篇一：在学校中层干部集体廉政谈话会上讲话
优品课件
新提任校园级干部在廉政谈话会发言稿
新提任校园级干部在廉政谈话会发言稿
走上正职校长岗位半年之际，再谈“廉政”话题，感触更为真切，也更能体会“领导干部作风建设重要性”之意义所在。回顾半年的工作实际，谈谈几点个人感悟。
一是岗位的特殊性意味着廉政的必要性。走上正职岗位，才开始真切体会这一岗位的不易与压力。每天所面临的问题来自“四面八方”，其中有一部分便是要与形形色色的人群打交道，此时唯有守住底线，依法行事，才不失校长所应担当的职责。同时要牢记自己的另一特殊身份――教育工作者，在面对各种要求、各色诱惑，必须要有一种“文人的小清高”，不轻易降低身份、不轻易丢失格调，做一个有内心坚守、品行端正的校长。
二是制度的实施要通过执行的自觉来保障。制度的制定、出台或许并不十分困难，然而要使每项制度能真正的实施落实，就要看执行的实际力度。作为校长，在工作中既要严格执行广大群众必须参与、易于监督的制度，对于广大群众难以监督、不易监督的制度更要自觉带头去执行，做到严以律己，绝不一人说了算。
三是工作的落实需依靠班子的合力来推动。学校每一项工作的开展落实必须靠每一位教职员工的努力。作为校长，必须依靠自己的伙伴、助手，无论大事小事、急事难事，只有善于多倾听大家的意见、多尊重班子成员的建议，才能做出更客观、正确的决策。真诚的沟通、尊重、合作，不仅能得到他人的理解、帮助，更能督促自己处事的公正、清廉。
身为一名党员干部，“廉洁从政”是党和组织对自己提出的永恒要求，我将谨记“为民、务实、清廉”六字要求，认真工作、踏实做人，与身边的伙伴、老师们一起努力办好老百姓家门口的满意的学校。
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篇二：在学校中层干部集体廉政谈话会上讲话
大学高校新提拔廉政谈话会讲话提纲
对新提拔领导干部进行廉政谈话，是干部选拔任用的一个重要环节，是加强党内监督的重要措施，体现了党组织对各级领导干部在政治上、思想上的关心和爱护。
今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新提拔的中层干部和关键岗位的科级干部进行一次廉政谈话，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。首先，我代表纪委，对你们走上新的工作岗位承担更重要的工作任务表示热烈的祝贺。
下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。
一、增强责任，认真履行职责
这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是本单位、部门工作的领导者、决策者和组织者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗2责”，“一岗2责”包括所有的干部。既要抓好本单位、部门业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与单位、部门的业务工作，二者关系是紧密联系、相互促进的。
党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系。良好的党风政风，能够为单位、部门业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领
导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，单位、部门业务工作发展得好，才能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众得到了实惠，党风廉政建设才能得党心民心。
在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。我们必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害学校稳定的大事。
相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子就不容易出问题；即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本本单位、部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照“谁主管，谁负责”和“一岗2责”的原则，把反腐倡廉的任务分解下去，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。
二、讲求，维护班子团结
团结出凝聚力、出战斗力、出生产力，团结也出干部。要凝聚班子集体的力量，最重要的是要认真贯彻党的集中制，这是我们党的根本组织制度，也是科学的工作方法。历史经验表明，由于缺乏，导致重大决策失误的问题屡见不鲜。
要把集中制与个人分工很好地结合起来，不要个人说了算，一人拍板，一锤定音。凡涉及重要事项、重大决策、重要人事任免、大额资金的运作等“三重一
大”的问题，一定要经过程序、科学决策，必须坚持“集体领导、集中、个别酝酿、会议决定”的方针。
主要领导要善于发挥班子每个成员的积极性、主动性和创造性，任何情况下都不要独断专行，把个人凌驾于组织之上。要靠我们的人品，靠我们的作风，来营造一个良好的工作氛围。
三、严于律己，自觉接受监督
党内监督的实质在于监督权力。权力是一把“双刃剑”，用得好可以为学校作出大贡献；用得不好，也可以害人害己害学校。用权受监督，就不会出轨。相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。
领导干部要以身作则，严于律己，“常修*，常思*之害，常怀律己之心”，时刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律”。要加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友，纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好学校和师生利益的实际行动。
一是要遵守准则，杜绝为政不廉。事实上，利益的诱惑是客观存在的。每个干部手上或多或少有点权力，权力和利益相伴，就看我们能不能把它把握好、把握住。要想遵守准则，杜绝为政不廉的现象，要靠自己来管理自己，靠自己在思
想上筑牢拒腐防变的防线，随时随地提醒自己。权为民所用，权力是为学校事业发展和师生发展服务的，不是为小团体和个人服务的工具。大利大干、小利小干、无利不干的想法和做法是有害和错误的。
另外，我还要强调在日常生活和工作中要养成节约的习惯。节以养廉是中国老百姓传统的思想观念。你要想当个清官，就要学会节约。你就那么一点钱，再浪费一下、奢侈一下，就只能找其他方法来挣钱，难免要犯错误。工作中也要节约，把钱花在刀刃上，花小钱办大事，花少钱办更多事。毛*说过，贪污和浪费是极大的犯罪。
二是要主导公平，警惕处事不公。当领导干部，特别是“一把手”，群众评价你这个干部，往往是把公平和公正放在第一位的。如果领导干部不敢旗帜鲜明的主导公平，那么就会给师生提供很多遐想的空间，那就要问你为什么不公平、不公正？你怎么回答这个问题？是有利益诱惑？还是有人情关系？我想公平与公正就与廉洁从政有关系，如果没得任何利益关系、利害关系，任何事情的处理我相信你可以做到公平对待。
公平、公正是师生心目中基本的词语。事实上，以交情代替原则，把关系化为利益的现象在我们身边是存在的。希望同志们要严格自律，做到不受利益关系的左右，努力做到公平。
三是要勇于担当，摒弃工作不力。群众最反感三种官：贪官、昏官和庸官。勇于担当，摒弃工作不力是对昏和庸而言的。摒弃工作不力：第一要勤政，要正
确的作为。年轻人提拔了，应该把心思放在工作上、放在谋事上，要用心想事、用心干事、用心谋事。
第二要尽责守职，反对敷衍了事，该及时解决的问题不要采取拖、磨、推。现在有些诉求、矛盾，很一般的矛盾，但是久拖不决就成老大难了，理起来就很复杂了。
第三要把“过得去”改为“过得硬”，把自己最好的状态提供给领导、提供给教职工。希望大家对所在单位、部门的政策法规、工作流程、制度规范都要学习、熟悉。
最后要敢于负责。遇到矛盾绕不绕弯，敢不敢坦然面对矛盾，这不是工作能力的问题，是工作态度的问题。教职工反映的问题绝大多数是可以解决的，但由于矛盾太多，有的领导干部就不敢去、不愿去面对这些矛盾，没有决心去协调这些矛盾，所以就只有让它拖下去。希望同志们要勇于担当，摒弃工作不力。
四、勤于学习，加强自身修养
一要加强政治理论的学习。认真学习贯彻会议精神，廉政勤政，不断强化反腐倡廉意识，切实发挥好领导干部的示范表率作用，带头加强党的纯洁性建设。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。有的干部常常以工作忙、应酬多为籍口逃避学习，或者搞形*主义的学习，这些都是不可取的。
二要学好业务知识、文化知识。使自己尽快成为本职工作的行家、专家，丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐，通过学习，培养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来，将研究工作和解决问题结合起来，以不断进取的精神，解决学校改革发展稳定过程中的重大问题、教职工生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。
三要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行为规范。大家要注重学习《中国共产党党内监督条例试行》《中国共产党纪律处分条例》《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐*败体系实施纲要》和有关领导干部廉洁自律等条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能做，要给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。
篇三：在学校中层干部集体廉政谈话会上讲话
在学院新任中层干部集体廉政谈话会上的讲话稿
殷切的各位新任中层干部，大家早上好！非常荣幸能够在此开展今天集体廉政谈话会，探讨和发展廉政文化，为学院各项工作带来更多精彩。
首先，作为新任中层干部，这就是一次全新的开始，我们应该注重公共财产的保护。要做到这一点，就必须坚持廉政、尊重法律、拒绝腐败的要求，既把讲廉政当成一门思想政治学，又把它落实到各个工作的实践中去，十分重视廉洁自律，坚决反对一切违反国家政府相关政策的行为。
其次，在廉政建设方面，必须让每一位新任中层干部学会做到有纪律、有原则。每位新任中层干部都必须牢记干部担任公职的准则，在任何一件事情上都要遵守国家法律、规章和政策，勤勤恳恳地把自己的职责和义务做到最好。
最后，在新任中层干部中要树立良好的风气、树立良好的形象，让大家都能够共同参与廉政建设，形成一种正确的社会风气。同时，也要尊重学院规章制度，将学院这个大家庭的诚信保持在一个高度，让每一位员工都能够成为廉政文化的倡导者和行动者，共同营造一个和谐、稳定的工作和学习环境。
谢谢大家！
篇四：在学校中层干部集体廉政谈话会上讲话
在学院新任中层干部集体廉政谈话会上的讲话
同志们：
首先对你们能够就任学院新X届中层干部表示祝贺。这是你们勤奋学习、务实工作的结果，是全院教职员工对你们的肯定和信任，也是学院党委对你们的肯定和信任。学院改革发展和教学、管理、服务的重任和责任落到你们肩上，希望你们不负众望，继续加强学习，勤奋努力工作，以新作风适应新常态，以新作为交出新答卷。
进行干部任职集体谈话和廉政谈话是干部工作的要求，是干部任用管理的一项重要程序，是加强干部廉政教育、筑牢思想道德防线、增强干部廉洁自律意识、推进学校改革发展的重要举措,是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。体现了学院党委对干部政治上、生活上的关怀和爱护。目的就是为了进一步提高广大干部对党风廉政建设工作重要性的认识，进一步明确作为中层干部在党风廉政建设中承担的责任，切实增强廉洁自律和遵章守纪的自觉性和主动性，切实担负起抓好党风廉政建设和学院改革发展工作的双重责任；就是在同志们以饱满的精神状态投入到新的工作的同时，从一开始就要树立好作风和新形象，以过硬的思想作风和工作作风带领部门干部和职工干事创业。廉洁从政是对领导干部最基本的要求，通过廉政谈话，使全体中层干部正确对待岗位、权利、责任，正确认识岗位风险，进一步增强组织观念，严肃组织纪律，明确廉政责任，切实履行“一岗双责”，做到清醒任职、清正履职、勤政廉政，真正成为“学为人师、行为人范”的楷模。习近平总书记深刻阐述的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，为我们做一个怎样的干部、如何做一个好干部指明了方向。我们要严格按照5条标准，坚守廉洁从政、干净做事的底线，永葆共产党人清正廉洁的政治本色，争做组织满意、师生满意的好干部。下面我给大家提五点要求：
一要加强理论修养，坚定正确理想信念。习近平总书记强调，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。一要加强政治理论学习。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，尤其要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果，努力提高我们的执政能力和执政水平。通过学习进一步坚定理想信念、政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高政治觉悟。二要加强法律法规和党纪党规的学习。领导干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行为规范。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。大家要注重学习党纪国法和党风廉政建设方面的政策规定，要结合个人的思想现状，通过学习筑牢思想道德防线，明白什么能做，什么不能做，要给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。三要带头遵守中央八项规定精神。做到“六慎”，即慎始，谨防“第一次”；慎独，谨防自我降低标准；慎权，谨防滥用权力；慎欲，谨防欲望吞噬自己；慎微，谨防积少成多；慎友，谨防被“朋友”拉下水。
二要加强道德修养，培养高尚良好情操。一是要讲操守、重品行。要培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，要认真学习公民道德规范和高校教师职业道德规范，自觉践行社会主义核心价值观，增强廉洁自律意识，常怀律己之心，老实做人，做老实人。要守得住清贫，耐得住寂寞、经得住考验，不断净化自己的生活圈和交际圈。二是要守纪律、讲规矩。习近平总书记指出：讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。要牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上做表率，并在遵守政治纪律和政治规矩方面提出了“五个必须”：必须维护党中央权威，必须维护党的团结，必须遵循组织程序，必须服从组织决定，必须管好亲属和身边工作人员。所以我们要自觉讲党性、讲诚信，对党忠诚老实，对群众忠诚老实。做人要正直正派、诚实诚信、平和平常、宽容包容、言行一致、表里如一。要树立正确的权力观，确立职务和权力就是意味着服务和奉献的观念。要守纪律，襟怀坦白、言行一致、心存敬畏、手握戒尺。要懂规矩、讲规矩、守规矩，按照规矩办事。要慎用权，依法用权、按纪用权，要明确权力是一种责任，权力就是服务，权力是广大教职工赋予的，真正做到权为民所用。三是要敢于担当，增强责任意识。工作能不能干好，关键在有没有责任心。要牢记承诺，真正做到对群众负责，对组织负责，对自己负责。
四是要牢记宗旨，树立公仆意识。不断强化民主意识和求真务实的工作作风，紧密联系群众，为师生服好务，要淡泊名利，不与民争利，要增加工作的透明度，要主动接受组织和群众的监督，真正做到权为民所用，利为民所谋。
三要加强作风修养，弘扬优良传统作风。习近平总书记指出：作风问题根本上是党性问题，领导干部要把深入改进作风与加强党性结合起来。作风是领导干部世界观、人生观、价值观的外在反映，是干部党性修养、政治品质、道德境界的具体表现。良好的作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障，不好的作风往往是走向消极腐败的助推因素。干部一旦在作风上放松要求，就会降低甚至丧失拒腐防变的能力，就会解除反腐倡廉的思想武装，最终滑入腐败堕落的深渊。实践证明，加强干部作风建设，是反腐倡廉教育取得实效的重要抓手和突破方向，只有不断加强干部作风建设，教育和引导干部自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀，及早发现和解决作风方面存在的苗头性问题，真正做到为民、务实、清廉，才能有效防止和减少腐败现象的发生，才能切实把反腐倡廉工作引向深入。要坚持不懈纠正“四风”，树立作风建设永远在路上的意识，要作风实在，要有实在的作风。一要思想务实，不搞花架子，不做表面文章；二要生活朴实、作风扎实，扑下身子，率先垂范；三要做小事情、做实事情，不要光想做大事。要强化自我约束，在小事、小节、小利面前严格要求自己，做到大事不糊涂、小事不马虎，要干净做事、做干净事，不留后遗症。防微杜渐，保持清正廉洁，真正做到情为民所系。
四要充分发扬民主，坚持科学民主决策。习近平总书记指出：坚持民主集中制，开展批评与自我批评，严格党内生活，加强党的团结统一，是保持党的创造力、凝聚力、战斗力的重要法宝。民主集中制既是我们党的组织原则，也是我们的工作方法；既是对干部个人的要求，也是对领导班子的要求。一是要切实坚持民主集中制。注意听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算。要严格按照设定的程序和规定办事，自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉维护集体领导的威信。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。二是要摆正位置、注重讲团结。要注重团结上级领导、团结其他部门
领导、团结班子成员、团结下级干部和广大教职员工，要经常性地开展批评与自我批评。要注重工作方式方法，在工作中相互尊重、理解和沟通，求同存异，推动所在部门的各项工作顺利开展。要建设一支团结和谐的队伍，一个团结和谐的班子。班子建设的生命线在于团结，班子干成事靠团结，建班子就要建团结的班子，带队伍就是要带团结的队伍。我们每个干部在工作中，要时刻树立民主意识和团结意识。
五要增强争先意识，争做优秀领导干部。要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做好“五个表率”：一是做勤政廉政的表率，做到身体力行，自觉廉洁自律，努力践行为人民服务的宗旨；二是做爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破；三是做科学发展的表率，尊重规律、运用规律，确保我们所做的工作符合部门的实际，符合师生的的意愿；四是做开拓创新的表率，不怕艰苦，锐意创新，克服因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破；五是做勇争一流的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到“干在实处、走在前列”。要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风和“官风”，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导、全体师生的期望。
这次任职廉政谈话，是一次从政提醒，是组织的关心和爱护，更是对各位健康成长的殷切期望。这次谈话是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。大家要按照这次谈话的要求严于律己，勤政廉洁地履行岗位职责，把各方面的要求贯彻落实到自己思想、工作和生活之中，成为“讲党性、重品行、作表率”的模范。
