篇一：公司党委“第一议题”学习实施方案范文
公司支部第一议题制度
公司支部第一议题制度
为推动学习贯彻*思想往深里走、往心里走、往实里走，根据上级党w要求，在党支部各类会议时，都要把学习的最新讲话、最新文章、最近指示、最新要求等作为“第一议题”，通过读原著、学原文、悟原理，确保学深学透学出成效。
一、指导思想。
以*思想、党的*大精神和重要讲话精神为指导思想，着力在学*弄*做*上下功夫，切实用党的创新理论wz头脑、指导实践、推动工作。
二、学习内容。
在党支部召开会议或开展其它组织生活时，要把学*思想、系列讲话精神作为“第一议题”，重点学习以下五个方面内容：
（一）重要讲话，特别是关于国资国企改革发展和党的建设的重要论述；
（二）最新讲话精神；
（三）关于安全生产重要指示批示精神；
（四）党中央重大决策部署和上级重要会议文件精神；
三、学习计划与时间安排。
每月月初制定当月学习主题、内容和形式，做好党支部学习计划，并把学习计划通过*微信群向全体党员公布，并要求每名党员做好学习准备，每月进行1-2次集中学习，全年集中学时不少于32学时。
四、学习形式。
（一）原原本本系统学。把学习贯彻*思想作为首要政治任务，充分利用政治学习、“三会一课”、主题党日等形式，采取研读原文原著、交流研讨、观看专题片与个人自学、集中学习、交流讨论等方式进行，推进*思想往深里走、往心里走、往实里走。
（二）以上率下带头学。
支部委员要以身作则、率先垂范，做到先学一步、深学一层，积极带头抓好“第一议题”制度落实。在会前对会议议题严格把关，安
排部署相关准备工作；会上由党支部书记领学并重点发言，其他班子成员交流发言，充分发挥领学促学示范作用。
（三）紧跟形势深入学。
在研究重大事项、重要问题、重点工作和作出决策时，要严格对标对表重要讲话、重要指示批示精神，特别是关于国资国企改革发展和党的建设的重要论述，不折不扣抓好工作落实。
五、参加人员。
支部全体党员
六、学习要求。
（一）加强组织领导。成立支部书记任组长、班子成员其他成员为副组长的领导小组，切实把“第一议题”制度作为学习贯彻*思想的重要抓手，高度重视，认真落实，严格贯彻执行。精心组织，迅速落实，坚持第一时间学习，及时跟进学习，迅速消化吸收，切实做到常学常新。
（二）规范学习内容。
在领学传达环节，严格按照上级统一要求、统一口径做好*思想、重要讲话等的学习贯彻，深入领悟内涵、精准把握外延，发挥政治把关作用，不打折、不片面、不流于形式，坚决防止似是而非、标新立异。
（三）建立长效机制。
要按照*党w工作要求，把学习重要讲话、重要指示批示精神作为党支部会议的“第一议题”，并形成长效机制，确保“第一议题”制度取得实效。
（四）强化学习纪律。
党员每次学习要带上学习记录本，记录学习时间、标题及重要内容，以利于学后参加讨论。讨论时要发扬理论联系实际的学风，围绕学习内容、结合工作实际进行踊跃发言。党支部定期不定期对党员学习笔记进行检查。
篇二：公司党委“第一议题”学习实施方案范文
第一议题制度实施方案
为了贯彻落实中国共产党中央委员会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》及国务院《关于全面深化改革若干重大问题的实施意见》等文件，在推动中国经济结构转型升级和继续推进国家治理现代化方面，国家正在实施“第一议题制度实施方案”。该方案的实施是一项重大的改革任务，它具备以下的特点和目标：
1.方案旨在促进政治体制和文化体制的改革：借助于实行“第一议题制度”，提升人民民主的形式，大力推动政治体制和文化体制的创新、升级，实现全面的、有效的治理现代化。
2.方案意在加强党的领导地位：实行“第一议题制度”，不仅有利于增强党的领导力和执政能力，而且有助于坚持常态化、长期的理论路线教育，推进马克思主义的创新和发展。
3.方案的实施能够释放经济发展潜力：实行“第一议题制度”，有助于解决各种治理难题，提高政策的针对性和可操作性，为经济发展注入强劲的动力。
4.方案旨在推动民主化进程：实行“第一议题制度”，有利于加强民主制度建设和实现政治文明的进步与成长，为中国全面建成小康社会创造有利的条件，让民主、法治和人权得到进一步的维护和发展。
在实施“第一议题制度实施方案”之前，需要采取以下步骤：
1.制定方案：要在深入调查研究的基础上制定方案，确定实施地点、时间、条件等具体内容，并确立各方面的责任和监管，实施过程要做
到全程跟踪和监督。
2.推进宣传：方案实施前要加大宣传和推广力度，采取多种形式，深入讲解方案的意义和重要性，让人们及时了解和参与到方案中来。
3.加强协调合作：要加强多方面的协调合作，协调各方的利益，协调各部门间的工作，确保方案能够得到有效的贯彻和实施。
在实施“第一议题制度实施方案”期间，还需要注意以下几个问题：
1.积极推进改革：要积极推进体制机制的改革，加快实现政治体制、经济体制、文化体制等各方面的升级和改进。
2.完善制度措施：要完善方案实施中的各项制度措施，提高相关机构和管理人员的运作水平和效率，以保证方案的顺利实施和取得预期结果。
3.激发民间积极性：要挖掘和激发民间的积极性，使大众能够更加深入地了解法治理念和实践，加强民主意识的培养和发展，从而全方位地推进中国社会的进步和发展。
总之，实施“第一议题制度实施方案”是一个长期的、持久的过程，需要各方的共同管理和参与，才能不断地推进重大改革任务，进一步推动中国的现代化建设。
篇三：公司党委“第一议题”学习实施方案范文
公司党支部第一议题制度建立和执行情况报告范文
中国公司党支部第一议题制度建立和执行情况报告
为加强公司内部党组织建设，提高党员素质，增强党风廉政建设和防范化解各类风险能力，公司党委对支部制度进行了全面修订和重建，建立了以公司实际情况为基础的《公司党支部第一议题制度》，现报告其建立和执行情况，以供参考。
一、制度建立情况
1、建立背景：为系统化公司内部党组织运行，提升党员积极性，严格把控党员工作质量，公司党委全面修订了《公司党支部第一议题制度》。
2、制定流程：由公司党委组织指导小组牵头，成立了制定小组，由副书记、组织委员等人组成，通过询问、调研、撰写等多种方式，对制度进行了前期研究和论证，并在此基础上起草了初版。
3、征求意见：制定小组在完成初版后，向公司内的各个党支部和党员团体进行了广泛的征求意见活动。在广泛征求基础上，本着“尊重党员，合理建议”的原则，进行了多次修改、补充和完善，最终提交给公司党委进行审批。
4、正式公布：《公司党支部第一议题制度》于XXXX年X月X日在公司所有党支部内公布，并推动公司内部党组织开始实践。
二、制度执行情况
1、制度文件存档：制度文件已经按照规定流程存档，制度不断地被完善和进一步规范，成为公司内部党组织规范性文件之一。
2、制度宣传：制度公布后，公司党委继续加大了宣传力度，采取了多种方式，如线上文化推送、线下会议等等，让公司内部所有党员了解本制度，并在日常工作中贯彻落实，严格按照制度相关要求处理议题和党员工作。
3、制度实际应用：公司内部党支部在执行该制度时，严格按照《公司党支部第一议题制度》要求，把该制度贯穿于日常工作中。各支部充分利用议题会议，强化会议质量，针对会议所涉及的议题，进行详尽的讨论；同时，加强对党员日常工作的跟踪和指导，并及时修改和完善制度。
4、制度反馈情况：公司党委对制度执行情况进行监督和检查，并认真听取公司内部党员对制度的反馈，通过党员满意度调查问卷，收集了大量的反馈信息，发现制度实施过程中存在的不足，并及时采取措施进行纠正。
总结：
《公司党支部第一议题制度》的建立和执行，顺应了公司内部党组织建设的需要，制度的完善和执行，落实了党的全面领导原则，规范了党内议题处理流程，切实提升了党员工作效率和
质量，为党员提供了贴心的组织保障，推动了党组织建设水平的提高。下一步，公司党委将继续完善党建工作制度体系，为公司的发展提供更好的保障。一、制度建立情况
1、建立背景：随着公司业务的不断发展，公司内部党组织的运行也面临着新的挑战，党支部议题的处理方式需要更加高效和严格。为了深化公司内部党组织建设，提高党员综合素质和干部能力，公司党委对党支部议题处理进行系统的规范和制度化。
2、制定内容：该制度主要内容包括党支部议题的确定和筛选、议题的处理程序及要求、议题的评价等方面，确保党内议题的科学性和规范性。
3、制定目的：制定该制度的目的是为了规范公司内部党组织的工作方式，落实党员主体意识，提高党员参与度和议题讨论质量，确保党内议题能够得到妥善处理和解决。
4、制定流程：该制度是由公司党委组织指导小组成员牵头，相关职能部门和党员团体共同参与制定，经过多轮讨论和修改，最终得到了公司党委的审批和公示。
二、制度执行情况
1、宣传推广：在制度完成后，公司党委通过宣传和推广，使全体党员和党支部了解到该制度的内容和要求，指导党员在工作中严格按照制度执行，促进党组织的建设和发展。
2、制度执行落实：在执行中，各支部党支部根据制度的要求，严格按照会议程序和议题处理要求进行工作。各位党员能够不断提升自身综合素质和职业能力，充分发挥团队力量，有效解决各类问题和难题。
3、制度完善与反馈：在执行过程中，公司党委对制度执行情况进行监督和检查，并在实践中不断完善和完善制度内容，及时收集党员和党委的反馈意见，加以修正和优化，以使制度更加完备和实用。
三、制度的意义和作用
1、锤炼队伍素质：允许党员参与议题讨论，能够增加党员的贡献感、主人翁意识和团队合作精神，提高他们的综合素质和工作能力，为公司发展壮大奠定坚实基础。
2、提高议题解决质量：制度的建立，能够使党员在讨论中更加客观、科学、全面地考虑问题，规范议题讨论和解决的程序和方式，提高议题解决的质量和效率。
3、促进企业发展：制度的切实实施，能够提高党员整体水平和团队合作能力，为企业发展提供稳定的组织保障和助力，推动组织建设和企业文化建设不断深入，实现企业的可持续发展。
总之，公司党支部第一议题制度的建立和实施，是公司党组织建设创新的重要举措，符合企业发展的要求和党建工作的实践需要，有助于加强党组织建设、推动企业发展。未来，公司党
委将继续进行党建制度的完善和规范，为企业建设提供更加有力的制度保障。
篇四：公司党委“第一议题”学习实施方案范文
“第一议题”学习制度
今天，在这个全球化时代，有着很重要的意义，我们要积极探索一种有效的学习制度，以便更加全面准确地掌握知识，解决新的问题，提升学习能力。“第一议题”学习制度是一种融创新学习理念、结合现代信息技术、激发学生活动潜能的一种有效的学习方式。它把学习理论和实践相结合，从而让学生从学习中获得更大的成就感，培养学生创造性思维和独立分析问题的能力。
“第一议题”学习制度的内容主要是以课堂教学和个人的学习活动相结合，培养学生的发现学习能力，让学生在学习的过程中能够更加深入地思考问题，从而获得更多的积极成效。具体来说，在每节课的开始，教师会给出一个针对性的议题，带领学生去探索这个议题的前提和结论，比如给定一个“智力运动”的议题，教师可以引导学生讨论什么是智力运动、智力运动的优势以及智力运动在学习中的重要作用等。在这一过程中，学生能够更深入思考，并结合实际情况分析讨论，以求得最佳的解决方案。
除了课堂教学之外，“第一议题”学习制度还对学生进行了讨论性学习活动。学生可以将所学知识和技能运用到实践中，以求得更好的效果。在这个过程中，学生们可以借助新型网络教学系统和现代信息技术，例如电子白板、电脑等，更好地完成学习任务。这样一来，学生们可以以一种更加有趣的方式进行学习和交流，对比研究性的主题，以求得最佳的解决方案。
“第一议题”学习制度可以有效地激发学生的学习兴趣和活动能
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力。它鼓励学生积极参与课堂活动，引导他们进行有益的思考，锻炼他们分析问题的能力，帮助学生建立起独立思考，善于总结经验，增强知识的获取的能力。同时，它也将把课堂教学内容和个人的学习活动有机地结合起来，让学生在学习过程中能够有更多的把握，教师也可以根据学生的实际情况，更准确地把握学习的正确方向，更好地指导学生完成任务。
通过“第一议题”学习制度，学生可以更多地运用自己的思维能力，更有效地掌握知识，并从中获得更大的成就感。它极大地拓展了学习的深度和广度，可以有效激发学生的创造性思维，培养学生独立思考和分析问题的能力，从而提升学习效果，取得更好的学习成果。因此，我们建议广大学校将“第一议题”学习理念作为当前的学习模式，使学生能够更好地学习和生活，发挥更大的潜力。
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篇五：公司党委“第一议题”学习实施方案范文
落实第一议题制度整改措施
在新的一年度中，我们要求落实第一议题制度的整改措施，以改善企业文化，加强管理机制，提高工作效率，实现企业变革和发展。
一、将第一议题制度列入公司各项工作日程，将第一议题制度纳入公司的每月议程中，每月大会上以第一议题的形式进行汇报，针对议题提出的具体解决方案进行汇报和讨论；
二、设置改进组，专门负责第一议题制度的推进和完善，负责制定议题、调查问题、研究解决方案，以及指导和督促公司各部门落实第一议题制度整改措施；
三、制定考核指标，以第一议题制度整改措施实施情况作为公司每月考核指标之一，按照设定的标准考核公司各部门的第一议题制度实施情况；
四、搭建咨询平台，针对第一议题提出的具体问题，搭建专门的咨询平台，建立专业的咨询机构或者企业负责人共同参与，用专业的思路和经验，对每一项议题提出有效解决方案；
五、制定奖惩制度，对完成第一议题任务的部门和个人给予表彰和奖励，对未能达标的部门和个人给予适当的惩戒，以保证第一议题制度的持续实施；
六、制定跟踪机制，对实施情况进行定期跟踪调查，及早发现实施中存在的问题，并及时总结出实施经验，及时掌握实施效果。
上述措施的落实，必将为公司带来良好的管理氛围，优化企业文化，促进企业发展，提升企业整体竞争力。最终，实施第一议题制度，-1-
不仅会提升企业文化氛围，更会加强企业的管理能力，帮助企业实现持续发展。
以上就是关于落实第一议题制度整改措施的介绍，希望各位通过本文的学习，能够更加深入理解第一议题制度的实施，并能够积极地参与其中，为公司的发展做出贡献。
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