最新成本总监任职要求,成本总监和成本经理区别(1合集)（2023年）

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成本总监任职要求 成本总监和成本经理的区别篇一

1、组织建立和完善成本管理体系，健全各项管理流程、制度与标准，并组织实施;

2、负责招投标工作，指导编制招标文件，审核相关内容;

3、负责工程成本核算分析与控制和竣工决算;

4、指导编制项目成本调研和分析报告;

5、负责公司造价咨询机构及供应商的选择考察、合同签订工作;

任职要求：

1、35-45岁，大学本科以上，工程造价、工程管理、土木工程相关专业;

2、20xx年以上成本管理、工程造价、工程管理、工民建相关工作管理经验。有集团工作经验优先;

3、完整负责过至少2个大型的商业地产项目，有大型写字楼、商场、酒店项目成本管理工作经验优先;

4、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准;具有良好的供应商开发和关系管理能力、优秀的商务谈判和合同管理能力。

5、具备较强的责任心、职业操守好，良好的沟通协调能力及谈判、人际交流能力，团队协作能力强，大局观强，认同企业文化。

成本总监任职要求 成本总监和成本经理的区别篇二

职责：

1、组织建立分管系统的管理体系，健全各项管理流程、制度与标准，并组织实施;

2、组织建立和完善公司成本控制体系，对项目的整体成本进行控制和管理;

3、参与权限范围内的合同谈判，组织对合同履约情况的检查和监督;

4、负责公司造价咨询机构的选择考察、合同签订工作，负责造价咨询费用支付审核与履约评估管理工作;

5、负责在方案设计阶段进行建造成本的测算，负责制定目标成本，负责收集、整理成本信息数据，组织建立成本信息库;

6、审查公司超出目标成本控制范围内的支出，控制目标成本的非预期超支，组织审核权限内公司的营销类合同进度款结算申请，组织审核权限内费用，组织编制结算成本分析报告;

7、组织收集、分析已完工项目的成本指标，并纳入成本信息库管理;

8、组织开展项目成本管理经验交流活动，提升成本管理人员的专业能力。

任职条件：

1、本科以上学历;

2、八年以上工作经验，一年以上同岗位工作经验;

3、有丰富的业务知识，较强的成本管理能力;

4、具有较强的语言表达、组织协调、沟通与领导能力;

5、良好的中文写作能力，熟练使用office办公软件。

成本总监任职要求 成本总监和成本经理的区别篇三

职责：

1.编制和完善成本管理制度和流程，并负责执行;

2.做好项目成本控制管理工作，全面负责工程造价的测算及项目工程成本管理及控制;

3.完善项目目标成本管理和动态成本监控预警机制和体系，负责各环节的成本测算工作，为各环节提供技术数据支持;

4.配合项目招投标工作和进行合同管理工作;

5.负责市场调查，了解市场行情，收集、整理建筑单位信息及材料或设备价格信息，负责在不同的工程阶段组织分析造价构成及市场动态，为项目决策提供依据;

6.预决算管理，组织各类项目的结算审核工作，负责项目成本后评估工作等;

7.具备优良的商务谈判能力，能运用各种数据支持成本管理工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，工民建、土木工程、工程管理、工程造价等相关专业，取得相关资格证书，从事过总承包项目商务管理工作或有房地产项目成本总监、成本经理工作经验者优先;

2.熟悉房地产项目的成本管理、造价管理及开发流程等，能够独立完成成本策划和分析，独立完成房地产项目成本管理工作;

3.精通房地产成本控制环节及监控点，熟悉各类建筑的技术经济指标及参数;

4.掌握商务招标、合约全过程管理;

5.具备较强的沟通协调能力，能够处理好团队协作相关事宜。

成本总监任职要求 成本总监和成本经理的区别篇四

负责项目的成本管理，根据公司审批的项目成本指标进行成本管控，并根据动态成本分析，制定不同的策略和方案，供公司决策;

负责项目招采工作的组织和审核，包含但不限于征集文件、招标文件和合同的起草;

负责项目权限外的变更、签证、结算的审核和上报;

负责公司新项目的成本投资估算工作;

负责协调项目成本和区域公司各部门的业务衔接;

其他领导交代的工作。

成本总监任职要求 成本总监和成本经理的区别篇五

职责：

1.全面负责城市公司及项目招投标、合约、成本管理工作;

2.根据公司战略及经营战略，调整工程招标系统职能战略;

3.组织进行招标系统的建设、督导;

4.组织招标管理系列制度、流程的优化调整;

5.指导、监督工程招标系统各组织及有关单位，严格依照有关法律法规及制度，按计划开展工作;

6.落实公司企业文化及重大管理举措，提高工程招标系统的管理水平;

7.负责招标方面的方案、条款谈判、开标、评标、合同谈判、招标项目全过程的组织、审核以及相关文件发函、会签工作;

8.按照制度及时将经营情况上报分管领导，各项上报信息准确、系统，及时更新工作台帐;

岗位要求：

1.工民建或工程造价相关专业，大专或以上学历;

2.8年以上工程造价工作经验;熟悉房地产开发成本控制管理;熟悉有关工程造价指标，市场材料信息;熟悉有关政府政策文件;

3.本岗位需具备的职业资格：中级或以上职称或造价师工程师;

4.精通土建、机电、工程、材料等招投标、采购、合约的管控流程，对目标成本、动态成本管理体系有一定理解，熟悉工程施工节点、 招标采购流程;

5.熟悉工程施工相关法律法规、工程造价相关政策，熟练掌握工程技术知识、材料设备性能等相关产品信息，具有较强的成本综合分析能力 ;

6.人品正直，责任心强，具有较强的领导和计划能力，谈判、沟通和协调的能力，具有较高的职业素养及职业操守。

成本总监任职要求 成本总监和成本经理的区别篇六

岗位职责：

1、负责目标成本的测算及审核、编制及审核合同标底;

2、负责编制及审核动态成本月报，编制资金计划;

3、负责成本核算及经验数据的积累分析;

4、配合设计优化、招标采购、材料认价、开标清标、合同洽谈，合同管理。

任职要求：

1、土建、结构、工程管理等相关专业统招本科及以上学历;

2、五年以上知名房地产开发企业成本造价职位工作经验，具有大型商业或住宅项目成本管理经验;

3、熟悉房地产项目开发预结算分析、项目成本造价监控及招投标流程;

4、严谨细致、责任心强，具有良好的沟通协调及计划控制能力。

成本总监任职要求 成本总监和成本经理的区别篇七

职责：

1、根据集团管理制度在满足项目总体目标的前提下寻求成本的优化;

2、认真贯彻公司年度目标责任书，组织部门员工落实，并对本部门的各项工作全权负责。

3、根据工程进度，按照合同审核进度款，及时杜绝施工单位虚报。

4、组织各专业定期、不定期进行市场调研，掌握市场动态，及时关注开发项目工程建设成本目标。

5、负责工程结算审计，招标文件、工程合同、材料认质认价审核，甲供材的审核。

6、擅长房建施工企业成本管理的体系建设及施工项目前、中、后期关键成本管控，对建筑材料、劳务分包及联营项目的成本管理有深刻理解与实操经历。

任职要求：

1、45岁以下，工民建、造价预算类等相关专业本科以上学历;

2、具有8年以上中型以上企业的成本控制总监或经理工作经验;

3、具有大型、超高层商业综合体或大型审计事务所工作经验者优先。

成本总监任职要求 成本总监和成本经理的区别篇八

1、完善并优化部门制度和工作流程，控制成本。

2、规范和统一项目成本统计口径，做好公司项目年度成本预算。

3、制定部门月度工作计划，监督并指导部门人员安质按量完成工作计划。

4、在不同阶段，核算项目目标成本，建立项目动态成本，及时预警项目成本。

5、审核项目各阶段工程付款，核定工程保证金，及时对项目进行结算。

6、参与设计院、总包等重要合作单位的招标洽谈，按开发计划组织材料和工程招投标 定期评审合作单位资格，开发公司战略合作单位。

7、审核现场签证，把控签证的合理性，提升项目品质，优化项目成本 开发并维护外部单位关系，协调与公司其他中心的内部关系

8、完成公司或上级交办的其他工作

成本总监任职要求 成本总监和成本经理的区别篇九

1、负责制订公司成本合约方面的制度、流程，经批准后组织实施;

2、参与项目前期投资成本测算，设计概算等，提出成本专业意见;

3、编制目标成本，并对动态成本进行控制和分析;

4、负责各类变更事项及价款的审核;

5、对工程款、材料款进行审核，组织工程结算工作，并提交相应报告;

6、参与考察并建立合格供应商名录;

7、参与招标工作、材料采购工作，提供价格组织清单，支持招标小组完成清标工作;

8、协助财务编制资金计划;

9、提交成本月报并分析

成本总监任职要求 成本总监和成本经理的区别篇十

1.制定采购计划、目标成本，制定公司内部招标采购组织架构;

2.提报年度采购目标和资金预算，执行采购计划，控制采购成本;

3.参与重大采购招标和重要谈判;

4.审定采购价格，参与和建议公司采购成本决策;

5.组织承建商、供应商考察、考评活动，建立并维护维护重大供应商关系，维持供应链稳定;

6.建立承建商/供应商管理评价体系，制定承建商/供应商等级标准，审核优秀供应商的资格准入和撤销。

成本总监任职要求 成本总监和成本经理的区别篇十一

职责：

1.负责公司成本控制管理工作;

2.完善公司目标成本管理和动态成本监控预警机制和体系，为公司经营决策提供技术数据支持;

3.负责重要的招投标工作和合同管理工作;

4.负责市场调查，了解市场行情，收集、整理建筑单位信息及材料或设备价格信息，负责在不同的工程阶段组织分析造价构成及市场动态，为项目决策提供依据;

5.预决算管理，组织各类项目的结算审核工作，负责项目成本后评估工作等。

任职要求：

1.本科及以上学历，工民建、土木工程、工程管理、工程造价等相关专业;

2.精通房地产成本控制环节及监控点，熟悉各类建筑的技术经济指标及参数;

3.熟悉商务招标、合约全过程管理;

4.具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够处理好团队协作相关事宜。

5.知名地产企业二年以上同岗位工作经历。

成本总监任职要求 成本总监和成本经理的区别篇十二

职责：

1. 根据集团的要求负责公司全面审计工作;

2. 负责公司审计发现问题整改复查;

3. 负责审计制度编制以及修订;

4. 负责内部审计工作开展，独立组织专项审计;

5. 对关键风险进行监控，并提出管理建议;

6. 监督审计结论及整改建议落实。

任职要求：

熟悉房地产企业运作流程及业务基础知识，熟悉成本预算、造价工程预算;

优秀的沟通、协调及管理能力，良好的职业道德和团队协作精神;

20xx年以上大型房企成本预算工作经验，或事务所审计经验;

工作细致，原则性强，条理性强。

成本总监任职要求 成本总监和成本经理的区别篇十三

职责：

1、负责组织编制和完善项目合同标准范本及其他标准文件，完善合同管理相关制度和流程，并推广使用规范的合同文本;

2、负责对酒店、住宅、商业等项目的成本造价专业指导及管理工作;

3、主持工程施工合同、材料设备采购合同和劳务分包合同的拟订、会签工作;

4、负责施工过程中的成本监控工作和工程变更成本调整工作;

5、负责与业主、监理、分包商协调处理工程造价方面的相关工作;

6、负责在项目不同的工程阶段组织分析造价构成、材料市场及财务动态，为公司决策提供依据;

7、组织招标项目的商务标编制，对子公司招标项目商务标的审核;

8、负责项目工程竣工结算的复核工作。

任职资格：

1、年龄在35-42周岁;

2、工民建、土木工程、工程管理、工程造价(工程经济)等相关专业;

3、大学本科以上学历，有相关注册造价师证书;

4、具有8年以上大型房企成本合约经验且有相关五星级酒店项目从业经验、熟悉fidic合同，对甲乙方工程项目的预算、结算、合约管理有丰富的经验，精通房地产开发项目的成本管理、工程造价管理;

5、熟悉国家有关财务管理与工程预决算管理的政策、规定、标准，掌握国内外建筑材料市场价格信息;

6、良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行公司各项规章制度。

成本总监任职要求 成本总监和成本经理的区别篇十四

职责：

1、 统筹建立成本合约规划体系，建立总部招标文件范本、合同范本库;

2、 统筹收集整理项目实施过程的有关成本信息，对项目成本进行动态监控，对超出预期成本变动范围的分项成本启动预警或强控程序，提出整改方案并跟踪后续改进实施情况，提供优化建议;

3、 审核工程、材料设备合同进度款结算申请，核定当期合同应付款金额(检查及监督合同履约情况);

4、 评审工程类当月、季、年度资金计划，确保达成率;

5、 统筹建立项目动态成本信息报表，定期编制项目动态成本分析报告并上报;

6、 定期评审各项目的成本管理系统中的成本修正预估值数据，保证总部及各项目范围内动态成本估值的正确性。

7、 统筹收集、整理、分析以往项目成本信息，建立成本信息库;

8、 根据上级主管部门年度考核指标要求，定期编制上报省厅、建管局、统计局各类月报、季报、年报等统计报表;

9、 对各项目部上报的总包结算合同、备案合同、材料合同、租赁合同等等进行审核，并与建设单位、项目部就合同内容、条款等问题进行对接。

任职要求：

1、 本科及以上学历，建筑工程相关专业(经验丰富，学历可放宽);

2、 20xx年以上建筑施工单位管理从业经验;

3、 熟悉建筑工程施工合同的相关法律、法规;

4、 熟悉建筑工程施工定额及房地产成本相关知识;

5、 掌握房地产项目开发流程;

成本总监任职要求 成本总监和成本经理的区别篇十五

1、编制设计概算，与投资估算对比，为工程项目的立项、规划、设计提供支持;

2、根据项目开发进度要求，编制目标成本;

3、项目过程积累数据， 对比分析项目结算与目标成本，对成本控制效果评估;

4、负责编制成本信息库、材料价格数据库建立与维护;

5、根据收集的资料，编制集团成本信息数据库，材料价格数据库;

6、目标成本管理、动态成本管理、成本优化。