下面是小编为大家整理的2024度意识形态领域形势分析研判报告（范文推荐）,供大家参考。
2023度意识形态领域形势分析研判报告
按照市直机关工委有关工作安排，现将xxx局2023年意识形态领域形势分析研判报告呈报。
一、总体形势
（一）提高政治站位，抓好意识形态工作。市委老干部局认真贯彻落实省委、市委关于加强意识形态工作的部署，坚持把意识形态工作作为重大政治任务，放入重要议事日程，纳入领导班子和党员干部学习计划。始终把意识形态工作与老干部工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动了意识形态工作向纵深发展。党支部书记带头学习***总书记关于意识形态工作的重要讲话精神，切实履行意识形态工作第一责任人职责和领导责任，开展专题学习4次，研讨交流2次，引导党员干部读原著、悟原理，进一步加深了对党的政治建设和意识形态工作的认识，强化“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）加强思想学习，强化政治理论武装。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习宣传贯彻党的XX大精神，签订《意识形态目标责任书》，落实意识形态工作主体责任。以党组理论中心组学习、政治理论学习、“三会一课”等为载体，以抓住“关键少数”、覆盖绝大多数为原则，进一步强化了党员干部的学习教育，推动了党员干部真学、真懂、真信、真用。及时传达学习关于意识形态工作的决策部署以及省、市委各项指示要求，分析研判当前意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题，并对进一步加强和改进意识形态工作进行了研究和全面部署，确保了意识形态工作有序开展。严格落实“三会一课”、MZ生活H、组Z生活H等制度，组织开展“主题党日”活动7次，召开党员大会8次，支委会议11次，专题党课5次，支部学习14次。全局干部职工无违法违纪案件、无行政责任事故。
（三）建立健全制度，细化工作责任机制。党支部书记作为第一责任人，在党员大会及专题会议上，多次强调要把意识形态工作作为首要工作进行部署，日常工作中抓实意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点。班子成员认真落实职责内的意识形态工作，有针对性地开展思想政治教育，通过谈心谈话等方式，了解干部的思想动态。制定《朔州市委老干部局微信公众平台管理办法》，及时把握舆情动态，有效化解社会隔阂和各种矛盾，切实提高了党员干部意识形态的积极性、主动性。截至目前，“朔州老干部”微信公众号共计发布信息114条。
（四）开展丰富活动，文明创建取得实效。始终把文明创建工作作为“一把手”工程来抓，纳入老干部工作目标管理，把文明创建活动纳入经常化、制度化、规范化轨道。深入学习贯彻***总书记关于精神文明建设的重要论述，坚持稳中求进、守正创新，立足新发展阶段，奋进新征程，以培育和践行社会主义核心价值观为抓手，围绕老干部中心工作，广泛开展D建、精神文明建设、文化活动等重点工作和重要活动的主题宣传。及时印发《2023年市委老干部局精神文明建设工作要点》，按照文明言行、优良秩序、优美环境、优质服务的要求，积极响应国家方针政策，开展平安创建活动，宣传防养老诈骗等常识，营造了平安建设人人参与的良好氛围，保证老干部工作环境风清气正。
（五）弘扬社会文明，坚持正确舆论引导。始终牢牢把握正确政治方向和舆论导向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。充分利用新媒体平台，抢抓集体学习、主题党日活动等时机，积极宣传党的理论和路线方针政策，在“七一”前夕，采取多种方式营造浓厚氛围，教育引导党员干部职工自觉弘扬主旋律、传播正能量。扎实开展理论宣讲，在主题教育期间，在市直离退休干部中动员政治素质好、理论水平高、宣讲能力强的离退休干部组成市直老干部宣讲团，深入全市离退休干部党员中进行宣讲。
二、存在的问题
我局意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足：一是对于意识形态工作的创新思路和举措思考不够、实践不多，转型意识、进取意识不够。二是对意识形态工作的重视程度需要进一步提高，对舆情信息的发现、收集、处置、反馈等环节研究不够，还需要进一步完善制度。三是微信公众平台作为意识形态主要阵地，但关注量基数小，影响力不足，需要在如何建设好意识形态阵地，以不断提高影响力上不断创新工作方法。
三、2024年工作计划
落实意识形态工作责任制是一项经常性、基础性工作，下一步，我们将重点抓好以下几个方面的工作，把意识形态工作抓出成效。
（一）着力强化思想政治引领。继续把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神作为首要政治任务，以中心组为龙头，将***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神纳入中心组理论学习活动，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学思用贯通、知信行统一。严格落实“三会一课”制度，加强***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神的学习、研究和讨论，牢固树立“四个意识”，自觉做好“两个维护”，切实用先进的政治思想武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）积极做好舆论宣传引导。坚持正面宣传为主，把握正确舆论导向。定期开展谈心谈话活动，了解和掌握党员干部和职工群众思想动态，及时纠正错误认识。在党和国家重大活动、重大政策、重要部署的关键时点，加强热点问题分析、重要政策解读，帮助党员干部职工正确认识矛盾现象，理性处理现实问题。抓好敏感问题舆论引导，放大正面声音，消除负面“杂音”，扩大思想共识，巩固和发展主流意识形态。
（三）维护网络意识形态安全。严格教育党员干部职工，杜绝在互联网上发布负面言论和信息，对违反相关规定的严肃处理并追究责任。加强微信公众号管理，信息发布做到专人管理，严格落实发布经办手续，重要资料发布需经主要领导审批，确保系统网络安全。加强对“两微一端”的管理，按照“谁上网、谁负责”的原则，管好微信群、QQ群、微信公众号，防止不当信息传播，不断健全网络工具“用、管、防”信息安全体制，营造清朗网络空间。
（四）建立落实分析研判机制。强化底线思维，对挑战党的政治原则、政治底线、政治纪律的一切错误思想、言论和行为，必须立场坚定、态度鲜明地进行斗争。定期分析研判意识形态领域情况，适时开展意识形态工作专题讨论，及时研究重大舆情、重要情况中的倾向性、苗头性问题，有针对性地提出意见，做出安排，维护意识形态安全。
（五）建好意识形态工作队伍。全面正确执行党的干部路线和干部政策，严格标准，严格程序，做好干部人事调整工作。坚持以注重品行、崇尚实干和群众公认为主要标准的用人导向，意识形态工作岗位优先任用政治靠得住、工作有能力、作风过硬的干部。
（六）营造浓厚先进文化氛围。进一步坚定理想信念。引导党员干部职工养成爱读书的好习惯，找到读好书的好方法，体会善读书的好悟性。进一步以革命先烈崇高的信仰、伟大的精神、高尚的人格和光辉的事迹激励干部职工不忘初心，以实际行动践行社会主义核心价值观。注重发挥工会等群团组织作用，组织开展形式多样、生动活泼的机关文化活动，努力构建积极向上充满正能量的文化氛围。
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