创建星级党支部措施9篇创建星级党支部措施 ?现在党支部学习的内容丰富了把双培工程具体化了我们学习兴趣浓厚了通过学习不仅使我们更多地掌握了马列主义的理论三个代表重要思想的内涵而下面是小编为大家整理的创建星级党支部措施9篇,供大家参考。
篇一：创建星级党支部措施
?现在党支部学习的内容丰富了把双培工程具体化了我们学习兴趣浓厚了通过学习不仅使我们更多地掌握了马列主义的理论三个代表重要思想的内涵而且提高了技术业务知识提高了处理现生产中出的问题及本职工作的能力对我们坚持共产主义理想和中国特色社会主义信念胸怀全局心系群众奋发进取开拓创新立足岗位无私奉献充分发挥先锋模范作用团结带领广大群众前进不断为改革开放和社会主义现代化建设做出贡献大有益处推进创建党支部星级达标活动的经验与体会
不了解制造技术部的人说:制造技术部人才辈出,汽车分公司40几名中层干部有一多半都来自制造技术部,真精干!了解制造技术部的人说:制造技术部拥有一个开拓创新,团结奋进的党组织,一支政治过硬,业务精通,作风优良的坚强队伍,真难得!制造技术部员工自己说:能够拥有制造技术部这样一个充分展示才华,体现人生价值的人生舞台,真自豪!制造技术部党支部紧紧围绕创建"学习型,创新型,服务型"党组织,留下了一串坚实的足迹.多次被评为东风有限,东风股份"先进党支部".下面就将我们推进创建党支部星级达标活动的经验与体会与大家分享.
一,加强学习,建设学习型党组织
为了提高党员的思想政治素质和文化业务素质,党支部结合"双培工程",在征求党员意见的基础上,有针对性地制定了"年度党员学习计划",每月定期学习2次,一次是政治理论学习,主要学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论,"三个代表"重要思想,党的路线,方针,政策以及党中央的决议,决定.另一次是由本支部的党员轮流讲课,主要是专业技术知识,所讲的内容要贴近工作生产实际,同时要是当介绍一些国际,国内的新技术,新工艺,新材料,新设备,在制定这个党员年度学习计划的时候,曾担心增加了学习次数和学习时间,特别是讲课的党员,为了备好90分钟的课,要翻阅大量的资
料和参考书籍,并且都是在业余时间,这会不会影响工作,会不会遭致党员的反感?但是通过半年的运行,证明了这个担心是多余的,由于学习内容适用,特别是党支部自己安排的学习,讲得精彩,学得认真,因为大家都想多学点政治理论和专业技术知识,拓宽知识面,充实自己.现在一些入党积极分子和党外群众也强烈要求参加党员组织的学习,现在,技术党支部的学习不仅在党员内部收到了意想不到的效果,而且在群众中也产生了强烈的反响,为加强学习带了一个好头.我们为什么要积极组织党员加强学习呢,因为只有认真学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论,学习党的基本路线,方针,政策和决议,才能提高党员的政策理论水平和冲产主义觉悟,才能坚持实事求是的思想路线,牢固树立无产阶级的世界观和人生观,做到自觉地贯彻执行党的路线方针政策,把党和人民的利益放在高于一切的地位,时刻保持共产党员的纯洁性,自觉地维护党的团结和统一,在政治上始终和中央保持一致.作为一名党员,要完成党在新时期交给我们的新任务,必须努力学习和掌握现代化的科学技术和文化知识,提高为人民服务的本领,列宁同志告诉我们:"在一个文盲的国家内是不能建成共产主义的."所以我们只能加强学习,不断提高党的文化业务素质才能做到干一行专一行,在业务上精益求精,出色完成党交给我们的各项任务.自从党支部组织党员加强学习以来,讲课的党员反映说:"虽然备课费精力,费时间,但对自己是一个非常好的学习和总结过程,讲课费力气,对自己是一个很好的锻炼机会."听课的党员反映说:"现
在党支部学习的内容丰富了,把双培工程具体化了,我们学习兴趣浓厚了,通过学习,不仅使我们更多地掌握了马列主义的理论,'三个代表'重要思想的内涵,而且提高了技术业务知识,提高了处理现生产中出的问题及本职工作的能力,对我们坚持共产主义理想和中国特色社会主义信念,胸怀全局,心系群众,奋发进取,开拓创新,立足岗位,无私奉献,充分发挥先锋模范作用,团结带领广大群众前进,不断为改革开放和社会主义现代化建设做出贡献大有益处."制造技术党支部的实践证明,只要我们做到学习内容丰富多彩,党员学习的积极性就高,只要加强学习,就一定能提高党员的素质.
二,加强创新,建设创新型党组织
党员队伍的素质不仅直接关系到党的性质,关系到党的领导,关系到党同人民群众的联系,关系到的执政地位,而且还直接关系到中国特色社会主义建设的成败,因为中国的现代化建设事业离不开全国人民.对于制造技术部来说,要完成汽车分公司交给的各项任务,促进公司更快更好地发展,需要全体员工的支持和参与.我们开展"1+2"(一名党员和二名群众)结对子活动就是为了更紧密地联系群众.党员是党联系群众的纽带,人民群众常常是通过党员的行动来认识党,决定自己对党的态度.如果党员能够深入群众,为群众谋利益,与群众同甘共苦,并在工作,学习,社会生活各方面起先锋模范作用,群众就会拥护党,就会跟党走,就能不断增强党的战斗力,否则,就会影响削弱乃至丧失党的战斗力.制造技术部共有74名员工,27名党员分别与47名员工群众结
对子,做到了不少一名党员,不漏一名群众.结对子后,党员经常找群众谈心交心,能及时了解群众的思想动态,了解群众的困难和疾苦,能有针对性地去帮助群众,宣传群众,教育群众,带领群众一道去完成各项工作,生产,经营任务.通过结对子,把技术部的党员至于群众的监督之下,看我们的党员在工作,学习和社会生活各方面是否能发挥先锋模范作用,是否受得住清贫,耐得住寂寞,经得起诱惑,是否能廉洁自律.每季度,结对子的党员和群众要进行一次互评.通过互评,肯定成绩,指出不足,便于改进,即做到了党员帮助群众,也起到了群众监督党员的目的.同时,党支部能够更加准确地掌握信息,使党支部的工作更加有针对性,更加主动.对每季度互评的情况要在部务公开栏进行公布,让全体党员和群众都了解结对子的情况,并监督评级是否真实有效.自开展了结对子活动以来,仅2008年上半年党员与群众谈心多达150多次.而且带领结对子群众努力工作,深入作业部服务,积极开展QCD改善活动和"双增,双节,双降"活动.到6月止,仅党员就完成QCD改善项目19项,技术降成本87.83万元,分别占制造技术部的35%和49%.较好地完成了上半年各项生产经营工作任务.开展了党员与员工结对子活动后,党支部有了最广泛,更可靠的群众基础,我们党支部在各项工作中有了取之与民,用之不竭的力量源泉,党员在密切联系群众的实践中得到了锻炼,素质有了明显的提升.
党章里明确要求:实现共产主义是党的崇高理想;党员要发挥先锋模范带头作用.在现实实际工作中如何实现这一理想,先锋模范带头作用如何发挥?技术党支部结合自身实际情况,创造性地开展工作,在支部内开展了肯定个人尊严的"IDE"活动,具体内容是每名党员每季度分别从工作目标,KPI贡献度,工作胜任度,学习培训情况,近期工作,个人前景等六个方面先进行自我肯定,然后每名党员和一名支委进行面谈,每名支委和支部书记面谈.通过IDE活动的开展,每名党员不仅能全面完成组织交给的任务,而且还主动自立工作目标,个个能为制造技术部KPI作出实实在在的贡献.通过面谈,党员了解到自己的不足,在下季度的工作中,能做到明确工作方向,进行取长补短,更好地开展工作.另外通过对自己KPI贡献度的掌握,能更好地积极主动地开展工作,通过这项活动的开展,使每一个党员工作目标清晰,工作积极主动性更强,价值观念明确,成为有理想,有贡献的党员.从而使党员的素质得到不断提高.当前,我们正处在全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化的新的发展阶段,新的形式和任务,对保持共产党员的先进性提出了新的更高的要求,制造技术党支部为了确保新党员的质量,严把党员的进口关.制定了入党积极分子和预备党员的思想汇报(书面汇报)交正式党员传阅制度,每位党员根据党员标准和党在新时期提出的新要求,针对入党积极分子和预备党员在工作,学习,生活,作风等方面的表现提出意见和要求,并通过党支部传达给本人,要求他们认真改进.这样做主要是加强对入党积极分子和预备党员的跟踪管理和培
养.技术党支部根据他们不同时期的思想变化,工作表现,对待生活上的态度和作风上的转变,有针对性的开展谈心,交心,定期交流思想,分别进行指导,鼓励他们用党员标准严格要求自己,不断进步,逐步树立共产主义的远大理想,坚定共产主义信念,端正入党动机,明确入党的目的,在实践中锻炼提高政治思想素质和业务工作能力,努力完成公司交给的各项工作任务.通过对入党积极分子的培养考察,把一些政治素质高,技术业务过硬,作风优良,廉洁自律的优秀知识分子吸收到党内,为公司党员队伍输送新鲜血液.由于我们加强了对入党积极分子的教育管理,发展的新党员素质都比较高,从来没有出现入党后发生倒退,素质发生滑坡的党员,确保了制造技术党支部党员队伍的质量制造技术部在提高党员素质上,结合自身实际,进行了一些有益的探索和实践,但是离党和公司党委的要求还有差距,在途经方法上还不够完善,我们将在下一步的工作中,有针对性地加强和改进,探索出更加有效适用的提高党员素质的途径,把党员队伍培养成真正高素质的优秀队伍.
三,加强服务,建设服务型党组织
每个党员是一面旗帜,每个支部是一个战斗堡垒.要从抓效果入手,让每面旗帜始终飘扬在群众前面,使支部带领全体员工在生产经营中成为攻无不克,战无不胜的战斗堡垒.围绕"KPI"机制,技术党支部要求党员下作业部服务次数要多余群众,服务质量要优于群众,解决问题要快于群众,KPI考核要严于群众.东风公司模范党员
孙昀同志担任总装工艺组长以来,事情更多任务更重,但他要求自己下作业部服务次数和时间不能少于从前,服务质量要优于从前.2007年来,他平均每天工作10个小时以上,先后编制工艺卡近400页,完成技术降成本达10多项,解决现场生产瓶颈问题达50多项,新品试制中整理并反馈工艺技术问题通知单达200多份,为新品投产起到了积极的推进作用.技术党支部共有27名党员,每个人都积极奋战在自己的工作岗位上,使部门各项工作都取得了突出的成绩.2007年技术部各项KPI指标全部达成,为公司共降成本370.36万元,完成全年总指标的123.4%;完成新车生产准备70余种,MEMO单400余项,实现"东风之星"车型SOP,完成B07车型模具的调试验收以及三轮共三十辆份的试制,为十二月份的SOP作好充分的准备,完成F91A车型的前期生产准备导入;完成现场质量整改150多项;完成公司战略规划4项.其中党员完成QCD改善项目38项;完成技术降成本80.23万,党员KPI指标完成率达到112%,生产一线对技术部人员特别是对技术部党员服务的满意度有了大幅的提升,三现满意度显著提升.2008年是汽车分公司业绩攀升的一年.制造技术党支部将继续加强支部建设,全面提高党员素质,进一步发挥党员先锋模范作用,为完成公司生产经营目标和股份公司中期事业计划贡献自己的力量.
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篇二：创建星级党支部措施
多措并举全面推进社区党组织星级创建工作有效推动基层党组织
__街道于2022年9月由原__、__和__三个街道整合而成。辖区内有__名胜古迹和胜利路商业步行街，共有居民1.2万户，人口3.8万。街道党工委管辖10个社区党支部，共有直管党员173名，协管党员1632名，参管党员1324名。
去年以来，我们按照市委的有关要求，在区委、区政府的领导下，结合“四大文明工程”和创建“三民”街道好班子活动，对照《__社区党组织星级评定标准体系》，创造性地开展工作，在10个社区全面开展了“创星”活动，有力地促进了社区党建工作。在“创星”活动中，我们始终坚持高标准要求、高起点创建、高质量工作，务求实效。我们的主要做法是：
一、强化领导，确保“三个到位”街道党工委高度重视社区党组织星级评定工作，始终把创星工作摆上重要议事日程。街道成立了工作领导小组，在深入调研的基础上，依据各社区的特点、可努力的方向，确定申报星级，10个社区党支部也明确责任到人，构建了上下联动，左右互动的创星工作网络，通过实施强力举措，确保“三个到位”。1、确保认识到位。通过召开动员会、工作协调会、进度汇
报会等专题会议提高参与率，充分利用黑板报、阅报栏等阵地,通过发放《致辖区党员的公开信》、《倡议书》，开办居民论坛等多种途径加大宣教力度，调动广大党员参与社区建设的积极性。
2、确保责任到位。通过定目标、定任务、定措施、定时间、定责任人的“五定”办法，明确了街道党工委书记为创星工作第一责任人，副书记和分管民政工作的副主任为具体责任人，社区党支部书记为直接责任人，并建立了创星工作责任制和奖惩办法。
3、确保措施到位。班子成员深入社区开展实地调研，掌握第一手资料，因地制宜制订创星办法，由街道党工委统一领导，街办各科室分类指导，要求拿出的工作方案思路对头，方法对路，措施可行。
二、扩大影响，不断创新“三项载体”在“创星”工作中，我们认识到社区党建是传统街道党建工作的延伸和发展。为进一步增强党组织的凝聚力，扩大社区党建工作覆盖面，我们十分注重创新工作载体。1、全力创新组织载体。在建立和健全社区党建工作委员会、党建联席会等党建工作载体的同时，我们以“防非”工作为契机，于去年5月在全省率先建立了首批楼栋党小组，目前我街10个社区已建立了204个楼栋党小组，将辖区2740名党员编入各小组参与社区建设，为协管党员、参管党员在八小时以外发挥先模作用提供了用武之地。为保证这项工作落在实处，我们还根据区委组织部的统一部署，向辖区单位发放了《在职党员参与社区活
动联系卡》，积极组织社区居民开展评议在职党员活动，并及时向党员所在单位党组织反馈党员八小时以外的表现，为单位党组织民主评议党员提供参考依据。
此外，我们还按照横向到边、纵向到底的要求，努力扩大社区党建工作覆盖面，先后在新东方实业有限公司、__副食品公司等4个非公有制经济组织成立了党支部，并在各社区分别成立了社区党员活动站、流动党员管理站。
2、大力创新服务载体。我们坚持“以人为本、服务至上”的理念，一是组织党员开展公益性服务，要求党员根据自身经济能力，以党员志愿者的身份，帮助孤寡、老弱、残疾等弱势群体解决实际困难，鼓励党员与特困户、低保户结成“一帮一”的帮扶对子。二是按照党员的职业特点、个人特长，以党员活动日形式开展为民、便民、利民服务。三是以社区日常事务为切入点，把党员活动与社区工作紧密结合，同步开展，既注重让党员承担急难险重任务，又要求党员在计划生育、综合治理、创卫等方面成为居民群众的旗帜和榜样。
3、努力创新文化载体。以全面实施“四大文明工程”为契机，积极推行“共驻共建”，力求实现“资源共享”。我们充分利用文化平台，邀请驻地单位参与社区文化建设。去年以来，我们先后与市旅游局、__管理处、__武警船队、__学校等单位联合举办了“共建社区文明”、“社区文化周”、“社区文化节”等活动，开辟了__、__等文化广场，通过露天电影、纳凉晚会、歌咏比赛等多形式、
多层次、多渠道的文体活动进一步融洽了党群干群关系，增进了单位与社区之间的友谊，推进了精神文明建设。
三、构建新格局，逐步建立“三项制度”我们围绕“创星”活动，实施“凝聚力工程”，通过建立“三项制度”，逐步营造出居民干群关系融洽、人际关系和谐、安全文明祥和的社区氛围。1、建立贴近群众的工作制度。通过建立家访、谈心、接待日制度和问卷抽样调查等方式，主动、及时、准确地掌握不同层次、不同类型群众的情绪、愿望和需求，科学制订计划，实施为民办实事项目，着力解决群众热点、难点问题，及时处理与群众利益相关的问题。我们把诸如下水道堵塞、小街小巷乱停乱放、社区治安等方面的问题列为重点，并尽力办好，使群众信服社区干部。此外，我们还通过三种途径在干群之间架起一座连心桥。一是建立党员干部工作联系点，通过联系重点单位、重点户，解决难点问题的方法，推动社区的各项工作；二是开展党员责任区活动，通过发挥党员的模范带头作用，组织群众参与社区建设；三是以社区党支部为核心，组织社区各种群众团体全方位参与，充分发挥各自优势，凝聚人心，形成工作合力。2、建立宣传教育工作制度。以市民学校为载体，引导群众学理论、学科技、学文化，配合中心工作开展法制教育、健康教育、科普教育，积极宣传改革形势、先进典型，努力提高市民素
质和文明程度。3、建立政务居务公开制度。设立街办政务公开、社区居务
公开公开栏和居民信箱，开展“我为社区进一言”活动，组织群众献计献策，诚恳听取居民批评，自觉接受群众监督，增强“社区是我家，创星靠大家”的意识。
四、挖掘资源，夯实社区硬件基础为切实改变社区居委会硬件建设滞后这一现状，达到创星的标准，街道党工委结合本街实际，采取政府出一点、街办挤一点，驻地单位帮一点，个私业主捐一点等办法，解决了社区居委会的硬件建设问题，收到了良好的效果。据统计，去年区、街各单位共投入40多万元用于我街道的社区建设。在解决社区办公用房的过程中，我们积极开动脑筋，通过街办腾让、资源共享等方式，全部解决了社区的办公用房。目前，我街10个社区的办公用房面积均已达标，实现了“满堂红”。各位领导，同志们，社区党建是一项全新的工作，也是一项大有可为的事业。去年以来，我们在上级各部门的关心和指导下，在“创星”活动中做了一些工作，也取得了一定的成绩，但与兄弟单位相比，还有不小的差距。今年我们将按照市委组织部的要求，在现有基础上，从进一步提高质量、增强效果等方面努力，充分发挥驻区金融单位多、文艺单位多、教育单位多的优势，依托驻区单位，辐射周边社区，按照“一居一品”的要求打造各自的亮点，形成百花齐放，争相斗
艳的局面。例如：依托省人民银行、工商银行等金融单位，将其家属区所在的社区打造成综合实力最强的社区；
依托__学校、青少年宫等教育单位，将其周边的社区打造成学习型社区；
依托市旅游局、__管理处、古玩字画一条街，将其周边的社区打造成文化型社区；
依托省话剧团、京剧团、歌舞团、木偶剧团等文艺单位，将其周边的社区打造成文艺型社区。
总之，我们将继续贯彻落实“三个代表”重要思想，勇于创新，大胆开拓，将“创星”活动不断引向深入，全面提升社区工作水平，以优良成绩迎接上级的考评验收。
篇三：创建星级党支部措施
“五星级党支部”创建活动实施意见bv中共东邵渠镇委员会关于开展“五星级村党支部”创建活动的实施意见为充分发挥村级党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，进一步增强村级党组织创造力、凝聚力、战斗力，推进社会主义新农村建设，镇党委在总结“五好”支部创建活动经验基础上，按照党的十七届三中全会推进农村改革发展的要求，决定在村级党组织中开展“五星级村党支部”创建活动，现提出如下实施意见：一、立足新形势、新任务，充分认识开展“五星级村党支部”创建活动的重大意义近年来，我镇各村以实施“五项工程”为载体，深入开展“五好”党支部创建活动，农村基层党组织建设整体水平进一步提高。但是，与社会主义新农村建设的要求以及广大群众的期望相比还有一定差距。在全镇开展以争创“发展富民星、文明和谐星、生态环境星、民主法制星、组织建设星”为主要内容的“五星级村党支部”创建活动，是深化“五好”村党支部创建活动，加强党的执政能力建设和先进性建设的有效载体，是深入贯彻落实科学发展观、推进社会主义新农村建设的重要举措。各基层党组织要高度重视，精心组织，切实通过“五星级村党支部”创建活动，把基层党组织的组织资源转化为发展资源，组织优势转化为发展优势，组织活力转化为发展活力，立足好、突出快、集中精力抓发展，推动基层党组织战斗力与社会生产力相互促进、共同提升，为实现保增长、保民生、保稳定目标提供坚强的组织保障。二、“五星级村党支部”创建活动的指导思想和原则“五星级村党支部”创建活动的指导思想是：以***理论和“三个代表”重要思想为指导，以巩固党在农村的执政地位，推动农村科学发展为目标，紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”二十字方针，通过争星达标，升级进位，进一步加强农村基层组织建设，使党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强，广大**的先锋模范作用充分发挥，为加快社会主义新农村建
设提供坚强的组织保证。开展“五星级村党支部”创建活动的原则:1、坚持围绕中心，促进发展。“五星级村党支部”创建活动必须围绕党在农
村的中心任务来开展，紧扣新农村建设这个主题来深化。通过开展创建活动，促进农村经济发展和社会进步。
2、坚持上下联动，齐抓共管。要切实加强领导和指导，机关各部门要密切配合，加大工作力度。各村党支部要统筹安排，认真抓好落实，积极争星进位，努力形成工作合力。
3、坚持从实际出发，务求实效。要因地制宜，紧密联系农村实际开展“五星级村党支部”创建活动。要以扎实的作风，深入细致的工作，切实解决农村存在的突出问题，坚决防止和克服形式主义，用促进农村经济社会发展的实际效果来检验“五星级村党支部”创建活动的具体成效。
4、坚持典型引路，广泛参与。注意总结和挖掘在“五星级村党支部”创建活动中涌现出来的各类先进典型，加大宣传力度，充分发挥典型的示范、引导、带动和辐射作用，用身边的人和事教育身边的人，动员各村党支部和广大**都要积极参与到“五星级村党支部”创建活动中来。
5、坚持与时俱进，不断创新。适应新形势新任务的需要，不断丰富“五星级村党支部”创建活动的内涵，努力使农村基层党建工作在继承的基础上创新，在创新的基础上发展。对“五星级村党支部”创建活动实行动态管理，确保“五星级村党支部”创建活动始终充满生机和活力。
三、“五星级村党支部”创建活动的内容及标准1、发展富民星。积极引导群众进行农业产业结构调整，加快农业产业化进程，逐步实现农民增收、农业增效、集体经济实力增强。立足实际，结合村情，制订较为科学的经济发展规划，明确发展目标，使本地资源和产业优势得到较好开发、利用，形成具有村域特色，经济效益可持续增长的主导产业。全面完成经济指标和重点工作。发挥党组织在推进农村集体经济产权制度改革中的引领作用，促进农民增收的作用，有推进农村经济组织、经济制度创新的年度工作计划，目标明确，重点突出，措施具体，领导和工作机制健全；有领办创办、服务扶持、管理两新组织的制度。发展壮大农民专业合作经济组织，在扩大合作组织的数量、规
模和效益方面取得新进展，有专业合作组织人员和经营台帐，帮助农民专业合作组织解决好生产性基础设施建设、技术引进、人员培训、农产品销售等方面的问题。
2、文明和谐星。落实计划生育责任制，计划生育率达到100%；新型合作医疗参保率、城乡居民养老保险新增和续保人员达到责任制指标；落实森林防火责任制，不发生森林火灾及人员伤亡事故；落实防汛工作责任制，不发生人员伤亡等事故；按要求完成优抚对象工作和城乡社会救助工作，完成镇政府下达的火化率；落实安全生产工作责任制，不发生生产、食品、消防、交通、农机等安全事故；加大社会治安综合治理工作力度，达到“五无”目标；认真实施公民道德建设工程，积极推进群众性精神文明创建活动，深入开展“十星级和谐家庭户”创建活动，在农村形成文明向上的社会风貌。加强群众性文化体育建设，经常性开展群众性文体活动。大力宣传科普知识，积极开展以实用技术为主要内容的农民素质培训，营造文明、科学、健康的生活风尚；深化实施畅通民意工程，解决好群众所需、所想、所盼。
3、生态环境星。建立健全新农村建设长效保障机制，巩固和提升文明生态村建设成果和环境综合整治成果；完成新农村推进村建设工作；完成清水河治理、山区综合开发、封山育林、绿化造林、设施农业项目、生态搬迁和森林植被恢复任务；依法依规合理使用土地，按要求完成土地流转，集约利用和耕地保护；加强畜禽防疫工作，防疫率达到100%；做好林木危害性病虫防治工作，做到及时发现、及时上报、及时处理；做好辖区内公路养护工作。
4、民主法制星。严格民主选举，对村委会人员的任免严格按照《中华人民共和国村民委员会组织法》和《北京市村民委员会选举办法》规定的程序操作；规范民主决策，认真落实《密云县村级重大事项民主决策程序》，严格执行“村级重大事项民主决策八步程序”和“村级重大事项票决制”，充分发挥村民代表会议的决策功能。坚持村级重大事项决策前在党内通报、征求**意见制度。落实好“一事一议”制度。坚持每季度至少召开1次村民代表会议，做到会议程序规范，决策功能充分发挥。坚持村党支部在村民代表例会上通报创建“五好”支部情况制度。实行决策责任追究制度，增强村级民主决策的严肃性；加强民主监督，认真落实《关于开展“村务公开民主管理示范单位”创建活动意见》和《关于全面
推进党务公开工作的意见》，规范党务、政务公开的形式、内容、时间和基本程序。坚持村务“十公开”坚持财务规范、彻底公开，全面实行村务点题公开。实行镇村政务公开相衔接；健全民主管理，健全村党组织与村民自治组织的工作规则和工作程序。坚持村级资金账务“双托管”，充分发挥理财监督小组和村务公开监督小组的作用。根据实际需要，及时按规定修订完善村民自治章程的补充规定，入户率和签订协议率均达到100%。深化开展村民代表设岗定责活动和争创“五好”村民代表活动，积极开展民主法制示范村创建活动。建立村民代表会议决策执行情况反馈、村委会定期向村民报告工作、民主评议村干部等制度。
5、组织建设星。村“两委”班子团结，作风扎实，有凝聚力、战斗力；村“两委”班子成员分工明确，结构合理；村党支部书记威信高、政治坚定，有带头致富和带领农民群众共同致富的能力。认真组织开展好学习实践科学发展活动，坚持标准、注重实效，确保学习实践活动不走过场、不出偏差；村级工作运行机制和管理制度健全，村两委联席会议、村级班子民主生活会、村干部职责管理等制度落实到位；认真开展创建“学习型党组织”活动，坚持村两委干部每周集中学习一次，全年村“两委”主要干部累计参加培训不少于30天，其他干部不少于10天；加强**的经常性教育，55岁以下有能力的农村**掌握一门以上实用技术的人数不低于90%，其中取得绿色证书的占30%以上。认真执行“三会一课”和民主生活会制度，坚持每月一次的**活动日制度，**到会率在有活动能力**总数80%以上。建立党内情况向**通报和重大事项征求**意见以及**评议支部等制度，无“三不”**和违法违纪**；认真落实《东邵渠镇20XX-20XX年发展**工作规划》，做好**发展工作，规范**发展程序。对入党积极分子实行台帐式管理，落实入党积极分子培养、考察、评议等制度；扎实党组织**双承诺活动，与本村产业特点和农民需求相结合，组建了**服务队，进一步提高农村**科技致富示范基地建设标准；深入开展“弘扬奥运精神、争做时代先锋”主体实践活动、“三争一帮”活动和争当“五好”**活动，落实评议**制度；加强**阵地建设，**活动室达到“五上墙、四具备、三存档”标准，**电教室达到“六有”标准；加强党小组建设，合理设置党小组，建立党小组活动站，定期开展活动，定期向支部汇报工作；加强村级后备干部队伍建设，做好教育、培养和管理工作。
四、推进“五星级村党支部”创建活动的保障措施
1、加强领导，明确责任。“五星级村党支部”创建活动在镇党委的统一领导下进行，由组织部门统一协调，成立以镇党委书记为组长，镇长、党委副书记为副组长，其他班子成员及科站长为成员的创建工作领导小组，下设五个考评领导小组。建立定期听取“五星级村党支部”创建工作情况汇报制度，实行副职以上领导干部联系点制度和联络员制度，加强对基层工作的指导；各村党支部也要成立相应机构，村党支部书记要认真履行第一责任人的责任，要切实抓好活动的组织实施和目标任务的分解落实。镇机关各相关部门要结合部门工作，密切配合，各司其职，深入基层，加强指导，确保“五星级村党支部”创建活动扎实有序的开展。
2、搞好发动，形成共识。运用多种形式，认真做好宣传发动，使广大**干部充分认识开展“五星级村党支部”创建活动的重要性和必要性，了解创建活动的指导思想和工作要求，自觉投身到活动中来。要充分发挥舆论导向作用，营造浓厚的争创氛围，及时宣传报道活动的动态，大力弘扬先进典型，调动各个方面积极性，形成上下联动、互相配合、齐抓共管的工作格局。
3、掌握情况，搞好督查。建立“五星级村党支部”创建活动督查制度，由组织部门牵头组成“五星级村党支部”创建活动督查组，对开展“五星级村党支部”创建活动情况实行季度督导，半年检查，年底验收。在督促检查验收过程中，要注总结推广好的经验和做法，认真查找存在的问题，剖析原因，帮助整改，并将督查情况及时进行通报。
4、严格考评，鼓励创新。镇党委将制定“五星级村党支部”创建活动考评体系，按照考评体系的要求，每年年终由各考评领导小组对各村党支部争“星”情况进行全面考核，按照实际得“星”，逐一授予“XX”年度“XXXX”明星村荣誉称号。对“五星级村党支部”创建活动实行动态管理，按年度考核。各村党支部要充分发挥能动性和创造性，结合本村实际，积极探索和实践开展“五星级村党支部”创建活动的有效载体，为创建活动注入活力，增添动力。
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篇四：创建星级党支部措施
星级党支部创建总结星级党支部创建总结
我xx村党支部严格按照镇里下发的标准，成立了五星级党支部创建领导小组，明确分工，组织具体实施。村支部书记xx同志任组长，负责全面工作；支委xx具体负责“发展富民星”、“生态环境星”、“民主法制星”三星的具体
篇一：农村五星级党支部创建活动总结
/农村五星级党支部创建活动总结
xx村“五星级党支部”创建活动总结
为充分发挥村党支部在新农村建设中的主力军作用，坚持“围绕发展抓好党建，抓好党建促进发展”的思路，将“发展是第一要务”与“党建是第一责任”紧密结合，我xx村党支部根据镇党委的有关要求，开展了“五星级党支部”创建活动。现将有关情况总结如下：
一、本村基本情况
xx村位于大城子镇北，地处深山区，下辖四个自然村（xx、东xx、西xx、xx），现有77户，201人。以核桃、板栗、苹果、杏等林果种植为主要经济来源。
近年来，我村按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，深入发动社会力量，参加新农村建设，倡导社会新风尚，努力促进社会和谐。现有党小组3个，党员15名。
二、活动开展情况
实施；支委xx具体负责“组织建设星”、“文明和谐星”两星的具体实施；村助理xx具体负责宣传工作及文档材料的整理。以下是活动具体开展情况：“发展富民星”：我xx村党支部牢固树立和落实科学发展观，以“坚持科学发展，保护原生态，发展天然果品，建设休闲之村”为工作思路。通过xx村党员果树管理服务队充分发挥党支部和党员的先进模范作用，义务帮助困难群众果树林间管理7次，组织技术培训3次，参加培训132人次。通过天然果品生产取代原有农业生产，实现农业产业结构的迅速调整。通过培训增强了村民的市场竞争意识，促进经济效益不断提高。XX年全村实现产值587万余元，XX年有望突破600万元。立足我村实际，制定以保护原生态发展天然果品为基础的科学经济发展规划，形成以天然果品为主导发展生态乡村旅游的特色主导产业。积极开拓农民就业门路，通过村就业服务站的积极引导，截止XX年11月底村富余劳动力向二、三产业转移达到87人。通过一系列的举措，我村农民收入不断登上新台阶。XX年实现人均纯收入8134元，XX年人均纯收入有望达到8600元。
“组织建设星”：村支部书记xx，大专学历41岁；支委xx，高中48岁；支委xx，初中49岁，女。我村支部班子团结协作，作风扎实，富有凝聚力、战斗力。村班子在年初制定了完善的工作计划，承诺实事5件，通过积极落实有关举措现已全部完成。村班子成员明确分工，坚持民主集中制，村里凡有重大事项均由集体研究决策。认真贯彻执行镇党委决议决定，自觉为群众服务。规范“三会一课”制度，充分利用远程教育站点，对党员的教育培训12次，提高广大党员的政治素质和发展技能。今年我村支部继续深入推进党组织、党员双承诺，党员服务队及党组织、党员“双结对”活动。党员承诺15项实事，目
篇二：碰河寺村“五星级党支部”创建工作汇报
碰河寺村“五星级党支部”创建工作汇报
一、村基本情况
碰河寺村两委干部由5人组成，分管3个村民小组,包括黑土湾，碰河寺，饮马池三个自然村落，170户村民，396口人,其中有党员44人，村民代表31人。村里主要种植板栗、核桃、红肖梨，有机蜂蜜、特色柴鸡养殖业正在规模化发展中。我村在2009年被评为生态文明村，2010年村党支部被评为“五星级党支部”。
二、主要做法及成效
（一）建设幸福家园
我村发展柴鸡养殖120户、塘坝养鱼2户、养蜂20户（2000箱）、蔬菜种植50亩、特色种植100亩，铺设灌溉管道4千米，兴建水利设施3处，打造一条2千米的沟域经济带；投资12万元建设标准公厕一处，计划投资30万元，建设20间房屋，面积500㎡的养老院，实现本年总产值560万元，农民人均纯收入突破10000元。
（二）加强领导班子建设
（1）强化村干部职责
村党支部利用会议，民主生活会，电教等手段深入学习实践科学发展观，开展领导干部“领航工程”，引导村干部在村各项事业中领好路、做好榜样；设定连民心恳谈责任人，热情听取群众意见，努力满足群众对正当权益的需要；通过开展学
理论、学专业、学法律、学电脑活动，使党员干部广泛参与到创建“学习型党组织”活动中来；坚持实事
求是，与时俱进的工作作风，充分发挥党员队伍的先进性和党员群体的创新性。
（2）培养村级后备干部队伍
要求后备干部经常参加两委班子的学习。
同时加强自学，特别是要懂得党的方针、政策、路线和科学技术知识。努力过好“五关”，鼓励和督促他们坚持业余进修，推荐到教委组织的大中专班学习，利用大学生“村官”知识优势，教授他们计算机等知识。
（3）抓好“创先争优”活动
为落实好“创先争优”活动，村党支部决定开展以“赶超大龙门”为目标口号，以“建造富裕碰河寺村，塑造真诚碰河寺民”为主题的系列创建承诺活动。
党支部采取了三种方式来吸引党员参与村集体的大事小情，包括开展设岗定责的年度党员承诺活动，每月8号定期开展党员志愿服务日活动，组织党员远程教育的系列活动等。积极开展村党支部的“聚力工程”，进一步增强党支部在创先争优中创新意识，丰富创先争优的效果，拓展创先争优的载体。
（4）搞好党员队伍建设
加强对妇女入党积极分子培养，巩固扩大发展妇女党员工作成果。保持每年发展一两名党员的计划进度，注重对在校高中生的教育培训力度，引导他们向党组织靠拢。为加强共产党员“先锋工程”的开展，党支部与每一名党员签订责任书，承
诺手册签订率达到90%以上。村党支部承诺每个季度带领村致富能手向村民提供一定的林果业技术指导，半年输出劳动力50名。开设专题党课，同时利用电教片、网络影片等多种形式开展主题活动，其内容包括实用技术方面的培训4次，思想道德
篇五：创建星级党支部措施
whensteamsidesliderclosestatorbore村级党组织和党员星级创评实施方案为进一步推进街道农村经济社会科学发展激发农村基层党组织和党员干事创业的内生动力根据上级要求结合街道实际开始在基层党组织和党员中全面开展星级创评工作特制定以下方案文秘热线--资深的文秘专业网www.wenmi.org
村级党组织和党员“星级创评”实施方案
为进一步推进街道农村经济社会科学发展，激发农村基层党组织和党员干事创业的内生动力，根据上级要求，结合街道实际，开始在基层党组织和党员中全面开展星级创评工作，特制定以下方案。
一、基本原则一是围绕中心、服务大局。紧紧围绕农村科学发展和新农村建设的各项中心任务实施星级创评，更好地激发农村基层党组织和党员服务大局的主动性和自觉性，推进创先争优活动扎实深入开展，促进经济社会又好又快发展。二是贴近实际、注重实效。充分考虑党组织和不同群体党员实际状况，因地制宜、因人而宜，以便于党组织实施，利于党员参与，增强星级创评工作的吸引力和影响力。三是突出实绩、群众公认。把发挥战斗堡垒作用的情况作为评价基层党组织的主要标准，把发挥先锋模范作用的情况作为评价党员的主要标准，把群众满意不满意作为评价党组织和党员的重要依据，真正体现导向性和公认性。四是继承发展、整合推进。既通过星级创评的开展把现有的成功做法固化下来，形成长效机制，又适应形势发展创新举措、推动实践，注重星级创评工作与以六大载体为抓手的三级联创活动在工作内容、推进手段、考核评价等方面的有效衔接、整合。二、星级设定街道党（工）委、村党组织和党员均按五星级、四星级、三星级、二星级和一星级五个等次设置。年老体弱、长期卧病党员根据本人意愿，并经村党员大会讨论通过，可以不参加星级考评。
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星级设置比例为：五星级村党组织不超过所辖村总数的10%，四星级不超过20%；五星级党员不超过10%，四星级不超过25%；三星级以下村党组织及党员不定比例，分别由市、街道、村三级党组织根据实际情况确定。五星级、四星级的比例从第二年起逐年提高，重点适当提高四星级以上村党组织中四星级以上党员的比例。
三、创星标准1、街道、村党组织具体创星标准，实行百分制量化，详见附件1、附件2。2、《农村党员创星标准》详见附件3。3、有下列情况之一的基层党组织不得评为三星级以上等次：（1）年度工作完成情况差，被上级党委、政府通报批评的；（2）群众满意度测评中不满意率超过30%的；（３）年度计生、信访、社会治安综合治理、安全生产等被一票否决的；（4）领导班子或主要负责人被“问责”的。4、出现下列情况之一的，取消当年星级党员评定资格：（1）触犯国家法律法规，被政法机关立案侦查、取保候审的；（2）被纪检机关立案调查，受到组织处理，或虽未受到组织处理，但影响较坏的；（3）编造或传播政治谣言及其他歪曲丑化党和国家形象的言论，造成恶劣影响的；（4）参加非法组织和非法活动的；（5）不执行党组织决议，不服从党组织安排或不做党组织分配工作的；（6）违反计划生育、信访、社会治安综合治理等政策规定的；（7）无正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，或不缴纳党费的。四、评星程序
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星级党组织和党员每年评定一次，按照“分级考评、逐级复核”的方式进行，实行动态管理。党工委的考评由市委组织部牵头组织实施，并对村党组织星级评定工作进行复核；对村级党组织的考评由街道党工委负责实施。星级党员的考评工作由村党组织组织实施。村干部中的党员由街道党工委评定星级，不占所在村名额。
（一）基层党组织星级评定程序一是考核测评。对照创星标准，制定具体考评细则，分别对党工委和村党组织进行考核，并组织开展群众满意度测评。党工委群众满意度测评参加对象主要为所辖基层党组织主要负责人、市级以上“两代表一委员”。村党组织群众满意度测评参加对象主要为党员、村民代表。二是初定星级。根据考评情况逐一对村党组织进行量化打分，按照所得分值初定星级。三是党工委研究。街道召开党工委会议研究确定四星级以下村党组织名单，并向市委推荐五星级村党组织名单。四是公示定星。对经研究评定为四星级以上村党组织的名单，党委要在本范围内进行公示；四星级以上党工委名单由市委组织部负责在全市范围内公示。公示结束后，市委、街道党工委对基层党组织分级予以定星。（二）农村党员星级评定程序一是民主评议。民主评议由党员互评、群众评议、支委评议三项组成，百分制计分，并按党员互评占30％、群众评议占30％、支委评议占40％的比例加权合成最终得分。其中，党员互评、群众评议主要评议党员的综合表现情况，按好、较好、一般、较
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差四个等次，分别赋分。民主评议以无记名投票方式进行。参加党员互评的党员不少于全村党员总数的三分之二。群众评议会议一般由村民代表、村民组长参加。支委评议由村党组织委员会对照党员创星标准、党员岗位承诺等情况，集体研究，逐人打分。
二是研究审核。村党组织根据民主评议情况，初步研究确定党员星级，并报街道党工委。党工委对各村评定工作进行复核。
三是公示定星。党员的星级评定情况在全村范围内公示，公示结束后，按党员所获星级分级予以认定。其中，三星级以下党员由村党组织予以认定，四星级以上党员由党工委予以认定。
五、结果运用一是公开挂牌。党工委、村党组织对星级党组织和党员评定情况进行通报，创星结果在街道、村公开栏予以公示。对获四星级以上街道党工委、五星级村党组织由市委授予年度星级奖牌；对获四星级村党组织、四星级以上党员由街道党工委授予年度星级奖牌。二是激励先进。将基层党组织和党员星级评定结果作为“五个好”乡村党组织、优秀共产党员评比表彰的主要依据。受桐城市级以上表彰的必须是四星级以上党组织和党员，受安庆市级以上表彰的必须是五星级党组织和党员；各级党代表、人大代表和政协委员人选，从四星级以上党员中推荐。村党组织星级评定结果与村干部绩效报酬挂钩，对星级较高、进步较快的村党组织，由市委进行通报表彰，并给予相应的物质奖励。三是督促后进。对两星级以下的基层党组织，对其主要负责同志进行诫勉谈话；连续两年被评定为两星级以下的基层党组织，对其党组织书记进行组织调整。对二星级以下，特别是被取
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消评星资格的党员，党组织进行批评教育，督促和帮助其改进提高。
六、推进措施一是全面推行创星承诺制度。基层党组织及党员围绕评价标准和党员岗位，明确创争目标和具体措施，实行双向承诺。基层党组织承诺要与本地长远目标、年度计划、中心任务结合起来，既抓好长远承诺、年度承诺，又抓好即时承诺。党员承诺要结合岗位实际，发挥个人专长。基层党组织和党员承诺事项与落实情况要及时向群众公开。对公开承诺事项实行项目化管理，明确责任人和完成时限，承诺兑现的及时销号。二是建立联系和点评制度。街道党员领导干部建立工作联系点，村干部党员确定党员联系对象。参加联系的党员干部按照“年初点评目标、年中点评进展、年终点评落实”的要求，经常性地深入到联系单位和联系对象中开展工作。三是实行创星工作实录制度。实行党组织和党员创星全程记录制度。街道党工委定期听取创评情况汇报，研究制定创评措施，加强调度指导，解决存在的突出问题。四是实行重点管理信息库制度。建立二星级以下村党组织和党员信息库，采取动态管理、整改销号的形式，加强对二星级以下村基组织和党员的教育与帮助，督促落后的党组织和党员自我加压、迎头赶上。
篇六：创建星级党支部措施
精编关于创建星级党支部方案材料(三）
逐一细化，明确争创内容，树立一切工作到支部的鲜明导向，把思想政治工作、从严教育管理党员、服务群众工作纳入支部的重要工作内容。严格考评，确保公平公正。严格五星支部的考评办法和考评程序，采取百分制的考核办法进行评定，对每个星级的分值进行明确。符合《星级党支部评定基本条件》要求的党支部可直接申报三星级党支部，其他星级对应五星级党支部评定正面清单、四星级党支部评定正面清单、二星级党支部评定负面清单、一星级党支部评定负面清单、不定星级党支部负面清单进行评定，做到党支部星级评定全覆盖。星级党支部实行动态管理，原则上每年调整一次，有升有降，有进有出，逐级评定，在下一年的星级评定中，升级进位的，给予加星。降级退位的，予以摘星，支部建设取得重大进展达到升级条件或出现问题符合降级条件的，按照评定权限及时调整，确保评定真实公正、经得起检验，真正起到示范引领、激励带动作用。奖惩分明，强化结果运用。每年对党支部星级评定结果进行公示，统一制作、授予党支部星级标牌，建立评定档案，挂星亮星。在五星党支部中评定10个红旗党支部，以红旗党支部为
标杆，挖掘提炼好经验、好做法，宣传推广典型，给予表彰奖励。对于评上五星级党支部而次年被摘星的，扣除单位年度党建考核得分，
并列为重点督查对象，两年内不得申报评定五星级党支部，对于评定为一星级、二星级党支部的，对党支部负责人进行约谈，由部门党组(党委)定人定点联系帮扶，制定整改提升方案，推动限期晋位升级。通过正向激励与负向鞭策相结合，奖出活力、奖出干劲，惩出压力、惩出责任，有效激发基层党组织争星进位的活力和增添党员创先争优的动力。材料二淮海大地，南屏江淮，北扼齐鲁，是亚洲第二大铁路枢纽，是欧亚大陆桥铁路运输的关键节点，也是京沪高铁的咽喉之地。为保证铁路运输的安全通达，这里战斗着一支朝气蓬勃的电气化铁路运营维管队伍x公司x处x段党支部。自2022年成立以来，x段党支部不忘初心，围绕中心，服务大局，以开拓的精神风貌，以奋进的崭新英姿，全力打造徐州地区运营维护品牌。牢记使命，以一往无前、决战决胜的淮海战役精神，让党旗矗立在攻坚克难的第一线!党支部先后被评为集团公司、运管公司优秀党支部、集团公司优秀项目部。在通过四星级党支部评定后，x段党支部大力创新党建工作机制，坚持从实际出发，探索出了盯责任落位、盯技能短板、盯形象塑造，盯生活点滴的四盯工作法，奋力向五星级党支部迈进!安全是天、安全是命、安全是一切。安全是运管人屹立行业前沿的精神脊背。党支部坚持聚焦安全生
产，盯责任落位，增强安全品牌厚度。沧海横流，方显英雄本色。哪里有
困难，哪里就有党旗飘扬。段党员突击队把完成重大任务，应对重大事件，推进重点工作作为基本要求，众志成城，攻克点多、线长、设备复杂等多项难题，以维修钟表的精准态度，高效完成亚洲第二大铁路枢纽每年的集中体检工作。顶着阵雨橙色预警，连续工作6小时，抢通郑徐客专联络线。百年雪情，党员冒着零下16度的严寒，彻夜坚守在各上垮桥上扫雪除冰。地表温度68度，队员们浑汗如雨，奋战在施工第一线，为国家双十工程x港建设贡献力量。善谋者赢，创新者胜。党支部创新工作室坚持在生产中选题，在问题中立项，以增加安全系数、降低劳动强度，提升工作效率为突破口，将创新工作的重心聚焦在一线。研制的避雷器绝缘试验支架，省去了绝缘子的拆装程序，每年为我段x个避雷器试验至少缩减了x个作业天窗。研制的作业车多功能滤芯，彻底解决了作业车司乘人员寒冷天气彻夜打温的难题，每年节约费用x万元以上。设计的接触线回头制作专用工具将原来需x人共同作业8分钟的工作量缩减到单人x分钟即可完成，为分秒必争的天窗作业节省出大量的人力与时间。获北京市质量协会QC评比一等奖x项，中国中铁优秀QC成果奖x项、集团公司奖励x项、运管公司奖励x项;合
理化建议获集团公司奖励x项，运管公司奖励x项，四新技术推广项目x项。多项创新成果在公司推广使用，党员创新工作室以傲人的业绩成为了x处创新工作的闪亮品牌。在成绩的背后，承载的是党员攻坚克难、服务基层的不变初心。螺丝钉凸显大作为。在既有安全生产管理的基础上，党支部以螺丝钉精神，拧紧安全生产的每道关口，保证安全监控不留死角。以党员信息直通车为依托，实行党员+群安员+青安岗+员工的4+安全服务网，全方位的进行安全监控，仅2022年，安全服务网发现并整改各类问题x个，实现了安全生产管理目标，夺得安全质量标兵单位荣誉。党建兴企、人才强企。靠着始终如一的品质保证，段运营维护版图迅速扩张，人才快速成长的需求迫在眉睫。如何破解发展与现实间的矛盾，盯住技能短板，提升教育品牌精度，是党支部的一项重点研究课题。经反复调研，支部以四个一大礼包为敲门砖，奏响段发展壮大的进行曲!一本万用书。将20多本杂、散的书本知识、文件资料进行整合，分层级编制成一本完整的学习题库。一套视频大片。抽取技术精干力量，历时3个月，经5次修订，拍摄出所有的实作项目操作教学视频和PPT课件。全面囊括各专业工艺流程、技术标准及操作规范，彻底扭转了培训师资水平参差不齐的问题。一名家庭教师。在《x讲堂》活动中，党支部将阵地前
移，服务下沉，将讲堂搬到基层班组，为各班组选定一位家
庭教师。以同吃同住同劳动的方式，进行平推式的教育培训，既有效解决日常培训不能集中的问题，又能针对班组短板，有针对性的进行教学。一个同心扣。作为全公司第一家推行员工分级鉴定的单位，将技能等级与奖金直接挂钩，充分激发了员工比学赶超的热情。党支部顺势而上，将党员先锋岗的考评与班组员工分级鉴定合格率挂钩，促使党员发挥作用，助推责任区鉴定合格率达标。通过党政齐抓共管，段员工在上级技术比武中获团体第一名x次，个人第一名x次，路局抽考连续x个季度第一。十年靠制度，百年靠文化。党支部紧盯形象塑造，打造文化品牌亮度。以知法守法、清正廉洁为准则，牢筑廉政文化。结合9+N活动开展，支部实行三个一的学习教育模式。做到每周一天党员活动日、每月一次党员自学、每季度一次集中学习。保证按段、工区(作业队)两个层级分别建立了廉洁风险台账，确定风险点x项，制定防范措施x条;严格执行中央八项规定，对超标准接待、公车私用等隐性四风问题进行了重点盯控;持续开展好企检共建工作，组织党员干部和员工参加了铁路廉洁警示教育展;落实廉洁谈话制度，提升了干部员工廉洁从业意识。严格按照党支部议事原则进行决策，坚持三
重一大集体决策规定，保证决策的科学性、规范性。纠正员工的不良习惯，建立积极向上的形象作风，首先要建立标准化的文明礼仪。党支部确定了段机关文化一个核心、四个方面基本理念。设计制作了文化墙，统一了电脑桌面，上墙了行为
规范，组织开展了礼仪培训，进行了全覆盖的文化建设知识考试，建立健全了管理考核体系。榜样的力量是无穷的，一个党员就是一面旗帜。党支部注重典型引路，通过把骨干培养成党员，把党员培养成骨干的双培模式积极推行人才建设。先后培养出以党员高级技师x为代表的一批优秀党员。一花独放不是春，百花齐放春满园。党员x作为公司首届十佳杰出青年，集团公司十佳技能拔尖人才、运管公司最年轻的高级技师，他利用业余时间带领员工练技能，学本领，在各层级技术比武中频频斩获佳绩。2022年，他结对帮扶的对象x主动请缨参加集团公司技术比武，初出茅庐便斩获个人第七名的好成绩。同时被授予年度标兵个人荣誉称号。墙内开花墙外香，2022年x工人报、央广网、中工网、中国中铁多次对段党支部工作进行报道，从不同侧面刻画了新时期段党员员工敢打硬仗、善打胜仗的拼搏形象。围绕党支部文化建设主旋律，结合身边人、身边事创作的文艺作品，也在各层级文化活动中斩获奖项，文化品牌效应逐渐形成。近年来，段党支部积极推动家园建设活动，牵
头党政工团组织齐抓共管，共同建设有故事、有温度的家，盯生活点滴，抓实服务品牌深度，为职工营造安心环境。段党政联席会经过向业主单位争取和自行筹建，积极改善了员工生活条件。段党支部推出了六到家的新举措，即：工作中做到员工家庭有困难解决到家，有了缺点错误帮助到家，被评为先进通知到家，员工新婚之喜祝贺到家，家属丧葬病故慰问到家，员
工生日祝福到家，使员工真正感受到了家庭的温暖。从意见箱到全员覆盖的座谈调研，党支部以员工的需求为导向，积极寻找突破口，提升员工满意度。段所属x村变电所面积大，土质差，在党支部的号召下该包保区域党员们迎难而上，一年见成效，三年大变样，使x村变电所变成了维管段的南泥湾。2022年，x村绿色生态菜园栽种面积达x平方，为工区输送了大量的水果蔬菜，并获得x处十佳菜园评比第一名。风正潮平，自当破浪扬帆;任重道远，更需策马扬鞭。新时期有新作为，x段党支部将不忘初心，在打造五星级党支部的奋进之路上，埋头苦干，砥砺前行。
篇七：创建星级党支部措施
聚焦“六力”打造星级标准化党支部摘要：塔里木油田石化分公司按照油田公司坚持“围绕生产抓党建、抓好党建促发展”，把星级标准化党支部作为加强基层党建工作的主要抓手，从制度流程上完善、措施保障上细化、主题活动中提升，使党支部建设在巩固中创新、在创新中发展、在发展中提高，打造了一个个坚强堡垒，各项工作呈现良好发展趋势。
Abstract:Inaccordancewiththeoilfieldcompany’sinsistenceon“focusonPartyBuildingaroundproductionandpromotingdevelopmentaroundproduction”,thePetrochemicalBranchofTarimOilfieldregardsstar-ratedstandardizedPartybranchesasthemainstartingpointforstrengtheningthePartybuildingatthegrass-rootslevel.Perfectingthesystemandprocess,elaboratingmeasuresandsafeguarding,andpromotinginthethemeactivity,sotheconstructionofthePartybranchcanbeinnovatedintheprocessofconsolidation,developedintheprocessofinnovation,andimprovedinthecourseofdevelopment,astrongfortresshasbeenbuilt,andeachworkhasshownagooddevelopmenttrend.
关键词：聚焦；标准化
Keywords:focus;standardization闫海珍
塔里木油田石化分公司新疆库尔勒841000
摘要：塔里木油田石化分公司按照油田公司坚持“围绕生产抓党建、抓好党建促发展”，把星级标准化党支部作为加强基层党建工作的主要抓手，从制度流程上完善、措施保障上细化、主题活动中提升，使党支部建设在巩固中创新、在创新中发展、在发展中提高，打造了一个个坚强堡垒，各项工作呈现良好发展趋势。
关键词：聚焦标准化
1健全制度流程，规范创建操作力
塔石化创建标准依据《塔里木油田星级标准化党支部创建标准》，结合《塔石化党建目标管理考核细》，制定《塔里木石化分公司星级标准化党支部创建标准》，包括创建基本标准（60%）、基层党支部业绩考核或机关党支部服务满意度测评（10%）、党支部书记年度述职测评（10%）、党建工作领导小组评价（20%）四个部分组成，机关党支部和基层党支部依据创建标准分开测评，按照得分划分星级资格，并明确否决项。制定申报表，强调“基层党支部申报、党建主管部门组织评选、党建领导小组办公室审核、党建领导小组评定、公司范围内公示”五步流程；明确加强动态管理，采取定期自检与随机抽检相结合的方式对已定级挂星的党支部进行复检，确保工作有效性和流畅性。
2着力考评督查，提高创建领导力
好的支部班子是支部规范创建、积极向上的“强心剂”、“领头雁”，塔石化从以下方面着力强化班子建设：一是把握用人导向，突出能岗相适，换届选举实施“公推直选”，选优配强“领头雁”，提升党支部书记的公信力；二是本着“支部书记年度轮训全覆盖”原则，开展“走出去”开展“提升式”培训和“坐下来”开展“交流式”培训相结合方式，提升支部书记业务技能；三是将党建工作按“三级要素”、依据六大建设分8方面37项，明确党支部书记、副书记、各委员职责任务分工，强调党支部的责任传导，使党组织党建工作责任更加明晰，重点更加突出，导向更加明确，创有目标、干有方向；四是建立月度履职测评制、季度素质能力现场测试制、党建目标管理季度考评制、年度员工评价制、年度述职测评制“五位一体”考核评价体系，增强党支部书记的作为意识，提高领导力。
3活化融合方式，提升创建内驱力
塔石化除根据油田要求对党员开展理想信念教育和党性淬炼外，为每名党员配备8本党建类知识读本；深入推进“大学习、大检查、大反思”活动，组织开展“事故在眼前•安全在心中”专题大讨论活动、“我的属地我做主、我的风险
我消除”主题党日活动；组织7支代表队21名党员开展“党的十九大知识竞赛”；以“组织生活会问题整改回头看”为载体，持续跟踪组织生活会查摆的问题；组织13个支部选派的17名选手开展“事故在眼前•安全在心中”演讲比赛；开展“四合格四诠释”岗位讲述活动，形成心得154份；开展创先争优活动，11个党支部成立20支党员突击队，17个支部共计推选出32个党员先锋岗；开展老党员、困难党员、重病党员等走访慰问活动，依托党建三联、结合思想汇报，开展谈心谈话；制定方案，开展党员“亮化”活动、“5+”承诺活动、机关服务承诺践诺活动等，凝聚党员队伍的战斗力。
4创新活动载体，焕发创建新活力
塔石化坚持创新载体是关键、激发活力是目的，不断为创建工作注入活力。一是以党建平台为载体，6月4日，即油田公司平台推广应用培训结束之际率先开启“党建知识测试”活动，运用平台进行季度党务知识考评、“五清三会”基本功锤炼等，将测试情况纳入季度考核并与单位业绩考核挂钩；持续开展党建知识周测试活动，对相关活动表现优秀者进行奖励；借力党建平台党员入党周年纪念日推送功能，开展为党员过“政治生日”、送贺卡活动，为星级标准化支部建设注入了活力；二是丰富“主题党日+”内容，明确规定动作和自选动作，确定主题党日时间，形成了“4+8”主题党日特色活动，集中一天将党支部基础工作定期集中完成，变零散式为系统式，变“散打”为“组合拳”，加强和规范党内政治生活、强化仪式感，保证党建和生产深度融合。
5创新工作模式，巩固创建基准力
党建基础工作是星级标准化党支部创建的根本保障，起着“固本强基”的作用，为此，塔石化一方面运用党建信息平台，时刻关注党费缴纳、在线答题、关系接转、“三会一课”等组织生活开展情况，将党支部工作产生的数据信息化，以平台规范工作标准，根据考核标准进行打分，实时监控党支部工作运行情况，确保工作落实；二方面鉴于党建目标管理季度考核时出现的思想汇报不全面、表格填写不完整、工作记录不规范等各类问题，塔石化党委按照“一级要素为党建工作，二级要素为政治、思想、组织、作风、纪律、制度建设和其它工作，三级要素为30项党建相关基础工作”，择优集成编制《党建工作规范管理手册》，
手册图文并茂，共220页、六万三千余字，为党支部开展基础工作“打样铸模”。夯实基础工作措施的有力实施，推动了星级标准化支部创建工作更加规范化、制度化和科学化运行。
6优化工作机制，增强创建推动力
塔石化围绕生产建设中心，不断完善工作机制，注重创建工作实效，为创建工作推进提供不掲动力。一是培育完善党建工作机制，制定组织生活规划、“党建工作责任制考核细则”、“党建责任制工作清单”、“主题党日+”活动办法、“党内帮扶、关怀办法”、“党员亮化活动方案”、“党支部议事决策办法”、星级标准化支部创建管理办法和考核细则，修订的党建工作制度和细则、完善基层党组织指导意见等党的建设工作17项制度办法；二是探索党建融入生产机制，强调每季度末党员大会和员工大会合并召开、每月支委会和班子会合并召开，生产经营工作和党建工作同步考核；三是开展支部“结对子”帮扶活动，根据季度考核排名每季度制定机关和基层支部“结对子”表，要求参加对方支部党员大会（支委会）、专题组织生活会，到对方支部上党课，有发言、有记录；四是实施“3+3“联检制，每季度抽签确定机关和基层支部书记或委员各3名作为考核组成员，对17个支部进行目标管理考核；五是实施支部书记“约谈制”，每季度组织考核靠后的机关和基层支部书记参加党委书记约谈，系列机制的实施增强了创建推动力。
7彰显活动成果，激发活力显成效
评星定级活动开展以来，各党支部对“星”入座，确定目标，找准差距，盘清了“家底”，把星级创建和业绩提升挂钩，进一步激发了党组织和党员干事创业热情，各党支部针对生产经营中的重点难点问题，广泛开展“党员突击队”、“党员责任区”等活动，组织带领广大党员在艰难险重任务重，冲锋在前、勇挑重担，发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，有力推进了企业生产经营各项工作，增强了凝聚力与战斗力。2018年，塔里木石化分公司获2017年度“石油和化工行业绿色工厂”称号；通过巴州环保第一轮清洁生产验收；质量管理体系通过中质协监督审核；被中国氮肥工业协会评为“2017年度氮肥行业节能减排先进单位”，严峻化肥市场条件下，盈利靠实，亦培树推广出一批叫得响、立得住、群
众公认的基层星级标准化建设典型，让党支部间学有榜样，做有标杆，推动基层党建全面过硬，全面进步。
篇八：创建星级党支部措施
《有关开展星级党组织创建活动实施方案》摘要：以邓小平理论和?三个代表?重要思想为指导，进一步巩固和拓展科学发展观活动成果，按照?量化指标、严格考核、星级评定、科学评价、动态管理?的原则，以?服务患，者，优化医疗环境?为主题，以?星级党组织创建活动?为载体，扎实推进?创先争优?活动的开展，切实提高党组织的战斗力，使其更富时代生机与创新活力，为全市科学发展，和谐发展，全面发展提供坚强的保证，开展?星级党组织?创建活动，是医院党建工作的一项大事，一定要高度重视，抓好落实
灵中医党发〔2011〕07号
关于开展星级党组织创建活动的实施方案
局党委：
为深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，根据关于中央开展创先争优活动的要求，进一步探索与创新医院党建工作方法，发挥党的基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，把工作重心放在组织党员落实市委、政府的重大部署和完成本院工作目标上来，结合医院党建工作实践，开展?星级党组织?创建活动，现就做好创建工作提出以下方案：
一、指导思想
以邓小平理论和?三个代表?重要思想为指导，进一步巩固和拓展科学发展观活动成果，按照?量化指标、严格考核、星级评定、科学评价、动态管理?的原则，以?服务患
者，优化医疗环境?为主题，以?星级党组织创建活动?为载体，扎实推进?创先争优?活动的开展，切实提高党组织的战斗力，使其更富时代生机与创新活力，为全市科学发展，和谐发展，全面发展提供坚强的保证。
二、创建原则
1、围绕中心，服务大局。紧密结合当前?创先争优?活动的开展，进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，围绕市委的要求，以科学理论武装党员头脑，把党员干部队伍打造成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为市域经济发展搞好服务。
2、注重实际，务求实效。紧密联系医院实际，开展创建活动，各科室以市委提出的?加快转型、科学发展、创先争优、跨越腾飞?和卫生局党委提出的服务患者，优化医疗环境?为主题的创选争优活动的开展，着力提高广大党员干部的理论素养和解决实际问题的能力，以求真务实的作风，深入细致的工作，切实解决医院党建中存在的问题，促进经济社会全面发展。
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3、分类指导，整体推进。根据基层党组织职业不同，情况差异大，党员行业分布广，构成多样化等特点，要实行分类指导，统筹兼顾，掌握星级标准，创建着力点各有侧重，保证工作的整体水平和成效。
4、更新观念，创新发展。要求各科室党员以改革创新的指导思想，根据本院的工作实际，找准自身存在问题，以创新的精神、创新的理念去研究解决。以推进党建工作更具有实践特色与时代特征。
三、目标要求
一是加强支部建设。创建活动的开展，要以?创建党建先进市、‘五个好’基层党支部?为主要内容的?三级联创?活动为主体，以创建先进党支部、优秀共产党员为标准，创建班子坚强、队伍过硬、制度健全、作用彰显、工作一流、特色鲜明、群众满意的基层党组织建设，优化组织设置，扩大党的组织和党的工作覆盖面，创新活动方式，不断推进学习型、服务型党组织建设，不断提高基层党组织的战斗力。
二是服务经济发展。通过创建活动强化和扩大星级党组织的示范带头作用，进一步鼓舞人心，凝聚力量，推动全院经济发展、和谐发展、全面发展。
三是完善体制机制。通过创建活动，各科室要在医院党建工作的领导机制、责任管理、服务机制上改革创新，结合实际，加大党建工作的制度建设力度。
四是促进各项工作。通过创建活动，结合自身实际，使之成为推动发展、服务群众的全过程，做到工作于创建活动相得益彰，相互促进。
四、组织领导
开展?星级党组织?创建活动，是医院党建工作的一项大事，一定要高度重视，抓好落实。
一是加强组织领导。成立星级党组织创建活动领导组，全面负责创建活动。成立了相应的领导组和工作机构，支部书记为具体负责人，做好创建活动组织实施和目标任务分解落实，确保创建活动取得扎实成效。
二是加强宣传发动。要使医院广大党员干部充分认识开展星级党组织创建活动的重要性和必要性，充分发挥舆论导向作用，调动党员积极性，自觉投身创建活动。营造浓厚创建氛围，大力弘扬先进典型，形成上下联动，齐抓共建的医院党建工作新格局。
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三是坚持统筹兼顾。把创建?星级党组织?活动与创先争优活动结合起来，与市委的决策部署结合起来，与迎接建党90周年各项活动结合起来，与建立学习型党组织结合起来，与各项工作任务结合起来，在开展活动中解决问题，在解决问题中提高活动效果，注重抓先进促后进带中间，不断提高党建工作水平。灵武市中医医院党支部二0一一年二月七日
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篇九：创建星级党支部措施
开展机关五星党支部争创活动实施方案为认真贯彻落实党的十九大精神，落实全面从严治党要求，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，进一步加强区直机关基层党支部建设，增强机关基层党组织创造力、凝聚力、战斗力，现就区直机关开展“五星党支部”创建活动，提出如下方案。
一、总体要求（一）落实新时代全面从严治党要求。坚持以新时代中国特色社会思想为指导，以党的政治建设为统领，全面贯彻在全国组织工作会议上的要求，以争做“三个表率、一个模范”（在深入学习贯彻新时代中国特色社会思想上做表率；在始终同党中央保持高度一致上做表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上做表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。）党支部建设为抓手，强力推进机关“八八党建”行动，以党的建设高质量推动经济发展高质量，为“五个淇滨”建设提供坚强政治保证。（二）发挥党支部战斗堡垒作用。在新形势下，必须从严推进支部规范化建设，已提升支部组织力为重点，切实发挥好党支部教育党员、团结群众、攻坚克难的战斗堡垒作用，即：阵地务必标准化，各支部应当配备专门的党员活动室；材料务必齐全化，支部开展各项活动应当留有照片、信息等材料，做到有迹可循，记录齐全，确保党建材料完整齐全，易于查找；活动务必经常化，要按照规定，及时组织党员学习系列讲话，学习党的最新理论成果，并开展交流讨论，进行志愿服务，不断提高党员的党性觉悟和组织归属感，不断强化党组织的凝聚力、向心力和战斗力。（三）发挥党员先锋模范作用。按照要求认真开展“不忘初心牢记使命”主题教育活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导党员牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做高举旗帜、坚定理想信念的表率，做服务大局、推动科学发展的表率，做转变作风、服务基层群众的表率，做改革创新、保持先进本色的表率，不断发挥党员的先锋模范作用。
二、争创内容主要围绕“组织健全星、制度完善星、运行规范星、活动经常星、作用突出星”五个争创项目进行，全部达到五个争创项目标准的，确定为“五星党支部”。（一）组织健全星。按照有关规定，本着有利于加强基层组织建设、便于开展工作的原则，合理设置党支部和支部委员会。党支部班子健全，结构优化；任期届满按时换届，支部委员会坚强有力。（二）制度完善星。认真落实党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等规定，建立健全党支部“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员制度、党员联系服务群众制度等制度规定。（三）运行规范星。党支部各项工作要有计划、有目标、有落实、有记录、有成效。坚持从严从实，认真落实规章制度，各项工作扎实有序开展，档案资料齐全。党支部党员名册、入党积极分子名册、发展对象名册、党费收缴簿（简称“三册一簿”）等基本资料齐备，《党支部工作记录本》、会议材料、工作计划、工作总结、党课讲稿等资料记录详实，管理使用规范。（四）活动经常星。落实党支部组织生活的各项规章制度，建立完善工作机制，提供活动场所保障，全年党支部组织活动不少于12次。（五）作用突出星。强化政治功能、服务功能、发展功能，党支部战斗堡垒作用发挥突出。广泛开展到社区报到，直接服务群众；围绕脱贫攻坚、招商引资、城市管理等中心工作开展党员志愿者服务活动，党员干部先锋模范作用突出。实现党建与业务高度融合，党支部各项工作整体提质量、上台阶。三、考评办法及动态管理（一）考评办法1.机关“五星党支部”争创活动实行百分制考核。每个星级考核项按标准达到要求得分，达不到要求减分，直至此项工作不得分，不倒扣分。当年受到国家、省级、市级、区级表彰的机关党支部，在星级评定中分别加10分、5分、3分、1分。以上表彰若有重复，按最高分计算。每个星级达到标准分80％以上，即可申报一个星级。总分达到95分以上，可以申报五星级；总分85分至94分，可以申报四星级，总分75分至84分，可以申报三星级，75分以下不能申报星级。
2.区直机关工委在每年的十月份适时组织评选。各机关党支部对照考核标准进行自查并上报申报等级，提交书面报告；区直机关工委办公室负责对各支部申报的相关材料进行汇总、审核，区直机关工委验收后，集中进行授星表彰。
3.“五星党支部”争创活动采取动态评比的办法，一年一评比，实行升降星制度。
4.凡机关党组班子不团结，班子成员及支部委员中有违反国家法律法规、违背国家政策、受到党政纪处分，因全区中心工作中造成重大失误、影响受到上级问责追究等情况，不得评为“五星党支部”。
（二）动态管理1.按照星级标准对机关党组织进行分类分层跟踪指导，建立工作台账，动态管理。一类五星级党组织，抓示范推广；二类四星级、三星级党组织，抓巩固提高；三类以下没有命名星级的党组织，抓转化整顿。2.星级不搞终身制。结合基层组织建设，对已经达到三星级以上标准的，及时命名或晋档升级；对已经命名为星级示范党组织的，因管理不力、工作滑坡的取消命名或摘星降级。3.达不到“三星级”标准的机关党支部，要进行整改。达不到“三星级”标准的机关党支部书记，由区直机关工委书记或部门党政主要领导对其进行诫勉谈话，督促其整改。对开展“创星”工作或整改不力的机关党支部，给与通报批评。4.区直机关工委将进一步加大典型培育、总结、推广力度。选择一批基础比较好、成绩比较突出的“五星党支部”作为党建示范点，充分发挥典型的示范引领和辐射带动作用，以点带面，推动“五星党支部”创建工作顺利开展，实现区直机关党建工作的高质量。5.“五星党支部”争创活动的成效纳入年度机关事业单位党组（党支部）书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容。作为评价各党支部领导班子和党支部书记的重要标准，作为评先表彰的重要依据。同时，将争创结果上报区委组织部，同领导班子年度考核结合起来，作为评价部门班子建设和选拔任用干部的重要依据。
