篇一：作风建设突出问题专项整治自查自纠情况报告
作风建设自查自纠报告【5篇】
作风建设自查自纠报告篇1一、存在问题
（一）工作责任上有差距。一方面，有自我满足的情绪，开展工作只安于表面，不能够很好地深入实际，处理问题的方法比较简单；另一方面，存在僵化的思想，平时开展工作多满足于传达了、布Z了、安排了，对工作跟踪落实的力度不够。
（二）工作效率上有差距。局目前应用了网络自动化办公系统，但平时工作还是习惯传统的方式，对纸质文件看得多，网络系统用的少，致使很多时候办公室发来的文件不能得到及时处理，拖延了办理时间，使工作效率不能满足现代办公的需求。
（三）工作创新上有差距。虽然思想上有开拓创新的良好意愿，但每到实际工作时，缺会产生顾前顾后、畏首畏尾的思想，生怕以新的方式处理问题会产生更多的新情况、新问题，至使工作陷入被动，从而放不开手脚。同时，也比较缺乏创新的意识，工作方式方法还不够灵活。
二、问题根源
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素作用，但更多地是主观因素造成，这段时间，结合学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，概括起来，主要有：
（一）学习不够深入。平时学习的积极性不高，求知欲望不强，虽然对有关的文件精神和法律法规都进行学习，但投入的时间却略有不足。首先，对政策精神的学习大多满足于大体领会，而没能够深入细致地进行学习；其次，与业务相关的内容就关注得多一点，与业务无关的内容就涉猎较少；再次，自己对电脑应用的不甚熟悉，也没有积极地进行学习。这样就导致对新事物、新知识的掌握不够充分，从而造成自己在创新意识方面的底蕴不足，也降低了工作的效率。
（二）思想要求不高。平时个人对工作的态度不够积极，热情不够高涨，虽然所抓的工作都按部就班地开展，但思想上却存在松懈，对工作的要求却略有不足20__年度个人作风自查报告20__年度个人作风自查报告。首先，个人有时存在着我已经转业了，年龄也大了，过去辛辛苦苦干了那么多年，现在可以放松一下的思想情绪；其次，有时存在不求有功但求无过的思想，平时只满足于简单地完成本职工作，创一流业绩的意识不够强。这样就导致工作作风较为浮躁，从而使自己在工作责任上存在不足。
作风建设自查自纠报告篇2奋好学，学以致用；心系群众，服务人民；真抓实干，务求实效；艰苦奋斗，勤俭节约；顾全大局，令行禁止；发扬民主，团结共事；秉公用权，廉洁从政；生活正派，情趣健康），从世界观、人生观、权力观、价值观、地位观、利益观等方面深入分析原因，认真查摆自己存在的问题和不足。现将自查情况作如下报告：
1、深入学习不够
五年来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。组织党政办人员集中学习少，导致个别同志不学无术，作风飘浮，思想松懈，影响工作，自己有主要责任。
2、在工作实效上有差距
一是在“快”字的体。风风火火、雷厉风行干事业的劲头还不足，有时站所其他同志请帮忙打印业务资料，以任务重为由推迟。二是在“深”字的体现上还不够。没有做到经常深入窗口，深入实际，特别是与同志们谈心交流少，对同志们的困难和需要了解少，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。三是在“细”字上做得不够。在传达领导的指示、工作安排部署、任务落实、会前准备上做得不够细致，在一定程度上说，只是充当了“复印机”和“传声筒”，工作上出现一些问题。四是在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低了标准，对自己要求高，对身边人员要求少。五是在“实”字的体现上还不够。工作上的细枝末节，抓具体的实干精神还不够强，如文稿的打字、校对、缮印、收发登记等做得不细。六是在“韧”字的体现上还不够。自己办事急，说话直，忙起来批评人有时不讲究艺术，方法用得不当，让人架不住，难以理解，导致有些同志引起误解，事后自己也后悔。七是在“顺”字上的程度不够，工作上不去有时还有急躁情绪20__年度个人作风自查报告工作报告。八是“管”字上不突出，特别在办公室人员的管理上，搞得手忙脚乱，心浮气躁，顾此失彼，没有教育管理好身边的工作人员，导致办公室人员综合能力差，办事效益不高。
3、艰苦奋斗的精神有待加强
牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，办公室工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家，做不好工作“寝不安席、食不甘味”的境界还不高。
4、勤俭节约方面存在不足
长期以来，自己一直从事办公室的工作，总觉得轻车熟路，在改革创新上不求突破，特别是对文书处理、接待管理、车辆管理等方面创新意识不强，没有提出新的措施，致使这些方面存有一些薄弱环节，有的甚至出现了浪费现象。
5、在团结共事方面还需努力
围绕树立自己良好的办公室形象，虽然注重加强了自身的锻炼和修养，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想。
在以上思想信念、宗旨、作风、纪律等方面存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但说到底还是私心杂念在作怪，说白了，还是自己的世界观、价值观、人生观有问题，还是自己的党性观念和党性修养有差距。
作风建设自查自纠报告篇3应该说我还是比较喜欢学习的，过去爱看书，爱写作，学习的时间也多一些，现在学习的时间相对少一些了，但空下来的时候也还是进行了一些学习。一是喜欢上网看新闻，了解时局变化，掌握政策动向，特别是广播电视方面的内容。二是看书。去年看了好几本书了，有管理方面的书籍，也有广电方面的刊物，还有小说、散文，包括邹书记的散文集，省作协王主席的几本赠书，谢部长的回忆录，马平的书，以及《论语》都是今年看的，国庆节到成都还专门到四川最大的书市去购买了经营管理方面的书，主要的目的就是适应自己当前分管的工作。三是调研。对广电行业的发展，不仅是在县内，而且到其它周边县区学习和借鉴，在任何进一步理顺广电管理体制方面形成了一些粗线条的想法和思考，并动笔写了一些文章，其中还有一篇有幸被省广播局的《西部广播电视学刊》刊载。但是，由于下乡和外出时间较多，晚上的应酬也较以往增多，客观上导致用于学习的时间还不充裕，还应该在这方面挤出一些时间来加强学习，要坚持活到老学到老，书到用时方恨少，知识永远是没有止境的，何况自己早就到了进行知识全面更新换代的时候了，不抓紧学习就不会适应快节奏的工作，就会落后于时代。
一、工作作风方面
工作上是认真负责的，特别是上半年工作是十分辛苦的，主动思考和落实了不少方面的工作，主要是在抓管理服务上重点进行了落实，而且很多东西也是落到了实处的，比如延长了城网部夜间值班时间，公司服务规范的制定，考核办法的细化，都收到了明显的成效。下半年工作方式和环境转变后，重点抓了安全和法制工作，也是抓住了要害的，组织对火灾和播出等安全隐患进行了拉网式的排查和整改，对取缔非法小天锅的工作亲自拟宣传标语，带人抓点带面，态度鲜明的支持执法工作，尽可能的完善执法程序和手段，吃苦精神方面也进步较大，今年夏天，在高温天气下基层搞检查和慰问，人都晒黑了许多，春节前的安全大检查也是带病坚持至始至终参加。上下班作息制度也坚持的比较好。
二、领导作风方面
对分管的事业建设这块工作，基本上是做到了大、小事情商量、研究着办，没有搞过那种命令式的瞎指挥，而且很多工作是经过反复思考后才安排的，对分公司主要是多到下面去了解情况、分析和座谈，掌握了不少的情况，06年基本上把全县分公司跑遍了，个别地方达4、5次的都有，到了基层就进机房、入农户实地调查了解，摸真实的情况。作为局班子成员之一，自觉服从领导，顾全大局，讲求民主，该讲的该说的从工作大局出发做到了知无不言言无不尽，没有和稀泥或故意去针对某人或某事，就是在工作上有不同意见和看法的时候，也是求大同存小异工作上保持了高度一致。做到了与班子成员的经常交流和和谐相处，能忍的则忍能让的则让，从良心上讲没有站在个人私心的立场去循私情搞对立，自己认为对得起良心，对一些不和谐的事情，自己经常是暗自告戒自己抑制自己。在与下属的沟通上，做到了平等待人，和谐共处，除极个别同志外，有什么都能够主动谈心交心和化解，到目前看没有大的问题存在。不足之处主要是在给主要领导的主动请示汇报工作沟通上存在一些问题，在某些时候有带着思想情绪说话和做事的现象发生。
三、生活作风方面
廉正上从严要求自己，远离业务客户，谢绝客户的吃请、邀请多次，就是到成都出差也从未给有关客户打过招呼。在交友方
面没有那种吃喝朋友，主要是同事、同学、老乡，在交往中也比较注重分寸，对那种带有目的来的人能够果断拒绝。也没有什么低级趣味的爱好。存在的问题是在外面吃饭打牌的时间相对以前要多一些，忽视了对家庭成员的关爱和照顾，应该引起足够的重视和改进。
作风建设自查自纠报告篇4认真学习了落实
省法院党组理论学习中心组读书会暨全省法院队伍建设会议精神，我意
识到：这次司法作风大检查活动的开展，是解决司法工作中存在的问题，提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。通过认真的学习和分析，对个人存在问题以及危害进行了深层次的剖析。作为一位基层法庭工作的同志，最大的收获是克服了惰性，使自己专下心来想问题、做工作，自觉把这次活动的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善的过程。同时，在认真回顾自己的工作，广泛听取领导、同志意见的基础上，对自己的思想和工作进行总结反思，现自我剖析如下:
通过自查，检讨自己工作中还存在的不足
3、工作方法不够多。在工作中，方法不多，执行力不够强，导致所分管的工作相应滞后，在服务和管理上有所欠缺，工作没有新的起色。
二、今后的整改措施和努力方向
1、振奋精神，坚定信心。充分认清当前发展形势，振奋精神，坚定发展信心。信心是做好一切工作的前提，今后需站在全县发展的高度看待问题，进一步坚定信心，实现工作和业务的超常规发展。
2、加强学习，提高素质。不断增强自觉学习的主动性，注重理论和实践相结合。把学习融入到工作和生活中，找出差距，弥补不足，不断提高自制素质。
3、转变作风，强化服务。结合自身工作，形成独立思考、独立工作的能力，不断探索出改革创新的新方法、谋求发展新思路，不断改进工作之风，务求取得实效。结合作风转变，树立“服务第一、服务制胜，服务增效”的工作观念，全面落实服务项目公示制、首问负责制、服务承诺制、限时办法制、服务回访制、责任追究制、服务督查抽等制度，规范行为，顺应形势发展而要，推进工作的大跨越、大发展。
篇二：作风建设突出问题专项整治自查自纠情况报告
【
导语】?查报告是?个单位或部门在?定的时间段内对执?某项?作中存在的问题的?种?我检查?式的报告?体。以下是整理的强化作风建设?查?纠报告，欢迎阅读！【篇?】强化作风建设?查?纠报告 ?开展机关作风建设集中学习教育活动以来，我深受启发，为了更好的为我局的和谐发展、赶超发展做贡献，从??做起，这就要求在?作和?活中对??有更?的要求，?先要深刻剖析??，全?查找不?，然后?体??，强化??各??的素质，为建设?效能的机关努??的?把?。
1、努?强化学习，不断提?思想境界，全?提升??素质。 ??越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会?，学习是提???素质的第?要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的法律法规、科学管理、市场经济、计算机、英语等普及社会必须掌握的知识，学习这些的?的就是为了今后游刃有余的?作打好?个坚实的基础。在学习的`过程中更重要的是要不断的提???的修养问题，还要强服务意识和责任意识，努?做?个有德有才的?家认可的机关?员，做?个?素质的?。
2、对照要求，检查不?。 通过学习，对照机关?部作风整顿实施?案，找准各??作中存在的差距，对症下药，锐意改?，创新思维，不断完善???作。通过对照检查，我感到??存在理论学习不深?、?作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。?定要通过学习，进?步提?政治素质。
3、不断提?和改变?作思路，要有创新的态度对待?作。 我们现在从事的?作，会?临许多新问题，新?盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富??的?作技能和实践本领的同时要善于在?作中开拓创新，提出新的思路和新见解，对企业、基层农民，我们除了要真?诚意地对待他们，更要时时刻刻的换位思考，站在对?的?度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想。这样才能把良好的愿望和实际?作效果结合起来。只有这样才能在?作中争创?流。
4、识?体，顾?局，搞好团结，约束??，为机关制度的建设作保障。 团结是做好?切?作的基础。个?不团结，思想不统?，步调就会不?致，就会影响到整个集体，影响到机关制度的建设。因此，在?起共事，要特别主义搞好团结。搞好团结重要的是思想上互相帮助，?作上互相?持，处事上相互谦让，?活上互相关?，?往?处想，劲往?处使，拧成?股绳，识?体，顾?局。搞好团结也是?个?基本素质的具体体现，因此，在团结上?定要做到严于律?，宽以待?，?事讲原则，?事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，?切为了机关制度的建设做保障。
5、?作中埋头苦?，求真务实，提?效率。 在?作中脚踏实地地做好本职?作，模范地履??个机关?部的职责。树??度的责任感和敬业精神，尽?尽?把?作做好。在?作中克服华?不实，飘浮虚荣的?作作风，在?作中不讲条件，“埋头苦?、少说多做”，把每?项?作做实做细做好，全?提?效率。?作中还要深?实际，了解实际情况，做到?中有数；说实话，办实事，不做表??章，不搞形式主义。把?思?在具体?作上，把精?放在具体?事上。总之要实实在在做?，?效率的做事。 在这次机关作风集中整顿过程，思想意识、政治意识、?局意识、责任意识、创新意识和素质修养??得到了启发和增强，这就要求在?作中以开拓创新，积极进取，奋发有为、贴近实际、灵活运?合理的?法和措施来开展?作，为旬阳地税的发展贡献?量添砖加?。【篇?】强化作风建设?查?纠报告 ?、整改?案遵循的原则 ㈠坚持针对问题原则 我校党?部和领导班?重点针对四个??的问题做好整改提??作：?是针对党组织和党员??存在的突出问题，?是针对群众反映强烈的党风、政风、?风??的突出问题，三是针对影响学校改?发展稳定的突出问题，四是针对涉及群众切?利益??存在的突出问题。 ㈡为民务实的原则 把群众意见、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改?作的重点，对整改任务进?分解，明确责
任部门和完成时间，落实具体责任?，对整改情况认真进?督查，并向群众公布整改情况。 ㈢稳定、建设和发展的原则 正确分析、认识存在的问题，在整改中营造和谐奋进的氛围，团结?切可以团结的因素，结合学校实际，整改措施要具有可?性，使其真正成为学校发展规划的有机组成，能够更好地建设学校，提??作?平，推动学校向纵深发展，真正做到“抓整改，办实事，解难题，促发展”。 ?、领导班?成员存在的突出问题及整改措施 ㈠存在的突出问题
1、理想信念、思想作风修养上坚定性不够 ?是开展批评和?我批评不够好。在思想上存在着模糊认识，认为现在的党风不同于过去的党风，现在的思想观念不同于过去的思想观念，现在?的觉悟不同于过去?的思想觉悟，现在的政治氛围不同于过去的政治氛围，开展批评与?我批评不适宜，?我批评不顶?，批评别?不管?，抱着得过且过的中庸之道，遇到问题绕道?，相安?事?团和?的"态度处事。 ?是思想解放程度不够。由于成长经历不同，有的在?作岗位上实践时间短，经验少，对事物发展规律还掌握得不透彻，视野不够开阔，没有将全球发展、党和国家各项事业发展、城市发展与所从事的教育?作相结合，在开展具体?作时还存在着求稳的思想，因此，?作?度不强，与时俱进、开拓创新的?平不?。
2、?作作风??还存在许多具体问题 主要表现在四个??： ?是?作的扎实性不够。?作中存在定位不?，把关不严的地?，有时思想不够严谨、?作不够细致，疏于交流沟通，致使?作有很多不到位之处，没有完全尽职尽责。 ?是服务意识不够强。本位主义思想突出，出现问题时维护学校和?师的时候多，解释推脱的时候多，站在服务对象?场上思考问题的时候少。 三是坚持群众路线不到位。主要是对群众的切?利益重视程度不够，做群众?作时看到的表?现象较多，调查研究的主动性与深?性不?，从?对群众内?深处的想法了解不多不全不准，对群众的困难关?、解决不够。 四是?对困难时信?不?。在具体?作中有时遇到?些暂?法解决的问题，或者这些问题是?个普遍现象，?与不?对?局影响不?，就在主观上降低标准和要求，存在等待和畏难的?理，?不是以积极的态度去战?胜之。 ㈡整改措施
1、抓学习，努?提?综合素质 ?是提?政治素质。从三个??下功夫：在强化政治理论学习上下功夫。在思想上树?起强烈的学习意识。制定科学的学习规划和计划，积极参加各级培训，坚持中?组学习的同时，结合?作实际和个?知识结构制定好科学的学习计划，以达到在落实规划中学习的?的。坚持科学的学习态度，端正学风，发扬刻苦精神，特别是邓?平理论、“三个代表”的重要思想、科学的发展观、构建和谐社会以及业务理论要精?研读，加深对理论体系和精神实质上下功夫，并注重理论联系实际。 ?是提?思想素质。加强党性修养和世界观的改造，坚定共产主义理想和建设中国特?社会主义现代化的?标不动摇，树?正确的世界观、??观、价值观，特别是在价值取向、奉献精神、?我意识和服务意识上加强思想修养。?先，要认真学习《党章》，牢记党的纲领、性质、宗旨和任务，坚持党员标准，实践党员领导?部要求。其次，严格?党的“四?纪律”“?项要求”规范??的??，严于律已，洁??好，?觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。最后，认真改造世界观，把世界观的改造贯穿??的始终，堂堂正正做官，清清??做?，踏踏实实做事，勤政为民，实践宗旨，永葆共产党员的先进性。 三是提?领导素质。在?常?作中，有?的、有意识地加强决策能?、组织能?、协调能?、沟通能?、合作能?、转化能够、执?能?、创新能?的培养与锻炼，探求特?发展之路，开创?作新局?。
2、抓实践，提?解决问题能? 全?贯彻落实科学发展观，强化科学发展的理念，树?科学决策的思想，讲究科学发展的?法，以推动所负责的?作进?步发展；坚持民主集中制原则，发挥集体的智慧和?量，班?成员团结?致，狠抓落实，知难?上；加强宏观调控能?，狠抓队伍建设，不断提?为服务的本领、质量和?平。
3、抓作风，切实坚持群众路线 坚持贯彻落实“三个代表”重要思想，加强思想作风和?作作风建设，继续深??作第?线，深?实际，注重调查研究，及时发现急需解决的问题，不等不靠，制定针对性解决办法，特别是与群众切?利益直接相关的问题、困难，要竭尽全?地关?到、解决好，扎扎实实做好各项?作，让群众切实得到实惠。继续坚持?群众路线的观点，深?到群众中去，密切联系群众，多接触，多谈?，多沟通，相信群众，关?群众，依靠群众，发动群众，带领?民群众?起发展。
4、抓形象，提?廉洁?律?平 牢记“两个务必”，严守“四?纪律”、“?项要求”，从?常?点?滴的?事做起，于细微处严格要求??，通过??的?????觉维护党的形象，?时?刻不放松思想改造，始终不渝地以?个共产党员的标准要求??，艰苦奋?，廉洁奉公。【篇三】强化作风建设?查?纠报告 整顿?作作风是当前的?项?分重要的?作，抓好这??作事关稳定?局、事关教育是否真正做到了让?民满意，事关学校教育有没有?个良好的环境，现将我校作风建设?作总结如下： ?、提?认识，明确?标。 作风建设，是切实减轻群众负担的?项重?措施，事关???民群众的切?利益，事关学校乃?全社会的稳定，也关系到教育事业的健康、持续发展。我们充分、清醒的认识到，必须进?步统?思想，提?认识，严肃纪律，坚决贯彻“从严治教，规范管理”的?针，珍惜教育形象，从落实党的??精神、“三个代表”重要思想和讲政治、讲?局的?度，不折不扣贯彻执?党中央、国务院关于学校收费管理的`各项规定，并按照市委市政府市教育局的统?部署，坚决纠正?切违纪?为。并要克服“信?不?”的畏难情绪、“治理多年了”的厌战情绪，增强?局意识、责任意识，采取切实有效的措施，把学校学校作风建设?作切实抓紧抓好，抓出成效，从?取信于民。 ?、加强管理，狠抓落实。 加强作风建设?作，是规范学校收费、办班、定资料?为，有效防?学校违规违纪的重要措施，也是治理学校的有效?段。按照各级教育?政主管部门有关?件精神，我校作风建设?作的总体要求是：综合治理、标本兼治、严格标准、强化监督、从严查处、狠抓落实。
1、认真落实学校作风建设管理?作责任制。 校长?博为我校作风建设?作第?责任?，副校长王莉莉为第?责任?，各??政?部为第三责任?。我们规定哪?个环节在作风建设中出了问题，学校将追究有关责任?的责任。全校各教职?都应在作风建设活动中，严格执?上级有关规定。
2、加?宣传?度，使学校作风建设?作家喻户晓。我们做到了"三个及时"：?是及时组织??教师学习上级的?件精神，提?他们把握政策性法规的?平；?是及时检查监督，总结?作，防患于未然，将?切有可能发?的隐患扼制消灭；三是及时将媒体报导的个别学校乱收费所造成的后果和不良影响的案例告知教师，警钟长鸣。"四个坚持"：?是坚持收费项?标准公布上墙。每学期学校都将收费项?及标准悬挂在学校过往?流最集中地?，公诸于众。?是坚持家长会制。每学期，开学初召开?次家长会，因为新学期是?次收费?峰，家长会上把收费的原由向家长?五??讲清楚。三是坚持以学年为单位向家长致信制度。四是坚持信访制度。每周五为校长接待?，家长对收费不理解不清楚的地?，可向学校询问，由校长给予答复。
3、积极推?校务公开和收费公?制度。我们严格执?了校务公开和收费公?制度，通过各种形式，将学校收费项?、收费标准、收费资?的使?情况和投诉电话等向社会公?，主动接受学?、家长和社会的监督，加强与社会沟通，增强学校收费的透明度。并要求各班不准强制或变相强制学?统?着装收费；不准统?为学?代办各种社会保险；不准借开展活动、购买作业本、考试、补课、举办兴趣班、补习班、提?班等名义向学?收费；学校不准以“建校费”、“教育基?”、“赞助费”以及弥补教育经费不?等名?向学?收费；学校不准以改善办学条件等为由，强?要求学?家长捐资、赞助；学校在每学期途中不准以任何理由向学?收取任何费?。
4、严格教辅资料管理。学校不准代收除上级统?订购的课本费之外的其他任何费?；学校不准强制或变相强制学?购买教辅参考资料；如在在教学过程中确需教辅资料的，必须在学??愿、家长认可的基础上选订。【篇四】强化作风建设?查?纠报告 ?、重点?作完成情况
1、?资源配置。截??前，全乡总??量1342万???，?去年同期减少229万???，其中农业?产??1213万???，?去年同期减少202万???。落实?亩?轮次节约?度电，节约电量11.07万度，?权27.68万?。
2、设施农业建设。年我乡设施农业任务441亩。截??前，全乡共完成?光温室墙体建设40座80亩，后屋?搭建35座70亩，完成预热池修建23座，完成定植24座；建成?标准养殖暖棚387亩；建成600平?养殖?区1座。
3、关井压?。年全乡共关闭机井137眼，占任务的100%，并顺利通过市县验收；压减耕地?积33719亩，占任务的111.65%，?前未发?反弹现象。
4、新农村建设。分配我乡新农村建设任务60户。?前，动?建设100户，完成墙体85户。
5、林权改?。我乡集体林权制度改??作涉及12个村，102个社，2354户，4.5万亩林地。截??前，全乡应确权发证?积4.5万亩，由于我乡和红沙岗镇地界有纠纷，因此实际确权?积2.8647万亩，占应确权?积63.66%。
6、发展林果业产业。年，我乡着?培养、树?林果产业典型，注重发挥典型效应，靠典型引路，以典型推动?作。计划以三村公路沿线耕地为主打造300亩红枣长廊；以永安村?社公路沿线耕地为主打造100亩葡萄?产?范点；以头井村四社公路沿线耕地为主打造100亩枸杞种植?范点。?前，地块已全部落实。 ?、为?百姓解难题、办实事情况
1、完成?程压沙2000亩，全部栽植了梭梭；完成防风固沙林360亩，农?防护林180亩。
2、完成通道绿化5公?，栽植?蜡、花灌?等5000株。
3、依托粮?基础能?建设项?，完成?渠衬砌12.5公?。
4、新型农村合作医疗参合率达到90%，组织群众体检5065?次，达到参合群众的62.7%，参合农民报销医疗费164例，报销费?13.9269万元。
5、新型农村养?保险参保?数达到5086?，新农保参保率达94%以上，并为符合条件的1068名农民发放了养??46.992万元。
6、发放民政保障资?97.4925万元。发放农村五保?2.64万元、受益25?；发放农村低保?35.019万元、受益群众606?；发放优抚对象补贴?共计2.5825万元；发放救灾款57.251万元。
7、发放粮?直补和农资综合补贴资?956988.84元，其中粮?直补资?188712.24元，农资综合补贴资?768276.60元；良种补贴资?19.7万元；汽车摩托车下乡补贴资?已将补贴资?合理分配、及时?额的发放到了种粮农民?中。
8、完成农村贫困户危房改造260户。 三、查处?部作风不实、不作为、乱作为等?为的情况 在作风建设年活动开展中，乡党委对?部作风不实、不作为、乱作为等?为进?了严厉查处，对个别?部因作风不实、办事效率低下导致?作延误的"事情，在乡?部?会上作了通报批评；对个别村?部在?权管理?作中，态度不坚决，不能带头执??权政策的?为，给予停职处分，并通报全乡。通过严厉查处，有效杜绝了?部作风不实、不作为、乱作为情况的发?。 四、建?完善长效机制情况 为了调动?部的?作积极性和主动性，增强落实重点?作的凝聚?、创造?和战??，乡党委、政府将按照“作风建设年”活动的要求，在“机关效能建设”规定的六项制度的基础上，结合设施农业?产进度、年产业结构?调整前期准备?作、维护社会稳定?局等中??作，对现有规章制度进?了修订完善，该废?的废?，该调整的调整，该完善的完善，切实发挥制度监督的作?。重点抓好《乡机关?部实绩考核办法》、《乡机关?部考勤管理制度》等制度的执?，做到有规必依，切实发挥制度的教育、规范、约束作?，使制定的各项制度?得通、管得住、?得好，真正使??群众切实感受到?部作风转变带来的实际成效。 五、查找问题的整改情况 乡领导班?通过“??查、相互提、领导点、群众评”等?式?泛征求意见建议，发放问卷调查50份、征求意见表50份、召开乡、村?部和群众代表座谈会3次、设?意见箱1个，梳理归纳出突出问题8条。针对查摆出的突出问题，我们及时建?了整改台账，深刻剖析存在问题的根源，逐项制定了切实可?的整改措施，明确了牵头领导和整改责任?，明确了整改?标，明确了整改时限。遵循“有什么问题解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则，对?前已具备整改条件能够解决的问题，?即整改；对群众反映强烈、通过努?能够解决的问题，限期整改。?前，查摆出的问题已全部整改。 六、群众满意度测评情况 乡党委把满意度测评作为确保作风建设年活动取得实效的有?抓?，精?组织，确保测评?作的全?、科学、准确，并于召开了作风建设年活动群众满意度测评?会。参加测评的?员具有?泛的代表性，有机关领导?部、站所负责?、村?部、??代表、党代表、群众代表等37?。测评之前，乡党委副书记就作风建设年活动活动开展情况、取得的成效和解决突出问题等??做了总结讲话。本次测评发放表格37份，收回37份，满意35份，基本满意2份，满意率达到94.6%。 总之，通过?部作风建设年活动的开展，使全乡?部作风得到了根本上的转变，基本实现了“?作作风明显改善、?作效率明显提?、?作质量明显提升、?作纪律明显加强、发展步伐明显加快”的?标，有?地促进了我乡经济社会的全?发展。【篇五】强化作风建设?查?纠报告 按县委“政法队伍作风整顿年”活动办公室的要求，我科室通过“七查七看”，认真查摆了本科室在这次作风整顿中存在的突
出问题，按照政法核?价值观要求，深?查找在理想信念、执法为民、廉洁?律、作风建设等??存在的问题以及产?这些问题的根源，认真查找影响?民群众对检察机关满意度的突出问题，并认真进?梳理，剖析问题原因，现报告如下： ?、?查发现的问题
(?)理论学习不够深? 由于职能的要求，我科室?贯注重注重政治和业务学习，时刻警醒要保持昂扬的精神和良好的?作作风。尤其是在思想建设上，基本上能够做到认真学习、深刻领会软环境建设精神，并把精神转化为动??于指导?作。但是，从更?的标准和更严的要求上看，在学习的深?性和系统性上还有?定不?，存在时紧时松的现象，对部分新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明在学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作?种责任、?种境界的?觉?动。
(?)?作效能有待提? 科室?常?作以求真务实、勤奋努?为重要准则。但是，从更?的标准和更严的要求上看，还是存在?定的提升空间，主要表现在： ?是在“快”字的体现上还不够。风风??、雷厉风??事业的劲头有所不?。?是在“深”字的体现上还不够。没有做到经常性地深?实际，部分时候由于没有及时与居民谈?交流，对他们的困难和需要缺乏?够了解。三是在“细”字上做得不够。在传达领导的指?、?作安排部署、任务落实、会前准备上有时候还不够细致。四是在“严”字的体现上还不够。?标准、严要求、?质量的意识还不够强，由于时间和??等问题，部分重点业务之外的?作有时只求过得去、不求过得硬，放低了标准。五是在“韧”字的体现上还不够，综合性业务需要协调配合，?作上的积极主动性以及与其他科室间的协调与沟通有时不讲究艺术，?法?得不当。六是在“顺”字上的程度不够，?作上不去有时还有急躁情绪。
(三)?作成绩亮点不突出作风建设年?查报告对于?些长期性或连贯性的?作，思想上没有?够重视，总觉得轻车熟路，致使某些??存有?些薄弱环节。 ?、出现问题的原因
(?)?作态度松懈。 思想松懈，?我要求不严，放松了对??纪律性的要求。
(?)服务意识不强。 长期在机关内?作，缺乏与?百姓直接接触的机会，不主动创造机会，造成了与群众沟通的隔膜。
(三)?作创新意识不强 在改?创新上不求突破，被动消极因素时有发?，思想上?缺上进，只想过太平??、满?现状，平庸度?，遇到困难就绕道?，创新意识不强，没有提出新的措施。 三、整改措施 经研究讨论，我科室拟采取以下六条措施，切实将作风建设落到实处：
(?)勤奋好学、学以致?。 针对系统学习不够的情况，必须牢固树?终?学习的思想，以谦逊的态度、顽强的毅?抓好科室及个?学习，既从书本知识中学习，?从?动实践中学习，借多种途径深?学习思想政治知识和专业知识，真正学懂弄通，把握精神实质，提?理论素养，不断加强?作中的理论?觉和理论指导;要?觉学习现代科学?化知识，从加快知识更新，优化知识结构，不断丰富?作的知识武装和知识储备，?觉地勤奋好学、学以致?。
(?)?系群众、服务纳税? 针对部分时候脱离群众的想法和表现，必须牢固树?服务纳税?、为纳税?提供优质服务的思想。?系群众、服务纳税?，及时解决纳税?遇到的困难和问题。
(三)真抓实?，务求实效 针对思想和?动上患得患失、瞻前顾后的情况，必须以真抓实?、务求实效的精神，结合???作实际在实效和创新有突破。实事求是，少说多做，?步?个脚印，?件?件地落实实际?作。
(四)勤俭节约、廉洁从政 针对?活中艰苦奋?、勤俭节约的优良作风有所淡忘的情况，从思想上加以重视，从?动上加以改正。从?事做起，从?边做起，积?成?，延续我党勤俭节约的优良传统。
廉洁从政、秉公?权是党的光荣传统和优良作风，也是对机关?部的基本要求。要牢固树?服务意识，在规章制度的范围内正确、合理地?好权，有效防?腐化堕落的思想侵蚀，做到警钟长鸣。
(五)顾全?局，令?禁? 针对全局性?作和局部性?作的协调性问题，必须从党员的?度成为遵守党的纪律的模范，成为维护全局利益、整体利益的模范，创造性地开展?作，努?把各??的积极性引导好、保护好、发挥好。
篇三：作风建设突出问题专项整治自查自纠情况报告
作风建设自查自纠报告
鲁迅先生有一句名言："我的确时时解剖别人，不过更多的是更无情面地解剖我自己。"这种更无情面地解剖自己的勇气和态度，正是这次“作风建设年，狠抓落实年”教育活动查摆问题，自我分析阶段所提倡的不怕丑、不护短、不怕痛的精神。在这次活动中，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，实行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存有很多问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，就本人在各方面存有问题自我分析如下：
一、存有问题
(一)大局意识淡薄
平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他老师交流不够，没能热心地协助周围的同志有针对性地去想办法，协助解决实际问题。
(二)工作求稳怕乱
对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，常常仅仅根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常。因为自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了。
(三)工作积极性、主动性不够
有时思想深处有些“份内份外”的东西在作崇，存有“闲事少管，能推不揽”，“不求有功，但求无过”的思想。就算是自己份内的工作，在安排处理上离各级领导的要求有时相差很大。干工作难免有主
观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次，宗旨观点不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。作为管理者，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。
(四)服务意识不强
自己总感到教学工作繁忙，但必须起到先锋作用;班级管理琐碎，但不能落后;学校管理工作复杂，但必须兼顾，任务重，压力大，所以面对级部老师们的问题关心不够，不能即时掌握老师们的思想状况，服务意识不强，思想政治工作做得不够。缺乏领导艺术和领导的科学性。
(五)纪律要求不高
工作上自己以为做到了基本不请假，并且早到晚退就充足模范了，但反思过去，自己还有好多方面存有自由主义，自身纪律要求不够高。对待学生虽然做到了像对待自己的孩子一样亲切，但回顾过去，也有好多时候对孩子们的关心不够，爱心不足。
二、整改的方向
针对个人存有的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提升，思想上有明显进步，做好工作。
1、进一步坚定“责任没有借口”的工作理念。要通过这次“作风建设年”活动，系统学习上级的相关文件和规定，牢固树立“责任没有借口”的工作理念和“执行力看工作水平”的工作态度，明确学校的发展方向，真抓实干，埋头苦干，争取工作上有一个大的突破。
2、进一步强化自身建设。针对自查中暴露出来的问题，以这次活动为契机，在自身上面下功夫，找根源，下猛药，带头执行各种规章制度，带头贯彻上的各项规定，在教师中建立监督机制，自觉接受全体师生的监督和检验。
3、进一步增强学习提升水平。在今后的工作中，我将树立终身的学习理念，坚持学与用结合，理论与实践结合，不但提升理论素养和工作水平，始终保持高昂的工作态度和工作决心，高调做事，低调做人，积极主动创造性的完成各项工作任务，不辜负上级领导的信任，不辜负师生的期望，不辜负一方老百姓的托付。
总之，在这次活动中，通过学习，加上自己找、上级点、互相帮，自己在思想深处实行了认真的反思，决心以此为契机，,提倡"从我做起"的精神，不去强调客观，高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的教育工作者。
作风建设自查自纠报告篇二
通过一段时间的学习，我充分理解到增强领导干部作风建设的重要性和紧迫性，“水清沙自洁，官贤弊自绝”。领导干部的作风建设直接关系到基层各项工作的落实，关系到基层领导干部能否得到广大人民群众支持和拥护。我想以干部作风整顿建设为契机，进一步促动自身作风的转变，求真务实、真抓实干，努力增强自身各方面的水平，围绕实施意见的总体要求，实行深刻反思，查摆自身问题，剖析存有问题的思想根源，并制订整改措施，明确今后努力的方向。
一、学习不够深入细致，系统性不够、主动性不强。
平时虽然比较注重各种文件精神的学习，但总是投入的时间有限，与业务相关的内容就注重得多，与业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，使用理论指导实践促动工作还有差别。对于政治理论学习方面仅仅大体领会，不够深入细致。
二、思想解放不够，没有形成超前意识。在展开本职工作过程中，虽然也有积极探索勇于开拓的激情的勇气，但是面对工作中很多新问题和新关系，做的还都是层面上的事情，生怕出现新状况，工作上畏前畏后，工作放不开手脚，没有做到大胆实践大胆创新，不能从尽善尽美，时时处处争一流的标准上去严格要求自己。
三、服务意识没有更进一步增强。
经常性自我感觉良好，没有时时刻刻把群众装在心中，对群众中出现的各种邻里纠纷鸡毛蒜皮的小事没有引起充足的重视，缺乏耐心和换位思考精神。抱着一种不出大事就没事的和稀泥态度。没有挖掘到基层矛盾的根源和对策。初到基层，联系群众的时间少，还不能和群众打成一片，不能深切地各层面地了解群众的内心世界和需求。
针对以上自我剖析的情况，在以作风整顿建设为主题的学习过后，实行了认真对照和整改，具体整改措施如下：
一、深刻体会。
时代在发展，世事在变迁，社会在进步，不学习是无法抓住时代发展的脉搏的，跟不上社会前进的步伐就谈不上更好的为人民服务，我要认真学习马列主义*思想、*理论和“三个代表”、以及胡*重要讲话精神，始终坚持党的领导，走党指引的道路，把学习和工作结合起来，将工作持续推向高质量。
二、求真奉献。
牢固树立公仆意识、大局意识，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，无私奉献社会。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深入基层、深入企业、深入群众，把工作的着力点放到研究群众关心的的问题上，一步一个脚印，扎扎实实做好各项工作。
三、勇于进取。
牢牢把握发展这个执政兴国的第一要务，充分理解创新才有生命力、才会对开创工作新局面具有重要意义，更新观点、抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，坚持用发展的办法解决司法和综治工作中出现的新情况、新问题，创造性的展开工作。
以上几个方面就是我在干部作风整顿建设过程中自查到的问题，或许还有我自己都没有即时察觉的缺点，需要同志们在进一步学习讨论中发现和改进。我愿在大家的关心和带领下一道在开拓中前进，在前进中创新，在创新中发展，始终保持积极的进取状态，恪尽职守，奋发图强，以前所未有的工作热情投入到各项工作中去!
