责和能力贡献，给予相应的激励措施，激发党员的积极性和创造性。例如：对于特别优秀的党员，可以给予物质奖励和劳动荣誉，对于突出贡献的党员，可以进行提拔和嘉奖，对于绩效突出的党员，则可以考虑适当加薪等。
四、实行差异化发展和培训计划
在机关党建工作中，应该根据党员的不同能力和发展需求，制定相应的差异化发展和培训计划。通过对不同党员的培训和发展，提高他们的专业素质、管理能力和领导水平，进而保障机关各项工作的顺利进行。同时，通过不断地培训和发展，提高党员的党性观念、组织观念和纪律观念。
五、加强党员之间的联系
党员之间的联系是机关党建工作的重要环节。在2023年，机关党建工作还要进一步加强党员之间的交往和联系，增强党员的团队意识和集体认同。党员之间可以通过开展活动、组织培训、共同讨论问题等方式进行交流，形成党员之间的互帮互助、共同成长的氛围。
以上就是2023年机关党建工作要点的相关内容，机关部门应该按照这些要点，不断地完善机关党建工作的体系，打造出更为高效、精细化的机关党组织，让党员们更加紧密地团结在一起，为机关事业的发展贡献出更大的力量。字左右
六、加强机关党组织的建设
机关党组织是整个机关党建工作的核心，也是全体党员的团结精神和思想堡垒。因此，在2023年，机关党建工作还要加强对机关党组织的建设，提高其组织能力、服务能力和群众工作能力，以更好地发挥领导作用和组织作用。同时，坚持党组织与机关管理系统紧密结合，不断提高机关党建工作的针对性和实效性。
七、开展丰富多彩的志愿服务活动
机关党员应该发挥好党员的体现，积极开展志愿服务，回报社会。可以开展应急救援、扶贫济困、助残助老、环保护林等志愿服务活动，通过志愿服务提高党员的服务意识和贡献精神，同时也能够强化机关党员的社会责任感和公民意识，为构建和谐社会贡献力量。
八、强化机关党建工作的督导和考核
对于机关党建工作的质量和效果，应该进行定期的督导和考核，确保各项工作有条不紊地开展。督导和考核中，要注重对机关党组织的组织能力、服务能力和群众工作能力的评估，也要确保各项制度落实到位，党员教育和培训得到有效开展。此外，督导和考核的结果应该作为机关党建工作的重要决策参考，不断改进和优化各项工作。
在2023年，机关党建工作还要不断探索和创新，不断适应时代的需求和进步的要求。在机关党员的共同努力下，一定能够
建设出更为高效的机关党组织，提升机关工作水平，实现机关全面发展和人民群众的利益最大化。
篇八：党建工作经验特色亮点做法
2023年度是我党支部实施党建工作的一个重要的一年，在这一年中，我们不仅认真执行了党中央的党建方针，还积极参与了社会组织协会的公益活动。下面，我将对我们党支部2023年度的党建工作进行总结和2023年的工作计划进行展望。
2023年我党支部在党建工作上取得了显著成效。首先，我们积极参与了社会组织协会的公益活动，旨在帮助更多弱势群体，助力社会和谐稳定，实现公正合理。其次，我们组织开展了针对不同群体的党建宣传活动，深入贯彻党中央关于建设社会主义核心价值观等方面的精神，营造良好的社会氛围。此外，我们还开展了一系列社区党建活动，倡导人们参与党的宗旨和理想的促进，丰富社区的精神生活。
2023年，我们的工作计划是继续发挥党建工作的重要作用，让更多的人加入到党的建设中来。首先，我们要继续开展社会组织协会的公益活动，比如助学助考，资助国家优秀读书奖学金，帮助农村贫困家庭进行就业指导，积极参与社会治安整治，及时发现和治理社会腐败。其次，我们要不断开展党建宣传活动，提高社会公众的党性教育水平，使更多的人深入了解党的建设，接受党的集体教育，参与党的建设、党的生活，认同党的宗旨和理想。此外，我们还要开展一系列社区党建活动，加强社区居民的党性教育，丰富社区精神生活。
总之，2023年，我们党支部要继续认真执行党中央的党建方针，积极参与社会服务和公益活动，加强党建宣传，积极开展社区党建活动，以促进全面建设社会主义新社会，营造良好的社会环境。2023年度是我党支部实施党建工作的一个重要的一年，在这一年中，我们积极参与了社会组织协会的公益活动，组织开展了针对不同群体的党建宣传活动，开展了一系列社区党建活动，取得了显著成效。2023年，我们的工作计划是继续发挥党建工作的重要作用，继续开展社会组织协会的公益活动，开展党建宣传活动，开展一系列社区党建活动，提高社会公众的党性教育水平，促进全面建设社会主义新社会，营造良好的社会环境。
