篇一：抵制“圈子文化”个人对照检查材料
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导语】?查报告是?个单位或部门在?定的时间段内对执?某项?作中存在的问题的?种?我检查?式的报告?体。下?是整理的圈??化?查报告及整改措施，欢迎阅读！ 篇? 党的xx?以来，习总书记对坚决杜绝?些党员?部搞“?圈?”作出了?系列重要指?，严肃指出：“党内决不能搞封建依附那?套，决不能搞??头、?圈?、?团伙那?套，决不能搞门客、门宦、门附那?套，搞这种东西总有?天会出事!”纵观xx?以来因?些“?虎”“苍蝇”的落马?牵出的窝案、串案，甚??些地?部门出现的塌?式*，?不与????的“圈?”有关。总书记的讲话可谓直指症疾，语重?长，有很强的现实针对性，值得全党同志?度重视和警惕。 我们党历来反对在党内搞“?圈?”、拉拉扯扯、另??头。延安整风时期，就把反对宗派主义作为重要内容之?。?主席深刻指出：“党内不同思想的对?和?争是经常发?的，这是社会阶级?盾和新旧事物的?盾在党内的反映”，对于不同认识，应当通过学习讨论、批评与?我批评统?思想，即便?时不能取得?致的认识，也允许个?保留意见，但在?动上不得另搞?套。从历看，张国焘、王明、“四?帮”等都是搞派别活动的，都有??的“?圈?”;从现实来看，像*、*、刘志军等，背后都有?个?数众多的“?圈?”，但这些?也都为此付出了沉重的代价，正所谓“以利相交，利尽则散;以势相交，势败则倾;以权相交，权失则弃”。 中国共产党是按照马克思列宁主义的建党原则建?起来的?命党，把完全彻底为?民服务作为??的根本宗旨，全党有统?的理论基础，统?的组织原则，统?的铁的纪律，统?的奋??标、路线?针政策和统?的?为准则。全党必须在思想上、组织上、?动上保持?度?致，这是实现伟??艰巨的任务所必需的，如果各吹各的号，各唱各的调，就不能唱出动听的歌曲，?是??噪?。我们党90多年的奋?历史证明，“只有步调?致才能得胜利。”
“?圈?”古已有之。欧阳修写过?篇《朋党论》，他从尧舜禹汤、秦汉唐宋，对朋党的严重危害作了深刻分析，许多朝代就是亡于朋党。我们所指的“?圈?”就是某些以破坏党的组织原则、损害党和?民的利益，来保个?或?集团的私利乃?阴谋篡党夺权的团团伙伙。历史的经验值得注意，现实的教训应当记取。搞“?圈?”的?形形??，他们的?的和?段虽有所不同，但?都是以利禄相勾结，以升迁相依附。领导?部企图利?“?兄弟”给予?持，“?兄弟”则依靠领导?部给予提携、照顾。他们在?起吹吹拍拍、吃喝玩乐、利益输送、*受贿，?持亲信、排斥异?，徇私枉法、胡作?为。有的“?圈?”以亲朋故旧、同乡、同学、同事为主体，结成利益同盟;有的同?相求，相拜结盟，称兄道弟，甚?沿?青红帮的称谓;有的崇洋媚外，向党抹?;有的与宗教甚?邪教相勾连，讲究风?，崇拜?神;有的“?圈?”盘根错节，难分难解。各种“?圈?”都是背离党的政治原则、组织原则和党的纪律的，他们是党的健康机体上的毒瘤，危害甚?，应当引起?度重视，坚决予以清除。 坚定理想信念，做忠诚的共产主义战? 理想信念是我们思想的基?，只有理想信念坚定，脚跟才能站得稳，?板才能挺得直，眼睛才能看得清，浑?才能有?量。实践证明，现在有些党员理想信念不坚定，不是??向着??标，?是两眼向钱看，党员意识淡薄，?命意志衰退，主动寻找依附于各种“?圈?”。理想信念的动摇是最危险的动摇，理想信念的滑坡是的滑坡，理想信念的丧失就是政治?命的完结。?个共产党员是为实现共产主义?奋?终?的，我们有千条万条理由与全党全国各族?民为实现理想?奋?，没有?条理由搞“?圈?”。热衷于搞“?圈?”的??定是为了??之私利，应当悬崖勒马，我们党也应当提?警惕，向他们?喝?声，促使他们幡然醒悟。 坚定理想信念，要认真学习马列主义、*思想，中国特?社会主义理论体系，当前尤其要深?学习好习总书记的系列重要讲话。马克思主义的中国化是?个前后继承、创新发展的过程，没有马列主义、*思想，不可能产?中国特?社会主义理论体系。当前有些同志对马列主义、*思想学习认识不?，要切记?代党的领导?指出的“?祖宗不能丢”，丢了?祖宗就会亡党亡国。要掌握科学的理论武器，同普世价值、民主社会主义、新?由主义、民主宪政等错误观点进?坚决的?争，抵御敌对势?进?的“和平演变”和“颜??命”，有些“?圈?”背后就有他们的影?。 要牢记苏东剧变的历史教训。苏东剧变有很多教训，其中很重要的?条就是从赫鲁晓夫否定斯?林、否定苏联历史开始，搞全民党、全民国家，在全党全国?民中造成了极?的思想混乱，?夜之间?个世界?党?国销声匿迹。我们要对否定?主席丰功伟绩，否定新中国历史的毫?根据的欺骗和捏造，进?不妥协的?争，以正视听。 坚持为?民服务的宗旨，坚定不移地践?群众路线
“?圈?”?化是与党的宗旨完全背离的，杜绝“?圈?”必须有“治本之道”，这个“本”就是坚持为?民服务的宗旨，坚定不移地践?群众路线。为?民服务是*思想的核?和本质。?主席?党后，考虑问题的出发点和落脚点就是?民?众的利益。他在闽西赣南苏区时就写出了《关?群众?活，注意?作?法》，对群众利益讲得?常深刻具体，并且提出了社会历史是?民创造的唯物史观。?主席领导?民军队和全国各族?民，只?了22年就赶?了?本侵略者，打败了蒋介?，建?了新中国，这是划时代的变化，结束了半殖民地半封建社会，建?了社会主义新中国。??了27年时间把?个贫穷落后的中国初步建设成为繁荣昌盛的社会主义国家，为我们今天的快速发展奠定了坚实的基础。?主席的丰功伟绩如果归结为?句话，就是“改变了中国，影响了世界”，?主席没有任何??的私利，完全以?民利益为出发点和?动指针，群众需要什么，就带领群众?什么。*思想是的“清醒剂”和“照妖镜”，那些想搞“?圈?”的?真应该经常拿出来“照?照”，看??的所作所为是不是违背了党的宗旨。 现在有的党员?部群众观点淡薄，忘记了??从哪?来，要到哪?去，有的在?作上*命令，欺压群众，这是必须纠正的。忘记群众就是忘本，要牢牢记住群众“是重?亲?母，我们是?争好?郎。”要巩固发展群众路线教育实践活动成果，切实转变作风，有事同群众商量，关?群众疾苦，解决群众迫切需要解决的问题。
坚持民主集中制，改进党委领导?法 民主集中制是我们党的根本组织制度，特别是在?临长期执政的考验下，更要把民主集中制建设好、执?好，真正从群众中来，到群众中去，集中起来，坚持下去。这是实?正确领导、防?和纠正错误的法宝，也是抵制“?圈?”的锐利武器。 坚持民主集中制必须?觉执?“四个服从”，即：“党员个?服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表?会和中央委员会”，只有坚持“四个服从”，才能保证党在思想上、?动上的?度统?、步调?致，才能取得胜利。坚持“四个服从”?要从实际出发，坚持群众路线，把对上级负责与对群众负责有机结合起来，不能只图领导满意?侵犯群众利益。现在有些?部为取悦上级满意，欺上瞒下，弄虚作假，甚?违法乱纪，欺压群众，这是极端错误的，应当坚决予以纠正。 要认真贯彻执?党委?作制度，实?集体领导下的党委分?负责制。书记要当好“班长”，要主动负责，搞好协调、检查、指导。班长“只是?个??”，不能个?说了算。要处理好书记与委员的关系，不能搞“??堂”，要充分发扬民主，尊重委员意见，形成集体的智慧和?作合?。 要严格党的民主?活，经常开展批评与?我批评。要克服好?主义、折中主义，真正做到对同志政治上关?和爱护。对那些搞拉拉扯扯、搞“?圈?”的?，要及时提醒，不迁就，不留情?。 坚持德才兼备，以德为先的原则，公道正派地选??? ?什么样的?，关系到党的?死存亡，这也是透过?些“?圈?”暴露出的?个值得警惕的问题。党的?部政策历来是德才兼备，以德为先，公道正派，选贤任能。“纵观千古存亡局，尽在朝中?佞贤”，这是《东周列国志》结尾诗中的诗句，讲得?常深刻，值得我们借鉴。习*同志在全国组织?作会议上提出了培养选拔?部的五条要求：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这五个??是统?的整体，是相互联系、密不可分的。按照五项要求培养、选拔、使??部就是在新时期坚持“德才兼备，任?唯贤”的路线。五项要求中，信念坚定是第?位的，是根本性问题，应予以特别注意。近?年，培养选拔管理?部?作有很?的成绩，但问题也不容回避，其中之?就是?些地?部门对讲政治重视不够，致使某些贪腐分?“带病提拔”，?上了领导岗位。要改进?部考察?作，防?那些信念动摇、?术不正的?部混?领导岗位。 要坚决反对和抵制??上的不正之风。??部只能以德才兼备为标准，?不能降格以求，特别是主持?作的领导?部不能搞亲亲疏疏，不能个?说了算，更不能搞“?圈?”。对违反组织?事?作纪律的应当依纪从严惩处。同时，还要?胆选拔优秀年轻?部，这是事业上的需要，不能“?朝被蛇咬，?年怕井绳。” 要选好、管好、?好组织?事部门的同志，“打铁先得??硬”，选?部的?部?先要过硬，要切实加强他们党性锻炼，不断提?政策?平和业务?平。??的素质提?了，就可以把?作做得更好，提?到?个新?平。 严格党的纪律，保持党的先进性 现在我们党是?个有8600多万党员的?党。党员队伍壮?了是?件好事，但也给党员教育管理带来困难。有的党员?党动机不纯，不是为了?民的利益??作、??争，不是为实现共产主义?奋?，?是企图利?执政党的地位、声望谋取个?私利，追求的是个?名位、权利、财富，这也为?些“?圈?”的出现提供了?壤。“?圈?”和不正之风是党的腐蚀剂，必须拿起党纪这把利剑，坚决彻底地清除。纪律是巩固党的组织、加强党的团结、保持?动?致、贯彻党的路线、完成各项任务的保证。党的纪律是统?的铁的纪律，所谓统?的纪律就是纪律?前??平等，任何?个党员，不论职务?低、资历深浅、党龄长短?视同仁，都必须服从统?的政治纪律、组织纪律以及道德品质、?活作风等各??的纪律，没有不受约束的特殊党员，谁违反了就处理谁，不能迁就照顾;所谓铁的纪律就是执纪要严，我们的纪律是钢性的，不是弹性的，不是“橡?筋”，更不是“?腐渣”，要克服?些地?部门执纪中失之于宽、散、软等问题。执?纪律不能怕得罪?，不能只栽花不栽刺，不能见了?盾绕道?，要知难?上，铁??私;不能怕别?说三道四，说得对的要听，说得不对的可以保留意见。只要纪律加强起来，党内消极*现象、不正之风?定会逐步得到完全的纠正。 篇? 党员只有?个上级，那就是组织，?部只有?个靠?，那就是?民。团团伙伙、结党营私、拉帮结派，搞了就是违反政治纪律 随着反*?争深?，“塌?式*”成为社会关注的问题。“挖出?个，牵出?串”的案情令?触?惊?，“?个?倒下去，?群?睡不着”的现象更令很多?反思。*窝案，折射出?些?搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派的深层症结。正因如此，习总书记在中央纪委五次全会上的铿锵宣???“必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结?切忠实于党的同志”，更显振聋发聩。 邓?平同志说过：“我们这个党，严格地说来没有形成过这?派或那?派。”世界上极少有哪个党，像我们党这样坚持不懈地*内搞?圈?，这是党保持凝聚?和战??的重要原因。xx?以来，中央多次强调，党内决不允许搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派，搞了就是违反政治纪律，正是因为这种?为会逐渐蚕?党的健康肌体。?旦圈?盛?，就会出现“出??的不如抱?腿的”的怪象，?部想问题、?事情的?场必将出现偏差，导致空谈淘汰实?、关系淘汰能?等逆淘汰现象，甚??些好?部也难免被污染。结果，必然是组织涣散、??离散。 当团结变成“结团”，?些?部就成了整天忙着寻找“乡缘”“学缘”“业缘”的“团员”。或是官官相护，热衷拉关系、架天线、搞勾兑;或是私相授受，把分管领域当成私?领地，把下属当成家?;或是以同乡会、同学会为名义，暗中相互提携、互通款
曲……派系意识流风所及，?些?部只知有门户、不知有组织，只知有私利、不知有公义。?部选拔，不问能??平，只看“是不是???”;决策论证，不凭实情*，只看上边喜好。以利益输送为纽带，以??依附为特征，将正常交往庸俗化、圈?化、派系化，对政治?态的危害之?，对政治规矩的破坏之深，对同志关系的异化之?，莫此为甚。 诚然，领导?部不是?活在真空中，也需要正常的?际交往。但越是?处复杂的社会环境，?临种种考验和*，越需要多?些?省，守住党的规矩的底线。俗话说得好，针眼?的窟窿，能透过??的风。?际交往和?活情趣皆??事。有时候，看起来是在讲感情，实际上却在徇私情，看起来是在交流体会，?处太“随便”，往往就是?陷“?圈?”，甚?坠?*深渊的开始。 江苏省建设厅原厅长徐其耀曾在家书中如此教育??，“做?就是把??作为?个点编织到上下左右的中，成为这个的?部分。”甚?要求??“要多学习封建的那?套，?如拜个把兄弟什么的，这都不过分”。结果还没等??“实践”，??已经东窗事发。?量教训警?我们，党的?部只有?个组织，不是任何?的家?，也不是哪?派的门客。攀龙附凤、拉拉扯扯的后果，最终逃不脱拔出萝?带出泥、树倒猢狲散的命运。当前，从严治党、反腐倡廉不断?向深?，圈??化滋?的环境正在逐步改变。依附?理带来的是包袱，捷径思维通向的是邪路，严守纪律、常讲规矩，清清??做?、??净净做事、坦坦荡荡为官，才是为?从政的康庄?道。 唐朝晚期，?对“?李党争”的乱局，唐?宗发出“去河北贼易，去朝廷朋党难”的?奈慨叹，留下了“朋党兴，政事乱”的历史警思。今天，朝着全?深化改?的远??标，越是在激流漩涡中劈波斩浪，在风险挑战中迎难?上，就越是需要??团结?致、奋发有为的党员、?部队伍。党员只有?个上级，那就是组织，?部只有?个靠?，那就是?民。守定这条规矩，抱定这个信念，我们才能积聚起磅礴之?，去实现民族复兴的梦想。
篇二：抵制“圈子文化”个人对照检查材料
好人主义圈子文化码头文化存在问题
好人主义圈子文化码头文化存在问题
毛泽东同志曾经指出：我们有批评和自我批评这个马克思列宁主义的武器。我们能够去掉不良作风，保持优良作风。在新世纪新阶段，我党面临更加繁重的新任务和更加复杂的新情况，需要更好地拿起批评和自我批评这个武器，使我党保持政治上的坚定、思想上的统一、组织上的巩固和行动上的一致，不断增强凝聚力和战斗力。敢于正视问题，勇于自我揭短，是对党员干部党性觉悟的基本要求。我围绕增强四个意识，反对圈子主义和好人主义认真对照查摆，并进行了认真剖析，查找了问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题:
1、政治意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够做到与时俱进，政治敏锐性和洞察力不足，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、大局意识不够，表现在仅仅注重本部门工作，对园区工作整体性把握不够。
3、存在好人主义倾向。表现在：处理问题时自己原则性强，但对工作中发现的问题，面对别人的缺点、错误，碍于情面，能不提的就不提，有好人主义倾向。
二、存在问题的主要原因
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一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但学习不够深入，学习时缺乏深入的思考，理论与实践结合不够，自己思想意识的更新节奏放慢。
二是大局意识不强，换位思考还做的不够，站在更高立场上考虑问题有待加强。
三是对好人主义严重性认识需加强。好人与老好人界限需划更清，虽一字之差，但意义迥异。老好人明知不对，少说为佳，看似不想伤害他人，实则怕影响自己的形象。实践证明，这无论是对他人还是对自己，抑或对一个单位建设乃至社会风气建设，都是极其不利的。
三、整改措施
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一是进一步增强政治意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、列宁主义和毛泽东思想理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是转变思想观念。不以做人要与人为善、对人要宽容为由奉行好人主义。脚踏实地扎实工作，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做老好人。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
好人主义圈子文化码头文化存在问题
据中央纪委国家监委网站消息，10月31日公布的《中共山东省委关于巡视整改进展情况的通报》显示，针对政治生态净化任务艰巨繁重和选人用人风气和基层党组织建设方面问题，山东省党委认真开展治理工作，对好人主义、圈子文化、码头文化等问题进行了深入整改。
对政治生态净化任务艰巨繁重问题，着重从四个方面推进整改。一是着力加强政治文化建设。针对长期存在的官本位思想根深蒂固，圈子文化、码头文化禁而不绝等问题，采取党委(党组)理论学习中心组学习、党支部主题党日、高校党委书记校长暑期读书班、基层党支部书记示范培训班等形式，加强对理想信念、价值理念、优良传统的灌输，抵御封建腐朽文化的侵蚀。巡视整改以来，全省基层党支部每月至少开展1次主题党日活动。大力弘扬沂蒙精神，弘扬中华优秀传统文化，注重用山东省重要历史文化和革命文化资源，教育党员干部锤炼党性、正心明道、涵养政德。各级培训主渠道对一个月以上主体班次的学员都安排到沂蒙、胶东等党性教育基地和济宁干部政德教育基地开展现场教学，已培训县处级以上领导干部460人。在全省选树先进典型3.8万个，对5412个典型在县级以上新闻媒体宣传报道，引导广大党员干部以先进典型为榜样，勇做新时代泰山挑山工。二是深入整改好人主义、圈子文化、码头文化等问题。在全省范围深入开展专项治理工作，有的放矢解决问题。将专项治理情况纳入党组织书记履行全面从严治党责任述职评议的重要内容，督促各级党组织切实扛起主体责任。发现苗头性、倾向性问题，及时对有关干部进行谈话提醒;对排查梳理发现的有关问题线索，经查属实的一律严肃处理。三是严肃查处违反政治纪律和政治规矩问题。把违反政治纪律和政治规矩问题作为执纪审查、巡视巡察和派驻监督重点，加大查处力度。巡视整改以来，全省纪检监察机关共查处违反政治纪律和政治规矩问题81人。四是集中解决群众反映强烈的突出问题。聚焦贯彻中央八项规定精神不力、工作作风不严不实、不作为不担当不负责、党员信教、扶贫工作不精准等巡视发现的7个方面突出问题，进行专项治理，为营造良好政治生态发挥了积极作用。
对用人导向问题，重点从匡正选人用人风气、严明选人用人纪律等方面进行整改。严格规范领导干部个人向党组织推荐干部工作，完善书面署名推荐制度，做好工作纪实。加强对破格提拔、领导干部亲属和身边工作人员提拔重用等事项审批把关。对个别干部身份造假、多次工作调动、连续破格提拔等问题认真调查核实，对有关责任人严肃问责。拓宽选人用人视野，打通机关、企事业单位干部交流渠道，从省市机关和县乡基层选派300名左右干部、从省直单位和市县机关选派20名左右党外干部上下交流任职，组织开展千名干部下基层，选派科技副职、开展金融挂职，选派省属高校领导干部到部属双一流建设高校挂职，面向双一流大学选调优秀毕业生充实到各级党政机关。对一度发生的跑要之风、买官卖官问题，重点抓好个案处理和长效机制建设。对巡视反馈的行贿买官人员进行严肃处理，对带病提拔问题开展倒查工作，逐人形成倒查工作报告，对倒查发现存在违规违纪问题的，严肃追究相关责任人责任。制定干部带病提拔倒查追责、干部选拔任用凡提四必工作规程、用人上不正之风负面清单全程纪实等制度，健全防范选人用人不正之风长效机制。对干部监督管理问题，主要从三个方面进行整改。一是严格干部日常管理监督。加强对各级领导干部特别是一把手的监督，制定对领导干部提醒、函询和诫勉工作规程，对领导干部的苗头性倾向性问题以及其他需要引起注意的情况，及时进行提醒教育和帮助。健全完善信息沟通机制，把干部监督信息作为干部日常监督管理、选拔任用、考核评价的重要参考。二是严格规范干部档案管理。坚持干部档案凡提必审，从严审核把关，坚决防止干部因档案问题带病提拔。制定压实党委(党组)领导把关责任、严格执行任前档案审核制度、消化解决遗留问题、加强干部档案日常管理等具体措施。对个别地方和单位干部职级造假，年龄、工龄、学历和职称存疑等问题进行认真调查核实，对有关责任人进行了严肃处理。三是严格规范个人有关事项报告工作。举办专题培训班，围绕规范填报个人有关事项进行辅导。针对个别地方领导干部个人有关事项瞒报、漏报问题，责成开展自查整改。
好人主义圈子文化码头文化存在问题
从今年第三季度开始，我省将相继进行市、县(市、区)、乡(镇)领导班子集中换届工作。为严肃组织人事纪律，防止选人用人上的不正之风，营造风清气正的换届环境，确保换届工作顺利进行，根据中央和省委的要求，现作如下通知：
一、要认真贯彻执行党的干部政策，严格按照规定的标准和程序选拔任用干部
各级党委要认真贯彻执行干部队伍四化方针和德才兼备原则，坚持公道正派、任人唯贤，严格按照《干部任用条例》和有关规定办事，真正把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导岗位上来。坚决防止干部带病上岗和带病提拔。
要严格执行民主推荐的有关规定，正确运用推荐结果，坚持考察对象在得票比较集中的人员中产生，以体现群众公认原则。同时，防止简单地以票取人。领导干部个人推荐干部人选，必须负责地写出署名推荐材料。要运用体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法，按要求精心组织考察工作。对反映考察对象的问题，凡性质严重、内容具体、线索清楚的，必须认真调查核实;问题没有查清之前，不得提出提拔使用的意见。对拟提拔人选，在提交党委常委会讨论前，必须就廉政情况听取纪检机关的意见，纪检机关应认真负责地予以答复。党委常委会讨论决定拟任人选和推荐人选时，必须逐个介绍情况，保证班子成员充分发表意见，实行集体决策。
要严格按照《中国共产党地方组织选举工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》组织好党代会选举工作，尊重和保障党员和代表的民主权利，坚决防止和纠正违反选举规定、侵犯党员和代表权利的行为。
二、在换届工作中各级党组织、党员干部特别是领导干部要严格遵守以下纪律
(一)不准拿原则送人情、做交易，封官许愿，行贿受贿，买官卖官;
(二)不准为自己或他人提拔调动找关系、说情打招呼、搞串联，跑官要官;
(三)不准搞小圈子、小团体、拉帮结派，进行拉票贿选等非组织活动;
(四)不准在干部考察工作中隐瞒、歪曲事实真相，或者泄露酝酿、讨论干部任免的情况;
(五)不准以威胁、贿赂、欺骗或其他手段妨碍、侵犯党员、代表和委员自由行使选举权和被选举权;
(六)不准传播小道消息，造谣诬陷他人，干扰换届工作;
(七)不准超职数、自设职务名称、超职级配备干部，或违反规定提高干部职级待遇;
(八)不准在换届选举前突击提拔调整干部;
(九)不准拒不执行干部调动和交流的决定;
(十)不准采取授意、暗示等方式把个人意志变为以组织名义推荐干部;
(十一)不准要求提拔本人的配偶、子女、其他亲属及身边工作人员;
(十二)不准擅自更改干部出生时间、入党时间、参加工作时间和学历;
(十三)不准借换届选举之机，违章调度资金、转移资产、突击花钱或私分公物。
三、对违反换届政策规定及其他组织人事纪律的，要综合运用纪律处分和组织处理手段，依纪依法从快严肃处理
1、严厉整治跑官要官、买官卖官行为。对跑官要官的，要严肃批评，记录在案，并取消其被推荐、考察和作为候选人的资格，情节严重的要进行组织处理;对跑官要官行为制止不力或丧失原则、不择手段为跑官要官者说情打招呼的，要依纪严肃处理;对受贿卖官的，要依纪依法严惩;对行贿买官的，一律先免去职务，再按有关规定处理。
2、严厉打击拉票贿选等非组织活动。对在民主推荐和选举中搞拉票、贿选等非组织活动的，要坚决查处，已经提拔的要从领导岗位上撤下来;对以暴力、威胁、欺骗、伪造等手段破坏选举或妨碍选举人依法行使选举权和被选举权的，对控告、检举选举违规违法行为进行压制、迫害的，对诬告陷害干部、干扰换届工作正常进行的，均要视情节给予组织处理或依纪依法处理。
3、严肃查处违反财经纪律的行为。对需要进行离任审计的领导干部，要按照党政领导干部经济责任审计制度的要求，认真做好审计工作，并把审计结果作为选拔任用干部的重要依据之一;对借换届选举之机，违章调度资金、转移资产、突击花钱或私分公物的，要按照有关规定严肃查处。
4、坚决纠正违反《干部任用条例》及有关规定选拔任用干部的行为。对在换届选举期间违反《干部任用条例》和有关规定任用干部的，一经发现和查实，一律取消其任职决定，并严肃追究有关人员责任。
四、要切实加强监督检查，严格执行党风廉政建设责任制和用人失察失误责任追究制度
各市(地)、县(市、区)委要采取有效措施，切实加强对换届期间贯彻执行《干部任用条例》和组织人事纪律情况的监督检查。各级纪检机关和组织部门要在党委的领导下，加强协调，密切配合，有针对性地加强检查和指导。要把集中检查与重点抽查、上级检查与自我检查结合起来，发现问题及时纠正。换届期间，省纪委、省委组织部将联合派出检查组，对各地换届工作中组织人事纪律的执行情况进行检查。对检查中发现的典型案例要予以通报，以警示教育干部。
要畅通党员干部和群众监督的渠道。通过设立举报信箱或电子邮箱、受理12380专用举报电话等，认真受理群众举报。要正确引导和鼓励署名举报，准确区别没有事实依据、诬告陷害与反映问题线索清楚、性质严重、内容具体的举报件性质，对后者要及时、认真进行调查核实。举报受理工作中发现的重大情况要及时向党委和上级纪委、组织部门报告。
要严格执行党风廉政建设责任制和用人失察失误责任追究制度。各级党委及其纪委、组织部门要教育引导各级领导干部牢记保持新时期共产党员先进性的要求，增强政治意识、大局意识和责任意识，自觉坚持以八荣八耻为主要内容的社会主义荣辱观，积极支持领导班子配备改革，服从组织安排，正确对待个人的进退留转，严格执行和维护党的纪律，自觉遵守干部选拔任用工作的各项规定，坚决抵制用人上的不正之风。凡本地区本部门用人上不正之风和腐败现象严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，要追究党委及其有关机关和部门负责人的责任;凡因领导干部、考察工作人员主观原因造成用人失察失误的，要坚决追究责任，性质严重的，要给予组织处理或者党纪政纪处分。
篇三：抵制“圈子文化”个人对照检查材料
圈子文化自查自纠报告圈子文化个人剖析材料
作为一名是学生学习的榜样，就必须保证自己在学生心目中的形象，那就务必有严格的组织纪律来约束自己，即“身正为范”。根据这些法规法纪，我有变相体罚学生的现象：比如对没完成作业或未交作业的学生罚扫地，对听课不认真的学生罚站。在双休日有小赌现象……从这些现象可以根据出我对教师法规法纪的认识、理解还不深透，在整风过程中，应严格反省批评自己。
二、敬业精神方面
要作为一名合格的人民教师，就必须爱岗敬业，不爱岗就下岗，不敬业就失业。学校是我家，学生是自己的亲骨肉。这就是爱岗敬业的最高标准。而我有时批改作业不及时，有时工作不准时完成，这就是不爱岗敬业的表现，应从思想上高度重视，立即纠正。
三、教育教学方面
教育教学地评价一名教师的确良重要准则。教师的职责是教书育人。学生在学校是受教育的对象，教育质量的好坏是学生和家长来评定，而家长的评价的标准是看学生考试成绩的分数。我认为自己的教学效果不太理想。在本职工作之余，还应向优秀教师取经。多用时间与精力，努力提高自己的教学水平。
四、“六认真”工作方面
教学“六认真”工作是我们教师的职责。在备课、上课、批改作业方面自认为还可以，但有时总感觉力不从心，有松懈的想法。如备课马虎，上课出错，作业未全批全改。当面批改作业的次数较少。另外对差生重视不够，有放弃的想法。这就违背的教师的职责，应当从思想上加强认识，努力改进。
综上所述，在本次整风运动中，我应从各个方面，各个层次深刻反省，找出自己的不足之处，查其根源，对症下药，以提高自身素质，让自己与“身正为范，学高为师”的标准靠齐。
【篇3】圈子文化自查自纠报告圈子文化个人剖析材料
仅供个人参考
整治拉帮结派搞小圈子自查报告篇四：
严守政治纪律严明政治规矩专项治理工作开展以来，我校严格按照上级部署，立即行动并且创造性地开展工作，结合工作实际情况和平时表现，在全体领导班子成员和党员教师中间开展自查自纠活动，对照十个方面的问题，开展批评和自我批评。活动的深入开展，进一步提高了全体教师的思想认识，自觉与党中央保持高度一致，现将自查情况汇报如下：一、自查情况
1、始终与党中央保持高度一致我校教师思想、行动上始终与党中央保持高度一致，全面贯彻落实党的教育方针，坚决拥护党的指示，严守政治纪律，严明政治规矩。没有散布违背党的理论和路线方针政策的意见，没有发表违背党中央决定的言论。十八届五中全会召开以来，学校组织教师认真学习五中全会精神，全面领会精神实质，进一步纯洁思想，严肃党性。将思想和行动统一到中央的决策部署上来。
2、认真贯彻党的决策部署我校教师认真贯彻党的决策部署，做到令行禁止，无条件执行，在落实上不打折扣，不做选择性变通，让中央和省委的决策部署真正落到实处，自觉作党的代言人，让人民群众能够感受到党的关怀和温暖。3、严守党的秘密我校教师严格遵守党的纪律，严守党的秘密。自觉做到管住自己的口，不该说的不要说，管住自己的脚，不该去的地方不要去，管住自己的手，不该拿的不要拿。加强社会主义核心价值观教育，始终保持高尚的道德情操，积极进取的精神风貌，淡泊名利的节操，自觉做到心中有党，心中有民、心中有责、心中有戒，时时处处用一个党员的标准来要求自己。
4、远离非法组织活动全体教师不参与非法组织活动，时刻保持清醒的头脑，认清邪教等组织的反动面目，用正确的思想和言论武装自己，发现有非法组织活动，积极向相关部门反应，同时也自觉约束好自己的家人，远离非法组织。
5、不传播政治谣言我校教师不制造、不传播政治谣言，提高思想认识，提高辨别力，在政治上时刻保持清醒的头脑，做到不媚俗，不从众，对事物有自己正确的判断，不散布丑化党和国家领导人形象的言论，对党和国家领导人尊敬爱戴，积极宣传其的光辉形象和先进事迹。
篇四：抵制“圈子文化”个人对照检查材料
反对圈子文化和好人主义对照检查材料发言稿
反对圈子文化和好人主义对照检查材料发言稿
一
社会上流传着一句话：进了班子还要进圈子，进班子不进圈子等于没进班子，进了班子不如进圈子，进了圈子不进班子等于进了班子。入围的干部争宠，不入围的干部被剔除，这种示范效果迫使大多数干部去遵从新的游戏规则。
以上这段话是中国社会科学院与马克思主义研究院研究员、中国马克思主义研究二部副主任辛向阳发表的署名文章中提到的部分内容，让人深思，发人深省。这段话的意思，说简单点就是做官要学会积极融入所谓的“圈子”，不然就得靠边站，什么都轮不到。
中国社会自古以来就十分看重“人情”，总而言之，做什么事情都要把“人情关系”放到重要的位置上，这样才能事半功倍。在当下的中国官场中，看重“人情关系”的现象也是十分突出。正如上面已经提到，“进了班子还要进圈子，进班子不进圈子等于没进班子，进了班子不如进圈子，进了圈子不进班子等于进了班子”。“入圈”就能得到提拔和重用，不“入圈”就要受到冷落甚至打压。干部能否得到提拔和重用，不是看群众的口碑和工作实绩，而是看和领导尤其
是“一把手”的“关系”和“亲疏”。这样的现象在一定范围内还突出地存在。
中国共产党是中国最广大人民根本利益的代表，为人民服务是党的宗旨。党的性质和党的宗旨决定了中国共产党必须始终坚持立党为公、执政为民的理念。从这个意义出发，党的各级干部包括领导干部都是服务人民的公仆，除此之外，别无其他。因此，诸如“圈子文化”这样的怪相，在党内是绝对不能被容许的。“圈子文化”的实质就是搞小团体，就是以小部分的私利损害绝大多数人的利益，就是将权力看做某个人或者某些人的私有财产。这种乱象，与党的先进性和党的宗旨相违背，扰乱的是正常的组织秩序，损害的是党在人民群众心中的形象，割裂的是党同人民群众的血肉联系。
遏制“圈子文化”当用重典，出实招!有效的途径是：要在加强和完善党的民主集中制上狠下功夫，在坚持党的领导前提下，推动党委和政府工作、议事、决策的民主化、公开化、透明化。让权力永远在制度框架下运作、永远在阳光下运行才是防止腐败发生的有效良方。同时，必须坚定不移地贯彻党“德才兼备、以德为先”的干部选拔方针，积极推动干部“公推公选”制度的落实。
二
开展批评与自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法
宝。对个人来讲，是重要的反思自我，提高自我的机会。通过自我省视、自我调整，自我教育、自我提高、自我完善。使我们的工作思路更清晰，目标更明确，还需各位加以指出并监督我改正。
自己存在的一些问题：
1、在思想上对本职工作应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足，未能很好得将专业知识与实际实务紧密结合，只顾忙于一些具体工作，自觉主动学习钻研系统得少。
2、在工作要求上标准不够高，满足于干完成，求数量与求质量没有机地结合起来，虽然能按时完成工作任务，但有些新的想法没有向相关部门反馈
3、日常生活中学习还不够，自觉主动挤出时间学习不够，对本专业相关理论及政治理论方面的系统学习不够注重，使自身水平不能得到提高。
由于理论水平的限制，我对自身的认识可能还不够深刻，还有其他的问题没有意识到，但我会在今后的生活学习中，按照党章的规定严格要求自己，加强对党的学习，努力提高理论水平，提升自己的精神境界，增强服务意识，更好的为周围的同学服务。以先进的科学理论武装自己，争取早日达到一名合格的共产党员的要求.
篇五：抵制“圈子文化”个人对照检查材料
所谓“好人主义”，顾名思义就是谁也不招、谁也不惹的处世哲学。虽说听起来仿佛是与世无争的好人主义生活、本本分分的做人，但实质上并不是这样。好人主义是对错误思想和行为的容忍，它麻痹人的真假、善恶、美丑之心，目的是讨好卖乖，说到底是个人主义和自由主义思想在作怪，本质是讨好、得好。好人主义和批评与自我批评的优良作风、民主集中制的组织原则是背道而驰的。好人主义一害党、二害同志、三害本人，其实是有百害而无一利的歹人主义。
如何克服好人主义，需从以下几点做起：
摆正思想。一些同志奉行好人主义，说到底是私心杂念在作怪，批评上级，怕得罪领导;批评同级，怕陷入孤立;批评下级，怕丢选票。这些同志怕这怕那，唯独不怕党和人民的利益受到损害，不怕丧失共产党员的本色。因此，克服好人主义，最根本的是要加强世界观的改造和党性锻炼。我们的党员干部一定要确立这样的观念：宁可“得罪人”，吃“眼前亏”，决不放弃原则，随波逐流。这才是共产党人的品格!完善制度。克服好人主义，还有一个完善干部选拔任用制度的问题。要坚持扩大干部工作民主的基本方向，进一步完善民主推荐、民主测评等制度，抓紧制定体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价标准，切实做到既坚持群众公认，又不简单地以票取人。要坚持正确的用人导向，注意发现和保护那些德才素质好、工作作风
实、敢抓敢管的干部。在党内绝不能让那些敢于坚持原则、踏实工作的人吃亏，也绝不能让“老好人”占便宜、好人主义有市场。
正确引导。要讲政治，讲党性，提高党员、干部克服好人主义的自觉性。要解决好人主义的问题，首先就要解决好党员、干部队伍的问题。好人主义实质是个人主义。每一个党员、每一个国家公职人员，都要从党性和党的原则出发，从人民大众的根本利益出发，端正判断事物的立场和方向，严肃政治纪律。要敢于为了党和人民的利益牺牲个人利益。如果把自己的人缘、选票看得比党和人民的利益还重，就谈不上讲政治和讲党性了。
加强民主。要努力营造一个使人们敢讲真话，敢讲实话，敢于批评和自我批评的环境。缺乏这样一个环境，说到底，就是人与人之间，不同程度地存在着一种信任危机。要解决这个问题，就要营造一种好的环境。因此，要努力清除封建遗毒，在党内和全社会提倡开诚布公、赤诚相见、披肝沥胆，搞光明正大，不搞阴谋诡计。有什么意见，有什么批评，摆到桌面上来，营造让人当面提意见包括尖锐意见而从容讨论的气氛。对于那些敢于为党和人民利益说真话的人，应该予以表扬和鼓励。有了这样的环境，批评和自我批评的武器就会轻便起来，拿得起这个武器的人就会逐渐多起来。
反对圈子文化和好人主义心得体会、研讨发言材料范文（2）
古往今来，“好人”向来都是褒义词，人们也常常把它当做区分坏
人的“标尺”，人们都喜欢和好人交朋友，也希望自己被贴上“好人”标签。然而，是不是贴上“好人”标签就是好的呢?当今社会，不少人奉行一种“好人主义”的处世哲学。所谓“好人主义”，就是信奉做“事”不如做“人”，做“坏”人不如做“好”人，网络上对这个词语是这样解释的：“谁也不招、谁也不惹的处世哲学，虽说听起来仿佛是与世无争的、本本分分的做人，但实质上并不是这样。好人主义是对错误思想和行为的容忍，它麻痹人的真假、善恶、美丑之心，目的是讨好卖乖，说到底是个人主义和自由主义思想在作怪。好人主义不好，一害党、二害同志、三害本人，其实是有百害而无一利的歹人主义。好人主义的本质是讨好、得好。好人主义和批评与自我批评的优良作风、民主集中制的组织原则是背道而驰的。”可见，虽然不少人奉行此种“好人主义”的处世哲学，但此种“哲学”的危害也注定了它即使贴上“好人”标签，也不招人待见的命运。
在一些地方和单位，好人主义盛行，党内切实有效的批评与自我批评难以开展，表面一片“和气”，背地里“互掐”搞小动作，疏远了同志与同志间的距离，大大影响党内团结;有部分同志喜欢当“好好先生”，只要与自己没有利害冲突，便大放顺水人情，有上级组织来考察，谈话时优点特长一箩筐，问题缺点一笔带过，影响组织对干部的考核评价不说，非常不利于对干部的选拔培养。
所以，“好人主义”不好，它是“麻醉剂”，麻痹党员干部的宗旨意识、立场原则，更是一把“软刀子”，割断党员与党员间良性交流互动，侵蚀党的“肌体”健康，削弱党的战斗力和执政根基。党员干部要敢于在“好人主义”面前说不，勇于接过革命前辈“批评与自我批
评”的利剑，明确立场原则，大胆开展批评与自我批评永葆生机活力。
反对圈子文化和好人主义心得体会、研讨发言材料范文（3）
针对少数干部因怕得罪人而不敢坚持原则的顾虑，一位负责同志说：“作为领导干部，不敢得罪一小部分应该得罪的人，就会损害最广大人民群众的根本利益和长远利益。坚持原则，可能要得罪少数人，但能够得到大多数人的心。”话虽朴素平实，却道出了“得罪人”与“得人心”之间的辩证关系。
在干部队伍中，确实存在不敢坚持原则、奉行“好人主义”的现象。有的只要不出事，宁可不干事，对工作敷衍应付，“做一天和尚撞一天钟”。有的遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退，该抓的不抓、该管的不管、该改的不改，四平八稳当“太平官”。有的有心“栽花”，无意“栽刺”，该教育的不教育，该批评的不批评，甚至出了问题还包着、护着。如果任由这种情况发展下去，势必败坏干部队伍风气，损害党的执政形象，失去群众的信任和拥护。
“为官避事平生耻。”敢于坚持原则、勇于负责、不怕得罪人，是为政之德的基本要求。对领导干部来说，坚持原则、敢抓敢管在群众眼中是最重要的形象，不讲原则、不负责任在群众眼中是最可憎的行为。要看到，不得罪歪风邪气，就必定得罪公道正气;不得罪少数有这样那样问题的人，就可能得罪大多数奉公守法的人。我们不能因为怕得罪人，而使自己成为得罪组织和人民的人。面对利益关系复杂、矛
盾问题凸显，尤其需要广大党员干部坚持原则、勇于任事、敢于担当，才能形成风清气正、奋发有为的局面。
敢不敢为坚持原则得罪人，是检验领导干部党性强弱的试金石。一些人怕得罪人，不敢坚持原则，究其原因，缘于一个“怕”字：要么是怕搞僵关系，影响自己的选票，要么是自身不硬，怕引火烧身。一个党性强、有原则、敢负责的干部，才会坚持正确的主张和意见，遇到问题敢面对，遇到矛盾敢处理，遇到歪风敢斗争。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”对领导干部而言，就应当任其职、尽其责，在其位、谋其政，在是非面前，旗帜鲜明、原则至上;在难题面前，敢闯敢试、敢为人先;在矛盾面前，敢抓敢管、动真碰硬。一个干部只要工作，就要处理各种矛盾，就难免得罪人，但只要真正为民，就应该坚持，而且最终会得到群众的理解。
领导干部敢为坚持原则得罪人，鲜明的用人导向是关键。当前在干部选任工作中，一些地方存在的简单以票取人的倾向，无形中助长了少数干部的“好人主义”风气，把主要精力放在了拉关系、争选票上。为此，不能把推荐票等同于选举票，更不能把票数多少作为决定干部任用的唯一标准，尤其要综合分析、仔细甄别民主推荐结果，做到既尊重民意又不简单地以票取人，让坚持原则的人得到褒奖，不让“老好人”占先。坚持原则是干部德的重要因素，对丧失党性原则的干部，得票再多也不能提拔使用。只有不让坚持原则的干部吃亏，坚持原则的人才会越来越多。
