教师师德师风考核细则及考核表7篇教师师德师风考核细则及考核表 教师师德师风考核细则 教师师德师风考核细则序号项目考核主要内容评分要点自评得分考核小组评分1依法执教10分全面贯彻党的教育方针,自下面是小编为大家整理的教师师德师风考核细则及考核表7篇,供大家参考。
篇一：教师师德师风考核细则及考核表
教师师德师风考核细则教师师德师风考核细则序号项目考核主要内容评分要点自评得分考核小组评分1依法执教10分全面贯彻党的教育方针,自觉遵守国家的法律法规、社会公德和学校的规章制度,不得有违背党和国家方针、政策的言行。不群体越级上访，不在工作日内饮酒，其它时间不酗酒、不赌博。不在网络上娱乐、聊天、炒股，不影响和妨碍他人工作。
有违背党和国家方针、政策的言行，视情节扣1-10分。参与群体越级上访，在工作日内饮酒，其它时间酗酒、赌博，一经查实扣10分；工作日内在网络上娱乐、聊天、炒股，影响和妨碍他人工作，视情节扣2－5分。
2爱岗敬业10分热爱学校，关心集体。严格遵守学校规章制度，自觉维护学校教育教学秩序。上课做到不迟上、不早下、不拖堂，不私自调课，不在工作时间串岗闲聊，服从学校管理。
经常迟到、早退、旷课视情节扣1-5分；上课时擅自离开课堂1次扣2分；不服从学校工作安排扣5-10分。
3严谨治学10分严格执行国家课程计划和课程标准，不随意增减课时。积极参加教科研活动。树立终身学习思想，积极参加教师继续教育，熟练掌握现代教育技术手段。严格遵循教学规律和特点，切实做好备课、上课、批改作业、命题、阅卷等教学环节。不敷衍塞责，严谨治学，精益求精，杜绝教学事故。
随意增减课时扣2分；不备课、无教案上课1次扣2分；不积极参加教科研活动扣1-5分；无教学成果或教科研论文扣2分；未完成年度继续教育学时学分扣1-5分；出现严重教学事故扣10分。
4热爱学生10分关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公平对待学生。对学生严格要求,耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。
讽刺、挖苦、歧视、辱骂学生，师生关系紧张,视情节扣5-10分；体罚或变相体罚学生扣5-10分；情节严重的直接定为不合格。
5团结协作7分谦虚谨慎，尊重同志，相互学习，相互帮助，维护其他教师在学生中的威信，同事之间有意见，不吵不骂，不背后议论，不拨弄是非。关心集体，维护学校荣誉，共创文明校风。
散布不良言论，诋毁学校和同事声誉扣5分；不听劝阻，与同事争吵打斗，视情节扣5-7分；背后议论,拨弄是非，经查实扣1-7分。
不与学生家长沟通,视情节扣1-5分；训斥、指责、刁难学生家长，与家长发生顶撞，视情节扣5-8分。
7为人师表10分模范遵守社会公德，自觉维护教师的良好形象。衣着端庄大方，语言文明规范，待人礼貌热情，办公环境整洁。不化浓妆，不染怪发，不在教室、会场和学生面前吸烟，不在校园内骑车、乱停车，不乱扔纸屑，不在课堂上开启和使用通讯工具。
在课堂上吸烟、接打手机1次扣3分；酒后上课1次扣5分;语言粗俗，不讲文明礼貌,违背社会公德，损害教师形象，视情节扣5-10分；参与封建迷信和邪教活动扣10分，情节严重的直接定为不合格。
8道德素养10分积极参加“修德、孝德、诚德、爱德”建设工程，培养良好的道德素养和行为习惯。为人谦逊，尊重同志，乐于助人，敢于批评和自我批评。诚实守信，言行一致。不恣意妄为、无理取闹、恶语中
伤、惹事生非。不计较个人名利。热心公益事业，乐于扶危济困，见义勇为。
有违背“四德”言行且造成不良影响的,视情况扣1-8分；恣意妄为、无理取闹、恶语中伤、惹事生非，经查实扣1-5分；扶危济困、见义勇为加1-10分。
9廉洁从教10分严以律己,作风朴实。不乱收费，不向学生和家长推销课外书刊、教辅材料、学习用品，不组织参加有偿家教或辅导，不向家长索要或变相索要财物。
10工作实效15分课堂教学效果好，学生乐学。在学科统测、中考、高考中成绩优秀。学科竞赛有学生获国家、区、市、县级奖励。年内各项工作成绩突出。
课堂教学效果差，评教中学生普遍反映不好扣5分；学科统测、中高考低于全县平均分按学校类别扣1-15分，高于全县平均按学校类别加1-15分；学科竞赛获奖按级别加1-5分；获得各类先进个人称号按级别加1-5分。
注：考核等级：分三级（优秀、合格、不合格）90分以上为优秀，89-80分为合格，79分以下为不合格。
篇二：教师师德师风考核细则及考核表
考核项目小组评分备注拥护党的方针政策贯彻国家教育方针牢记社会主义核心价值观教师师德师风考核表
(家长评价教师)
教师：考核项目
任教学科：
评价时间：
目标要求
年月日分自值评
级组学校评评
爱1.拥护党的方针政策，贯彻国家教育方针。
5
国2.自觉遵守并学习《教育法》、《义务教育法》、《教师
守法》、《未成年人保护法》等法律法规。
5
法3.遵守学校各项规章制度，服从学校的各项工作安排。5
1.自觉遵守学校作息时间，按时上下班，不迟到、早
退。
5
爱
岗2.做好教育教学工作，教书育人，工作责任心强。
4
敬
3.认真做好教学常规工作，确保教学常规工作规范、有序、高效开展。
4
业
4.用正确的心态处理人事关系，建立良好的人际关系，
集体荣誉感强。
4
1.以学生发展为本，尊重学生，爱护学生，平等、公正
地对待学生。
4
关
爱
2.尊重学生人格，不歧视、谩骂、讽刺、挖苦侮辱学生，不体罚或变相体罚学生。
5
学
生
3.维护学生合法权益，有无把学生赶出教室停课、停学。
4
4.积极家访与家长联系沟通，促进学生身心健康发展。4
教1.遵循教育规律，积极实施素质教育。
4
书2.积极学习新课改精神，用新课程理念指导教育教学。4
育3.加强学生行为习惯的养成教育，培养学生良好品行。4
人4.注重激发学生创新精神，促进学生全面发展。
4
1.遵守社会公德，为人师表、积极参与有关慈善活动。4
3.衣着整洁得体，仪容朴素大方。
4
4.不在教室内吸烟，饮酒后不进教室。
5
为
人
5.不参与黄、赌、毒，不参与和非法组织封建迷信活动和传销活动。
5
师
表6.不信谣、不传谣。
4
7.不乱收费、不乱订教辅资料及其他物品。
5
8.经常进行家访，与家长平等相处，不训斥家长。
4
9.不接受家长馈赠。
4
得分合计
篇三：教师师德师风考核细则及考核表
魔方文化传媒有限公司绩效考核管理制度桃园小学教师师德师风考核评比细则
为全面贯彻《中小学教师职业道德规范》，不断规范教师从教行为，提高全体教师的师德修养，树立学校和教师的良好形象，使全体教师树立教书育人、爱岗敬业、关爱学生、无私奉献的良好风貌。根据上级有关师德建设的文件精神和要求，结合我校实际，特制定师德师风考核细则。具体内容如下：
一、师德考核领导小组组长：宋春有成员：李晓焕刘才华张一二、师德考核评分细则一、政治思想表现(20分)
1、具有较强的组织观念，能自觉执行上级党政部门和学校决定，服从组织安排。(5分)
2、不听信、不散布错误言论，在政治上，思想上与学校及上级部门保持一致。(5分)
3、认真履行教师职业道德规范，热爱学生，尊敬学生，对学生一视同仁，全面负责。(5分)
4、加强政治学习，不断提高政治思想素质和政策水平。(5分)
二、热爱学生(15分)1、全面关心和爱护学生，能努力完成学校规定的各项工作任务，积极参加学校开展的各项活动，配合班主任做好学生的思想教育工作，为学生排忧解难，成为学生的良师益友。(5分)(缺1次活动扣1分)2、对待学生要求严格，一视同仁，不歧视差生。不讽刺、挖苦学生，尊重学生的人格。(5分)(有歧视差生的行为，一人次扣1分)3、不体罚和变相体罚学生。(5分)(凡体罚或变相体罚学生一人次扣1分，造成恶劣影响的一人次扣3分，扣完为止)三、主人翁精神(20分)1、关心集体、热爱学校、为学校工作献计献策，主动为集体做好事。(5分)
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2、具有“校兴我荣，校衰我辱”的思想，有强烈的责任感，克服困难，努力工作。(5分)
3、对于损害学校和集体利益的不良行为，不袖手旁观，要敢于抵制，敢于批评。(5分)
4、正确处理个人利益和集体利益、国家利益的关系，不见利忘义，为教育事业乐于奉献。(5分)
四、为人表率，遵纪守法(25分)1、举止文雅，语言文明，礼貌待人，讲究卫生，衣着整洁，庄重大方，不在上班时间和学生面前穿背心、拖鞋，不在课堂上抽烟、打接手机。(5分)(每次扣1分，扣完为止)2、不做违法事情，不参加各种封建迷信活动，不参加邪教组织，不赌博，不酗酒，守社会公德，正确处理同事、邻里关系。(5分)3、严格遵守学校各项纪律和规章制度，参加各种集会准时到达，安静听讲，不做与会议无关的事，生活有规律，按时作息。周一至周五不在办公室打牌，上网打游戏、聊天。(3分)，(每次扣1分)4、以身作则，从我做起，少说空话，多做实事。认真值日，保持办公室卫生，讲究个人卫生和公共场所卫生，不随地吐痰，不乱丢纸屑、烟头、果皮。(5分)(每次扣1分)5、不向学生推销或变相推销各种商品(包括学习资料)。(2分)6、不搞有偿家教。(5分)五、团结协作，尊重他人。(10分)1、与人为善，宽以待人，团结同志，乐于助人。顾全大事，协作精神好，主动帮助和支持他人搞好工作。(4分)2、不挑拨是非，不与同事争吵，不搞粗野行为，同事之间要尊重他人人格，发生矛盾多做自我批评。(2分)3、爱惜名誉，诚实、守信、惜时、守时。(2分)4、尊敬家长，积极配合家长教育学生。(2分)六、钻研业务(10分)1、能按学校要求，规范教学过程，努力完成教学任务。工作勤奋，作风严谨，质量意识高，教学效果好。(2分)2、认真学习专业知识和教育理论，注重个人业务进修，教学水平和专业技能不断提高。(2分)
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3、积极参加教研活动，努力掌握现代教学手段，教改教研效果显著。(4分)
4、勇于改革，与时俱进，积极探索教育教学规律。(2分)七、具体考核办法1、本考核将通过问卷调查、看记录、常规检查、综合考察等方法进行。2、本考核满分为100分，扣完为止。3、教职员工在各级各部门获得师德奖励的将给予加分：国家级(20分)，省级(10分)，市级(5分)，县级(2分)，校级(1分)。
http://wenku.baidu.com/view/3b2cbc23ccbff121dd368394.html-##
二0一四年九月三日
桃园小学
桃园小学教师师德师风考核表
被考核人姓名_________
任教年级_____学科_______
考核年度：
考核
目标要求项目
1、拥护党的方针政策，贯彻国家教育方针。爱☆2、自觉遵守并学习《教育法》、《义务教育国法》、《教师法》、《未成年人保护法》《预防未守成年人犯罪法》等法律法规。法★3、遵守学校各项规章制度，服从学校的各项
工作安排。
学考
自
分
校核
评
值
评得
分
分分
10
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★1、自觉遵守学校作息时间，按时上下班，不
迟到、早退，不中途离开课堂。
爱★2、坚守岗位，不私自调课、代课，不携带通
岗讯工具进课室。
2
敬3、认真做好教学常规工作，确保教学常规工作0
业规范、有序、高效开展。
4、忠于本职工作，不搞校外兼职或进行有偿服
务。
★1、尊重学生人格，不歧视、谩骂、讽刺、挖
苦侮辱学生。
关
★2、不体罚或变相体罚学生。
爱
1
学
★3、有爱心，维护学生合法权益，不允许把学5
生赶出教室停课、停学。
生
☆4、积极家访，主动与家长联系沟通，促进学
生身心健康发展。
1、遵循教育规律，积极实施素质教育。
教2、积极学习新课改精神，用新课程理念指导教
书育教学。
2
育3、加强学生行为习惯的养成教育，培养学生良0
人好品行。
4、注重激发学生创新精神，促进学生全面发展。
★1、遵守社会公德，为人师表、积极参与有关
捐款活动。
★2、同事之间团结协作，不吵架、不打架、不为相互猜疑诋毁。
人★3、衣着整洁得体，不穿背心、拖鞋进课室。
2
师★4、不在教室内吸烟，醉酒后不进教室，不坐0
表着讲课，不接打手机。
★5、不参与黄、赌、毒，不参与封建迷信活动
和传销活动。
★6、不信谣、不传谣。
终1、积极参加学历提高、履职晋级培训，完成规
1
身定学分。
5
.4
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学2、积极参加普通话水平等级测试培训。
习☆3、积极参与政治学习和教育教学业务培训。
1、受乡级以上表彰的按国家、省、州、县、乡
按
分别加10、8、6、4、2分。
获
奖
2、见义勇为、舍己救人者。10分
奖
励
加3、研究课题立项的、论文发表的按国家、省、州、证
县分别加分
8、6、4、2
分。
书
3论文或指导学生县级以上获奖者的按国家、省、计
州、县分别加5、4、3、2分。
分
具有以下行为之一的师德考核为不合格：1、发
一现安全隐患，不采取措施，引发安全事故的；2、在考试阅卷工作中出现舞弊行为的；3、违反国家法律
票法规的；4侮辱学生人格，造成严重后果的；5、教
否决唆学生违法犯罪的；6、体罚学生致伤、致残的；7、
侮辱猥亵学生的；8、因教师严重违反师德规范引起上访，造成损害教育形象的。
得
分
合
计
.5
篇四：教师师德师风考核细则及考核表
幼儿园教师师德师风考核细则一、师德表现:10分二、出勤情况:10分三、安全工作:10分四、财产保管:5分五、卫生常规:20分六、保教工作：30分七、家长工作：15分师德表现10分1.优秀10分，合格7分，不合格0分。遵守《师德规范》，表现积极，业绩突出，能起模范带头作用的，评为优秀2.不合格:表现较差，业绩低劣，不能担任所分配的任务，有下列情景之一的定为不合格。3.有下列情形之一者，不能定为优秀。(1)有明显体罚和变相体罚学生的现象，一次扣2分。两次及两次以上定为不合格。(2)上班时仪表不规范者。如:披长发、穿拖鞋、留长指甲涂抹彩色指甲油、戴大耳环、奇装异服、穿高跟鞋等。扣1分(3)上班时行为不规范者。如:玩手机、吃零食、聊天、串班等发现一次扣1分并点名批评一次。(4)工作态度消极应付，接受任务推三阻四，不按时完成上级布置的任务。一次扣2分(5)同事之间搬弄是非造成一定影响的、与家长关系紧张而影响学校声誉的。一次扣3分。情节严重的要在会议上点名批评或公开检讨(6)不节约水电。发现一次扣1分(7)上班期间电脑只可以作为当时幼儿活动使用，违规使用发现一次扣2分二、出勤情况10分有下列情形者予以扣分:(1)病假1天以上的出具医院证明的，不扣分。不出具医院证明的当事假处理。请假一天以上的，每天扣1分，并扣除50元(2)事假(不包括婚、丧、产及公差)，每月累计不超过半天(四小时)的不扣分，1天及以上的，每天扣1分，并扣除50元。一个月事假不得超过一周，否则自动离岗。(3)旷课每节扣1分，罚款20元
(4)退到、早退、私自调课每次扣1分，罚款10元。偿2.班级保管好电器及各种物品，注意节约使用，看到浪费现象每次扣1分3.教师在离园前必须认真检查，关好门窗，切断电源，没有做好任一事项的，视情况酌情扣分或罚款。(如:下雨发现教室未关窗户，罚当班教师50元:未关窗户造成教室地板潮湿罚当班教师100元;造成教室地板浸水，教师要照价赔偿:未关水造成教室进水，教师要照价赔偿)4.节约用水用电，做到人走灯灭、水关，并把握好用电用水时间，如出现浪废现象，每次扣1分五、卫生常规:20分活动室5分1.室内卫生清洁，空气清新，按时通风消毒，无纸屑、痰痕、沉积灰、脏水等。(不按时通风消毒，一次扣1分)2.墙面无蛛网，张贴物不脱落、无灰尘。(张贴物脱落、有灰尘妹网的，一次扣1分)3.门窗、窗台、玻璃无灰尘。(门窗、窗台、玻璃不干净，一次扣1分)4.玩教具摆放整齐美观、玩具橱、玩具无灰尘。(玩教具摆放不整齐，玩具棚、玩教具有灰尘，一次扣1分)5.桌、毯摆放整齐，桌上的书籍和文具不零乱。(桌毯不整齐、书籍文具零乱的，一次扣1分)6.电脑、电视机、钢琴表面无灰尘。电脑桌、电视柜里不乱放物品。(电脑、电视钢琴表面有灰尘、电脑桌、电视柜里乱放物品，一次扣1分)7.保温桶、饮水机、杯架无水渍、无摸痕。(保温桶、饮水机、杯架、杯子水渍厚、摸痕多，一次扣1分)8.垃圾篓内垃圾及时倾到及时。(垃圾不及时倒掉的，一次扣1分)寝室5分:1.定时开窗通风，按时消毒，室内空气清新。(不定时通风消毒的，次扣1分)2.地板无纸屑等杂物(木地板上有杂物的，一次扣1分)3.墙面无污垢、无涂抹，无蛛网，墙上张贴物无积灰无脱落现象。(墙(5)各种应该参加的会议、集体活动每缺1次扣1分，罚款10元(事假)。2.全月出满勤的老师奖励2分。(1)个人学历进修不算公假，直系亲属去世丧假不超过3天。(2)除公假外，只要请假或迟到超过两次及以上都不予全勤奖。
(3)哺乳期，幼儿0-6个月，每天有1小时的哺乳时间，幼儿6个月以后的老师正常上下班，否则离岗1小时扣10元扣1分，且取消当月的满勤奖。
3.其他情况(1)午值班，参加代餐老师12点之前不得离园，否则扣除当天代餐费，午休值班老师不得无故离园，如有特殊情况请向年级主任请假，并安排好午休值班事情。(2)请假制度:半天以内到年级主任处请假，首先到年级主任处领取请假条，安排好课务后，年级主任同意才可到园部请假，请假条园部年级主任各一份(3)不能正常参加幼儿园活动的(代餐、事假病候产假太多)不得评优。三、安全工作10分1.体罚或变相体罚、辱骂、歧视幼儿，给幼儿起绰号，造成影响的扣全分(10分)，罚款100元。2.因工作疏忽造成一般责任事故，如:磕伤、碰伤、挤伤或出现脱臼、缝针、骨折等，有上述情况之一的，教师本人负责一切费用，并一次性扣10分，罚款200元。如因工作不力，导致重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗，教师必须承担全部的医疗费用;因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责，扣除工资每次100元如发现上述任一种情况，教师瞒着不报，扣除工资每次200元。发生以上情况，当月安全奖不拿。3.认真组织好幼儿一天学习、生活，在没有老师保护监视下进行活动如:幼儿自己入厕、上下楼梯、倒水、帮老师倒水、到隔壁班做事，幼儿视情节轻重进行经济处罚。并扣除10分4.电源及有腐蚀性物品应放在幼儿接触不到的地方，容易破碎、有角有棱、锐利物品应妥善保管。发生一次扣除10分5高悬物品需经常检查是否牢固，电源电线是否安全，发现问题及时报告维修部门。发生一次扣除10分6.发生以上情况者，当月安全奖取消。四、财产保管与使用:5分1.借用物品及时归还，一次不归还扣1分，人为损坏扣1分，并照价赔地面积水、有垃圾、便池不干浄，一次扣1分)4.门窗清洁干浄。(门窗不干浄，一次扣1分5.小手巾干浄挂放整齐。(小手巾不干浄，不齐整，一次扣1分)6.垃圾篓内垃圾及时倾到。(垃圾不及时倒掉的，一次扣1分)办公区5分:
1.桌面办公用品摆放整洁，美观。(桌面办公用品乱放，一次扣1分)2.墙面无灰尘、蛛网。(墙面有灰尘蛛网，一次扣1分）3.门窗、玻璃清洁明亮。(门窗、玻璃、窗台不干浄，发现一次扣1分)4.教师个人生活用品摆放合理。(教师个人生活用品乱放，一次扣1分)5.垃圾篓内垃圾及时倾到。(垃圾不及时倒掉，一次扣1分)6.卫生责任区及时打扫，保持干净无灰尘、纸屑.未打扫扣2分。
篇五：教师师德师风考核细则及考核表
其他违团结协作的行为视情节酌情扣体语言规范不在课堂上使用通讯工具得4便谋取私利不收受学生和家长财物不组织加重学生课业负担的大面积补学态度和学术精神恪守学术道德发扬优良学风的得3教研活动培训学习未参加新知识结构不断提高自身思想素质和学识魅力的得3高适应素质教育的可持续发展能力的小计考核小组审核考核结果注小学教师师德师风考核表
教师：
日期：年月日
项目
内容
扣分要点
教师综合互评评议
1.热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义，得5分。
爱国守法（20分）
爱岗敬业（15分）
2.全面贯彻国家教育方针，在思想上、言行上同党和国家方针政策保持一致，得5分。
散布不良言论，诋毁学校和同事声誉扣5分；如出现阻碍完成教
3.自觉遵守法律法规和学校规章制度，争做知法守法楷模，得5分。
育教学工作任务、以非法方式诉求或损害学生利益的该项不得
4.依法履行教师职责，不得以
分。
任何理由、任何方式有碍完成教育
教学任务，不得以非法方式表达诉
求、干扰正常教育教学秩序，损害
学生利益，得5分。
作业不认真批改
1.忠于人民教育事业，树立崇扣3分；迟到、
高的职业理想和坚定的职业信念，早退、旷课视情
甘为人梯，乐于奉献得5分。
节扣1—5分；上
课时擅自离开课
2.认真履行岗位职责，认真执堂1次扣3分；
行教学计划，自觉遵守教学规范，疏于管理而造成
认真备课上课，认真批改作业，认学生伤害的扣
真辅导学生得5分。
3-5分；不服从学
校工作安排且无
3.服从学校工作安排，积极承担班主任等教育教学工作任务得5分。不服从学校安排的该项不得分。
正当理由的扣5—10分。学生评价满意度较低，管理学生简单、粗暴等其他敷衍
关爱学生（21分）
教书育人（16
塞责的行为视情
节酌情扣分。
1.关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等、公正对待学生，对学生严慈相济，建立民主和谐的师生关系的得5分。
有讽刺、挖苦、歧视、辱骂学生的每次扣1分、体罚或变相体罚学生言行的不得
2.关心学生安全和身心健康，分；随意停学生
维护学生正当权益，危急时刻挺身的课1次扣1分；
而出保护学生安全的得5分。
挤占学生休息时
3.不体罚或变相体罚学生，不讽刺、挖苦、歧视学生，不放弃每一个学生，主动帮助和辅导学习有困难、品行有缺陷的学生的得6分。
间，加重学生课业负担扣1—5分；对学生放松管理，由此引发教学质量明显下降的扣1-5分；
发现学生有问题
不及时与家长沟
通，视情节扣1
—5分；训斥、指
4.人人参与家访，主动加强与责、刁难学生家
学生家长的联系和沟通，及时反馈长视情节扣5分。
学生在校情况，积极宣传科学的教其他不尊重家长
育思想和方法，促进家校互动育人的行为视情节酌
的得5分。
情扣分。应家访
每缺1人次扣1
分。其他损害学
生的行为视情节
酌情扣分。
1.全面实施素质教育，坚持因材施教，激发和培养学生创新精神和实践能力，促进学生全面和谐发展的得4分。
不备课、无教案上课1次扣2分；
课堂教学效果差，学生普遍反
2.坚持育人为本，德育为先，映较差扣5分；
将德育渗透于教育教学工作中，培无故不参加集体
养学生良好品行，塑造学生健全人备课或教研活动
格的得4分。
1次扣2分；未完
分）
3.遵循教育教学规律，改进教成年度继续教育
育教学方法，精心组织课堂教学和学时学分扣1—5
实践教学活动，努力提高教育教学分。其他违反教
质量，切实减轻学生课业负担的得学常规的行为视
4分。
情节酌情扣分。
4.综合评价学生素质，客观评
定学生操行，不以分数作为评价学
生的唯一标准，不公开排列学生的
成绩名次的得4分。
为人师表（16分）
终身
1.坚守高尚情操，知荣明耻，
在课堂上吸
淡泊名利，诚实守信，谦虚谨慎，烟、接打手机被
自尊自爱，模范遵守社会公德，积查或有投诉的1
极参加社会公益活动的得4分。次扣1分；上班
2.文明执教，举止端庄，衣着得体，语言规范，不在课堂上使用通讯工具得4分。
期间上网炒股被查1次扣5分；以各种借口向学生及其家长“吃、
3.作风正派，严于律己，廉洁从教，自觉抵制有偿家教，不以职务之便谋取私利，不收受学生和家长财物，不组织加重学生课业负担的大面积补课的得4分。
拿、卡、要”等查实者扣5—15分，情节严重的直接定为不合格。其他违反职业道德不良行为
视情节酌情扣
分。党员、高级
教师、区学科带
4.关心集体，顾全大局，团结协作，尊重同事，平等对待学生家长，维护学校和集体荣誉的得4分。
头人等到非学历教育机构兼职兼课的不得分。同事之间不友爱相处，争吵1次扣
1-5分。其他违背
团结协作的行为
视情节酌情扣
分。
1.崇尚科学精神，树立终身学习理念，坚持求真务实和严谨自律的治学态度和学术精神，恪守学术道德，发扬优良学风的得3分。
应达本科、专科学历未达标的扣1分。教研活动、培训学习未参加
学
习
（12分）
2.热爱学习、善于学习，积极参加继续教育和岗位培训，努力学习新知识、新技术，拓宽知识视野，更新知识结构，不断提高自身思想素质和学识魅力的得3分。
3.潜心钻研业务，全面掌握专业知识，扎实教育教学基本功，不断提高专业素养和教育教学能力的得3分。
1次扣1分。
4.勇于探索创新，积极参加教科研活动，努力实践教育教学改革，提高适应素质教育的可持续发展能力的得3分。
小计
考核领导小组审核意见
师德师风考核结果
注：考核等级：分四级，90分以上为优秀，89-70分为合格，69-60分为基本合格，59分以下为
不合格。
签字
年
月
篇六：教师师德师风考核细则及考核表
师德师风考核细则为全面贯彻《中小学教师职业道德规范》，不断规范教师从教行为，提高全校教师的师德修养，树立学校和教师的良好形象，使全体教师树立教书育人、爱岗敬业、关爱学生、无私奉献的良好风貌。结合我校实际，特制定师德师风考核细则。具体内容如下：
一、成立领导小组
组长：***副组长：***成员：**
二、考核原则
1.主体性原则。尊重教师的主体地位，依靠教师，服务教师，引导教师自省、自重、自律、自强。
2.民主性原则。坚持实事求是、民主公开，广泛听取学生、教师、家长等方面的意见，规范考核程序，客观公正地评价教师。
3.导向性原则。坚持发挥考核的导向作用，奖优罚劣，引导教师践行师德规范，不断提高师德修养和教育教学能力。
4.实效性原则。坚持典型引路、推动整体、讲求实效，及时总结、推广先进经验，发现、解决突出问题；坚持师德与业绩并重，以考核履行教师职业道德规范为主；坚持平时考核与年度考核相结合，以平时考核为基础。。
三、考核结果
1.师德师风考核结果，作为教师资格定期注册、业绩考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要内容和重要依据，记入教师个人档案。
2.在晋级晋职、评先评优、培训进修等方面，优先考虑师德师风考核为“优秀”的教师。
3.教师师德师风考核未达到优秀的，年度考核、绩效考核不得评为优秀等次，不得参加各类先进评选。
4.凡在师德师风考核中被确定为“不合格”的，当年年度考核相应定为“不合格”；不发放奖励性绩效工资。
5.凡有下列情形之一者，师德师风考核实行一票否决，直接认定为“不合格”：
(1)有违背党和国家方针政策言行的；
(2)以非法方式表达诉求，干扰正常教育教学秩序、损害学生利益或毁损学校名誉的；
(3)组织或者参与对学生的有偿补习活动，或者利用节假日和课余时间组织学生集体补课的；
(4)体罚或变相体罚学生的；(5)品行不端，歧视、侮辱学生的；(6)在工作岗位遇到涉及学生人身安全的紧急情况，未及时采取措施，保护学生人身安全的；(7)在考试、评估考核、职称评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的；(8)向学生和家长索要或变相索要财物、收受学生和家长财物的；(9)擅自停课、缺课、无故不完成教学任务或擅离职守的；(10)态度粗暴，方法简单，语言刻薄，严重伤害学生身心健康的;
中小学教师师德师风考核细则
序项目号
考核主要内容
评分要点
自评考核小组
得分评分
有违背党和国家方针、政
全面贯彻党的教育方针，自觉遵守
策的言行，视情节扣1T0
国家的法律法规、社会公德和学校
依法
的规章制度,不得有
分。参与违背党和国家
群体越级上访，
执教
方针、政策的言
在工行。不群体越级上
作日内饮酒，其它时
1
间酗酒、赌博，一经查实
访，不在工作日内饮酒，其它时间
扣10分；工作日内在网络
10分
不酗酒、不赌博。不在网络上娱乐、上娱乐、聊天、炒股，影
聊天、炒股，不影响和妨碍他人工
响和妨碍他人工作，视情
作。
节扣2—5分。
爱岗热爱学校，关心集体。严格遵守学经常迟到、早退、旷课视
敬业校规章制度，自觉维护学校教育教情节扣1-5分；上课时擅
2
学秩序。上课做到不迟上、不早下、自离开课堂1次扣2分；
不拖堂，不私自调课，不在工作时不服从学校工作安排扣10分
间串岗闲聊，服从学校管理。5-10分。
严格执行国家课程计划和课程标
随意增减课时扣2分；不
准，不随意增减课时。积极参加教
备课、无教案上课1次扣2
严谨
科研活动。树立终身
学习思想,积分；不积极参
加教科研活
治学极参加教师继续教育，熟练掌握现
动扣1-5分；无教学成果或
3
代教育技术手段。严格遵循教学规
教科研论文扣2分；未完
律和特点，切实做好备课、上课、
10分
成年度继续教育学时学分批改作业、命题、阅卷等教学环
节。不敷衍塞责，严谨治学，
扣精益
1-5
分；出
现严重教学
求精，杜绝教学事故。
事故扣10分。
序项目号
考核主要内容
评分要点
自评考核得分小组
评分
关心爱护全体学生，尊重学生的人讽刺、挖苦、歧视、辱骂热爱格，平等、公平对待学生。对学生学生，师生关系紧张，视学生严格要求,耐心教导，不讽刺、挖情节扣5-10分；体罚或变4
苦、歧视学生，不体罚或变相体罚相体罚学生扣5T0分；情
10分学生，保护学生合法权益，促进学节严重的直接定为不合
生全面、主动、健康发展。
格。
谦虚谨慎，尊重同志，相互学习，
团结相互帮助，维护其他教师在学生中散布不良言论，诋毁学校
协作的威信，同事之间有意见，不吵不和同事声誉扣5分；不听劝
5
骂，不背后议论，不拨弄是非。关阻，与同事争吵打斗，视
7分心集体，维护学校荣誉，共创文明情节扣5-7分；背后议论，
校风。
拨弄是非，经查实扣1-7
分。
尊重主动与学生家长联系，认真听取意不与学生家长沟通，视情家长见和建议，取得支持与配合，积极节扣1-5分；训斥、指责、6
宣传科学的教育思想和方法，不训刁难学生家长，与家长发
8分斥、指责学生家长。
生顶撞，视情节扣5-8分。
模范遵守社会公德，自觉维护教师在课堂上吸烟、接打手机1
的良好形象。衣着端庄大方，语言次扣3分；酒后上课1次为人文明规范，待人礼貌热情，办公环扣5分;语言粗俗，不讲文师表境整洁。不化浓妆，不染怪发，不明礼貌，违背社会公德，7
在教室、会场和学生面前吸烟，不损害教师形象，视情节扣
10分在校园内骑车、乱停车，不乱扔纸5T0分；参与封建迷信和
屑，不在课堂上开启和使用通讯邪教活动扣10分，情节严
工具。
重的直接定为不合格。
序项目号
考核主要内容
评分要点
自评考核得分小组
评分
积极参加“修德、孝德、诚德、爱有违背“四德”言行且造道德德”建设工程，培养良好的道德素成不良影响的，视情况扣8素养养和行为习惯。为人谦逊，尊重同1-8分；恣意妄为、无理取
篇七：教师师德师风考核细则及考核表
精品文档福州市岭头小学教师师德师风量化考核表（20—20学年度）
被考核教师：
考核项目
目标要求
教学分自研
校值评组
评评
爱1.拥护党的方针政策，贯彻国家教育方针。
4
国2.自觉遵守并学习《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律
守法规。
3
法3.遵守学校各项规章制度，服从学校的各项工作安排。
4
爱1.自觉遵守学校作息时间，按时上下班，不迟到、早退。
4
岗2.做好教育教学工作，教书育人，工作责任心强。
4
敬3.认真做好教学常规工作，确保教学常规工作规范、有序、高效开展。
4
业4.用正确的心态处理人事关系，建立良好的人际关系，集体荣誉感强。
3
关1.以学生发展为本，尊重学生，爱护学生，平等、公正地对待学生。
4
爱2.尊重学生人格，不歧视、谩骂、讽刺、挖苦侮辱学生，不体罚或变相体罚学生。4
学3.维护学生合法权益，不允许把学生赶出教室停课、停学。
4
生4.积极家访，主动与家长联系沟通，促进学生身心健康发展。
4
教1.遵循教育规律，积极实施素质教育。
3
书2.积极学习新课改精神，用新课程理念指导教育教学。
4
育3.加强学生行为习惯的养成教育，培养学生良好品行。
4
人4.注重激发学生创新精神，促进学生全面发展。
3
1.遵守社会公德，为人师表、积极参与有关慈善活动。
4
2.同事之间团结协作，不吵架、不打架、不相互猜疑诋毁。
4
3.衣着整洁得体，仪容朴素大方。
4
为人师
4.不在教室内吸烟，饮酒后不进教室。5.不参与黄、赌、毒，不参与和非法组织封建迷信活动和传销活动。
34
表6.不信谣、不传谣。
3
7.不乱收费、不乱订教辅资料及其他物品。
3
8.经常进行家访，与家长平等相处，不训斥家长。
3
9.不接受家长馈赠。
3
终身学习
1.积极参加继续教育培训，完成规定学分，努力提高学历层次。2.积极开展教育科研
33
3.积极参与政治学习和教育教学业务培训。
4
特派积极承担特派任务，并能按要求保证质量完成。无不接受正常工作安排或因消极怠工3
工作给工作带来不良影响的事件。
具有以下行为之一的师德考核为不合格：1.发现安全隐患，不采取措施引发安全事故
一票的；2.违反国家法律法规的；3.侮辱学生人格，造成严重后果的；4.体罚学生致伤、
否决致残的；；5侮辱猥亵学生的；6.因教师严重违反师德规范引起上访，造成损害我校教
育形象的。
得分合计
100
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被考核人签名：说明：1、本表每学期考评一次。2、师德师风考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。总分为100分，90至100分为优秀；80至89分为合格，70至79分为基本合格，69分以下为不合格。
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