下面是小编为大家整理的县组织部长在全市干部监督管理会议上发言（全文完整）,供大家参考。
县*织部长在全市干部监督管理会议上的发言
各位领导：
我发言的题目是“强化管理、大胆使用，以高质量干部队伍助推经济社会高质量发展”。
2023年，X县牢固树立过程D建思维，在“X”过程D建品牌基础上，延伸培育X、向阳花、X等9个子品牌，建成全省首个xx主题D建教学基地以及人才孵化基地，创建“X”干部考核品牌，68名干部被评为县先进个人，12名年轻干部走上中层岗位，15名干部进入后备干部库重点培养。
2024年，X县将进一步构建干部“育管用”全链条培养体系，聚力锻造可堪大用、能担重任的高素质专业化干部队伍，为X高质量发展提供坚强干部保障。
一、培根铸魂，学用结合，锻造高素质干部队伍
将理论培训与实践锻炼贯穿干部培养全过程，在干部队伍补钙铸魂、提劲赋能上持续发力。强化*治教育，开展作风大提升行动，按照集中学习、重点培训、全员轮训的实施步骤，采取“线上＋线下”、“走出去”与“请进来”相结合的方式，*织开展干部*治理论培训20场以上，提升干部思想认识和工作作风。提升工作能力，继续深化落实干部淬炼工程，分部门、分领域、分层次开展技能培训15场以上，*织开展“岗位大练兵”、“业务大比武”等活动8场以上，拓展工作思维、提升能力素养。开展实践锻炼，采取轮岗交流、一线锻炼等多种方式，*织干部特别是年轻干部到重点部门、重点岗位进行实践锻炼，提升能力、积累经验、淬炼成长。
二是严管厚爱，联动监督，筑牢拒腐防变“压舱石”
坚持严管厚爱结合，激励约束并重，着力营造风清气正的干事创业氛围。完善考核评价机制，进一步丰富完善“X”平时考核机制，将“一事一评”运用到平时考核中，持续深化日报、月鉴、季考、年评体系，着力构建干部精准考核评价体系，引导和激励干部树立和践行正确的政绩观。完善关心关爱机制，严格落实每月科级干部、部门负责人与机*干部谈心谈话机制，及时帮助解决干部工作生活中遇到的困难问题，促进干部身心健康。完善监督管理机制，持续深化“X”监督品牌，建立来电、来信、来访、网络、短信“五位一体”举报平台，充分发挥*织监督、群众监督和舆论监督的协同作用，提升党员干部廉政意识，筑牢拒腐防变思想防线。
三是公平公正选人用人，把好干事创业“风向标”
严格遵循因事择人、因岗选人的根本原则，全力构建人尽其才、才尽其用的良好格*。在招商引资上大胆使用，*织经W、电商、大数据等部门成立招商专班，年内*织开展外出招商引资活动13次以上，力争招引原材料、设备制造等10个过亿元项目，到位资金突破30亿元。在改革创新上大胆使用，聚焦国家级特色产业集群创建、国家级金牌调解*织创建、省级中小企业公共服务示范平台申报等重点改革事项，依托“X”训练营，*织年轻干部学习政策、整理材料、参与对接，力争年内争取省级以上荣誉6项以上。在乡村振兴上大胆使用，将机*干部全部纳入市级乡村振兴齐鲁样板示范片区建设中，全力打造“一核、一带、两区”融合发展模式，带动村集体经济增收20万元以上、群众增收30万元以上，以高质量干部队伍助推经济社会高质量发展。
发言完毕。
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