领导班子成员履行一岗双责情况履责清单12篇领导班子成员履行一岗双责情况履责清单 “一岗双责”清单系列：党委领导班子主体责任清单 责任名称 项目任务 工作措施和目标要求 具体分解内容 一季度 二季度 下面是小编为大家整理的领导班子成员履行一岗双责情况履责清单12篇,供大家参考。
篇一：领导班子成员履行一岗双责情况履责清单
“一岗双责”清单系列：党委领导班子主体责任清单责任名称
项目任务
工作措施和目标要求
具体分解内容
一季度
二季度
三季度
四季度
年初召开局党委会，研究
研究部署党风廉政制定年度工作计划、目标定期听取党风廉政建设工作情况汇报。根据工作开展情况，召开局党委会研究部署
建设工作
任务和具体措施。
党风廉政建设工作，全年不少于2次。
（一）加强组制定完善清单织领导
根据上级精神结合实际及时制定完善局党委领导班子、局党委书记、局党委领导班子其他成员责任清单，并督促各责任主体严格对照责任清单履责。
落实党风廉政建设对全年履行主体责任情况进行自查。每年1月底前，由局党委领导班子及局党委书记以书面形式向区委和区纪主体责任报告制度委报告履行主体责任情况。
（二）健全工
作机制
建立向下传导机制
与经信系统基层党组织加强对主体责任传递落实情况的监督检查，年底根据需要听取下一级党组织履行主签订党风廉政建设主体体责任情况汇报。责任书，层层传递压力。
干部选拔任用
严格执行《关于规范镇（区、街道）、市级机关中层干部选拔任用工作的意见》，营造公道正派、公平公正的用人环境。
（三）选好用报告个人有关事项落实领导干部个人有关事项报告制度。好干部
查处选人用人不正落实违规用人问题立项督查制度，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，健全干部监督工作联系通报
之风
制度，坚决整治和严厉查处跑官要官等选人用人上的不正之风。
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责任名称
项目任务具体分解内容
一季度
二季度
工作措施和目标要求三季度
四季度
严明政治纪律和政年内对严守政治规矩、增强组织观念进行1次专题研究部署，组织不少于1次专题学习。对党员领导干部执行治规矩、组织纪律纪律规矩情况组织1次监督检查。
（四）抓好作严格执行作风建设深入贯彻中央八项规定精神，认真落实领导干部带头改进作风、定期接访下访、直接联系和服务群众等制度；
风建设
各项规定
年底开展自查。
认真落实《关于加强对党员干部作风建设情况监督检查的暂行办法》，加强对党员干部作风状况的动态分析，
健全改进作风长效围绕反对“四风”，与时俱进推进制度创新，健全完善作风建设制度规定。全年组织专题学习和活动不少于1
机制
次。
支持执纪执法机关履加强对纪律审查工作的领导，支持和保障执纪执法机关查办案件，协调解决出现的重大问题，始终以“零容忍”态度
职（五）领导和
惩治腐败，做到有案必查、有腐必惩。
支持办案
坚持抓早抓小
全年组织研判党员干部苗头性问题不少于2次，对党员干部身上的问题及时组织开展约谈、函询，做到早发现、早提醒、早纠正。
（六）推进源
头治理
深入推进廉政文化建引导党员干部自觉培养高尚道德情操，挖掘廉洁文化历史和人文资源，汲取家规家风、乡规民约中的精华，扬真抑假、
设
扬善抑恶、扬美抑丑，推动社会风气持续好转。
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责任名称
项目任务具体分解内容
一季度
二季度
工作措施和目标要求三季度
四季度
深入开展党性党风党将党章党规党纪学习作为支部培训教学的必学内容，唤醒党章意识。在学习日、经信大讲坛中增加党性党风党纪课程
纪教育
比重。适时组织反腐倡廉专题学习，党员领导干部上廉政党课；开展警示教育；落实干部任前廉政提醒谈话制度。
深入推进廉政风险防按照权力清单标准化的要求，调整完善局各科室权力清单。明确责任主体、责任人，分析排查廉政风险形势，加强廉
控机制建设
政预警、完善制度、堵塞漏洞。
加强民主集中制
严格执行、不断完善局党政联席会议事规则和决策程序，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策，重大决策应当充分协商，实行科学决策、民主决策、依法决策。
（七）强化权健全完善党风廉政建以法治思维和法治方式加强反腐倡廉制度建设，严格执行廉洁自律准则、纪律处分条例和问责条例等党内法规制度。
力制约监督设制度体系
坚持用制度管权管事管人，完善问责机制，把制度建设贯穿到反腐倡廉各个领域、落实到制约监督各个方面。
推进权力公开
深入推进党务公开、政务公开和各领域办事公开，全面落实决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。
严格执行《党内监督强化制度执行，全面落实民主集中制、集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉述法述学、民主生活会
条例》（八）加强党
等监督制度。
内监督
加强对重点监督对象加强对领导班子及其成员的监督，加强对党员领导干部特别是主要领导干部履行职责和权力行使情况的监督，加强对
的监督
人财物管理和使用的监督。强化领导班子内部监督，注重审计结果运用，完善“三重一大”事项的决定程序。
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责任名称
项目任务具体分解内容
一季度
二季度
工作措施和目标要求三季度
四季度
落实廉政谈话制度
局党委主要负责同志与领导班子成员、基层党组织主要负责同志，领导班子成员与分管科室主要负责同志，每年廉政谈话不少于1次，把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、述职述廉述法述学、任职前教育的重要内容和必经程序，提醒督促落实党风廉政建设主体责任。
（九）保障保障巡视巡察工作支持和配合上级巡视巡察工作，抓好巡视巡察反馈意见整改，自觉接受监督。巡视
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篇二：领导班子成员履行一岗双责情况履责清单
领导班子成员“一岗双责”责任清单(仅限参考学习)
1、各级领导班子成员对分管范围内的全面从严治党工作负主要领导责任，根据职责分工，认真研究谋划、安排部署和督促检查党委(党组)主体责任清单涉及的相关工作。
2、把全面从严治党要求融入到分管业务工作中，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作，制定具体措施，进行督促检查，推动责任落实。
3、亲自指导联系地区、分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，健全内部监控机制，深化廉政风险防控工作，推动工作扎实有效开展。
4、定期或不定期督促检查联系地区、分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况，针对存在问题进行责任约谈。
5、加强日常教育监管，采取讲廉政党课、提醒谈话等形式，对联系地区、分管部门、分管领域**干部进行经常性教育，抓早抓小，防止小问题演变成大问题。每年与联系地区、分管部门党委(党组)主要负责人至少进行1次廉政谈话。
6、坚持廉洁自律，遵守党纪国法，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定。坚持以身作则，率先垂范，教育和管理好亲属和身边工作人员，带头树立清正廉洁的良好形象，自觉接受组织和群众监督，切实发挥好表率作用。
篇三：领导班子成员履行一岗双责情况履责清单
一岗双责：党委领导班子主体责任清单一岗双责：党委领导班子主体责任清单
“一岗双责”清单系列：党委领导班子主体责任清单责任名称项目任务具体分解内容工作措施和目标要求一季度二季度三季度四季度（一）加强组织领导研究部署党风廉政建设工作年初召开局党委会，研究制定年度工作计划、目标任务和具体措施。定期听取党风廉政建设工作情况汇报。根据工作开展情况，召开局党委会研究部署党风廉政建设工作，全年不少于2次。制定完善清单根据上级精神结合实际及时制定完善局党委领导班子、局党委书记、局党委领导班子其他成员责任清单，并督促各责任主体严格对照责任清单履责。落实党风廉政建设主体责任报告制度对全年履行主体责任情况进行自查。每年1月底前，由局党委领导班子及局党委书记以书面形式向区委和区纪委报告履行主体责任情况。（二）健全工作机制建立向下传导机制与经信系统基层党组织签订党风廉政建设主体责任书，层层传递压力。加强对主体责任传递落实情况的监督检查，年底根据需要听取下一级党组织履行主体责任情况汇报。（三）选好用好干部干部选拔任用严格执行《关于规范镇（区、街道）、市级机关中层干部选拔任用工作的意见》，
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一岗双责：党委领导班子主体责任清单
营造公道正派、公平公正的用人环境。报告个人有关事项落实领导干部个人有关事项报告制度。查处选人用人不正之风落实违规用人问题立项督查制度，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，健全干部监督工作联系通报制度，坚决整治和严厉查处跑官要官等选人用人上的不正之风。责任名称项目任务具体分解内容工作措施和目标要求一季度二季度三季度四季度（四）抓好作风建设严明政治纪律和政治规矩、组织纪律年内对严守政治规矩、增强组织观念进行1次专题研究部署，组织不少于1次专题学习。对党员领导干部执行纪律规矩情况组织1次监督检查。严格执行作风建设各项规定深入贯彻中央八项规定精神，认真落实领导干部带头改进作风、定期接访下访、直接联系和服务群众等制度；年底开展自查。健全改进作风长效机制认真落实《关于加强对党员干部作风建设情况监督检查的暂行办法》，加强对党员干部作风状况的动态分析，围绕反对“四风”，与时俱进推进制度创新，健全完善作风建设制度规定。全年组织专题学习和活动不少于1次。（五）领导和支持办案支持执纪执法机关履职加强对纪律审查工作的领导，支持和保障执纪执法机关查办案件，协调解决出现的重大问题，始终以“零容忍”态度
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一岗双责：党委领导班子主体责任清单
惩治腐败，做到有案必查、有腐必惩。坚持抓早抓小全年组织研判党员干部苗头性问题不少于2次，对党员干部身上的问题及时组织开展约谈、函询，做到早发现、早提醒、早纠正。（六）推进源头治理深入推进廉政文化建设引导党员干部自觉培养高尚道德情操，挖掘廉洁文化历史和人文资源，汲取家规家风、乡规民约中的精华，扬真抑假、扬善抑恶、扬美抑丑，推动社会风气持续好转。责任名称项目任务具体分解内容工作措施和目标要求一季度二季度三季度四季度深入开展党性党风党纪教育将党章党规党纪学习作为支部培训教学的必学内容，唤醒党章意识。在学习日、经信大讲坛中增加党性党风党纪课程比重。适时组织反腐倡廉专题学习，党员领导干部上廉政党课；开展警示教育；落实干部任前廉政提醒谈话制度。深入推进廉政风险防控机制建设按照权力清单标准化的要求，调整完善局各科室权力清单。明确责任主体、责任人，分析排查廉政风险形势，加强廉政预警、完善制度、堵塞漏洞。（七）强化权力制约监督加强民主集中制严格执行、不断完善局党政联席会议事规则和决策程序，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策，重大决策应当充分协商，实行科学决策、民主决策、依法决策。健全完善党风廉政建设制度体系以法治思维和法治方式加强反腐倡廉制度建设，严格执行廉洁自律准则、纪律处分条例和问责条例等党内法规制度。
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一岗双责：党委领导班子主体责任清单
坚持用制度管权管事管人，完善问责机制，把制度建设贯穿到反腐倡廉各个领域、落实到制约监督各个方面。推进权力公开深入推进党务公开、政务公开和各领域办事公开，全面落实决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。（八）加强党内监督严格执行《党内监督条例》强化制度执行，全面落实民主集中制、集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉述法述学、民主生活会等监督制度。加强对重点监督对象的监督加强对领导班子及其成员的监督，加强对党员领导干部特别是主要领导干部履行职责和权力行使情况的监督，加强对人财物管理和使用的监督。强化领导班子内部监督，注重审计结果运用，完善“三重一大”事项的决定程序。责任名称项目任务具体分解内容工作措施和目标要求一季度二季度三季度四季度落实廉政谈话制度局党委主要负责同志与领导班子成员、基层党组织主要负责同志，领导班子成员与分管科室主要负责同志，每年廉政谈话不少于1次，把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、述职述廉述法述学、任职前教育的重要内容和必经程序，提醒督促落实党风廉政建设主体责任。（九）保障巡视保障巡视巡察工作支持和配合上级巡视巡察工作，抓好巡视巡察反馈意见整改，自觉接受监督。
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篇四：领导班子成员履行一岗双责情况履责清单
领导班子成员“一岗双责”责任清单1、各级领导班子成员对分管范围内的全面从严治党工作负主要领导责任，根据职责分工，认真研究谋划、安排部署和督促检查党委(党组)主体责任清单涉及的相关工作。
2、把全面从严治党要求融入到分管业务工作中，定期研究、布置、检查和
分管范围内的党风廉政建设工作，制定具体措施，进行督促检查，推动责任落实。
3、亲自指导联系地区、分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，健全内部监控机制，深化廉政风险防控工作，推动工作扎实有效开展。
4、定期或不定期督促检查联系地区、分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况，针对存在问题进行责任约谈。
5、加强日常教育监管，采取讲廉政党课、提醒谈话等形式，对联系地区、分管部门、分管领域党员干部进行经常性教育，抓早抓小，防止小问题演变成大问题。每年与联系地区、分管部门党委(党组)主要负责人至少进行1次廉政谈话。
6、坚持廉洁自律，遵守党纪国法，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定。坚持以身作则，率先垂范，教育和管理好亲属和身边工作人员，带头树立清正廉洁的良好形象，自觉接受组织和群众监督，切实发挥好表率作用。
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篇五：领导班子成员履行一岗双责情况履责清单
集团公司党委领导班子成员“一岗双责”责任清单姓名：XXX职务：党委委员、副经理
序号重点任务
目标要求
风险环节
存在问题
具体举措
时序进度
1、协助党委书记抓好党风廉政建设
工作，每半年向主要领导汇报履行
“一岗双责”情况。
1
强化责任担当
将全面从严治党要求贯彻落实到分管工作中。
思想意识环节、担当作为环节
1、对党风廉政建设认识不足。2、抓好组宣处、财务处党风廉政建
2、主动担当不够。
设。
3、督促部门负责人抓好本部门的党
风廉政建设。
全年
1、自觉学习《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党规党纪，学深、悟透。
2
严格教育管理
学习、教育常态化。
学习环节、教育环节
1、学习不深不透。2、双重组织生活弱化。3、教育引导不够。
2、督促分管部门完成规定学习任务，引导部门廉洁从业、勤俭办事。
3、为机关党员上一次党课。
4、参加双重组织生活，带头开展批评和自我批评。
全年
5、工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
3
加强督促检查
坚持原则、敢抓敢管，确保政令畅
制度执行环节
1、制度执行不严，如“三重一大”制度、“干部轮岗”制度等。
1、抓好分管范围内的意识形态工作。
全年
通。
2、基层干部选拔任用工作执行不严。
2、有义务督促班子及基层领导严格执行上级指令、决议及集团规章制度。3、自觉遵守和督促班子成员遵守民主决策制度及议事规则。监督机关、基层企业严格执行“三重一大”、八项规定等制度。
4、梳理和完善相关财务制度并监督执行。
5、每半年听取组宣处干部选拔任用工作情况汇报，督查干部使用及任用情况，发现问题及时汇报主要领导，并提出意见或建议。
1、深入基层，服务群众；协调解决群众反映强烈的突出问题。
4
密切联系群众
问政于民、问需于民、问计于民。
联系群众、深入基层环节
存在形式主义、官僚主义，去基层少、联系群众不多。
2、虚心向一线职工请教，吸收先进理念、典型经验，为我所用。
3、认真落实形式主义、官僚主义集
中整治活动要求，切实转变工作作
风。
1、模范遵守党纪国法和廉洁自律各项规定。
全年
5
带头执行规定、模范遵守党纪国法
清白做人、注重家教家风、主动接受各方监督。
廉洁自律环节
1、八项规定执行不严；2、存在执行上级党委决定有打折扣的行为。
2、管好家人、亲属；不为家人、亲属在本系统谋取私利。
3、更加严格执行中央八项规定精神。
全年
4、认真做好“两个责任”信息平台
全程记实。
5、主动接受各方监督。
篇六：领导班子成员履行一岗双责情况履责清单
班子成员“一岗双责”责任清单一、"一岗双责'责任清单书记、局长：主持局全面工作，对全局党风廉政建
设负第一责任人责任，对局领导班子及其成员、局属各党支部及其单位主要负责人党风廉政建设负直接领导责任，对分管的县(市、区)联系点党风廉政建设负监督责任。其职责清单如下：
(一)仔细贯彻落实中央、省、市委有关党风廉政建设的部署和要求，结合本局实际，建立健全全系统党风廉政建设组织领导和工作机构;每年至少召开两次以上党风廉政建设工作专题会议，讨论部署党风廉政建设工作和落实反腐倡廉工作任务，听取局领导班子及其成员、党员干部和局属各党支部及其主要负责同志有关党风廉政建设工作状况的汇报，并解决工作中的详细问题;仔细落实党风廉政建设工作责任制，与局领导班子成员签订党风廉政建设责
任书，实行党风廉政建设定责到岗，将责任目标和工作任务层层分降落实到详细的责任主体。
(二)建立健全全系统作风建设长效机制，切实加强XX系统作风建设;建立健全局领导干部定期接访制度，准时了解和解决XX业务工作中群众反映剧烈的热点难点问题，坚决订正损害群众利益的不正之风;强化监督检查，严格责任追究，准时发觉和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。
(三)讨论制订XX系统惩防体系建设五年规划和年度方案，在全系统构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，领先垂范，以身作则，做好表率;严格执行"一把手'不直接分管五项权力制度，加强对"三重一大'权力项目的监督;加强对党员干部廉政训练和管理，组织和督促全系统开展常常性的反腐倡廉学习和训练，坚持每年亲自为全局党员干部上两次以上廉
政训练党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;领导、组织和协调违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。
(四)建立并落实"两个责任'清单管理、廉洁约谈、双述双评、一案双查、监督推动、结果运用六项制度;带头并督促领导班子成员落实"一岗双责'，每年组织对落实"一岗双责'状况进行检查，对监管不力导致分管范围发生违纪违法案件的局班子成员进行问责处理;仔细落实党政领导干部重大事项报告制度，加强对报告事项的核查，严查报告不实问题。
(五)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，加强对本单位干部选拔任用工作的监督，严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝"带病'提拔干部。
(六)坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，仔细履行好"第一责任人'责任;带头和督促局领导班子成员、各党支部负责同志公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
(七)严格执行"双报告'制度，在每年年底前，以书面形式分别向市委和市纪委驻局纪检组报告本年度履行党风廉政建设主体责任的状况。
党组副书记：对分管科室的党风廉政建设工作负直接领导责任。对分管的党建、党风廉政建设、信访维稳、文明创建、纪检监察、工青妇等业务工作负直接领导责任。其职责清单如下：
(一)落实局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查全系统党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作
任务;准时讨论和把握本系统党风廉政建设工作动态，并向局党组提出看法和建议，仔细解决存在的问题;按季度定期召开分管的部门、单位党风廉政建设工作会议，讨论部署党风廉政建设工作，听取分管部门和单位的反腐倡廉工作汇报，并解决工作中的详细问题;带头仔细落实党风廉政建设责任制，对分管科室签订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督促分管科室履行好党风廉政建设工作主体责任。
(二)切实加强对分管部门的作风和行风建设，带头督促分管部门全面履行工作职责，强化对分管部门、单位的作风和行风建设监督检查，准时发觉和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。
(三)全面落实XX系统惩防体系建设五年规划和年度方案，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，领先垂范，以身作则，做好表
率;加强对分管部门负责人权力运行状况和"三重一大'权力项目的监管;加强对分管部门党员干部职工廉政训练和管理，组织和督促开展常常性的反腐倡廉学习和训练，坚持每年亲自为分管部门党员干部上两次以上廉政训练党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;协调违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委驻局纪检组执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。
(四)建立并落实分管部门"两个责任'清单管理、廉政约谈、双述双评、一案双查、监督推动、结果运用六项制度;带头并督促分管部门负责人落实"一岗双责'，每年度组织对落实"一岗双责'状况进行检查，对监管不力导致发生违纪违法案件的人员进行问责处理;自觉执行个人重大事项报告制度。
(五)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，加强对本单位干部选拔任用工作的监
督，严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝"带病'提拔干部。
(六)坚持对分管部门党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，仔细履行好"直接责任人'责任;带头和督促分管部门、单位负责人和领导班子成员公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
党组成员、副局长：对分管科室的党风廉政建设工作负直接领导责任。对分管的XXXX业务工作负直接领导责任。其职责清单如下：
(一)落实市委和局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查分管科室和党支部的党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作任务;准时讨论和把握分管科室及县
(市、区)联系点党风廉政建设工作动态，并向局党组提出看法和建议，仔细解决存在的问题;按季度定期召开分管科室党风廉政建设工作会议，讨论部署党风廉政建设工作，听取分管科室反腐倡廉工作汇报，并解决工作中的详细问题;带头仔细落实党风廉政建设责任制，与分管科室负责人签订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督促分管科室履行好党风廉政建设工作主体责任。
(二)切实加强对分管科室的作风和行风建设，带头和督促分管科室全面履行工作职责，准时了解和解决群众反映剧烈的热点难点问题，坚决订正损害群众利益的不正之风;强化对分管科室的作风和行风建设监督检查，准时发觉和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。
(三)全面落实XX系统惩防体系建设五年规划和年度方案，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，领先垂范，以身作则，做好表
率;加强对分管科室负责人权力运行状况和"三重一大'权力项目的监管;加强分管科室党员干部职工廉政训练和管理，组织和督促开展常常性的反腐倡廉学习和训练，坚持每年亲自为分管科室党员干部上两次以上廉政训练党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;协调做好涉及分管科室及业务工作的违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。
(四)建立并落实分管科室"两个责任'清单管理、廉政谈话、双述双评、一案双查、监督推动、结果运用六项制度;带头并督促分管科室负责人落实"一岗双责'，每年组织对落实"一岗双责'状况进行检查，对监管不力导致发生违纪违法案件的人员进行问责处理;自觉执行党政领导干部重大事项报告制度。
(五)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，
坚持党管干部原则，加强对分管科室干部选拔任用工作的监督，严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝"带病'提拔干部。
(六)坚持对分管部门党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，仔细履行好分管科室党风廉政建设和反腐败工作"直接责任人'责任;带头和督促分管科室公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
党组成员、副局长：对分管的XXXX等部门的党风廉政建设工作负直接领导责任。对分管的财务审计、行政许可、行政执法、劳资人事、机关建设等业务工作负直接领导责任。其职责清单如下：
(一)落实市委和局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查分
管科室党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作任务;准时讨论和把握分管科室风廉政建设工作动态，并向局党组提出看法和建议，仔细解决存在的问题;按季度定期召开分管科室党风廉政建设工作会议，讨论部署党风廉政建设工作，听取分管科室反腐倡廉工作汇报,并解决工作中的详细问题;带头仔细落实党风廉政建设责任制，与分管科室负责人签订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督促分管科室履行好党风廉政建设工作主体责任。
(二)切实加强分管科室的作风和行风建设，带头和督促分管科室全面履行工作职责，准时了解和解决工作中群众、职工反映剧烈的热点难点问题，坚决订正损害群众利益的不正之风;强化对分管科室作风、行风建设监督检查，准时发觉和查处违反作风、行风建设制度及工作纪律的问题。
(三)全面落实XX系统惩防体系建设五年规划和年度方案，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，领先垂范，以身作则，做好表率;加强对分管科室负责人权力运行状况和"三重一大'权力项目的监管;加强分管科室党员干部职工廉政训练和管理，组织和督促开展常常性的反腐倡廉学习和训练，坚持每年亲自为分管科室党员干部上两次以上廉政训练党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;协调做好涉及分管科室及业务工作的违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。
(四)建立并落实分管科室"两个责任'清单管理、廉政约谈、双述双评、一案双查、监督推动、结果运用六项制度;带头并督促分管科室负责人落实"一岗双责'，每年度组织对落实"一岗双责'状况进行检查，对监管不力导致发
生违纪违法案件的人员进行问责处理;自觉执行党政领导干部重大事项报告制度。
(五)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，加强对分管科室干部选拔任用工作的监督，严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝"带病'提拔干部。
(六)坚持对分管部门党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，仔细履行好分管科室党风廉政建设和反腐败工作"直接责任人'责任;带头和督促分管科室公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
二、保障措施(一)切实履行党风廉政建设主体责任。局党组切实
担负起党风廉政建设工作的主体责任，把党风廉政建设和
反腐败工作摆上重要议事日程，融入到XX各项工作中，做到同支配、同部署、同落实、同考核，管好班子，带好队伍。局党组主要负责人和局领导班子成员,切实担负起党风廉政建设第一责任人和直接责任人的责任，仔细抓好全系统和分管科室的党风廉政建设，切实把党风廉政建设"一岗双责'责任制落到实处。
(二)切实履行党风廉政建设监督责任。负责纪检监察工作的领导要切实担负起党风廉政建设工作的监督责任，根据党章规定，乐观帮助局党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，履行监督职责，加强对领导班子和领导干部的监督，督促全市XX系统加强党风廉政建设和反腐败工作。
(三)切实加强对落实"两个主体责任'的组织领导和监督检查，对职责范围内党风廉政建设工作领导不力、落实不到位的，根据相关规定和明确的责任清单实行问责，
严厉追究分管领导责任。
篇七：领导班子成员履行一岗双责情况履责清单
领导班子成员“一岗双责”责任清单1、各级领导班子成员对分管范围内的全面从严治党工作负主要领导责任，根据职责分工，认真研究谋划、安排部署和督促检查党委(党组)主体责任清单涉及的相关工作。
2、把全面从严治党要求融入到分管业务工作中，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作，制定具体措施，进行督促检查，推动责任落实。
3、亲自指导联系地区、分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，健全内部监控机制，深化廉政风险防控工作，推动工作扎实有效开展。
4、定期或不定期督促检查联系地区、分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况，针对存在问题进行责任约谈。
5、加强日常教育监管，采取讲廉政党课、提醒谈话等形式，对联系地区、分管部门、分管领域党员干部进行经常性教育，抓早抓小，防止小问题演变成大问题。每年与联系地区、分管部门党委(党组)主要负责人至少进行1次廉政谈话。
6、坚持廉洁自律，遵守党纪国法，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定。
坚持以身作则，率先垂范，教育和管理好亲属和身边工作人员，带头树立清正廉洁的良好形象，自觉接受组织和群众监督，切实发挥好表率作用。
篇八：领导班子成员履行一岗双责情况履责清单
班子成员“一岗双责”责任清单+责任书范文为认真落实基层党建工作责任制，充分调动我局党员领导干部抓党建工作的积极性和主动性，建立齐抓共管的基层党建工作新格局，经局党委会议研究，决定实行党政领导班子成员党建工作“一岗双责”分工责任清单。现将有关事宜通知如下：一、“一岗双责”责任内容
党委书记是履行“一岗双责”抓党建工作的第一责任人，对本局党建工作负责；分管党建工作的领导是直接责任人，具体负责抓好党的建设的各项工作；其他班子成员根据工作分工，抓好职责范围内的党建工作。二、“一岗双责”分工情况
王**：局党委书记。主持局党委全面工作，对全局党建工作负第一责任人责任，对局党委领导班子及其成员、各党组织及其主要负责同志党建工作负直接领导责任。对水资源管理和开发利用、党建、信访、工会、档案和机关挂钩等党建工作负直接领导责任。（对水资源所支部党建工作负直接领导责任）
张**：局党委副书记、局长主持全局全面工作，对局人事、财务负直接领导负责任。（对机关支部党建工作负直接领导责任）
汤**：局党委委员、副局长。对局水利工程建设与管理、水政监察、堤闸管理、安全生产、防汛抗旱、行政审批等党建工作负直接领导责任。（对堤闸管理所支部党建工作负直接领导责任）
马**：纪委书记。对其所分管的党务、纪检监察、党务政务公开、作风效能建设、电子政务、政务服务等党建工作负直接领导责任。（对水利市政公司总支党建工作负直接领导责任）
查**：局党委委员、副局长。对其所分管农村水利建设、工程质量监督、危桥改造、水环境整治的等党建工作负直接领导责任。（对水政监察大队支部党建工作负直接领导责任）三、明确局班子成员党建工作责任清单
（一）担负组织领导责任1.每年至少召开4次以上会议研究布置分管部门及支部党建工作。2.每季度至少听取一次分管部门及支部主要负责人关于党建工作的情况汇报，研究解决党建工作的相关问题。3.每半年至少到党支部上1次廉政党课。（二）担负理论武装责任1.以深入学习“十八大”精神、十八届五中全会、“两学一做”为重点，不断提高党员干部的思想政治素质。2.进一步增强理论学习的系统性、针对性和实效性，组
织党员干部学习《党章》，在领导干部中树立科学发展观、正确政绩观和牢固群众观，要保证全年集中学习的时间和质量，确保学习效果。
3.严格落实支部学习制度，深入开展学习型支部、学习型机关、先锋型机关创建活动。认真制定学习计划，通过举办学习交流会、专题讲座等多种形式，抓好党员干部的理论学习。
（三）担负基层组织建设责任1.全面加强党组织建设工作，不断加强党组织党建工作的科学化、制度化和规范化建设。2.加强党内管理，坚持“三会一课”等党的组织生活制度，认真做好民主评议党员工作。3.认真做好发展党员工作，要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持“公示制”，严把“进口关”，切实保证新党员的质量。（四）担负督查推进责任1.督促分管部门及支部落实党建工作，抓好“一岗双责”任务清单的分解落实，督促分管党支部负责人，将“两个责任”传递到位。2.定期对分管党支部落实党建工作任务清单工作进行监督核查，确保任务清单落到实处。3.对分管党支部落实党建工作不力问题责成整改，整改
不力的，及时向局党委报告，提出改进建议或措施。四、“一岗双责”保障措施
（一）班子成员对于不履行“两个责任”的分管部门及支部党政主要负责同志有向党委提出干部岗位调整建议权。
（二）班子成员对于轻微违反党建工作纪律要求的分管部门及支部干部职工有批评教育、诫勉谈话的临机处置权。
（三）班子成员对于严重违反党建工作纪律规定的分管部门及支部干部职工处理有情况说明权。
（四）班子成员对分管部门及支部发生严重违纪违法案件、分管部门及支部党政主要成员受到开除党籍纪律处分负直接领导责任，局党委书记、局长负主要领导责任，局纪委书记负监督责任。
（五）班子成员于次年1月前向局党委书面报告落实党建工作“一岗双责”责任情况，并接受考核评议。
领导班子“一岗双责”目标管理责任书
一、实行党风廉政建设责任制，必须坚持以下原则（一）从严治党，从严治政的原则；（二）立足教育、着眼防范的原则；（三）集体领导与个人分工负责相结合的原则；（四）谁主管、谁负责，业务管理与党风廉政建设相一
致的原则；（五）一级抓一级，层层抓落实的原则。
二、领导班子成员的党风廉政建设责任（一）正职领导干部对本部门的党风廉政建设负总责。
对本级领导班子及其成员和分管下属（科所）的正职领导干部的党风廉政情况负直接领导责任。
（二）领导班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设和分管下属（股所）的正职领导干部的党风廉政情况负直接领导责任。三、领导班子成员在党风廉政建设中应认真履行职能，承担以下领导责任
（一）贯彻落实中共中央、国务院、中央纪委、国家工商局和自治区工商局及桂林市委市政府，关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究责任范围的党风廉政建设状况，结合实际，研究制定党风廉政建设工作计划，分解下达责任目
标，并组织实施。（二）认真组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建
设的理论，学习中共中央、国务院，中央纪委和自治区党委、政府关于党风廉政的一系列文件，学习党风廉政法规制度，进行党性、党风、党纪和廉政教育。
（三）贯彻落实中共中央、国务院、中央纪委和自治区党委、制定的党风廉政法规，严格遵守国家工商局和自治区工商局制定的廉洁制度。并根据有关法律、法规和制度，结合实际情况，制定本部门的党风廉政制度，并组织实施。
（四）加强监督，完善管理机制。严格执行党内监督五项制度，加强对所属科（所）领导班子、领导干部行使权力的监督和制约，从源头上预防和治理腐败。
（五）领导、组织本单位（部门）开展领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风三项工作，坚持执行重大案件和重大事故报告制度，认真处理群众来信来访，解决群众关心的热点和难点问题。支持执纪执法人员依法履行职责，采取措施为其有效开展工作创造条件。
（六）严格按照规定选拔作用干部，防止和纠正用人上的不正之风。严格执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定的选拔任用干部的标准、原则、程序和纪律。实行干部考核责任制，对由于干部考核失实，造成用人失误，追究相关人员的责任。严肃查处违反《党政领导干部选拔任用
工作暂行条例》的行为，惩治用人上的腐败现象。（七）坚持每半年召开一次专题民主生活全，检查领导
班子和领导干部党风廉政建设责任制执行和廉洁从政情况，开展批评与自我批评，纠正存在的问题。
（八）模范遵守党的纪委和国家法律法规，带头发扬艰苦奋斗精神，教育管理好配偶、子女，自觉执行领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项规定和制度，接受组织和群众监督，防止发生违法违纪和不廉洁问题。
篇九：领导班子成员履行一岗双责情况履责清单
头条号：基层公务员的日常XX集团领导班子成员“一岗双责”责任清单
职务：副董事长、总经理
序号1
重点任务
目标要求
风险环节
强化责任担当
履行“一岗双责”，主动作为，把全面从严治党要求贯彻落实到实际当中。
责任担当方面
存在问题
担当意识有所淡化，开拓进取能力不强。
具体举措
1、落实党风廉政责任报告制度，全年向集团党总支书记汇报党风廉政建设情况不少于2次，年底对全年个人履责情况开展自查。2、执行班子成员与分管部门及下属单位主要负责人之间的廉政谈话制度，每年廉政谈话不少于一次，并做好记录，做到有迹可查。3、抓好集团关于意识形态工作部署要求的贯彻落实。加强对主管部门党员干部的教育、监督和管理。4、在工作中，努力用总书记新时代忠诚干净担当干部标准和“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清政廉洁”国有企业干部标准严格要求自己，面对集团发展的新形势新任务新要求，敢于担当责任，始终充满干事创业的激情。
时序进度全年
1
头条号：基层公务员的日常
1、加强政治学习和教育，树
牢“四个意识”，坚持“四个
自信”，把准政治方向、站稳
政治立场、保持政治定力，严
加强政治学习和教育，带
守政治纪律、政治规矩。把学
头讲党课，督促党员、干
习贯彻新时代中国特色社会
部完成规定学习任务。突
主义思想和党的十九大精神
2
出党性锻炼，落实双重组严格教育管理织生活制度，带头开展批
评和自我批评。强化组织
学习教育方面
政治理论学习的成果转化为指导实践、推动
重视不够，学用工作、改造客观世界的行动自
结合不足。
觉。带头讲党课，督促主管部
全年
观念，工作中重大问题和
门党员、干部完成规定学习任
个人有关事项按规定按
务。
程序向组织请示报告。
2、落实双重组织生活制度，
带头开展批评和自我批评。
3、强化组织观念，工作中重
大问题和个人有关事项按规
定按程序向组织请示报告。
定期检查主管范围内的党风
廉政建设工作情况，加强对主
管部门员工的教育、监督和管
3
督促检查主管领域党员加强督促检查干部廉洁从政和履行全
面从严治党责任情况。
督促检查方面
布置工作较多，督促检查不够。
理，督促廉洁从业、大胆负责、主动担责。增强抓企业发展抓精细管理的紧迫感和责任感，
全年
树立务实开拓、脚踏实地、真
抓实干的工作作风，不等不
靠、立说立行。
2
头条号：基层公务员的日常
1、密切联系群众，切实解决
4
密切联系群众
站稳群众立场，增进群众感情，加强调查研究。坚持领导干部接访下访制度，了解群众诉求，关心群众疾苦，协调解决群众反映强烈的突出问题。
联系群众方面
群众反映强烈的突出问题，健
基层调研不够，倾听群众意见不足，了解群众诉求不多。
全完善机制，畅通群众诉求渠道。2、深学笃行总书记关于调研的重要思想，在调查研究上狠下功夫，不搞花架子，加强与
改进调查研究工作，把党的十
九大精神落到实处。
5
带头执行规定
模范遵守党纪国法，带头践行社会主义核心价值观，带头执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定及《实施细则》精神和省委《具体办法》，注重家庭家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员，主动接受各方面监督。
执行规定方面
在贯彻落实上级的决策部署上，有时主动思考不够，联系实际不够紧密。
1、自觉遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，严格执行干部选拔任用程序，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。2、自觉遵守廉洁自律准则，严格执行办公用房、公务用车配备使用、公务接待和公务外出及集团出台的管理规定。
全年全年
职务：副总经理
3
头条号：基层公务员的日常
序号1
重点任务强化责任担当
目标要求
履行“一岗双责”，主动作为，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。
风险环节
责任担当方面
存在问题
进取精神有所退化，为党建功立业、不断进取的劲头不足。
具体举措
1、落实党风廉政责任报告制度，年初向国资委党委报告上年度个人履责情况，全年向集团党总支书记汇报分管范围内的党风廉政建设情况不少于2次，年底对全年个人履责情况开展自查。2、执行班子成员与分管部门及下属单位主要负责人之间的廉政谈话制度，每年廉政谈话不少于一次，并做好记录，做到有迹可查。3、协助抓好集团关于意识形态工作部署要求的贯彻落实。加强对分管部门党员干部的教育、监督和管理。4、铭记党交给我们的任务，不断增强担当意识、大局意识，严格执行中央决策部署，不折不扣完成好上级交办任务。
时序进度全年
4
头条号：基层公务员的日常
加强政治学习和教育，
带头讲党课，督促党员、
1、加强政治学习和教育，带头
干部完成规定学习任
与时俱进地用讲党课，督促分管部门党员干
务。突出党性锻炼，落
政治理论武装部完成规定学习任务。
2
严格教育管理
实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批
学习教育方自己不够，联系2、落实双重组织生活制度，带
面
实际学、带着问头开展批评和自我批评。
评。强化组织观念，工
题学、及时跟进3、强化组织观念，工作中重大
作中重大问题和个人有
学做得还不够。问题和个人有关事项按规定按
关事项按规定按程序向
程序向组织请示报告。
组织请示报告。
全年
在分管部门履1、定期检查分管范围内的党风
行“一岗双责”廉政建设工作情况，加强对分
不够，强调要求管部门员工的教育、监督和管
督促检查分管部门、分
多，监督检查理，督促廉洁从业、大胆负责、
3
加强督促检查
管领域党员干部廉洁从政和履行全面从严治党
督促检查方少，没有真正将主动担责。
面
党风廉政建设2、分管部门在工程建设方面严
责任情况。
与业务工作统格执行“三直接十大环节”操
筹起来同部署、作规范，配合纪检监察部门开
同落实、同检展专项督查，对违反操作规定
查。
的，严肃追究相关责任。
全年
5
头条号：基层公务员的日常
1、密切联系群众，切实解决群
站稳群众立场，增进群
众反映强烈的突出问题，健全
众感情，加强调查研究。
深入工地一线完善机制，畅通群众诉求渠道。
4
密切联系群众
坚持领导干部接访下访制度，了解群众诉求，关心群众疾苦，协调解
联系群众方面
解决问题协调矛盾不够，调研少，靠前指挥意
2、主动深入基层、深入工作一线，深入调查研究，密切联系群众，发挥团队精神，充分调
决群众反映强烈的突出
识不强。
动大家的工作热情，营造心往
问题。
一处想、劲往一处使的团结和
谐氛围。
全年
5
带头执行规定
模范遵守党纪国法，带头践行社会主义核心价值观，带头执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定及《实施细则》执行规定方精神和省委《具体办面法》，注重家庭家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员，主动接受各方面监督。
自身要求有所放松，形式主义、官僚主义现象或多或少存在实际工作之中。
1、自觉遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。2、自觉遵守廉洁自律准则，严格执行办公用房、公务用车配备使用、公务接待和公务外出及集团出台的管理规定。
全年
6
头条号：基层公务员的日常
职务：副总经理
序号1
重点任务强化责任担当
目标要求
履行“一岗双责”，主动作为，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。
风险环节
责任担当方面
存在问题
开拓创新意识不够强，改革创新的思路不够开阔，工作的积极性、主动性还需要进一步增强。
具体举措
1、落实党风廉政责任报告制度，年初向国资委党委报告上年度个人履责情况，全年向集团党总支书记汇报分管范围内的党风廉政建设情况不少于2次，年底对全年个人履责情况开展自查。2、执行班子成员与分管部门及下属单位主要负责人之间的廉政谈话制度，每年廉政谈话不少于一次，并做好记录，做到有迹可查。3、协助抓好集团关于意识形态工作部署要求的贯彻落实。加强对分管部门及下属公司党员干部的教育、监督和管理。4、切实解决工作中的实际问题，大力弘扬真抓实干、雷厉
时序进度全年
7
头条号：基层公务员的日常
风行的工作作风，勇于担当，
对上级交办的工作任务，认真
贯彻落实、注重实效，不说空
话套话，不唱高调。
1、加强政治学习和教育，带
头讲党课，督促分管部门党
员、干部完成规定学习任务。
加强政治学习和教育，带
2、落实双重组织生活制度，
头讲党课，督促党员、干
带头开展批评和自我批评。
部完成规定学习任务。突
思想武装不够3、强化组织观念，工作中重
2
严格教育管理
出党性锻炼，落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。强化组织
学习教育方面
扎实。政治学习内容缺乏系统性。理论学习形
大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。4、严格按照新党章的要求约
全年
观念，工作中重大问题和
式比较单一。束言行，自觉做到讲政治听召
个人有关事项按规定按
唤，守规矩固底线，令行禁止，
程序向组织请示报告。
言行一致。拥护党的各项政策
决定，坚持党的基本路线，维
护党的集中统一，维护中央权
威。
3
加强督促检查
督促检查分管部门、分管领域党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况。
督促检查方面
注重安排部署和调度结果的多，对有的工作缺乏直接督促检查，一抓到底做得不够。
1、定期检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，加强对分管部门员工的教育、监督和管理，督促廉洁从业、大胆负责、主动担责。2、加强督查监察，围绕上级重大决策部署、集团工作目标
全年
8
头条号：基层公务员的日常
和重要工作事项完成情况开
展监督检查。
1、密切联系群众，切实解决群
众反映强烈的突出问题，健全
4
密切联系群众
站稳群众立场，增进群众感情，加强调查研究。坚持领导干部接访下访制度，了解群众诉求，关心群众疾苦，协调解决群众反映强烈的突出问题。
联系群众方面
对员工提出的意见建议的办理，跟踪督查不够。集体座谈多，个别谈心少，对员工真实的所思、所想、所盼还不能及时全面的了解。
完善机制，畅通群众诉求渠道。2、将个人价值的实现与单位需要、员工需求紧密结合起来，深入一线，联系基层，倾听各方意见。牢固树立全心全意为人民服务的思想，经常深入下属企业，倾听企业负责人和职工意见，了解企业改革发展中的困难和难点，寻求支持企业
做大做强的政策、资金和配套
服务。
模范遵守党纪国法，带头
1、自觉遵守党纪国法和廉洁
5
带头执行规定
践行社会主义核心价值观，带头执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定及《实施细则》精神和省委《具体办法》，注重家庭家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员，主动接受各方面监
工作作风方面
在贯彻落实上级的决策部署上，有时存在以文传文、以会贯会现象，主动思考不够，联系实际不够紧密。
自律各项规定，严格执行干部选拔任用程序，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。2、自觉遵守廉洁自律准则，严格执行办公用房、公务用车配备使用、公务接待和公务外
督。
出及集团出台的管理规定。
全年全年
9
头条号：基层公务员的日常
3、坚决贯彻落实市委市政府、市国资委和集团各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作，通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。
序号重点任务
目标要求
风险环节
履行“一岗双责”，主动
1
强化责任担当
作为，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域
责任担当方面
和分管工作当中。
职务：副总经理
存在问题
具体举措
有时认为只要工作中坚持原
1、落实党风廉政责任报告制度，年初向国资委党委报告上年度个人履
则，遵照集团部署，不出差错，
责情况，全年向集团党总支书记汇报分管范围内的党风廉政建设情况
按部就班完成任务就可以，锐
不少于2次，年底对全年个人履责情况开展自查。
意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一
2、执行班子成员与分管部门及下属单位主要负责人之间的廉政谈话制度，每年廉政谈话不少于一次，并
往无前的奋斗姿态发挥的不
做好记录，做到有迹可查。3、协助抓好集团关于意识形态工作
够充分。
部署要求的贯彻落实。加强对分管部门及下属公司党员干部的教育、
时序进度全年
10
头条号：基层公务员的日常
监督和管理。4、进一步增强责任担当意识，确保完成集团安排的工作，自觉在大局之下谋划工作。聚焦水生态治理、重大项目建设这一主线，突出抓好槐泗河、长江堤防能力提升工程，保质保量完成工程建设任务。
1、加强政治学习和教育，带头
2
严格教育管理
加强政治学习和教育，带头讲党课，督促党员、干部完成规定学习任务。突出党性锻炼，落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
学习教育方面
在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上不够彻底，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不够。
讲党课，在水建公司利用支部会、党员大会、总经理办公会，采取以会代训的形式组织学习，在项目工地，成立临时党小组，加强外出党员的管理与学习教育。2、落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。3、强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按
全年
程序向组织请示报告。
11
头条号：基层公务员的日常
1、定期检查分管范围内的党风
工作方法上注廉政建设工作情况，加强对分
重安排部署和管部门员工的教育、监督和管
督促检查分管部门、分管
调度结果的多，理，督促廉洁从业、大胆负责、
3
加强督促检查
领域党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责
督促检查方面
工作过程关注主动担责。的不够，对有的2、水建公司在工程建设方面严
全年
任情况。
工作缺乏直接格执行“三直接十大环节”操
督促检查，一抓作规范，配合纪检监察部门开
到底做得不够。展专项督查，对违反操作规定
的，严肃追究相关责任。
深入项目工地
和基层一线虽1、密切联系群众，切实解决群
4
密切联系群众
站稳群众立场，增进群众感情，加强调查研究。坚持领导干部接访下访制度，了解群众诉求，关心群众疾苦，协调解决群众反映强烈的突出问题。
联系群众方面
然较多，但多是众反映强烈的突出问题，健全与干部交流谈完善机制，畅通群众诉求渠道。心，与普通群众2、主动深入基层、深入工作一深入交流少。调线，深入调查研究，密切联系查研究不够全群众，发挥团队精神，充分调面深入，通过调动大家的工作热情，营造心往研来改进工作、一处想、劲往一处使的团结和
全年
创新方法的办谐氛围。
法措施不多。
5
带头执行规定
模范遵守党纪国法，带头践行社会主义核心价值
执行规定方面
对实际工作中1、自觉遵守党纪国法和廉洁自存在的一些“四律各项规定，严格执行干部选
全年
12
头条号：基层公务员的日常
观，带头执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定及《实施细则》精神和省委《具体办法》，注重家庭家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员，主动接受各方面监督。
风”现象、违反八项规定精神问题，没有起到很好的带头作用，特别是身边不良风气和违规问题，重视不够，只是批评教育，没有严肃处理，纪律的震慑作用没有充分发挥。
拔任用程序，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。2、自觉遵守廉洁自律准则，严格执行办公用房、公务用车配备使用、公务接待和公务外出及集团出台的管理规定。3、落实“一岗双责”责任，积极推进水建公司党组织建设，落实好“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。
13
篇十：领导班子成员履行一岗双责情况履责清单
“一岗双责”清单系列：党委领导班子主体责任清单责任名称
项目任务具体分解内容
一季度
二季度
工作措施和目标要求三季度
四季度
年初召开局党委会，研究
研究部署党风廉政建设工作
制定年度工作计划、目标
定期听取党风廉政建设工作情况汇报。根据工作开展情况，召开局党委会研究部署党风廉政建设工作，全年不少于2次。
任务和具体措施。
（一）加强组
织领导
制定完善清单
根据上级精神结合实际及时制定完善局党委领导班子、局党委书记、局党委领导班子其他成员责任清单，并督促各责任主体严格对照责任清单履责。
落实党风廉政建设对全年履行主体责任情况进行自查。每年1月底前，由局党委领导班子及局党委书记以书面形式向区委和区纪主体责任报告制度委报告履行主体责任情况。
（二）健全工
作机制
建立向下传导机制
与经信系统基层党组织
加强对主体责任传递落实情况的监督检查，年底根据需要听取下一级党组织履行主
签订党风廉政建设主体责任书，层层传递压力。
体责任情况汇报。
干部选拔任用（三）选好用好干部
报告个人有关事项
严格执行《关于规范镇（区、街道）、市级机关中层干部选拔任用工作的意见》，营造公道正派、公平公正的用人环境。
落实领导干部个人有关事项报告制度。
责任名称
项目任务具体分解内容
一季度
二季度
工作措施和目标要求三季度
四季度
查处选人用人不正落实违规用人问题立项督查制度，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，健全干部监督工作联系通报
之风
制度，坚决整治和严厉查处跑官要官等选人用人上的不正之风。
严明政治纪律和政年内对严守政治规矩、增强组织观念进行1次专题研究部署，组织不少于1次专题学习。对党员领导干部执行治规矩、组织纪律纪律规矩情况组织1次监督检查。
（四）抓好作严格执行作风建设深入贯彻中央八项规定精神，认真落实领导干部带头改进作风、定期接访下访、直接联系和服务群众等制度；
风建设
各项规定
年底开展自查。
认真落实《关于加强对党员干部作风建设情况监督检查的暂行办法》，加强对党员干部作风状况的动态分析，
健全改进作风长效围绕反对“四风”，与时俱进推进制度创新，健全完善作风建设制度规定。全年组织专题学习和活动不少于1
机制
次。
支持执纪执法机关履加强对纪律审查工作的领导，支持和保障执纪执法机关查办案件，协调解决出现的重大问题，始终以“零容忍”态度
职（五）领导和
惩治腐败，做到有案必查、有腐必惩。
支持办案
坚持抓早抓小
全年组织研判党员干部苗头性问题不少于2次，对党员干部身上的问题及时组织开展约谈、函询，做到早发现、早提醒、早纠正。
责任名称
项目任务具体分解内容
一季度
二季度
工作措施和目标要求三季度
四季度
深入推进廉政文化建引导党员干部自觉培养高尚道德情操，挖掘廉洁文化历史和人文资源，汲取家规家风、乡规民约中的精华，扬真抑假、
设
扬善抑恶、扬美抑丑，推动社会风气持续好转。
（六）推进源
头治理
深入开展党性党风党将党章党规党纪学习作为支部培训教学的必学内容，唤醒党章意识。在学习日、经信大讲坛中增加党性党风党纪课程
纪教育
比重。适时组织反腐倡廉专题学习，党员领导干部上廉政党课；开展警示教育；落实干部任前廉政提醒谈话制度。
深入推进廉政风险防按照权力清单标准化的要求，调整完善局各科室权力清单。明确责任主体、责任人，分析排查廉政风险形势，加强廉
控机制建设
政预警、完善制度、堵塞漏洞。
加强民主集中制
严格执行、不断完善局党政联席会议事规则和决策程序，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策，重大决策应当充分协商，实行科学决策、民主决策、依法决策。
（七）强化权健全完善党风廉政建以法治思维和法治方式加强反腐倡廉制度建设，严格执行廉洁自律准则、纪律处分条例和问责条例等党内法规制度。
力制约监督设制度体系
坚持用制度管权管事管人，完善问责机制，把制度建设贯穿到反腐倡廉各个领域、落实到制约监督各个方面。
推进权力公开
深入推进党务公开、政务公开和各领域办事公开，全面落实决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。
（八）加强党严格执行《党内监督强化制度执行，全面落实民主集中制、集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉述法述学、民主生活会
内监督
条例》
等监督制度。
责任名称
项目任务具体分解内容
一季度
二季度
工作措施和目标要求三季度
四季度
加强对重点监督对象加强对领导班子及其成员的监督，加强对党员领导干部特别是主要领导干部履行职责和权力行使情况的监督，加强对
的监督
人财物管理和使用的监督。强化领导班子内部监督，注重审计结果运用，完善“三重一大”事项的决定程序。
落实廉政谈话制度
局党委主要负责同志与领导班子成员、基层党组织主要负责同志，领导班子成员与分管科室主要负责同志，每年廉政谈话不少于1次，把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、述职述廉述法述学、任职前教育的重要内容和必经程序，提醒督促落实党风廉政建设主体责任。
（九）保障
巡视
保障巡视巡察工作支持和配合上级巡视巡察工作，抓好巡视巡察反馈意见整改，自觉接受监督。
篇十一：领导班子成员履行一岗双责情况履责清单
党建一岗双责清单班子成员一岗双责清单领导班子成员“一岗双责”抓党建责任清单一、督促工作落实1、每年年初，审定分管领域部门、基层单位党建年度工作计划和要点，督促明确任务，制定推进措施。
2、每半年听取分管领域部门、基层单位党建工作汇报，及时协调指导分管领域基层党建工作情况，督促各项工作落到实处。
3、对分管领域部门、基层单位组织生活会开展有关情况进行把关，并到会指导。
4、按照上级部署要求，督促分管领域部门、基层单位扎实开展党内重大主题活动。
二、加强工作指导5、落实基层党建联系点制度，强化工作指导，解决实际问题。
6、围绕解决分管领域基层党建工作中的突出问题，开展调研指导。
7、注重抓好分管领域软弱涣散党组织整顿和先进典型培育工作。8、每年为分管领域党员干部讲党课。
三、强化联系沟通9、围绕落实基层党建责任，每年都要与分管领域部门、基层单位党员开展谈心谈话。
10、对基层单位党组织书记抓基层党建述职报告进行审核把关；
按照分工参加指导述职评议会，并进行点评。
11、带头以普通党员身份，参加所在党组织的组织生活。
篇十二：领导班子成员履行一岗双责情况履责清单
“一岗双责”清单系列：党委领导班子主体责任清单责任名称
项目任务具体分解内容
一季度
二季度
工作措施和目标要求三季度
四季度
年初召开局党委会，研究
研究部署党风廉政建设工作
制定年度工作计划、目标
定期听取党风廉政建设工作情况汇报。根据工作开展情况，召开局党委会研究部署党风廉政建设工作，全年不少于2次。
任务和具体措施。
（一）加强组
织领导
制定完善清单
根据上级精神结合实际及时制定完善局党委领导班子、局党委书记、局党委领导班子其他成员责任清单，并督促各责任主体严格对照责任清单履责。
落实党风廉政建设对全年履行主体责任情况进行自查。每年1月底前，由局党委领导班子及局党委书记以书面形式向区委和区纪主体责任报告制度委报告履行主体责任情况。
（二）健全工
作机制
建立向下传导机制
与经信系统基层党组织
加强对主体责任传递落实情况的监督检查，年底根据需要听取下一级党组织履行主
签订党风廉政建设主体责任书，层层传递压力。
体责任情况汇报。
干部选拔任用（三）选好用好干部
报告个人有关事项
严格执行《关于规范镇（区、街道）、市级机关中层干部选拔任用工作的意见》，营造公道正派、公平公正的用人环境。
落实领导干部个人有关事项报告制度。
责任名称
项目任务具体分解内容
一季度
二季度
工作措施和目标要求三季度
四季度
查处选人用人不正落实违规用人问题立项督查制度，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，健全干部监督工作联系通报
之风
制度，坚决整治和严厉查处跑官要官等选人用人上的不正之风。
严明政治纪律和政年内对严守政治规矩、增强组织观念进行1次专题研究部署，组织不少于1次专题学习。对党员领导干部执行治规矩、组织纪律纪律规矩情况组织1次监督检查。
（四）抓好作严格执行作风建设深入贯彻中央八项规定精神，认真落实领导干部带头改进作风、定期接访下访、直接联系和服务群众等制度；
风建设
各项规定
年底开展自查。
认真落实《关于加强对党员干部作风建设情况监督检查的暂行办法》，加强对党员干部作风状况的动态分析，
健全改进作风长效围绕反对“四风”，与时俱进推进制度创新，健全完善作风建设制度规定。全年组织专题学习和活动不少于1
机制
次。
支持执纪执法机关履加强对纪律审查工作的领导，支持和保障执纪执法机关查办案件，协调解决出现的重大问题，始终以“零容忍”态度
职（五）领导和
惩治腐败，做到有案必查、有腐必惩。
支持办案
坚持抓早抓小
全年组织研判党员干部苗头性问题不少于2次，对党员干部身上的问题及时组织开展约谈、函询，做到早发现、早提醒、早纠正。
责任名称
项目任务具体分解内容
一季度
二季度
工作措施和目标要求三季度
四季度
深入推进廉政文化建引导党员干部自觉培养高尚道德情操，挖掘廉洁文化历史和人文资源，汲取家规家风、乡规民约中的精华，扬真抑假、
设
扬善抑恶、扬美抑丑，推动社会风气持续好转。
（六）推进源
头治理
深入开展党性党风党将党章党规党纪学习作为支部培训教学的必学内容，唤醒党章意识。在学习日、经信大讲坛中增加党性党风党纪课程
纪教育
比重。适时组织反腐倡廉专题学习，党员领导干部上廉政党课；开展警示教育；落实干部任前廉政提醒谈话制度。
深入推进廉政风险防按照权力清单标准化的要求，调整完善局各科室权力清单。明确责任主体、责任人，分析排查廉政风险形势，加强廉
控机制建设
政预警、完善制度、堵塞漏洞。
加强民主集中制
严格执行、不断完善局党政联席会议事规则和决策程序，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策，重大决策应当充分协商，实行科学决策、民主决策、依法决策。
（七）强化权健全完善党风廉政建以法治思维和法治方式加强反腐倡廉制度建设，严格执行廉洁自律准则、纪律处分条例和问责条例等党内法规制度。
力制约监督设制度体系
坚持用制度管权管事管人，完善问责机制，把制度建设贯穿到反腐倡廉各个领域、落实到制约监督各个方面。
推进权力公开
深入推进党务公开、政务公开和各领域办事公开，全面落实决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。
（八）加强党严格执行《党内监督强化制度执行，全面落实民主集中制、集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉述法述学、民主生活会
内监督
条例》
等监督制度。
责任名称
项目任务具体分解内容
一季度
二季度
工作措施和目标要求三季度
四季度
加强对重点监督对象加强对领导班子及其成员的监督，加强对党员领导干部特别是主要领导干部履行职责和权力行使情况的监督，加强对
的监督
人财物管理和使用的监督。强化领导班子内部监督，注重审计结果运用，完善“三重一大”事项的决定程序。
落实廉政谈话制度
局党委主要负责同志与领导班子成员、基层党组织主要负责同志，领导班子成员与分管科室主要负责同志，每年廉政谈话不少于1次，把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、述职述廉述法述学、任职前教育的重要内容和必经程序，提醒督促落实党风廉政建设主体责任。
（九）保障
巡视
保障巡视巡察工作
支持和配合上级巡视巡察工作，抓好巡视巡察反馈意见整改，自觉接受监督。
