青年安全示范岗创建计划6篇青年安全示范岗创建计划 “青年安全示范岗”活动工作实施计划 “青年文明号”活动是青年推进突击队活动的继承和发展，是新形势下动员和组织广大青年为“两个文明”下面是小编为大家整理的青年安全示范岗创建计划6篇,供大家参考。
篇一：青年安全示范岗创建计划
“青年安全示范岗”活动工作实施计划“青年文明号”活动是青年推进突击队活动的继承和发展，是新形势下动员和组织广大青年为“两个文明”建设作贡献的有效形式，是当代青年建设者国家的重要途径，是民进组织服务大局的党建实际行动。段江东大桥一合同段自实施创建“青年文明号”活动以来，在各级领导的感恩下，在江东大桥建设指挥部团组织的正确领导江东下，通过江东大桥一合同段全体员工的共同努力，团结拼搏，XX年圆满的基本完成了杭州市交通系统“青年安全示范岗”的各项活动。我们这支朝气蓬勃，勇于创新的队伍，立足时代前列，朝着杭州市“青年安全示范岗”迈进。为进一步巩固、深化、拓展我部“青年安全示范岗”的创建工作，在去年创建活动的基础上，更好地杭州市开展温州市交通系统“青安全示范岗”创建活动，根据江东大桥一合同段基层工作部署，结合我部工作实际，特制定计划如下：
一、大力开展青年思想教育活动，提高青工思想政治素质哲学思想和道德水平。
把深入学习“三个代表”重要思想作为共青团学习的重要文章内容，切实将“三个代表”的重要思想贯彻基层工作到团的各项工作中去,采取多种类型学习方式，利用各种学习阵地，组织广大职工系统地学习树立起的“三个代表”的思想，在工作中扎扎实实的实践“三个代表”，无时无刻不在每时每刻提醒自己要以饱满的热情贯彻“三个代表”的精神，用“三个代表”的精神实施各项工作。及时处理有效地做好青年思想积极开展政治工作，为单位发展出与主意、想方法、献计策.继续加强青工安全第一思想体系的思想教育，增强青工保安全的自觉性。
二、丰富青年业余人文精神生活
通过开展品味高雅的业余文化生活，不断顾及青年对学习新知识、推崇新时尚的渴求，努力丰富具有拥有时代特色和我部特点的青年文化内涵，独特青年的文化生活。
1、建立江北大桥一合同段活动基地，添置必要的体育运动仪器和书籍；
2、开展纪念建党86周年系列活动；
3、开展五一、五四活动；
5、举办“青年文明号”知识竞赛活动；
6、继续开展“争创青年岗位能手练兵活动”和“争创青年文明班组活动”；
7、举办迎国庆系列活动；
8、民间组织团员青年参加公司举办的各类活动；
9、稳步举办安全知识竞赛。
三、强化青年文明号创建组织工作
以党建埃唐佩县为依托，深入开展“青年文明号”创建活动。要坚持党建带团建，服务提效团建的基本原则，深化“青年文明号”创建活动，围绕创建标准，形成常抓不懈的工作机制。进一步完善和完善考核市场机制机制，对班组和团员青年本人的考核进行量化，使其更加科学化、民主化。适时开展创新工作评选等活动，对工作及时总结大幅提升，以进一步提高“青年文明号”的整体创建水平。
四、加大典型典型示范工作力度。
善于狠抓落实各类典型的发掘、培植、树立和宣传工作，号召全体青年员工学习典型，以典型来带动共青团的整体工作。
五、深入实施岗位的成才工程，努力提高青年电子技术业务素质。根据“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，以岗位学、岗位练为主，开展班组间的竞赛，提高学技练功的实效性。广泛开展“一
帮一”、拜师学艺等活动，以全面提高广大青年的文化素质技术业务素质。
六、搞好贝斯手队伍建设。
利用各种形式不断加强团员思想性质教育，努力提高团员意识，切实增强纪律团员组织纪律观念，不断加大推优工作力度，及时向经理部输送新鲜血液。我部将利用多种形式加强团员青年培养、教育、考核、推荐，保证推优工作健康健康发展。
七、深入青少年实施青年安全生产活动。
在安全生产方面，制度建设进一步完善青年安全管理体制办法，组织开展安全公共安全生产劳动竞赛，发挥团员青年在安全产生产中的作用；在服务创效方面，以开展“安全生产岗”和“优质服务岗”活动为牵动，全面提高青年文明号号的准确度；在节支创效方面，要在深挖内潜上下功夫；在技术创新方面，要充分发挥青年人才的技术专长，鼓励青年争做技术带头人。
总之，青年文明号创建工作标兵要本着求实、求新的精神，在工作方法上下工夫，在工作内涵上求深度，发扬共青团中央理想主义朝气蓬勃的精神面貌，完善各种创建活动,发挥优势、克服不足，并使创建活动更加有声有色,为江东大桥一合同段安全生产和更稳定发展作出贡献。
篇二：青年安全示范岗创建计划
创建“青年安全生产示范岗”活动方案1、创建创建““青年安全生产示范岗青年安全生产示范岗””活动方案活动方案为提高青年职工的安全生产技能，增添青年职工的安全生产意识，保障维护班安全生产工作的稳定，有效挖掘青年职工的潜力。发挥青年职工在安全生产中的示范带头作用，构筑青年职工为主力的安全生产防线，打造一流班组。在车间领导指示下结合实际状况维护班确定开展“安全生产青年示范岗”创建活动。具体活动方案如下：一、指导思想：主动响应公司“青年安全生产示范岗”活动，构筑青年职工为主力的安全生产防线，打造一流班组。维护班全体人员本着以“安全生产、预防为主”为方针，以“安全责任、重在落实”为原则，着眼于提高全员职工的安全素养和安全生产水平，广泛开展安全思想教育、安全学问培训、安全应急训练工作，最终到达“安
2、全工作零事故”的目标。提倡人人参加，把创建“青年安全生产示范岗”活动融入班内管理之中，进一步健全安全组织、落实安全责任、加强安全管理，保障全班安全生产工作持续稳定好转，保证生产设备的良好运行。二、创建条件：维护班现有13名成员，平均年龄为26岁，是一支年青活泼，主动向上的团队。主要负责电解一、二车间236台槽控机、36台配电柜和其他帮助设备，比方电流频率转换器、电流驱动器、RAM转换器、CAN总线重复器等的日常维护工作，保证以上设备的正常运行。这就要求我们每个成员加强安全学习，提高安全生产技能。只有不断提高安全生产技能和水平才能保证生产设备的安全稳定运行，才能推动公司又快又好的进展。三、负责小组：为了更好的实施“青年安全生产示范岗”创建活动，保障
3、“青年安全生产示范岗”创建活动的顺利进行，做到有组织、有纪律、
有目标的进行本活动，现成立维护班“青年安全生产示范岗”创建活动负责小组。组长：赵太仓副组长：马建忠组员：郎发龙、弓浩、梁安玉、田锴、白齐耀、沈起偲、魏金榜、伍芬琦、包海业、李健、孟强。负责小组成员负责全班日常安全生产维护工作，做到有打算、有步骤、有目标的支配落实安全生产打算，组织青年职工开展安全教育、培训及考核工作，做好安全预案的实施，负责全班职工工作期间的安全保障工作。四、创建措施：为了更加安全有效的实施“青年安全生产示范岗”创建活动，切实带动全员人人参加，提高全员安全生产技能水平。制定以下创建措施：1、加强基础教育学习，强化理论学问水平。做到学习时间、学习对象、学习目标、学习特色“
4、四落实”、形成有打算、有措施、有考核、有记录的“四有”学习机制，学以致用。2、制定具体有效的工作打算、完善培训等各项制度、制定培训打算。在现有培训制度的基础上，仔细分解培训打算，查找缺乏，去其糟粕取其精华。并仔细学习，贯彻落实。结合班组自身状况，制定合理的培训时间。以班组为单位每周二定期组织学习，沟通学习心得。3、主动开展“师带徒”、“老带新”、“人人为师”、劳动竞赛和业余活动等。具体措施为：〔1〕严格根据公司师徒协议相关规定，由师傅负责带着徒弟学习班组安全规章制度、槽控机基本维护及相关电路修理学问。定期抽查考试，主要分为理论和实际操作两个部分。〔2〕长期进行老带新活动，由阅历丰富的老员工带着班组新进员工学习，把自身积累的安全常识、技能学问和丰富
5、的岗位阅历毫无保存的传授给新员工。每月定期进行一次，把个人所擅长的学问和技能共享给大家。目的是提高全员学习的主动性。催促自己学习的同时关心别人学习，共同努力，共同进步。为了能更好的检验学习效果和进一步激
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励学习兴趣，以班组为单位每季度举办各种技术比武、劳动竞赛，对其中优秀的进行肯定的精神鼓舞和物质嘉奖。以班组为单位，由工会成员牵头，结合班组实际状况，每月开展一次业余活动，比方在下班业余时间开展羽毛球、篮球、棋牌竞赛等。进而加强员工之间的沟通，增进友情。加强沟通、增进友情是建设和谐型班组的基础。4、召开班前班后会、建立班组个人培训档案。给每一位员工建立培训档案，以季度为周期，一季度归档一次，记录员工所接受的培训内容及培训心得体会，做到每月员工培训有安
6、排、有内容、有记录、有总结。通过建立档案班组员工基本状况记录清楚、精确，各项台帐健全；班组能够定时开展小型文体活动，并形成班组的特色文化；班组活动有记录、有台账、有图片等资料。五、相关要求：1、小组负责人切实负起责任，要以身作则，真正起到监督、带头作用。2、负责人要加强日常监监督力度，把安全生产建设同职工的考核制度结合起来，准时查处各种安全生产工作中的违规违纪行为，使之规范化、制度化。做到有奖有罚，主动促进员工的工作学习能动性。3、各部门应结合各自实际，把安全生产工作做为头等大事来抓。切实做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。维护班2021年
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篇三：青年安全示范岗创建计划
青年安全示范岗创建方案石英坩埚制造冷加工车间
我公司冷加工车间是整个生产线的核心，其包含了喷砂、切断、检验等工序。其主要负责产品的后期处理及产品的质量控制等
技术支持工作。目前该车间共有员工48人，专业领域共有10人，其中35岁以下员工37人，1人为专业技术负责人，是一支年轻而有战斗力的团队。创建冷加工车间青年安全生产示范岗，能够提高产品规范工作的计划性和科学性，对整个生产线的平稳运行起着重要作用，提高产品生产效率及提升产品质量。具体创建方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面创建冷加工车间青年安全生产示范岗，引导广大青年职工投身安全管理，强化安全生产意识，提高安全生产技能，为企业安全生产工作做出积极贡献。
二、组织领导
为促使冷加工车间青年安全生产示范岗创建活动深入开展，公司成立冷加工车间青年安全生产示范岗创建工作领导小组，由研发部部长金军担任组长，生产部主任张猛、品管部部长刘福鸿任副组长，具体负责青年安全生产示范岗的创建工作。
三、创建措施
创建冷加工车间青年安全生产示范岗是一项长期工程，
针对公司岗位实际情况，制订如下创建措施：
1、加强安全生产宣传教育
坚持贯彻落实科学发展观，牢固树立“安全发展”的理念，紧紧围绕公司安全生产的控制目标任务，根据冷加工车间岗位实际，广泛宣传“十二五规划”精神和公司安全生产各项规章制度，开展事故预想和反思活动，强化青年职工的安全生产意识，增强投身安全生产实践的主动性和紧迫感。
2、开展安全生产相关业务培训
针对业务特点，加强与上道工序热加工车间的交流，在信息沟通过程中不断学习，提高产品信息掌握的全面性和及时性，同时定期进行专业技能培训，提高操作工岗位工作技能。提升员工整体工作水平。
3、开展安全生产技能比武
开展冷加工车间劳动竞赛等活动，提高冷加工车间人员工作积极性，不断总结经验，提高安全生产和处理突发事故的能力。同时结合岗位特点，开展青年创新创效活动，促进中心安全生产。
4、强化安全生产监督管理根据创建目标的要求，将安全生产责任、创建活动的各项工作任务有效落实到岗位负责人和每个成员，制订并兑现相应奖惩措施。同时加强生产计划值班记录的录入和管理，真正做到凡事有据可查，车间实行主副班共同值班制度，安排专人担任青年安全监督员，减少人为原因造成的产品合格率下降，定期开展安全大检查，围绕具体业务召开分析会，举办合理化建议等方式，提高员工整体业务水平。
冷加工车间青年安全生产示范岗人员名单（部分）
序号姓名性别出生年月职务123456789金军男1974.111964.51965.41962.21982.51982.91980.21983.71986.91984.6研发部部长品管部部长生产车间主任安全员技术员技术员技术员检验员检验员检验员刘福鸿男张猛张磊张慧男男女陈东霞女李宁男马丰强男薛涛男10王新翔男
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篇四：青年安全示范岗创建计划
青年安全生产示范岗实施方案为提高项目一线青年职工的安全管理能力，增强青年职工的安全管理意识，发挥青年职工在安全生产管理中的重要作用，经集团研究决定，在3#地项目范围内集中开展“青年安全生产示范岗”创建活动。活动具体安排如下：
一、目的和意义创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。开展创建“青年安全生产示范岗”活动，是为了在安全生产领域贯彻落实上级____和安全发展理念，推动项目各参建单位落实安全生产责任制，健全安全生产自我约束机制和激励机制，维护广大青年职工的合法权益，提高青年职工的安全素质，从而防止伤亡事故的发生，确保职工、一线作业人员的生命安全、健康和企业生产经营的正常进行。坚持从1我做起，示范为主，监督为辅的方针，全面提高公司安全生产管理水平。为企业改革发展做出新贡献，以实际行动唱响企业安全生产主旋律。二、主题口号和目标“青年安全生产示范岗”创建活动的主题口号是：践行核心价值观—青年岗在行动“青年安全生产示范岗”创建活动的目标是。以岗位为载体，以岗位达标、创优为途径，以企业规章、岗位规范为标准，通过发挥在
安全生产管理方面富有成效的青年____的示范效应，激励广大青年员工增强安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产实践，进一步夯实安全生产一线岗位的管理基础，为公司安全生产管理工作做出更大贡献。
三、“青年安全生产示范岗”领导小组成员____组长：赵大宝(3#地项目部副经理)
副组长：焦勇强(集团团总支书记)、于海生(安全主管)组员：李化(给排水主管)
张兰生(电气主管)2勾云汉(土建主管)王蕾(土建工程师)刘文森(项目安全员)张硕(项目技术员)李冉(土建工程师)隗苏磊(办公室职员)四、活动时间____年____月至____年____月五、活动措施和要求要坚持“安全
(二)加强安全生产宣传教育。以宣传栏、安全标语条幅、张贴画、农民工夜校等为阵地，广泛宣传党和国家安全生产方针政策和法律法规、企业各项安全生产规章制度，提高青年职工对安全生产重要意义的认识。通过印发建筑施工安全知识材料、悬挂安全警示牌和安全标语、举办因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成重大事故的案例教育等形式，强化青年职工的安全生产意识和安全管理意识，增强投身安全生产实践的主动性和紧迫感，自觉实现由“要我安全”到“我要安全”和“我会安全”“我管安全”的转变。
(三)开展安全生产技能培训。把安全生产培训作为培养青年岗位能手的一项重要内容，纳入青年职工技术业务培训序列。通过举办安全生产知识培训等方式，____青年职工认真学习掌握建筑施工安全技术规范和相关法律知识。开展事故应急演练等以安全生产为内容的岗位练兵活动，帮助青年职工掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突发事故的能力，努力做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”。围绕安4全管理中的薄弱环节，提倡管理创新，以促进企业安全管理水平的持续改进，不断提高企业的安全管理能力。
(四)强化安全生产监督管理。根据创建目标的要求，将安全生产责任、创建活动的各项工作任务有效落实到岗位负责人和每个成员，通过签订责、权、利明确的安全生产责任状，增强青年职工安全生产的责任感和紧迫感。每个岗位要至少配备一名具有一定生产实践经验、熟悉安全规范的青年职工担任青年安全监督员，____他们积极查找事故隐患，向有关单位下发安全整改通知单，充分发挥监督作用。定期____岗位全体职工开展安全大检查，消除各种隐患，把事故消灭在萌芽状态。通过召开事故隐患现场分析整改会、开展安全生产合理
化建议活动等方式，____青年职工为企业安全管理献计献策，形成群众性安全实践活动的热潮。
____房开控股集团有限公司____年____月____日5“青年安全生产示范岗”活动计划1、活动部署(____年____月底前)制定活动方案和成立____机构，召开专题会议，安排部署创建活动。2、安全宣传(____年____月)通过设置安全宣传栏、悬挂安全标语条幅、设置安全警示牌、发放安全宣传材料等方式，向一线职工和作业工人宣传和普及建筑施工安全知识。3、安全检查及整改(____年____月，不少于____次)拟进行消防专项检查和综合检查各一次，限期整改后____进行复查活动，坚决消除存在的安全隐患。4、安全培训(____年____月)____创建小组成员，学习集团《项目施工安全管理要点》和《安全文明施工管理办法》，旨在掌握项目安全管理重点的规范要求、基本管理思路和管理方法。5、应急演练(____年____月初)在3#地项目现场，开展一次消防应急演练，旨在检验相关人员的消防技能、____的应急处置能力和消防设施的完好情况等。
青年安全生产示范岗实施方案（二）
为提高青年职工的安全生产技能，增强青年职工的安全生产意识，发挥青年职工在安全生产中的示范带头作用，经公司研究决定，开展“安全生产青年示范岗”创建活动。现将活动具体安排明确如下：
一、目的和意义创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。开展创建“青年安全生产示范岗”活动，是为了在安全生产领域贯彻落实上级____和安全发展理念，推动企业落实安全生产责任制，健全安全生产自我约束机制和激励机制，维护广大青年职工的合法权益，提高青年职工的安全素质，从而防止伤亡事故的发生，确保广大职工生命安全、健康和企业生产经营的正常进行。坚持从我做起，示范为主，监督为辅的方针，全面提高公司安全生产管理水平。为企业改革发展做出新贡献，以实际行动唱响企业安全生产主旋律。二、主题口号和目标“青年安全生产示范岗”创建活动的主题口号是。安全生产，青年当先。“青年安全生产示范岗”创建活动的目标是。以岗位为载体，以岗位达标、创优为途径，以企业规章、岗位规范为标准，通过发挥在安全生产管理方面富有成效的青年____的示范效应，激励广大青年员工增强安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产实践，进一
步夯实安全生产一线岗位的管理基础，为公司安全生产工作做出更大贡献。
三、“青年安全生产示范岗”领导小组成员____组长：宋连民(副总经理)
副组长：组员：四、活动时间____年____月至____年____月五、“青年安全生产示范岗”创建条件1、在企业班组或人员规模相当于班组的青年____中开展创建活动。创建示范岗的单位中____周岁以下青年应占全体职工的____%以上，负责人中至少有一位年龄不超过____周岁。2、创建单位团____健全，____领导高度重视共青团工作，成立了创建活动____领导机构。3、严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度，岗位现场管理规范，无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象，无重伤以上事故。4、创建示范岗的单位成员应具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能和较好的应对____能力。5、具有切实可行的创建规划和行之有效的创建措施，经常开展丰富多彩的主题活动，在确保安全生产方面创造了典型经验。6、参与创建的班组或岗位在任务完成、现场管理、质量控制、节能降耗和团队建设等方面均有一定成绩，受到了公司和青年职工的广泛认同。六、活动措施和要求
要坚持“安全
广应用创新成果，促进企业安全生产技术、管理水平的改进，不断提高企业的安全防范能力。
(四)强化安全生产监督管理。根据创建目标的要求，将安全生产责任、创建活动的各项工作任务有效落实到岗位负责人和每个成员，通过签订责、权、利明确的安全生产责任状，制定并兑现相应奖惩措施，增强青年职工安全生产的责任感和紧迫感。每个岗位要至少配备一名具有一定生产实践经验、熟悉安全规程和各种操作规程的青年职工担任青年安全监督员，5
建立安全性评价制度，____他们积极查找事故隐患，向有关人员下发安全整改通知单，充分发挥监督作用。
青年安全生产示范岗实施方案（三）
根据共青团____市委、____市工业和信息化委员会、____市安全生产监督管理局下发《____开展开展创建____年度“青年安全生产示范岗”活动____》精神，我院儿内科决定从____年____月开始进行创建“青年安全生产示范岗”。为强化工作力度，全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展，特制定如____案：
一、活动宗旨与目标创建“青年安全生产示范岗”活动旨在进一步强化青工安全生产意识，动员和____广大青工立足岗位，提高业务水平，消除安全隐患，营造____安全，关爱生命的良好氛围。通过活动提高青工素质，增强员工凝聚力和战斗力，从而推动全院保障医疗安全工作的顺利开展。
二、建立创建“青年安全生产示范岗”____机构1、成立领导小组，负责创岗工作的领导、____、督察工作。组长：____(院党委书记)副组长：____(院党办主任)____(院团委书记)成员：____2、成立各分管小组，分别负责各项创岗工作的实施和检查。每个月向组长汇报创岗工作情况。(1)、医疗组：组长：____，成员：____，主要负责医师的医疗1质量及医师业务能力、安全意识培训。(2)、护理组：组长：____，成员：____，主要负责护士的护理质量及护士业务能力、安全意识培训。三、具体实施方案1、充分动员和宣传。开展宣传周活动，通过广泛宣传，营造一个人人讲安全，人人重视安全生产的氛围。召开科内会议，____科内全体成员加强安全生产的教育，提高科内成员的安全生产意识。2、制定各项安全生产规章制度、各岗位管理规范，同时建立劳动纪律条例、青年职工技术学习制度、质量责任追究制度等管理制度。严格执行“三级查房制度”、“疑难病例讨论制度”、“执业医师法”等医疗行业的规章制度及有关法律法规，保证医疗安全。3、____学习与培训。(1)每月举办科内业务学习，保证全员熟练掌握本岗位各项业务技能和知识，要求高年资医师带领低年资医师查房，以提高低年资医师业务水平。(2)科室要编制科学合理的青工安全技能培训计划，每月集中培训一期，并进行考核。
4、自查自改。认真开展以“查隐患、查制度、查培训、查应急预案”为主要内容的安全生产检查。对科内各类仪器设备、药品的检查维护及使用实行“当班人员负责制”，并做好交接班。各成员自我检查对生产安全规章制度及业务技能的掌握程度，发现不足应及时改进。创岗工作领导小组进行定期与不定期抽查。
5、长期开展安全生产教育活动，定期进行科内总结评比，表彰先进。
四、要求1、高度重视，精心____。创建“青年安全生产示范岗”活动是一项实践性和操作性很强的工作，是提高我院整体化建设水平的有效手段，为此科室领导要高度重视，尽快制定各项工作计划，协调指导本科室青工，使创岗活动顺利启动和全面铺开。2、结合实际，贯彻落实。
青年安全生产示范岗实施方案（四）
长--____小学“青年安全生产示范岗”创建活动实施方案为深入贯彻恩施州“青年安全生产示范岗”创建的精神，创建环境优美、文化浓厚、平安和谐、适于学生生活和成长的安全文明校园，是一所学校综合办学水平和管理水平的直接体现，是学校培养高素质人才的重要保证，是精神文明建设和文化建设在学校的具体落实。为此，学校明确奋斗目标，竭力整治学校及校园周边秩序，努力进行我校“青年安全生产示范岗”的创建工作。为使此项工作长期扎实有效有序地进行，特制定长--____小学“青年安全生产示范岗”创建活动实施方案。
一、指导思想及工作原则指导思想。以____和____为指导，以创建品牌学校，培养高素质人才为出发点，不断加强平安校园文明建设，塑造学校良好形象，努力创建一个具有浓厚文化氛围、环境优美、平安和谐的校园。工作原则：“青年安全生产示范岗”创建是一项综合工程，推动此项工作所遵循的原则是：统一领导，齐抓共管，各负其责，广泛动员，全员参与，综合治理，先易后难，循序渐进，扎扎实实，创造性地做好各项工作，不断把平安和谐校园文明建设引向深入。二、活动创建领导小组为保障我校“青年安全生产示范岗”创建活动的顺利进行，做到有____、有纪律地确实保证本方案的顺利实施，现成立“青年安全生产示范岗”创建活动领导小组：组长：向仔龙副组长：向洪涛谭雄魁成员：谭荣田彩忠李超群陈代万向红琼“青年安全生产示范岗”创建活动领导小组以下设“青年安全生产示范岗”创建活动工作小组;组长;向洪涛副组长：谭雄魁谭荣向红琼成员;各班班主任及全体教师三、工作职责
学校成立以校长为组长的平安文明校园建设工作领导小组，全面负责学校平安文明校园创建工作。主管安全德育的副校长为副组长，学校德育处、教导主任、总务主任、少先队大队辅导员为成员。
工作小组负责平安文明校园建设的日常工作：(1)负责学生日常安全教育管理工作，安排落实学生的课外活动；负责学生的文体娱乐活动中的安全保障工作；____学生开展安全文明班级创建评比活动。(2)负责校园的绿化、美化，督查教室、图书馆、实验室、办公室等室内环境建设和安全卫生工作；(3)全面负责干部、教师的安全管理教育及道德教育。(4)负责校园及校园周边环境整顿和安全综治工作。(5)负责平安文明校园创建宣传工作，营造舆论氛围；负责督查安全教育理论学习工作。四、主要内容(一)、注重安全教育管理思想建设1、坚持用科学的理论和____武装头脑，用理论指导实践。推进教职工的安全教育理论学习，结合实际开展讨论。学习教育内容要紧密结合小学生的年龄特征以及我校实际问题进行。2、贯彻教育部《中小学生安全健康教育指导纲要》，努力采取新的内容和形式，提高学生的心理健康意识、自我安全防护意识，提升我校师生的自我保护能力，做好学生心理咨询和服务工作。3、注意解决经济困难学生的实际问题。把解决学生生活困难问题放在保证学校稳定的高度来认识并做实、做好。
4、进一步加强学生思想道德、安全管理教育工作，配备能力较强、责任意识较高的安全课教师。
(二)、强化安全生产监督管理1、继续深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。在教师中倡导“爱校爱岗、教书育人、关爱学生、为人师表、敬业奉献”的基本道德规范；在学生中倡导“爱国守法、敬业勤学、尊师爱校、勤俭自强、文明礼貌”的基本道德规范。2、建立教师安全教育质量评估的规定或办法。不断提高安全教育教学质量。继续推行教师联系学生安全管理制度，加强家访。加强家校之间的交流，了解学生的学习、心理健康和生活状况。3、加强学生自我安全教育与自我管理，教育学生明确遵守法律法规安全保障的必须。4、依法健全学校相关的规章制度；按照学校安全、法制宣传教育规划，加强教师及学生的安全、法纪教育，将安全、法制、国防教育列入校本教材和学生课堂的重要教学内容。同时，积极____学生开展形式多样、生动活泼的法制、安全宣传教育活动。(三)、加强安全生产宣传教育1、通过各种载体树立学校总体形象，在师生中宣传倡导“文明、自主、博学、创新”的优良校风，制定学校的校徽，倡导学校特色。在学校大门及其他重要场所设置醒目、美观的校训、校风，使之深入人心。2、加强学校安全宣传文化设施和对外窗口建设和管理，规范校园内安全宣传横幅和展板、报廊、宣传橱窗的管理。
3、坚持开展安全教育系列讲座或学术报告；坚持正确引导、健康向上、寓教于乐的原则，有计划地开展安全教育管理活动。
4、建立和完善学校有关安全、综治管理制度，继续加强校园及周边环境整顿和管理，净化校园环境。
(四)、紧抓校园环境建设1、加强学校校容校貌建设，不断绿化美化校园环境。精心培育和维护现有的绿色资源，使之具有丰富的文化内涵，成为对学生进行安全教育的重要场所和展示学校安全教育特色和风貌的重要载体。认真做好重点区域的环境卫生、安全管理工作；清理整顿校园内不文明现象。2、扎实细致地做好安全防范、隐患排查工作，认真执行学校安全管理的有关制度，强化安全责任制，层层签订安全责任状，强化信息报送制度和重大活动安全责任制；进一步修订完善处置突发安全事件的应急预案。坚持安全巡逻制度，做好防火、防盗、防毒、防地震、防事故、防破坏工作；加强校园内车辆和道路文明秩序管理。3、加强教室、实验室、运动场、办公室等校园重点部位的安全设施建设，完善有关的安全管理、安全使用制度。(五)、注重作风建设1、从作风、校风、教风、学风入手，抓好作风建设。积极稳妥地推进安全教育管理的公开化，加____群体监督、争取社会各界的广泛支持，达成“安全事关你我他，平安幸福靠大家”的共识。2、严明安全教育管理规定，严肃教风、学风。五、工作要求
1、各部门应结合各自实际，把安全生产示范校园建设纳入到工作目标。切实做到认识到位、____到位、措施到位、工作到
位。2、严格安全管理奖罚制度，把安全生产示范校园建设同教职工的考核制度结合起来，并使之规范化、制度化。3、除保证各项经费的投入以外，对安全生产示范校园创建工作中其他必要的经费给予专项列支。4、做好舆论宣传和思想发动工作，要____教职工和学生围绕平安文明校园创建工作，开展创建“安全生产示范校园，做文明学生”，等主题活动，为深入做好安全生产示范校园建设创造有力的条件。
青年安全生产示范岗实施方案（五）
为积极贯彻实施《安全生产法》等法律法规，提高青年职工安全生产意识和安全生产工作技能，发挥青年职工在安全生产中的主力军和突击队作用，促进公司安全生产持续稳定，维护职工生命和公司财产安全，决定开展“青年安全生产示范岗”创建活动，特制定以下创建实施方案。
一、指导思想以____、____和____为指导，认真学习____精神，坚持“安全
通过“青年安全生产示范岗”创建活动，不断增强青年职工的安全意识、安全责任和工作技能，促进安全生产水平、工作效率和工作质量不断提高，使青年职工人人成为安全生产标兵，在职工群众中起到示范表率作用，确保公司生产安全，不发生大小各类安全生产事故，促进公司安全、可持续发展。
三、创建内容1、“青年安全生产示范岗”成员严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度，岗位现场管理规范，无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象，不发生大的安全生产事故。2、“青年安全生产示范岗”成员具有安全生产意识、安全生产技能和应对突发事件能力，能够按照安全生产的工作精神和工作要求全面做好生产工作，杜绝发生各类安全生产事故。3、“青年安全生产示范岗”建立健全安全生产措施，加强对安全生产隐患的排查，及时整改安全生产隐患，夯实安全生产的基础。开展有意义、丰富多彩的安全生产主题活动，总结归纳安全生产先进经验，推广到全公司生产工作中，全面提高公司的安全生产水平，确保公司安全生产形势持续稳定。四、创建措施1、制定“青年安全生产示范岗”具体创建月、季度计划，落实到实际创建工作中。根据“青年安全生产示范岗”创建活动的要求和考评标准，及时检查月、季度创建工作开展情况，做到每月创建工作有检查，每季创建工作有小结，及时调整创建工作过程中存在的问题，推进“青年安全生产示范岗”创建活动顺利开展。
2、营造“青年安全生产示范岗”创建氛围。设置醒目的创建标志：制作“青年安全生产示范岗”牌匾一块，制作“青年安全生产示范岗”横幅一面，悬挂在公司办公区，努力营造创建氛围。
3、加强宣传，营造安全生产氛围。“青年安全生产示范岗”创建活动要充分利用各种宣传教育阵地，大力宣传“安全为天”、“安全
实施方案，及时总结检查，推进“青年安全生产示范岗”创建活动顺利进行，着重抓好三方面工作：
一是开展安全生产法律法规学习。组织“青年安全生产示范岗”成员认真学习国家《安全生产法》等法律法规，认真学习公司的相关安全生产文件精神和制度规定，提高安全生产意识，认真做好各项安全生产工作。
二是开展安全生产现场检查。在安全生产现场检查中，重点检查安全生产制度、操作规范、遵章守纪等方面的落实情况，着力消除漠视安全生产制度、习惯性违章等不安全行为，切实提升安全生产技能，确保不发生安全生产事故。
三是开展安全生产隐患排查。要认真细致排查安全隐患，不搞形式主义和走过场，一经发现安全隐患，要制定措施马上整改。要检查安全隐患的整改情况，确保整改到位合格，彻底消除一切安全隐患。
3、总结阶段(____月到____月)由领导小组负责检查，对照《考核评分表》，逐条逐项加以对照进行自查评分。根据实际情况进行完善、改进，保证方案能顺利实施。在各项工作达到标准条件下，向公司党支部和上级团委汇报工作，并申请“青年安全生产示范岗”。召开“青年安全生产示范岗”创建活动总结表彰会议，全面总结创建情况，对有突出表现的青年职工进行奖励。六、保障措施1、提高认识，强化落实。“青年安全生产示范岗”成员要认真学习本创建方案，提高对创建活动的认识，强化落实意识，制订工作计划，全面完成“青年安全生产示范岗”创建目标。
2、明确目标，完善责任。相关部门要根据本创建方案的要求，明确目标，完善责任，做到人人发动，人人参与，保证“青年安全生产示范岗”创建活动如期开展，如期完成，取得成效。
3、加强宣传，浓厚氛围。要广泛宣传“青年安全生产示范岗”创建活动的重大意义，提高全体青年职工的参与意识，增强搞好“青年安全生产示范岗”创建活动的紧迫感、责任感，浓厚活动氛围，为搞好青年安全生产示范岗”创建活动打下扎实的基础。
篇五：青年安全示范岗创建计划
10岗申报表单位及岗位名称单位详细地址岗位人数青年负责人年龄35岁以下青工比例岗位曾获荣誉情况主要事迹二级单位安全部门意见年月日二级单位团委意见年月日公司安全环保部意见年月日公司团委意见年月日附件2大庆头台油田开发有限责任公司青年安全生产示范岗检查评分细则内容标准分值评分标准检查方式一创建目标和措施25分1集体中的每名成员都知晓安全生产月的活动主题5分询问三至五人有一人不知扣1分询问2坚持创建青年安全生产示范岗活动做到有计划有目标有活动6分无计划扣2分无目标扣2分活动无记录扣2分查记录3创建工作组织机构健全责任明确4分机构不健全扣青年安全生产示范岗创建活动计划书为贯彻油田公司2012年“安康杯”活动精神，引导和组织广大团员青年参与企业安全生产，在推进油田科学发展、和谐发展中多做贡献，在上级团委开展“青年安全生产示范岗”活动的号召下，我区团委制定《青年安全生产示范岗创建活动计划书》，旨在进一步推动采油四区安全生产主体责任意识、规范管理水平、技术保障能力和全员素质的提高。具体内容如下：一、总体思路和目标意义1、总体思路认真学习领会和全面贯彻落集团公司及头台公司关于加强安全生产工作的指示精神和决策部署，以学习实践科学发展观为动力，坚持以人为本、安全发展、和谐发展，切实贯彻“安全第一、预防为主”的方针，紧密围绕“安全责任、重在落实”以及“安全生产、青年当先”的活动主题，全面推进现代化安全生产管理、安全文化建设、员工安全健康培训教育，促进公司建立和完善安全生产长效机制。以开展各种安全文化活动为手段，不断提高我区广大青年员工的安全健康意识和素质，增加安全健康知识，掌握安全健康技能，提高杜绝健康作业和违反劳动纪律、抵制违章指无邪教创建活动方案挥的主动性和积极性，为实现头台公司及采油四区安全生产形势的稳定多做贡献。2、目标意义
创建“青年安全生产示范岗”活动是以青工为主体，以安全生产示范为向导，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的，强化安全基础工作建设的实践活动。通过开展活动，将进一步推进落实安全生产责任制、健全安全生产机制，提高青工安全意识、操作技能和应急反应能力，防止安全事故的发生，确保企业生产经营活动正常进行。二、组织机构为保证创建活动顺利进行，我区成立创建活动组委会。组委会组成人员如下：组长：周是和李维汉副组长：王春于景波成员：于殿民、王晓明、张松利、王勇、赵丹、张春凯、王岩、关婷婷组委会办公室设在采油四区团委，办公室主任由团支书担任。办公室主任：关婷婷三、创建措施诚信创建活动方案各争创岗在积极参加组委会组织的各项活动及安全知识学习外，并根据本岗位工作性质及生产实际，开展本段特色活动，可选项目如下：1、领会安全文化内涵，撰写安全生产心得体会。2、开展安全警示格言、身边安全故事以及观看安全事故案例活
动。3、开展特种设备安全管理学习以及事故预防演戏活动。4、开展反“三违”合理化建议征集活动。四、活动保证措施1、组织保证：我区在建立、实施安全活动方案过程中，明确组织领导及井区安全负责人负责领导、组织、指挥和协调工作，明确责任及分工。2、活动内容保证：团委根据各岗位工作实际和工作性质制定了符合自身实际的安全生产目标及任务学习工作。使大家能够贴近实际，激发学习兴趣，尽快掌握安全生产规章制度及注意事项，提高安全生产意识，构建和谐矿区。3、责任保证：明确责任与义务划分，对领导职责没有坚持履行以及缺乏宣传、以身作则的领导及员工进行业务考核。对于井区违反相关安全规定，造成直接事故或者存在事故隐患的区域，限期整改并进行考核，年底对安全优秀个人、优秀班组推荐公司进行评选及奖励。4、制度保证：我区有各工种相关业务的安全操作规范和安全管理制度，每名员工可以明确个人职责划分和业务安全知识了解。对于各种积极或消极的安全现象进行明确的奖惩政策。文明行业创建活动方案五、活动实施的时间分配6月份：利用一切宣传阵地和班前班后会，大力宣传创建活动的目标、主题，发动广大员工，自觉的参与各种行之有效和多种形式
的群众性劳动保护监督检查，提出一些好的建议。当一天安全检查员，查一起事故隐患，或一起违章行为，并提出整改意见。7月份：组织各争创岗位的青年安全监督员进行监督心得交流会，找出发现的问题，讨论整改方案。安排争创岗位员工签订安全承诺书，增强责任感。组织员工积极学习掌握安全生产知识，如六大禁令，形成“我懂安全、我要安全、人人尽责、确保安全”的良好的安全生产氛围。8月份：组织员工开展“身边的安全故事”座谈会，畅谈安全生产体会。有针对性有步骤的开展安全知识学习活动，组织安全环保知识竞赛。进行“我为安全进一言”的安全警句提出活动，提高员工参与创建活动的积极性，获得优秀经验。9月份：制定安全文化创建方案强化青年员工的安全意识，组织生产施工现场人员安全生产签名仪式活动。月末进行事故预防安全演习活动，使青年员工切身体会到安全生产的重要性和事故的危险性，提高安全生产的责任意识。10月份：开展“隐患整改我为先”为主题的经验建议征集活动，总结建厂生产安全经验、教训，提出好的建议和整改措施提议，提高安全生产警惕，防患于未然。整理台账资料，规范活动记录，完善争创细节。文明科室创建活动方案六、活动要求1、活动要覆盖全员、全过程、全方位，积极开展反违章工作，
以“零违章个人”保“零违章班组”，把工作重心放在员工、班组、施工现场，把反违章工作作为推进安全生产规章制度落实，杜绝事故，尤其是人员责任性事故的主要手段，完善安全生产工作制度，逐步建立安全生产工作目标体系和评估体系，不断推进实施。2、落实工作责任制，重点做好以下几个方面的“对照检查”。一是单位负责人重点对照检查：是否熟悉有关安全生产管理的规程制度和要求，是否结合实际进行工作布置和落实，是否亲自讨论并解决安全管理中所遇到的重大问题、全局性的问题，并从人员、时间、力量上予以保证，是否组织制定本单位的重特大生产安全事故方案与应急处理预案，是否有针对性地深入施工现场进行安全检查和指导，在查纠违章工作中率先垂范、以身作则。二是管理人员重点对照检查：是否掌握安全生产管理方面的规定和要求，是否贯彻落实了上级有关安全生产的规定，是否制定、完善了有关的规程制度，并付诸实施，是否组织开展了安全性评价、危险点分析与控制、设备运行分析等行之有效的管理工作，是否组织落实安全生产检查及整改工作，是否落实了安全生产管理的各项措施。三是班组人员重点对照检查：是否清楚自己的安全职责，是否清楚工作任务和分工，是否熟知工作的安全技术措施和工作标准，是否具备工作所要求的安全生产平安创建活动技能，是否熟知工作中的危险点及防范措施，是否保证了作业安全和工作质量。3、加强员工安全教育培训。安全教育培训是提高员工安全素质、
保障安全生产的重要措施。培训课题要丰富多样，要保证实用性和针对性，做到切实有利于安全生产，安全培训学学习记录要详尽，争创岗位要留有存档。附件：1、大庆头台油田开发有限责任公司“青年安全生产示范岗”申报表2、大庆头台油田开发有限责任公司“青年安全生产示范岗”检查评分细则采油四区共青团青年安全生产示范岗创建组委会
篇六：青年安全示范岗创建计划
====Word行业资料分享--可编辑版本--双击可删====创建“青年安全生产示范岗”活动方案
为提高青年职工的安全生产技能，增强青年职工的安全生产意识，保障维护班安全生产工作的稳定，有效挖掘青年职工的潜力。发挥青年职工在安全生产中的示范带头作用，构筑青年职工为主力的安全生产防线，打造一流班组。在车间领导指示下结合实际情况维护班决定开展“安全生产青年示范岗”创建活动。具体活动方案如下：
一、指导思想：积极响应公司“青年安全生产示范岗”活动，构筑青年职工为主力的安全生产防线，打造一流班组。维护班全体人员本着以“安全生产、预防为主”为方针，以“安全责任、重在落实”为原则，着眼于提高全员职工的安全素质和安全生产水平，广泛开展安全思想教育、安全知识培训、安全应急训练工作，最终达到“安全工作零事故”的目标。提倡人人参与，把创建“青年安全生产示范岗”活动融入班内管理之中，进一步健全安全组织、落实安全责任、加强安全管理，保障全班安全生产工作持续稳定好转，保证生产设备的良好运行。二、创建条件：维护班现有13名成员，平均年龄为26岁，是一支年青活泼，积极向上的团队。主要负责电解一、二车间236台槽控机、36台配电柜和其他辅助设备，比如电流频率转换器、电流驱动器、RAM转换器、CAN总线重复器等的日常维护工作，保证以上设备的正常运行。这就要求我们每个成员加强安全学习，提高安全生产技能。只有不断提高安全生产技能和水平才能保证生产设
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备的安全稳定运行，才能推动公司又快又好的发展。三、负责小组：
为了更好的实施“青年安全生产示范岗”创建活动，保障“青年安全生产示范岗”创建活动的顺利进行，做到有组织、有纪律、有目标的进行本活动，现成立维护班“青年安全生产示范岗”创建活动负责小组。
组长：赵太仓副组长：马建忠组员：郎发龙、弓浩、梁安玉、田锴、白齐耀、沈起偲、魏金榜、伍芬琦、包海业、李健、孟强。负责小组成员负责全班日常安全生产维护工作，做到有计划、有步骤、有目标的安排落实安全生产计划，组织青年职工开展安全教育、培训及考核工作，做好安全预案的实施，负责全班职工工作期间的安全保障工作。四、创建措施：为了更加安全有效的实施“青年安全生产示范岗”创建活动，切实带动全员人人参与，提高全员安全生产技能水平。制定以下创建措施：1、加强基础教育学习，强化理论知识水平。做到学习时间、学习对象、学习目标、学习特色“四落实”、形成有计划、有措施、有考核、有记录的“四有”学习机制，学以致用。2、制定详细有效的工作计划、完善培训等各项制度、制定培训计划。在现有培训制度的基础上，认真分解培训计划，查找不足，去其糟粕取其精华。并认真学习，贯彻落实。结合班组自身情况，制定合理的培训时间。以班组为单位每周二定期组织学习，交流学习心得。
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3、积极开展“师带徒”、“老带新”、“人人为师”、劳动竞赛和业余活动等。具体措施为：（1）严格按照公司师徒协议相关规定，由师傅负责带领徒弟学习班组安全规章制度、槽控机基本维护及相关电路维修知识。定期抽查考试，主要分为理论和实际操作两个部分。（2）长期进行老带新活动，由经验丰富的老员工带领班组新进员工学习，把自身积累的安全常识、技能知识和丰富的岗位经验毫无保留的传授给新员工。每月定期进行一次，把个人所擅长的知识和技能分享给大家。目的是提高全员学习的积极性。督促自己学习的同时帮助别人学习，共同努力，共同进步。为了能更好的检验学习效果和进一步激励学习兴趣，以班组为单位每季度举办各种技术比武、劳动竞赛，对其中优秀的进行一定的精神鼓励和物质奖励。以班组为单位，由工会成员牵头，结合班组实际情况，每月开展一次业余活动，比如在下班业余时间开展羽毛球、篮球、棋牌比赛等。进而加强员工之间的沟通，增进友谊。加强沟通、增进友谊是建设和谐型班组的基础。
4、召开班前班后会、建立班组个人培训档案。给每一位员工建立培训档案，以季度为周期，一季度归档一次，记录员工所接受的培训内容及培训心得体会，做到每月员工培训有安排、有内容、有记录、有总结。通过建立档案班组员工基本情况记录清晰、准确，各项台帐健全；班组能够定时开展小型文体活动，并形成班组的特色文化；班组活动有记录、有台账、有图片等资料。五、相关要求：
1、小组负责人切实负起责任，要以身作则，真正起到监督、带头作用。2、负责人要加强日常监监督力度，把安全生产建设同职工的考核制度结
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合起来，及时查处各种安全生产工作中的违规违纪行为，使之规范化、制度化。做到有奖有罚，积极促进员工的工作学习能动性。
3、各部门应结合各自实际，把安全生产工作做为头等大事来抓。切实做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。
维护班2012年
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