下面是小编为大家整理的2024年新形势下抓好机关党建工作调研与思考,供大家参考。
新形势下抓好机关D建工作的调研与思考
机关党的建设是新时代党的建设新的伟大工程的重要组成部分，是机关建设的根本保证。2019年7月9日，***总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上发表了重要讲话，这为我们做好新形势下机关D建工作指明了前进方向、提供了根本遵循。
一、从“四心”维度认识和把握机关D建工作
从“初心”的维度来认识和把握机关D建工作，就是要坚持“走在前、作表率”这个要求。我们党对机关D建历来高度重视。1925年1月，党的四大在党的历史上第一次将党的支部规定为党的基层单位，并一直沿用至今。1927年通过的《中国共产党第三次修正章程决案》规定：“机关内或附近，凡有党员三人以上均得成立支部。”第一次在党章中明确在机关中建立党的基层组织。1928年党的六大之后，随着中央各工作部门的建立，中央机关直属支部在白色恐怖下的上海建立，邓颖超成为第一位中央机关直属支部书记，这是我们党最早的机关党组织。1945年6月，党的七大全面总结了党在新民主主义革命时期的组织建设经验，对机关党的基层组织作出规定，这是在党的历史上第一次明确规定，党的各级党政机关均须设立党的基层组织。进入新时代，以***同志为核心的党中央以坚强决心和空前力度，强调要求中央和国家机关党的建设必须走在前、作表率，推动全面从严治党向基层延伸，开创了机关D建新局面。
从“核心”的维度来认识和把握机关D建工作，就是要坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”这个核心任务和根本职责。“围绕中心”是要把D建工作放到新时代党和国家工作大局中去思考和谋划，紧扣本单位本部门的中心工作来研究部署机关党的建设；
“建设队伍”是按照“政治过硬、本领高强”的要求，着力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质机关党员干部队伍，为更好地完成中心工作提供组织保证；
“服务群众”是要坚持以人民为中心，弘扬密切联系群众的优良作风，始终把机关党员干部和基层人民群众的满意度，作为检验党的建设质量的根本标准。
从“重心”的维度来认识和把握机关D建工作，就是要坚持“全面提高机关D建质量”这个目标。2019年中共中央印发的《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》第一部分的总体要求中，首次出现了“全面提高中央和国家机关党的建设质量”表述，在随后召开的中央和国家机关党的建设工作会议中，***总书记再次强调了这一要求。2022年，***总书记在党的XX大报告中明确要“全面提高机关D建质量”，将这一要求从中央和国家机关拓展到各级党政机关，凸显了对机关D建的更高标准、更严要求。新征程上，机关D建工作必须紧紧围绕全面提升D建质量这一重大命题来思考、谋划、推进，不断提高基层党组织创造力、凝聚力、战斗力，推动机关党的建设高质量发展。
从“人心”的维度来认识和把握机关D建工作，就是要坚持“党务工作是做人的工作”这个本质。***总书记指出，“问题是时代的声音，人心是最大的政治”“要建设高素质专业化的党务干部队伍，把党务干部培养成为政治上的明白人、D建工作的内行人、干部职工的贴心人”。做好人心的工作是最大的政治工作，也是机关D建工作的鲜明特色。党务工作者作为党员干部的“贴心人”，要善于把“党务”当作“服务”，开展机关D建活动要接地气、聚人气、冒热气，形成“一池活水”，为干部职工办实事、做好事、解难事，以热心换暖心，以诚心换真心，以耐心换放心，真正把党的关怀、组织的温暖传递给干部职工，把干部职工牢牢凝聚在党的周围。
二、做到“五个立足”，全面提升机关D建和业务的融合
立足“思想”融合，强党性。把***新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。充分发挥党委（党组）理论学习中心组示范引领带动作用，努力打造理论武装、学以致用的“示范组”“模范班”，引导党员干部自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学。基层党组织注重理论学习与业务研讨深度融合，不简单地以学习次数、笔记篇数等衡量学习成效，切实做到学深悟透、融会贯通，真正靠学习增长业务本领，靠学习破解业务难题。
立足“责任”融合，铸忠诚。要牢牢牵住机关D建工作责任制这个“牛鼻子”，建立健全D建工作考评体系和量化考核、激励约束机制，通过考评倒逼和促进“主体责任”和“一岗双责”落实，把“软指标”变成“硬杠杆”，推动各级干部特别是领导干部明责、履责、尽责。自觉践行省委“忠专实”“勤正廉”要求，牢记业务中有政治，把政治要求、政治责任融入业务工作，确保***总书记重要讲话重要指示重要批示精神不折不扣贯彻落实，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
立足“组织”融合，夯基础。党支部是党的基础组织，是党全部工作和战斗力的根基。要牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，充分发挥党支部在日常业务工作中的政治引领、督促落实、监督保障作用。巩固提升党支部标准化规范化建设，推动D建和业务工作双向融合，同向提升，着力打造“一支部一品牌”，大力推进“双优”党支部建设。通过建立党员先锋岗、责任区，设立党员突击队、党员项目组、志愿服务队等，发动在职党员到社区报到等方法，充分发挥基层党组织和党员在推动高质量发展中的先锋模范作用。围绕中心工作、重大任务开展多形式主题党日活动，深入推进“我为群众办实事”，有求必应办好民生实事，真心真情服务市场主体。积极开展结对共建，严格落实“D建＋信访”工作机制，深化定期接访下访和阅批督办群众来信制度，切实解难题办实事。
立足“机制”融合，优环境。探索建立机关D建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查的运行推进机制，在谋划中心工作时突出D建引领作用，在部署D建工作时注重围绕中心任务，做到目标同向、部署同步、落实同力、考核同行。探索建立D建与业务联动考评机制，把机关D建推动本部门中心工作、促进各项任务完成情况作为考核重要内容。配强专职党务干部、激活兼职党务干部，注重从政治强、业务精、作风好的优秀干部中培养选拔党务干部，加大党务干部和行政、业务干部之间双向交流力度，推动党支部书记实现D建、业务“一肩挑”，使党务工作成为既成就事业又成就人才的工作。
立足“服务”融合，聚合力。建立完善党组织联系服务工作机制，加强服务型基层党组织建设，拓宽党员表达意见渠道，及时掌握研判党员干部思想动态和工作表现，有针对性地做好鼓励鞭策、提醒帮助。坚持问题导向，通过谈心谈话、日常监管等，广泛听取意见，认真梳理党员干部最关心、最期盼的利益诉求，找准共性需求和亟待解决的难点痛点问题，做到思想上解忧、工作上解惑、心理上解压、生活上解难，充分调动党员干部干事创业、担当作为的积极性，创建“有温度”“有生命力”的基层D建服务品牌。
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