部门整体绩效自评报告怎么写9篇部门整体绩效自评报告怎么写 部门整体预算绩效自评报告 2017年部门整体预算绩效自评报告四川省财政厅：按照《财政厅关于开展2018年省级部门整体预算绩效评价工下面是小编为大家整理的部门整体绩效自评报告怎么写9篇,供大家参考。
篇一：部门整体绩效自评报告怎么写
部门整体预算绩效自评报告2017年部门整体预算绩效自评报告四川省财政厅：按照《财政厅关于开展2018年省级部门整体预算绩效评价工作的通知》（川财绩〔2018〕12号）要求，结合学院实际情况，学院认真组织开展了2017年部门整体预算绩效评价自评工作，现将自评情况汇报如下：一、部门（单位）概况（一）机构组成学院是一所经教育部备案的全日制公办普通高等职业院校，隶属于四川省财政厅，是其他事业单位。无下属二级预算单位。（二）机构职能学院立足经济和社会发展，面向未来，以服务社会经济为宗旨，就业为导向，根据社会、用人单位对大学生知识、能力、素质协调发展的要求，以育人为中心，实施素质教育，促进学生的全面发展，培养具备必要理论知识、创新精神和实践能力的技能型、应用性专门人才。（三）人员概况学院编制340名，均为事业编制，截止2017年12月31
日编内在职人员216人，离休人员7人，编外在职人员136人。
二、部门财政资金收支情况（一）部门财政资金收入情况2017年度财政拨款收入万元（包括上年结转万元），均为一般公共预算。
（二）部门财政资金支出情况2017年部门决算财政拨款总支出万元，其中：基本支出万元，包括人员支出万元、公用经费
万元），项目支出万元。从经济分类来看，工资福利支出万元，商品服务支出万元，对个人及家庭的补助支出万元，其他资本性支出万元。
三、部门财政支出管理情况（一）部门决策情况1．目标任务。按照省财政厅、省教育厅要求的工作目标，认真制定了2017年目标任务，并分解成工作任务。目标任务制定符合国家政策法规、部门职责和部门中长期实施规划；目标任务明确，全面反映了部门目标任务完成和预期效益情况；目标任务符合客观实际，合理可行。
2．预算编制。根据《四川省财政厅关于编制省级部门2017—2019年三年滚动财政规划和2017年部门预算的通知》和2017年度预算编制工作会议精神，我院高度重视，组织召开了预算编制专题工作会议，按照预算编制有关规定和年度工作任务，
认真编制2017年部门预算。编足人员经费，合理编制公用支出，确保重点项目顺利进行；严格控制“三公”经费支出，加强预算执行审批程序，规范和控制行政运行经费，构建例行节约、反对奢侈浪费的长效机制。
整体来看，我院2017年部门预算编制规范、编制质量高，预算测算依据充分，重点内容顺利保障，按时完成编制并报送财政厅。
（二）综合管理情况1．专项资金分配时限。学院无资金分配工作任务和权限。
2．中期评估。按照相关要求及时开展了预算执行中期评估工作，中期评估无调整取消、预算结余注销资金。
3．绩效监控。按照相关要求严格开展了预算执行管理。按照相
关规定较好地开展了绩效监控，强化了预算执行通报制度，每季度编制预算执行进度表，召开会议通报预算执行进度，分析存在问题。
4．非税收入执行情况。按照相关规定执收非税收入，2017年全年非税收入万元。从部门自评情况来看，未发现不按规定标准执收非税收入或违反规定缓减免非税收入的情况；未发现不及时足额将非税收入缴入财政或截留、挪用的情况。
5．资产管理。国有资产均纳入财政资产管理信息系统统一管理，按照信息化要求，及时将资产占有、使用、处置等动态管理情况进行录入，并按时完成2017年国有资产报告。在编制
预算时，准确核实资产存量情况，及时将报废资产和新增资产录入四川省资产管理信息系统；严格按照《四川省省级行政事业单位通用办公设备和家具配置标准》（川财资产〔2017〕20号）规定测算新增资产配置需求。
6．内控制度管理。组织各直属单位开展了内控制度建设自查自纠工作，通过自查，进一步健全了内部控制制度，督促和强化了内控的有效运行。本年度内未发现因内控制度不健全或执行不到位，造成单位出现廉政风险或重大责任事故。
7．信息公开。按省级部门整体预算绩效相关要求，在省政府网站和学院官方网站上同步公开了2016年的部门决算和2017年的部门预算、“三公”经费预算等信息。同时，公开了部门整体支出绩效自评价报告等信息。
8．绩效评价。认真组织开展绩效评价工作，2017年一般公共预算项目支出开展了绩效目标管理，共编制绩效目标16个，涉及财
政资金万元，覆盖率达到100%。（三）部门绩效情况1.履职成效2017年，学院认真学习贯
彻党的十九大、省委十一次党代会精神，认真落实省委省政府决策部署和2017年全国、全省教育工作会议精神，按照省财政厅、教育厅的工作部署，坚持以教育内涵发展和质量提升为主旋律，严格按照《四川财经职业学院事业发展“十三五”规划》，围绕学院重点任务，积极开
展工作。经过一年的努力，学院被省教育厅确定为四川省优质高等职业院校建设立项单位，被授予全省首批“法制宣传教育示范基地”，荣获“四川省第一届文明校园”荣誉称号。
一是，党的建设工作扎实推进。组织党委中心组集体学习4次，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全年共发放学习资料365册，举办各种讨论会78场，制作了宣传橱窗，各支部共计制作了板报、墙报等共32期，重新修订了《四川财经职业学院党费收缴、使用和管理实施细则》，举办党校第21、22期入党积极分子培训班，培训入党积极分子535人，发展预备党员100人，其中学生党员98人，教职工党员2人。办理组织关系转出转入110人次。毕业生党员、入党积极分子档案移交共计564人次。
二是，大学生思政工作扎实开展。出台《四川财经职业学院干部联系班级管理办法》，开辟了大学生思想政治教育新阵地——易班发展中心和易班学生工作站。本年度共评出文明班级35个，示范班级10个。院级优秀一等奖学金获得者167名，二等奖学金获得者335名，三等奖学金获得者665名，总计发放奖学金万元。评选
篇二：部门整体绩效自评报告怎么写
南京市财政局2020年度部门整体绩效自评价报告一、部门概况（一）部门基本情况南京市财政局（以下简称“市财政局”）是市政府主管财政收支、财税政策、财政监督等工作的部门。1.部门职能部门主要职能包括：履行宏观调控职责，贯彻执行国家和省、市有关财税方针政策及法律法规，拟订和执行全市财税方针政策；拟订财政、财务、会计、政府采购、相关国有资产管理等方面的地方性法规、规章草案，制定和执行有关政策规定；市级各项财政收支管理；建立完善预算绩效评价体系和财政预算绩效管理机制；政府非税收入管理；组织实施国库管理制度和国库集中收付制度；市级财政专项资金的安排和监督管理；提出和组织实施促进产业结构调整、科教文体等社会事业发展、支农涉农、社会保障和就业、医疗卫生等方面的财政政策；执行地方政府债务和外债管理的方针政策、规章制度，实施政府债务余额限额管理、纳入预算管理、风险预警管理、融资平台公司融资监督管理；会同有关部门拟订国有土地、矿产等国有资源收入和使用政策，管理住房保障财政资金；管理全市会计工作，承担财会培训；监督检查财税法规、政策的执行情况；监督预算单位的财务运行和收支预算的执行情况，审核预算单位的财务决算。
2.机构设置和人员编制市财政局有21个内设机构、4个下属单位。具体内设机构和下属单位见表1：
表1：市财政局内设机构和下属单位
序号
内设机构
下属单位
1办公室（政策研究室）
南京市财政局预算审核中心
2预算处（税政处、预算审核中心）南京市财政局财政结算中心
政府债务管理处（市政府债务管理南京市财政局数据中心（金财工程网3
办公室、政府投资基金管理处）络中心）
4国库处（财政结算中心）
南京市财会教育中心（南京市中华会计函授学校）
5政府采购管理处
6综合处（非税收入管理处）
7自然资源和生态环境处
8法规处
9经济建设处
10企业处（安全生产监督管理处）
金融处（政府和社会资本合作办公11
室）
12行政政法处
13教科文处14社会保障处
序号
内设机构
下属单位
15农业农村处（基层财政管理处）
16绩效管理处
17行政事业资产管理处18会计处(市注册会计师管理办公室)19财政监督局20人事教育处（离退休干部处）21机关党委
注：南京市财会教育中心（南京市中华会计函授学校）不纳入市财政局部门整体绩效评价，市财政局部门整体绩效评价范围包括市财政局本级及财政结算中心、预算审核中心和数据中心等3个下属单位。
截至2020年末，市财政局本级及下属单位行政编制181名，参公管理编制36名，事业编制10名，行政附属编制6名，实有在编224人，编外人员6人。
3.资产情况截至2020年12月31日，资产总额为1,881.27万元，其中流动资产1,301.05万元，非流动资产580.22万元。固定资产原值为2,742.70万元，净值为567.04万元，办公设备按照核定标准配置。无形资产原值为126.69万元，净值为13.18万元。4.2020年度主要工作任务（1）落实疫情防控保障，支持企业复工复产，奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”。做好疫情防控财政保障，加大稳就业援企稳岗力度，落实减税降费政策，有效减轻企业
负担，促进经济发展。（2）强化收入协同保障，确保当年财政收支平衡。积极开
源筹措资金，稳定政府性基金收入合理规模，组织市属国有资本经营预算收入征缴，进一步规范税收秩序，加大考核指导力度，努力完成年初人代会确定的一般公共预算收入增长4%预期目标。
（3）优化支出结构，精准施策，促进财政政策提质增效。发挥财政资金引导撬动作用，聚焦产业关键环节，推动经济高质量发展；完善财政保障机制，更大力度增进民生福祉；强化财政政策引导，促进污染防治攻坚；支持城市功能提升，增强市民获得感；聚焦三农保障任务，深入推进乡村振兴战略。
（4）市区联动健全绩效评价体系，确保财政资源配置效率不断提升。加强绩效评价制度体系和标准框架体系建设，稳步推进“三全”绩效管理改革，推动基层绩效管理改革发展。
（5）强化用户思维，实现财政服务管理规范和效率双提升。推进事权和支出责任划分改革，强化财政资金管理，促进市区协调发展；加强政府债务管理，规范PPP项目管理，积极防范风险；健全现代政府采购管理体系，深化国有资产监管，完善市级事业单位经费保障政策，健全信息系统建设，完善内控机制建设，进一步提高财政管理水平。
（二）部门收支情况2020年市财政局年初预算数为11,072.67万元，其中基本支出9,151.82万元，项目支出1,920.85万元；年中调整：调增人员支出2,597.21万元、调增公用支出71.68万元，调增项目支出
982.90万元。调整后部门预算数为14,724.46万元，其中基本支出11,820.71万元，项目支出2,903.75万元；决算支出数为14,354.50万元，其中基本支出11,636.29万元，项目支出2,718.21万元。部门预算支出明细详见表2。
表2：2020年度部门整体预算执行情况
金额：万元
序号
科目
年初预算
调整预算数
决算数
一基本支出
9,151.82
11,820.71
11,636.29
1人员支出
8,167.82
10,765.03
10,580.61
2公用支出
984.00
1,055.68
1,055.68
二项目支出
1,920.85
2,903.75
2,718.21
合计
11,072.67
14,724.46
14,354.50
其中，2020年度“三公经费”预算数为25.56万元，决算支出
数为7.68万元；会议费预算数为45.00万元，决算支出数为1.12
万元；培训费预算数为154.81万元，决算支出数为37.76万元。
具体三公经费预算与执行情况见表3：
表3：三公经费预算与执行情况表
金额：万元
项目
预算数
决算数
“三公经费”
1.因公出国（境）费2.公务接待费3.公务车辆购置及运行费
篇三：部门整体绩效自评报告怎么写
部门年度绩效自评工作报告根据《保定市徐水区财政局关于印发保定市徐水区区级部门预算项目绩效自评管理办法的通知》要求，确实做好我单位2019年度绩效工作，提高财政资金使用效益，我单位对专项资金开展了绩效自评工作。
一、绩效自评工作组织开展情况按照财政局文件要求，我单位召开了班子扩大会议研究部署此项工作，并积极组织开展绩效自评。成立了绩效评价工作小组，对铁路护路联防经费和政法网租赁费两个项目按要求进行分析、总结、自评。在项目实施过程中实行财务审批制度，项目经费预算、支出等均由经办人签字，财务负责人审批合格后实施。二、绩效目标实现情况根据通知要求，我单位对铁路护路联防经费项目和政法网租赁费项目进行了绩效目标自评工作。铁路护路联防经费项目预算金额29.7万元，主要用于护路工作人员工资、保险、日常公务接待、会议费、沿线乡镇专项工作经费、爱路护路宣传等。政法网租赁费项目预算金额20万元，主要用于政法网络运行费维护，以确保政法网在视频、语音等综合业务传输方面畅通。1、加强制度建设。我委根据上级相关政策和本单位实际情况，进一步完善了财经各项规章制度，严格按照专项资金的使用范围、禁止事项、管理和监督事项开展落实，坚持用制度规范专项资金的管理作用。2、专款专用管理。在资金管理使用上，我委严格按照
各项专项资金使用用途安排该专项资金的支出使用，严格遵守“专款专用”原则，严格落实专项资金的申拨、使用审批手续，充分发挥资金使用效益。
3、加强监督。单位班子领导定期对专项资金规范使用管理情况进监督，财务人员定期向班子会汇报项目进展情况及绩效目标完成情况。
三、绩效目标设定质量情况根据通知要求，我单位对年初设定的绩效目标完成情况进行了自查。绩效目标立项合理、指标明确，项目资金全部到位。对经费的管理和使用合理规范，相关管理制度健全，项目质量有保障、项目效益明显，项目实施达到了预期效果，各项工作均已完成。通过自评，我单位2019年绩效目标自评综合得分均在95分以上，评价结果为优。通过绩效自评结果与年初绩效目标设定对比，年初绩效目标设定情况比较合理,绩效目标设定清晰准确,绩效指标较全面完整、科学合理。四、整改措施及结果应用加强组织领导，便于及时发现项目运行过程中出现的问题并加以改进。严格加强各项资金管理，实现资金的规范、高效、安全和廉洁使用，做到专款专用。加强对日常工作的监督管理，防止在项目执行过程中出现偏差。
徐水区委政法委员会2020年4月27日
篇四：部门整体绩效自评报告怎么写
绩效自评报告范文绩效自评报告范文篇一安庆市民族宗教事务委员会:为进一步改善城乡民族聚居地区的生产生活条件,切实提高少数民族群众的收入水平,加快民族经济社会事业发展步伐,2012年,省民委拨付回春农牧专业合作社发展资金25万元,用于肉牛养殖基地项目建设,目前该项目已顺利完成,现将有关情况报告如下:一、项目基本情况1、项目实施单位概况桐城市回春农牧专业合作社成立于xxxx年,注册资金168万元,合作社现有社员38人,其中少数民族农民社员占80%,现有在养殖基地员工11人,其中专业技术人员3人,（中级技术人员1人,初级技术人员2人）。养殖基地总占地面积30亩,农田种植和饲料生产地500亩。项目建设地点位于桐城、枞阳两县交界处的嬉子湖畔,环境优美,饲草和饲料资源充沛,适合于发展肉牛养殖。
2、项目立项概况
（1）项目实施依据、范围、主要内容、用途xxxx年,省财行[2012]1127号批复,我社于xxxx年xx月启动肉牛养殖基地项目建设,该项目计划总投资262万元,其中:申请省财政扶持资金80万元,合作社自筹资金182万元,新建标准化肉牛养殖基地30亩,饲料配套基地500亩。主要建设内容:一是通过改造牛舍和基地周边的环境工作。二是建造青贮氨化池、沼气池、平整新建牛舍场地、引进架子牛、购置饲料加工机组及30吨电子地磅及平整道路工作。三是对通往肉牛养基地生产区进行地面硬化工作。（2）项目绩效目标及预期经济、社会、生态效益分析一是发展肉牛饲养,能够促进生态农业的良性循环,不仅可以进行深加工,逐步创立民族品牌,优化畜牧业生产结构,培育龙头企业,增强自我发展能力,推动少数民族和民族聚集地区经济社会事业又好又快发展。而且牛粪可以沤化养鱼、做有机肥料,另外肉牛饲料的种植可以带动当地种植业发展。实施肉牛饲养项目,提高少数民族群众收入,优化经济结构。二是可以解决富余的农村劳动力就业,增加社员收入。三是肉牛的饲养,可以减少化肥的使用促进农业的良性循环,改善生态环境。
3、项目执行情况
该项目一期工程计划建设工期自xxxx年x月至xxxx年底。目前省财政到位资金25万元,合作社自筹资金160余万元。
二、项目绩效及评价
该项目的实施,首先推动和加快少数民族及民族聚集地区社会经济的发展,推进农业结构战略性调整,缩小与先进地区差距。其次,改善桐城及周边居民膳食结构,满足广大回、汉居民对瘦肉型草食性牲畜肉食的供应需求。
三、评价发现的问题
该项目在实施和资金使用过程中,建设程序合法符合有关标准的规定,未发现任何问题。
桐城市回春农牧专业合作社
,资金使用管理,项目实施速度较快,完全
xxxx年xx月xx日
AW*—-
篇二（2015年度）评价类型:□阶段评价□结束评价项目名称:
项目编码:项目承担单位:
项目承担单位机构代码:项目主管部门:（公章）填报日期:xxxx年x月x日***项目绩效自评报告（资金使用单位自评提纲）一、项目概况介绍项目基本情况,重点说明以下内容:（一）项目资金申报及批复情况。对项目资金申报、批复等情况进行说明（如涉及预算调整,应说明预算调整程序及相关情况）,评价其是否符合资金管理办法等相关规定。（二）项目绩效目标。说明项目主要内容,计划实现的具体绩效目标（定性和定量目标）以及项目实施进度计划等。（三）项目资金申报相符性。说明项目申报内容是否与具体实施内容相符、申报目标是否合理可行等。二、项目实施及管理情况（一）资金计划、到位及使用情况。1、资金计划及到位。说明该项目各类资金计划及截止评价时点实际到位情况,包括中央、省、市、县（市、区）财政资金、项目单位自筹资金及其他渠道资金。将资金到位情况与资金计划进行比对,分析说明资金到位率、到位及时性及配套资金筹措能力。如有资金未到位或到位不及时等情况应说明原因。2、资金使用。说明截止评价时点项目资金的实际支出情况,资金开支范围、标准及支付进度等,支付依据是否合规合法,资金支付是否与预算相符,并对相关问题进行说明。（二）项目财务管理情况。说明项目财务管理制度建设、机构设置、会计核算及账务处理等相关情况。对照项目资金管理办法,评价项目是否严格执行财务管理制度、财务处理是否及时、会计核算是否规范等。（三）项目组织实施情况。说明项目组织管理架构及具体实施流程,主要包括机构设置、监管措施、执行相关管理制度（如招投标、政府采购、项目公示等）相关情况,其中:基建项目还应介绍基本建设程序执行情况,并对相关问题进行说明。三、目标完成情况（一）目标任务量完成情况。说明项目实施进度。对照项目计划目标,对截止评价时点的实际投资完成额和任务量完成情况进行比较。如未完成目标任务,应说明原因。（二）目标质量完成情况。对照项目计划目标,说明项目实际完成质量。如未达到质量目标,应说明原因。（三）目标进度完成情况。对照预定进度计划,说明项目实际完成进度。如未按期完成,应说明原因。四、项目效益情况根据项目具体情况进行分析,说明项目实施产生的效果,如项目功能实现、经济效益、社会效益、运行保障效果等。五、问题及建议（一）存在的问题。
（二）相关建议。提出项目改进完善的意见及相关政策性建议。AW*——篇三一、项目概况（一）项目资金申报及批复情况
xxxx年x月,学院向四川省教育厅申报省级示范高职院校建设项目,x月x日参加了省教育厅组织
的答辩,x月xx日,四川省教育厅、财政厅《关于确定xxxx年度省级示范性高等职业院校建设计
划？立项建设院校的通知》（川教函〔xxxx）
498号）正式确定我院为省
级示范性高等职业院校立项建设单位。四川省教育厅、财政厅于x月x日组织专家对我院示范《四
川职业技术学院省级示范性高等职业院校建设方案》
（以下简称《建设方案》）和
《四川职业技术学院四川省示范性高等职业院校项目建设任务书》
（以下简称《任务书》进
行了评审,xx月省教育厅、财政厅正式批准我院《建设方案》与《任务书》。示范建设过程中,
根据专业建设的需要,按《四川职业技术学院省级示范性高等职业院校建设项目实施管理办法》规
定的程序在省财政资金中增加了94万元的实验实训条件建设经费,同时调减了94万的课程与教学
内容改革建设经费。
（二）项目绩效目标
1.项目目标:全面实现?四个创新,四个示范?的建设目标。即创新非中心城市省市共建高职院
校?政、行、企、校?园院?合作办学的体制机制,在办学体制机制改革方面示范;创新综合类
高职院校专业建设的思路,在服务经济社会发展大局上示范;创新高职学生全面素质教育的内容、
形式和手段,在全面提高育人质量上示范;创新终身教育社会服务体系,在提升社会服务能力上示
范,逐步建成西部一流,全国著名,国际知名的综合类教学型高水平职业院校。
2.项目实施进度
根据四川省教育厅、四川省财政厅批准的《示范院校建设任务书》,我院示范院校建设内容主要分
为:四个重点专业及群建设和四个综合项目建设两大部分
,xxxx年x月应完成
371项（含部分全程项目）,现已完成338项,完成率达到78.71%。
（三）项目资金申报相符性截止xxxx年x月底,建设资金总体应投入2462万元,已投入使用1471万元,使用率达到59.74%。其中省财政投入700万元,主要用于四个重点专业实验实训基地建设297万元,师资队伍建设183万元,课程体系及教学内容改革220万元;学院自筹资金776.03万元,用于四个重点专业建设资金447.67万元,用于四个综合项目建设资金328.36万元。二、项目实施及管理情况
（一）资金计划、到位及使用情况1.示范资金计划情况:该示范建设项目计划投资4150万元。资金构成主要包括:省财政投入700万元,院校举办方省教厅配套资金700万元,学院自筹资金2218万元,其它渠道包括行业企业引进资金532万元。
篇五：部门整体绩效自评报告怎么写
商务局2020年度部门整体支出绩效自评报告根据绩效评价管理工作相关文件规定和隆财绩[2021]1号隆回县财政局《关于开展2020年度县级财政资金绩效评价工作的通知》工作要求，我单位对部门整体支出资金拨付和管理使用情况等进行自评，现将自评情况报告如下：
一、部门概况（一）部门基本情况隆回县商务局是负责全县招商引资、内外贸易、市场体系建设、电子商务、市场秩序、成品油管理等工作的政府组成部门。内设外经外贸股、市场建设发展股、承接产业转移股、政工股、财务股、办公室及投资促进事务中心等股室和二级机构。
（二）部门整体支出情况
我单位2020年度年末部门决算数2163万元。其中基本支出年末决算数为483万元，项目支出年末决算数为1680万元。
二、部门整体支出管理及使用情况
2020年公共财政拨款支出2163万元，具体安排情况如下：（一）基本支出：2020年年末决算数为483万元，是指为
保障单位机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出及招商引资日常工作所需各项支出，包括用于基本工资、津贴补贴、退休人员生活补助等人员经费以及办公费、印刷费、水电费及办公设备购置、招待来隆回考察客商、参加和组织重大招商引资活动等日常公用经费。
（二）项目支出：2020年年末决算数为1680万元，是指单
位为完成社会零售、外贸进出口、市场体系建设、成品油市场管理等工作而发生的支出及新增限上商贸流通企业培育和联网直报企业统计人员补助、省市县对企业的政策性补助等支出。
（三）“三公”经费情况
1、2020年我单位因公出国共组团0个，共0人支出0元。2、公务招待共136批次，总人数1840人，总支出22.8万元，比去年减少3.2万元。我单位现有公务用车0辆，公务用车支出0元。
三、部门整体支出绩效情况
（一）主要商务指标完成情况。1-12月，实际到位省外境内资金46.1亿元，同比增长23.66%,进度和增幅均排名全市第2O实际利用外资5503万美元，同比增长14.93%,进度排全市第1,增幅排名全市第2,均超额完成市定目标任务。1-12月累计完成社会消费品零售总额146.02亿元，同比增长-2.5%,与全市增幅持平，从9月份开始连续4个月保持正增长，其中12月增长1.6%,排名全市第6O1-12月共完成外贸进出口总额18.42亿人民币，同比增长-5.88%,总量排名全市第4,东中部第2,其中出口17.36亿元人民币。被省商务厅评为2020年全省商务工作先进单位。
（二）招商引资成效显著
1、精准组织小分队招商。一年来，市委常委、县委书
记王永红、县人民政府县长刘军、县政协主席彭松青、县委
常委常务副县长贺永亮、县委常委、县委宣传部部长奉锡样、县人民政府副县长宁玉光、袁愈绍、李翠婷等，带队赴粤港
澳大湾区、长三角地区等地，共开展小分队招商16次，与
广州大参林集团、碧桂园集团、湖南建工集团等大企业达成重大投资协定。
2、精准对接项目。1-12月共引进亿元以上重大投资项目15个，投资总额达87.94亿元，包括总投资8亿元的隆回金莞智联邵商产业园项目，总投资10亿元的隆回国际箱包产业园项目，总投资20亿元的安全食品冷链物流智慧城项目，总投资1.3亿元的沐仙湖生态旅游文化园项目等重大项目。引进“500强”企业2家，分别是新希望六和股份有
限公司和正邦集团有限公司。
3、精准洽谈项目。正在对接洽谈的重大项目15个，投资总额达253.25亿元，包括总投资24亿元的隆回县文化体育中心等4个重点项目，总投资20亿元的湖南道地药材标准化生态产业园项目，总投资约40亿元的隆回县横江半岛综合开发建设项目，总投资30亿元的碧桂园北城首府项目等，其中“500强”企业1家。
（三）市场建设稳步推进。通过政府采购与湖南现代城市建设发展研究中心签订合作协议，正式启动“十四五''全
县商业网点规划编制，10月底已完成初稿，11月底已出台审议稿。推进全县城乡农贸市场标准化改造。全县33个规划新建（15个）、改建（18）农贸市场和乡村集市已全部开
工建设，开工率100%,其中12个新建市场、18个改建市场已完工并投入使用，3个计划商住一体化开发建设的市场，2个已完成主体工程建设，1个正在建设中。加强农贸集市和专业市场建设管理。全县62个农贸市场和乡村集市（含8个新建市场）因疫情影响，于5月份全部复商复业。城东义鸟商贸城已于10月16日正式开工建设，土地平整及路网建
设已全面展开。安全食品药品冷链物流智慧城项目已完成征
地，正在推进拆迁和市场规划总体调研。总投资2282万元
篇六：部门整体绩效自评报告怎么写
部门整体支出绩效评价报告范文参考提纲（参考提纲）
一、部门概述和基本情况
（一）部门成立时间、职能定位及变化过程；（二）部门人员机构构成和内控情况；（三）上下级管理机制；（四）中期规划和工作计划等
二、评价工作开展（一）绩效评价实施过程情况，包括评价方法、工作程序等；（二）绩效评价整体结果概况，如：得分情况（或档次）、预算编制和执行情况、节能降耗情况、三公经费控制情况，项目支出管理规范和绩效情况等。
三、部门整体支出绩效评价分析
（四）部门内部管理情况，包括日常管理、项目资金管理、财务管理、资产管理、档案管理、风险控制（日常检查监督管理、质量把关）等；（五）从经济性、效率性、效益性等方面对部门支出进
行总体评价。其中：项目的经济性分析主要反映项目成本（预算）控制情况、项目设计规模的合理性，项目的效率性分析主要反映项目实施（完成）的进度及质量等情况，项目的效益性分析主要反映项目资金使用效果的个性指标，项目的可持续性分析主要反映项目完成后，后续政策、资金、人员机构安排和管理措施等影响项目持续发展的因素。
四、存在的问题
部门整体支出绩效结论、存在的问题两方面。涉及部门年度工作与部门职能、规划的相关程度判断，部门整体制度保障的完善程度，部门内部控制机制的健全程度，部门整体资源配置水平和能力等。
五、整改措施或建议
提出基于本次评价对提高部门整体支出绩效的建议，建议应与存在的问题紧密结合
六、其他需要说明的问题
新建区市场和质量监督管理局
62022年本级部门整体支出绩效评价报告按照省人民政府《关于全面推进预算绩效管理实施意见》及《新建区人民政府关于<印发新建区财政支出绩效评价管理办法>（试行）的通知》和区财政局《关于开展2022度区直部门整体支出绩效评价工作的通知》（新财字〔2022〕69号）要求，对我局本级2022年度部门整体支出实施了绩效评价自评。
一、部门概述和基本情况
（一）部门成立时间、职能定位及变化过程2022年9月28日，区市场和质量监督管理局正式挂牌成立，由原工商局、质量技术监督局、食品药品监督局整合的新建区市场和质量监督管理局，为区人民政府直属行政单位，公务员法管理，正科级建制。主要职责：
1、贯彻执行国家、省、市有关监督管理方面的法律、法规和政策；拟订相关规范性文件和办法、措施，经批准后组织实施。
2、拟订并组织实施市场监督管理事业发展规划和技术机构建设规划；组织推进质量发展工作；组织实施商标战略和名牌战略；指导广告业发展；参与制定商品交易市场发展规划。
3、负责涉及工商行政管理、质量技术监督、食品药品监督管理的各类行政审批和行政许可并监督管理。
4、组织指导查处违反工商行政管理、质量技术监督、食品药品监督管理法律、法规、规章的行为。
5、承办区委、区政府和上级相关部门交办的的其他事项。
（二）人员结构和内控情况内设13个职能科室：办公室、人事教育科、信息管理科、政策法规科、行政审批服务科、市场监督管理科、商标广告监督管理科、质量与谁监督管理科、标准计量科、特种设备安全监察科、食品监督管理科、药品化妆品监督管理科、医疗器械监督管理科；直属行政机构：公平交易局、企业注册监督管理局、消费者权益保护局；派出机构9个分局，流湖分局、西山分局、望城分局、长堎分局、城东分局、城郊分局、乐化分局、象山分局、恒湖分局；下属事业单位：执法大队、机关后勤服务中心、个体私营经济协会办公室、消费者协会办公室、检验检测中心。
本部门2022年年末编制人数179,其中行政120、事业59、实有人数242人，其中行政116人、事业59人、离休2人、退休65人。
制定了相应的机关管理制度：主要内容涉及预算管理制度、财务管理制度、机关管理制度、资产管理制度等一整套规章制度；并制订了严肃机关干部作风纪律的若干规定等，不断强化内控意识，为本单位内部控制和风险管理提供了行动指南。
（三）上下级管理机制
对于上级部门传达的任务积极完成，并做到及时反馈，在部门内部，各科室人员间协调有序，奖惩分明，整体上做
到监督与自我监督并存。
（四）中期规划和工作计划2022年“十三五”规划的开局之年，市场监管工作面临着更加严峻的新形势和更加繁重的新任务。
1、着力构建新型服务发展体系，推动市场监管全方位工作再上新台阶。
2、着力构建新型市场监管体系，切实提升监管效能。
3、优化投资环境，规范守信和市场环境。二、评价工作开展（一）（二）
绩效评价整体结果概况。根据设定的部门整体支出绩效评价指标规定的内容，经评价工作小组综合评价，新建区市场和质量监督管理局2022年度部门整体支出绩效评价得分为90.5分，等级为优。具体评价结果见附件。1、预算编制和执行情况：2022年部门预算完成数为3351.25万元，预算完成率为100%，达到目标值的优良水平。
2、公用经费情况：2022年部门实际支付公用经费765.59万元，公用经费控制率为100%。
3、三公经费控制情况：2022年实际支付三公经费总额为78.93万元，超支率为0。
4、项目支出管理规范和绩效情况：项目支出严格按照预算安排数和项目管理条例执行，绩效评定结果为优。
三、部门整体支出绩效评价分析
（二）部门重点项目的组织开展情况从2022年10月1日起实施企业简易注销改革试点。在全市工商系统率先推行网上登记预审。目前，已通过网上企业注册服务平台为企业核准名称1741户，办理企业注册登记1288户，网上注册登记率超过95.5%。为江西企服通、全程电子商城办理企业集群登记368户,企服通众创平台送锦旗赞窗口为“服务楷模”。截止11月底，新增企业1783户，注册资金99.47亿元，分别同比增长40.1%和43.4%；新增个体工商户3266户，同比增长10.2%。
1.食品药品监管扎实推进。2022年以来，投入近30万元高标准制作安装1500多套《餐饮服务食品安全监督信息公示牌》，将诚信经营、管理制度、等级公示、文明餐桌等内容融为一体，全面提升经营户的自律意识和诚信意识。节日市场整治等专项行动56次，共出动执法人员6112人次，检查食品经营户8694户次，取缔无照经营7户，查获下架
2.安全生产监管稳步提升。先后开展了全区电梯、简易升降机、液化气充装站等专项监察工作，重点对超期液化气钢瓶和超期未检电梯开展了检查。2022年以来，共检定加油机166台次，检查特种设备使用单位30家，排查出七大类特种设备3446台，检定强检计量计具361台件，检查特种设备162台次。
3.“双打”和品牌维护重拳出击。全面开展保护商标专用权和名牌专用权专项执法的各项工作。2022年以来，检查各类商店、超市、专营专卖店、药店、生产厂家、印制企业、农资经营户410户次，抽检农资50批次，立案查处不合格农资案件3起，立案查处商标案件4起，结案1起，罚没款3万元;查处虚假宣传等广告案件4起，罚没款9.56万元；查处不合格成品油案件2起，罚没金额11万余元。
联合相关部门共取缔非法传销窝点68个，遣散涉嫌传销人员165人次。
5.消费维权多措并举。
。充分利用“3.15国际消费者权益日”、综治宣传月等开展新《消法》宣传和消费咨询活动。2022年以来，共受理咨询、申诉、举报353件，调处率98.5%，为消费者挽回经济损失19.25万元。
预算收入情况：2022年度新建区市场局收入合计3401.64万元，其中：财政拨款收入3364.3万元，2022年结余37.34万元。决算支出情况：2022年度区市场局实际支出3351.25万元，人员经费支出2585.66万元；公用经费支出765.59万元。年末结余50.39万元。
（四）部门内部管理情况
1.日常管理新建区市场局制订了《市场局制度汇总》，其中包括机关财务管理制度、机关车辆管理制度、信息汇集和分析制度、办公室工作制度、重大行政决策制度等相关的行政管理办法，更有利于新建区市场局的规范化管理、树立良好的公众形象。
2.专项资金管理
专项资金管理有专门一套实施方案，与局里的制度相结合。
3.财务管理
新建区市场局制订了《区市场局管理制度》等相关的财务管理制度，明确规定了专项资金的管理、会计核算的管理、资金结余及分配的管理，明确了公用经费的开支范围，规范了资金拨付审批制度、财务审批制度，
严格按照财政批准的预算执行，没有预算的不予开支，执行财经法规规定的开支标准。
4.资产管理（1）资产管理制度健全性方面：部门制定了国有资产管理办法且相关制度均合法、合规、完整，表明部门管理制度健全完整，对促进事业的发展提供了保障。资产管理完整性方面：部门资产均保存完好，账实相符。
（2）
固定资产利用率：部门固定资产利用率为100%，说明其固定资产使用效率好。
（五）从经济性、效率性、效益性等方面对部门支出进行总体评价在现场评价过程中，评价工作组也发现存在以下问题：
1、预算编制和执行缺乏准确性。由于部分项目执行中不确定性因素较多，因而造成预算编制数和实际发生数存在差异，影响了预算收支的准确性。
2、支出绩效尚需规范提高。主要问题：基本支出未设定绩效目标，无法评价其效果3、提高思想认识。增强各部门人员对绩效考核的重视度。
4、建立良好的沟通和反馈机制。建立健全规范的制度
保障系统，可以使各类信息能上传下达，相互协调，提高工作效率和效能。通过一些文化建设改善沟通环境，增强各部门之间的沟通，了解各部门的基本情况与其相关的需求。
5加强部门预算的绩效评价。建立财政支出预算绩效考评制度是加强预算管理、提高财政资金使用效益的重要制度保障，结合本单位的实际将
绩效考评结果作为预算安排的依据，要不断完善绩效考评办法，提高财政资金使用的规范性、安全性和有效性。
6、建全档案管理制度。各部门跟据各自部门职能，对年度内工作目标、工作任务下达及工作结果反馈的文件做好相关备。
效果情况分析1、监督发现问题：未发现相关部门对被评价单位作出违规违纪问题的通报，违规率为零。2、评价结果应用：农机局本级单位未开展预算绩效管理工作的评价，因此无绩效评价结果的应用。3、社会效益：通过问卷调查方式对社会满意度进行调查，实际发放调查问卷90份，实际收回调查问卷90份，社会满意度调查结果为优秀。参与问卷调查的人员是随机抽取的，调查对象和样本量有一定局限性，满意度情况不具有完全代表性。四、存在的问题1、预算编制不够完整细化。主要问题：年初预算未按照绩效预算管理总体要求编制，且上年结转和结余未编入本年预算。2、支出绩效尚需规范提高。主要问题：基本支出未设定绩效目标，无法评价其效果。五、评价结论及建议2022年新建区市场管理局部门整体支出绩效评价得分为90.5分（详见附件1），评价等级为优良。
篇七：部门整体绩效自评报告怎么写
部门（单位）整体自评总结报告（参考提纲）
一、基本情况（一）年度部门总目标及主要任务。（二）年度部门整体预算绩效目标、绩效指标设定情况。二、绩效自评工作开展情况包括评价基础数据收集、资料来源和依据等佐证材料情况，现场勘查检查核实等情况。三、综合评价结论包括评价得分和各项指标得分情况简要分析等。四、绩效目标实现情况分析（一）部门资金情况分析资金到位情况分析、资金执行情况分析、资金管理情况分析等（二）项目绩效指标完成情况分析投入管理指标完成情况分析（三）工作目标完成情况、预算和财务管理完成情况、绩效管理完成情况等。（四）产出指标完成情况分析1.重点工作任务完成情况、履职目标实现情况。2.效益指标完成情况分析（五）履职效益完成情况、满意度情况。
五、发现的主要问题及改进措施包括绩效目标未完成原因及下一步改进措施，执行中存在的问题、原因和改进措施。六、绩效自评结果拟应用和公开情况七、绩效自评工作的经验、问题和建议八、其他需要说明的问题
篇八：部门整体绩效自评报告怎么写
围绕三农工作大局密切与农民利益联结提升为农服务能力强化基层社和创新联合社治理机制按照政事分开政企分开的方向因地制宜推进我市供销合作社的服务体系组织体系经营体系管理体系创新把我市供销合作社真正建成为农服务的综合性合作经济组织努力开创供销合作事业新局面为农村改革农业发展农民增收脱贫奔康提供有力保障机关单位年度预算整体绩效评价自评自查报告范文
机关单位年度预算整体绩效评价自评自查报告范文一、部门概况1.主要职能：围绕“三农”工作大局，密切与农民利益联结，提升为农服务能力，强化基层社和创新联合社治理机制，按照政事分开，政企分开的方向，因地制宜推进我市供销合作社的服务体系、组织体系、经营体系、管理体系创新，把我市供销合作社真正建成为农服务的综合性合作经济组织，努力开创供销合作事业新局面，为农村改革、农业发展、农民增收、脱贫奔康提供有力保障。
2.机构情况：市供销社属于独立核算的参照公务员法管理的事业单位，执行事业单位会计制度，预算级次为一级预算单位。单位内设5个职能科(室)。3.人员情况：本单位现有事业编制(参公)19人，截止20__年12月31日共有在职人员18人，离休人员1名，退休人员23名。20__年我单位资产总额3210788.42元，其中，流动资产2363204.79元;固定资产857308.63元，其中，一般公务用车2辆，原值616920.63元(其中：川D21893车辆在20__年11月已申请报废，财政未批复，固定资产原值80000.00元;川DEF022车辆是我单位保留的公务用车，固定资产原值536920.63);其他固定资产240388.00元。二、部门资金基本情况(一)年度部门预算安排及支出情况20__年市财政下达我单位预算指标582.45万元，比上年同期增加41.08万元，全年实际支出数582.38万元，年末结余项目经费0.08万元。20__年财政补助收入582.45万元，其中人员经费416.74万元，占总收入的71.55，日常公用经费75.22万元，占总收入的12.91，项目经费90.5万元，占总收入的15.54。20__年支出决算数582.38万元，其中人员经费支出决算数416.74万元，占总支出的71.56，日常公用经费支出决算数75.22万元，占总支出的12.92，项目经费决算数90.42万元，占总收入的15.52。
(二)年度专项资金安排及支出情况20__年年初项目支出年初预算21.00万元，调整预算增加69.5万元;项目支出年末决算90.42万元，其中：社员股金还本付息21万元，供销社综合改革经费38万元，关工委经费0.5万元，芒果深加工产业发展暨项目对接会经费30.92元。(三)其他资金收支及结余情况在20__年财政拨款的项目经费中芒果深加工产业发展暨项目对接会经费310000.00元，实际支出309234.00元，结余766.00元，按攀财预〔20__〕1号文件要求进行结余清理，报请财政收回,20__年4月财政按攀财库〔20__〕2号文收回结余资金。三、项目完成情况(一)市级主要项目完成情况1.社员股金还付付息21万元，在20__年4月份按攀财金〔20__〕11号文件要求及时归还。2.供销社综合改革项目资金38万元，在20__年1月份以股本金的形式入股攀枝花农产品经营有限公司。3.芒果深加工产业发展暨项目接会经费309234.00元，主要用于住宿、伙食、会场租赁、租车费、客商的往返机票等费用，确保该会议的圆满召开。四、评价结论及建议(一)部门职能履行情况从整体情况来看，市供销社度重视财政资金的支出绩效，在资的从预算、执行、验收、资金支付等流程层层把关，严格按照部门预算进行部门整体支出，涉及“三重一大”事项必须经过主任办公会，“三公经费”逐年下降。所有项目资金严格按照项目申报的实施方案组织实施，并责成项目实施科室加强日常监督，依据相应的资金管理办法切实做到项目资金专项专用，无截留、无挪用等现象。(二)存在的问题以及相关建议1.县区供销社、基层供销社及项目实施单位对项目资金的绩效评价重视不够。注重项目资金的争取、项目建设工作，轻视项目资金的后续绩效评价工作，对
攀枝花市财政局关于印发《攀枝花市市级预算绩效目标管理办法》(攀财预〔20__〕35号)文件学习不深入，贯彻落实不到位。
2.财政应加强部门预算整体绩效评价报告编写工作的培训。
篇九：部门整体绩效自评报告怎么写
2019年度单位整体支出绩效自评报告部门（单位）：南昌住房公积金管理中心一、单位概况（一）单位主要职责职能，组织架构、人员及资产等基本情况1、单位主要职责职能南昌住房公积金管理中心是南昌市住房保障和房产管理局下属全额拨款事业单位。负责编制、执行全市住房公积金的归集、使用计划和执行情况的报告；负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况；负责住房公积金的保值、归还与核算；审批住房公积金的提取、使用；承办市住房公积金管理委员会决定的其他事项。2、组织架构及人员我办内设归集科、提取科、信贷科、财务科、稽核科、信息科、政策法规科、综合服务科、办公室等九个科室，设立南昌县、新建区、进贤县、安义县、湾里区等五个县区办事处。单位编制58人，实有在职人员52人。退休人员10人。3、资产情况截至2019年12月31日，单位资产总额2,788.67万元，负债总额25.01万元,净资产2,763.66万元。流动资产1,033.61万元，占资产总额37.06%；固定资产1,683.14万元，占资产总额60.36%。土地、房屋及构筑物1,242.67万元，占固定资产的73.83%；通用设备417.62万
元，占24.81%；家具、用具、装具及动植物22.85万元，占1.36%。无形资产71.93，占支出总额2.58%。（二）当年单位履职总体目标、工作任务1、总体目标
记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况，完成住房公积金的保值、归还与核算，审批住房公积金的提取、使用，完成市住房公积金管理委员会决定的其他事项。2、工作任务
（1）以强化信息化建设为抓手，通过技术引领创新，进一步提升政务服务效能。完成“赣服通”数据接口建设；完成全国住房公积金数据平台接入；推进与相关职能部门数据连通或协查；与人民银行征信系统和商业银行实施数据互联；开通市直财政统发单位网上缴存业务；推进缴存开户“只跑一次”工作。
（2）以需求为导向，保障职工合法权益，促进业务发展良性循环。调整住房公积金提取政策，提高租房提取额度；积极开展催建催缴工作；简化县区购房职工贷后业务办理程序。
（3）以整治拒贷问题为突破，净化环境落实政策，充分发挥制度保障作用。开展拒贷问题专项整治；有效遏制骗提骗贷行为。
（4）加强资金管理，实现稽核全覆盖，进一步严控住房公积金资金风险。完成公转商贴息贷款赎回工作；实现对住房公积金提取业务稽核全覆盖。
（5）以开展主题教育活动为主线，强化干部队伍作风建设，展示新
时代新风貌。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢牢把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极探索实现党建工作与业务工作相互融合、同频共振。（三）当年单位年度整体支出绩效目标
1、归集公积金92.97亿元，归集额完成全年目标任务93%；2、提取住房公积金78.47万人（次）、63.72亿元；3、发放住房公积金贷款6781户、23.91亿元。（四）单位预算绩效管理开展情况1、建章立制。按照国家、省、市要求，结合实际，规范预算绩效指标体系建设、跟踪监控、绩效评价、评价结果运用等工作流程，为预算绩效管理提供制度保障。2、加强预算绩效目标管理。绩效目标是实施预算绩效管理的基础和前提，是开展预算绩效管理工作的首要环节。3、开展绩效运行跟踪全过程监控。将财政监督预算绩效运行工作融入日常预算管理工作之中，充分发挥财政监控职能和国库资金拨付监管作用，建立起以财政监督检查为手段、以规范约束绩效运行为目的跟踪监控机制。4、认真组织财政支出绩效评价工作。在近几年财政支出绩效评价工作的基础上，认真总结经验，进一步完善制度设计，规范评价流程。5、强化结果运用，增强绩效约束。绩效评价结果应用是整个预算绩效管理的落脚点和出发点，也是预算绩效管理的根本，更是目前整个预
算绩效管理工作的难点。结合绩效评价结果，对被评价项目的绩效情况、完成程度和存在的问题与建议加以综合分析，建立了绩效评价激励与约束机制，信息报告制度，责任追究制度。（五）当年单位预算及执行情况
1、预算执行情况2019年全年收入预算数为2663.67万元，其中财政拨款2342.33万元，全年执行数3033.67万元，执行率达114%。全年支出预算数为2663.67万元，其中基本支出1258.6万元，项目支出1405.07万元。支出全年执行数2025.08万元，全年执行率为76.03%，其中基本支出执行数620.01万元，执行率49%；项目支出1405.07万元，执行率100%。2、工作完成情况（1）住房公积金缴存方面2019年，归集公积金92.97亿元（含年度结息3亿元），归集额完成全年目标任务112%，同比增长16%；新增开户单位1267户，新增开户职工8.04万人。截至2019年末，全市开户单位11954家，开户职工数为85.63万人（其中正常缴存52.29万人，封存33.34万人），累计归集住房公积金576.32亿元，住房公积金归集余额236.17亿元。（2）住房公积金提取方面2019年,提取住房公积金78.47万人（次）、63.72亿元，分别同比增长9%、12%，其中住房消费类提取53.68亿元，同比增长15%，占全年
提取总额的84%。截至年末累计提取公积金340.15亿元。（3）住房公积金政策性运用方面2019年,发放住房公积金贷款12712户、41.72亿元，剔除赎回公转
商贴息贷款5931户、17.81亿元，全年实际放贷6781户、23.91亿元，同比分别增长123%、97%。截至2019年末，累计向124901户家庭发放住房公积金贷款361.01亿元；住房公积金贷款余额203.95亿元，贷款逾期率仅为0.06‰（万分之零点六），远低于省厅要求控制在万分之二的任务指标，信贷资产实现持续优质管理。截至2019年末,管理中心住房公积金个贷率为86%，较上年降低3个百分点。
